第一篇：縣人防辦各項(xiàng)管理制度1

縣人防辦各項(xiàng)管理制度

發(fā)布日期：[08-07-07 09:32:55] 點(diǎn)擊次數(shù)：[] 索引號：nf480-0002-2008-00003 來源: 作者:人防辦

淅人防字[2007]6號

為進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室內(nèi)部各項(xiàng)管理，切實(shí)保證年度各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，經(jīng)主任辦公會議研究，特制定辦公室管理制度，望全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

淅川縣人民防空辦公室

2007年5月25日

主題詞：人防 管理 制度

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抄 送：市人防辦 縣政府 縣人武部

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淅川縣人民防空辦公室

2007年5月25日印發(fā)

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（共印10份）

一、工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格責(zé)任。在主任統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行分管副主任責(zé)任制。對于職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，按時(shí)圓滿完成。

2、團(tuán)結(jié)協(xié)作。牢固樹立一盤棋思想，做到既分工又合作，相互支持，密切配合，不推諉扯皮，對于突擊性工作，全力以赴，確保按時(shí)完成任務(wù)。

3、服從命令，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)，服從指揮，勤奮工作。發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，創(chuàng)造性的開展工作。

4、堅(jiān)持崗位。盡職盡責(zé)，嚴(yán)格紀(jì)律。按照上下班，做到不遲到、不早退，無特殊情況不請假。

5、保守秘密。做到不該問的不問，不該看的不看，不該講的不講。

6、勤儉節(jié)約。堅(jiān)持增收節(jié)支，做到少花錢多辦事。

二、人員管理制度

1、全體工作人員，在主任統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)。

2、全體工作人員要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治素養(yǎng)；要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的道德情操。

3、全體工作人員要自覺接受管理和監(jiān)督，堅(jiān)決服從命令，聽從指揮。

4、全體工作人員要自覺遵守國家法律法規(guī)和機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作期間不得違規(guī)作業(yè)，更不得違法行事，出現(xiàn)違法違規(guī)問題，是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，個(gè)人責(zé)任由個(gè)人自負(fù)。

5、全體工作人員在工作期間出現(xiàn)的事故，由有關(guān)部門劃分責(zé)任后，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)視情解決處理。在工作以外出現(xiàn)的任何事故均由個(gè)人自負(fù)。

三、考勤制度

1、全體工作人員要嚴(yán)格按照作息時(shí)間上班。建立工作記錄薄，實(shí)行簽到制。不得無故遲到、早退、缺勤。在工作時(shí)間內(nèi)，不得辦理與工作無關(guān)的其他事項(xiàng)。

2、堅(jiān)持請銷假制度。工作人員一般情況下不得請假，特殊情況須要請假的，一天內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，超過一天的向主任請假，并辦理請假手續(xù)，期滿后要及時(shí)銷假。

3、實(shí)行定期和不定期抽查人員在崗情況，防止弄虛作假，作風(fēng)不實(shí)等情況發(fā)生。

4、定期通報(bào)出勤情況。每月通報(bào)一次，遲到早退三次視為一天缺勤，對無故缺勤者給予批評，對無故缺勤三天以上的，做自動離崗處理。

四、文檔管理制度

1、文秘材料撰寫與打印。辦公室各種材料的撰寫由內(nèi)勤負(fù)責(zé)，主管副主任審閱，主任簽發(fā)后由內(nèi)勤負(fù)責(zé)打印，特殊情況需要外出打印的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，到指定地點(diǎn)打印。

2、微機(jī)管理。由內(nèi)勤負(fù)責(zé)管理，定期維護(hù)，上班時(shí)間只能用于文件打印等工作，不得用于其他游戲玩樂。

3、文件傳閱。上級領(lǐng)導(dǎo)單位下發(fā)的各種文件，由內(nèi)勤收發(fā)，并轉(zhuǎn)主任、副主任傳閱后，根據(jù)文件內(nèi)容，交主管副主任辦理。

4、文秘材料的存檔。每年內(nèi)勤要根據(jù)年度各級下發(fā)的文件，分永久、長期、短期三種卷宗進(jìn)行回收、整理、歸檔、保存。

五、車輛管理制度

1、辦公室所有車輛主要用于公務(wù)活動，由主任統(tǒng)一派遣。

2、車輛定人駕駛，嚴(yán)禁其他駕駛員和非駕駛員開車，違反規(guī)定要嚴(yán)肅處理。

3、駕駛員要愛護(hù)車輛，經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)，遵守交通規(guī)則，不開英雄車；嚴(yán)禁超速行駛和酒后開車，防止各種事故發(fā)生。

4、車輛維修，盡量自修，確需上維修站修理，必須請示報(bào)告，經(jīng)主任批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，駕駛員要隨車檢修，確保修理質(zhì)量。

5、車輛發(fā)生事故，及時(shí)報(bào)告，查明原因，分清性質(zhì)，區(qū)分責(zé)任，妥善處理。因酒后開車或辦理公務(wù)以外事故造成的損失，由駕駛員個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

6、車輛加油一律實(shí)行油票加油制，加油時(shí)必須將出車事由、里程及用油量報(bào)告登記清楚，經(jīng)主任批準(zhǔn)后，方可發(fā)放油票加油，否則費(fèi)用自負(fù)。

六、財(cái)務(wù)管理制度

1、堅(jiān)持集體理財(cái)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度，實(shí)行主任“一支筆”簽字，重大開支有主任辦公會議研究決定。

2、嚴(yán)格財(cái)務(wù)規(guī)章制度，財(cái)務(wù)人員熟悉本職，鉆研業(yè)務(wù)，按要求上報(bào)各種帳表，并自覺接受審查監(jiān)督，嚴(yán)格把關(guān)，對不符合財(cái)務(wù)規(guī)定的事項(xiàng)不予辦理，杜絕各類違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。

3、現(xiàn)今預(yù)借，經(jīng)費(fèi)開支，各種物品購置，要列出計(jì)劃，經(jīng)主任審批后方可實(shí)施，不得亂開亂支，先斬后奏，否則責(zé)任自負(fù)。

4、實(shí)行收支兩條線，帳目現(xiàn)今兩條線管理，規(guī)范秩序，堵塞漏洞。

5、來客接待，須經(jīng)主任審批后，確定標(biāo)準(zhǔn)，再行辦理，否則一律不予報(bào)銷。

6、出差、培訓(xùn)等須事先列出計(jì)劃，由主任審批后方可實(shí)施，否則一律不予報(bào)銷。

七、廉正建設(shè)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和各級紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件、規(guī)定和指示，充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義。遵守黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)，維護(hù)中央權(quán)威，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決定及工作部署。

2、堅(jiān)持解放思想，事實(shí)求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持民主集中制，從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。

3、按照黨章規(guī)定，認(rèn)真履行義務(wù)，做好思想政治工作，過好組織生活，按時(shí)繳納黨費(fèi)，接受群眾監(jiān)督。

4、認(rèn)真履行收入申報(bào)制度，實(shí)行政務(wù)、事物、財(cái)務(wù)公開。印發(fā)廉政表格，自覺接受各界評議，樹立行業(yè)新風(fēng)。

5、建立黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，努力做到廉潔奉公，依法行政，和諧為民，積極構(gòu)建和諧人防。

八、執(zhí)法責(zé)任制

1、嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國人民防空法》等法律法規(guī)、文件和指示，充分認(rèn)清建立人民防空執(zhí)法責(zé)任制的重大意義，努力促進(jìn)依法行政工作落到實(shí)處。

2、嚴(yán)格執(zhí)法程序。執(zhí)法人員要嚴(yán)格按照人防法律法規(guī)和有關(guān)行政法規(guī)的要求，做到持證上崗、文書規(guī)范、程序合法。

3、嚴(yán)格執(zhí)法紀(jì)律。在執(zhí)法過程中，嚴(yán)格按照規(guī)定做到不越權(quán)執(zhí)法，不私自執(zhí)法，不亂處罰，不吃拿卡要。建立錯(cuò)案追究制度，對違法辦理的錯(cuò)案等，要堅(jiān)決糾正，根據(jù)情節(jié)進(jìn)行處理。

4、建立執(zhí)法獎(jiǎng)懲制度。對在執(zhí)法過程中，堅(jiān)持依法行政，拒吃請，做到“有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必糾”的執(zhí)法人員，堅(jiān)決給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。對工作失誤要給予相應(yīng)的處分，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)責(zé)任。

5、建立監(jiān)督機(jī)制。為保證執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí)，成立由主任為組長，副主任參加的執(zhí)法責(zé)任制監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，全程跟蹤對人防執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，保證工作落實(shí)。

九、其他管理制度

1、戰(zhàn)備值班制度，節(jié)假日值班，由領(lǐng)導(dǎo)帶班；平時(shí)由內(nèi)勤負(fù)責(zé)值班。建立值班日志，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，要做到當(dāng)日事當(dāng)日畢。

2、例會制度。每天上午8點(diǎn)，召開內(nèi)勤工作會議，匯報(bào)前一天工作情況，安排部署當(dāng)天工作；每周召開一次主任辦公會議，回顧當(dāng)周工作情況，安排部署下周工作；每月召開一次機(jī)關(guān)黨支部會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，過好組織生活；遇有重大工作或突擊性工作，隨時(shí)召開主任辦公會議進(jìn)行安排部署。

3、學(xué)習(xí)制度。每月組織一次政治學(xué)習(xí)，組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。并根據(jù)各級的指示和要求，及時(shí)組織集中學(xué)習(xí)教育

第二篇：各項(xiàng)管理制度

各項(xiàng)管理制度

1、監(jiān)控中心管理作業(yè)指導(dǎo)書

2、保安組對講機(jī)使用規(guī)定

3、突發(fā)事件應(yīng)急處理作業(yè)指導(dǎo)書

4、安全管理工作程序

5、停車場管理作業(yè)指導(dǎo)書

6、標(biāo)準(zhǔn)消防用語

7、保安員考核表

8、地面打蠟處理和污漬處理作業(yè)指導(dǎo)書

9、晶面處理作業(yè)指導(dǎo)書

10、保潔員考核表

11、保潔員獎(jiǎng)懲制度

12、保潔工作作業(yè)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

13、消殺滅害管理制度

14、綠化養(yǎng)護(hù)管理制度

15、園林機(jī)械操作養(yǎng)護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書

16、公共設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書

17、供配電系統(tǒng)管理

18、維修保養(yǎng)規(guī)定

19、應(yīng)急管理程序

20、電梯管理作業(yè)指導(dǎo)書

21、電梯應(yīng)急處理方案

22、給排水系統(tǒng)作業(yè)管理指導(dǎo)書

23、用水、供水管理制度

24、社區(qū)文化工作程序

25、客戶溝通程序

26、客戶投訴處理程序

27、員工培訓(xùn)管理

28、績效考評作業(yè)指導(dǎo)書

29、各崗位工作職責(zé)

30、員工手冊

31、員工考勤作業(yè)指導(dǎo)書

32、財(cái)務(wù)管理制度

第三篇：各項(xiàng)管理制度

清鎮(zhèn)市王莊小學(xué)學(xué)校常規(guī)管理制度

為強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，完善學(xué)校管理制度，提高工作效益，提高教育教學(xué)質(zhì)量，建立正常的教學(xué)秩序，落實(shí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，形成良好的校風(fēng)、教風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧校園，以人為本，實(shí)施教育公平，服務(wù)于教學(xué)，使全體師生以主動、積極的進(jìn)取精神和飽滿的熱情投身于教育教學(xué)各項(xiàng)工作中，辦家長放心的學(xué)校，辦人民滿意的教育。根據(jù)上級教育主管部門的相關(guān)文件精神，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制定學(xué)校常規(guī)管理制度，希全體師生遵照執(zhí)行。

第一章 教學(xué)常規(guī)管理制度

一、備課制度

1、各位教師所任教學(xué)科都應(yīng)該認(rèn)真?zhèn)湔n，自編教案。備課要求做到及時(shí)、規(guī)范，使用規(guī)范字書寫，字跡工整、符合有關(guān)教案擬寫要求。

2、備課要既備教材，又要備學(xué)生；既要備教法，又要備學(xué)法；既要備教學(xué)過程，又要備聯(lián)系設(shè)計(jì)?？傮w設(shè)計(jì)立足于學(xué)生全面發(fā)展，突出教師的主導(dǎo)作用，尊重學(xué)生的主體地位，從根本上落實(shí)三維目標(biāo)。

3、教學(xué)環(huán)節(jié)齊全，內(nèi)容具體，教學(xué)目標(biāo)明確，重難點(diǎn)把握準(zhǔn)確。

4、精心設(shè)計(jì)板書，做到簡明扼要，布局合理。

5、作業(yè)布置，語文科要寫明具體內(nèi)容，數(shù)學(xué)科要寫清“練習(xí)幾”“第幾題”。

6、備課必須在教材上作簡要批注，課后必須擬寫教學(xué)反思，及時(shí)總結(jié)教學(xué)中成績和不足。

7、嚴(yán)格按課時(shí)要求備課，不準(zhǔn)少備、漏備，嚴(yán)禁抄襲教案。

8、提倡超周備課，嚴(yán)禁無教案上課。

9、學(xué)校每月檢查一次教師備課情況，對優(yōu)秀教案在學(xué)校教師會上給予表揚(yáng)或組織展覽，并將檢查結(jié)果納入年終考核。

二、上課制度

1、教師必須在預(yù)備鈴響后一分鐘前到達(dá)教室，嚴(yán)格按課表上課，做到不拖堂、不占課，不私自走出教室，不在教室內(nèi)使用電話，不能坐著上課。

2、教學(xué)中，教師必須做到三維目標(biāo)明確，堅(jiān)持課堂中的一切活動必須圍繞教學(xué)目標(biāo)開展，不得做與課堂教學(xué)目標(biāo)無關(guān)的事情，要有一定的教學(xué)機(jī)智，恰當(dāng)處理課堂突發(fā)事件；

3、上課必須做到內(nèi)容正確，無知識性錯(cuò)誤，符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律；

4、充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用，堅(jiān)持以人為本，注重學(xué)生的個(gè)體差異，講究教育公平。嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真聽講，積極引導(dǎo)學(xué)生參與討論、探究；

5、課堂結(jié)構(gòu)緊湊，既有適當(dāng)?shù)拿芏?、速度，又有適宜的難度和強(qiáng)度，步驟清楚，層次分明；

6、課堂上應(yīng)做到為人師表，精神飽滿，教態(tài)親切。課堂用語清晰、準(zhǔn)確，有板有眼，音量適中，力爭運(yùn)用學(xué)科語言，講究藝術(shù)，講話生動，板書規(guī)范；

7、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。應(yīng)樹立“以人為本”的教育理念，尊重學(xué)生人格，尊重學(xué)生意見，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注生活、關(guān)注社會。

8、體育課教師應(yīng)精心準(zhǔn)備教學(xué)活動，注意體育活動安全。嚴(yán)禁穿皮鞋，穿裙子上體育課，不準(zhǔn)上“放羊式”體育課。

三、作業(yè)批改制度

1、作業(yè)布置要嚴(yán)格規(guī)范，盡量減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。各學(xué)科、各學(xué)段結(jié)合實(shí)際做到作業(yè)內(nèi)容要精選，份量要適當(dāng)，難度要有層次，題目要準(zhǔn)確無誤。

2、作業(yè)批改要及時(shí)。小學(xué)低年級每天一次，小學(xué)中高年級各科每周不少于3次，布置作業(yè)后要按時(shí)收交作業(yè)并及時(shí)批改發(fā)放作業(yè)本。作業(yè)批改做到符號規(guī)范，并有啟發(fā)性和鼓勵(lì)性評語。

3、要重視作業(yè)的講評、信息反饋。要引導(dǎo)學(xué)生訂正作業(yè)中的錯(cuò)誤，對典型錯(cuò)誤要集中講評，個(gè)別性問題要面批面改。

4、學(xué)校每一月組織一次作業(yè)批改檢查，對教師作業(yè)批改存在的問題在學(xué)校例會上反饋，并將教師作業(yè)批改情況與年終考核掛鉤。

四、輔導(dǎo)制度

1、科任教師不僅要抓好課堂教學(xué)，還要積極進(jìn)行課外輔導(dǎo)。

2、要做到集體輔導(dǎo)和個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合。既注重對后進(jìn)生的輔導(dǎo)又注重對優(yōu)生的培養(yǎng)。

3、學(xué)校定期對教師的輔導(dǎo)成效進(jìn)行檢查，作出客觀的評價(jià)。

4、學(xué)校提倡課外無償輔導(dǎo)，輔導(dǎo)內(nèi)容結(jié)合教學(xué)實(shí)際，輔導(dǎo)方法切實(shí)有效。

五、考核制度

1、學(xué)生評價(jià)注重過程評價(jià)與終結(jié)性相結(jié)合。

2、教師必須認(rèn)真組織測試，考后進(jìn)行閱卷，做好學(xué)生成績登分工作。對測試中存在的問題結(jié)合實(shí)際進(jìn)行質(zhì)量分析，并寫出分析材料。

六、聽課制度

1、學(xué)校定期或不定期組織教師聽課，可同年段、同學(xué)科聽課，也可跨年段、跨學(xué)科聽課，提倡自主聽課，教師每期聽課不少于10節(jié)。

2、聽課要有詳細(xì)記錄。聽課記錄要反映教學(xué)過程，分析評價(jià)，提出可行性的意見和建議。

3、教師必須認(rèn)真參與學(xué)校組織的評課活動。認(rèn)真填寫課堂教學(xué)評析表，本著互相學(xué)習(xí)的目的，認(rèn)真參加評議，評價(jià)中不講不著邊際的客套話，盡量評到點(diǎn)子上。

4、聽課或評課后，要善于總結(jié)教師的特點(diǎn)、風(fēng)格、經(jīng)驗(yàn)和不足。每學(xué)年至少寫出一份書面的體會和總結(jié)。

七、教師調(diào)代課制度

1、教師調(diào)課由學(xué)校統(tǒng)一安排，任何教師不能私自調(diào)課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自調(diào)課的教師雙方按曠教處理，因私自調(diào)課發(fā)生的一切事故由私自調(diào)課雙方教師負(fù)責(zé)。如因教師私事調(diào)課，必須由調(diào)課雙方教師一同向?qū)W校提出申請，校長批準(zhǔn)認(rèn)可，否則視為私自調(diào)課處理。

2、教師代課分為公務(wù)代課和非公務(wù)代課。

3、公務(wù)代課范圍為上級和學(xué)校安排的會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動、學(xué)校迎接上級檢查，以及教師短期婚嫁、喪假、產(chǎn)假。教師正常產(chǎn)假由教育辦公

室統(tǒng)一安排。

4、非公務(wù)代課范圍為公務(wù)課代課范圍之外的其他范疇，如教師生病，教師私事，偶發(fā)事件等。非公務(wù)代課由代課教師自行聯(lián)系代課教師，雙方協(xié)商簽字后經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)許可。

5、公務(wù)代課和非公務(wù)代課原則上均應(yīng)在一天前辦理手續(xù)。

6、公務(wù)代課和非公務(wù)代以及學(xué)校同意的調(diào)課相關(guān)教師必須高度重視，認(rèn)真落實(shí)，不能出現(xiàn)無人上課現(xiàn)象。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對任課教師通報(bào)批評，并按礦工處理，出現(xiàn)安全事故者，由該教師負(fù)責(zé)。

7、代課手續(xù)必須提前一天辦理才有效。如遇到特殊情況自己無法辦理手續(xù)時(shí)，必須事先自行電話聯(lián)系代課教師落實(shí)后，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)補(bǔ)辦代課手續(xù)。

8、外出教研：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，教研活動等教師必須以學(xué)校委派為準(zhǔn)，并將培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動應(yīng)證材料復(fù)印交回學(xué)校，否則視為曠工處理，外出產(chǎn)生的一切費(fèi)用不予報(bào)銷。

9、不經(jīng)學(xué)校同意私自調(diào)課按違犯學(xué)校紀(jì)律處理，每調(diào)課一課時(shí)扣10元，從個(gè)人年終績效工資總額中扣除。

9、公務(wù)課代課和非公務(wù)代課教師必須認(rèn)真履行職責(zé)，如代課教師不履行職責(zé)，出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，影響學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，每節(jié)課扣20元，從個(gè)人年終績效工資總額中扣除。

10、公務(wù)課代課實(shí)行有償代課制度，代課1節(jié)補(bǔ)助10元，各位教師代課補(bǔ)助總額年終累計(jì)計(jì)算總額，年終統(tǒng)計(jì)從學(xué)?？冃ЧべY總額中列支。

八、教研活動制度

1、學(xué)校設(shè)語文教研組、數(shù)學(xué)教研組和綜合教研組，具體活動由教導(dǎo)主任作出安排，教研組長負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、各教研組長每學(xué)期認(rèn)真制定切實(shí)可行的教研活動計(jì)劃，每學(xué)期末做好教研工作總結(jié)。

3、認(rèn)真執(zhí)行教研活動計(jì)劃，按計(jì)劃內(nèi)容組織教研活動。在活動中，教師應(yīng)積極發(fā)表自己的見解，形成良好的研討氣氛。

4、教研組長要有計(jì)劃的開展互相聽課、評課的觀摩活動，并組織研討。

5、提倡和支持教師及時(shí)總結(jié)自己在教學(xué)實(shí)踐中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)。

6、教研組長認(rèn)真記錄教研活動內(nèi)容及活動效果。

7、教師應(yīng)積極參加各級教研活動，做到不遲到、早退。

8、認(rèn)真參加教研活動，態(tài)度認(rèn)真，做好必要的教研活動記錄。

9、學(xué)期結(jié)束后寫一篇質(zhì)量較高的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

八、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

對在教育教學(xué)工作中，工作積極，思想作風(fēng)正派，廉潔奉公，主動為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，各項(xiàng)任務(wù)完成很好，教育教學(xué)成績在同區(qū)域同年級同科目中成績優(yōu)秀，無缺勤記錄者。在評先選優(yōu)時(shí)優(yōu)先。

第二章 學(xué)校行政管理制度

一、教職工管理制度

1、教職工必須擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守教育的法律、法規(guī)，忠誠黨的教育事業(yè)，有責(zé)任心，敬業(yè)愛崗，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，實(shí)踐社會主義科學(xué)發(fā)展觀，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。

2、教職工必須遵守師德、為人師表、教書育人，樂于奉獻(xiàn)。

3、教職工必須遵守國家法律、法規(guī)。

4、嚴(yán)禁教職工參與其他一切違法亂紀(jì)行為。

5、教職工必須熱愛學(xué)生，要視學(xué)生為自己的親人，關(guān)心學(xué)生生活、疾苦和學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病要及時(shí)聯(lián)系家長送醫(yī)院醫(yī)治。

6、嚴(yán)禁教職工體罰或變相體罰學(xué)生。違者將給予通報(bào)批評，造成學(xué)生身體傷害，影響較大的，必須承擔(dān)受害學(xué)生診治的全部醫(yī)藥費(fèi)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過處分直至追究其法律責(zé)任。

7、嚴(yán)禁歧視學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，由于歧視、侮辱學(xué)生造成學(xué)生流失者，按照主管局的有關(guān)要求進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

8、全體教職工必須服從學(xué)校安排管理。若對分工有意見，應(yīng)先服從工作安排，然后提出個(gè)人請求，對拒不服從分工者，學(xué)校將報(bào)王莊鄉(xiāng)教育辦公室調(diào)配工作。

9、凡學(xué)校集會、大型活動，一律要求按時(shí)參加，不得遲到、早退，違者在教師會議上批評教育，對無故不參加者，按曠工處理。

10、在正常的工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁打撲克、下棋、打球、打麻將和打游戲等活動，嚴(yán)禁教師上班期間上網(wǎng)聊天、打游戲以及做與教學(xué)無關(guān)的事情。

11、教師必須語言文明、行為規(guī)范、衣著樸素大方，嚴(yán)禁穿背心、短褲、拖鞋上課，男教師上課不能抽煙，女老師上課不能化濃妝。

12、嚴(yán)禁教職工酒后上課。

13、嚴(yán)禁教職工造謠惑眾，搬弄是非，拉幫結(jié)派，鬧不團(tuán)結(jié)，如有意見、要求或問題，應(yīng)按正常程序有組織地向?qū)W校反映，否則按相關(guān)規(guī)定處理。

14、嚴(yán)禁教職工在校吵嘴、罵人、打架，違者一次每人罰款100元，有學(xué)生在場，領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)家屬參與者，則雙倍罰款。

15、科任教師必須與班主任緊密配合，努力工作，刻苦鉆研教材教法，由于工作不認(rèn)真，引起學(xué)生及社會強(qiáng)烈反響，影響較壞者，認(rèn)識好的考慮安排其他工作，屢教不改的報(bào)王莊鄉(xiāng)教育辦公室調(diào)配工作。

16、所有教師必須嚴(yán)格要求自己，盡職盡責(zé)，由于主觀原因造成事故，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失，必須予以賠償，并在全體教職工會議上給予批評。

17、教職工做任何事必須顧全大局，把集體利益擺在首位，必要時(shí)犧牲個(gè)人利益保全大局利益，不要向?qū)W校提出為個(gè)人利益而刁難的問題或向?qū)W校提過高的要求。

18、未經(jīng)學(xué)校許可，嚴(yán)禁任何教師巧列名目向?qū)W生收取任何費(fèi)用，嚴(yán)禁教職工利用職務(wù)之便，集體購買課輔資料，謀取私利，違者罰款100元，并如數(shù)退還，在教師會上提出嚴(yán)肅批評。情節(jié)嚴(yán)重造成影響者報(bào)經(jīng)王莊鄉(xiāng)教育辦公室處理。

19、嚴(yán)禁教職工向家長索要任何財(cái)物。

20、未經(jīng)允許，嚴(yán)禁教師私自拿學(xué)校財(cái)產(chǎn)、財(cái)物作為自用，更不能占用。

二、教職工考勤制度

1、對教職工的考勤工作本著實(shí)事求是原則，按照市教育局《管理規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行，考勤的結(jié)果認(rèn)真記錄。

2、教職工的事假、產(chǎn)假、病假、婚喪均按上級規(guī)定執(zhí)行。教職工有事必須履行請假手續(xù)，請假在1天以上3天以內(nèi)由校長審批，請假在3天以上先由校長審批，再由中心校校長審批方可。事后必須按時(shí)返校，超過一天按曠工處理，不假離校的一律按曠工處理，特殊假期按主管局的有關(guān)規(guī)定并報(bào)王莊鄉(xiāng)教育辦公室批準(zhǔn)執(zhí)行。

3、教職工請較長時(shí)間病假必須持醫(yī)院病休證明并報(bào)上級批準(zhǔn)才能按病假給予考勤。

4、教職工請事假須自行聯(lián)系代課教師，雙方簽字后經(jīng)校長批準(zhǔn)辦理相關(guān)手續(xù)后方可離校，否則按曠工曠教處理，發(fā)生的意外事故概由請假教師本人

負(fù)全責(zé)。如遇超假，必須辦理續(xù)假手續(xù)，否則即按曠工處理。教職工一年內(nèi)可請事假的天數(shù)按上級規(guī)定執(zhí)行。

5、工作時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定到校簽到的，按曠工處理。在返校途中因非人為因素延誤時(shí)間的，須有證明人，并自行電話聯(lián)系代課人，回校后辦理相關(guān)請假手續(xù)，否則按曠工處理。

6、教師考勤納入教師個(gè)人年終考核，每學(xué)期統(tǒng)計(jì)一次，作為年終考核的重要依據(jù)。

三、教職工年終考核制度

1、教師年終考核堅(jiān)持以加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)一步樹立一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)作貢獻(xiàn)為原則。

2、教師年終考核堅(jiān)持以實(shí)事求是、全面地反映教職工的工作成績大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低為原則。

3、具體考核辦法參照清鎮(zhèn)市教育局和王莊鄉(xiāng)教育辦公室的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、財(cái)務(wù)管理制度

1、學(xué)校財(cái)務(wù)工作由學(xué)校學(xué)校報(bào)賬員負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和相關(guān)文件規(guī)定。

2、財(cái)務(wù)人員在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，合理管好中心學(xué)校下?lián)艿霓k公經(jīng)費(fèi)和學(xué)校固定資產(chǎn)。

3、財(cái)務(wù)人員要做到賬目清楚、票據(jù)齊全、手續(xù)完善、數(shù)字準(zhǔn)確、情況明確，日清月結(jié)：

4、財(cái)務(wù)人員手中不能滯留超過5000元的現(xiàn)金。

5、學(xué)校財(cái)務(wù)所有發(fā)票必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人簽字，校長最后審核簽字后方可報(bào)銷或上賬。

6、財(cái)務(wù)人員必須妥善保管好財(cái)務(wù)檔案。學(xué)期結(jié)束后將本期財(cái)務(wù)情況在教師會上向教師公布。

7、財(cái)務(wù)人員每次撥款時(shí)需將上次的單據(jù)經(jīng)校長簽字審核后方可撥款使用。

五、財(cái)產(chǎn)管理規(guī)定及賠償制度

1、學(xué)校的財(cái)產(chǎn)由使用人員負(fù)責(zé)管理，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤儉節(jié)約。

2、定期檢查、維修必須報(bào)經(jīng)學(xué)校同意。需大修或報(bào)廢的另定計(jì)劃交校長批準(zhǔn)。

3、根據(jù)不同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分類管理，建立固定資產(chǎn)臺賬。做好管理工作。

4、本校教職工借用物品需填寫借條，并經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后借用。調(diào)離學(xué)校時(shí)，要將個(gè)人使用的公物交還學(xué)校后方可離校。學(xué)校財(cái)物出校，由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)開證明，門衛(wèi)才準(zhǔn)予放行。

5、學(xué)校的一切財(cái)產(chǎn)、物品的外借必須憑借用人的借條或單位的介紹信，寫明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、歸還日期，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后借?。ㄔ瓌t上不借），并開出門證。

6、學(xué)校的財(cái)產(chǎn)每學(xué)期核對一次，核對后交分管領(lǐng)導(dǎo)在財(cái)產(chǎn)簿上簽字。如有損壞，批評教育或根據(jù)損壞程度賠償

7、教師財(cái)產(chǎn)管理：經(jīng)學(xué)校分配給教師個(gè)人使用的財(cái)產(chǎn)，教師必須認(rèn)真管好。如教師因工作調(diào)動，在離校前必須將個(gè)人使用學(xué)校的財(cái)物、門鎖鑰匙轉(zhuǎn)交給學(xué)校財(cái)務(wù)管理人員，經(jīng)核對不損壞后開財(cái)產(chǎn)清單。

8、教室財(cái)產(chǎn)管理：教室經(jīng)分配或調(diào)整后，各班要愛護(hù)使用課桌凳（椅），不得隨便調(diào)換。教室門窗、玻璃要愛護(hù)好，確保完好無損。墻壁要保持整潔，學(xué)生不得在墻壁上、門窗上亂寫、亂貼、亂敲、亂畫。教室由班主任負(fù)責(zé)管理，督促值日生不使用時(shí)必須關(guān)閉電源、窗戶，鎖上門，關(guān)好窗。特別是課桌凳（椅），責(zé)任到人。不得隨便亂踩踏，拖動課桌凳（椅），不準(zhǔn)在課桌上亂刻、亂寫、亂涂、亂畫。不在教室內(nèi)追逐打鬧。

9、財(cái)產(chǎn)管理納入教師年終考核，并作為“先進(jìn)教師”、“先進(jìn)班主任”和“先進(jìn)班集體”評比的重要依據(jù)。

10、財(cái)產(chǎn)損壞賠償規(guī)定：學(xué)校教職工必須愛護(hù)公物，遵守規(guī)定，人為損壞、破壞或遺失學(xué)校財(cái)產(chǎn)者除必須照價(jià)賠償外，學(xué)校視情節(jié)輕重進(jìn)行嚴(yán)肅處理。損壞學(xué)校各類教學(xué)設(shè)施設(shè)備的，自行修復(fù)安裝。無法修復(fù)的，重新更換。

賠償堅(jiān)持誰損壞由誰承擔(dān)賠償責(zé)任。如查不到人，教室財(cái)產(chǎn)應(yīng)由班級負(fù)責(zé)賠償，學(xué)校的財(cái)產(chǎn)由管理人員負(fù)責(zé)賠償。一經(jīng)查清，仍由損壞者承擔(dān)，并視實(shí)情，從重處罰。凡有下列情況之一者，除賠償外，還要紀(jì)律處分：（1）屢教、屢犯、知錯(cuò)不改者。

（2）有人證物證而拒不承認(rèn)，態(tài)度惡劣者。（3）策劃、煽動者。（4）知情不報(bào)，包庇隱瞞者。

六、安全管理制度

（一）、門衛(wèi)安全管理：

1、嚴(yán)守校門，嚴(yán)禁閑雜人員自由進(jìn)出校園，若有特殊情況需進(jìn)出校園的非本校人員應(yīng)作好出入登記，并監(jiān)視其在校園內(nèi)的活動，不得無故脫離崗位。

2、注意觀察進(jìn)出校園人員情況，嚴(yán)禁任何車輛進(jìn)入校園，嚴(yán)禁學(xué)生課間出校門。在學(xué)校作息時(shí)間內(nèi)一律鎖好校門。

3、負(fù)責(zé)檢查各教室門窗關(guān)鎖情況，經(jīng)常巡視校園，確保校內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全。

4、如發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生安全情況及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映和聯(lián)系。

5、門衛(wèi)必須堅(jiān)持24小時(shí)在崗值班，嚴(yán)禁脫崗。

6、門衛(wèi)必須堅(jiān)持每節(jié)課課間在校園內(nèi)巡視學(xué)校安全情況，并做好校園環(huán)境衛(wèi)生保潔。

（二）、課堂教學(xué)安全：

1、每堂課的科任教師是當(dāng)堂課的安全第一責(zé)任人。發(fā)現(xiàn)學(xué)生不在應(yīng)及時(shí)與家長聯(lián)系并向班主任匯報(bào)。

2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

3、當(dāng)堂課教師必須規(guī)范課堂教學(xué)行為，做好教學(xué)設(shè)備設(shè)施安全檢查。

4、嚴(yán)禁擅自脫離課堂及不按要求進(jìn)行教學(xué)。

5、班主任如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故不上課，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)通知到學(xué)生家長。特殊情況的及時(shí)向分管安全的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系處理。

（三）、設(shè)備設(shè)施安全檢查：

1、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查設(shè)備設(shè)施情況，并做好記錄。

3、全體教職工要關(guān)注存在在身邊的安全隱患，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況配置設(shè)備、維修設(shè)施。

（四）、課間安全管理：

1、值周教師必須加強(qiáng)課間巡視工作，并做好記錄。

2、各班配備安全巡視員，監(jiān)管同學(xué)的課間行為。

3、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階、不追跑、上下梯間、上廁所不擁擠、不做危險(xiǎn)性游戲，不在陽臺、花臺、操場上追逐打鬧，不在危險(xiǎn)的地方玩耍，不攀爬建筑物、樹木。

4、嚴(yán)禁學(xué)生課間擅自出校園。

（五）、集會活動安全：

1、學(xué)校舉行大型校內(nèi)外活動，要有活動方案，安全措施。

2、班級舉行校外教育教學(xué)活動必須得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，同時(shí)必須全權(quán)負(fù)責(zé)活動的全部安全工作。

3、開展大掃除、義務(wù)勞動等活動時(shí)，教師必須在場參與，監(jiān)管號學(xué)生的安全，嚴(yán)防各種安全事故的發(fā)生。

（六）、物品放置安全：

1、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶銳器、危險(xiǎn)器具進(jìn)校園，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收，并給予批評教育，有集眾行為且情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

2、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶如剪刀、小刀等銳器上體育課或課外活動課。

（七）、用電安全：

1、對學(xué)生進(jìn)行用電安全常識的教育，不準(zhǔn)隨意觸摸電源和線頭等。

2、教學(xué)過程中教師不要隨意讓學(xué)生做開啟電源等工作。

3、教師在使用電器前必須檢查電源、線頭等安全。

（八）、節(jié)假日值班安全保衛(wèi)：

1、重要節(jié)假日學(xué)校作出值班保衛(wèi)安排，教職工必須認(rèn)真做好此項(xiàng)工作。

2、安排值班的教師必須準(zhǔn)時(shí)到崗、堅(jiān)守崗位、加強(qiáng)巡視、做好記錄。

3、嚴(yán)禁擅自脫崗、私自調(diào)崗。

（九）、活動場所安全：

學(xué)生在下午放學(xué)后必須回家，禁止學(xué)生上課期間在校園內(nèi)打籃球，否則所造成的安全事故概由本人負(fù)責(zé)，與學(xué)校無關(guān)。

（十）、組織保障制度：

1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。

2、健全安全工作臺帳資料，確保安全工作有臺帳。

3、每學(xué)期對安全工作有明確分工，責(zé)任到人。

4、實(shí)行安全工作定期檢查，并將檢查情況定期上報(bào)王莊鄉(xiāng)教育辦公室。

5、各班班主任必須作好安全教育記錄，未到校學(xué)生跟蹤記錄。在安全管理工作中，校長是學(xué)校安全第一責(zé)任人，分管安全的領(lǐng)導(dǎo)是學(xué)校安全的直接責(zé)任人，班主任是班級安全的第一責(zé)任人，任課教師是課堂安全的第一責(zé)任人，實(shí)行一級向一級負(fù)責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任。

七、衛(wèi)生管理制度

（一）、指導(dǎo)原則

1、學(xué)校把要衛(wèi)生工作列入重要議事日程，高度重視。由分管學(xué)校衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)任組長，各班主任為成員，定期或不定期對衛(wèi)生工作進(jìn)行研究，組織各班衛(wèi)生委員定期不定期進(jìn)行檢查評比，召開學(xué)校衛(wèi)生工作會議，表彰衛(wèi)生工作中的先進(jìn)個(gè)人和班級。

2、要求全體教職工重視衛(wèi)生工作，在衛(wèi)生方面做學(xué)生的表率，不在校園內(nèi)亂丟亂放垃圾。尤其是黨員要起好帶頭作用。

3、各班要經(jīng)常利用班會、團(tuán)會、隊(duì)會，組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生常識，把衛(wèi)生教育作為班級常規(guī)教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容切實(shí)抓緊抓好。

4、低年級由班主任負(fù)責(zé)督促檢查學(xué)生落實(shí)衛(wèi)生常規(guī)，并培養(yǎng)衛(wèi)生小干部；高年級由班、團(tuán)（隊(duì)）干部負(fù)責(zé)督促檢查學(xué)生衛(wèi)生，班主任給予一定的指導(dǎo)。各班把每周一定為個(gè)人衛(wèi)生檢查日。

5、各班選派一名衛(wèi)生員，堅(jiān)持經(jīng)常開展工作。衛(wèi)生工作作為班級評估的一項(xiàng)內(nèi)容。教室、清潔區(qū)每天進(jìn)行檢查量化評分。堅(jiān)持每周發(fā)放衛(wèi)生先進(jìn)班 12

集體流動紅旗，其最后總分納入班務(wù)評估。學(xué)校衛(wèi)生工作的檢查作為評選文明班集體的重要條件之一。

6、節(jié)約用水用電，愛護(hù)公共設(shè)施及花草樹木。不得隨便進(jìn)入花池踩踏、追逐、玩耍。

（二）、環(huán)境衛(wèi)生檢查要求

1、教室衛(wèi)生：

（1）、教室要堅(jiān)持每天打掃1至2次，做到地面清潔，無紙片,無痰跡,無果核和果皮等，學(xué)校定期或不定期進(jìn)行檢查、量化評比。

（2）、要經(jīng)常保持講桌、門窗、黑板、玻璃的清潔做到無污物，墻壁無劃痕、無亂圖亂畫，玻璃無破損給人以窗明幾凈的感覺。（3）、燈管上，黑板邊緣等地方要經(jīng)常擦拭灰塵。

（4）、要注意開窗通風(fēng)，保證室內(nèi)空氣新鮮放學(xué)前將門窗關(guān)好，防止刮風(fēng)打破玻璃。

（5）、教室設(shè)置專欄園地、張貼名人名言、圖片等講究美觀、大方、桌凳擺放成一條線，衛(wèi)生用具和教學(xué)用具要整齊地放在適當(dāng)?shù)牡胤健?/p>

（6）、班級學(xué)生有正義感，值日生要加強(qiáng)責(zé)任心，不亂丟亂扔果皮紙屑，能及時(shí)制止亂丟亂扔的行為，并主動清撿他人丟棄的雜物。認(rèn)真搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作，創(chuàng)造一個(gè)舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、環(huán)境衛(wèi)生

學(xué)校墻壁要保持經(jīng)常整潔，不隨便亂寫亂畫，校園內(nèi)花臺、梯臺、陽臺、清潔區(qū)域地面堅(jiān)持每天大掃除，做到不留死角。平時(shí)注重保潔，時(shí)時(shí)保持清潔平整，保證地面無紙屑、無碎石、無雜草、無果皮果核、無積水。

3、學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生

（1）、學(xué)生要有良好的閱讀和書寫姿勢，課間和課后堅(jiān)持到室外活動。（2）、學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生要做到早上洗臉、刷牙，要勤換衣服，勤洗澡，要勤剪指甲，要勤理發(fā)，手臉要干凈，用品要衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。（3）、不喝生水，不吃不清潔食物，不吸煙，不喝酒。（4）、不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰

（5）、個(gè)人著裝整齊，言行舉止端正，談吐得體。

（三）、獎(jiǎng)懲辦法

講究公共衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。每班每天要安排專人監(jiān)督檢查本班教室和清潔區(qū)的衛(wèi)生，確保隨時(shí)干凈、整潔

在操場上亂扔果皮紙屑者，一次要把周圍的果皮紙屑撿凈，2至3次除撿凈外，在班級做檢討，3次以上學(xué)校點(diǎn)名批評。在樓道亂扔果皮紙屑者，一次打掃本層樓梯或樓道(撿凈也可)，2至3次除打掃外，在班級做檢討，3次以上學(xué)校點(diǎn)名批評。以上兩項(xiàng)一學(xué)期累計(jì)5人5次違犯者分別從班務(wù)總平均分中扣除5分。無故從樓上向下吐唾沫、扔雜物，除向被砸者賠禮外，罰連續(xù)做值日三天，在班級做檢討，對在校園內(nèi)亂倒垃圾的一次扣該班當(dāng)天量化評分2分，并督促其打掃周圍的清潔區(qū)域。對在廁所內(nèi)胡亂大小便的一次扣班當(dāng)天量化評分2分，并令其在班級做檢討。

對學(xué)生中見了違犯衛(wèi)生紀(jì)律隱瞞不報(bào)的，學(xué)校將給予批評；對積極監(jiān)督揭發(fā)破壞衛(wèi)生的學(xué)生，由班級給予表揚(yáng)。

以上制度若與上級有關(guān)規(guī)定不符的，以上級文件精神為準(zhǔn)，此制度此公布之日起執(zhí)行。

2010年12月3日

第四篇：光山人防辦機(jī)關(guān)管理制度

光山縣人防辦機(jī)關(guān)管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，規(guī)范辦事程序，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，樹立機(jī)關(guān)良好的形象，打造高效、精干、過硬的人防干部職工隊(duì)伍，特制定本制度。

一、黨務(wù)制度

（一）黨總支中心組學(xué)習(xí)制度

1、黨總支中心組學(xué)習(xí)活動由黨總支組織，黨總支書記為第一責(zé)任人。其他成員包括：黨總支成員、各股室負(fù)責(zé)人。

2、黨總支中心組設(shè)學(xué)習(xí)秘書一名，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)計(jì)劃的擬定、學(xué)習(xí)事項(xiàng)的通知、學(xué)習(xí)資料的準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)情況的記錄。中心組成員平時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間自行安排，集中學(xué)習(xí)日為每月第一周周二。

3、學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和總書記系列講話精神和社會主義核心價(jià)值觀；黨的路線、方針、政策和黨中央、省委、市委、縣委統(tǒng)一部署的學(xué)習(xí)內(nèi)容；上級重要會議和領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神；新時(shí)期黨建理論和社會主義市場經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識；與人防事業(yè)發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)、科學(xué)文化知識以及其他需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

4、中心組學(xué)習(xí)以自學(xué)、閱讀原著和討論交流為主。集中學(xué)習(xí)研討以專題形式開展，也可采取專家輔導(dǎo)、觀看音像資 1

料等形式開展，理論學(xué)習(xí)和研討活動，力求內(nèi)容集中，主題深入。

5、中心組成員在堅(jiān)持自學(xué)的同時(shí)，應(yīng)自覺參加中心組集中學(xué)習(xí)，因特殊情況不能參加的，應(yīng)向黨總支書記請假，并自覺補(bǔ)課。機(jī)關(guān)適時(shí)對中心組學(xué)習(xí)記錄、個(gè)人學(xué)習(xí)筆記等進(jìn)行檢查、并按照規(guī)定將檢查、學(xué)習(xí)情況以書面形式向有關(guān)部門報(bào)告。

（二）民主決策制度

1、民主決策原則

（1）堅(jiān)持民主集中制的原則。民主集中制是黨和國家根本的領(lǐng)導(dǎo)制度。政府部門實(shí)行民主決策，是黨的民主集中制原則在部門工作中的具體體現(xiàn)，是保證部門決策準(zhǔn)確、科學(xué)的重要前提。要充分發(fā)揮民主，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)、堅(jiān)決反對“一言堂”和“家長制”作風(fēng)。決策形成后，辦領(lǐng)導(dǎo)、各股室要堅(jiān)決予以擁護(hù)、執(zhí)行。

（2）堅(jiān)持調(diào)查研究、實(shí)事求是的原則。沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層了解實(shí)情、征求意見、尋求對策，堅(jiān)持實(shí)事求是，說實(shí)話、想實(shí)招，立足實(shí)際，形成科學(xué)決策。

（3）堅(jiān)持依靠群眾、依靠社會的原則。決策過程中，充分聽取廣大干部群眾、退休干部職工的意見，重視發(fā)揮信息 2

咨詢機(jī)構(gòu)和專家、學(xué)者的參謀作用，集思廣益，形成決策。要自覺接受群眾的監(jiān)督，依靠全社會的力量抓決策的執(zhí)行。

2、議事決策的范圍

（1）研究并決定貫徹落實(shí)國家人防法律、法規(guī)、方針、政策及重要決策、工作部署的意見和措施。

（2）我辦工作計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及目標(biāo)任務(wù)的分解落實(shí)。

（3）研究制定全縣人防建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃和城市防空襲預(yù)案、重要目標(biāo)防護(hù)方案及防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急救援方案。

（4）研究制定黨的組織建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作意見。

（5）研究并決定涉及改革、發(fā)展、穩(wěn)定，關(guān)系群眾切身利益的重大問題。

（6）研究并決定單位改革改制和國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)處置、變更、審計(jì)等重要問題。

（7）群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

（8）干部綜合考核，先進(jìn)個(gè)人推薦，確定重要的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

（9）需要提交縣委、縣政府和市辦的重大事項(xiàng)，報(bào)送縣委、縣政府和市辦的請示、報(bào)告等材料。

（10）研究并決定各股室目標(biāo)管理和考評事項(xiàng)。（11）研究并決定各股室的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

（12）研究并決定單位的股室設(shè)置、調(diào)整和工作職責(zé)。（13）研究并決定重要責(zé)任追究和重大責(zé)任事故、突發(fā)性事故、法律糾紛的處理。

（14）研究并決定單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法。（15）重大項(xiàng)目的建設(shè)、維修改造等支出項(xiàng)目。（16）辦黨總支認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要事項(xiàng)。

3、民主決策和議事辦事規(guī)則

決策范圍事項(xiàng)一律召開黨總支會議或班子會，集體研究決定單位重大事項(xiàng)，對單位重大問題進(jìn)行決策。會議必須有三分之二的成員到會，原則上不得缺席。不得以個(gè)人意見代表決策機(jī)構(gòu)意見。

擬由黨總支討論決定的議題，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出，研究決定有關(guān)議題。研究議題時(shí)，與會委員應(yīng)充分發(fā)表意見，表明自己的看法和主張，書記綜合班子成員的意見，最后形成決定。對某個(gè)問題意見不一致時(shí)，按少數(shù)服從多數(shù)的原則決定，不同意見可以保留。黨總支會議形成的意見代表集體意見，各委員應(yīng)維護(hù)會議決定，保留意見的成員不得在群眾中發(fā)表保留意見的言論。在會議決定未形成文件或未在會議上公布前，不得在群眾中公布會議內(nèi)容。

研究決定問題一般采取個(gè)別醞釀、征求意見、會議決定的程序，召開會議應(yīng)認(rèn)真做好記錄，不得以個(gè)別醞釀代替會議決定。

4、責(zé)任落實(shí)與追究

凡經(jīng)研究決定了的事項(xiàng)必須貫徹落實(shí)。實(shí)行“誰分管、誰負(fù)責(zé)”，若因管理落實(shí)、工作不到位等主觀原因造成不良影響或責(zé)任事故的，按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任；辦公室負(fù)責(zé)對集體決策和決策的落實(shí)情況進(jìn)行記錄并存檔，做到有據(jù)可查。

（三）“三重一大”議事制度

1、辦機(jī)關(guān)和各股室對“三重一大“事項(xiàng)，必須堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決策”的原則，按照科學(xué)決策、民主決策、依法決策的要求，由縣辦決定的必須經(jīng)辦黨總支會議或班子會議集體討論決定，由各股室決定的必須經(jīng)各股室負(fù)責(zé)人組織集體討論決定。

2、重大決策事項(xiàng)

（1）研究并決定以上議事決策范圍內(nèi)的事項(xiàng)。（2）研究并決定必要的人事任免。

3、落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)實(shí)行決策醞釀、集體決策、執(zhí)行決策三個(gè)程序：

（1）決策醞釀?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)決策前，必須進(jìn)行深入的調(diào)查研究，充分聽取各方面意見，對專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，有條件應(yīng)進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估。對與職工群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)廣泛征求職工群眾意 5

見，并實(shí)行公示制度，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（2）集體決策?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)集體決策時(shí)，必須堅(jiān)持民主集中制原則，領(lǐng)導(dǎo)班子要充分發(fā)表自己的意見，對議題表示態(tài)度明確，嚴(yán)格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。會議主持人要充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取與會人員的意見，特別是不同意見，研究多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)討論。表決意見和決策結(jié)果等情況要形成會議記錄存檔備查。

（3）執(zhí)行決策?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)作出決議后，按照領(lǐng)導(dǎo)分工和工作職責(zé)組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員無權(quán)擅自改變集體決定，確需變更的，應(yīng)召開班子會，集體研究決定后，作出新的決策。對集體決策有不同意見的，可以保留，同時(shí)，也可按組織程序向上級黨組織反映，但在沒有作出新的決策之前，應(yīng)當(dāng)無條件執(zhí)行集體決策。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)將落實(shí)“三重一大”集體決策制度情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容，自覺接受干部職工和紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門的監(jiān)督。

5、辦紀(jì)檢部門按照工作職責(zé)，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，對“三重一大”事項(xiàng)決策過程和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)問題，及時(shí)提出處理意見。

6、對違反“三重一大”制度的行為，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和主要責(zé)任人的責(zé)任。責(zé)任追究方式為紀(jì)律處分和組織處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

二、政務(wù)制度

（一）機(jī)關(guān)考勤制度

1、機(jī)關(guān)全體干部職工必須自覺遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不脫崗、不串崗，不擅離崗位，認(rèn)真履行各自職責(zé)。

2、全體工作人員按規(guī)定的簽到時(shí)間內(nèi)到簽到處簽到，嚴(yán)禁由他人代簽；超過規(guī)定簽到時(shí)間到崗上班的為遲到，提前20分鐘下班的為早退；中途離崗或不簽到者為缺勤；無故未上班者為曠工。每周對考勤情況通報(bào)一次。

3、工作期間外出辦事應(yīng)經(jīng)請示批準(zhǔn)，并說明事由、去向、時(shí)限，嚴(yán)禁工作期間外出辦私事。

4、上班時(shí)間不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、網(wǎng)站，不得在網(wǎng)上聊天、購物、玩游戲、炒股票。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違反八項(xiàng)規(guī)定精神給予相應(yīng)的處理。

5、上班遲到、早退、缺勤、曠工，違反一次，對當(dāng)事人進(jìn)行口頭警告；違反兩次，當(dāng)事人向辦紀(jì)檢組作出書面檢 7

查并由紀(jì)檢組長對其進(jìn)行誡勉談話；違反三次（含）以上的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分并在全辦通報(bào)批評。

6、工作人員統(tǒng)一在綜合辦簽到處簽到，辦公室明確專人負(fù)責(zé)考勤登記，監(jiān)督管理，并每周匯總公示。曠工未簽到，每次扣除20元；遲到未簽到每次扣除10元，各股室要制作外出辦事（工作）登記簿，以備查崗及了解工作人員工作日去向。辦紀(jì)檢組不定時(shí)對全體工作人員在崗在位情況進(jìn)行督查，如在督查過程中發(fā)現(xiàn)無故離崗的，按紀(jì)檢相關(guān)規(guī)定處理?？记诮Y(jié)果作為考核、評優(yōu)評先、績效工資發(fā)放的依據(jù)之一。

7、辦機(jī)關(guān)及各股室工作人員須遵照執(zhí)行，嚴(yán)肅考勤和作風(fēng)紀(jì)律。違反規(guī)定的，當(dāng)事人負(fù)直接責(zé)任，股室負(fù)責(zé)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）請銷假制度

1、工作人員除法定節(jié)假日外請病事假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假、探親假，須履行書面請假手續(xù)。完假后，須及時(shí)上班并銷假。

2、一般干部職工請假半天的，由股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；1天以上（含1天）的，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、各股室負(fù)責(zé)人請假1天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；2天以上（含2天）的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批；班子成員需請假的，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、確因特殊情況，事先來不及辦理請假或續(xù)假手續(xù)的，應(yīng)通過電話、手機(jī)短信等方式申請請、續(xù)假，事后及時(shí)補(bǔ)辦請、續(xù)假手續(xù)。

5、事假、病假期間的有關(guān)工資福利待遇，按豫人社薪﹝2014﹞6號文件規(guī)定執(zhí)行，正常休假期間工資福利待遇不變。

6、因公外出、曠工、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予處分；逾期超過15天或一年累計(jì)超過30天的，扣除當(dāng)年績效工資的20%；特別嚴(yán)重并且造成不良影響的，經(jīng)辦研究后，當(dāng)年考核為不稱職（不合格）等次或直至辭退。

7、病、事假累計(jì)超過考核半年的不進(jìn)行考核，本考核不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升工資的考核年限。

8、工作人員全年請事假累計(jì)超過6個(gè)月的，原則上應(yīng)責(zé)成其辭退、辭聘。

（三）機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。采取自學(xué)、輔學(xué)、集中學(xué)相結(jié)合等形式開展，以適應(yīng)新時(shí)期人防工作的需要。每周二下午為集中學(xué)習(xí)日，提倡和鼓勵(lì)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容。主要包括鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神，黨章黨規(guī)、總書記系列講話精神，中央、省、市、縣有關(guān)政策法規(guī)、決定、決議、文件精神，人防法律法規(guī)和國家其他法律法規(guī)的學(xué)習(xí)；其他方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容由辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定。

3、集中學(xué)習(xí)由分管機(jī)關(guān)的副主任負(fù)責(zé)牽頭，辦公室負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)內(nèi)容，辦黨總支委員和股室負(fù)責(zé)人輪流授課，學(xué)習(xí)形式力求多樣化，講求實(shí)效。

4、集中學(xué)習(xí)時(shí)間任何人不得遲到或早退，因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，必須請假，并到辦公室登記。

5、遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。

6、堅(jiān)持做好學(xué)習(xí)筆記，注重學(xué)習(xí)效果。

7、鼓勵(lì)干部職工進(jìn)行學(xué)歷、職稱等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

（四）機(jī)關(guān)戰(zhàn)備值（加）班制度

1、實(shí)行值（加）班責(zé)任制。戰(zhàn)備值（加）班由辦領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班，機(jī)關(guān)工作人員24小時(shí)值（加）班，負(fù)責(zé)處理戰(zhàn)備值（加）班期間的事務(wù)。

2、綜合辦負(fù)責(zé)編排戰(zhàn)備值（加）班表，并負(fù)責(zé)及時(shí)通知戰(zhàn)備值（加）班人員履行職責(zé)。

3、帶班領(lǐng)導(dǎo)對帶班期間發(fā)生的各種事情須及時(shí)處理，權(quán)限之外或發(fā)生重大事故的，要第一時(shí)間上報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)。

4、值（加）班人員要保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔。交接班時(shí)要查看設(shè)備、線路是否正常，確保值（加）班期間信息暢通。嚴(yán)格遵守值（加）班紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)禁遲到、早退、脫崗現(xiàn)象發(fā)生。如遇突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理并向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，因值（加）班不到位、不負(fù)責(zé)造成工作過失或產(chǎn)生負(fù)面影響的，由值（加）班人員承擔(dān)責(zé)任。

5、嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間交接班。接班人員應(yīng)及時(shí)接班，交班人員須將值（加）班情況、存在問題和待辦事項(xiàng)向接班人員交代清楚，并做好值（加）班記錄。

6、值（加）班人員確因特殊情況不能正常值（加）班的，須事前寫出調(diào)人帶班申請報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，綜合辦備案后，方可找人帶班。

7、值（加）班人員在值（加）班期間違反戰(zhàn)備值（加）班規(guī)定，擅自脫崗的視其情節(jié)輕重，分別給予警告、全辦通報(bào)批評，作出深刻書面檢查。經(jīng)辦紀(jì)檢組抽查發(fā)現(xiàn)缺崗1次，對當(dāng)班人予以警告；缺崗2次，當(dāng)班人向辦紀(jì)檢組寫出書面檢查，同時(shí)辦紀(jì)檢組對其進(jìn)行誡勉談話；缺崗3次（含）以上，全辦通報(bào)批評并予以相應(yīng)的缺崗處罰并取消戰(zhàn)備值（加）班資格。

（五）機(jī)關(guān)安全管理制度

1、自覺遵紀(jì)守法，機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)禁打牌賭博，搞封建迷信活動，嚴(yán)禁私藏槍支彈藥、易燃易爆物品和從事其他違法活動。

2、辦公室要做好防火、防盜工作，做到人走鎖門、關(guān)窗、關(guān)電、關(guān)水。

3、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁明火作業(yè)，如有火源必須及時(shí)熄滅放入垃圾桶，不可隨手亂扔。辦公電子產(chǎn)品應(yīng)避免暴曬、暴烤。

4、辦公室內(nèi)的供配電設(shè)施及用電設(shè)備，周圍30cm內(nèi)不得存放紙張、書刊等可燃物。室內(nèi)電源插頭及接線板應(yīng)使用合格產(chǎn)品，不得亂拉電線。

5、人防辦各股室職責(zé)范圍內(nèi)的安全及安全生產(chǎn)由各股室負(fù)責(zé)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。

（六）機(jī)關(guān)保密制度

1、一切機(jī)密公文均按照規(guī)定的閱辦范圍批辦處理。分發(fā)文件時(shí)，必須遵守收發(fā)、登記、簽收制度。

2、經(jīng)辦人對印刷、打字、繕寫等涉密公文內(nèi)容，不準(zhǔn)隨便議論和傳播。

3、下班時(shí)，必須鎖門關(guān)窗，鎖好文件柜，嚴(yán)防物品被盜和失泄密事件發(fā)生。

4、嚴(yán)禁在私人通信、電話和公共場合談?wù)撋婕懊孛艿氖马?xiàng)，嚴(yán)禁涉密計(jì)算機(jī)上網(wǎng)。

5、加強(qiáng)對電子載體的保密管理，對載有秘密信息的光盤、U盤、移動硬盤、筆記本電腦等要專人管理，不得隨意外借使用。機(jī)關(guān)工作人員不得將載有秘密文件的電子載體帶回家，不得使用載有秘密文件的電子載體接入互聯(lián)網(wǎng)。

6、凡召開涉及秘密事項(xiàng)的會議，應(yīng)有安全保密措施，嚴(yán)禁與會議無關(guān)的人員進(jìn)入會場，嚴(yán)禁亂印亂發(fā)涉密文件，會后應(yīng)及時(shí)收回的文件，并及時(shí)存檔。

（七）檔案管理制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家發(fā)布的《機(jī)關(guān)檔案工作條例》，切實(shí)做好機(jī)關(guān)檔案工作。

2、本辦在日常工作活動中形成的全部檔案均由機(jī)關(guān)檔案室實(shí)行集中統(tǒng)一管理。

3、各股室負(fù)責(zé)管理文件的人員，必須及時(shí)將形成的文件材料交到檔案室，并協(xié)助檔案人員做好文件材料的立卷歸檔工作。

4、所有文件材料，不在閱覽范圍內(nèi)的人不能借閱，確因工作需要，要經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借閱，借閱人不得泄露閱過機(jī)密。

5、檔案管理人員應(yīng)做好文件的收集、整理，遵守檔案保存、保密規(guī)定，確保無外借、丟失、損毀和失泄密等情況發(fā)生。

（八）印章管理制度

1、綜合辦是各類印章的綜合管理部門，負(fù)責(zé)保管、使用辦黨總支印章、行政印章，由專人監(jiān)管。

2、監(jiān)印人對所管印章負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，監(jiān)印人要確保印章存放安全。印章若遺失須立即向辦公室負(fù)責(zé)人報(bào)告，并登報(bào)聲明該印章作廢。

3、重要材料使用印章必須辦理使用登記手續(xù)。登記的項(xiàng)目包括：用印日期、事由、印數(shù)、經(jīng)辦人、批辦人。監(jiān)印人員在用印時(shí)要查看用印內(nèi)容，核實(shí)、清點(diǎn)用印數(shù)量。監(jiān)印人員蓋章時(shí)要規(guī)范，確保印記端正、清晰、美觀。落款處加蓋印章應(yīng)“騎年壓月”。

4、所有使用人防辦印章的公文、公函、協(xié)議書、合同書以及各種報(bào)表、申報(bào)材料等，按照管理權(quán)限經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后加印，重大事項(xiàng)用印必須報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、監(jiān)印人員要堅(jiān)持原則。對不符合規(guī)定的用印，監(jiān)印人有權(quán)拒絕并向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、印章原則上不借出使用，確因工作需要須借出使用時(shí)，須由辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借出，并派人監(jiān)印。

（九）財(cái)務(wù)管理制度

1、財(cái)務(wù)管理體制和辦法

繼續(xù)執(zhí)行統(tǒng)一管理、集中核算，整體負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)管理體制，各類各項(xiàng)支出實(shí)行節(jié)約控制、民主決策，主任審批。

2、財(cái)務(wù)人員職責(zé)（1）會計(jì)職責(zé)

①嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策。

②協(xié)管財(cái)務(wù)印鑒。財(cái)務(wù)專用章作為人防辦統(tǒng)一對外使用唯一合法印鑒。

③管好機(jī)關(guān)賬目。做到數(shù)字準(zhǔn)確、保證賬賬相符，對會計(jì)憑證，賬務(wù)報(bào)表及電算化檔案等會計(jì)資料進(jìn)行定期歸檔，全辦財(cái)務(wù)做到日清月結(jié)。

④認(rèn)真編制各類會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料。報(bào)送及時(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

⑤認(rèn)真做好國有資產(chǎn)管理工作。

⑥填寫支出單審簽表和資金調(diào)度審批表，做好用款登記。

（2）出納職責(zé)

①根據(jù)日常業(yè)務(wù)順序逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。結(jié)出余額，做到日清月結(jié)。

②負(fù)責(zé)收取支出原始單據(jù)，嚴(yán)格把好第一道審核關(guān)，抵制不合法的支出和弄虛作假的行為，所有支出票據(jù)及時(shí)送審，嚴(yán)禁堆票積票。

③保管主任印章，庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，確保其安全，隨時(shí)接受有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)金和證券盤點(diǎn)檢查。

3、收入管理

全辦統(tǒng)一收據(jù)票據(jù)，統(tǒng)一籌備領(lǐng)用。用完憑存根核銷領(lǐng)取新的票據(jù)。全辦所有收入統(tǒng)一繳存光山縣非稅收入管理局。全辦收入、支出實(shí)行收支兩條線，嚴(yán)禁坐收坐支，嚴(yán)禁

私設(shè)小金庫和賬外賬。

4、支出管理

辦各類各項(xiàng)支出實(shí)行報(bào)賬審批制，各類各項(xiàng)支出經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽核同意后報(bào)主任審定后執(zhí)行。各類各項(xiàng)支出原則上必須使用公務(wù)卡（辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)等）刷卡后憑發(fā)票及POS機(jī)結(jié)賬聯(lián)到財(cái)務(wù)部門報(bào)賬。

（1）招待費(fèi)實(shí)行派餐管理。按年初報(bào)紀(jì)委的定點(diǎn)酒店招待。由辦公室專人開派餐單，出納憑派餐單、點(diǎn)菜單（陪客領(lǐng)導(dǎo)簽字）結(jié)算相應(yīng)招待費(fèi)。招待費(fèi)實(shí)行限額控制，按縣紀(jì)委核定辦機(jī)關(guān)全年公務(wù)接待費(fèi)范圍之內(nèi)。招待標(biāo)準(zhǔn)一切從儉，嚴(yán)格按上級規(guī)定執(zhí)行。招待用酒一律用本地酒，不準(zhǔn)用煙。

（2）差旅費(fèi)管理。依據(jù)光山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法執(zhí)行。因公外出辦事由分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)主任批準(zhǔn)（特殊情況及時(shí)補(bǔ)辦），到綜合辦填寫出差審批單后外出，當(dāng)月會簽報(bào)銷；交通費(fèi)、住宿費(fèi)等按上級規(guī)定核報(bào)。

支出原始憑證必須真實(shí)、合法、完整、符合費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)，不得使用虛假發(fā)票，對不合規(guī)的票據(jù)財(cái)務(wù)人員立刻退回?；üこ逃珊贤?、預(yù)算、初驗(yàn)簽字表、驗(yàn)收結(jié)算單、竣工財(cái)務(wù)決算報(bào)告、形成固定資產(chǎn)的有固定資產(chǎn)移交使用手續(xù)。專項(xiàng)資金管理嚴(yán)格按批復(fù)意見組織實(shí)施，對項(xiàng)目分類管理，?？顚Ｓ?、專人負(fù)責(zé)。

5、資金管理

支付工資或辦理相關(guān)業(yè)務(wù)需動用資金時(shí)，由財(cái)務(wù)人員向主任匯報(bào)批準(zhǔn)后由會計(jì)填寫資金調(diào)度審批表。經(jīng)會計(jì)、分管領(lǐng)導(dǎo)、主任簽字后，會計(jì)開財(cái)政授權(quán)支付申請書交出納辦理。

6、會審會簽制度

辦成立會審會簽領(lǐng)導(dǎo)小組。審簽組成員由會計(jì)、辦公室主任、紀(jì)檢組長、分管領(lǐng)導(dǎo)、主任擔(dān)任。收入審核由主任負(fù)責(zé)。支出由財(cái)務(wù)人員審核票據(jù)合格后報(bào)主任閱，經(jīng)主任認(rèn)定后由會計(jì)填寫財(cái)務(wù)支出會審會簽表，報(bào)審簽組審簽，審簽時(shí)現(xiàn)金出納負(fù)責(zé)回答審簽組質(zhì)疑，審簽完成后財(cái)務(wù)人員方可入賬。

7、資產(chǎn)管理

全辦資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理，由財(cái)務(wù)室打印好固定資產(chǎn)臺賬及卡片。各股室具體擔(dān)負(fù)責(zé)任范圍內(nèi)資產(chǎn)增值、保值任務(wù)。根據(jù)資產(chǎn)的特點(diǎn)充分利用。辦安排一名班子成員具體負(fù)責(zé)全辦資產(chǎn)管理，指導(dǎo)各部門資產(chǎn)盤活，防止資產(chǎn)流失，發(fā)現(xiàn)漏洞及時(shí)提出補(bǔ)救辦法，全辦現(xiàn)有資產(chǎn)，根據(jù)需要可調(diào)配使用。

本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

光山縣人民防空辦公室

2016年12月5日

第五篇：承德市人防辦機(jī)關(guān)工作管理制度

承德市人防辦機(jī)關(guān)工作管理制度 為規(guī)范機(jī)關(guān)工作制度，保持良好的工作秩序，推進(jìn)“準(zhǔn)軍事化機(jī)關(guān)”建設(shè)，制定本管理制度。

一、工作紀(jì)律

1、機(jī)關(guān)工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。

2、辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位，外出辦事要向本科室負(fù)責(zé)人報(bào)告去向、時(shí)間并保持工作聯(lián)系；每個(gè)科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗。

3、保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、上網(wǎng)、吃零食，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無關(guān)的事情，不得無故串崗。

4、機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

5、建立請示匯報(bào)制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。

6、搞好科室間、同志之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助、互相學(xué)習(xí)，及時(shí)通報(bào)相關(guān)聯(lián)的工作，齊心協(xié)力搞好機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作。

7、積極參加全辦組織的各項(xiàng)活動，因故不能參加者，必須及時(shí)請假，并報(bào)秘書科備案。

8、待人接物要講文明禮貌。對其它部門和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況；答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準(zhǔn)的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告或主動介紹到其它部門。

9、各科室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣著得體，行為規(guī)范，儀表大方，爭做文明機(jī)關(guān)工作人員。

10、堅(jiān)持各類值班制度,做好電話登記、匯報(bào)，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，詳細(xì)詢問外來人員情況和登記，搞好機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)。

11、建立檢查制度，秘書科每月進(jìn)行一次檢查，每季度進(jìn)行一次考核，表揚(yáng)先進(jìn)，促進(jìn)工作。

二、請銷假制度

1、機(jī)關(guān)工作人員工作日因公、因私離開工作崗位的必須請假。

2、機(jī)關(guān)工作人員請假必須寫出請假條，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗,請假條交秘書科備案?？剖液拖聦賳挝回?fù)責(zé)人請假由主管主任和主任批準(zhǔn)并報(bào)秘書科備案

3、機(jī)關(guān)工作人員假滿到崗上班后,應(yīng)及時(shí)銷假并向秘書科備案。

4、請假在一日以內(nèi)的由本科室（單位）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一日以上的由主管主任批準(zhǔn)，三日以上的由主任批準(zhǔn)。

5、機(jī)關(guān)工作人員產(chǎn)假、婚假、喪假、年休假、探親假按國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，報(bào)秘書科審核和備案。

6、機(jī)關(guān)工作人員請假，必須做好工作銜接，不得影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、機(jī)關(guān)工作人員全年因私事請假累積不得超過7天。

8、凡不按規(guī)定辦理請假手續(xù)的按曠工處理，將予以通報(bào)批評，并公務(wù)員（事業(yè)單位）相關(guān)規(guī)定處罰。

三、考勤制度。

各科室及下屬單位要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，由科長負(fù)責(zé)本科的考勤登記，認(rèn)真填寫《考勤記錄表》，每月末由科室、下屬單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交秘書科，由秘書科統(tǒng)一匯總，每月通報(bào)一次。