第一篇：財(cái)務(wù)部崗位廉潔從業(yè)行為規(guī)范

財(cái)務(wù)部崗位廉潔從業(yè)行為規(guī)范 目的

為加強(qiáng)部門反腐倡廉建設(shè)，規(guī)范部門人員廉潔從業(yè)行為，防范各種違法違紀(jì)行為的發(fā)生，結(jié)合部門查找出的崗位廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定本程序。適用范圍

本程序適用于財(cái)務(wù)部全體人員。3 引用和參考文件 3.1 引用文件

本公司依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、上級(jí)主管部門和上級(jí)單位的管理規(guī)定等上游文件編制和修訂程序，一些文件通過(guò)引用而成為本程序的條款。凡是不注日期（或版次）的引用文件，其最新版本適用于本程序。凡是注日期（或版次）的引用文件，其隨后的修改或修訂版，需要根據(jù)引用文件的變化對(duì)本程序進(jìn)行審查，確定是否需要根據(jù)引用文件的最新版本修訂本程序。

無(wú)

3.2 參考文件

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則 員工廉潔從業(yè)規(guī)定 干部廉潔承諾規(guī)定

干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度 禮品禮金上交登記管理規(guī)定 黨員廉潔自律管理 財(cái)務(wù)管理政策 4 定義及縮略語(yǔ) 4.1 術(shù)語(yǔ) 無(wú)

4.2 縮略語(yǔ) 無(wú) 責(zé)任

5.1 經(jīng)理/副經(jīng)理 a）批準(zhǔn)本程序；

b）部門第一負(fù)責(zé)人是本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的第一責(zé)任人，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施及其考核工作負(fù)總責(zé)；

c）在財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，教育、提醒相關(guān)負(fù)責(zé)人廉潔自律； d）遵守本程序并接受部門其他人員的監(jiān)督；

e）監(jiān)督部門其他人員的行為，對(duì)于違反本程序規(guī)定的行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正，情節(jié)嚴(yán)重者移交紀(jì)檢監(jiān)察部或司法機(jī)關(guān)處理。

5.2 科長(zhǎng)

a）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；

b）在財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，教育、提醒相關(guān)負(fù)責(zé)人廉潔自律； c）遵守本程序并接受部門其他人員的監(jiān)督；

d）監(jiān)督部門其他人員的行為，對(duì)于本科室員工的違反本程序規(guī)定的行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正，并提交部門負(fù)責(zé)人處理。

5.3 員工 a）遵守本程序并接受部門其他人員的監(jiān)督；

b）監(jiān)督部門其他人員的行為，對(duì)于違反本程序規(guī)定的行為，及時(shí)通知行為人的科室負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人處理。規(guī)定

6.1 部門人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和公司利益，忠實(shí)履行職責(zé)，正確行使權(quán)力。不得濫用職權(quán)牟取私利，損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益、公共利益及公司利益。部門人員必須嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《干部廉潔從業(yè)制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》和《黨員廉潔自律管理》等國(guó)家和公司級(jí)相關(guān)程序的規(guī)定。

6.2 在財(cái)務(wù)管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，包括但不限于： a）資金管理環(huán)節(jié)； b）預(yù)算管理環(huán)節(jié)； c）會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)； d）會(huì)計(jì)信息管理環(huán)節(jié)； e）合同支付管理環(huán)節(jié)； f）費(fèi)用支付、報(bào)銷環(huán)節(jié)； g）資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)；

h）稅務(wù)、保險(xiǎn)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)評(píng)估、對(duì)外投資等管理環(huán)節(jié)。

不得在報(bào)銷、支付環(huán)節(jié)講人情，對(duì)原始憑證審核不嚴(yán)格、不規(guī)范，不按照規(guī)定管理、使用發(fā)票，致使發(fā)票損毀、丟失；對(duì)支付憑證審核不嚴(yán)格，導(dǎo)致手續(xù)不全、不符合合同支付條件的款項(xiàng)提前支付，損害公司利益。

不得利用崗位職權(quán)，為個(gè)人或小集體謀取私利，弄虛作假、坐收、坐支、截留收入不入帳，公款私存、公款打入私人銀行賬戶等不當(dāng)行為。

不得違反預(yù)算管理規(guī)定，核定的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出存在隨意性，計(jì)劃和控制的嚴(yán)謹(jǐn)性不強(qiáng)，造成預(yù)算失真。

不得索取或接受承包商的禮金、有價(jià)證券、購(gòu)物卡或可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)，以及旅游、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)安排，或謀取不正當(dāng)利益，做出虛假財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)和建議。

不得繞過(guò)相關(guān)審批手續(xù)，違規(guī)使用印鑒，謀取私利，損害公司利益。6.3 部門領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中：

a）不得利用手中的權(quán)利謀求私利，在獎(jiǎng)金分配等方面以權(quán)謀私。

b）不得在干部選拔推薦、任用、考核、員工崗位設(shè)置及用人等方面，違反人事管理相關(guān)規(guī)定，采取不正當(dāng)?shù)氖侄螢楸救嘶蛩酥\取職位。

c）不得在部門行政管理性費(fèi)用、黨工團(tuán)經(jīng)費(fèi)的使用過(guò)程中，違反公司相關(guān)程序虛報(bào)冒領(lǐng)，或?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)，報(bào)銷應(yīng)當(dāng)由個(gè)人支付或負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。不得貪污公款或私設(shè)“小金庫(kù)”。

6.4 部門應(yīng)該執(zhí)行保密制度，不得向超范圍人員泄露會(huì)計(jì)信息、合同信息等商業(yè)秘密，造成公司利益損失。保密制度見(jiàn)公司相關(guān)程序：《保密管理政策》，《商業(yè)秘密管理規(guī)定》等。

6.5 部門應(yīng)該加強(qiáng)提醒監(jiān)督，在6.2條款和6.3條款中提及的環(huán)節(jié)，部門負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人或相關(guān)經(jīng)辦人員需相互提醒，保持廉潔自律。

6.6 部門應(yīng)該強(qiáng)化警示教育的學(xué)習(xí)，在部門會(huì)議或部門集體學(xué)習(xí)會(huì)議上，加強(qiáng)廉潔從業(yè)的警示教育，教育的形式多樣，頻度不得低于每月一次。

6.7 部門應(yīng)該執(zhí)行考核要求，部門人員要對(duì)照本程序進(jìn)行認(rèn)真的自查和自究，如有違反公司程序及本程序規(guī)定的行為，將對(duì)行為人進(jìn)行部門內(nèi)批評(píng)、警告，并計(jì)入安全獎(jiǎng)考核。情節(jié)嚴(yán)重者，移交紀(jì)檢監(jiān)察部或司法機(jī)關(guān)處理。

6.8 黨風(fēng)廉政建設(shè)和誠(chéng)信道德考核目標(biāo)：

a)全體人員自覺(jué)遵守社會(huì)公共秩序，遵守工作場(chǎng)所及社區(qū)的誠(chéng)信要求，使自己的言行符合道德規(guī)范。年度內(nèi)部門涉及違反誠(chéng)信和道德行為0；

b)全體人員嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不做損害公司名譽(yù)、利益的事情。年度內(nèi)部門涉及公司處罰行為為0；

c)坦誠(chéng)溝通，顧全大局，辦事客觀、公正，堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)，不弄虛作假，徇私舞弊，不搞暗箱操作。年度內(nèi)涉及舉報(bào)人投訴查實(shí)行為為0；

d)如實(shí)匯報(bào)工作，真實(shí)反映情況，不歪曲事實(shí)，不散布虛假信息，不提供虛假證明。年度內(nèi)涉及舉報(bào)人投訴查實(shí)行為為0。記錄

7.1 財(cái)務(wù)部保存的記錄

廉潔從業(yè)教育學(xué)習(xí)的記錄（可納入部門會(huì)紀(jì)要或集體學(xué)習(xí)紀(jì)要）。以上文件，保存時(shí)間2年。

第二篇：國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范

<摘錄自《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》>

第四條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)國(guó)家和出資人利益。不得有濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的下列行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)；

（二）違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)交易等事項(xiàng)；

（三）違反規(guī)定投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財(cái)、為他人代開(kāi)信用證、購(gòu)銷商品和服務(wù)、招標(biāo)投標(biāo)等；

（四）未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國(guó)有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個(gè)人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國(guó)（境）外注冊(cè)公司、投資入股、購(gòu)買金融產(chǎn)品、購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)或者進(jìn)行其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（五）授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員進(jìn)行違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、企業(yè)財(cái)務(wù)制度的活動(dòng)；

（六）未經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人事主管部門批準(zhǔn)，決定本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和住房補(bǔ)貼等福利待遇；

（七）未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)，或者雖經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究但未經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，決定大額捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)；

（八）其他濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的行為。

第五條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)。不得有利用職權(quán)

謀取私利以及損害本企業(yè)利益的下列行為：

（一）個(gè)人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的物質(zhì)性利益；

（三）以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人購(gòu)買或者以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請(qǐng)托人財(cái)物；

（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財(cái)名義，未實(shí)際出資而獲取收益，或者雖然實(shí)際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益；

（五）利用企業(yè)上市或者上市公司并購(gòu)、重組、定向增發(fā)等過(guò)程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無(wú)形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益；

（六）未經(jīng)批準(zhǔn)兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入；

（七）將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物等據(jù)為己有或者私分；

（八）其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。

第六條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生。不得有下列行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（二）將國(guó)有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)；

（三）利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件；

（四）利用職權(quán)相互為對(duì)方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營(yíng)的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)；

（六）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避和公務(wù)回避而沒(méi)有回避；

（七）離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（八）其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。

第七條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。不得有下列行為：

（一）超出報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案的預(yù)算進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)；

（二）將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)；

（三）在特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)；

（四）不按照規(guī)定公開(kāi)職務(wù)消費(fèi)情況；

（五）用公款旅游或者變相旅游；

（六）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購(gòu)買或者更換小汽車、公務(wù)包機(jī)、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備等；

（七）使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說(shuō)明；

（八）其他違反規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)以及奢侈浪費(fèi)行為。

第八條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立良好的公眾形象。不得有下列行為：

（一）弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益；

（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)；

（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動(dòng)；

（四）用公款支付與公務(wù)無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)費(fèi)用；

（五）在有正常辦公和居住場(chǎng)所的情況下用公款長(zhǎng)期包租賓館；

（六）漠視職工正當(dāng)要求，侵害職工合法權(quán)益；

（七）從事有悖社會(huì)公德的活動(dòng)。

2009年7月15日

第三篇：戶電關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范資料

戶電關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范

發(fā)布者：思政部 發(fā)布時(shí)間：2010-9-20 閱讀：459次

第一章

總

則

第一條

為促進(jìn)我廠關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)，確保實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全和關(guān)鍵崗位人員的行為安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)和《大唐陜西發(fā)電有限公司關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范》等有關(guān)管理制度，制定本規(guī)范。

第二條

本規(guī)范適用于主業(yè)、電熱公司、華元公司公司所有中層干部和關(guān)鍵崗位（經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部門、燃料管理部門、物資供應(yīng)部門、人事教育部門、財(cái)務(wù)與產(chǎn)權(quán)管理部門和基建、技改、大修工程管理部門）的工作人員（以下統(tǒng)稱關(guān)鍵崗位人員）。

第三條

關(guān)鍵崗位人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)和大唐陜西發(fā)電有限公司以及我廠關(guān)于廉潔從業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守企業(yè)決策原則和工作程序，依法經(jīng)營(yíng)，規(guī)范管理，廉潔從業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，積極參與廉潔文化建設(shè)及教育活動(dòng)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和職工民主監(jiān)督。

第四條

堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則和從嚴(yán)治企的要求。關(guān)鍵崗位人員應(yīng)當(dāng)遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律，遵守廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定和管理制度。對(duì)于違犯黨紀(jì)和廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的，必須嚴(yán)肅處理。

第二章

關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范（通用部分）

第五條

各類關(guān)鍵崗位人員應(yīng)正確行使職權(quán)，嚴(yán)格禁止利用崗位上的便利謀取利益，不得有下列行為：

（一）關(guān)鍵崗位人員利用崗位上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人購(gòu)買房屋、汽車等物品或以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人出售房屋、汽車等物品，以其他交易方式非法收受請(qǐng)托人財(cái)物；

（二）關(guān)鍵崗位人員利用崗位上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，收受請(qǐng)托人提供的干股；

（三）關(guān)鍵崗位人員利用崗位上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，由請(qǐng)托人出資，“合作”開(kāi)辦公司或者進(jìn)行其他“合作”投資；

（四）關(guān)鍵崗位人員利用崗位上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，以委托請(qǐng)托人投資證券、期貨或者其他委托理財(cái)?shù)拿x，未實(shí)際出資而獲取“收益”，或者雖然實(shí)際出資，但獲取“收益”明顯高于出資應(yīng)得收益；

（五）關(guān)鍵崗位人員利用崗位上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，通過(guò)賭博方式收受請(qǐng)托人財(cái)物，參加任何形式的賭博或變相賭博活動(dòng)；

（六）關(guān)鍵崗位人員利用崗位上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，要求或者接受請(qǐng)托人以給特定關(guān)系人安排工作為名，使特定關(guān)系人不實(shí)際工作卻獲取所謂薪酬；

（七）關(guān)鍵崗位人員利用崗位上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，授意請(qǐng)托人以本行為規(guī)范所列形式，將有關(guān)財(cái)物給予特定關(guān)系人；

（八）關(guān)鍵崗位人員利用崗位上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，之前或者之后，約定在其離崗后收受請(qǐng)托人財(cái)物，并在離崗后收受；

（九）關(guān)鍵崗位人員利用崗位上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，收受請(qǐng)托人房屋、汽車等物品，未變更權(quán)屬登記或者借用他人名義辦理權(quán)屬變更登記。

第六條

各類關(guān)鍵崗位人員應(yīng)維護(hù)企業(yè)利益,不得有下列行為：

（一）利用職務(wù)上的便利，以“合作”方式與本企業(yè)的同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、煤炭企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的其他企業(yè)或業(yè)務(wù)往來(lái)人員從事證券投資以外的投資入股，合伙經(jīng)營(yíng)企業(yè)或進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，獲取不正當(dāng)?shù)睦妫?/p>

（二）利用企業(yè)的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道及其它資源為本人或者他人從事牟利活動(dòng)；

（三）在賬外暗中給予與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位及個(gè)人財(cái)物或者其它不正當(dāng)利益。

第七條

各類關(guān)鍵崗位人員應(yīng)抵制商業(yè)賄賂，不得有下列行為：

（一）將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、贊助費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、回扣、傭金、禮金、有價(jià)證券、支付憑證及貴重物品等私分或據(jù)為已有；

（二）利用崗位上的便利從事有償中介、咨詢等活動(dòng)，或違反規(guī)定在與本部門有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位擔(dān)任顧問(wèn)、咨詢等，收取服務(wù)費(fèi)用；

（三）接受或者索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè),以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的不正當(dāng)利益。

第八條

各類關(guān)鍵崗位人員對(duì)配偶、子女及其他有利益關(guān)系的人有可能損害企業(yè)利益的行為應(yīng)主動(dòng)回避,不得有下列行為：

（一）配偶、子女及其他有利益關(guān)系的人違反規(guī)定,在與本崗位有關(guān)聯(lián)、依托關(guān)系的私營(yíng)和外資企業(yè)投資入股;

（二）利用崗位職權(quán)為個(gè)人、配偶、子女、及其他有利益關(guān)系的人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供各種便利條件，牟取私利；

（三）按規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避而沒(méi)有回避。

第九條

各類關(guān)鍵崗位人員應(yīng)自覺(jué)接受民主監(jiān)督，不得有下列行為：

（一）在涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)中違反民主管理制度,謀取私利;

（二）在涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)中違反廠務(wù)公開(kāi)、部務(wù)公開(kāi)和班務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)所管轄范圍的重大事項(xiàng)、獎(jiǎng)金發(fā)放、先進(jìn)評(píng)選、黨員發(fā)展、班組長(zhǎng)選拔等涉及職工切身利益的內(nèi)容，不按規(guī)定集體討論，私自決定；

（三）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開(kāi)、公示的事項(xiàng)而未公開(kāi)、公示。

第十條

各類關(guān)鍵崗位人員應(yīng)做到廉潔自律，不得有下列行為：

（一）違反規(guī)定兼任下屬企業(yè)或者其他企業(yè)、行業(yè)組織、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的,擅自領(lǐng)取兼職工資或其他報(bào)酬；

（二）在工程項(xiàng)目、燃料采購(gòu)、設(shè)備及物資采購(gòu)和廢舊物資處理等方面，對(duì)有關(guān)主管人員的業(yè)務(wù)直接插手、包辦代替以牟取私利;

（三）利用崗位職權(quán)在本企業(yè)、下屬企業(yè)或者有關(guān)聯(lián)、依托關(guān)系的企業(yè)報(bào)銷或支付應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的各種費(fèi)用；

（四）利用逢年過(guò)節(jié)、婚喪嫁娶、子女升學(xué)、喬遷新居、生病住院等借機(jī)收錢斂財(cái)，收受下屬及有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位或個(gè)人的禮金、禮品、有價(jià)證券等；

（五）在業(yè)務(wù)工作中，接受業(yè)務(wù)單位的禮品、禮物、禮金、各種有價(jià)證券及各種回扣，參加由業(yè)務(wù)單位在文化和娛樂(lè)及體育場(chǎng)所組織的娛樂(lè)和體育健身活動(dòng)；

（六）在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，無(wú)法拒收、退還的禮品、禮物、禮金、有價(jià)證券等，在規(guī)定的時(shí)間未上繳本單位紀(jì)檢監(jiān)察部門；

（七）采取不正當(dāng)手段為本人謀取職位;

（八）對(duì)所管理部門人員封官許愿,打擊報(bào)復(fù),營(yíng)私舞弊；

（九）在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相或者利用崗位上的便利違反規(guī)定為本人或者其他人謀取利益；

（十）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律設(shè)立“賬外賬”或私設(shè)“小金庫(kù)”；

（十一）將企業(yè)資金以個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)，或者動(dòng)用企業(yè)資金以個(gè)人名義或伙同他人買賣股票。

第三章

關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范（專業(yè)部分）

第十一條

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部門關(guān)鍵崗位人員應(yīng)廉潔從業(yè)，不得有下列行為：

(一)將必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目化整為零，或者以其它任何方式規(guī)避招標(biāo)；

（二)利用崗位職權(quán)便利干預(yù)招標(biāo)工作，以各種方式操縱或影響投標(biāo)人資格確定、評(píng)標(biāo)工作、中標(biāo)結(jié)果，或者擅自變更中標(biāo)人；

（三）違反招標(biāo)、合同管理規(guī)定，擅自與投標(biāo)人及其利害關(guān)系人員進(jìn)行私下聯(lián)系和接觸，向投標(biāo)單位泄漏應(yīng)當(dāng)保密的與招標(biāo)有關(guān)的信息；

（四）違反規(guī)定將業(yè)務(wù)項(xiàng)目發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位或個(gè)人，或直接給自己的配偶、子女及其他有利益關(guān)系的人；

（五）在工程項(xiàng)目、燃料采購(gòu)、設(shè)備及物資采購(gòu)和廢舊物資處理等方面，對(duì)主管人員的業(yè)務(wù)直接插手、包辦代替以牟取私利；

（六）違反合同簽訂、變更程序，擅自決定合同定價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)量等;

（七）違反合同約定，擅自指定或改變材料、設(shè)備的生產(chǎn)廠家、供應(yīng)商;

（八）違反規(guī)定指使或強(qiáng)令下級(jí)人員未簽訂合同即預(yù)付款；

（九）違反合同規(guī)定，指使或授意下級(jí)人員同意驗(yàn)收或接收質(zhì)量不合格、不符合合同約定的工程、設(shè)備及材料；

（十）違反規(guī)定未簽訂合同即預(yù)付款。

第十二條

燃料管理部門關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)，不得有下列行為：

（一）收受與燃料供應(yīng)有關(guān)聯(lián)的單位各種好處，指使、干預(yù)或直接更改燃料采樣、制樣、化驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)結(jié)算等數(shù)據(jù)；

（二）泄露燃料采樣樣桶、樣號(hào)編碼；

（三）配偶、親屬有辦礦或家庭成員替小窯煤礦推銷的，不及時(shí)向組織報(bào)告；

（四）在燃料采購(gòu)招標(biāo)活動(dòng)中，以各種方式操縱或影響投標(biāo)人資格確定、評(píng)標(biāo)工作、中標(biāo)結(jié)果，或者擅自變更中標(biāo)人；

（五）違反招標(biāo)、合同管理規(guī)定，擅自與投標(biāo)人及其利害關(guān)系人員進(jìn)行私下聯(lián)系和接觸，向投標(biāo)單位泄漏應(yīng)當(dāng)保密的與招標(biāo)有關(guān)的信息；

（六）違反合同簽訂、變更程序，擅自決定合同定價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)量等;

（七）違反規(guī)定，擅自指定燃料、采制化設(shè)備的供應(yīng)商、生產(chǎn)廠家;

（八）違反合同規(guī)定，指使、授意下級(jí)人員同意驗(yàn)收或直接接收質(zhì)量不合格、不符合合同約定的劣質(zhì)煤；

（九）違反規(guī)定未簽訂合同即預(yù)付款。

第十三條

物資供應(yīng)部門關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)，不得有下列行為：

（一）將必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目化整為零，或者以其它任何方式規(guī)避招標(biāo)；

（二）以各種方式操縱或影響投標(biāo)人資格確定、評(píng)標(biāo)工作、中標(biāo)結(jié)果，或者擅自變更中標(biāo)人；

（三）違反招標(biāo)、合同管理規(guī)定，擅自與投標(biāo)人及其利害關(guān)系人員進(jìn)行私下聯(lián)系和接觸，向投標(biāo)單位泄漏應(yīng)當(dāng)保密的與招標(biāo)有關(guān)的信息；

（四）違反規(guī)定將采購(gòu)業(yè)務(wù)直接給予不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位或個(gè)人，或直接給自己的配偶、子女及其他有利益關(guān)系的人；

（五）在設(shè)備及材料物資采購(gòu)和廢舊物資處理等方面，對(duì)主管人員的業(yè)務(wù)直接插手、包辦代替以牟取私利；

（六）違反合同簽訂、變更程序，擅自決定合同定價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)量等;

（七）在設(shè)備、物資采購(gòu)中，違反規(guī)定擅自選擇廠家訂貨；

（八）利用崗位之便，向物資供應(yīng)商介紹家屬或親友及其他有利益關(guān)系的人從事與該項(xiàng)目有關(guān)的材料、設(shè)備供應(yīng)和該項(xiàng)目分包等，為自己和及其他有利益關(guān)系的人謀取私利；

（九）違反規(guī)定，指使或授意下級(jí)人員同意驗(yàn)收或直接接收質(zhì)量不合格、不符合合同約定的設(shè)備及材料；

（十）違反規(guī)定未簽訂合同即預(yù)付款。

第十四條

人事教育部門關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)，不得有下列行為：

（一）違反干部工作規(guī)定和程序辦事，弄虛作假、虛報(bào)、瞞報(bào)和隱瞞事實(shí)真象；

（二）泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r;

（三）違反規(guī)定使用社保費(fèi)用、離退休費(fèi)用、教育經(jīng)費(fèi)；

（四）在干部、職工的錄用、考核、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定和征兵、安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人等工作中，隱瞞、歪曲事實(shí)真相或者利用崗位職權(quán)上的便利，違反規(guī)定為本人或者其他人謀取利益；

（五）在技能鑒定、技能考試、技能培訓(xùn)工作中弄虛作假，向有關(guān)人員、部門泄漏應(yīng)當(dāng)保密的有關(guān)的信息，或者利用崗位職權(quán)上的便利，違反規(guī)定為本人或者其他人謀取利益。

第十五條

財(cái)務(wù)部門關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)，不得有下列行為：

（一）授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員或直接從事違反財(cái)經(jīng)制度、偷逃國(guó)家稅費(fèi)或者故意拖延應(yīng)繳國(guó)家稅費(fèi),隱瞞、截留國(guó)有資本收益或者故意拖延應(yīng)繳國(guó)有資本收益的活動(dòng);

（二）在財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算的各個(gè)環(huán)節(jié)上弄虛作假，隱瞞、虛報(bào)財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)、債務(wù)等；

（三）違反規(guī)定私自將公款以任何名義借給其他單位，謀取私利；

（四）違反規(guī)定對(duì)外投資、出借資金、擔(dān)保；違反規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)權(quán)交易、關(guān)聯(lián)交易、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估、廢舊物資處理等；

（五）違反規(guī)定對(duì)于審批手續(xù)不齊全的調(diào)撥、使用資金、超合同范圍、超預(yù)算未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的款項(xiàng)予以支付，違反規(guī)定和程序報(bào)銷各種費(fèi)用。

第十六條

基建、技改、大修工程管理部門關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)，不得有下列行為：

（一）將必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目化整為零，或者以其它任何方式規(guī)避招標(biāo)；

（二）以各種方式操縱或影響投標(biāo)人資格確定、評(píng)標(biāo)工作、中標(biāo)結(jié)果，或者擅自變更中標(biāo)人；

（三）利用崗位職權(quán)向工程承包單位推薦介紹分包隊(duì)伍，推薦銷售家屬或親友及其他有利益關(guān)系的人經(jīng)營(yíng)的與該項(xiàng)目有關(guān)的建筑材料和設(shè)備，為自己和及其他有利益關(guān)系的人牟取私利；

（四）違反招標(biāo)、合同管理規(guī)定，擅自與投標(biāo)人及其利害關(guān)系人員進(jìn)行私下聯(lián)系和接觸，向投標(biāo)單位泄漏應(yīng)當(dāng)保密的與招標(biāo)有關(guān)的信息，或利用崗位職權(quán)干預(yù)招標(biāo)工作；

（五）將企業(yè)工程項(xiàng)目承包給自己的配偶、子女及其他有利益關(guān)系的人;

（六）違反規(guī)定將業(yè)務(wù)項(xiàng)目發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位或個(gè)人；

（七）在工程項(xiàng)目、工程設(shè)備物資采購(gòu)和廢舊物資處理等方面，對(duì)主管人員的業(yè)務(wù)直接插手、包辦代替以牟取私利；

（八）違反合同簽訂、變更程序，擅自決定合同定價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)量等;

（九）違反規(guī)定，擅自指定材料、設(shè)備的生產(chǎn)廠家、供應(yīng)商;

（十）違反規(guī)定未簽訂合同即預(yù)付款；

（十一）違反合同規(guī)定，指使或授意下級(jí)人員同意驗(yàn)收或接收質(zhì)量不合格、不符合合同約定的工程、設(shè)備及材料。

第四章

員工廉潔從業(yè)行為規(guī)范

第十七條

員工廉潔從業(yè)行為規(guī)范：

（一）自覺(jué)遵守《大唐戶縣熱電廠關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)規(guī)范》等廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，樹(shù)立廉潔從業(yè)意識(shí)；

（二）學(xué)習(xí)和遵守國(guó)家法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)，樹(shù)立依法辦事的理念；

（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信的理念；

（四）遵守職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律，積極參加各項(xiàng)廉潔文化教育活動(dòng)，積極支持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，在思想上筑牢以廉為榮、以貪為恥的思想道德防線；

（五）認(rèn)真行使民主管理和監(jiān)督的權(quán)力，堅(jiān)決反對(duì)和制止各種不廉潔的行為；

（六）嚴(yán)格工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，規(guī)范管理，規(guī)范操作，不利用工作上的便利，為他人和自己謀取私利；

（七）在本職工作各環(huán)節(jié)上按章辦事，不弄虛作假，虛報(bào)、瞞報(bào)和隱瞞事實(shí)真象；

（八）教育配偶、子女及其他有利益關(guān)系的人維護(hù)企業(yè)利益，創(chuàng)建和諧家庭、文明家庭、廉潔家庭；

（九）廉潔從業(yè)，不利用工作上的便利為個(gè)人、配偶、子女及其他有利 益關(guān)系的人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供各種便利條件，謀取私益；

（十）在業(yè)務(wù)工作中，不接受業(yè)務(wù)單位的禮品、禮物、禮金、各種有價(jià)證券及各種回扣，不參加由業(yè)務(wù)單位在文化和娛樂(lè)及體育場(chǎng)所組織的娛樂(lè)和體育健身活動(dòng)。

第五章

實(shí)施與監(jiān)督

第十八條

建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位人員從業(yè)行為的教育、監(jiān)督和管理，嚴(yán)格檢查考核，保證本規(guī)范的貫徹落實(shí)。

第十九條

各黨支部和各部門主要負(fù)責(zé)人為實(shí)施本規(guī)范的主要責(zé)任人。

第二十條

關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)情況作為個(gè)人“廉政檔案”的內(nèi)容。

第二十一條

關(guān)鍵崗位人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)范，并將貫徹落實(shí)本規(guī)范的情況作為述職述廉報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容,接受監(jiān)督和民主評(píng)議。

第二十二條

關(guān)鍵崗位人員在業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)交往活動(dòng)中無(wú)法拒受、退還的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重物品以及回扣、贊助等，應(yīng)在收到起一個(gè)月內(nèi)主動(dòng)交廠紀(jì)檢監(jiān)察部門登記處理。

第二十三條

關(guān)鍵崗位人員貫徹執(zhí)行本規(guī)范的情況，納入部門民主生活會(huì)內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

第二十四條

關(guān)鍵崗位人員執(zhí)行本規(guī)范的情況，納入考核范圍，作為關(guān)鍵崗位人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。

第二十五條

紀(jì)檢監(jiān)察部門依據(jù)職責(zé)權(quán)限,對(duì)本規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理或者提出處理建議。

第六章

對(duì)違反規(guī)定行為的處理

第二十六條

關(guān)鍵崗位人員違反本規(guī)范的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違規(guī)行為的情節(jié)輕重，依照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和陜西發(fā)電公司以及我廠有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第二十七條

關(guān)鍵崗位人員中的共產(chǎn)黨員違反本規(guī)范的，除依照前款處理外，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀(jì)處理。

第二十八條

關(guān)鍵崗位人員違反本規(guī)范的，還應(yīng)按照《大唐戶縣熱電廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。

第二十九條

關(guān)鍵崗位人員違反本規(guī)范的，還可以視情況對(duì)其進(jìn)行組織處理。

第三十條

關(guān)鍵崗位人員違反本規(guī)范獲取不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益的,應(yīng)責(zé)令其退還;違反本規(guī)范給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十一條

關(guān)鍵崗位人員違反本規(guī)范涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。

第七章

附

則

第三十二條

對(duì)于關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)，除執(zhí)行本規(guī)范外，國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)和集團(tuán)公司、發(fā)電公司管理制度另有規(guī)定的，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

第三十三條

本規(guī)范由大唐戶縣熱電廠紀(jì)監(jiān)室負(fù)責(zé)解釋。

第三十四條

本規(guī)范自印發(fā)之日起執(zhí)行。

大唐戶縣熱電廠 ? HuXian da tang power

第四篇：四川省公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為規(guī)范

四川省公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部

廉潔從業(yè)行為規(guī)范

（試

行）

為規(guī)范公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為，加強(qiáng)公立醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)，促進(jìn)公立醫(yī)院又好又快發(fā)展，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)范。

本規(guī)范適用于四川省行政區(qū)劃內(nèi)各級(jí)各類公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

一、健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力制約機(jī)制

（一）醫(yī)院黨政主要負(fù)責(zé)人不直接分管財(cái)務(wù)、基建和藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療設(shè)備、器材等采購(gòu)工作。其主要履行監(jiān)督管理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及經(jīng)辦人員是否認(rèn)真、正確履行職責(zé)，行為是否規(guī)范，從業(yè)是否廉潔，制度和規(guī)定是否認(rèn)真執(zhí)行的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，不得介入具體事務(wù)性工作。

（二）涉及醫(yī)院人、財(cái)、物的部門不得由一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時(shí)管理，管理同一部門超過(guò)五年的，原則上應(yīng)進(jìn)行輪換。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人不得利用職權(quán)授意、指使、干預(yù)、插手藥品集中采購(gòu)、基本藥物集中招標(biāo)采購(gòu)以及醫(yī)用耗材和試劑、醫(yī)療設(shè)備、器材與其它物資設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)、基本建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)等。

（四）以黨務(wù)工作為主，兼有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)將工作重心放在黨的建設(shè)上。既是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，又是臨床業(yè)務(wù)專家的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)將主要精力放在醫(yī)院管理工作上，用于個(gè)人臨床業(yè)務(wù)工作的時(shí)間不得超過(guò)三分之一。

（五）未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得兼任臨床科室或職能部門中層職務(wù)。因工作需要并經(jīng)批準(zhǔn)兼任的，不得在兼任的科室或部門違規(guī)領(lǐng)取獎(jiǎng)金、津貼等任何報(bào)酬。

（六）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。

（七）結(jié)合考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職述廉制度。

二、嚴(yán)格規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)集體決策機(jī)制

（一）“三重一大”事項(xiàng)，是指重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用。

1、重大決策事項(xiàng)，是指事關(guān)醫(yī)院改革發(fā)展、穩(wěn)定全局和廣大職工切身利益，依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重要事項(xiàng)。主要包括醫(yī)院貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)重要決定的重大措施；黨的建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等重要工作；醫(yī)院發(fā)展和建設(shè)、學(xué)科與人才隊(duì)伍建設(shè)等規(guī)劃以及工作計(jì)劃；醫(yī)院重要規(guī)章制度；內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和重要調(diào)整；職工收入分配及福利待遇、獎(jiǎng)勵(lì)和關(guān)系職工權(quán)益的重要事項(xiàng)；醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算情況的審定和預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì)；醫(yī)院重要資產(chǎn)處置、重要資源配置；以及其他重大決策事項(xiàng)。

2、重要人事任免事項(xiàng)，是指醫(yī)院中層及以上干部的任免和需要報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)審批的重要人事事項(xiàng)。主要包括醫(yī)院黨政機(jī)構(gòu)和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部以及享受相應(yīng)待遇的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的任免、黨紀(jì)政紀(jì)處分，推薦后備干部、黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員等人選，以及其他重要干部人事任免事項(xiàng)。

3、重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)，是指對(duì)醫(yī)院規(guī)模、條件等產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目設(shè)立和安排。主要包括國(guó)家各類重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，國(guó)內(nèi)國(guó)（境）外醫(yī)療技術(shù)交流與合作重要項(xiàng)目，大型醫(yī)療設(shè)備、大宗物資采購(gòu)和購(gòu)買服務(wù)，基本建設(shè)和大額度基建修繕項(xiàng)目，以及其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。

4、大額度資金使用事項(xiàng)，是指超過(guò)醫(yī)院規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有權(quán)調(diào)動(dòng)、使用的資金限額的資金調(diào)動(dòng)和使用。主要包括醫(yī)院預(yù)算內(nèi)大額度資金調(diào)動(dòng)和使用、未列入醫(yī)院預(yù)算的追加預(yù)算和大額度支出，以及其他大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。

（二）“三重一大”事項(xiàng)提交集體決策前，應(yīng)進(jìn)行深入細(xì)致的研究論證，廣泛聽(tīng)取并充分吸收各方面的意見(jiàn)。選拔任免重要干部，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，在黨委研究決定前書(shū)面征求紀(jì)檢部門的意見(jiàn)。與職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，要通過(guò)職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）或其他形式聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。

（三）“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)以會(huì)議的形式集體研究決策，不得以通報(bào)情況、傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替會(huì)議集體研究決定。除緊急情況外，不得臨時(shí)動(dòng)議，由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定重大事項(xiàng)。緊急情況下由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定的，決定人應(yīng)對(duì)決策負(fù)責(zé)，事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告并按程序予以追認(rèn)。

（四）會(huì)議決策“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)符合規(guī)定與會(huì)人數(shù)方能舉行。黨委討論決定重要干部任免事項(xiàng)，應(yīng)有三分之二以上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)，進(jìn)行表決以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人應(yīng)列席黨委會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)（院務(wù)會(huì)）等重要會(huì)議。其他有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人或職代會(huì)代表可按有關(guān)規(guī)定，根據(jù)會(huì)議議題內(nèi)容，列席有關(guān)會(huì)議。

（五）會(huì)議研究決定“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)堅(jiān)持一題一議。與會(huì)人員要充分討論，對(duì)決策建議應(yīng)分別表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由；主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)最后發(fā)表結(jié)論性意見(jiàn)。會(huì)議決策中意見(jiàn)分歧較大或者發(fā)現(xiàn)有重大情況尚不清楚的，應(yīng)暫緩決策，待進(jìn)一步調(diào)研或論證后再作決策。黨委決定重要事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行表決。會(huì)議決定的事項(xiàng)、參與人及其意見(jiàn)、表決情況、結(jié)論等內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)完整、詳細(xì)記錄并存檔。

（六）參與“三重一大”事項(xiàng)決策的個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn)，可以保留或向上級(jí)反映，但不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。如遇特殊情況需對(duì)決策內(nèi)容作重大調(diào)整的，應(yīng)重新按規(guī)定履行決策程序。

（七）“三重一大”決策事項(xiàng)除涉密的事項(xiàng)外，應(yīng)按照《醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位信息公開(kāi)管理辦法（試行）》（衛(wèi)生部令第75號(hào)）和《衛(wèi)生部關(guān)于全面推行醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)?2006?424號(hào)）等有關(guān)規(guī)定予以公開(kāi)。

三、嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)、廉潔從業(yè)，嚴(yán)禁利用職權(quán)或者工作上的便利，謀取私利，不得有下列行為：

（一）索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個(gè)人的財(cái)物；

（二）接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)安排；

（三）在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證，包括現(xiàn)金和代幣購(gòu)物券、儲(chǔ)蓄單、債券、股票及其他有價(jià)證券，支票、本票、匯票及各種有價(jià)識(shí)別卡、提貨憑證等支付憑證；

（四）弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職稱、待遇或者其他利益；

（五）違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會(huì)團(tuán)體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動(dòng)；

（六）利用自己主管、管理、經(jīng)手公共財(cái)物的權(quán)力以及管理、經(jīng)手公共財(cái)物的便利，用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人或他人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；

（七）利用職務(wù)或者工作上的便利，向其他單位推銷藥品、醫(yī)用耗材和試劑、醫(yī)療設(shè)備、器材與其它物資設(shè)備等；

（八）利用職務(wù)或者工作上的便利，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)銷藥品、醫(yī)用耗材和試劑、醫(yī)療設(shè)備、器材與其它物資設(shè)備等提供便利條件；

（九）利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，將配偶、子女及其配偶以及其他親屬的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用，由他人或者其他單位支付、報(bào)銷；

（十）利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(guó)（境）定居、留學(xué)、探親等向個(gè)人或者機(jī)構(gòu)索取資助；

（十一）利用職權(quán)和職務(wù)上的便利，默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

（十二）其他違反廉潔從業(yè)的行為。

四、嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用工作

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)?2002?7號(hào)）和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》（中辦發(fā)?2004?13號(hào)）等規(guī)定，不得有下列行為：

（一）利用親屬、同鄉(xiāng)、同學(xué)、同事、朋友、戰(zhàn)友等各種關(guān)系采用請(qǐng)客送禮、行賄受賄、弄虛作假、打招呼等不正當(dāng)手段，為本人或者他人謀取職位；

（二）違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部，或臨時(shí)動(dòng)議討論決定任免干部；

（三）在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中，采取打電話、發(fā)短信、請(qǐng)客、送禮等方式搞拉票等非組織活動(dòng)；

（四）泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；

（五）在干部選拔任用工作中封官許愿、任人唯親、營(yíng)私舞弊、突擊提干；

（六）其他違反領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的行為。

五、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》（財(cái)政部令第8號(hào)）和財(cái)政部、衛(wèi)生部下發(fā)的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》（財(cái)會(huì)?2010?27號(hào)）等財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不得有下列行為：

（一）用公款在參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間相互宴請(qǐng)和以同鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)等各種聯(lián)誼活動(dòng)名義請(qǐng)客送禮；

（二）以各種名義用公款或者變相用公款旅游、購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)、繳納住房公積金等；

（三）用公款參與高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)、健身活動(dòng)和獲取各種形式的俱樂(lè)部會(huì)員的資格；

（四）以舉辦各類慶典、研討會(huì)、論壇活動(dòng)等各種名義，向企業(yè)、管理和服務(wù)對(duì)象等轉(zhuǎn)嫁、攤派或變相攤派和報(bào)銷各種費(fèi)用；

（五）用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人或他人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；

（六）違反工資制度和津補(bǔ)貼政策，巧立名目亂發(fā)津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金；

（七）其他違反有關(guān)經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和財(cái)經(jīng)制度的行為。

六、加強(qiáng)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查

衛(wèi)生行政部門紀(jì)委或派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)所屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)范情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。對(duì)違反本規(guī)范的行為，應(yīng)追究其責(zé)任。

醫(yī)院紀(jì)檢部門發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性問(wèn)題的，應(yīng)及時(shí)糾正，并向衛(wèi)生行政部門紀(jì)委或派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)報(bào)告。

七、責(zé)任追究

對(duì)違反上述廉潔從業(yè)行為規(guī)范的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限追究其責(zé)任。責(zé)任追究的方式包括：

（一）責(zé)令整改、書(shū)面檢查、誡勉談話；

（二）通報(bào)批評(píng)；

（三）取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，降低考核等級(jí)；

（四）調(diào)整工作崗位、降級(jí)、免職；

（五）責(zé)令辭職或辭退、解聘。

應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（中發(fā)?2003?18號(hào)）、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令第495號(hào)）和《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》（中發(fā)?2009?25號(hào)），以及中央、省委省政府等有關(guān)規(guī)定，由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

各級(jí)各類公立醫(yī)院應(yīng)依據(jù)本規(guī)范制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)同級(jí)衛(wèi)生行政部門備案。

四川省行政區(qū)劃內(nèi)的其他各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參照此規(guī)范執(zhí)行。

第五篇：關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)承諾書(shū)

關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)承諾書(shū)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)及本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，自覺(jué)做到廉潔從業(yè)。

二、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)。

三、嚴(yán)格遵守公司、本崗位有關(guān)廉潔從業(yè)的規(guī)章制度。

四、嚴(yán)格履行本崗位職責(zé)，不利用崗位職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)?shù)睦婊驌p害公司利益。

五、不濫用崗位職權(quán)占用公物歸個(gè)人使用或進(jìn)行營(yíng)利性活動(dòng)的，按照規(guī)定管理好本部門的公共財(cái)物，防止資產(chǎn)浪費(fèi)、流失。

六、不濫用崗位職權(quán)違規(guī)、違紀(jì)操作；堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂，不接受客戶的吃請(qǐng)、不接受客戶的財(cái)物、不在執(zhí)行公務(wù)中借機(jī)向客戶“吃、拿、卡、要”。

七、不借出差、考察、學(xué)習(xí)之機(jī)利用公款進(jìn)行旅游等高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、禮品饋贈(zèng)或其他服務(wù)的，不參加賭博等活動(dòng)，不違反社會(huì)公德。

八、不利用崗位便利為自己和親朋好友謀取利益，自己及其親朋好友不與客戶發(fā)生任何經(jīng)濟(jì)上的往來(lái)。

九、發(fā)生違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，服從組織乃至司法機(jī)關(guān)的處理。

承諾人：年月日