第一篇：殘聯(lián)辦公室職責范文

殘聯(lián)辦公室職責

綜合協(xié)調(diào)機關重要政務、事務；負責理事會會議、辦公會議及工作會議的組織安排和議定事項的督辦；負責文秘、宣傳、信息、檔案、機要、保密、保衛(wèi)與行政事務工作；組織起草有關規(guī)劃、政策、規(guī)定和重要文件、報告；管理機關人事地對外交流與合作；承擔旗政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會的日常工作；承擔機關的黨群工作。

第二篇：殘聯(lián) 職責

市殘聯(lián)機關工作人員崗位職責

發(fā)布日期：2011-02-23 瀏覽次數(shù)：

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辦公室工作人員崗位職責

梅其柱：辦公室主任

主要職責：主持辦公室全面工作，負責機關事務工作，搞好機關保密工作，完成領導交辦的其他工作。

王飛：主任科員

主要職責：機關公文的處理，信息工作，文秘工作；重要會議的報告、綜合材料的起草，機關簡報的編??；完成殘疾人大事記；協(xié)助主任完成全面工作，完成領導交

辦的其他工作。

楊艷：辦公室科員

主要職責：負責辦公室內(nèi)務，上傳下達，機關公文的收發(fā)、傳閱；機關小車的調(diào)度、維修、用油等管理；負責機關計生工作；保管單位公章，嚴格用印審批程序，負責機關辦公用品的收、發(fā)登記，完成領導交辦的其他工作。

王妮：會計

主要職責：負責機關會計工作，編制機關經(jīng)費使用預、決算報告，每月5日前提交上月財務報表；負責殘疾人事業(yè)統(tǒng)計工作；負責機關財務審核、登記；完成領導交

辦的其他工作。

黃桂華：出納

主要職責：負責機關出納工作，規(guī)范報帳憑據(jù)、程序；按時收繳生活區(qū)、出租門面水電費、助殘公益箱募捐資金；建立機關固定資產(chǎn)臺帳，負責固定資產(chǎn)的登記；完

成領導交辦的其他工作。

武芝香：檔案管理員

主要職責：負責單位網(wǎng)站的管理，包括網(wǎng)站的維護、更新以及網(wǎng)上信息的登載和報批；負責文體宣器材的管理；負責檔案工作，電子公文、圖書閱覽室的管理；完成領導交辦的其他工作。

韓霞：單位聘用打字員

主要職責：負責機關文??；機關報紙、信件的收發(fā)；衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生保潔工作；

完成領導交辦的其他工作。

周惠軍、康瑛：單位聘用司機

主要職責：嚴格按合同落實好自己的工作職責，保證小車車況良好、安全行駛。

鄧志祥：單位聘用門衛(wèi)

主要職責：負責機關門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，機關院內(nèi)責任區(qū)的衛(wèi)生保潔。

康復科工作人員崗位職責

程本群：康復科科長

主要職責：主持康復全面工作；負責精神病防治康復、殘疾人輔助器具供應服務

工作；完成領導交辦的其他工作。

胡懷予：康復科科員

主要職責：負責組織開展殘疾預防工作；負責智力殘疾康復、肢體殘疾康復工作；審查匯總上報各類康復報表；負責科室的文書檔案整理工作；完成領導交辦的其他工

作。

潘豪杰：康復科科員

主要職責：負責社區(qū)康復、視力殘疾康復、聽力語言殘疾康復工作；負責科室保

潔工作；完成領導交辦的其他工作。

群宣就業(yè)科工作人員崗位職責

羅 姿：群宣科科長

主要職責：主持群宣科全面工作；負責殘疾人“兩個體系”建設、扶貧工作；完

成領導交辦的其他工作。

宋華維：群宣科主任科員

主要職責：負責殘疾人教育、就業(yè)、培訓工作，對口聯(lián)系省殘聯(lián)教就部；協(xié)助科長完成全完工作；完成領導交辦的其他工作。

殷澤曦：群宣科科員

主要職責：負責殘疾人宣傳、文化、體育工作；對口聯(lián)系省殘聯(lián)宣文基部；負責“全國助殘日”等大型活動的組織聯(lián)絡工作；完成領導交辦的其他工作。

胡 強：群宣科科員

主要職責：負責基層殘疾人組織建設工作、殘疾人專門協(xié)會工作、《殘疾人證》的發(fā)放和管理工作、全市智力和精神殘疾鑒定的管理工作，對口聯(lián)系省殘聯(lián)組聯(lián)部；負責科室內(nèi)務管理，完成領導交辦的其他工作。

維權科工作人員崗位職責

曾 曉：維權科科長

主要職責：主持維權科的全面工作；負責落實殘疾人優(yōu)惠政策，保障殘疾人合法權益，負責處理殘疾人來信來訪、集體上訪事件。

機關支部工作人員崗位職責

孫友良：機關支部專職副書記

主要職責：主持機關支部的全面工作，完成黨組交給的其他工作。

譚 濤：機關支部科員

主要職責：負責組織、人事、黨務、點村、雙聯(lián)工作以及領導交辦的其他工作。

趙 偉：機關支部科員

主要職責：負責中心組的學習，政治教育的學習，普法工作，關心下一代教育的工作，年底的各種報表和支部內(nèi)勤工作。

勞服中心人員崗位職責

田 偉：勞服中心主任

主要職責：主持勞服中心全面工作，負責殘保金強制征收工作，中心勞動紀律管理工作，完成市殘聯(lián)領導交辦的其他工作。

李德華：勞服中心副主任

主要職責：協(xié)助主任開展工作，抓好中心規(guī)范化管理工作；負責全市（含市直）殘保金征收計劃銜接、完成情況統(tǒng)計及分析等工作；負責市直行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金代扣和自收工作；全市殘疾人職業(yè)技能培訓工作；完成省勞服中心就業(yè)管理科、職業(yè)培訓科的對口業(yè)務工作以及領導交辦的其他工作。

謝 波：勞服中心副主任

主要職責：協(xié)助主任開展工作，抓好中心網(wǎng)絡信息化建設工作；負責市直稅務代征殘疾人就業(yè)保障金工作，全市殘疾人就業(yè)、失業(yè)登記、就業(yè)援助月活動等工作；完成省勞服中心就業(yè)指導科、盲人按摩管理科對口業(yè)務工作以及領導交辦的其他工作。

張秋波：勞服中心科員

主要職責：主要負責中心內(nèi)務管理工作，保障金窗口年審工作；協(xié)助市殘聯(lián)做好中心人事、后勤工作；完成中心檔案整理、中心各項年檢等工作以及領導交辦的其他

工作。

李亭立：勞服中心科員

主要職責：主要負責市直殘疾人就業(yè)保障金窗口年審工作，負責做好市直行政事業(yè)單位代扣發(fā)票開票工作以及領導交辦的其他工作。

第三篇：殘聯(lián)職責

新密市殘疾人聯(lián)合會宗旨和業(yè)務范圍

為全市殘疾人提供服務。衛(wèi)生、民政、財政、教育等部門完成上級下達的康復任務指標組織協(xié)調(diào) 市殘疾人康復中心工作指導、管理 為殘疾人辦理《殘疾人證》 在全市推行分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作 按比例安排殘疾人就業(yè)管理機構的建立并指導 有關部門開展殘疾人勞動力資源和社會用工調(diào)查、勞動力評估、就業(yè)咨詢、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的協(xié)調(diào) 殘疾人就業(yè)保障金的管理、興辦殘疾人福利企事業(yè)、推動殘疾人個體就業(yè)、為個體就業(yè)者辦理《殘疾人個體經(jīng)營優(yōu)惠證》 文化、體育等部門普及殘疾人群眾性文化、體育活動的組織協(xié)調(diào) 有關部門督促落實方便殘疾人的城市道路和建筑物設計協(xié)調(diào) 采取無障礙措施對已建成的城市道路和公用設施逐步進行無障礙改造 做好殘疾人來信來訪工作幫助協(xié)調(diào)解決殘疾人遇到的困難和問題維護社會穩(wěn)定 市政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會日常工作 做好綜合、組織、協(xié)調(diào)和服務 基層殘疾人工作的指導 各類殘疾人社團組織的指導和管理 市委、市政府交辦的其他事項

第四篇：文檔殘聯(lián)辦公室工作總結

辦公室作為市殘聯(lián)機關的重要窗口，既要當好參謀助手，搞好服務協(xié)調(diào)，又要發(fā)揮聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右的中樞作用。辦公室工作包羅萬象，萬變不離服務之宗，服務是辦公室的主要職能。在新形勢下，辦公室如何立足本職、創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮“參與政務、管理事務、搞好服務”三大基本職能作用，是需要我們認真研究的課題。幾年來，根據(jù)工作實際和工作性質(zhì)，我們把強化服務職能，搞好聯(lián)系，協(xié)調(diào)作為重點，牢固樹立工作就是服務的思想，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，為市殘聯(lián)有效行使職能發(fā)揮了作用。

一、加強學習，提高素質(zhì)，團結協(xié)作，搞好服務

做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。全體辦公室人員都能通過各種途徑學習鄧小平理論和“三個代表”精神，學習各項有關殘疾人法律、法規(guī)，及時了解、掌握殘疾人事業(yè)發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗。積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，經(jīng)常性下基層開展調(diào)研。通過學習和調(diào)研，辦公室人員的政治理論水平，業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷提高，明確了崗位責任、工作任務，做到分工明確、責任清晰；樹立了高度的服務意識，服務態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領導、殘疾人和基層單位提供良好周到的服務。

二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位

辦公室作為市殘聯(lián)的中樞部門，主要職能是負責內(nèi)外的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方關系，發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通左右的作用。機關內(nèi)部大小會議、文書檔案、工作安排、工資福利、財產(chǎn)車輛管理、后勤服務、安全保衛(wèi)等都由辦公室總負責。工作中，與各科室、事業(yè)單位分工不分家，加強溝通聯(lián)系，統(tǒng)一思想，形成共識，相互支持，努力做好了領導交辦的各項具體事宜和市殘聯(lián)日常工作。對一些職能交叉、分工不明、大家都不愿干的工作，從大處著眼，小處著手，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，理順關系，化解矛盾，立足于解決問題，調(diào)動各方面的積極性，確保工作高效有序運轉(zhuǎn)。與此同時，還努力協(xié)調(diào)好市殘聯(lián)領導之間的關系，協(xié)調(diào)好職工之間的人際關系，為機關工作創(chuàng)造寬松和諧的環(huán)境。

辦公室工作繁瑣、復雜。簡單的說，就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成市殘聯(lián)“九五”、“十五”、“十一五”工作規(guī)劃、工作計劃、總結以及各種會議材料、領導講話等，較為圓滿地完成了任務。幾年來，辦公室成功籌備了各種大型會議32次，并督促檢查市殘聯(lián)的部署在所屬各部門及縣區(qū)殘聯(lián)的貫徹落實情況300余件，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，做到了快捷和實效，保障了**市殘疾人事業(yè)健康有序發(fā)展。

堅持認真負責，處理信訪工作，把信訪工作作為反映殘疾人呼聲的一條重要渠道。信訪工作對辦公室人員素質(zhì)要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對出現(xiàn)的問題處理及時、果斷、不留后遺癥，不給領導添亂。為此，對待每一名殘疾人的來訪、來電、來信都能禮貌接待，耐心答復，尤其是殘疾人就業(yè)、子女入學、住房等殘疾人關心的熱點問題、難點問題，我們在向領導匯報的同時，協(xié)調(diào)科室和下屬事業(yè)單位，都給予了圓滿解決。2002年我市決定統(tǒng)一取締營運港田車，當時全市有已辦理落戶手續(xù)、證照齊全的殘疾人港田車88輛（不含四縣）除5輛用于代步外，其余83輛主要用于營運，另外還有無證照手續(xù)的營運港田車128輛。由于我們積極建言獻策，市政府沒有簡單地下令取締，而是采取了先安置后收繳的辦法，對有港田車的殘疾人進行了特殊照顧，主要采取以下辦法：一是殘疾人港田車評估價格要高于下崗職工的港田車。二是對收繳的港田車進行統(tǒng)一評估，一次性全額發(fā)放車款進行補償。三是將符合低保條件未列入低保的殘疾人車主及其供養(yǎng)的直系親屬列入城市最低保障，應保盡保。四是有勞動能力的殘疾人港田車主由市屬事業(yè)單位安排就業(yè)崗位。五是需要個體從業(yè)的政府制訂優(yōu)惠政策，給予特殊照顧。六是自主經(jīng)營資金有困難的用就業(yè)保障金進行有償扶持。七是對殘疾人港田車主進行免費職業(yè)技能培訓。八是對住房有困難的實行廉租房、廉價房，并免交熱費。子女上學書本費、學費等全部免交，就醫(yī)享受低保醫(yī)療救助待遇。

第五篇：縣級殘聯(lián)辦公室工作計劃

XX區(qū)殘聯(lián)2018年辦公室工作規(guī)劃

2018年辦公室工作緊緊圍繞機關中心工作，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、服務保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。

一、增強精品意識，提高辦公室工作服務水平。以做好每一項工作為前提，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成各項工作任務。

1、當好“參謀員”。積極按照單位的工作部署，緊扣中心工作，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議，迅速做好領導班子各項決策的傳達、落實、督查等工作。

2、當好“服務員”。辦公室將積極協(xié)調(diào)配合各個科室，在思路上提出意見，在工作上主動分擔，為單位各項工作的開展提供保障、提高服務，確保各項工作有序開展。扎實做好文印、會議、重大活動的后勤工作，確保單位的正常運轉(zhuǎn)。

3、強化職責，抓好學習。強化全員責任意識，認真履行職責，帶頭執(zhí)行機關各項規(guī)章制度，抓好督促檢查。按照單位制定學習計劃，組織集中學習活動的開展，搞好個人學習，提高單位人員的綜合素質(zhì)。

4、提高文字信息報送能力。認真執(zhí)行機關公文處理條例，切實提高公文質(zhì)量，不斷提升人員寫作能力。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。

5、做好上級交辦的各項工作。重點做好政務公開、公共服務事項最多跑一次、開展網(wǎng)上申報辦理等工作，提高單位服務效率；做好科學發(fā)展觀考核材料收集整理工作，增強工作的主動性，統(tǒng)籌規(guī)劃，確保各個相關材料的收集整理。繼續(xù)做好2018卷年鑒供稿、四德榜、最美家庭及其省市殘聯(lián)安排的各項工作，為機關各項工作快速發(fā)展提供保障。

二、增強責任意識，提高辦公室監(jiān)督職責能力。牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞機關中心嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。

1、加強財物管理。嚴格執(zhí)行機關財務制度，規(guī)范財務管理，用制度管事、用規(guī)范管人切實發(fā)揮內(nèi)務職能，加強機關人員業(yè)務培訓和紀律教育。

2、加強機關考勤管理，把紀律挺在前面，嚴格考勤制度，落實“八項”規(guī)定，就是改進工作作風。狠抓機關作風整頓，嚴格考勤制度，常抓不懈；建立考勤工作制度，實行不定期通報，杜絕發(fā)生類似情況。

3、加強公車管理制度，嚴格按照中央八項規(guī)定使用公車。辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配使用登記等管理制度，從源頭上杜絕公車私用行為。

4、加強檔案管理。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。