第一篇：最高人民檢察院關于組織評審全國檢察機關首批檢察業(yè)務專家的通知

【發(fā)布單位】最高人民檢察院 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】2005-08-08 【生效日期】2005-08-08 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】最高人民檢察院

最高人民檢察院關于組織評審全國檢察機關首批檢察業(yè)務專家的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院，軍事檢察院，新疆生產建設兵團人民檢察院：

為全面實施人才強檢戰(zhàn)略，加快檢察人才隊伍建設，推動檢察工作深入發(fā)展，高檢院決定今年組織評審全國首批檢察業(yè)務專家?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、要充分認識檢察業(yè)務專家評審工作的重要意義

人才興，則事業(yè)興。人才問題事關檢察事業(yè)的長遠發(fā)展。加快培養(yǎng)高層次優(yōu)秀人才，開展檢察業(yè)務專家評審工作，是檢察機關貫徹黨中央人才工作部署的重要舉措，是人才興檢、人才強檢戰(zhàn)略的重要內容，有利于營造成才氛圍，優(yōu)化人才結構，加快構建檢察人才高地，帶動 整個檢察隊伍建設，推動檢察工作深入發(fā)展。各級檢察機關特別是領導干部，一定要充分認識首批檢察業(yè)務專家評審工作的重要意義，高度重視，廣泛動員，認真組織，保證首次評審工作取得實效。

二、要切實加強對選拔推薦工作的組織領導

選拔推薦工作是評審檢察業(yè)務專家的第一個環(huán)節(jié)，也是整個評審工作的基礎。各省級院黨組要切實把檢察業(yè)務專家選拔推薦工作，作為下半年隊伍建設特別是人才建設的重大措施，加強對本地區(qū)選拔推薦工作的統(tǒng)一領導，檢察長要親自抓，分管領導要具體抓，真正把好人選審核關。政工部門要切實發(fā)揮牽頭組織協(xié)調作用，落實好每項具體工作，完成好本地區(qū)的選 拔推薦任務。

三、要嚴格依照規(guī)定條件保質保量搞好選拔推薦工作

這次選拔推薦應從主管或從事偵查監(jiān)督、公訴、職務犯罪偵查、民行檢察、控告申訴檢察、監(jiān)所檢察、職務犯罪預防、法律政策研究、專業(yè)技術等主要業(yè)務工作、符合評審條件的人員中推選。每個省、自治區(qū)、直轄市不超過3人，高檢院主要業(yè)務部門不超過2人，推薦人選應于9月底前報高檢院政治部。要貫徹德才兼?zhèn)涞囊?，嚴格按照《全國檢察機關檢察業(yè)務專家評審辦法(試行)》(附后，以下簡稱“辦法”)規(guī)定的范圍和條件選拔推薦人選，確保把能代表本地一流業(yè)務水平、在全國、全省有一定職業(yè)名望的拔尖人才選拔推薦上來。

四、要嚴格遵守評審程序和工作紀律

要嚴格按照“辦法”規(guī)定的程序進行選拔推薦，堅持組織與群眾相結合，保證選拔過程公開、結果公正。各省級院可以根據“辦法”，結合本地區(qū)實際和需要，制定工作細則，細化選拔推薦的具體程序。要切實遵守有關紀律，堅決反對弄虛作假。凡申請、推薦材料存在不實的，一經發(fā)現(xiàn)，取消申報、評審資格，并嚴肅追究相關人員的責任。

附件：全國檢察機關檢察業(yè)務專家評審辦法(試行)

為全面實施人才強檢戰(zhàn)略，促進檢察工作主題和總體要求進一步落實，推動檢察事業(yè)深入發(fā)展，根據《檢察機關高層次人才培養(yǎng)計劃》、《2004-2008年全國檢察人才隊伍建設規(guī)劃》，結合實際，制定本辦法。

一、指導思想和基本原則

檢察業(yè)務專家評審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》，始終堅持正確的人才觀，緊緊圍繞檢察工作主題和總體要求，以推進檢察人才隊伍建設、優(yōu)化人才結構、加快構建人才戰(zhàn)略高地為目標，以激勵、支持干警人人成才、實踐成才、崗位成才、全面成才為導向，堅持標準，嚴格條件，嚴守程序，擇優(yōu)選才，為加強法律監(jiān)督能力建設和推動檢察事業(yè)深入、持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的人才保障和廣泛的智力支持。

評審工作堅持下列原則：

(一)堅持黨管人才，黨組統(tǒng)一領導。高檢院黨組統(tǒng)一領導評審工作，省級院黨組領導本地區(qū)選拔推薦工作。各級院黨組都要依照職責，積極推薦優(yōu)秀人才，保證評審工作的正確方向，確保取得實效。

(二)堅持德才兼?zhèn)?，全面評審。要把品德和知識、能力、業(yè)績作為衡量檢察業(yè)務專家的主要標準，真正按照思想政治素質優(yōu)秀、專業(yè)造詣精深、實踐經驗豐富、創(chuàng)新研究能力突出、重大疑難案件突破能力強、工作業(yè)績一流的標準進行評審，保證評出的檢察業(yè)務專家能真正代表檢察業(yè)務的高水平和檢察人才的高層次。

(三)堅持嚴格條件，從嚴評審。嚴明評審標準，堅持評審條件，做到從嚴掌握，寧缺勿濫。建立嚴密健全、要求具體、便于操作的評審指標體系，切實把評審結果建立在嚴密組織、科學操作的基礎上。

(四)堅持公開、公平、公正、公認。實行組織與群眾、專家相結合，逐層審查，梯次篩選，重點把好組織推薦關、專業(yè)評審關和審核評定關，確保評審過程公開、結果公正、系統(tǒng)認同、群眾公認。

二、檢察業(yè)務專家的條件

檢察業(yè)務專家是指具有深厚理論造詣、豐富實踐經驗、過硬業(yè)務本領和較強研究能力，能有效解決重大檢察業(yè)務問題，在某一檢察業(yè)務領域卓有專長，善于突破重大疑難復雜案件，業(yè)績突出，職業(yè)聲望較高的專家型檢察官和其他專門檢察業(yè)務人才。

檢察業(yè)務專家應當具備下列條件：

(一)政治思想條件。具有良好的政治素質和職業(yè)道德素質，自覺學習實踐“三個代表” 重要思想，模范地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛檢察事業(yè)，忠于職守，勤奮敬業(yè)，廉潔從檢，公正執(zhí)法。

(二)業(yè)務能力條件。精通業(yè)務，善于辦理重大疑難復雜案件，能準確、熟練地運用理論知識和法律、政策有效地解決重大檢察業(yè)務問題，辦案業(yè)績顯著，在全國、全省有影響的重大疑難案件的查處或其他重大業(yè)務問題的處理中發(fā)揮重要作用，效果明顯并得到公認，在全國、全省檢察機關或本業(yè)務系統(tǒng)具有較高職業(yè)名望和影響力。

(三)專業(yè)造詣條件。具有較高的理論素養(yǎng)和精深的專業(yè)造詣，業(yè)務知識豐富、專業(yè)功底扎實、研究能力較強，善于把握檢察業(yè)務前沿，對某一檢察業(yè)務中帶有普遍性、全局性、前瞻性的有關問題有深入、創(chuàng)新研究，完成的研究或調研成果對檢察業(yè)務實踐有重要指導價值，產生較大影響。

(四)工齡學歷條件。具有本科以上學歷，從事檢察工作10年以上，或從事其他法律工作5年以上并從事檢察工作滿5年。雖不具有以上學歷、工齡條件，但完全符合其他條件，確實優(yōu)秀、突出的，可以破格評審。

三、評審對象范圍、名額和時間

檢察業(yè)務專家主要從專家型人才培養(yǎng)對象、達到評審條件的業(yè)務頂尖骨干和業(yè)務部門人才庫入庫人員及高檢院各業(yè)務部門的人員中推薦、評審產生。每次評審40-50名左右。推薦人數(shù)應按3∶1的比例推選。

省級院檢察長以上領導干部不參加評審。

全國檢察業(yè)務專家每兩年評審一次。

四、評審機構與組織分工

為保障評審工作順利有序進行，高檢院成立全國檢察業(yè)務專家評審委員會(以下簡稱評審委員會)和全國檢察業(yè)務專家專業(yè)評審委員會(以下簡稱專業(yè)委員會)，評審委員會設立辦公室。

1、評審委員會。由高檢院有關領導和相關部門負責同志組成。負責研究確定評審的辦法、條件和程序；決定專業(yè)委員會的組成；對專業(yè)評審合格人員進行綜合評審；確定檢察業(yè) 務專家人選；審查公示異議；解決評審中的其他重大問題。

2、專業(yè)委員會。由對檢察工作或相關法學領域有較深研究的專家學者、資深檢察官、資深法官、優(yōu)秀律師等人員組成。依照專業(yè)評審的各項規(guī)定，負責對申請人的理論素養(yǎng)、專業(yè)造詣、研究能力、業(yè)務能力和水平進行專業(yè)評審。專業(yè)委員會與評審委員會的成員不得交叉。

3、評審委員會辦公室。評審委員會辦公室設在高檢院政治部，負責草擬通知、評審辦法和配套規(guī)定，進行資格審查，組織專業(yè)評審，辦理評審工作中的日常事務。

五、評審程序

(一)申請。地方各級檢察機關檢察人員申請，應向所在單位提出，由所在單位將書面申請及相關材料層報省級院政治部。高檢院人員申請，應向所在業(yè)務部門提出，由所在部門報高檢院機關政治部。申請人申請時應按規(guī)定提交申請材料。包括：本人基本情況資料；反映本人業(yè)務水平和業(yè)務實績的材料；代表本人專業(yè)造詣、研究能力的成果以及工作課題研究提綱。課題選題應是本人直接從事或主管業(yè)務領域帶有普遍性、全局性和戰(zhàn)略性的重大問題，可以是本人已獨立或為主完成的課題，也可以是為申請評審擬選的課題，提綱控制在3000字至5000字。

(二)推薦。省級院政治部對申請人申請材料進行審查，并根據推薦名額要求，擇優(yōu)提出推薦人選，經本院黨組審批后，報高檢院政治部。高檢院推薦人選由業(yè)務部門根據本人申請向政治部推薦。

符合條件的人員本人沒有提出申請，有關單位、業(yè)務部門認為具備條件的，可直接推薦。

推薦上報材料包括個人申請材料及組織鑒定材料。

(三)資格審查。評審委員會辦公室集中對推薦上報人選的申報資格進行審查，并征求有關業(yè)務廳、局的意見，報評審委員會研究確定參加評審的人選。

(四)專業(yè)評審。包括書面初審和現(xiàn)場復審。

1、書面初審。由專業(yè)委員會分組以書面方式進行，主要檢測入選對象的基礎素能和綜合素能。書面初審依據專業(yè)評審委員會書面初審規(guī)則，通過審閱評審對象依規(guī)定上報的格式化材料和工作課題研究提綱，對其專業(yè)經歷、工作實績、執(zhí)法經驗、調研成果等進行量化評分，重點檢測入選對象作為專家所應具有的業(yè)務素養(yǎng)、執(zhí)法能力、理論素養(yǎng)以及研究能力。

2、現(xiàn)場復審。由專業(yè)委員會分組以現(xiàn)場方式進行，主要檢測入選對象的實務素能和創(chuàng)新素能?，F(xiàn)場復審依據專業(yè)評審委員會現(xiàn)場復審規(guī)則，在入選對象進行案例析理和工作疑難課題研究的基礎上，分別進行案例深度答辯和課題深度答辯，重點檢測入選對象作為業(yè)務專家所應具有的處理大要疑難案件的能力、突破復雜案件的能力和創(chuàng)新研究的能力。

現(xiàn)場復審時，由高檢院機關推舉的干部代表參加旁聽和評分。專家評審組評分、干部代表評分分別占80%、20%。

(五)考察。由高檢院政治部組織，相關單位、部門協(xié)助，對專業(yè)評審合格人員進行考察，并就政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、專業(yè)水平、業(yè)務能力、工作實績、職業(yè)聲望等進行公認度測評，提出考察意見。

(六)系統(tǒng)認可度評價。就檢察業(yè)務專家人選在本業(yè)務系統(tǒng)專業(yè)水準、職業(yè)聲望及影響，征求高檢院對口業(yè)務廳、局意見。

(七)綜合評審。評審委員會對專業(yè)評審、考察合格和經系統(tǒng)認可度評價后的人員進行綜合討論評議，作出評審決議，提出全國檢察業(yè)務專家人選名單。

(八)結果公示。向全國檢察系統(tǒng)公布評審結果，有關單位和人員有異議的，可以在15日內向評審委員會提出，并由評審委員會進行審查。

(九)黨組審定。高檢院黨組對檢察業(yè)務專家人選進行研究，對符合條件者作出授予全國檢察業(yè)務專家稱號的決定。

(十)頒證。由高檢院向本人頒發(fā)證書，通報全國檢察機關。

六、檢察業(yè)務專家的管理和使用

檢察業(yè)務專家評出后應加強統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮其應有作用。

(一)授予專家稱號。評選出的檢察業(yè)務專家由高檢院授予“全國檢察業(yè)務專家”稱號，并頒發(fā)證書。

(二)納入檢察人才庫。評選出的檢察業(yè)務專家納入高檢院建立的全國檢察業(yè)務專家?guī)爝M行統(tǒng)一管理。

(三)享受專家待遇。評選出的檢察業(yè)務專家享受專家津貼，由高檢院在檢察業(yè)務經費中列支。從事重要課題研究和重大業(yè)務調研，享受規(guī)定的經費補助和必要的科研假。

(四)實行動態(tài)管理。對被授予檢察業(yè)務專家稱號的人員每兩年復審一次。對未發(fā)揮專家作用、復審不合格的，取消稱號、停止相應待遇。對違法違紀的，即時撤消稱號及待遇。

(五)充分發(fā)揮作用。檢察業(yè)務專家評出后，應充分發(fā)揮作用，可以參加研究重大業(yè)務問題，研究有關立法和司法解釋，參加查處全國或全省有影響的大要案件，真正做到才盡其用。

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第二篇：最高人民檢察院關于在全國檢察機關推行競爭上崗的通知(高檢發(fā)政字〔1998〕29號,1998年9月28日)

最高人民檢察院

關于在全國檢察機關推行競爭上崗的通知

高檢發(fā)政字〔1998〕29號

（1998年9月28日）

各省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院，軍事檢察院：

最近，中組部、人事部聯(lián)合發(fā)出了《關于黨政機關推行競爭上崗的意見》（以下簡稱《意見》），對黨政機關推行競爭上崗的指導思想、適用范圍、基本條件和資格、程序和方法以及組織領導等都作了具體、明確的規(guī)定，并專門召開黨政機關推行競爭上崗工作會議，對這項工作進行部署。高檢院《關于搞好組織整頓加強干部人事管理若干問題的通知》中也對在全國檢察機關推行中層領導干部競爭上崗制度提出了要求，許多檢察院先后實行了該項制度。上述《意見》的出臺，無疑為全國檢察機關普遍推行和進一步規(guī)范競爭上崗制度創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，提供了明確、具體的操作規(guī)范。在全國檢察機關普遍推行競爭上崗，是鞏固和深化教育整頓的成果，加強檢察機關干部人事管理的重要改革措施，對于進一步拓寬選人用人渠道，形成競爭激勵機制，促進檢察干部能上能下、能進能出和優(yōu)秀人才脫穎而出，克服選人用人方面的不正之風，提高檢察隊伍的整體素質等都具有重要作用。各級檢察機關要認真學習《意見》的各項規(guī)定，深刻領會黨政機關推行競爭上崗工作會議的精神，充分認識檢察機關推行競爭上崗的重要性和緊迫性，抓住機遇，勇于探索，積極、穩(wěn)妥地推行和進一步規(guī)范競爭上崗?，F(xiàn)就有關問題通知如下：

一、明確競爭上崗的指導思想，堅持正確的選人用人原則

檢察機關推行競爭上崗，要圍繞建設一支“政治堅強，公正清廉，業(yè)務精通，紀律嚴明，作風優(yōu)良”的高素質的專業(yè)化檢察隊伍的目標，以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導，以《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和《檢察官法》為依據，認真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在機關干部人事工作中引入競爭機制，進一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵檢察人員愛檢敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上。

檢察機關推行競爭上崗，必須堅持以下原則：第一，黨管干部的原則。競爭上崗是檢察機關選拔任用干部的一種方式，必須始終貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定確定競爭原則、選拔標準和競爭上崗方案，具體人選要在履行各項程序的基礎上，由黨組集體研究確定，按照規(guī)定的干部管理權限報批和決定任命，并切實加強黨組對競爭上崗工作的領導。第二，干部隊伍“四化”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。要堅決破除論資排輩、平衡照顧的思想，鼓勵年輕干部積極參加競爭，切實把那些忠于檢察事業(yè)、精通檢察業(yè)務、德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的干部選拔到中層領導崗位上來。第三，依法競爭的原則。競爭上崗過程中凡涉及到《檢察官法》的，必須嚴格依照法律規(guī)定的條件和程序辦理。第四，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。競爭職位及其任職條件，競爭的程序、辦法、過程和考試成績，競爭結果等都要在干部中公開，使所有符合任職條件，愿意參加競爭的干部都能平等地參加競爭，并根據考試和演講答辯的成績以及民主測評的結果，擇優(yōu)確定考察對象和任用人選。第五，群眾參與和群眾公認的原則。確定考察對象和任 1

用人選要充分聽取群眾的意見。多數(shù)群眾不擁護的，不能選拔任用。

二、精心準備，積極、穩(wěn)妥地推行競爭上崗

競爭上崗是選擇任用干部的一種新的方式，各級檢察機關推行競爭上崗，必須按照積極、穩(wěn)妥的原則，精心做好各項準備工作。

首先，要明確競爭上崗的適用范圍。目前，檢察機關的競爭上崗應限于檢察機關內設機構和直屬事業(yè)單位的各級領導職位，不包括檢察機關的領導職位，也不包括檢察法律職務。檢察機關的中層領導職位遇有下列情況，可以通過公開競爭確定人選：①職位出現(xiàn)人員空缺；②機構調整、重組或者現(xiàn)有人員超出職數(shù)限額，需要進行人員調整或分流的；③按規(guī)定進行職位輪換，有必要通過競爭確定有關職位人選的；④需要選拔專業(yè)性較強或熱門職位的人選；⑤其他需要實行競爭上崗的。競爭上崗原則上在本機關內部進行，對于專業(yè)性較強，本機關內部無合適人選的職位，可以在檢察系統(tǒng)內部選拔，但一般不在社會上公開選拔。涉及黨和國家重要機密的職位以及法律、法規(guī)規(guī)定不宜公開競爭的職位，不列為競爭上崗的范圍。具體確定競爭上崗職位的范圍，要結合實際，正確處理好黨組委任和通過競爭上崗選拔任用的關系。實行競爭上崗的職位層次、數(shù)量以及具體范圍，按照干部管理權限，由各級檢察院黨組和組織人事部門確定。

其次，要確定參加競爭上崗所需的基本條件和資格。根據《意見》和《檢察官法》的規(guī)定，參加競爭上崗的人員，應當具備以下條件：①具有檢察機關及其直屬事業(yè)單位工作人員的身份；②具備《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的基本條件；競爭檢察業(yè)務部門領導職位的，應當具備《檢察官法》規(guī)定的檢察官的基本條件。通過公開競爭晉升職務者，原則上還應具備黨和國家規(guī)定的職務晉升的資格條件。為鼓勵競爭，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，必要時可適當放寬參加競爭上崗的資格條件。德才表現(xiàn)和工作實績特別突出的，可越一級參加公開競爭。③具備競爭職位規(guī)定的其他任職資格條件。對于每一個競爭職位，都應當制定出具體的任職條件，以便于操作。

第三，精心制定實施方案。擬實行競爭上崗的檢察機關要按照《意見》和本通知關于競爭上崗的指導思想、適用范圍、程序方法和組織領導的規(guī)定，結合本單位的實際情況，認真進行調查摸底，切實摸清機構、職位和人員素質等基本情況，在此基礎上經過充分醞釀和研究論證，確定競爭上崗的目標、規(guī)劃和步驟，并制定具體可行的競爭上崗的實施方案，報上級檢察機關備案。

第四，切實做好思想工作，取得廣大檢察干警的支持和參與。競爭上崗要獲得成功，取得預期效果，必須切實做好廣大檢察干警的思想工作，使他們充分認識到競爭上崗的重要意義，積極報名參加職位競爭，積極參與、配合競爭上崗工作。要認真組織檢察干警學習《意見》和本通知的精神，制定競爭上崗實施方案要廣泛征求檢察干警的意見。

三、規(guī)范程序，保證競爭上崗的質量

通過競爭上崗選配干部，實質上是對競爭者進行全面、準確、客觀、公正評價的過程。各級檢察機關要嚴格按照《意見》規(guī)定的公布職位、公開報名、資格審查、考試、演講答辯、民主測評、組織考察和決定任命這八道工序組織競爭上崗，不得隨意簡化、更改。工作中要特別注意以下幾點：

一、要認真做好動員發(fā)動工作，確保符合條件的干部都有機會參加平等競爭。

二、要認真做好對參加競爭人員的測試、評價工作，提高選人的準確性?？荚噾攸c測試干部掌握馬克思主義基本理論和專業(yè)知識的情況，以及分析問題、解決問題的能力，命題要科學；演講答辯應當主要測試競聘者分析解決問題的能力、臨場應變的能力、邏輯思想能力、語言表達能力，以及對競爭職位的了解、勝任程度等；民主測評主要是了解群眾對競聘者的德才評價情況、認可程度。要注意對測試、測評情況作全面分析，準確評價干部，防止簡單地以考試成績、演講答辯結果取人，或者照顧資歷、年齡甚至以票取人。

三、是做好組織考察工作，按照民主集中制的原則決定干部任用。要根據考試和演講答辯的成績以及民主測評的結果，按照考察對象多于擬任職務人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考察對象，全面考察其德、能、勤、績。要按照干部管理權限，由黨組經過集體討論，決定競爭職位的人選，按規(guī)定的程序進行報批和任命，并及時將結果向群眾公開。

四、加強領導，確保競爭上崗工作的順利進行競爭上崗是一項政策性很強的改革，關系到檢察隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展。各級檢察機關對這項改革，態(tài)度要積極，安排要縝密，步子要穩(wěn)妥，工作要細致。

各級檢察院黨組要高度重視這項工作，列入重要議事日程，切實加強領導，在認真研究分析的基礎上拿出具有操作性的實施方案，有領導、有步驟地進行，切不可一哄而上。

上級檢察機關要加強對這項工作的具體指導，及時總結推廣先進經驗，發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，使檢察機關的競爭上崗逐步規(guī)范化、制度化。對于工作中的有關政策性問題，要及時請示報告。

要嚴明干部人事工作紀律，堅決防止和糾正在競爭上崗過程中發(fā)生違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和《檢察官法》的各種行為。

要加強與地方黨委和組織人事部門的聯(lián)系，及時匯報和溝通情況，積極爭取領導和支持。遇有不同意見，要采取積極主動的態(tài)度，協(xié)商加以解決。

1998年9月28日

第三篇：關于組織第六屆全國信息技術應用水平大賽的通知

關于組織第六屆全國信息技術應用水平大賽的通知

為貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》的有關精神，推動各有關院校信息技術相關課程內容體系的改革，引導學校積極開展應用型技能人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和自主學習能力，提高學生綜合應用能力，教育部教育管理信息中心在原全國ITAT教育工程就業(yè)技能大賽的基礎上，組織開展第六屆全國信息技術應用水平大賽。大賽主要面對職業(yè)院校，旨在考察學生的動手能力，提高學生的就業(yè)競爭力，為廣大的青年學生提供一個展示個人信息技術應用水平的平臺。結合我校實際，組織計算機應用技術模塊和電子信息技術模塊兩部分比賽。

一、大賽安排

（一）參賽內容

計算機應用技術模塊

Office辦公自動化高級應用

C語言程序設計

比賽說明及歷屆試題見網站：.cn。

（二）參賽對象：面向工學院全體學生

（三）參賽安排：

參賽者報名時間：2011年9月28日－10月7日。

報名方式：登錄網址

http:///itatCompete/compete6/index.asp，單擊“注冊報名”，按照報名要求填寫相關信息，參賽學校選擇“長江職業(yè)學院”。

注意：填寫的“用戶名”、“密碼”一定要記清楚，相關信息不能填寫錯誤！

1.預賽時間：2011年10月15日

預賽采取統(tǒng)一時間網上在線考試、系統(tǒng)自動閱卷，實時出成績的方式，大賽系統(tǒng)依據預賽成績、參賽學校以及各省的參賽規(guī)模等因素自動確定復賽名額。

2.復賽時間：2011年11月5日

復賽采取統(tǒng)一時間網上在線考試、局域網提交比賽結果的方式。復賽結果由巡視員統(tǒng)一帶回北京，大賽組委會組織封閉式閱卷，通過復賽產生大賽的三等獎和優(yōu)秀學生名單，同時按科目復賽成績產生決賽名額。

3.決賽時間：2011年12月4日

決賽在北京舉行，由大賽組委會統(tǒng)一安排。

二、大賽賽前培訓

承擔培訓單位：計算機基礎教研室

Office辦公自動化高級應用

輔導老師：魏萌、郭娟

時間：預賽，8學時；復賽和決賽針對實際情況安排。

C語言程序設計

輔導老師：姜紅、方鵬

時間：預賽，8學時；復賽和決賽針對實際情況安排。

長江職業(yè)學院工學院二O一一年九月二十八日

第四篇：宜良縣教育局關于組織參加2011年全國中小學生作文大賽的通知

關于組織參加《2011年全國中小學生作文大賽云

南賽區(qū)比賽的通知》的通知

縣直中小學、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學：

現(xiàn)將《云南省教育廳關于開展2011年全國中小學生作文大賽云南賽區(qū)比賽的通知》轉發(fā)給你們，請各學校結合實際，認真組織開展好此項工作，現(xiàn)將有關要求通知如下：

1、各學校要高度重視，緊緊圍繞大賽主題：“誦讀經典，感悟成長”，認真進行作文的組織宣傳工作，評選出優(yōu)秀的參賽作文，參與比賽，原則上直屬中小學上報優(yōu)秀作文20篇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學上報5-10篇，多報不限。

2、請以學校為單位，根據文件通知的參賽對象、作品規(guī)格、參賽方式、投票規(guī)則等要求，于2011年5月15日前將作文上傳到本次大賽的官方網站體方式見網站說明)上。

3、請各學校以校為單位，按組別將參賽學生信息統(tǒng)計表和參賽情況匯總表，于2011年5月15日以前電子版上報至宜良縣教育局教育科劉迎春老師處（語委辦）。電話：6186382，傳真：7595123。

宜良縣教育局

二○一一年三月二十九日

第五篇：2012-01-21關于認真組織學習觀看全國優(yōu)秀共產黨員電視系列片的通知

關于轉發(fā)中共聊城市委組織部《關于認真組織 學習觀看全國優(yōu)秀共產黨員電視系列片 <人民的好兒女>的通知》的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委，縣直各單位黨組織： 現(xiàn)將中共聊城市委組織部《關于關于認真組織學習觀看全國優(yōu)秀共產黨員電視系列片<人民的好兒女>的通知》轉發(fā)你們，請按照通知要求，積極組織廣大黨員干部和入黨積極分子學習收看。各單位要搞好學習收看記錄，各行政村要將學習收看情況記錄在《莘縣落實四項制度包村干部村兩委干部2012年上半年開展工作記錄薄》上，縣委組織部要進行核查，核查結果納入2012年基層黨建目標成績，與支部書記、大學生“村官”補貼報酬直接掛鉤。各單位要于2012年2月24日前報將組織學習觀看情況，包括學習觀看形式、參加人數(shù)、組織座談交流情況、黨員學習體會和打算、對電視系列片和觀看活動的評價、對黨員教育上電視的意見建議等，附黨員座談討論發(fā)言摘錄，一并報縣委組織部。電子郵箱：zhang2053@126.com,聯(lián)系電話：*** 中共莘縣縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組 中共莘縣縣委組織部 2012年1月21日

關于認真組織學習觀看全國優(yōu)秀共產黨員 電視系列片《人民的好兒女》的通知 各縣（市區(qū)）黨委組織部、經濟開發(fā)區(qū)黨工委政工部： 為進一步宣傳和學習今年“七一”表彰的全國優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，中組部黨員教育中心組織制作了全國優(yōu)秀共產黨員電視系列片《人民的好兒女》，共48集，每集時長15分鐘。系列片通過真實的故事、感人的情節(jié)、樸實的語言，刻畫了全國優(yōu)秀共產黨員可敬、可親、可信、可學的形象，集中反映了他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)不懈奮斗、開拓創(chuàng)新的高尚品質和精神面貌，是一部對廣大黨員、干部和入黨積極分子進行經常性教育的生動教材。根據省委組織部通知精神，各縣（市區(qū)）要認真組織做好該片的收看學習工作。要把學習全國優(yōu)秀共產黨員先進事跡與學習貫徹黨的十七屆六中全會精神和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神結合起來，與開展“信仰、信念、信心”教育、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)做水城先鋒活動結合起來，教育引導廣大黨員進一步堅定共產主義信仰，堅定中國特色社會主義信念，堅定科學發(fā)展，創(chuàng)造美好生活的信心，牢記宗旨，嚴守紀律，以推動科學發(fā)展、服務人民群眾、促進社會和諧的優(yōu)異成績迎來黨的十八大、省第十次黨代會和市第十二次黨代會勝利召開。《人民的好兒女》已由黨建讀物出版社出版，于近期在有關媒體播出。各縣（市區(qū)）要積極協(xié)調在本地電視臺播放，及時通知各級黨組織、黨員節(jié)目播出時間，組織廣大黨員干部、入黨分子自行收看；運用齊魯先鋒網黨員教育平臺，結合黨員思想工作實際，組織黨員集中學習觀看；要結合 主題黨日活動、組織生活會、農村黨員冬訓等，組織黨員座談交流，圍繞向優(yōu)秀黨員學什么、怎樣 本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)等交流學習體會和打算。各縣（市區(qū)）要將組織學習觀看情況，包括學習觀看形式、參加人數(shù)、組織座談交流情況、黨員學習體會和當算、對電視系列片和觀看活動的評價、對黨員教育上電視的意見建議等，附黨員座談討論發(fā)言摘錄，與2012年2月24日前報市委組織部組織科。附：中央媒體節(jié)目播出安排 中共聊城市委組織部 2012年1月21日 3

附件1 中央媒體節(jié)目播出安排

1、中國教育電視臺第一套節(jié)目：2011年12月21日至2012年1月13日，每日8：00至8:30連播2集。

2、新華社電視臺中文臺（CNC中文臺）：2011年12月20日至2012年2月5日，每日14:35播出1集；新華網絡電視臺直播頻道同時直播，可登陸網站（http://004km.cn）觀看；2011年12月20日期，可隨時登陸新華網絡電視臺網站《人物》欄目點播觀看48集電視片（每天更新1集）；2011年12月25日起，新華社手機電視臺用戶可隨時登陸客戶端觀看48集電視片。

3、全國黨員干部現(xiàn)代遠程教育衛(wèi)星數(shù)字專用頻道：2011年12月26日至2012年1月18日，每日9:30至10:00連播兩集。4 附件2 《人民的好兒女》48集片名人物簡介

1、《大山的火把——趙世術》--重慶市巫溪縣田壩鎮(zhèn)中鹿小學教師。

2、《特戰(zhàn)尖兵——劉珪》--75738部隊71分隊分隊長。

3、《美麗人生——秦怡》--女，上海電影（集團）有限公司藝術委員會顧問。

4、《礦山保爾——宋德金》--黑龍江龍煤礦業(yè)集團股份有限公司雞西分公司東海煤礦安全培訓教師。

5、《今生無悔——王萬青》--甘肅省瑪曲縣人民醫(yī)院原外科主任。

6、《我志愿我快樂——趙廣軍》--廣東省廣州市海珠區(qū)江南中街街道辦事處社區(qū)服務中心職員。

7、《星系我心——孫家棟》--中國航天科技集團公司高級技術顧問、中國科學院院士。

8、《板凳媽媽——許月華》--女，湖南省湘潭市社會福利院供養(yǎng)人員。

9、《妙手仁醫(yī)——吳孟超》--第二軍醫(yī)大學第三附屬醫(yī)院院長、中國科學院院士。

10、《保山的故事——荊保山》--山西省平陸縣國營林場護林員。

11、《愛灑雪域——舒啟明》--中央政策研究室黨建研究局巡視員，西藏自治區(qū)黨委常務副秘書長、政策研究室主任（援藏）。

12、《本色——王坤友》--安徽省無為縣蜀山鎮(zhèn)新安村黨總支書記。

13、《做祖國需要的材料——師昌緒》--國家自然科學基金委員會特邀顧問，中國科學院院士、中國工程院院士。

14、《做一輩子志愿者——葉如陵》--北京市朝陽區(qū)香河園街道西壩河西里社區(qū)黨委委員。

15、《平凡中堅守——杜洪英》--女，浙江省玉環(huán)縣委組織部檔案員、正科級組織員。

16、《兄弟——李彬》--福建省人民檢察院反貪局副處級檢察員。

17、《種子情深——李登海》--山東登海種業(yè)股份有限公司黨支部書記、董事長。

18、《瑞輝映夕陽——楊瑞輝》--女，陜西省銅川市職業(yè)病防治院黨支部副書記、金華社區(qū)衛(wèi)生服務中心康復護理部主任。

19、《大地為鑒——王伯祥》--山東省濰坊市退休干部，山東省壽光縣委原書記。20、《勇往直前——黎定琦》--海南省昌江黎族自治縣公安局黨委委員、副政委。

21、《愚公支書——王光國》--湖北省建始縣龍坪鄉(xiāng)店子坪村黨支部書記、村委會主任。

22、《老片警——孫建設》--遼寧省錦州市公安局凌河分局石橋子派出所民警。

23、《生命的重量——文建明》--四川省營山縣城南鎮(zhèn)黨委書記、人大主席。

24、《大醫(yī)精誠——張伯禮》--天津中醫(yī)藥大學黨委副書記、校長，中國工程院院士。

25、《熱血刑警——張曉虎》--回族，寧夏回族自治區(qū)銀川市公安局興慶區(qū)分局刑警大隊中隊教導員。

26、《長路追風——張雪松》--回族，河北省唐山軌道客車有限責任公司鋁合金廠高級技師。

27、《法官媽媽——陳燕萍》--女，江蘇省靖江市人民法院副院長。

28、《領航人——武繼軍》--江蘇省高淳縣古柏鎮(zhèn)武家嘴村黨委書記。

29、《跟我回家——朱玉林》--吉林省白山市江源區(qū)砟子鎮(zhèn)育林新村黨委書記、村委會主任，育林孤兒院院長，育林孤兒院集團總公司經理。

30、《情懷——買買提江·吾買爾》--維吾爾族，新疆維吾爾自治區(qū)伊寧縣溫亞爾鄉(xiāng)主任科員、布力開村黨支部書記。

31、《巔峰勇士——次仁多吉》--藏族，西藏自治區(qū)登山隊男子分隊隊長。

32、《藍盔鐵漢——江漢剛》--66166部隊副部隊長。

33、《知識工人有力量——李斌》--上海電氣液壓氣動有限公司液壓泵廠數(shù)控工段工段長。

34、《我本平凡——李文祥》--河南省范縣白衣閣鄉(xiāng)北街村農民。

35、《人民警察——周賢良》--壯族，廣西壯族自治區(qū)崇左市公安局江州分局副政委。

36、《精度傳奇——徐強》--遼寧省沈陽鼓風機集團股份有限公司齒輪壓縮機車間副主任。

37、《淬火金剛——郭晉龍》--呼和浩特鐵路局焊軌段高級技師。

38、《馬背上的白衣天使——梅蓮》--女，新疆生產建設兵團農九師161團9連副指導員兼衛(wèi)生員。

39、《索道醫(yī)生——鄧前堆》--怒族，云南省福貢縣石月亮鄉(xiāng)拉馬底村鄉(xiāng)村醫(yī)生。40、《火線阻擊——樊渭》--滿族，河北省秦皇島市林業(yè)局黨組成員、副局長。

41、《金牌工人——竇鐵成》--中國中鐵一局電務公司第十工程公司高級技師。

42、《士兵專家——馬金永》--63713部隊光學測量隊二中隊三級軍士長。

43、《村頭有棵常青樹——蔣國珍》--江西省新余市渝水區(qū)羅坊鎮(zhèn)六元小學離休教師。

44、《高原民族情——馬寶祥》--回族，青海省湟中縣大才鄉(xiāng)前溝村黨支部書記。

45、《生命的寬度——金?！?-蒙古族，內蒙古大學蒙古學研究中心研究員。

46、《幸福的向陽花——金穎穎》--女，中國工商銀行浙江省溫州市分行營業(yè)部副總經理。

47、《十年人生路——余留芬》--女，貴州省盤縣淤泥鄉(xiāng)巖博村黨支部書記。

48、《重道之師——高松》--北京大學化學與分子工程學院教授、博士生導師，中國科學院院士。