第一篇：2017年度走基層活動方案

2017年度走基層活動方案

一、指導思想

根據(jù)縣上召開的縣“走基層”暨精準扶貧工作推進會會議精神，切實做好精準扶貧“回頭看”工作。

二、工作目標

對扶貧建檔立卡工作中存在的問題進行全面整改，把前期精準扶貧建檔立卡中存在的問題（程序問題、農(nóng)戶信息錯漏問題、該進未進貧困戶問題、不該進而進農(nóng)戶問題）進行更正，并建立好相關(guān)臺賬。同時要對干部駐村幫扶存在的問題，扶貧項目建設(shè)存在的問題進行整改。

三、基本原則

（一）村為主體，分級負責

成立“走基層”暨精準扶貧“回頭看”工作領(lǐng)導組，以各村為主體，按照領(lǐng)導聯(lián)村、部門駐村、干部駐村原則分級負責,有序開展精準扶貧回頭看各項工作。

（二）公開、公平、公正、公認

要確保公平、公正、公開、透明，確保無上訪。

四、精準扶貧“回頭看”工作整改內(nèi)容及措施

第一部分，建檔立卡方面

一、程序問題包括三個方面的內(nèi)容:

1、組上未召開評議會；

2、村上未召開評議會；

3、未在村組公示。方法：要求按程序重新操作。對已進入系統(tǒng)的但不該進系統(tǒng)農(nóng)戶，采取自行脫貧；對該進未進農(nóng)戶進行建立檔案登記造冊，采取其它方式進行扶持。

二、農(nóng)戶信息問題包括：

1、農(nóng)戶信息錯誤，2、農(nóng)戶信息不完善。

方法:以鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)各村貧困戶登記表為參考，通過實地走訪對各農(nóng)戶信息進行逐項核實更正。第二部分，干部駐村幫扶方面

1、進一步豐富幫扶內(nèi)容（產(chǎn)業(yè)、貸款、民政、捐贈、修路等等；）。

2、幫扶規(guī)劃與到戶計劃（制定三年解貧）。

3、切實抓好入戶幫扶工作。第三部分扶貧項目建設(shè)工作

2017年精準扶貧項目:幸福美麗新村建設(shè)項目全面開工，預計年底完工；兩室建設(shè)已完成設(shè)計、地勘，下一步逐步實施。

五、工作要求

1、進一步認清開展好走基層和扶貧工作形勢和背景；

2、理清楚走基層和精準扶貧的關(guān)系；

3、明確走基層和精準扶貧的目標和重點；

4、加強對走基層和精準扶貧的組織領(lǐng)導。

第二篇：工會走基層活動方案

**分公司“**走基層”活動實施方案

根據(jù)**公司工會《關(guān)于開展**工會系統(tǒng)“***”活動的通知》要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就我公司開展“走基層、聽心聲、轉(zhuǎn)作風，全心全意為員工服務(wù)”活動，制定實施方案如下。

一、指導思想

深入貫徹中華全國總工會關(guān)于開展“*****”活動的重要精神，全面落實省公司工會在開展“****”活動的總體要求，牢固樹立全心全意為員工服務(wù)的理念，不斷提升大局意識和服務(wù)能力，深入基層，扎實工作，發(fā)揮工會組織聯(lián)系員工群眾的橋梁紐帶作用，依法履行工會維護員工合法權(quán)益的基本職責，著力解決員工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題，為公司持續(xù)健康發(fā)展做出積極貢獻。

二、活動內(nèi)涵

“***”就是要廣泛開展調(diào)研活動，深入基層，體驗基層，關(guān)注基層員工，認真調(diào)查研究員工的生產(chǎn)、學習、生活的需求，推動解決員工的實際困難。

“***”就是加強與員工的交流，暢通員工訴求表達渠道，搭建民主管理平臺，融入員工工作生活，把準員工具體需求，反映員工關(guān)切問題，發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用。

“****”就是克服疏遠員工、淡漠員工的不良風氣，改 1

進和加強思想作風、工作作風，與員工加深感情、密切聯(lián)系，提高學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，樹立工會新形象。

三、基本原則

堅持結(jié)合實際的原則，有針對性地制定活動落實方案。堅持摸清實情的原則，采用多種方式，真實了解員工，準確反映員工和基層的具體情況。

堅持重在實踐的原則，深入基層，深入員工中，針對具體的問題制定切實有效的解決方案。

堅持務(wù)求實效的原則，強化服務(wù)意識，扎實做好服務(wù)基層、服務(wù)員工的實事。

堅持得到實惠的原則，員工的生產(chǎn)條件和生活水平得到改善，員工利益得到進一步維護。

四、工作步驟

（一）組織準備階段。4月20日—4月30日，制定活動實施方案，對活動進行全面部署。成立組織機構(gòu)，圍繞主題開展交流研討，進一步提高工會組織服務(wù)員工和企業(yè)的認識。

（二）具體實施階段。4月1日—10月31日，結(jié)合關(guān)員工關(guān)愛方面的五個“最”開展工作。具體實施階段主要做如下工作：

1、摸底調(diào)查階段。4月1日至4月20日。下發(fā)調(diào)查表。見附件2，統(tǒng)計一線基本情況，并進行匯總。

2、深入一線走訪階段。4月21日至6月10日。下發(fā)走訪一線計劃表，深入中心、班組、營業(yè)廳進行聽心聲，聽意見活動。確保活動扎實有效地推進。

3、設(shè)立工會主席接待日。每季度開展工會主席接待日工作，時間設(shè)置在每季度最后一個月25日，第一季度在4月25日進行接待。同時，開展車間工會主席接待日工作。要求每月開展一次接待活動，每月20日反饋接待情況。接待日主要任務(wù)為以員工為本，加強人文關(guān)懷，傾聽員工心聲，了解員工冷暖，了解員工的生活，了解員工的健康，了解員工的工作，維護員工合法權(quán)益，鞏固發(fā)展和諧勞動關(guān)系。

4、開展關(guān)愛員工計劃活動。（1月1日至12月30日）。重點是開展“四個”關(guān)愛活動。

一是開展工作關(guān)愛。開展系列業(yè)務(wù)競賽及崗位練功、班組制度建設(shè)，優(yōu)化、簡化工作流程等工作，提升員工對職業(yè)發(fā)展的感知，注重對技術(shù)能手，服務(wù)明星、優(yōu)秀管理者等優(yōu)秀個人活動的培養(yǎng)，為員工的職業(yè)生涯晉崗、晉級（等）搭建自我展示的平臺，營造員工成長、進步的氛圍。

二是生活關(guān)愛。開展系列“送溫暖”活動和組織開展適合員工身心健康的各項文體娛樂活動。堅持組織員工工間操和眼保健操等，讓員工在緊張的工作之余放松心情、健康身體；要聘請心理學專家對員工實施職場、工作、生活、情感等方面的心理指導工作，幫助員工思想上解惑、精神上減負、心理上減壓，使員工能夠健康的工作，健康的生活。

三是開展學習關(guān)愛。創(chuàng)建學習型組織，開展讀書活動，為員工購買喜愛報刊、雜志、專業(yè)書籍及有益讀物，促進員工成長。幫助員工建立自我學習與提升計劃，組織開展基礎(chǔ)管理知識、技能提升、有效溝通等培訓，讓員工在自我學習和互相學習的良好氛圍下與企業(yè)共同成長。

四是開展組織關(guān)愛。發(fā)揮工會工作職能，切實維護員工合法權(quán)益，完善溝通渠道，密切聯(lián)系員工，征求員工合理化建議、從而增強員工的主人翁意識，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的干群關(guān)系。

6、匯總、反饋，落實階段。（6月11日至9月30日）匯總開展活動情況，對摸底情況、一線調(diào)研情況、工會主席接待日情況進行匯總，并結(jié)合實際反饋給相關(guān)部門，并跟蹤落實情況。

（三）擬寫報告階段。10月1日—10月20日，擬寫工作調(diào)研報告，全面總結(jié)自己的工作過程、工作體會、工作思考和工作建議，并通過***辦公平臺進行總結(jié)交流，推廣好做法好經(jīng)驗。

（四）成果轉(zhuǎn)化階段。11月1日—12月31日，及時向省工會、省總工會、市總及公司黨委匯報。在時間和條件允許的情況下，召開會議交流總結(jié)活動成果。

五、具體工作

（一）建立聯(lián)系工作站。在全面開展活動的基礎(chǔ)上，在***兩縣建立兩個聯(lián)系工作站，由兩縣成立工作組，每月定時工會工作者深入一線，廣泛開展調(diào)研活動，認真進行深度調(diào)查研究，要求兩縣工會每月5日前上報調(diào)研情況。

（二）開展五個之“最”。開展面向基層員工、解決實際困難活動，開展職工之家、小家創(chuàng)建活動，利用職工之家、小家了解員工實情，做好釋疑解惑工作，抓住“最核心”、服務(wù)“最基層”、關(guān)愛“最困難”、關(guān)注“最特殊”、塑造“最健康”，力爭全年為員工辦一件實事，解一件難事。

（三）暢通溝通渠道。通過建立總經(jīng)理信箱、職工代表郵箱、民主懇談會、工會主席接待日、員工飛信論壇，建立管理層與員工之間方便、快捷的溝通交流平臺，暢通員工訴求表達渠道，落實員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。

（四）開設(shè)信息專欄。開設(shè)“**”活動***?？鸵曨l播報專欄，及時推出深入基層、深入一線的報道，把深入員工、了解員工、轉(zhuǎn)變作風的要求和舉措，以及活動中典型案例、優(yōu)秀事跡、感人場景等體現(xiàn)到宣傳報道中，供學習借鑒。

六、組織機構(gòu)

省公司工會成立“*******”活動領(lǐng)導小組。

組長：*****

成員：**********各基層工會主席

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責落實領(lǐng)導小組交辦的各項任務(wù)。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在公司工會。

主任：*****

成員：****、*****、****、各基層工會主席

七、活動要求

（一）、請公司**個基層車間工會要把開展“****”活動，作為工會工作的重要抓手，與日常工作有機結(jié)合，規(guī)劃目標，明確任務(wù)，精心安排，推動活動的深入開展。特別強調(diào)深入一線要嚴格遵守公司的各項紀律規(guī)定，厲行節(jié)約，輕車簡從，不影響企業(yè)和員工的正常工作生活，不增加基層和員工的負擔。

（二）、公司工會負責對****個車間工會開展活動的指導、督查和考核工作。請兩縣車間工會結(jié)合實際制定具體的活動落實方案。于4月25日前上報到公司工會。

（三）、兩縣工會工作者在深入基層調(diào)研的過程中，要記錄切身體驗和員工心聲，認真撰寫基層調(diào)研日志，制定工作改進計劃，形成個人基層調(diào)研專項報告，每月底至少上報1條“*****”活動信息。

第三篇：走基層方案[模版]

記者走基層活動實施方案摘要

中宣部、中央外宣辦、國家廣電總局、新聞出版署、中國記協(xié)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于在新聞戰(zhàn)線廣泛深入開展“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”活動的意見》，省委宣傳部等5個相關(guān)單位進行了轉(zhuǎn)發(fā)并下發(fā)了相應(yīng)通知。為貫徹落實中央、省、市相關(guān)文件精神，促進宣傳中心全體采編播人員切實將群眾觀點、群眾路線體現(xiàn)在新聞宣傳實踐中，沉下身來，腳踏實地，轉(zhuǎn)變作風，改進文風，在新聞宣傳和輿論引導工作中自覺站穩(wěn)群眾立場、增進群眾感情、強化群眾視角、運用群眾語言、回應(yīng)群眾關(guān)切，不斷提高新聞宣傳質(zhì)量和水平，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定營造良好的輿論氛圍，確?；顒赢a(chǎn)生影響，取得實效，特制定本方案。

開展宣傳活動

宣傳形式：在《潛江新聞》中開辟“記者在基層”，推出記者深入基層、深入一線，聽民聲、訪民意、看民生的系列報道；選取有代表性和具有新聞性的的基層群眾、一線工作者，講述他們的故事，傾聽他們的心聲，感受他們的酸甜苦辣； 宣傳內(nèi)容：堅持“迎著問題上，朝著基層下，面對群眾走，向著深處挖”的原則，把鏡頭對準最基層勞動者，對準為社會進步默默奉獻的普通人，深入反映他們堅韌執(zhí)著的精神追求、積極向上的生活態(tài)度以及為社會進步和城市發(fā)展作出的巨大貢獻。通過記者進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)戶、進工地，進單位采寫生動鮮活、為群眾喜聞樂見的新聞報道，反映基層干部群眾生產(chǎn)

生活的新情況、新變化，傳達民意民愿，回應(yīng)百姓關(guān)切，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧營造良好的輿論氛圍。

記者安排：按照下農(nóng)村、進社區(qū)、進工地、進企業(yè)、進單位的總體計劃，相對分區(qū)域安排記者建立聯(lián)系點進行采訪報道。在報道活動中，記者要用百姓的視覺觀察問題，用群眾樂意接受的方式闡述觀點，用群眾語言改進文風，力求達到最佳的宣傳報道效果。

進單位：要深入到個部門單位，掌握一手材料，反映工作人員在基層，真心幫助百姓解決困難和問題的典型人物和事例。

每名編輯記者要真正將鏡頭對準基層和群眾，采寫生動感人、清新質(zhì)樸的報道。

改進報道方法，多講短話、實話、新話，多推出短篇佳作，切忌套話連篇、空洞無物。

扎實采訪、深入報道，在做好宣傳報道的同時，加強與基層干部群眾的情感交流，了解民情民意，了解群眾生產(chǎn)生活的新情況新變化，了解群眾的所思所盼，認真開展調(diào)查研究，撰寫不少于2篇調(diào)研報告。

以此次“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”活動為契機，推出一批精品報道。

第四篇：慶七一、走基層活動方案

關(guān)于開展“慶七

一、走基層”主題活動 的實施方案

各黨支部：

為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年，進一步深化“主動作為創(chuàng)一流，為民服務(wù)當先鋒”活動，根據(jù)區(qū)委、區(qū)直機關(guān)工委關(guān)于開展“慶七

一、走基層”主題活動的安排部署，結(jié)合我院黨組織特點和實際，經(jīng)院黨組研究決定，集中在6月20日—7月1日開展“慶七

一、走基層”主題活動。具體方案如下：

一、總體要求

堅持黨的群眾路線，繼承和發(fā)揚黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，各支部和黨員干警深入基層察民情、解民憂、聚民心，進一步達到密切黨群干群關(guān)系，激勵基層干部群眾干事創(chuàng)業(yè)，以優(yōu)異成績向建黨 91 周年獻禮，迎接黨的十八大勝利召開。

二、活動安排

（一）開展一次支部活動。各支部要結(jié)合實際，開展緬懷革命先烈、廉政建設(shè)教育、觀看一部革命題材影片、組織黨員召開座談會等形式多樣的支部活動。每名黨員都要積極參加所在支部組織的活動，黨員領(lǐng)導干部、支部委員要帶頭參加，為黨員作出表率。

（二）重溫一次入黨誓詞。組織全體黨員干警學習《黨章》，重溫入黨誓詞。每名黨員都要回顧自己入黨之后走過的“路”，找差距、學先進，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

（三）繳納一次黨費。每個黨員都應(yīng)當按照黨章和有關(guān)規(guī)定按時（每月）按比例足額自覺地繳納黨費。各支部按每季度組織解繳一次黨費，在“七一”前組織黨員集中交納一次黨費，并于6月30日前將交納黨費交總支。

（四）過一次專題組織生活。一是深入基層。為民服務(wù)“五個一”活動的黨員聯(lián)系干警到所聯(lián)系社區(qū)參加專題組織生活，重點學習《黨章》和宣傳黨的十七屆六中全會，省第十次黨代會、市第三次黨代會、區(qū)第四次黨代會精神。兩新組織黨建指導員到所聯(lián)系的兩新組織，指導并參加專題組織生活會。二是公開承諾評議。按照“三分類三升級三掛鉤”活動要求，各支部對當前黨組織建設(shè)存在的問題和整改措施在黨員大會上作匯報，接受黨員評議。每名黨員對自身查找的不足及今后改進措施在黨員大會上再次承諾，接受黨員監(jiān)督，推進整改落實，促進黨組織晉位升級。

（五）走訪慰問一批黨員群眾。各直接聯(lián)系和服務(wù)群眾工作小組成員要走訪所聯(lián)系社區(qū)的黨員群眾不少于3戶，慰問困難黨員、困難群眾不少于1戶，盡力幫助解決困難黨員群眾生產(chǎn)生活中的具體困難，時間不少于 1 天。各支部要結(jié)合實際情況，對貧困黨員、老黨員等進行慰問。

三、有關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導。各支部要把“慶七

一、走基層”活動作為干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作的重要內(nèi)容，高度重視，精心組織實施，切實加強活動的組織領(lǐng)導，確保取得實效。

（二）營造濃厚氛圍。各支部要采取懸掛標語、橫幅和辦宣傳欄等方式，營造“慶七

一、走基層”活動的濃厚氛圍，并及時上報信息。

（三）嚴肅工作紀律。各支部和全體黨員干警在“慶七

一、走基層”活動中，要嚴守工作紀律，合理安排時間，自覺做到輕車簡從、廉潔自律，嚴禁鋪張浪費。

二〇一二年六月十九日

第五篇：機關(guān)黨委走基層活動調(diào)研方案

機關(guān)黨委走基層活動調(diào)研方案

為深入貫徹落實自治區(qū)第八次黨代會和區(qū)社黨委四屆十六次理事會會議精神，進一步倡行“新疆效率”，提高工作效能，轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務(wù)基層的理念，切實為“三農(nóng)”做好服務(wù)。區(qū)社機關(guān)黨委以“作風優(yōu)良、服務(wù)盡責、廉潔奉公、基層滿意”為目標，結(jié)合自身實際工作，特制定2012年下基層調(diào)研活動方案：

一、調(diào)研的原則目的牢固樹立“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的理念，以“三服務(wù)三強化”為載體，堅持深入基層調(diào)查研究，努力為直屬企事業(yè)單位及地州縣（市）供銷社解決實際困難和問題，為基層辦實事、辦好事。以機關(guān)黨委實際工作職責為重點開展調(diào)研活動，結(jié)合區(qū)社領(lǐng)導工作安排及其他相關(guān)部門的聯(lián)合調(diào)研等。通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，并以此來鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的成果。

二、調(diào)研的時間

2012年全年

三、調(diào)研活動具體內(nèi)容和安排

（一）堅持把效能建設(shè)與學習型黨組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、主題教育、精神文明創(chuàng)建和日常工作有機結(jié)合，融合推進，力求實效，服務(wù)基層。

（二）以求真務(wù)實的工作作風，2012年2月底前后提出全年工作目標、制定工作計劃，高起點、高標準、高質(zhì)量的完成區(qū)社黨委、理事會安排的各項工作任務(wù)，并結(jié)合機關(guān)黨委實際工作制定全年下基層調(diào)研活動的整體方案。全年開展走基層活動不少于兩次。

（三）為進一步完善好“基層滿意好處室”相關(guān)工作，2012年10月計劃到聯(lián)系點巴里坤縣供銷社進行調(diào)研，實地幫助指導，協(xié)調(diào)解決相關(guān)工作，并會同聯(lián)系點就今后工作發(fā)展及思路提出工作建議。

四、調(diào)研活動保障措施和要求

（一）強化組織領(lǐng)導。由處室負責人親自負責全年的下基層調(diào)研活動，其他人員積極協(xié)助，保證機關(guān)黨委人員全部參與。

（二）合理安排，統(tǒng)籌兼顧。在完成日常工作的同時，合理調(diào)配下基層調(diào)研的時間、形式和內(nèi)容。

（三）注重實效，認真總結(jié)。開展調(diào)研活動，一定要緊緊圍繞自治區(qū)黨委政府和區(qū)社的工作要求及工作重點，把下基層調(diào)研工作抓好、抓實、抓出成效。在調(diào)研活動結(jié)束后，及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足，及時糾正。

（四）調(diào)研期間，要做到不影響不增加企業(yè)及基層正常工作和負擔，堅持高效、文明、廉潔的開展工作，以實際行動維護供銷社機關(guān)良好形象。