第一篇：安吉縣建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付管理規(guī)則

安吉縣建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付管理規(guī)則

1、施工企業(yè)是農(nóng)民工工資支付的責(zé)任主體。一旦因工資拖欠而引發(fā)農(nóng)民工投訴或發(fā)生群體性上訪事件，總承包商必須承擔(dān)矛盾處置和事端平息的總責(zé)任。

2、加強勞動用工管理。施工企業(yè)必須設(shè)立農(nóng)民工工資管理部門，配備相應(yīng)的管理人員，負(fù)責(zé)對農(nóng)民工用工管理、合同簽訂、記工考勤、工資支付、糾紛處理等相關(guān)事宜。

3、嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同制度。施工企業(yè)必須與所有農(nóng)民工在務(wù)工前簽訂勞動合同（即《建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資管理卡》）。勞動合同必須由企業(yè)法定代表人或委托施工負(fù)責(zé)人與農(nóng)民工本人簽訂。嚴(yán)禁由班組長（“包工頭”）與農(nóng)民工簽訂合同。

4、加強工資管理卡的日常動態(tài)管理。工資管理卡應(yīng)當(dāng)由農(nóng)民工本人保管，農(nóng)民工工資全部結(jié)清時，施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即收回持卡人簽訂的工資管理卡，并與發(fā)放的工資表一并存檔備案。

5、規(guī)范工資支付行為。施工企業(yè)要按時足額發(fā)放工資，做到每月發(fā)放一次，杜絕平時只付生活費，年終結(jié)清所有工資的做法。企業(yè)必須將工資直接發(fā)放到農(nóng)民工本人（提倡直接注入農(nóng)民工個人銀行卡），嚴(yán)禁將工資交由班組長（“包工頭”）發(fā)放，預(yù)防和避免“黑包頭”攜款逃逸等行為的發(fā)生。如工資支付不規(guī)范，管理不善，監(jiān)管不力，被“黑包頭”鉆空子，造成拖欠農(nóng)民工工資，均由施工企業(yè)承擔(dān)清欠工資責(zé)任。

6、實行農(nóng)民工維權(quán)告知制度。施工企業(yè)必須在項目工地設(shè)立告知牌，公示施工企業(yè)名稱、法定代表人、項目部工資管理人員的姓名、聯(lián)系電話、公司（分公司）的辦公地址，并將每月結(jié)算的工資支付表在告知牌上公示。

安吉縣 規(guī) 劃 與 建設(shè)局

制

安吉縣勞動和社會保障局

第二篇：金東區(qū)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付管則

金東區(qū)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付管則

1、施工企業(yè)是農(nóng)民工工資支付的責(zé)任主體。一旦因工資拖欠而引發(fā)農(nóng)民工投訴或發(fā)生群體性上訪事件，總承包商承擔(dān)矛盾處理和事端平息的總責(zé)任。

2、加強勞動用工管理。施工企業(yè)必須設(shè)立農(nóng)民工工資管理部門，配備相應(yīng)的管理人員，負(fù)責(zé)對農(nóng)民工用工管理、合同簽訂、記工考勤、工資支付、糾紛處理等相關(guān)事宜。

3、嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同制度。施工企業(yè)必須與所有農(nóng)民工在務(wù)工前簽訂勞動合同。勞動合同必須由企業(yè)法定代表人或委托施工項目負(fù)責(zé)人與農(nóng)民工本人簽訂。嚴(yán)禁班組長與農(nóng)民工簽訂合同。

4、規(guī)范工資支付行為。施工企業(yè)要按時足額發(fā)放工資，做到每月發(fā)放一次，杜絕平時只付生活費，年終結(jié)清所有工資的做法。企業(yè)必須將工資發(fā)放到農(nóng)民工本人（銀行代發(fā)），嚴(yán)禁將工資交由班組長發(fā)放，預(yù)防和避免“黑包頭”攜款逃逸行為發(fā)生,如工資支付不規(guī)范，管理不善，監(jiān)管不利，被“黑包頭”鉆空子，造成拖欠農(nóng)民工工資，均由施工企業(yè)承擔(dān)清欠工資責(zé)任。

5、實行農(nóng)民工維權(quán)告知制度。施工企業(yè)必須在項目工地設(shè)立告知牌，公示施工企業(yè)名稱、法定代表人、項目部工資管理人員的姓名、聯(lián)系電話、公司（分公司）的辦公地址，并將每月發(fā)放的工資支付表在告知牌上公示。

金東區(qū)人力資源和社會保障局 金東區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

制

第三篇：市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付落實情況匯報

市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付落

實情況匯報

市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付落實情況匯報

農(nóng)民工工資支付落實情況匯報

根據(jù)建筑業(yè)管理處萊建管【2014】2號文，關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)煙臺市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省人力資源和社會保障廳、省委省政府信訪局＜關(guān)于開展全省建筑農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知＞的通知》的通知的指示精神，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子組織了認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹領(lǐng)會通知精神，重溫勞動法規(guī)，對照全省農(nóng)民工工資支付情況專項檢查表，補充完善了農(nóng)民工工資管理規(guī)定及農(nóng)民工工資計算方法及發(fā)放制度，成立了“農(nóng)民工工資管理領(lǐng)導(dǎo)小組”。

截止目前，無集體討薪事件，無工資拖欠投訴事件，無工資拖欠上訪事件，我們主要抓了以下幾方面工作：

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識：

農(nóng)民工工資問題一直是社會廣泛關(guān)注的熱點、難點、敏感問題，也是一項關(guān)乎民生和穩(wěn)定的大事。我們認(rèn)真貫徹通知精神，堅持從講政治、講民生、講大局的高度，充分認(rèn)識解決拖欠農(nóng)民工工資問題、保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的重要意義，將其作為企業(yè)管理的一項重要任務(wù)，專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行。確保農(nóng)民工工資及時、足額發(fā)放，不出問題。同時組織項目部及廣大農(nóng)民工學(xué)習(xí)《勞動法》及通知精神，宣講《農(nóng)民工維權(quán)告知書》，收到了良好的實際效果。

2、加強日常管理，突出重點實效： 我公司結(jié)合通知精神，將農(nóng)民工工資支付工作的重點放在抓日常管理、抓執(zhí)行落實、完善長效機制上，寓管理于平常，致執(zhí)行于細(xì)節(jié)。

通過切實做好平時農(nóng)民工工資管理、發(fā)

放的每項任務(wù)來推動農(nóng)民工工資支付工作不斷取得良好成效。

我公司實行農(nóng)民工工資銀行卡支付制度。于今年3月份全面推行了農(nóng)民工工資銀行卡支付制度，通過減少工資支付過程的中間環(huán)節(jié)，有效杜絕了建筑農(nóng)民工工資被冒領(lǐng)、挪用、克扣、拖欠等現(xiàn)象。突出重點，確保中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日前夕農(nóng)民工工資發(fā)放的足額、及時，提前安排，早做計劃，有矛盾早發(fā)現(xiàn)，有問題早排除。針對兩大節(jié)日材料款、工資款集中支付，資金緊張的特點，將農(nóng)民工工資放在首要位置，?？顚Ｓ?，同時，與供貨單位協(xié)商溝通，平日分批分期支付材料款，緩解集中支付的壓力，保障農(nóng)民工工資順利支付。

3、專人負(fù)責(zé)，接受監(jiān)督：

我公司成立了由財務(wù)經(jīng)理和分管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理任正、副組長的“農(nóng)民工工資管理領(lǐng)導(dǎo)小組”。公司在建工程所有項目部設(shè)置《農(nóng)民工維權(quán)告知書》、《農(nóng)民工工資發(fā)放承諾書》及農(nóng)民工信箱，公

布了地、市兩級清欠辦的投訴電話及公司、項目部負(fù)責(zé)人電話，認(rèn)真聽取農(nóng)民工對于工資計算、發(fā)放等問題的反映、咨詢、舉報。耐心解答，及時處置，做到“人人有回音、件件有著落”。

4、完善勞動合同，增加安全投入： 針對農(nóng)民工職業(yè)流動性強，安全生產(chǎn)事故易發(fā)的特點，凡進(jìn)入施工現(xiàn)場的農(nóng)民工一律參加入場教育培訓(xùn)，合格后，一律簽訂勞動合同，并明確勞動合同期限，工作內(nèi)容、勞動報酬和支付方式、勞動紀(jì)律等。除了進(jìn)行三級教育外，公司對于庫存、項目部的安全用品、防護(hù)設(shè)施等，進(jìn)行徹底排查，不合格品、老化用品，禁止出庫，進(jìn)入施工現(xiàn)場，對不合格品、老化用品，集中徹底處理，不留隱患，并按照規(guī)定和計劃采購更新安全防護(hù)用品，從源頭上為農(nóng)民工安全作業(yè)提供保障。經(jīng)過學(xué)習(xí)，對照檢查，使我們深刻認(rèn)識到做好農(nóng)民工工資支付工作的重要意義。農(nóng)民工群體是城市建設(shè)的生力軍，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特別是建筑領(lǐng)域做出了巨大的貢獻(xiàn)，解決好農(nóng)民工工資發(fā)放問題，事關(guān)農(nóng)民工切身利益和整個社會的和諧穩(wěn)定，做好農(nóng)民工工資支付工作從長期來看任重而道遠(yuǎn)。我們將一如既往的貫徹萊陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃管理局和建筑業(yè)管理處的指示和通知要求，明確工作責(zé)任，完善長效機制，鞏固已有成效，盡企業(yè)全力，做到讓住建局、建管處放心，讓農(nóng)民工滿意。建筑工程有限責(zé)任公司

第四篇：湖州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資應(yīng)急支付保障金管理暫行辦法

關(guān)于印發(fā)《湖州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資應(yīng)急支付保障金管理暫行辦法》的通知

來源： 發(fā)布日期：2011-01-11 15:50:21 瀏覽數(shù)： 316 關(guān)于印發(fā)《湖州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資應(yīng)急支付保障金管理暫行辦法》的通知 湖建發(fā)[2005]190號 各縣（區(qū)）建設(shè)局、勞動和社會保障局（人力資源局）、市城管局、市房管局，各有關(guān)單位：

為貫徹落實《湖州市人民政府關(guān)于切實解決克扣和無故拖欠職工工資問題的意見》（湖政發(fā)〔2004〕29號）等有關(guān)文件的要求，特制定了《湖州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資應(yīng)急支付保障金管理暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

本暫行辦法自2005年10月1日起施行，2005年9月10日起，辦理湖州市區(qū)建筑施工企業(yè)勞動工資應(yīng)急支付保障金儲存手續(xù)。

二OO五年八月十七日

湖州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資應(yīng)急支付保障金管理暫行辦法

第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)管理條例》、《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》、《浙江省勞動和社會保障廳建設(shè)廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部建設(shè)部關(guān)于印發(fā)〈建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法〉的通知》（浙勞社監(jiān)〔2004〕179號）、《浙江省勞動和社會保障廳建設(shè)廳關(guān)于切實解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資建立欠薪保障制度的若干意見》（浙勞社監(jiān)〔2003〕232號）、《湖州市人民政府關(guān)于切實解決克扣和無故拖欠職工工資問題的意見》（湖政發(fā)〔2005〕29號）等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的精神，結(jié)合我市建筑業(yè)實際，制訂本暫行辦法。

第二條 凡在本市市區(qū)范圍內(nèi)從事房屋建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程（含園林綠化工程）施工的建筑施工企業(yè)，均應(yīng)遵守本暫行辦法。

本暫行辦法所稱建筑施工企業(yè)，是指已取得建設(shè)行政主管部門頒發(fā)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級證書的建筑施工企業(yè)和園林綠化企業(yè)。

第三條 本暫行辦法所稱勞動工資應(yīng)急支付保障金，是指建筑施工企業(yè)在承接施工業(yè)務(wù)前，按本暫行辦法規(guī)定向湖州市建筑施工企業(yè)勞動工資應(yīng)急支付保障金銀行專戶儲存資金，所有權(quán)仍歸儲存施工企業(yè)。因建筑施工企業(yè)發(fā)生拖欠行為，造成農(nóng)民工投訴、上訪等事件時，建筑施工企業(yè)一時資金短缺無力支付或因其他原因拒絕支付的情況下臨時應(yīng)急使用。

第四條 按建筑施工企業(yè)的主項資質(zhì)等級，儲存勞動工資應(yīng)急支付保障金的標(biāo)準(zhǔn)額度為：施工總承包一級及以上建筑施工企業(yè)100萬元人民幣，施工總承包二級企業(yè)和專業(yè)承包一級企業(yè)50萬元人民幣，施工總承包三級企業(yè)和專業(yè)承包二級及以下企業(yè)25萬元人民幣，其中注冊資本金在50萬及以下的企業(yè)10萬元人民幣。當(dāng)建筑施工企業(yè)的主項資質(zhì)有變化時，應(yīng)當(dāng)及時按變化后的主項資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)額度儲存勞動工資應(yīng)急支付保障金。

第五條 建筑施工企業(yè)在本市市區(qū)范圍內(nèi)承接施工業(yè)務(wù)前，應(yīng)當(dāng)按本暫行辦法第四條的規(guī)定，到湖州市建筑施工企業(yè)勞動工資應(yīng)急支付保障金銀行專戶儲存資金（“儲存勞動工資應(yīng)急支付保障金申請”詳見附件

一、“儲存勞動工資應(yīng)急支付保障金工作聯(lián)系函”詳見附件二），并由市建設(shè)行政主管部門出具《勞動工資支付應(yīng)急保障金儲存證明》（詳見附件三）。

第六條 當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工投訴、上訪等勞資糾紛事件時，由建設(shè)行政主管部門或勞動保障行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解后，建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工雙方共同認(rèn)定，如在商定期限內(nèi)仍不支付拖欠的工資或拒絕支付的，市建設(shè)行政主管部門將暫時收回該企業(yè)的《勞動工資支付應(yīng)急保障金儲存證明》，并會同市勞動保障行政主管部門向存儲專戶銀行發(fā)出《提取勞動工資應(yīng)急支付保障金的函》（詳見附件四），同時向欠薪企業(yè)發(fā)出《立即提取勞動工資應(yīng)急支付保障金發(fā)放被拖欠的農(nóng)民工工資的通知》（詳見附件五），由欠薪企業(yè)提取存儲的部分或全部勞動工資應(yīng)急支付保障金，專項用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。特殊情況下，可按有關(guān)法律、法規(guī)或有關(guān)政策的規(guī)定和要求，直接發(fā)放欠薪企業(yè)拖欠的農(nóng)民工工資。

提取使用了勞動工資應(yīng)急支付保障金的建筑施工企業(yè)，必須及時按已提取使用勞動工資應(yīng)急支付保障金額度的3倍向湖州市建筑施工企業(yè)勞動工資應(yīng)急支付保障金銀行專戶儲存資金，并向市建設(shè)行政主管部門取回《勞動工資支付應(yīng)急保障金儲存證明》，其辦理手續(xù)與上述第五條相同。

第七條 當(dāng)發(fā)生經(jīng)調(diào)解無效，并且該企業(yè)的勞動工資支付應(yīng)急保障金儲存額不足于支付該企業(yè)拖欠的農(nóng)民工工資時，被拖欠工資的民工可直接向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條 當(dāng)建筑施工企業(yè)在湖州市市區(qū)范圍內(nèi)未承接到施工業(yè)務(wù)，或承建的所有工程項目通過竣工驗收已超過6個月，欲退出湖州市市區(qū)建筑市場，全額支取本企業(yè)交納的勞動工資應(yīng)急支付保障金時，由建筑施工企業(yè)向市建設(shè)行政主管部門以及勞動保障行政主管部門提出要求退還勞動工資應(yīng)急支付保障金申請（詳見附件六），同時交回《勞動工資支付應(yīng)急保障金儲存證明》。

經(jīng)市建設(shè)行政主管部門會同市勞動保障行政主管部門認(rèn)定，符合退還條件，由建設(shè)行政主管部門在“湖州建設(shè)信息”網(wǎng)（網(wǎng)址：http://004km.cn）上向社會公告20個工作日，如未收到欠薪投訴的，則由市建設(shè)行政主管部門向存儲專戶銀行、申請企業(yè)發(fā)出《全額退還勞動工資應(yīng)急支付保障金的函》（詳見附件七），建筑施工企業(yè)方可全額支取本企業(yè)交納的勞動工資應(yīng)急支付保障金（包括利息）。

第九條 市建設(shè)行政主管部門應(yīng)將各建筑施工企業(yè)的勞動工資應(yīng)急支付保障金的存儲情況及時在“湖州建設(shè)信息”網(wǎng)上公告。

建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將工程施工業(yè)務(wù)發(fā)包給按本暫行辦法規(guī)定已存足勞動工資應(yīng)急支付保障金的建筑施工企業(yè)。

建設(shè)工程招標(biāo)代理機構(gòu)須嚴(yán)格把關(guān)，應(yīng)當(dāng)選擇按本暫行辦法規(guī)定已存足勞動工資應(yīng)急支付保障金的建筑施工企業(yè)參加投標(biāo)，否則按《湖州市建設(shè)工程招標(biāo)代理機構(gòu)管理暫行辦法》的規(guī)定予以扣分，情節(jié)嚴(yán)重者將作為不良行為，在“湖州建設(shè)信息”網(wǎng)上公示。

湖州市建設(shè)工程招投標(biāo)管理站應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)管，對違反本暫行辦法的行為應(yīng)當(dāng)及時責(zé)令改正，并報告市建設(shè)行政主管部門。

湖州市建筑施工企業(yè)勞動工資應(yīng)急支付保障金專戶銀行應(yīng)積極配合市建設(shè)行政主管部門、市勞動保障行政主管部門做好勞動工資應(yīng)急支付保障金的有關(guān)管理工作，快速辦理存取手續(xù)及其他相關(guān)工作。未經(jīng)市建設(shè)行政主管部門、市勞動保障行政主管部門核準(zhǔn)，不得允許建筑施工企業(yè)支取勞動工資應(yīng)急支付保障金。

第十條 各建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極配合建設(shè)行政主管部門、勞動保障行政主管部門做好勞動工資應(yīng)急支付保障金的存儲、支取及拖欠工資的發(fā)放工作。同時，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定規(guī)范勞動用工行為，建筑施工企業(yè)必須按有關(guān)規(guī)定直接將工資支付給農(nóng)民工，嚴(yán)禁將農(nóng)民工工資交由“輕工承包者”（俗稱“包工頭”）以及其他不具備用工主體資格的組織或個人發(fā)放，杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛。

第十一條 務(wù)工人員應(yīng)依法維護(hù)自身合法權(quán)益，建筑施工企業(yè)如發(fā)現(xiàn)務(wù)工人員借清欠之名蓄意敲詐、誣告等行為的，應(yīng)當(dāng)及時報告公安部門依法處理。

第十二條 對建筑業(yè)企業(yè)在未辦理勞動工資應(yīng)急支付保障金儲存，或未按本暫行辦法規(guī)定存足勞動工資應(yīng)急支付保障金，在本市市區(qū)范圍內(nèi)承接施工業(yè)務(wù)的，由建設(shè)行政主管部門責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重者，將作為企業(yè)的不良行為在“湖州建設(shè)信息”網(wǎng)上公示。各級建設(shè)行政主管部門要嚴(yán)格執(zhí)行《湖州市建設(shè)市場不良行為記錄與公示暫行辦法》的規(guī)定，對因拖欠而造成投訴、上訪等事件，除作為該企業(yè)的不良行為予以記錄，情節(jié)嚴(yán)重者予以公示外，要與建筑施工企業(yè)行業(yè)信用評比、企業(yè)的資質(zhì)資格以及其他各類評優(yōu)評獎直接掛鉤。

對不積極配合建設(shè)行政主管部門、勞動保障行政主管部門做好被拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)工作的建筑施工企業(yè)，建設(shè)行政主管部門將對其不良行為進(jìn)行公示，情節(jié)嚴(yán)重者限制其市場準(zhǔn)入，特別惡劣者將清出市場。

對違反有關(guān)勞動工資方面法律、法規(guī)的建筑施工企業(yè)及項目經(jīng)理，由勞動保障行政主管部門依法予以行政處罰。

第十三條 屬吳興區(qū)、南潯區(qū)、湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管轄或負(fù)責(zé)實施的工程項目，分別由該三區(qū)相關(guān)部門負(fù)責(zé)做好勞動工資發(fā)放的日常監(jiān)管、調(diào)解、協(xié)調(diào)工作，并將有關(guān)情況分別及時通告市建設(shè)行政主管部門、市勞動保障行政主管部門，發(fā)生必須動用勞動工資應(yīng)急支付保障金的情況時，應(yīng)及時與市建設(shè)行政主管部門、市勞動保障行政主管部門銜接聯(lián)系。

第十四條 德清縣、長興縣、安吉縣應(yīng)當(dāng)參照執(zhí)行。

第十五條 本暫行辦法由市勞動保障行政主管部門會同市建設(shè)行政主管部門解釋，自2005年10月1日起實施。未詳事宜，由市勞動保障行政主管部門會同市建設(shè)行政主管部門商議解決。

第五篇：農(nóng)民工工資支付企業(yè)擔(dān)保書（范文模版）

農(nóng)民工工資支付企業(yè)擔(dān)保書

山東省水利廳：

因被保證人（承包人名稱）

（以下簡稱被保證人）參與山東省水利建設(shè)項目的招標(biāo)投標(biāo)及施工等活動，我方已接受被保證人的請求，愿就被保證人在履行施工合同過程中如期足額支付農(nóng)民工工資提供擔(dān)保，并出具擔(dān)保金額為人民幣□陸拾萬元（壹級企業(yè)）█四十五萬元（貳級企業(yè)）□三十萬元（叁級企業(yè)）的支付擔(dān)保書。如果被保證人拖欠農(nóng)民工工資，你方可以書面形式（包括信函、電傳、傳真）向我方發(fā)出支付通知。我方將在收到你方支付通知（在擔(dān)保有效期內(nèi)，并應(yīng)由你方負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章）后5日內(nèi)，在上述擔(dān)保金額范圍內(nèi)無條件支付被保證人拖欠的農(nóng)民工工資。本擔(dān)保的有效期自即日起生效至2017年12月31日止。

附件：擔(dān)保單位營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證復(fù)印件

被擔(dān)保人法人代表授權(quán)委托書、社保證明

擔(dān)保單位：（蓋單位公章）法定代表人：（簽字）身份證號碼： 聯(lián)系電話：

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