第一篇：XX年機關(guān)效能年自查自評報告

XX年機關(guān)效能年自查自評報告

市安監(jiān)局：

在第二階段即自查自評階段，我局圍繞市局和縣效能辦的統(tǒng)一部署，咬住規(guī)定動作不放，一步一個腳印抓落實。經(jīng)黨組會、民主生活會自查自擺和多途徑、多形式廣泛征求意見，共收到各種原始意見(建議)12條，通過認真梳理，將存在問題歸納為5個方面，現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：

產(chǎn)生這個問題的原因，主要是思想僵化，缺乏與時俱進意識和科技意識。擬采取以下整改措施：樹立終身學(xué)習(xí)的理念，具體做到“123456”，即每年學(xué)通學(xué)精一本專業(yè)書;牢記兩部法律：《安全生產(chǎn)法》和《行政許可法》;熟練掌握三個條例：《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》、《江西省安全生產(chǎn)條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》;學(xué)好四本書：《煤礦安全管理》、《非煤礦山安全管理》、《危險化學(xué)品安全管理》和《煙花爆竹安全管理》;完成五萬字的學(xué)習(xí)筆記;寫好六篇有份量的體會文章。

產(chǎn)生這個問題的原因，主要是存在單純監(jiān)管意識，認為安監(jiān)部門的職責(zé)就是監(jiān)管、就是處罰，抓企業(yè)本質(zhì)化安全的意識不夠強。擬采取以下整改措施：深入一線，了解實情，與企業(yè)老板員工談心交心，掌握第一手資料。定期組織企業(yè)管理人員進行培訓(xùn)教育，更新安全知識。免費為企業(yè)送安全法規(guī)資料，引導(dǎo)企業(yè)提升自身素質(zhì)。加大安全投入，改善安全生產(chǎn)條件，提高本質(zhì)安全水平。

產(chǎn)生這個問題的原因，主要是存在監(jiān)管本位意識，服務(wù)觀念淡薄，監(jiān)管與服務(wù)的結(jié)合文章做得不夠。擬采取以下整改措施：克服本位意識，樹立服務(wù)理念，做好服務(wù)工作：一是對群眾來局辦事要熱心，解答問題要耐心，辦理業(yè)務(wù)要盡心;二是開展便民服務(wù)，采取預(yù)約、上門等形式，為群眾辦事提供便利;三是實行透明服務(wù)，公開辦事標準和程序，實行陽光操作。

產(chǎn)生這個問題的原因，主要是過多地考慮企業(yè)評政務(wù)環(huán)境的名次，從而影響了執(zhí)法的嚴肅性。擬采取以下整改措施：認真落實《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》和其它安全生產(chǎn)法律法規(guī)，做到違法一起，處罰一起，不搞下不為例。

產(chǎn)生這個問題的原因，主要是對“六條禁令”的執(zhí)行力度和執(zhí)行效果心存疑慮，認為又是“一陣風(fēng)”。擬采取以下整改措施：①嚴格公務(wù)接待范圍。接待對象是：與公務(wù)活動有關(guān)的上級工作人員、鄉(xiāng)村來局聯(lián)系工作的人員和縣外有關(guān)來客。非公務(wù)活動來客和同城辦事的人員一律不予接待，違反者誰接待誰買單。②嚴格公務(wù)接待標準。基層人員到縣局辦事就餐，一律按實際用餐人數(shù)和每人15元的標準核定。中餐不準飲酒。③控制陪客人數(shù)。按業(yè)務(wù)對口接待，由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，每個班子成員都要控制全年招待費總額，超支部分由個人承擔。④拒絕吃請和收受農(nóng)副產(chǎn)品。⑤上班時間杜絕上網(wǎng)玩游戲、炒股。

以上5個方面的問題，我局擬召開黨組會議進行專題研究，認真制定和落實整改措施，把上述5個方向的問題切實整改到位。

以上報告，請予審議。

第二篇：機關(guān)效能年自查自評的報告

機關(guān)效能年自查自評的報告

市安監(jiān)局：

在第二階段即自查自評階段，我局圍繞市局和縣效能辦的統(tǒng)一部署，咬住規(guī)定動作不放，一步一個腳印抓落實。經(jīng)黨組會、民主生活會自查自擺和多途徑、多形式廣泛征求意見，共收到各種原始意見（建議）12條，通過認真梳理，將存在問題歸納為5個方面，現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：

一、學(xué)風(fēng)方面，重時事政治學(xué)習(xí)，輕技術(shù)技能學(xué)習(xí)；

產(chǎn)生這個問題的原因，主要是思想僵化，缺乏與時俱進意識和科技意識。擬采取以下整改措施：樹立終身學(xué)習(xí)的理念，具體做到“123456”，即每年學(xué)通學(xué)精一本專業(yè)書；牢記兩部法律：《安全生產(chǎn)法》和《行政許可法》；熟練掌握三個條例：《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》、《江西省安全生產(chǎn)條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》；學(xué)好四本書：《煤礦安全管理》、《非煤礦山安全管理》、《危險化學(xué)品安全管理》和《煙花爆竹安全管理》；完成五萬字的學(xué)習(xí)筆記；寫好六篇有份量的體會文章。

二、安全監(jiān)管方面，重治標輕治本。

產(chǎn)生這個問題的原因，主要是存在單純監(jiān)管意識，認為安監(jiān)部門的職責(zé)就是監(jiān)管、就是處罰，抓企業(yè)本質(zhì)化安全的意識不夠強。擬采取以下整改措施：深入一線，了解實情，與企業(yè)老板員工談心交心，掌握第一手資料。定期組織企業(yè)管理人員進行培訓(xùn)教育，更新安全知識。免費為企業(yè)送安全法規(guī)資料，引導(dǎo)企業(yè)提升自身素質(zhì)。加大安全投入，改善安全生產(chǎn)條件，提高本質(zhì)安全水平。

三、重監(jiān)管輕服務(wù)的問題解決得還不夠。

產(chǎn)生這個問題的原因，主要是存在監(jiān)管本位意識，服務(wù)觀念淡薄，監(jiān)管與服務(wù)的結(jié)合文章做得不夠。擬采取以下整改措施：克服本位意識，樹立服務(wù)理念，做好服務(wù)工作：一是對群眾來局辦事要熱心，解答問題要耐心，辦理業(yè)務(wù)要盡心；二是開展便民服務(wù)，采取預(yù)約、上門等形式，為群眾辦事提供便利；三是實行透明服務(wù)，公開辦事標準和程序，實行陽光操作。

四、安全生產(chǎn)執(zhí)法有時不夠硬。

產(chǎn)生這個問題的原因，主要是過多地考慮企業(yè)評政務(wù)環(huán)境的名次，從而影響了執(zhí)法的嚴肅性。擬采取以下整改措施：認真落實《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》和其它安全生產(chǎn)法律法規(guī)，做到違法一起，處罰一起，不搞下不為例。

五、“六條禁令”有時執(zhí)行不夠堅決，或打擦邊球。

產(chǎn)生這個問題的原因，主要是對“六條禁令”的執(zhí)行力度和執(zhí)行效果心存疑慮，認為又是“一陣風(fēng)”。擬采取以下整改措施：①嚴格公務(wù)接待范圍。接待對象是：與公務(wù)活動有關(guān)的上級工作人員、鄉(xiāng)村來局聯(lián)系工作的人員和縣外有關(guān)來客。非公務(wù)活動來客和同城辦事的人員一律不予接待，違反者誰接待誰買單。②嚴格公務(wù)接待標準?；鶎尤藛T到縣局辦事就餐，一律按實際用餐人數(shù)和每人15元的標準核定。中餐不準飲酒。③控制陪客人數(shù)。按業(yè)務(wù)對口接待，由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，每個班子成員都要控制全年招待費總額，超支部分由個人承擔。④拒絕吃請和收受農(nóng)副產(chǎn)品。⑤上班時間杜絕上網(wǎng)玩游戲、炒股。

以上5個方面的問題，我局擬召開黨組會議進行專題研究，認真制定和落實整改措施，把上述5個方向的問題切實整改到位。

以上報告，請予審議。

第三篇：2014年機關(guān)效能年自查自評報告

市安監(jiān)局：

在第二階段即自查自評階段，我局圍繞市局和縣效能辦的統(tǒng)一部署，咬住規(guī)定動作不放，一步一個腳印抓落實。經(jīng)黨組會、民主生活會自查自擺和多途徑、多形式廣泛征求意見，共收到各種原始意見（建議）12條，通過認真梳理，將存在問題歸納為5個方面，現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：

一、學(xué)風(fēng)方面，重時事政治學(xué)習(xí)，輕技術(shù)技能學(xué)習(xí)；重廣而全的知識，輕專而精的知識。

產(chǎn)生這個問題的原因，主要是思想僵化，缺乏與時俱進意識和科技意識。擬采取以下整改措施：樹立終身學(xué)習(xí)的理念，具體做到“123456”，即每年學(xué)通學(xué)精一本專業(yè)書；牢記兩部法律：《安全生產(chǎn)法》和《行政許可法》；熟練掌握三個條例：《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》、《江西省安全生產(chǎn)條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》；學(xué)好四本書：《煤礦安全管理》、《非煤礦山安全管理》、《危險化學(xué)品安全管理》和《煙花爆竹安全管理》；完成五萬字的學(xué)習(xí)筆記；寫好六篇有份量的體會文章。

二、安全監(jiān)管方面，重治標輕治本。

產(chǎn)生這個問題的原因，主要是存在單純監(jiān)管意識，認為安監(jiān)部門的職責(zé)就是監(jiān)管、就是處罰，抓企業(yè)本質(zhì)化安全的意識不夠強。擬采取以下整改措施：深入一線，了解實情，與企業(yè)老板員工談心交心，掌握第一手資料。定期組織企業(yè)管理人員進行培訓(xùn)教育，更新安全知識。免費為企業(yè)送安全法規(guī)資料，引導(dǎo)企業(yè)提升自身素質(zhì)。加大安全投入，改善安全生產(chǎn)條件，提高本質(zhì)安全水平。

三、重監(jiān)管輕服務(wù)的問題解決得還不夠。

產(chǎn)生這個問題的原因，主要是存在監(jiān)管本位意識，服務(wù)觀念淡薄，監(jiān)管與服務(wù)的結(jié)合文章做得不夠。擬采取以下整改措施：克服本位意識，樹立服務(wù)理念，做好服務(wù)工作：一是對群眾來局辦事要熱心，解答問題要耐心，辦理業(yè)務(wù)要盡心；二是開展便民服務(wù)，采取預(yù)約、上門等形式，為群眾辦事提供便利；三是實行透明服務(wù)，公開辦事標準和程序，實行陽光操作。

四、安全生產(chǎn)執(zhí)法有時不夠硬。

產(chǎn)生這個問題的原因，主要是過多地考慮企業(yè)評政務(wù)環(huán)境的名次，從而影響了執(zhí)法的嚴肅性。擬采取以下整改措施：認真落實《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》和其它安全生產(chǎn)法律法規(guī)，做到違法一起，處罰一起，不搞下不為例。

五、“六條禁令”有時執(zhí)行不夠堅決，或打擦邊球。

產(chǎn)生這個問題的原因，主要是對“六條禁令”的執(zhí)行力度和執(zhí)行效果心存疑慮，認為又是“一陣風(fēng)”。擬采取以下整改措施：①嚴格公務(wù)接待范圍。接待對象是：與公務(wù)活動有關(guān)的上級工作人員、鄉(xiāng)村來局聯(lián)系工作的人員和縣外有關(guān)來客。非公務(wù)活動來客和同城辦事的人員一律不予接待，違反者誰接待誰買單。②嚴格公務(wù)接待標準?；鶎尤藛T到縣局辦事就餐，一律按實際用餐人數(shù)和每人15元的標準核定。中餐不準飲酒。③控制陪客人數(shù)。按業(yè)務(wù)對口接待，由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，每個班子成員都要控制全年招待費總額，超支部分由個人承擔。④拒絕吃請和收受農(nóng)副產(chǎn)品。⑤上班時間杜絕上網(wǎng)玩游戲、炒股。

以上5個方面的問題，我局擬召開黨組會議進行專題研究，認真制定和落實整改措施，把上述5個方向的問題切實整改到位。

以上報告，請予審議。

第四篇：×××局××年黨風(fēng)廉政建設(shè)自查自評報告

×××局××年黨風(fēng)廉政建設(shè)自查自評報

告

“>

×××局××年黨風(fēng)廉政建設(shè)

自查自評報告

××年我局黨組在省局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，踐行“三個代表”重要思想，結(jié)合實際，狠抓干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照《××年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核表》的考核內(nèi)容，我局逐條逐項認真進行對照檢查，自評分，現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)情況（自評分得分）

⒈我局成立了以局黨組書記、局長×××為組長黨組成員×××副局長、紀檢組

長×××、×××副局長為副組長，各縣（市）局局長、各科科長為成員的“×××局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室，設(shè)有專職工作人員，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，制定實施了《紀檢監(jiān)察工作制度》、《×××局廉政制度》、《×××局黨風(fēng)廉政建設(shè)實施細則》等制度，并在工作中認真貫徹執(zhí)行。我局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把這項工作同業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)等項工作一起同部署、同檢查、同考核，做到了年初有部署安排、年中有檢查、年底有總結(jié)考核。為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開展，局領(lǐng)導(dǎo)小組每二至三個月召開會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，防止演變?yōu)榇蟮膯栴}。做到堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀檢組組織協(xié)調(diào)，各部門各負其責(zé)，干部群眾積極參與的良好工作格局。

⒉我局黨組書記、局長×××同志為

全局黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，紀檢組長×××同志具體負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作，辦公室設(shè)在紀檢監(jiān)察室，由局辦公室、人教、財務(wù)、法制等科室協(xié)辦，認真履行了職責(zé)。

⒊我局認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個工作環(huán)節(jié)，全系統(tǒng)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》份，嚴格按責(zé)任書進行檢查、考核，局黨組敢抓敢管，對違紀案件堅決查處，××年共有群眾來信來訪件，其中件查無實據(jù)，有件對××、××縣局違紀人員分別給予批評教育、記過、記大過的行政處分。

⒋全年我局認真組織黨員和干部職工學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”和《××省公務(wù)員八條禁令》、《依法行政、文明執(zhí)法六項禁令》等，領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律、廉潔從政，沒有違法違紀現(xiàn)象。

⒌我局繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實、實事求

是的工作作風(fēng)，抓工作、帶隊伍、務(wù)實事、求實效，沒有搞過不合實際的“形象工程”、“政績工程”。二、一把手負總責(zé)的情況（自評分得分）

⒈我局黨組書記、局長×××同志十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，親自布置黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，他針對全局的實際，提出了抓“三風(fēng)”、樹“四型”、求“四讓”的要求，打造一支廉潔勤政的干部隊伍。即抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)、機關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)和基層隊伍的作風(fēng)建設(shè)，樹立學(xué)習(xí)型、團結(jié)型、責(zé)任型和服務(wù)型的干部隊伍，建設(shè)一支讓黨和人民信賴、讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心、讓經(jīng)營者擁戴、讓消費者滿意的隊伍。他每月都要對班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進行督促，主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議次，聽取工作匯報，掌握工作情況，解決一些實際問題?！痢聊辍捌咭弧苯h節(jié)前夕，×××局長親自向全局黨員干部宣講“干部如何保持黨員先進性”教

育，給廣大干部上了一堂很好的黨課。他還經(jīng)常深入基層開展調(diào)研工作，督促、檢查黨風(fēng)廉政責(zé)任制是否落實，根據(jù)工作中容易滋生腐敗的“四亂”現(xiàn)象，他提出了××部門容易出現(xiàn)“四亂”現(xiàn)象的個方面，要求全州干部對照檢查，有則要堅決查糾改正。

⒉×××局長按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求和《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，嚴格要求自己和班子成員，管好配偶和子女，以及身邊工作人員，沒有發(fā)生不廉潔行為或是違法違紀行為。

⒊我局按規(guī)定配齊了紀檢監(jiān)察人員和辦公機構(gòu)，有專職紀檢監(jiān)察工作人員，紀檢監(jiān)察室掛牌辦公?！辆珠L對監(jiān)察室開展工作十分關(guān)心，保證了辦公經(jīng)費，做到要經(jīng)費給經(jīng)費，要車派車，要人則從辦公室、人教等科室抽調(diào)給予充分配合，他還每月定期聽取班子成員和監(jiān)察工作人員的工作匯報，對紀檢工作給予支持、鼓勵和肯定，并及時研究、部署

紀檢工作，做出一些工作指示，指導(dǎo)開展好工作。

⒋×××局長帶頭遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，實行民主集中制，凡事都主動與班子成員研究討論，廣泛聽取意見和建議，不搞獨斷專行、“一言堂”，按時開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，并對各局開好民主生活會進行指導(dǎo)?！痢聊暧H自參加了三縣（市）局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。在他的帶領(lǐng)下，我局形成了團結(jié)干事、和舟共濟、共謀發(fā)展的好班子。

⒌按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項內(nèi)容，×局長認真進行了督促檢查，對違反責(zé)任制的行為及時查處，并追究當事人的責(zé)任，將情況及時向系統(tǒng)內(nèi)通報。年終按規(guī)定向全局干部進行述職述廉，全年在轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生重特大責(zé)任事故和惡性事件，各項工作有條不紊向前穩(wěn)步推進。

⒍為了使我局制定的各項制度落到實處，××年我局制定了《關(guān)于局領(lǐng)導(dǎo)

分工負責(zé)制度落實情況的通知》，把抓各項制度的落實工作分解到每位局領(lǐng)導(dǎo)，定期召開會議，通報情況，并把抓制度落實工作納入到局領(lǐng)導(dǎo)年終考評中。

三、班子其它成員各負其責(zé)的情況（自評分得分）

⒈我局班子成員有副局長×××、×××、×××，在全年的工作中，我局整個班子團結(jié)一致、齊心協(xié)力、互相支持配合、共謀發(fā)展，能夠很好地協(xié)助一把手抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到自己分管的各項業(yè)務(wù)工作中，經(jīng)常檢查黨風(fēng)廉政責(zé)任制在日常工作中的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、解決，并向一把手匯報情況，共同研究部署工作，齊心協(xié)心抓廉政建設(shè)。

⒉嚴格按照“四大紀律”、“八項要求”和“廉潔守則”、《廉政制度》等規(guī)定要求自己，管好分管的科室、縣市局的主要領(lǐng)導(dǎo)，以及身邊工作人員。

⒊把黨風(fēng)廉政建設(shè)同分管工作一起落實，抓好工作部署、檢查，及時解

決熱點問題，沒有發(fā)生不重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，發(fā)現(xiàn)問題不及時處理，群眾上訪等事件。

⒋協(xié)助一把手開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，參加分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況（自評分得分）

⒈我局全面貫徹落實中紀委三次全會和省紀委三次全會精神，按照省委《××年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)分解》和省紀委《關(guān)于××年領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的實施意見》，我們制定了《關(guān)于進一步加強隊伍作風(fēng)建設(shè)的若干意見》、《××××系統(tǒng)政治思想工作和精神文明建設(shè)實施綱要》等，全系統(tǒng)共簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》份，形成了廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，有力地抓好了各項工作。

⒉在全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，沒有發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)干預(yù)建筑工程招投標；沒有發(fā)生弄虛作假搞“政績工

程”；沒有發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金、有價證券的情況；沒有發(fā)生用公款大吃大喝、請客送禮和高消費活動等行為。按規(guī)定配備公務(wù)用車并上報省局車輛配備情況，嚴格管好領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女，沒有違規(guī)從業(yè)現(xiàn)象。

⒊我局年底時對領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，在全局干部中進行了測評，滿意率達，比往年又有提高。

⒋××年月，為加強州局機關(guān)干部隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)，改進工作作風(fēng)，增強州局機關(guān)與各縣（市）局的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)和解決州局機關(guān)存在的矛盾和問題，我局發(fā)出了征求意見函，向各縣（市）局機關(guān)干部征求州局機關(guān)和副科級以上干部的意見。

五、查處違紀違法案件的情況（自評分得分）

⒈我局按照中紀委三次全會要求，健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，加大案件查處力度，確保違法案件及時查處。通過自查，全年我局沒有發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)

干部貪污、受賄等違法違紀案件，執(zhí)法人員沒有發(fā)生貪臟枉法、徇私舞弊等以權(quán)謀私、侵害群眾利益的案件，也沒有嚴重違反組織人事紀律和失職瀆職的案件。

⒉××年全系統(tǒng)共依法查處各類違法經(jīng)營案件×××起，案值高達××××萬元，執(zhí)收罰款××××萬元。案值和罰款金額同比分別上升了××和××。在這些案件中，除起當事人申請復(fù)議外，既沒有向法院提起訴訟的案件，也沒有發(fā)生行政賠償?shù)陌讣?，沒有發(fā)生任何有法不依、執(zhí)法不嚴、違法行政的現(xiàn)象。全系統(tǒng)辦案質(zhì)量得到了有力提升。

⒊全系統(tǒng)紀檢組堅持“二十四字”方針，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，依法辦案，查辦案件及時到位，無錯案發(fā)生。

⒋對信訪舉報堅持分級負責(zé)，歸口辦理，我局紀檢監(jiān)察室建立了信訪處理機制，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視信訪工作，凡是有群眾舉報線索都進行批示、督辦，妥善地解決問題，給舉報人明確答復(fù)，維

護了隊伍的純潔性。

六、糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的情況（自評分得分）

⒈及時查處糾正損害群眾利益的問題，凡是有群眾舉報都要進行認真調(diào)查落實，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，沒有問題及時澄清，并反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)和舉報人，沒有發(fā)生影響惡劣的案件。

⒉深入開展糾風(fēng)治亂工作，沒有“吃、拿、卡、要”等不正之風(fēng)，“四亂”得到了有效治理。年內(nèi)發(fā)生了××縣局違反財務(wù)管理規(guī)定挪用公款的行為，經(jīng)調(diào)查核實后，分別給予兩人行政記過和記大過處分，故在此項中扣分。

⒊我系統(tǒng)嚴格依法收費、按標準收費，做到不多收、不少收、不漏收，應(yīng)收盡收、應(yīng)繳盡繳。雖然去年經(jīng)受了“禽流感”的影響，但收費形勢依然保持平穩(wěn)，完成了任務(wù)。截止月底，行政性收費收入×××萬元，完成了任務(wù)的××。執(zhí)收罰沒款××萬元，比去年增長了××，這是各級加大行政執(zhí)法力度的結(jié)果。

已執(zhí)收的行政性收費和罰沒款均已全數(shù)上繳。

⒋全年沒有發(fā)生公款賒帳吃喝問題和超標購買小汽車問題。

七、源頭治理工作情況（自評分得分）

⒈我局在推進“四項改革”工作中，加強了制度建設(shè)，完善了“四項制度”，實行了人員身份公開、職責(zé)公開、收費項目公開、業(yè)務(wù)流程公開等八項政務(wù)公開，各項工作有部署、有措施，并取得了明顯進展。

⒉我局認真組織學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，落實“三項治理”，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，帶頭干事謀發(fā)展，帶領(lǐng)全州干部取得了××年各項工作的突出成績，各項工作有部署、有計劃、有檢查落實。

⒊圍繞單位各項業(yè)務(wù)工作開展執(zhí)法監(jiān)察活動，特別對資金的使用上加強監(jiān)管，沒有出現(xiàn)重大問題或造成重大損失的現(xiàn)象發(fā)生。

展望新的一年，我們將在省局的領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心、加倍努力，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓緊抓實，決不放松監(jiān)督和要求，努力鍛造出一支清政廉潔、執(zhí)法如山、為民服務(wù)的干部隊伍。

第五篇：環(huán)境建設(shè)年自查自評報告

威寧自治縣國土資源局“環(huán)境建設(shè)年”活動

自查自評情況報告

自“環(huán)境建設(shè)年”活動開展以來，局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，周密部署，抓好各項工作落實。采取集中動員、領(lǐng)導(dǎo)宣講、學(xué)習(xí)教育、深入企業(yè)、深入基層、制度建設(shè)等全方位進行了作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，使廣大干部職工深刻認清了開展環(huán)境建設(shè)的重大意義；成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了專門工作機構(gòu)；通過制定活動方案和計劃，明確規(guī)定了各環(huán)節(jié)活動項目、時間、內(nèi)容、形式、目的、要求，做到了分階段、分步驟扎實推進環(huán)境建設(shè)年活動。目前，活動已開展到自查自糾、總結(jié)階段。根據(jù)縣環(huán)境環(huán)境建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，現(xiàn)將我局開展自查自評情況報告如下：

一、開展的主要工作

我局按照縣環(huán)境建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組的總體要求，積極開“六型機關(guān)”建設(shè)、開展“四查四整治”等活動，緊密聯(lián)系自身實際，深入企業(yè)、基層查找自身建設(shè)方面存在的突出問題，深刻分析問題的根源，認真開展環(huán)境建設(shè)工作。

(一)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強服務(wù)。我局積極開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，職工干部作風(fēng)、行政效率、服務(wù)質(zhì)量、公眾滿意度等明顯得到提升。我局職工干部學(xué)習(xí)教育到位，堅持每周一學(xué)習(xí)制 1

度，在8月份召開了全縣國土資源局系統(tǒng)勤政廉政集中整訓(xùn)活動，干部職工普遍受到了教育，發(fā)展意識、服務(wù)意識、自覺維護發(fā)展環(huán)境意識增強。

(二)清理行政審批事項，簡化辦事程序。我局作出整改清理，16項行政審批進駐政務(wù)中心，減少辦事時間。嚴格按照“一窗受理，全程代辦”的原則，按規(guī)定、按程序限時辦理，切實解決服務(wù)對象“多頭跑”的問題。

(三)成立“三訪機制”，化解群眾矛盾。我局確立領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周輪流到我局法規(guī)股坐班接待來訪群眾，現(xiàn)場給予解決來訪群眾糾紛。

(四)建立機制，調(diào)解礦群矛盾。制定了《威寧縣開展“化解礦群矛盾構(gòu)建和諧礦區(qū)”工作實施方案》，成立了“威寧縣化解礦群矛盾糾紛構(gòu)建和諧礦區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負責(zé)研究、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決礦群矛盾糾紛構(gòu)建和諧礦區(qū)工作中的重要問題，督促檢查工作進度。一是由縣化解礦群矛盾糾紛構(gòu)建和諧礦區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，對全縣礦群矛盾糾紛存在的重點、難點問題摸底排查，清理礦產(chǎn)資源開發(fā)中存在的礦地、礦群、礦山之間的矛盾，分別將調(diào)查和摸底的情況登記造冊，制定整改措施和時限，全面實施綠色和諧礦區(qū)建設(shè)。二是實行干部下訪、領(lǐng)導(dǎo)包案的方式調(diào)處礦群矛盾。三是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭接

訪、帶案下訪制度，深入一線、調(diào)查研究，提出切實可行的調(diào)處措施，開展耐心細致的調(diào)處工作，確保礦群矛盾的化解到位，努力實現(xiàn)上訪群眾息訪息訴。

(五)深入基層、企業(yè)，四幫四促助發(fā)展

一是集中為群眾解決一批生活難題。今年以來國土局幫助我縣老百姓解決生產(chǎn)生活用水問題。在迤那鎮(zhèn)、小海鎮(zhèn)等缺水鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展地下找水工作，為當?shù)厝罕娊鉀Q用水困難的問題。

二是深入企業(yè)，排憂解難。2011年7月29日，我局領(lǐng)導(dǎo)深入縣內(nèi)10家涉及國土資源服務(wù)的，影響力大、有代表性的企業(yè)進行座談和問卷調(diào)查活動。就當前影響經(jīng)濟社會發(fā)展的重要問題、存在的比較突出的問題、制約經(jīng)濟社會社會發(fā)展的機制和體制方面存在的問題、各企業(yè)對我局服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率的滿意度等問題進行了溝通交流并對企業(yè)面臨的困難給予支持。2011年9月20日下午，我局地災(zāi)辦主任馬關(guān)朝同志陪同地區(qū)國土資源局黨組成員、地災(zāi)辦主任唐春鳴等領(lǐng)導(dǎo)一行深入到我縣金鐘工業(yè)園潤基水泥有限公司進行調(diào)研，為企業(yè)排憂解難。

三是進一步深化幫扶工作。2011年8月29日，我局紀檢組長母其平到聯(lián)系點兔街鄉(xiāng)開展落實“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作，了解排查一批問題、化解一批矛盾。

二、存在的主要問題

（一）學(xué)習(xí)風(fēng)氣方面。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，系統(tǒng)性、全面性不夠強，對全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題關(guān)注不夠，運用科學(xué)發(fā)展觀的方法思考問題、謀劃事業(yè)的能力不高。少數(shù)同志業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)淺嘗輒止，對相關(guān)業(yè)務(wù)方面的政策法規(guī)掌握不全面，熟練運用的程度不夠，所掌握的知識還不能很好的指導(dǎo)實際工作，干部自身發(fā)展有待進一步提高

（二）作風(fēng)紀律方面。部分黨員干部黨性修養(yǎng)、組織紀律性有待進一步加強；領(lǐng)導(dǎo)干部對自身要求還不夠嚴格，工作的迎來送往中對于廉潔自律還存在思想松懈情況。

（三）服務(wù)態(tài)度方面。存在用語不規(guī)范，解釋不耐心，思想疏導(dǎo)工作不到位的問題，首問負責(zé)制落實不到位。領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)群眾的意識有待于增強。要著力做好對群眾合理有序上訪事項的認真處理工作，對于無原則的集體訪、纏訪及鬧訪要采取有效措施，及時制止，確保良好的工作秩序。

三、整改措施

一是強化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。廣大黨員干部帶頭學(xué)習(xí)十七大精神，“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高基層組織執(zhí)政為民的能力。建立健全了集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、交流發(fā)言、調(diào)查研究、學(xué)習(xí)考勤、總結(jié)檢查等制度。在學(xué)習(xí)中堅持理論聯(lián)系實際的原則，把理論學(xué)習(xí)與談體

會、開展討論結(jié)合起來，保證了學(xué)習(xí)不流于形式。學(xué)習(xí)做到了有制度、有計劃、有內(nèi)容、有筆記、有心得、有園地。為建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，認真學(xué)習(xí)相關(guān)的法規(guī)、法規(guī)和政策，進一步熟悉執(zhí)法依據(jù)和程序，不斷提高實際工作的能力和水平。嚴格落實集中學(xué)習(xí)制度，抓好個人自學(xué)，定期組織開展讀書筆記檢查和評學(xué)活動，繼續(xù)堅持做好干部培訓(xùn)和考核工作。

二是轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，提高機關(guān)服務(wù)能力和水平。結(jié)合行政效能建設(shè)年活動，以“三爭一提高”為目標，在機關(guān)黨員干部中開展了以爭做“模范窗口”、爭當“優(yōu)秀服務(wù)崗”為主要內(nèi)容的“一爭二創(chuàng)三服務(wù)”爭創(chuàng)競比活動。通過“四查四整治”活動推動了機關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，密切了黨群干群關(guān)系，提高了機關(guān)服務(wù)能力和水平。

三是完善行政效能制度體系。一方面，對現(xiàn)有規(guī)章制度全面進行梳理，整理匯總，有針對性地進行修訂完善，對不適應(yīng)工作的制度堅決廢除。另一方面，以加強崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制、一次性告知制等制度建設(shè)為突破口，逐步形成用制度管人管事的長效機制。

威寧縣國土資源局

二0一一年十月十二日