第一篇：公司思想政治工作條例

公司思想政治工作條例

中國**公司思想政治工作條例

（送審稿）

第一章

總則

第一條

進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司思想政治工作，強(qiáng)化機(jī)遇意識、憂患意識、趕超意識，圍繞公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，發(fā)揮黨組織在公司建設(shè)與發(fā)展中的政治核心作用，推動公司效益領(lǐng)先，做大做強(qiáng)，創(chuàng)建國際一流的電信運營企業(yè)，根據(jù)黨的十六屆四中全會精神、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、中央組織部和國務(wù)院國資委黨委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》以及中共中央思想政治工作會議《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見（1999年）》的要求，結(jié)合中國**公司實際，特制定本條例。

第二條

在實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程中，堅持黨的基本路線，堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明共同發(fā)展，切實加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，實現(xiàn)公司健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展，是公司思想政治工作矢志不渝的工作方針和奮斗目標(biāo)。

第三條

公司思想政治工作必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“科學(xué)發(fā)展觀”，保證公司經(jīng)營和管理的高效運轉(zhuǎn)，服從并服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展中心任務(wù)開展工作。

第四條

思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是實現(xiàn)公司健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展的有效途徑，也是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)管理，建設(shè)公司企業(yè)文化的迫切任務(wù)和必然趨勢。

第五條

公司思想政治工作的根本任務(wù)是：以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的情操塑造人，以榜樣的力量鼓舞人，培養(yǎng)和造就素質(zhì)優(yōu)良、富有競爭活力的員工隊伍，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)“創(chuàng)建國際一流的電信運營企業(yè)”的宏偉目標(biāo)提供強(qiáng)大的政治保證、精神動力和智力支持。

第二章 思想政治工作的內(nèi)容和原則

第六條

思想政治工作的主要內(nèi)容

1、黨的基本理論和基本路線教育。組織員工學(xué)習(xí)和實踐馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策，堅定在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，走中國特色社會主義道路，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的信念。

2、時事政策教育。堅持開展基本國情教育、形勢任務(wù)教育和黨的方針、政策教育，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識國際、國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)形勢，正確理解和掌握黨的方針政策，明確自己的職責(zé)和任務(wù)，提高貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺性和堅定性。

3、黨的思想作風(fēng)教育。加強(qiáng)對廣大黨員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育、民主法制教育和廉潔勤政教育，端正黨風(fēng)，嚴(yán)肅黨紀(jì)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、號召力和凝聚力。

4、思想道德教育。結(jié)合改革開放和市場經(jīng)濟(jì)新形勢，進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的精神，培育社會公德和家庭美德，抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

5、緊密結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展開展思想政治工作。緊緊圍繞公司中心業(yè)務(wù)開展思想政治工作，為公司改革與發(fā)展提供保障服務(wù)。倡導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時了解和掌握員工思想動態(tài)，針對帶有傾向性的問題，理順情緒，化解矛盾，做好思想工作，保持隊伍穩(wěn)定。

6、加強(qiáng)民主管理。積極疏通和拓寬民主渠道，實行廠務(wù)公開，發(fā)動員工廣泛參與公司民主管理。維護(hù)員工的合法利益，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感。

7、青年工作。積極發(fā)揮共青團(tuán)組織在公司各項工作中的突擊隊作用和聯(lián)系廣大青年的橋梁作用，圍繞公司中心任務(wù)開展適合青年特點的教育活動和主題活動，發(fā)揮好青年員工在業(yè)務(wù)發(fā)展中的生力軍作用。

8、企業(yè)文化建設(shè)。弘揚公司“競爭、創(chuàng)新、激情、誠信”的企業(yè)核心價值觀，形成指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展、激勵員工進(jìn)取的經(jīng)營理念，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，塑造良好的企業(yè)形象。

9、精神文明建設(shè)。圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展中心工作，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)主題活動、健康向上的文體活動和服務(wù)社會的公益活動，廣泛動員和組織廣大員工積極參與各種形式的精神文明創(chuàng)建活動，培育員工的集體榮譽(yù)感和服務(wù)社會的意識。

10、發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳各個方面的先進(jìn)典型，發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，用典型的先進(jìn)事跡和高尚的精神影響激勵員工，形成積極向上的良好風(fēng)氣。

第七條

思想政治工作的基本原則

1、堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的原則。始終保持思想政治工作的正確方向，切實加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)。

2、堅持解放思想、實事求是、一切從實際出發(fā)的原則。根據(jù)不斷變化的情況，研究公司思想政治工作的規(guī)律，與時俱進(jìn)，以改革的精神不斷開拓創(chuàng)新。聯(lián)系員工的思想實際和公司改革中的熱點、難點問題，說真話，講真理，力戒空洞說教，增強(qiáng)吸引力。

3、堅持以業(yè)務(wù)發(fā)展為中心，為業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的原則。思想政治工作應(yīng)緊密結(jié)合公司的改革發(fā)展，貫穿業(yè)務(wù)發(fā)展的全過程和各個環(huán)節(jié)。

4、堅持走群眾路線的原則。相信員工、依靠員工，組織發(fā)動員工參與民主管理，最大限度地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意依靠員工辦好企業(yè)。

5、堅持思想教育與關(guān)心員工權(quán)益相結(jié)合的原則。把解決員工的思想問題與解決實際問題相結(jié)合，正確處理改革中涉及員工切身利益的問題，為員工辦實事，解決員工的實際困難。

6、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、身教重于言教的原則。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔勤政，公道正派，嚴(yán)于律己，率先垂范。

7、堅持“以人為本”的原則。尊重人，理解人，關(guān)心人，平等待人，尊重員工的人格和權(quán)利；理解每個人的具體處境和個性，承認(rèn)人們的不同性格、愛好和興趣；對人滿腔熱情，誠懇寬厚。建立平等互助、團(tuán)結(jié)友愛、和諧融洽的人際關(guān)系。

8、堅持繼承、借鑒與創(chuàng)新的原則。繼承黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗，不斷探索市場經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作的新理論、新途徑、新方法。

第三章 思想政治工作的管理體制和運行機(jī)制

第八條

以培養(yǎng)和造就素質(zhì)優(yōu)良、富有競爭活力的員工隊伍，推動公司“三個文明”建設(shè)為目標(biāo)，逐步建立堅強(qiáng)有力的企業(yè)思想政治工作管理體制和運行機(jī)制。形成公司黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、以政工人員為骨干、廣大員工全員參與的思想政治工作格局。公司行政干部實行“一崗雙責(zé)”，對思想政治工作負(fù)有直接責(zé)任。做到思想政治工作和業(yè)務(wù)發(fā)展同決策、同部署、同檢查、同考核。

第九條

公司所屬省級分公司和子公司及各基層單位都要設(shè)立黨的組織，建立黨的工作機(jī)構(gòu)，配備必要的專職黨務(wù)工作者，保證各級黨組織正常開展活動，并按時進(jìn)行換屆改選。原則上省級分公司和地市級分公司設(shè)立黨委；縣級分支機(jī)構(gòu)設(shè)立黨支部。

第十條

公司總部和省級分公司設(shè)立黨群工作部。總部黨群工作部為公司黨組思想政治工作的辦事機(jī)構(gòu)；省級分公司黨群工作部為所在單位黨委的辦事機(jī)構(gòu)。地市級分公司根據(jù)實際工作需要可設(shè)立黨群工作部。

第十一條

中國**公司基層黨組織接受上一級公司黨組織和地方黨組織雙重領(lǐng)導(dǎo)，條塊結(jié)合、以條為主。

第十二條

省級分公司黨委書記與行政領(lǐng)導(dǎo)實行雙向進(jìn)入、交叉任職。黨委書記同時任公司副總經(jīng)理，總經(jīng)理同時兼任黨委副書記；地市級分公司黨委書記原則上由總經(jīng)理兼任，根據(jù)工作需要也可設(shè)專職黨委書記；縣級分支機(jī)構(gòu)不設(shè)專職黨支部書記。

第十三條

黨委的職責(zé)（公司直屬黨委，省級分公司黨委，地市級分公司黨委）

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本單位的思想政治工作。

2、負(fù)責(zé)《中國**公司思想政治工作條例》在本單位的貫徹落實和檢查考核。

3、主持制定和實施本單位思想政治工作、政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃、年度計劃和重要規(guī)章制度。

4、參與公司重大問題的決策，保證黨和國家的方針、政策及公司黨組決議在本單位的貫徹執(zhí)行。

內(nèi)容主要包括：公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃，公司生產(chǎn)經(jīng)營方針、年度財務(wù)預(yù)算和決算，公司的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，公司重要人事安排及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置調(diào)整，涉及公司職工切身利益的重大問題等。

5、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍和各級干部的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持同各種腐敗現(xiàn)象做斗爭。

6、加強(qiáng)對各級干部的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，督促定期開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。

7、支持行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，動員員工完成改革、發(fā)展與穩(wěn)定過程中的各項任務(wù)。

8、充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

9、負(fù)責(zé)本單位爭先創(chuàng)優(yōu)工作，做好先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評選表彰工作。

10、支持職工代表大會和領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)開展思想政治工作。

11、高舉愛國主義、社會主義旗幟，做好公司統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強(qiáng)同民主黨派和無黨派人士的團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)激發(fā)一切力量為公司發(fā)展努力奮斗。

12、密切聯(lián)系群眾，掌握員工思想動態(tài)，有針對性地進(jìn)行思想政治教育。

13、搞好政工隊伍自身建設(shè)。

第十四條

紀(jì)委的職責(zé)（直屬紀(jì)委，省級分公司紀(jì)委，地市級分公司紀(jì)委）

1、檢查黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議以及遵守黨章和其它各項規(guī)章制度的情況，按照黨章和有關(guān)規(guī)定實施黨內(nèi)監(jiān)督，支持、保護(hù)和促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展健康順利進(jìn)行。

2、采取多種形式，對本單位黨組織和黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)及廉潔勤政、遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)黨員干部防腐拒變、抵御風(fēng)險的能力。

3、了解、掌握本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時提出加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議，督促、檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政措施的落實。

4、認(rèn)真受理黨員、群眾在黨風(fēng)廉政方面的檢舉、控告、申訴，保護(hù)黨員、干部的合法權(quán)利。嚴(yán)肅查處黨員、干部違法違紀(jì)案件。

第十五條

黨支部的職責(zé)

1、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、上級黨組織的指示，保證黨委和行政各項決議、指令在本單位的貫徹落實。

2、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織和發(fā)動員工積極參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展建設(shè)。

3、對黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，嚴(yán)格黨的組織生活。做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。

4、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)工會、共青團(tuán)按照各自的特點做好思想政治工作。

5、堅持不懈地開展反腐倡廉工作，堅決同各種腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)作斗爭。

第十六條

工會的職責(zé)（直屬工會，省級分公司工會，地市級分公司工會）

1、緊密圍繞公司中心任務(wù)，開展群眾性的思想教育工作，教育和引導(dǎo)員工發(fā)揚主人翁精神，愛崗敬業(yè)，勤奮工作。

2、組織員工搞好公司民主管理和民主監(jiān)督，發(fā)揮好職代會的作用，提高員工參與公司民主管理的水平。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》和上級工會的決議，深入基層調(diào)查研究，反映員工意見，維護(hù)員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮各級工會組織的作用。根據(jù)工會工作特點，獨立自主地開展工作。

4、加強(qiáng)民主管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行職工代表大會的決議，督促有關(guān)提案的落實，適時組織召開職代會和各工作委員會會議。

5、做好女工工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

6、在企業(yè)文化、家庭文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用，組織員工開展健康有益的文藝、體育活動，管好用好員工文化娛樂場所。

7、組織開展勞動競賽、崗位練兵

和合理化建議活動。

第十七條

團(tuán)委的職責(zé)（直屬團(tuán)委，省級分公司團(tuán)委，地市級分公司團(tuán)委）

1、圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展中心工作，開展符合青年特點的思想教育活動，幫助青年樹立起堅定正確的理想信念。

2、開展各種健康有益的文體活動，寓教于樂，陶冶青年員工的品德和情操。

3、關(guān)心青年、團(tuán)結(jié)青年，及時了解青年思想動態(tài)，理順情緒，為青年員工成長成才創(chuàng)造條件。

4、加強(qiáng)共青團(tuán)的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)員和青年員工在公司業(yè)務(wù)發(fā)展各項工作中的生力軍作用。

5、組織青年員工積極投身“青年文明號”、“青年崗位能手”及“五四紅旗團(tuán)委”等創(chuàng)建活動。

6、做好本單位的“推優(yōu)入黨”工作。

第十八條

黨群工作部的職責(zé)

1、根據(jù)公司黨組和本單位黨委的要求和部署，研究制定公司思想政治和宣傳教育工作規(guī)劃、黨委年度工作計劃，做好年度總結(jié)。

2、抓好基層黨組織和黨員隊伍的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，積極做好黨員的發(fā)展工作。

3、做好黨員、干部、員工的思想政治和法制教育工作，緊緊圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展開展宣傳教育，負(fù)責(zé)思想政治工作研究會的日常工作。

4、負(fù)責(zé)本單位精神文明建設(shè)的日常工作，制定本單位精神文明建設(shè)規(guī)劃，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，負(fù)責(zé)爭先創(chuàng)優(yōu)工作，對基層單位此項活動的開展進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、評比，負(fù)責(zé)向上級推薦先進(jìn)集體及先進(jìn)個人。

5、負(fù)責(zé)督促定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。

6、負(fù)責(zé)黨的路線、方針、政策的宣傳教育工作，指導(dǎo)基層單位開展宣傳活動。

7、協(xié)助做好各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核工作，加強(qiáng)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

8、籌備本單位黨組織各類會議，負(fù)責(zé)本單位黨委印章管理，做好文件的管理工作。

9、負(fù)責(zé)本單位黨組織文件的起草，并對黨委決議、決定或上級黨組織指示的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查落實。

10、進(jìn)行員工思想動態(tài)分析，解決員工的思想問題和實際問題，理順情緒，化解矛盾，保持隊伍穩(wěn)定。

第十九條

黨委書記（省級分公司黨委書記，地市級分公司黨委書記）的職責(zé)

1、帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，模范執(zhí)行公司共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求。

2、支持總經(jīng)理依法行使職權(quán)，堅持和完善總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。

3、主持黨委會，履行黨委職責(zé)。

4、堅持黨管干部的原則，協(xié)助總經(jīng)理做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部的任免和選拔使用。

5、負(fù)責(zé)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。

6、主持制定本單位精神文明創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案。

7、對黨委的工作全面負(fù)責(zé)，對黨委班子建設(shè)負(fù)責(zé)。

第二十條

紀(jì)委書記的職責(zé)（省級分公司紀(jì)委書記，地市級分公司紀(jì)委書記）

1、組織實施《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，支持、保護(hù)和促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的健康順利進(jìn)行。

2、主持制定和實施本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)教育計劃，搞好對黨員干部的廉潔勤政、遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)黨員干部的廉潔勤政意識。

3、了解、掌握黨員干部的廉政建設(shè)、遵紀(jì)守法情況，預(yù)防違法、違紀(jì)等問題的發(fā)生，組織查處違法、違紀(jì)案件。

4、負(fù)責(zé)本單位廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，定期對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話提醒。

5、對違紀(jì)黨員、干部進(jìn)行回訪、談心，做好思想工作。

第二十一條

工會主席的職責(zé)

1、貫徹黨的路線、方針、政策，組織落實同級黨委和上級工會的決議及各項工作安排意見。

2、主持制訂和實施本單位工作規(guī)劃、計劃和制度。組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，組織開展群眾性思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，穩(wěn)定職工隊伍。

3、依照《勞動法》規(guī)定，維護(hù)職工合法權(quán)益。聯(lián)系員工群眾，關(guān)心員工生活，及時向同級黨委和行政反映員工的意見和要求，為員工說實話辦實事。

4、抓好工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。

5、圍繞本單位業(yè)務(wù)發(fā)展工作，組織開展有特色的群眾性活動。

6、代表員工方與企業(yè)行政簽訂集體勞動合同。

7、對工會工作人員的任免提出意見或建議。

第二十二條

團(tuán)委書記職責(zé)

1、主持團(tuán)委日常工作；

2、定期召開團(tuán)委委員會議，研究本單位共青團(tuán)工作；

3、及時向本單位黨委匯報工作；

4、及時了解掌握青年員工思想動態(tài)，解決青年員工工作生活中的實際困難；

5、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大青年員工當(dāng)好黨的助手和后備軍，在企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用；

第二十三條

行政領(lǐng)導(dǎo)在思想政治工作中的職責(zé)（省級分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，地市級分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理）

1、堅持三個文明一起抓，一崗雙責(zé)，在抓好業(yè)務(wù)發(fā)展的同時積極做好思想政治工作。

2、大力支持政工干部的工作，積極參與各種思想政治教育以及黨群工作部門組織的各項活動，并做到率先垂范、身體力行。

3、在人、財、物等方面為思想政治工作和精神文明建設(shè)提供支持和保證。

第二十四條

為使思想政治工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，保證思想政治工作和精神文明建設(shè)任務(wù)的落實，主要建立健全以下制度：

（一）黨委會議制度

黨委會實行定期議事制度，原則上每月召開一次。對企業(yè)的重大事項，由黨的委員會集體討論，做出決定。會議必須做好文字記錄和歸檔工作，并注意保密。

（二）黨委中心組學(xué)習(xí)制度

按照《關(guān)于印發(fā)〈中國**公司分、子公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度〉的通知》（中國**黨組文[XX]7號）的有關(guān)規(guī)定，定期組織黨委理論中心組學(xué)習(xí)。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度

按照《關(guān)于印發(fā)〈中國**公司黨的組織生活會和民主生活會制度〉的通知》（中國**黨組文[XX]8號）的有關(guān)規(guī)定，組織好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。

（四）組織生活制度

每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

（五）領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度

公司各級黨委委員要參加雙重組織生活，既要參加黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，又要參加所在支部的組織生活會，以加強(qiáng)思想交流，密切干群關(guān)系，自覺接受民主監(jiān)督。

（六）領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入實際，開展調(diào)查研究。調(diào)研要有計劃，有目的，并針對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決措施，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部親自撰寫思想政治方面的調(diào)研報告。

（七）談話制度

黨委委員按分工和分管基層單位，每年要與每個中層干部談話一到兩次。聽取思想反映和對領(lǐng)導(dǎo)的意見建議；談心交心，溝通思想；肯定成績，指出不足，提出努力方向；幫助他們解決工作和生活中的實際問題。

（八）總經(jīng)理接待制度

建立總經(jīng)理接待制度。聽取員工的情況反映，負(fù)責(zé)做好解答；不能立即做出答復(fù)的要做好記錄，責(zé)成有關(guān)部門抓緊落實，并做好信息反饋。

（九）培訓(xùn)制度

對政工干部要有計劃地進(jìn)行培訓(xùn)。通過辦培訓(xùn)班、研討班或組織外送培訓(xùn)、考察等形式，對政工干部進(jìn)行培訓(xùn)。

第四章

企業(yè)文化

第二十五條

要堅持將企業(yè)文化建設(shè)納入新時期思想政治工作的各個環(huán)節(jié)中，善于把外部先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)理念與**的企業(yè)實際相融合，在總結(jié)**發(fā)展歷史經(jīng)驗中總結(jié)文化，在推動企業(yè)發(fā)展中發(fā)展文化，在創(chuàng)新企業(yè)管理中革新文化。

第二十六條

要善于將新時期精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，自覺將社會主義精神文明的豐碩成果和時代新意融入企業(yè)文化建設(shè)的理念中，確保企業(yè)文化沿著正確的方向前進(jìn)。

第二十七條

要堅持圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展中心主線開展企業(yè)文化建設(shè)，通過企業(yè)文化建設(shè)為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持，努力營造環(huán)境，凝聚力量，鼓勵士氣。

第五章 思想政治工作隊伍

第二十八條

加強(qiáng)和改進(jìn)公司思想政治工作，必須建立一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、有責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)的政工干部隊伍，設(shè)立能夠擔(dān)負(fù)起與形勢和任務(wù)相適應(yīng)、有效開展工作的政工機(jī)構(gòu)。

第二十九條

政工機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循“精干、高效、協(xié)調(diào)”和有利于業(yè)務(wù)發(fā)展、有利于思想政治工作的原則。黨委設(shè)立精干的辦事機(jī)構(gòu)，實行內(nèi)部分工，建立明確的工作責(zé)任制

第二篇：公司思想政治工作要點

三季度，我廠思想政治工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以公司發(fā)展目標(biāo)和我廠發(fā)展目標(biāo)為引領(lǐng)，以開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和總結(jié)宣傳百日會戰(zhàn)經(jīng)驗成果為重點，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，培育先進(jìn)企業(yè)文化，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，對全體員工進(jìn)行再教育、再動員，增強(qiáng)發(fā)展意識、責(zé)任意識，把思想、智慧和力量凝聚到加快我廠發(fā)展上來，凝聚到實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)上來，推動各項工作再上新水平，為確保完成今年生產(chǎn)任務(wù)提供精神動力和智力支持。

一、加強(qiáng)一人一事的思想政治工作，把全體員工的思想統(tǒng)一到完成全年生產(chǎn)任務(wù)和各項指標(biāo)上來。

1、認(rèn)真做好百日奪油上產(chǎn)會戰(zhàn)的總結(jié)，進(jìn)一步堅定完成生產(chǎn)任務(wù)的信心。通過總結(jié)和宣傳公司及我廠百日奪油上產(chǎn)會戰(zhàn)的經(jīng)驗和取得的成果，達(dá)到統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞士氣、凝聚力量的目的。通過集體討論、個別談話等方式，及時準(zhǔn)確的掌握全廠員工的思想動態(tài)，針對員工群眾思想上的難點、熱點和關(guān)心的焦點問題及時妥善地予以解決，充分發(fā)揮思想政治工作釋疑解惑，疏通思想的作用。繼續(xù)保持會戰(zhàn)積極向上的思想狀態(tài)，動員和發(fā)動全廠員工把思想和行動統(tǒng)一到公司實現(xiàn)的奮斗目標(biāo)上來。

2、結(jié)合宣傳百日會戰(zhàn)成果，在全廠員工中深入開展“形勢、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育。要通過《**報》、廠內(nèi)廣播、內(nèi)部網(wǎng)、下發(fā)宣講提綱、班前會等有效載體，認(rèn)真的開展形勢任務(wù)教育，把“百日奪油上產(chǎn)”會戰(zhàn)取得的巨大成果和經(jīng)驗展示給全廠員工，把上半年公司工作會議和會戰(zhàn)總結(jié)表彰大會精神傳達(dá)給廣大員工，把下半年各項工作指標(biāo)和公司及我廠面臨的形勢任務(wù)傳遞給廣大員工。及時結(jié)合不同時期公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神有效的開展形勢任務(wù)教育活動。

3、做好對內(nèi)對外新聞宣傳工作。真實全面準(zhǔn)確地反映我廠各項事業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢和積極向上的精神狀態(tài)。對內(nèi)要充分利用好廠內(nèi)廣播、《**報》、廠內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、板報、條幅標(biāo)語等形式，對外做好電視臺、石油報和公司網(wǎng)絡(luò)等及公司以外各種媒體的宣傳。要對會戰(zhàn)取得的成果經(jīng)驗、體現(xiàn)的精神風(fēng)貌、先進(jìn)的典型事跡進(jìn)行總結(jié)和宣傳，擬訂撰寫10名奮戰(zhàn)在我廠各條戰(zhàn)線的典型人物，出版典型人物集，作為發(fā)揮典型引路作用的良好教材和媒介；圍繞會戰(zhàn)成果，出一期百天會戰(zhàn)圖片展，達(dá)到振奮精神、鼓舞士氣的作用。加強(qiáng)新聞宣傳工作的考核力度，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)基層上交稿件。同時，做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的宣傳工作，成立宣傳報道小組，保證每周出一期簡報，擴(kuò)大油田網(wǎng)上和電視新聞的宣傳力度，保證每周網(wǎng)上發(fā)稿不少于3篇，電視發(fā)稿不少于2篇，廠內(nèi)廣播設(shè)專欄報道學(xué)習(xí)教育活動的進(jìn)展情況。擬在7月下旬在各基層單位巡回開辦通訊報道員培訓(xùn)班2期。

二、加強(qiáng)政治理論和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高整體素質(zhì)和工作能力，不斷適應(yīng)我廠發(fā)展的客觀需要。

要以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)踐行“三個代表”重要思想為重點，以黨的各項方針政策，中油集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神和公司領(lǐng)導(dǎo)半年工作會議講話精神為主要內(nèi)容。牢固樹立以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展觀，堅持理論與實踐、學(xué)習(xí)與運用相統(tǒng)一，不斷加深對新理論、新概念、新論斷的理解和認(rèn)識，提高創(chuàng)新意識和決策能力。按照年初公司下發(fā)的“政治理論學(xué)習(xí)安排意見”要求，安排好兩級黨委理論學(xué)習(xí)中心組、廣大黨員干部、員工群眾等三個層次的政治理論學(xué)習(xí)。

要借保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中學(xué)習(xí)動員階段的東風(fēng)，采取開展系列講座、集中培訓(xùn)、自學(xué)考試、座談討論等方式，管理層人員要深入學(xué)習(xí)政策理論知識，補(bǔ)充新理論、新思維，提高政治思想覺悟；各級干部要加強(qiáng)對管理、法律法規(guī)和資本運營知識的學(xué)習(xí)，提高分析問題、解決問題的能力；廣大員工要加強(qiáng)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，補(bǔ)充創(chuàng)新創(chuàng)效能力和競爭、責(zé)任意識，提高崗位操作水平。通過多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，提高全廠各個層次員工的政治理論水平和綜合素質(zhì)。

三、堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉，做好有效預(yù)防腐敗能力和水平，做好效能檢查工作，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。

認(rèn)真貫徹落實中國共產(chǎn)黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》。堅持從嚴(yán)治黨的方針，不斷開展預(yù)防腐敗工作。

堅持建立教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗的工作體系，有效開展工作。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在領(lǐng)導(dǎo)干部中重點開展權(quán)力觀教育。通過觀看警示教育片、交流學(xué)習(xí)體會等方式開展正反兩方面典型教育，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，切實做到務(wù)實、清廉。征集創(chuàng)作廉政歌曲，加大對各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”情況監(jiān)督檢查的力度。對于違反送收現(xiàn)金和從事中介活動謀取非法利益、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財以及參加賭博等規(guī)定的，加大組織處理力度。深入開展效能監(jiān)察工作，緊緊圍繞工程招標(biāo)方案及相關(guān)文件、資料是否規(guī)范，是否堅持了公開、公平、公正和誠實信用的原則；項目招標(biāo)、投標(biāo)、開標(biāo)、評標(biāo)、中標(biāo)活動是否合法合規(guī)；有無應(yīng)當(dāng)進(jìn)行招標(biāo)的項目而未招標(biāo)，或以招標(biāo)方式暗箱操作擬定中標(biāo)商，開展對重點工程建設(shè)項目管理、卸油崗、管桿泵管理等要害崗位進(jìn)行日常的抽查監(jiān)察，陸續(xù)對全廠475萬自主

資金使用進(jìn)行檢查，防微杜漸，堵塞漏洞。

開展警示教育活動，選擇有教育意義的警示片，以公司推薦警示教育片和“兩個條例”、“永遠(yuǎn)的豐碑”為主要藍(lán)本，集中開展觀看警示教育片，同時，開展巡回播放、討論、警示教育活動。

四、大力開展企業(yè)文化建設(shè)工作，在實際工作中創(chuàng)建家園文化，全面實施“文化引領(lǐng)戰(zhàn)略”。

圍繞建設(shè)“上產(chǎn)文化”、“創(chuàng)新文化”、“和諧文化”，搞好企業(yè)文化與思想政治工作及經(jīng)營管理的融合，大力開展企業(yè)文化建設(shè)工作。在具體工作中，一是要認(rèn)真制定《廠文化引領(lǐng)戰(zhàn)略實施方案》，做到理論聯(lián)系實際，注重實效。二是要制定印發(fā)《員工行為規(guī)范》。三是將VI建設(shè)逐步展開，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行形象建設(shè)。四是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，加強(qiáng)企業(yè)文化網(wǎng)頁的建設(shè)，不斷完善企業(yè)文化網(wǎng)頁（青年讀書網(wǎng)頁）。

制定本單位的《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》，要體現(xiàn)發(fā)展的思想，適應(yīng)發(fā)展的要求，貫穿發(fā)展的基調(diào)。做到工作多協(xié)調(diào)、步調(diào)要一致、業(yè)務(wù)不交叉、建設(shè)不重復(fù)。走群眾路線，堅持集思廣益、群策群力。通過日常的培養(yǎng)和崗位講解員活動的開展進(jìn)一步規(guī)范員工行為，樹立良好的隊伍形象。積極配合公司做好企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗交流會暨觀摹會相關(guān)材料和會務(wù)的準(zhǔn)備工作。以禮儀光盤為主要藍(lán)本，舉辦1到2期文明禮儀培訓(xùn)班，提高員工的文明程度。深入開展“人人爭當(dāng)宣講員、解說員、管理員”活動，重點開展“我講我們集體”的全廠性崗位解說比賽。

進(jìn)一步調(diào)試電視信號，對改造后的廠內(nèi)電視線路進(jìn)行全面調(diào)試和改造，達(dá)到收看要求，同時，為47個井組安裝衛(wèi)星電視天線；做好廣播播出工作和基層工間操學(xué)做工作；對一線班組重新制作全家福。全力把文化觸覺向一線單位延伸，培養(yǎng)其家園文化。

五、圍繞中心工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織紐帶作用和服務(wù)功能，增強(qiáng)員工隊伍的凝聚力和向心力。

兩級工會組織要站在踐行“三個代表”重要思想的高度，以探索建立滿足員工參與企業(yè)管理需求和員工實現(xiàn)自身價值需求兩個機(jī)制為重點，堅持以人為本，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，建立長效機(jī)制，落實工人階級主人翁地位。組織好“雙日捐”活動,成立送溫暖基金會，加大“送溫暖”力度，積極探索建立幫扶工作長效機(jī)制，維護(hù)困難員工的權(quán)益，全面做好“黨員干部走百家與員工家屬零距離”的全面家訪活動，了解實際情況，幫助困難員工解決實際問題，真正把組織的溫暖送到困難員工的家中；按照療休養(yǎng)管理辦法和程序組織好療休養(yǎng)的報名、排序、選派工作及分批療休養(yǎng)的安排、派送工作，保障員工群眾利益。積極做好小指標(biāo)競賽的收尾工作，作好百日會戰(zhàn)總結(jié)表彰的相關(guān)工作，發(fā)揮勞動競賽的調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造效益的作用。統(tǒng)計員工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新情況，按照年初方案進(jìn)行獎勵，舉辦群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果展；倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識型員工，召開拜師學(xué)技大會的同時召開自學(xué)成才動員大會。全面啟動第一屆運動會各項賽事活動，開展籃球、排球等20項比賽活動，發(fā)揮各類協(xié)會和基層單位的作用，運動會的所有賽事均由協(xié)會和基層單位承辦。在基層站隊開展“雙最佳”活動，努力作到內(nèi)容、措施、標(biāo)準(zhǔn)、考核、驗收“五落實”。組建“和諧企業(yè)”藝術(shù)團(tuán)，選擇有利時機(jī)到前線慰問演出。各級團(tuán)組織要按照“發(fā)揮優(yōu)勢、重點突破、打造精品、整體推進(jìn)”的原則，全力推進(jìn)“五大行動”。一是在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，在全廠廣大團(tuán)員青年中開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的加強(qiáng)團(tuán)員意識，保持共青團(tuán)員先進(jìn)性教育活動。開展以“光榮啊，中國共青團(tuán)”為主題的團(tuán)員意識教育活動；二是積極開展青工技術(shù)比賽活動。在廠內(nèi)組織青年技術(shù)人員層層選拔比賽，參加公司開展的技術(shù)比武活動，同時，結(jié)合我廠機(jī)關(guān)干部到基層掛職鍛煉、公司級技術(shù)帶頭人和廠級技術(shù)專家及廠內(nèi)操作崗位明星評比為契機(jī)，召開拜師學(xué)技動員大會，師徒簽訂協(xié)議書，全面深入開展“一加一”導(dǎo)師帶徒活動，以此激發(fā)青工的學(xué)習(xí)熱情，提高職業(yè)技能。三是深入開展青年文明號爭創(chuàng)活動，按照年初下發(fā)的方案積極組織開展青年文明號的學(xué)習(xí)、觀摩、爭創(chuàng)活動。四是深入開展“知識與我同行”讀書活動，通過座談會、讀書日活動、青年網(wǎng)上論談、寫心得體會等載體來引導(dǎo)青年充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，激發(fā)青年的學(xué)習(xí)熱情，創(chuàng)建“前大采油廠企業(yè)文化網(wǎng)頁”，包含“知識與我同行”讀書網(wǎng)，購買《讀者》、《意林》和《家庭醫(yī)生》三種雜志到班組、各辦公室，長線開展好讀書日“班組讀書”活動和“安全零距離”活動。五是開展“走站隊、進(jìn)班組、訪百名團(tuán)員青年”思想狀況大調(diào)查活動，把握青年需求，把握青年思想動態(tài)，有針對性地開展服務(wù)青年工作。

七、進(jìn)一步加強(qiáng)治安綜合治理工作，切實維護(hù)我廠發(fā)展穩(wěn)定局面，大力構(gòu)建和諧企業(yè)。

要不斷提高打擊盜油盜公工作水平，同涉油違法犯罪作長期斗爭。一要進(jìn)一步完善對公安機(jī)關(guān)的獎勵和考核機(jī)制，提高打擊涉油犯罪工作水平。要在條件、政策允許的情況下，積極為公安機(jī)關(guān)提供必要的物質(zhì)保證，改善駐警人員的辦公辦案條件。二要嚴(yán)格按照公司治安綜合治理委員會的總體安排和部署，加強(qiáng)對基層單位治安工作的考核和獎勵，指導(dǎo)各單位建立自上而下的治安防范組織，制訂治安突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案；要加強(qiáng)對生產(chǎn)治安案件的管理，內(nèi)部建立嚴(yán)格報案制度；要加強(qiáng)要害崗位、重點部位的治安防范工作，重點崗位要配齊配足保衛(wèi)人員，落實治安責(zé)任人，提高防范意識；要推行“一崗雙責(zé)”

制度，嚴(yán)格落實《實行崗位員工“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)治安防范工作的通知》要求，強(qiáng)化制度建設(shè)，逐步在全廠內(nèi)部推廣基層單位“零案件報告制度”和“零案件承諾制度”，預(yù)防重點防范崗位出現(xiàn)里勾外連盜竊國家原油資產(chǎn)的現(xiàn)象。三要加大科技防范投入，加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，提高預(yù)防涉油犯罪工作水平。要分期分批有重點地落實遠(yuǎn)紅外監(jiān)視儀、管道防盜報警器和電力防盜報警器，爭取在短時間內(nèi)落實所有科技防盜項目。四要全力配合公安機(jī)關(guān)加大對以上重點地區(qū)的打擊力度，將保衛(wèi)工作的重心前移，守護(hù)目標(biāo)落實到每一個井場、道口。五要研究制定新的與地方政府和公安機(jī)關(guān)的合作政策。六要不斷加強(qiáng)保衛(wèi)隊伍建設(shè)，提高保衛(wèi)隊伍的理論水平和執(zhí)行能力。要嚴(yán)格按照保衛(wèi)條例要求，組織好保衛(wèi)系統(tǒng)2005年崗位練兵的考核工作。要對全廠保衛(wèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)。通過強(qiáng)有力的工作，為保證我廠實現(xiàn)今年生產(chǎn)目標(biāo)創(chuàng)造好的治安環(huán)境。

要把穩(wěn)定工作當(dāng)作一項政治任務(wù)來抓，全面落實“關(guān)于進(jìn)一步做好維護(hù)穩(wěn)定工作的通知”精神，力爭消除因家庭經(jīng)濟(jì)困難而產(chǎn)生的不穩(wěn)定因素。積極研究和探索，逐步建立起維護(hù)穩(wěn)定的長效機(jī)制。嚴(yán)格落實包保責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)信息排查報送工作。以高度的責(zé)任心和使命感做好穩(wěn)定工作，為實現(xiàn)我廠穩(wěn)定環(huán)境的長治久安做出新的、更大的貢獻(xiàn)。同時要作好“FLG”人員的教育轉(zhuǎn)化和防范工作，加強(qiáng)對“FLG”組織的防范控制，重點加強(qiáng)基層單位微波發(fā)射和接收設(shè)備以及生產(chǎn)要害部門的看護(hù)力度。繼續(xù)對“FLG”習(xí)練者進(jìn)行排查，掌握“FLG”人員的動向，確保不發(fā)生“FLG”違法犯罪事件。

第三篇：公司思想政治工作情況通報

一年來，我們根據(jù)集團(tuán)公司思想政治工作研究會的工作部署，結(jié)合我礦實際，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十六大，十六屆四中全會精神，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的積極作用，緊緊圍繞我礦全年各項奮斗目標(biāo)，扎扎實實搞調(diào)研，全心全意謀發(fā)展，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，把思想政治工作融入企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理等各項工作中，想職工所想，急職工所急，真心實意為職工群眾辦好事，辦實事，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到千秋振興上來，實現(xiàn)了井下文明生產(chǎn)，井上文明生活，礦區(qū)秩序穩(wěn)定，原煤生產(chǎn)創(chuàng)20年來新高，為千秋的發(fā)展振興提供了強(qiáng)大的精神動力和思想保障。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

首先，我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司政研會工作部署，結(jié)合我礦思想政治工作實際，按照思想政治工作研究會章程，成立了相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到制度完善，機(jī)構(gòu)健全，并定期組織召開會議，通報調(diào)研情況，認(rèn)真安排部署全年工作，在召開政研會時，對會員撰寫的調(diào)研論文進(jìn)行交流，組織評選等級名次，予以表彰、獎勵。其次，結(jié)合實際工作，深入基層，深入職工群眾，不斷調(diào)查研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，開創(chuàng)新局面，三是圍繞政研工作，積極開展建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工活動，用黨的十六大，十六屆四中全會精神統(tǒng)一廣大干部職工的思想和行動，努力提高對“三個代表”重要思想的認(rèn)識，深刻把握“三個代表”重要思想的內(nèi)涵和根本要求。把全礦干部職工的思想，統(tǒng)一到礦山安全生產(chǎn)上來，統(tǒng)一到經(jīng)營管理上來，把智慧和力量凝聚到完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項工作任務(wù)上來，不斷增強(qiáng)貫徹十六大，十六屆四中全會精神的自覺性和堅定性，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部貫徹“三個代表”的自覺性和堅定性，把學(xué)習(xí)到的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為做好政研會工作的智慧和力量。

二、結(jié)合實際搞調(diào)研，扎扎實實辦實事

充分發(fā)揮政研會的職能作用，把調(diào)研工作的中心放在深入基層調(diào)查研究上，及時了解礦區(qū)真實情況，解決職工群眾關(guān)心的熱點，難點問題，努力提高調(diào)研水平。今年以來，我們組織黨群科室下區(qū)隊調(diào)研16次，通過調(diào)研提供合理化建議128條，在全礦副科級以上干部中征集調(diào)研論文94篇，涵蓋了安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理，黨風(fēng)廉正，思想政治工作等方方面面的內(nèi)容，為礦領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和參考。2004年我礦政研會在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出了“十大民心工程”并分步實施：在井下安裝了“猴車”，減輕了職工勞動強(qiáng)度；購進(jìn)了6臺通勤車,接送職工上下班，一改職工一年四季乘坐敞蓬車的歷史；修繕了建設(shè)于五十年代末期的老調(diào)度樓,改善了區(qū)隊辦公條件；新建了西井區(qū)澡塘,徹底改變了職工的形象；功能齊全的職工文體活動中心投入使用,豐富了職工家屬的業(yè)余文化生活；鋪設(shè)了工人村供水管道,使群眾用上了潔凈的水源；安裝了礦區(qū)工人村到工地的路燈,方便了連正上下夜班的職工群眾；開工新建8棟居民住宅樓,以改善職工住房條件，緩解一直困擾千秋職工住房難的狀況；籌措160萬元，解決了職工多年來待報銷的醫(yī)藥費；對八一隊職工公寓外部環(huán)境進(jìn)行了新修,給一線職工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境；礦區(qū)一公里的道路,已建設(shè)成一條高標(biāo)準(zhǔn)的柏油公路。俱樂部、文化廣場改造工作目前正在緊張施工。民心工程的實施，縮短了干群距離，得到了職工群眾家屬的一致?lián)碜o(hù)，礦區(qū)干群把熱愛千秋，建設(shè)千秋，立足千秋，奉獻(xiàn)千秋的精神化為實際行動，為礦井安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)大的精神動力和思想保障。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高政研干部隊伍素質(zhì)。

建設(shè)一支政治覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)好，工作作風(fēng)正的思想政治干部隊伍，是企業(yè)長足發(fā)展的可靠保障，一年來，我們不斷抓好政研會自身的建設(shè)，定期認(rèn)真組織全體政研干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大，十六屆四中全會精神，在學(xué)習(xí)中堅持做到四個結(jié)合，既堅持集中學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實踐調(diào)研相結(jié)合，記筆記寫總結(jié)與交流經(jīng)驗相結(jié)合，提高理論水平與解決實際問題相結(jié)合，不斷與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)政研究會自身建設(shè)，努力提高政工人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在工作中，政研會結(jié)合礦不同時期的工作重點，擬定調(diào)研提綱，有針對性的組織開展調(diào)查研究，做到堅持客觀性，

第四篇：公司團(tuán)委思想政治工作責(zé)任制

文章標(biāo)題：公司團(tuán)委思想政治工作責(zé)任制

公司團(tuán)委思想政治工作責(zé)任制

一、組織團(tuán)員和青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線，方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。

二、宣傳執(zhí)行黨和團(tuán)組織的指示和決議，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員、青年努力完成黨交給的任務(wù)。

三、結(jié)合實際緊緊圍繞公司黨政工作目標(biāo)，制定切實可行的工作計劃，并按計劃執(zhí)行。

四、深入基層，調(diào)查研究，了解青年的思想和要求，有針對性地做好青年思想政治工作，充分調(diào)動青年的積極性、創(chuàng)造性和主動性。

五、培養(yǎng)青年的企業(yè)精神，在各類比賽、競賽中，要樹立爭第一的思想作風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。

六、結(jié)合本單位特點，抓好青工的安全思想教育，開展好青年安全監(jiān)督各項工作。

七、了解和反映團(tuán)員青年的思想要求，維護(hù)他們的權(quán)益，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作、生活，開展文化娛樂體育活動。

八、發(fā)展團(tuán)員，收繳團(tuán)費、辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)，積極推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象。

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第五篇：煤礦公司思想政治工作經(jīng)驗總結(jié)

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一、提高隊伍素質(zhì)，思想政治工作預(yù)警機(jī)制彰顯活力

做好企業(yè)思想政治工作，要在建設(shè)高素質(zhì)政工干部隊伍上下功夫。建設(shè)一支政治堅強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實、熱心服務(wù)的企業(yè)政工干部隊伍，是這個時代對企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。礦黨委本著精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓(xùn)現(xiàn)有的和后備的政工干部，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，轉(zhuǎn)換腦筋，改進(jìn)方法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，創(chuàng)造性地開展好企業(yè)思想政治工作，使職工在細(xì)雨潤物中明白道理，在潛移默化中獲得感知。

突出主題活動，夯實思想政治工作預(yù)警機(jī)制基礎(chǔ)。堅持不懈地抓好黨支部書記政治理論學(xué)習(xí)，提高黨支部書記與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想品質(zhì)，保持思想、政治和行動上的先進(jìn)性。深入開展五好三強(qiáng)黨支部達(dá)標(biāo)競賽活動，以黨支部書記工作業(yè)績積分考評為切入點，運用系統(tǒng)的考評機(jī)制對黨支部書記的工作能力、工作努力程度、工作業(yè)績水平等進(jìn)行公開公正量化考核評價，最大限度地調(diào)動黨支部書記工作積極性，激發(fā)其爭先進(jìn)位的內(nèi)在活力，提高工作效率和工作質(zhì)量，有效提升黨務(wù)工作水平，推進(jìn)企業(yè)安全文明和諧發(fā)展。，礦黨委在黨支部書記中開展了每周一案學(xué)習(xí)講評活動，每周確定1至2名黨支部書記，圍繞過去發(fā)生的典型事故案例，從人、物、系統(tǒng)、制度四要素進(jìn)行分析、闡述，講危害、論教訓(xùn)、明措施，達(dá)到探討、溝通、交流、共同提高的目的。每周一案學(xué)習(xí)講評活動。評出了壓力、動力、危機(jī)，提高了黨支部書記的寫作水平、語言表達(dá)能力。運銷科黨支部書記孟召領(lǐng)說，接到這一任務(wù)，感到既是壓力又是動力，更是危機(jī)。以前在本單位小范圍內(nèi)主持安全活動，進(jìn)行安全教育，干部職工都熟悉，講得好孬大家都能接受，不會說什么，現(xiàn)在面

對支部書記講，大家都是同行，這是壓力。異地講課，面對的是外單位干部職工，感到壓力大，講不好，人就丟大了，這是動力?，F(xiàn)在知識更新在不斷加快，職工素質(zhì)在不斷提高，水平不斷提升，不進(jìn)則退，如果支部書記不想方設(shè)法提高自己的水平就會被拋棄，這是危機(jī)。開展黨支部書記每周一案講評活動，提升了黨支部書記的工作能力。

加強(qiáng)政工后備干部隊伍建設(shè)。按照黨管干部、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、注重實績、群眾公認(rèn)、公開、平等、競爭、擇優(yōu)、年輕化原則，加大政工干部公開選聘和后備政工干部選拔工作力度。對于有一定工作能力、群眾信譽(yù)好的政工后備干部，及時安排到崗位上進(jìn)行鍛煉，使他們熟悉和掌握政工崗位技能。，有4名政工后備干部到生產(chǎn)一線接受掛職鍛煉。建立政工后備干部人才庫，每年在全礦推選政工后備干部，保證政工后備干部人才不斷涌現(xiàn)。

二、把握生命線，思想政治工作預(yù)警機(jī)制扎實開展

發(fā)展是硬道理。作為煤礦企業(yè)來講，發(fā)展首先必須搞好安全生產(chǎn),不斷提高礦井的綜合能力，提升文明和諧程度。在發(fā)展的過程中,人是主導(dǎo)的、能動的因素。通過思想政治工作,幫助企業(yè)干部職工理順情緒，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，把注意力和積極性凝聚到推進(jìn)企業(yè)安全文明和諧發(fā)展上來。思想政治工作預(yù)警機(jī)制的建立，從根本上保證了安全文明和諧發(fā)展的建設(shè)進(jìn)程。

思想政治工作預(yù)警機(jī)制，即及時發(fā)現(xiàn)、分析、判斷問題和作出迅速反映的機(jī)制。主要圍繞干部職工思想問題，抓重點、抓關(guān)鍵，有針對性的做好干部職工的思想政治工作，應(yīng)對己然問題、預(yù)防未然問題，把工作模式由事后向事前轉(zhuǎn)變，變事后應(yīng)對為事前掌握，變被動做工作為主動預(yù)防。主要內(nèi)容包括：動態(tài)信息捕捉、信訪、綜合治理三個方面。與之相對應(yīng)，組建三個網(wǎng)絡(luò)：

一、信息捕捉網(wǎng)；

二、信訪處理網(wǎng)；

三、綜合治理網(wǎng)，分別由宣傳科、黨政辦公室、保衛(wèi)科及基層單位各黨務(wù)工作者負(fù)責(zé)。具體流程分為：捕捉信息、篩選信息、處理信息三個步驟。捕捉信息即：礦建立信息中心、基層各黨支部建立信息站、班組設(shè)立信息員，使網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體職工和各崗位工種，每個信息點由專人負(fù)責(zé)，及時捕捉職工思想動態(tài)。篩選信息即：各信息點、信息中心對捕捉的信息進(jìn)行篩選，按輕重緩急分類。處理信息即：信息經(jīng)篩選后，報礦研究，責(zé)成各部門落實整改。

思想政治工作預(yù)警機(jī)制建立后，在全礦建立信息員隊伍，要求每名信息員每周至少上報一條信息，宣傳科每半月根據(jù)信息上報情況，進(jìn)行匯總，上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，提出建議。宣傳科每月組織一次信息員例會，通報情況，提供信息，信息員的工作情況，與黨支部書記積分考核排名掛鉤；礦黨政辦公室，制定了《煤礦信訪工作制度》，組建了信訪員隊伍，以文件的形式把工作職責(zé)、責(zé)任下發(fā)到各黨支部。礦黨委規(guī)定了礦領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，礦有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)陪同接待，詢問有關(guān)政策規(guī)定、反映或求決等一般性的來信、來訪的，能夠當(dāng)場答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)場給予答復(fù)；不能答復(fù)的，應(yīng)在收到信訪事項15個工作日內(nèi)辦結(jié)，并及時告知信訪者。信訪辦公室每月進(jìn)行一次信訪不穩(wěn)定因素排查，對于特殊信訪事件，隨時排查上報。排查的內(nèi)容：對穩(wěn)定可能產(chǎn)生影響的問題；職工反映較為強(qiáng)烈的熱點、難點問題；有引發(fā)集體上訪、越級上訪或赴寧進(jìn)京上訪的動態(tài)和苗頭；已發(fā)生的集訪尚未徹底解決的問題；其他有必要排查的問題。信訪辦公室負(fù)責(zé)匯總有關(guān)單位或部門的排查情況，并形成報告，及時上報礦分管領(lǐng)導(dǎo)。對其中需由上級機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)解決的矛盾糾紛，經(jīng)請示礦分管領(lǐng)導(dǎo)同意后向集團(tuán)公司信訪處匯報；對可能發(fā)生的重大問題隨時排查并及時上報。

三、凝心聚力促發(fā)展，思想政治工作預(yù)警機(jī)制持續(xù)提升

思想政治工作是一切工作的生命線。思想政治工作有助于完善企業(yè)管理，保證企業(yè)健康發(fā)展，是構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展的必然要求。做好企業(yè)思想政治工作，要在滲透到生產(chǎn)經(jīng)營全過程上下功夫。實踐證明，要使企業(yè)思想政治工作卓有成效，必須堅持為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)的原則，密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際進(jìn)行，才能收到較好的效果。在企業(yè)中，生產(chǎn)經(jīng)營工作離開思想政治工作不行，職工的思想難以統(tǒng)一起來、力量難以凝聚起來，積極性難以調(diào)動起來、主人翁精神難以煥發(fā)起來。同樣的道理，思想政治工作脫離生產(chǎn)經(jīng)營工作也不行，否則就是空洞的說教，大道理讓人感到是在唱高調(diào)、說大話。

一是全面捕捉信息。礦信息中心組成的信息獲取網(wǎng)絡(luò)，覆蓋到全礦的所有人員和崗位，礦內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)每天有專人上網(wǎng)瀏覽，信息員每周要向信息中心上報信息。宣傳科、組織科、工會等部門，根據(jù)當(dāng)前干部職工關(guān)注的熱點、焦點問題，組織黨員、職工代表、班組長等，圍繞議題進(jìn)行座談，聽取各方面的意見。信訪辦公室人員主動下訪，深入到職工中間，了解情況。

二是科學(xué)篩選信息。信息匯集上來以后，礦黨委組織政工各部門對信息進(jìn)行認(rèn)真分析、篩選。在認(rèn)真篩選的基礎(chǔ)上按思想問題的重要程度進(jìn)行分類，劃分為重點信息、一般信息；按問題產(chǎn)生的規(guī)模將其劃分為局部問題和普遍問題；按思想問題發(fā)展的階段將其劃分為萌芽階段、雛形階段和激化階段，以確定思想政治工作的重點，制定相應(yīng)的措施、采取相應(yīng)的方法。下半年，煤礦經(jīng)營情況出現(xiàn)了滑坡，產(chǎn)量下降，煤質(zhì)下降。大河有水小河滿，大河無水小河干。效益決定收入。礦黨委從全礦經(jīng)營情況出發(fā)，減發(fā)了工人的工資。一石激起千層浪。從反饋的信息中得知，部分干部職工有想法。減發(fā)工人工資，這是礦黨委在不得已的情況下作出的決定。干部工人有想法，也是有道理的，說明干部工人對企業(yè)是非常關(guān)心的，必須要做好工作。礦黨委要求各黨支部做好宣傳教育和引導(dǎo)工作，正確認(rèn)清當(dāng)前形勢，聚精會神搞好安全生產(chǎn)，把全礦的經(jīng)營情況講透，把政策講清，把形勢講明，凝心聚力共謀發(fā)展。政工各部門充分發(fā)揮作用，紛紛深入到生產(chǎn)單位，召開干部、班組長、生產(chǎn)骨干和工人會議，聽取干部職工的意見，等等一系列做法，職工更加明白。

三是綜合利用信息。思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人、關(guān)心人，在于有效地調(diào)動企業(yè)職工的積極性，集中精力完成企業(yè)的各項生產(chǎn)任務(wù)。思想政治工作預(yù)警機(jī)制，就是要善于在實際工作中捕捉職工們的思想苗頭，把握職工的思想動態(tài)，找準(zhǔn)帶有普遍性的思想反映，做到點面結(jié)合、上下結(jié)合、靈活多樣、及時應(yīng)變地溝通職工的心里，正確引導(dǎo)、開導(dǎo)、疏導(dǎo)，統(tǒng)一職工的思想，及時增強(qiáng)思想政治工作的主動權(quán)，把思想政治工作做深、做細(xì)、做活、做準(zhǔn)、做實。11月，根據(jù)經(jīng)營情況，機(jī)關(guān)、部分輔助單位的部分工人只發(fā)了最低生活費、棚戶區(qū)改造、馬坡井關(guān)破一時成了煤礦的三大熱點。時值年終歲尾，工作千頭萬緒，到了安全生產(chǎn)的關(guān)鍵時期，如果這三個熱點處理不好，將會給安全生產(chǎn)帶來非常大的負(fù)作用。礦黨委充分發(fā)揮三個網(wǎng)絡(luò)的作用，多次召開黨支部書記和政工干部人員會議，要求干部正確認(rèn)識形勢，看到問題的復(fù)雜性、艱巨性、必要性，宣傳政策要及時、全面、準(zhǔn)確，千方百計保持隊伍的穩(wěn)定。政工各部門全部深入基層，廣泛進(jìn)行調(diào)查研究。發(fā)揮信息網(wǎng)員的作用，捕捉信息，信息源源不斷匯集到礦信息中心。信訪辦公室工作人員及時做好信息下訪工作，掌握了解信息。充分發(fā)揮綜合治理網(wǎng)的作用，做好治安防控工作，保持了礦區(qū)的穩(wěn)定，保證了安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行。