第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2010年人才工作總結(jié)及2011年工作思路

蘇陳鎮(zhèn)2010年人才工作總結(jié)及2011年工作思路

中共蘇陳鎮(zhèn)委員會

2010年，蘇陳鎮(zhèn)人才工作在黨委的正確領(lǐng)導和區(qū)委組織部門的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會精神，堅持黨管人才原則，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展，進一步深入實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機制，優(yōu)化人才隊伍軟環(huán)境建設(shè)，推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展，為蘇陳經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。

一、強化人才工作組織領(lǐng)導

年初成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導小組，由黨委書記任組長，3名黨委副書記任副組長，組織、人事、宣傳、企管、文衛(wèi)、成教等部門負責人為成員，下設(shè)辦公室，組織委員任辦公室主任，具體負責人才工作。構(gòu)建了全鎮(zhèn)人才工作網(wǎng)絡(luò)，將全鎮(zhèn)劃分為五大工作系統(tǒng)，即黨政人才工作系統(tǒng)、經(jīng)濟管理人才工作系統(tǒng)、技術(shù)人才工作系統(tǒng)、農(nóng)村實用人才工作系統(tǒng)、社會人才工作系統(tǒng)，分管負責人、部門負責人為本分管口和部門人才工作第一責任人，明確具體人員牽頭負責。

二、統(tǒng)籌優(yōu)化人才環(huán)境

結(jié)合鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作，大力優(yōu)化人才環(huán)境，將著力優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境作為今年人才工作的切入點和著力點，努力打造一流的人才發(fā)展軟環(huán)境，增強我鎮(zhèn)對高層次、高技能、實用型人才的吸引力、凝聚力，不斷提高發(fā)展的競爭力和對人才的吸引力。一是結(jié)合蘇陳經(jīng)濟社會發(fā)展需要，面向全社會公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，通過公開招聘人才，打造我鎮(zhèn)引才硬環(huán)境，增強我鎮(zhèn)對急需優(yōu)秀人才的吸引力和凝聚力；二是進一步解放思想，堅持“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹钡挠萌梭w制，打破常規(guī)選拔人才，通過鎮(zhèn)機關(guān)中層干部競爭上崗工作，打造選才硬環(huán)境，并將競爭上崗程序向全社會公開，營造公平、公正、公開的選才用才環(huán)境；三是進一步加快人力資源服務(wù)體系建設(shè)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合蘇陳實際，進一步完善蘇陳鎮(zhèn)加強人才引進、培養(yǎng)和使用工作的相關(guān)辦法，通過健全機制，營造人才引進、培養(yǎng)、使用的優(yōu)良環(huán)境，進一步打造和增強我鎮(zhèn)引進、培養(yǎng)、使用和服務(wù)人才的優(yōu)良環(huán)境。

三、全面健全人才機制

按照黨管人才原則，理順人才工作各職能部門關(guān)系，聚集整合全鎮(zhèn)人才工作資源，進一步健全規(guī)范人才工作機制。

一是明確年度目標。多方調(diào)研，征求意見，制訂下發(fā)全年人才工作意見，將全年的人才工作任務(wù)、目標予以明確和細化，并指導督促各職能部門對全年工作做出相應(yīng)部署，使人才工作做到計劃明確，有的放矢。二是建立服務(wù)目標。制定下發(fā)了《2010年領(lǐng)導干部聯(lián)系高層次人才制度》、《優(yōu)秀人才為基層服務(wù)制度》。鎮(zhèn)領(lǐng)導主動聯(lián)系高層次人才，多方溝通，雙向協(xié)調(diào)，下發(fā)聯(lián)系人才的基本情況信息采集表，收集聯(lián)系領(lǐng)導和聯(lián)系對象的基本情況，雙向溝通，使聯(lián)系的領(lǐng)導掌握、了解所聯(lián)系的人才情況，便于聯(lián)系及開展指導等工作，創(chuàng)造了寬松的人文、人才環(huán)境，調(diào)動各類人才的積極性、主動性，解決優(yōu)秀人才工作、生活中的困難和問題，促進了優(yōu)秀人才良性發(fā)展，更好的為基層、為群眾服務(wù)。

三是健全引進機制。制定柔性引進企業(yè)經(jīng)濟管理和技術(shù)人才工作方案，建立健全引才機制。在北洋集團、晨光化工、漢威機械、百川石油、有色合金等企業(yè)建立引才平臺，著力打造一條“以才引才、以才引智”的引才方式，拓寬我鎮(zhèn)引才引智的渠道。通過對高層次人才尤其是帶有高層次項目經(jīng)濟技術(shù)人才的柔性引進，促進我鎮(zhèn)人才進一步發(fā)展，專業(yè)技術(shù)水平進一步提高，為蘇陳經(jīng)濟社會發(fā)展提供更多更廣的人才支撐和智力保障。建立緊缺人才引進指導目錄發(fā)布制度，加強對我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺急需人才的規(guī)劃、預(yù)測、統(tǒng)計、收集和整理發(fā)布工作，在全面掌握全鎮(zhèn)人才緊缺急需情況的基礎(chǔ)上，向社會編制發(fā)布緊缺人才引進指導目錄，為我鎮(zhèn)人才資源開發(fā)、人才隊伍培養(yǎng)及對外選才、引才、引智提供依據(jù)，促進各類人才自我調(diào)整、自我開發(fā)，促使優(yōu)秀人才向重點產(chǎn)業(yè)集聚。

四、著力做好人才引進

針對我鎮(zhèn)高層次人才緊缺，尤其經(jīng)濟管理和技術(shù)人才發(fā)展滯后的現(xiàn)狀，有針對性地制訂了《蘇陳鎮(zhèn)柔性引進高層次經(jīng)濟管理和技術(shù)人才工作方案》，進一步加大高層次經(jīng)濟管理和技術(shù)人才引進力度，動員用人單位解放思想，改變用人理念，“只求擁有，不求所有”，通過廣泛聯(lián)系，走訪協(xié)調(diào)，多方商談，今年成功柔性引進殷榮中、畢偉民、楊迎新、蘇清鎰等5名高層次人才，通過人才的柔性引進，發(fā)揮“以才引才”作用，擴大高層次人才引進范圍，加大人才引進力度，提高我鎮(zhèn)經(jīng)濟管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)務(wù)和水平，促進全鎮(zhèn)人才水平進一步提高，為蘇陳經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供了堅強的人才支撐和智力保障。

五、加強各類人才建設(shè)

黨政人才：進一步深化干部人事制度改革，堅持“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，勇于打破常?guī)選拔人才，積極推行公開選拔、競爭上崗，促進優(yōu)秀年輕干部有序競爭，合理流動。一是鎮(zhèn)機關(guān)中層干部實行競爭上崗，能者上，庸者下。今年機關(guān)共有4名中層干部通過公開選拔走上自己適合的崗位，平均年齡僅31.5歲，本科以上學歷3人，占75%。通過開展公開競爭上崗，在黨政人才隊伍建設(shè)方面旗幟鮮明地樹立了注重學識、公平公正的用人導向，促進了優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，推進了干部選拔的科學化、民主化和制度化進程。二是制定出臺《蘇陳鎮(zhèn)干部教育培訓工作意見》，實行干部教育培訓考試考核機制，通過集體學習、公務(wù)員培訓、“每月一講”、自學等形式促進黨政人才不斷提升綜合素質(zhì)。共開展領(lǐng)導干部集體學習活動12次，參學黨政人才800余人次；參加區(qū)組織的公務(wù)員培訓10次，參學人員130人次；鄉(xiāng)局級干部和村黨組織書記參加“每月一講”學習活動10次，參學黨政人才290余人次；各人自學平均60個學時。舉辦領(lǐng)導干部科學發(fā)展觀培訓班。為認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會精神，結(jié)合學習實踐活動，舉辦了一期“踐行科學發(fā)展觀，三年再造一個新蘇陳”的科學發(fā)展觀培訓班。三是加強公選后備干部培養(yǎng)鍛煉。做好公開選拔村股級后備干部工作，今年對公開選拔的34名村股級后備干部，安排他們到機關(guān)和基層進行輪流、交叉掛職鍛煉，促進了公選后備干部的健康成長。

企業(yè)經(jīng)營管理人才：堅持“走出去、請進來”的思路，做好出資人代表、企業(yè)經(jīng)營管理者培養(yǎng)工作。年內(nèi)，圍繞非公經(jīng)濟發(fā)展，一是制定了促進非公經(jīng)濟發(fā)展的有關(guān)意見建議，對全鎮(zhèn)規(guī)模以上非公經(jīng)濟業(yè)主和黨務(wù)工作者進行專題培訓，邀請黨校教授專題講授《勞動法》和企業(yè)勞動合同有關(guān)政策及法律法規(guī)；二是在全鎮(zhèn)非公企業(yè)廣泛開展非公經(jīng)濟組織“最佳黨員”評選工作，對道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、業(yè)績成果等方面優(yōu)秀的黨員，由非公企業(yè)黨組織逐級推薦，參與評選。七一前夕，對獲選的非公經(jīng)濟組織“最佳黨員”進行表彰獎勵，激勵企業(yè)經(jīng)營管理人才提升業(yè)務(wù)、提高技能；三是積極組織各級企業(yè)經(jīng)營管理人才參與上級業(yè)務(wù)部門組織的外出培訓，年內(nèi)，轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)人才交流中心關(guān)于各類人才招聘會和項目洽談通知20次，組織各企業(yè)參加人才招聘會5次，共引進企業(yè)人才50余名，大大地提高了企業(yè)生產(chǎn)和管理水平。通過培訓、培養(yǎng)、扶持、幫助，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者素質(zhì)，加快培養(yǎng)造就一支擅長資本運作、具有戰(zhàn)略眼光、懂經(jīng)營、會管理的復(fù)合型企業(yè)經(jīng)營管理人才。

專業(yè)技術(shù)人才：進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，在全鎮(zhèn)事業(yè)單位推行競爭上崗，制定了事業(yè)人員學習深造及職稱晉升鼓勵政策，鎮(zhèn)財政今年共拿出20多萬元用于事業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓和知識更新工程。通過營造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境，激發(fā)了專業(yè)技術(shù)人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

農(nóng)村實用人才：按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體要求，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要，以發(fā)展高效農(nóng)業(yè)為重點，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，鼓勵更多農(nóng)村實用人才脫穎而出,促進農(nóng)村經(jīng)濟進一步快速發(fā)展。今年以來，我鎮(zhèn)積極引進高效農(nóng)業(yè)科技人才，高薪從山東壽光蔬菜局引進2名大棚蔬菜種植技術(shù)人員，聘請了泰州市2名大棚蔬菜技術(shù)人員，解決了大棚蔬菜B型煙粉虱的防治問題，大大提高了效益。結(jié)合農(nóng)業(yè)部農(nóng)民科技培訓工程，舉辦農(nóng)村實用人才培訓班，全年共培訓農(nóng)村實用人才300多人，一些農(nóng)村實用人才在自己致富的同時，還帶動了周邊農(nóng)民一起致富，提高了農(nóng)民收入。

社會人才：我鎮(zhèn)今年很重視社會人才隊伍建設(shè)，把它作為發(fā)展蘇陳的助推器。年初成立專門調(diào)查組，對全鎮(zhèn)所有社會能人進行調(diào)查，形成社會人才庫。鎮(zhèn)招商辦聘請26名社會能人，為鎮(zhèn)招商信息員，有力地推動了我鎮(zhèn)招商引資的進程，有些社會人才在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，通過聯(lián)系項目，引進資金，帶頭捐款捐物，促進了蘇陳經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。在發(fā)揮社會人才作用的同時，我鎮(zhèn)也做好社會人才的培養(yǎng)、服務(wù)工作，主動關(guān)心他們的困難，為他們解決實際問題，逢年過節(jié)鎮(zhèn)領(lǐng)導都主動上門慰問，社會人才建設(shè)家鄉(xiāng)的積極性空前高漲。

六、積極開展人才各項工作

一是建檔立冊，進一步建立健全各類人才庫。針對我鎮(zhèn)各類人才情況，充分發(fā)揮職能部門作用，對各類人才分門別類統(tǒng)計，更新了黨政人才庫、專業(yè)技術(shù)人才庫、企業(yè)經(jīng)營管理人才庫、技能人才庫、農(nóng)村實用人才庫2010年的信息資源。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，下發(fā)通知到各村、各單位、各部門進行摸底調(diào)查，統(tǒng)計全鎮(zhèn)緊缺人才需求情況，建立了緊缺人才信息資源庫。通過各類人才庫的進一步建立健全，使我鎮(zhèn)的人才隊伍建設(shè)更加規(guī)范、各類人才作用發(fā)揮更進一步。

二是加強調(diào)研，創(chuàng)新人才工作機制。圍繞我鎮(zhèn)在堅持黨管人才原則、人才工作機制創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)等方面的工作實踐及探索，做好人才調(diào)研工作。圍繞人才隊伍建設(shè)，召集有關(guān)離退休老同志、人大代表、政協(xié)委員召開征求意見會，采取發(fā)放統(tǒng)計調(diào)查表和問卷表的形式，座談走訪，為我鎮(zhèn)開展人才隊伍建設(shè)工作摸清情況，理清思路，并提出了下步工作的意見建議。

三是加強人才信息工作。年內(nèi)，收集、整理、上報和發(fā)布、宣傳人才工作相關(guān)信息18條，進一步擴大人才工作的影響力和宣傳面，使“四個尊重”的氛圍和意識更加深入人心。

四是加強人才工作文件材料收集、整理、歸檔工作。完成2009年度人才工作檔案歸檔工作，完成2010年區(qū)下達迎接省人才工作先進單位驗收任務(wù)，共整理材料30余卷。

七、存在的問題和不足

2010年的人才工作，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下的共同努力，取得了一定成績，得到了一些突破，但仍存在部分問題和不足，集中表現(xiàn)在：人才結(jié)構(gòu)單一，優(yōu)秀拔尖人才尤其是高層次、緊缺性人才匱乏，人才引進、培養(yǎng)、使用、服務(wù)和工作運行經(jīng)費緊張，制約了部分人才工作的開展和推進，部分單位人才使用效益不高，“用非所學、學非所長”的現(xiàn)象仍然存在，人才工作領(lǐng)導小組思想還不夠解放，服務(wù)意識不強。這些方面，在以后的工作中，我們將繼續(xù)努力，加以改進。

八、2011年工作思路

2011年，是我鎮(zhèn)“三年再造一個新蘇陳”關(guān)鍵之年，人才工作是“科技興鎮(zhèn)，智力強鎮(zhèn)”的重中之重。2011年我鎮(zhèn)人才工作將按照黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，積極推進，統(tǒng)籌兼顧，按照“有重點、有突破、有創(chuàng)新、有特色”的要求進一步推進我鎮(zhèn)人才工作。

一是按照適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，逐步完善人才流動機制，著力破除人才流動中的體制性和政策性障礙，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的跨越式、超常規(guī)發(fā)展增添新的活力。突出抓好高層次人才隊伍建設(shè)，完善高層次人才服務(wù)管理措施，做好各類高層次人才體檢、定期走訪慰問等服務(wù)工作，努力營造重視人才、關(guān)心人才、服務(wù)人才的環(huán)境和氛圍。

二是進一步加強人才工作機制創(chuàng)新，結(jié)合蘇陳經(jīng)濟社會發(fā)展需要，努力構(gòu)建充滿生機活力、有利于各類人才成長、有助于人才良性流動，與蘇陳經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)、相促進的人才服務(wù)、管理、運行體制。進一步營造寬松的人文、人際環(huán)境，使“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的良好風氣在我鎮(zhèn)進一步形成。

三是進一步加強人才引進工作。針對蘇陳人才總量不足、人才結(jié)構(gòu)不合理的實際，堅持以誠求才、以才引才、以情留才，大力招才引智，圍繞重點企業(yè)發(fā)展和重大建設(shè)項目，采取“剛?cè)岵钡霓k法，積極引進各領(lǐng)域緊缺急需的高層次人才。加強對我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺急需人才的預(yù)測、統(tǒng)計、規(guī)劃和收集整理工作，有目的、有計劃地引進一批經(jīng)濟社會發(fā)展所急需的鎮(zhèn)外人才和智力，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會進一步發(fā)展。

四是進一步健全完善人才工作運行機制，進一步做好工作任務(wù)的明確和細化，落實責任單位，指導督促各職能部門落實好、貫徹好各級各部門安排的人才工作任務(wù)。發(fā)揮人才工作領(lǐng)導小組各成員單位優(yōu)勢，充分整合各類高層次人才資源，由鎮(zhèn)人才辦牽頭，組建文衛(wèi)、企管、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的高層次人才服務(wù)團，采取掛項目、掛工程、掛基地等方法，定期組織高層次人才服務(wù)團深入村、深入企業(yè)開展服務(wù)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)等提供有力的人才支持。

五是積極開展各類人才隊伍建設(shè)、服務(wù)、管理工作，加大企業(yè)經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)力度，著力造就一支具有創(chuàng)業(yè)精神、戰(zhàn)略眼光、現(xiàn)代理念、創(chuàng)新意識的現(xiàn)代經(jīng)營管理團隊。緊貼社會主義新農(nóng)村建設(shè)需要，強化實用型人才開發(fā)，探索建立社會工作人才培養(yǎng)機制，培育一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、服務(wù)意識強的社會工作人才隊伍，確保各類人才安心創(chuàng)業(yè)、健康發(fā)展。

六是繼續(xù)加強人才工作調(diào)研，及時了解各類人才工作、生活各方面的困難和問題，定期深入基層走訪，摸實情、辦實事，推動全鎮(zhèn)人才工作不斷上水平，以人才工作不斷發(fā)展促進各項事業(yè)的進步。

七是繼續(xù)探索，創(chuàng)新思路，創(chuàng)造性開展人才工作。積極支持、配合，做好上級業(yè)務(wù)部門和區(qū)委安排的各項工作任務(wù)，確保人才各項工作的圓滿完成。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及2009年人才工作思路

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及2009年人才工作思路

2008年，我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神為指導，以科學發(fā)展觀和人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨管人才原則和精神，按照實施“人才強鎮(zhèn)”要求，以實施整體性人才資源開發(fā)為目標，緊緊圍繞“培養(yǎng)、吸引、用好”三個重要環(huán)節(jié)，加強領(lǐng)導，突出重點，加大人才引進，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才素質(zhì)，樹立科學的人才觀，大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境，為把xx打造成閩粵贛邊生態(tài)型工貿(mào)物流強鎮(zhèn)提供了堅強的人才和智力保證。

一、全面學習貫徹人才工作的精神，積極探索，健全人才工作機制

1、堅持黨管人才原則，強化對人才工作的指導。鎮(zhèn)專門成立了人才工作領(lǐng)導小組，健全人才工作運行機制，進一步完善了人才工作聯(lián)席會議制度。通過學習，宣傳營造“尊重勞動力、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，樹立了人才是第一資源的觀念，樹立了人人都可以成才的觀念，樹立了以人為本的觀念。

2、建立和健全各類人才基本信息，使人才基本情況一日了解，方便了查詢和管理，扎實做好基礎(chǔ)性工作，推動了人才工作的信息化進程，為我鎮(zhèn)提供了詳細的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。

二、以提高科學素質(zhì)和強化技能培訓為手段，培養(yǎng)多方面的人才

1、重視干部職工的能力培養(yǎng)。我鎮(zhèn)共有67名干部職工，大專以上文化程度占90%，大部分的在職人員都有很強的進取心，通過參加自考、電大、黨校函授的形式來提高學歷和業(yè)務(wù)能力。鎮(zhèn)里也常選派干部參加各類崗位培訓，敢于放手壓擔子加強工作人員的實踐鍛煉，掀起了我鎮(zhèn)干部愛學習、重學習的理念，從而積極推動了人才戰(zhàn)略。

2、強化農(nóng)村技術(shù)員技能培訓?，F(xiàn)代傳統(tǒng)農(nóng)作的生產(chǎn)方式已逐漸淘汰，社會需要新型的農(nóng)民。為提高本轄區(qū)農(nóng)民勞動技能與拓寬就業(yè)渠道，據(jù)統(tǒng)計，今年以來我鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班30余次，各類咨詢活動15場次，各村選派多名農(nóng)技員到農(nóng)函大、農(nóng)廣校學習養(yǎng)豬、治污以及果蔬栽培等實用技術(shù)，大大提升了農(nóng)技員科學素質(zhì)，提高了農(nóng)民科學養(yǎng)殖和科學種養(yǎng)水平，成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)新型人才。

另外，全鎮(zhèn)100%的農(nóng)村子女接受了全民教育，為鼓勵本土人才，我鎮(zhèn)部分行政村對每年考上高等院校的優(yōu)秀學生進行物質(zhì)獎勵。

三、營造良好環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)

加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。我們積極引導轄區(qū)企業(yè)樹立“以人為本”的管理理念，營造讓人才放心、安心、舒心的環(huán)境，各企業(yè)做到依法為每位人才繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險，保證人才的后顧之憂；為企業(yè)職工建立圖書室、閱覽室等各類活動場所，為企業(yè)職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。引導企業(yè)建立按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，業(yè)績與效益并重的多元化分配形式，進一步調(diào)動企業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)積極性。

四、2009年我鎮(zhèn)人才工作的重點打算和工作思路

2009年，我鎮(zhèn)將以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨管人才原則，進一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境。重點抓好以下三項工作：

1、強化“四種意識”，開發(fā)人才資源。“四種意識”：一是“一把手工程”意識，鎮(zhèn)黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作，要像抓招商引資一樣來抓引才引智工作；二是“人才標準多樣化”意識，即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才；三是“人才至上”意識，即要以促進人才成長和作用發(fā)揮為標準，切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，達到既用人之長也容人之短；四是“人才大開發(fā)”意識，采取“使用性開發(fā)”、“政策性開發(fā)”“儲備性開發(fā)”等多種方式，如：進行合理性崗位調(diào)整，建立鄉(xiāng)士人才庫，建立科技示范戶，強化機關(guān)和村級后備干部培養(yǎng)等，以各種方式來推動轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。

2、營造“四個環(huán)境”，實施人才服務(wù)。首先是營造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的；二是營造社會風尚環(huán)境。鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣；三是營造市場環(huán)境。創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場，發(fā)揮勞動保障事務(wù)所作用，通過周到服務(wù)、規(guī)范運作，科學指導，有力監(jiān)督，來完善本轄區(qū)人才市場體系；四是營造工作環(huán)境。加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺。

3、創(chuàng)新機制，推動人才工作。一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向；二是建立淘汰機制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態(tài)管理解決有進無出的問題。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓工作總結(jié)

今年，我鎮(zhèn)黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在上級組織部門的領(lǐng)導下，緊緊圍繞市委的中心工作，以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍為目標，加大干部培訓力度，提高干部培訓工作水平，為進一步增強干部的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平和運用理論解決實際問題的能力，做了大量的工作，取得了較好的效果，現(xiàn)將培訓工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，制定培訓規(guī)劃，健全各項管理制度，提高培訓效果

干部教育培訓工作是一項關(guān)系到干部隊伍長遠建設(shè)的系統(tǒng)工程，工作涉及面廣，綜合性強，對于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的整體素質(zhì)有著深遠的意義。鎮(zhèn)黨委把干部培訓工作列入黨委工作日程，建立培訓工作領(lǐng)導小組，以鎮(zhèn)黨校領(lǐng)導小組兼任培訓工作領(lǐng)導小組，落實責任，明確分工。年初做好培訓計劃，按照培訓計劃，認真開展培訓工作。培訓期間嚴格簽到制度，嚴肅課堂紀律，培訓結(jié)束后，要求每一個學員都要認真寫一篇學習心得體會，保證學員學有所獲。年全鎮(zhèn)對名干部安排兩次共天的集中脫產(chǎn)培訓。

二、突出政治理論培訓重點，提高干部隊伍政治思想素質(zhì)

鎮(zhèn)黨委以黨校為陣地，以提高黨性為重點，培訓期間，把學習貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想作為學此文來源于習的重點，認真學習黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，針對松下鎮(zhèn)目前大力發(fā)展工業(yè)，征地較多的情況，特別安排學習黨在新時期對農(nóng)村的土地政策，以提高我鎮(zhèn)干部對黨在新時期農(nóng)村政策的認識。培訓期間始終堅持理論聯(lián)系實際，加強對干部政治思想理論學習的組織指導重點，以集中授課和自學及討論相結(jié)合的學習方式，集中授課采用聘請黨校教師講課的方式，一般安排上午集中學習，下午自學或討論，以增強學習的效果。

三、緊密聯(lián)系實際，合理安排課程，著力提高干部解決實際問題的能力

新形勢下發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)能力提出了新的更高要求。鎮(zhèn)黨委始終堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，在抓好干部政治思想教育的同時，大力抓好http://.cn版權(quán)所有干部的業(yè)務(wù)能力。培訓期間，堅持理論聯(lián)系實際的原則，以更好地服務(wù)于群眾為最終目的，把著力于提高干部的整體素質(zhì)為出發(fā)點，從我鎮(zhèn)的實際出發(fā)，有針對性地安排一些較實用的課程，如新時期新形勢下如何做好農(nóng)村工作以及相關(guān)的一些法律知識等，以提高我鎮(zhèn)干部在對農(nóng)村工作中解決實際問題的能力。

四、存在的問題及建議

其一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨校師資力量薄弱，設(shè)備落后，鎮(zhèn)機關(guān)全體干部集中培訓，對于整個機關(guān)工作造成比較大的影響，不利于服務(wù)工作的開展，一些群眾在這個時候來辦事，不能給予很好的服務(wù)，分期分批培訓比較有利于工作的開展，而鎮(zhèn)黨校的師資力量及設(shè)備又制約了這項工作的開展。建議干部的培訓較多時候應(yīng)以上級黨校為主，抽調(diào)部分人員，分期分批進行培訓，有利于鎮(zhèn)機關(guān)各項工作的開展。

其二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)參差不齊，部門繁多，業(yè)務(wù)不同，鎮(zhèn)黨校對某些部門的業(yè)務(wù)不能進行深入指導，對各部門的業(yè)務(wù)培訓無法真正開展，只能停留在面上的指導，建議各部門的業(yè)務(wù)培訓能夠由各業(yè)務(wù)部門開展，鎮(zhèn)黨校的培訓工作只能停留在對機關(guān)干部的政治思想的提高上，不宜對業(yè)務(wù)部門進行指導，形成外行指導內(nèi)行的怪圈。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及年終人才工作思路(精)

我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會和省、市人才工作會議精神，突出重點，加強領(lǐng)導，加大人才引進、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進各類人才為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才和智-力支持。

一、積極探索，健全人才工作機制

（一）堅持黨管人才，強化對人才工作的指導。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導小組，召開黨委專題會議。同時，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實用人才服務(wù)活動”工作的實施方案》，明確組織黨政辦、社會事務(wù)辦、流動人口管理辦等部門的工作職責和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進。

（二）創(chuàng)新人才引進方式，建立健全人才引進機制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎勵的政策。對引進的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎勵。同時，各村也充分發(fā)揮自身的機制優(yōu)勢，積極借用外腦“引進智力”。二是積極響應(yīng)國家人才政策。

二、注重服務(wù)，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化

（一）搭建服務(wù)平臺。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個平臺”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的研討平臺，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進經(jīng)濟發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會”，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當前經(jīng)濟發(fā)展難點、疑點問題開展交流，促進人才與政府之間的交流。

（二）加強培訓教育。一方面進一步建立健全技術(shù)人才教育培訓網(wǎng)絡(luò)。在我鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強的培訓會，進一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學術(shù)交流通道。同時，以“農(nóng)村實用技術(shù)培訓”為平臺，引導、鼓勵我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓班為人才再教

育提供更多機會。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠程教育的作用，開展技能培訓，為培養(yǎng)人才提供學習與實踐機會。

（三）完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實做好基礎(chǔ)性工作，推動了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進程，為黨委、政府提供了豐富詳細的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。

三、營造環(huán)境，促使

人才積極創(chuàng)業(yè)

（一）加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進典型。二是加強人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題加強指導。三是充分利用廣播、宣傳車、板報、人才專欄等宣傳工具進行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗。同時，我們還利用傳單、黑板報等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。

（二）強化激勵措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導 “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強化載體建設(shè)，建立村圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農(nóng)村實用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費，用于人才引進、培養(yǎng)，并在每年年底，對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展做出杰出貢獻的農(nóng)村人才進行獎勵。

四、創(chuàng)新載體，推進黨員人才工程建設(shè)

在各村（社區(qū)）積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動，即把勞動致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負責人員，從而提高我鎮(zhèn)人才隊伍中黨員的比例。到目前為止，各村（社區(qū)）共推薦入黨積極分子56名。同時，鎮(zhèn)黨委以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，開展了一系列學習實踐活動，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅強的組織保障。2010年，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進一步加強，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進一步完善，人才引進力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮(zhèn)人才工作再上一個新臺階。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)及明年工作思路

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)及明年工作思路

一、2015年工作總結(jié)

2015年鄉(xiāng)黨委政府在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和習總書記系列重要講話精神，解放思想，務(wù)實進取，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)上下扎實工作，埋頭苦干，全面推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。預(yù)計2015年底全年地區(qū)生產(chǎn)總值突破7億元大關(guān)，增幅11%；當年完成固定資產(chǎn)投資1.1億元，農(nóng)民人均純收入達到9000元，增長15%；財政收入500萬元,增長20%。

（一）堅持發(fā)展硬道理，加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型

始終立足我鄉(xiāng)是農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)的實際，樹立綠色、創(chuàng)新發(fā)展的思路，堅定不移的走以農(nóng)富鄉(xiāng)、以農(nóng)強鄉(xiāng)的道路，堅持念好“水字經(jīng)”、作好“土文章”。一是繼續(xù)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，在往年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)上，新增了繼紅農(nóng)莊的特色黃梨和野生甲魚養(yǎng)殖以及張玉安千畝以上果園（內(nèi)含春桃450畝、黃桃200畝、山東優(yōu)化冬棗550畝、套種中藥材45畝），全年累計流轉(zhuǎn)土地12000畝，土地集約化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化得到進一步發(fā)展；二是進行新技術(shù)推廣。針對我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)實際需求，大力宣傳小麥、水稻生產(chǎn)中的氮肥后移技術(shù)和直播技術(shù)、麥茬稻栽培技術(shù)、花生栽培技術(shù)，并且引進多品種第四期超級雜交稻種植，使畝產(chǎn)可達800公斤以上。另外，通過指導教學有效的防治了我地水稻生產(chǎn)主要病害稻曲病，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益，全鄉(xiāng)糧食總產(chǎn)達到42683噸，增產(chǎn)1.5%；三是積極進行政策性農(nóng)業(yè)保險工作，2015年全鄉(xiāng)農(nóng)戶共投保小麥21365.2畝、油菜5330.5畝、水稻21308.7畝、玉米11028.2畝，農(nóng)戶自繳保費186655.5元，均處全區(qū)前列。并且通過此次的投保，在今年春季的干旱期和夏季的高溫期農(nóng)產(chǎn)品災(zāi)害發(fā)生后，有效的減小了農(nóng)戶的損失，全年理賠金額達414707.81元，最大限度的維護了農(nóng)民的利益；四是積極組織農(nóng)民培訓學習。今年，我鄉(xiāng)組織從事果林生產(chǎn)和特色水產(chǎn)養(yǎng)殖戶前往江蘇和江家店學習4次，并請專家來我鄉(xiāng)指導9次，集體培訓3場；五是加強耕地保護，建設(shè)高標準農(nóng)田。全鄉(xiāng)老宅基地復(fù)墾新增耕地620畝，荒草地開發(fā)127畝，已竣工高標準農(nóng)田建設(shè)2萬畝，在建高標準農(nóng)田1.7萬畝。

（二）深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升計生水平

一年來，我鄉(xiāng)繼續(xù)落實全員計生責任制，通過全員包保責任機制，實行包組和專干共同獎懲，并且采取月考核辦法，形成了齊抓共管的良好格局。另外，我鄉(xiāng)創(chuàng)新管理模式，采用“一看、二清、二管”模式，破解了流出人口計生服務(wù)管理難題?！耙豢础笔峭ㄟ^制定《村委會計劃生育自治章程》來明確流出人口的權(quán)利和義務(wù)，看是否存在違反村規(guī)民約行為；“二清”是流動人口去向清，生育情況清；“二管”是合同管理，跟蹤管理。通過一年來的不斷努力，計生工作取得巨大戰(zhàn)果。本，我鄉(xiāng)所落實上環(huán)手術(shù)500余例，取環(huán)86例，無一例手術(shù)并發(fā)癥；查環(huán)查孕5670余人次，孕前健康檢查238對，發(fā)現(xiàn)二非線索7例，征收社會撫養(yǎng)費345萬元，兌現(xiàn)各類獎勵資金756270元。在全區(qū)計生滿意度二輪抽查中，名列全區(qū)第一。

（三）促進教育發(fā)展，共育祖國花朵

我鄉(xiāng)始終堅信教育是國家發(fā)展和民族振興的重中之重。鄉(xiāng)中心校結(jié)合實際，建立完善鄉(xiāng)內(nèi)教師的支教制度，從初中選派一部分教師到村小支教，給偏遠村小學教育注入生機和活力，促進全鄉(xiāng)師均衡發(fā)展。今年7月，我鄉(xiāng)張祠小學代表XX區(qū)接受省對國家義務(wù)教育均衡發(fā)展的檢查驗收，順利通過驗收，得到了專家組的充分肯定。我鄉(xiāng)通過對校長、老師的考評制度的完善，不斷促進教育事業(yè)力量的發(fā)展。不僅如此，我鄉(xiāng)還重視校園文化建設(shè)、教育宣傳工作以及辦學條件改善。今年，各校分別開展“三風一訓”競賽活動、“八好”教育評比活動以及“兩操”比賽等，不僅豐富了學生的課余生活還展現(xiàn)了學校的個性魅力。另外，學生的安全教育不容忽視，始終堅持教育在先、預(yù)防為主的方針，通過對學生的安全教育，增強學生的安全意識。鄉(xiāng)中心校召開安全專題會議8次，全面安全隱患排查5次，各中小學開展各類安全疏散演練32場次，舉辦安全知識講座32場，召開安全主題班會1000多次，通過共同努力，全年我鄉(xiāng)中小學未發(fā)生過重大事故。我鄉(xiāng)今年用于校園文化建設(shè)資金達190多萬元，其中初中投資17萬元綠化校園；張灣學校投資20萬元拆遷整治校園、30萬元綠化校園。通過不斷的努力，學校硬件設(shè)施建設(shè)、育人環(huán)境建設(shè)以及校園安全建設(shè)得到了很大的提高。

（四）關(guān)注民生發(fā)展，推進鄉(xiāng)村文化建設(shè)

始終秉持民生大于天，它是經(jīng)濟社會發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。我鄉(xiāng)從實際出發(fā)，積極與百姓溝通，立足百姓角度，為百姓謀福利。截止目前我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險已參保17175人，完成區(qū)任務(wù)的95.16%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險已參保人數(shù)518人，完成區(qū)任務(wù)的105.3%。今年共處理勞資工傷糾紛3起，涉及金額達20萬元，調(diào)解結(jié)案率達到90%以上。此外，我鄉(xiāng)還積極展開各類文化活動，豐富鄉(xiāng)村百姓文化素養(yǎng)，如“鄉(xiāng)業(yè)余劇團17村巡回演出”、“2015年送戲進村”、“美好鄉(xiāng)村杯籃球賽”、“鄉(xiāng)電影播放200多場”等等，我鄉(xiāng)還在街道、張祠村建設(shè)了1500平方米的文化廣場，包括活動室、圖書室、電子閱覽室以及文化共享服務(wù)室等等，在張祠村投入40多萬元新建農(nóng)民文化樂園，極大豐富了群眾的文化生活。我鄉(xiāng)婦聯(lián)，老年委等也積極開展活動，如“銀齡安康活動”、“巾幗標兵”等活動很好的豐富了婦女和老年人的生活。

（五）促進經(jīng)濟發(fā)展，加快城鎮(zhèn)化進程

我鄉(xiāng)堅持“科學規(guī)劃，規(guī)范管理”原則，重點加快鄉(xiāng)村建設(shè)。一是加強農(nóng)田水利建設(shè)。今年我鄉(xiāng)清淤、挖擴當家塘43口、新改建水閘3座、新建泵站1座、除險加固4座小

（二）型水庫,完成14.2公里淠河治理防洪堤路建設(shè)工程征遷補償安置；二是狠抓違法、違規(guī)建設(shè)。我鄉(xiāng)大力宣傳相關(guān)法律法規(guī)，對違規(guī)建設(shè)戶宣傳講解政策，要求自行拆除。本年自行停建整改32戶，強拆6戶。對于街道臟亂差方面進行強力整改監(jiān)督，清理多處亂搭亂建，使得集鎮(zhèn)形象得到很大改善；三是美好鄉(xiāng)村建設(shè)有序進行，我鄉(xiāng)中心村一期建設(shè)7棟15300平方米已全部交付使用，街道、張祠二個美好鄉(xiāng)村配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也已全面完工。村二期和張祠村新建主體居民樓基本完工。同時，美好鄉(xiāng)村建設(shè)的支柱產(chǎn)業(yè)已培育宏盛生態(tài)園林草坪基地、德宏蔬菜基地、張祠蔬菜種植基地、張祠蔬果種植合作社和豐收水產(chǎn)養(yǎng)殖等十余家企業(yè)已入住兩村，為美好鄉(xiāng)村建設(shè)進度加快了步伐；四是“三線三邊”整治工作穩(wěn)步推進，今我鄉(xiāng)共投入資金180余萬元，新建垃圾填埋場一座，垃圾池50個，購買垃圾清運車一輛清理垃圾二十余噸，出動勞動力300余人次，鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌得到了極大的改善。

（六）注重和諧穩(wěn)定，狠抓信訪工作

牢固樹立“服務(wù)、公開、誠信”的理念努力做好信訪工作，通過平安建設(shè)活動大力宣傳信訪工作，使得百姓有事信訪知道流程，有序信訪觀念得到認同和接納。同時采取“四制”辦法落實責任，一是對口制，問題分流到對口部門，由分管領(lǐng)導督辦，相關(guān)人員落實；二是限期制，對反映的問題，限期辦理；三是追究制，對能辦理而未辦理的，追求相關(guān)負責人責任；四是回訪制，對解決過的事進行回訪調(diào)查。2015年受理群眾來信來訪78起，區(qū)交辦轉(zhuǎn)辦9件，初信初訪辦結(jié)率達100%，息訴息訪達100%，全年無越級上訪情況發(fā)生。（七)抓好黨建龍頭，促進基層組織建設(shè)

鄉(xiāng)黨委樹立抓好黨建就是最大的政績的政績觀，以黨建工作為龍頭，促進全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)，以抓黨建促各項工作的全面開展。深入貫徹黨委黨風廉政建設(shè)主體責任制，打造廉政政府和廉潔干部，全年黨紀政紀處理干部名；進一步加強干部作風建設(shè)，深入開展發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題專項整治，全鄉(xiāng)黨風、政風、民風明顯取得好轉(zhuǎn)。加強鄉(xiāng)村兩級干部管理，出臺效能考核辦法，加大效能考核力度，兌現(xiàn)績效工資，全力營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，全鄉(xiāng)基層黨組織戰(zhàn)斗力得到進一步加強。

（八)堅持統(tǒng)籌兼顧，推進全面發(fā)展

認真貫徹落實上級精準扶貧戰(zhàn)略部署，通過建檔立卡回頭看摸清全鄉(xiāng)貧困戶具體情況，結(jié)合我鄉(xiāng)實際制定貧困村和貧困戶脫貧具體措施和具體脫貧計劃，2015年投入扶貧資金190余萬元，共脫貧516戶，1214人?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步加強，全鄉(xiāng)整合一事一議、扶貧、發(fā)改、水利和交通等3500余萬項目資金，以民生工程投入為主體，進一步加強農(nóng)田、水利、交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全年共新建各類道路21公里。積極開展安全督查工作，加大“打非治違”力度，全年無一起安全事故。深入推進千萬畝森林增長工程并成功承辦全區(qū)造林整地現(xiàn)場會，受到各級領(lǐng)導一致好評。認真落實秸稈禁燒工作責任制，做到鄉(xiāng)干部包村、村干部包組、組干部包戶，死看硬守，取得秋季秸稈禁燒工作階段性的勝利。人武工作又超額完成新兵征集任務(wù)，創(chuàng)造了連續(xù)5年超額完成的光榮成就。此外，共青團、老年委等工作也取得了較大的進步。

二、2016年工作計劃

我鄉(xiāng)2016年將繼續(xù)貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會和習近平總書記的重要講話精神，緊緊圍繞“提振信心、加壓奮進、改善民生、構(gòu)建和諧”的思路，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾繼續(xù)努力、奮力拼搏、全力發(fā)展。全鄉(xiāng)發(fā)展的總體目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值增加1個億，達到8億元；人均純收入增收1000元，突破10000萬元大關(guān)；財政收入增收100萬元，達到600萬元；固定資產(chǎn)投資完成1.5億元。為實現(xiàn)上述目標：

（一）加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型進程，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展

堅定不移的走“以農(nóng)富鄉(xiāng)、以農(nóng)強鄉(xiāng)”的道路。一是積極推進農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，實行集約經(jīng)營。通過招商引資新建2-5個農(nóng)業(yè)園、生態(tài)山莊等；二是做好現(xiàn)有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)的維護工作，保證產(chǎn)量的可持續(xù)性增長；三是做好在建高標準農(nóng)田建設(shè)工作，繼續(xù)進行荒草地開發(fā)，增加可用耕地面積，加大引資力度，促進現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展；四是加大新技術(shù)、新產(chǎn)品學習力度，找到有機遇可抓，有利益可賺的機會，加大鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)多元化的發(fā)展，達到增多我鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)的目的。

（二）竭力關(guān)注改善民生，共享鄉(xiāng)村美好生活

一是狠抓“三線三邊”環(huán)境整治工作，嚴格細化各單位、各部門的主體責任，完善日常環(huán)境整治的常態(tài)工作機制，嚴懲垃圾亂堆亂放惡習，努力建設(shè)一個清潔有序的鄉(xiāng)村環(huán)境；二是推行秸稈禁燒，鼓勵農(nóng)作物秸稈粉碎回田及綜合物理利用，通過加強巡邏，落實禁燒責任制，懲治隨意燃燒秸稈、廢品等有效措施，確保全鄉(xiāng)藍天碧水；三是不斷加強“一事一議”政策的宣傳，加強引導和服務(wù)，使村級組織充分認識“一事一議”的重要性，更好的進行2016年一事一議財政獎補工作。2016年要通過“一事一議”財政獎補整修當家塘百余口，新建砂石路50公里、通村水泥路40公里；四是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的參保擴面工作，使得百姓生病有保險，看病有保障；五是做好各類場所的管理及維護工作，確保鄉(xiāng)村有序發(fā)展。通過加強對農(nóng)家書屋的指導和管理，努力使農(nóng)家書屋成為百姓奔小康的知識源泉。加強網(wǎng)吧、娛樂場所的管理，凈化農(nóng)村文化娛樂市場。搞好“廣播電視村村通”的維護，讓百姓們及時看到豐富的電視節(jié)目；四是繼續(xù)創(chuàng)辦各類活動，與群眾共同營造鄉(xiāng)村美好團結(jié)氛圍。我鄉(xiāng)將組建一支強有力的籃球隊，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)開展全民健身活動。開展好“敬老月”活動，繼續(xù)辦好鄉(xiāng)村兩級老年學校，切實維護老年人合法利益。

（三）優(yōu)化計生服務(wù)水平，保障居民生活衛(wèi)生安全

計生工作將圍繞“強基礎(chǔ)、升質(zhì)量、抓落實、上臺階、轉(zhuǎn)觀念”的工作思路，通過加大宣傳力度、做好群眾術(shù)后隨訪及對計生專干的培訓來進一步深化優(yōu)質(zhì)計生服務(wù)。同時，來年衛(wèi)生、計生系統(tǒng)的合并，二孩政策的全面開放，指引著我們計生服務(wù)工作方向的改變，要集中做好生育健康服務(wù)、孕情隨訪、計生獎扶資金及時兌現(xiàn)發(fā)放，不斷提高全鄉(xiāng)計生滿意度。要加強婦女兒童保健工作，扎實開展好兒童預(yù)防接種，加強65歲以上老年人體檢工作，對高血壓、糖尿病、重度精神病患者加強管理。

（四）提高教育水平，確保學生全面發(fā)展

加強教育工作，力爭來年3-6周歲幼兒入園率達80%以上、小學畢業(yè)率100%。同時加強教師自身培訓，大力推行教育改革，全面推廣和應(yīng)用新課標、新課改、新教材，在教師中積極開展“四課”系列活動，力爭畢業(yè)班合格率達100%、優(yōu)良率達85%、優(yōu)秀率達30%，以保證足夠的師資力量。

在校園建設(shè)方面，將加強教室信息化建設(shè)，使得功能教室更加完善，并能更好的服務(wù)于課堂。同時加大校園安全的宣傳，提高學生的安全意識，確保無重大安全事故的發(fā)生，并加大學校體育、藝術(shù)、綜合實踐課程的落實，確保學生“德、智、體、美、勞”的全面發(fā)展。

（五）狠抓精準扶貧，確保如期脫貧

深入貫徹落實黨中央關(guān)于精準扶貧、精準脫貧的戰(zhàn)略部署要求，將精準扶貧工作當做當前一項重要政治任務(wù)來抓，與各村居和相關(guān)職能部門簽訂脫貧攻堅責任狀，壓實脫貧責任；整合各類項目資金，資金要多向貧困村、貧困戶投入，進一步推進光伏扶貧試點。2016年計劃脫貧1個貧困村和900名貧困人口脫貧，為到2020年實現(xiàn)全面脫貧打下堅實的基礎(chǔ)。

（六）加大招商引資力度，夯實基礎(chǔ)建設(shè)

繼續(xù)抓住中央擴大內(nèi)需、促進消費、拉動經(jīng)濟增長的有利機遇，進一步明確招商目標，細化招商措施，優(yōu)化投資環(huán)境，加大招商引資力度，提高對外開放水平。加大項目跟蹤問效力度，重點完成以下項目建設(shè)：一是繼續(xù)做好集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)零星建設(shè)的凍結(jié)工作，依法從嚴查處各類違法建設(shè)行為；二是搞好張祠兩村中心居民點的各項收尾工作，力爭做好胡臺、張集兩村的美好鄉(xiāng)村點申報工作；三是做好淠河堤防治理工程，加快淠河堤道路建設(shè)進程，爭取當年汛期來臨前完工；四是推動自來水廠改擴建工作，爭取項目資金，擴大自來水廠規(guī)模，增加供水量，提升水質(zhì)，延伸自來水網(wǎng)管線，使自來水網(wǎng)覆蓋率達50%以上。

（七）全力維護社會穩(wěn)定，攜手共創(chuàng)和諧

加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類刑事犯罪案件，營造良好的社會秩序。健全完善突發(fā)公共事件應(yīng)急處置預(yù)案，宣傳普及防災(zāi)減災(zāi)知識，提高災(zāi)害處置能力和農(nóng)民避災(zāi)自救能力。加大安全生產(chǎn)檢查力度，提高企業(yè)自身安全意識。

落實信訪工作機制，將配齊專兼職矛盾調(diào)解人員，組織開展村居干部信訪事項培訓工作，切實搞好信訪工作流程，減少信訪總量，防控集體越級上訪。加大宣傳《信訪條例》，增強群眾“依法信訪、有序信訪、理性信訪”意識。

（八）加強黨的建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力

一是加強基層組織建設(shè)。完善村干部崗位目標考核責任制，加大工作獎懲率，不斷調(diào)動村干部工作積極性，增強村干部的事業(yè)心和責任感。二是加強基層黨風廉政建設(shè)。簡化健全規(guī)章制度，加大宣傳，利用正反二個方面教育引導黨員干部，努力轉(zhuǎn)變干部作風，形成求真務(wù)實的工作態(tài)勢。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2013工作總結(jié)及2014工作思路

XX年在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，我鎮(zhèn)黨委、政府以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹xx大及xx屆四中全會精神，以“實踐科學發(fā)展，加快富民強鎮(zhèn)”為目標，根據(jù)當前農(nóng)村形勢，調(diào)整工作思路，制定了工作措施：即一個鞏固，鞏固優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品；兩個加大，加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，加大科技服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟的力度；三個推動，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化加快進程，推動城鎮(zhèn)化進程，推動工業(yè)化進程；四項鐵的措施，以鐵的理念堅定發(fā)展信心，以鐵的措施狠抓深入學習貫徹科學發(fā)展觀,以鐵的手腕優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，以鐵的紀律加強干部職工作風建設(shè)。一年來，全鎮(zhèn)干部職工立足農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)業(yè)，致富農(nóng)民，務(wù)實高效地做好各項工作，取得了一定成效。

一、XX年的主要工作

（一）抓好了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展，鎮(zhèn)、村兩級黨員的黨性得到了進一步鍛煉

按照上級的部署，我鎮(zhèn)扎實開展了科學發(fā)展觀學習實踐活動。全鎮(zhèn)45個村、62個基層黨支部、1436名黨員全力投入學習實踐活動，取得了階段性的學習效果。一是注重組織領(lǐng)導，強化組織保障?？h動員會后，我鎮(zhèn)迅速成立了學習實踐活動工作領(lǐng)導小組，按照要求成立了督查組、綜合組、宣傳組，為各參學單位派遣了指導員。機關(guān)三個支部也專門成立了學習實踐活動工作領(lǐng)導小組。二是注重宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。全鎮(zhèn)共分類召開動員會95次，在大市場懸掛大型橫幅7條，在62個村顯目位置刷寫宣傳標語600多條。三是注重分類施教，增強學習效果。全鎮(zhèn)各參學單位共辦學習心得體會交流專欄70個，黨員干部撰寫心得體會270多篇，人均作學習筆記3400余字，有力的促進了全鎮(zhèn)學習實踐活動的深入推進。

通過學教活動，廣大黨員提高了認識，增強了服務(wù)本領(lǐng)，轉(zhuǎn)變了工作作風，密切了黨群干群關(guān)系，鎮(zhèn)黨委進一步增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，及時解決了群眾反映的熱點、難點問題，推動了全鎮(zhèn)各項工作的穩(wěn)步開展。

（二）農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作成效顯著

XX年，全鎮(zhèn)預(yù)計糧食總產(chǎn)達2.9萬噸；油料產(chǎn)量1400噸，；生豬出欄11萬頭，家禽出籠98萬只，水產(chǎn)品產(chǎn)量計劃3200噸；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2.2億元比XX年增加0.1億元，增長10.5，人均純收入達到xxxx元，比XX年增加130元，增長6.4。鎮(zhèn)黨委政府全面貫徹落實中央一號文件精神，推動和促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作穩(wěn)步發(fā)展。一是千方百計抗旱減災(zāi)。面對入夏以來降雨持續(xù)偏少，伏旱連秋旱，全鎮(zhèn)受旱農(nóng)作物面積達到1.5萬余畝，部分村組因旱發(fā)生人畜飲水困難，直接經(jīng)濟損失達到1000余萬元。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，多次召開抗旱工作會議，緊急啟動抗旱工作預(yù)案，強化責任抗旱，共組織協(xié)調(diào)為抗旱保電架設(shè)專線9處，近23千米，校試安裝變壓器7臺，緊急處理農(nóng)戶用電故障167余次。二是著力抓好農(nóng)田水利基礎(chǔ)建設(shè)。全面完成xxxx兩村煙水配套工程及xx、xx等村國土綜合開發(fā)項目工程建設(shè)，完成xx、xxx等村國土整理項目，共改造面積3014畝，改造新建泵站4座，塘堰建設(shè)11處，增加蓄水7萬方，開挖新修排灌渠10.9公里，硬化灌渠12公里，硬化排水溝2公里，新建村組公路及機耕道路8公里?；就瓿闪藊x、xxx等村自來水飲水工程，確保了XX多人的飲水安全。三是認真落實農(nóng)村政策。3月4日，鎮(zhèn)黨委召開鎮(zhèn)機關(guān)干部、職工、鎮(zhèn)直機關(guān)負責人、縣直單位駐我鎮(zhèn)工作人員會議，安排部署“兩千名干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動動員會，全面落實農(nóng)村惠農(nóng)政策，扎實組織開展了落實農(nóng)村惠農(nóng)政策專項檢查活動，對存在的問題進行了及時整改，規(guī)范了“一事一議”籌資籌勞程序，杜絕了亂收費，群眾滿意率達95以上。四是扎實組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)?？緹熒a(chǎn)實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展。通過成立專抓班子，擴大優(yōu)煙品種，出臺優(yōu)惠政策，XX年全鎮(zhèn)有32個行政村1312戶煙農(nóng)種植烤煙，烤煙移栽面積6008畝，收購煙葉16189擔，收購金額1100多萬元，成烤煙特產(chǎn)稅及附加250萬元。全鎮(zhèn)僅烤煙一項，農(nóng)民人平增收近185元。全鎮(zhèn)落實早稻面積12530畝、中稻面積3100畝、晚稻面積1897畝。全鎮(zhèn)集中精力、集中時間對2萬畝稻飛虱等病蟲害進行了全面普防、普殺。通過宣傳發(fā)動，農(nóng)機購置形成熱潮，全鎮(zhèn)現(xiàn)有各種大型農(nóng)業(yè)機械240臺（套）。今年新購大型農(nóng)業(yè)機械40臺(套)，其中新購插秧機18臺。今年，全鎮(zhèn)規(guī)模養(yǎng)殖大戶達到89戶，初步形成了以xxx、xxx等返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)之星的生態(tài)式生豬、土雞產(chǎn)業(yè)規(guī)模。四是高度重視民生工程建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)。今年，積極組織對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移進行技術(shù)培訓35次，培訓人員920人。6個村“通暢工程”的村道路面硬化中共投入1000萬元建成水泥路42余公里。

（三）招商引資、項目建設(shè)形勢喜人

XX年鎮(zhèn)黨委政府不斷加大招商引資和項目建設(shè)力度，促進了工業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益的提高。固定資產(chǎn)投資5900萬元，比去年同期增1000萬元。通過招商引資，今年我鎮(zhèn)項目建設(shè)形勢喜人。一是已經(jīng)落戶的xx市金浩茶油有限公司，正在建設(shè)基地6000畝。二是xxx村投資200萬元的養(yǎng)豬場建設(shè)項目和黑山羊開發(fā)項目，前期投入已達到160萬元。三是正在建設(shè)的xxx集鎮(zhèn)二期工程項目，累計投資2600萬元。四是xx片瑤山雪梨水果基地項目，突破3000畝，可望達到5000畝。對于這些招商引資項目，黨委政府極力營造親商、愛商、尊商、護商、幫商的良好氛圍，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，熱情做好服務(wù)工作，真心實意為落戶客商排憂解難，贏得了落戶客商的信賴、理解和認可。黨委政府大力支持現(xiàn)有企業(yè)實施技術(shù)改造，其中水廠、木屑顆粒廠分別投入技改資金320萬元、200萬元。

（四）防治甲型h1n1流感工作取得了階段性勝利

今年10月16日，我鎮(zhèn)中學突然發(fā)生多名學生出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽的緊急疫情，其中3名學生被確珍為甲型h1n1流感。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，當即成立了專門的工作班子，將該情況及時地報告上級主管部門，對疑似病例患者進行隔離觀察，同時對其他學生進行了緊急疏散。隨后政府派出干部駐村入戶，跟蹤觀察回家學生身體情況，并堅持每天測量體溫4次，發(fā)現(xiàn)情況及時反饋。鎮(zhèn)黨委、政府積極調(diào)度藥品、人力、財力的投入。在縣級領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和各級部門的大力支持下，甲型h1n1流感疫情得到了有效控制，沒有出現(xiàn)學生家長鬧情緒的情況，整個社會大局安定有序。

（五）緊緊圍繞“穩(wěn)定壓倒一切，責任重于泰山”的工作要求，加大社會維穩(wěn)工作力度

1、建立健全了維穩(wěn)工作機制。成立了鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組，設(shè)立了9人專抓維穩(wěn)工作的政法辦。按照“誰主管誰負責，誰管轄誰處置，誰出問題處理誰”的原則，層層簽訂責任制，一級對一級負責，做到了小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，及時受理各類糾紛矛盾，把糾紛矛盾解決在萌芽狀態(tài)，確保一般性矛盾不上升為治安案件，治安案件不上升為刑事案件，不上升為群體性糾紛或械斗。

2、確保了社會大局的穩(wěn)定。一年來，全鎮(zhèn)在解決影響社會穩(wěn)定的突出問題上成效顯著。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展了繼續(xù)打擊“門徒會”等xx組織冒用宗教名義進行的xx活動，通過有效打擊，xx組織活動得到了有效遏制；其次，保持了特別防護期和重大節(jié)慶活動，特別是建國六十周年慶典期間，沒有發(fā)生堵路、聚眾圍堵沖擊黨政機關(guān)、打砸搶、糾紛械斗、到縣上市赴省進京集體上訪等嚴重事件。

3、社會治安進一步好轉(zhuǎn)。派出所針對轄區(qū)的治安情況依照有關(guān)法律嚴厲打擊各種違法犯罪行為，確保了轄區(qū)內(nèi)人民群眾生命財產(chǎn)安全，一年來共處理群眾求助68起，查處治安案件28起。

4、加大了矛盾隱患調(diào)處力度。一是積極穩(wěn)妥地調(diào)處與鄰縣周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的矛盾糾紛。xxx村養(yǎng)羊大戶xx所飼養(yǎng)的山羊被xx縣xx鄉(xiāng)xx村一農(nóng)戶家的狗咬死十余只，雙方就賠償問題上引發(fā)矛盾糾紛。在上級領(lǐng)導的積極調(diào)解和兩地政府、群眾的大力配合下得到有效化解；二是xxx村與xx蔣老板因開礦與修路引發(fā)糾紛，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府及駐村干部反復(fù)做工作，在xxx村支委班子的積極配合下，得到了調(diào)處；三是xxx村發(fā)生的摩托車撞人致人死亡的刑事案件，雙方家屬因此蓄意聚眾打架斗毆，在鎮(zhèn)政府的積極協(xié)調(diào)下該矛盾得以化解。

5、健全綜治維穩(wěn)組織機構(gòu)，加大基層排查力度。綜治辦落實工作人員9人，村治調(diào)委員專職35人。各地組建了義務(wù)巡邏隊。辦綜治示范點18個，已在全鎮(zhèn)全面鋪開。堅持半月一排查，對矛盾糾紛進行登記造冊備案，每月召開一次綜治例會分析問題，研究穩(wěn)定形勢。周密部署建國六十周年及敏感時期社會穩(wěn)定工作。主要開展了三項活動，一是集中開展了鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)棋牌活動室專項整治，對xxx村的聚眾賭博窩點進行了摧毀性聯(lián)合行動，繳獲火槍一支、賭具數(shù)套。二是集中組織開展了四次安全消防安全大檢查，由鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)辦牽頭，鎮(zhèn)安辦、派出所等相關(guān)單位配合，集中對全鎮(zhèn)的各類企業(yè)、娛樂場所、加油站、?；锲方?jīng)營單位、學校（幼兒園）先后開展了四次消防安全大檢查。確保各類火災(zāi)隱患“零出現(xiàn)”。三是集中開展了一次黑車整治活動，由鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)辦牽頭，聯(lián)合交警、運管部門，對接送學生、非法營運的的黑車開展了專項治理，確保重大治安災(zāi)害事故“零發(fā)生”。

（六）抓好了鎮(zhèn)政府機關(guān)的制度建設(shè)工作，干部職工的工作態(tài)度得到了進一步端正

年初，一方面黨委、政府為了嚴肅工作紀律，結(jié)合干部職工的優(yōu)化組合，加大了干部職工工作作風整頓力度。針對農(nóng)業(yè)稅取消后，農(nóng)村干部職工工作壓力減輕，我縣離縣城又近，且在國道上，交通方便，為杜絕跑通學、缺勤、離崗的現(xiàn)象，通過及時出臺考勤、學習、財務(wù)等八項制度，以紀律約束人，以制度管理人，每季度公布出勤情況，對請假、缺勤人員進行處理，全年共查處違紀人員13人次。另一方面，想方設(shè)法改善干部職工生活狀況，政府來客一律在食堂就餐，既保證了干部、職工的正常開餐，又為鎮(zhèn)財政節(jié)約了大筆招待費用。

（七）緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平、人口均衡增長、健康增長”的工作目標，毫不松懈地開展計劃生育工作

1、加強領(lǐng)導，完善隊伍。首先，加強領(lǐng)導，為計劃生育工作提供組織保證，堅持計劃生育工作一把手親自抓，負總責。年初優(yōu)化組合工作中挑選業(yè)務(wù)精湛的班子成員主管計生工作，挑選了17位懂業(yè)務(wù)、會管理的工作人員成立計劃生育工作組，專抓計劃生育工作；其次，根據(jù)歷年來村級計生隊伍參差不齊的狀況，結(jié)合第七次村民委員會換屆選舉，配齊、配強了62個村的女計生專干，同時積極開展教育和培訓，不斷提高專干的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為計生工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、突出重點，搞好服務(wù)。首先是突出違法生育處罰重點，規(guī)范生育行為。一年來，對XX及部分XX違法生育的對象，依法、按程序進行了處罰；其次是突出節(jié)育手術(shù)落實重點，減少計劃外生育。一年來，計劃生育工作實現(xiàn)了經(jīng)常工作為主，集中服務(wù)相結(jié)合的工作格局，通過四次集中服務(wù)活動和經(jīng)常抓落實，共落實節(jié)育手術(shù)513例，其中男扎1例，女扎160例，上環(huán)300例，人工流產(chǎn)40例，較好地遏制了計劃外生育行為；第三是以增強服務(wù)為重點，切實轉(zhuǎn)變工作作風，改善服務(wù)態(tài)度，盡力解決群眾生育、節(jié)育中的困難和問題，做到了為群眾落實避孕節(jié)育服務(wù)、為群眾生育服務(wù)。

3、發(fā)揮協(xié)會作用，建立利益導向。充分發(fā)揮協(xié)會組織的作用，為計劃生育工作服務(wù)。今年來，為加強計生協(xié)會組織建設(shè)，鎮(zhèn)計生協(xié)會通過民主選舉產(chǎn)生了新的協(xié)會成員，為協(xié)會工作開展奠定了基礎(chǔ)。新一任協(xié)會組織，積極發(fā)揮自己的作用，為計生工作獻計獻策，在集中服務(wù)和平時的工作中，引導村級協(xié)會會員積極開展工作。據(jù)統(tǒng)計，通過協(xié)會會員動員，落實節(jié)育手術(shù)88例，其中結(jié)扎32例，上環(huán)56例，流引產(chǎn)6例，村級計生協(xié)會的凝聚力不斷得到加強。其次建立利益導向，解決實行計劃生育家庭的后顧之憂。按照省、市、縣的統(tǒng)一安排，對農(nóng)村實行計劃生育的家庭實行獎勵，通過調(diào)查摸底，認真核實，XX年全鎮(zhèn)符合政策獎勵的對象43人，按政策將獎金發(fā)放到對象的手中，促進了計生工作的開展。

（八）民本民生工作建設(shè)績效明顯

今年鎮(zhèn)黨委、政府加大對集鎮(zhèn)建設(shè)的投資力度，做好集鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作，開展集鎮(zhèn)生活垃圾集中收集、統(tǒng)一運送、集中填埋專項治理活動。全面落實農(nóng)村的各項惠農(nóng)政策，并且利用“一折通”的方式及時、準確、足額發(fā)放到農(nóng)戶手中。為了應(yīng)對當前國際金融危機，惠農(nóng)強農(nóng)，帶動工業(yè)生產(chǎn)，促進銷費，拉動內(nèi)需，認真組織實施了家電下鄉(xiāng)工作。已經(jīng)發(fā)放到農(nóng)戶的家電、摩托車、小汽車的補貼資金55萬元。金融部門充分發(fā)揮金融杠桿的職能作用，多方籌措資金，確保農(nóng)村種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)以及加工運輸農(nóng)副產(chǎn)品等行業(yè)資金不足，共發(fā)放各項支農(nóng)貸款1400萬元。農(nóng)行部門還為了農(nóng)民的資金結(jié)算方便，無償為農(nóng)民辦理“惠農(nóng)卡”1200多份。加大農(nóng)資市場監(jiān)管力度，嚴禁假農(nóng)藥、假化肥、假種籽坑農(nóng)害農(nóng)。嚴格加強定點屠宰管理，在牲豬屠宰管理上配合檢疫部門，嚴格把關(guān)實現(xiàn)宰前檢查，宰后檢驗，真正使廣大人民群眾吃上“放心肉”，確保人們的身體健康。

在鎮(zhèn)財政非常困難的情況下，今年，我鎮(zhèn)增加城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)投入20多萬元，重點狠抓了鎮(zhèn)中心活動廣場工程建設(shè)，xx大道連通207國道路段建設(shè)及xx大道綠美化建設(shè)，取得了良好的效果。

（九）社會事業(yè)發(fā)展全面進步

一是認真組織實施農(nóng)村特困救助、大病救助和最低生活保障，切實做好了困難群眾的生產(chǎn)生活自救。目前全鎮(zhèn)共有低保戶789戶，2553人，月平均向農(nóng)村低保戶共發(fā)放低保金55000余元。較去年同期擴面增保12。享受最低生活保障對象495戶；保障家庭受益人口1249人，月保障金人平110元。二是大力實施了危房改造工作。全鎮(zhèn)共實施危房改造44座，共投入資金34元，受益群眾44戶，115人。三是教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。一年共投入資金120萬元，新建校舍面積XX平方米，完成了中學、中心校、完小九年制學校、xx完小的教學樓新、擴建工程，鎮(zhèn)教育工作的硬件設(shè)施逐漸完善。四是五保之家安居工作成效顯著。今年一年，建設(shè)農(nóng)村五保之家三所，共投入資金40萬元，改建面積1130平方米。五是科技示范工作扎實推進。一年來投入科技經(jīng)費20余萬元。一是做大、做強烤煙產(chǎn)業(yè)，實施科技興煙；二是加強新技術(shù)、新品種推廣力度，實施科技興農(nóng)，；三是大膽探索，迎合本地發(fā)展瑤山雪梨、黑美人西瓜等優(yōu)質(zhì)高檔水果，通過加強科技示范，科技在農(nóng)民增收中的貢獻日益增大，創(chuàng)建科技示范工作也圓滿地通過了市里驗收。

二、XX年工作思路

XX年，黨委政府的工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化為方向，以項目建設(shè)為中心，努力推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。工作重心要重點體現(xiàn)在十個方面：一是抓好糧食生產(chǎn)的防災(zāi)抗災(zāi)工作，推進全鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)化、產(chǎn)業(yè)化、集約化、標準化；二是要以黨員干部“雙帶”工程建設(shè)為龍頭，抓好“一村一品”，開發(fā)和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)扶持工作；三是抓工業(yè)集中區(qū)建設(shè)和招商引資項目建設(shè)工作；四是抓好城鎮(zhèn)開發(fā)工作，加強規(guī)劃建設(shè)管理，促進小城鎮(zhèn)提檔升級；五是抓好新農(nóng)村環(huán)境景觀工程建設(shè)；六是抓好民生工程建設(shè)；七是加強黨建工作，切實抓好班子帶隊伍工作；八是要繼續(xù)搞好社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定。九是抓好人口和計劃生育工作；十是抓好財源建設(shè)工作。