第一篇：儲煤篩焦黨支部文明和諧創(chuàng)建活動細則

儲煤篩焦黨支部文明和諧創(chuàng)建活動細則

為貫徹山西焦煤五麟黨發(fā)[2010]11號“關(guān)于下發(fā)《山西焦煤五麟開發(fā)有限責(zé)任公司2010年文明和諧創(chuàng)建活動安排意見》的通知”文件精神，為進一步強化管理，扎實開展好文明和諧創(chuàng)建活動，推動全車間各項工作的順利開展，我車間黨支部特制定文明和諧建設(shè)活動細則。

一、成立文明和諧建設(shè)活動考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長：張燕良 副組長：成國峰

趙秉信

成員：劉賓宇

賀

柱

張

瑋

蘆少華

王東風(fēng)

任明巍 負責(zé)年底對工段、班組、個人的工作按文明和諧創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進行檢查、考核。

二、對工段、班組、個人的文明和諧創(chuàng)建活動一年考核一次，并給予評比出的文明和諧工段、班組、個人獎勵。

三、具體的考核詳見考核細則。

四、此方案及考核細則自2010年4月1日起執(zhí)行

五、此方案及考核細則的解釋及修訂權(quán)屬儲煤篩焦黨支部。

儲煤篩焦黨支部

2010-3-28 附： 儲煤篩焦車間文明和諧窗口創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

儲煤篩焦車間文明和諧班組創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn) 儲煤篩焦車間文明和諧員工創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

儲煤篩焦車間文明和諧窗口創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)

一、正確貫徹黨的路線、方針、政策和各項規(guī)章制度，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨；

二、全面完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)；

三、依法行政、秉公執(zhí)法、不以權(quán)謀私、徇私枉法、不索取非法收入和不正當(dāng)好處，嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”；

四、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整、搞好服務(wù)、辦文明事，做文明人，不準(zhǔn)有以下行為：

1、勞保用品穿戴不齊上崗

2、服務(wù)態(tài)度不好，講話不文明

3、舉止隨便，胡說八道，無理取鬧，借故刁難

五、窗口職工要鉆研業(yè)務(wù)，掌握技術(shù)，不斷提高工作能力，要深入實際，調(diào)查研究，辦事認真，講究實效，實事求是；

六、窗口環(huán)境衛(wèi)生要干凈、清潔，室內(nèi)擺設(shè)要整齊劃一。

儲煤篩焦車間文明和諧班組創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)

一、正確貫徹黨的路線、方針、政策和各項規(guī)章制度，樹立全心全意為人民服務(wù)意識。

二、全面開展好班組的日常工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

三、黨支部逐月對各班組的文明和諧工作按出勤率、安全、生產(chǎn)任務(wù)和工作質(zhì)量、文明生產(chǎn)、各種記錄及資料五大項考核內(nèi)容進行考核。

1、出勤率（總分10分）

1)、每月的出勤按每天班前會簽到人數(shù)報工，并與匯報公司調(diào)度室的出勤人數(shù)相符。嚴(yán)禁任何人記黑工，否則予以嚴(yán)肅處理； 2)、請假3天以下者不扣班組，4天者扣0.2分；

3)、請假5天以上者每有一人次扣0.5分（含所有的非帶薪休假）； 4)、班中（白班）、班后嚴(yán)格執(zhí)行簽字離崗制度，由車間值班領(lǐng)導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)有一人次不簽到扣0.1分。

2、安全（總分40分）

1)、“三違”

a)遲到、早退每人次扣0.1分（早7：30、晚19：30班前會點完名后才到的視為遲到，提前半小時以內(nèi)下班者視為早退）；

b)脫崗、串崗、睡崗者每人次扣0.3分。（查崗時職工10分鐘不在崗者，提前半小時以上離崗者，吃飯時間超過1小時、班中洗澡者視為脫崗，崗位上打瞌睡視為睡崗）。c)未履行請假手續(xù)或請假手續(xù)不全者即視為曠工，班中不請假私自外出視為曠工；同一人曠工3天及3天以上者不考核班組，按公司規(guī)定執(zhí)行，直至開除；

d)在崗位吸煙（崗位發(fā)現(xiàn)煙頭、煙灰視為抽煙），每發(fā)現(xiàn)一人次吸煙或一個煙頭扣0.1分；

e)在崗位玩手機、看閑書、嬉戲、打鬧，干與生產(chǎn)無關(guān)的事情，每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.1分；

f)在崗位上打架每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分；

g)不持證上崗者，每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.1分，特別強調(diào)不戴安全帽扣0.2分，不戴手套（輪大錘除外）干活扣0.2分，衣衫不整每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.1分；

h)酒后上崗或班中喝酒者每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分； i)在崗位聚眾賭博者每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分； j)被上級部門抓住的“三違”，每有一人次扣2分； k)其他“三違”行為，視情節(jié)輕重扣0.2～0.5分，并按照《安全管理十三項制度》進行處罰。l)每發(fā)現(xiàn)班組有一次集體違章扣1分。

m)車間每月組織的一次全員安全例會，無故缺席者每有一人次扣0.1分。

2)、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況

a)未按時參加車間組織的培訓(xùn)，每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.2分； b)缺考每人次扣0.5分，不執(zhí)行規(guī)定隨意替考，每人次扣0.5分； 3)、隱患排查

a)本應(yīng)崗位工發(fā)現(xiàn)的隱患未發(fā)現(xiàn)，分隱患輕重程度，扣0.2～0.5分；

b)發(fā)現(xiàn)隱患不及時處理或匯報，每有一條扣0.1分。造成事故的，按照事故進行追查處理；

c)能及時發(fā)現(xiàn)重大隱患并及時組織處理或處理不了及時匯報的班組獎1分； 4)、機電設(shè)備管理

a)各設(shè)備有螺絲松動，未緊固。發(fā)現(xiàn)一顆扣0.1～0.3分； b)設(shè)備各潤滑點未定期潤滑的發(fā)現(xiàn)一處扣0.1～0.5分； c)凡因潤滑不到位，致使設(shè)備發(fā)生故障的，按事故進行追查處理。5)、事故處罰

a)發(fā)生重傷事故扣20分； b)發(fā)生一起輕傷事故扣10分；

c)發(fā)生一起碰手碰腳事故，受傷者需休息者扣2分； d)發(fā)生一起萬元以上機電設(shè)備責(zé)任事故扣2分； e)發(fā)生一起工藝或質(zhì)量事故扣2.5分。

f)發(fā)生一起影響生產(chǎn)30分鐘以上的責(zé)任性事故，視情況扣0.5～

2分。

以上事故發(fā)生后，對責(zé)任人和相關(guān)人員的處理由事故追查會決定。

3、生產(chǎn)任務(wù)和工作質(zhì)量（20分）

1)各班組要按時完成車間和工段交給的各項工作任務(wù)，有一項未按時完成扣0.5分，有一次完成后質(zhì)量不合格扣0.5分； 2)未按時進行巡回檢查，（按照包機組）每發(fā)現(xiàn)一次對班組扣0.2分；

3)發(fā)生堵溜槽拉回煤，每有一次扣0.2分；

4)受煤坑在卸煤時，如需倒換煤種時，應(yīng)盡量卸指標(biāo)相近的煤種，如需卸其它煤種時，必須清理干凈坑內(nèi)余煤，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，如剩余煤超過20噸時，按質(zhì)量事故處理； 5)備

四、配煤倉和煤場內(nèi)各煤種標(biāo)識牌應(yīng)擺放位置正確，字跡清晰，否則，發(fā)現(xiàn)一次不符合規(guī)定扣0.2分；

6)受煤坑至煤場、煤場至配煤倉上煤時，必須做到一種煤在皮帶上全部運完后，方可移車倒倉，絕對禁止皮帶上仍有煤時就倒倉，否則，扣0.5分；

7)在堆煤和取煤時要嚴(yán)格確認所要堆、取的煤種，（崗位工在使用對講機，要重復(fù)口令；使用手機時，要保留短信。）否則，發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分，造成混煤的，按事故進行追查處理； 8)煤堆上的垃圾和雜物必須及時清理，否則，發(fā)現(xiàn)一處扣0.1分； 9)備

五、備三皮帶的除鐵器必須提前開啟，如發(fā)現(xiàn)不開除鐵器，扣0.2分；

10)涼焦臺要及時觀察焦炭色度（發(fā)亮）、形狀（棱角分明）、粒度（適中），如發(fā)現(xiàn)不合格時，要及時匯報，否則扣0.5分； 11)單層篩處散落的混焦，嚴(yán)禁往焦四溜槽里清理，要清理到焦五，讓雙層篩進行篩分。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分； 12)對可逆皮帶機架下堆積的焦粉要放入焦粉倉，嚴(yán)禁直接清理至大焦倉。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分；

13)焦六和堆焦主皮帶打掃后的焦粉要上皮帶，在堆大焦前要先開車把其堆至焦粉堆后，方可堆大焦炭?；蛳惹謇碇烈粋?cè)，待堆焦粉時再上皮帶堆出。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分； 14)焦系統(tǒng)各部皮帶下的焦粉，每班應(yīng)在開車時，分批清理，避免堆積造成壓篩子等事故發(fā)生，否則，發(fā)現(xiàn)一次不清理造成堆積的扣0.1分。

4、文明生產(chǎn)（20分）

1)發(fā)現(xiàn)一處不嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，扣接班班組0.2分，由于交接班不清產(chǎn)生隱患的扣0.2-1分（按情節(jié)嚴(yán)重）。無人交接或不在崗位上交接，扣責(zé)任班組0.5分，遇有遺留問題，而造成不接班，責(zé)任由上一班組承擔(dān)，扣0.3分；

2)集控室、操作室衛(wèi)生整潔，發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生不合格扣0.2分； 3)崗位區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生達標(biāo)，作業(yè)現(xiàn)場有雜物未及時清理的每發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分；

4)設(shè)備本體衛(wèi)生干凈整潔，設(shè)備周圍無影響設(shè)備運行的雜物，每發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣0.1分；

5)崗位所屬皮帶機架、機頭、機尾防護罩，操作箱、操作臺、各崗位牌板、各溜槽導(dǎo)料槽蓋板上、管道上、設(shè)施上，窗臺上無明顯積塵，每發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣0.1分；

6)崗位消防設(shè)施、器材應(yīng)完好，損壞或使用后應(yīng)及時匯報，否則，每發(fā)現(xiàn)一個扣0.2分。

5、各種記錄及資料（10分）

記錄包括：注油、崗位工巡檢、鉗工巡檢、設(shè)備運行、瓦檢、用火、交接班、班組日查、配煤記錄等。

1)現(xiàn)場記錄有一處不符合規(guī)定扣0.1分，有一處字跡潦草，看不清楚扣0.1分；

2)不按時記錄每發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分；

3)巡檢記錄要認真填寫、記錄清楚，每發(fā)現(xiàn)一處缺項扣0.1分； 4)交接班記錄認真按要求填寫，有一處不合格扣0.1分； 5)配煤記錄要真實填寫，要求按照每小時核實一次，記錄儀表真實數(shù)據(jù)，不得按理論數(shù)據(jù)增加，否則，有一次未按規(guī)定填寫扣0.3分；

6)所有記錄本，要愛護，不得撕扯和亂涂亂畫，用完后要及時交回車間技術(shù)員，否則發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。

四、年底將各班組逐月得分匯總評比出文明和諧班組。

儲煤篩焦車間文明和諧員工創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)

一、正確貫徹黨的路線、方針、政策，遵守公司及車間各項規(guī)章制度，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨；

二、并能認真、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；

三、較好地完成本職工作，且工作成績得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到廣大職工好評。能在上級組織帶領(lǐng)下，圍繞中心工作，帶領(lǐng)其他員工有效地開展工作；

四、努力鉆研業(yè)務(wù)，掌握技術(shù)，不斷提高自身工作能力，深入實際，辦事認真，實事求是；

五、較好履行文明員工行為規(guī)范，辦文明事、說文明話；

六、年度無任何違法亂紀(jì)事件及違章作業(yè)等“三違”行為發(fā)生；

七、年度未發(fā)生因自身原因而造成設(shè)備損壞、工藝質(zhì)量事故、人員傷亡等事故；

八、本崗位衛(wèi)生清潔無死角、工器具擺放整齊；

九、能及時發(fā)現(xiàn)隱患盡早匯報，避免重大事故發(fā)生，并對現(xiàn)場存在的不合理因素能提出整改措施或合理化建議；

十、能發(fā)揮先鋒模范作用，幫助身邊員工解決困難。

第二篇：和諧文明家庭創(chuàng)建活動實施方案

和諧家庭創(chuàng)建活動實施方案

為構(gòu)建和諧社會奠定良好基礎(chǔ)，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織貼近群眾，貼近家庭的特點和優(yōu)勢，切實提高家庭的文明程度，根據(jù)縣婦聯(lián)關(guān)于構(gòu)建和諧社區(qū)、和諧社會的要求，城關(guān)鎮(zhèn)婦聯(lián)決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“和諧家庭”創(chuàng)建活動，現(xiàn)制定如下事實方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會和縣黨代會精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，團結(jié)動員全鎮(zhèn)婦女以建設(shè)“堅強陣地”和“溫暖之家”為目標(biāo)，以全鎮(zhèn)婦女共創(chuàng)和諧文明家庭為主線，以加強和創(chuàng)新婦女思想道德教育為重點，引導(dǎo)廣大婦女和家庭成員踐行社會主義核心價值觀，團結(jié)凝聚廣大婦女和家庭同心協(xié)力，不斷創(chuàng)新工作品牌，為促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、推進社會和諧發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、實現(xiàn)目標(biāo)

通過創(chuàng)建活動的開展，教育引導(dǎo)廣大家庭成員的綜合素質(zhì)和文明程度，努力使全鎮(zhèn)廣大家庭達到“男女平等，共同發(fā)展；遵紀(jì)守法、廉潔奉公；家庭和睦、鄰里融洽；為國教子、以德育人；崇尚科學(xué)、倡導(dǎo)文明”的和諧家庭標(biāo)準(zhǔn)。通過家風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，樹立良好的社會風(fēng)尚。

三、活動內(nèi)容 全面推進創(chuàng)建和諧家庭五項活動，即“讓民族團結(jié)進步之花在高原盛開”、“現(xiàn)代女性大講堂”、“文化、衛(wèi)生、科技”、“家庭節(jié)能減排實踐和環(huán)境衛(wèi)生綜合整治”活動，并以此為載體，扎實深入開展創(chuàng)建活動。

（一）以深入開展“讓民族團結(jié)進步之花在高原盛開”活動。

通過政策宣講、文藝匯演、幫扶慰問等形式，廣泛宣傳黨的民族宗教政策和先進區(qū)創(chuàng)建的重大意義，選評表彰“三好三愛”家庭。組織廣大婦女群眾開展科技反邪、體育反邪、法制反邪等活動，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。

（二）創(chuàng)新做好“現(xiàn)代女性大講堂”

以開展“現(xiàn)代女性大講堂”為載體，利用“婦女之家”等陣地，舉辦種植、養(yǎng)殖、婦女保健、禮儀、家庭美德、婚姻與家庭、家庭教育等方面的講座，擴大“現(xiàn)代女性大講堂”的受眾面和覆蓋面，使“現(xiàn)代女性大講堂”成為城鄉(xiāng)婦女提升科技素養(yǎng)的有效途徑。

（三）開展“文化、衛(wèi)生、科技”下鄉(xiāng)活動。深入鎮(zhèn)區(qū)、農(nóng)村，積極協(xié)調(diào)科技、衛(wèi)生、教育、文化等部門，為基層群眾和廣大婦女辦實事、解難事，使他們再精神和物質(zhì)上得實惠，常受惠。

（四）開展家庭節(jié)能減排實踐和環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動。結(jié)合我鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)活動，利用各類宣傳載體、張貼節(jié)能減排標(biāo)語、口號、宣傳畫、條幅，向群眾發(fā)放宣傳資料、科普讀物，宣傳日常節(jié)能環(huán)保知識，宣傳普及防病知識，教育群眾堅決摒棄隨地吐痰、隨地大小便等不良行為，形成人人知節(jié)能、處處講環(huán)保的良好風(fēng)尚，不斷提高廣大婦女和家庭的綠色環(huán)保意識和健康素養(yǎng)。

四、活動步驟

（一）宣傳發(fā)動。采取召開動員會、發(fā)倡議書、宣傳單、辦宣傳欄等多種有效形式，廣泛宣傳和諧家庭創(chuàng)建活動的目的、意義、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，是創(chuàng)建活動家人皆知。

（二）組織實施。要在每個村創(chuàng)建示范點，通過召開經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩等形式，帶動和輻射每個家庭和家庭成員都積極參與創(chuàng)建活動中來，做到層層有示范，家家創(chuàng)和諧。

第三篇：文明和諧單位創(chuàng)建活動安排

公司所屬各黨總支、支部：

2008年是舉世矚目的北京奧運年，是國家紀(jì)念改革開放30周年的活動年，是山西焦煤的“安全效益年”，是集團公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、全面推進落實科學(xué)發(fā)展觀，著力實現(xiàn)“十一五”第一步發(fā)展目標(biāo)，推進企業(yè)“全面做強”的一年，是我公司歷經(jīng)五年發(fā)展，取得輝煌成就，進行“二次創(chuàng)業(yè)”向更高的目標(biāo)邁

進的第一年。黨的十七大報告提出了全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的要求，指出要加強文化建設(shè)、明顯提高全民族文化素質(zhì)；加快發(fā)展社會事業(yè)，全面改善人民生活；建設(shè)生態(tài)文明，基本形成節(jié)約資源和保護生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長方式、消費方式。這為新社會主義群眾性精神文明創(chuàng)建活動明確了目標(biāo)、指明了方向。根據(jù)集團公司的統(tǒng)一部署，結(jié)合我公司實際，現(xiàn)將2008年文明和諧單位創(chuàng)建活動安排如下：

今年我公司文明和諧單位創(chuàng)建活動的總體思路是：明確一個思想，突出四項建設(shè)，抓好八個好重點工作，創(chuàng)新一項“五創(chuàng)兩評”工作機制，開展七項評比活動。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)方針，以創(chuàng)建文明和諧企業(yè)為目標(biāo)，緊緊圍繞公司“十一五發(fā)展規(guī)劃”和“三個年”活動的中心任務(wù)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提升理念、創(chuàng)新機制、軟硬并舉、狠抓落實、全面提升職工隊伍的整體文明素質(zhì)，建設(shè)和諧文明礦區(qū)，為實現(xiàn)公司各項奮斗目標(biāo)提供堅強的環(huán)境保證、文化支持和精神動力。

二、突出四項建設(shè)

1、突出生態(tài)文明建設(shè)。生態(tài)文明是人類在發(fā)展物質(zhì)文明過程中保護和改善生態(tài)環(huán)境的成果。從我公司來講，就是要在五年發(fā)展的基礎(chǔ)上不斷改善職工群眾的生活辦公環(huán)境。一是要加大綠化工作力度，合理綠化、科學(xué)綠化、加強管理、鞏固發(fā)展；二是要加大節(jié)能減排工作力度，切實把此項工作推上一個新的水平；三是要抓好生活飲水達標(biāo)和污水處理工作，做到節(jié)約用水，安全用水；四是繼續(xù)推進礦區(qū)“五化“工作，特別是在凈化上下功夫，細化責(zé)任制，建立長效機制，三礦及中心區(qū)的運煤公路要作為一個凈化重點，加強日常監(jiān)督檢查，保持文明衛(wèi)生的常態(tài)效果。

2、突出民生工程建設(shè)。在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上不斷改善民生，是構(gòu)建和諧呂梁礦區(qū)的重要手段和主要內(nèi)容，是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工家屬利益的具體要求。今年，一是要龐龐塔礦結(jié)合千萬噸項目建設(shè)做好辦公樓、宿舍樓、綜合樓的開工建設(shè)；二是要創(chuàng)新思路，因地制宜，解決職工在呂梁礦區(qū)的住房問題；三是要在條件許可的情況下解決職工的交通補貼問題；四是要加大文明窗口的建設(shè)力度，在生產(chǎn)服務(wù)行業(yè)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，承諾服務(wù)活動、建設(shè)文明和諧窗口；五是要關(guān)心弱勢群體，加大扶貧解困送溫暖力度。

3、突出職工文明素質(zhì)建設(shè)。提高職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，促進人的全面發(fā)展，是精神文明建設(shè)的根本任務(wù)，是文明和諧單位創(chuàng)建活動的根本任務(wù)。一是要深入開展以黨的十七大精神為重點的思想理論教育，進一步落實黨委中心組制度，加強各級干部的理論學(xué)習(xí)。二是深入開展“安全、效益、和諧”大討論、大教育活動，要利用各種形式宣傳貫徹兩級公司的安全會精神，職代會精神，凝聚人心、統(tǒng)一思想。三是開展《公民道德建設(shè)實施綱要》和“八榮八恥”社會主義榮辱觀宣傳教育。以迎奧運、迎接集團公司建企50周年為契機，開展以“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”為主題的實踐活動。開展文明和諧區(qū)隊（車間）、文明和諧科（處）室、文明和諧窗口，文明和諧宿舍、文明和諧家庭、文明和諧職工競賽活動，引導(dǎo)職工愛國守法、愛崗敬業(yè)、尊老愛幼，不斷提高社會公德、家庭美德和職業(yè)道德水平。四是組織開展公德模范選樹活動，參與集團公司“十大感動人物“評選。五是開展健康向上的文化娛樂活動，充分發(fā)揮工會、共青團等組織的作用，經(jīng)常開展靈活多樣的、寓教于樂的文體活動，組織參與好集團公司首屆職工文化藝術(shù)節(jié)活動。六是開展學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識型員工創(chuàng)建活動，認真組織職工各工種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展各種形式的技術(shù)比武，選樹能手，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

4、突出企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力和競爭力的源泉，是現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要手段，要加大企業(yè)文化宣傳設(shè)施、陣地、載體的建設(shè)力度，建立企業(yè)文化建設(shè)的激勵約束機制，結(jié)合山西焦煤企業(yè)文化建設(shè)的要求，著力提升“九種文化”努力打造既符合山西焦煤文化理念，又富有呂梁山公司自身特色的優(yōu)勢文化，特別是要在安全文化上下功夫，營造濃厚的安全文化氛圍，推進職工安全素質(zhì)的不斷提升。要在山西焦煤、集團公司企業(yè)文化體系的大框架下，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)經(jīng)營的實際，總結(jié)提煉出切合自身實際的工作理念、工作標(biāo)準(zhǔn)等。不斷實現(xiàn)以文化力推進管理力的新提升。

三、抓好八個好重點工作

一是安全績效好。在本質(zhì)安全高效礦井建設(shè)上取得新突破。全面貫徹山西焦煤和兩級公司的安全會精神，緊緊圍繞公司今年的安全發(fā)展年目標(biāo)，認真落實“三個決定

第四篇：儲煤2011年黨支部工作總結(jié)及2012年工作計劃

儲煤篩焦車間黨支部

2011年工作總結(jié)及2012年工作計劃

在2011年的工作中，我們儲煤篩焦車間黨支部在公司黨委和焦化一廠黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹上級黨委的文件精神，緊緊圍繞公司總體工作思路，以安全文明生產(chǎn)為中心，深化思想工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團結(jié)帶領(lǐng)車間全體員工，全面加強和改進黨的建設(shè)，不斷創(chuàng)新思想政治工作，抓好班子建設(shè)和支部建設(shè)，強化教育，帶好隊伍，充分調(diào)動了車間全體黨員、干部和員工的積極性，促進了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的同步發(fā)展，為車間管理水平的全面提升、車間的生產(chǎn)任務(wù)的順利實現(xiàn)、和諧車間的初步建立提供了堅強有力的政治保證、思想保證和組織保證，在各項工作中較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，取得了一定的成績。為了認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以便于更好地搞好今后的工作，現(xiàn)對我支部一年來的工作做簡要總結(jié)。

一、堅持“三會一課”制度，不斷加強支部自身建設(shè)

落實“三會一課”制度是支部的主要工作。是教育黨員的最基本形式。一年來，我們堅持“三會一課”制度，按時召開黨員大會、黨員民主生活會，按時組織上黨課，逐步健全、完善支部工作制度，定期組織黨員學(xué)習(xí)。全年共召開黨員大會4次，支部委員會12次，黨小組會48次，上黨課4次。召開黨員民主生活會2次，組織黨員每周三政治理論學(xué)習(xí)24次?！叭龝徽n”制度的落實，除堅持好以外，支部將每次發(fā)生的違章和職工思想分析認真進行歸納和整理，并在車間安全分析會上進行重點的分析和講評，查找出問題的原因進行幫教或考核。車間在任免工班長或其他問題時嚴(yán)格堅持重大問題集體討論、集體決策，從而避免人為的不符合要求的現(xiàn)象發(fā)生。確保了黨政一班人大事有共識，小事能落實。在落實黨建制度其他方面，堅持每季度召開工段長以上以及全體黨員民主生活會，支部重點部署和狠抓了黨員民主生活會和民主評議黨員工作。為確保民主生活會的質(zhì)量、確保民主評議黨員工作取得實效，支部嚴(yán)格按上級黨委的要求，認真組織召開。黨支部在各項工作中較好地發(fā)揮了監(jiān)督保證作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，保證了黨的路線方針政策的有效貫徹執(zhí)行。

二、注重發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊伍

為了扎扎實實抓好支部的黨建工作，儲煤篩焦支部十分重視基礎(chǔ)建設(shè)，一是加強黨員的發(fā)展工作，嚴(yán)格發(fā)展程序。針對車間實際，在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，注重從一線員工和青年員工中發(fā)展黨員，2011年轉(zhuǎn)正1名預(yù)備黨員，發(fā)展新黨員1人，同時開始對1名積極分子進行培養(yǎng)教育工作，讓他們列席參加黨的有關(guān)會議、參加黨員學(xué)習(xí)，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在實際工作中得到鍛煉。二是加強了黨費收繳。按照規(guī)定對黨費進行了標(biāo)準(zhǔn)核定和收繳，使黨員意識進一步加強。三是加強了基礎(chǔ)工作。重申了學(xué)習(xí)教育制度，使支部基礎(chǔ)工作不斷規(guī)范，作用發(fā)揮更加明顯。

三、積極開展“爭、樹、增、提”活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用 開展“爭、樹、增、提”競賽活動是創(chuàng)先爭優(yōu)活動和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重要組成部分，與黨組織和全體黨員中開張的“雙基雙承諾”主題實踐活動緊密結(jié)合起來，以黨員干部承諾爭先帶動全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，以全體干部職工的風(fēng)氣塑造推動整體工作創(chuàng)先爭優(yōu)。為不斷深入開展集團公司號召的“爭、樹、增、提”活動，車間各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照要求寫出的“八查八改”內(nèi)容，以查擺不足，制定方案，落實整改。在各項工作中積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

四、認真開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無事故活動和黨員“1+2”

結(jié)合每名黨員的工作實際，合理地劃分了責(zé)任區(qū)，并要求黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)按照其職責(zé)，認真開展活動，上崗查隱患、堵漏洞，查“三違”、反事故。共處理隱患問題357條并及時地同不放心人員和“三違”人員談心48人次，教育他們改正錯誤，按章操作，確保安全生產(chǎn)。同時支部制定了黨員責(zé)任區(qū)活動規(guī)劃和考核辦法，按月對黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)的活動情況進行考核。一年來，支部全體黨員無“三違”、無事故。并且黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)也消滅了一切人身事故和萬元以上機電設(shè)備事故。促進了車間安全生產(chǎn)健康穩(wěn)定發(fā)展。

開展黨員“1+2”工作，落實三必幫，四必談。每名黨員都能夠自覺自愿 “掛牌上崗”，同時做好“一人一事”工作，現(xiàn)已有兩名長期曠工人員（劉偉、薛飛）經(jīng)過耐心的說服教育能夠正常上班。

五、積極穩(wěn)妥的開展黨務(wù)公開工作

為進一步落實和保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強黨務(wù)工作的透明度，根據(jù)公司黨委的有關(guān)規(guī)定實行黨務(wù)，我儲煤篩焦支部也采取有效措施，抓好黨務(wù)公開，不能走過場，制訂公開目錄，注重真實公開，注重實效。

六、積極開展反腐倡廉教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

按照上級黨組織的要求，我們積極組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)反腐倡廉的文件、制度等，支部制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要求全體黨員特別是黨員干部做到拒腐蝕、永不沾。自覺地把自己置身于廣大職工的監(jiān)督之下，公開辦事制度、分配方案、分配明細等等。一年來沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)黨員。

七、注重支部安全文化建設(shè)

支部組織參加了公司舉辦的“安全責(zé)任，重于泰山”演講比賽中取得一等獎一名，二等獎兩名、“迎國慶、唱紅歌”比賽取得優(yōu)秀組織獎、“手指口述”匯報表演中取得二、三等獎、“黨史、團史”競賽中取得第一名；以小品、獨唱等形式參加了春節(jié)聯(lián)歡晚會等，并精心組織了過年“7天樂”一系列安全趣味活動；每月及時更換“黑板報”內(nèi)容，切合實際的宣傳了公司和車間的一些重要舉措，在全廠黑板報比賽中多次獲得一等獎；認真參加“班組長話安全”和“我是一名共產(chǎn)黨員”征文并取得了優(yōu)異成績；10月份對車間會議室進行了重新布置，懸掛了企業(yè)文化牌板和安全口號，設(shè)置了車間“榮譽墻”，為車間職工營造了良好的企業(yè)文化氛圍；在安全生產(chǎn)月活動和“百日安全生產(chǎn)無事故”競賽活動中，積極參加公司組織的各項活動。

六、統(tǒng)一員工思想，凝聚員工力量，黨政工團齊抓共管，與企業(yè)共渡難關(guān)

眾所周知，近來由于鋼鐵廠整頓、倒閉，煤炭價格不穩(wěn)定，焦化產(chǎn)品價格一路下滑，客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的要求不斷提高等一些客觀因素嚴(yán)重制約著我們公司的發(fā)展，可以說是內(nèi)外交困，前所未有。我公司就處于銷售低谷的情況下。我車間作為公司的輔助生產(chǎn)車間，一直承擔(dān)著儲存煤炭、篩選焦炭、合理配煤的任務(wù)。產(chǎn)量雖然減少了，但是我車間職工的工作任務(wù)一點都沒有減少，利用不出焦的時間，加強對車間現(xiàn)場的治理和機電設(shè)備的維修力度，生產(chǎn)工段將以前的死角進行了全面的清理，鉗工段對以前沒時間改造的項目也進行的全面的改造和維修，保證了設(shè)備在將來提產(chǎn)后能夠正常使用，延長了其使用壽命。

為此，車間支部教育黨員和員工，要必須敢于面對困難，積極面對困難，堅信在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全公司團結(jié)一心，眾志成誠，必將能夠克服這前所未有的困難，在夾縫中找到求生存圖發(fā)展的有效途徑。儲煤篩焦車間不管面臨再大的困難，只要班子團結(jié)一致，全體黨員發(fā)揮好先鋒模范作用，帶動100多名善打硬仗的車間員工，凝心聚力、拚搏進取、進一步強化管理，進一步調(diào)動員工的積極性，就一定能夠克服當(dāng)前的困難給我們的工作帶來的負面作用。車間黨政工團齊心協(xié)力，眾志成誠，圍繞車間和公司的大局，努力開展工作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，盡到了各自的職責(zé)。

七、存在的問題

1、支部各項工作制度的落實還存在薄弱環(huán)節(jié)有待繼續(xù)完善；

2、組織黨員干部職工學(xué)習(xí)政治理論業(yè)務(wù)知識等深入不夠；

3、黨員教育和活動的形式較單一；

4、黨員隊伍人數(shù)少，需不斷壯大；

5、申請入黨人員的數(shù)量不夠，需加強對青工的教育，使廣大青工尤其是骨干分子積極向黨組織靠攏；

6、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員責(zé)任區(qū)活動仍需繼續(xù)加強；

7、黨員同群眾聯(lián)系點沒有設(shè)立固定點； 8文化活動開展較少。

過去的一年，我們雖然取得一定的成績，但存在的問題和不足也不少，特別是在最近公司形勢不好的情況下，如何更好地處理學(xué)習(xí)、開展豐富多彩的活動與工作的關(guān)系，如何更好地調(diào)動工人工作的積極性，尚存在許多問題和矛盾。新的一年我們將按照公司黨委的總體思路和要求，加大政治工作的力度，加快工作步伐，使儲煤篩焦黨支部黨建工作進一步適應(yīng)公司新的改革與發(fā)展的要求。特制定了2012年黨支部工作計劃：

一、繼續(xù)加大安全宣傳教育力度，大力宣傳安全生產(chǎn)中的好人好事，先進典型。同時進一步開展好黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無事故活動，加大黨員上崗考核力度和隱患排查力度，認真開展好黨員“1+2”活動，真正做到三必幫、四必談，關(guān)心幫助群眾解決實際困難，安撫職工不良情緒，進一步發(fā)揮好黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，確保公司安全生產(chǎn)無事故。

二、繼續(xù)落實好“三會一課”制度，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策、和上級黨組織的決議、指示等。2012年重點學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實好公司黨委工作會精神，搞好黨員日常教育和管理工作，組織黨員干部職工學(xué)習(xí)政治理論業(yè)務(wù)知識，堅持每周三學(xué)習(xí)，每月不少于兩次，使我們黨支部的思想建設(shè)上一個新臺階。

三、進一步推進黨務(wù)公開，黨員掛牌上崗要形成長效機制，每名黨員都應(yīng)該時刻把自己置身于職工群眾的監(jiān)督之中，支部制定相關(guān)的考核制度，考核自己的黨員掛牌上崗情況。另外，支部要按照黨務(wù)公開的要求，落實好西山煤電集團公司下發(fā)的關(guān)于黨務(wù)公開的文件精神，制定公開目錄，及時向黨員和職工公開相關(guān)內(nèi)容，以黨務(wù)公開促進黨員民主權(quán)利的發(fā)揮，促進各項工作的開展。

四、繼續(xù)開展好“爭樹增提”整改落實階段的各項工作，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真對照自己制定的整改方案，逐條進行整改落實，保證“增樹增提”競賽活動總體目標(biāo)順利實現(xiàn)。與此同時，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”“支部達標(biāo)”活動，修訂考核細則，嚴(yán)格考核，爭創(chuàng)先進黨支部。

五、我們要把黨建、政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)工作一起抓好，進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強黨組織自身建設(shè)，不斷壯大黨員隊伍，加強對青工的教育，使廣大青工尤其是骨干分子積極向黨組織靠攏，及時把優(yōu)秀的骨干分子和先進青工吸收到黨內(nèi)來，不斷壯大黨員隊伍。2012年爭取發(fā)展2名新黨員，確定2名積極分子進行培養(yǎng)。

六、在2012年中，組織開展文化活動，豐富群眾文化生活，加強黨員和群眾的溝通交流，建立聯(lián)系點。堅持每月一次的黨員義務(wù)勞動，樹立模范，真正做到為人民服務(wù)。

總之，2012年，是十二五規(guī)劃的開局之年，我們一定要按照公司黨委的總體部署，支部上下團結(jié)一致，心往一處想、勁往一處使，強管理、嚴(yán)落實，使黨建各項工作再上一個新臺階，使黨支部在各項工作中發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

儲煤篩焦車間黨支部

2011-11-18

第五篇：關(guān)于備煤篩焦車間員工李鋒工傷事故的處理決定

關(guān)于備煤篩焦車間員工李鋒工傷事故的處理決定

各部室、車間：

2011 年10月25日我公司備煤篩焦車間發(fā)生一起工傷事故，現(xiàn)將事故詳細經(jīng)過以及公司對此次事故做出的處理決定通報如下：

一、事故經(jīng)過：

2011年10月25日上午10點左右，備煤篩焦車間員工李鋒和辛二平協(xié)助大庫卸貨。在卸貨過程有根鋼絲繩被壓住，李鋒一只手握住電動行車的鋼絲繩，另一只手拉被壓的鋼絲繩，不小心右手小拇指被電動行車的掛鉤卡住，掛掉一塊肉。庫管劉文海與辦公室聯(lián)系后，辦公室派車立即將李鋒送到烏達仁康醫(yī)院診治。

二、原因分析：

1、員工李鋒安全意識淡薄，是造成此次事故的主要原因。

2、大庫安全監(jiān)護工作不到位，依據(jù)對當(dāng)事人和現(xiàn)場管理人員調(diào)查、分析的結(jié)果，庫管劉文海應(yīng)當(dāng)定性為此次事故的次要責(zé)任。

3、備煤篩焦車間安全管理工作不到位，應(yīng)負此次事故的次要管理責(zé)任。

三、整改措施：

1、備煤篩焦車間加強車間安全教育，對這次事故做專項案例教育，務(wù)求舉一反三。

2、備煤篩焦車間加強現(xiàn)場作業(yè)安全教育、防范措施和安全監(jiān)護的力度。

3、備煤篩焦車間應(yīng)加強與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，加強管理，確保人身安全。

四、處理決定：

1、考核事故主要責(zé)任人李鋒200元。

2、對備煤篩焦車間提出通報批評。

3、由于此次事故是協(xié)助大庫卸貨時發(fā)生的，大庫應(yīng)負責(zé)人員安全，故決定考核庫房現(xiàn)場管理人員劉文海50元。

4、建議工傷員工李鋒在治療期間產(chǎn)生的合理費用（800元）由公司承擔(dān)，李鋒在工傷休養(yǎng)期間執(zhí)行工傷工資標(biāo)準(zhǔn)，要求李鋒必須在本月25日前返崗，具體工作由備煤篩焦車間安排。

生產(chǎn)安全技術(shù)部

2011年11月23日