第一篇：宿管部部門規(guī)劃

宿管部發(fā)展方向

宿舍是大學生生活、學習、休息中最重要、最基本的場所。而宿管部與學生們的日常生活密切相關，宿管部是協(xié)助老師為學生建設良好的學習、生活環(huán)境，幫助同學提出問題的部門。同時，又是協(xié)助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個舒適和諧的生活環(huán)境的部門。

一、工作計劃

1、加強對我系學生宿舍進行管理，引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習慣。

2、依照《學生宿舍衛(wèi)生評分標準》，定期檢查宿舍衛(wèi)生，加強學生對寢室衛(wèi)生意識的注重，并公布衛(wèi)生評比情況，做好“文明宿舍”評比工作。以監(jiān)督宿舍衛(wèi)生建設。

3、定期走訪宿舍，了解和收集同學反映的情況，關心同學們的生活，促進學生與學生會的聯(lián)系。

4、加強學生宿舍的安全管理，我們進行宣傳,并以教育引導為主,尤其是對學生宿舍的防火、防電的安全教育和安全知識的宣傳，加強同學們的自我保護意識。

5、擬開展宿舍文化活動，加強各宿舍成員之間的交流，創(chuàng)建文明、和諧的生活環(huán)境。營造一個家的氛圍。

二、部門制度

1、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。

2、宿管部成員要工作積極熱心，吃苦耐勞，有責任心，在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。

3、宿管部成員都要積極主動，及時完成部門工作及協(xié)調好各部門之間的聯(lián)系。

4、宿管部成員要嚴格要求自己，要樹立良好形象，不發(fā)生有損學生會及本部門名譽和形象的事件。

5、發(fā)揮部門自身的特點，優(yōu)化自身機構，成員團結共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率，全心全意服務于同學。

三、干部職責

宿管部在工作上我們一直堅持著職責落實到每個人，盡量做到責任不缺失的原則。以下是宿管部干部責任分工的主要內容，各位干部須嚴格執(zhí)行。

1、正部長職責：

① 統(tǒng)領和協(xié)調部門的各項具體工作，為部門順利工作

創(chuàng)建良好條件；

② 負責部門的工作培訓和指導，監(jiān)督各項工作的進度及完成情況，確保工作按時，高質量完成； ③ 做好日常工作資料的匯總，數(shù)據(jù)審核處理工作； ④ 根據(jù)工作資料的總結作出對部門的工作規(guī)劃，并應

用與各項評選參考；

⑤ 負責部門成員之間的溝通交流，召開部門會議； ⑥ 參與上級召開的部長會議，學習并下達會議指導工作。

2、副部長職責：

① 輔助正部長完成各項工作，協(xié)調各干事的工作關系； ② 負責對干事的工作培訓和指導，跟進干事的工作的學習程度；

③ 了解干事在工作上所遇到的難題和思想狀況，并反映給正部共同面對解決；

宿管部本著全心全意為同學們服務的原則，在未來的日子里我們遵守各項規(guī)章制度，齊心協(xié)力以高度的責任感，努力完成本職工作。為部門樹立更高的前進目標。

建筑工程系團總支學生會 宿管部

2010年12月4日

第二篇：宿管部部門規(guī)劃

宿管部發(fā)展方向

宿舍是大學生生活、學習、休息中最重要、最基本的場所。而宿管部與學生們的日常生活密切相關，宿管部是協(xié)助老師為學生建設良好的學習、生活環(huán)境，幫助同學提出問題的部門。同時，又是協(xié)助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個舒適和諧的生活環(huán)境的部門。

一、工作計劃

1、加強對我系學生宿舍進行管理，引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習慣。

2、依照《學生宿舍衛(wèi)生評分標準》，定期檢查宿舍衛(wèi)生，加強學生對寢室衛(wèi)生意識的注重，并公布衛(wèi)生評比情況，做好“文明宿舍”評比工作。以監(jiān)督宿舍衛(wèi)生建設。

第三篇：宿管部部門總結

宿管部部門工作總結

回顧過去的半個學期，宿管部在系領導和學生會主席團的指導下，在各兄弟部門及廣大同學的大力支持和合作配合下，以“從同學中來，到同學中去，全心全意為同學服務”為宗旨，以“為同學服務，為老師分憂”為目的，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小。在宿管全體成員的努力下我們取得了可喜可賀的成績。在這半個學期里我部門主要做了以下幾個方面：

一、常規(guī)工作：

定期開會，及時總結工作、布臵任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各成員經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會，及時解決同學們的破卻需求。

在寢室查夜方面：做到不定期查寢，雙休日也照常(除節(jié)假日外)，并采取定時檢查、特定檢查制度。對于夜不歸宿的同學查明其去向，了解其夜不歸宿原因并及時報知輔導員。

(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進行全系通報批評。

(2)特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上10：30以后進行抽查。在寢室衛(wèi)生方面：除院里常規(guī)檢查外，宿管部對我系宿舍進行不定期抽查并通報。了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使xx系能在總院中占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)。對院里的檢查成績進行遴選，表揚先進，批評落后。定期修改宿舍成績批評表揚欄。(1)定時檢查：每周星期二督促和檢查寢室大掃除。

(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統(tǒng)計結果交到學生辦公室，對評比中優(yōu)寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

(3)統(tǒng)計數(shù)據(jù)：對于學校后勤的衛(wèi)生結果反饋單進行統(tǒng)計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。

二、制度完善

借著學校對宿管部的評估，我們制定了一些新的切實可行的新制度。如明確部內成員各自的任務：部長，統(tǒng)籌整個部的日常工作；副部長，協(xié)助部長管理好本部，干事，各自有自己的責任，對自己的責任工作負責。

三、寢室文化方面：本學期學院舉辦了“溫馨家園，文明宿舍”文明宿舍創(chuàng)建活動。為響應院里號召，我們舉辦了文明宿舍創(chuàng)建活動簽字活動。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。為了給同學們營造一個舒心干凈整潔的宿舍環(huán)境，我部進行了宿舍消毒，對我系全部宿舍進行了全面的消毒。工作的不足：

(1)工作態(tài)度不認真，導致工作出了大的紕漏，是老師操心受累，深感慚愧。

(2)工作思路有問題，思路不清晰，不能合理的利用現(xiàn)有資源，凡事大包大攬。

(3)工作總結不及時，對于以上兩個問題未及時做出總結反思，導致問題頻出。下學期工作計劃

為更好地做好本部工作，未雨綢繆，對下學期規(guī)劃如下：

一、新生安排工作：

服從系里大局安排，做好自己工作。

二、積極配合各部門工作，在新生報到期間，協(xié)助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛(wèi)生工作。

當然成績只代表過去，本部門會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們xx系的明天將會更加輝煌。

第四篇：宿管部部門簡介

宿管部部門簡介

一、部門職能

宿管部是管理文學院宿舍、負責宿舍安全等工作的部門。主

要以宿舍管理檢查為主，使同學們形成自我管理，自我約束的能 力。

二、工作內容

1、每天負責宿舍查寢，并向值班老師匯報情況。

2、加強宿舍文化建設，參與評選優(yōu)秀宿舍，承辦學校舉辦的宿舍文化藝術節(jié)，為學生生活創(chuàng)造良好的宿舍環(huán)境。

3、定期抽查學生宿舍的安全用電及違規(guī)物品的使用情況，有權沒收違規(guī)物品，協(xié)助衛(wèi)生部檢查衛(wèi)生，對學生的生活習慣起到督促的作用，確保文學院學生人身安全。

4、與學生公寓自管會做好各種工作的交接，提供文學院有關的住宿信息。

5、每周四隨同學生公寓自管會一起查宿舍衛(wèi)生以及違規(guī)電器,配合公寓管理科為同學們提供一個健康、文明的居住環(huán)境。

6、.宣傳有關寢室安全方面的知識，培養(yǎng)同學們的安全意識，幫助同學消除安全隱患。

7、加強與同學們的交流，即使了解同學們的情況，和其他部門一起為同學服務，共同建設文學院良好的寢室環(huán)境、營造良好的學習氛圍、協(xié)助同學們建立融洽的關系。

三、部門要求

1.工作時保持嚴謹認真，不隨意不故意；每次工作分工明確，責任清晰，哪方面出問題就追究當事人責任。

2.工作時應積極肯干，不逃脫不推卸；時刻應保持學習狀態(tài)，不以自己是檢查人員而凌駕馭別人之上，要以服務于人為宗旨。

3.不要故意苛求同學，積極幫助同學解決寢室問題。

第五篇：生活宿管部部門總結

部門總結

時間過得很快，一個學期過去了。這個學期將原來的生活部和宿管部合并了，所以工作有所增加。

我部門的職能是寢室衛(wèi)生檢查和活動經費的報銷。

關于寢室衛(wèi)生檢查方面，開學初我們進行了宿管協(xié)查隊的招聘，招了20多名的宿管協(xié)查隊員幫忙寢室衛(wèi)生的檢查。寢室檢查于十月中旬開始，可能由于在第一次召開的宿管協(xié)查隊會議中沒有很清楚地講明白這項工作的重要性和檢查的標準，導致在一段時間的檢查中結果不盡如人意，這種情況一直持續(xù)到我們請毛老師來做第二次會議講話時。這是我們的不足，辦事效率不高。開始寢室衛(wèi)生檢查一個星期一次，后來考慮到隊員的時間、精力等問題，我們改為了兩個星期一次。也許這樣效率會更高。

關于經費報銷方面，這個學期開學時，我們進行了干事的招新，因為看人的眼光不對有一個新干事做事不是很積極，導致我們需要更換人選，這對工作上有了一定的影響，很多工作都需要重新安排，重新安排的后果是活動經費報銷的記賬上出了錯誤，后經多次核對才更正了賬目，這是我們的失誤，應該加以改正，下個學期我部門會找更好的辦法記賬，以減少失誤。

9月份，我部門進行了部門招新，我部門首先加強了內部的團結，一開小會的形式告知干事本部門這學期的工作以及他們需要做的工作。

10月份，我部門進行了文明寢室的申報和上學期文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評比。文明寢室評比以上學期寢室檢查結果為依據(jù)，選出最優(yōu)，優(yōu)秀寢室長評比以ppt的形式上臺演講根據(jù)其寢室長做出的貢獻和本身的演講能力進行評比。由于時間過于匆忙，很多工作都沒有做好，像到場的人數(shù)不多等。我相信下一次我部門會做的更好。

12月份，我部門配合我院公寓文化節(jié)舉行了一次活動即公寓文化節(jié)系列之DIY環(huán)保手工肥皂大賽，這次活動與12月4日下午在B區(qū)天臺舉行。