第一篇：兩個報告

第一環(huán)節(jié)總結(jié)報告

按照黨支部的統(tǒng)一部署，在縣委和縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案的要求，黨支部結(jié)合自身工作實際，召開了一系列會議, 制定了多項實施方案，認(rèn)真落實開展黨的群眾路線教育實踐活動，現(xiàn)將第一階段的活動開展情況總結(jié)如下：

一、動員部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識

按照公司《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，以及上級召開的全省黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神。公司高度重視，行動迅速，積極部署，及時召開了動員會，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署。在動員會上，上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，解讀了開展此項活動的重大意義、目標(biāo)任務(wù)、活動節(jié)點、活動要求、活動安排、方法步驟，使大家統(tǒng)一了思想認(rèn)識，準(zhǔn)確把握了目標(biāo)任務(wù)，為活動的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、精心籌劃，制定活動方案

按照有關(guān)文件精神和黨的群眾路線開展的規(guī)定動作要求，黨支部制定了《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)安排表》和《黨支部群眾路線教育實踐活動集中學(xué)習(xí)安排表》。同時，精心謀劃，科學(xué)安排，結(jié)合工作實際，制定了具有本單位工作特色的活動方案。方案內(nèi)容豐富詳細(xì)，時間節(jié)點明確，目標(biāo)任務(wù)清楚。方案中對活動內(nèi)容、以什么樣形式開展、每個時間段要做什么、怎么做、需要完成的工作、達到的目標(biāo)以及方法步驟都做了具體的說明和規(guī)定，具體明了，可操作性強，便于學(xué)習(xí)、操作、執(zhí)行。

三、組織學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)成效

在一周集中學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中央教育實踐活動工作會議精神特別是學(xué)習(xí)總書記重要講話精神》、《省委教育實踐活動會議精神以及張寶順書記的講話精神》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件》、《厲行節(jié)約》等有關(guān)文件。組織全體黨員觀看警示教育片。開展座談交流和走訪調(diào)研活動。通過召開有關(guān)會議，支部黨員對黨的群眾路線教育實踐活動開展談了個人體會，發(fā)放征求意見書，廣泛征求意見建議，有針對性地提出解決問題的辦法和措施。在班子成員之間、班子成員與職工之間談心交心指問題活動，通過交流談心，共同查擺問題，誠懇地指出各自存在的問題和具體的表現(xiàn)，指明今后的努力方向。通過學(xué)習(xí)、交流和調(diào)研，在工作思想上、工作方法上不斷創(chuàng)新，在工作環(huán)節(jié)流程上積極改進，在工作效果和質(zhì)量上不斷優(yōu)化，把群眾路線教育實踐活動貫徹在公司工作的始終，把群眾路線作為醫(yī)院最根本的工作路線。把群眾路線作為黨支部工作的力量源泉，在群眾路線教育實踐活動中爭創(chuàng)“創(chuàng)新型”、“務(wù)實型”支部。

四、工作務(wù)求實效

為了此次實踐活動的順利完成，從活動一開始公司黨支部就本著堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的目標(biāo)，讓活動有抓手、有制度、有成效。在學(xué)習(xí)黨的群眾路線過程中，還進行工作整改落實，務(wù)求實效，認(rèn)真踐行黨的群眾路線。整改成效始終彰顯群眾利益，始終把去群眾利益放在首位，通過第一環(huán)節(jié)各項活動的開展，公司黨員職工已經(jīng)對此次黨的群眾路線教育實踐活動認(rèn)識進一步提高。參加活動的積極性進一步加強，在下一階段，將鞏固第一階段取得的成果，不斷提高公司開展實踐活動的能力和水平，更好地為全校師生員工服務(wù)。

黨的群眾路線教育實踐活動自查報告

黨的群眾路線教育實踐活動主要問題就是解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題?！八娘L(fēng)”問題違背了黨的宗旨和群眾路線，是必須要解決的問題。只有“四風(fēng)”問題解決好了，黨內(nèi)的其他問題才能夠更好地解決。我個人通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，并充分認(rèn)識到，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。“四風(fēng)”問題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的 形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系?！八娘L(fēng)”問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。對照檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有：

一、存在的突出問題及主要原因

在x委的領(lǐng)導(dǎo)和省xx的指導(dǎo)下，xxxx黨組充分發(fā)揮黨組織的核心作用，xxxx做了大量的工作，政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政進一步制度化、規(guī)范化、程序化，各項工作有了新的突破，x委對xx黨組的工作給予充分肯定，認(rèn)為xx黨組班子是一個團結(jié)的班子，奮進的班子，有戰(zhàn)斗力的班子。但按照總書記倡導(dǎo)“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用;心系群眾、服務(wù)人民;真抓實干、務(wù)求實效;艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;顧全大局、令行禁止;發(fā)揚民主、團結(jié)共事;秉公用權(quán)、廉潔從政;生活正派、情趣健康”等八個方面的良好風(fēng)氣的要求，xx黨組還有一定差距。xx黨組集中圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)等五個方面進行認(rèn)真的對照檢查，存在的突出問題有如下幾個方面：

一是學(xué)風(fēng)不夠濃，學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠強。對學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不足，有的同志有應(yīng)付的思想，學(xué)習(xí)的積極性主動性不高、計劃性系統(tǒng)性不強;有的同志在處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系時，強調(diào)工作忙，忽略了學(xué)習(xí);有的同志滿足于一知半解;有的同志理論學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)化成果不多，運用理論解決現(xiàn)實問題的能力有待進一步提高。

二是群眾意識不夠強，深入基層為群眾解決問題的點子不多、措施不力。有的同志工作作風(fēng)還不夠深入、扎實，形式主義還沒有得到徹底根除，深入基層調(diào)查研究少，就是到基層也是走馬觀花，存在走過場、做樣子的現(xiàn)象。

三是存在“船到碼頭車到站”的思想，不思進取，工作得過且過，工作的自覺性和主動性不夠強。有的同志有無所作為的思想，認(rèn)為xx工作無關(guān)要緊，有依賴思想，所以開拓創(chuàng)新的勁頭不足，工作安于現(xiàn)狀，點子不多，習(xí)慣于老辦法、老套路;工作積極性不高，主動性不夠強。

四是科學(xué)發(fā)展觀樹立不牢，落實得不夠。對堅持科學(xué)發(fā)展觀與貫徹“三個代表”重要思想的必然聯(lián)系，堅持正確的政績觀與樹立科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，在理論上認(rèn)識不足，存在著樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀與xx工作關(guān)系不大，堅持正確的政績觀與己無關(guān)的模糊認(rèn)識。在xx工作中，全面落實科學(xué)發(fā)展觀做得不自覺，用全面的、實踐的、群眾的觀點看政績做得不夠，不夠注重實效，急于求成的問題仍然存在。

五是勤儉節(jié)約意識與過去相比有所淡薄。有的同志平時不重視培養(yǎng)勤儉節(jié)約的習(xí)慣，把吃吃喝喝作為平常小事，自我要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)做得不夠，有互相攀比的思想。

以上查擺出來的問題，究其原因主要有：一是理論功底不夠扎實，政治素質(zhì)不夠高，不能完全適應(yīng)新形勢對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。二是宗旨觀念樹得不牢，離黨和人民的要求還有一定差距。三是群眾觀念樹得不夠牢。四是自我要求放松，世界觀、人生觀、價值觀的認(rèn)識有所偏差。

二、整改措施及今后努力方向

我們認(rèn)真檢查，以抓好作風(fēng)促進xx工作，根據(jù)存在的問題，重點從以下幾個方面整改：

一是重點解決領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)風(fēng)不夠濃的問題，發(fā)揚xx自我學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力提高參政議政水平。新形勢下的xx工作對xx領(lǐng)導(dǎo)干部又提出了更高的要求，加強學(xué)習(xí)勢在必行，這就要求改進學(xué)風(fēng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型班子。要克服埋頭具體事務(wù)、疏于理論學(xué)習(xí)和脫離實際盲目學(xué)習(xí)的傾向，克服組織安排就學(xué)、為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的思想，樹立與時俱進、學(xué)以致用、用有所成、務(wù)求實效、重在成果的學(xué)習(xí)觀，努力學(xué)習(xí)xx統(tǒng)戰(zhàn)理論和中央、省委對加強人民xx工作的意見及現(xiàn)代科學(xué)知識。學(xué)會用新思維、新觀念去發(fā)現(xiàn)問題，分析、研究和解決問題。xx黨組今年除積極參加x委理論中心組的學(xué)習(xí)外，每季度至少安排一次集中學(xué)習(xí)，同時還要繼續(xù)抓好委員、常委的理論學(xué)習(xí)，根據(jù)xx工作的實際需要，本著缺什么補什么的原則來安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，克服以會代學(xué)、以訓(xùn)代學(xué)的不足，通過學(xué)習(xí)提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二是重點解決領(lǐng)導(dǎo)干部群眾觀念不夠牢的問題，強化群眾意識，及時反映群眾關(guān)心的熱點難點問題。作為xx領(lǐng)導(dǎo)干部，要圍繞x委、xx政府的中心工作，多反映社情民意，多做協(xié)調(diào)工作，為全xx經(jīng)濟社會發(fā)展形成合力，推動老百姓關(guān)心的熱點難點問題得到有效解決。我們要多深入群眾調(diào)查研究，多動腦筋，多出點子，多想辦法，在想問題、提建議、辦事情的時候，要堅定不移地走群眾路線，不斷強化為人民服務(wù)的宗旨意識，樹立正確的政績觀，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，在利益上維護群眾，真心實意為群眾謀利益。

三是重點解決工作作風(fēng)不夠扎實的問題，明確責(zé)任，服務(wù)大局，提高工作效率。x委xx政府出臺了許多惠民政策，把具體工作分解到四套班子成員，推行責(zé)任制。這就要求xx黨組的各位成員一要加強組織紀(jì)律，以身作則，按時上下班，積極參加x委和xx的各項有益活動。要求干部作到的首先自己要作到;要求干部不做的，我們堅決不做。二要真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提倡埋頭苦干，雷厲風(fēng)行，務(wù)實高效的工作作風(fēng)，按照x委提出的工作目標(biāo)，扎扎實實地做好x委及xxxx安排的各項工作。三要正確履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，充分發(fā)揮專委會的基礎(chǔ)性作用，通過視察、考察調(diào)研、走訪委員民主評議等形式，促進全xx工作的落實。今年xxxx要按照年度工作計劃，分工合作，上下協(xié)調(diào)，互相配合，按照x委提出的工作目標(biāo)，一件一件地抓好落實。

四是重點解決思想不夠端正的問題，克服得過且過，不思進取的思想。我們要在x委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮xx人才薈萃的優(yōu)勢，服務(wù)大局，化解矛盾，多做有利于××穩(wěn)定和發(fā)展的工作，形成加快××發(fā)展的合力。我們要把群眾的利益放在首位，想群眾所想，急群眾所急。我們要緊緊圍繞x委xx政府的中心工作，通過組織委員考察、視察，多了解社情民意，向x委、xx政府多提出切實可行的合理化建議，為建設(shè)xx第十次黨代會提出的“小而強富而美”的新××做出我們應(yīng)有的貢獻。

通過這次自查，我們黨組的各位成員在實踐八個方面良好風(fēng)氣上更能發(fā)揮表率作用，在政治上更有黨性，在大局上更有原則，在作風(fēng)上更加民主，在共識上更加講團結(jié)，在小事上更加講風(fēng)格，在學(xué)習(xí)上更加追求深度和廣度，在工作上更加務(wù)求實效，在創(chuàng)新上更加謀求新意，在生活上更加廉潔自律，使城投公司更加團結(jié)，更有戰(zhàn)斗力，更有新作為。

第二篇：“兩個責(zé)任”報告

2017“兩個責(zé)任”報告

黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”新論述在基層學(xué)校的實行，給學(xué)?；鶎狱h支部及其班子成員特別是一把手增加了壓力，加重了責(zé)任，從而增強學(xué)校主要負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。結(jié)合文件精神與會議內(nèi)容，學(xué)校認(rèn)真對照檢查，自查如下：

(一)認(rèn)真領(lǐng)會文件與會議精神，認(rèn)識到位，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實

1、做好動員部署，開展專題宣傳活動。利用各種形式宣傳廉政建設(shè)方面的優(yōu)秀典型，形成學(xué)典型、做典型的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也研究分析反面典型，起到警示教育作用，做到別人有病，自己吃藥。選擇的事例要結(jié)合學(xué)校工作實際情況，避免“大而空”。將制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)要求，做好學(xué)習(xí)記錄。及時傳達貫徹好上級的文件會議精神，開辟黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)園地，積極營造濃厚的活動宣傳氛圍。

2、在廉政建設(shè)中基層黨支部的主體責(zé)任是全面責(zé)任、首要責(zé)任，從擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、起好示范責(zé)任、落實教育責(zé)任、強化管理責(zé)任、承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任等方面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

3、分層召開會議傳達、學(xué)習(xí)、要求、誡勉，突出狠剎師德師風(fēng)中的歪風(fēng)邪氣，創(chuàng)辦人民滿意的教育，并結(jié)合實際做出相關(guān)規(guī)定。

(1)令行禁止，進一步營造風(fēng)清氣正的學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境，積極主動工作，主動服務(wù)于教育教學(xué)相關(guān)工作;

(2)嚴(yán)守中央八項規(guī)定與遵守教育部六條禁令，勤儉節(jié)約、健康積極向上的生活休閑方式;

(3)增強責(zé)任心、發(fā)揚優(yōu)點，改正以往不足的工作方式，努力創(chuàng)辦成都市現(xiàn)代新優(yōu)質(zhì)學(xué)校;

(4)在學(xué)校會議期間，除重大事情外，任何人原則上不接聽電話;

(5)做好相關(guān)教育教學(xué)過程性評價、監(jiān)督、反饋等工作;(6)嚴(yán)守教師職業(yè)道德，根除以往教師中的歪風(fēng)邪氣，規(guī)范辦學(xué)行為、熱愛我們的工作、承擔(dān)應(yīng)盡職責(zé)，做學(xué)生的良師益友;關(guān)心愛護我們的學(xué)校，珍惜生活，學(xué)會感恩，幸福生活每一天。

(二)對照檢查，存在以下問題

1、存在知行不

一、工作流于形式的情況。偏重于重點工作、主要事務(wù)，對常規(guī)性工作落實抓得不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，不能夠堅持。工作雖有計劃，但落實不夠，協(xié)調(diào)性、統(tǒng)籌力不足。如學(xué)校教學(xué)常規(guī)檢查，有意見反饋，但缺乏跟蹤幫扶、追蹤提升?；蛘哂袝r僅僅給老師指出問題，缺乏具體改進措施和方法的指導(dǎo)。又如教師隊伍建設(shè)中教師結(jié)對“老帶新”工作，有開頭與結(jié)尾，但缺乏過程性指導(dǎo)，也缺乏透徹梳理、歸納工作。這些都阻礙了學(xué)校的提升和發(fā)展。

2、解決問題不夠，解決實際問題少。如學(xué)生的飲用水問題。有部分家長和學(xué)生反映學(xué)校學(xué)生飲水問題，希望學(xué)校多安裝飲水機。但是我們總是覺得飲水機管理麻煩、存在安全問題，因此一直都未解決此事。又如學(xué)校部分教師課堂組織教學(xué)和教學(xué)觀念陳舊的問題，學(xué)校對部分教師進行外出跟崗學(xué)習(xí)的安排，但始終沒有幫助她們找到提升教學(xué)組織管理的有效方法。

3、勤儉節(jié)約不夠，繼承艱苦樸素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)發(fā)揮得不夠好。有一些活動掛了條幅，甚至擺了花草，用電用水浪費等現(xiàn)象依然存在。每個月的水費、電費等比以前還要多。無紙化辦公方面還做得不夠好，有些可以不用打的內(nèi)容打了，有些可以調(diào)整字號規(guī)格的結(jié)果沒有調(diào)整，出現(xiàn)了浪費紙張的現(xiàn)象。辦公室飲用水也有存在浪費的現(xiàn)象。

4、有時因?qū)W校問題小而雜，對黨風(fēng)廉政建設(shè)過程監(jiān)督不夠，對問題出現(xiàn)教育、幫助、處理不及時;甚者對黨風(fēng)廉政建設(shè)文件宣講學(xué)習(xí)不扎實。

5、個別教師修養(yǎng)與自身素質(zhì)亟待提高，存在一定歪風(fēng)邪氣，對學(xué)校與領(lǐng)導(dǎo)隨時都不滿意;教育教學(xué)能力低下，效果極差。

(三)下一階段工作的思考、打算

1、在學(xué)?；鶎狱h組織有它的特殊性，面對的問題多數(shù)是小而雜，不容易引起注意，因此在基層黨支部“兩個責(zé)任”的重點應(yīng)該著重放在對黨員干部的“警、防、堵”和正確引導(dǎo)上來，更多的是鼓勵他們，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)的精神和工作積極性，讓他們起到教育教學(xué)的先鋒模范帶頭作用。

2、進一步加強民主監(jiān)督。切實發(fā)揮好工會、共青團、學(xué)生會等群團組織的作用，學(xué)校黨支部積極支持他們開展好相關(guān)工作;進一步落實好學(xué)校教代會制度，定期向?qū)W校教代會匯報工作;按照程序，落實好黨務(wù)、政務(wù)公開工作，尤其是黨務(wù)公開工作;自覺接受掛牌督學(xué)及家長對學(xué)校辦學(xué)的一切監(jiān)督。

3、學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管，既管好自己，又要對班子和隊伍嚴(yán)格教育管理。班子其他成員要根據(jù)工作分工，切實做到“一崗雙責(zé)”。

4、強化黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律約束,以釘釘子精神落實中央八項規(guī)定精神;在我們工作和生活周圍我們應(yīng)當(dāng)看到,當(dāng)前社會環(huán)境比較復(fù)雜,通過各種媒體和渠道，我們能了解到各種腐敗行為發(fā)生，這些都會影響我們的思想和行為，我們要看清主流，從我做起，從身邊做起抵制社會不良風(fēng)氣。

5、學(xué)校黨支部要經(jīng)常組織廣大黨員學(xué)習(xí)上級廉政建設(shè)會議精神，要讓每名黨員干部都清楚和掌握開展此項活動的要求、原則和主要任務(wù)，并建立一套行之有效長效機制，注重發(fā)揮群眾積極性，確保每項工作都讓群眾參與，受群眾監(jiān)督。

6、按照上級教育行政部門的要求，定期向區(qū)教育黨組和紀(jì)檢組負(fù)責(zé)同志匯報本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況并接受一切監(jiān)督。建立科學(xué)的考核機制。建立健全考核預(yù)告制度、公開評議制度、隨時抽查制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況公開，以便互相監(jiān)督。

學(xué)校將按照“兩個責(zé)任”落實要求，抓好學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，讓廣大黨員干部的思想覺悟有所提高，工作積極性隨之提升，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到更充分發(fā)揮。廣大黨員沖鋒在前、無私奉獻的精神充分展示出共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品格和時代風(fēng)范，為學(xué)校的檢查驗收做好充分準(zhǔn)備，為打造成幸福教育品牌學(xué)校努力奮斗!

第三篇：兩個普遍調(diào)研報告

推進“兩個普遍” 創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系

在中華全國總工會第十五屆四次執(zhí)委會議上，王兆國主席提出了推動企業(yè)依法普遍建立工會組織、依法普遍開展工資集體協(xié)商（以下簡稱“兩個普遍”）的要求，這是工會組織貫徹黨中央關(guān)于擴大工會覆蓋面、增強工會凝聚力要求的重要舉措，是對“組織起來、切實維權(quán)”工作方針的深化發(fā)展，是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道理的具體體現(xiàn)，具有很強的指導(dǎo)性和針對性。集中力量、聚精會神，依法扎實推進“兩個普遍”的落實，從而促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定，是工會組織當(dāng)前一項重要而緊迫的任務(wù)。

一、我市企業(yè)工會組建和工資集體協(xié)商的基本情況

（一）企業(yè)工會組建工作

推動企業(yè)依法普遍建立工會組織，是工會的基礎(chǔ)性工作，也是工會發(fā)揮作用的重要前提。近幾年來，我市工會組建工作取得了很大成績，截止2010年底，全市共建立基層工會組織1507家，涵蓋企事業(yè)單位3627家、個體經(jīng)濟組織2136家，入會職工208800人。但由于我市經(jīng)濟的快速發(fā)展，職工隊伍規(guī)模不斷擴大，大量農(nóng)民工加入到產(chǎn)業(yè)大軍中來，流動性日益增強，工會組建步伐仍滯后于形勢發(fā)展的需要，組建工會和發(fā)展職工入會的空間還很大。據(jù)2008年第二次全國經(jīng)濟普查，我市經(jīng)營法人企業(yè)數(shù)為8483家，職工319000

人，若按這個基數(shù)來計算，我市企業(yè)工會組建率僅為40%左右，職工入會率65%。另外，一些企業(yè)基層工會組織不健全、作用發(fā)揮不明顯，職工利益訴求表達渠道不通暢，影響了勞動關(guān)系的和諧與社會的穩(wěn)定。因此加大工會組建力度，最廣泛地把廣大職工吸引和凝聚到工會中來，依然是我市工會工作的重中之重。

（二）工資集體協(xié)商工作

推動企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商，是工會發(fā)揮作用的著力點。組建工會不是目的。目的是發(fā)揮作用，讓廣大職工真正感受到工會是“職工之家”。工資問題關(guān)系職工切身利益，是勞動關(guān)系的核心，也是涉及職工、企業(yè)和國家利益分配格局的關(guān)節(jié)點。工會維護職工合法權(quán)益，當(dāng)前一個重要方面就是貫徹“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，依法代表職工與企業(yè)開展工資集體協(xié)商，推動建立健全企業(yè)職工工資協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。這幾年，我市堅持黨政主導(dǎo)、三方協(xié)同、工會推動、勞資互動的工作格局，落實工作責(zé)任，加大工作力度，全面推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，發(fā)展新型和諧勞動關(guān)系，扎實開展職工工資集體協(xié)商工作，取得了初步成效。截止2010年底，全市共有2073家企業(yè)簽訂了以工資集體協(xié)商為主要內(nèi)容的集體合同，占已建工會企業(yè)的97%。但工作提升的空間依然很大，主要是集體合同簽訂的質(zhì)量不高，部分企業(yè)存

在只重形式，“約而未商”，未能按要求開展平等協(xié)商工作的現(xiàn)象，沒有充分反映職工的意愿和訴求。此外行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作僅在少數(shù)幾個行業(yè)、區(qū)域開展，未能形成全面推進格局。

二、下一步需著力解決的問題

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識“兩個普遍”的緊迫性和重要性

根據(jù)全總的要求，從2010年起，通過三年的時間，基本實現(xiàn)企業(yè)依法普遍建立工會組織的目標(biāo)，其中到2011年底，法人單位建會率達到80%以上，職工入會率達到89%以上；2012年底，法人單位建會率達到90%以上，職工入會率達到92%以上。這是一個艱巨的任務(wù)，全市各級工會要進一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識到：“兩個普遍”是工會組織貫徹黨中央關(guān)于擴大工會覆蓋面、增強工會凝聚力要求的重要舉措，是對“組織起來、切實維權(quán)”工作方針的深化和發(fā)展，是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的具體實踐。當(dāng)前，國際環(huán)境繼續(xù)處在深刻變化中，我國正處于經(jīng)濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期和社會矛盾的凸顯期。黨中央始終高度重視工人階級和工會工作，一年來，對工人階級和工會工作又作了一系列指示。推進“兩個普遍”、充分發(fā)揮工會組織在黨和國家工作大局中的作用，是時代賦予工會的一項重要責(zé)任。全市各級工會組織和廣大工會干部一定要進一步增強政治責(zé)

任感和歷史使命感，解放思想，銳意進取，真抓實干，努力推動海寧工會各項工作取得新突破、實現(xiàn)新發(fā)展。

（二）營造良好的法律政策環(huán)境

推進“兩個普遍”，重點在企業(yè)，關(guān)鍵在上級。市總工會和鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)（局）工會要發(fā)揮指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用，從人力、物力、財力上為推進“兩個普遍”創(chuàng)造條件、提供保證。要圍繞“兩個普遍”的總體目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合各自實際，制定分步實施的工作規(guī)劃和具體措施，形成合力，狠抓落實。同時要加強對工會組建和工資集體協(xié)商等問題的理論和政策研究，通過黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制、政府與工會聯(lián)席（聯(lián)系）會議等多種途徑，爭取把企業(yè)工會組建納入黨建工作規(guī)劃和考核體系，將工資集體協(xié)商納入地方經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，為推進“兩個普遍”營造良好的法律政策環(huán)境。多年來，政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)一直十分重視和關(guān)心工會工作，為工會爭取資源手段，拓寬履職渠道，優(yōu)化工作環(huán)境做了大量工作。大多數(shù)企業(yè)界政協(xié)委員也非常支持企業(yè)工會建設(shè)，積極開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，為創(chuàng)建工作提供了必要的物質(zhì)、財力保障，對全市勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建起到了積極的推動和積極作用。

（三）齊心協(xié)力，攻堅克難，全力推進“兩個普遍”

要堅持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建，以企業(yè)集中的開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)樓宇、集貿(mào)市場為重點區(qū)域，以非公有制企業(yè)特別是外資企業(yè)、港澳臺資企業(yè)為重點單位，以農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工為重點對象，積極開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，推廣“雙措并舉、二次覆蓋”經(jīng)驗，推動企業(yè)普遍建立工會組織、職工普遍參加工會，確保到2012年全市企業(yè)建會率達到90%以上、職工入會率達到92%以上，進一步鞏固黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)。要進一步加大推動開展集體協(xié)商工作力度，要針對不同所有制、生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營狀況的企業(yè)，確定不同的協(xié)商重點，采取靈活多樣的要約形式和協(xié)商方法，科學(xué)合理地確定工資標(biāo)準(zhǔn)。對生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，要突出協(xié)商建立工資正常增長機制；對生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，要突出協(xié)商工資的按時足額支付，建立工資支付保障機制；對國有和國有獨資企業(yè)、股份制企業(yè)，要突出理順按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的關(guān)系，提高職工工資在企業(yè)工資分配中的比重。要適應(yīng)一些地區(qū)塊狀經(jīng)濟、集群經(jīng)濟發(fā)展的特點和中小企業(yè)開展工資集體協(xié)商難的實際，通過條塊結(jié)合、“上代下”等方式，大力開展區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商。要認(rèn)真落實推進集體合同制度實施彩虹計劃，力爭到2012年基本在已建工會企業(yè)全面推行工資集體協(xié)商。

（四）加強工會干部隊伍的培訓(xùn)和工作宣傳

進一步強化工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高全面貫徹落實“兩個普遍”要求的能力和水平。要從實際出發(fā)，采取具體措施，有針對性地加大推進“兩個普遍”工作的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)一批組織能力強、會協(xié)商、善談判的工會干部，著力解決非公有制企業(yè)、中小企業(yè)的工會組建難，一些工會干部在工資集體協(xié)商中“不敢談”、“不善談”等問題，為推進“兩個普遍”提供有力的組織保證。積極探索工會干部職業(yè)化、社會化途徑，采取有效措施緩解鎮(zhèn)、街道總工會干部力量不足問題。同時，加大對“兩個普遍”工作的宣傳力度，營造良好的工作氛圍。對涌現(xiàn)的先進單位、成功經(jīng)驗、創(chuàng)新做法，及時通過報刊、網(wǎng)站、電視等媒體廣泛宣傳，通過交流會、現(xiàn)場會、表彰會等形式大力推廣，充分發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，推動“兩個普遍”工作深入開展

第四篇：校長述職報告兩個

興隆鄉(xiāng)中心學(xué)校校長述職報告

（述職人：王艷秋）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 大家好！

在2008學(xué)年的工作中，我始終堅持以“三個代表”重要思想和社會主義榮辱觀為行動指南，以社會主義榮辱觀為思想標(biāo)尺，以構(gòu)建和諧的興隆鄉(xiāng)教育為目標(biāo)，力求貫徹上級文件精神，讓全鄉(xiāng)家長滿意。

興隆鄉(xiāng)教育事業(yè)的和諧就在于各項工作之間的和諧。和諧是事物的最佳狀態(tài)，和諧是人們的追求，更是教育的追求，下面我圍繞和諧向組織及各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們作如下述職，并誠懇地接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評指正。

一、努力學(xué)習(xí)，不斷加強自身修養(yǎng)，逐步提高自身思想素質(zhì)和政治理論水平，與實際工作緊密聯(lián)系，和諧發(fā)展。

半年來，自己始終堅持對“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)，自覺把它們做為自己的思想理論源泉。不斷實踐，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”、社會主義榮辱觀重要思想及精神實質(zhì)，結(jié)合十六大精神，迎合新課改教育思想，進行了深刻的認(rèn)識和學(xué)習(xí)，進一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的思想信念，始終把“三個代表”作為自己行動的準(zhǔn)則，工作中時刻提醒自己，為官一任，造福一方。要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)從教，為努力辦好使全鎮(zhèn)人民群眾滿意的教育而不懈努力。在工作中，自己始終堅持以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，時時處處以身作則，嚴(yán)于律已，恪盡職守。為不斷提高自己理論上的成熟性，政治上的堅定性和敏銳性，思想道德上的純潔性，工作管理和決策上的合理性、科學(xué)性、發(fā)展性，本人能積極帶頭認(rèn)真組織參加各類政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是教育系統(tǒng)干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)中，本人能把所學(xué)理論與自己的思想認(rèn)識和實踐活動兩者結(jié)合起來，進行探討和鉆研，堅持用理論來指導(dǎo)自己的實踐，用實踐去證實自己對理論的認(rèn)知，做到從理論中來，到實踐中去。建立健全了《教師職業(yè)道德規(guī)范》《崗位責(zé)任制度》等各項制度。嚴(yán)格實行上崗掛牌制、首問負(fù)責(zé)制、AB角互換制。并且在學(xué)校事務(wù)管理中，本人一貫堅持民主集中制原則，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求辦事，實行政務(wù)公開，執(zhí)行財務(wù)公開制度，不以權(quán)謀私，不獨斷專橫，始終以集體利益為主，從大局利益出發(fā)，秉公辦事，求真務(wù)實，堅持走群眾路線，推行以人為本的管理思想，樹立團結(jié)和依靠廣大教職工，同心同德，齊心協(xié)力，才能辦好教育的思想意識，在自己的工作崗位上埋頭苦干，奮勇前進。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力開創(chuàng)中心校與各中小學(xué)校長之間和諧的工作局面。

一個好的班子，肯定能領(lǐng)導(dǎo)出一個好的集體，一個優(yōu)秀的集體必定有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子。本學(xué)年，我堅持走群眾路線，以民主集中制為原則，進一步完善了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的責(zé)任制、承諾制，使每個領(lǐng)導(dǎo)都明確了自已的工作職責(zé)、范圍和權(quán)限，做到了層層把關(guān)，各負(fù)其責(zé)，各盡所能。各級組織分工協(xié)作，各司其職，使各學(xué)校的大小事務(wù)，事事有人管，人人有事管，件件抓落實的管理模式，并積極倡導(dǎo)教職工要創(chuàng)造性地完成工作。這樣充分調(diào)動了各基層組織管理者的積極性，又為他們施展自己的聰明才智提供了一個寬闊的展示平臺。

第二、完善班子的議事決策程序，重大問題堅持“民主討論，集體決事，分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合”的原則，既不主觀臆斷，又不議而不決。

第三，在班子組織建設(shè)上，本人特別強調(diào)每個班子成員要加強學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)和管理能力。因為，現(xiàn)在社會的發(fā)展日新月異，人民群眾的生活創(chuàng)造豐富多彩，不學(xué)習(xí)勢必就會落隊，難以勝任自己肩負(fù)的重大責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子不學(xué)習(xí)，就做不好領(lǐng)導(dǎo)工作，就沒有做領(lǐng)導(dǎo)的資格。我是這樣說的，也是這樣做的，對于上級文件精神，我首先積極主動的進行學(xué)習(xí)，融會貫通，然后才對校長們宣講。同時，我還極力支持選派有經(jīng)驗的骨干教師外出參加觀摩、學(xué)習(xí)活動。徐溝中心校還鼓勵并積極創(chuàng)造條件讓教師再提高，組織教師分期分批參加了各級各類培訓(xùn)，并且不惜重金、選派教師到名校求寶取經(jīng)。

三、以遠(yuǎn)程教育為切入點，改變學(xué)校軟件和硬件，實現(xiàn)了本地教育的和諧、均衡發(fā)展。

上半年興隆鄉(xiāng)中心校有出重頭戲——遠(yuǎn)程教育，根據(jù)上級文件精神。我中心校認(rèn)真組織，精心布置，專人負(fù)責(zé)，多次召開專題會，討論研究此項工作。一共有十多所學(xué)校申請安裝現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備。到目前，各個學(xué)校已經(jīng)完成兩個基座、地溝的修建，并拉好專線，安好刀閘。而且安裝并投入應(yīng)用。這項工作使當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育發(fā)展水平大大提升。

四、素質(zhì)教育與課程改革和諧發(fā)展，德智體工作百花齊放，百鳥爭鳴。

千頭萬緒抓根本。教學(xué)上圍繞校本教研，我與主管教學(xué)的負(fù)責(zé)人經(jīng)常召開教研室內(nèi)部會議，本著“分工合作”的原則，由中心校人員分管各科，包點到片，于開學(xué)初，深入各小學(xué)，聽課、檢查，相互促進，共同提高，真正做到了“觀念到位、管理到位、指導(dǎo)到位、落實到位”。

五、不足與思考

過去的工作在上級教育主管部門和各級政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在全體教職工的通力配合和共同努力下，取得了一些成績。但回顧過去，展望未來，我的工作還存在以下一些問題。

1、對中青年教師的培養(yǎng)提高上還做得不夠，尤其對學(xué)科帶頭人、骨干教師，應(yīng)該使他們真正發(fā)揮出更大的作用。

2、體育工作下一步將強化組織機構(gòu)，嚴(yán)格考核制度，加大工作力度和資金的投入。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，回顧過去，崢嶸歲月稠，展望未來，任重而道遠(yuǎn)，未來的道路充滿著機遇和挑戰(zhàn)，同樣面臨著巨大的壓力，但我相信，只要精神不滑坡，辦法總比困難多。團結(jié)就是力量，團結(jié)出效益，團結(jié)出生產(chǎn)力。我愿在上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工，齊心協(xié)力，同心同德，群策群力，奮發(fā)圖強，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，以加強教師隊伍建設(shè)為重點，以深化學(xué)校內(nèi)部體制改革為動力，以人為本，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，鑄師魂，養(yǎng)師德，樹師表，以全面推行新課改教育理論思想為契機，為徐溝鎮(zhèn)教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，不遺余力地貢獻自己的力量！

以上述職如有不妥之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們提出寶貴意見！

謝謝大家！

2009年3月 興隆鄉(xiāng)中心學(xué)校校長述職報告

（述職人：王艷秋）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 大家好！

多年來在縣教育局的大力支持和廣大教職工的緊密配合下，全鄉(xiāng)上下齊心協(xié)力，團結(jié)向上，深化教育管理，內(nèi)抓管理，外樹形象，不斷規(guī)范職業(yè)行為，增強服務(wù)意識，內(nèi)外使勁，努力改善學(xué)校面貌，較大幅度的提升了全鄉(xiāng)辦學(xué)水平。

一、主要工作匯報：

㈠注重了師生安全衛(wèi)生工作，竭盡全力搞好校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 一年來，我們根據(jù)學(xué)校實際制定了校舍、設(shè)施、防火、防盜、體育活動、飲食衛(wèi)生等系列安全工作制度，出臺了《興隆鄉(xiāng)學(xué)校安全工作規(guī)程》。在工作過程中，一是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全責(zé)任制，在鄉(xiāng)中心學(xué)校、全鄉(xiāng)各小學(xué)、班主任、學(xué)生家長間層層簽訂安全責(zé)任書，明確職責(zé)，層層把關(guān)，實行了安全工作責(zé)任追究制度。二是堅持安全隱患月排查上報制度，中心學(xué)校每月對學(xué)校安全隱患進行拉網(wǎng)式排查，由政教處形成書面材料報校長辦公室。三是加強安全教育，防患于未然，一年來我們分別請公安干警和防疫醫(yī)生為師生開展了安全知識、愛滋病防治知識講座，設(shè)立安全警示牌，堅持路隊制度，與教師簽定駕駛摩托車安全責(zé)任書等，為師生平安提供了有力的保障。三是多方籌措資金，努力改善學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

㈡下重手抓好教育教學(xué)質(zhì)量的提高

在新課程改革大力推進的今天，我們結(jié)合學(xué)校實際，認(rèn)真搞好教學(xué)研究，今年共用四個月時間專門組織教研活動，并請縣教研室、縣直學(xué)校專家來我鄉(xiāng)全面視導(dǎo)，進行教學(xué)點撥，全年共選派17人次分別參加市級教研活動，選派7人次參加省義教工程培訓(xùn)，選派4人次參加校長提高培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，開闊了教師們的眼界，推進了教學(xué)改革進程。

㈢嚴(yán)格收費管理，切實減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)

教育收費是一根帶電的高壓線，我們一直不敢放松警惕，除通過校園廣播室、致學(xué)生家長一封信、收費公示牌、正式收費收據(jù)管理等強化收費工作透明度外，中心學(xué)校以總務(wù)處牽頭巡回在全鄉(xiāng)檢查涉教收費工作，搞好各小學(xué)財務(wù)審計。

㈣加快中層干部和師資隊伍建設(shè)

要辦好教育事業(yè)，首先得培養(yǎng)一批中小學(xué)校負(fù)責(zé)人。今年暑假，我們組織人員對全鄉(xiāng)中小學(xué)負(fù)責(zé)及中層管理干部進行了民主考核，針對各學(xué)校不同特點，分別調(diào)整了部分不能勝任工作的中層干部，中心學(xué)校對各學(xué)校中層干部實行目標(biāo)管理，實行末位淘汰制度。積極造條件，組織校長提升培訓(xùn)，2008年共安排5名校長參加市、縣級培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。目前，竹坪鄉(xiāng)中小學(xué)校長隊伍相比來說比較精良，都能夠獨當(dāng)一面開展工作，能夠履行好本職工作，為教育各項事業(yè)發(fā)展奠定了堅定的基礎(chǔ)。

興隆鄉(xiāng)教師編制緊缺，學(xué)科不配套情況嚴(yán)重，我們積極鼓勵教師參加各類崗位培訓(xùn)，2008年共安排67人次參加市、縣級新課程培訓(xùn)，安排5人參加市級培訓(xùn)者培訓(xùn)，安排7人參加省義務(wù)教育工程培訓(xùn)，先后五次請縣教研室及縣直學(xué)校專家來我鄉(xiāng)全面指導(dǎo)教育教學(xué)工作，全鄉(xiāng)共有67名小學(xué)老師，38名初中教師參加高學(xué)歷提升培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，大大提高了教師的教學(xué)能力，促進了教學(xué)質(zhì)量的提高。

二、廉潔自律方面匯報

㈠建立健全各項管理制度。2008年經(jīng)校委會討論出臺了《考勤管理制度》等28項管理制度，以制度管人，用制度辦事，增強工作透明度。

㈡加強學(xué)校民主管理力度，一是成立職代會、女工委員會，發(fā)動廣大教職工參與學(xué)校管理，學(xué)校各項制度的出臺、重大事務(wù)的辦理都先經(jīng)過職代會討論通過；二是召開民主生活會，廣納諫言，全年共召開全體教職工參加的民主生活會2次，校委會行政生活會3次，各自找出自身不足，通過自查互查，促進整改；三是廣泛爭取教師和社會各界對學(xué)校工作的意見和建議，針對問題加強整改；四是加大校務(wù)公開力度，學(xué)校內(nèi)各項事務(wù)民主公開。如貧困生救助、考核、晉職晉升，評先表模，教師操行考評等均實行公示制度。

㈢嚴(yán)格財經(jīng)管理。學(xué)校各項收支每學(xué)期向教師公布，接受群眾監(jiān)督。購物實行報批制度，先由責(zé)任人填寫購物報告單，批準(zhǔn)后方可購買，所有開支一律實行四簽字（校長、副校長、主管會計、經(jīng)辦人），大額開支先報職代會討論通過，廣泛征求意見后方可組織實施，一年來沒出現(xiàn)過任何違紀(jì)違規(guī)事件，賬目清楚，開支合理。

㈣嚴(yán)格自身要求。本人奉行“不該拿的堅決不拿、不該要的堅決不要、不該吃的堅決不吃”。一年來，從未收受任何教師的饋贈，從未因為給教師辦事而接受吃請，嚴(yán)格自身要求，清正廉潔。

三、存在的主要問題

㈠全鄉(xiāng)教育教學(xué)質(zhì)量縱向比較雖略有提升，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有一段距離，還不能滿足上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的要求。

㈡學(xué)校布局調(diào)整力度不大，學(xué)校建設(shè)相對滯后，這些因素也極大程度的影響了師資力量的合理利用和教育質(zhì)量的提高。

㈢教育經(jīng)費不足，教師待遇微薄。學(xué)校實行“一費制”后，可用經(jīng)費極其有限，除部分作為教學(xué)質(zhì)量獎懲兌現(xiàn)外，幾乎沒有資金解決教師福利。

㈣學(xué)校管理水平還有待進一步提高。今后我們將加強與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的交流，相互學(xué)習(xí)，取長補短，不斷提高管理水平和教學(xué)水平。

2010年3月

第五篇：2015關(guān)于兩個責(zé)任落實情況報告

2015關(guān)于兩個責(zé)任落實情況報告

今年以來，我局認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨組主體責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任，按照中央、省、市委和各級紀(jì)委的部署，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，狠抓中央八項規(guī)定，省委六條意見和宜昌市委二十四條意見、枝江市委八條規(guī)定的落實，狠剎“四風(fēng)”，切實改進作風(fēng)，依紀(jì)依法嚴(yán)懲腐敗，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，著力解決群眾反映強烈的突出問題，取得了初步成效?，F(xiàn)將我局黨組落實“兩個責(zé)任”情況報告如下:

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推動工作落實

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,主體是關(guān)鍵。局黨組按照中央和省委、市委的部署，認(rèn)真落實主體責(zé)任，健全完善“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管、局辦公室(紀(jì)檢監(jiān)察科)組織協(xié)調(diào)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。切實把主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)好、履行好、落實好。

一是強化主體責(zé)任。強化主體責(zé)任是反腐倡廉的制度創(chuàng)新和新要求。具體而言，局黨組主體責(zé)任主要體現(xiàn)為“四個主體”，即領(lǐng)導(dǎo)主體、推進主體、支持主體、表率主體。相應(yīng)地承擔(dān)“四個責(zé)任”，即領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、推進責(zé)任、支持責(zé)任、表率責(zé)任。形象地說，黨組既要“掛帥”，又要“出征”，既要“激勵士卒”，又要以身作則。強化黨組的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，我局主要體現(xiàn)在“一把手”親自抓，種好自己的責(zé)任田。一抓班子成員這個團隊，形成了“抓黨組、黨組抓”良好格局;二抓突出責(zé)任追究這個關(guān)鍵，做到有責(zé)必究;三抓制度建設(shè)，夯實基礎(chǔ)。注重抓早抓小，用制度管人。

二是加強研究部署。局黨組多次召開黨組會，開展中心組理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共枝江市委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施辦法(試行)》，結(jié)合本單位實際研究制定了《市科技局關(guān)于2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作任務(wù)責(zé)任分解的通知》、《市科技局黨組關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任的實施辦法》，局黨組書記朱作旺代表黨組與黨組成員、科室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，對重點任務(wù)和工作責(zé)任分解細(xì)化、責(zé)任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責(zé)任落實的責(zé)任體系。

三是強化大局意識。局黨組始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)一起部署，統(tǒng)一實施。黨政主要負(fù)責(zé)人親自聽取全局各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報，親自閱批重要信訪件，親自協(xié)調(diào)信訪件的處理，親自調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，親自帶隊黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核。

四是選好用好干部。組織開展對責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查和考評，并將檢查、考核的結(jié)果作為干部考核使用、評先選優(yōu)的重要依據(jù)，切實維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)有效落實。

二、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，確保政令暢通

局黨組堅持把嚴(yán)肅黨的紀(jì)律作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一項任務(wù)，自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護黨的紀(jì)律的責(zé)任。結(jié)合開展第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，努力提升黨員干部拒腐防變能力和嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律意識。

一是開展黨員干部嚴(yán)明黨的紀(jì)律集中教育活動。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過書記上黨課和集中學(xué)習(xí)，邀請市黨校老師和市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)作專題報告，在班子成員中開展“人民滿意”政績觀大討論，在全體黨員干部中開展“假如我是服務(wù)對象”大討論。同時組織機關(guān)黨員深入學(xué)習(xí)黨章，開展嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律集中教育活動。引導(dǎo)黨員干部以身作則、率先垂范，主動維護黨的紀(jì)律，堅持原則、敢抓敢管，切實增強紀(jì)律執(zhí)行力，堅決維護紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

二是扎實開展“學(xué)習(xí)焦裕祿精神，爭做新時期的好干部”活動。開展好干部標(biāo)準(zhǔn)大討論，請本局“好黨員”劉志玉、2013年枝江市突出貢獻獎獲得者譚從堯、棉花奶奶李文等先進典型上黨課，用身邊的典型引導(dǎo)全體機關(guān)干部弘揚公仆情懷、求實作風(fēng)、奮斗精神和道德情操。

三是深入開展宣傳教育活動。全體黨員干部對照“三嚴(yán)三實”的要求，深入查擺自己在思想境界，素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問題與不足，邊查邊改、立行立改。結(jié)合全局黨員干部思想、工作、作風(fēng)的實際，組織全體機關(guān)干部參與省科技廳“共建廉潔科技倡議書”的倡議活動。組織青年干部學(xué)習(xí)黨章，中央、省、市有關(guān)勤政廉政等方面的知識，增強他們的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律觀點，提升廉潔自律意識，強化務(wù)實、高效的作風(fēng)。

三、強化作風(fēng)建設(shè)，促進環(huán)境優(yōu)化

一是完善制度，著力健全長效機制。在作風(fēng)建設(shè)工作中，先后修訂完善了機關(guān)廉政、考勤、理論學(xué)習(xí)、值班、保密等制度，并結(jié)合我局實際制定了《公務(wù)接待管理辦法》、《財務(wù)管理制度》等39項制度，同時，將機關(guān)各項制度與問責(zé)追究相結(jié)合，用制度切實保障作風(fēng)建設(shè)效果，努力達到“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的目標(biāo)。

二是狠剎大操大辦，借機劍財之風(fēng)。多次組織全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)《關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機劍財?shù)娜舾梢?guī)定的通知》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照“若干準(zhǔn)則”簽訂嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶事宜借機劍財承諾書，到目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

三是加強督辦，始終保持高壓態(tài)勢。大力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，定期開展檢查督辦，抓好各科室及個人的本職工作完成情況的檢查督辦，重點督辦全局中心工作。對工作措施不力、影響全局工作開展的，要求迅速整改并跟蹤督辦，促進工作落實。狠抓工作紀(jì)律，重點對遲到、早退、曠工，上網(wǎng)聊天、炒股、網(wǎng)上購物、玩游戲等問題進行查處。

四、解剖重點難點，加強源頭治腐

一是加強中心工作，繃緊廉政弦。爭取上級科技項目和資金是我局的中心工作之一，今年以爭取上級科技經(jīng)費近500萬元。為了保證科技項目順利實施，我局把項目資金管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)有機結(jié)合，做到項目申報、組織、實施的全過程陽光、透明、安全、高效。針對科技項目實施中可能出現(xiàn)的問題、存在的風(fēng)險，從規(guī)劃、施工、管理、質(zhì)量監(jiān)督、資金落實等多方面構(gòu)筑制度防線，與市紀(jì)委、市財政局制定了《枝江市科技項目監(jiān)督管理辦法》，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學(xué)防控機制。

二是強財務(wù)管理，保資金安全。加強財政資金安全管理，進一步完善和規(guī)范財政內(nèi)部控制制度，加強對各類財政資金和專項資金的監(jiān)督管理，實現(xiàn)專項資金專戶儲存、專項使用，確保各項資金使用安全規(guī)范。

我局黨風(fēng)廉政建設(shè)雖然取得了一定的成績，工作中還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上抓創(chuàng)新不夠;二是黨風(fēng)廉政建設(shè)教育還有待于進一步加強。這些問題有待于今后加倍努力，主動把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅決將“兩個責(zé)任”落實好。