第一篇：縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)建設(shè)有關(guān)問題的通知

**縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)

建設(shè)有關(guān)問題的通知

各鎮(zhèn)黨委、政府：

為規(guī)范城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息化建設(shè)，貫徹落實(shí)市人社局關(guān)于建立全市統(tǒng)一的城鄉(xiāng)一體化社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)有關(guān)精神，提升城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作質(zhì)量和服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)信息化管理，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極配合信息系統(tǒng)建設(shè)工作 根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)的總體要求，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)實(shí)行省級部署，只有使用全省統(tǒng)一的技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)才能保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、有效運(yùn)行。各鎮(zhèn)要充分認(rèn)識啟用全省統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)的重要性和必要性，務(wù)必高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好系統(tǒng)建設(shè)工作。

二、明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，做好信息系統(tǒng)應(yīng)用準(zhǔn)備工作 為保障城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)能快速正常應(yīng)用，各鎮(zhèn)將以下資料收集上報(bào)縣人社局。

（一）收集經(jīng)辦地點(diǎn)名單。各鎮(zhèn)要求提供撤并后確定的村名稱。

（二）收集經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)置信息。確定撤并后各鎮(zhèn)、村經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱。收集各經(jīng)辦人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話等信息以備制作CA證書。

（三）采集城鄉(xiāng)居民參保信息。各鎮(zhèn)要準(zhǔn)備城鄉(xiāng)居民參保、繳費(fèi)及待遇享受信息，按照要求提供參保人員的各種參保信息（所屬社區(qū)、姓名、身份證號碼、參保時(shí)間、繳費(fèi)金額、領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)等）。每月20日前上報(bào)該月年滿60歲人員的信息資料。

三、夯實(shí)責(zé)任，迅速行動(dòng)，加快推進(jìn)，確保信息系統(tǒng)正常應(yīng)用，及時(shí)完成信息錄入

各鎮(zhèn)要全面抓好本鎮(zhèn)信息系統(tǒng)應(yīng)用工作，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，細(xì)化責(zé)任，將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到崗位，責(zé)任落實(shí)到人頭，配置專用電腦，專人負(fù)責(zé)管理，確保信息系統(tǒng)正常運(yùn)行，按省、市、縣居民網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)系統(tǒng)培訓(xùn)工作的要求，完成所有待遇享受和參保人員信息的錄入工作。

注：

1、以上要上報(bào)的資料請各鎮(zhèn)在2011年11月8日上午上報(bào)到人社局。

2、請各鎮(zhèn)將8月、9月、10月、11月年滿60歲人員資料于2011年11月4日下午上報(bào)到人社局。

二〇一一年十一月一日

第二篇：人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于印發(fā)《人力資源和社會(huì)保障局

2011年目標(biāo)績效考核辦法》的通知

各科室、各直屬單位：

為進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理，不斷完善人社系統(tǒng)績效考核辦法，全面提升整體工作水平，著力打造服務(wù)型、效能型部門。特制定本辦法：

一、考核對象

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人。

考核采取分級逐一方式進(jìn)行。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組逐一考核；其他工作人員由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行考核。

全局所有考核對象采取統(tǒng)一的考核量分標(biāo)準(zhǔn)（考勤50分，考績150分，總分200分）。各科室、所屬單位可以結(jié)合實(shí)際制定具體的考核細(xì)則。

二、計(jì)分方法

（一）基本分

考勤50分。班子成員、科室、所屬單位負(fù)責(zé)人工作日期間離開工作崗位半天以上的，應(yīng)向局主要領(lǐng)導(dǎo)告之去向。否則發(fā)現(xiàn)一次扣3分，直至扣完為止。

考績150分（具體分值見責(zé)任狀指標(biāo)）?？己税窗肽昊蚰杲K采取自我申報(bào)、公開述績、逐一過堂、集中考評、結(jié)果公示方式進(jìn)行考核打分；對不宜直接計(jì)分的考核指標(biāo)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組或分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員分好、中、差三個(gè)格次進(jìn)行考評定格。每個(gè)格次按好1—0.8、中0.7—0.5、差0.4—0系數(shù)折算計(jì)分。

（二）加分

1、榮獲先進(jìn)：獲部省級：國家部委或省委、省政府；市級：省廳或市委、市政府；縣級：市局、縣委、縣政府（不含縣直部門）綜合表彰的，分別加30分、20分、10分；獲條線業(yè)務(wù)部門（部、省廳、市局內(nèi)部業(yè)務(wù)處室、中心等）表彰的，分別加20分、10分、5分。其中：表彰個(gè)人的加相應(yīng)分值；表彰集體的，按相應(yīng)層級分別給予分管條線領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。

2、典型推介：在上述層級會(huì)議上作先進(jìn)典型發(fā)言的，按 10分、8分、6分；作為書面材料交流或以文件（簡報(bào)）轉(zhuǎn)發(fā)推介的，按8分、6分、4分，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。

以上加分項(xiàng)目，同一項(xiàng)內(nèi)容獲多層級表彰或推介的，取最高得分，不累加計(jì)分。

3、召開現(xiàn)場會(huì)：提供上述層級現(xiàn)場的，按相應(yīng)層級加分，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。

4、創(chuàng)新成果：局考核領(lǐng)導(dǎo)小組視項(xiàng)目申報(bào)（書面）創(chuàng)新項(xiàng)目效果的影響程度，在省內(nèi)、市內(nèi)、縣內(nèi)、局內(nèi)有影響的，按20分、10分、5分、2分。

5、合理化建議：考核對象提出對全局工作有建設(shè)性、指導(dǎo)性的建議（書面），被局領(lǐng)導(dǎo)班子集體認(rèn)可采納，并取得實(shí)效的，每條加2分。

6、指標(biāo)超額加分：對基金征收類、預(yù)外收入類（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）指標(biāo)超額按上升百分比加分，上不封頂，對其它類指標(biāo)超額按不超過20%比例封頂加分。

招商引資等縣重點(diǎn)指標(biāo)，參照縣委、縣政府文件精神，由局另行制定辦法重獎(jiǎng)。

7、信息或宣傳調(diào)研文章：按信息、宣傳調(diào)研的專項(xiàng)考核辦法加分。（同一文字材料被多次采用的，按最高分一次加分給發(fā)表文章的署名者，不重復(fù)加分。未署名的宣傳集體材料，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位負(fù)責(zé)人各加50%分。所有網(wǎng)上刊登稿件或有償稿件不予加分）。

8、鼓勵(lì)幫帶：鼓勵(lì)上級幫帶指點(diǎn)下級提升工作績效水平。若分管領(lǐng)導(dǎo)考核得分低于科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人得

分的，可加分至科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人的考核得分。（幫帶加分只適用于一、二級目標(biāo)責(zé)任狀范圍）

以上加分項(xiàng)目，因時(shí)間原因，未能列入本考核評比，可接轉(zhuǎn)到下一加分。

（三）減分

1、對承擔(dān)市縣考核指標(biāo)未完成或分管工作出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，年終考核一票否決。

2、被縣委、縣政府或市局工作督查通報(bào)批評的，一次扣3分。

3、凡廉政行風(fēng)建設(shè)或違反機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范，被服務(wù)對象投訴或被媒體曝光且查核屬實(shí)的，第一次扣5分；第二次扣10分；第三次扣20分（累計(jì)算分）。三次以上取消考核資格，考核定為不稱職（不合格）等次。

4、凡未按時(shí)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)的一次扣2分。

三、考核結(jié)果運(yùn)用

1、完成目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)的，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員享受縣績效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人享受局績效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。對年終考核得分在60分以下的，不享受局績效獎(jiǎng)金，考核定為不稱職（不合格）等次。

2、對局科室、所屬單位實(shí)行統(tǒng)一績效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，但績效考核獎(jiǎng)勵(lì)必須拉開檔次（原則上不少于3個(gè)檔次），各科室、所屬單位內(nèi)部每個(gè)考核對象的得分、檔次和獎(jiǎng)金分配方案，由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，報(bào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。

3、考核結(jié)果作為干部提拔使用、評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、外出考察和學(xué)習(xí)深造的依據(jù)。

4、本考核辦法由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

二○一一年八月十五日

第三篇：城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)使用過程中存在的常見問題及解決辦法

新農(nóng)保信息系統(tǒng)使用中存在的常見問題及解決辦法

城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)是我們在城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作中經(jīng)常接觸使用到的系統(tǒng)。由于該系統(tǒng)尚未完善成熟，還存在一些問題。新接觸該系統(tǒng)的同事們對系統(tǒng)還存在不熟悉的地方。根據(jù)近期所了解的情況，現(xiàn)將常見問題總結(jié)并提出對應(yīng)解決辦法如下，望對各位同事有所幫助。

一、在做批量參保導(dǎo)入步驟的過程中。點(diǎn)擊導(dǎo)入按鈕后系統(tǒng)沒有反應(yīng)，或顯示“成功接收0條信息”則為系統(tǒng)故障，可以嘗試過一會(huì)再導(dǎo)或者重啟系統(tǒng)。點(diǎn)擊導(dǎo)入后提示“村居委會(huì)信息不一致”等問題是則為批量參保表錄入有誤，請仔細(xì)核對，無誤后依舊不能導(dǎo)入可以嘗試復(fù)制整篇表格重新粘貼進(jìn)一個(gè)新表格后再導(dǎo)入（其原因可能是表格后臺有數(shù)據(jù)，公式、宏、甚至病毒在運(yùn)行，新建粘貼可以達(dá)到清除的效果）。但請記住，導(dǎo)入時(shí)提示錯(cuò)誤一定是表格還有問題！

二、在導(dǎo)入完成后，核對導(dǎo)入成功的數(shù)據(jù)數(shù)量（會(huì)提示成功信息）是否與參保表數(shù)量一致后勾選所有數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊保存。點(diǎn)擊保存后如果系統(tǒng)沒有反應(yīng)（不提示成功信息也不提示錯(cuò)誤信息）則為系統(tǒng)問題，可重啟系統(tǒng)或過一會(huì)兒再導(dǎo)。如果提示：成功接收x條信息，失敗x條信息。則在失敗信息一欄點(diǎn)擊“導(dǎo)入當(dāng)前數(shù)據(jù)為excel文件”按鈕，把錯(cuò)誤信息導(dǎo)出并保存。然后看后面的錯(cuò)誤信息提示是什么原因。

1、如果是“系統(tǒng)中已經(jīng)存在該身份證號碼”。則請?jiān)谙到y(tǒng)的“人員綜合查詢”里面查詢該身份證號碼是否能查找到。能查找到則為參保重復(fù)，請核對剔除相關(guān)表格和數(shù)據(jù)。如果不能查找到則為系統(tǒng)問題，請把相關(guān)信息保存后傳給繆建處理（傳之前給個(gè)電話）。

2、如果錯(cuò)誤提示為沒有對應(yīng)的村，社區(qū)信息則為系統(tǒng)故障，請注意保存并及時(shí)聯(lián)系繆建。

3、重癥殘疾人保費(fèi)交多少錄多少，沒交的錄0。

三、在批量參保完成過程中需要注意，保存成功數(shù)量和參保表數(shù)量一致。不一致的請核對，批量參保模板表不要編輯（表頭只有兩行，也只能有兩行）。表后面不要有合計(jì)等多余的內(nèi)容。

四、核對銀行代扣明細(xì)是件很痛苦的事，因?yàn)槟阒熬秃藢玫膮⒈Ｈ讼麓螌?dǎo)出的時(shí)候還在，順序又是被打亂的，核對起來很亂。這里有兩個(gè)解決辦法，一是使用我給你們那個(gè)小軟件：excel compare，是個(gè)小英文軟件，我也有很多不懂之處，不懂請請教英文好的同學(xué)）。二是對代扣明細(xì)的 “個(gè)人編碼”一欄重新做排列，也就是做升序或降序排列，可達(dá)到先導(dǎo)入的參保人在前面、后導(dǎo)入的在后面，核對的時(shí)候會(huì)更方便（個(gè)人編碼有規(guī)律可循，先導(dǎo)入的編碼小，后導(dǎo)入的編碼大，請注意使用這一功能時(shí)按村把各村的復(fù)制出來再做排序，不然按村排列的情況也被搞亂了）。

希望對大家有所幫助。發(fā)現(xiàn)問題是希望大家多溝通，多交流。

繆建

2011年11月30日

第四篇：城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員統(tǒng)計(jì)通知

羅甸縣人民政府關(guān)于核實(shí)

上報(bào)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民

養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作有關(guān)人員數(shù)據(jù)的緊急通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府：

根據(jù)國務(wù)院及省、州人民政府工作安排，我縣將開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)（以下簡稱“兩項(xiàng)試點(diǎn)”）工作，為確保我縣兩項(xiàng)試點(diǎn)工作的順利實(shí)施，現(xiàn)根據(jù)省、州有關(guān)要求，現(xiàn)需對全縣范圍內(nèi)參加兩項(xiàng)試點(diǎn)工作有關(guān)人員數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府高度重視此項(xiàng)工作，立即安排人員對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章后于2011年8月4日下午6:00前報(bào)羅甸縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在統(tǒng)計(jì)工作中,必須準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)各類相關(guān)人員數(shù)據(jù),尤其是60周歲以上農(nóng)業(yè)人口、非農(nóng)業(yè)人口的人數(shù)涉及到中央財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的下?lián)埽鬣l(xiāng)鎮(zhèn)必須確保此項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。

聯(lián)系人：羅旭、楊貴云，聯(lián)系電話：***

附：黔南州新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保有關(guān)人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表； 黔南州城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保有關(guān)人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表。

羅甸縣人民政府辦公室

2011年7月31日

第五篇：城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作匯報(bào)

*縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)

工 作 匯 報(bào)

*縣位于*省東部、*市北部，轄*鎮(zhèn)*鄉(xiāng)、***個(gè)行政村，面積***平方公里，耕地**萬畝，是一個(gè)典型的平原農(nóng)業(yè)縣。全縣人口**萬，其中農(nóng)業(yè)人口**.*萬，城鎮(zhèn)人口*.*萬。農(nóng)業(yè)人口中，**—**周歲人口**.*萬，**周歲以上人口*.**萬。城鎮(zhèn)人口中，符合參保條件人口*.**萬。****年*月，*縣被批準(zhǔn)列為全國第三批新農(nóng)保試點(diǎn)縣，縣人力資源社會(huì)保障局對此高度重視，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系為目標(biāo)，深入落實(shí)“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的工作要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作措施，創(chuàng)新工作機(jī)制，分解落實(shí)責(zé)任，初步建立起個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。截止目前，我縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作在*個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的***個(gè)行政村全面鋪開，新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到**.*萬人，參保率達(dá)到了**.*%，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到****人，并在*月初發(fā)放了首批新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，為試點(diǎn)工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障

開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，是加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系，實(shí)現(xiàn)廣大農(nóng)村居民老有所養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)人人享有基本生活保障的重大民生工程。*縣委、縣政府高度重視新農(nóng)保試點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)對試點(diǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，努力提高各級各部門對試

構(gòu)對試點(diǎn)工作的重視程度，為試點(diǎn)工作的成功啟動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)化措施，統(tǒng)籌推進(jìn)，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處 新農(nóng)保試點(diǎn)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、工作量大，沒有先前的經(jīng)驗(yàn)做法可以借鑒。我縣在組織人員外出學(xué)習(xí)周邊地區(qū)成熟經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實(shí)際，制定出臺了《*縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》、《*縣城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》、《*縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作實(shí)施辦法》，嚴(yán)格按照要求統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，保證惠民政策真正落實(shí)到位。

（一）加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。****年*月，我縣成立了農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心，副科級規(guī)格，全額事業(yè)單位，編制*人，配備了電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)、辦公桌椅等辦公設(shè)備；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建了勞動(dòng)保障工作站，股級規(guī)格，全額事業(yè)單位，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制*人；每個(gè)行政村（居委會(huì)）明確了*名群眾威信高、有一定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的協(xié)辦員。目前，各級經(jīng)辦人員已全部上崗工作。*月**日，我縣開通了新農(nóng)保信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣農(nóng)保中心的信息聯(lián)網(wǎng)。按照管理規(guī)范化、服務(wù)社會(huì)化的總體要求，制定和完善了新農(nóng)保各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)程序，建立健全信息公開制度、參保人員檔案管理制度等，為試點(diǎn)工作的有序推進(jìn)提供了制度保證。

（二）廣泛開展宣傳動(dòng)員。做好新農(nóng)保政策措施的宣傳發(fā)動(dòng)工作關(guān)系試點(diǎn)工作能否順利推進(jìn)，關(guān)系著這項(xiàng)利民工程能否真正惠及廣大農(nóng)民群眾?？h人社局緊密結(jié)合農(nóng)村、農(nóng)民工作特點(diǎn)，印

(五)縣財(cái)政全力保障。*縣縣委、縣政府對實(shí)施試點(diǎn)工作態(tài)度堅(jiān)決，一致認(rèn)為寧可少上幾個(gè)項(xiàng)目也要把此項(xiàng)工作落到實(shí)處。試點(diǎn)工作開展以來，先后撥付辦公經(jīng)費(fèi)**萬余元，為各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)配備了辦公設(shè)施，并在資金極其緊張的情況下，劃撥專款墊付了近***萬元的養(yǎng)老金。*月*日上午，我縣舉行了首批新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金集中發(fā)放儀式，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別深入到*個(gè)行政村，為***位**周歲以上參保人員發(fā)放了每人**元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

三、明確目標(biāo)，完善機(jī)制，全面推動(dòng)試點(diǎn)工作順利開展 目前，我縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)征繳、參保登記和信息錄入工作已基本完成，正在對全縣**周歲以上參保人員待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行審核，預(yù)計(jì)*月底前即可發(fā)放。為確保我縣試點(diǎn)工作取得良好效果，今后我們將突出抓好以下幾項(xiàng)工作。

(一)繼續(xù)擴(kuò)大宣傳力度，擴(kuò)大參保范圍。將進(jìn)城務(wù)工人員、處于勞動(dòng)年齡的農(nóng)村居民等作為新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的重點(diǎn)對象，通過進(jìn)村入戶講解政策、算賬對比等方式，有針對性的開展政策宣傳，教育引導(dǎo)其樹立新的養(yǎng)老觀念，增強(qiáng)其參保積極性，從而進(jìn)一步擴(kuò)大新農(nóng)保參保覆蓋面。

(二)加大經(jīng)辦人員培訓(xùn)力度。通過舉辦新農(nóng)保政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，分期分批對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障工作站工作人員、村協(xié)辦員進(jìn)行政策規(guī)定、工作流程、系統(tǒng)操作進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，并組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干人員到周邊先進(jìn)縣學(xué)習(xí)交流，使之成為一支熟悉政策、精通業(yè)務(wù)的基層經(jīng)辦服務(wù)隊(duì)伍。

(三)進(jìn)一步完善資金收繳發(fā)放運(yùn)行模式。強(qiáng)化日常跟蹤管理，