第一篇：2011年上半年江城縣司法局業(yè)務工作自查自評情況

2011年上半年江城縣司法局 業(yè)務工作自查自評情況

根據(jù)《普洱市司法局關于開展司法行政系統(tǒng)2011年上半年工作綜合考評的通知》（普司發(fā)電[2011]27號）和《普洱市縣（區(qū)）司法行政系統(tǒng)2011年度工作綜合考評辦法》（普司發(fā)[2011]46號）的具體要求，結(jié)合江城的實際，現(xiàn)將2011年上半年業(yè)務工作自查自評情況如下：

一、年內(nèi)未完成文秘工作（材料、工作計劃、情況分析、工作總結(jié)、調(diào)研報告等）各項指標的1項扣1分；遲報、漏報重要緊急信息的1次扣2分；瞞報、壓報重要緊急信息的每次扣3分。

江城縣司法局認真按照市局的要求完成文秘工作，2011年上半年，無材料、工作計劃、情況分析、工作總結(jié)、調(diào)研報告遲報、漏報、瞞報、壓報的情況。

二、年內(nèi)未完成縣級局兩房建設立項的扣2分。江城縣司法局按照中央、省、市的具體要求，認真做好業(yè)務用房各項申報工作，2011年2月，《江城縣司法局業(yè)務用房建設項目可行性研究報告》順利通過評審，并上報國家發(fā)改委，等候批復建蓋

三、未按要求及時落實和發(fā)放保障物資的扣2分。認真按照市局的要求及時落實和發(fā)放保障物資。

四、對中央保障經(jīng)費必須嚴格按規(guī)定執(zhí)行，出現(xiàn)違規(guī)、違紀行為被查處的扣3分；沒有完成年遞增20%的扣3分；不配合上級和有關部門檢查的扣2分。

江城縣司法局對中央保障經(jīng)費嚴格按規(guī)定執(zhí)行，無違規(guī)、違紀行為被查處的情況。

五、信息查詢無人接聽或態(tài)度生硬等，受到信息查詢主管部門通報的1人次扣0.5分。

無信息查詢、無人接聽和態(tài)度生硬的情況。

六、未按規(guī)定做好文件材料收發(fā)、傳閱、保密、立卷歸檔、清退、銷毀的1次扣0.5分；發(fā)生失泄密事件，受到當?shù)乇Ｃ懿块T通報的1次扣3分。

江城縣司法局認真按照相關規(guī)定，做好文件材料收發(fā)、傳閱、保密、立卷歸檔、清退、銷毀。沒有發(fā)生失泄密事件，受到當?shù)乇Ｃ懿块T通報的情況。

七、發(fā)生涉及司法行政職責范圍內(nèi)越級上訪，經(jīng)查證屬縣（區(qū)）未按規(guī)定依法息訪的1次扣1分。

無涉及司法行政職責范圍內(nèi)趙級上訪的情況。

八、年內(nèi)發(fā)生行政復議、行政訴訟案件，經(jīng)行政復議、行政訴訟后，認定原行政處罰決定錯誤的1件扣1分。

2011年上半年，江城縣司法局無行政復議、行政訴訟案件，經(jīng)行政復議、行政訴訟后，認定原行政處罰決定錯誤。

九、年內(nèi)發(fā)生盜竊、失火等事件的1件（起）扣0.5分；發(fā)生一起重大交通事故等安全責任事故的扣3分。無發(fā)生盜竊、失火等事件。

十、年內(nèi)未完成司法所業(yè)務用房建設的扣2分。以省級規(guī)范化司法所創(chuàng)建活動為載體，全面推進司法所規(guī)范化建設，努力提升基層建設、管理、服務和工作水平。全縣五鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)，康平、嘉禾、勐烈、國慶、寶藏、整董司法所已按上級的要求順利驗收，并投入使用。曲水司法所進入裝修階段，預計8月份可竣工投入使用。目前，按上級的要求，認真做好收集、整理、上報、編輯司法所建設成果匯編資料的相關工作。

十一、深入開展省級規(guī)范化司法所創(chuàng)建活動，年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)符合條件未申報創(chuàng)建省級規(guī)范化達標司法所的扣3分；司法所標牌、司法行政徽懸掛不符合要求的扣1分；29項規(guī)章制度未規(guī)范上墻或已上墻但不符合要求的扣0.5分；出現(xiàn)無人所的1所扣1分。

江城縣司法局認真開展省級規(guī)范化司法所創(chuàng)建活動，積極申報創(chuàng)建省級規(guī)范化達標司法所，按規(guī)定制作司法所標牌，按規(guī)定懸掛司法行政徽，29項規(guī)章制度規(guī)范上墻。

十二、未抓好專職人民調(diào)解員制度試點工作的扣0.5分；每季度未組織開展矛盾糾紛排查活動并形成文字材料上報的扣1分；人民調(diào)解組織不健全的扣0.5分；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)委會未達80%的扣0.5分；村居調(diào)委會未達50%的扣0.5分；年內(nèi)對基層人民調(diào)解員業(yè)務培訓達不到95%以上的扣0.5分；年內(nèi)調(diào)解率未達到100%的扣0.5分；成功率未達到96%以上 的扣0.5分。

認真抓好專職人民調(diào)解員制度試點工作，按規(guī)定每季度組織開展矛盾糾紛排查活動并形成文字材料上報市局。人民調(diào)解組織健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會達100%，村居調(diào)委會達85%。認真加強人民調(diào)解員的業(yè)務培訓，糾紛調(diào)解率達100%，成功率達96%。

十三、法律服務所制度不健全、不上墻的扣0.5分；未按期完成年檢注冊工作的扣0.5分；業(yè)務收入增長率達不到10%的扣1分；年內(nèi)法律服務所和法律服務工作人員出現(xiàn)違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律行為未處理的每件扣1分。

江城縣七個法律服務所，做到制度健全，規(guī)范上墻，按要求完成年檢注冊工作。2011年上半年，法律服務所和法律服務工作人員無違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律行為。

十四、認真總結(jié)聯(lián)防聯(lián)調(diào)典型經(jīng)驗，并形成工作制度，定期召開聯(lián)防聯(lián)調(diào)會議，年內(nèi)上報1篇經(jīng)驗材料，未報扣2分。

江城縣認真總結(jié)聯(lián)防聯(lián)調(diào)典型經(jīng)驗，制定了工作制度，定期召開聯(lián)防聯(lián)調(diào)會議，全縣聯(lián)防聯(lián)調(diào)組織堅持以矛盾糾紛排查為突破口，因地制宜，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，維護社會穩(wěn)定的作用日益彰顯。

十五、認真貫徹落實《人民調(diào)解法》的學習宣傳，未規(guī)范人民調(diào)解工作程序的扣1分；未依法規(guī)范人民調(diào)解協(xié)議書制作的扣1分。江城縣認真貫徹落實《人民調(diào)解法》的學習宣傳，以會代訓等形式，大力加強《人民調(diào)解法》的宣傳，做到家喻戶曉。認真規(guī)范人民調(diào)解工作程序，按照司法部2010年3月1日新啟動的調(diào)解文書，依法規(guī)范人民調(diào)解協(xié)議書的制作，做到一案一檔。

十六、年內(nèi)未召開法制宣傳和依法治理工作專題會議的扣1分。

江城縣于3月依法治縣領導小組召開專題法制宣傳和依法治理工作會議。

十七、未按要求完成“六五”普法規(guī)劃和人大決議的扣1分；未做好“五五”普法總結(jié)表彰和“六五”普法啟動工作的扣1分。

已做好“五五”普法總結(jié)表彰和“六五”普法啟動工作。

十八、未開展法治城市、法治縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動的扣1分；繼續(xù)抓好民主法治村（社區(qū)）創(chuàng)建活動，創(chuàng)建率達不到95%以上的扣1分。（以命名決定通知為依據(jù)）

江城縣已開展“民主法治村”（社區(qū)）創(chuàng)建活動，創(chuàng)建率已達100%。

十九、社會面上的普法覆蓋率達不到95%以上的扣1分；年內(nèi)對流動人口、社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員等重點人員進行法制宣傳教育不少于2次，少1次扣1分（以普法記錄為依據(jù)）。

江城縣認真開展對流動人口、社區(qū)矯正對象、刑釋解教 人員等重點人員進行法制宣傳。社會面上的普法覆蓋率達95%以上。

二十、年內(nèi)圍繞黨委、政府重點工作至少組織開展兩次相關送法活動，少1次的扣1分。

圍繞黨委、政府重點工作，經(jīng)常深入基層，利用“趕街天”的有利時機，中老、中越邊境開展送法下鄉(xiāng)活動。

二十一、圍繞“12.4”全國法制宣傳日和云南省憲法宣傳周，認真開展好法制宣傳教育活動，并做到電視有圖像、報紙有文章、廣播有聲音，未完成1項扣0.5分；未按時報送活動情況（文字材料）的扣1分。

二十二、不斷提升普法宣傳面，以陣地建設為基礎，年內(nèi)向“法制園地”欄目投稿不少于5篇，少1篇扣0.5分；在“法治普洱”欄目播出不少于1次，未播出扣0.5分。

江城縣不斷提升普法宣傳面，以陣地建設為基礎，積極向“法制園地”欄目投稿。

二十三、發(fā)生群體性事件、群體上訪的，法治宣傳、法律服務必須跟進、宣傳、服務到位。未落實的扣5分。

發(fā)生群體性事件、群體上訪的，法治宣傳、法律服務跟進、宣傳、服務到位。

二十四、未按要求建立健全律師違法違紀的投訴查處制度，未向社會公示該制度的扣2分。

按要求建立健全律師違法違紀的投訴查處制度，向社會公示該制度。

二十五、所轄律師事務所的執(zhí)業(yè)律師在執(zhí)業(yè)過程中被當事人投訴，經(jīng)調(diào)查核實被投訴的執(zhí)業(yè)律師確有違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的行為或重大過錯的扣1分。

所轄律師事務所的執(zhí)業(yè)律師在執(zhí)業(yè)過程中無被當事人投訴情況。

二十六、嚴格執(zhí)行律師辦理重大案件和其他社會敏感案件及時向司法行政機關和律師協(xié)會報告制度，未按要求報告，造成不良社會影響的扣1分。

嚴格執(zhí)行律師辦理重大案件和其他社會敏感案件及時向司法行政機關和律師協(xié)會報告制度，按要求報告，沒有造成不良社會影響。

二十七、未完成管理部門規(guī)定的或上級指派的法律援助案件的1件扣0.2分。

認真完成管理部門規(guī)定的或上級指派的法律援助案件。二

十八、所轄律師事務所末按要求進行財務審計、上繳會費、通過年檢注冊、購買“五保一金”的，缺1項扣1分。

江城縣航天律師事務所按要求進行財務審計、上繳會費、通過年檢注冊、購買“五保一金”。

二十九、未將省廳制作的《云南律師八條禁令》、《律師服務收費標準》等規(guī)章制度統(tǒng)一上墻公示，接受社會監(jiān)督，律師事務所制度不健全，管理不規(guī)范的扣1分。

江城縣航天律師事務所將省廳制作的《云南律師八條禁令》、《律師服務收費標準》等規(guī)章制度統(tǒng)一上墻公示，接受社會監(jiān)督，律師事務所制度健全，管理規(guī)范。

三

十、律師未按要求參加“點睛網(wǎng)”的網(wǎng)絡教育培訓和輔導或?qū)W時少于32學時的扣1分；未按要求參加律師政治業(yè)務培訓、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育的扣1分。

江城縣航天律師事務所律師按要求參加“點睛網(wǎng)”的網(wǎng)絡教育培訓和輔導，按要求參加律師政治業(yè)務培訓、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育。

三

十一、律師事務所和執(zhí)業(yè)律師應當推動律師工作向農(nóng)村和社區(qū)延伸，未開展工作的扣1分。

江城縣航天律師事務所和執(zhí)業(yè)律師積極推動律師工作向農(nóng)村和社區(qū)延伸，開展工作。

三

十二、公證處和公證員未按時足額交納公證賠償基金和會費未進行年檢注冊的扣1分。

江城縣公證處和公證員按時足額交納公證賠償基金和會費，按規(guī)定進行年檢注冊。

三

十三、執(zhí)業(yè)公證員未參加省廳組織舉辦的公證員執(zhí)業(yè)培訓，或參加培訓學時少于40個學時，培訓考核不合格的每人次扣1分。

江城縣公證處公證員積極參加省廳組織舉辦的公證員 執(zhí)業(yè)培訓，并順利通過考核。

三

十四、公證員和公證管理人員有違法違規(guī)行為，公證員出具錯證、假證的1件扣1分。

江城縣公證處公證員和公證管理人員沒有違法違規(guī)行為和公證員出具錯證、假證的情況。

三

十五、瀾滄縣、墨江縣年辦公證數(shù)不低于70件／人，景東縣、景谷縣、江城縣年辦公證數(shù)不低于60件／人，鎮(zhèn)沅縣、寧洱縣、西盟縣、孟連縣年辦公證數(shù)不低于50件／人，少1件扣0.2分。公證處收入的20%用于積累發(fā)展，不斷增加公證處固定資產(chǎn)。未達到比例的扣1分。

三

十六、年內(nèi)未組織開展至少1次公證質(zhì)量和公證檔案檢查的扣1分；未按照公證管轄辦證，遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，有投訴舉報，經(jīng)調(diào)查核實的扣1分。

江城縣公證處認真組織開展公證質(zhì)量和公證檔案檢查；按照公證管轄辦證，遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，沒有投訴舉報情況。

三

十七、專、兼職法律援助工作管理人員不少于3人，少1人扣1分。

江城縣法律援助中心共有專、兼職法律援助工作管理人員3人。

三

十八、未制定法律援助工作崗位職責的扣1分，末將法律援助辦案程序公示上墻扣1分。未進行法律援助信息化 管理日常工作的扣1分。

江城縣法律援助中心認真制定法律援助工作崗位職責，并將法律援助辦案程序公示上墻。認真進行法律援助信息化管理日常工作。

三

十九、法律援助經(jīng)費未列入本地財政預算的扣1分，未規(guī)范使用的扣1分。

江城縣法律援助經(jīng)費列入本地財政預算，并且規(guī)范使用。

四

十、年辦理法律援助案件未達80件的扣1分。辦案數(shù)比上年遞減扣1分。辦理中央彩票公益金項目案件不少于1 5件，少1件扣0.2分。

四

十一、在新一輪三定方案中未落實矯正工作機構(gòu)、專職工作人員的每項扣1分。

江城縣在新一輪三定方案中設立了矯正股，專職工作人員2人。

四

十二、未開展重大節(jié)日、重大事件、重點時段排查工作的扣1分。

江城縣開展重大節(jié)日、重大事件、重點時段排查工作。并認真進行登記，出現(xiàn)問題及時上報。

四

十三、年內(nèi)召開社區(qū)矯正工作例會、聯(lián)席會議不少于2次，少1次扣1分。按照市局的統(tǒng)一要求，江城縣認真開展社區(qū)矯正工作，做到各相關職能部門每季度召開一次社區(qū)矯正工作例會和聯(lián)席會議。通報季度社區(qū)矯正工作開展情況，研究、探討、解決社區(qū)矯正工作中遇到的相關問題。

四

十四、未建立規(guī)范臺帳、檔案、工作規(guī)章制度的扣0.5分。

認真按照規(guī)定建立規(guī)范臺帳、檔案、工作規(guī)章制度。四

十五、未建立規(guī)范“接收”、“管控”、“考核”、“獎懲”、“解教”工作程序的扣1分。

認真建立規(guī)范“接收”、“管控”、“考核”、“獎懲”、“解教”工作程序。

四

十六、年內(nèi)社區(qū)矯正對象脫管、漏管、重新犯罪率超過2%的，每超1個百分點扣1分。

江城縣社區(qū)矯正對象無脫管、漏管、重新犯罪。四

十七、社區(qū)矯正工作經(jīng)費未列入當?shù)刎斦A算的扣1分。

江城縣社區(qū)矯正工作經(jīng)費列入當?shù)刎斦A算，并規(guī)范使用。

四

十八、安置幫教組織機構(gòu)健全，領導小組年內(nèi)未召開1-2次會議研究解決實際問題，無會議記錄的扣0.5分。

江城縣安置幫教組織機構(gòu)健全，領導小組每季度召開1次刑釋解教安置幫教工作會議，研究解決實際問題，并有會 議記錄。

四

十九、年內(nèi)末到服刑人員和勞教人員較集中的監(jiān)獄和勞教場所進行幫教活動的扣1分。

江城縣刑釋解教人員安置幫教工作領導小組認真做好安置幫教工作，每年組織到江城籍犯人比較集中的元江監(jiān)獄和普洱監(jiān)獄開展幫教活動。

五

十、未落實層層簽訂幫教協(xié)議的扣1分；檔案、臺帳不健全的扣1分。

江城縣層層簽訂幫教協(xié)議，檔案、臺帳健全。五

十一、刑釋解教人員幫教率達95%，安置率達80%，對轄區(qū)內(nèi)流動人口中的刑釋解教人員進行跟蹤幫教，并有幫教記錄，未達到1項扣0.5分。

江城縣刑釋解教人員幫教率達95%，安置率達80%，對轄區(qū)內(nèi)流動人口中的刑釋解教人員進行跟蹤幫教，并有幫教記錄。

五

十二、做好安置幫教對象必接必送工作。對刑滿釋放人員中的一般對象出監(jiān)所時，由縣安幫辦落實司法所或服刑再教人員家庭成員代表按期接回，未落實1人扣0.2分。

江城縣認真落實安置幫教對象必接必送工作。對刑滿釋放人員中的一般對象出監(jiān)所時，由縣安幫辦落實司法所或服刑再教人員家庭成員代表按期接回。

五

十三、刑釋解教安置幫教工作經(jīng)費未列入當?shù)刎斦A 算的扣1分。

刑釋解教安置幫教工作經(jīng)費列入當?shù)刎斦A算，并規(guī)范使用。

五十四、五年內(nèi)幫教對象重新犯罪率超過2%的，每超1個百分點扣1分。

江城縣五年內(nèi)幫教對象無重新犯罪情況。

五

十五、未建立刑釋解教人員安置幫教過渡性基地的扣1分。

江城縣建立刑釋解教人員安置幫教過渡性基地一個。

江城縣司法局 2011年7月29日

第二篇：2011年上半年江城縣司法局信息工作自查自評情況

2011年上半年江城縣司法局

信息工作自查自評情況

根據(jù)《普洱市司法局關于開展司法行政系統(tǒng)2011年上半年工作綜合考評的通知》（普司發(fā)電[2011]27號）和《普洱市縣（區(qū)）司法行政系統(tǒng)2011工作綜合考評辦法》（普司發(fā)[2011]46號）的具體要求，結(jié)合江城的實際，現(xiàn)將2011年上半年信息工作自查自評情況如下：

信息計分標準

計分標準按報送計分、采用計分、領導批示加分和過失扣分的辦法累計計分。

一、信息報送計分

每報送一條信息計0.5分。

二、信息采用計分

1、被市司法局信息刊物（司法行政工作簡報、情況通報）采用的，綜合類每條計6分，簡訊每條計3分。

2、被市委辦、市政府辦、省司法廳辦公室編寫的信息刊物采用的每條計10分。

3、被省委辦、省政府辦和司法部辦公行編寫的信息刊物采用的每條加20分。被司法部其他刊物，如《普法依法治理通訊》、《人民調(diào)解》、《中國司法》等期刊采用的每條加10分。

4、被中辦和國務院信息刊物采用的每條加40分。

三、領導指示計分

凡采用的信息在信息刊物上有領導批示的，按照采用刊物的信息計分標準，加倍計分。

四、過失扣分

信息報送有明顯抄襲內(nèi)容的，一次扣10分；遲報、漏報、瞞報重要信息的，一次扣20分；因重大信息遲報、漏報、瞞報而被上級機關以書面形式通報的，一次扣50-100分；信息失實并造成嚴重后果的，一次扣50-100分，并在全市司法行政系統(tǒng)通報批評。

為實現(xiàn)信息工作超前化、規(guī)范化和管理制度化，縣司法局由一名副局長負責主抓信息工作，切實加強信息工作力度，并確定了各司法所、股室所信息聯(lián)絡員，明確了工作內(nèi)容和職責，形成了一級抓一級的信息工作格局?？h司法局出臺了《江城縣司法行政系統(tǒng)信息工作考核獎勵辦法（試行）》。《考核辦法》下達了信息報送任務，報送的信息被局、縣、市、省級及以上媒體等采用分別給予20、30、50、100元的獎勵，并把信息工作納入《江城縣司法行政工作目標獎勵辦法》，作為工作目標責任考核和評選先進股室、優(yōu)秀個人的依據(jù)，做到獎罰分明，充分調(diào)動全體干警對信息報送工作的積極性，力求信息工作取得新突破。截止目前，已印發(fā)信息36期39篇，市局采用6篇，普洱日報、普洱電視臺、普洱新聞網(wǎng)采用8篇，《江城》報、江城網(wǎng)、江城電視臺采用15篇。

第三篇：2011年上半年江城縣司法局效能管理自查自評情況

2011年上半年江城縣司法局

效能管理自查自評情況

根據(jù)《普洱市司法局關于開展司法行政系統(tǒng)2011年上半年工作綜合考評的通知》（普司發(fā)電[2011]27號）和《普洱市縣（區(qū)）司法行政系統(tǒng)2011工作綜合考評辦法》（普司發(fā)[2011]46號）的具體要求，結(jié)合江城的實際，現(xiàn)將2011年上半年效能管理自查自評情況如下：

一、按照“效能政府四項制度”實施意見的要求，未結(jié)合本部門工作實際制定和落實工作措施的扣3分。

認真按照“效能政府項制度”實施意見的要求，結(jié)合司法行政法制宣傳、法律服務、法律保障三大職能，具體制定了江城縣司法局落實效能政府四項制度。

二、每月未開展干部職工紀律作風、辦公室內(nèi)務整潔、責任工作跟蹤問效的1次扣2分。

根據(jù)2011年年初制定江城縣司法局工作制度，每月開展一次干部職工紀律作風教育，并結(jié)合開展的教育活動，認真進行批評與自我批評，查找存在的問題，認真進行整改。做到辦公室內(nèi)務整潔，實行責任工作跟蹤制。

三、干部職工發(fā)生工作延誤、失誤或紀律作風松懈，未進行責任倒查、追責并反饋結(jié)果的1人次扣2分。

江城縣司法局上半年，無干部職工發(fā)生工作延誤、失誤 1

和紀律作風松懈情況。

四、認真落實“定期工作報告制度”，未按規(guī)定時間上報工作情況的1次扣1分；報告內(nèi)容、質(zhì)量未達要求被點評為“差”的1次扣1分。

江城縣司法局各股、室、處、所（中心）認真落實“定期工作報告制度，按市局的要求認真上報各類報表、材料，并得到市局的充分肯定。

五、文件、通知、材料、上級領導批示未及時批辦、處理、流轉(zhuǎn)、反饋等超出要求時限的，每發(fā)現(xiàn)1件（次）扣1分；造成延誤、失誤的1次扣2分。

江城縣司法局認真按照上級的要求，及時辦理各類文件、通知、材料，無超出要求時限的。

六、因工作執(zhí)行不力被縣委、人大、政府、政協(xié)、紀委以及市局通報批評的1次扣3分；因工作不力被市局責令限期完成、整改的1件（次）扣1分。

江城縣司法局沒有因工作執(zhí)行不力被縣委、人大、政府、政協(xié)、紀委以及市局通報批評情況，沒有因工作不力被市局責令限期完成整改的情況。

七、未按“考評方法”要求提供季度、考核情況結(jié)果的1次扣1分，提供的考核內(nèi)容未反映工作完成結(jié)果的1次扣1分。

江城縣司法局認真按照《普洱市縣（區(qū)）司法行政系統(tǒng)

22011工作綜合考評辦法》的要求，提供季度、考核情況，無漏報、遲報現(xiàn)象。江城縣司法局2011年7月29日

第四篇：關于司法局上半年工作自查自評報告

關于司法局上半年工作自查自評報告范文

20XX年上半年，我局司法工作以全國政法工作會議和上級司法行政工作會議精神為指導，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，在市司法局的指導協(xié)助下，深入推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，全面履行法制宣傳、法律服務、法律保障三大職能作用。著力在夯實基層基礎、推進依法治理和加強法制宣傳、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助上下功夫，各項工作取得初步成效?，F(xiàn)將各項工作的自查情況匯報如下：行政

一、法制宣傳工作

一是制定各類普法文件。

先后印發(fā)關于調(diào)整區(qū)普法講師團及下發(fā)《區(qū)普法講師團制度》的通知、關于開展全區(qū)“法制宣傳村村行暨第八個外出務工返鄉(xiāng)人員普法宣傳月”活動的通知、關于開展區(qū)普法講師團“送法下鄉(xiāng)”活動的通知、關于召開“六五”普法中期考核驗收動員會議的通知、關于開展“深化‘法律六進’推進依法治國”法制宣傳主題活動的實施意見的通知等文件和制度。

二是廣泛開展各類普法活動。

先后開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)現(xiàn)場法律咨詢會、3.15維權(quán)周、學習雷鋒好榜樣志愿者現(xiàn)場法律咨詢會、送法到鄭樓、送法制圖書到洋北小學等一系列法制宣傳會。

三是全面做好中期驗收工作。

今年是“六五”普法中期驗收之年，在年初就制定迎接驗收的工作計劃，并召開全區(qū)法制宣傳教育領導小組會議和“六五”普法中期驗收工作動員會，布置任務，做好臺賬資料的收集整理工作，制作“六五”普法宣傳材料，同時精心選取龍河的喬莊、幸福街道的幸福社區(qū)、區(qū)實驗小學、精科集團、工商分局等單位作為示范點，5月22日、6月6日區(qū)人大和市檢查組先后到我區(qū)檢查“六五”普法工作，我局從臺賬準備、示范點的選擇、匯報材料的準備等幾個方面進行積極準備，獲得了區(qū)人大和市檢查組的一致好評。

四是積極做好新聞信息工作。

3月底我局成立新聞信息寫作小組，并積極與市局、區(qū)委區(qū)政府新聞中心對接，了解寫作動態(tài)和寫作要求，同時聯(lián)系江南日報、法制報、法制網(wǎng)頻道，爭取更多采用我局新聞信息。

二、人民調(diào)解工作

一是深入社會矛盾糾紛排查預防。

依托劃分的排查網(wǎng)格，積極開展村居（社區(qū)）和基層單位每周、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每半月、區(qū)每月的集中排查，加強重點地區(qū)矛盾糾紛的排查，及時上報排查發(fā)現(xiàn)的糾紛隱患，實現(xiàn)矛盾糾紛排查全覆蓋。同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照“有事報情況，無事報平安”的要求，實行矛盾糾紛信息直報、快報及“零報

告”制度。遇到重大矛盾糾紛要直接、迅速上報至區(qū)司法局。若無糾紛信息情況，實行矛盾糾紛信息“零報告”每天下午4:30前通過矛盾糾紛調(diào)處工作QQ群上報。

二是提高專職人民調(diào)解能力。

組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職人民調(diào)解員及部分優(yōu)秀村居調(diào)解員參加業(yè)務知識培訓，由司法局領導班子主講人民調(diào)解的相關業(yè)務知識、調(diào)解技能及相關案例，并邀請了區(qū)人民法院同志講解以《民法通則》、《侵權(quán)責任法》、《婚姻法》等為主的民事方面的法律、法規(guī)知識，增強人民調(diào)解員分析和解決問題的能力。

三是加強專業(yè)調(diào)解隊伍建設。

由區(qū)人民調(diào)解委員會、司法局、經(jīng)信局、總工會聯(lián)合出臺了《關于在全區(qū)企業(yè)建立人民調(diào)解組織的實施意見》，()要求在職工人數(shù)300人以上的企業(yè)建立人民調(diào)解委員會。根據(jù)人員變動情況，年初調(diào)整了區(qū)級醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會組成人員，進一步完善醫(yī)患糾紛調(diào)解工作。

上半年，全區(qū)排查和受理社會矛盾糾紛共991起，調(diào)處成功989起，成功率達99.8%。各類糾紛主要集中在勞資、拆遷、交通事故及婚姻家庭糾紛等方面。其中婚姻家庭糾紛共發(fā)生171件，占比17.3%；勞資糾紛共發(fā)生116件，占比11.7%；拆遷糾紛共發(fā)生107件，占比10.8%；交通事故糾紛共發(fā)生94件，占比9.5%。

三、社區(qū)矯正工作

一是密切協(xié)作，規(guī)范社區(qū)矯正銜接工作。

上半年以來，我們進一步加強了同法院、檢察院和公安機關的溝通，做好社區(qū)服刑人員的銜接工作。做好審前調(diào)查、假釋評估工作。通過審前調(diào)查、假釋評估把好社區(qū)矯正“入口關”，上半年以來，共為法院、公安、檢察院、監(jiān)獄出具各類調(diào)查評估意見函133件，采信率達100%。

二是加強舉措，規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)行工作。

今年以來，我們以“社區(qū)矯正規(guī)范化建設鞏固年”活動為抓手，進一步規(guī)范日常管理，認真做好監(jiān)管，要求社區(qū)矯正專職工作者將電話匯報記錄、思想?yún)R報收集、集體勞動和學習的組織及走訪等監(jiān)管工作真刀實槍的落到實處，不搞形式主義，不走過場。同時實施平臺監(jiān)管，監(jiān)控到點。推進監(jiān)控現(xiàn)代化，以定位管理系統(tǒng)為依托，實現(xiàn)移動管控網(wǎng)絡全覆蓋，對重點人員和外出務工人員進行全員定位管理，嚴格矯正對象外出請假審批制度和雙擔保制度，加強重點人員的嚴密監(jiān)控，目前全區(qū)共有167人被定位監(jiān)管。

三是強化培訓，提高矯正工作隊伍素質(zhì)。

首先是對社區(qū)矯正專職工作者開展月培訓，以會代訓社區(qū)矯正業(yè)務知識，不定期組織業(yè)務考試，并將考核成績納入季度考核。其次是對社區(qū)矯正專職工作者績效考評。對專職考工作者的工作實績進行績效考核，一月一考核，實行

積分制，工作實績和薪酬直接掛鉤，工作干的好積分就會高，積分越高工資越高，獎優(yōu)懲劣。

目前，我區(qū)在矯社區(qū)服刑人員470人，其中緩刑366人，假釋95人，督予監(jiān)外執(zhí)行8人，管制1人；上半年期滿解矯110人，因疾病死亡2人，無脫漏管，無重新犯罪。

四、法律服務工作

一是以創(chuàng)建省級優(yōu)秀司法所為動力，提升司法所規(guī)范化建設水平。

為鞏固司法所軟、硬件建設，提高工作人員業(yè)務素質(zhì)和工作能力，2月26日在羅圩鄉(xiāng)召開了全區(qū)規(guī)范化司法所現(xiàn)場會，會上介紹和觀看了羅圩鄉(xiāng)、陳集鎮(zhèn)司法所建設。

二是以構(gòu)建和諧村居為契機，深入開展法律進村居活動。

建立“一村（居）一法律顧問”制度，截止5月底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）簽訂法律顧問合同率達100%；積極開展送法進社區(qū)、進家庭活動，全區(qū)共印發(fā)宣傳材料12000份，為做好法律服務宣傳，區(qū)局印發(fā)了法律服務便民聯(lián)系卡發(fā)給司法所，在社區(qū)、村（居）發(fā)放；圍繞區(qū)中心工作，積極組織律師、法律工作者參與城市更新和舊房改造，提供法律服務。

三是以年檢注冊工作為契機，推動全區(qū)法律服務所規(guī)范化建設再上臺階。

按年檢注冊工作要求，使全區(qū)15個法律服務所61名法律工作者順利通過年檢注冊；舉辦法律工作者培訓班，請區(qū)法院法官上法律知識講座，受到了與會參訓者的一致好評；同時按照省、市文件要求，在全區(qū)開展基層法律服務法治惠民活動，切實解決基層群眾最關心、最現(xiàn)實的法律問題，依法維護公民合法權(quán)益。

四是以“深化法治惠民活動”為抓手，以年檢注冊和集中教育整頓活動為契機，加強誠信教育，嚴格財務、業(yè)務。

今年以來，全區(qū)基層法律工作者共擔任法律顧問一家，代理訴訟事務434件，代理非訴訟事務513件，解答法律咨詢2088人次，辦理法律援助473件。

五、法律援助工作

一是法律援助進農(nóng)村。

印制法律援助知識宣傳手冊，把法律援助知識宣傳到農(nóng)村千家萬戶，家喻戶曉，并開展“三個一”活動，即：向農(nóng)民贈送一本法律援助書籍、贈送一張法律援助程序卡和開展一次法律咨詢活動，讓廣大農(nóng)民了解法律援助的性質(zhì)、對象、條件和程序，重點圍繞征地拆遷、環(huán)境保護、婚姻家庭等領域解答群眾咨詢。

二是法律援助進社區(qū)。

在社區(qū)建立法律援助聯(lián)絡點，向社區(qū)的低保和特困戶發(fā)放法律援助聯(lián)系卡，為社區(qū)弱勢群體提供法律援助。將

社區(qū)內(nèi)所有低保戶、特困戶、老年人、殘疾人等受援對象分類建立檔案，為符合法律援助條件的對象發(fā)放《法律援助便民服務卡》，打造社區(qū)的“快速通道”。

三是法律援助進企業(yè)。

深入農(nóng)民工比較集中的工地、企業(yè)，通過發(fā)放《法律援助便民卡》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《法律援助指南》等資料，張貼《勞動合同法》和法律援助宣傳掛圖，宣傳法律援助知識，引導他們通過法律途徑表達合理訴求和保護自身權(quán)益。

四是法律援助進學校。

積極與學校協(xié)作，建立“中小學法律援助工作站”，充分發(fā)揮“青少年維權(quán)崗”的職能作用，向?qū)W生及家長宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規(guī)，定期開展法制講座、法律咨詢等活動，提高學生的法律意識，促進青少年健康成長。

20XX年上半年，我中心共受理各類案件267件，其中刑事辯護51件，民事216件，全部錄入法律援助管理系統(tǒng)。接待解答法律咨詢600人次，代書5件。

六、隊伍建設

一是深化政治理論建設。

黨“十八大”精神、三個代表“重要思想是新時期指導司法行政工作、加強司法行政隊伍建設的根本指導思想。我局充分認識新時期加強司法行政隊伍建設的緊迫性和重要性。按照黨的“十八大“精神的要求，深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐教育活動，全面提高司法行政隊伍的綜合素質(zhì)，通過學習教育，我局全體工作人員能夠做到思想上始終保持清醒，政治上始終保持堅定，牢固樹立了政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。

二是強化隊伍能力建設。

上半年，我局以隊伍能力建設為核心，強化和提高組工干部的學習能力、判斷能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和自控能力提升隊伍戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)司法行政工作新局面。同時強化工作督辦檢查、績效考核等工作機制建設，定期或不定期地開展督查，促進工作執(zhí)行和落實。

三是加深黨風廉政建設。

我局認真貫徹落實《廉政準則》，實施黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”，建立健全內(nèi)部管理長效機制，通過建立首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、行政問責制等制度，不斷強化勤政廉政理念學習。全局上下爭先創(chuàng)優(yōu)意識、公正廉潔執(zhí)法水平、工作創(chuàng)新能力顯著提高。4月18日，在全省司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設工作電視電話會議上，區(qū)司法局被表彰為全省司法行政系統(tǒng)勤廉示范單位。

第五篇：司法局機構(gòu)編制自查自評總結(jié)

XXX司法局機構(gòu)編制執(zhí)行情況自查

自評總結(jié)

根據(jù)《中共XX縣委機構(gòu)編制辦公室關于開展縣政府機關2011機構(gòu)編制執(zhí)行情況評估工作的通知》（X機編 [2011]XX號）精神及要求，我局對照機構(gòu)編制執(zhí)行情況評估量化表，結(jié)合實際進行了自查自評，考核標準分為100分,自評分為99分?，F(xiàn)將具體情況報告如下：

一、機構(gòu)編制基本情況

按照《XX縣司法局主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定》（X司發(fā)〔2010〕18號）要求，設立XX縣司法局，為縣政府工作部門，正科級。局內(nèi)設辦公室、政工科、法制宣傳教育股、基層工作管理股、社區(qū)矯正辦公室、公證律師管理股、法律援助工作指導管理股7個機構(gòu)（股級）。局機關暫定人數(shù)X名。其中局長X名（正科級），副局長X名（副科級），支部書記X名，內(nèi)設機構(gòu)領導職數(shù)X名（政工科主任）。X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層司法所人員編制數(shù)為X人，（其中公務員編制X人，事業(yè)管理人員X人，事業(yè)工勤人員X人，行政工勤人員X人）。

二、自檢自查情況

（一）機構(gòu)啟動運轉(zhuǎn)情況

已按規(guī)定啟用部門印章；已按規(guī)定對外掛牌和加掛牌子；已按規(guī)定辦理組織機構(gòu)代碼證；按規(guī)定設置部門內(nèi)設機構(gòu)，明確內(nèi)設機構(gòu)職責、名稱、規(guī)格、數(shù)量；按規(guī)定的編制配備領導干部和工作人員，相關人員已到位到崗。

（二）職責履行情況

1、XX縣司法局不存在擴大或縮小職責范圍和權(quán)限的情況；不存在履行職責越位、錯位、缺位的問題；部門機構(gòu)與內(nèi)設機構(gòu)已銜接到位，崗位責任制度健全，責任落實到位；部門職責已納入工作計劃并組織實施；已出臺相關政策措施，推進主要職責的落實。

2、職責履行過程規(guī)范。在履行職責過程中沒有發(fā)生或存在重大失誤，被投訴事項中不存在過錯，在行政復議、行政訴訟、國家賠償中不存在過錯；按規(guī)定程序調(diào)處來信來訪；政務信息、工作程序均按規(guī)定進行公開；部門行政審批事項的辦理按規(guī)定時限完成，辦理過程規(guī)范。

3、職責履行效果較好。部門職責履行已全面落實；部門行政審批事項的辦理效果規(guī)范、良好；在工作中具有創(chuàng)新精神，單位和個人都受到過上級的表彰。

（三）機構(gòu)編制管理情況

1、機構(gòu)設置規(guī)范?？h司法局已按規(guī)定程序呈報機構(gòu)設立，不存在越級上報請示的現(xiàn)象；不存在或發(fā)生過擅自設立、2 撤銷、合并機構(gòu)及其所屬機構(gòu)，不存在擅自變更機關及其所屬機構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關系等情況。

2、人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報人員編制、領導職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；部門在計劃安排調(diào)整或招錄人員時已報經(jīng)機構(gòu)編制部門審核編制空編情況；按規(guī)定使用《機構(gòu)編制管理手冊》等規(guī)范性表冊辦理日常機構(gòu)編制業(yè)務；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設機構(gòu)或下屬機構(gòu)領導干部等情況；將領導職數(shù)、人員編制納入機構(gòu)編制實名制，管理范圍。

3、機構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確由黨組書記XXX同志分管機構(gòu)編制工作，設有專人負責機構(gòu)編制的具體工作，都熟悉機構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關具體工作；在擬定法規(guī)、規(guī)章或法律草案時，就機構(gòu)編制事項作出具體規(guī)定，制定規(guī)范性和起草領導同志講話時，如有涉及機構(gòu)編制的事項時事先征求機構(gòu)編制部門的意見；在報請黨委、政府轉(zhuǎn)發(fā)的工作報告、意見中沒有包含機構(gòu)編制的內(nèi)容；不存在干預或變相干預下級機構(gòu)編制事宜和要求下級部門成立與其業(yè)務對口的機構(gòu)或提高機構(gòu)規(guī)格；不存在未經(jīng)機構(gòu)編制部門同意擅自下發(fā)涉及機構(gòu)編制文件的現(xiàn)象；對機構(gòu)編 3 制管理情況及統(tǒng)計數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報、拒報的情況；按規(guī)范建立機構(gòu)編制管理制度和檔案臺賬。

（四）取得的成績

自設立XX縣司法局為玉龍縣政府工作部門以來，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對玉龍司法事業(yè)的高度重視，司法行政系統(tǒng)倍受鼓舞，能按縣委、縣政府的要求正常開展工作，一年來較好的完成市司法局下達的各項工作指標。目前，局處全體干部職工正以良好的工作狀態(tài)全身心投入到“十二五”的發(fā)展高潮中。

（五）存在的問題

此次機構(gòu)改革的成效有目共睹，但同時也暴露出一些不容忽視的問題。一是工作量和人員構(gòu)成極為不合理。根據(jù)機構(gòu)改革，XX縣司法局機關人員核定編制XX名，現(xiàn)在X個科級領導，X個股室負責人，X個工作人員，X個司機，由于增設社區(qū)矯正辦公室，尚缺X名公務員。二是隨著社區(qū)矯正與人民調(diào)解工作業(yè)務的不斷加大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的人員普遍不足。

（六）整改措施或建議

針對縣司法局機構(gòu)編制管理工作存在的問題和不足，下一步我們將認真執(zhí)行機構(gòu)編制管理有關規(guī)定，把機構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強和完善機構(gòu)編制管理，作為堅持科學發(fā)展觀的一項重要基礎性工作，并要求局 人事部門認真學習、貫徹落實機構(gòu)編制的相關規(guī)定，自覺遵守機構(gòu)編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。

XX縣司法局 二〇一一年十月二十日