第一篇：正風(fēng)肅紀(jì)“利劍行動”自查報告

按照縣正風(fēng)肅紀(jì)專題會議及縣紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于開展正風(fēng)肅紀(jì)“利劍行動

（一）”專項監(jiān)督檢查工作的通知》文件要求，我局結(jié)合實際，細(xì)化措施，扎實開展了正風(fēng)肅紀(jì)自查自糾工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

一、高度重視，周密部署。全縣正風(fēng)肅紀(jì)專題會召開和縣紀(jì)委通知發(fā)出后，局黨組高度重視，及時召開全局干部職工會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)全縣正風(fēng)肅紀(jì)專題會議和紀(jì)委相關(guān)文件精神，要求全體干部職工，要關(guān)注大局，自覺適應(yīng)新常態(tài)；要履職盡責(zé)，自覺接受新考驗；要防微杜漸，自覺遵守新規(guī)則。同時，對此項工作作出安排部署，要求紀(jì)檢組、監(jiān)察室開展專項檢查和自查，確保此項工作取得實效。

二、突出重點，自查自糾。局紀(jì)檢組、監(jiān)察室結(jié)合本局實際，重點對政務(wù)服務(wù)、侵害群眾利益、行政執(zhí)法行為和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面開展了自查。經(jīng)查，在政務(wù)服務(wù)方面，工作人員不存在吃拿卡要、“中梗阻”等問題；在公務(wù)活動方面，不存在違規(guī)接待、公車私用等問題；在執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律方面，嚴(yán)格按照“三重一大”制度的要求，但凡重大資金的使用均集體研究決定，不存在亂發(fā)錢物，違規(guī)使用資金等問題；在侵害群眾利益方面，不存在優(yōu)親厚友等問題；在執(zhí)法行為方面，不存在態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴現(xiàn)象和選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法等問題。

三、常態(tài)推進(jìn)，正風(fēng)肅紀(jì)。持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，常態(tài)化推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，一是落實“兩個責(zé)任”。嚴(yán)格按照省委《意見》要求，厘清責(zé)任內(nèi)容，深化“一崗雙責(zé)”，推動“兩個責(zé)任”的剛性落地。二是健全體制機(jī)制。進(jìn)一步修訂完善機(jī)關(guān)公務(wù)接待、財務(wù)管理、公車使用等內(nèi)部管理制度和風(fēng)險崗位防控措施，形成一套行之有效的制度機(jī)制，形成以制度管人、按制度辦事的工作格局。三是強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。局紀(jì)檢組、監(jiān)察室及辦公室常態(tài)化對局機(jī)關(guān)改進(jìn)作風(fēng)、廉政從政、履行責(zé)任制等開展監(jiān)督檢查，做到苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

第二篇：正風(fēng)肅紀(jì)行動自查報告

正風(fēng)肅紀(jì)行動自查報告五篇

篇一：正風(fēng)肅紀(jì)自查報告

正風(fēng)肅紀(jì)自查報告

自我院開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動以來，我做為電磁檢測研究中心的一員，先后學(xué)習(xí)了《**省質(zhì)監(jiān)局正風(fēng)肅紀(jì)專項行動實施方案》、《**省質(zhì)監(jiān)局深入開展黨的群眾路線教育活動實施方案》，充分領(lǐng)會了其指導(dǎo)思想，明確了目標(biāo)要求，針對本次正風(fēng)肅紀(jì)專項行動的作風(fēng)問題和違法犯罪現(xiàn)象等十項內(nèi)容進(jìn)行了“十對照”。

一、存在的主要問題

1、服務(wù)大局意識不強(qiáng)，為企業(yè)提供服務(wù)不夠完善

一是雖然經(jīng)常對企業(yè)的計量器具進(jìn)行計量檢測工作，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了完成手頭上接受的檢測工作，沒有關(guān)心和了解我們所服務(wù)的企業(yè)為什么要進(jìn)行計量檢測工作，進(jìn)行計量檢測后要達(dá)到什么樣的目的，對待我們完成的檢測工作有沒有疑問。沒有把我們的檢測工作和把好企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)這兩項工作緊密的聯(lián)系在一起。

二是在工作上沒有完全對照服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的要求，在出具的檢測報告上存在著錄入錯誤，書寫不規(guī)范等問題。在檢驗檢測收費(fèi)上，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但在客戶對檢驗檢測收費(fèi)有疑問的情況下，與客戶交流較少，使得有部分客戶對某些項目收費(fèi)的合理性存在疑問，在一定程度上也使得客戶對我們的服務(wù)工作滿意程度評價達(dá)不到百分之百滿意。

2、工作缺乏求真務(wù)實精神，作風(fēng)不夠頑強(qiáng)

一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務(wù)，由于工作任務(wù)繁重，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。工作的時候會遇到一些非常規(guī)的儀器，需要使用不同的檢測原理和方法，可是一直都沒有進(jìn)行深入研究，以至于此項工作現(xiàn)在還停留在想法上。

二、存在問題的主要原因

1、工作還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情不能長時間保持，忽略了計量工作的重要性。

2、對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多，考慮全局利益少，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起為人民服務(wù)的計量人形象。

三、今后改進(jìn)措施與努力方向

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際，將理論知識應(yīng)用到實際檢測工作中去。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

** 2013.**.** 篇二：正風(fēng)肅紀(jì)自查自糾情況報告

正風(fēng)肅紀(jì)自查自糾報告

根據(jù)縣委印發(fā)的《關(guān)于深入推進(jìn)“正風(fēng)肅紀(jì)”行動整治公款吃喝玩樂送奢侈浪費(fèi)問題實施方案》的通知精神，我局在3月5日開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動工作以來，局黨支組高度重視，迅速行動、精心策劃、狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以正風(fēng)肅紀(jì)專項行動工作促進(jìn)我縣建設(shè)規(guī)劃更加合理，并取得了明顯成效?，F(xiàn)將自查自糾有關(guān)情況報告如下：

一、成立組織，明確分工

一是我局領(lǐng)導(dǎo)權(quán)對正風(fēng)肅紀(jì)專項行動工作高度重視，成立了縣規(guī)劃局正風(fēng)肅紀(jì)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了正風(fēng)肅紀(jì)專項行動辦公室。并進(jìn)一步明確了工作職責(zé)、工作制度。二是召開了全局正風(fēng)肅紀(jì)專項行動專題會，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了全縣正風(fēng)肅紀(jì)專項行動工作會議精神，局長作了重要講話，要求各股室要把思想統(tǒng)一到正風(fēng)肅紀(jì)專項行動活動上來，要按照縣委印發(fā)的《關(guān)于深入推進(jìn)“正風(fēng)肅紀(jì)”行動整治公款吃喝玩樂送奢侈浪費(fèi)問題實施方案》的通知精神，抓好各個環(huán)節(jié)的落實，以貫徹落實中央八項規(guī)定精神為切入點，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，明確標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真整改，正風(fēng)肅紀(jì)，堅決反對“四風(fēng)”，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。三是領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了明確分工，責(zé)任到人。認(rèn)真督查和指導(dǎo)，對自我剖析、查找差距、整改階段的各個環(huán)節(jié)，做到情況掌握、溝通到位、指導(dǎo)及時、督導(dǎo)有力。

二、自查自糾情況及完善制度

一是根據(jù)實施方案的要求我局對9個問題進(jìn)行自查自糾，1、針對改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)方面的問題，重點整治文山

會海，堅決取消一切沒有實質(zhì)內(nèi)容的會議，縮減、合并內(nèi)容或會期相近的會議。我局組織慶祝會、表彰會等會議一律由縣委辦審批。在發(fā)文方面一律不得重復(fù)發(fā)文，各類文稿力求簡明扼要，提高行文的針對性和可操作性；

2、針對求真務(wù)實、真抓實干、科學(xué)決策方面的問題，我局沒有進(jìn)行過過濫的檢查、評比、表彰、培訓(xùn)等，也沒有提脫離實際的口號、指標(biāo)；

3、針對勤政為民方面的問題，我局對干部職工進(jìn)行自查沒有發(fā)現(xiàn)慵懶散拖、不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題；

4、針對嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)規(guī)定方面的問題，我局沒有利用公務(wù)外出活動，外出學(xué)習(xí)、參觀、考察和交流“中華勵志網(wǎng)”等活動，也從來沒有借學(xué)習(xí)、參觀、考察之名公款旅游。我局在公務(wù)接待方面都是按照有關(guān)規(guī)定去執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)干部也沒有使用警車牌號、公車私用和違反交通規(guī)則；

5、針對干部選拔任用規(guī)定方面的問題，我局沒有用人不正之風(fēng)情況，領(lǐng)導(dǎo)干部也沒有采取授意、暗示的方法推薦干部，更加沒有過直接或間接推薦本人的配偶、子女、直系親屬的情況發(fā)生；

6、針對糾正行業(yè)不正之風(fēng)方面的問題，我局沒有出現(xiàn)過亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查，“吃、拿、卡、要、拖”等損害發(fā)展環(huán)境的行為；

7、針對領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇標(biāo)準(zhǔn)方面的問題，我局領(lǐng)導(dǎo)干部沒有過超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房、私占經(jīng)濟(jì)適用房，超標(biāo)配車等問題；

8、針對違反財經(jīng)紀(jì)律方面的問題，我局沒有過違反收支兩條線、巧設(shè)收費(fèi)名目、私建“小金庫”，違規(guī)使用、擠占、騙取、挪用專項資金等問題；

9、針對違反厲行勤儉節(jié)約有關(guān)規(guī)定方面的問題，我局沒有進(jìn)行公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費(fèi)娛樂，變相旅游;違反規(guī)定新建或翻蓋樓堂館所。二是及時制定公開承諾制度，接受社會監(jiān)督。對審批的項目、程序等

進(jìn)行明確規(guī)范，實行“陽光作業(yè)”和“一站式”服務(wù)，簡化辦事程序，提高行政效率，狠抓依法行政，公開電話等方式，圍繞以上9個問題自查自糾。

三、取得的成效

1、提高了干部職工思想認(rèn)識。通過深入開展民主評議正風(fēng)肅紀(jì)活動，使廣大干部職工深刻認(rèn)識到正風(fēng)肅紀(jì)的好壞不僅關(guān)系到一個單位的形象，而且還直接關(guān)系到單位的生存與發(fā)展，從而促進(jìn)干部職工自覺、主動、積極參與，在方便群眾、熱情服務(wù)、承諾服務(wù)、文明用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀(jì)守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉(zhuǎn)變了干部職工作風(fēng)，讓黨放心、群眾滿意。

2、促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。我局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅持政務(wù)公開，規(guī)范工作程序，自覺維護(hù)黨中央和上級黨組織的權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，堅持民主集中制原則，各司其職，各負(fù)其責(zé)，重大決策堅持集體研究決定。既不搞“家長制”、“一言堂”，也不搞“一團(tuán)和氣”、“好人主義”“中華勵志網(wǎng)”。做到了在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，政治鑒別力和政治敏悅性較強(qiáng)，關(guān)鍵時候經(jīng)得起考驗。

四、存在的問題

1、正風(fēng)肅紀(jì)缺乏長效性機(jī)制的問題。糾正行業(yè)不正之風(fēng)是一項需要長抓不懈的工作，需建立長效性機(jī)制，目前，我局在這方面還做得不夠。

2、個別干部職工的服務(wù)意識還不夠強(qiáng)，工作還不細(xì)致。篇三：正風(fēng)肅紀(jì)自查報告2015 正風(fēng)肅紀(jì)自查報告2015 篇1：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識

為進(jìn)一步貫徹落實八項規(guī)定，狠剎干部“四風(fēng)”，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，我局成立了由局長任組長，副局長任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的正風(fēng)肅紀(jì)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)此次行動的各項工作。

二、按照要求，認(rèn)真自查

按照“十對照、十整治”為主要內(nèi)容的專項行動，我局嚴(yán)格開展了自查，一在改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)方面，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間和參會人員范圍，不存在超范圍召開;二在求真務(wù)實、真抓實干、科學(xué)決策方面，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅持民主決策、科學(xué)決策，不存在違反規(guī)定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動;三在勤政為民方面，嚴(yán)格對機(jī)關(guān)人員加強(qiáng)管理教育，制定措施改善服務(wù)觀念，提升工作效率，不存在推諉扯皮，工作遲滯、不務(wù)實事和不作為、亂作為等問題;四在嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)方面，堅持從簡接待原則并按規(guī)定公開“三公經(jīng)費(fèi)”，不存在公務(wù)接待費(fèi)用超支、超標(biāo)準(zhǔn)報銷招待費(fèi)問題，不存在超標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費(fèi)、油修費(fèi)、會議費(fèi)行為，不存在變通支付費(fèi)用問題，不存在出差時違規(guī)乘坐交通工具等行為;五在干部選拔任用規(guī)定方面，不存在違規(guī)推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部行為，不存在不按照規(guī)定召開黨委會議討論決定任免干部的行為，不存在任人唯親、封官許愿、營私舞弊，搞團(tuán)伙，或者打擊報復(fù)行為，不存在

推薦使用的干部“帶病提拔”等問題;六在糾正行業(yè)不正之風(fēng)方面，不存在依法依規(guī)應(yīng)當(dāng)作為而不作為的行為、不存在違反規(guī)定程序從事執(zhí)法執(zhí)紀(jì)活動的行為、不存在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)過程中久拖不決、久拖不執(zhí)的行為、不存在接受會員卡、商業(yè)預(yù)付卡的行為、不存在借執(zhí)法、管理之名，吃拿卡要，不給好處不辦事，甚至給了好處也不辦事等不廉潔的行為、不存在獨(dú)斷專行、以權(quán)謀私，違規(guī)處置集體資金，集體經(jīng)濟(jì)項目、工程建設(shè)項目立項、建設(shè)過程中暗箱操作的行為、不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍亂收費(fèi)行為、不存在辦理相關(guān)手續(xù)過程中故意刁難或收受財物問題、不存在案件檔案管理混亂問題、同時嚴(yán)格實行權(quán)力運(yùn)行公開工作，建立了廉政風(fēng)險等級目錄，嚴(yán)格執(zhí)行涉企檢查審批制;七在領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇方面，沒有超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房和超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦公用房和使用高檔辦公桌椅、沒有超編配備公務(wù)用車、沒有超標(biāo)準(zhǔn)配備、豪華裝修公車、沒有違規(guī)使用越野車、不存在公車私照、不存在借用、占用、換用下屬單位或服務(wù)對象的車輛、不存在借用、租用個人車輛、不存在單位公務(wù)車輛不遵守交通規(guī)則的行為;八在嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律方面，沒有違規(guī)設(shè)立“小金庫”或者使用“小金庫”款項、建立健全了防治“小金庫”相關(guān)制度、嚴(yán)格按規(guī)定使用專項資金、沒有違規(guī)濫發(fā)、領(lǐng)取國家政策外的津貼、補(bǔ)貼、獎金等，同時將專項資金納入財政統(tǒng)一管理并按規(guī)定審批經(jīng)費(fèi)支出;九在厲行勤儉節(jié)約方面，不存在互相宴請、大吃大喝和安排高消費(fèi)娛樂、健身活動行為、不存在用公款旅游或借開會、調(diào)研、招商引資等名義變相旅游、不存在用公款相互走訪、送禮、宴請行為、不存在用公款辦同學(xué)會和老鄉(xiāng)會等行為;十在密切聯(lián)

系群眾方面，不存在調(diào)查研究走馬觀花、走過場、搞形式的現(xiàn)象、不存在饋贈禮品、送土特產(chǎn)品現(xiàn)象、不存在工作方法簡單粗暴，不善于或不愿意做群眾工作、不存在宗旨意識淡化，官僚主義嚴(yán)重的現(xiàn)象、同時建立和落實了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的相關(guān)制度。

三、存在的問題

通過自查，按照高標(biāo)準(zhǔn)要求，我們也發(fā)現(xiàn)自身存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是在工作上，個別人缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性;二是在學(xué)習(xí)上，個別人只注重面上的學(xué)習(xí)，不深層次學(xué)習(xí);三是在工作作風(fēng)上，不夠扎實，調(diào)查研究不夠深入;四是在行政執(zhí)法方面，少數(shù)干部存在宣傳不夠充分，學(xué)習(xí)不夠透徹，執(zhí)法業(yè)務(wù)水平不高。今后，我們將圍繞上述這些問題，通過正風(fēng)肅紀(jì)，認(rèn)真進(jìn)行整改，振奮精神，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨性觀念、大局觀念、組織觀念，自覺服從組織需要，正確行使民主權(quán)利，堅決抵制不正之風(fēng)。篇2：

正風(fēng)肅紀(jì)自查報告 自我院開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動以來，我做為電磁檢測研究中心的一員，先后學(xué)習(xí)了《**省質(zhì)監(jiān)局正風(fēng) 肅紀(jì)專項行動實施方案》《**省質(zhì)監(jiān)局深入開展黨的群眾路線教育活動實施方案》、，充分領(lǐng)會了其指導(dǎo)思 想，明確了目標(biāo)要求，針對本次正風(fēng)肅紀(jì)專項行動的作風(fēng)問題和違法犯罪現(xiàn)象等十項內(nèi)容進(jìn)行了 “十對照”。

一、存在的主要問題

1、服務(wù)大局意識不強(qiáng)，為企業(yè)提供服務(wù)不夠完善 一是雖然經(jīng)常對企業(yè)的計量器具進(jìn)行計量檢測工作，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了完成手頭 上接受的檢測工作，沒有關(guān)心和了解我們所服務(wù)的企業(yè)為什么要進(jìn)行計量檢測工作，進(jìn)行計量檢測后要達(dá) 到什么樣的目的，對待我們完成的檢測工作有沒有疑問。沒有把我們的檢測工作和把好企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)這 兩項工作緊密的聯(lián)系在一起。

二是在工作上沒有完全對照服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的要求，在出具的檢測報告上存在著錄入錯誤，書 寫不規(guī)范等問題。在檢驗檢測收費(fèi)上，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但在客戶對檢驗檢測收費(fèi)有疑問的情況下，與 客戶交流較少，使得有部分客戶對某些項目收費(fèi)的合理性存在疑問，在一定程度上也使得客戶對我們的服 務(wù)工作滿意程度評價達(dá)不到百分之百滿意。

2、工作缺乏求真務(wù)實精神，作風(fēng)不夠頑強(qiáng) 一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力 大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務(wù)，由于工作任務(wù)繁重，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情 況，只求完成不求最好。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也 只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

第三篇：關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)自查報告

關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)自查報告

認(rèn)真開展自查自糾活動，特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規(guī)，帶頭開展自查自糾，帶領(lǐng)全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強(qiáng)廉潔意識，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，查找自身存在的問題，對照“八項規(guī)定”和干部廉潔從政的各項規(guī)定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

一是強(qiáng)化宗旨意識。

作為統(tǒng)計干部，就是要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調(diào)研，深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二是夯實工作作風(fēng)。

統(tǒng)計干部要把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要把求真務(wù)實，千方百計提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點、難點問題作為工作的重點。統(tǒng)計干部要恪盡職守，勇于奉獻(xiàn)，緊緊圍繞統(tǒng)計“三個提高”，把加強(qiáng)統(tǒng)計建設(shè)，弘揚(yáng)統(tǒng)計文化，提升統(tǒng)計服務(wù)水平和能力為己任，努力促進(jìn)統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展。

三是建立健全規(guī)章制度。

嚴(yán)格執(zhí)行我局《機(jī)關(guān)工作制度匯編制度》，嚴(yán)格遵守制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組學(xué)習(xí)、紀(jì)律檢查、財務(wù)制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。

四是開展監(jiān)督檢查活動。

開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規(guī)定”與年終工作總結(jié)相結(jié)合，與xx考核工作相結(jié)合。

五是要改進(jìn)工作作風(fēng)。

首先從改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)著手，嚴(yán)格會議管理。精簡會議數(shù)量。控制會議規(guī)模。壓縮會議時間。嚴(yán)格會議經(jīng)費(fèi)管理。嚴(yán)格控制會議活動經(jīng)費(fèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)的會議一律不得報銷會議費(fèi)用；精簡文件數(shù)量。沒有實質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅決不發(fā)?？刂莆募?guī)格。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制發(fā)文件。減少紙質(zhì)文件。在安全保密的前提下，充分利用統(tǒng)計信息網(wǎng)站和政務(wù)信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件數(shù)量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)機(jī)關(guān)財務(wù)開支管理，嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”等支出，有效降低行政運(yùn)行成本。嚴(yán)格公務(wù)接待管理。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排住宿、用餐。嚴(yán)格遵守廉潔從政規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用、管理的有關(guān)規(guī)定。外出公務(wù)時嚴(yán)格按規(guī)定乘坐交通工具，超標(biāo)準(zhǔn)的一律不予報銷。

針對干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，按照找出問題、找準(zhǔn)問題、找全問題的要求，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動?？词欠翊嬖谡卫碚搶W(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動創(chuàng)新，運(yùn)用理論指導(dǎo)實際工作的能力不強(qiáng)等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進(jìn)取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力?？词欠翊嬖谟辛畈恍?，有禁不止，不守紀(jì)律，我行我素，不嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和會議紀(jì)律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作被動，疲于應(yīng)付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務(wù)態(tài)度不端正，服務(wù)意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)粗暴，對群眾態(tài)度冷漠，門難進(jìn)、臉難看、事難辦等問題；深入查找思想、作風(fēng)、服務(wù)、廉政、紀(jì)律等方面的問題和不足。通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，紀(jì)律作風(fēng)整頓取得實效。

第四篇：“正風(fēng)肅紀(jì)”自查報告

“正風(fēng)肅紀(jì)”自查報告

省委開展為期一個月的“正風(fēng)肅紀(jì)”活動，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一次深刻的黨性黨風(fēng)教育。是省紀(jì)委、省監(jiān)察廳貫徹落實省十次黨代會精神，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的一項重要舉措，是加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個秘書工作的迫切需要，是密切黨群干群關(guān)系、凝聚發(fā)展合力的迫切需要，是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。

會上傳達(dá)了剛剛結(jié)束的我市正風(fēng)肅紀(jì)會議精神，要求全體科級以上干部立即行動起來，認(rèn)真開展自查自糾活動，特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規(guī)，帶頭開展自查自糾，帶領(lǐng)全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強(qiáng)廉潔意識，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，查找自身存在的問題，對照“八項規(guī)定”和干部廉潔從政的各項規(guī)定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

（１）強(qiáng)化宗旨意識。作為秘書工作干部，就是要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調(diào)研，深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（２）夯實工作作風(fēng)。秘書工作干部要把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要把求真務(wù)實，千方百計提高秘書工作數(shù)據(jù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點、難點問題作為工作的重點。秘書工作干部要恪盡職守，勇于奉獻(xiàn)，緊緊圍繞秘書工作“三個提高”，把加強(qiáng)秘書工作建設(shè)，弘揚(yáng)秘書工作文化，提升秘書工作服務(wù)水平和能力為己任，努力促進(jìn)秘書工作事業(yè)的健康發(fā)展。

（３）建立健全規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行我局《機(jī)關(guān)工作制度匯編制度》，嚴(yán)格遵守制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組學(xué)習(xí)、紀(jì)律檢查、財務(wù)制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。

（４）開展監(jiān)督檢查活動。開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規(guī)定”與年終工作總結(jié)相結(jié)合，與xx考核工作相結(jié)合。

（５）要改進(jìn)工作作風(fēng)。首先從改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)著手，嚴(yán)格會議管理。精簡會議數(shù)量?？刂茣h規(guī)模。壓縮會議時間。嚴(yán)格會議經(jīng)費(fèi)管理。嚴(yán)格控制會議活動經(jīng)費(fèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)的會議一律不得報銷會議費(fèi)用；精簡文件數(shù)量。沒有實質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅決不發(fā)?？刂莆募?guī)格。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制發(fā)文件。減少紙質(zhì)文件。在安全保密的前提下，充分利用秘書工作信息網(wǎng)站和政務(wù)信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件數(shù)量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)機(jī)關(guān)財務(wù)開支管理，嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”等支出，有效降低行政運(yùn)行成本。嚴(yán)格公務(wù)接待管理。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排住宿、用餐。嚴(yán)格遵守廉潔從政規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用、管理的有關(guān)規(guī)定。外出公務(wù)時嚴(yán)格按規(guī)定乘坐交通工具，超標(biāo)準(zhǔn)的一律不予報銷。

（６）牢牢把握加強(qiáng)勞動紀(jì)律的重要性。當(dāng)前，由于新增企業(yè)的擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)拓展的緊迫，我局處于發(fā)展的關(guān)鍵時期。近幾年，我局雖然通過加強(qiáng)效能建設(shè)，不斷完善制度，強(qiáng)化工作措施等一系列重要舉措，勞動紀(jì)律得到進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)有了提高，服務(wù)意識有了增強(qiáng)，辦事效率有了提高，但還存在著精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)和執(zhí)行力不強(qiáng)、工作紀(jì)律松散等問題，這與我局“爭先創(chuàng)優(yōu)”的目標(biāo)還有一定差距，要求我局廣大干部職工要以湖北省來鳳縣的案例為戒，嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為我局科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

（７）不斷促進(jìn)加強(qiáng)勞動紀(jì)律的實效性。加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)，要緊密結(jié)合工作實際，與“爭先創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合、與加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與重點工作和重點項目相結(jié)合，做到抓領(lǐng)導(dǎo)干部，促作風(fēng)建設(shè)；抓紀(jì)律意識，促工作一流；抓制度落實和跟蹤問題，促令行暢通；抓懲戒懲處，促效率提升。

第五篇：正風(fēng)肅紀(jì)自查報告

正風(fēng)肅紀(jì)自查報告

自我院開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動以來，我做為電磁檢測研究中心的一員，先后學(xué)習(xí)了《**省質(zhì)監(jiān)局正風(fēng)肅紀(jì)專項行動實施方案》、《**省質(zhì)監(jiān)局深入開展黨的群眾路線教育活動實施方案》，充分領(lǐng)會了其指導(dǎo)思想，明確了目標(biāo)要求，針對本次正風(fēng)肅紀(jì)專項行動的作風(fēng)問題和違法犯罪現(xiàn)象等十項內(nèi)容進(jìn)行了“十對照”。

一、存在的主要問題

1、服務(wù)大局意識不強(qiáng)，為企業(yè)提供服務(wù)不夠完善

一是雖然經(jīng)常對企業(yè)的計量器具進(jìn)行計量檢測工作，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了完成手頭上接受的檢測工作，沒有關(guān)心和了解我們所服務(wù)的企業(yè)為什么要進(jìn)行計量檢測工作，進(jìn)行計量檢測后要達(dá)到什么樣的目的，對待我們完成的檢測工作有沒有疑問。沒有把我們的檢測工作和把好企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)這兩項工作緊密的聯(lián)系在一起。

二是在工作上沒有完全對照服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的要求，在出具的檢測報告上存在著錄入錯誤，書寫不規(guī)范等問題。在檢驗檢測收費(fèi)上，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但在客戶對檢驗檢測收費(fèi)有疑問的情況下，與客戶交流較少，使得有部分客戶對某些項目收費(fèi)的合理性存在疑問，在一定程度上也使得客戶對我們的服務(wù)工作滿意程度評價達(dá)不到百分之百滿意。

2、工作缺乏求真務(wù)實精神，作風(fēng)不夠頑強(qiáng)

一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務(wù)，由于工作任務(wù)繁重，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。工作的時候會遇到一些非常規(guī)的儀器，需要使用不同的檢測原理和方法，可是一直都沒有進(jìn)行深入研究，以至于此項工作現(xiàn)在還停留在想法上。

二、存在問題的主要原因

1、工作還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情不能長時間保持，忽略了計量工作的重要性。

2、對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多，考慮全局利益少，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起為人民服務(wù)的計量人形象。

三、今后改進(jìn)措施與努力方向

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際，將理論知識應(yīng)用到實際檢測工作中去。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

**

2013.**.** 2