第一篇：2019年春季司法干部整訓(xùn)心得體會-

2019年春季司法干部整訓(xùn)心得體會-范文匯編

春季干部集訓(xùn)是我們司法系統(tǒng)的光榮傳統(tǒng),通過集訓(xùn),總結(jié)過去的成績,修正過去的不足,通過集體大討論,開展批評與自我批評,對照先進找差距,本人收獲甚多,認識深刻,感概如下:

一是弄請了這次集訓(xùn)主題是：以“開展先進性教育活動，提高行政執(zhí)行能力”為主題，弘揚正氣，認真解決干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，明確2008年工作目標(biāo)和任務(wù)，進一步提高干部的思想意識、團結(jié)意識、進取意識，在全系統(tǒng)形成講學(xué)習(xí)、講團結(jié)、講奉獻的良好氛圍。

二是明確了春季集訓(xùn)的指導(dǎo)思想是以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的有關(guān)文獻，全面貫徹省市司法工作會議精神，按照機制治局、激勵帶隊、規(guī)范執(zhí)法、精細管局、人本服務(wù)的工作思路，認真開展干部先進性教育活動，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，加強行政執(zhí)行能力，以正面教育為主，發(fā)揮表率作用，不斷鞏固工作成果，努力實現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。四是通過學(xué)習(xí)中央關(guān)于開展黨的先進性學(xué)習(xí)教育活動的文件精神，學(xué)習(xí)先進事跡,以及局長的輔導(dǎo)課，大家集中討論,查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評與自我批評，找準(zhǔn)向先進人物學(xué)習(xí)的切入點，深刻剖析了我自身存在的問題及根源:

（一）學(xué)習(xí)被動，學(xué)習(xí)的緊迫感不強。世界瞬息萬變，人不學(xué)就落后，認識到了重要性，卻沒有真正的靜下心的學(xué)習(xí)，一知半解。對照先進人物自身存在不少差距,主要是想學(xué)而沒有付出行動,根源在于沒有學(xué)習(xí)動力,缺乏上進心,沒有明確的奮斗目標(biāo)。

（二）思想麻木，對工作生活前景不明。主要是對司法部門建設(shè)“三型”機關(guān)的認識不夠?！叭汀奔磳W(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型，建立“三型”性的機關(guān)，要求系統(tǒng)上下有一種良好的學(xué)習(xí)份圍，每個干部的個人素質(zhì)、執(zhí)法水平都有較大的提高；要求能夠真正平等征納關(guān)系，實實在在、真心真意地為相對人服務(wù)；要求部門的各項工作有創(chuàng)新、有發(fā)展。管理工作是面對面直接與納稅人打交道的工作，但是在日常管理工作中，由于長時間管理思想占了上風(fēng)，平等對待管理對象作好服務(wù)在很多時候都成了一句空話。

（三）工作作風(fēng)不夠扎實，工作上缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺乏鉆研精神。表現(xiàn)在認識事物上不夠理性，許多時候只求把工作做完交差，應(yīng)付考核，不求有所創(chuàng)新。不能充分認識管理工作的重要，在管理上按步舊搬，目光短淺，對事物缺乏周密全面的認識和考慮。

產(chǎn)生問題的主要根源是：

1、思想上放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江總書記“三個代表”重要思想及十七大沒有深入的學(xué)習(xí)，對十六大的精神沒有充分地領(lǐng)會，不注重理論學(xué)習(xí)，在思想上總有畏難情緒，不愿意思考問題，不愿意開展調(diào)查研究，不愛全面進行學(xué)習(xí)，對自身要求時緊時松，以致掌握的只是一些膚淺知識，沒有很好的理論功底，得過且過思想嚴重。

2、生活與工作上都缺乏持之以恒的精神。由于自我要求不嚴，對自身的不足沒有全面正確的去認識、分析，片面看問題，沒有考慮到長此以往帶來的利害性。對于自己的某些不足雖然也能夠發(fā)現(xiàn)、能夠認識，但是都因缺乏持之以恒的態(tài)度沒有長期堅持下來，收效很小。2008年的目標(biāo)及措施：

1、進一步強化理論學(xué)習(xí)，武裝思想。認真學(xué)習(xí)江澤民同志的“三個代表”重要思想和十六大精神及十七大的實質(zhì)，堅持有計劃，有筆記，有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強為人民服務(wù)的意識，提高解決實際問題的能力。

2、進一步加強政策法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷更新知識。在新的形勢下，原有的知識已遠遠不能滿足工作需要，迫切要求更新知識。

3、搞好本職工作，要明確崗位工作任務(wù)，做到情況明確，管理到位。

一年之際在于春，我通過春訓(xùn)，統(tǒng)一了思想，提高了認識，改進了作風(fēng)，為不斷創(chuàng)新司法機關(guān)事業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)，我決心以這次春訓(xùn)為契機，借東風(fēng)，鼓斗志，力爭2008年為司法事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻。二00八年三月五日

千里漢江完稿于4:34

第二篇：春季司法干部整訓(xùn)心得體會

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春季司法干部整訓(xùn)心得體會

春季干部集訓(xùn)是我們司法系統(tǒng)的光榮傳統(tǒng),通過集訓(xùn),總結(jié)過去的成績,修正過去的不足,通過集體大討論,開展批評與自我批評,對照先進找差距,本人收獲甚多,認識深刻,感概如下:

一是弄請了這次集訓(xùn)主題是：以“開展先進性教育活動，提高行政執(zhí)行能力”為主題，弘揚正氣，認真解決干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，明確2012年工作目標(biāo)和任務(wù)，進一步提高干部的思想意識、團結(jié)意識、進取意識，在全系統(tǒng)形成講學(xué)習(xí)、講團結(jié)、講奉獻的良好氛圍。

二是明確了春季集訓(xùn)的指導(dǎo)思想是以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的有關(guān)文獻，全面貫徹省市司法工作會議精神，按照機制治局、激勵帶隊、規(guī)范執(zhí)法、精細管局、人本服務(wù)的工作思路，認真開展干部先進性教育活動，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，加強行政執(zhí)行能力，以正面教育為主，發(fā)揮表率作用，不斷鞏固工作成果，努力實現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

三是掌握了這次春季干部集訓(xùn)的重點是:解決干部在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題。其一是深刻領(lǐng)會中央開展共產(chǎn)黨員先進性學(xué)習(xí)教育活動的重要意義，準(zhǔn)確把握干部先進性教育活動的目標(biāo)和要求，結(jié)合我系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進代表，找準(zhǔn)差距，在各自的崗位上敬業(yè)奉獻。其二是要認真解決部分干部的工作責(zé)任感問題。全系統(tǒng)大多數(shù)干部的工作責(zé)任感是好的，但也有少數(shù)干部工作責(zé)任感不強，工作中沒有壓力，動力不足。主要表現(xiàn)為：工作質(zhì)量不高，管理工作的深度不夠，工作力度不夠，管理基礎(chǔ)工作比較薄弱，數(shù)據(jù)失真、信息利用水平偏低，“淡化責(zé)任，疏于管理”問題尚未得到根本解決;少數(shù)干部宗旨觀念淡薄，理想信念缺乏，安于現(xiàn)狀，不思進取，精神上萎靡不振，工作上無所用心;工作考核的力度也遠遠達不到要求;學(xué)習(xí)的主動性不強，大部分干部都是被動地學(xué)習(xí)。其三是影響團結(jié)不穩(wěn)定的因素依然存在。

1、少數(shù)干部思想滑坡，極少數(shù)干部過早的進入得過且過的狀態(tài)，工作有無成就都無所謂。

2、工作作風(fēng)不實，習(xí)慣于當(dāng)甩手干部，特別是少數(shù)中層以上的干部，具體工作上做的比較少，不深入實際調(diào)查研究，沒有及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。

3、講個性，不講組織原則，個性突出，聽不進不同的意見，個人第一，小團體思想嚴重。

4、工作方法欠妥，工作中缺乏換位思考，造成了不必要的誤會，影響了工作。上述種種問

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題，盡管有的只發(fā)生在少數(shù)單位和少數(shù)人身上，但在一定程度上損害了機關(guān)的形象，甚至危害了事業(yè)發(fā)展的大局，我們務(wù)必要引起足夠的重視。因此，我們必須把解決這些問題作為做好今年工作的著力點和切入點，采取措施，突出規(guī)范，狠抓管理，標(biāo)本兼治。

四是通過學(xué)習(xí)中央關(guān)于開展黨的先進性學(xué)習(xí)教育活動的文件精神，學(xué)習(xí)先進事跡,以及局長的輔導(dǎo)課，大家集中討論,查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評與自我批評，找準(zhǔn)向先進人物學(xué)習(xí)的切入點，深刻剖析了我自身存在的問題及根源:

(一)學(xué)習(xí)被動，學(xué)習(xí)的緊迫感不強。世界瞬息萬變，人不學(xué)就落后，認識到了重要性，卻沒有真正的靜下心的學(xué)習(xí)，一知半解。對照先進人物自身存在不少差距,主要是想學(xué)而沒有付出行動,根源在于沒有學(xué)習(xí)動力,缺乏上進心,沒有明確的奮斗目標(biāo)。

(二)思想麻木，對工作生活前景不明。主要是對司法部門建設(shè)“三型”機關(guān)的認識不夠?！叭汀奔磳W(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型，建立“三型”性的機關(guān)，要求系統(tǒng)上下有一種良好的學(xué)習(xí)份圍，每個干部的個人素質(zhì)、執(zhí)法水平都有較大的提高;要求能夠真正平等征納關(guān)系，實實在在、真心真意地為相對人服務(wù);要求部門的各項工作有創(chuàng)新、有發(fā)展。管理工作是面對面直接與納稅人打交道的工作，但是在日常管理工作中，由于長時間管理思想占了上風(fēng)，平等對待管理對象作好服務(wù)在很多時候都成了一句空話。

(三)工作作風(fēng)不夠扎實，工作上缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺乏鉆研精神。表現(xiàn)在認識事物上不夠理性，許多時候只求把工作做完交差，應(yīng)付考核，不求有所創(chuàng)新。不能充分認識管理工作的重要，在管理上按步舊搬，目光短淺，對事物缺乏周密全面的認識和考慮。

產(chǎn)生問題的主要根源是：

1、思想上放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江總書記“三個代表”重要思想及十七大沒有深入的學(xué)習(xí)，對十六大的精神沒有充分地領(lǐng)會，不注重理論學(xué)習(xí)，在思想上總有畏難情緒，不愿意思考問題，不愿意開展調(diào)查研究，不愛全面進行學(xué)習(xí)，對自身要求時緊時松，以致掌握的只是一些膚淺知識，沒有很好的理論功底，得過且過思想嚴重。

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2、生活與工作上都缺乏持之以恒的精神。由于自我要求不嚴，對自身的不足沒有全面正確的去認識、分析，片面看問題，沒有考慮到長此以往帶來的利害性。對于自己的某些不足雖然也能夠發(fā)現(xiàn)、能夠認識，但是都因缺乏持之以恒的態(tài)度沒有長期堅持下來，收效很小。

2012年的目標(biāo)及措施

1、進一步強化理論學(xué)習(xí)，武裝思想。認真學(xué)習(xí)xx同志的“三個代表”重要思想和十六大精神及十七大的實質(zhì)，堅持有計劃，有筆記，有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強為人民服務(wù)的意識，提高解決實際問題的能力。

2、資料來源：http://004km.cn/data/xdth/

第三篇：春季司法干部整訓(xùn)心得體會

春季干部集訓(xùn)是我們司法系統(tǒng)的光榮傳統(tǒng),通過集訓(xùn),總結(jié)過去的成績,修正過去的不足,通過集體大討論,開展批評與自我批評,對照先進找差距,本人收獲甚多,認識深刻,感概如下:

一是弄請了這次集訓(xùn)主題是：以“開展先進性教育活動，提高行政執(zhí)行能力”為主題，弘揚正氣，認真解決干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，明確2010年工作目標(biāo)和任務(wù)，進一步提高干部的思想意識、團結(jié)意識、進取意識，在全系統(tǒng)形成講學(xué)習(xí)、講團結(jié)、講奉獻的良好氛圍。

二是明確了春季集訓(xùn)的指導(dǎo)思想是以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的有關(guān)文獻，全面貫徹省市司法工作會議精神，按照機制治局、激勵帶隊、規(guī)范執(zhí)法、精細管局、人本服務(wù)的工作思路，認真開展干部先進性教育活動，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，加強行政執(zhí)行能力，以正面教育為主，發(fā)揮表率作用，不斷鞏固工作成果，努力實現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

三是掌握了這次春季干部集訓(xùn)的重點是:解決干部在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題。其一是深刻領(lǐng)會中央開展共產(chǎn)黨員先進性學(xué)習(xí)教育活動的重要意義，準(zhǔn)確把握干部先進性教育活動的目標(biāo)和要求，結(jié)合我系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進代表，找準(zhǔn)差距，在各自的崗位上敬業(yè)奉獻。其二是要認真解決部分干部的工作責(zé)任感問題。全系統(tǒng)大多數(shù)干部的工作責(zé)任感是好的，但也有少數(shù)干部工作責(zé)任感不強，工作中沒有壓力，動力不足。主要表現(xiàn)為：工作質(zhì)量不高，管理工作的深度不夠，工作力度不夠，管理基礎(chǔ)工作比較薄弱，數(shù)據(jù)失真、信息利用水平偏低，“淡化責(zé)任，疏于管理”問題尚未得到根本解決；少數(shù)干部宗旨觀念淡薄，理想信念缺乏，安于現(xiàn)狀，不思進取，精神上萎靡不振，工作上無所用心；工作考核的力度也遠遠達不到要求；學(xué)習(xí)的主動性不強，大部分干部都是被動地學(xué)習(xí)。其三是影響團結(jié)不穩(wěn)定的因素依然存在。

1、少數(shù)干部思想滑坡，極少數(shù)干部過早的進入得過且過的狀態(tài)，工作有無成就都無所謂。

2、工作作風(fēng)不實，習(xí)慣于當(dāng)甩手干部，特別是少數(shù)中層以上的干部，具體工作上做的比較少，不深入實際調(diào)查研究，沒有及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。

3、講個性，不講組織原則，個性突出，聽不進不同的意見，個人第一，小團體思想嚴重。

4、工作方法欠妥，工作中缺乏換位思考，造成了不必要的誤會，影響了工作。上述種種問題，盡管有的只發(fā)生在少數(shù)單位和少數(shù)人身上，但在一定程度上損害了機關(guān)的形象，甚至危害了事業(yè)發(fā)展的大局，我們務(wù)必要引起足夠的重視。因此，我們必須把解決這些問題作為做好今年工作的著力點和切入點，采取措施，突出規(guī)范，狠抓管理，標(biāo)本兼治。

四是通過學(xué)習(xí)中央關(guān)于開展黨的先進性學(xué)習(xí)教育活動的文件精神，學(xué)習(xí)先進事跡,以及局長的輔導(dǎo)課，大家集中討論,查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評與自我批評，找準(zhǔn)向先進人物學(xué)習(xí)的切入點，深刻剖析了我自身存在的問題及根源:

（一）學(xué)習(xí)被動，學(xué)習(xí)的緊迫感不強。世界瞬息萬變，人不學(xué)就落后，認識到了重要性，卻沒有真正的靜下心的學(xué)習(xí)，一知半解。對照先進人物自身存在不少差距,主要是想學(xué)而沒有付出行動,根源在于沒有學(xué)習(xí)動力,缺乏上進心,沒有明確的奮斗目標(biāo)。

（二）思想麻木，對工作生活前景不明。主要是對司法部門建設(shè)“三型”機關(guān)的認識不夠?！叭汀奔磳W(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型，建立“三型”性的機關(guān)，要求系統(tǒng)上下有一種良好的學(xué)習(xí)份圍，每個干部的個人素質(zhì)、執(zhí)法水平都有較大的提高；要求能夠真正平等征納關(guān)系，實實在在、真心真意地為相對人服務(wù)；要求部門的各項工作有創(chuàng)新、有發(fā)展。管理工作是面對面直接與納稅人打交道的工作，但是在日常管理工作中，由于長時間管理思想占了上風(fēng)，平等對待管理對象作好服務(wù)在很多時候都成了一句空話。

（三）工作作風(fēng)不夠扎實，工作上缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺乏鉆研精神。表現(xiàn)在認識事物上不夠理性，許多時候只求把工作做完交差，應(yīng)付考核，不求有所創(chuàng)新。不能充分認識管理工作的重要，在管理上按步舊搬，目光短淺，對事物缺乏周密全面的認識和考慮。

產(chǎn)生問題的主要根源是：

1、思想上放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江總書記“三個代表”重要思想及十七大沒有深入的學(xué)習(xí)，對十六大的精神沒有充分地領(lǐng)會，不注重理論學(xué)習(xí)，在思想上總有畏難情緒，不愿意思考問題，不愿意開展調(diào)查研究，不愛全面進行學(xué)習(xí)，對自身要求時緊時松，以致掌握的只是一些膚淺知識，沒有很好的理論功底，得過且過思想嚴重。

2、生活與工作上都缺乏持之以恒的精神。由于自我要求不嚴，對自身的不足沒有全面正確的去認識、分析，片面看問題，沒有考慮到長此以往帶來的利害性。對于自己的某些不足雖然也能夠發(fā)現(xiàn)、能夠認識，但是都因缺乏持之以恒的態(tài)度沒有長期堅持下來，收效很小。

2010年的目標(biāo)及措施：

1、進一步強化理論學(xué)習(xí)，武裝思想。認真學(xué)習(xí)xx同志的“三個代表”重要思想和十六大精神及十七大的實質(zhì)，堅持有計劃，有筆記，有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強為人民服務(wù)的意識，提高解決實際問題的能力。

2、進一步加強政策法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷更新知識。在新的形勢下，原有的知識已遠遠不能滿足工作需要，迫切要求更新知識。

3、搞好本職工作，要明確崗位工作任務(wù)，做到情況明確，管理到位。

一年之際在于春，我通過春訓(xùn)，統(tǒng)一了思想，提高了認識，改進了作風(fēng)，為不斷創(chuàng)新司法機關(guān)事業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)，我決心以這次春訓(xùn)為契機，借東風(fēng)，鼓斗志，力爭2010年為司法事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻。

千里漢江完稿于4:34

第四篇：2005年春季整訓(xùn)心得體會

對照先進找差距

2005年春季整訓(xùn)心得體會

春季干部集訓(xùn)是我們國稅系統(tǒng)的光榮傳統(tǒng),通過集訓(xùn),總結(jié)過去的成績,修正過去的不足,通過集體大討論,開展批評與自我批評,對照先進找差距,本人收獲甚多,認識深刻,感概如下:一是弄請了這次集訓(xùn)主題是：以“開展先進性教育活動，提高行政執(zhí)行能力”為主題，弘揚國稅正氣，認真解決干部職工在思

想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，明確2005年工作目標(biāo)和任務(wù)，進一步提高干部的思想意識、團結(jié)意識、進取意識，在全系統(tǒng)形成講學(xué)習(xí)、講團結(jié)、講奉獻的良好氛圍。

二是明確了春季集訓(xùn)的指導(dǎo)思想是以黨的十六屆四中會精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的有關(guān)文獻，全面貫徹省市國稅工作會議精神，按照機制治局、激勵帶隊、規(guī)范執(zhí)法、精細管稅、人本服務(wù)的國稅工作思路，認真開展國稅干部先進性教育活動，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，加強行政執(zhí)行能力，以正面教育為主，發(fā)揮表率作用，不斷鞏固國稅工作成果，努力實現(xiàn)國稅工作的創(chuàng)新發(fā)展。

三是掌握了這次春季干部集訓(xùn)的重點是:解決國稅干部在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題。其一是深刻領(lǐng)會中央開展共產(chǎn)黨員先進性學(xué)習(xí)教育活動的重要意義，準(zhǔn)確把握國稅干部先進性教育活動的目標(biāo)和要求，結(jié)合我縣國稅系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進代表，找準(zhǔn)差距，在各自的崗位上敬業(yè)奉獻。其二是要認真解決部分干部的工作責(zé)任感問題。全縣國稅系統(tǒng)大多數(shù)干部的工作責(zé)任感是好的，但也有少數(shù)干部工作責(zé)任感不強，工作中沒有壓力，動力不足。主要表現(xiàn)為：工作質(zhì)量不高，管理工作的深度不夠，工作力度不夠，管理基礎(chǔ)工作比較薄弱，數(shù)據(jù)失真、信息利用水平偏低，“淡化責(zé)任，疏于管理”問題尚未得到根本解決；少數(shù)干部宗旨觀念淡薄，理想信念缺乏，安于現(xiàn)狀，不思進取，精神上萎靡不振，工作上無所用心；工作考核的力度也遠遠達不到要求；學(xué)習(xí)的主動性不強，大部分干部都是被動地學(xué)習(xí)。其三是影響團結(jié)不穩(wěn)定的因素依然存在。

1、少數(shù)干部思想滑坡，極少數(shù)干部過早的進入得過且過的狀態(tài)，工作有無成就都無所謂。

2、工作作風(fēng)不實，習(xí)慣于當(dāng)甩手干部，特別是少數(shù)中層以上的干部，具體工作上做的比較少，不深入實際調(diào)查研究，沒有及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。

3、講個性，不講組織原則，個性突出，聽不進不同的意見，個人第一，小團體思想嚴重。

4、工作方法欠妥，工作中缺乏換位思考，造成了不必要的誤會，影響了國稅工作。上述種種問題，盡管有的只發(fā)生在少數(shù)單位和少數(shù)人身上，但在一定程度上損害了國稅機關(guān)的形象，甚至危害了國稅事業(yè)發(fā)展的大局，我們務(wù)必要引起足夠的重視。因此，我們必須把解決這些問題作為做好今年國稅工作的著力點和切入點，采取措施，突出規(guī)范，狠抓管理，標(biāo)本兼治。

四是通過學(xué)習(xí)中央關(guān)于開展黨的先進性學(xué)習(xí)教育活動的文件精神，學(xué)習(xí)先進事跡,以及局長的輔導(dǎo)課，大家集中討論,查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評與自我批評，找準(zhǔn)向先進人物學(xué)習(xí)的切入點，深刻剖析了我自身存在的問題及根源:

（一）學(xué)習(xí)被動，學(xué)習(xí)的緊迫感不強。世界瞬息萬變，人不學(xué)就落后，認識到了重要性，卻沒有真正的靜下心的學(xué)習(xí)，一知半解。對照先進人物自身存在不少差距,主要是想學(xué)而沒有付出行動,根源在于沒有學(xué)習(xí)動力,缺乏上進心,沒有明確的奮斗目標(biāo)。

（二）思想麻木，對工作生活前景不明。主要是對國稅部門建設(shè)“三型”稅務(wù)機關(guān)的認識不夠。“三型”即學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型，建立“三型”性的稅務(wù)機關(guān)，要求系統(tǒng)上下有一種良好的學(xué)習(xí)份圍，每個干部的個人素質(zhì)、執(zhí)法水平都有較大的提高；要求能夠真正平等征納關(guān)系，實實在在、真心真意地為納稅人服務(wù)；要求國稅部門的各項工作有創(chuàng)新、有發(fā)展。管理工作是面對面直接與納稅人打交道的工作，但是在日常管理工作中，由于長時間管理思想占了上風(fēng)，平等對待管理對象作好服務(wù)在很多時候都成了一句空話。

（三）工作作風(fēng)不夠扎實，工作上缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺乏鉆研精神。表現(xiàn)在認識事物上不夠理性，許多時候只求把工作做完交差，應(yīng)付考核，不求有所創(chuàng)新。不能充分認識管理工作的重要，在管理上按步舊搬，目光短淺，對事物缺乏周密全面的認識和考慮。

產(chǎn)生問題的主要根源是：

1、思想上放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江總書記“三個代表”重要思想沒有深入的學(xué)習(xí)，對十六大的精神沒有充分地領(lǐng)會，不注重理論學(xué)習(xí)，在思想上總有畏難情緒，不愿意思考問題，不愿意開展調(diào)查研究，不愛全面進行學(xué)習(xí)，對自身要求時緊時松，以致掌握的只是一些膚淺知識，沒有很好的理論功底，得過且過思想嚴重。

2、生活與工作上都缺乏持之以恒的精神。由于自我要求不嚴，對自身的不足沒有全面正確的去認識、分析，片面看問題，沒有考慮到長此以往帶來的利害性。對于自己的某些不足雖然也能夠發(fā)現(xiàn)、能夠認識，但是都因缺乏持之以恒的態(tài)

度沒有長期堅持下來，收效很小。

2005年的目標(biāo)及措施：

1、進一步強化理論學(xué)習(xí)，武裝思想。認真學(xué)習(xí)江澤民同志的“三個代表”重要思想和十六大精神的實質(zhì)，堅持有計劃，有筆記，有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強為人民服務(wù)的意識，提高解決實際問題的能力。

2、進一步加強政策法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷更新知識。在新的形勢

下，原有的知識已遠遠不能滿足工作需要，迫切要求更新知識。

3、搞好本職工作，要明確崗位工作任務(wù)，做到戶籍清楚，情況明確，管理到位。主要是深入了解納稅人的經(jīng)營情況，掌握納稅人的第一手資料，結(jié)合實際，探討個體管理“十法”的可操作性以及如何能夠廣泛推廣，力爭作出一些實實在在的事情，以良好的服務(wù)創(chuàng)一流的管理水平。

一年之際在于春，我通過春訓(xùn)，統(tǒng)一了思想，提高了認識，改進了作風(fēng)，為不斷創(chuàng)新秭歸國稅事業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)，我決心以這次春訓(xùn)為契機，借東風(fēng)，鼓斗志，力爭2005年為秭歸國稅事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻。

二00五年二月一日

第五篇：干部思想作風(fēng)整訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

干部思想作風(fēng)整訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

縣委書記許秋雯同志在2012年全縣春季干部作風(fēng)整訓(xùn)大會上進行重要講話，將2012年的工作主題定為“全員抓落實年”，講話使我們充分認識到了抓落實的重要性，抓落實所需要解決的幾個重點問題，以及如何抓好工作落實的方法等等重要內(nèi)容，使我鎮(zhèn)干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。我們黨要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標(biāo)，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設(shè)，與時俱進，不斷爭取新的勝利。是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務(wù)、歷史責(zé)任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用，也是加強我鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要。

為此，鎮(zhèn)黨委、政府在春節(jié)結(jié)束后立刻開展了干部作風(fēng)整訓(xùn)大會，通過聽取動員報告、鎮(zhèn)機關(guān)、中心組織學(xué)習(xí)的會議精神，并經(jīng)過一周時間的“機關(guān)干部思想作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)”學(xué)習(xí)活動，我認識到要想當(dāng)一個一心為民的好干部，就必須緊緊圍繞徐書記提出的“全員抓落實年“的精神，遵守鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，弘揚新風(fēng)政氣，抵制歪風(fēng)邪氣。切實增強學(xué)習(xí)意識、大局意識、民主意識、自律意識、服務(wù)意識，真抓實干，求真務(wù)實，是自己的工作水平再上一個新臺階。

一、存在的問題

通過學(xué)習(xí)，按照“全員抓落實年”的工作部署，對照干部作風(fēng)整頓相關(guān)文件，找準(zhǔn)各自工作中存在的差距。對癥下藥。銳意改革，創(chuàng)新思維。不斷完善自身工作。通過對照檢查，我發(fā)現(xiàn)以下問題：

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。進入馬道鎮(zhèn)以后，往往因為工作繁忙而放棄了以往每天必看書1個小時以上的習(xí)慣，不接受新知識，不了解新動態(tài)，固步自封，無法全面提高的理論水平和思想水平。

2、工作作風(fēng)不夠扎實。還存在著許書記講話中提到的形式主義，急功近利，缺乏韌勁的情況，對于困難，沒有迎難而上的決心和勇氣，常常輕描淡寫，流于表面，沒有把工作做到無可挑剔的信心。

3、缺乏開拓創(chuàng)新精神。對于工作沒有開創(chuàng)性，只知道因循守舊的去做，而不去認真思考提高工作效率，提升工作成果的新方法，新路子。

二、解決的措施

1、要激情干事。對于工作，要時刻保有極高的責(zé)任感，榮譽感，使命感，才能切切實實提高工作的積極性，通過學(xué)習(xí)理論知識，通過走村訪戶，通過向前輩們?nèi)〗?jīng)，培養(yǎng)自已為人民服務(wù)的的主人翁意識，為人民負責(zé)的歷史使命感，以及作為一名光榮的共產(chǎn)黨員、國家干部的榮譽感。要牢記宗旨，心里裝著群眾，做到權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀，著眼于滿足廣大人民的愿望和要求。始終寶石奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到落實上，迎難而上，一門心思干工作。

2、要敢于負責(zé)。敢于負責(zé)是解決工作互相推諉、流于表面的基礎(chǔ)，對于工作，權(quán)責(zé)分明，提高認識，從制度上杜絕相互推諉的現(xiàn)象，從思想上提高大局意識和服務(wù)意識，狠抓落實求真務(wù)實的做好本職工作，履行工作職責(zé)，樹立正確的政績觀，講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效，做好本職工作，一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失，克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，求真務(wù)實。

3、要善于創(chuàng)新。要做到善于創(chuàng)新，首先要消除不求有功但求無過的思想，只有認真的鉆研業(yè)務(wù)，了解情況，認真學(xué)習(xí)，從日常工作學(xué)習(xí)的點點滴滴中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并在此基礎(chǔ)上廣泛接受各種知識和信息，開闊眼界，發(fā)散思維，打破因循守舊的惡習(xí)，做到工作方法新，工作途徑新，工作成果新。

4、要敢于克難攻堅。簡單的工作誰都會，而有勇氣，有能力，有信心克難攻堅，就是提高工作水平和工作態(tài)度的的基礎(chǔ)和前提。要滿懷熱情為群眾排憂解難，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，要經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方理順情緒，到工作推不開、情況復(fù)雜的地方去打開局面，迎難而上，充滿斗志，要充分認識到解決困難不僅僅是對群眾和工作負責(zé)，也是對自身能力、意志力的極大提高。

5、要以實績論英雄。形象工程建的再好，歌功頌德說的再多，比不上群眾得到實惠，比不上本地經(jīng)濟得到發(fā)展，比不上各項社會事業(yè)得到推進。踏踏實實的工作，勤勤懇懇的態(tài)度，實實在在的成績，才是評價一個干部工作好與壞的標(biāo)準(zhǔn)，也是抓落實的落腳點。因此克服工作中存在的急功近利，作風(fēng)漂浮的現(xiàn)象是解決問題的重要一環(huán)。

6、要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。我們從事的工作，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)。

在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新時期里，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結(jié)合實際，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)十六屆五中全會文件，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性；也只有這樣，我們才能不辱使命，成為建設(shè)有中國特色社會主義的帶頭人。