第一篇：城管人員十條禁令

十 條 禁 令

第一條，嚴禁粗暴執(zhí)法，嚴禁打罵、體罰管理相對人。

違反此項規(guī)定，初次且情節(jié)輕微的，扣發(fā)當月考核獎，并給予通報批評，年終考核不能評為優(yōu)秀等次；再次違反以及情節(jié)較重或致人輕傷的，根據(jù)其危害程度，分別給予記過、記大過、降級處分，并調(diào)離執(zhí)法崗位，扣發(fā)全年考核獎，年終考核為不合格等次，待崗期間發(fā)放基本工資；情節(jié)嚴重或致人重傷以上傷害的，除司法機關依法追究刑事責任外，根據(jù)有關規(guī)定，予以開除。

第二條，嚴禁執(zhí)法不公。

違反此項規(guī)定，給予記過處分，并調(diào)離工作崗位，扣發(fā)全年考核獎，年終考核不能評為優(yōu)秀等次，待崗期間發(fā)放基本工資，由此造成經(jīng)濟損失者，依法承擔賠償責任。

第三條，嚴禁違反程序執(zhí)法。

違反此項規(guī)定，情節(jié)輕微的，扣發(fā)當月考核獎，并給予通報批評；由此引起行政復議或行政訴訟敗訴的，給予記過處分，并調(diào)離執(zhí)法崗位，扣發(fā)全年考核獎，年終考核不能評為優(yōu)秀等次，待崗期間發(fā)放基本工資。

第四條，嚴禁利用工作之便“吃、拿、卡、要、報”或接受管理相對人的錢物。

違反此項規(guī)定，經(jīng)查實，輕者通報批評，并調(diào)離工作崗位，扣發(fā)全年考核獎或補貼，年終考核為不合格等次，待崗期間發(fā)放基本工資；連續(xù)2次以上，或情節(jié)較重造成極壞影響的，根據(jù)有關規(guī)定，予以開除。

第五條，嚴禁隨意改變罰款、收費標準。

違反此項規(guī)定，經(jīng)查實，初次且情節(jié)輕微的，給予通報批評，并調(diào)離工作崗位，扣發(fā)全年考核獎或補貼,待崗期間發(fā)放基本工資；出現(xiàn)2次以上或情節(jié)較重的，根據(jù)有關規(guī)定，分別給予記過、記大過、降級直至開除處分。

第六條，嚴禁截留、挪用、私分罰沒款和罰沒物品。違反此項規(guī)定，輕者停職檢查，扣發(fā)全年考核獎，年終考核為不合格等次，停職期間發(fā)放基本工資；重者，根據(jù)有關規(guī)定，予以開除。

第七條，嚴禁對違法行為隱瞞不報、弄虛作假或者為違法者開脫說情。

違反此項規(guī)定，初次且情節(jié)輕微的，給予口頭警告，責令寫出書面檢查；再次違反，情節(jié)較重的，給予通報批評，并調(diào)離工作崗位，扣發(fā)全年考核獎或補貼，年終考核不能評為優(yōu)秀等次，待崗期間發(fā)放基本工資。

第八條，嚴禁在工作時間飲酒，嚴禁酒后開車。工作日中午飲酒（經(jīng)過批準的特殊情況除外）或酒后開車，調(diào)離工作崗位，扣發(fā)全年考核獎或補貼，年終考核為不合格等次，待崗期間發(fā)放基本工資；工作時間飲酒或酒后開車造成嚴重后果的，根據(jù)有關規(guī)定，予以開除并承擔全部責任。

第九條，嚴禁散布或做出有損城管形象的言語或舉動。違反此項規(guī)定，初次或情節(jié)輕微的，給予通報批評；屢次違反并造成惡劣后果的，分別給予記過、記大過、降級處分，并調(diào)離工作崗位，扣發(fā)全年考核獎或補貼，年終考核為不合格等次，待崗期間發(fā)放基本工資。

第十條，嚴禁在執(zhí)行公務時服裝混穿、衣帽不整、標志符號佩戴不齊,以及穿制式服裝出入餐館、商場、娛樂等場所。

違反此項規(guī)定，初次違反，給予通報批評，扣發(fā)當月考核獎；屢次違反者，停職檢查，停發(fā)全年考核獎，年終考核不能評為優(yōu)秀等次，停職檢查期間發(fā)放基本工資。以前所制定的有關規(guī)定如與本禁令不符，執(zhí)行本禁令。城管警察大隊隊員如違犯本禁令，情節(jié)輕微的，予以通報批評；情節(jié)較重的，將其退回公安機關；情節(jié)嚴重的，退回并建議公安機關依照有關規(guī)定嚴肅處理。

第二篇：石家莊市城管執(zhí)法人員12條禁令

5月27日，為規(guī)范市內(nèi)各區(qū)(含組團縣、市)城管部門的執(zhí)法行為，石家莊市城管委與市內(nèi)各區(qū)及組團城市城管部門簽訂了文明執(zhí)法承諾書，同時下發(fā)了《關于規(guī)范城管執(zhí)法行為的緊急通知》，首次明確規(guī)定城管執(zhí)法人員“12條禁令”，并將各區(qū)、縣(市)城管文明執(zhí)法列入市容考評內(nèi)容。

5月27日下午，石家莊市城管委正式與市內(nèi)各區(qū)城管局簽訂文明執(zhí)法承諾書，并要求區(qū)、縣城管局與所有執(zhí)法人員簽訂文明執(zhí)法承諾書。在承諾書上記者看到，市城管委明確將文明執(zhí)法情況列入對各縣(區(qū))市容考評的主要內(nèi)容之一。對發(fā)生惡性執(zhí)法事件的單位，實行一票否決，排列最后。同時，市城管委還首次明確規(guī)定了城管執(zhí)法人員“12條禁令”，根據(jù)這“12條禁令”的內(nèi)容，各縣(區(qū))城管局長向市城管委做出了十項承諾，保證在以后工作中所屬單位執(zhí)法人員一定做到。

據(jù)悉，按照《緊急通知》的要求，今后，城管執(zhí)法人員要嚴格執(zhí)行文明執(zhí)法程序，在執(zhí)法時，必須由干部、骨干(正式人員)帶隊，必須2人以上，并主動出示執(zhí)法證件;要儀表整潔，談吐文明，舉止端正，不得盛氣凌人，態(tài)度粗暴;不準推搡或用手指點管理對象;不準踢、撅、敲被管理者的商品、器具等物品;不準坐崗、坐門店，不準竄崗脫離崗位;禁止占用、挪用和毀損、私分當事人的物品。暫扣物品時要做好解釋，并要出具執(zhí)法文書;要借鑒裕華區(qū)經(jīng)驗，盡快建設移動視頻執(zhí)法系統(tǒng)，上街執(zhí)法必須要全程留取影像資料，做到有據(jù)可查。此外，一旦發(fā)生執(zhí)法糾紛，局領導必須在第一時間趕赴現(xiàn)場妥善處置，嚴防事態(tài)升級擴大，必須把影響降到最低限度。

同時，市內(nèi)各區(qū)、組團縣(市)城管局要對所有協(xié)管人員重新進行上崗培訓，逐人考核打分，淘汰一批不稱職人員。同時，嚴把錄用關，凡進入城管行政執(zhí)法隊伍的人員，必須要公開考試、擇優(yōu)錄用。要建立協(xié)管人員行為檔案，強化日常管理，一旦出現(xiàn)違紀問題，堅決辭退，不得重新聘用，并追究聘用單位和相關責任人的責任。協(xié)管人員不得申領執(zhí)法證件，不得單獨從事執(zhí)法活動，非工作時間不得穿著帶有城管行政執(zhí)法標志的服飾。

相關負責人介紹說，市內(nèi)各區(qū)和組團縣(市)城管部門都要切實加強對執(zhí)法隊伍的管理，市內(nèi)各區(qū)和組團縣(市)城管部門都要重新修定本地《城市管理執(zhí)法行為規(guī)范》，對執(zhí)法行為的每個細節(jié)都要有詳細的規(guī)定，加強文明執(zhí)法教育，不斷強化城管執(zhí)法人員的自我管理、自我約束能力。此次簽訂承諾書后，一旦在執(zhí)法中違反承諾，輕者處分，重者直接開除或送交公安機關處理，堅決清除城管隊伍中的害群之馬。同時，把市內(nèi)各區(qū)、組團縣(市)城管部門文明執(zhí)法情況列入市容考評內(nèi)容后，今后對發(fā)生不文明執(zhí)法行為，被媒體報道，造成社會負面影響，損害城管形象的，出現(xiàn)一起扣5分。

鏈接

石家莊市城管執(zhí)法人員12條禁令

1、禁止在執(zhí)法過程中語言過激、情緒急躁、與相對人發(fā)生口角或肢體沖突。

2、禁止服裝不整，形象不佳從事執(zhí)法活動。

3、禁止著裝參加各種形式的宴請和出入娛樂場所。

4、禁止徇私枉法、假公濟私、泄私憤。

5、禁止在工作時間中午飲酒和酒后執(zhí)法。

6、禁止以權謀私，吃拿卡要。

7、禁止在執(zhí)行公務期間從事與本職工作無關的其他活動。

8、禁止協(xié)管人員在無正式隊員帶領下單獨上街執(zhí)勤，實施行政處罰。

9、禁止在非工作場所處理案件和約見當事人。

10、禁止不按法定程序?qū)嵤┬姓幜P。

11、禁止占用、挪用、毀損和私分執(zhí)法過程中登記保存的物品和當事人的其他物品。

12、禁止散發(fā)、傳播有損城管形象和影響社會穩(wěn)定的言論。

第三篇：城管人員崗位職責

城管人員崗位職責

在中隊領導下，按區(qū)域和條線分工開展工作，對本職范圍內(nèi)的工作負直接責任，其崗位職責和責任是：

一、努力學習政治、法律、法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高政治、業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法管理水平。

二、按照中隊區(qū)域和條線責任劃分，堅持巡邏值勤和執(zhí)法管理，及時發(fā)現(xiàn)和制止各種違法(章)行為，杜絕責任事故的發(fā)生。

三、及時請示匯報，做好日常工作記錄和基礎材料匯總上報工作。

四、堅持依法辦案，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格按執(zhí)法程序認真查處各類違法(章)行為。

五、認真做好責任區(qū)域內(nèi)各種許可事項的現(xiàn)場勘察和案件的調(diào)查取證等工作，確?；A資料的準確、可靠。

六、嚴格控制責任區(qū)域內(nèi)各種臨時占用、設置行為，逐步減少影響市容市貌的現(xiàn)象，維護城市市容秩序。

七、積極推進“門前五包”工作，支持和協(xié)助協(xié)管員工作，落實長效管理。

八、嚴格遵守大隊各項規(guī)章制度，吃苦奉獻，爭做一流。

九、團結同志，相互配合，促進各項工作的開展和落實。

十、服從命令，聽從指揮，不折不扣完成上級交辦的其他工作任務。

崗位職責2：城管人員崗位職責

1、堅持黨的路線、方針、政策，自覺接受國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。

2、堅決執(zhí)行上級命令、指示，服從領導，團結同志，堅決完成各項工作任務。

3、熟練掌握、準確運用有關法律、法規(guī)開展各項執(zhí)法工作，不斷提高執(zhí)法水平。

4、熱愛本職工作，努力學習政治和業(yè)務知識，不斷提高政治理論素質(zhì)和行政執(zhí)法水平。

5、堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，遵循教育與處罰相結合的原則，公開、公正、公平地查處各類違法行為。

6、嚴格遵照執(zhí)法程序辦案，對現(xiàn)場調(diào)查和詢問筆錄應詳細、真實、字跡清楚，不得偽造篡改各種證據(jù)及相關材料，辦案情況應及時上報領導。

7、廉潔自律、秉公執(zhí)法，不以權謀私，不參與影響公正辦案的宴請和收受禮物，不得利用職務之便為親朋謀私。

8、在執(zhí)法中應做到著裝整齊，儀表端正，佩帶執(zhí)法標志，主動出示執(zhí)法證件，文明執(zhí)法，并自覺接受社會監(jiān)督。

9、依法行使城市管理十三項職能，完成政府和上級交辦的各項工作任務。

崗位職責3：城管人員崗位職責

1、認真學習好城市管理的各項法律、法規(guī)、不斷強化城市管理。

2、掌握轄區(qū)城市管理方面存在的漏洞，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

3、要建立健全轄區(qū)城市管理網(wǎng)絡，督促駐地單位加強自我管理，健全組織、制度，經(jīng)常督促、檢查駐地單位的城管工作，并建立良好的工作關系。

4、要加大宣傳力度，利用各種形式、場合，使城市管理工作的重要性家喻戶曉，人人明白，真正把城管工作提到高度。

5、強化監(jiān)督，協(xié)調(diào)各職能部門對轄區(qū)的各種違反有關規(guī)定的工地、建筑、垃圾、攤點、停車、煙塵等要加強管理，凈化市容，為群眾創(chuàng)造一個清潔、優(yōu)美的生活、工作環(huán)境。

6、嚴格依法辦事，管理不徇私情，不走“后門”，不設人情攤點，保證工作全面順利的進行。

7、要保證小街小巷清掃工作的進行，不得間斷，要堅持查街，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

8、完成好領導交辦的各項工作。

第四篇：輔助人員八條禁令

《輔助人員八條禁令》鐵規(guī)鐵紀

為了嚴明紀律，規(guī)范文職輔警等警務輔助人員的行為，根據(jù)北京市公安局文職管理制度，制定本規(guī)定。

1.嚴禁散布有損國家和公安機關聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，參加罷工；

2.嚴禁在互聯(lián)網(wǎng)、其他媒體以及日常生活中傳播謠言，泄露公安機關內(nèi)部工作信息；

3.嚴禁工作時間飲酒，酒后駕駛機動車輛等行為；

4.嚴禁參與賭博、賣淫嫖娼、有償陪侍及其他違法犯罪活動；

5.嚴禁打聽案情、說清托人、接受吃請、收受財物、透露案情等行為；

6.嚴禁超越職權參與執(zhí)法、使用警械具、接觸槍支彈藥等行為；

7.嚴禁駕駛警車或無內(nèi)部準駕證駕駛公務車輛；

8.嚴禁從事營利性經(jīng)營活動，受雇于其他任何組織、個人等兼職行為；

各派出所輔警等警務輔助人員必須嚴格遵守上述規(guī)定，違者一律由相關機構解除勞動合同，構成違法犯罪的，依法追究法律責任。

各單位要按照上述規(guī)定，對輔警等警務輔助人員嚴格加強紀律教育，不合格人員要及時退回。對單位管理不到位、責任不落實的，追究兩級領導責任。警務輔助人員出現(xiàn)違法違紀問題的，要立刻上報辦公室，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。

第五篇：十禁令、十五嚴格、十五嚴禁

煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”

一、禁止煤礦無證無照、證照不全、證照暫扣等非法生產(chǎn)建設行為

煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察機構發(fā)現(xiàn)違法生產(chǎn)建設礦井，要一律責令停產(chǎn)整頓，并依法嚴厲處罰；對非法生產(chǎn)建設和經(jīng)整頓達不到要求的礦井，要提請地方人民政府依法關閉取締。

二、禁止核準建設30萬噸/年以下的高瓦斯礦井和45萬噸/年以下的煤與瓦斯突出礦井新建項目

“十二五”期間，煤炭行業(yè)管理部門要一律停止核準30萬噸/年以下的高瓦斯礦井和45萬噸/年以下的煤與瓦斯突出礦井新建項目；已批在建的同類礦井項目，應當由有關部門按照國家瓦斯防治相關政策標準重新組織審查其初步設計，并完善瓦斯防治措施，否則一律依法停止建設。

三、禁止應進行瓦斯抽采的礦井在瓦斯抽采未達標區(qū)域進行采掘活動

煤礦企業(yè)要嚴格執(zhí)行《煤礦瓦斯抽采達標暫行規(guī)定》(安監(jiān)總煤裝?2011?163號)，應進行瓦斯抽采的礦井必須建立瓦斯抽采系統(tǒng)，并進行抽采效果評判，實現(xiàn)瓦斯抽采效果達標，否則一律依法停產(chǎn)整頓。

四、禁止在綜合防突措施效果不達標的突出煤層進行采掘活動

突出礦井要嚴格執(zhí)行《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》(國家 安全監(jiān)管總局令第19號)，建立防突機構和隊伍，落實區(qū)域和局部“兩個四位一體”綜合防突措施，實現(xiàn)防突效果達標，否則一律依法停產(chǎn)整頓，并依法嚴厲處罰；經(jīng)停產(chǎn)整頓仍達不到要求的，一律依法關閉。

五、禁止9萬噸/年及以下的煤與瓦斯突出礦井未經(jīng)防突能力評估擅自組織生產(chǎn)

煤礦企業(yè)要嚴格執(zhí)行9萬噸/年及以下突出礦井停產(chǎn)整頓的要求，未經(jīng)評估的不得進行采掘活動；凡是經(jīng)評估后不具備瓦斯防治能力的礦井，一律依法停產(chǎn)整頓，或由具備瓦斯防治能力的企業(yè)兼并或重組，否則一律依法關閉。

六、禁止礦井瓦斯超限作業(yè)

煤礦企業(yè)要嚴格落實《國務院辦公廳轉發(fā)發(fā)展改革委安全監(jiān)管總局關于進一步加強煤礦瓦斯防治工作若干意見的通知》(國辦發(fā)?2011?26號)關于“瓦斯超限，立即停產(chǎn)撤人，并比照事故處理查明瓦斯超限原因，落實防范措施”的要求。凡是瓦斯防治措施不到位，1個月內(nèi)發(fā)生2次瓦斯超限的，一律依法停產(chǎn)整頓；凡是1個月內(nèi)發(fā)生3次瓦斯超限未追查處理，或被責令停產(chǎn)整頓期間仍組織生產(chǎn)的，一律依法關閉。

七、禁止擅自降低礦井瓦斯等級

煤礦企業(yè)要嚴格執(zhí)行《煤礦瓦斯等級鑒定暫行辦法》(安監(jiān)總煤裝?2011?162號)，發(fā)生瓦斯動力現(xiàn)象、符合瓦斯等 級升級條件的礦井應及時進行瓦斯等級鑒定，落實瓦斯防治措施，否則一律依法停產(chǎn)整頓。

八、禁止礦井在安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常的情況下進行采掘活動

煤礦企業(yè)要嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，安裝礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，并確保監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)裝備齊全、數(shù)據(jù)準確、斷電可靠、處置迅速，否則一律依法停產(chǎn)整頓。

九、禁止采掘工作面無風、微風作業(yè)

煤礦企業(yè)要嚴格礦井通風管理，做到礦井通風系統(tǒng)合理、設施完好、風量充足、風流穩(wěn)定，否則一律依法停產(chǎn)整頓。

十、禁止使用國家明令禁止使用或者淘汰的設備 煤礦企業(yè)應當嚴格執(zhí)行煤礦礦用產(chǎn)品安全標志管理制度，及時淘汰不合格的電氣設備，嚴防電氣失爆，否則一律依法停產(chǎn)整頓。

嚴格執(zhí)行“十五嚴格、十五嚴禁”特別規(guī)定

1、要落實煤礦企業(yè)主要領導輪流值班值守制度，嚴格執(zhí)行領導干部外出請假報告及應急值守制度，嚴禁在值班值守期間以任何事由不在崗、不在位延誤處置突出險情時機。

2、要執(zhí)行煤礦企業(yè)領導帶班下井制度，嚴格做到礦領導與工人同時下井、同時升井，嚴禁工人在帶班領導和跟班干部不到位的情況 下下井作業(yè)。

3、要落實掛牌責任人的工作職責，嚴格以對所掛牌人員進行定期安全檢查，嚴禁在檢查過程 中敷衍了事或走過場。

4、要強化煤礦安全監(jiān)管“五人小組”包保責任制，嚴格實施不間斷的巡回安全檢查，嚴禁因私自放松檢查或減少檢查出現(xiàn)煤礦非法違法生產(chǎn)建設等現(xiàn)象。

5、要落實培訓考核和持證上崗制度，嚴格“三項崗位”人員培訓和全員日常培訓，嚴禁示持證人員上崗和未培訓人員入井。

6、在強化煤礦企業(yè)區(qū)隊和班組的安全管理，嚴格落實崗位安全責任制，嚴禁搶時間、趕任務突擊組織生產(chǎn)以及違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律等行為。

7、要強化生產(chǎn)過程中的現(xiàn)場管理，嚴格定期組織、深入排查治理安全隱患，嚴禁存在重大安全隱患仍進行施工或生產(chǎn)作業(yè)。

8、要加強礦井安全管理，嚴格按照“優(yōu)化采掘銜接、保持正規(guī)循環(huán)“的原則組織生產(chǎn)，嚴禁超能力、超強度和超定員組織生產(chǎn)。

9、要加強煤礦建設項目安全管理，嚴格落實建設、設計、施工、監(jiān)理、監(jiān)管等各方面安全責任，嚴禁掛靠或轉讓資質(zhì)的施工單位進入建設項目施工以及“趕工期、搶進度”等行為。

10、煤礦企業(yè)要加強礦井通風管理，嚴格做到“系統(tǒng)合理、設施完好、風量充足、監(jiān)控正?！?，嚴禁無風、微風或瓦斯超期等情況下進行采掘活動。

11、要加大煤礦瓦斯防治力度，嚴格對高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井實行高標準管理，嚴禁在瓦斯抽采不達標和“兩個四位一體”防突措施不到位的情況下組織生產(chǎn)作業(yè)。

12、要認真執(zhí)行“有掘必探、先探后掘、先探后采”的防治水管理規(guī)定，嚴格遵循“物探先行、鉆探驗證、化探跟進”的綜合探測程序，嚴禁在礦井水文地質(zhì)情況不明、探入水隊伍不健全或探放水措施不落實的情況下進行施工或生產(chǎn)作業(yè)。

13、要加強礦井停產(chǎn)檢修的安全管理，嚴格制定停產(chǎn)檢修方案和安全技術措施，嚴禁在檢修方案未批準、安全措施不到位或安全責任不明確等情況下組織檢修。

14、要加強礦井停產(chǎn)期間的安全管理，嚴格做好正常的通風、排水、巷道維護等工作，嚴禁借通風、排水或巷道維修等名義組織施工或生產(chǎn)。

15、要認真組織復產(chǎn)驗收，嚴格執(zhí)行復產(chǎn)驗收程序和驗收標準，嚴禁未經(jīng)驗收或驗收不合格擅自復產(chǎn)以及“邊整頓、邊生產(chǎn)”等行為。