第一篇：國稅局副科長競聘稿

競聘稿

尊敬的各位評委：

大家好！我是6號考生xxxxxx，在貨物和勞務稅科從事出口退稅工作，研究生學歷，黨員，我競聘的職位是稽查檢查科副科長。我有以下幾點優(yōu)勢能夠勝任這一職位。

一、我具有良好的政治素質

參加工作以來，我堅持學習黨的一系列路線方針政策并擁有堅定的政治立場，在思想和行動上能夠與黨中央和局黨組保持高度一致。

二、我具有豐富的專業(yè)知識和較好的業(yè)務能力 2006年工作至今，在年度考核中多次榮獲嘉獎和優(yōu)秀等次，獲得過區(qū)局“優(yōu)秀信息員”稱號。7年多的出口退稅工作讓我積累了較為全面的稅收知識，歷練了較高的業(yè)務技能。2010年起我連續(xù)三年參加了市局舉辦的遞進式骨干業(yè)務培訓班，并取得了優(yōu)異的成績。

三、我有一定的組織、溝通、協(xié)調能力 無論是與內部同志還是與中高層領導，還是與納稅人，在工作與交往過程中，都能夠比較輕松愉快的相處，在2012年的季度評比中，我獲得季度“納稅服務之星”的稱號。

如果我能走上副科崗位，我將努力做到以下幾點： 第一，我將扮好“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好正職的得力助手，幫助領導排憂解難。二是當好分管業(yè)務的領導，找準工作重點和難點，有的放矢地開展好工作。三是當好同事的朋友，在工作中和生活上對同事多關心，維護集體的利益。

第二，加強學習，積極做好本部門的管理工作。緊抓法律、行政法規(guī)、稽查業(yè)務的學習，重點搞好本科室的業(yè)務能力建設，形成一支執(zhí)法嚴格、業(yè)務精湛的稽查隊伍。

第三，我將自覺維護稽查工作者形象。加強廉政思想學習，嚴于律己，努力在塑造國稅干部公正嚴明的執(zhí)法形象、文明優(yōu)質的服務形象、廉潔勤政的奉獻者形象。

各位評委，此次競聘無論成功與否，對我來說都是一次難得的鍛煉和促進，使我有更大的進步，今后的路會走的更加穩(wěn)??！

以上，是我此次競聘的基本情況，請各位老師考評，謝謝！

第二篇：國稅局副科長競聘演講稿

尊敬的各位領導，評委，同事們：

大家好！愛因斯坦曾經說過：推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)推動你，國稅局副科長競聘演講稿。今天我就是為了推動我的事業(yè)而來！希望帶給大家的是一個真誠、理性的我，下面，我向各位領導匯報一下我競聘機關副科長的情況：

(個人簡歷部分由您自己添加)

古人講：“天生我材必有用”，我不敢聲稱自己有多高的才能，只是客觀地權衡分析了一番，覺得自己競聘機關副科長具備以下優(yōu)勢和條件。

第一、我具有一定的政治素質。

參加工作以來，我始終注意學習黨的一系列路線、方針和政策。在工作生活中，身為一名預備黨員的我總是積極擁護黨的基本路線和各項方針、政策，立志獻身我所從事的國稅事業(yè)，辦事講求原則，立場堅定，實事求是，在思想上和行動上能夠與黨中央和局黨組保持高度一致。

第二、我具有豐富的工作經驗。

我從事稅收工作十二年，并有基層和機關經驗。稅收工作雖然很煩瑣，也很平凡和平淡，但我本著“干一行，愛一行，精一行”的信條，在工作中不斷向身邊的領導和同事們學習，學習他們精湛的業(yè)務知識，學習他們處理問題的方法。十幾年的工作經歷，使我對國稅系統(tǒng)的各項業(yè)務及業(yè)務流程都有了較為全面的認識，積累了豐富的工作經驗，做起工作來已是得心應手，左右逢源。我很自信，也很堅信地認為，這些年的基層工作經驗，都為我干好以后的工作打下了基礎。

第三，我有一定的組織、溝通、協(xié)調能力。

工作中，我從來沒有放松過對自己的要求，而是努力提高自己各方面的素質。十幾年來，作為國稅局的一員，無論是與本部門內部的同志還是與中高層領導，還是與納稅人，在工作配合與交往過程中，都是比較輕松和愉快的。所以，就溝通組織協(xié)調能力而言，如果作為副職領導，我可能還算是一塊可造之材。第四，我具有嚴謹細密扎實高效的工作作風。

“志當存高遠，駿馬何需鞭”，我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業(yè)心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不茍，高效快捷，講求效率，演講稿《國稅局副科長競聘演講稿》。同時，這些年來，也造就了我勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些，都為我做好副科長工作提供了可靠的保障。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上機關副科長的領導崗位，我將努力做到以下幾點：

第一，我將扮好“三種角色”即扮好“助手、領導和朋友”。

一是當好科長的得力助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是當好分管業(yè)務的領導，要與部門的員工多溝通，熟悉分管業(yè)務的情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友，加強團結，在工作中和生活上多關心職工，急職工之所急，想職工之所想。

第二，我要協(xié)助科長積極做好本部門的管理工作。

我將積極協(xié)助科長抓好本部門的管理，不斷在機制創(chuàng)新上做文章，積極探索以制度管理人、以制度規(guī)范人、以制度激勵人的長效管理機制。圍繞創(chuàng)建活動，進一步完善日常管理制度和工作規(guī)范，完善以崗位責任制和“文明窗口”競賽活動相結合的雙軌考核激勵機制，充分調動全體干部“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的積極性和主動性。

第三，我要強化爭創(chuàng)意識。

“生于憂患，死于安樂”。沒有競爭就沒有動力。增加競爭意識，不僅可以居安思危，還可以增加每位員工的積極性與創(chuàng)新意識。為此，我將開展一系列的活動。抓住主體，堅持根本。以激勵人、培養(yǎng)人、鍛煉人，促進青年崗位建功成才作為根本點和落腳點，以“四新”教育為內容，努力在社會上塑造國稅干部公正嚴明的執(zhí)法者形象、文明優(yōu)質的服務者形象、廉潔勤政的奉獻者形象。

各位領導、同志們，此次競聘，無論成功與否，對我來說，都是一次難得的鍛煉和促進。前行的路上也許會有挫折和坎坷，但是有了你們的鼓勵和信任，我會走得更加穩(wěn)健，有了大家的共同努力，我們國稅事業(yè)的明天會更加燦爛！

謝謝大家！

本文由瑪麗蓮妖妖摘自中國演講網更多精彩文章盡在中國演講網，歡迎轉載或分享

第三篇：國稅局副科長競聘演講稿

國稅局副科長競聘演講稿

文章摘要：“志當存高遠，駿馬何需鞭”，我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業(yè)心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不茍，高效快捷，講求效率。同時，這些年來，也造就了我勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些，都為我做好副科長工作提供了可靠的保障。

尊敬的各位領導，評委，同事們：

大家好！愛因斯坦曾經說過：推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)推動你。今天我就是為了推動我的事業(yè)而來！希望帶給大家的是一個真誠、理性的我，下面，我向各位領導匯報一下我競聘機關副科長的情況：

（個人簡歷部分由您自己添加）

古人講：“天生我材必有用”，我不敢聲稱自己有多高的才能，只是客觀地權衡分析了一番，覺得自己競聘機關副科長具備以下優(yōu)勢和條件。

第一、我具有一定的政治素質。

參加工作以來，我始終注意學習黨的一系列路線、方針和政策。在工作生活中，身為一名預備黨員的我總是積極擁護黨的基本路線和各項方針、政策，立志獻身我所從事的國稅事業(yè)，辦事講求原則，立場堅定，實事求是，在思想上和行動上能夠與黨中央和局黨組保持高度一致。

第二、我具有豐富的工作經驗。

我從事稅收工作十二年，并有基層和機關經驗。稅收工作雖然很煩瑣，也很平凡和平淡，但我本著“干一行，愛一行，精一行”的信條，在工作中不斷向身邊的領導和同事們學習，學習他們精湛的業(yè)務知識，學習他們處理問題的方法。十幾年的工作經歷，使我對國稅系統(tǒng)的各項業(yè)務及業(yè)務流程都有了較為全面的認識，積累了

豐富的工作經驗，做起工作來已是得心應手，左右逢源。我很自信，也很堅信地認為，這些年的基層工作經驗，都為我干好以后的工作打下了基礎。

第三，我有一定的組織、溝通、協(xié)調能力。

工作中，我從來沒有放松過對自己的要求，而是努力提高自己各方面的素質。十幾年來，作為國稅局的一員，無論是與本部門內部的同志還是與中高層領導，還是與納稅人，在工作配合與交往過程中，都是比較輕松和愉快的。所以，就溝通組織協(xié)調能力而言，如果作為副職領導，我可能還算是一塊可造之材。第四，我具有嚴謹細密扎實高效的工作作風。

“志當存高遠，駿馬何需鞭”，我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業(yè)心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不茍，高效快捷，講求效率。同時，這些年來，也造就了我勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些，都為我做好副科長工作提供了可靠的保障。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上機關副科長的領導崗位，我將努力做到以下幾點：第一，我將扮好“三種角色”即扮好“助手、領導和朋友”。

一是當好科長的得力助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是當好分管業(yè)務的領導，要與部門的員工多溝通，熟悉分管業(yè)務的情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友，加強團結，在工作中和生活上多關心職工，急職工之所急，想職工之所想。

第二，我要協(xié)助科長積極做好本部門的管理工作。

我將積極協(xié)助科長抓好本部門的管理，不斷在機制創(chuàng)新上做文章，積極探索以制度管理人、以制度規(guī)范人、以制度激勵人的長效管理機制。圍繞創(chuàng)建活動，進一步完善日常管理制度和工作規(guī)范，完善以崗位責任制和“文明窗口”競賽活動相結合的雙軌考核激勵機制，充分調動全體干部“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的積極性和主動性。

第三，我要強化爭創(chuàng)意識。

“生于憂患，死于安樂”。沒有競爭就沒有動力。增加競爭意識，不僅可以居安思危，還可以增加每位員工的積極性與創(chuàng)新意識。為此，我將開展一系列的活動。抓住主體，堅持根本。以激勵人、培養(yǎng)人、鍛煉人，促進青年崗位建功成才作為根本點和落腳點，以“四新”教育為內容，努力在社會上塑造國稅干部公正嚴明的執(zhí)法者形象、文明優(yōu)質的服務者形象、廉潔勤政的奉獻者形象。

各位領導、同志們，此次競聘，無論成功與否，對我來說，都是一次難得的鍛煉和促進。前行的路上也許會有挫折和坎坷，但是有了你們的鼓勵和信任，我會走得更加穩(wěn)健，有了大家的共同努力，我們國稅事業(yè)的明天會更加燦爛！謝謝大家！

第四篇：副科長競聘稿

各位評委、各位領導：

我叫***，今年31歲，大學本科學歷，自2004年參加工作以來，先后在**科、**室工作，目前在**科工作，對照這次公布的競聘崗位，我競聘的崗位是**科副科長。經過慎重思考，正確地估價自己，我認為自己競聘**科副科長主要有以下三大優(yōu)勢。

第一，充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕?。剛過而立之年的我，有特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格；有不畏艱難、扎實肯干、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。這些，都使我對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望。目前，隨著**立法工作的不斷推進，加強**業(yè)務監(jiān)管，推動社會**體系建設，提高數據采集質量等成為工作重點，這些都對**管理工作提出了更高的要求，年輕的我能夠應對并適應新的挑戰(zhàn)。

第二，多年的工作歷練給我?guī)砹素S富的工作經驗。在**室的3年，我先后負責從事過文字綜合、政務信息、目標管理、法律事務等工作，通過這些崗位的歷練，讓我有了一定的文字基礎，提高了依法行政的水平，各項綜合能力和水平也得到了較大的提升；在**科的4年，通過參加**組織的28項審計項目，我不但熟悉了**各項業(yè)務，而且學會了如何與別人溝通，如何做好工作協(xié)調，審計工作也得到**處的認可。短短的7年工作時間，相對于在座的各位領導、各位同事來說是微不足道的，但對于我來說，卻是令我受益匪淺，終身難忘的。這一切，離不開組織的培養(yǎng)、領導的關愛以及同事們的關心與幫助。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的培養(yǎng)和關愛。

第三，謙和勤勉的工作態(tài)度給我?guī)砹丝上驳墓ぷ鞒煽儭?/p>

2005年，在**舉辦的“青春**英語大賽”中，我代表**奪取集體二等獎，并在演講環(huán)節(jié)取得最高分。

2009年，我參加了**處舉辦的**業(yè)務綜合管理系統(tǒng)培訓班，并負責轄區(qū)內審人員的培訓工作，系統(tǒng)上線得到內審處的通報表揚。

此外，我被市審計局、市內部審計師協(xié)會評為“先進工作者”，還多次被評為中支系統(tǒng)“先進工作者”、“青年崗位能手”，自己參與的兩個審計項目被評為分行優(yōu)秀內審項目。

幾年來，我不斷提高自己的寫作功底，深入貫徹“研究立行”理念，加強信息調研工作力度，撰寫的7篇調研課題先后在《金融改革與發(fā)展》、《西部金融》、《中國內部審計》等刊物上發(fā)表；20余篇政務信息被分行《金融簡報》、《延安金融簡訊》等刊物采用；執(zhí)筆的3篇中心支行重點課題分別被評為二等獎和優(yōu)秀獎；在**“內控機制建設”征文活動中，自己撰寫并選送的兩篇文章獲獎并得到集結刊發(fā)，我負責的**信息調研工作在**處專項優(yōu)秀獎評選中，連續(xù)兩年獲得信息調研優(yōu)秀獎，在**轄區(qū)支名列第一。

俗話說，凡是預則立，不預則廢。如果能夠得到大家的信任，我將不負重望。并在以后的工作中做好以下幾點：

第一、擺正位置、當好配角。在工作中尊重科長的核心地位，多請示匯報，多交流溝通，做到大事講原則不遷就，小事講風格不計較，工作到位不越位，協(xié)助科長全面完成本部門工作任務。

第二、堅持以人為本，充分調動本部門同志的積極性。加強與同志間的交流、溝通，調動一切積極因素，力求讓每個人的才能、潛力都得到充分發(fā)揮，做到人盡其才，才盡其用，營造一個團結協(xié)作、互相學習、奮發(fā)向上的良好氛圍。第三、以身作則，發(fā)揮表率作用。凡要求別人做到的，自己首先必須做到，用自己的模范行為帶動同志，用自己的人格魅力去影響同志。

最后，無論這次竟聘結果如何，我都會正確對待，并一如既往，勤奮學習，努力工作，樹立良好的工作作風和生活作風，在實踐中不斷豐富、發(fā)展和完善自己，永遠做一名合格的央行職工。

謝謝大家！

第五篇：競聘副科長演講稿

競聘副科長演講稿

尊敬的各位領導、親愛的同事們

大家好。

今天我演講的題目是 奮斗的人生，無怨無悔。

我叫曹x，于2006年入公司，現任二期焦爐班長，5年的焦化生產操作及管理積累了我更多的信心與力量，抓機遇才會有發(fā)展，有責任才會有作為，此次競聘，我充滿信心。

今天我能夠站在竟聘金能生技部副科長的舞臺上我感到無比榮幸與激動，在此我要感謝公司秦總及各位領導給我打造一個這樣公平競爭、挑戰(zhàn)自我的舞臺，感謝在坐的各位領導及朋友們多年來對我工作的幫助與支持，是大家的關心與幫助讓我戰(zhàn)勝了諸多困難，變得更加自信與成熟。下面我將進行兩方面的闡述，首先是精品此崗位的優(yōu)勢，其次是我有幸競聘上崗后的工作展望

我競聘的幾點優(yōu)勢；

2.1 感恩與責任

回顧五年來的工作歷程，成功的鮮花為我綻放，也為公司領導的培養(yǎng)與幫助而盛開，是金能這片沃土培養(yǎng)了我，有一個懵懂的小伙子走到今天成熟穩(wěn)健的我，是金能造就了我，是金能給了我這筆財富，回顧五年來的工作，雖沒有轟轟烈烈的成績，但我發(fā)自內心的講；投身金能，奮斗不息，無怨無悔。感恩的心和強烈的責任感一次次告訴我：是公司讓我擁有了本領，擁有了價值，身為金能公司的人，就該為金能公司的發(fā)展騰飛作貢獻。我擁有強烈的責任心，在懷著感恩與責任的心

海里讓我更加提升了自己的管理及協(xié)調能力，感恩與責任我時刻不能忘記 協(xié)調及 技術管理能力

2.2 生技部是負責生產區(qū)各車間正常有序的生產、維護正常生產的技術職能部門，以技術管理為主，就金能生產區(qū)來講，技術型部門主要包括工藝、質檢、機修、電氣、儀表等五大類，在參與焦爐生產的五年里，真正鍛煉了自己的協(xié)調管理能力，煤焦的團隊管理及臨時代理主任的歷程讓我有了自己所獨特的掌握全局的思維能力，作為煤焦的一員，我更加明白工藝控制的重要性，焦爐、化產等等我都曾了解，精細化工在我細心的不斷學習和積累下也能夠慢慢地掌握。包括一些考核的落實監(jiān)督、員工技能提升比武、培訓等等，我想我會根據領導安排，高標準去完成。．

3、具備一定的執(zhí)行能力?！把杆俜磻ⅠR上行動、落實到位”就是沒有任何借口，用堅定不移的信念和意志去高標準的完成每一項任務，這也是我們所有人應該有的工作標準。在煤焦團隊的工作中真正勵煉了自己的執(zhí)行力，團結協(xié)作，第一時間內去完成領導交辦的任務。、具有良好的溝通和協(xié)調能力。生技部科長，不僅僅是協(xié)助領導完成好生產任務，還要協(xié)助領導做好與公司各部門的聯系，保證溝通到位，流程暢通，并及時起到上通下達的作用，解決好問題中的矛盾。在煤焦工作的五年時間里，調度管理及班組崗位工作，真正鍛煉了自己對于各種情況的處理及協(xié)調能力，做好了生產協(xié)調處理工作，同時也為此次競聘做下扎實基礎。

自知產生自信，自信鑄就成功，我相信，我的勝出將會對金能的 發(fā)展 起到積極的推動作用，如果有幸得到各位領導和朋友的支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責，我將從以下幾方面做起 全力做好領導助手、確保完成公司下半年各項任務指標，根據已經制定的全年生產計劃目標分解，切實做好跟蹤考核工作，確保全年生產計劃的完成。協(xié)助領導作好各車間生產平衡工作，確保產品質量最優(yōu)、成本最低，有效的控制各車間生產成本降低，制定嚴格詳細的指標控制范圍，使各種指標控制在范圍之內達到產品的質量穩(wěn)中求進。合理控制能源材料消耗，利用各種技改創(chuàng)新技術降低產品消耗的成本，是產品更具有市場竟爭力，為公司創(chuàng)造豐厚的效益收益。協(xié)助領導作好人員管理工作。做好技術人員有效的整合，讓他們在各自的崗位上發(fā)揮出最佳作用，煤焦的管理模式雖然不算是最成功的模式，但是煤焦人完全經得住考驗，能夠獨擋一面，生技部有這么一批高素質的人才，我煤焦團隊的的管理模式運用也會適合。另外輔助制定合理的績效考核制度，激勵工藝員發(fā)現問題，解決問題，真正為車間生產指導起到作用。對各車間出現的不正?，F象，及時組織相關人員成立攻關技術小組，在第一時間內排除車間不正常現象，并對出現的問題加以分析、論證，并拿出相應的預防措施，杜決類似事件的再次發(fā)生。最后就是力爭做到每個員工都能關心生產，關心成本，提高質量意識。

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事、前路漫漫，與我相伴而行的必然有坎坷，但你們的信任與幫助必然在我心中永恒，成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量源泉。

相信你們的睿至于公平那個會為我插上騰飛的翅膀，我絕 不辜負公司領導和大家對我的期望，戒驕戒躁、努力工作，努力積累工作經驗，彌補自已的差距與不足，在今后工作中努力奮斗，繼續(xù)提升自己的能力，針對自身的不足加以改進，在公司領導的帶領下取得更出色的成績。為金能公司的發(fā)展努力奮斗。

謝謝大家