第一篇：四風問題、回頭看材料匯報[范文]

關于?四風?問題整治情況?回頭看?

材料梳理匯總的有關通知

分局機關各部室、項目部（分公司）

2016年**月**日14:00—15：30，**公司黨委在公司總部召開了由各單位分局長、紀委書記、總會參加的?**公司‘四風’問題整治情況‘回頭看’工作部署會?。16：00—16：40，分局長**在分局班子工作會議上及時傳達了會議精神，并對分局?四風?問題整治情況?回頭看?工作進行了全面部署。現(xiàn)依據(jù)**會議精神和分局部署，就分局?四風?問題整治情況?回頭看?工作提出如下具體要求，請各單位嚴格遵照執(zhí)行。

1、各單位根據(jù)前幾次的自查自糾問題進行梳理匯總，匯總數(shù)據(jù)要與前期最后一次匯總數(shù)據(jù)一致。對于出現(xiàn)不一致的問題作為新的問題進行單獨匯總。

2、各單位匯總數(shù)據(jù)時，各類問題要按年度進行匯總，并附年度小計。

3、關于國資委的六項禁令（下發(fā)時間**日），以2015年**月**日為截斷日，該時間節(jié)點后各單位不允許再有購買煙現(xiàn)象。

4、自2013年**月至2015年**月**日，各單位已經(jīng)發(fā)生的購買煙酒的情況，需作出如下整改： ⑴凡項目（分公司）購買用于業(yè)務接待的煙酒，必須出具附有班子成員簽字的班子會議記錄，并有完整的入庫、領用臺賬。

⑵凡屬項目（分公司）個人報銷的業(yè)務用煙酒，必須進行整改，由報銷人全額如數(shù)退繳財務部門。

⑶會議記錄、入庫、領用臺賬、退繳憑證等印證材料影印件需作為附件一并上報。5、2016年**月**日前各單位必須將數(shù)據(jù)統(tǒng)計表完成，并以掃描件和電子文本形式上報**紀檢監(jiān)察室，同時上報相關印證材料。掃描件需有項目負責人、書記、總會計師、兼職紀檢簽字蓋章。

6、所有材料統(tǒng)一發(fā)送至**@qq.com郵箱

7、聯(lián)系人：** 聯(lián)系電話：**（**（辦）

** 2016年9月14日

第二篇：‘四風’回頭看匯報

丹鳳退役工程部落實藍鈾紀發(fā) 【2016】1號文工作匯報

公司紀委：

丹鳳退役工程部收到藍鈾紀發(fā)【2016】1號文關于印發(fā)《藍天鈾業(yè)公司關于開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作實施方案》的通知后，我部高度重視，于2016年3月13日在丹鳳駐地召開了支委會，會上認真學習了此文，領會了文件精神。成立了以經(jīng)理趙建民同志為組長、書記牛小凡和支部委員曹宏偉同志為組員的工作小組。截至今日，已完成“回頭看”工作重點內(nèi)容，現(xiàn)匯報如下：

1.丹鳳退役工程部在“四風”問題上不存在花樣翻新、轉入地下、不收手不收斂、隱形變異等問題。

2.丹鳳退役工程部無違規(guī)公款吃喝、違規(guī)出入私人會所、違規(guī)打高爾夫球、違規(guī)使用公務用車、違規(guī)超面積使用辦公用房、提供或接受超標準接待事件發(fā)生。

3.丹鳳退役工程部無違規(guī)公款國內(nèi)旅游、違規(guī)出國境旅游、違規(guī)發(fā)放津貼和福利等事件。

4.丹鳳退役工程部無違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)大辦婚喪喜慶事件。

5.丹鳳退役工程部無違規(guī)興建樓堂館所事宜。

6.丹鳳退役工程部迄今為止未接到上級紀檢部門移交的“四風”問題。

雖然我部目前未發(fā)現(xiàn)“四風”問題，但我們還要認真學習，嚴格遵守“八項規(guī)定”、堅持反“四風”，扎實開展“三嚴三實”活動。為公司調整改革提供堅強作風和紀律保證。

注：此工作匯報所涉及的藍鈾紀發(fā)【2016】1號文附件3、4因無此類問題，因而未填報。

丹鳳退役工程部

2016年3月30日

第三篇：回頭看,解決四風問題

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨員干部積極學習習主席在黨的群眾路線教育實踐活動會議上的重要講話精神、紛紛走進基層、深入群眾，轉作風，認真了解群眾疾苦，努力為群眾排憂解難。要真正走好黨的群眾路線，不光要學習、深入群眾、排憂解難、埋頭拉車，作為一名黨員干部更應該要抬頭看路、仰望星空，同時更要轉身“回頭看”?；仡^看群眾困難是否得到解決，是否黨的群眾路線教育實踐活動的重要精神落實到位。開展群眾路線教育實踐活動，其落腳點還是要為民辦實事，基層也下了，群眾的困難和問題也收集了，意見建議也征求了，回頭看的重點是要關注群眾的問題有沒有真正得到解決，如果下基層調研只是收集情況，而沒有想方設法去推動解決落實，那就是做“光面子”、流于形式了，因此，要把解決群眾實際問題作為第一要務，已經(jīng)解決了的，要看群眾是否滿意，沒有解決的要制定時間表，切實加以解決。在開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在上級支部農(nóng)牧局的組織安排下參與了每周的學習，按照上級部門要求和活動精神，下基層、深入老百姓中，結合自身本質工作，為牲畜健康和畜牧業(yè)推廣工作中努力實現(xiàn)不走“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”。一切以群眾為工作的出發(fā)點和服務對象，開展了2014年本縣黃牛改良和動物驅蟲工作，也得到了群眾的鼓勵和極大支持?，F(xiàn)在回頭看自身作風是否有效轉變。學習群眾路線教育實踐活動以來本人的作風得到明顯好轉，對群眾的服務

意識和責任有了一定的積極性。但回頭看中發(fā)現(xiàn)自身村在著問題、及部分上依然沒有好轉：1）在牲畜疾病治療和畜牧業(yè)推廣工作中追求形式、加之工作經(jīng)驗薄、群眾接觸不多問題，存在著工作落實不到位，“群眾利益無小事的”觀念不到位，依然有諸多問題需要改進及學習。2）雖然不存在官位，但下村老百姓接觸中分隔百姓與干部區(qū)別，工作效率低、不作為、缺少責任性，積極性薄弱，為群眾服務的自覺性不強。3）在本質工作上等待領導安排、缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，安于現(xiàn)狀。

宗上述問題本人在以后工作中時刻要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，努力不走“四風”，它的危害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。必須解決好“四風”問題是我黨始終堅持的，要徹底擺脫“四風”，全心全意為老百姓服務，記住心中必然沒有群眾，感情必定淡漠；滿懷為民熱情，必然會一心為民，感情必定濃厚，時刻回頭看自己為民服務的熱情是否因時間的推移而發(fā)生變化。始終以群眾為第一，作好本質工作，為我縣黃改和畜牧業(yè)工作付出心血。

第四篇：整治“四風”問題回頭看對照檢查材料

整治“四風”問題回頭看對照檢查材料

離石中心地震臺 王曉霞

按照《山西省地震局黨組整治“四風”問題回頭看工作實施方案》的通知要求，我結合自己實際工作情況，圍繞省局提出的11個方面認真開展對照自查，逐一查漏補缺，開展 “回頭看”工作。作為一名普通的地震監(jiān)測業(yè)務人員，我緊密聯(lián)系本人思想、工作和生活實際，對個人“四風”認真進行了對照自查，對查找出來的問題，對號入座，敢于擔責，主動認賬?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、自查存在的問題：

在形式主義方面，主要是日常工作走形式做樣子，為了完成任務而做，不注重實效，缺少工作主動性、業(yè)務學習不深入不扎實。比如：集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強；對待學習，往往是上級要求什么就學什么，不求甚解，使各種學習流于形式；對待領導交辦的工作有時存有應對的思想，工作標準不高，遇到復雜的問題，不善于思考，常上交問題。在官僚主義方面，主要是墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩、在科研方面缺少創(chuàng)新精神、宗旨意識淡薄，對黨建工作思想認識不高，理論學習不透徹。對自己的業(yè)務工作，缺乏積極進取精神，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了。

在享樂主義方面，主要是開拓創(chuàng)新意識不強；工作責任意識不到位；生活中艱苦奮斗意識淡薄。

在奢靡之風方面，主要是存在貪圖安逸的不良作風，缺少無私奉獻精神。

二、整改方向與措施：

針對自己存在的問題，我將在以后的工作中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，加強奮斗意識和服務意識，提高政治理論和業(yè)務學習自覺性，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作。做到勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，進一步增強責任意識。具體做到以下幾點：

1、要系統(tǒng)全面的加強政治理論和業(yè)務知識學習。提高自己的綜合素質，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決實際問題為出發(fā)點，結合自身實際主動地、創(chuàng)造性的改進自己的工作作風和工作方式，特別要在理論聯(lián)系實際，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，特別在工作上要克服消極思想，迎難而上，積極工作;善于從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力。

3、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和積極性，對各項工作的落實要敢想敢干。

第五篇：開展“四風”問題整治情況“回頭看”

xx有限責任公司

關于開展“四風”問題整治情況“回頭看”

自查工作總結

為進一步糾正“四風”問題，切實抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，慶發(fā)礦業(yè)按照上級公司關于開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作專題會議的部署，開展了自查自糾工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、加強領導，提高認識，認真部署自查工作

按照紀委監(jiān)察部《關于開展“四風”問題整治情況“回頭看”活動的通知》（以下簡稱《通知》）后，公司成立了以公司黨總支書記、總經(jīng)理xx組長的領導小組，加強了組織領導，明確了職責。同時制定了《霍邱縣慶發(fā)礦業(yè)有限責任公司關于開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作方案》（以下簡稱《工作方案》），將《通知》內(nèi)容進一步細化，明確了相關要求，落實了責任部門和責任人，有計劃、有重點地開展自查自糾工作，防止敷衍了事、走過場，確保自查工作不留死角、不出問題。

二、明確重點，逐條對照，嚴格落實

按照《通知》要求，我們針對“四風”問題的規(guī)章制度是否符合實際、健全完善；規(guī)章制度的執(zhí)行是否嚴格堅決、有無變通走樣的情況；領導人員職務消費行為是否規(guī)范以及發(fā)現(xiàn)的“四風”問題線索能否規(guī)范受理、嚴肅查處。進行全方位、系統(tǒng)地開展個人自查與公司專項檢查工作，取得了良好的成效。

（一）建立健全配套制度，規(guī)范操作流程。

供高檔煙酒及菜肴，嚴格控制陪同人員數(shù)量，不組織公費旅游，不到高檔娛樂場所消費，不公款送禮等；切實改進文風會風，精簡會議數(shù)量，壓縮工作報告和發(fā)言材料，控制會議規(guī)模和會場布臵，減少發(fā)文數(shù)量，實行網(wǎng)上辦公等等。最后，強化監(jiān)督。公司以開展黨員民主評議活動為契機，把領導班子及成員貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神、改進工作作風的執(zhí)行情況交給全體黨員評議，以民主評議的結果作為對領導班子及成員工作業(yè)績的一項重要評價，進一步提高了領導班子及成員貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神的自覺性和主動性，為公司全體干部職工帶頭樹新風氣、立正氣，密切了黨群和干群關系。

（三）規(guī)范領導人員職務消費行為，強化節(jié)儉意識。公司領導人員認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)負責人職務消費行為監(jiān)督管理暫行辦法》，采取多種措施降低費用。

1、加強業(yè)務招待管理，杜絕鋪張浪費。為了進一步加強業(yè)務招待費管理，慶發(fā)礦業(yè)重新修訂印發(fā)了慶發(fā)礦業(yè)【2013】21號文《招待費管理辦法》，規(guī)范審批程序，明確招待標準，本著“必須、合理、節(jié)儉”的宗旨，堅持嚴格標準，不講排場，不鋪張浪費，不重復宴請，內(nèi)外有別的原則，認真做好業(yè)務招待工作。凡因公需要招待的，按照“先審批后招待”的原則辦理，招待費實行定額包干制，工作餐及商務宴請原則上在公司內(nèi)部招待，特殊情況需要在公司以外招待的，經(jīng)主管公司領導批準并報公司總

（四）加強公務用車管理，嚴禁違規(guī)用車。

日常管理中，嚴格執(zhí)行慶發(fā)礦業(yè)【2012】42號文《公務車輛使用管理辦法》，杜絕車輪上的浪費。公務車輛配備使用做到不超標、違規(guī)配備車輛，所有公務用車排量均在規(guī)定的標準。認真落實公務車輛“三定點”(定點保險、定點加油、定點維修)和辦公室統(tǒng)一管理、調派使用制度，嚴禁公車私用，不斷降低車輛運行成本。各部門需要業(yè)務用車時，盡可能做到集中用車。同時，嚴格執(zhí)行邯邢礦業(yè)紀委關于重大節(jié)日期間公車限行和封存制度，確保不違規(guī)用車。

（五）嚴格執(zhí)行辦公用房標準，杜絕超標用房

公司現(xiàn)有辦公樓一棟，2011年7月開工建設，2012年底竣工，2013年5月份入住。根據(jù)《關于明確辦公用房標準和做好辦公用房清理整改工作的通知》要求，3月1日公司成立了以黨政領導為首的辦公用房清理自查工作領導小組，加強了對自查工作的領導。此次自查嚴格按照五礦集團公司《關于明確集團公司各級企業(yè)辦公用房面積標準的通知》（中國五礦廳發(fā)?2015?64號）和《關于進一步做好集團公司各級企業(yè)辦公用房清理整改工作的通知》（中國五礦廳發(fā)?2015?65號）兩個文件的規(guī)定，認真對各級領導人員和工作人員的辦公用房情況進行摸底排查，做到了底數(shù)清、情況明；同時，在檢查的過程中，實行公開化、透明化，讓廣大干部職工進行監(jiān)督，切實保證了自查工作的實效性。目前，公司現(xiàn)有領導班子成員4人，其中每名領導班子成員