第一篇:勞務(wù)派遣 員工勞動(dòng)合同書 (新)
合同編號:
勞動(dòng)合同書
姓名:___________________
福建富民勞動(dòng)保障事務(wù)代理有限公司
入 職 聲 明
本人就受聘于福建富民勞動(dòng)保障事務(wù)代理有限公司(以下簡稱“公司”)相關(guān)事宜作如下聲明:
一、本人自愿作為公司的員工,從事派遣崗位服務(wù)工作。
二、本人在此聲明:本人已了解并同意遵守公司的《入職須知》、《退職須知》和《報(bào)銷生育保險(xiǎn)須知》、《申報(bào)工傷須知》、《辦理退休須知》、《辦理養(yǎng)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移須知》、《離職后申請失業(yè)金須知》等事項(xiàng),并愿意執(zhí)行。
三、本人在此聲明:本人向公司出示的、陳述的任何有關(guān)本人自身情況的說明都是真實(shí)的。本人自身情況包括但不限于本人的學(xué)歷、學(xué)位、技能、工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、社會(huì)保險(xiǎn)情況等等。若本人就上述自身情形為不實(shí)陳述,則視為本人的欺詐行為,公司可以據(jù)此解除與本人的勞動(dòng)合同,并且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。因本人的不實(shí)陳述給公司和自身造成的損害,由本人承擔(dān)。
四、本人在此聲明:于本聲明簽署之日起,本人與任何其他單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。并且,本人受聘于公司不會(huì)違反本人對前雇主的任何競業(yè)限制義務(wù),公司不會(huì)因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。任何公司因雇傭本人而引發(fā)的任何法律責(zé)任由本人承擔(dān)。
五、本人在此聲明:本人對前雇主或其他任何單位不負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)。本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入公司,并不在公司使用。任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任,由本人承擔(dān)。
六、本人在此聲明:在此之前,公司已向本人明確告知了派遣企業(yè)、工作崗位內(nèi)容、勞動(dòng)合同期限和工作崗位職責(zé),并出示了公司以及派遣企業(yè)現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度。并且,本人清楚公司將根據(jù)情況不時(shí)更新這些規(guī)章制度,本人表示將對其予以嚴(yán)格遵守。特別強(qiáng)調(diào),本人理解公司的商業(yè)秘密保護(hù)政策,本人將嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。
七、本人在此聲明:在公司和派遣企業(yè)工作期間,不得存在以下違反職業(yè)信用的行為:未滿約定的服務(wù)期限提出辭職;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職;辭職但未辦理工作交接;違反工作紀(jì)律被甲方辭退或開除;借派遣企業(yè)公款未還;侵占派遣企業(yè)財(cái)產(chǎn);約定違約金未付;約定賠償金未付;違反公司和派遣企業(yè)保密規(guī)定,泄露秘密;利用工作之便侵占派遣企業(yè)財(cái)物。
聲明人(簽字):
年 月 日
甲方(用人單位)名稱:福建富民勞動(dòng)保障事務(wù)代理有限公司 地址:福州市烏山西路318號鼓樓科技大廈二層 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):程新華 乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
聯(lián)系地址: 聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 本合同期限為 年,合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,派遣至(下稱:用工單位)從事 崗位(工種)工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求和任職標(biāo)準(zhǔn)等,根據(jù)用工單位的崗位說明書及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
乙方的工作地點(diǎn)為。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 乙方在工作期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。
第四條 乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權(quán)利。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時(shí)間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用工單位安排乙方加班的,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第五條 甲方和用工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼): 第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方和用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方和用工單位負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)范,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方和用工單位的違章指揮,對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方按月按時(shí)以貨幣形式足額支付乙方工資,具體標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和能力,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。甲、乙雙方對勞動(dòng)報(bào)酬另有約定的,通過專項(xiàng)協(xié)議明確。
第十條 甲方支付乙方的工資為稅前工資,個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十一條 乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按照國家、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
第十二條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,乙方同意甲方從乙方工資中代扣代繳。
七、規(guī)章制度約定
第十三條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方及用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方和用工單位有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
第十四條 在本合同履行過程中,甲方和用工單位可以依法根據(jù)國家、上級主管單位有關(guān)規(guī)定和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。
八、保密責(zé)任
第十五條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方和用工單位有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格保守甲方和用工單位重大經(jīng)營管理事項(xiàng)、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、核心技術(shù)和客戶信息等商業(yè)秘密,在合同期內(nèi)及終止或解除勞動(dòng)合同后,不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方和用工單位的商業(yè)秘密。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)
第十六條 乙方同意在合同期內(nèi),在其他公司或單位從事、參與、兼職的工作事先書面告知甲方。
第十七條 本合同的變更、解除、終止、續(xù)簽按及相應(yīng)的法律責(zé)任按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十八條 乙方參加由甲方和用工單位提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
第十九條 任何與雙方勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的文件,甲方在不能當(dāng)面送達(dá)的情況下,依乙方在本合同中填寫的地址寄出,均視為履行了書面通知義務(wù),當(dāng)乙方住址變更后,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)將新地址書面通知甲方。因乙方未書面通知甲方,造成甲方的通知無法送達(dá)的,由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第二十條 本合同訂立后,經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立的各類協(xié)議,作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議,如與本合同不一致的,以協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。各類協(xié)議包括但不局限以下內(nèi)容:崗位說明書、保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書、培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書、轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣涂冃f(xié)議等。
第二十一條 乙方同意在解除或終止合同時(shí)的最后工作日之前,應(yīng)按照用工單位要求辦理工作交接手續(xù),并按照甲方有關(guān)規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)。
甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后,提供解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并按照規(guī)定辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十二條 本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,沒有規(guī)定的,雙方可另行協(xié)商解決。合同期內(nèi),所有條款與國家新頒布的法律法規(guī)不符的,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 本合同壹式叁份,甲方、乙方和用工單位各執(zhí)壹份,具有同等的法律效力。
第二十四條 本合同由雙方簽字或蓋章后,并于實(shí)際用工之日起生效。
甲方: 乙方:
委托人簽名:(簽名)
(公章)(蓋章)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
第二篇:勞務(wù)派遣-員工勞動(dòng)合同書(新)
合同編號:
勞動(dòng)合同書
姓名:___________________
福建富民勞動(dòng)保障事務(wù)代理有限公司
入 職 聲 明
本人就受聘于福建富民勞動(dòng)保障事務(wù)代理有限公司(以下簡稱“公司”)相關(guān)事宜作如下聲明:
一、本人自愿作為公司的員工,從事派遣崗位服務(wù)工作。
二、本人在此聲明:本人已了解并同意遵守公司的《入職須知》、《退職須知》和《報(bào)銷生育保險(xiǎn)須知》、《申報(bào)工傷須知》、《辦理退休須知》、《辦理養(yǎng)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移須知》、《離職后申請失業(yè)金須知》等事項(xiàng),并愿意執(zhí)行。
三、本人在此聲明:本人向公司出示的、陳述的任何有關(guān)本人自身情況的說明都是真實(shí)的。本人自身情況包括但不限于本人的學(xué)歷、學(xué)位、技能、工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、社會(huì)保險(xiǎn)情況等等。若本人就上述自身情形為不實(shí)陳述,則視為本人的欺詐行為,公司可以據(jù)此解除與本人的勞動(dòng)合同,并且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。因本人的不實(shí)陳述給公司和自身造成的損害,由本人承擔(dān)。
四、本人在此聲明:于本聲明簽署之日起,本人與任何其他單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。并且,本人受聘于公司不會(huì)違反本人對前雇主的任何競業(yè)限制義務(wù),公司不會(huì)因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。任何公司因雇傭本人而引發(fā)的任何法律責(zé)任由本人承擔(dān)。
五、本人在此聲明:本人對前雇主或其他任何單位不負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)。本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入公司,并不在公司使用。任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任,由本人承擔(dān)。
六、本人在此聲明:在此之前,公司已向本人明確告知了派遣企業(yè)、工作崗位內(nèi)容、勞動(dòng)合同期限和工作崗位職責(zé),并出示了公司以及派遣企業(yè)現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度。并且,本人清楚公司將根據(jù)情況不時(shí)更新這些規(guī)章制度,本人表示將對其予以嚴(yán)格遵守。特別強(qiáng)調(diào),本人理解公司的商業(yè)秘密保護(hù)政策,本人將嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。
七、本人在此聲明:在公司和派遣企業(yè)工作期間,不得存在以下違反職業(yè)信用的行為:未滿約定的服務(wù)期限提出辭職;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職;辭職但未辦理工作交接;違反工作紀(jì)律被甲方辭退或開除;借派遣企業(yè)公款未還;侵占派遣企業(yè)財(cái)產(chǎn);約定違約金未付;約定賠償金未付;違反公司和派遣企業(yè)保密規(guī)定,泄露秘密;利用工作之便侵占派遣企業(yè)財(cái)物。
聲明人(簽字):
年 月 日
甲方(用人單位)名稱:福建富民勞動(dòng)保障事務(wù)代理有限公司 地址:福州市烏山西路318號鼓樓科技大廈二層 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):程新華 乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
聯(lián)系地址: 聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 本合同期限為 年,合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,派遣至(下稱:用工單位)從事 崗位(工種)工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求和任職標(biāo)準(zhǔn)等,根據(jù)用工單位的崗位說明書及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
乙方的工作地點(diǎn)為。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 乙方在工作期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。
第四條 乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權(quán)利。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時(shí)間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用工單位安排乙方加班的,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第五條 甲方和用工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼): 第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方和用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方和用工單位負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)范,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方和用工單位的違章指揮,對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方按月按時(shí)以貨幣形式足額支付乙方工資,具體標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和能力,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。甲、乙雙方對勞動(dòng)報(bào)酬另有約定的,通過專項(xiàng)協(xié)議明確。
第十條 甲方支付乙方的工資為稅前工資,個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十一條 乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按照國家、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
第十二條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,乙方同意甲方從乙方工資中代扣代繳。
七、規(guī)章制度約定
第十三條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方及用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方和用工單位有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
第十四條 在本合同履行過程中,甲方和用工單位可以依法根據(jù)國家、上級主管單位有關(guān)規(guī)定和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。
八、保密責(zé)任
第十五條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方和用工單位有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格保守甲方和用工單位重大經(jīng)營管理事項(xiàng)、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、核心技術(shù)和客戶信息等商業(yè)秘密,在合同期內(nèi)及終止或解除勞動(dòng)合同后,不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方和用工單位的商業(yè)秘密。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)
第十六條 乙方同意在合同期內(nèi),在其他公司或單位從事、參與、兼職的工作事先書面告知甲方。
第十七條 本合同的變更、解除、終止、續(xù)簽按及相應(yīng)的法律責(zé)任按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十八條 乙方參加由甲方和用工單位提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
第十九條 任何與雙方勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的文件,甲方在不能當(dāng)面送達(dá)的情況下,依乙方在本合同中填寫的地址寄出,均視為履行了書面通知義務(wù),當(dāng)乙方住址變更后,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)將新地址書面通知甲方。因乙方未書面通知甲方,造成甲方的通知無法送達(dá)的,由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第二十條 本合同訂立后,經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立的各類協(xié)議,作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議,如與本合同不一致的,以協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。各類協(xié)議包括但不局限以下內(nèi)容:崗位說明書、保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書、培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書、轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣涂冃f(xié)議等。
第二十一條 乙方同意在解除或終止合同時(shí)的最后工作日之前,應(yīng)按照用工單位要求辦理工作交接手續(xù),并按照甲方有關(guān)規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)。
甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后,提供解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并按照規(guī)定辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十二條 本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,沒有規(guī)定的,雙方可另行協(xié)商解決。合同期內(nèi),所有條款與國家新頒布的法律法規(guī)不符的,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 本合同壹式叁份,甲方、乙方和用工單位各執(zhí)壹份,具有同等的法律效力。
第二十四條 本合同由雙方簽字或蓋章后,并于實(shí)際用工之日起生效。
甲方: 乙方:
委托人簽名:(簽名)
(公章)(蓋章)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日說明:為大家提供簽 合同時(shí)的注意事項(xiàng),我是文庫小寧寧,小心各種坑,如果你覺得我的文檔不錯(cuò),那么請您多光顧我的文庫店,以下是注意事項(xiàng)。簽合同的注意事項(xiàng):
(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所。這是每一個(gè)合同必須具備的條款,當(dāng)事人是合同的主體。合同中如果不寫明當(dāng)事人,誰與誰做交易都搞不清楚,就無法確定權(quán)利的享受和義務(wù)的承擔(dān),發(fā)生糾紛也難以解決,特別是在合同涉及多方當(dāng)事人的時(shí)候更是如此。合同中不僅要把應(yīng)當(dāng)規(guī)定的當(dāng)事人都規(guī)定到合同中去,而且要把各方當(dāng)事人名稱或者姓名和住所都規(guī)定準(zhǔn)確、清楚。
(二)標(biāo)的。標(biāo)的是合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)指向的對象。標(biāo)的是合同成立的必要條件,是一切合同的必備條款。沒有標(biāo)的,合同不能成立,合同關(guān)系無法建立。
合同的種類很多,合同的標(biāo)的也多種多樣:
1.有形財(cái)產(chǎn)。有形財(cái)產(chǎn)指具有價(jià)值和使用價(jià)值并且法律允許流通的有形物。如依不同的分類有生產(chǎn)資料與生活資料、種類物與特定物、可分物與不可分物、貨幣與有價(jià)證券等。
2.無形財(cái)產(chǎn)。無形財(cái)產(chǎn)指具有價(jià)值和使用價(jià)值并且法律允許流通的不以實(shí)物形態(tài)存在的智力成果。如商標(biāo)、專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等。
.勞務(wù)。勞務(wù)指不以有形財(cái)產(chǎn)體現(xiàn)其成果的勞動(dòng)與服務(wù)。如運(yùn)輸合同中承運(yùn)人的運(yùn)輸行為,保管與倉儲(chǔ)合同中的保管行為,接受委托進(jìn)行代理、居間、行紀(jì)行為等。
3.工作成果。工作成果指在合同履行過程中產(chǎn)生的、體現(xiàn)履約行為的有形物或者無形物。如承攬合同中由承攬方完成的工作成果,建設(shè)工程合同中承包人完成的建設(shè)項(xiàng)目,技術(shù)開發(fā)合同中的委托開發(fā)合同的研究開發(fā)人完成的研究開發(fā)工作等。
合同對標(biāo)的的規(guī)定應(yīng)當(dāng)清楚明白、準(zhǔn)確無誤,對于名稱、型號、規(guī)格、品種、等級、花色等都要約定得細(xì)致、準(zhǔn)確、清楚,防止差錯(cuò)。特別是對于不易確定的無形財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)、工作成果等更要盡可能地描述準(zhǔn)確、明白。訂立合同中還應(yīng)當(dāng)注意各種語言、方言以及習(xí)慣稱謂的差 異,避免不必要的麻煩和糾紛。
(三)數(shù)量。在大多數(shù)的合同中,數(shù)量是必備條款,沒有數(shù)量,合同是不能成立的。許多合同,只要有了標(biāo)的和數(shù)量,即使對其他內(nèi)容沒有規(guī)定,也不妨礙合同的成立與生效。因此,數(shù)量是合同的重要條款。對于有形財(cái)產(chǎn),數(shù)量是對單位個(gè)數(shù)、體積、面積、長度、容積、重量等的計(jì)量;對于無形財(cái)產(chǎn),數(shù)量是個(gè)數(shù)、件數(shù)、字?jǐn)?shù)以及使用范圍等多種量度方法;對于勞務(wù)。數(shù)量為勞動(dòng)量;對于工作成果,數(shù)量是工作量及成果數(shù)量。一般而言,合同的數(shù)量要準(zhǔn)確,選擇使用共同接受的計(jì)量單位、計(jì)量方法和計(jì)量工具。根據(jù)不同情況,要求不同的精確度,允許的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗損率等。
(四)質(zhì)量。對有形財(cái)產(chǎn)來說,質(zhì)量是物理、化學(xué)、機(jī)械、生物等性質(zhì);對于無形財(cái)產(chǎn)、服務(wù)、工作成果來說,也有質(zhì)量高低的問題,并有衡量的特定方法。對于有形財(cái)產(chǎn)而言,質(zhì)量亦有外觀形態(tài)問題。質(zhì)量指標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求,包括性能、效用、工藝等,一般以品種、型號、規(guī)格、等級等體現(xiàn)出來。質(zhì)量條款的重要性是勿庸贅言的,許許多多的合同糾紛由此引起。合同中應(yīng)當(dāng)對質(zhì)量問題盡可能地規(guī)定細(xì)致、準(zhǔn)確和清楚。國家有強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的,必須按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有其他質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)盡可能約定其適用的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)事人可以約定質(zhì)量檢驗(yàn)的方法、質(zhì)量責(zé)任的期限和條件、對質(zhì)量提出異議的條件與期限等。
(五)價(jià)款或者報(bào)酬。價(jià)款或者報(bào)酬,是一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人所付代價(jià)的貨幣支付。價(jià)款一般指對提供財(cái)產(chǎn)的當(dāng)事人支付的貨幣,如在買賣合同的貨款、租賃合同的租金、借款合同中借款人向貸款人支付的本金和利息等。報(bào)酬一般是指對提供勞務(wù)或者工作成果的當(dāng)事人支付的貨幣,如運(yùn)輸合同中的運(yùn)費(fèi)、保管合同與倉儲(chǔ)合同中的保管費(fèi)以及建設(shè)工程合同中的勘察費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)和工程款等。如果有政府定價(jià)和政府指導(dǎo)價(jià)的,要按照規(guī)定執(zhí)行。價(jià)格應(yīng)當(dāng)在合同中規(guī)定清楚或者明確規(guī)定計(jì)算價(jià)款或者報(bào)酬的方法。有些合同比較復(fù)雜,貨款、運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、保管費(fèi)、裝卸費(fèi)、報(bào)關(guān)費(fèi)以及一切其他可能支出的費(fèi)用,由誰支付都要規(guī)定清楚。
(六)履行期限。履行期限是指合同中規(guī)定的當(dāng)事人履行自己的義務(wù)如交付標(biāo)的物、價(jià)款或者報(bào)酬,履行勞務(wù)、完成工作的時(shí)間界限。履行期限直接關(guān)系到合同義務(wù)完成的時(shí)間,涉及當(dāng)事人的期限利益,也是確定合同是否按時(shí)履行或者遲延履行的客觀依據(jù)。履行期限可以是即時(shí)履行的,也可以是定時(shí)履行的;可以是在一定期限內(nèi)履行的,也可以是分期履行的。不同的合同,對履行期限的要求是不同的,期限可以以小時(shí)計(jì),可以以天計(jì),可以以月計(jì),可以以生產(chǎn)周期、季節(jié)計(jì),也可以以年計(jì)。期限可以是非常精確的,也可以是不十分確定的。不同的合同,其履行期限的具體含義是不同的。買賣合同中賣方的履行期限是指交貨的日期、買方的履行期限是交款日期,運(yùn)輸合同中承運(yùn)人的履行期限是指從起運(yùn)到目的地卸載的時(shí)間,工程建設(shè)合同中承包方的履行期限是從開工到竣工的時(shí)間。正因如此,期限條款還是應(yīng)當(dāng)盡量明確、具體,或者明確規(guī)定計(jì)算期限的方法。
(七)履行地點(diǎn)和方式。履行地點(diǎn)是指當(dāng)事人履行合同義務(wù)和對方當(dāng)事人接受履行的地點(diǎn)。不同的合同,履行地點(diǎn)有不同的特點(diǎn)。如買賣合同中,買方提貨的,在提貨地履行;賣方送貨的,在買方收貨地履行。在工程建設(shè)合同中,在建設(shè)項(xiàng)目所在地履行。運(yùn)輸合同中,從起運(yùn)地運(yùn)輸?shù)侥康牡貫槁男械攸c(diǎn)。履行地點(diǎn)有時(shí)是確定運(yùn)費(fèi)由誰負(fù)擔(dān)、風(fēng)險(xiǎn)由誰承擔(dān)以及所有權(quán)是否轉(zhuǎn)移、何時(shí)轉(zhuǎn)移的依據(jù)。履行地點(diǎn)也是在發(fā)生糾紛后確定由哪一地法院管轄的依據(jù)。因此,履行地點(diǎn)在合同中應(yīng)當(dāng)規(guī)定得明確、具體。
履行方式是指當(dāng)事人履行合同義務(wù)的具體做法。不同的合同,決定了履行方式的差異。買賣合同是交付標(biāo)的物,而承攬合同是交付工作成果。履行可以是一次性的,也可以是在一定時(shí)期內(nèi)的,也可以是分期、分批的。運(yùn)輸合同按照運(yùn)輸方式的不同可以分為公路、鐵路、海上、航空等方式。履行方式還包括價(jià)款或者報(bào)酬的支付方式、結(jié)算方式等,如現(xiàn)金結(jié)算、轉(zhuǎn)帳結(jié)算、同城轉(zhuǎn)帳結(jié)算、異地轉(zhuǎn)帳結(jié)算、托收承付、支票結(jié)算、委托付款、限額支票、信用證、匯兌結(jié) 算、委托收款等。履行方式與當(dāng)事人的利益密切相關(guān),應(yīng)當(dāng)從方便、快捷和防止欺詐等方面考慮采取最為適當(dāng)?shù)穆男蟹绞?,并且在合同中?yīng)當(dāng)明確規(guī)定。
(八)違約責(zé)任。違約責(zé)任是指當(dāng)事人一方或者雙方不履行合同或者不適當(dāng)履行合同,依照法律的規(guī)定或者按照當(dāng)事人的約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。違約責(zé)任是促使當(dāng)事人履行合同義務(wù),使對方免受或少受損失的法律措施,也是保證合同履行的主要條款。違約責(zé)任在合同中非常重要,因此一般有關(guān)合同的法律對于違約責(zé)任都已經(jīng)作出較為詳盡的規(guī)定。但法律的規(guī)定是原則的,即使細(xì)致也不可能面面俱到,照顧到各種合同的特殊情況。因此,當(dāng)事人為了特殊的需要,為了保證合同義務(wù)嚴(yán)格按照約定履行,為了更加及時(shí)地解決合同糾紛,可以在合同中約定違約責(zé)任,如約定定金、違約金、賠償金額以及賠償金的計(jì)算方法等。
(九)解決爭議的方法。解決爭議的方法指合同爭議的解決途徑,對合同條款發(fā)生爭議時(shí)的解釋以及法律適用等。解決爭議的途徑主要有:一是雙方通過協(xié)商和解,二是由第三人進(jìn)行調(diào)解,三是通過仲裁解決,四是通過訴訟解決。當(dāng)事人可以約定解決爭議的方法,如果意圖通過訴訟解決爭議是不用進(jìn)行約定的,通過其他途徑解決都要事先或者事后約定。依照仲裁法的規(guī)定,如果選擇適用仲裁解決爭議,除非當(dāng)事人的約定無效,即排除法院對其爭議的管轄。但是,如果仲裁裁決有問題,可以依法申請法院撤銷仲裁裁決或者申請法院不予執(zhí)行。當(dāng)事人選擇和解、調(diào)解方式解決爭議,都不能排除法院的管轄,當(dāng)事人可以提起訴訟。
說明:簽合同注意事項(xiàng)。
1看清楚合同主體
審查合同時(shí),必須對對方的主體資格進(jìn)行審查。我們認(rèn)為這種審查應(yīng)從三方面入手。首先,對合同對方資質(zhì)的審查,審查中,要看對方是否具備簽訂合同的主體資格,主要包括的內(nèi)容有對方是否是企業(yè)法人,是否通過年檢,讓對方提供營業(yè)執(zhí)照,已經(jīng)工商登記資料,新 成立的公司要倍加注意,防止是皮包公司。雖然是企業(yè)法人,但是合同名稱顯示是該企業(yè)法人下屬的一個(gè)職能部門,如辦公室,中心,委員會(huì),指揮部等等這些都不行。比如說指揮部吧,有些地方政府需要興建一個(gè)項(xiàng)目,往往有好多政府部門組成一個(gè)某某項(xiàng)目指揮部,他是一個(gè)臨時(shí)性的一個(gè)機(jī)構(gòu),不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任,他會(huì)隨著項(xiàng)目的完成而被撤銷,按照法律規(guī)定,他都沒有簽訂合同的資格,但是實(shí)踐中由于政府的體制原因,不簽還不行,除非你不做這單生意,如果和他簽訂合同就需要注意了,一定搞清楚這個(gè)項(xiàng)目的背景,由誰主導(dǎo)投資,建成后歸口單位是誰,簽訂這個(gè)合同有沒有超出指揮部的授權(quán)范圍等等。都需要注意,別到時(shí)指揮部一撤,你找誰都不好找。
2、注意合同的內(nèi)容必須齊備
我國合同法明確的規(guī)定,合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括以下條款,當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;標(biāo)的;數(shù)量;質(zhì)量;價(jià)款或者報(bào)酬;履行期限、地點(diǎn)和方式;違約責(zé)任;解決爭議的方法等。這是立法列舉式的規(guī)定,但是在實(shí)踐中,要比這復(fù)雜的多,合同操作性越強(qiáng),那么你約定就越詳細(xì)。套用現(xiàn)代俗語解釋,合同就是立約各方制定的游戲規(guī)則,沒有詳細(xì)的規(guī)則,何談其他的地方。
3、注意履行方式和期限以及驗(yàn)收
這方面的內(nèi)容主要包括供方發(fā)貨、需方自提、第三方接貨等方式。方式不同,合同的風(fēng)險(xiǎn)也有所不同。作為出賣人時(shí),我們應(yīng)當(dāng)注意標(biāo)的物所有權(quán)保留,根據(jù)合同法的規(guī)定,當(dāng)事人可以在買賣合同中約定買受人未履行支付價(jià)款的或其他義務(wù)的,標(biāo)的物所有權(quán)屬于出賣人。這樣約定的好處是一旦需方在接到貨后違約,供方的合法權(quán)益能夠得到最大限度的保護(hù)。但是在實(shí)踐中有時(shí)比較難以操作,上次咱們有個(gè)公司,買給學(xué)校一批設(shè)備,學(xué)校收到貨也實(shí)際使用,就是不給錢,雖然在合同約定了貨物的所有權(quán)保留,但是你就沒有辦法把 貨物拉回來,因?yàn)槟氵M(jìn)機(jī)房的門都比較困難了,如果把所有的設(shè)備拉回來,那么學(xué)校一切辦公都得停止,有可能上升到政治的高度。這是我們不愿看到的,但是我們依此條款為依據(jù),可以給學(xué)校施加壓力,也向該學(xué)校的主管機(jī)關(guān)反映,也可以依此條款,向主管機(jī)關(guān)施加壓力。
二、面對缺陷條款應(yīng)該如何應(yīng)對
面對缺陷條款,我們有兩種解決方式,一是訴訟,二是仲裁。選擇訴訟的,一般合同中不允許只寫按照法律規(guī)定向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,也不允許只寫向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V,大家都知道,合同糾紛一般是合同履行地和被告所在地法院管轄。所以,起訴時(shí)選擇有利于自己的管轄。選擇仲裁,仲裁程序啟動(dòng)根基在于有效的仲裁協(xié)議或仲裁條款。
綜上所述,小編整理有關(guān)格式合同的相關(guān)內(nèi)容。由此可見,合同已經(jīng)成為我們生活交易中必不可少的一種書面材料,不管什么類型的合同,都有可能存在不同的缺陷,面對合同條款存在缺陷時(shí)應(yīng)如何履行,有哪些缺陷需要注意已經(jīng)在上文總結(jié)。更多相關(guān)問題,提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
第三篇:勞務(wù)派遣合同書等于勞動(dòng)合同書嗎
勞務(wù)派遣合同書等于勞動(dòng)合同書嗎勞務(wù)派遣合同書等于勞動(dòng)合同書嗎
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù),勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。
法律咨詢:勞務(wù)派遣合同書等于勞動(dòng)合同書嗎?
律師解答:勞務(wù)派遣合同書不等于勞動(dòng)合同書!派遣單位與用人單位簽訂《勞務(wù)派遣合同》,派遣單位向用人單位派遣人員并與派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》,派遣人員為用人單位提供勞動(dòng),用人單位監(jiān)督指導(dǎo)派遣人員勞動(dòng)。用人單位向派遣單位支付相關(guān)費(fèi)用,派遣單位支付派遣人員工資的一種用工形式。保險(xiǎn)及福利均由派遣單位承擔(dān),用人單位只用人不養(yǎng)人,勞務(wù)派遣實(shí)質(zhì)上是雇傭和使用的分離。
相關(guān)法律知識(shí):
勞務(wù)派遣公司經(jīng)營服務(wù)四大基本原則:
雇員租賃原則
勞務(wù)派遣的本質(zhì)是雇員租賃,“派遣”一詞并不適用于解釋勞務(wù)派遣經(jīng)營活動(dòng)的法律關(guān)系和業(yè)務(wù)特征?!白赓U”一詞卻能概括勞務(wù)派遣所有業(yè)務(wù)特征,并合理解讀勞務(wù)派遣復(fù)雜的三方法律關(guān)系。
租賃與雇傭一樣更適用于解釋勞動(dòng)力與工作單位之間的法律關(guān)系。
以生產(chǎn)線承包為特征的勞務(wù)外包合作,因?yàn)椴淮嬖谧赓U關(guān)系而并非勞務(wù)派遣,也不適宜簽訂勞務(wù)派遣合同。
同工同酬原則
現(xiàn)行法律制度規(guī)定勞務(wù)派遣用工單位,應(yīng)當(dāng)實(shí)行同工同酬制度,讓派遣員工與企業(yè)自身員工享受完全相同的工資和福利待遇。
同工同酬可以簡單地理解為,相同崗位、相同等級的員工,應(yīng)該執(zhí)行同等工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。
但這樣就容易被異化為,用工單位應(yīng)對同工同酬的一種對策。
拒絕墊付原則
現(xiàn)行法律制度明確了勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中,用工單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際承擔(dān)派遣員工工資和社保費(fèi)用。這就是勞務(wù)派遣公司不墊付原則的法律基礎(chǔ),也就是說派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費(fèi)用。
一旦派遣公司不能堅(jiān)持原則,為用工單位墊付上述費(fèi)用,也就意味著無形中極大地增加自身的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
受益歸責(zé)原則
《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定:“派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任?!?/p>
“誰用工,誰受益”是一種普通常識(shí),“誰受益,誰擔(dān)責(zé)”則是利益義務(wù)對等的基本原則。
派遣員工一旦出現(xiàn)工傷事故,工傷保險(xiǎn)待遇賠償不足部分則應(yīng)有真正用工受益方即用工單位負(fù)責(zé)承擔(dān)。
此內(nèi)容由百益人力資源整理,希望對大家有幫助:
第四篇:勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書[范文]
編號:20170721
勞動(dòng)合同書
甲方:庫爾勒金潤假日酒店
乙方:趙兵
簽訂日期: 2017 年 7 月 21日
甲方聯(lián)系電話:***
乙方聯(lián)系電話:***
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
監(jiān)制
咨詢電話:12333 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。
一、甲方基本情況
第一條 甲方(單位全稱)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 經(jīng)濟(jì)類型:私營 登記注冊地址 實(shí)際經(jīng)營地址
通訊地址聯(lián)系人聯(lián)系電話:
二、乙方基本情況
第二條 乙方性別:男 戶籍:新疆庫爾勒 類型(非農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼: ***836 聯(lián)系電話:*** 在甲方工作起始時(shí)間2017年7月22日
家庭住址:新疆庫爾勒市石化大道38號現(xiàn)代絲路華庭小區(qū)7號樓3單元602室 郵政編碼:841000
戶籍所在地:新疆庫爾勒市
三、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同采用固定期限。固定期限的勞動(dòng)合同自2017年7月22日起至2019年6月21日止。并約定試用期自2017年7月日22起至2017年8月21日止(合同期限不得少于兩年)。
甲方派遣乙方到實(shí)際用工單位的派遣期限自2017年7月22日起至2019年6月21日止。
四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 甲方派遣乙方到(新疆庫爾勒金潤假日酒店)的崗位從事(酒店執(zhí)行總經(jīng)理)工作,實(shí)際工作地點(diǎn)為庫爾勒市延安路;工作內(nèi)容(不屬于)國家規(guī)定有毒、有害或其他特種作業(yè)。
第五條 乙方同意根據(jù)實(shí)際用工單位工作需要,從事的崗位(工種)符合臨時(shí)性、輔助性、替代性的要求,其崗位(工種)工作屬于性。
第六條 甲方應(yīng)當(dāng)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方,保證乙方的知情權(quán)。
第七條 乙方按照甲方和實(shí)際用工單位的要求,努力提高職業(yè)技能,依法履行本勞動(dòng)合同約定的義務(wù),應(yīng)達(dá)到實(shí)際用工單位的工作標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作時(shí)間和休息休假
第八條 甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)乙方按實(shí)際用工單位以下條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,平均每周工作不超過四十小時(shí)。
第九條 實(shí)際用工單位安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
實(shí)際用工單位安排乙方的 工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
第十條 甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位依法保障乙方享有休息休假權(quán),保證乙方的休息與身心健康。乙方具體休息休假時(shí)間由實(shí)際用工單位依法與乙方協(xié)商確定。因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間工作或在節(jié)假日安排加班的,實(shí)際用工單位應(yīng)征得乙方同意,補(bǔ)休或加班工資由實(shí)際用工單位依法安排或另外計(jì)發(fā)。第十一條 實(shí)際用工單位部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,由甲方負(fù)責(zé)核實(shí)實(shí)際用工單位是否依法報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審核批準(zhǔn)并告知乙方。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
第十二條 乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月__15_日,基本工資的發(fā)放形式為由實(shí)際用工單位直接發(fā)放。
第十三條 甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式:
1、試用期(2017年7月22日至2017年8月21日),每月為4000元(肆仟元整)。
2、基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為6000元/月;績效獎(jiǎng)金按乙方的業(yè)績和實(shí)際用工單位的規(guī)定考核確定,由實(shí)際用工單位直接發(fā)放。
3、計(jì)成工資制,乙方超額完成甲方基本任務(wù)后,甲方按乙方超額完成酒店總營業(yè)額的5%計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。乙方未完成甲方月基本任務(wù),基本工資按比例扣減。
4、乙方連續(xù)叁個(gè)月達(dá)到酒店的營業(yè)額任務(wù),甲方須補(bǔ)齊乙方試用期工資2000元(貳仟元整)。
第十四條 乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼,按國家和實(shí)際用工單位有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。
第十五條 甲方和實(shí)際用工單位向乙方支付工資時(shí),必須出具工資清單,包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項(xiàng)目內(nèi)容,由乙方簽字確認(rèn)。
第十六條 乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)被用工的,甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定,在實(shí)際用工單位為職工調(diào)資的同時(shí)為乙方實(shí)行工資調(diào)整。
第十七條 甲方在合同期內(nèi)未能安排乙方工作或者被實(shí)際用工單位退回?zé)o工作期間,按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
第十八條 甲乙雙方或?qū)嶋H用工單位對工資待遇的其他約定。
七、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十九條 甲乙雙方按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人繳費(fèi)記錄。
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)按廠務(wù)、企務(wù)公開要求,每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在公示欄中公示本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。
第二十一條 合同履行期間,乙方依法享有國家規(guī)定和實(shí)際用工單位同崗位(工種)職工福利待遇。
八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)監(jiān)督實(shí)際用工單位建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守實(shí)際用工單位的勞動(dòng)安全制度,操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè)。第二十三條 乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),因此類原因乙方行使單方終止、解除權(quán)或被實(shí)際用工單位退回的,不視為乙方過失,由甲方和實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
第二十四條 乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并承擔(dān)連帶責(zé)任;甲方負(fù)責(zé)依法為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。
第二十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家規(guī)定醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,并與實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。甲方按每月元支付乙方病假工資。
第二十六條 甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,確保勞動(dòng)者身體健康權(quán)。
九、勞動(dòng)合同的履行解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十七條 甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位,按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。
第二十八條 在本合同期限內(nèi),乙方在無工作期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照當(dāng)?shù)卣C布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向乙方按月支付工資,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第二十九條 本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后,甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作。在新單位勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件不降低的條件下,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣,并以書面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三十條甲乙雙方在合同履行期間,如有任意一方無故解除合同,解除方應(yīng)當(dāng)以乙方叁個(gè)月基本工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對乙方義務(wù),或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使乙方行使單方解除權(quán)的,由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù),實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
第三十二條 乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度,被實(shí)際用工單位退回的,甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因?qū)嶋H用工單位出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,被實(shí)際用工單位退回的,甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù),按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬,依法妥善安置。
第三十三條 乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,本合同不得解除;本合同期滿的應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
第三十四條 本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。
第三十五條 本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
第三十六條 解除、終止本合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。第三十七條本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十七條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:。
十一、勞動(dòng)爭議處理及其它
第三十八條 若甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
第三十九條 本合同的附件如下。
第四十條 本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章):
簽訂日期: 年 月 日
第五篇:勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書
編號:__________
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書
甲方(用人單位)名稱:衢州遠(yuǎn)方勞務(wù)派遣有限公司
地址: 浙江省衢州市開化縣城關(guān)鎮(zhèn) 江濱中路15號
法定代表人(或負(fù)責(zé)人): 占元開
乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:
居民身份證號碼:
地址:聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致,誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限
一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
合同自年月日起至年月日止。
二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為月日起至年月日 止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)
一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:。
二、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事________________工作。工作地點(diǎn)____________________________。
第三條工作時(shí)間和休息休假
一、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時(shí)間。
二、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
一、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定,并由用工單位直接支付。
二、乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資-1-
不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
第七條規(guī)章制度
用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從用工單位管理,并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接和有關(guān)手續(xù),在辦結(jié)工作交接時(shí),用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第九條當(dāng)事人雙方約定的其他事項(xiàng)
經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:
第十條其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
2、本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。
3、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。
4、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽名:
用工單位(蓋章):
用工單位(負(fù)責(zé)人)簽名:簽約日期:年月日-2-