第一篇：2018國考面試：歷年境檢驗(yàn)檢疫局面試題(二)（大全）

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2018國考面試：歷年境檢驗(yàn)檢疫局面試題

（二）1.公務(wù)員將個(gè)人誠信記錄在案,談?wù)勀銓Υ说目捶ā?/p>

【參考答案】人無信不立,業(yè)無信難興,政無信不威。近年來,誠信體系越來越多地被提起,公務(wù)員將個(gè)人誠信記錄在案是值得倡導(dǎo)和鼓勵的。

首先,將公務(wù)員的個(gè)人誠信記錄在案,一方面可以完善行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度和評議考核制度?，F(xiàn)階段大多的考核制度都是由與工作相關(guān)的、可量化的制度構(gòu)成的,而對公務(wù)員德行方面的考核很少。將誠信列入考核制度,有利于保存公務(wù)員公務(wù)活動的相關(guān)資料,并有利于將各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人詳細(xì)記錄,便于對公務(wù)員實(shí)施全面的后期考核。

另一方面,提高了公務(wù)員對誠信這一優(yōu)秀品質(zhì)的重視程度。當(dāng)下,誠信缺失的現(xiàn)象比較廣泛,不僅存在于社會生活中,而且體現(xiàn)在公務(wù)員自身的工作和生活中,如權(quán)大于法、以權(quán)謀私、政策貫徹中的隨意行為等,造成了公務(wù)員的失信行為。個(gè)人誠信記錄在案將以制度的形式來規(guī)范公務(wù)員的誠信行為,有利于公務(wù)員提高自身對誠信的重視程度。其次,將公務(wù)員誠信記錄在案對公務(wù)員自身和整個(gè)公務(wù)員系統(tǒng)而言是件值得倡導(dǎo)的事情,但是誠信畢竟屬于道德的范疇,是一個(gè)人的優(yōu)良品德,在具體操作層面不像評價(jià)公務(wù)員的工作任務(wù)那么簡單、可行。令人信服的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是誠信記錄在案的重要支持,即公務(wù)員的哪些行為是不誠信的,不誠信對公務(wù)員后期的影響是什么……這些問題是我們制定公務(wù)員誠信記錄在案過程中必須思考的問題。再次,針對誠信記錄在案在操作中可能產(chǎn)生一些問題,在制定這一政策時(shí)要制定相關(guān)的實(shí)施細(xì)則、評價(jià)準(zhǔn)則,同時(shí)明確規(guī)定相關(guān)的責(zé)任追究制度,使這一制度有章可循,切實(shí)地將其落到實(shí)處。

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最后,這一制度對提高公務(wù)員的誠信觀念的確會起到一定的監(jiān)督作用,但是誠信品質(zhì)的養(yǎng)成僅僅靠制度來保障是不夠的。要從根本上解決公務(wù)員不誠信的問題,還需要多管齊下。因此,我們應(yīng)該加強(qiáng)公務(wù)員自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),樹立正確的權(quán)力觀、群眾觀、政績觀和服務(wù)觀;進(jìn)一步健全公務(wù)員的選拔制度、問責(zé)制度、監(jiān)督制度;創(chuàng)造良好的誠信氛圍、誠信理念;通過樹立公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)的誠信榜樣等多種方式,共同解決公務(wù)員誠信缺失的問題。

2.你是某企業(yè)招聘的負(fù)責(zé)人,可是沒有人愿意來應(yīng)聘,你怎么處理?

【參考答案】人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,作為企業(yè)招聘的負(fù)責(zé)人,擔(dān)負(fù)著企業(yè)人才選拔的責(zé)任,如果遇到?jīng)]有人愿意來應(yīng)聘這種情況,我會盡快合理解決這一問題,避免影響企業(yè)的正常運(yùn)營。首先,我會迅速地做一個(gè)調(diào)查,了解本次招聘的具體情況。從招聘的具體要求、招聘的渠道、招聘的流程等各個(gè)方面做全面的調(diào)查了解。其次,了解完具體情況之后,我會針對具體的情況采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。

第一種情況是招聘的人數(shù)、崗位、要求等不明確。針對此種情況,我會進(jìn)一步與提交用人需求的相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,進(jìn)一步明確相關(guān)的崗位要求,尤其是專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等方面,要做出明確的說明,從而使應(yīng)聘者能夠根據(jù)自身的情況做出合理的選擇。

第二種情況是招聘的渠道比較單一,許多求職者都不能及時(shí)地了解我公司的用人信息。針對此種情況,我會在原有的招聘渠道的基礎(chǔ)下,增加網(wǎng)絡(luò)招聘和報(bào)紙招聘等形式。同時(shí),聯(lián)系幾家常用的高校就業(yè)信息供求網(wǎng)站向廣大高校畢業(yè)生提供招聘信息,如此可以通過多種渠道讓求職者了解我公司的用人信息。

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第三種情況是我公司所招聘的個(gè)別特殊崗位無人問津。針對此種情況,我會迅速聯(lián)系這一崗位的負(fù)責(zé)人,詢問招聘的具體學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)要求,然后有針對性地選擇幾家這一專業(yè)的高校進(jìn)行現(xiàn)場應(yīng)聘。與此同時(shí),與高校的就業(yè)指導(dǎo)中心取得聯(lián)系,可以采取老師推薦方式進(jìn)行招聘。第四種情況是應(yīng)聘者對我公司的福利待遇等不滿意,從而不愿來我公司。針對此種情況,我會及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)請示,根據(jù)應(yīng)聘者的具體情況,酌情調(diào)整工資、福利待遇。在招聘過程中,一定要本著專崗專人,重視應(yīng)聘者的能力,而不是單純地看應(yīng)聘者的硬件條件。具體情況具體分析,以確保我公司能夠招聘到合適的工作人員。最后,通過自己針對性地努力,一定能夠?yàn)槲夜菊衅傅胶线m的人才。這件事情之后,我會認(rèn)真總結(jié)此次招聘過程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),在以后的招聘工作中,我會注意招聘條件的科學(xué)性、招聘渠道的多元性和招聘細(xì)節(jié)的靈活性等多方面,及時(shí)有效地為我公司招聘到合適的人才,高效地完成本職工作。

3.企業(yè)建設(shè)對周邊環(huán)境產(chǎn)生嚴(yán)重污染,發(fā)生群體事件,你作為當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人該如何處理?

【參考答案】首先,企業(yè)建設(shè)對周邊環(huán)境產(chǎn)生嚴(yán)重污染,并且發(fā)生群體性事件,作為當(dāng)?shù)氐呢?fù)責(zé)人,如果不及時(shí)采取有效措施予以解決,不僅會使人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全受到影響,而且產(chǎn)生社會安定隱患,影響政府形象。

因此,我會穩(wěn)定情緒,迅速趕往現(xiàn)場解決問題。其次,在趕往現(xiàn)場的途中,聯(lián)系當(dāng)?shù)氐馁|(zhì)檢、工商、消防等相關(guān)部門。到達(dá)現(xiàn)場后,我會迅速穩(wěn)定各方情緒,找出群體性事件中的相關(guān)代表,并安排在一個(gè)相對安靜的地方,耐心地了解情況。與此同時(shí),質(zhì)檢部門負(fù)責(zé)檢查該企業(yè)的污染情況并鑒定污染程度;工商部門負(fù)責(zé)調(diào)查該企業(yè)的營業(yè)資格;消防部門負(fù)責(zé)排查污染源,消除污染隱患。爭取在各方配合下能夠快速解決這一問題。

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再次,在了解完群體性事件的緣由之后,結(jié)合質(zhì)檢部門的鑒定結(jié)果,對相關(guān)群體提出合理的解決方案。如果質(zhì)檢部門的鑒定結(jié)果是輕微污染,并未對當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)和群眾的安全造成損害,針對這種情況,我會結(jié)合鑒定結(jié)果向群眾進(jìn)行解釋和說明,消除群眾的恐慌,同時(shí)責(zé)令企業(yè)進(jìn)行整改,并對群眾的損失進(jìn)行相應(yīng)的賠償。如果污染程度非常嚴(yán)重,已經(jīng)對當(dāng)?shù)厝罕姷纳a(chǎn)和生活帶來危害,我會配合工商部門對該企業(yè)實(shí)行停業(yè)整頓或是吊銷其營業(yè)執(zhí)照,同時(shí),責(zé)令企業(yè)配合消防部門消除污染源。對已經(jīng)造成的損失進(jìn)行評估鑒定,從而做出相應(yīng)的賠償。最后,這件事情平復(fù)之后,后期我會跟蹤調(diào)查,保證企業(yè)的整改和賠償能夠落實(shí)到位,并且,通過官方網(wǎng)站發(fā)布處理事情的經(jīng)過,引導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向,消除群眾的誤解和恐慌。同時(shí),我會聯(lián)系相關(guān)部門對我所負(fù)責(zé)地帶的所有企業(yè)進(jìn)行排查,消除污染隱患。在以后的工作中,我會加強(qiáng)對相關(guān)企業(yè)的監(jiān)督、檢查力度,避免發(fā)生類似的群體性事件。

4.你們公司參加全市貿(mào)易洽談會,你負(fù)責(zé)本公司展臺現(xiàn)場布置,可是主辦方在沒有提前通知你們的情況下,擅自調(diào)整、并且縮減了你們的展臺面積,導(dǎo)致你們的展示無法正常進(jìn)行,此時(shí),你該如何處理?

【參考答案】全市貿(mào)易洽談會是一次很好的宣傳本公司、促進(jìn)本公司業(yè)務(wù)發(fā)展的機(jī)會,作為本公司展臺現(xiàn)場布置的負(fù)責(zé)人員,我有義務(wù)做好本次貿(mào)易洽談會的現(xiàn)場布置工作?，F(xiàn)場出現(xiàn)了我公司展臺面積被調(diào)整和縮減的情況,如果不能及時(shí)處理,可能會影響到本公司的正常展示,所以我會在第一時(shí)間靈活地處理好這一突發(fā)情況。

首先,確認(rèn)事件的真實(shí)性,是否是自己記錯(cuò)了展臺位置和面積,必要時(shí)可通過與同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通進(jìn)行確認(rèn)。若確認(rèn)無誤,第一時(shí)間與主辦方現(xiàn)場工作人員聯(lián)系,看是否是由于工作人員的工作疏忽,對我公司展臺的具體安排出現(xiàn)了差錯(cuò)。如果是由于這個(gè)原因,應(yīng)誠懇

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要求其盡快進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,以免影響我們的現(xiàn)場布置。若不存在工作疏忽這一情況,應(yīng)盡快與主辦方負(fù)責(zé)人聯(lián)系,反映相關(guān)情況,了解造成問題的原因,表明情況的緊迫性,看是否能按原計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。若由于某些特殊原因,原定計(jì)劃無法履行,向主辦方申請備用的展臺。

如果通過溝通,以上都不存在可能性,馬上與本公司現(xiàn)場工作人員進(jìn)行協(xié)商,盡快提出相應(yīng)解決措施。并將相關(guān)情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況并聽取領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步安排?？傊?保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)最大可能地做好展臺現(xiàn)場布置工作。事后對這一事件進(jìn)行反思,是否是本公司與主辦方溝通不夠明確,是否存在主辦方違規(guī)情況等,并作相應(yīng)后續(xù)處理。

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第二篇：2018國考面試：歷年境檢驗(yàn)檢疫局面試題(三)

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（三）1.現(xiàn)在媒體經(jīng)常報(bào)道,許多家長常在孩子高中甚至初中的時(shí)候?qū)⑵渌屯鶉饽顣?對此你怎么看?

【參考答案】中國父母自古以來就有望子成龍,望女成鳳的思想,很多父母將自己的孩子送到國外去學(xué)習(xí),無非是想自己的孩子能夠接受最好的教育,將來能夠成為一個(gè)棟梁之才,因此,對這種做法是無可厚非的,但是近來的媒體頻頻報(bào)道這種事情,在一定程度上也說明了一些問題:

第一,父母對孩子的期望過高。很多家庭的孩子都是獨(dú)生子女,父母都希望讓孩子得到最好的教育,成為頂尖人才。

第二,中國的教育一向是應(yīng)試教育,想考上一所理想的大學(xué)是非常難的。但是在國外上大學(xué)相對來說比較容易。除此之外,中國雖然在提倡素質(zhì)教育,但是在很多地方仍然是以應(yīng)試教育為主,因此,中國孩子在很多時(shí)候都成了考試的工具,其他方面的能力沒有得到鍛煉。

第三,社會上存在一些崇洋媚外的風(fēng)氣?，F(xiàn)在社會上的一部分人認(rèn)為,國外的東西都是好的,國內(nèi)的比不上國外的,因此,很多人都盲目地送孩子去國外讀書,這在一定程度上也損害了孩子的身心,因?yàn)楹芏嗪⒆釉诟咧谐鰢?不是源于本意,而是聽從父母的安排,他們有可能在國外生活得并不舒心。針對以上存在的這些問題,我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面著手解決:

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第一,父母應(yīng)該結(jié)合孩子的具體情況對其進(jìn)行有效引導(dǎo)。父母是孩子成長過程中的導(dǎo)師,從一定程度上來說,父母是最了解孩子的,父母應(yīng)該和孩子一起為孩子的成長創(chuàng)造更加有利的條件,但絕對不是盲目地施加壓力。雖然父母將孩子送到國外的初衷是好的,但是也要結(jié)合孩子的具體情況,一切以能讓孩子健康成長為準(zhǔn)。

第二,各級政府,尤其是我們的教育部門,應(yīng)該加大對素質(zhì)教育的推行力度。讓我們的孩子從純粹的考試中脫離出來,使其他方面的能力也得到一定程度的提升。

第三,社會輿論也要進(jìn)行正確的引導(dǎo)。尤其是我們的教育部門和各界媒體,一定要進(jìn)行相應(yīng)的宣傳,中國的教育一直在不斷發(fā)展,不斷進(jìn)步,在國內(nèi),我們照樣能為我們的孩子提供最好的教育。

我相信,通過我們各界一起努力,一定能為我們的孩子創(chuàng)造更有利的條件,讓其能夠開心、快樂地成長,同時(shí),我們的孩子也能夠最大限度地發(fā)揮出自己的潛力,成為祖國的棟梁之才。

2.你是一名公職人員,現(xiàn)由一個(gè)部門調(diào)到另一個(gè)職能不同的部門,但之前的一些群眾還找你辦事,對此你怎么辦?

【參考答案】我一定會熱情耐心地接待群眾,盡最大努力幫助群眾排憂解難。雖然不在原來工作崗位了,但是不管在什么工作崗位上,最大最優(yōu)地滿足群眾需求仍然是我最大的工作職責(zé)。首先,向群眾解釋我已不再負(fù)責(zé)原來的工作。因?yàn)榻M織調(diào)動,原來的工作已有其他同事負(fù)責(zé),并把原來部門的辦公室工作電話留給群眾,方便群眾咨詢。如果群眾有緊急事件,我會依據(jù)原有工作經(jīng)驗(yàn)給出建議,并竭力予以幫助。其次,如果原來部門的同事由于新上任,業(yè)務(wù)不太熟練,無法完全解決群眾困難的話,我會在現(xiàn)有工作任務(wù)和工作進(jìn)度

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允許的情況下,協(xié)助原來部門的同事辦理群眾急需解決的問題,并告知群眾今后再次遇到類似情況,直接來原部門辦公室辦理即可。最后,我會向原有部門領(lǐng)導(dǎo)建議,設(shè)置群眾接待電話,并將電話號碼以各種方式告知群眾,如將電話號碼公布在單位顯著位置、網(wǎng)站顯著位置或印制成名片發(fā)放給群眾。

從這件事中,一方面我感覺到被群眾需要的自豪感,再次認(rèn)識到工作的價(jià)值不在于薪酬待遇的高低,而在于能否被群眾信任并能為他們排憂解難。另一方面,我也認(rèn)識到在今后的工作交接事項(xiàng)上要更加細(xì)致,在調(diào)離崗位前不僅要與同事做好業(yè)務(wù)交接,也要通過多種途徑告知群眾,方便他們遇到困難能夠迅速找到對口工作人員。在新的工作崗位上,我會繼續(xù)堅(jiān)持真心為群眾服務(wù)的原則,盡職盡責(zé)完成本職工作,用自身行動贏得組織信任和群眾滿意。

3.你是出入境邊檢總站的公職人員,單位主要領(lǐng)導(dǎo)要在單位門戶網(wǎng)站上與網(wǎng)民溝通,對此你如何組織?

【參考答案】網(wǎng)絡(luò)與老百姓的生活聯(lián)系越來越密切,因此通過網(wǎng)絡(luò)與群眾進(jìn)行溝通交流對提高邊檢總站的工作效率,更好地服務(wù)群眾顯得特別重要,而且方便快捷。如果我來組織這次領(lǐng)導(dǎo)與網(wǎng)民的溝通活動,我將從這幾個(gè)方面著手進(jìn)行:首先,我要與這位領(lǐng)導(dǎo)溝通,了解此次溝通交流的主要內(nèi)容,交流的時(shí)間與時(shí)長以及交流要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。根據(jù)交流的具體內(nèi)容和目標(biāo),事先組織網(wǎng)絡(luò)組的同事在單位門戶網(wǎng)站上做好宣傳,讓網(wǎng)民明白此次交流的目的和交流的時(shí)間、時(shí)長,并且提前了解網(wǎng)民的一些問題。與此同時(shí),聯(lián)系技術(shù)人員安排好溝通交流所用的電腦及音像設(shè)備。事前將收集好的網(wǎng)民問題整理后在交流之前交予領(lǐng)導(dǎo),便于領(lǐng)導(dǎo)在交流前簡要了解網(wǎng)民的心聲。

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其次,在領(lǐng)導(dǎo)與網(wǎng)民的交流過程中要保證網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)設(shè)備的流暢,保證交流工作順利進(jìn)行。同時(shí)對交流過程中網(wǎng)民提出的問題做好保存和整理工作。交流結(jié)束之后,一方面要對領(lǐng)導(dǎo)交流的內(nèi)容和網(wǎng)民反映的問題分類整理,形成文字材料備案。如果有必要可以將領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)網(wǎng)友問題的內(nèi)容要點(diǎn)作為宣傳材料在單位網(wǎng)站公開。另一方面,個(gè)人要做好這次工作的總結(jié),以利于以后工作的開展。

4.單位要開一次座談會,離開場還有半小時(shí)的時(shí)候,主持領(lǐng)導(dǎo)接到通知需要立刻離開,領(lǐng)導(dǎo)交由你主持,并記錄與會人員的意見和建議,你該怎么辦?

【參考答案】在日常工作中,遇到突發(fā)狀況是難免的,所以我們在工作中要不斷提高自身應(yīng)對、處理突發(fā)事件的能力。遇到題目中的這種情況,我會做如下處理:

首先,我應(yīng)該認(rèn)真聽取并記錄領(lǐng)導(dǎo)離開之前所交代的每一個(gè)注意事項(xiàng),正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,并保證圓滿完成任務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)放心去做其他工作。

其次,我會充分利用座談會開始之前的時(shí)間,立刻聯(lián)系會議的其他負(fù)責(zé)人,比如接待組、資料組、設(shè)備組、后勤服務(wù)組的人員,讓其各司其職,確保座談會按時(shí)召開;同時(shí),我會趕緊熟悉整個(gè)會議流程、注意事項(xiàng)、與會人員的情況,以免會議過程中出現(xiàn)失誤。如果時(shí)間允許,我會向老同事請教,讓他們給我一些合理化建議。再次,我會請求其他同事的協(xié)作,幫我做好會議記錄,同時(shí),還會請求設(shè)備組準(zhǔn)備錄音筆,以保證不遺漏與會人員的重要發(fā)言。

最后,在會議結(jié)束之后,做好會議記錄的整理工作,以備領(lǐng)導(dǎo)回來以后了解情況。同時(shí),還要對本次應(yīng)對突發(fā)事件的情況進(jìn)行總結(jié),為以后的工作提供經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

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第三篇：2018國考面試：歷年境檢驗(yàn)檢疫局面試題(一)

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（一）1.政府部門針對部分員工上班出現(xiàn)的“庸懶散”現(xiàn)象,出臺“問責(zé)制”,你如何看待?

【參考答案】對于這一現(xiàn)象我有如下幾點(diǎn)看法:

首先,政府部門是人民的勤務(wù)部門,政府工作人員拿著納稅人的工資卻在上班時(shí)間做與日常工作不相關(guān)的事情,這是對國家資源的浪費(fèi),也是對納稅人的不負(fù)責(zé)任。因此,針對“庸懶散”現(xiàn)象出臺問責(zé)制度,我認(rèn)為具有十分重要的意義。

其次,治理“庸懶散”是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。因此要從根本上治理這種現(xiàn)象,除了堅(jiān)持問責(zé)之外,還應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手:一是加大量化考核力度,安排好每位機(jī)關(guān)工作人員的工作量,切實(shí)實(shí)行按勞取酬。二是完善相關(guān)規(guī)定,從制度入手,杜絕“庸懶散”現(xiàn)象。三是引入監(jiān)督機(jī)制,將機(jī)關(guān)工作人員的工作情況置于上級、群眾的監(jiān)督之下。

最后,要從根本上解決“庸懶散”的問題,就要徹底改變機(jī)關(guān)單位機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事的現(xiàn)狀,所以加大政府機(jī)構(gòu)改革力度是問題的關(guān)鍵所在。

2.你單位舉辦農(nóng)產(chǎn)品博覽會,你負(fù)責(zé)邀請參會對象,該怎么做?

【參考答案】第一,應(yīng)該做好本次博覽會的調(diào)研工作,明確博覽會的規(guī)模,是否涉及本地以外、本國以外的廠商;還要明確本次博覽會的性質(zhì)屬于專業(yè)交流還是商品博覽等。

第二,根據(jù)上述情況劃定一個(gè)參會對象的初步范圍。

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第三,與組委會的其他工作人員聯(lián)系,根據(jù)博覽會的舉辦時(shí)間、預(yù)算等因素最終確定參會廠商,以及需要參會的領(lǐng)導(dǎo)人員。

第四,根據(jù)已確定的參加對象的具體情況,選擇適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行邀請,如外省、外國廠商可以發(fā)送正式的邀請公函,對領(lǐng)導(dǎo)可發(fā)送請柬,內(nèi)部廠商可以先對一些參展細(xì)節(jié)進(jìn)行敲定。在發(fā)送時(shí)間方面,距離較遠(yuǎn)的可以先行邀請,以給予對方充分的準(zhǔn)備時(shí)間。第五,在發(fā)送邀請信息后需要進(jìn)一步跟蹤具體情況,遇到參展商臨時(shí)有事無法參加的情形需要及時(shí)與相關(guān)同事溝通協(xié)商。

3.你是某校文藝委員,現(xiàn)已帶領(lǐng)隊(duì)員彩排完節(jié)目,卻接到節(jié)目組通知,你們節(jié)目被取消,你如何對其他隊(duì)員講?請現(xiàn)場模擬。

【參考答案】同學(xué)們,我很遺憾地告訴大家,由于節(jié)目組的臨時(shí)安排,我們的節(jié)目被取消了。說實(shí)話,我的心情和大家一樣難過:大家排練了這么久,付出了這么多,怎么說取消就取消了呢?但是大家要想到,這么大的一臺晚會,節(jié)目不止我們一個(gè),只有整體效果完美了,這一臺晚會才能獲得成功。從這個(gè)角度講,我們的節(jié)目不演出了,和我們在臺上做出精彩的表演,都是為了我們整場演出的成功,所以,我們即使沒有登臺表演,也一樣是光榮的!當(dāng)然,肯定會有人為我們這些天流的汗水而感到委屈。但是大家在一起排練了這么長時(shí)間,我們收獲的快樂早就應(yīng)該超過了這場演出本身。你看小胡和小劉,排練頭一天還別別扭扭的,現(xiàn)在成了多好的朋友啊!我們享受這個(gè)過程,心血就沒有白費(fèi)!另外,大家也不用氣餒,節(jié)目組已經(jīng)通知我了,下周還有一臺更大的晚會,咱們的節(jié)目被放在了第一個(gè),這對我們的要求更嚴(yán)了,大家要繼續(xù)加油啊!

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4.你們公司參加全市貿(mào)易洽談會,你負(fù)責(zé)本公司展臺現(xiàn)場布置,可是主辦方在沒有提前通知你們的情況下,擅自調(diào)整、并且縮減了你們的展臺面積,導(dǎo)致你們的展示無法正常進(jìn)行,此時(shí),你該如何處理?

【參考答案】全市貿(mào)易洽談會是一次很好的宣傳本公司、促進(jìn)本公司業(yè)務(wù)發(fā)展的機(jī)會,作為本公司展臺現(xiàn)場布置的負(fù)責(zé)人員,我有義務(wù)做好本次貿(mào)易洽談會的現(xiàn)場布置工作?，F(xiàn)場出現(xiàn)了我公司展臺面積被調(diào)整和縮減的情況,如果不能及時(shí)處理,可能會影響到本公司的正常展示,所以我會在第一時(shí)間靈活地處理好這一突發(fā)情況。

首先,確認(rèn)事件的真實(shí)性,是否是自己記錯(cuò)了展臺位置和面積,必要時(shí)可通過與同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通進(jìn)行確認(rèn)。若確認(rèn)無誤,第一時(shí)間與主辦方現(xiàn)場工作人員聯(lián)系,看是否是由于工作人員的工作疏忽,對我公司展臺的具體安排出現(xiàn)了差錯(cuò)。如果是由于這個(gè)原因,應(yīng)誠懇要求其盡快進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,以免影響我們的現(xiàn)場布置。若不存在工作疏忽這一情況,應(yīng)盡快與主辦方負(fù)責(zé)人聯(lián)系,反映相關(guān)情況,了解造成問題的原因,表明情況的緊迫性,看是否能按原計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。若由于某些特殊原因,原定計(jì)劃無法履行,向主辦方申請備用的展臺。

如果通過溝通,以上都不存在可能性,馬上與本公司現(xiàn)場工作人員進(jìn)行協(xié)商,盡快提出相應(yīng)解決措施。并將相關(guān)情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況并聽取領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步安排?？傊?保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)最大可能地做好展臺現(xiàn)場布置工作。事后對這一事件進(jìn)行反思,是否是本公司與主辦方溝通不夠明確,是否存在主辦方違規(guī)情況等,并作相應(yīng)后續(xù)處理。

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第四篇：2018國考面試：歷年海關(guān)面試題(二)范文

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2018國考面試：歷年海關(guān)面試真題

（二）1.現(xiàn)在大部分商場都實(shí)行儲值卡制度,這類卡一般只能存錢進(jìn)去,但是未消費(fèi)完的不退。一位理發(fā)店老板得了癌癥,主動要求將客戶未用完的金額退還給客戶,引起了廣大群眾的議論,請問對于這一現(xiàn)象你怎么看?

【參考答案】企業(yè)是以盈利為目的的,為此會以各種形式來挖掘消費(fèi)需求,使利潤最大化。但是有些企業(yè)唯利是圖,方式欠妥。就像題中所涉及的儲值卡問題,這基本上是企業(yè)經(jīng)營促銷的潛規(guī)則。也正是因?yàn)檫@樣,“特立獨(dú)行”的理發(fā)店老板,其退錢行為才會引起爭議。

一方面,一些群眾為老板的行為大加贊賞,認(rèn)為其行為是講究誠信的體現(xiàn),非常難得。更加難得的是這個(gè)老板在得了癌癥的情況下依然不為金錢所動,主動退錢給客戶。

另一方面,這個(gè)老板的行為違反了商場經(jīng)營的“規(guī)則”,這于老板自己是憑良心做事,但對其他的商場卻是一種反擊,在某種程度上會威脅到商場現(xiàn)行的運(yùn)作模式。對此,我們既要對老板的行為進(jìn)行肯定,并且加以宣傳,又要采取措施去規(guī)范市場秩序。

第一,對儲值卡的辦理與退換等規(guī)定應(yīng)具體化。商場買賣是自愿行為,如果是消費(fèi)者自動放棄儲值卡余額,那無須置之;如果是商場的霸王條款,在消費(fèi)者有意合理退款的情況下不予辦理,那工商等執(zhí)法部門應(yīng)對此進(jìn)行監(jiān)管并予以經(jīng)濟(jì)等方面的懲罰,保障消費(fèi)者的利益。

第二,消費(fèi)者權(quán)益保障部門和媒體等應(yīng)加大宣傳,讓消費(fèi)者了解其權(quán)益。對于一些不合理的商場經(jīng)營行為應(yīng)該加以舉報(bào),懂得并且勇于為自己的利益而吶喊。

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總之,商場應(yīng)合法經(jīng)營,尊重消費(fèi)者。執(zhí)法部門應(yīng)充分發(fā)揮其職能來規(guī)范市場秩序,整頓不合理行為

2.政府頒布錯(cuò)電政策,用電大戶不滿,領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一個(gè)活動收集群眾的想法,你如何組織?

【參考答案】政府在制定一項(xiàng)政策時(shí),如果不深入群眾了解民意,而是僅僅從自身角度考慮問題,那么所制定的政策就可能會有所偏頗,甚至是背離民意。為此,在頒布一項(xiàng)政策時(shí),和群眾進(jìn)行溝通是非常有必要的,為了做好此項(xiàng)工作,我會從以下幾方面著手處理:

第一,在制定相關(guān)計(jì)劃前,我會積極和領(lǐng)導(dǎo)溝通,明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖,同時(shí)向有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的同事請教,初步確定以召開座談會的形式收集群眾的想法。在座談會召開之前,先召開工作小組會議,群策群力,積極商討座談會事宜。根據(jù)活動內(nèi)容,確定此次參與的工作人員并邀請相關(guān)主持人。根據(jù)此次活動的特點(diǎn)選擇好適合的場地和座談會時(shí)間,初步擬定計(jì)劃上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),等待領(lǐng)導(dǎo)做好下一步指示。計(jì)劃方案通過后,一方面要做好會場布置工作,準(zhǔn)備好相應(yīng)的物品。另一方面,做好通知工作,確保群眾能夠了解此活動,積極參與進(jìn)來。

第二,為了確保此次座談會能夠順利進(jìn)行,收集到群眾真實(shí)的想法,這就需要群眾尤其是用電大戶能夠積極參與到座談會中,要讓群眾想要表達(dá)、急于表達(dá)、敢于表達(dá)。為此,我們工作人員在座談會進(jìn)行的過程中,要做好進(jìn)度的把控工作,同時(shí)帶動好場上氛圍。工作人員在與群眾交流過程中,要注意自己的態(tài)度和方法,要讓群眾感受到我們在解決問題方面的態(tài)度和決心。另外,工作人員要做好相關(guān)的記錄工作,確保準(zhǔn)確地收集群眾的想法。同時(shí)要制定好相關(guān)應(yīng)急預(yù)案,確保座談會能夠順利進(jìn)行。

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第三,座談會結(jié)束后,做好場地的清理工作,對工作人員進(jìn)行感謝。同時(shí)將收集上來的信息做好歸總并商討政策實(shí)施細(xì)則和注意事項(xiàng),以書面的形式上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),確保領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快做好下一步的工作安排。

3.單位集體出去拓展訓(xùn)練,同事小王有恐高癥,有一個(gè)項(xiàng)目不敢上去,影響了其他同事的心情,在后面的訓(xùn)練中,同事們也不積極參加了,請問你怎么辦?

【參考答案】單位同事集體出去素質(zhì)拓展,有利于增進(jìn)同事彼此間的了解。每個(gè)人的身體素質(zhì)不一樣,會出現(xiàn)一些小摩擦也是很正常的。作為其中的一名參與者,我會秉著包容理解的心態(tài)看待每一位同事的表現(xiàn),對于出現(xiàn)的矛盾,要積極化解,盡可能地營造一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,讓同事玩得開心,學(xué)得開心。

第一,對于同事小王不敢參與項(xiàng)目,我非常理解,因此我會先安撫他不安的情緒,并詢問交流相應(yīng)的解決方式,勸說他戶外運(yùn)動本身就是改善心理素質(zhì)的,一定要勇敢地走出第一步。另外,也讓其他的同事積極參與到對小王的勸說中,大家一起對他給予鼓勵。如果小王依舊不敢,那么我會陪他一起做這個(gè)項(xiàng)目,相信有人陪伴,小王的恐懼心理能夠有所緩解。

第二,對于同事不積極參加活動的行為,很有可能是由于完成前面的項(xiàng)目時(shí),大家體力透支而不愿意進(jìn)行下面的項(xiàng)目,或者是項(xiàng)目本身不太具有吸引力,因此我會和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提議,看是否可以調(diào)換一些對體力要求不高或者是大家比較感興趣而且同樣具有拓展意義的活動。通過這件事情,讓我認(rèn)識到,在工作中,不僅要不斷地提升自己的工作能力,而且也要幫助同事,要共同進(jìn)步,才能營造一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍。

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4.你單位公布個(gè)數(shù)據(jù)后,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)出錯(cuò),如果在網(wǎng)上重新更正,影響你單位的形象,不更正會影響企業(yè),請問你怎么辦?

【參考答案】工作無小事,看似簡單的一件事情,如果沒有辦好,很有可能會產(chǎn)生非常嚴(yán)重的后果。我單位公布數(shù)據(jù)后,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)出錯(cuò),對于這個(gè)問題,我會冷靜思考,迅速果斷地采取措施,盡可能將影響降到最低。

第一,迅速了解數(shù)據(jù)出錯(cuò)的整體情況,并將數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤之處如實(shí)地匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)一步指示進(jìn)行下一步工作。

第二,數(shù)據(jù)出錯(cuò),不更正會影響企業(yè),不管影響大小,我們都應(yīng)予以重視。因此,我會按照領(lǐng)導(dǎo)的指示先更正數(shù)據(jù),并向可能受錯(cuò)誤數(shù)據(jù)影響的企業(yè)一一道歉,同時(shí)也向社會檢討單位工作,表示日后在公布數(shù)據(jù)等工作中一定會做好核實(shí)工作,確保萬無一失。

第三,雖然更正數(shù)據(jù)會影響我單位形象,但我相信這影響是暫時(shí)的,相反,如果不更正,那影響才會更加深遠(yuǎn)。我相信,只要我單位能夠站在大眾利益的角度考慮問題,必能贏得群眾的信任和諒解。同時(shí),我單位在以后的工作中會更加細(xì)心。公務(wù)員手中握有群眾賦予的權(quán)力,要時(shí)刻意識到肩負(fù)在自己身上的責(zé)任。要堅(jiān)持做到“權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系”,在工作中,要始終圍繞著群眾的切身利益展開工作。同時(shí),經(jīng)過這件事,也讓我認(rèn)識到,在工作中,一定要耐心細(xì)致,踏踏實(shí)實(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)。

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第五篇：2018國考面試：歷年海關(guān)面試題(四)

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2018國考面試：歷年海關(guān)面試題

（四）1.非機(jī)動車道越來越窄,一個(gè)城市的自行車道只有70cm,在網(wǎng)絡(luò)上爆紅,網(wǎng)友稱其為“史上最窄的自行車道”,對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考答案】現(xiàn)在,中國盡管仍然是“自行車王國”,但自行車出行比例卻在逐年下降。隨著城市中汽車數(shù)量的不斷增加,自行車出行環(huán)境越來越惡化。城市里面的機(jī)動車道越來越寬,非機(jī)動車道越來越窄。造成這種局面的原因有以下幾方面:

第一,公交車道和自行車道交織。等待公交車的乘客都站到了自行車道上,導(dǎo)致自行車道被大量占用。交通混亂的現(xiàn)象層出不窮。

第二,機(jī)動車行駛在自行車道上。由于道路設(shè)施建設(shè)沒能跟得上機(jī)動車數(shù)量增加的步伐,導(dǎo)致原來的道路規(guī)劃不合理,特別是老城區(qū)大多數(shù)道路狹窄,機(jī)動車不得不和自行車擠在一條道上行駛。第三,自行車道成了停車道。主要原因還是在于機(jī)動車數(shù)量增多,特別是學(xué)校、醫(yī)院附近車輛較多,機(jī)動車把自行車道當(dāng)成了停車場,或者就直接行駛在自行車道上。所以我們應(yīng)盡快解決這些問題:

第一,一個(gè)城市的交通發(fā)展,不是單純地把道路拓寬,而是要合理地規(guī)劃出機(jī)動車道、公交車專用道、自行車道、人行道,讓快行交通和慢行交通一起發(fā)展,車、人“各行其道”,這樣才能保證交通順暢、不擁堵。

第二,目前市區(qū)內(nèi)主干道和部分次干道應(yīng)該為自行車短途出行創(chuàng)造條件。主要應(yīng)該保護(hù)既有的非機(jī)動車道設(shè)施,對這些設(shè)施的功能加以完善。減少占用人行道的商業(yè)設(shè)施和在自行車道上車輛亂停亂放的現(xiàn)象。這些工作不僅需要政府部門合理規(guī)劃,廣大市民還要積

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極配合。在不久的將來,各城市逐步將自行車道的布局與土地使用規(guī)劃緊密結(jié)合,與商業(yè)、服務(wù)業(yè)等城市公共服務(wù)設(shè)施直接連接,方便市民生活;在次干路及以上等級的道路上,機(jī)動車道和自行車道之間實(shí)行物理隔離,消除相互間的干擾,保證自行車道的安全和通暢。總之隨著出行環(huán)境的改善,騎自行車出行會受到越來越多人的歡迎。

2.你是醫(yī)院的職工,領(lǐng)導(dǎo)決定近期開展一項(xiàng)義診活動,但同事對此頗有怨言,領(lǐng)導(dǎo)將此活動交由你負(fù)責(zé),請問你如何開展?

【參考答案】為了更好地貫徹落實(shí)黨的十八大精神,積極推動社會主義新農(nóng)村建設(shè),構(gòu)建社會主義和諧社會,我院根據(jù)中央宣傳部、中央文明辦、衛(wèi)生部等十四部委關(guān)于“深入開展文化科技衛(wèi)生‘三下鄉(xiāng)’活動”的通知精神,積極響應(yīng)衛(wèi)生局“深入開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動”的號召,近期將開展一項(xiàng)義診活動。此次活動由我負(fù)責(zé),我將從以下幾方面著手:

首先,選取代表,召開座談會,了解同事對義診頗有怨言的原因,可以據(jù)此合理安排此次義診活動,在不違反原則的情況下,盡可能去滿足同事的要求。座談會結(jié)束后,統(tǒng)計(jì)這次參與義診的人數(shù)。在此基礎(chǔ)上擬定一個(gè)義診方案,包括義診的地點(diǎn)、時(shí)間、人員、經(jīng)費(fèi)、形式等。

其次,開始合理安排此次義診活動。在方案確定之后,我會提前安排好參與義診同事的食宿,將義診時(shí)間、地點(diǎn)通知到每一個(gè)科室內(nèi)的每一個(gè)人,并將此次義診活動組織者的聯(lián)系方式告知參與人員。提前與當(dāng)?shù)亟邮芰x診的鎮(zhèn)(村)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,讓他們提前做好通知工作以及此次義診的宣傳工作。我會積極與各位成員進(jìn)行溝通,遇到自己不能決定的問題要及時(shí)向上級請示匯報(bào),多向上級的領(lǐng)導(dǎo)同志請教相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

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最后,這次活動結(jié)束后,做好總結(jié)。我們這次義診既收集了農(nóng)民群眾健康信息的基本情況,又切實(shí)為農(nóng)民群眾,特別是中老年群眾提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù),促進(jìn)了農(nóng)民群眾對疾病的重視。這次活動充分體現(xiàn)了衛(wèi)生局對農(nóng)民的關(guān)心,加深了相關(guān)部門與農(nóng)民的關(guān)系,同時(shí)也為農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。當(dāng)然活動中也有一些不足之處,也有一定的局限性,如由于時(shí)間限制不能兼顧到每個(gè)鎮(zhèn)(村),有的鎮(zhèn)(村)會有看法;由于每天工作量的限制,也不能為村上所有村民進(jìn)行檢查,有些村民會有不滿的情緒等,所以這就要求我們與各村委會、村民之間多溝通,并爭取為更多村民體檢。

3.領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)研工作,你和另外的同事共同參與,但是沒有說由誰牽頭,你怎么辦?

【參考答案】領(lǐng)導(dǎo)安排的調(diào)研工作,關(guān)系到我們政策制定的科學(xué)性與合理性。因?yàn)檎{(diào)研工作的性質(zhì),絕對不是一個(gè)人單打獨(dú)斗可以完成的,重點(diǎn)是大家的配合,所以領(lǐng)導(dǎo)才會要求我和另外的同事共同參與。但是可能因?yàn)闀r(shí)間緣故,也可能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)希望我們自己協(xié)調(diào),沒說由誰牽頭,那么我會采取以下措施:我認(rèn)為一項(xiàng)工作一定要有一個(gè)牽頭人,牽頭人不僅僅是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心,在調(diào)研工作中更需要負(fù)責(zé)整個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的控制和各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)。既然是大家一起合作,應(yīng)該會有一個(gè)類似碰頭會的會議。

在會上,如果有人自告奮勇?lián)鹭?zé)任,我會認(rèn)真配合。我相信這位主動站出來的同事,無論是勇氣、責(zé)任感,還是業(yè)務(wù)素質(zhì),一定都是我們團(tuán)隊(duì)中比較優(yōu)秀的,我會盡快調(diào)整角色,配合他的領(lǐng)導(dǎo)。如果沒有人主動牽頭,我會發(fā)起倡議,讓大家共同推選一位最有資歷和經(jīng)驗(yàn)的同志負(fù)責(zé)帶領(lǐng)我們工作,當(dāng)然,主要還是要看其個(gè)人意愿以及其余同事的意見。在這樣民主的氣氛中推選出來的牽頭人,肯定可以帶領(lǐng)我們完成整個(gè)任務(wù)。如果其他同事都不愿意牽頭,那么我就會主動承擔(dān)這項(xiàng)工作。我會先和同事進(jìn)行溝通,看看他們對這項(xiàng)工作

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有什么看法,有哪些困難,如果他們有其他工作并且很緊急的話,我會統(tǒng)籌安排時(shí)間,盡量使他們的工作和這次任務(wù)不沖突。

總之,我會以工作為重,把這次任務(wù)按時(shí)完成并保證工作質(zhì)量,多向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),并且和同事處理好工作關(guān)系

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