第一篇：中國銀行股份有限公司電子驗(yàn)印系統(tǒng)管理辦法(2011年版)

中國銀行股份有限公司電子驗(yàn)印系統(tǒng)管理

辦法（2011年版）

第一章

總則

第一條 為提高單位銀行結(jié)算賬戶預(yù)留銀行簽章的真?zhèn)舞b別能力，防范金融支付風(fēng)險(xiǎn)，確保客戶和銀行的資金安全，總行在全轄建立統(tǒng)一的電子驗(yàn)印系統(tǒng)。

為規(guī)范該電子驗(yàn)印系統(tǒng)的管理和使用，根據(jù)《票據(jù)法》、《票據(jù)管理實(shí)施辦法》、《支付結(jié)算辦法》、《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》等法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及《中國銀行股份有限公司人民幣單位銀行結(jié)算賬戶預(yù)留印鑒管理辦法（2010年版）》、《中國銀行信息科技安全管理規(guī)定（2007年版）》、《中國銀行應(yīng)用系統(tǒng)業(yè)務(wù)用戶密碼設(shè)臵規(guī)定（2007年版）》等規(guī)章制度，結(jié)合電子驗(yàn)印系統(tǒng)的架構(gòu)與特點(diǎn)，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱電子驗(yàn)印系統(tǒng)，指利用電子化核印技術(shù)和我行網(wǎng)絡(luò)資源，通過掃描儀設(shè)備提取票據(jù)上的印鑒信息與總行印鑒庫中儲(chǔ)存的賬戶預(yù)留印鑒圖像信息進(jìn)行數(shù)據(jù)比對，對票據(jù)的印鑒圖像進(jìn)行真?zhèn)闻袛?，返回并記錄?yàn)印結(jié)果的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。

第三條 電子驗(yàn)印系統(tǒng)適用于各級(jí)機(jī)構(gòu)對單位銀行結(jié)算賬戶預(yù)留印鑒的核對，以及符合人行及我行要求的其他業(yè)務(wù)單位銀行結(jié)算賬戶預(yù)留印鑒的核對。

第十條 業(yè)務(wù)結(jié)束或者柜員離崗時(shí)，應(yīng)點(diǎn)擊“注銷”或“退出”按鈕，退出電子驗(yàn)印系統(tǒng)。

第二節(jié) 賬戶管理

第十一條 電子驗(yàn)印系統(tǒng)的賬戶管理功能僅限總行批準(zhǔn)的建庫機(jī)構(gòu)進(jìn)行操作。

第十二條 各營業(yè)機(jī)構(gòu)對上報(bào)建庫機(jī)構(gòu)的賬戶、印鑒真實(shí)性負(fù)責(zé)。建庫機(jī)構(gòu)對所建立的賬戶的印鑒質(zhì)量負(fù)責(zé)。

第十三條 電子驗(yàn)印系統(tǒng)賬戶管理功能包括：開戶、銷戶、資料修改、凍結(jié)/解凍、增加印章、增加簽字、刪除印簽、變更印簽、印鑒組合等。

第十四條 開戶功能用于在電子驗(yàn)印系統(tǒng)建立賬戶信息。第十五條 電子驗(yàn)印系統(tǒng)新賬號(hào)規(guī)則：為核心銀行系統(tǒng)賬號(hào)。第十六條 電子驗(yàn)印系統(tǒng)客戶號(hào)規(guī)則：為核心銀行系統(tǒng)客戶號(hào)。第十七條 電子驗(yàn)印系統(tǒng)舊賬號(hào)規(guī)則：為2位省別+18位會(huì)計(jì)系統(tǒng)賬號(hào)。

第十八條 賬戶的使用或管理有特殊要求或控制的，建庫時(shí)應(yīng)在備注欄中注明相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 賬戶開戶后，未審核前該賬戶在電子驗(yàn)印系統(tǒng)暫不生效，審核人員審核通過后方可生效。

第二十條 銷戶功能用于電子驗(yàn)印系統(tǒng)內(nèi)賬戶銷戶。銷戶操作需要操作柜員同部門審核人員雙人會(huì)簽。

“對賬”組合方式是指賬戶用于辦理對賬時(shí)使用的印鑒。第三十一條 建立印鑒組合時(shí)，柜員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要選擇不同的支付方式業(yè)務(wù)類型。

“支付方式”包括：“轉(zhuǎn)賬”、“現(xiàn)金”、“收入”、“支出”?！皹I(yè)務(wù)類型”包括：“匯票”、“支票”、“本票”、“匯兌”、“華東三省一市匯票”、“托收承付/委托收款”、“申請書”、“進(jìn)賬單”、“其他”。

第三節(jié) 賬戶審核

第三十二條 電子驗(yàn)印系統(tǒng)的賬戶審核功能僅限總行批準(zhǔn)的建庫機(jī)構(gòu)進(jìn)行操作。

第三十三條 賬戶審核功能用于開戶、資料修改、增加印章、增加簽字、刪除印簽、變更印簽、印鑒組合等維護(hù)后的核準(zhǔn)。審核通過后，賬戶方可正常進(jìn)行驗(yàn)印。審核不通過，建庫柜員應(yīng)重新維護(hù)相關(guān)信息。

第三十四條 賬戶信息變更后，應(yīng)立即進(jìn)行審核，避免審核不及時(shí)影響賬戶正常驗(yàn)印。

第三十五條 賬戶審核人員每日工作結(jié)束前保證當(dāng)日需審核的賬戶全部審核完畢。各級(jí)機(jī)構(gòu)應(yīng)通過未審核清單查詢，對轄內(nèi)賬戶的審核情況進(jìn)行監(jiān)控。

第四十一條 核驗(yàn)簽字印鑒時(shí)，系統(tǒng)直接進(jìn)入人工輔助驗(yàn)印，要求驗(yàn)印人員進(jìn)行人工判斷并給出驗(yàn)印結(jié)果。

第四十二條 對于有特殊說明或控制的印鑒卡，驗(yàn)印人員根據(jù)系統(tǒng)提示進(jìn)行核驗(yàn)。

第五節(jié) 特殊業(yè)務(wù)

第四十三條 電子驗(yàn)印系統(tǒng)內(nèi)的特殊業(yè)務(wù)包括：銷戶恢復(fù)和賬戶物理刪除。

第四十四條 銷戶恢復(fù)功能用于已銷戶賬戶由于特殊原因需要進(jìn)行驗(yàn)印或者重新啟用的處理。銷戶恢復(fù)僅可由系統(tǒng)管理員、審核人員進(jìn)行操作。銷戶恢復(fù)后，該賬戶即可正常查詢與驗(yàn)印。

第四十五條 賬戶物理刪除用于將賬戶及印鑒信息從系統(tǒng)中徹底刪除。賬戶物理刪除僅限系統(tǒng)管理員進(jìn)行操作。賬戶物理刪除后，可使用該賬號(hào)重新開戶，該功能需超級(jí)管理員復(fù)核后賬戶才可使用。

第六節(jié) 賬戶查詢

第四十六條 電子驗(yàn)印系統(tǒng)的賬戶查詢功能包括：賬戶簡單查詢、客戶號(hào)簡單查詢、賬戶高級(jí)查詢、賬戶信息定制查詢、導(dǎo)入查詢、導(dǎo)入不存在機(jī)構(gòu)查詢、未審核清單查詢。

第四十七條 賬戶簡單查詢可通過賬號(hào)查詢到該賬戶的基本信息，系統(tǒng)提供查詢結(jié)果的文本導(dǎo)出功能。

第四十八條 客戶號(hào)簡單查詢可通過客戶號(hào)，查詢該客戶下所有

憑證日志查詢、賬戶日志查詢、管理員日志查詢。

第五十七條 驗(yàn)印結(jié)果當(dāng)日查詢可通過賬號(hào)、票據(jù)號(hào)查詢到當(dāng)日的驗(yàn)印結(jié)果，系統(tǒng)提供查詢結(jié)果的文本導(dǎo)出功能。

第五十八條 驗(yàn)印日志查詢可通過賬號(hào)、柜員代碼、網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)號(hào)、票據(jù)號(hào)碼、驗(yàn)印時(shí)間、驗(yàn)印方式、驗(yàn)印結(jié)果等組合查詢到當(dāng)日的驗(yàn)印結(jié)果，系統(tǒng)提供查詢結(jié)果的文本導(dǎo)出功能。

第五十九條 驗(yàn)印日志定制查詢可根據(jù)業(yè)務(wù)需要添加任務(wù)并通過賬號(hào)、柜員代碼、票據(jù)號(hào)、驗(yàn)印時(shí)間、驗(yàn)印方式、驗(yàn)印結(jié)果等組合進(jìn)行查詢，系統(tǒng)提供查詢結(jié)果的文本導(dǎo)出功能。

第六十條 憑證驗(yàn)印日志查詢可通過賬號(hào)、柜員代碼、網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)號(hào)、票據(jù)號(hào)碼、驗(yàn)印時(shí)間、驗(yàn)印方式、驗(yàn)印結(jié)果等組合查詢到該機(jī)構(gòu)、柜員、賬戶的驗(yàn)印記錄，系統(tǒng)提供查詢結(jié)果的文本導(dǎo)出功能。

第六十一條 機(jī)構(gòu)憑證日志查詢可通過網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)號(hào)、驗(yàn)印時(shí)間等組合查詢賬號(hào)、憑證號(hào)、金額、日期、柜員編號(hào)、驗(yàn)印結(jié)果、驗(yàn)印類型等信息，系統(tǒng)提供查詢結(jié)果的文本導(dǎo)出功能。

第六十二條 賬戶日志查詢可通過賬號(hào)、貨幣號(hào)、操作類型、操作時(shí)間組合查詢到該機(jī)構(gòu)或該賬戶的操作內(nèi)容、操作柜員等信息，系統(tǒng)提供查詢結(jié)果的文本導(dǎo)出功能。

第六十三條 管理員日志查詢可通過管理員代碼和操作時(shí)間查詢到該管理員的相關(guān)操作記錄，系統(tǒng)提供查詢結(jié)果的文本導(dǎo)出功能。

第三章

系統(tǒng)管理

第七十二條 系統(tǒng)管理包括：機(jī)構(gòu)管理、基本崗位管理、詳細(xì)崗位管理、柜員管理、憑證參數(shù)設(shè)臵、清除柜員IP限制、跨機(jī)構(gòu)核驗(yàn)管理、節(jié)假日維護(hù)。

第一節(jié) 機(jī)構(gòu)管理

第七十三條 電子驗(yàn)印系統(tǒng)中的機(jī)構(gòu)層級(jí)設(shè)臵用以控制查詢范圍與驗(yàn)印范圍，上級(jí)機(jī)構(gòu)可以查詢、調(diào)用所轄下級(jí)機(jī)構(gòu)的印鑒信息。

第七十四條 電子驗(yàn)印系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)設(shè)臵模式架構(gòu)為：總行——省行/直轄市行（一級(jí)分行）——二級(jí)分行——支行——網(wǎng)點(diǎn)。

第七十五條 電子驗(yàn)印系統(tǒng)內(nèi)，一級(jí)分行營業(yè)部機(jī)構(gòu)層級(jí)應(yīng)設(shè)臵為二級(jí)分行；二級(jí)分行營業(yè)部應(yīng)設(shè)臵為支行；支行營業(yè)部應(yīng)設(shè)臵為網(wǎng)點(diǎn)。

第七十六條 各級(jí)機(jī)構(gòu)代碼編制規(guī)則： 總行：“000000”。

一級(jí)分行/直轄市行：核心銀行系統(tǒng)一級(jí)分行代碼。其他機(jī)構(gòu)：核心銀行系統(tǒng)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)代碼。

電子驗(yàn)印系統(tǒng)機(jī)構(gòu)管理采取總行、一級(jí)分行二級(jí)維護(hù)模式?？傂胸?fù)責(zé)管理和維護(hù)各一級(jí)分行機(jī)構(gòu)（含總行營業(yè)部等，下同），有權(quán)對全轄各一級(jí)分行機(jī)構(gòu)進(jìn)行增加、刪除和修改操作。

各一級(jí)分行負(fù)責(zé)管理和維護(hù)其轄內(nèi)機(jī)構(gòu)（含一級(jí)分行營業(yè)部等，下同），有權(quán)對其轄內(nèi)各級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行增加、刪除和修改操作。

1各類基本崗位不得兼容。基本崗位設(shè)定的同時(shí)，可選崗位權(quán)限范圍同時(shí)設(shè)定。

第八十二條 管理崗位負(fù)責(zé)各分行機(jī)構(gòu)、柜員日常維護(hù)，并通過日志、通過率查詢等功能對轄屬網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行日常監(jiān)督管理。

第八十三條 建庫崗位負(fù)責(zé)賬戶、印鑒增加、刪除、修改等操作。第八十四條 審核崗位負(fù)責(zé)對賬戶、印鑒資料增加、刪除、修改后進(jìn)行審核。

第八十五條 驗(yàn)印崗位負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)中印鑒的核驗(yàn)。第八十六條 查詢崗位負(fù)責(zé)賬戶、印鑒資料、日志等查詢。第八十七條 管理崗位可具有憑證參數(shù)設(shè)臵、管理員日志查詢、機(jī)構(gòu)憑證日志查詢、賬號(hào)通過率排名、賬戶信息定制查詢、賬戶驗(yàn)印通過率統(tǒng)計(jì)、賬戶數(shù)量統(tǒng)計(jì)、機(jī)構(gòu)通過率排名、驗(yàn)印日志定制查詢、驗(yàn)印結(jié)果當(dāng)日查詢、賬戶日志查詢、銷戶恢復(fù)、賬戶物理刪除、賬戶簡單查詢、驗(yàn)印日志查詢、賬戶高級(jí)查詢、詳細(xì)崗位管理、柜員管理、跨機(jī)構(gòu)核驗(yàn)管理、二級(jí)分行通過率排名、客戶號(hào)簡單查詢、憑證驗(yàn)印日志查詢、清除柜員IP限制、機(jī)構(gòu)管理等權(quán)限。

第八十八條 建庫崗位可具有賬號(hào)通過率排名、賬戶信息定制查詢、賬戶驗(yàn)印通過率統(tǒng)計(jì)、賬戶管理、未審核清單查詢、賬戶簡單查詢、客戶號(hào)簡單查詢等權(quán)限。

第八十九條 審核崗位可具有未審核清單查詢、銷戶恢復(fù)、賬戶審核、賬戶簡單查詢、客戶號(hào)簡單查詢等權(quán)限。

第九十條 驗(yàn)印崗位可具有賬號(hào)通過率排名、賬戶驗(yàn)印通過率統(tǒng)

第四節(jié) 柜員管理

第九十七條 電子驗(yàn)印系統(tǒng)的柜員由系統(tǒng)管理員進(jìn)行維護(hù)。系統(tǒng)管理員分為總行超級(jí)管理員、一級(jí)分行超級(jí)管理員、一級(jí)分行系統(tǒng)管理員、二級(jí)分行系統(tǒng)管理員。

總行超級(jí)管理員：系統(tǒng)設(shè)臵1個(gè)總行超級(jí)管理員，負(fù)責(zé)全行基本崗位設(shè)臵、總行詳細(xì)崗位設(shè)臵、跨機(jī)構(gòu)核驗(yàn)管理、總行系統(tǒng)管理員的維護(hù)與解鎖等。

一級(jí)分行超級(jí)管理員：每個(gè)一級(jí)分行設(shè)臵1個(gè)一級(jí)分行超級(jí)管理員，負(fù)責(zé)一級(jí)分行轄內(nèi)詳細(xì)崗位設(shè)臵、一級(jí)分行系統(tǒng)管理員的維護(hù)和跨機(jī)構(gòu)核驗(yàn)的管理等。

一級(jí)分行系統(tǒng)管理員：每個(gè)一級(jí)分行設(shè)臵2個(gè)一級(jí)分行系統(tǒng)管理員，負(fù)責(zé)一級(jí)分行轄內(nèi)詳細(xì)崗位設(shè)臵，二級(jí)分行系統(tǒng)管理員的維護(hù)與解鎖等。

二級(jí)分行（含一級(jí)分行建庫部門）系統(tǒng)管理員：每個(gè)二級(jí)分行設(shè)臵2個(gè)二級(jí)分行系統(tǒng)管理員，負(fù)責(zé)二級(jí)分行及轄屬機(jī)構(gòu)、網(wǎng)點(diǎn)各類柜員的維護(hù)與解鎖。一級(jí)分行建庫部門設(shè)臵2個(gè)系統(tǒng)管理員，負(fù)責(zé)建庫范圍內(nèi)直屬支行、網(wǎng)點(diǎn)及建庫部門各類柜員的維護(hù)與解鎖等。

經(jīng)總行批準(zhǔn)可以建庫的支行可設(shè)臵2個(gè)支行系統(tǒng)管理員，負(fù)責(zé)支行及轄屬機(jī)構(gòu)、網(wǎng)點(diǎn)各類柜員的維護(hù)與解鎖等。

系統(tǒng)超級(jí)管理員具有系統(tǒng)最高權(quán)限，為控制系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，超級(jí)管理員應(yīng)由一級(jí)行國內(nèi)結(jié)算與現(xiàn)金管理部門副總經(jīng)理擔(dān)任。

第九十八條 各機(jī)構(gòu)可按照實(shí)際業(yè)務(wù)需要設(shè)臵印鑒錄入員、印鑒

5年進(jìn)行歸檔保存，每半年要對轄屬機(jī)構(gòu)的柜員核對清理一次，確保柜員的有效性。

第一百零六條 電子驗(yàn)印系統(tǒng)柜員必須認(rèn)真做好密碼的保密工作，定期更改密碼。柜員臨時(shí)離崗應(yīng)在系統(tǒng)簽退。

第五節(jié) 憑證參數(shù)設(shè)置

第一百零七條 憑證參數(shù)設(shè)臵用于不同一級(jí)分行、二級(jí)分行根據(jù)不同業(yè)務(wù)憑證種類進(jìn)行參數(shù)設(shè)臵。

第一百零八條 憑證參數(shù)設(shè)臵由具有憑證參數(shù)設(shè)臵權(quán)限的一級(jí)分行、二級(jí)分行系統(tǒng)管理員分別進(jìn)行維護(hù)。

第六節(jié) 清除柜員IP限制

第一百零九條 清除柜員IP限制用于柜員非正常退出系統(tǒng)等造成該柜員被鎖定無法再登陸此系統(tǒng)后，由系統(tǒng)管理員進(jìn)行清除。

第一百一十條 清除柜員IP限制由具有清除柜員IP限制權(quán)限的一級(jí)分行、二級(jí)分行系統(tǒng)管理員進(jìn)行清除。

第七節(jié) 跨機(jī)構(gòu)核驗(yàn)管理

第一百一十一條 跨機(jī)構(gòu)核驗(yàn)管理用于機(jī)構(gòu)之間印鑒核驗(yàn)。第一百一十二條 跨機(jī)構(gòu)核驗(yàn)的功能包括查詢與驗(yàn)印，跨機(jī)構(gòu)核驗(yàn)生效后，系統(tǒng)可跨區(qū)域查詢或驗(yàn)印。

第一百一十三條 跨機(jī)構(gòu)核驗(yàn)功能分為：全國范圍內(nèi)全部跨機(jī)構(gòu)核驗(yàn)和一級(jí)分行轄內(nèi)區(qū)域跨機(jī)構(gòu)核驗(yàn)。

7情況一并上報(bào)總行。

第一百一十七條 凡由于管理、使用不善造成的系統(tǒng)故障不能正常使用的，按照《中國銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法》（2010年版）的規(guī)定進(jìn)行處理。

第五章

附則

第一百一十八條 本辦法由總行公司金融總部（國內(nèi)結(jié)算與現(xiàn)金管理）負(fù)責(zé)解釋。

第一百一十九條 本辦法適用于總行和境內(nèi)分行。

第一百二十條 本辦法自下發(fā)之日起施行。原《中國銀行股份有限公司電子驗(yàn)印系統(tǒng)管理辦法（2008年版）》、《中國銀行股份有限公司國內(nèi)結(jié)算業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)工作指引》同時(shí)廢止。

第二篇：中國銀行股份有限公司

中國銀行股份有限公司

國家助學(xué)貸款還款協(xié)議

甲 方：

（借款學(xué)生）身份證號(hào)碼： 父母（或法定監(jiān)護(hù)人）住所： 郵政編碼： 工作單位： 手機(jī)號(hào)碼： 固定電話： 電子郵箱：

乙 方： 中國銀行上海市楊浦支行（經(jīng)辦銀行）地 址：平?jīng)雎?116號(hào) 郵政編碼： 200090 聯(lián)系電話： 65723522

本協(xié)議為甲方和乙方簽訂的《中國銀行股份有限公司國家助學(xué)貸款借款合同》合同編號(hào)： 號(hào)（以下簡稱《借款合同》）約定的從屬協(xié)議，用以明確甲方向乙方歸還國家助學(xué)貸款計(jì)劃。經(jīng)甲、乙兩方協(xié)商同意后，訂立如下還款協(xié)議：

一、截止 年 月 日，甲方從乙方獲得國家助學(xué)貸款共計(jì)人民幣 元（大寫）；

二、甲方于 年 月 日因 原因進(jìn)入還款期。

三、甲方采用以下第 方式按（月/季）分 期歸還貸款本金及利息，從 年 月日至 年 月 日共 月歸還貸款利息；從 年 月 日至 年 月 日 共 月歸還貸款本金及利息：每期扣款日為還款月份的 日。

（一）等額本息還款法（按月）

還款總月數(shù)

月利率*（1+月利率）

每月還款額=----------------------------* 借款本金

還款總月數(shù)

（1+月利率）-1 每月貸款利息額=貸款本金余額*年利率/360*每月天數(shù)

（二）等額本金還款法（按月）

借款本金

每月還款額=----------+（借款本金 – 累計(jì)已歸還本金額）*月利率

還款期數(shù)

每月貸款利息額=貸款本金余額*年利率/360*每月天數(shù)

四、經(jīng)雙方確認(rèn)的貸款，在本還款協(xié)議履行期間，按貸款期限執(zhí)行中國人民銀行同檔次基準(zhǔn) 利率。如遇基準(zhǔn)利率調(diào)整，合同期限在一年以內(nèi)（含一年），按合同約定利率計(jì)息；合同期限在一年以上的，則從次年對應(yīng)的貸款發(fā)放日起按調(diào)整后的利率計(jì)息。

五、甲方授權(quán)乙方直接從甲方在乙方開立的賬戶中扣款，用于歸還貸款本息，賬戶戶名為：

，賬戶號(hào)為： ；

六、甲方承諾在離校手續(xù)辦妥后一個(gè)月內(nèi)將《中國銀行(分)支行國家助學(xué)貸款畢業(yè)生資料確認(rèn)書》寄送回乙方；如甲方工作單位、通訊地址、聯(lián)系方式發(fā)生變動(dòng)，必須及時(shí)通知乙方，以乙方確認(rèn)收到為準(zhǔn)；

七、本協(xié)議所有條款甲方已經(jīng)與乙方進(jìn)行了充分的協(xié)商；

八、本協(xié)議作為《借款合同》的組成部分，與《借款合同》具有同等法律效力。

九、個(gè)人信用信息授權(quán)

1、甲方授權(quán)：乙方在發(fā)生與甲方有關(guān)的下列情形時(shí)，可以通過金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫查詢甲方的個(gè)人信用報(bào)告。

（1）審核甲方的個(gè)人貸款申請；（2）審核甲方的個(gè)人擔(dān)保申請；

（3）對甲方名下已存在的個(gè)人貸款或個(gè)人擔(dān)保進(jìn)行貸后管理；

（4）受理法人或其他組織的貸款申請或其作為擔(dān)保人，需要查詢甲方作為法定代表人或出資人信用狀況的。

甲方同時(shí)授權(quán)：乙方可以將甲方的個(gè)人信用信息向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫報(bào)送。乙方可以將甲方違約信息提供給教育部和丙方。

2、甲方聲明：本人充分了解并清楚知道若本人發(fā)生本合同項(xiàng)下違約事件，乙方會(huì)將因此產(chǎn)生的本人不良信息向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫報(bào)送，并在本人征信報(bào)告中予以體現(xiàn)。

若發(fā)生上述不良信息報(bào)送情形，乙方可以電話、短信、電子郵件等方式通知甲方，甲方聯(lián)系方式以本合同載明的或本合同約定變更的甲方信息為準(zhǔn)。

3、甲方知悉并理解上述授權(quán)條款內(nèi)容，上述授權(quán)自甲方簽署本合同之日做出并有效至本合同項(xiàng)下貸款結(jié)清之日。乙方超出上述授權(quán)查詢的一切后果及法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

十、本協(xié)議自甲方簽字乙方負(fù)責(zé)人或授權(quán)簽署人簽署并加蓋公章之日起生效。

甲方：（簽字、捺?。┮曳剑海ü拢?/p>

授權(quán)簽字人：（簽字）

年 月 日

年 月 日

第三篇：電子驗(yàn)印系統(tǒng)常見問題及處理辦法

中國郵政儲(chǔ)蓄銀行驗(yàn)印系統(tǒng)操作常見問題及處理辦法

一．掃描儀

1．掃描儀驅(qū)動(dòng)不是用的最新驅(qū)動(dòng)，導(dǎo)致不能正常建檔。解決方法:重新安裝掃描儀最新驅(qū)動(dòng)

2．安裝掃描儀最新驅(qū)動(dòng)后在系統(tǒng)中找不到掃描儀的型號(hào) 解決辦法：是掃描儀的最新驅(qū)動(dòng)的問題只要選擇“系統(tǒng)運(yùn)行中”即可。

3．建檔時(shí)調(diào)不出印鑒卡圖像，只出現(xiàn)紅框。

解決方法:是掃描儀沒有校正好，重新校正一下掃描儀.4．一個(gè)客戶端不能帶有兩臺(tái)掃描儀 二．操作問題及解決方法

1．問題：登錄界面提示非本部門柜員或密碼不正確。解決方法：查看本PC機(jī)是否連接服務(wù)器成功。是否連網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)是否通暢。用系統(tǒng)管理員進(jìn)入重新設(shè)置該P(yáng)C機(jī)所屬部門。即柜員所屬部門。

2.問題：建檔提取印章時(shí)，雙擊紅色方框，提示未找到印章之類提示。

解決方法：請把尺寸放大，或查看所建印章形狀是否跟待建印章形狀一致?；虬葱℃I盤上的加（+）減（-）號(hào)，把紅框調(diào)整方向，使紅框方向與印章方向一致，平行。如還不行，重新掃描印鑒卡。

3.在建檔或者票據(jù)識(shí)別時(shí)，掃描完成后就直接退出操作界面回到主界面。解決辦法:打開電腦C盤下的jla_bank,在jla_bank里面找到Tmp的文件夾(該文件夾有可能是隱藏的請把它顯示出來),然后把該文件夾里面的所有東西清空,重啟電腦即可.4.在驗(yàn)印復(fù)核時(shí)提示“下載票據(jù)影像失敗”。原因：客戶端程序用的是舊版本或者升級(jí)不完全。

解決辦法：把最新的驗(yàn)印系統(tǒng)程序下載拷貝到C盤下的jla_bank覆蓋更新，重新驗(yàn)印即可。

5.問題：使用建檔或復(fù)核模塊時(shí)，印鑒卡圖像紅框顯示過小或不合適，與建檔時(shí)尺寸不一樣，造成無法復(fù)核。

原因：掃描儀分辨率設(shè)錯(cuò)，造成復(fù)核時(shí)掃描圖像不合格。解決方法：重新設(shè)置和校正掃描儀。

6.問題：復(fù)核時(shí)，系統(tǒng)提示該賬號(hào)不需您復(fù)核。分析：1.建檔與復(fù)核用同一個(gè)柜員號(hào).2.該賬號(hào)還未建檔或已校核未印章提取錄入.判斷：復(fù)核界面右上角未顯示印章（建檔的印章圖像）。解決方法：確定建檔員與復(fù)核員不是同一柜員，要求建檔員重新建檔，把印章提取錄入完畢。

7.問題：在票據(jù)識(shí)別時(shí)，提示該賬號(hào)未建檔。

分析：該賬號(hào)沒有生效，需經(jīng)過一個(gè)柜員復(fù)核后再由主管確認(rèn)后才能生效；或該賬號(hào)確實(shí)沒有建檔。

解決方法：由主管確認(rèn)該賬號(hào)生效，或重新建檔。8.問題：在票據(jù)識(shí)別時(shí)，右上角預(yù)留印章缺少最后一枚。分析：該賬戶在業(yè)務(wù)主管復(fù)核確認(rèn)時(shí)，復(fù)核完賬戶資料和預(yù)留印章后，電子驗(yàn)印系統(tǒng)沒有彈出“該賬戶所有數(shù)據(jù)復(fù)核完畢!”就點(diǎn)擊“退出”，導(dǎo)致數(shù)據(jù)庫預(yù)留印鑒讀入異常。

解決方法：由參數(shù)管理員把該賬戶刪除，然后重新建檔。9.問題：賬戶復(fù)核印章時(shí)候顯示無效。

分析：1.掃描儀未校正；2.預(yù)留印章中有缺角；3.預(yù)留印章中增加印章以外的橫線；4.預(yù)留印章中增加印章以外的紅點(diǎn)。

解決辦法：1.重新校正掃描儀；2和3.重新錄入印章，直到達(dá)標(biāo)為止；4.重新安裝掃描儀驅(qū)動(dòng)程序（用總行發(fā)的最新驅(qū)動(dòng)程序安裝）。

10.問題：在行內(nèi)系統(tǒng)復(fù)核記賬時(shí)，報(bào)“電子驗(yàn)印錯(cuò)誤”等信息。分析：輸入的票據(jù)信息有誤。1.票據(jù)類型有誤；2.票據(jù)金額有誤。解決辦法：重新掃描儀驗(yàn)印，輸入正確的賬號(hào)、票據(jù)編號(hào)。1.手動(dòng)在下拉菜單中選擇票據(jù)類型名稱；2.輸入的票據(jù)金額必須以分為單位，中間不能有小數(shù)點(diǎn)。

三．系統(tǒng)操作注意事項(xiàng)

(1)客戶預(yù)留印鑒時(shí)，請注意印鑒的清晰、完整、無壓線、無折疊；

(2)正常開戶流程，先印章建檔該部門由經(jīng)辦柜員完成——換柜員復(fù)核——主管審核確認(rèn)，即可生效；

(3)印鑒更新流程，先做印章更新——該部門由經(jīng)辦柜員完成——換柜員復(fù)核——主管復(fù)核確認(rèn)，即可生效；

(4)印章建檔時(shí)，請注意檢查審核確認(rèn)輸入帳戶的啟用日期和印 鑒的啟用日期是否正確；

(5)印章建檔時(shí)，請注意印鑒組號(hào)，一般情況下，單位公章建第一組，非單位公章建第二組；同時(shí)，根據(jù)客戶不同業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行組號(hào)區(qū)分；

(6)印章更新時(shí)，請注意客戶物理印鑒卡簽蓋；

更新印章(不包括公章)，印鑒卡背面蓋所有舊印鑒，正面加蓋新印鑒，背面原印鑒一欄蓋所有舊印鑒（除公章），右邊還是蓋原公章；

(7)印章更新時(shí)，請注意客戶物理印鑒卡簽蓋：

更新印章(包括公章)，正面加蓋所有新業(yè)務(wù)印章(非公章)；反面左邊原印鑒一欄蓋所有舊印鑒章(包括舊公章)，正常蓋公章的地方蓋上新公章。

(8)印鑒更新時(shí)，驗(yàn)印舊印鑒需手動(dòng)拖框進(jìn)行識(shí)別、審核舊印章，審核通過的印章底紋為淡黃顏色。

(9)印章更新時(shí)，請注意新印章的生效日期；

(10)票據(jù)識(shí)別時(shí)，強(qiáng)制通過票據(jù)，需換柜員復(fù)核確定；復(fù)核柜員單擊票據(jù)識(shí)別中復(fù)核按鈕或通過查找票據(jù)查詢強(qiáng)制通過待復(fù)核，查找出來后選中待復(fù)核票據(jù)，單擊驗(yàn)印，即彈出該票據(jù)信息窗口，然后確定票據(jù)信息是否正確，如果正確直接單擊確定進(jìn)入復(fù)核畫面。復(fù)核需手動(dòng)拖框進(jìn)行識(shí)別、審核強(qiáng)制通過印章，復(fù)核完畢之后查看該票據(jù)的驗(yàn)印結(jié)果是否是“強(qiáng)制通過已復(fù)核”。

(11)票據(jù)識(shí)別時(shí)，超過50000元以上為大額票據(jù)，需換柜員進(jìn)行大額復(fù)核確認(rèn)，柜員復(fù)核時(shí)，單擊大額復(fù)核，該操作方法與強(qiáng)制通 過后面步驟雷同，復(fù)核完畢之后查看該票據(jù)的驗(yàn)印結(jié)果是否是“大額復(fù)核”。

(12)由于掃描儀都通過精確度校正，校正結(jié)果保存在本地的電腦里，請勿隨意調(diào)換，以免降低通過率。在更換掃描儀后必須要經(jīng)過掃描儀校正方可投入生產(chǎn)使用。

(13)當(dāng)掃描儀掃描圖像發(fā)白時(shí)，請切斷掃描儀電源十分鐘，然后繼續(xù)操作，如果還不能正常使用，就更換掃描儀。

(14)電子驗(yàn)印系統(tǒng)升級(jí)時(shí)，系統(tǒng)將提示檢測到新版本，點(diǎn)擊“確定”后關(guān)閉電子驗(yàn)印系統(tǒng)所有界面，升級(jí)系統(tǒng)將會(huì)自動(dòng)進(jìn)行更新升級(jí)，然后自動(dòng)打開電子驗(yàn)印系統(tǒng)主畫面。

(15)網(wǎng)點(diǎn)對帳戶信息進(jìn)行修改，可以通過“帳戶資料維護(hù)”。四．設(shè)備保護(hù)

注意下班時(shí)間切斷掃描儀電源！(包括中午下班時(shí)間，提高掃描儀使用壽命)；

補(bǔ)充說明：

1、操作數(shù)據(jù)庫失敗，查詢密碼失敗檢查數(shù)據(jù)源是否設(shè)置正確。生產(chǎn)環(huán)境：SEALDB，培訓(xùn)環(huán)境：CIS。

2、建檔時(shí)報(bào)數(shù)據(jù)執(zhí)行不成功scr120 解決方法:

1、程序更新不完整，重新用升級(jí)包去覆蓋。

2、殺毒。

3、與網(wǎng)絡(luò)連接方式有關(guān)。

3、按F5不出對話框 要在進(jìn)入主界面，沒有出現(xiàn)登錄提示框的時(shí)候按F5。

4、建檔時(shí)組號(hào)弄錯(cuò)

還沒最后確認(rèn)的話可以更改組別，已經(jīng)最后確認(rèn)了就只有刪掉重建。

5、電子驗(yàn)印成功，但對公核心系統(tǒng)提示交易失?。河跋裥ｒ?yàn)未通過B304076382。

檢查支票號(hào)、金額、種類等信息。常見的是類型和支票號(hào)輸錯(cuò)了,會(huì)產(chǎn)生電子驗(yàn)印通過,而公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)報(bào)未通過。

6、網(wǎng)點(diǎn)在建檔時(shí)，掃描完正面就退出了是什么原因 解決方法:

1、驗(yàn)印程序和驅(qū)動(dòng)程序,確認(rèn)都是最新的。

2、安裝目錄下有個(gè)隱藏目錄tmp，將該目錄下的文件刪除后再做。

7、建檔復(fù)核的時(shí)候提示公章無效 校正掃描儀，然后重新掃描、復(fù)核。

8、在做一本通支取時(shí).提示交易失敗,電子驗(yàn)印錯(cuò)誤 在TMP文件夾里把原有的票據(jù)刪除就可以了

9、電子驗(yàn)印建檔成功，在復(fù)核的時(shí)候背面驗(yàn)印過不去 印章沒有蓋好或者掃描儀沒有校正好

10、建檔時(shí)印章看上去完整，建好后再看，少了4個(gè)角。解決：建檔時(shí)選擇的章類型不對。比如，本是方章，卻選成了圓章。

第四篇：中國銀行股份有限公司流動(dòng)資金貸款管理辦法(2010年版)

中國銀行股份有限公司流動(dòng)資金貸款管理辦法（2010年版）

第一章

總則

為規(guī)范開展流動(dòng)資金貸款業(yè)務(wù)，加強(qiáng)流動(dòng)資金貸款經(jīng)營管理，有效控制信貸風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)流動(dòng)資金貸款業(yè)務(wù)健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《流動(dòng)資金貸款管理暫行辦法》等國家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定，特制定本辦法。第一條

本辦法所稱流動(dòng)資金貸款是指我行向企事業(yè)法人或國家規(guī)定可以作為借款人的其他組織發(fā)放的用于借款人日常生產(chǎn)經(jīng)營周轉(zhuǎn)的本外幣貸款。第二條

流動(dòng)資金貸款納入借款人授信總量統(tǒng)一管理，并根據(jù)我行信貸組合管理實(shí)施進(jìn)程，逐步建立區(qū)域、行業(yè)、貸款品種等限額管理制度。第三條

我行應(yīng)在全面了解客戶信息的基礎(chǔ)上，根據(jù)借款人生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營周期，合理測算借款人營運(yùn)資金需求，審慎核定流動(dòng)資金貸款額度，制定科學(xué)的貸款方案，并加強(qiáng)對借款人資金使用和資金回籠情況的有效監(jiān)控。第四條

開展流動(dòng)資金貸款業(yè)務(wù)應(yīng)嚴(yán)格遵守銀監(jiān)會(huì)《流動(dòng)資金貸款管理暫行辦法》等法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定，遵循依法合規(guī)、審慎經(jīng)營、平等自愿、公平誠信的原則，執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策和我行授信政策，完善內(nèi)控機(jī)制，實(shí)施貸款全程管理。第五條

第二章

貸款對象與授信條件

第六條 借款人申請流動(dòng)資金貸款，應(yīng)具備以下條件：

（一）借款人依法設(shè)立；

（二）借款用途明確、合法；

（三）借款人生產(chǎn)經(jīng)營合法、合規(guī)；

（四）借款人具有持續(xù)經(jīng)營能力，有合法的還款來源；

（五）借款人信用狀況良好，無重大不良信用記錄；

（六）我行要求的其他條件。

我行應(yīng)與借款人約定明確、合法的貸款用途。流動(dòng)資金貸款不得用于固定資產(chǎn)、股權(quán)等投資，不得用于國家禁止生產(chǎn)、經(jīng)營的領(lǐng)域和用途。第七條

流動(dòng)資金貸款可采用保證、抵押、質(zhì)押擔(dān)保貸款方式。綜合考慮借款人行業(yè)前景、經(jīng)營管理能力、財(cái)務(wù)狀況、信用記錄、與我行合作關(guān)系等因素，對資質(zhì)良好借款人，可發(fā)放信用貸款。第八條

我行應(yīng)主要敘做期限在3年（含）以內(nèi)的流動(dòng)資金貸款業(yè)務(wù)，其中：期限在1年以內(nèi)（含）的為短期流動(dòng)資金貸款；期限在1年以上的為中長期流動(dòng)資金貸款。第九條

流動(dòng)資金貸款利率按中國人民銀行的利率政策結(jié)合我行規(guī)定執(zhí)行。第十條

第三章 貸款受理與審批

第十一條 流動(dòng)資金貸款業(yè)務(wù)的授信審批流程主要包括授信發(fā)起、盡責(zé)審查、授信評(píng)審、問責(zé)審批等環(huán)節(jié)。

第十二條 公司業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)受理流動(dòng)資金貸款業(yè)務(wù)，收集貸款申請材料，對借款人資格和授信業(yè)務(wù)進(jìn)行初審后，符合我行授信政策且風(fēng)險(xiǎn)可控的，可進(jìn)入授信發(fā)起程序，完成書面貸款評(píng)估報(bào)告。

第十三條 借款人申請流動(dòng)資金貸款，原則上應(yīng)提供以下申請材料：

（一）借款人的法律證明文件，包括法人營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公司章程、借款人經(jīng)過年檢的貸款證或貸款卡等；

（二）借款人股權(quán)結(jié)構(gòu)圖和大股東、主要關(guān)聯(lián)公司說明；

（三）經(jīng)審計(jì)的前兩個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)告和申請借款近期的財(cái)務(wù)報(bào)告全文（包括財(cái)務(wù)報(bào)表及附注），如為新建企業(yè)，須提供股東各方出資協(xié)議和最近一期財(cái)務(wù)報(bào)表；

（四）原、輔材料采購合同、產(chǎn)品銷售合同、進(jìn)出口商務(wù)合同等（如有）；

（五）相關(guān)擔(dān)保條件證明材料，包括保證人財(cái)務(wù)報(bào)表、抵質(zhì)押物權(quán)屬證明文件、抵質(zhì)押物估值評(píng)估報(bào)告等；

（六）我行認(rèn)為需要提供的其他文件或資料。

第十四條 公司業(yè)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格審查借款人提交的申請材料，要求借款人恪守誠實(shí)守信原則，承諾所提供材料真實(shí)、完整、有效。

第十五條 公司業(yè)務(wù)部門應(yīng)采取現(xiàn)場與非現(xiàn)場相結(jié)合的方式對借款人進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容除須包括對借款人和授信業(yè)務(wù)是否符合本辦法第六條規(guī)定進(jìn)行審核外，還需根據(jù)實(shí)際情況對以下方面進(jìn)行調(diào)查，并確保評(píng)估報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、完整性和有效性：

（一）借款人基本情況，包括股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)、公司治理、內(nèi)部控制、法定代表人及經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的資信等情況；

（二）借款人的生產(chǎn)經(jīng)營情況，包括經(jīng)營范圍、核心主業(yè)、生產(chǎn)規(guī)模、行業(yè)排名、貸款期內(nèi)經(jīng)營規(guī)劃和重大投資計(jì)劃等情況；

（三）借款人所在行業(yè)狀況；

（四）借款人財(cái)務(wù)狀況，包括應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、存貨、盈利能力、現(xiàn)金流量等真實(shí)財(cái)務(wù)狀況；

（五）借款人營運(yùn)資金總需求和現(xiàn)有融資性負(fù)債情況；

（六）借款人關(guān)聯(lián)企業(yè)及關(guān)聯(lián)交易等情況；

（七）貸款具體用途，以及與貸款用途相關(guān)的交易對手資金占用等情況；

（八）還款來源情況，包括生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生的現(xiàn)金流、綜合收益及其他合法收入等；

（九）對有擔(dān)保的流動(dòng)資金貸款，還需調(diào)查抵（質(zhì)）押物的權(quán)屬、價(jià)值和變現(xiàn)難易程度，或保證人的保證資格和能力等情況；

第二十條 公司業(yè)務(wù)部門應(yīng)和借款人及其他相關(guān)當(dāng)事人簽訂書面借款合同和其他相關(guān)協(xié)議，有擔(dān)保的應(yīng)同時(shí)簽訂擔(dān)保合同。

第二十一條 合同及協(xié)議示范文本的使用和管理須遵循總行相關(guān)制度規(guī)定。

第二十二條 我行應(yīng)在借款合同中與借款人明確約定貸款金額、期限、利率、用途、還款方式等條款。

第二十三條 我行應(yīng)在借款合同中與借款人明確約定貸款資金的支付條款，包括但不限于以下內(nèi)容：

(一)貸款資金的支付方式，以及采取受托支付時(shí)受托支付的金額標(biāo)準(zhǔn)；

(二)支付方式變更及觸發(fā)變更條件；(三)貸款資金支付的限制、禁止行為；

(四)借款人應(yīng)及時(shí)提供貸款資金使用記錄和資料；(五)借款人和我行均認(rèn)可的其他有關(guān)貸款支付的約定。

第二十四條 我行應(yīng)在借款合同中約定由借款人承諾以下事項(xiàng)：

（一）向我行提供完整、真實(shí)、有效的材料；

（二）配合我行進(jìn)行貸款支付管理、貸后管理及相關(guān)檢查；

（三）指定專門的資金回籠賬戶并及時(shí)提供該賬戶資金進(jìn)出情況，并可與借款人協(xié)商簽訂賬戶管理協(xié)議，明確約定我行對指定賬戶回籠資金的管理權(quán)力；

四）進(jìn)行對外投資、實(shí)質(zhì)性增加債務(wù)融資，以及進(jìn)行合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大事項(xiàng)前征得我行同意；

（五）我行有權(quán)根據(jù)借款人資金回籠情況提前收回貸款；

（六）發(fā)生影響償債能力的重大不利事項(xiàng)時(shí)及時(shí)通知我行。

第二十五條 我行應(yīng)與借款人在借款合同中約定，出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，借款人應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和我行可采取的措施：

（一）未按約定用途使用貸款；

（二）未按約定方式進(jìn)行貸款資金支付；

（三）未遵守承諾事項(xiàng)；

（四）突破約定財(cái)務(wù)指標(biāo)；

（五）發(fā)生重大交叉違約事件；

（六）違反借款合同約定的其他情形。

第二十六條 中小企業(yè)業(yè)務(wù)新模式項(xiàng)下的流動(dòng)資金貸款應(yīng)按照本辦法要求簽訂相關(guān)借款協(xié)議。

第五章 貸款發(fā)放與支付

第二十七條 支付審核與發(fā)放審核合并，在發(fā)放審核流程中增加支付審核的相關(guān)內(nèi)容，即客戶向我行提出放款申請后，我行依據(jù)各項(xiàng)提款條件進(jìn)行發(fā)放審核的同時(shí)，根據(jù)客戶提供的交易背景材料進(jìn)行支付審核。

第二十八條 公司業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)接收客戶提供的放款申請材料和支付申請材料，并對材料真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，發(fā)起放款和支付申請，向授信執(zhí)行部門提交送審材料。授信執(zhí)行部門根據(jù)借款人用款和支付申請及公司業(yè)務(wù)部門的送審意見，進(jìn)行發(fā)放審核和支付審核。第二十九條 發(fā)放審核應(yīng)以該筆流動(dòng)資金貸款的批復(fù)文件和已簽合同為依據(jù)，審核內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：借款人/擔(dān)保人資格、是否已經(jīng)落實(shí)授信批復(fù)要求的各項(xiàng)條件、是否已經(jīng)滿足合同約定的提款條件。

第三十條 我行應(yīng)采取我行受托支付或借款人自主支付兩種方式對貸款資金的支付進(jìn)行管理與控制，監(jiān)督借款人按約定用途使用貸款資金。

我行受托支付是指我行根據(jù)借款人提款申請和支付委托，將貸款資金通過借款人賬戶支付給符合合同約定用途的借款人交易對象。借款人自主支付是指我行根據(jù)借款人的提款申請將貸款資金發(fā)放至借款人賬戶后，由借款人自主支付給符合合同約定用途的借款人

7押品進(jìn)行定期檢查，掌握影響我行貸款償還的風(fēng)險(xiǎn)因素。

第四十三條 公司業(yè)務(wù)部門應(yīng)評(píng)估貸款品種、額度、期限與借款人經(jīng)營狀況、還款能力的匹配程度，并根據(jù)現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查情況制作貸后管理報(bào)告，在客戶關(guān)系管理系統(tǒng)中做好貸后管理記錄。我行應(yīng)將貸后檢查情況作為與借款人后續(xù)合作的依據(jù)，必要時(shí)及時(shí)調(diào)整與借款人的合作策略和內(nèi)容。

第四十四條 如公司業(yè)務(wù)部門在貸后管理過程中發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)，應(yīng)根據(jù)合同約定及時(shí)采取提前收貸、追加擔(dān)保等有效措施防范化解風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)我行重大風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告制度，及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。

第四十五條 我行應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和借款合同的約定，參與借款人大額融資、資產(chǎn)出售以及兼并、分立、股份制改造、破產(chǎn)清算等活動(dòng)，維護(hù)我行債權(quán)。

第四十六條 借款人提出流動(dòng)資金貸款展期要求的，公司業(yè)務(wù)部門應(yīng)審查貸款所對應(yīng)的資產(chǎn)轉(zhuǎn)換周期的變化原因和實(shí)際需要，評(píng)估確定是否需要展期，并合理確定展期金額和期限，按規(guī)定履行審批手續(xù)。第四十七條 流動(dòng)資金貸款形成不良的，公司業(yè)務(wù)部門應(yīng)積極采取催收等措施降低我行授信風(fēng)險(xiǎn)。對于符合不良貸款移交標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)及時(shí)移交授信執(zhí)行部門，由其進(jìn)行專門管理，制定清收處臵方案。對借款人確因暫時(shí)經(jīng)營困難不能按期歸還貸款本息的，我行可與借款人協(xié)商貸款重組。

第四十八條 對確實(shí)無法收回的不良貸款，我行按相關(guān)規(guī)定對貸款進(jìn)行核銷后，授信執(zhí)行部門應(yīng)繼續(xù)向債務(wù)人追索或進(jìn)行市場化處臵。

第四十九條 授信執(zhí)行部門應(yīng)定期對押品進(jìn)行現(xiàn)場核查，核查事項(xiàng)主要包括押品存在與否、是否與權(quán)屬證書記載相一致、是否依法辦理了抵（質(zhì)）押登記或其他抵（質(zhì)）押生效的必備手續(xù)、是否辦理了財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)以及保險(xiǎn)到期后是否及時(shí)續(xù)保等事項(xiàng)。

第五十條 授信執(zhí)行部門應(yīng)對公司業(yè)務(wù)部門盡責(zé)履行授后管理行為進(jìn)行合規(guī)性監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)，督促跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)部門及時(shí)采取有效措施化解授信風(fēng)險(xiǎn)。

第五篇：中國銀行股份有限公司重慶市分行假期管理辦法

中國銀行股份有限公司重慶市分行假期管理辦法

（2012年修訂版）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，保障員工權(quán)益，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家、地方和總行有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我行實(shí)際，特制定本假期管理辦法（以下簡稱管理辦法）。

第二條 本辦法適用于我行合同制員工，在我行工作的派遣制員工參照本辦法執(zhí)行。

以上人員在本辦法中統(tǒng)稱“員工”。

第二章 假 期

第三條 假期主要包括以下10種類別：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、計(jì)劃生育假、探親假、年休假、男員工護(hù)理假。

第四條 病假

1、員工因患病或非因工受傷需要停止工作，接受治療、休息的，可請病假。

2、員工擬請病假的，應(yīng)于病休前由本人提交醫(yī)保指定醫(yī)院出具的病休證明或病休建議書和請假申請。員工確實(shí)無 1 法在該時(shí)間前提交病休證明或病休建議書和請假申請的，應(yīng)于返回單位當(dāng)日向所在行（部）提交病休證明或病休建議書和請假申請，并提交無法按時(shí)請假的說明和提供相應(yīng)的證明材料。

3、員工患病或非因工負(fù)傷的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在我行工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

（1）實(shí)際工作年限十年以下的：在我行工作年限五年以下的為三個(gè)月，五年以上的為六個(gè)月。

（2）實(shí)際工作年限十年及以上的：在我行工作年限五年以下的為六個(gè)月，五年及以上十年以下的為九個(gè)月，十年及以上十五年以下的為十二個(gè)月，十五年及以上二十年以下的為十八個(gè)月，二十年以上的為二十四個(gè)月。

4、患有癌癥、精神病、癱瘓等特殊疾病的員工，在二十四個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈，應(yīng)在醫(yī)療期滿前向所在單位提出書面申請，報(bào)市分行進(jìn)行審核并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)主管部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長醫(yī)療期。

5、員工在享受醫(yī)療期內(nèi)出現(xiàn)中斷治療的，按以下辦法累計(jì)計(jì)算。具體計(jì)算辦法為：

（1）自員工本人因傷病實(shí)際離崗?fù)Ｖ构ぷ髦掌鹚悖?2 停工醫(yī)療期為三個(gè)月的，按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算，六個(gè)月的，按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算，九個(gè)月的，按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算，十二個(gè)月的，按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算，十八個(gè)月的，按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算，二十四個(gè)月的，按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。1（2）因傷病半休的，兩個(gè)半日作病休一日計(jì)算。第五條 事假

1、事假指員工因個(gè)人原因未能到崗出勤并按本管理辦法的規(guī)定履行了請假手續(xù)且獲得批準(zhǔn)的。

2、員工應(yīng)盡可能利用休息日和節(jié)假日處理個(gè)人事務(wù)。如遇突發(fā)的、必須利用工作時(shí)間處理的個(gè)人緊急事務(wù)，確有請假必要的，員工方可申請事假。員工請事假的最小單位為1小時(shí)。

3、各行（部）應(yīng)根據(jù)員工請假理由及工作實(shí)際情況酌情考慮是否批準(zhǔn)員工事假。員工如存有當(dāng)年年休假未休或未休滿的，原則上不得批準(zhǔn)事假，應(yīng)要求員工首先利用本人年休假處理個(gè)人事務(wù)。

4、工作時(shí)間因私外出，應(yīng)按本辦法之規(guī)定辦理請假手續(xù)，未辦理請假手續(xù)的一律視為曠工行為。

1如：可享受六個(gè)月醫(yī)療期的員工，按十二個(gè)月累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算，如果該職工從2008年3月20日起第一次病休，那么，其醫(yī)療期應(yīng)在2008年3月20日至2009年3月19日的累計(jì)周期內(nèi)確定，在此期間累計(jì)病休時(shí)間滿六個(gè)月即視為醫(yī)療期滿。但如果該員工在規(guī)定的十二個(gè)月內(nèi)病休時(shí)間只有五個(gè)月而不足規(guī)定六個(gè)月的，第一次累計(jì)周期滿后又病休的，醫(yī)療期從下個(gè)周期的第一天起重新開始累計(jì)。

請假超過2小時(shí)，按請半天事假計(jì)算；超過4小時(shí)，按請一天事假計(jì)算。

第六條 婚假

1、員工到達(dá)法定年齡依法辦理了結(jié)婚手續(xù)給予相應(yīng)的假期。

2、員工在我行工作期間登記結(jié)婚的，可享受婚假5天，晚婚增加10天（男滿25周歲，女滿23周歲初次結(jié)婚為晚婚）；再婚不享受晚婚假期。

3、員工領(lǐng)取結(jié)婚證后需享受婚假的，由本人提出申請，并持結(jié)婚證原件辦理婚假手續(xù)，并由所在行（部）根據(jù)工作情況進(jìn)行安排。原則上婚假從結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)一次性休完，特殊情況經(jīng)所在單位同意后，可以分次使用，未經(jīng)批準(zhǔn)不得跨休假。

第七條 喪假

1、員工親屬亡故給予的假期。

2、配偶、雙方父母、子女亡故喪假為5天，祖父母、外祖父母、兄弟姊妹亡故喪假為3天。

第八條 產(chǎn)假

1、產(chǎn)假是指女員工因按計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定懷孕分娩而休養(yǎng)、療養(yǎng)的假期。

2、正常產(chǎn)假98天，分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假83天。

所謂產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假，產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用，若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。

3、難產(chǎn)者憑醫(yī)院證明增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。晚育者增加產(chǎn)假30天（二十四周歲以上生育第一個(gè)孩子）。

4、女員工符合政策懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天；懷孕4個(gè)月以下流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天，其中宮外孕的，產(chǎn)假為30天。

5、員工休產(chǎn)假應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期三個(gè)月之前向所在行（部）提交休假申請，說明預(yù)產(chǎn)期和預(yù)計(jì)休假的時(shí)間，并提供由醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明。部門應(yīng)同時(shí)向人力資源部備案。

員工應(yīng)在生產(chǎn)后的一個(gè)月內(nèi)通知部門具體生產(chǎn)日期和預(yù)計(jì)恢復(fù)工作的日期。員工恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)及時(shí)提供子女出生證明及獨(dú)生子女證明的復(fù)印件。

第九條 哺乳假

女員工生育后，在嬰兒一周歲以內(nèi)，每個(gè)工作日可給予 5 1小時(shí)哺乳時(shí)間。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，多增加半小時(shí)。

第十條 計(jì)劃生育假

1、已婚女員工采取長效節(jié)育措施失敗而進(jìn)行人工流產(chǎn)，可享受計(jì)劃生育假14天。男員工做絕育手術(shù)，可享受計(jì)劃生育假7天。女員工做絕育手術(shù)，可享受計(jì)劃生育假21天。女員工采取長效節(jié)育措施，可享受計(jì)劃生育假7天。

絕育手術(shù)、長效節(jié)育措施，按計(jì)劃生育有關(guān)政策規(guī)定予以認(rèn)定。

2、員工要求享受計(jì)劃生育假的，應(yīng)憑經(jīng)政府衛(wèi)生行政或計(jì)劃生育部門準(zhǔn)予施行節(jié)育手術(shù)機(jī)構(gòu)出具的證明。超過以上規(guī)定天數(shù)的，超過部分按病假處理。

3、育檢假：女員工懷孕四個(gè)月以上給予的定期檢查休假為育檢假。懷孕4至7個(gè)月期間，每個(gè)月給予半天育檢假，7個(gè)月以上，每月給予兩次育檢假，每次半天。

4、懷孕在7個(gè)月以上的女員工，可允許在國家標(biāo)準(zhǔn)日工作時(shí)間上減少1個(gè)小時(shí)工作時(shí)間。員工申請?jiān)摷俚?，?yīng)當(dāng)提交醫(yī)院出具的證明。

第十一條 探親假

探親假是指我行為照顧解決員工同父母、配偶長期遠(yuǎn)居 6 兩地（另一方不在重慶地區(qū)）而給予的探望假期?。

（一）休假條件

1、在本單位工作滿一年，與配偶不住在一起或與父親、母親都不住在一起又不能在休息日團(tuán)聚的，給予探親假。

2、員工與父親或母親中的一方住在一起或能夠在休息日團(tuán)聚的，不能享受探望父母的探親假。員工的父親或母親和員工的配偶同居一地的，在探望配偶時(shí)，即可同時(shí)探望其父親或者母親，不能再享受探望父母的探親假。

3、在同一年中，既符合享受探親假條件，也符合享受年休假條件的，應(yīng)首先使用本人年休假。如年休假期限短于探親假期，可申請?jiān)谀晷菁傩轁M后補(bǔ)足至上述探親假天數(shù)進(jìn)行休假。

（二）期限

1、員工探望配偶，每年給予一方探親假1次，假期為30天。

2、未婚員工探望父母的，每年給予探親假1次，假期為 20天，也可兩年給予1次，假期為45天。

3、已婚員工探望父母的，每4年給予探親假1次，假期 ?根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)【1981】36號(hào)），國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的固定職工可以享受探親假。我行不屬于上述國務(wù)院規(guī)定探親假適用的范圍。為適當(dāng)照顧外地員工，我行參照該規(guī)定給予自定探親假。

為20天。

第十二條 年休假

員工連續(xù)工作滿一年以上的，享受年休假。

1、員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

2、員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（1）累計(jì)工作滿1年不滿10年的，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

（2）累計(jì)工作滿10年不滿20年的，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

（3）累計(jì)工作滿20年以上的，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的；

上述情形如已享受或部分享受了當(dāng)年的年休假的，從下一年的年休假中扣除。

3、員工享受年休假實(shí)行“員工申請、組織批準(zhǔn)、年初計(jì)劃、均衡安排”的原則，由本人提出申請，所在行（部）根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。年休假在1個(gè)內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。

各行（部）應(yīng)保障員工年休假計(jì)劃的執(zhí)行。因工作原因 8 屆時(shí)不能安排員工當(dāng)年如期休假的，應(yīng)與員工協(xié)商及時(shí)調(diào)整年休假時(shí)間安排。當(dāng)年剩余時(shí)間內(nèi)可安排的，原則上仍應(yīng)在當(dāng)年安排。當(dāng)年確實(shí)無法安排的，可延期至最遲不超過次年6月底前安排。員工未在安排的時(shí)間休假或未休完假的，視為員工本人放棄休假。

第十三條 男員工護(hù)理假

男員工在配偶分娩前后可享有3天護(hù)理假。配偶屬于晚育的，男員工可享受5天的護(hù)理假。男員工申請護(hù)理假的，應(yīng)當(dāng)憑醫(yī)院出具的配偶預(yù)產(chǎn)期證明或生育證明。

第十四條 各類假與國家法定休息日、節(jié)假日關(guān)系（1）病假、婚假、產(chǎn)假（晚育假）、計(jì)劃生育假、探親假均包括法定休息日和法定節(jié)假日；

（2）年休假、喪假、男員工護(hù)理假不包括法定休息日和法定節(jié)假日。

第十五條 各類假之間的關(guān)系

1、享受婚喪假、產(chǎn)假的當(dāng)年，不再享受探親假，可享受年休假。

2、在探親假期間處理喪事的，不再享受喪假。

第三章 請銷假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限

第十六條 請假手續(xù)

1、員工請假應(yīng)事先履行請假手續(xù)，由本人提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后有效。如因特殊原因無法事先履行請假手續(xù)的，可以電話請假或委托他人代辦請假，但必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意并在事后要由本人補(bǔ)辦請假手續(xù)。未履行請假手續(xù)的，一律按曠工處理。

2、凡屬下列情況之一，均視為曠工：

（1）未履行請假手續(xù)，且非因履行工作職責(zé)的原因遲到、早退時(shí)間在30分鐘以上的；

（2）未履行請假手續(xù)或雖請假但未獲批準(zhǔn)即擅自不到崗、擅自離開工作崗位的；

（3）未經(jīng)履行續(xù)假手續(xù)或者雖提出續(xù)假但未獲批準(zhǔn)，在原假期期滿后不按時(shí)到崗上班的；

（4）提供虛假請假信息或資料，包括但不限于謊報(bào)、捏造請假理由或提供虛假證明材料的；

（5）無任何考勤記錄和請假記錄，員工本人不能證明當(dāng)日確實(shí)在崗的；

（6）委托他人代為考勤、簽到、簽退的；

（7）單位根據(jù)工作需要調(diào)整工作崗位后，拒不到新崗位工作的；

10（8）其他未到崗或擅自離崗的情形。

3、以下情形視為嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，我行有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（1）因個(gè)人原因遲到或早退一月內(nèi)累計(jì)達(dá)到3次，或一年內(nèi)累計(jì)達(dá)24次的；

（2）曠工連續(xù)5個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到10個(gè)工作日或80個(gè)小時(shí)的；

（3）偽造考勤記錄或協(xié)助他人偽造考勤記錄的；（4）謊報(bào)請假理由，涂改或偽造病歷、病假證明或其他證明材料的；

（5）連續(xù)或一年內(nèi)累計(jì)曠工工作日（小時(shí)）數(shù)雖未到達(dá)上述規(guī)定的，但系累教不改或情節(jié)惡劣以及造成其他嚴(yán)重不良影響的。

在計(jì)算曠工具體天數(shù)時(shí)，應(yīng)扣除法定休息日和法定節(jié)假日。在計(jì)算連續(xù)曠工天數(shù)時(shí)，員工連續(xù)曠工的工作日為5個(gè)連續(xù)工作日即可（可由休息日和法定節(jié)假日間隔）。曠工不足整日或半日的，亦應(yīng)計(jì)入累計(jì)曠工時(shí)間。

第十七條 市分行本部員工請假審批權(quán)限

員工請假3天（含）以內(nèi)的由團(tuán)隊(duì)主管、部門分管總經(jīng)理書面審批，并向部門總經(jīng)理報(bào)備，超過3天的，由團(tuán)隊(duì)主 11 管、部門總經(jīng)理書面審批；團(tuán)隊(duì)主管、副主管請假3天（含）以內(nèi)的，由部門總經(jīng)理書面審批，超過3天的，除以上報(bào)批程序外，還需報(bào)分管行領(lǐng)導(dǎo)書面審批;市分行部門總經(jīng)理、主持工作的副總經(jīng)理請假1天（含）以上的，由市分行分管行領(lǐng)導(dǎo)書面審批后，報(bào)市分行行長審批；副總經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理請假3天（含）以內(nèi)的，由部門總經(jīng)理或主持工作的副總經(jīng)理、分管行領(lǐng)導(dǎo)書面審批，請假超過3天的，除以上報(bào)批程序外，還需報(bào)市分行行長審批。市分行本部員工在請假時(shí)須填寫《中國銀行重慶市分行員工請假條》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)后報(bào)市分行人力資源部登記備案有效。

第十八條 各分、支行員工請假審批權(quán)限

各分、支行行長、主持工作的副行長請假1天（含）以上的，由市分行分管行領(lǐng)導(dǎo)書面審批后，報(bào)市分行行長審批。副行長請假3天（含）以內(nèi)的，由所在分、支行行長或主持工作的副行長、分管行領(lǐng)導(dǎo)書面審批，請假超過3天的，除以上報(bào)批程序外，還需報(bào)市分行行長審批。各分、支行副行長以上人員在請假時(shí)須填寫《中國銀行重慶市分行員工請假條》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)后報(bào)市分行人力資源部登記備案有效，其余人員請假權(quán)限由各分、支行自定。

第十九條 銷假

假期滿回行后辦理銷假手續(xù)，確認(rèn)休假時(shí)間。

第四章 假期薪酬待遇

第二十條 假期待遇

一、病假薪酬計(jì)發(fā)

員工患病、非因工負(fù)傷，績效獎(jiǎng)金部分由各行（部）按出勤天數(shù)考核發(fā)放，崗位工資部分按以下辦法計(jì)發(fā)：

（一）員工當(dāng)月病假累計(jì)未超過5天，12個(gè)月內(nèi)（含當(dāng)月，以下同）病假累計(jì)也未超過5天的，病假期間不影響員工工資；

（二）員工當(dāng)月病假累計(jì)未超過5天，12個(gè)月內(nèi)病假累計(jì)超過5天未超過15天的，病假期間按本人工資的90%支付；

當(dāng)月病假累計(jì)超過5天未超過10天，12個(gè)月內(nèi)病假累計(jì)未超過15天的，病假期間按本人工資的75%支付；

當(dāng)月病假累計(jì)超過10天的，或者12個(gè)月內(nèi)病假累計(jì)已超過15天的，病假期間按本人工資的60%支付。

（三）員工連續(xù)病假超過1個(gè)月的，從第2個(gè)月起： 1.工作年限不滿十年的，按本人工資的80％支付； 2.工作年限滿十年不滿二十年的，按本人工資的85％支付；

3.工作年限滿二十年的，按本人工資的90％支付；

（四）員工連續(xù)病假超過3個(gè)月的，從第4個(gè)月起： 1.工作年限不滿十年的，按本人工資的70％支付； 2.工作年限滿十年不滿二十年的，按本人工資的75％支付；

3.工作年限滿二十年的，按本人工資的80％支付；

（五）員工連續(xù)病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起：

1、工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的65%； 2.工作年限滿十年不滿二十年的，發(fā)給本人工資的70%； 3.工作年限滿二十年的，發(fā)給本人工資的75％。在計(jì)算以上累計(jì)及連續(xù)病假時(shí)間時(shí)，如有半休的，其每兩個(gè)半日休養(yǎng)的時(shí)間，作為一天計(jì)算。

員工享受上述病假待遇應(yīng)在本人依法可享受的醫(yī)療期內(nèi)。因患有特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等），在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能痊愈，經(jīng)批準(zhǔn)又延長醫(yī)療期的，在延長后的醫(yī)療期內(nèi)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％支付病假工資。

（六）曾榮獲過省部級(jí)以上勞動(dòng)模范或部隊(duì)軍級(jí)以上單位授予一等功者或榮譽(yù)稱號(hào)的，在病假期間工資照發(fā)。

（七）員工患病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿或在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)不能恢復(fù)工作的，經(jīng)重慶市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，屬 14 完全喪失勞動(dòng)能力的，按有關(guān)規(guī)定作病退職處理;屬于大部分或部分喪失勞動(dòng)能力的，醫(yī)療期滿后，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同，并按有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（八）凡弄虛作假、開假證明病休的，一經(jīng)查實(shí)，其已休病假期間按曠工處理。

二、事假薪酬計(jì)發(fā)

（一）工資減發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=（本人月工資÷月計(jì)薪天數(shù)）×事假天數(shù)，其中月計(jì)薪天數(shù)按照勞動(dòng)保障部公布的月計(jì)薪天數(shù)為準(zhǔn)（目前為21.75天）。但為讓員工當(dāng)月領(lǐng)取的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，差額部分可次月扣發(fā)。

（二）績效獎(jiǎng)金由單位（部門）結(jié)合出勤情況考核發(fā)放。

三、年休假、婚假、哺乳假、計(jì)劃生育假、喪假、探親假期間工資照發(fā)，績效獎(jiǎng)金由單位（部門）根據(jù)績效表現(xiàn)考核發(fā)放。

四、產(chǎn)假期間單位不發(fā)放工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放生育生活津貼，報(bào)銷生育及其并發(fā)癥醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)等?？冃И?jiǎng)金由單位（部門）根據(jù)績效表現(xiàn)考核發(fā)放。

五、以上所稱員工工資是指單位向員工支付的月崗位工資或按月崗位工資相應(yīng)折算的日工資。

第五章 其他規(guī)定

第二十一條 員工因特殊身份（如歸僑、僑眷及港、澳、臺(tái)胞、臺(tái)屬、公派出國留學(xué)人員配偶、現(xiàn)役軍官配偶等）而有權(quán)依法享有國家或重慶市規(guī)定的專門假期的，按照國家或重慶市規(guī)定的期限和相關(guān)要求，結(jié)合我行實(shí)際情況辦理。

第二十二條 員工要求享受相應(yīng)假期，應(yīng)按規(guī)定履行請假手續(xù)，真實(shí)說明請假理由，并提供真實(shí)請假證明材料。

員工未按照本辦法規(guī)定程序履行請假程序、或雖履行請假程序但未獲批準(zhǔn)、或編造虛假請假理由、提交不實(shí)請假證明材料，或采取其他欺騙性方式休假的，一律按曠工處理。

第二十三條 市分行將根據(jù)外部監(jiān)管要求和內(nèi)控工作需要對部分重要崗位員工實(shí)施每年至少一次強(qiáng)制休假。

強(qiáng)制休假的人員范圍包括但不限于在授信、資金、柜臺(tái)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)結(jié)算、管庫、對賬、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)支持崗位工作，以及涉及現(xiàn)金、重要憑證、印鑒、密押等崗位的經(jīng)營管理人員和業(yè)務(wù)人員。

第二十四條 強(qiáng)制休假一般與員工正常休假相結(jié)合，利用員工年休假、探親假期間實(shí)施履職情況檢查。指令性強(qiáng)制休假的，也可單獨(dú)給假，不占用員工本人當(dāng)年假期。

第六章 附則

第二十五條 員工因工受傷按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其薪酬及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 若國家、地方、總行的新規(guī)定與本管理辦法有沖突的，沖突部分按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條

本辦法由市分行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十八條 本辦法自公布之日起施行?！吨袊y行股份有限公司重慶市分行假期管理辦法（2009年版）》同時(shí)廢止。