第一篇：煙草局職業(yè)技能鑒定考察材料

煙草局職業(yè)技能鑒定考察材料

在過去的一年里，___省局鑒定站在國家局人勞司、鑒定指導(dǎo)中心和兄弟省站的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，在強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、提升隊(duì)伍素質(zhì)、開拓鑒定領(lǐng)域、提高鑒定質(zhì)量方面取得了一定的進(jìn)步。全年共鑒定特有工種_人，技師_人，初、中級營銷員_人。同時，為提高全省煙草系統(tǒng)干部隊(duì)

伍對鑒定工作重要性的認(rèn)識，省站把對鑒定工作的宣傳報(bào)道作為一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)突出抓好，信息工作的水平得到了不斷提升。全年共編發(fā)簡報(bào)19期，被國家局網(wǎng)站采用信息7篇，___煙草網(wǎng)站及《___煙草》雜志采用12篇?，F(xiàn)在我就___鑒定站開展信息工作情況匯報(bào)如下：

一、思想重視是做好信息工作的前提紅金龍有一句廣告詞，“夢想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)”，強(qiáng)調(diào)思想與效果的正比性。在信息工作上，思想重視也是做好信息工作的前提。在高度重視信息溝通、交流、共享的時代，信息報(bào)道工作就顯得尤為重要。我們從思想上充分認(rèn)識到，職業(yè)技能鑒定信息報(bào)道，不但是宣傳職業(yè)技能鑒定工作的重要陣地，有利于提高全行業(yè)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作重要性的認(rèn)識。同時，做好信息宣傳報(bào)道，又是國家局鑒定指導(dǎo)中心及時、準(zhǔn)確了解各鑒定站工作情況的渠道之一，是行業(yè)內(nèi)各鑒定站相互交流、相互學(xué)習(xí)、共同提高的重要橋梁。從另外一個層面而言，信息報(bào)道也是展示企業(yè)形象的重要載體。因此，我們要求全系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定職能部門和管理人員要高度重視做好信息宣傳的重要性，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以積極的行動主動做好這項(xiàng)工作。

二、健全網(wǎng)絡(luò)是做好信息工作的保障“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。在職業(yè)技能鑒定工作的信息大池里，我們著重開通管道，引入活水。去年年初，我們按照國家局鑒定中心的要求，制訂下發(fā)了全省煙草系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定信息工作管理辦法。在辦法中，我們明確提出各分公司、各卷煙廠的職能部門工作人員為省站兼職信息員，明確信息員的工作職責(zé)。同時，將觸角延伸至各縣局（公司），要求各分公司對所屬的縣公司指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。形成了一個覆蓋全省工、商企業(yè)，由省局（公司）至分公司（廠）直至縣局（公司）的樹狀網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮了重要作用。去年4月，我們在東?？h局承辦了全國煙草系統(tǒng)技師技能題庫開發(fā)會議，東?？h局即對此項(xiàng)信息進(jìn)行了及時報(bào)道。同時，基層分公司（廠）、縣公司積極上報(bào)在開展培訓(xùn)工作、推行持證上崗方面的一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步豐富了我們的信息來源。

三、搞好培訓(xùn)是做好信息工作的重要條件再好的玉，沒有巧匠的雕琢也難以顯示它的價值。做好信息的宣傳報(bào)道，沒有一定的相關(guān)知識和寫作水平是不行的。因此，我們始終把搞好培訓(xùn)做為信息工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。一方面，加強(qiáng)信息報(bào)道常規(guī)知識的培訓(xùn)。*年3月，我們選派了2名同志參加了鑒定中心組織的鑒定信息培訓(xùn)班。7月份，我們又要求所有的信息員參加省煙草學(xué)會舉辦的信息員培訓(xùn)班，全面掌握信息報(bào)道的格式要件，要求每一篇報(bào)道都要明白交待時間、地點(diǎn)、人物、事件四要素，同時，要突出提煉報(bào)道的新意。另一方面，是職業(yè)技能鑒定專業(yè)知識的培訓(xùn)。省站有關(guān)人員先后在全省煙草系統(tǒng)大中專畢業(yè)生培訓(xùn)班、職業(yè)技能鑒定管理人員培訓(xùn)班上講述職業(yè)技能鑒定的理論、方法、規(guī)范、技術(shù)等方面的知識，使信息員的專業(yè)知識水平有了較大幅度的提高，為提高報(bào)道水平打下了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。

四、獎懲到位是做好信息工作的重要手段現(xiàn)代人力資源管理科學(xué)認(rèn)為，人的積極性的調(diào)動，一個是事業(yè)目標(biāo)的達(dá)成，一個是激勵作用的發(fā)揮。在信息工作方面，我們注意抓好激勵機(jī)制的建立。首先，省站明確規(guī)定，對信息報(bào)道先進(jìn)單位將進(jìn)行全省通報(bào)表揚(yáng)，對工作滯后的單位予以批評。其次，我們鼓勵基層單位對信息報(bào)道先進(jìn)個人進(jìn)行物質(zhì)獎勵。如我們有的縣公司就明確規(guī)定，在___煙草網(wǎng)站上發(fā)表一篇信息獎勵10元，被國家局網(wǎng)站錄用獎勵20元。下一步，我們將考慮擬定信息報(bào)道的考核獎懲辦法，將精神激勵與物質(zhì)獎勵充分結(jié)合起來。

五、工作創(chuàng)新是做好信息工作的核心依托巧婦難為無米之炊。信息報(bào)道是建立在真實(shí)事件基礎(chǔ)之上的集成產(chǎn)品。我們強(qiáng)調(diào)信息報(bào)道的多元性和豐富化。首先，常規(guī)性的鑒定工作是我們信息報(bào)道的主流。*年，省站對特有工種、技師和卷煙商品營銷員的每一次培訓(xùn)、鑒定，我們都及時進(jìn)行了報(bào)道。其次，基層在鑒定工作方面好的經(jīng)驗(yàn)和做法，是我們信息報(bào)道的重要組成部分。如在培訓(xùn)方面，基層單位采用自學(xué)光盤和集中培訓(xùn)相結(jié)合，模擬考試與集中討論相結(jié)合的做法等；在推行持證上崗方面，有些分公司明確提出鑒定通不過者作待崗、轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn)處理，每月只領(lǐng)取基本生活費(fèi)。這些方面的內(nèi)容我們都進(jìn)行了及時的報(bào)道。第三，我們也要求基層注意收集在鑒定工作中一些感人事跡。如揚(yáng)州分公司一名營銷員第一天入洞房，第二天上考場；徐州分公司一名營銷員在參加鑒定前右臂不慎骨折，但為了不錯失難得的考試機(jī)會，還是堅(jiān)持參加考試，用左手完成了答題卡的填涂，這些事跡成為我們信息報(bào)道的一個亮點(diǎn)。第四，我們在要求做好信息報(bào)道的同時，也要求基層信息員特別是職能部門管理人員積極思考職業(yè)技能鑒定工作的一些問題，并寫出了具有創(chuàng)造性的文章。20*年，我們的鑒定工作取得了較大的進(jìn)步，信息報(bào)道方面也取得了一定的成績，但與鑒定中心的要求相比，我們還存在很多不足之處。如在每月上報(bào)信息方面，我們執(zhí)行的就不是很到位；另一方面，在信息的質(zhì)量方面還有不斷提升的空間。三人行必有我?guī)?，兄弟省站有很多好的?jīng)驗(yàn)和做法值得我們學(xué)習(xí)，誠懇希望兄弟省站的同仁們對我們的工作給予更多的關(guān)心和指導(dǎo)。

第二篇：煙草職業(yè)技能鑒定

煙草職業(yè)技能鑒定

煙草行業(yè)開展職業(yè)技能鑒定工作是煙草行業(yè)適應(yīng)新時期人才管理的需要，由國家局組織實(shí)施和推進(jìn)的，煙草職業(yè)技能鑒定。雖然現(xiàn)在已經(jīng)取得了一定的成效，促進(jìn)了行業(yè)職工素質(zhì)的提升，但是在開展過程中還存在一些問題，需要加強(qiáng)和改進(jìn)。

一、開展職業(yè)技能鑒定的重要意義

國家職業(yè)資格等級分為初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)共五個等級。目前，商業(yè)企業(yè)正在銷售、專賣兩個開展職業(yè)技能鑒定，隨著職業(yè)技能鑒定工作的推進(jìn)，行業(yè)越來越多的員工具備一定等級的職稱。開展職業(yè)技能鑒定主要作用表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）有助于提升廣大職工的素質(zhì)

現(xiàn)階段，企業(yè)不缺“人”，有的地方還可以說是冗員較多，但是缺少一批具有一定技術(shù)水平的骨干力量。開展職業(yè)技能鑒定，有助于激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性，形成一種“比學(xué)習(xí)，比素質(zhì)”的良好氛圍，員工愿意投入更多的精力去專研業(yè)務(wù)知識，提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升對提高煙草管理的質(zhì)量意義重大。煙草行業(yè)前些年是通過規(guī)范促進(jìn)效益的提升，這部分潛力已經(jīng)被充分“挖掘”了，今后會逐步向精細(xì)化管理邁進(jìn)，通過精細(xì)化管理來提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。這就對員工的素質(zhì)有了進(jìn)一步要求，通過職業(yè)技能鑒定，可以使員工具備工作需要的基本素質(zhì)，適應(yīng)崗位需要。

（二）有利于推進(jìn)人事用工制度改革

煙草行業(yè)尤其是商業(yè)企業(yè)，員工除了職務(wù)提升獲得晉級之外，很少有得到晉升的途徑。很多員工認(rèn)真工作一輩子，還是普通辦事員級別，這挫傷了員工工作的積極性。工作若干年感覺晉升無望使得大家不愿意去努力工作，“混日子”現(xiàn)象嚴(yán)重，反正都是拿那么多錢，那么“賣力”干也得到升職。

通過職業(yè)技能鑒定，使得一批工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)精湛的員工，不因?yàn)槠淙狈Α邦I(lǐng)導(dǎo)力”就得不到提拔，職業(yè)技能鑒定《煙草職業(yè)技能鑒定》。員工可以在技能崗位上得到晉升，這必將大大激發(fā)他們的工作積極性，激發(fā)他們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做到精益求精。同時，推行職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度，就為擇優(yōu)錄用，競爭上崗提供了可靠的依據(jù)，同時還有利于企業(yè)內(nèi)部人才市場的培育和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人才合理流動，為推進(jìn)人事用工制度改革創(chuàng)造條件。

（三）有利于提升企業(yè)的管理服務(wù)水平

職業(yè)技能鑒定由于具有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使得通過某個級別鑒定的職工具備了相應(yīng)的“能力”。比如營銷資格認(rèn)證、專賣資格認(rèn)證以及社會上早已開展的秘書、信息等資格的認(rèn)證。員工具備了一定的管理服務(wù)知識，其管理服務(wù)水平就會得到相應(yīng)的提升。

將職業(yè)技能鑒定和企業(yè)內(nèi)人力資源管理有效結(jié)合起來，有利于促進(jìn)企業(yè)建立培訓(xùn)、考核鑒定與使用相結(jié)合并與待遇相聯(lián)系的激勵機(jī)制，調(diào)動職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，從而提高企業(yè)職工素質(zhì)，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、煙草職業(yè)技能鑒定中存在的問題

總體來說，工業(yè)企業(yè)開展職業(yè)技能鑒定比較早，商業(yè)企業(yè)起步晚，進(jìn)展慢，還存在一定的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）鑒定的標(biāo)準(zhǔn)需要進(jìn)一步完善

商業(yè)企業(yè)技能鑒定主要集中在營銷、專賣業(yè)務(wù)上，其余如財(cái)務(wù)、信息等工種，社會鑒定已經(jīng)相當(dāng)成熟。而卷煙營銷、專賣崗位的鑒定還剛剛起步，采用的鑒定標(biāo)準(zhǔn)還不是很成熟，鑒定的成績不能很好的反應(yīng)本人的業(yè)務(wù)素質(zhì)。不排除個別通過“死記硬背”便能順利通過考試的可能。

（二）聘用管理制度不健全

目前，商業(yè)的部門崗位職業(yè)技能鑒定也開展了一段時間，很多員工也取得了相應(yīng)的資格。但是，由于制度不配套，很多通過技能考試的員工沒有得到聘用，僅僅得到“一紙證書”，而沒有實(shí)際的意義。這在一定程度上會挫傷員工參加職業(yè)技能鑒定的積極性，不利于進(jìn)一步推動職業(yè)技能鑒定工作。

（三）推進(jìn)速度偏慢，不能滿足煙草行業(yè)發(fā)展的要求

目前，行業(yè)開展職業(yè)技能鑒定，僅有少部分人具有了技能證書，而大多數(shù)有能力參加考試的員工因?yàn)闄C(jī)會少，并未能取得相應(yīng)的證書。技能鑒定推進(jìn)的速度過慢，使得后續(xù)的聘用工作無法有效實(shí)施。尤其是一級、二級這個級別上尚未起步，還沒有具有這個等級證書的員工，使得鑒定的科研力量、考評力量偏弱，不利于鑒定工作的深入發(fā)展。

（四）考評員隊(duì)伍不夠完善

第三篇：煙草職業(yè)技能鑒定試卷

煙草職業(yè)技能鑒定試卷

中級焊工職業(yè)技能鑒定——理論考試試卷

一、填空題：(每空1.5分，共30分)

1.焊接檢驗(yàn)方法主要分為(破壞性)檢驗(yàn)和(非破壞性檢驗(yàn))兩大類，煙草職業(yè)技能鑒定試卷。

2.焊接接頭的基本形式可分對接接頭、(角接接頭)、(T型接頭)、(搭接接頭)

3.非破壞性檢驗(yàn)方法的種類有(射線檢驗(yàn))、(超聲波檢驗(yàn))、(磁粉檢驗(yàn))。

4.焊接時常見的焊縫外部缺陷有焊縫尺寸不符合要求、弧坑、(咬 邊)、(燒 穿)、錯邊、表面氣 孔、表面裂紋等。

5.焊接裂紋可分為(熱裂紋)、(冷 裂紋)、再熱裂紋。

6.焊縫金屬中的有害元素有氮、氧、(氫)、(硫)、磷等。

7.鎢極氬弧焊可分為(手工焊)和自動焊兩種。

8.電阻焊按工藝方法分類有點(diǎn)焊、(縫 焊)、(對 焊)三種基本方法。

9.電焊鉗的規(guī)格有300A和(500A)兩種。

10.焊條按藥皮熔化后的熔渣特性分為(酸 性)焊條和(堿性)焊條。

二、選擇題：(將所選答案對應(yīng)的字母填在題中括號內(nèi),每題2 分，共 20 分)

1.焊接時，弧焊變壓器過熱是由于(A)。A.焊機(jī)過載 B.電纜線過長 C.焊接電纜端線

2.電弧焊整流器屬(A)電弧焊電源。A、直流 B、交流

3.用酸性焊條焊接厚鋼板時采用直流(A)、而焊薄鋼板、鑄鐵、有色金屬時，應(yīng)采用反接。A、正接

B、反接 C、不限

4.硫會導(dǎo)致焊縫高溫脆性，產(chǎn)生熱裂紋、(B)會導(dǎo)致低溫脆性，產(chǎn)生冷裂紋。A、硫 B、磷 C、碳

5.焊接化學(xué)冶金中，常用(B)渣進(jìn)行脫硫、脫磷。A、酸性 B、堿性 C、中性

6.奧氏體不銹鋼焊接時,鎢極氬弧焊適用于厚度不超過(B)毫米的板結(jié)構(gòu)。A、5 B、8 C、1

27.探測金屬缺陷的超聲波頻率一般為(B)兆赫。A、0.2~0.5 B、0.5~10 C、10~50

8.焊條型號E4303對應(yīng)的牌號為(B),E5016對應(yīng)的牌號為J506。A、J502 B、J42

29.堿性焊條烘干時,一般需350~400℃，保溫1~2小時。而酸性焊條為75~150℃，保溫(A)小時。

A、1~2 B、0.5~1 C、0.5以下

10.射線探傷膠片經(jīng)顯影后，有缺陷處應(yīng)較(C)。A、白 B、灰 C、黑

三、判斷題：(根據(jù)判斷在括號內(nèi)劃“√”或“×”，每題2分，共20分)

1.在同樣厚度和焊接條件下，X型坡口的變形比V型大。(×)

2.焊機(jī)空載電壓一般不超過100V，否則將對焊工產(chǎn)生危險(xiǎn)。(√)

3.焊接變形和焊接應(yīng)力都是由于焊接是局部的不均勻加熱引起的。(√)

4.焊縫的強(qiáng)度可以達(dá)到母材，但塑性、韌性比母材強(qiáng)。(×)

5.不銹鋼焊接時，應(yīng)盡量采用大線能量，用大電流、快的焊接速度，不應(yīng)預(yù)熱和緩冷。(×)

6.焊接電壓增加時，焊縫厚度和余高將略有減校(√)

7.焊縫的形成系數(shù)越小越好。(×)

8.藥皮焊條與光焊條相比，容易產(chǎn)生焊縫夾渣。(×)

9.氣體保護(hù)焊很易于實(shí)現(xiàn)全位置焊接。(√)

10.焊接長焊縫時，連續(xù)焊變形最大。(√)

四、簡答題：(每題5分，共30分)

1、什么是金屬的焊接性?

答:是指金屬材料在一定的焊接工藝條件下,焊接成符合設(shè)計(jì)要求、滿足使用要求的構(gòu)件的難易程度。

2、焊接變形的種類有哪些?

答:焊接變形是由于焊接而產(chǎn)生的，焊后殘留于焊件中的變形,主要有：收縮變形、彎曲變形、角變形、波浪變形和扭曲變形等幾種。

3、焊條藥皮的組成物質(zhì)按其作用分有哪幾種?

答:每種焊條一般都由7—9種以上原料配成,有穩(wěn)弧劑、造渣劑、造氣劑、脫氧劑、合金劑、稀渣劑、粘結(jié)劑、增塑劑。

4、為什么焊條電弧焊電源要求具有陡降的外特性?

答：焊條電弧焊電源具有陡降外特性，能保證電弧穩(wěn)定燃燒，能保證短路時不會產(chǎn)生過大的短路電流而燒毀電焊機(jī)。

5、CO2氣體保護(hù)焊主要優(yōu)點(diǎn)

答: CO2氣體保護(hù)焊主要優(yōu)點(diǎn)有:生產(chǎn)率高、成本低、焊接變形和應(yīng)力孝焊縫質(zhì)量高、操作簡便。

6、等離子弧焊接工藝參數(shù)有哪些?

答:影響等離子弧焊接比較敏感的參數(shù)有:噴嘴孔徑和孔道長度、鎢極內(nèi)縮量、焊接電流、等離子氣流量以及焊接速度等。對我有幫助

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中級電焊工試題選

說明：

重點(diǎn)，職業(yè)技能鑒定《煙草職業(yè)技能鑒定試卷》。根據(jù)鑒定考試題型發(fā)展趨勢,我們只選取了選擇填空和判斷兩種題型.知識范圍

1)金屬材料與熱處理知識

2)焊工電工基礎(chǔ)知識

3)焊接電弧及焊接冶金知識

4)氣體保護(hù)焊工藝與設(shè)備

5)其它焊接方法工藝與設(shè)備

6)常用金屬材料焊接

7)焊接應(yīng)力與變形

8)焊接缺陷與檢驗(yàn)

9)相關(guān)工種工藝知識

相關(guān)中級工考試中包含了部分初級工內(nèi)容。請予以注意

請注意同一問題的不同題型或不同問法的變化

一 選擇題(選擇正確答案，將相應(yīng)字母填入括號)

1.能夠完整地反映晶格特征的最小幾何單元稱為()

A晶粒 B晶胞 C 晶面 D晶體

2.()的目的是使晶核長大速度變小

A 熱處理 B 變質(zhì)處理 C 冷處理 D 強(qiáng)化處理

3.金屬發(fā)生同素異構(gòu)轉(zhuǎn)變時與()一樣是在恒溫下進(jìn)行的A 金屬蠕變 B 金屬強(qiáng)化 C 金屬變形 D 金屬結(jié)晶

4.金屬在固態(tài)下隨溫度的改變，由一種晶格轉(zhuǎn)變?yōu)榱硪环N晶格的現(xiàn)象稱為()

A 晶格轉(zhuǎn)變 B 晶體轉(zhuǎn)變 C 同素異構(gòu)轉(zhuǎn)變 D 同素同構(gòu)轉(zhuǎn)變

5.二元合金相圖是通過()方法建立起來的A 模擬 B 計(jì)算 C 試驗(yàn) D 分析

6.碳溶于面心立方晶格的γ—Fe中所形成固溶體稱為()

A 鐵素體 B 奧氏體 C 滲碳體 D 萊氏體

7.碳溶于()的γ—Fe中所形成的組織稱為奧氏體

A 金屬晶體 B 密排立方晶格 C 面心立方晶格 D 體心立方晶格

8.鐵碳相圖上的共析線是()線。

A ACD B ECF C pSD D GS

9.鐵碳相圖中的GS線是冷卻時奧氏體析出鐵素體的開始線，奧氏體向鐵素體轉(zhuǎn)變是()

A碳在奧氏體中溶解度達(dá)到飽和的結(jié)果

B溶劑金屬發(fā)生同素異構(gòu)轉(zhuǎn)變結(jié)果

C奧氏體發(fā)生共析轉(zhuǎn)變的結(jié)果

D溶質(zhì)金屬發(fā)生同素異構(gòu)轉(zhuǎn)變的結(jié)果

10.合金組織大多數(shù)屬于()

A 金屬化合物 B 單一固溶體 C 機(jī)械混合物 D 純金屬

11.熱處理是將固態(tài)金屬或合金用適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行()以獲得所需組織結(jié)構(gòu)和性能的工藝。

A 加熱 冷卻 B 加熱 保溫 C 保溫 冷卻 D 加熱、保溫和冷卻

12.熱處理方法雖然很多，但任何一種熱處理都是由()三個階段組成的。

A 加熱、保溫和冷卻 B 加熱、保溫和轉(zhuǎn)變 C正火 淬火和退火 D回火 淬火和退火

13.正火與退火相比，主要區(qū)別是由于正火冷卻速度快，所以獲得的組織()比退火高些。

A較細(xì)、強(qiáng)度、硬度B較粗、強(qiáng)度、硬度C較細(xì)、塑性、硬度D較粗、塑性、硬度

14.共析鋼在冷卻轉(zhuǎn)變時，冷卻速度越大，珠馓遄櫓鈉慵渚嘣叫?，强硬洱x?nbsp;)

A越高 B越低 C 不變 D與冷卻速度無關(guān)

15.工件出現(xiàn)硬度偏高這種退火缺陷時，其補(bǔ)救方法是()

A調(diào)整加熱和冷卻參數(shù)重新進(jìn)行一次退火。B進(jìn)行一次正火

C進(jìn)行一次回火 D以上均不行

16.合金鋼的性能主要取決于它的()，但可以通過熱處理的方法改變其組織和性能

A工藝性能 B機(jī)械性能 C化學(xué)成份 D物理性能

17.淬火鋼回火時，隨著回火溫度的提高，其機(jī)械性能變化趨勢是()

A 強(qiáng)硬度提高，塑韌性提高。B強(qiáng)硬度降低，塑韌性降低。

C 強(qiáng)硬度提高，塑韌性降低 D強(qiáng)硬度降低，塑韌性提高。

18.35號鋼鑄造后存在魏氏體組織，再經(jīng)正火處理后，得到均勻細(xì)小的鐵素體與()，合機(jī)械性能大大改善。

A珠光體，B奧氏體C滲碳體，D萊氏體

19.對于過共析鋼，要消除嚴(yán)重的網(wǎng)狀二次滲碳體，以利于球化退火，則必須進(jìn)行()A 等溫退火 B 擴(kuò)散退火 C 正火 D 安全退火

20.中溫回火的溫度是()

A 150~250 ℃，B 350~500 ℃，C 500~600 ℃ D 250~350 ℃

21.鍛鋼一般加熱獲得奧氏體組織，這時它的()便于塑性變形加工。

A強(qiáng)度高、塑性好 B強(qiáng)度高、塑性差 C強(qiáng)度低、塑性好 D強(qiáng)度低、塑性差

22.鍛鋼時一般加熱后獲得()組織。

A滲碳體 B珠光體 C鐵素體 D奧氏體

23.為消除合金鑄錠及鑄件在結(jié)晶過程中形成的枝晶偏析，采用的退火方法為()

A完全退火 B 等溫退火 C球化退火 D擴(kuò)散退火

24.貝氏體組織中，機(jī)械性能最好的是()

A上貝氏體，B下貝氏體 C粒狀貝氏體 D球狀貝氏體

25.消除鑄件，焊接件及機(jī)加工件殘余內(nèi)應(yīng)力，應(yīng)在精加工或淬火前進(jìn)行的退火方式是()

A擴(kuò)散退火 B去應(yīng)力退火 C球化退火 D完全退火

26.將鋼材或鋼件加熱到AC3或Acm以上()，保溫適當(dāng)?shù)臅r間后，在靜止的空氣中冷卻的熱處理工藝稱為正火。

A 10~20 ℃ B 20~30 ℃ C 40~60 ℃ D 30~50 ℃

27.回火時決定鋼的組織和性能的主要因素是回火溫度，回火溫度可根據(jù)()的力學(xué)性能來選擇。

A設(shè)計(jì)方案 B施工要求 C工件要求 D加工速度

28.當(dāng)奧氏體晶粒均勻細(xì)小時，鋼的強(qiáng)度，塑韌性的變化是()

A強(qiáng)度增高，塑韌性降低 B強(qiáng)度降低，塑韌性增高

C強(qiáng)度增高，塑韌性增高，D強(qiáng)度降低，塑韌性降低

29.粒狀珠光體與片狀珠光體相比，粒狀珠光體()

A強(qiáng)度低而塑性高 B強(qiáng)度高而塑性低

C強(qiáng)度高 塑性高 D強(qiáng)度低 塑性低

30.化學(xué)熱處理是指在一定溫度下，在含有某種化學(xué)元素的活性介質(zhì)中，向鋼件()從而改變鋼件表面化學(xué)成分以獲得預(yù)期組織和性能的一種熱處理方法。

A表面滲入某種化學(xué)元素 B內(nèi)部滲入某種化學(xué)元素

C表面感應(yīng)某種化學(xué)元素 D內(nèi)部感應(yīng)某種化學(xué)元素

31.()的基本過程由分解，吸收和擴(kuò)散三部分組成。

A 滲碳處理 B 化學(xué)熱處理 C 碳氮處理 D 熱處理

32.滲碳處理的目的是使零件表面具有高的硬度，耐磨性及疲勞強(qiáng)度，而心部具有()

A 較高的韌性 B 較低的韌性 C 較高的塑性 D 較低的塑性

33.能獲得球狀珠光體組織的熱處理方法是()

A完全退火 B球化退火 C去應(yīng)力退火 D再結(jié)晶退火

第四篇：煙草專賣局職業(yè)技能鑒定站信息工作情況匯報(bào)

在過去的一年里，___省局鑒定站在國家局人勞司、鑒定指導(dǎo)中心和兄弟省站的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，在強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、提升隊(duì)伍素質(zhì)、開拓鑒定領(lǐng)域、提高鑒定質(zhì)量方面取得了一定的進(jìn)步。全年共鑒定特有工種_人，技師_人，初、中級營銷員_人。同時，為提高全省煙草系統(tǒng)干部隊(duì)

伍對鑒定工作重要性的認(rèn)識，省站把對鑒定工作的宣傳報(bào)道作為一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)突出抓好，信息工作的水平得到了不斷提升。全年共編發(fā)簡報(bào)19期，被國家局網(wǎng)站采用信息7篇，___煙草網(wǎng)站及《___煙草》雜志采用12篇。現(xiàn)在我就___鑒定站開展信息工作情況匯報(bào)如下：

一、思想重視是做好信息工作的前提紅金龍有一句廣告詞，“夢想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)”，強(qiáng)調(diào)思想與效果的正比性。在信息工作上，思想重視也是做好信息工作的前提。在高度重視信息溝通、交流、共享的時代，信息報(bào)道工作就顯得尤為重要。我們從思想上充分認(rèn)識到，職業(yè)技能鑒定信息報(bào)道，不但是宣傳職業(yè)技能鑒定工作的重要陣地，有利于提高全行業(yè)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作重要性的認(rèn)識。同時，做好信息宣傳報(bào)道，又是國家局鑒定指導(dǎo)中心及時、準(zhǔn)確了解各鑒定站工作情況的渠道之一，是行業(yè)內(nèi)各鑒定站相互交流、相互學(xué)習(xí)、共同提高的重要橋梁。從另外一個層面而言，信息報(bào)道也是展示企業(yè)形象的重要載體。因此，我們要求全系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定職能部門和管理人員要高度重視做好信息宣傳的重要性，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以積極的行動主動做好這項(xiàng)工作。

二、健全網(wǎng)絡(luò)是做好信息工作的保障“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。在職業(yè)技能鑒定工作的信息大池里，我們著重開通管道，引入活水。去年年初，我們按照國家局鑒定中心的要求，制訂下發(fā)了全省煙草系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定信息工作管理辦法。在辦法中，我們明確提出各分公司、各卷煙廠的職能部門工作人員為省站兼職信息員，明確信息員的工作職責(zé)。同時，將觸角延伸至各縣局（公司），要求各分公司對所屬的縣公司指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。形成了一個覆蓋全省工、商企業(yè)，由省局（公司）至分公司（廠）直至縣局（公司）的樹狀網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮了重要作用。去年4月，我們在東?？h局承辦了全國煙草系統(tǒng)技師技能題庫開發(fā)會議，東?？h局即對此項(xiàng)信息進(jìn)行了及時報(bào)道。同時，基層分公司（廠）、縣公司積極上報(bào)在開展培訓(xùn)工作、推行持證上崗方面的一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步豐富了我們的信息來源。

三、搞好培訓(xùn)是做好信息工作的重要條件再好的玉，沒有巧匠的雕琢也難以顯示它的價值。做好信息的宣傳報(bào)道，沒有一定的相關(guān)知識和寫作水平是不行的。因此，我們始終把搞好培訓(xùn)做為信息工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。一方面，加強(qiáng)信息報(bào)道常規(guī)知識的培訓(xùn)。XX年3月，我們選派了2名同志參加了鑒定中心組織的鑒定信息培訓(xùn)班。7月份，我們又要求所有的信息員參加省煙草學(xué)會舉辦的信息員培訓(xùn)班，全面掌握信息報(bào)道的格式要件，要求每一篇報(bào)道都要明白交待時間、地點(diǎn)、人物、事件四要素，同時，要突出提煉報(bào)道的新意。另一方面，是職業(yè)技能鑒定專業(yè)知識的培訓(xùn)。省站有關(guān)人員先后在全省煙草系統(tǒng)大中專畢業(yè)生培訓(xùn)班、職業(yè)技能鑒定管理人員培訓(xùn)班上講述職業(yè)技能鑒定的理論、方法、規(guī)范、技術(shù)等方面的知識，使信息員的專業(yè)知識水平有了較大幅度的提高，為提高報(bào)道水平打下了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。

四、獎懲到位是做好信息工作的重要手段現(xiàn)代人力資源管理科學(xué)認(rèn)為，人的積極性的調(diào)動，一個是事業(yè)目標(biāo)的達(dá)成，一個是激勵作用的發(fā)揮。在信息工作方面，我們注意抓好激勵機(jī)制的建立。首先，省站明確規(guī)定，對信息報(bào)道先進(jìn)單位將進(jìn)行全省通報(bào)表揚(yáng)，對工作滯后的單位予以批評。其次，我們鼓勵基層單位對信息報(bào)道先進(jìn)個人進(jìn)行物質(zhì)獎勵。如我們有的縣公司就明確規(guī)定，在___煙草網(wǎng)站上發(fā)表一篇信息獎勵10元，被國家局網(wǎng)站錄用獎勵20元。下一步，我們將考慮擬定信息報(bào)道的考核獎懲辦法，將精神激勵與物質(zhì)獎勵充分結(jié)合起來。

五、工作創(chuàng)新是做好信息工作的核心依托巧婦難為無米之炊。信息報(bào)道是建立在真實(shí)事件基礎(chǔ)之上的集成產(chǎn)品。我們強(qiáng)調(diào)信息報(bào)道的多元性和豐富化。首先，常規(guī)性的鑒定工作是我們信息報(bào)道的主流。XX年，省站對特有工種、技師和卷煙商品營銷員的每一次培訓(xùn)、鑒定，我們都及時進(jìn)行了報(bào)道。其次，基層在鑒定工作方面好的經(jīng)驗(yàn)和做法，是我們信息報(bào)道的重要組成部分。如在培訓(xùn)方面，基層單位采用自學(xué)光盤和集中培訓(xùn)相結(jié)合，模擬考試與集中討論相結(jié)合的做法等；在推行持證上崗方面，有些分公司明確提出鑒定通不過者作待崗、轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn)處理，每月只領(lǐng)取基本生活費(fèi)。這些方面的內(nèi)容我們都進(jìn)行了及時的報(bào)道。第三，我們也要求基層注意收集在鑒定工作中一些感人事跡。如揚(yáng)州分公司一名營銷員第一天入洞房，第二天上考場；徐州分公司一名營銷員在參加鑒定前右臂不慎骨折，但為了不錯失難得的考試機(jī)會，還是堅(jiān)持參加考試，用左手完成了答題卡的填涂，這些事跡成為我們信息報(bào)道的一個亮點(diǎn)。第四，我們在要求做好信息報(bào)道的同時，也要求基層信息員特別是職能部門管理人員積極思考職業(yè)技能鑒定工作的一些問題，并寫出了具有創(chuàng)造性的文章。XX年，我們的鑒定工作取得了較大的進(jìn)步，信息報(bào)道方面也取得了一定的成績，但與鑒定中心的要求相比，我們還存在很多不足之處。如在每月上報(bào)信息方面，我們執(zhí)行的就不是很到位；另一方面，在信息的質(zhì)量方面還有不斷提升的空間。三人行必有我?guī)?，兄弟省站有很多好的?jīng)驗(yàn)和做法值得我們學(xué)習(xí)，誠懇希望兄弟省站的同仁們對我們的工作給予更多的關(guān)心和指導(dǎo)。

第五篇：職業(yè)技能鑒定

深圳服裝業(yè)經(jīng)過二十年的發(fā)展，已形成相當(dāng)?shù)囊?guī)模，深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家，產(chǎn)值260億元，出口值25.6億美元。產(chǎn)品60％外銷，而深圳女裝更是在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位。而且世界60多個知名品牌都有在深圳生產(chǎn)，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產(chǎn)品特色。隨著深圳服裝行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量的不斷提高，技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)很難跟上城市發(fā)展的步伐。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展，提高勞動者素質(zhì)，直接關(guān)系我國工業(yè)化、現(xiàn)代化的進(jìn)程，關(guān)系我國第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。并強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)職業(yè)教育與勞動就業(yè)的聯(lián)系，要求嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度。目前，深圳有服裝從業(yè)人員16萬多人。企業(yè)要保持長期穩(wěn)定發(fā)展必須要有大批合格的高素質(zhì)專業(yè)人才作保證。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應(yīng)這一發(fā)展需求，通過逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度，建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運(yùn)行機(jī)制客觀公正的職業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)，提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平，為我市服裝業(yè)立足國內(nèi)，走向國際起到促進(jìn)作用。

出席掛牌儀式的除了深圳市勞動局有關(guān)負(fù)責(zé)人外，還有服裝企業(yè)代表，如深圳市工藝服裝工業(yè)公司甘平總經(jīng)理，花田紡織有限公司劉起棠董事長，衡韻時裝公司錢夢元總經(jīng)理，梁子時裝公司總設(shè)計(jì)師梁益紅女士等。

深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所主任由我校周世康校長擔(dān)任。