第一篇：員工宿舍洗衣機管理制度（本站推薦）

職工宿舍洗衣機管理制度

一、職工需洗滌衣物時，在規(guī)定洗滌時間內(nèi)向宿舍管理員申請，投幣使用，并按要求做好使用前后的登記工作。

二、服從宿舍管理員的管理，衣物在洗滌前和洗滌后接受管理員的檢查，由管理員開啟洗衣機后正確使用洗衣機。

三、做好洗衣機的使用登記及檢查：員工申請使用洗衣機時，員工和管理員共同簽字登記、投幣，宿舍管理員負責為員工開啟洗衣機，并向員工講解注意事項，在員工洗滌衣物過程中，宿舍管理員要經(jīng)常到現(xiàn)場巡視、觀察，監(jiān)督員工使用情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作立即制止。

四、洗滌衣物前的檢查：宿舍管理員負責檢查員工所洗滌的衣物是否符合規(guī)定的洗滌要求，檢查口袋內(nèi)是否有金屬物品，檢查衣物重量是否符合洗衣機的洗衣量，檢查無異常后方可同意員工使用。

五、洗滌衣物結(jié)束的檢查：員工洗滌衣物結(jié)束后，宿舍管理員當面與員工檢查洗衣機的完好狀況，發(fā)現(xiàn)故障屬人為損壞現(xiàn)象應(yīng)及時確認并上報辦公室，由責任人承擔維修費用，并由辦公室給予處罰，如因交接不清，責任不明，則由故障出現(xiàn)前和故障出現(xiàn)時的洗衣人員共同承擔維修費用并接受處罰。

六、洗衣機僅限住宿員工使用，其他人員未經(jīng)人力資源部批準，管理員不得私自同意他人使用。

七、每日衣物洗滌完畢管理員使用84消毒液對洗衣機進行消毒處理，預(yù)防有皮膚病的員工產(chǎn)生感染。

九、使用前和使用中檢查電源線及插頭是否有水，避免觸電；發(fā)現(xiàn)有燒糊、冒火、冒煙等現(xiàn)象，應(yīng)及時斷電并向管理員匯報。

十、洗衣機使用實行收費管理，收費標準：每缸1 元。

十一、設(shè)立投幣箱，員工投幣后方可使用，收費實行登記入賬，每月月底由財務(wù)部、人力資源部后勤主管及宿舍管理員共同開啟投幣箱，取出現(xiàn)金，與登記表核對無誤后，由財務(wù)部收款，并開據(jù)收款收據(jù)，辦公室存檔。

十二、每日洗衣機可使用時段為：每日12:00-14:00及周六、周日全天開放。

湖北鐵神化工有限公司 辦公室

二零一二年十一月

第二篇：宿舍洗衣機使用管理制度（范文）

洗衣機管理制度

為了提供一個更加整潔、舒適的生活環(huán)境，公司增設(shè)洗衣機給員工使用。為規(guī)范洗衣機的使用管理，特制定如下管理制度。

1、洗衣完畢后，使用者應(yīng)及時提取衣物。禁止在洗衣機內(nèi)長期存放衣物，以免影響使用時間。

2、使用者在洗衣物之前應(yīng)自行將衣物分類，由于個人未分出易掉色衣物或者不能水洗的衣物等造成衣物染色或損壞的，責任自負。

3、使用者在洗衣物之前應(yīng)將衣物口袋內(nèi)的票據(jù)、錢幣等物品清理干凈，以免造成不必要的損失。

4、所有鞋類和硬質(zhì)物品(如提包)禁止使用洗衣機洗滌。

5、洗滌衣物不得超過洗衣機限定的重量。

6、洗滌脫水過程中切勿將手伸入機內(nèi)，以免發(fā)生危險。

7、若洗衣機出現(xiàn)故障，請及時通知宿舍管理員。

第三篇：宿舍洗衣機使用管理制度

為了提供一個更加整潔、舒適的生活環(huán)境，公司增設(shè)洗衣機給員工使用。為規(guī)范洗衣機的使用管理，特制定如下管理制度。

一、洗衣機的管理：

1、洗衣機應(yīng)放置在指定地點，未經(jīng)允許禁止挪動。

2、使用者應(yīng)愛護洗衣機，嚴禁違規(guī)操作和隨意破壞洗衣機。

3、使用時要按使用程序進行操作（具體操作程序參見使用說明）。

4、如洗衣機不能正常運轉(zhuǎn)應(yīng)及時上報，不得隨意拍打、用利器刻劃等，因故損壞洗衣機將照價賠償；惡意損壞的，并予罰款。

5、上述原因外的洗衣機故障或者洗衣機自然磨損、老化的，由行政部負責維修。

6、洗衣機由管理員（阮月芳）負責管理。

二、洗衣機的使用：

1、洗衣完畢后，使用者應(yīng)及時提取衣物。禁止在洗衣機內(nèi)長期存放衣物，以免影響使用時間。

2、使用者在洗衣物之前應(yīng)自行將衣物分類，由于個人未分出易掉色衣物或者不能水洗的衣物等造成衣物染色或損壞的，責任自負。

3、使用者在洗衣物之前應(yīng)將衣物口袋內(nèi)的票據(jù)、錢幣等物品清理干凈，以免造成不必要的損失。

4、所有鞋類和硬質(zhì)物品(如提包)禁止使用洗衣機洗滌。

5、洗滌衣物不得超過洗衣機限定的重量（11公斤）。

6、洗滌脫水過程中切勿將手伸入機內(nèi)，以免發(fā)生危險。

7、切勿用濕手去插拔電源，以免發(fā)生危險。

8、若洗衣機出現(xiàn)故障，請及時通知管理員阮月芳或行政部。注：本規(guī)定自制定之日起開始實施。得龍行政部

2018-6-19

第四篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

l、嚴禁攜帶易燃、易爆品進入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)全部沒收，如發(fā)生事故應(yīng)承擔一切法律責任。

2、保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準用電爐、電

熱器,并做到人走燈滅、風扇、空調(diào)停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.火警: 119

匪警電話: 110

急救電話: 120

3、任何員工未經(jīng)公司許可，宿舍區(qū)不得帶入外人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

4、宿舍內(nèi)禁止吸煙(吸煙應(yīng)在指定吸煙區(qū)內(nèi))，以防引起火災(zāi)。

5、禁止在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、吵鬧及打架，情節(jié)嚴重者，交送公安機關(guān)處理。

6、禁止在宿舍墻上亂貼、亂畫、亂釘。

7、愛護宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素損壞公用設(shè)施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠

償金。

8、每周一14：00-16：00寢室大掃除，寢室衛(wèi)生達到“五常”標準。綜合辦公室16：00后

對各寢室衛(wèi)生進行檢查。對衛(wèi)生不達標現(xiàn)象，進行拍攝、裝貼公布。

9、嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

10、要自覺維護宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，及時清理果皮、垃圾，不準隨地吐痰。

11、各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值

日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生。

12、宿舍內(nèi)固定擺放的陳設(shè)不得隨意挪動，個人的物品擺放應(yīng)做到以下標準：

12.1床面平整；被子正面統(tǒng)一朝門擺放，疊成方塊；枕頭側(cè)放于被子和墻面之間；床

頭飾物擺放得體美觀。12.2鞋子擺放于床底下成一直線。12.3書桌面保持清潔，物品擺放整齊統(tǒng)一。

12.4地面保持干凈、無水漬；洗手間便盆應(yīng)定期清洗，無異味；墻面應(yīng)保持清潔，無

腳印、球印、臟水等污漬。

12.5禁止亂扯強繩、亂掛衣物、亂貼掛鉤；衣物統(tǒng)一疊放在衣柜內(nèi)。

13、禁止男女生宿舍互相串動。

14、個人的貴重物品及財物應(yīng)自行妥善保管。由個人疏忽造成的財產(chǎn)損失，公司不予賠償。

15、辭職員工必須在最后工作目后一天辦理退房手續(xù)；被公司開除的員工須在最后工作日翌

日辦理退房手續(xù)，否則，公司將有權(quán)清理其遺留物品，安排新員工住宿。

16、收看電視和收聽收音機，應(yīng)調(diào)節(jié)適中的音量，而不影響他人休息，晚上十時以后，應(yīng)該

把音量降低，凌晨12：00自動熄燈。

17、禁止員工挪用公司物品，授權(quán)管家部有權(quán)檢查出入員工的手袋及攜帶等物品，發(fā)現(xiàn)有類 同公司的物品或?qū)λ鶖y帶物品有懷疑時．授權(quán)管家部有權(quán)扣留，以待保安部和人力資源

部查明。

18、員工分配宿舍后，證實未入住者或每星期入住少于四天者，人力資源部有權(quán)把床位分配

給有需要的員工使用，而不作另行通知。

19、在宿舍內(nèi)如發(fā)生任何違紀事件，同室員工及知情者有責任及義務(wù)向人力資源部舉報，所

舉報人之情況將絕對保密，知情不報者與違紀者一并處分。

20、員工應(yīng)妥善保存房門、柜子鑰匙，不得轉(zhuǎn)交、轉(zhuǎn)借他人，如發(fā)生物件丟失后果自負。

21、任何員工不得己任何形式私自配鑰匙。鑰匙如有丟失，任何人不得擅自撬鎖損壞物。

22、員工離職后沒有歸還所持有的鑰匙，公司有權(quán)對員工的更衣箱進行檢查。

23、住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞應(yīng)照價賠償；不能確定破壞者，賠

償金額由全室員工共同承擔，有意破壞者，將以物件原價的三倍作以賠償，并考慮取消 入住資格。

綜合辦公室 2012年4月2日

第五篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下:

第一條 住宿資格的認定

第1款

公司免費為員工提供住宿。

第2款 凡入住本公司員工宿舍的人員，須在行政處辦理入住登記，房間、床位由行政統(tǒng)一安排，非本公司人員不得在宿舍留宿。

第3款 凡離職、辭退人員，當天必須搬出員工宿舍，宿舍鑰匙交回行政，并辦理退宿手續(xù)。第4款 未經(jīng)允許，嚴禁留宿外來人員。如有違反，首次罰款50元、再次取消留客員工的住宿資格。

第5款 未經(jīng)行政同意，宿舍員工嚴禁私自調(diào)房、調(diào)床位。第二條 住宿紀律

第1款 為保證員工正常休息，宿舍關(guān)門時間：23:30分,宿舍謝絕會客。第2款 熄燈時間：24:00，由宿舍舍長監(jiān)督執(zhí)行。

第3款 宿舍內(nèi)不得打鬧、大聲喧嘩。熄燈后，應(yīng)保持安靜，如影響他人休息，不聽勸告者，取消住宿資格。

第4款 宿舍區(qū)域不得存放易燃易爆有毒物品，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律沒收并取消責任人的住宿資格。做好防火、防盜工作，不準在床上吸煙，妥善保管好個人物品，工資及時存入銀行，發(fā)生遺失自行負責。

第5款 未經(jīng)同意，不得私用別人物品，以免造成誤會，引起不必要的糾紛，偷盜他人財物之行為將受到開除并交公安機關(guān)。

第6款 宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁賭博、涉黃（如看黃色書刊、錄像等）、酗酒鬧事、打架斗毆，若由此產(chǎn)生經(jīng)濟及法律責任，由其本人承擔。

第7款 員工在外住宿，必須申報行政。不申報登記人員累計三次，取消住宿資格。

第8款 講究公共及個人衛(wèi)生，自覺維護宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃值日，保持衛(wèi)生干凈整潔，公司對衛(wèi)生狀況將進行定期、不定期檢查，如連續(xù)三次檢杳不合格，取消住宿資格。

第9款 愛護公共設(shè)施,宿舍設(shè)施自然損壞由公司負責維修，如果發(fā)生人為損壞行為，則由責任人承擔，若責任不清，由該宿舍內(nèi)人員均攤。

第10款 注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象；室內(nèi)嚴禁使用電爐電熱器、電飯煲等高能器具，如有違反沒收處理，宿舍無人在時，嚴禁插線板放置在床鋪上，應(yīng)關(guān)閉電源。

第11款 本公司所有住宿人員，應(yīng)服從行政及舍長的監(jiān)督管理，如有違反，經(jīng)證實，首次罰款50元、再犯則取消住宿資格。

以上條款本人已仔細閱讀并保證嚴格遵守！

住宿人員（簽字）： 201 年

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