第一篇：新形勢(shì),新體制下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作如何定位,更加有效地履職盡責(zé)

新形勢(shì)，新體制下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作如何定位，更加有效地

履職盡責(zé)

國(guó)有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，紀(jì)檢監(jiān)察工作將面臨如何轉(zhuǎn)變工作機(jī)制、運(yùn)行模式以適應(yīng)這一變化的問題。本文從新形勢(shì)、新體制下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作如何定位，如何更有效的履職盡責(zé)進(jìn)行了初步的探討。

隨著企業(yè)體制改革的深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國(guó)有企業(yè)正逐步向現(xiàn)代化企業(yè)體制轉(zhuǎn)化，成為“自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，自我發(fā)展，自我約束”的經(jīng)濟(jì)主體。企業(yè)活力不斷增強(qiáng)。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，公司治理結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)需要充分考慮國(guó)有企業(yè)作為市場(chǎng)主體，其運(yùn)作需要遵照市場(chǎng)價(jià)值規(guī)律，因此，在紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能定位上參照這種理念。在國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管上也需要借鑒已有公司的監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)。我們國(guó)有企業(yè)參照國(guó)際上一些公司改制重組的做法，改制的核心是確定相互制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。以實(shí)現(xiàn)公司的有效監(jiān)管，達(dá)到權(quán)、責(zé)、利的明確。

國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作不論從思想觀念，工作機(jī)制，運(yùn)行模式還是工作方法上都碰到了前所未有的挑戰(zhàn)。原來紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能定位需要進(jìn)一步變革。紀(jì)檢監(jiān)察工作將需要根據(jù)投資主體多元化的新形勢(shì)，在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)上運(yùn)用多種監(jiān)管途徑和方法，加強(qiáng)對(duì)投資控股、參股公司監(jiān)管。促進(jìn)建立并完善權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)。執(zhí)行機(jī)構(gòu)之間的權(quán)力制衡機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展提供體制、機(jī)制、制度的保證。雖然國(guó)有資產(chǎn)作為一種投資資本參與到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洪流中，但是它仍然不能失去本質(zhì)的歸屬——國(guó)有。因此，資產(chǎn)的價(jià)值最終需要體現(xiàn)在對(duì)人民有益的基礎(chǔ)上，從這個(gè)意義上來說，進(jìn)行效能監(jiān)察，保證生產(chǎn)效益的最大化，使國(guó)有資產(chǎn)保值、增值，保證黨的政策方針的貫徹執(zhí)行，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和企業(yè)黨的工作基本目標(biāo)，將企業(yè)所需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效益追求的目標(biāo)統(tǒng)一起來，才是紀(jì)檢監(jiān)察工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿?，F(xiàn)代企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在這種價(jià)值取向的定位下，其職能定位就明確了。

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作承擔(dān)的是監(jiān)督職能，是為了防止出現(xiàn)意外情況導(dǎo)致的失控，并不是為了失控問題而進(jìn)行的監(jiān)督。也就是說紀(jì)檢監(jiān)察工作的價(jià)值就在于保證企業(yè)的正常運(yùn)行。資產(chǎn)的有效保值與增值，實(shí)行效能監(jiān)察，而非把查處問題作為其工作最主要目標(biāo)。所以紀(jì)檢監(jiān)察更多的是“保健醫(yī)生”，防止“生病”。在出現(xiàn)一些未能有效防護(hù)的情況下進(jìn)行責(zé)任追究處理的時(shí)候充當(dāng)“警察”的角色。只有這樣的角色，才能防范于未然。沒有出問題時(shí)，防范出問題，出現(xiàn)問題時(shí)，快速有效地解決問題。但這不是說紀(jì)檢監(jiān)察不在以紀(jì)律懲處為重要的工作內(nèi)容了，而是需要紀(jì)律檢查監(jiān)督。查辦案件與源頭防治貫穿到企業(yè)經(jīng)營(yíng)改革的全過程中去探索，另外，現(xiàn)代國(guó)企效能監(jiān)督需要促進(jìn)企業(yè)用嚴(yán)密的工作規(guī)范來保證廉潔守法經(jīng)營(yíng)，建立和實(shí)行大宗物資極其采購(gòu)，重大項(xiàng)目招標(biāo)制度。工程項(xiàng)目跟蹤監(jiān)督和產(chǎn)權(quán)進(jìn)入市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓等制度來規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，減少流失，壓縮治理費(fèi)用。促進(jìn)推行財(cái)務(wù)決算中心制度，預(yù)算治理和財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督制度，牢牢把好企業(yè)財(cái)務(wù)治理核心環(huán)節(jié)，保證企業(yè)安全運(yùn)行，提高資金周轉(zhuǎn)效益。

二、紀(jì)檢監(jiān)察需要參與企業(yè)的整個(gè)運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)智力的全過程，成為一個(gè)全程的職能。紀(jì)檢監(jiān)察并不能僅僅靠檢查任務(wù)和舉報(bào)案件的推動(dòng)和開展。它需要主動(dòng)的在企業(yè)運(yùn)行工作中實(shí)現(xiàn)監(jiān)察作用，即“寓紀(jì)檢監(jiān)察于中心工作之中”。紀(jì)檢監(jiān)察不僅僅是針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理的薄弱開展工作，而應(yīng)該擴(kuò)展到促進(jìn)保值增值的更大范圍。只有在這嚴(yán)格全程監(jiān)督框架下，才能保證監(jiān)督的有效性與及時(shí)性。在企業(yè)實(shí)行縱向動(dòng)態(tài)治理中，通過對(duì)“物流資金流和業(yè)務(wù)信息流”的監(jiān)管。促進(jìn)監(jiān)督機(jī)制的形成，履行好效能監(jiān)察職能。在重點(diǎn)監(jiān)控點(diǎn)上，加大力度參與到企業(yè)的決策，財(cái)務(wù)，購(gòu)銷，產(chǎn)權(quán)變動(dòng)，投資，工程項(xiàng)目和選人用人等重點(diǎn)部位問題的監(jiān)督，履行好監(jiān)控職能。

第三、國(guó)有企業(yè)的大部分領(lǐng)導(dǎo)干部都是共產(chǎn)黨員，而且在改制后的現(xiàn)代企業(yè)中，仍然有許多黨員同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，中國(guó)共產(chǎn)黨作為一個(gè)廉潔的政黨，為人民負(fù)責(zé)的政黨，黨內(nèi)的紀(jì)律檢查仍然需要保證。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍然是合署辦公后紀(jì)檢監(jiān)察的工作職能。必須結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)清理工作思路，分層面開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，在建設(shè)良好的企業(yè)文化中開展廉潔自律，履行好教育職能。在制度建設(shè)中規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為，促進(jìn)完善科學(xué)決策，履行好監(jiān)督職能。把現(xiàn)代國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政廉潔自律情況和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任效果納入領(lǐng)導(dǎo)干部的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中，落實(shí)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，好從制度建設(shè)入手進(jìn)行責(zé)任分家，層層簽訂責(zé)任書，按責(zé)任考核，嚴(yán)格考核黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律情況并與晉升、晉級(jí)掛鉤。與評(píng)選，獎(jiǎng)懲掛鉤。對(duì)責(zé)任不落實(shí)，工作不到位者實(shí)行責(zé)任追究。

第四、隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)運(yùn)營(yíng)走向?qū)I(yè)化與治理綜合化。紀(jì)檢監(jiān)察工作的范圍也在慢慢的擴(kuò)大，逐漸成為一項(xiàng)綜合性的監(jiān)督工作。紀(jì)檢監(jiān)察在滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理全過程后，其工作范圍明顯擴(kuò)大，參與工作面越來越寬，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)評(píng)價(jià)，企業(yè)運(yùn)營(yíng)工作的評(píng)估。財(cái)務(wù)評(píng)估等等綜合性工作，都成為了紀(jì)檢監(jiān)察的內(nèi)容，綜合性的工作要綜合性的人才來勝任。即這項(xiàng)工作要求工作人員不僅具有基本的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)責(zé)任，還必須具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理知識(shí)，法律、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)以及企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)等等。

王建新

蛟河煤機(jī)公司紀(jì)委 2009.08.06

第二篇：履職盡責(zé)工作實(shí)施方案

麻家渡鎮(zhèn)麻家渡九年制學(xué)校履職盡責(zé)工作實(shí)施方案

根據(jù)省、市糾風(fēng)部門《關(guān)于加強(qiáng)教育部門履職盡責(zé)督促檢查工作的意見》，為切實(shí)改進(jìn)工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，履行好自身職責(zé)，圓滿完成自身所肩負(fù)的各項(xiàng)工作任務(wù)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實(shí)中紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”要求，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，將民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作轉(zhuǎn)到加強(qiáng)系統(tǒng)依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)民生、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任等方面上來，著力解決系統(tǒng)履職不力、作風(fēng)不正、行為不廉等損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的問題。通過加強(qiáng)履職盡責(zé)，努力營(yíng)造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從政的發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)全市教育事業(yè)跨越發(fā)展。

二、加強(qiáng)履職盡責(zé)的主要內(nèi)容

(一)嚴(yán)格依法行政方面。全面查找評(píng)估以下幾方面存在的問題，并著力整改：

1、是否認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府和市委、市政府重大決策部署;

2、是否按照法定職責(zé)要求，切實(shí)履行職責(zé);

3、是否存在法外設(shè)權(quán)，利用職權(quán)吃拿卡要、與民爭(zhēng)利，侵害人民群眾利益等問題。

(二)服務(wù)改善民生方面。全面查找評(píng)估以下幾方面存在的問題，并著力整改：

1、是否堅(jiān)持職責(zé)為民，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務(wù)，提高效能;

2、是否堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題展開專項(xiàng)整治，制定切實(shí)可行的辦法加以解決。

(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面。全面查找評(píng)估以下幾方面存在的問題，并著力整改：

1、是否嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見、市委實(shí)施意見精神，加強(qiáng)教育部門作風(fēng)建設(shè);

2、是否采取得力措施，糾正和查處發(fā)生在群眾身邊亂收費(fèi)、亂發(fā)資料等問題;

3、是否認(rèn)真糾正工作敷衍應(yīng)付、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)取皢栴};

4、是否解決對(duì)工作效率低下等問題。(四)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面。全面查找評(píng)估以下幾方面存在的問題，并著力整改：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是否履行“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，發(fā)揮表率作用;

2、是否重點(diǎn)整治本系統(tǒng)黨員干部在亂發(fā)資料、亂收費(fèi)和收受紅包、購(gòu)物卡等突出問題;

3、是否嚴(yán)肅查處本系統(tǒng)“小官巨腐”等基層腐敗問題;

4、是否圍繞容易滋生腐敗的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制;

5、是否建立健全具有單位特色的政風(fēng)行風(fēng)責(zé)任考核體系并有效實(shí)施。(五)收集和解決問題方面。查找、評(píng)估以下幾方面存在的問題，并著力整改：

1、是否暢通群眾利益訴求渠道;

2、是否及時(shí)解答群眾政策咨詢，認(rèn)真解決群眾舉報(bào)投訴;

3、公開承諾事項(xiàng)是否兌現(xiàn)到位;

4、是否切實(shí)解決本部門存在的突出問題，問題整改效果是否讓服務(wù)對(duì)象、社會(huì)各界滿意等;

5、是否健全完善履職盡責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制。

三、方法步驟

教育系統(tǒng)加強(qiáng)履職盡責(zé)工作從6月份開始，12月底結(jié)束，具體安排如下：(一)動(dòng)員部署階段(6月中旬前)

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。麻家渡鎮(zhèn)九年制學(xué)校成立履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，班子其他成員任副組長(zhǎng)。

2、制定實(shí)施方案。結(jié)合實(shí)際制定我校履職盡責(zé)工作實(shí)施方案。

3、宣傳發(fā)動(dòng)。召開動(dòng)員會(huì)議，對(duì)履職盡責(zé)工作進(jìn)行安排部署。我校也要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍。

(二)查找問題階段(6月中旬至6月底)

1、認(rèn)真開展自查。認(rèn)真查找本單位存在的突出問題，開門納諫，通過設(shè)立意見征集箱、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、公布熱線電話及網(wǎng)絡(luò)專欄等多種方式，廣泛征求人民群眾及服務(wù)對(duì)象對(duì)履職盡責(zé)工作的意見建議。

2、公開承諾。對(duì)查找出來的問題認(rèn)真進(jìn)行梳理歸納，就群眾反映最強(qiáng)烈的突出問題和重點(diǎn)事項(xiàng)，依據(jù)職能職責(zé)，做出具體承諾，面向社會(huì)公開。

3、開展明查暗訪。采取多種形式，對(duì)系統(tǒng)政履職盡責(zé)情況和履職盡責(zé)活動(dòng)推進(jìn)情況進(jìn)行明察暗訪和督查檢查;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)，督促整改，保證履職盡責(zé)工作的扎實(shí)推進(jìn)。

(三)督促整改階段(7月-11月)1.開展專項(xiàng)整治。根據(jù)省教育廳對(duì)專項(xiàng)整治工作的具體安排及群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，開展專項(xiàng)整治，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效。同時(shí),還要著力解決人民群眾投訴舉報(bào)及各級(jí)糾風(fēng)辦、委履職辦交辦的其它問題，確保調(diào)查處理率、回訪率達(dá)到100%,努力提高辦結(jié)率、滿意率。

2.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)督導(dǎo),學(xué)校履職辦要加強(qiáng)對(duì)我校工作推進(jìn)情況及履職盡責(zé)工作的監(jiān)督檢查;同時(shí)要強(qiáng)化第三方監(jiān)督,充分利用第三方調(diào)查評(píng)價(jià)、聘請(qǐng)政風(fēng)督查員等方式,對(duì)我校履職盡責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督。整改落實(shí)情況進(jìn)行常態(tài)化督促檢查，實(shí)行旬統(tǒng)計(jì)、月通報(bào),督促抓好整改落實(shí)。

3.強(qiáng)化責(zé)任追究。學(xué)校校長(zhǎng)對(duì)履職盡責(zé)工作承擔(dān)主體責(zé)任,分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任。要保持零容忍的態(tài)度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問題。對(duì)于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，除對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究外，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

(四)總結(jié)評(píng)估(11月至12月)年底，將綜合第三方監(jiān)督、服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)、集中民主評(píng)議、平時(shí)工作評(píng)價(jià)四個(gè)方面的情況，分別對(duì)我校履職盡責(zé)情況進(jìn)行綜合評(píng)分。我校要主動(dòng)加強(qiáng)與黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對(duì)象的溝通聯(lián)系，聽取他們的意見建議，接受他們的監(jiān)督檢查，做到態(tài)度誠(chéng)懇、整改到位，努力爭(zhēng)取群眾和社會(huì)各方面的認(rèn)同。向?qū)W校履職辦報(bào)送本單位履職盡責(zé)工作總結(jié)。

四、工作要求

(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我校要把履職盡責(zé)工作作為不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧的重要載體，作為學(xué)校發(fā)展的重要抓手，擺在突出的位置，納入重要議事日程。要及時(shí)建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立工作專班，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作推進(jìn)局面。要明確任務(wù)，吃透精神，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位，工作措施到位，整改落實(shí)到位;要把履職盡責(zé)工作與我校開展的“兩嚴(yán)”專項(xiàng)教育活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)結(jié)合在一起，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保履職盡責(zé)工作扎實(shí)推進(jìn)。

(二)突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)。要突出抓好履職盡責(zé)工作反饋意見的整改落實(shí)，建立長(zhǎng)效管理運(yùn)行機(jī)制，著力解決一批群眾關(guān)心的民生訴求，影響教師形象的突出問題，建立一批推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)、曝光處理一批群眾反映尖銳、整改處置不力的個(gè)人，以扎實(shí)的整改工作實(shí)效，促進(jìn)人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得到有效解決，促進(jìn)教育事業(yè)健康快速發(fā)展。

(三)加強(qiáng)督察，務(wù)求實(shí)效。要建立和落實(shí)履職盡責(zé)工作督查制度，強(qiáng)化對(duì)履職盡責(zé)工作的指導(dǎo)和督查，提高指導(dǎo)、督查效果。要通過定期或不定期的明查暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改問題，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和履職盡責(zé)工作不斷深入。對(duì)群眾反映問題較多要約談主要負(fù)責(zé)人。對(duì)履職盡責(zé)工作中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)案件線索，要及時(shí)組織調(diào)查，嚴(yán)肅處理。

麻家渡九年制學(xué)校履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 組 長(zhǎng)：陶衛(wèi)

副組長(zhǎng)：陳良君 閔琴 陳紅艷 成 員：朱本江 羅述恒 劉翔鯉 劉 東

張 妍 方 慧 吳 丹 盧秀琴

李 霞 賀 慧 李 琴 陶 雷 羅麗

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，閔琴兼任辦公室主任，辦公地點(diǎn)設(shè)在麻家渡九年制學(xué)校

麻家渡九年制學(xué)校2016、5、12

第三篇：履職盡責(zé)工作心得體會(huì)范本[范文模版]

將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，不斷提升自己的工作能力，盡自己所有抓好崗位工作。下面是由小編為大家整理的“履職盡責(zé)工作心得體會(huì)范本精選”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

履職盡責(zé)工作心得體會(huì)范本精選【一】

辦公室是一個(gè)單位的“心臟”和“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”，辦公室在推進(jìn)單位工作的過程中，具有特殊的地位和作用。

面對(duì)新形勢(shì)，辦公室人員一定要履職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，精心服務(wù)，緊跟發(fā)展步伐，以與時(shí)俱進(jìn)的開拓精神，主動(dòng)適應(yīng)工作的需要和發(fā)展的需要。

一、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化職能優(yōu)服務(wù)辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項(xiàng)工作，更要突出重點(diǎn)、扭住關(guān)鍵，從大處著眼、從細(xì)處著力、分項(xiàng)求突破、整體上臺(tái)階。1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，是維護(hù)單位一盤棋高效運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項(xiàng)工作就會(huì)“左右逢源”；協(xié)調(diào)工作抓得差，就會(huì)影響辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機(jī)關(guān)效能；要善于把握分寸，做到方圓有度，既堅(jiān)持原則，該“方”的地方不糊涂，又機(jī)動(dòng)靈活，該“圓”的地方不呆板；要善于綜合各方意見，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間，在內(nèi)部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊心共抓、和衷共濟(jì)的生動(dòng)局面。2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)鍵處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委、政府的中心工作，準(zhǔn)確、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實(shí)際效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報(bào)送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預(yù)測(cè)性、典型性信息；變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨(dú)家新聞”；變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產(chǎn)生“一加一大于二”的效果。

二要突出重點(diǎn)抓調(diào)研。始終抓住黨委工作的重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)、群眾反映的熱點(diǎn)，有的放矢地加強(qiáng)趨向性、苗頭性、綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，歸納總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。3、督促檢查重實(shí)效。督查工作是增強(qiáng)執(zhí)行力、確保政令暢通的重要抓手，是推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實(shí)的意識(shí)，始終把督促檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作抓緊抓實(shí)抓到位。要鉆進(jìn)去、沉下去，不能走馬觀花，擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果；要堅(jiān)持原則，逗硬督查，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效。要做到縱向到底、橫向到邊，不留死角、不留空白，一查到底、務(wù)求實(shí)效，確保決策部署落到實(shí)處。二、精益求精，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)品牌辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān)鍵是要樹立爭(zhēng)一流、創(chuàng)品牌的目標(biāo)，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在不同的時(shí)期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”，唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點(diǎn)子上，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達(dá)最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項(xiàng)工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”、“新品牌”。2、超前運(yùn)籌求主動(dòng)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前。現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏越來越快、標(biāo)準(zhǔn)越來越高、要求越來越嚴(yán)，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動(dòng)，就很難跟上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏，就不可能搞好服務(wù)，就會(huì)出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象?！斑\(yùn)籌帷幄、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有“搶”的意識(shí)，服務(wù)搶在前、調(diào)研搶在前、預(yù)案搶在前、協(xié)調(diào)搶在前；要圍繞“公轉(zhuǎn)”抓“自轉(zhuǎn)”，在被動(dòng)中尋求主動(dòng)、在被動(dòng)中爭(zhēng)取主動(dòng)，在被動(dòng)中創(chuàng)造主動(dòng)，善于從紛繁的事務(wù)中解脫出來，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)未曾想，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)。3、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)疏漏，都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。因此，辦公室工作一定要嚴(yán)字當(dāng)頭，在細(xì)節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項(xiàng)工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的意識(shí)，始終堅(jiān)持舉輕若重的原則，處處留心、時(shí)時(shí)細(xì)心、事事精心，特別是公文的處理，要嚴(yán)格按規(guī)轉(zhuǎn)。

三、立足根本，提升素質(zhì)樹形象辦公室是機(jī)關(guān)面向社會(huì)的窗口。辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊(duì)伍素質(zhì)，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)形象。辦公室要全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務(wù)部。1、堅(jiān)持從整頓入手，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要切實(shí)加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風(fēng)上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過硬形象；要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住自己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請(qǐng)不吃，塑造清正廉潔形象；要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，落實(shí)首問責(zé)任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠(chéng)摯熱情形象。2、堅(jiān)持從管理入手，加強(qiáng)制度建設(shè)。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設(shè)。要緊密結(jié)合實(shí)際，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。要突出抓好學(xué)習(xí)制度、值班制度、財(cái)務(wù)管理制度和工作運(yùn)行規(guī)范等制度的建設(shè)，不斷完善工作規(guī)程，強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)工作職責(zé)分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)約束機(jī)制。3、堅(jiān)持從學(xué)習(xí)入手，加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，克服為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的思想傾向，既要精學(xué)，又要博學(xué)；既要現(xiàn)在“實(shí)用”，又要今后“有用”，努力使“筆頭”成為“插頭”、“人腦”變成“電腦”，不斷擴(kuò)充知識(shí)存量、豐富知識(shí)內(nèi)涵、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高業(yè)務(wù)能力。

履職盡責(zé)工作心得體會(huì)范本精選【二】

黨的十八大以來，中央從嚴(yán)治黨，狠抓作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，群眾交口稱贊。但隨著群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和轉(zhuǎn)作風(fēng)的深入進(jìn)行，部分干部身上也出現(xiàn)了一些不可忽視的現(xiàn)象。比如，一些人覺得要求嚴(yán)了，“當(dāng)官不易了”，在崗找不到感覺，干事提不起精神；一些人抱著“只要不出事、寧愿不做事”的心態(tài)，在其位不謀其政，不求有功，但求無過；平平安安占位子，庸庸碌碌混日子。有的干部借口中央八項(xiàng)規(guī)定要求嚴(yán)格了，就為自己不擔(dān)當(dāng)、不作為找理由，該抓的事不抓了，該管的事也不管了，該做的事也不做了；有的以出差管的太嚴(yán)為由，該出的差不出了，該下的鄉(xiāng)不下了；甚至有的離開宴請(qǐng)吃喝，就不知道該怎么工作了，對(duì)此，群眾反映強(qiáng)烈。x市委彭友東書記在全市苦干實(shí)干150天堅(jiān)決打贏保增長(zhǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)誓師動(dòng)員大會(huì)上的講話中，就x市干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)指出了四個(gè)方面存在的問題:一是缺乏緊迫感、危機(jī)感；二是責(zé)任心不強(qiáng)，主動(dòng)性不夠；三是不敢擔(dān)當(dāng)，不求有功但求無過；四是能力不足、辦法不多。如何增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)和責(zé)任，已成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思考和研究的課題。

“在其位謀其政，有位當(dāng)有為”。領(lǐng)導(dǎo)干部是國(guó)家各級(jí)機(jī)關(guān)的代表和領(lǐng)路人，代表著國(guó)家行使權(quán)力和為人民提供公共服務(wù)。特殊的工作性質(zhì)，決定了做領(lǐng)導(dǎo)干部就意味著責(zé)任和付出，意味著奉獻(xiàn)和犧牲，因此，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。

一個(gè)百姓期待的好官，不僅需要廉潔自守，也需要責(zé)任擔(dān)當(dāng)、有所作為。自古以來，“為官一任，造福一方”就是為官者的追求。習(xí)近平總書記提出“領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵時(shí)刻要站得出來、敢于擔(dān)當(dāng)”。在主觀上，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)；在客觀上，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)管理，要做到有職者必須忠于職守、有權(quán)者必須秉公用權(quán)、有責(zé)者必須嚴(yán)格問責(zé)。

一、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)

“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”；“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官；諸葛亮任事“鞠躬盡瘁，死而后已”；范仲淹揮寫“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；林則徐銘志“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”等名言警句，都是我國(guó)歷史上仁人志士盡忠職守，挺身而出，利居眾后，責(zé)在人先的生動(dòng)體現(xiàn)，是志士仁人薪火相傳的思想標(biāo)桿，是華夏子孫生生不息的精神動(dòng)力，是激勵(lì)我們“履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”的無盡精神力量。

為人民利益履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品格。毛澤東同志把黨的宗旨凝練為“全心全意為人民服務(wù)”；胡錦濤同志指出：“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”；習(xí)近平同志指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。這些諄諄教誨鑄就了共產(chǎn)黨人擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的精神豐碑。在革命、建設(shè)、改革的歷史進(jìn)程中，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，李大釗、焦裕祿、孔繁森、楊善洲等等，在不同的崗位上彰顯了履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品格，是我們學(xué)習(xí)的杰出楷模。

二、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任

習(xí)近平總書記講的好干部的標(biāo)準(zhǔn)是：“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔?！备矣趽?dān)當(dāng)是一個(gè)重要要求。中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長(zhǎng)劉云山在中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮上講話《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)》中指出：敢于擔(dān)當(dāng)就要做到自身硬。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔(dān)道義。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。做到敢于擔(dān)當(dāng)，要正確看待個(gè)人得失，要正確對(duì)待失誤挫折，要相信群眾、相信組織。擔(dān)當(dāng)背后是品格，是境界，是能力。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，注重實(shí)踐鍛煉，砥礪意志品格，才會(huì)有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X、善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。

（一）堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉

要有堅(jiān)定的政治信仰，樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼巫杂X。正確的政治方向是黨和人民事業(yè)取得成功的根本保證，只有強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信心，我們才能在大是大非面前旗幟鮮明，堅(jiān)守忠誠(chéng)于黨的政治操守不失，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過、沖得上。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺抓緊理論學(xué)習(xí)，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，把握正確的政治方向，做政治上的明白人，注重世界觀改造。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和各項(xiàng)廉政規(guī)定，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（二）加強(qiáng)思想修養(yǎng)，提升精神境界

古人云：“正心以為本，修身以為基”。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)思想修養(yǎng)，不斷提升自己的精神境界，才能更好地履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。要按照習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，嚴(yán)格要求自己，自覺在工作中內(nèi)化于心、外化于行，將“三嚴(yán)三實(shí)”作為自己的行為準(zhǔn)則、履職原則、做人守則。要不斷培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部敢于探索、敢于實(shí)踐、敢于負(fù)責(zé)的品格，在大事大非面前，要有堅(jiān)持正氣、實(shí)事求是的政治自覺；在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，要有為黨分憂、為民解難的思想境界。做到在難關(guān)面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢作敢為。在工作中要心存三心——事業(yè)心、感恩心、敬畏心。把工作當(dāng)事業(yè)來對(duì)待的人，往往會(huì)激發(fā)一種強(qiáng)烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，在工作崗位上肯鉆研、立標(biāo)桿、當(dāng)旗幟。有事業(yè)心，才能在工作中盡職盡責(zé)、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)；有感恩心，才能在職責(zé)面前不懈怠、敬業(yè)奉獻(xiàn)；有敬畏心，才能面對(duì)職責(zé)不敢懈怠，面對(duì)任務(wù)不敢推諉，才會(huì)真正把工作當(dāng)成事業(yè)去追求。

（三）主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升履職能力

領(lǐng)導(dǎo)干部要爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)的表率，學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，不斷提升履職盡責(zé)和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。一要學(xué)政策、識(shí)大局。古人講：不謀萬事，不足謀一時(shí)，不謀全局，不足謀一域。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政策理論水平，增強(qiáng)政治上的堅(jiān)定性、敏銳性。要有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感，有終身學(xué)習(xí)理論的自覺性，要通過理論學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決復(fù)雜問題的能力。二要學(xué)業(yè)務(wù)、能擔(dān)當(dāng)。打鐵還須自身硬，領(lǐng)導(dǎo)干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的業(yè)務(wù)技能，要不斷學(xué)習(xí)發(fā)展改革的最新理念、最新實(shí)踐、最新經(jīng)驗(yàn)，有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。要學(xué)會(huì)善于用辯證思維、系統(tǒng)思維、底線思維觀察分析問題，才能進(jìn)行正確、有效的決策。三要學(xué)管理、善協(xié)調(diào)。管理和協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要注重學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念、管理經(jīng)驗(yàn)、管理方式，注重質(zhì)效和人文精神的和諧。必須勤于抓落實(shí)，善于抓落實(shí)，要著力提高狠抓工作落實(shí)的本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)，靠實(shí)干開創(chuàng)局面，靠實(shí)干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度辦事、按程序辦事，達(dá)到權(quán)力威信和人格威信相結(jié)合。

（四）克服畏首畏尾，提升履職水平

有沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)、氣魄、能力，是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的前提和基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺投身到實(shí)際工作中，在實(shí)踐中累積經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的履職水平，一要工作不畏多，盡好責(zé)。面對(duì)工作和任務(wù)首先要不怵、不怕，不因繁雜的工作無從下手，要盡己所能把它做完、做好；其次，要不煩、不厭，不心煩意懶，要有奉獻(xiàn)意識(shí)和敬業(yè)精神。二要做事不畏難，敢擔(dān)當(dāng)。俗話講：不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無難人事。領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)困難必須有一種不畏難、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)，才能克服困難、戰(zhàn)勝困難。三要管理不畏嫌，敢碰硬。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要抓管理，既要管事，又要管人，嚴(yán)格管理就可能得罪人，討人嫌。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中應(yīng)該有嚴(yán)格管理、敢于碰硬的自覺和自信，對(duì)錯(cuò)誤行為和不正之風(fēng)依章依規(guī)進(jìn)行批評(píng)教育和處理。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺被管，嚴(yán)格管理的關(guān)鍵是對(duì)干部從嚴(yán)管理。

三、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，做領(lǐng)導(dǎo)信任和群眾滿意的干部

最高人民法院周強(qiáng)院長(zhǎng)于8月27日至29日在x省調(diào)研法院工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)法院要抓住機(jī)遇，敢于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，不斷提升審判質(zhì)效，努力實(shí)現(xiàn)“讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中都感受到公平正義”的目標(biāo)，為平安中國(guó)、法治中國(guó)建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

作為一名法院領(lǐng)導(dǎo)干部，與人民群眾打交道，最直接也最頻繁，一言一行都折射和影響著人民群眾對(duì)社會(huì)公平正義的認(rèn)知和評(píng)判，廣大干警也會(huì)以我們領(lǐng)導(dǎo)干部為標(biāo)桿去確立自己的行為準(zhǔn)則，可謂是法院工作內(nèi)外兼修的“風(fēng)向標(biāo)”。正是基于此，基層法院領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神顯得尤為重要。“履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”主要通過五個(gè)方面在工作中體現(xiàn)：

一是在思想修養(yǎng)作風(fēng)建設(shè)中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)

認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)持從實(shí)際謀劃工作，不做表面文章，杜絕形式主義。不斷培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員。自覺擺正自己同人民群眾的關(guān)系，努力在自己的崗位上為群眾謀利益，多為群眾解決法律上的困擾。同時(shí)，充分發(fā)揮表率作用，在工作中高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，要求別人做到的自己首先做到；大力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，樹立節(jié)約意識(shí)，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳。

二是在推動(dòng)當(dāng)前審執(zhí)工作中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)

堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立行使審判權(quán)，不偏離黨的路線方針政策，堅(jiān)定法院政治方向。深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)上提出的全面深化改革部署，充分發(fā)揮審判職能作用，貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策，嚴(yán)懲刑事犯罪，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；學(xué)習(xí)借鑒“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，積極探索矛盾糾紛化解新機(jī)制，妥善處理社會(huì)矛盾糾紛，認(rèn)真接待來訪當(dāng)事人，在化解信訪案件息訴、案結(jié)事了上下功夫，靈活運(yùn)用法律賦予的各種強(qiáng)制執(zhí)行措施，扭轉(zhuǎn)“執(zhí)行難”。切實(shí)提升各類案件的審判、執(zhí)行工作質(zhì)效，努力實(shí)現(xiàn)“讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中都感受到公平正義”。

三是在加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)

努力克服好人主義思想，以紀(jì)律作風(fēng)整改為抓手，全面加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行最高人民法院制定的“五個(gè)嚴(yán)禁”，堅(jiān)持用制度管人管事，修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門不定期進(jìn)行明查暗訪，通過常態(tài)化的審務(wù)、政務(wù)督查通報(bào)等措施，在執(zhí)行力上下功夫。認(rèn)真執(zhí)行“嚴(yán)是愛、寬是害”的隊(duì)伍管理理念，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)司法能力，培養(yǎng)清正廉潔、業(yè)務(wù)嫻熟的法官隊(duì)伍。同時(shí)，繼續(xù)開展法院公眾開放日活動(dòng)和院長(zhǎng)接待日活動(dòng)，積極邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)各界走進(jìn)法院，監(jiān)督法院工作，提升司法公信力。

四是在踐行司法為民宗旨中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)

以維護(hù)人民群眾利益為立足點(diǎn)，深化司法為民、司法便民機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)司法救助和巡回審判力度，減少當(dāng)事人訴累，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益；通過法律便民直通中心和“下基層”、“法律六進(jìn)”、法制宣傳等為民便民活動(dòng)，向人民群眾宣傳普及法律知識(shí)，提供及時(shí)、便捷、有效的法律服務(wù)，用人民群眾看得見、聽得懂的實(shí)際行動(dòng)拉近法院與群眾的感情距離。繼續(xù)完善司法公開舉措，通過裁判文書上網(wǎng)和庭審現(xiàn)場(chǎng)直播，讓審判透明化、公開化，進(jìn)一步接受社會(huì)監(jiān)督。

五是在踐行群眾路線活動(dòng)中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)

法院既是審判機(jī)關(guān)也是群眾工作部門。為了讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中都能感受到公平正義，讓司法公正被社會(huì)感知，迫切需要提升法官的群眾工作能力，要認(rèn)真落實(shí)好聽取民意、匯聚民智、保障民權(quán)、服務(wù)民生的各項(xiàng)司法舉措，提升群眾滿意度。同時(shí)，注重在審判工作中引入群眾工作機(jī)制，完善人民陪審員制度，充分發(fā)揮人民陪審員參與審理案件、監(jiān)督審判、聯(lián)系群眾的作用，不斷提高群眾對(duì)法院工作的參與度，讓群眾切實(shí)監(jiān)督法院工作。

只有為民眾做磨刀石、做渡河船、做及時(shí)雨，才能始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，才能始終贏得組織的信任、百姓的擁戴。社會(huì)轉(zhuǎn)型期已經(jīng)來臨，深化改革的大潮已經(jīng)起勢(shì)，各種矛盾凸顯，各種問題疊加，我們必須以敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈推橇?，面?duì)難題敢闖敢試、敢為人先，面對(duì)矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)敢于作為、敢于承擔(dān)，順勢(shì)而為、逆勢(shì)而進(jìn)、乘勢(shì)而上，以作風(fēng)建設(shè)的新成效激發(fā)事業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力，持續(xù)推動(dòng)改革發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和民生改善，為創(chuàng)建平安x、法治x做出積極的努力。

履職盡責(zé)工作心得體會(huì)范本精選【三】

xxxx提出的“三嚴(yán)三實(shí)”，是對(duì)我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的高度總結(jié)，是新形勢(shì)下黨員干部的行為準(zhǔn)則。作為一名來自基層的組織部長(zhǎng)，作為黨委管黨治黨重要職能部門的帶頭人，作為管干部的干部、管黨員的黨員，必須帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以“嚴(yán)”強(qiáng)黨性提素能，以“實(shí)”抓工作促發(fā)展，不斷提升履職盡責(zé)水平和服務(wù)大局能力。

一、以“三嚴(yán)三實(shí)”為思想引領(lǐng)，用嚴(yán)和實(shí)的精神筑魂補(bǔ)鈣　　用科學(xué)理論武裝頭腦，是黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的首要任務(wù)?！叭龂?yán)三實(shí)”是黨員干部的立身立德之本、立言立功之要，是作風(fēng)建設(shè)的新要求、新遵循。掌握其核心要義，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，是廣大黨員干部當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期最主要最緊迫的任務(wù)。一是帶頭學(xué)深悟透。帶頭參加“踐行三嚴(yán)三實(shí)、打造組工鐵軍”主題活動(dòng)，堅(jiān)持“每周一學(xué)”，帶頭學(xué)黨的理論、學(xué)黨章黨史、學(xué)組工業(yè)務(wù)，帶頭參加“三嚴(yán)三實(shí)”大討論活動(dòng)，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，悟透精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行。二是組織學(xué)好用好。把“三嚴(yán)三實(shí)”納入黨校各類主題班次教學(xué)培訓(xùn)的內(nèi)容，通過個(gè)人自學(xué)、集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等方式，組織引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)、全面貫徹，自覺把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人的基本遵循、為官用權(quán)的警世箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。三是嚴(yán)于對(duì)標(biāo)找差。圍繞“四專題一強(qiáng)化”，以“三嚴(yán)三實(shí)”為主題，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部召開一次高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，引導(dǎo)廣大黨員干部就“嚴(yán)、實(shí)”問題展開思想交鋒，接受黨內(nèi)政治生活的洗禮，進(jìn)一步鑄造鐵的信念、鐵的擔(dān)當(dāng)、鐵的作風(fēng)、鐵的規(guī)矩。

二、以“三嚴(yán)三實(shí)”為行動(dòng)遵循，用嚴(yán)和實(shí)的要求創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)　　思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，指引著行動(dòng)的方向。要以“嚴(yán)”和 “實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)，全力推動(dòng)新常態(tài)下組織工作改革創(chuàng)新。一是注重監(jiān)督管理，鍛造好隊(duì)伍。開展“干部工作規(guī)范年”活動(dòng)，研究制定干部“德”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施擬提拔干部“德”的正、反向測(cè)評(píng)。實(shí)施拓源提質(zhì)“墩苗工程”，開展年輕干部素能競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)優(yōu)勝者啟動(dòng)培養(yǎng)計(jì)劃。編印《從嚴(yán)管理干部規(guī)定資料手冊(cè)》，出臺(tái)《亭湖區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”問責(zé)暫行辦法》，讓干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，敢擔(dān)當(dāng)、有作為。二是夯實(shí)基層基礎(chǔ)，建設(shè)強(qiáng)堡壘。開展“組織建設(shè)鞏固年”活動(dòng)，明確基層黨（工）委書記抓黨建工作“十個(gè)一”責(zé)任清單，項(xiàng)目化管理基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作。開展“薄弱村集中幫扶提升行動(dòng)”，實(shí)施村級(jí)黨群服務(wù)中心建設(shè) “達(dá)標(biāo)工程”。常態(tài)化巡視督查黨建責(zé)任落實(shí)和工作開展情況，探索推行黨代表“三聯(lián)三有”工作機(jī)制，建立財(cái)政投入、黨費(fèi)補(bǔ)貼、項(xiàng)目整合等多位一體的投入機(jī)制，確保有人管事、有錢辦事、有場(chǎng)議事、有章理事。三是著力引才聚才，營(yíng)造優(yōu)環(huán)境。開展“人才創(chuàng)業(yè)提升年”活動(dòng)，進(jìn)一步完善人才政策，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。以 “亭湖英才集聚計(jì)劃”為抓手，大力開展“‘361’聚才行動(dòng)”，認(rèn)真組織開展“海外招才歐美對(duì)接會(huì)”、“名校優(yōu)生亭湖行”、“第四屆環(huán)博會(huì)”等活動(dòng)，確保全年完成5000名高校畢業(yè)生、1000名專門人才、50名領(lǐng)軍人才的“515”引才任務(wù)，為全區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)提供人才支撐。

三、以“三嚴(yán)三實(shí)”為規(guī)矩規(guī)范，用嚴(yán)和實(shí)的作風(fēng)帶好隊(duì)伍　　欲知平直，則必準(zhǔn)繩；欲知方圓，則必規(guī)矩。“三嚴(yán)三實(shí)”是組工干部正心修身、做人做事的標(biāo)尺，必須時(shí)刻銘記、帶頭踐行。一是堅(jiān)守黨性。帶頭聽黨話，堅(jiān)定跟黨走，自覺同以xx同志為xx的黨中央保持高度一致，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣把全面從嚴(yán)治黨要求貫徹落實(shí)到組織工作中，使組織部門成為最講政治的部門，組工干部成為最講政治的干部。二是敢于擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)決貫徹黨的組織路線和干部路線，敢于堅(jiān)持原則、動(dòng)真碰硬，堅(jiān)決抵制選人用人上的不正之風(fēng)，養(yǎng)成無私無畏的品性、擔(dān)當(dāng)有責(zé)的氣魄和淡泊名利的心態(tài)，做到公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。三是提升能力。帶頭發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，對(duì)上級(jí)新政策文件、重大決策部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)決執(zhí)行，有效落實(shí)。對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)定目標(biāo)、定責(zé)任、定時(shí)限、定要求，做到精細(xì)化抓落實(shí)、項(xiàng)目化抓推進(jìn)、品牌化抓提升。四是嚴(yán)守規(guī)矩。繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)優(yōu)良部風(fēng)，繼續(xù)在反“四風(fēng)”、改作風(fēng)、樹新風(fēng)上走在前。帶頭從嚴(yán)律己，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法和組織人事紀(jì)律，守住底線，不踩紅線，不碰高壓線，規(guī)規(guī)矩矩辦事，規(guī)規(guī)矩矩做人，始終做到自身正、自身凈、自身硬，自覺維護(hù)好組織部門和組工干部的良好形象。

xx指出：作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。雖然20xx年的全國(guó)“兩會(huì)”已經(jīng)閉幕，但堅(jiān)定不移、不折不扣地踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵的總要求永不過時(shí)，這必將成為作為每一名黨員干部的人生追求新座標(biāo)，給每一名黨員干部指明了積極向上努力前進(jìn)的方向。我們都應(yīng)有決心也有信心朝著這個(gè)目標(biāo)和方向，不斷開拓進(jìn)取、努力工作，為x畜牧強(qiáng)市的建設(shè)與發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

履職盡責(zé)工作心得體會(huì)范本精選【四】

自開展履職盡責(zé)“回頭看”活動(dòng)以來，通過學(xué)習(xí)黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認(rèn)真對(duì)照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法及日常工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的履職盡責(zé)“回頭看”活動(dòng)來認(rèn)識(shí)和檢查自己，認(rèn)識(shí)到自己存在的不足，予以改正。下面是我的心得體會(huì)：

一、在政治上嚴(yán)格要求

做好辦公室的各項(xiàng)工作，要把是否忠于黨的事業(yè)，是否熱愛本職工作作為衡量辦公室干部忠誠(chéng)可靠的標(biāo)準(zhǔn)。在辦公室工作的同志，一定要熱愛工作、關(guān)心黨的事業(yè)，以一種昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌對(duì)待辦公室工作。我們?cè)谌魏螘r(shí)候、任何情況下，對(duì)黨、對(duì)人民要赤膽忠心，對(duì)黨的事業(yè)矢志不渝，時(shí)時(shí)處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央和局黨組的權(quán)威，不折不扣地貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、在工作中要任勞任怨

辦公室工作大多是事務(wù)性、服務(wù)性、重復(fù)性的工作，權(quán)力不大責(zé)任大，待遇不高要求高，每天都在重復(fù)平淡而瑣碎的工作。只有樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，才能認(rèn)真履行好本職工作。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻(xiàn)精神，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，甘當(dāng)人梯、甘當(dāng)無名英雄，把履行職責(zé)作為第一追求，把提高服務(wù)質(zhì)量作為工作目標(biāo)，真正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉，辦事不拖拉。

三、和同事間要和-諧互助

要按照構(gòu)建和-諧社會(huì)的要求構(gòu)建和-諧機(jī)關(guān)，努力營(yíng)造和-諧共事的工作環(huán)境，要倍加珍惜同事之間的友誼，倍加珍惜集體的團(tuán)結(jié)，倍加珍惜共事的機(jī)會(huì)，相互理解，相互支持，相互寬容，要有容人之心，才能構(gòu)建和-諧的工作環(huán)境，才能提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

四、做事情時(shí)要扎實(shí)到位

辦公室工作總的可用四個(gè)字來概括：即“繁、雜、忙、細(xì)”，但在工作過程中又必須強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確性。俗話說“差之毫厘、失之千里”，一時(shí)的疏忽就會(huì)釀成大禍。總之，就是要樹立辦公室工作無小事的意識(shí)，要做到找準(zhǔn)位置，超前思考，爭(zhēng)取做到主動(dòng)謀事不被動(dòng)，工作到位不越位，扎實(shí)做事不多事，要求嚴(yán)格不苛求。

五、在作風(fēng)上要緊張有序

辦公室工作千頭萬緒，每一項(xiàng)工作都與全局有著密切聯(lián)系，要做好辦公室工作要理清思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，努力提高工作效率。辦公室還要建立嚴(yán)格規(guī)范的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和保證，使辦公室納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道，提高辦公室的整體工作效率。

六、在學(xué)習(xí)上要不斷加強(qiáng)

作為年輕干部，無論從個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，還是從適應(yīng)工作的需要；無論是從應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的形勢(shì)，還是圓滿完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，都需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。年輕干部只有強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論-功底，政治上才能保持堅(jiān)定和清醒，工作中才能有原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，才能全面正確地貫徹黨的路線方針政策，才能在各種考驗(yàn)面前守得注穩(wěn)得注耐得住，才能做到“自重、自盛自警、自勵(lì)”，在錯(cuò)綜復(fù)雜的各種環(huán)境中健康茁壯地成長(zhǎng)。

在今后的工作中，我將始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事，讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng)，使自身綜合能力不斷得到提高。

履職盡責(zé)工作心得體會(huì)范本精選【五】

古語有云：“夫以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失?！?/p>

20xx年10月份，我街道召開了機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)“回頭看”活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)。此次會(huì)上，街道黨委領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了八步區(qū)召開機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)“回頭看”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)的文件精神，并針對(duì)賀江水污染事件進(jìn)行了回顧和深刻的反思。作為江南街道政府的一員，對(duì)此次動(dòng)員大會(huì)頗有體會(huì)，現(xiàn)將個(gè)人心得總結(jié)如下：

第一，作為一名忠誠(chéng)于黨的基層工作人員，要認(rèn)真落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，從思想上認(rèn)清形勢(shì)，從典型案例中吸取教訓(xùn)，敲醒警鐘，自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)并要高度認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)干部履行職責(zé)“回頭看”動(dòng)員會(huì)的重要性和必要性。

第二，要以對(duì)黨和人民乃至自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待“回頭看”活動(dòng)，要提高自我認(rèn)識(shí)，時(shí)刻注重學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持危機(jī)感，認(rèn)真履職盡責(zé)，做好自己的本職工作。

第三，要遵紀(jì)守法，廉潔自律，恪盡職守，率先垂范，及時(shí)整改工作和生活中存在的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，杜絕走過場(chǎng)，提高工作效率；爭(zhēng)做履職盡責(zé)、為人民服務(wù)的表率。

總之，這次開展機(jī)關(guān)干部履行職責(zé)“回頭看”活動(dòng)，不

僅提高了自我的認(rèn)識(shí)，也促使了一次深刻的自我反思，更是對(duì)自己進(jìn)行了一次徹徹底底的精神和行為洗禮。在今后的工作過程中，更要端正態(tài)度，堅(jiān)定信念，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，以“事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、專注心、寬容心、公正心、平常心”七心結(jié)合的方式，全心為人民服務(wù)，全力履職盡責(zé)，為江南街道的社會(huì)穩(wěn)定和科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

履職盡責(zé)工作心得體會(huì)范本精選【六】

作為黨和政府各項(xiàng)方針政策的直接實(shí)踐者、執(zhí)行者，基層公務(wù)員的履職盡責(zé)能力、政策理論水平、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)，直接關(guān)系到黨和政府的執(zhí)政水平，影響到社會(huì)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)事業(yè)的順利推進(jìn).另外，基層公務(wù)員是國(guó)家治理的具體實(shí)施者，是公務(wù)員隊(duì)伍的重要組成部分，在公務(wù)員隊(duì)伍中人數(shù)最多、分布范圍最廣，是黨和政府聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁和紐帶.正因?yàn)榛鶎庸珓?wù)員與群眾關(guān)系最為密切，所以基層公務(wù)員如何做到履職盡責(zé)、清正廉潔、事業(yè)有為顯得尤為重要。

一、基層公務(wù)員自身要做到堅(jiān)定信念，做一名政治上靠得住的人

基層公務(wù)員要做到緊跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，服從和服務(wù)于大局，以部門提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)找準(zhǔn)“坐標(biāo)”，在重大問題上一定要堅(jiān)持原則，明辨是非，公正無私。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，有事共同商量，有難共同承擔(dān)，先民主后集中，先咨詢后決策。不莽撞，不隨意，不畏難，不偏袒，不固執(zhí)，做到心胸寬闊，公道正派。要用法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己，用先進(jìn)典型激勵(lì)自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，做到信念堅(jiān)定，淡泊名利，清正廉潔，一身正氣。

二、基層黨組織要注重恩威并施，嚴(yán)督嚴(yán)管基層干部

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施條件跟城鎮(zhèn)相比存在差距，導(dǎo)致一些基層干部在基層扎不下根，缺乏服務(wù)意識(shí)，削弱了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和服務(wù)能力，干部不扎根基層也自然難以保持和群眾的感情，工作能力也得不到提升，還有可能助長(zhǎng)不正之風(fēng)。所以基層黨組織要對(duì)他們加強(qiáng)思想教育，以群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)，也要以人為本，幫助解決他們的后顧之憂，采取更人性化的管理手段。同時(shí)還應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作、考勤、病事假等相關(guān)制度，加強(qiáng)監(jiān)管，也要有相應(yīng)的激勵(lì)措施。

履職盡責(zé)工作心得體會(huì)范本精選【七】

在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，進(jìn)出口銀行近日組織召開“怎樣當(dāng)好“一把手””主題座談會(huì)，為行領(lǐng)導(dǎo)和各分行“一把手”交流經(jīng)驗(yàn)提供平臺(tái)?？傂蓄I(lǐng)導(dǎo)班子成員、21位分行“一把手”圍繞“怎樣學(xué)習(xí)和運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)際”、“怎樣做好群眾工作”以及“怎樣貫徹執(zhí)行好民主集中制”這三個(gè)問題，緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，暢談交流認(rèn)識(shí)、體會(huì)和方法。

與會(huì)的21位分行“一把手”發(fā)言各具特色，各有側(cè)重，碰撞出不少思想火花。總行領(lǐng)導(dǎo)為各分行“一把手”更好地履職盡責(zé)提出了中肯的意見和建議。與會(huì)者的觀點(diǎn)相互交織，形成一些重要共識(shí)，如：作為國(guó)家政策性銀行分支機(jī)構(gòu)的“一把手”，必須要有堅(jiān)定的黨性，把國(guó)家利益、民族利益和銀行利益牢記心中，毫不猶豫地貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院的方針政策和行黨委的決策指示；作為營(yíng)業(yè)性分支機(jī)構(gòu)的“一把手”，必須高瞻遠(yuǎn)矚，具備戰(zhàn)略眼光，考慮問題不能僅限于全國(guó)這個(gè)大局，還要放到世界格局中去謀劃；作為對(duì)分行肩負(fù)重大責(zé)任的主要負(fù)責(zé)人，必須把不斷學(xué)習(xí)作為一種基本需求和生活習(xí)慣，使個(gè)人的能力素質(zhì)能夠跟上形勢(shì)發(fā)展、業(yè)務(wù)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的需要。

會(huì)上，進(jìn)出口銀行黨委書記、行長(zhǎng)李若谷提出了政治立場(chǎng)要堅(jiān)定，理論素質(zhì)要過硬，要以身作則，要調(diào)動(dòng)班子積極性，要有創(chuàng)新精神，要狠抓落實(shí)，要當(dāng)好班長(zhǎng)，要注重宣傳教育等八個(gè)方面的要求。

與會(huì)人員普遍反映，此次座談會(huì)上大家互相交流經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不僅在工作方法上得到了啟示，對(duì)“一把手”的職責(zé)與定位也有了更加深入透徹的認(rèn)識(shí)和理解。

履職盡責(zé)工作心得體會(huì)范本精選【八】

十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，習(xí)近平總書記就做好今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出四個(gè)重點(diǎn)要求。其中第一點(diǎn)就是，嚴(yán)肅責(zé)任追究，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，各級(jí)黨委（黨組）要切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，進(jìn)一步健全制度、細(xì)化責(zé)任、以上率下。深入學(xué)習(xí)貫徹總書記要求，落實(shí)好主體責(zé)任，對(duì)于加強(qiáng)黨對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，健全懲治和預(yù)防腐敗體系具有重大意義和深遠(yuǎn)影響。結(jié)合審計(jì)機(jī)關(guān)情況看，落實(shí)好主體責(zé)任，當(dāng)前要牢牢把握住以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

把深化思想認(rèn)識(shí)作為落實(shí)主體責(zé)任的首要任務(wù)

強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)正確判斷后作出的重大決策，是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)規(guī)律的深刻認(rèn)識(shí)和戰(zhàn)略思考，是對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要制度性安排。主動(dòng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，把主體責(zé)任落實(shí)到位，是執(zhí)行黨章規(guī)定、落實(shí)中央部署的實(shí)際行動(dòng)，也是努力打造審計(jì)鐵軍、有效履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的重要保證。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)黨組要從思想上深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)主體責(zé)任的極端重要性，切實(shí)強(qiáng)化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)的歷史使命意識(shí)，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的意識(shí)，把主體責(zé)任牢牢記在心上、扛在肩上、抓在手上，守好自己的“責(zé)任田”。

把推動(dòng)和促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為落實(shí)主體責(zé)任的重要方面

審計(jì)機(jī)關(guān)作為監(jiān)督部門，不僅要做落實(shí)主體責(zé)任的踐行者，還要做落實(shí)主體責(zé)任的推動(dòng)者，在抓好自身廉政建設(shè)的同時(shí)，積極發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用，大力推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。要牢記使命、忠誠(chéng)履職，始終堅(jiān)持以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作為己任。對(duì)一些領(lǐng)域、一些部門、一些單位存在的重大問題，特別是重大的違紀(jì)違法、損失浪費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)隱患問題，如果在法定職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)沒有查出來，查出來沒有如實(shí)報(bào)告，報(bào)告了沒有依法處理，不僅是我們工作上的失職，而且在客觀上還可能成為不法行為的“護(hù)身符”“擋箭牌”，甚至產(chǎn)生包庇和縱容犯罪的后果。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要有清醒認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感。要勇于擔(dān)當(dāng)、無私無畏，始終堅(jiān)持崇高的理想信念。有敢說真話、敢報(bào)實(shí)情、敢講真相的勇氣和正氣，有自斷后路、不畏權(quán)力、自甘寂寞的決心和堅(jiān)守，嚴(yán)格按黨章憲法規(guī)定，黨和人民要求，無私無畏，敢于碰硬，敢作敢為，真正做到“戴著烏紗想事，揣著烏紗干活”。要尚法求真、盡職盡責(zé)，始終堅(jiān)持依法文明審計(jì)。把依法履職和審計(jì)質(zhì)量作為審計(jì)工作的“生命線”，把職業(yè)操守和文明審計(jì)作為審計(jì)工作的“保障線”，從維護(hù)法律尊嚴(yán)的高度，嚴(yán)格依法審計(jì)，把自由裁量權(quán)降到最低、工作隨意性減少到最低限度，解決越位、錯(cuò)位、不到位問題。

把狠抓紀(jì)律建設(shè)作為落實(shí)主體責(zé)任的重要抓手

加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)是執(zhí)行黨的路線、方針和政策的重要保證，是同不良傾向作斗爭(zhēng)的重要武器，也是審計(jì)機(jī)關(guān)落實(shí)主體責(zé)任的重要方面。要狠抓政治紀(jì)律，始終堅(jiān)定政治信仰，堅(jiān)守理想信念，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，始終把握正確方向，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，自覺把審計(jì)工作融入全面深化改革大局。要狠抓組織紀(jì)律，堅(jiān)決反對(duì)自由主義，牢固樹立組織觀念，切實(shí)遵守組織制度，堅(jiān)持科學(xué)正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)組織管理。要狠抓廉政紀(jì)律，把廉政紀(jì)律作為審計(jì)人員不能觸碰逾越的“高壓線”，進(jìn)一步提升遵守審計(jì)人員“八不準(zhǔn)”規(guī)定的自覺性，清清白白做人，干干凈凈做事。要狠抓保密紀(jì)律，牢固樹立保密意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)保密制度，嚴(yán)格落實(shí)保密責(zé)任，真正做到重保密、會(huì)保密。要狠抓財(cái)經(jīng)紀(jì)律，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和審計(jì)署制定的18條貫徹落實(shí)意見，認(rèn)真落實(shí)好《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和國(guó)務(wù)院“約法三章”要求，確保開支的合理合法性。要狠抓工作紀(jì)律，堅(jiān)持“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”工作作風(fēng)，嚴(yán)治“庸懶散”“嬌驕暮”，做到講程序、講效率、講奉獻(xiàn)。

把強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)作為落實(shí)主體責(zé)任的根本途徑

落實(shí)主體責(zé)任，作風(fēng)建設(shè)是關(guān)鍵。要把主體責(zé)任的落實(shí)，同堅(jiān)持黨的群眾路線緊密結(jié)合，同反“四風(fēng)”相結(jié)合，同加強(qiáng)和改進(jìn)審計(jì)干部作風(fēng)相結(jié)合，把主體責(zé)任貫穿于作風(fēng)建設(shè)的每個(gè)環(huán)節(jié)，滲透到審計(jì)工作的方方面面。要切實(shí)抓好整改，對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，要件件抓整改，明確責(zé)任主體、明確整改標(biāo)準(zhǔn)、明確時(shí)間要求，著力解決精神懈怠、作風(fēng)漂浮、滿足現(xiàn)狀、進(jìn)取心不強(qiáng)、得過且過等問題。要堅(jiān)持改進(jìn)學(xué)風(fēng)，從黨組班子抓起，先學(xué)一步、深學(xué)一些，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對(duì)大政方針的領(lǐng)會(huì)，對(duì)發(fā)展趨勢(shì)的把握，對(duì)問題矛盾的了解，對(duì)難點(diǎn)熱點(diǎn)的攻克，更加深入、透徹地學(xué)習(xí)研究中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，并用于指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐。要堅(jiān)持厲行節(jié)約，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)績(jī)效管理，把握好預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，管控好預(yù)算計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行、物資采購(gòu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到勤儉辦文辦會(huì)辦事，把每分錢都用在刀刃上。要堅(jiān)持沉下身子，加強(qiáng)調(diào)查研究，防止抓大放小、跑面漏點(diǎn)、重講輕做、只批不幫的片面做法，堅(jiān)持撲下身子、關(guān)口前移、沉在末端解難題辦實(shí)事，堅(jiān)持圍繞廣大干部群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題進(jìn)行專項(xiàng)解決，做到心貼心幫難解困，面對(duì)面現(xiàn)場(chǎng)辦公。

把防控廉政風(fēng)險(xiǎn)作為落實(shí)主體責(zé)任的有力手段

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行各環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)的全面防控和有效預(yù)警。要加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)控。對(duì)署機(jī)關(guān)及各派出機(jī)構(gòu)貫徹落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施情況開展經(jīng)常性檢查，推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。強(qiáng)化審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，改進(jìn)重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目廉政檢查工作。依法公開審計(jì)事項(xiàng)和審計(jì)權(quán)力運(yùn)行流程，主動(dòng)接受被審計(jì)單位監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。加強(qiáng)干部選拔任用、機(jī)關(guān)基本建設(shè)、重要物資采購(gòu)和招投標(biāo)等重大事項(xiàng)監(jiān)督。開展署內(nèi)預(yù)算執(zhí)行情況檢查，確保模范遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。要加強(qiáng)制度防控。認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、重要情況通報(bào)和報(bào)告、述職述廉、民主生活會(huì)、信訪處理、巡視、談話和誡勉、特定問題調(diào)查等黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。繼續(xù)推行司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述廉，完善司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。進(jìn)一步發(fā)揮巡視工作作用，深化審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度。要加強(qiáng)科技管控。加快構(gòu)建符合審計(jì)機(jī)關(guān)特點(diǎn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和科技防控系統(tǒng)，并根據(jù)權(quán)力運(yùn)行特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的責(zé)任追究辦法，加大問責(zé)工作力度，健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控融入審計(jì)業(yè)務(wù)工作和內(nèi)部事務(wù)管理流程中。

把切實(shí)當(dāng)好表率作為落實(shí)主體責(zé)任的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

打鐵還需自身硬。審計(jì)機(jī)關(guān)監(jiān)督別人，首先要管好自己。黨組要切實(shí)履行主體責(zé)任。署黨組對(duì)署機(jī)關(guān)和所屬系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各單位黨組對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)同審計(jì)業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。黨組書記要擔(dān)起第一責(zé)任人職責(zé)。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)黨組書記是本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要做黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者，深刻認(rèn)識(shí)到“黨風(fēng)廉政建設(shè)抓不好是工作不稱職，本單位出現(xiàn)貪污腐敗問題是工作的失職”，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)重要問題親自研究、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大案件親自督辦。黨組成員要承擔(dān)分管責(zé)任。要根據(jù)分工對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持兩手抓、兩手硬，抓好分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。紀(jì)檢組要落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任。駐審計(jì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢組要進(jìn)一步明確定位，履行監(jiān)督職責(zé)，各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)黨組及其領(lǐng)導(dǎo)班子要自覺接受監(jiān)督。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要用高于別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用嚴(yán)于別人的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督自己，在黨風(fēng)廉政建設(shè)、求真務(wù)實(shí)、勤奮敬業(yè)上，在工作作風(fēng)和生活作風(fēng)上，全國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)向?qū)徲?jì)署黨組看齊，全體審計(jì)干部向?qū)徲?jì)長(zhǎng)看齊，帶頭作遵紀(jì)守法、清正廉潔的表率，做預(yù)算執(zhí)行和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的模范。

第四篇：企業(yè)安全履職盡責(zé)演講

珍惜崗位講貢獻(xiàn) 履職盡責(zé)創(chuàng)佳績(jī)

（***）

尊敬的各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好，我是來自規(guī)劃院的（）號(hào)選手***。我演講的題目是“珍惜崗位講貢獻(xiàn)，履職盡責(zé)創(chuàng)佳績(jī)”。

平常都說“假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；如果你視工作為惡魔，那你的生活就是地獄”。在我們的生活中有大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，“哭著流淚是怯懦的宣泄，笑著流淚才是勇敢的宣言”。我們需要工作，工作也需要我們。只有踏踏實(shí)實(shí)，充分利用自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強(qiáng)，才能獲得崗位的價(jià)值，人生的成功。

相信大家近年來都沉醉在“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”，“三嚴(yán)三實(shí)”，“履職盡責(zé)”等一系列專題教育的氣氛里。中央在倡導(dǎo)，省級(jí)在推動(dòng)，市里在組織，各單位也在一步一步落實(shí)。從淺到深，由點(diǎn)到面，無不代表這些文件、這些精神的重要性；無不代表著履職盡責(zé)的迫切性。

“天行健，君子以自強(qiáng)不息。地勢(shì)坤，君子以厚德載物?！闭湎徫?，履職盡責(zé)離不開我們平時(shí)的學(xué)習(xí)，無論是廉政教育，還是專業(yè)技能。但教育的形式再多，內(nèi)容再豐富，還要靠我們個(gè)人的接受和吸納，還要靠個(gè)人的把握和堅(jiān)守，還要靠個(gè)人的修養(yǎng)與毅力。前腐后繼的反面例子不勝枚舉，它們是一種最好的警示，警示大家：莫伸手，莫貪財(cái)，一身正氣守清廉，心底無私天地寬！專業(yè)知識(shí)的匱乏也無不阻擋著我們辦事的效率和前進(jìn)的道路。一直都提倡活到老學(xué)到老，作

為一名勘測(cè)技術(shù)員，一年比一年接觸的儀器更先進(jìn)，一年比一年的要求的成果更精確。皮尺測(cè)量到全站儀測(cè)量，平面繪圖到gps坐標(biāo)定位，無不警示著專業(yè)知識(shí)的重要性。不挖掘出這些必要的專業(yè)知識(shí)，怎么來奉獻(xiàn)？怎么來履職？怎么來盡責(zé)？留給自己的恐怕只?！疤蕴倍帧?/p>

記得有位哲人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；工作都是辛苦的，除非有知識(shí)；知識(shí)都是空虛的，除非有熱望；熱望都是盲目的，除非有奉獻(xiàn)。有奉獻(xiàn)的工作才是生命的具體化。靜下心來我一般會(huì)換位思考我的工作到底夠不夠老百姓信賴，到底夠不夠老百姓點(diǎn)贊、打優(yōu)。我曾這樣反思過：

假如我是測(cè)量委托方，我會(huì)希望踏進(jìn)規(guī)劃院辦公室的那一刻，就能看到工作人員的微笑，而不是冷臉，最害怕所謂的臉難看，事難辦。

假如我是測(cè)量委托方，我會(huì)希望工作人員對(duì)我說寬慰并溫暖的話語，而不是冷言冷語的把我支向別的科室，別的單位。

假如我是測(cè)量委托方，我會(huì)希望工作人員能夠全力以赴的為我尋找解決問題的辦法，認(rèn)真完成好委托的測(cè)量工作，而不是把我扔在一邊自生自滅。這么多的假如體現(xiàn)了崗位職責(zé)的重要性，我們的工作一直貼近百姓，就要用良好的服務(wù)態(tài)度服務(wù)到百姓滿意，服務(wù)到百姓點(diǎn)贊，盡我們最大的努力去幫助群眾解決相應(yīng)的問題。

每個(gè)人的心中都有一段最珍貴的記憶，或是充滿歡樂的童年逸事，或是敦敦教導(dǎo)的啟蒙老師，而在我心目中最珍貴的記憶，來自于

我成為一名國(guó)土衛(wèi)士的那一刻，那一刻我決心用所有的熱情投身于這份崇高的事業(yè)中來。我們面臨的勘測(cè)工作也許是簡(jiǎn)單的，枯燥無味的，既不會(huì)有叱咤風(fēng)云的氣勢(shì)，也不會(huì)有可歌可泣的故事，有的只是日復(fù)一日的辛苦，有的只是一針一線的瑣事。但我深深的懂得，此時(shí)的我，不僅是一名國(guó)土衛(wèi)士，更是一名黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，是人民群眾的貼心人，肩上的擔(dān)子重于泰山。我更深深的懂得，在國(guó)土勘測(cè)這條光榮而艱巨的路上，要用行動(dòng)、用汗水、用智慧、用頑強(qiáng)默默拼搏在沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)。這種神圣莊嚴(yán)，仍重道遠(yuǎn)的職位是不是應(yīng)該把工作當(dāng)作使命，讓所有的辦事者都欣欣向榮？

工作崗位才是我們?nèi)松猛酒床M(jìn)取的支點(diǎn)，才是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺(tái)。我們履行國(guó)土衛(wèi)士的職責(zé)時(shí)肩負(fù)著黨和政府的重托，肩負(fù)著人民群眾的期望，肩負(fù)著單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的期盼。從中央到基層，每年都會(huì)選舉一批勞動(dòng)模仿。他們把工作崗位視為生命，他們用汗水的浮力和積淀知識(shí)的潛力以及駕馭工作的能力托起了自己。他們珍惜自己的工作崗位就像珍惜自己的生命一樣。時(shí)代賦予了我們所有工作人員不同的追求，但奉獻(xiàn)的精神卻一直在傳承。作為一名人民的公仆，就應(yīng)該在平凡的崗位上從自身做起，在奉獻(xiàn)、履職、盡責(zé)上起到模仿帶頭作用，用自己的力量在整個(gè)科室，整個(gè)單位，整個(gè)江陵，乃至整個(gè)社會(huì)傳遞正能量，帶動(dòng)更多的人去實(shí)際行動(dòng)，創(chuàng)出佳績(jī)。

工作崗位是廉潔的圣地，國(guó)土衛(wèi)士是黨的兒女。為了國(guó)土衛(wèi)士的尊嚴(yán)，為了給人民一個(gè)交代，為了不辜負(fù)肩膀上那沉甸甸的責(zé)任，在我們面前，所有干擾工作的壓力都土崩瓦解，所有消磨意志的誘惑

都煙消云散。既然選擇了這份職業(yè)，就是選擇了責(zé)任、奉獻(xiàn)和忠誠(chéng)。我們就要遵守各項(xiàng)廉政紀(jì)律和規(guī)定，保持知足常樂的心態(tài)，自覺的抵制各種誘惑，決不見名就搶，見利就沾，珍惜崗位獻(xiàn)出貢獻(xiàn)，履職盡責(zé)創(chuàng)出佳績(jī)。在抗戰(zhàn)勝利70周年之際，我想說，為了黨旗永遠(yuǎn)飄揚(yáng)，為了國(guó)徽金光閃閃，我們國(guó)土部門的工作人員將以對(duì)老百姓無限的忠誠(chéng)和熱愛，清清白白做事，堂堂正正做人，以赤心鑄就忠誠(chéng)，以忠誠(chéng)獻(xiàn)身使命，為國(guó)土事業(yè)履職盡責(zé)，鞠躬盡瘁，忠誠(chéng)無悔。

同志們，讓我們攜起手來，努力為這份崇高的事業(yè)而奮斗，以實(shí)際行動(dòng)來共創(chuàng)我們的美麗國(guó)土，和諧江陵。我的演講完畢，謝謝！篇二：履職盡責(zé)工作表態(tài)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好！結(jié)合當(dāng)前加強(qiáng)政府部門履職盡責(zé)工作，公司制訂了詳細(xì)的工作實(shí)施方案，我們要盡心盡力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在此，我代表公司工作專班作以下表態(tài)： 一要高度重視，嚴(yán)格考核。對(duì)照崗位職責(zé)，履職盡責(zé)，落實(shí)公司依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)民生、落實(shí)黨風(fēng)不正、行為不廉等損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的突出問題，高水平的服務(wù)人民群眾，優(yōu)化供水企業(yè)工作環(huán)境。以高效率、高標(biāo)準(zhǔn)地完成本職工作，并將加強(qiáng)履職盡責(zé)工作與績(jī)效考核相掛鉤。

二要強(qiáng)化措施，解決難題。圍繞履職盡責(zé)工作，服務(wù)上開展一系列措施，提升群眾滿意度。2015我們要緊緊圍繞“四風(fēng)”問題突出表現(xiàn)，著力提升供水服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)能力，樹立供水企業(yè)新形象，切實(shí)增強(qiáng)加強(qiáng)履職盡責(zé)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。三要加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。通過內(nèi)部明察暗訪、聘請(qǐng)政風(fēng)督察員、召開座談會(huì)等多種形式，將履職盡責(zé)工作放在群眾監(jiān)督之下，確保工作實(shí)效。

謝謝大家！2015年6月25日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家好!作為供水服務(wù)窗口，高標(biāo)準(zhǔn)履行崗位職責(zé)是對(duì)我們工作的基本要求，我代表供水所全體員工，作以下表態(tài)：

第一，提高自身的業(yè)務(wù)水平，保持收費(fèi)工作的積極性。面對(duì)著既枯燥又乏味的收費(fèi)工作，收費(fèi)員要始終保持一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心，練好服務(wù)本領(lǐng)，提高服務(wù)水平，提升文明窗口形象。面對(duì)客戶要做到來有問聲，問有答聲，走有送聲，力爭(zhēng)做到“五心“，即耐心，細(xì)心，愛心，熱心和稱心。

第二，提升抄表和催費(fèi)工作質(zhì)量，進(jìn)一步提升現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理水平。要加強(qiáng)供水營(yíng)業(yè)管理，做好抄表到戶工作，按時(shí)完成每月的抄表任務(wù)，準(zhǔn)確完整地抄錄水表讀數(shù)，不估抄、漏抄、錯(cuò)抄。

第三，自加壓力，以身作則，作好表率作用。今后，我要一如既往的以員工守則的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言行，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，作好先鋒模范作用。從自己做起，從身邊的小事做起。

“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，我們將秉承“以水為本，達(dá)善社會(huì)”的服務(wù)理念，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，從客戶需要的地方做起，從客戶不滿意的地方改起，真誠(chéng)、優(yōu)質(zhì)、切實(shí)履行好服務(wù)社會(huì)的責(zé)任。謝謝大家!2015年6月25日篇三：珍惜崗位講貢獻(xiàn) 履職盡責(zé)創(chuàng)佳績(jī)

珍惜崗位講貢獻(xiàn) 履職盡責(zé)創(chuàng)佳績(jī)近期學(xué)習(xí)了人民日?qǐng)?bào)《如何珍惜“崗位”》一文，深受教育和啟發(fā)。珍惜崗位每一天是一條實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的必經(jīng)之路。只有踏踏實(shí)實(shí)，充分利用自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強(qiáng)，才能獲得人生的成功。公安民警這個(gè)崗位，神圣莊嚴(yán)，任重道遠(yuǎn)，尤其是在全面建設(shè)小康社會(huì)的新形勢(shì)下和在依法治國(guó)、建設(shè)法治政府的進(jìn)程中，公安民警必須增強(qiáng)公仆意識(shí)，提高政府公共服務(wù)能力，以構(gòu)建現(xiàn)代服務(wù)型政府，構(gòu)建和諧平安社會(huì)。

工作崗位是值得珍惜的生命。成為公安隊(duì)伍中一員后，我深深感受到：是努力汗水的浮力和積淀知識(shí)的潛力以及駕馭工作的能力托起了自己，越過了“龍門”。這個(gè)凝結(jié)著個(gè)人多年努力和艱辛的“回報(bào)”，怎么不值得珍惜自己的工作崗位？當(dāng)履行人民警察職責(zé)時(shí)，肩負(fù)著黨和政府的重托，肩負(fù)著人民群眾的期望，肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)公平正義，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定的神圣使命，肩負(fù)著單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期待，怎么會(huì)不珍惜自己的工作崗位，而努力工作？因此，珍惜工作崗位就應(yīng)該像珍惜自己的生命一樣！工作崗位是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺(tái)。珍惜崗位，就是珍惜生命，進(jìn)而提高自己的人生價(jià)值。我們很多的人在工作中不珍惜自己的崗位，總是心

浮氣躁，好高騖遠(yuǎn)，這山望著那山高。由于沒有立足本職埋頭苦干，他們當(dāng)然也不會(huì)有建功立業(yè)的成就感。這種人一見別人做出了成績(jī)，就會(huì)因羨慕而嫉妒，進(jìn)而大發(fā)“英雄無用武之地”的牢騷，似乎自己沒有成績(jī)，不是主觀不努力，而是崗位不適合自己。以至于，一旦領(lǐng)導(dǎo)將他放在某個(gè)重要崗位上，他又會(huì)沾沾自喜忘乎所以，在“一杯茶水一包煙，一張報(bào)紙看半天”中消磨時(shí)光，沒有了理想，沒有了奮斗的激情，到頭來，難免平平庸庸，無所作為?？梢姡徽湎徫?，實(shí)際上就是茍且偷安，敷衍人生，最終是對(duì)自己生命的浪費(fèi)。

工作崗位是廉潔的圣地。人民警察是黨的兒女，聽從黨的召喚，是為人民服務(wù)的，無論是工作崗位和手中的權(quán)力都是人民賦予的，注定是為人民服務(wù)的。這種工作性質(zhì)決定了廉潔從政是最基本的要求，不允許有任何玷污，甚至褻瀆人民警察形象和名聲的行為。既然選擇了公安民警這一職業(yè)，就應(yīng)遵守各項(xiàng)廉政紀(jì)律和規(guī)定，保持知足常樂的心態(tài)，自覺地抵制各種誘惑，決不能見名就搶，見利就沾，見色就貪。正面思想教育的形式再多，內(nèi)容再豐富，還要靠個(gè)人的接納和吸收，還要靠個(gè)人的把握和堅(jiān)守，還要靠個(gè)人的修養(yǎng)與毅力。前腐后繼的反面例子不勝枚舉，它警示大家：莫伸手，莫貪財(cái)，一身正氣守清廉，心底無私天地寬！

作為一名公安民警，我切身體會(huì)到這個(gè)崗位得之不易，所以我會(huì)更加勤奮地工作，珍惜這個(gè)崗位，努力成為一名合格的國(guó)家公務(wù)員，一名合格的人民警察?！凹热贿x擇了這個(gè)崗位，我就要努力做好，無論前面有多少困難，我的決心不會(huì)改變?！边@是我的心聲，更是我成長(zhǎng)的動(dòng)力。我也相信，在公安隊(duì)伍這個(gè)良好的大環(huán)境下，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，有同事的支持，我一定會(huì)健康成長(zhǎng)，不辱使命。篇四：”履職盡責(zé),做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士“演講稿

履職盡責(zé) 做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

大家下午好！

我叫黃敏珠，來自廉自室，今天我代表廉自室的全體同志，和在座的各位聊一聊咱們紀(jì)檢工作者的心里話，那就是“履職盡責(zé)，做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士”。

每個(gè)人的心中都有一段珍貴的記憶，或是充滿歡樂的童年逸事，或是諄諄教導(dǎo)的啟蒙老師，而在我心目中最珍貴的記憶，來自于當(dāng)我成為一名紀(jì)檢工作者的時(shí)刻，那一刻，我決心用所有的熱情投身于這份崇高的事業(yè)。

從廣播電臺(tái)來到紀(jì)委工作，就像是火與冰兩重天。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一份費(fèi)心費(fèi)力的工作，既不會(huì)有叱咤風(fēng)云的氣勢(shì)，也不會(huì)有可歌可泣的故事，有的只是日復(fù)一日的辛苦和一針一線的瑣碎。然而，我深深的懂得，此時(shí)的我，不僅是一名共產(chǎn)黨員，更是一名黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，是人民群眾的貼心人，肩上的擔(dān)子重于泰山。我更深深的懂得，在紀(jì)檢監(jiān)察這條光榮而艱巨的路上，要用行動(dòng)、用汗水、用智慧、用頑強(qiáng)默默拼搏在沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)。

紀(jì)檢監(jiān)察工作，是我引以為豪的職責(zé)，我也常常會(huì)因?yàn)檫@份職責(zé)誠(chéng)惶誠(chéng)恐，俗話說，正人先正己，作為一名紀(jì)檢干部，首先必須要自己站得正，立得牢，必須具備堅(jiān)定的信念，良好的素質(zhì)和過硬的作風(fēng)。為了更好的履行自身的職責(zé)，必須常學(xué)常新，學(xué)以致用，不斷提高自己的精神境界和業(yè)務(wù)水平，必須堅(jiān)持以事業(yè)

為重，時(shí)刻把黨和人民交給的任務(wù)裝在心上，兢兢業(yè)業(yè)想方設(shè)法不遺余力地完成本職工作，以反腐倡廉的實(shí)際成果取信于民。

雷鋒日記里有一段話是這樣說的：“如果你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地，如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗，如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位.”。對(duì)于我們紀(jì)檢工作者來說，責(zé)任就意味著忠于黨，忠于人民，為了黨的事業(yè)甘受清貧，為了人民的幸福不怕艱辛。在我們身邊，處處都是為黨的事業(yè)履職盡責(zé)的寫照。在去年查處一起違法占地用地案件的過程中，我們的幾個(gè)辦案同志，接連幾十天奮戰(zhàn)在第一線，因?yàn)榈貌坏搅己玫男菹?，帶?duì)領(lǐng)導(dǎo)張書記高血壓發(fā)作累倒在辦公室，可他仍然堅(jiān)守崗位，作出了履職盡責(zé)的表率。最近開展的公車清理工作，需要在千頭萬緒中排除重重阻力，時(shí)間緊，任務(wù)重，壓力大，我們廉自室和公車清理辦的同志們，加班熬夜，馬不停蹄的工作著，一次周常委正在工作現(xiàn)場(chǎng)部署著工作，突然接到孩子的電話，孩子說，“爸爸，媽媽也加班了，你什么時(shí)候回來呀，我餓?！敝艹Ｎ参恐仔〉暮⒆诱f：“在等一下，爸爸很快就回去了?！笨伤畔码娫捑婉R上投入了工作，直到同事提醒他，才想到了回家，誰知那時(shí)孩子正在發(fā)高燒，沒有人照顧。我們的郭主任，一個(gè)女同志，孩子還小，為了工作常常加班，就把孩子托付給鄰居照顧，有一次忙到深夜回家，竟然看到女兒坐在門外的樓梯上，頭倚著墻壁睡著了，左為一個(gè)母親，看到這一幕，會(huì)是多么的心疼和心痛啊。清車辦的于老師，今年就要退休了，但她

頂著嚴(yán)重頸椎病的疼痛，跟同志們一起堅(jiān)守在崗位上。為了黨的尊嚴(yán)，為了給人民一個(gè)交代，為了不辜負(fù)肩膀上那沉甸甸的責(zé)任，在我們面前，所有干擾工作的壓力都土崩瓦解，所有消磨意志的誘惑都煙消云散。我們選擇了責(zé)任，就選擇了忠誠(chéng)，在建黨九十周年之際，我想說，為了黨旗永遠(yuǎn)飄揚(yáng)，為了黨徽金光閃閃，我們紀(jì)檢人將以對(duì)黨無限的忠誠(chéng)和熱愛，清清白白做事，堂堂正正做人，以赤心鑄就忠誠(chéng)，以忠誠(chéng)獻(xiàn)身使命，為黨的事業(yè)履職盡責(zé)，鞠躬盡瘁，忠誠(chéng)無悔。

同志們，讓我們攜起手來，努力為這份崇高的事業(yè)奮斗，以實(shí)際行動(dòng)祝福我們偉大的黨生日快樂，永遠(yuǎn)輝煌！篇五：落實(shí)制度保安全履職盡責(zé)守底線

落實(shí)規(guī)章制度是提高效率的重要保證

規(guī)章制度是一個(gè)組織和團(tuán)體要求成員共同遵守的辦事規(guī)程和行動(dòng)準(zhǔn)則，對(duì)于企業(yè)來講，規(guī)章制度是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，而對(duì)金融行業(yè)來講，規(guī)章制度是控制風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要手段，也是提高效率、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的一個(gè)重要保障。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度制定落實(shí)的如何，將直接決定一個(gè)企業(yè)的管理成效，信用社作為風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較高的企業(yè)，規(guī)章制度的落實(shí)更是尤為重要。

一、落實(shí)規(guī)章制度的重要性

認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度是一種責(zé)任，要落實(shí)在行動(dòng)上，落實(shí)到具體工作中，不能只滿足于寫在紙上、貼在墻上、掛在嘴上，當(dāng)成“裝飾品”，搞形式主義，做表面文章，應(yīng)付檢查、推卸責(zé)任。這兩年發(fā)生的邯鄲農(nóng)行金庫(kù)被盜案、高陽農(nóng)信社騙貸案、保定涿州林屯信用社盜支儲(chǔ)戶存款案、承德興隆孤山子信用社挪用資金案等等，主要原因一是忽視、放松了對(duì)員工的管理，經(jīng)常性的思想教育、道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)較少，使員工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能不能跟上形勢(shì)的發(fā)展，法制觀念淡薄，從而出現(xiàn)以感情代替監(jiān)督，以信任代替制度的情況。二是上級(jí)管理部門的一些規(guī)章制度在一部分單位沒能得到認(rèn)真落實(shí)，如崗位輪換、近親屬回避、強(qiáng)制休假等，使有的高管人員、重要崗位人員在一個(gè)崗位上工作數(shù)年甚至十幾年，如，保定涿州林屯信用社犯罪嫌疑人任榮華在儲(chǔ)蓄崗位上工作了8年，作案210多起。三是在內(nèi)部檢查中，只注意對(duì)已形成問題的檢查，忽視了形成問題的傾向性、苗頭性的問題；注意了對(duì)已發(fā)生案件的處理，但對(duì)違反規(guī)章制度的行為卻很少處理或處理偏松；注意了對(duì)直接責(zé)任人的處理，忽略了對(duì)間接責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的處理，上追兩級(jí)的要求沒有得到很好的落實(shí)?！奥鋵?shí)規(guī)章制度”字字重千斤，它一頭連著企業(yè)的興衰，一頭連著員工的生計(jì)，因此，嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)上級(jí)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度是每個(gè)單位和員工的一種責(zé)任。馬克思在《哥達(dá)綱領(lǐng)批判》中有一句膾炙人口的名言：“一步實(shí)際運(yùn)動(dòng)比一打綱領(lǐng)更重要?！比绻覀?nèi)鄙俾鋵?shí)的觀念和責(zé)任意識(shí)，忽視落實(shí)、不抓落實(shí)，那么任何嚴(yán)格的規(guī)章制度都只能是形同虛設(shè)；任何縝密的計(jì)劃、完善的措施都只能成為一紙空文；任何有效的辦法都只能是畫餅充饑，最后受損害的一是集體二是個(gè)人。

二、如何抓好規(guī)章制度的落實(shí)

制定規(guī)章制度的目的，是用來規(guī)范辦事程序及標(biāo)準(zhǔn)，抓好規(guī)章制度的落實(shí)，是為了更好地實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理的科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)營(yíng)決策的準(zhǔn)確化，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，保證業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的健康發(fā)展。

（一）抓制度落實(shí)要以人為本

首先，出臺(tái)每項(xiàng)規(guī)章制度，都要充分考慮其實(shí)用性和可操作性。鄧小平同志說過：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵妗薄Ｒ?guī)章制度是要人去執(zhí)行的，因此，是否具有實(shí)用性和可操作性尤為重要，既要避免過于嚴(yán)格控制，引起員工不滿;又不能過于松懈，致使制度失去約束力，流于形式。這就需要從實(shí)際出發(fā)，站在全局的高度，把握好管理的“度”，讓職能部門能有法可依、有章可循，以適度的制度管理充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，這才是制定規(guī)章制度的最終目的。二是培養(yǎng)廣大員工的貫徹落實(shí)意識(shí)，養(yǎng)成盡職盡責(zé)的做事風(fēng)格。落實(shí)是一種觀念、一種意識(shí)，無論是屢禁不止的信貸違規(guī)發(fā)放，還是財(cái)務(wù)管理中存在的疏漏，大多是落實(shí)意識(shí)不強(qiáng)，貫徹執(zhí)行不嚴(yán)，以人情代替規(guī)章，該把的關(guān)沒把，該執(zhí)行的制度未執(zhí)行，最終造成了問題的發(fā)生，有的甚至給信用社經(jīng)營(yíng)造成了無法彌補(bǔ)的損失。所以，我們要以加強(qiáng)員工教育和管理為根本，通過強(qiáng)化職業(yè)道德教育和遵章守紀(jì)意識(shí)，提高職工的“抗腐防疫”能力，重樹“三鐵”理念，讓合規(guī)觀念扎根在大腦，植根于內(nèi)心，只有把認(rèn)真落實(shí)規(guī)章制度變成每個(gè)人思想上、行動(dòng)上的自覺行動(dòng)，才能確保規(guī)章制度的有效貫徹執(zhí)行。

三是規(guī)范員工行為，引導(dǎo)員工改變不良的行為習(xí)慣、思維方式和價(jià)值取向。規(guī)章制度的制定，最根本的目的是為了規(guī)范和約束人的行為，制度不僅是給人看的，而且是要人去記、去理解、去落實(shí)的。農(nóng)村信用社要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟、求得發(fā)展，就務(wù)必要嚴(yán)抓規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，以確保政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，從而提高農(nóng)村信用社的整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查機(jī)制是抓落實(shí)的關(guān)鍵

有效的制度，落實(shí)是關(guān)鍵，只有把制度內(nèi)容從文字變成員工的自覺行為，才算是落實(shí)到位，這需要從以下幾方面抓起：

1、從打造和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”入手，及時(shí)組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)制度規(guī)章的內(nèi)容，加強(qiáng)各類適應(yīng)性崗位培訓(xùn)，讓員工知道哪些是正確的，哪些是不正確的，以明確的對(duì)錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)行動(dòng)的方向，提高自我保護(hù)能力。另外，要制定科學(xué)的管理和考核辦法，健全激勵(lì)和約束機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明，保證規(guī)章制度執(zhí)行到位。

2、要加強(qiáng)制度落實(shí)過程中的監(jiān)督檢查，使員工養(yǎng)成一種正確的行為習(xí)慣，形成良性循環(huán)。一是聯(lián)社要定期或不定期的組織對(duì)所轄網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)行制度情況的督導(dǎo)與檢查，下大力狠抓制度落實(shí)，主管部門對(duì)自身制定和上級(jí)下發(fā)的規(guī)章制度要做好管理監(jiān)督，注意在實(shí)施過程中不斷進(jìn)行修訂、完善 和補(bǔ)充，以便發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二是聯(lián)社稽核監(jiān)察部門要切實(shí)履行“保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育”的職能，做到常規(guī)檢查與專項(xiàng)稽核相結(jié)合，提高檢查的深度和廣度，同時(shí)，要狠抓整改落實(shí)，對(duì)執(zhí)行制度好的給予通

報(bào)表揚(yáng)，執(zhí)行制度差的責(zé)令限期整改，并做好跟蹤督導(dǎo)，直到落實(shí)到位，一定要避免走過場(chǎng)、做表面文章。

三是加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的處理力度，從嚴(yán)追究相關(guān)人員的責(zé)任，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，鏟除僥幸心理，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。

四是引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)、對(duì)待檢查，要使每個(gè)人都明白檢查不是找茬挑刺，而是對(duì)單位、對(duì)員工的高度負(fù)責(zé)，是一種更深層次的保護(hù)，是對(duì)工作的促進(jìn)，早發(fā)現(xiàn)早糾正就會(huì)避免更大問題的發(fā)生，因此，被檢查單位不要反感、回避檢查，要以一種正確的心態(tài)對(duì)待各種檢查監(jiān)督。

江澤民同志曾經(jīng)深刻指出：“不要在層層表態(tài)、層層開會(huì)、層層造聲勢(shì)上做文章，而要在層層抓落實(shí)、層層抓解決問題上下功夫”。落實(shí)規(guī)章制度是提高效率的重要保證，只有執(zhí)行力提升了，才能提高信用社的社會(huì)公信力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，才會(huì)更好地促進(jìn)農(nóng)村信用社的健康發(fā)展

制度執(zhí)行的重要性

制度的生命力在于執(zhí)行。有了制度不執(zhí)行或者執(zhí)行不力，制度就會(huì)成為一種擺設(shè)。堅(jiān)決執(zhí)行《條例》提出的各項(xiàng)要求，需要不斷建立健全工作體制機(jī)制，抓緊制定實(shí)施細(xì)則和配套制度，努力形成不能不愿不敢鋪張浪費(fèi)的長(zhǎng)效機(jī)制。只有緊密結(jié)合各自實(shí)際，把厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的精神和要求落到實(shí)處，貫穿到各項(xiàng)工作的諸環(huán)節(jié)、各方面，《條例》才會(huì)真正釋放制度的效力和威力。也只有對(duì)違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅(jiān)決杜絕“破窗效應(yīng)”，制度的剛性約束力才會(huì)產(chǎn)生倒逼機(jī)制，遏制和根治作風(fēng)之弊、行為之垢。打鐵還需自身硬。把反浪費(fèi)的要求上升為黨內(nèi)法規(guī)，從源頭上狠剎奢侈浪費(fèi)之風(fēng)，是實(shí)現(xiàn)我們黨治理能力現(xiàn)代化的必然要求。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和廣大黨員干部認(rèn)真貫徹《條例》，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，全黨全社會(huì)養(yǎng)成節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的良好風(fēng)尚，我們就一定能以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)和清廉形象贏得人民群眾的支持和擁護(hù)，凝聚起億萬人民全面深化改革的磅礴力量

淺談嚴(yán)格執(zhí)行制度的重要性

佛山，通遼，奉泉，上海聯(lián)社（商行）四個(gè)案件，涉案金額之巨，時(shí)間跨度之長(zhǎng)，參與人員之多，作案頻率之高，皆令人觸目驚心。作為信用社的一名員工，要分析典型案例，深刻反思，把案件治理工作落到實(shí)處，不走過場(chǎng)，不流于形式，不顧此失彼，做到統(tǒng)籌兼顧，并把本職工作與當(dāng)前的案件專項(xiàng)治理工作相結(jié)合，履職盡責(zé)，抓好本職工作，就是對(duì)自己、對(duì)信合事業(yè)高度負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，以別人的教訓(xùn)來總結(jié)自己經(jīng)驗(yàn)，談點(diǎn)個(gè)人心得體會(huì)。

近年來，金融案件頻發(fā)，發(fā)案率仍然居高不下，防案形勢(shì)非常嚴(yán)峻，從發(fā)生的案件來看，盡管形式各異但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn)，主要是由于各社內(nèi)控制度未履行好、落實(shí)好，導(dǎo)致崗位間相互都督制約失效，當(dāng)事人沒有樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，不遵守規(guī)章制度，漠視法律法規(guī)，過于地崇尚金錢，有章不循，違章操作現(xiàn)象比較普遍。內(nèi)部人員利用工作之便，鉆內(nèi)控制度的空子，以業(yè)務(wù)過程為載體，造成案件的惡劣性，形成惡劣的社會(huì)影響。通過對(duì)案件的剖析和學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到樹立正確的人生觀，價(jià)值觀的重要性：嚴(yán)格執(zhí)行制度的必要性，我們已經(jīng)擁有了一系列規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為和業(yè)務(wù)操作的程序以及較完善的規(guī)章制度，唯有不折不扣地把制度真正落實(shí)到實(shí)處，就能有效的遏制案件的發(fā)生。

（一）實(shí)施以人為本戰(zhàn)略。農(nóng)信社案件屢發(fā)的根本原因是其員工素質(zhì)普遍較低。農(nóng)信社應(yīng)從如何防范和化解農(nóng)村金融風(fēng)險(xiǎn)、保持農(nóng)信社持續(xù)發(fā)展的高度，實(shí)施人本管理戰(zhàn)略。高度重視和切實(shí)做好職工的思想政治工作，正面引導(dǎo)職工的思想和行為，引導(dǎo)其樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，增強(qiáng)依法守紀(jì)、依規(guī)辦事的自覺性；要通過多種形式組織培訓(xùn)，通過多種渠道引進(jìn)、激勵(lì)人才，造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)、會(huì)管理、懂法律的員工隊(duì)伍。主動(dòng)關(guān)心和解決職工的生活困難和思想困惑，營(yíng)造和睦互助的企業(yè)氛圍，及時(shí)把握職工的異 常情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)案件的蛛絲馬跡，提早采取措施，圍繞著員工的“工作圈、生活圈、社交圈”認(rèn)真進(jìn)行排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理、早解決，可以從源頭上遏制和避免案件的發(fā)生。

（二）強(qiáng)化內(nèi)控管理，確保制度落實(shí)。一是建立健全案件防范工作責(zé)任制。要在農(nóng)信社系統(tǒng)建立單位主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門專門抓、業(yè)務(wù)部門配合抓、全體員工自覺參與的案件防范體系，群策群力抓案件防范工作。二是要建立健全各項(xiàng)內(nèi)控制度。內(nèi)控制度要涵蓋用人、重要崗位人員管理、各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章和操作規(guī)程、黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范、責(zé)任追究等。三要加大對(duì)重要崗位人員和重要業(yè)務(wù)的管理監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)、信貸、出納、儲(chǔ)蓄、守庫(kù)和系統(tǒng)管理等重要崗位人員以及對(duì)重要空白憑證和聯(lián)行印、押、證的管理，消除隱患，防患于未然。

佛山市某聯(lián)社員工從2005年8月起利用虛增票據(jù)交易177筆，金額2219萬元：通遼市某儲(chǔ)蓄所4名員工從1994年開始，利用重要憑證，虛假掛失，抹帳等手段，挪用儲(chǔ)戶存款5788萬元??看看都覺得不可思議，難道我們的各項(xiàng)制度，各項(xiàng)檢查真的成了“掛在墻上，印在紙上，說在嘴上”的裝飾品了嗎？嚴(yán)密的制度，只有真正落到實(shí)處才會(huì)發(fā)揮出它應(yīng)有的約束作用，內(nèi)控更為關(guān)鍵的是一種制度執(zhí)行或執(zhí)行文化，要強(qiáng)調(diào)制度對(duì)每位員工的威懾力，強(qiáng)調(diào)每位員工對(duì)制度的敬畏和遵循。執(zhí)行力才是最重要的，管理不等于制度，制度不等于執(zhí)行力，只有規(guī)范的去執(zhí)行制度，制度才能成為制度。加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，各種檢查，審計(jì)必須踏踏實(shí)實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題要追查到底，及時(shí)落實(shí)整改，嚴(yán)防走過場(chǎng)。各種各樣的規(guī)章制度，不僅要讓所有員工知道，還要讓他們知道違反這些制度會(huì)有什么樣的處罰，要在各基層信用社形成一種人人受監(jiān)督、人人受制約的良好氛圍。加強(qiáng)檢查，考核，處罰力度，加強(qiáng)對(duì)重要崗位人員的教育和監(jiān)督，要重視對(duì)風(fēng)險(xiǎn)人員的排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處，使責(zé)任追究成為促進(jìn)制度的落實(shí)，維護(hù)制度嚴(yán)肅性和權(quán)威性的有效手段。讓員工真正認(rèn)識(shí)到執(zhí)行制度的重要性，只有把制度一絲不茍地落實(shí)到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，才是真正的做好本職工作，才能確保工作的合法、合規(guī)。

第五篇：用心工作履職盡責(zé)

用心工作履職盡責(zé)

——《用心去工作》讀后感

讀了《用心去工作》一書，收獲頗豐，感觸很多。上帝賦予我們雙眼，是為了讓我們多看；賦予我們雙耳，是為了讓我們多聽；賦予我們雙手，是為了讓我們多干；唯獨(dú)賦予我們一顆心，就是讓我們要一心一意，心無旁貸地去工作。一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進(jìn)的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。我想只有一心一意做工作，全心全意干事業(yè)，方能對(duì)得起自己，進(jìn)而有益于家庭，有助于單位。

一、用心工作，用平凡心做平凡事

什么叫做不簡(jiǎn)單？就是把簡(jiǎn)單的事情千百遍都能做得很好很好；什么叫不容易？就是大家都認(rèn)為非常容易的事情你能認(rèn)真地去做好它。在我們的工作中，真正所謂的大事實(shí)在太少，每天都是由一些小得不能再小的事情構(gòu)成的。如果我們總是忽略了不該忽略的小事情、小細(xì)節(jié)，從而在接踵而至的小事面前窮于應(yīng)付，這顯然是不成功的。近年來，隨著一系列戰(zhàn)略決策的實(shí)施，我們的管理越來越精細(xì)，如果我們保持一顆平凡的心，始終保持忠誠(chéng)、正直、希望、樂觀、感恩的積極心態(tài)，保證每天經(jīng)手的工作沒有差錯(cuò)，日復(fù)一日，年復(fù)一年，那就是做了一件不平凡的事。只有這樣，才能牢牢把握自己的命運(yùn)，激發(fā)生命的潛能，從而獲得更大的發(fā)展機(jī)遇，提升自己的品質(zhì)，成就完美的人生。

二、用心工作，態(tài)度決定一切

曾經(jīng)有兩個(gè)旅游者在沙漠中迷了路，他們?cè)谏衬镒吡艘惶?1

一夜，沒有喝到一滴水。第三天的時(shí)候，他們?cè)谏衬飹搅艘粋€(gè)瓶子，第一個(gè)人揀了起來，說：?唉！找了這么久，只有半瓶水！?第二個(gè)人看了后說：?太好了！我們找到水了！?。結(jié)果如何？不言自明。后來，第一個(gè)人絕望了，不肯繼續(xù)走下去，最后只有第二個(gè)人走出了沙漠。?態(tài)度決定一切?，對(duì)待工作也是一樣的，要以積極樂觀的態(tài)度來看待自己的工作，也許現(xiàn)在只是一名普通的員工，也許工資還不十分滿意……但是從樂觀的態(tài)度來看，至少我們從工作中學(xué)到了什么。比起昨天，我對(duì)工作更加熟悉了；比起上一次，我沒有了失誤；比起上個(gè)月，我的工作效率提高了，這些就是收獲……

三、用心工作，履職盡責(zé)

用心工作，就是要用負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)的精神，去干好每一天中的每一件事；用心工作，就是要不放過工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能存在的問題；用心工作，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好。有時(shí)候我們?cè)诠ぷ髦蟹敢恍┑图?jí)錯(cuò)誤，并不是我們掌握的知識(shí)和技能不夠，而是沒有用心去做。有個(gè)佛家故事：一個(gè)小和尚整天撞鐘，照他的理解這種機(jī)械單調(diào)、簡(jiǎn)單重復(fù)的工作，誰都會(huì)。不到半年，方丈卻宣布調(diào)他到后院劈柴挑水，原因是他不勝任撞鐘之職。小和尚不服氣：?我撞的鐘不準(zhǔn)時(shí)、不響亮？！?方丈語重心長(zhǎng)地說：?你的鐘撞得很響，但鐘聲空泛疲軟，沒有什么力量，因?yàn)槟阈闹袩o‘鐘’。鐘聲不僅僅是寺里作息的準(zhǔn)繩，更為重要的是要喚醒沉迷的蕓蕓眾生，達(dá)到激濁揚(yáng)清、心靈空明的境界。為此，鐘聲不僅要響亮，而且要圓潤(rùn)、渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)。心中無‘鐘’，即胸中無佛。?

胸中無佛，自然也就體會(huì)不到?撞鐘?工作的神圣，同樣也就干不好這項(xiàng)工作。用心工作是提升自身價(jià)值的前提，同時(shí)也是做好本職工作的基礎(chǔ)。一個(gè)稱職工作的人，是接受任務(wù)而完成之；一個(gè)用心工作的人，是了解任務(wù)而卓越之。

四、用心工作，保持積極的心態(tài)

一個(gè)人工作的好壞心態(tài)很重要，具有消極被動(dòng)心態(tài)的人，他們只是指責(zé)和抱怨，并一味逃避。他們不思索關(guān)于工作中的問題：自己的工作是什么？工作是為什么？怎樣才能把工作做好？他們只是被動(dòng)地應(yīng)付工作，為了工作而工作，不在工作中投入自己全部的熱情和智慧，只是機(jī)械地完成任務(wù)。這樣的員工，是不可能在工作中做出好的成績(jī)。因此，以積極主動(dòng)的心態(tài)對(duì)待你的工作，你就會(huì)盡職盡責(zé)地完成工作，并在工作中充滿活力與創(chuàng)造性，成為一個(gè)值得信賴的人。工作就意味著責(zé)任，沒有責(zé)任感的員工不可能成為一名優(yōu)秀的員工。我們都知道?積少成多?、?積重難返?的道理，一個(gè)沒有責(zé)任心的人，必定會(huì)放任一個(gè)又一個(gè)紕漏。我們大部分員工都處在風(fēng)險(xiǎn)的最前沿，在工作中如果不能夠嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，那么一個(gè)小小的錯(cuò)誤就會(huì)與實(shí)際情況差之千里。

用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，我們只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能獲得價(jià)值的提升。?紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?。在今后的工作中，我將滿載著?事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心和平常心?，用實(shí)際行動(dòng)和工作業(yè)績(jī)?yōu)槿松龈?/p>

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