第一篇：創(chuàng)建省級文明單位標兵工作總結

創(chuàng)建省級文明單位標兵工作總結

創(chuàng)建省級文明單位標兵工作總結

文章標題：創(chuàng)建省級文明單位標兵工作總結

今年上半年，我局創(chuàng)建文明單位工作在市、區(qū)文明辦的正確領導和重視關懷下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神為指導，緊扣市、區(qū)文明辦的工作部署和創(chuàng)建省級文明單位標兵的奮斗目標，圍繞“依法治稅，興稅強市”戰(zhàn)略，按照打造“和諧地稅、誠信地稅、數(shù)字地稅、陽光地稅”目標，堅持“道德立局、素質建局、治稅強局、科技興局”和“兩手抓、兩手都要硬”的方針，強化加快發(fā)展、改革創(chuàng)新、細節(jié)決定成敗和稅收精細化管理理念，在稅收信息化、稅收管理精細化和干部教育培訓上實施了重點突破，文明單位創(chuàng)建活動的開展，有力地促進了各項工作任務的圓滿完成。我們的主要做法是：

一、加強領導，狠抓落實，努力創(chuàng)建文明行業(yè)

今年年初，市局黨組在全市地稅工作會上明確提出：“舉全市地稅之力，聚全市地稅之心，力爭今年把全系統(tǒng)建成市級以上文明行業(yè)和把市局機關建成省級文明單位標兵”的目標，并提出了“創(chuàng)文明行業(yè)、帶一流隊伍、建誠信地稅、促稅收發(fā)展”的創(chuàng)建工作思路。圍繞創(chuàng)建目標，全局上下心往一處想，勁往一處使，切實加強領導，精心組織，狠抓落實，保證了創(chuàng)建工作的順利進行。

精神文明建設是稅收工作的重要組成部分，是完成各項稅收工作的有力保障。市局黨組從強化領導抓創(chuàng)建著手，領導帶頭，高標準、嚴要求，按照先進領導班子的條件抓落實。因此，市局黨組對精神文明建設工作高度重視，列入黨組工作的議事日程，對精神文明建設領導小組人員及時調整充實，“一把手”對精神文明和物質文明“兩手抓”負總責，主管領導親自抓、市局科室配合抓、市局辦公室具體抓。局領導班子既抓任務也抓隊伍，既管業(yè)務也管思想。工青婦緊密配合，各部門協(xié)調運作，辦公室具體實施，形成了齊抓共管的格局。按照《xx市地稅局精神文明建設規(guī)劃》，切實把精神文明建設工作納入重要議事日程，融合于稅收業(yè)務工作之中，適時提出各個時期的工作重點和主要任務，將精神文明建設的資金列入預算，每年從業(yè)務經(jīng)費中拿出一部分用于精神文明建設。市局投入資金50萬元建起了圖書室、健身房、榮譽室，購置文體活動用品，引導職工開展積極向上的文化娛樂活動，使精神文明建設工作做到了“四有五同”，即：有總體規(guī)劃，有實施方案，有保障措施，有考核評價的客觀標準和尺度，與其他工作同規(guī)劃、同部署、同投入、同落實、同檢查。并把精神文明工作的成效作為考核領導班子及其成員的重要依據(jù)，落實到創(chuàng)建工作、隊伍建設、廉政建設責任制中，用堅強、團結的班子確保了“一崗兩責”的落實，從而克服了“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象。在具體創(chuàng)建工作中，實行精神文明創(chuàng)建的動態(tài)管理，將精神文明建設列入目標管理考核內容，從而形成一級抓一級、逐級負責的局面，促進了創(chuàng)建活動的深入開展。同時，我局制定了《xx市地稅局精神文明建設規(guī)劃》、《xx地稅系統(tǒng)文明單位管理辦法》，明確了創(chuàng)建目標、創(chuàng)建內容、保障措施、激勵監(jiān)督機制，使創(chuàng)建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道。

在創(chuàng)建活動中，市局從機關到基層，從領導到干部，從黨員到群眾，興起了創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位的熱潮，形成了上下聯(lián)動、全員參與的熱烈氛圍，創(chuàng)建動員會、創(chuàng)建知識競賽、創(chuàng)建演講、專題講座等開展得有聲有色，深入人心。稅務信息、稅務簡報、宣傳專欄、創(chuàng)建工作網(wǎng)頁等載體全面反映了創(chuàng)建工作的目的、措施和動態(tài)。同時，市局在新聞媒體上大力宣傳報道全系統(tǒng)兩個文明建設的成效及經(jīng)驗，達到了鼓舞人心，激勵土氣，促進工作的效果。上半年，全市地稅系統(tǒng)累計組織各項收入65,807萬元，同比增收7,056萬元，增長12。其中：入庫地方工商稅收31，274萬元，占年度計劃55,000萬元的56.86，同比增收6，230萬元，增長24.88；入庫社保費及各項基金32，043萬元，入庫教育費附加2，491萬元。

二、以人為本，提高素質，切實加強隊伍建設 堅持以人為本，全面提高干部隊伍的文明素質，是做好新時期地稅工作的保證，也是創(chuàng)建工作的目的。為此，市局在創(chuàng)建活動中，緊密結合新形勢下干部隊伍的素質現(xiàn)狀，狠抓人的培養(yǎng)，著力提高隊伍的思想道德素質、科學文化素質和業(yè)務技能，努力建設一支“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良”的地稅干部隊伍。

加強領導班子建設，推進民主決策、管理和監(jiān)督進程。我們把加強各級領導班子建設作為推進地稅事業(yè)發(fā)展的頭等大事來抓，切實加強對各級領導班子、領導干部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，真正把“三個代表”的重要思想落實到領導班子的思想建設、堅持民主集中制、加強領導干部的監(jiān)督管理等方面，把各級領導班子建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。堅持“集體領導，民主決策，個別醞釀，會議決定”的議事規(guī)則，進一步提高了領導班子成員對民主集中制的重要性的認識，建立健全了民主集中制的各項制度，特別是完善了集體領導與

個人分工負責相結合的制度，形成了民主、科學的決策機制，提高了領導班子決策的制度化、民主化、科學化水平。同時市局認真貫徹落實重大事項集體議事制度，凡是重大決策、重點工作、重要財務支出和干部任免等，一律由黨組集體研究決定。市局還大力推行了政府采購和集中招標制度，凡是基建、車輛、計算機耗材等的購買，一律參加市局的招標采購，對汽車維修、燃油等一律實行招標定點。

加強理論學習，提高政治素質。市局黨組先后下發(fā)通知，要求全系統(tǒng)深入學習鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想，不斷完善理論學習制度，加強領導，精心組織，確保理論學習落到實處，學出實效。全系統(tǒng)結合開展社會主義榮辱觀教育，緊密聯(lián)系實際，并提出了三個結合：一是與做好“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”三篇文章結合起來，二是與創(chuàng)新和發(fā)展xx地稅事業(yè)結合起來，三是與扎實做好本職工作結合起來，在深入人心、開拓創(chuàng)新和務求實效上狠下功夫。在理論學習中，不斷創(chuàng)新學習方法，堅持把自學與集中輔導結合，中心組學習與經(jīng)驗交流結合，研讀原著與專題講座結合，還通過市局領導下基層宣講和理論學習督導組的形式，帶動和指導基層抓好學習。學習中，我們始終以縣局級以上領導干部為重點，堅持舉辦領導干部理論學習班，邀請專家授課，增強理論學習效果。通過學習，統(tǒng)一了思想，提高了認識，強化了領導干部的政治意識、大局意識、責任意識，增強了正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。

加強道德教育，提高思想素質。市局把創(chuàng)建活動與學習貫徹《公民道德建設實施綱要》結合起來，并貫穿于各項精神文明建設活動之中。全局系統(tǒng)深入進行了“弘揚地稅精神、塑造xx地稅人”，“崇尚文明”、“八榮八恥”等教育，大力弘揚“二十字”基本道德規(guī)范，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，自覺把愛國之情轉化為為國聚財、無私奉獻之行。深入進行警示教育、法制教育，認真開展“參加革命為什么、當官做什么、身后留什么”和“人該怎么做、權該怎么用、法該怎么執(zhí)”等大討論，重點整治了“吃、拿、卡、要”等不正之風和“門難進、臉難看、事難辦”等衙門作風，規(guī)范了執(zhí)法行為，強化了服務意識。今年在道德教育上，重點開展了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，以此激發(fā)大家愛祖國、愛人民、愛家園、愛崗位、愛生命，通過學習教育，已收到明顯實效。6月13日13時20分，周佛路（周至——佛坪)發(fā)生一起特大交通事故，載著30余人的中巴車墜入19米深的崖底，路經(jīng)此處上西安解繳西漢高速公路稅款的城固縣地稅征收分局副局長陳志堅、稅務干部劉興友同志正好經(jīng)過此處，發(fā)現(xiàn)前方發(fā)生車禍，他們立即下車報警，并實施有效營救，避免了事故的擴大，譜寫了一曲救死扶傷、助人為樂的贊歌，用實際行動弘揚了“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，受到了過往群眾和救治傷員的好評，他們收稅途中救死扶傷的事跡已在《西安晚報》刊登。省局領導得知他們見義勇為的事跡后非常重視，作出重要批示，要求全系統(tǒng)認真挖掘先進事跡，廣泛弘揚宣傳。我們已經(jīng)做出了號召全市地稅干部職工向陳志堅等人學習的決定，一個向先進典型學習的熱潮正在全市地稅系統(tǒng)廣為興起。

加強業(yè)務培訓，提高文化素質。我們把提升隊伍素質作為“第二稅源”認真培育，以建立一支“人心齊、人氣旺、人情真”的干部隊伍為目標，提出了教育培訓經(jīng)費比上年增長20％以上的硬性要求，制定了加強稅干大教育大培訓方案，逐步構建干部激勵與自勵相結合的機制，今年市局提出了將干部教育培訓作為工作的重點進行突破。一是做好業(yè)務技能培訓，確定了“五統(tǒng)一”的培訓方案。即統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一師資、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一考試考核。走出去學、請進來教、崗位上練，綜合運用行政的、經(jīng)濟的手段，提高干部業(yè)務技能，使稅干從“要我學”向“我要學”轉變，從“應知應會”的一般性要求向“須知須會”剛性要求轉變。去年以來，市局投入200多萬元，舉辦培訓班70余期，培訓稅干2，200多人次，突出抓好新征管軟件、執(zhí)法責任制軟件、辦公自動化、計算機應用等級認證、稅政、基金、稅務稽查等專業(yè)培訓和全系統(tǒng)科級領導干部走出去赴揚州稅務學院接受培訓和股所長赴長沙稅院的培訓，以及稅收管理員、辦稅服務廳人員師資培訓班等培訓活動。同時，在實施了“走出去”戰(zhàn)略后，再實行“請進來”的方式激活干部教育的模式。6月26日至30日，我們聘請了國家稅務總局揚州稅院的曹福來、葉美萍教授來xx，集中了全市800余名稅務干部在市政府禮堂聽大課，收到了良好效果。在此基礎上市局出臺獎勵政策，積極支持、鼓勵稅干參加注冊稅務師、注冊會計師、注冊評估師、律師和計算機等級資格考試。全市地稅系統(tǒng)還以X Y Z系列教材為主要內容，開展了每月一稅、每周一題的教育培訓活動。各單位組織開展了計算機一、二級培訓班，一級培訓已于去年9月底完成，截止5月18日，全市地稅系統(tǒng)計算機應用能力省二級培訓考試工作已全面結束，共有1，100人順利通過考試，成績合格，取得了省二級計算機應用能力等級證書，為秦稅工程的全面啟動提供了堅實的人才保障。7月13日，我們還將在全市開展“十名尖子、百名能手、千人業(yè)務競賽”的半年全員業(yè)務考試活動。二是加強學習教育，為每位稅干統(tǒng)一發(fā)放專用政治、業(yè)務、廉政教育日和會議筆記本，每月制定詳細的學習計劃，定期檢查。三是從建立“學習型、創(chuàng)新型、落實型、廉潔型、服務型”機關入手，把干部學習制度化、工作化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。制定了年度黨組學習計劃，確定月份集中學習內容和自學內容，提出研討課題，堅持做到“七有”，即有學習制度、有學習計劃、有時間保證、有學習研討、有學習論文、有心得體會、有個人學習筆記。四是重新修訂了機關學習制度，做到每月一計劃，使機關同志對學習時間、學習內容、討論思考題等心中有數(shù)，提前準備。同時嚴格學習成果的考核，規(guī)定每人每年政治學習筆記不得少于10,000字，業(yè)務學習筆記不得少于5,000字，使學習成果有了具體的控制和檢驗標準。五是是全員學習，市局機關從黨組書記到一般同志，只要不是生病住院或出差在外，一律不得請假。六是保證學習時間，每周一早上政治業(yè)務學習或廉政教育學習、周五下午業(yè)務學習雷打不動，并保證學習效果，定期組織學習心得和體會交流。

加強行風建設，樹立地稅新形象。我們按照“行風建設無小事”的思路，做到“領導抓、抓領導、反復抓、長期抓”，從一言一行、一舉一動對干部進行潛移默化的教育，力圖達到“千人如一人，一人如千人”。出臺了《xx市地稅系統(tǒng)稅務機關及其工作人員關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境加強行風建設的24項服務承諾》制，在抓行風上先從容易做起的著裝、衛(wèi)生習慣、上下班紀律抓起，然后再抓好工作態(tài)度、工作效率、工作作風等深層次問題，使干部逐步適應要求。與此同時，認真糾正損害納稅人利益及破壞地稅形象的行為，堅持不定期暗訪，對發(fā)現(xiàn)的著裝不規(guī)范、對待納稅人態(tài)度粗暴等問題進行了嚴肅認真的糾正和處理，先后對6個縣區(qū)局的35個稅務所進行了突擊暗訪，對存在的問題在“行風警示?？鄙线M行了曝光。我們進一步完善黨風廉政建設責任制、巡視督導制、過錯追究制、廉政談話制等一系列規(guī)章制度。同時，我們結合行風建設，把“納稅人滿意不滿意”作為衡量服務的標準，從社會上聘請了11名行風評議員，設置征求意見箱、意見簿，對外24小時開通監(jiān)督電話。在此基礎上，我們定期召開特邀監(jiān)察員和稅企座談會，廣泛地接受社會各界的監(jiān)督和評議，在市糾風辦舉行的執(zhí)法部門行風評議中，地稅系統(tǒng)取得第二名佳績。我們還在全省率先推行了減免稅公告制度。對所有減免稅均在辦稅大廳、xx地稅網(wǎng)站、xx日報等媒體先公示后減免，接受社會各界和廣大納稅人的監(jiān)督。在調研的基礎上，提出了xx地稅存在的“十大矛盾”，并要求全市地稅干部牢固樹立“十種意識”，統(tǒng)一了干部思想，提高對今年各項工作新要求的認識。

狠抓廉政建設，構筑懲防體系。以預防為主、懲防并舉為重點，加強黨風廉政建設。一是認真貫徹《實施綱要》，落實領導干部黨風廉政建設責任制，算清“四筆帳”，自覺不碰“四條高壓線”。二是市局主要領導認真開展“五個一”活動，對全市副科級以上領導干部講黨課、做廉政報告，對出現(xiàn)問題苗頭的縣區(qū)局領導成員及時進行誡免談話。市局領導還深入基層和納稅戶開展明查暗訪，傾聽廉政監(jiān)督員意見，及時了解各級對地稅隊伍的反饋情況。三是是認真落實“雙提”制度，在節(jié)假日和干部有婚喪嫁娶時候發(fā)出提醒書、提示卡，起到了有效的警示作用。我們還清理了超標車問題，對“超標車”進行了妥善處理。全市地稅系統(tǒng)還把豐富廉政文化、推進育人工作作為隊伍建設的重點工程，在全系統(tǒng)創(chuàng)造性地啟動、實施了以“十個一”為主要內容的廉政文化建設活動，促使廉政文化寓教于樂，深入人心。實行了領導包抓、科室主抓、各部門配合、全員參與的工作機制。市局成立了以黨組書記為組長的廉政文化建設領導小組，負責活動的整體協(xié)調和組織實施。落實十項文化措施，采取地稅人員“眼、耳、口、腦、心”五官并用的宣教方法，全面構建起懲治和預防腐敗體系的廉政文化氛圍。即：一網(wǎng)（設立地稅廉政網(wǎng)頁）、一刊（開辦《行風警示?？罚?、一欄（創(chuàng)辦廉政文化專欄）、一責（建立并落實《有錯無為問責辦法》）、一題（每季在全體黨員、干部中開展廉政知識測試活動）、一曲（在全系統(tǒng)開展創(chuàng)作和傳唱廉政歌曲活動）、一會（舉辦廉政晚會）、一書（編寫《預防職務犯罪警示案例實錄》）、一講（開展反腐倡廉知識演講）、一碟（制作廉政文化建設光碟）。建立工作時限與工作任務掛鉤的目標責任制，制定構筑廉政體系的具體實施方案，區(qū)分旬、月、季，將總體目標分解細化到10項活動中，明確各項活動工作時限和任務要求。實行工作績效與考核配套的獎罰制度，將廉政文化建設情況與“創(chuàng)佳評差”工作、機關目標考核相掛鉤，結合工作運行，不定期派員檢查，對創(chuàng)新明顯、亮點突出的，擇優(yōu)在全市地稅系統(tǒng)推廣經(jīng)驗，對工作完不成、落實不得力的，在全年“創(chuàng)佳評差”考核中給予扣分。實行專項工作總結報告制，要求各單位對廉政工作開展情況認真總結，及時反饋意見和建議，積極探索廉政文化建設經(jīng)驗，改進工作方法，創(chuàng)新工作手段，建立廉政文化的長效機制。全市地稅系統(tǒng)紛紛開展了各有特色的廉政文化教育活動，組織干部到監(jiān)獄接受警示教育，開展家庭助廉、設立廉政短信臺、編寫廉政歌曲，開展廉政征文等活動，收效十分明顯。

三、把握重點，突出特色，圍繞稅收工作中心，全面實施精細化管理

崗責明確，稅收管理職責精細化。一是建立科學的崗責體系，將稅收管理員基本職責確定為10項，共50個崗位流程，85項工作標準，30個責任追究項目，推行“三個一口清”，通過明確各崗位的權利與責任，將片段管理責任制、稅收征管質量考核與執(zhí)法檢查和責任追究制有機結合起來，建立起崗責分明、有獎有懲的征管質量考核機制。在橫向管理方面實行管理到戶、責任到人，對全市范圍內的每一片段稅源都確定相應的稅收管理責任人。在縱向管理方面，實行管事到位，做到每一件事、每一個環(huán)節(jié)都有人管，出了問題有人負責。二是根據(jù)稅收管理員工作的要求和xx地稅實際，加強一線征管力量，壓縮內勤崗位人員，所長直接管重點稅源，使稅收管理員崗位達到總人數(shù)50％以上。目前，全市在一線直接從事征收、管理、稽查的人員達到總人數(shù)的70％以上，成為全省比例最高的一家，受到了省局領導的肯定。

科技推動，稅源管理精細化。去年以來，隨著精細化管理的深入開展，原來的TS稅收征管軟件已不能適應各級管理需求及稅收執(zhí)法責任制端口需求，通過走出去到西安、寶雞學習，使我們對信息化建設的認識有了質的飛躍，采用新的大集中式的征管系統(tǒng)迫在眉睫，市局做出了全面上線新版稅收征管軟件、稅收執(zhí)法責任制軟件和0DPS公文處理軟件的決定，并投資1，000多萬元，加大軟硬件投入，實現(xiàn)了系統(tǒng)內人手一機，目前全市人均達到1.2臺。市局連續(xù)開展了16期軟件操作培訓共600余人。去年9月集中人力、物力進行信息采集、錄入，保證了新版稅收征管軟件、稅收執(zhí)法責任制軟件、0DPS公文處理軟件的如期上線運行，并對新版稅收征管軟件、稅收執(zhí)法責任制軟件、0DPS公文處理軟件運行情況進行定期績效考核，軟件的運行大大提高了工作效率，明晰了工作職責，促進了征管質量和水平的提高，初步解決了“疏于管理、淡化責任”問題。同時，開通了地稅內部網(wǎng)站和BQQ，給稅務干部與領導的交流提供了平臺。今年，我們又在全省地稅系統(tǒng)率先組織實施電子評稅試點工作，全面測算各地區(qū)、各行業(yè)的稅負標準，制定了電子定稅前期方案，在略陽地稅局進行了試點。目前，試點工作已全面結束，電子評稅工作將于近期在全市地稅系統(tǒng)推開。新版稅收征管軟件、稅收執(zhí)法責任制軟件、0DPS公文處理軟件的應用，全系統(tǒng)已基本實現(xiàn)無紙化辦公，36，394戶稅收戶、8，395戶社保戶通過電子管理，直接增加稅收收入達3，000余萬元。分類控管，稅種管理精細化。對企業(yè)以稅收負擔率為參照，按照其稅源的大小、行業(yè)的類別進行分級分類管理，建立重點稅源戶監(jiān)控體系，掌握納稅人稅源動態(tài)。市局重點抓好占全市稅收任務60％的100戶納稅大戶監(jiān)控，落實各級監(jiān)控職責，加強與相關部門聯(lián)系，取得第一手資料，逐步建立符合xx地稅實際的稅收監(jiān)控預測模型。根據(jù)各個稅種、行業(yè)的特點實行分類控管，對薄弱環(huán)節(jié)對癥下藥，實現(xiàn)了行業(yè)管理的精細化。一是開展了企業(yè)所得稅匯算清繳，及時印發(fā)了年度申報表，制定并落實了《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所得稅征收管理辦法》和《建筑企業(yè)所得稅征收管理辦法》，認真落實了所得稅預征管理辦法，統(tǒng)一了全市核定征收率。二是繼續(xù)推行個人所得稅“413”工作思路，調整了個人所得稅附征率幅度，開具個人所得稅完稅證明4，000余份。認真做好了工資薪金提高費用扣除標準、年終一次性獎金計算新方法等的銜接和落實工作。印發(fā)了新的《個人所得稅核定征收附征率幅度表》，納稅人普遍反映此舉降低了個人所得稅稅負，納稅比以往更為合理。三是強化了各種取消審批事項的后續(xù)管理辦法的落實。做好了企業(yè)所得稅稅前扣除事項的審查、審批工作，為享受西部大開發(fā)、下崗再就業(yè)等納稅戶減免稅收3，200萬元。

以票控稅，發(fā)票管理精細化。首先進一步健全了發(fā)票管理的多項內部管理制度，做到從計劃印制到領售、檢查、處罰的每個環(huán)節(jié)、每個崗位都有責任目標。對飲食業(yè)、娛樂業(yè)、旅店業(yè)、廣告業(yè)、運輸業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)，實行以票控稅。其次，擴大定額刮獎發(fā)票使用面和提高獎額，從去年9月起，將發(fā)票獎額由原來每年50萬元，提高到每年240萬元，同時加大宣傳力度，做到“電視上有影、廣播里有聲、報紙上有文、手機上有信、店鋪里有畫、吧臺上有牌”。實行分類分級管理，對實行定期定額征收的飲食業(yè)戶參照上月營業(yè)額先繳足稅款或者先稅后票。通過以票控稅堵塞了稅收漏洞，夯實了征管基礎，直接增加稅收收入達2，000余萬元。全局還加強了對稅收票證、社保費票證的管理，保證稅款基金及時征收入庫。

落實崗責，績效考核精細化。為探索一條稅收執(zhí)法責任制推行的切實可行之路，我局先行一步，于去年10月在學習引進“ＴＳ征新征管軟件系統(tǒng)”的同時，開發(fā)上線運行了“xx市地方稅務局稅收執(zhí)法監(jiān)控考核系統(tǒng)”軟件，共設定了四個體系、36個崗位、42個執(zhí)法考核指標，采取以計算機考核和手工考核相結合的考核辦法，實行考核按月通報、按月追究，逐級落實責任。經(jīng)過幾個月的調整完善，執(zhí)法過錯由考核初期的每月差錯數(shù)3,160余個下降到目前的610余個。工作中我們一以貫之地堅持以人為本的原則，堅持責任追究與思想教育相結合，糾正過錯與改進工作相結合，嚴格要求與愛護干部相結合，做到了有責必究，追究適度。實際追究執(zhí)法過錯責任300余人次，除通報批評等行政處理外，并進行了經(jīng)濟懲誡，共處罰款31,200余元。運行幾個月來，我們邊試行、邊總結、邊改進、邊完善，形成了基本切實可行的執(zhí)法責任考核體系。

加大力度，稽查管理精細化。充分發(fā)揮稽查職能作用，嚴厲打擊涉稅違法行為，在市區(qū)范圍內實行了“一級稽查”工作機制，通過“一級稽查”減少入戶次數(shù)，減輕企業(yè)負擔，并不斷提高稅務稽查“選案、檢查、審理、執(zhí)行”四環(huán)節(jié)的質量和效率。今年全市稽查工作按照“突出一個中心、加大兩個力度、推行三項制度、完善四個辦法、建立五種機制”的工作思路，確定了房地產(chǎn)及建筑安裝相關行業(yè)、娛樂業(yè)、金融保險、郵電通信業(yè)、礦產(chǎn)企業(yè)和涉外企業(yè)為專項檢查的重點行業(yè)，城固為專項整治的重點區(qū)域，全市專項檢查工作全面鋪開，上半年，全市稽查部門共查補入庫稅款777萬元。創(chuàng)新方式，納稅服務精細化。在“首問負責制”、“提醒服務”、“一站式”服務、“一窗式”辦理的基礎上，在全市地稅系統(tǒng)建成“地稅服務直通車”12輛，負責本轄區(qū)內邊遠地區(qū)稅法宣傳咨詢、稅款征收、發(fā)票領購、納稅檢查等業(yè)務，被納稅人譽為“移動的辦稅服務廳”。目前，地稅服務直通車已辦理稅務登記證3，500余個，征收稅款1，000多萬元，發(fā)放宣傳資料60余萬份，接受群眾咨詢24萬人次。此做法已由《中國稅務報》予以報道。在此基礎上，市局還推出了納稅輔導制度和納稅函告約談制度，要求稅收管理員定期對納稅人進行政策輔導并記錄在冊，對稅收政策有不清楚或征收處罰不理解的，通過約談增進了解，減少差錯。認真開展了稅收宣傳月活動，舉行了聲勢浩大的稅收宣傳月活動啟動儀式，召開了稅收新聞發(fā)布會，通報了誠信納稅企業(yè)，曝光了4起涉稅案件，同時有針對性的開展了送稅法進校園、進社區(qū)等活動，營造了依法誠信納稅的良好氛圍。

稅費同管，社保費征收管理精細化。將社保費和稅收任務同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎罰，大膽創(chuàng)新，實行“三費合一捆綁式”征收模式，養(yǎng)老保險和失業(yè)保險、醫(yī)療保險實行“同期審定、同時征收、同步運轉”的捆綁征繳模式，以養(yǎng)老促失業(yè)，達到應收盡收，足額入庫。通過稅收征管軟件的上線運行，完善了社保費、基金的規(guī)范化管理，提高了社保費、基金的征管質量。

“四個統(tǒng)一”，一戶式征管資料管理精細化。在征管資料管理中，全面完善和加強了“四統(tǒng)一”建設，即：征管資料統(tǒng)一、征管資料專柜統(tǒng)一、征管資料盒統(tǒng)一、微機配置統(tǒng)一。全面推進“一戶式”資料的管理：一是按照“明確內容、分工負責、統(tǒng)一管理”的原則，做好數(shù)據(jù)的采集，確保數(shù)據(jù)的完整、真實、統(tǒng)一、有效。二是對征管資料實行科學分類，確保征管檔案歸類的有序性、集中性。三是按照“按戶歸檔、戶內分類、類里按年、逐年增加”的方式，實行一戶一檔，做到分戶、分類、分年匯集。全系統(tǒng)征管資料“一戶式”管理達到了種類統(tǒng)一、規(guī)格統(tǒng)一、目錄統(tǒng)一、標識統(tǒng)一、一戶一盒、一盒一檔、整齊化

一、規(guī)范有序的標準。

整頓專業(yè)市場，個體戶稅收管理精細化。按照國家專項檢查的總體部署，我們先后對全市范圍內的各類專業(yè)市場進行了認真清理整頓，整治中廣泛調查分析，分組分片，摸清底子，梳理線索，收效特別明顯。今年上半年，全市地稅系統(tǒng)又對23個專業(yè)市場的5,346戶經(jīng)營戶進行了清理整頓，清理漏征漏管戶685戶，清收入庫稅款50萬元。專業(yè)市場的集中整治，使我們對個體戶管戶的基本情況做到了底子清、情況明，為電子定稅管理提供了得力依據(jù)。

四、夯實基礎，豐富內容，積極營造文明氛圍

市局針對新形勢下干部職工對精神文化的需求，以營造昂揚向上的地稅文化氛圍，精心打造文明創(chuàng)建精品為核心，深入扎實地開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動。

以深入開展“講文明、樹新風”活動為主題，塑造地稅部門文明形象。市局堅持以基層“窗口”單位為重點，從入民群眾關注的熱點問題抓起，著力解決文明言行、服務質量、辦稅環(huán)境、稅收秩序等方面存在的問題，把納稅人滿意不滿意作為衡量工作成效的標準，引導干部職工在為納稅人服務中自覺實踐“三個代表”，牢固樹立執(zhí)政為民的意識。市局還結合行業(yè)特點，加強稅務職業(yè)道德教育，大力推行文明辦稅“八公開”、服務承諾制和首問責任制，規(guī)范地稅人員的行為準則，形成了倡文明新風、樹地稅形象的良好氛圍。同時，推進創(chuàng)建活動向社會延伸，積極參加扶貧濟困活動，為人民群眾辦實事，辦好事。市局先后捐資20萬元，為我局扶貧對象城固縣盤龍鄉(xiāng)盤龍村修建了人畜飲水工程和道路改造，徹底解決了長期困擾該鄉(xiāng)的飲水難和行路難問題。以建設文明“細胞”為基礎，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的文明氛圍。為夯實基礎，市局采取條塊結合，點面結合，上下聯(lián)動，整體推進的形式，大力加強文明“細胞”建設。在領導班干部中，開展了爭創(chuàng)“五好領導班子”活動；在市局機關科室中，每年開展“文明科室”創(chuàng)建活動，實行科室自行申報、按季考核、年終評選制度，按照文明科室考核辦法，從科室的組織領導、工作業(yè)績、政治和業(yè)務學習、環(huán)境衛(wèi)生、廉政勤政、社會公益活動等方面，對申創(chuàng)科室進行嚴格評選；在基層黨組織中，開展了爭創(chuàng)“先進基層黨組織”、爭當“優(yōu)秀黨員”活動；在青年團員中，開展了爭創(chuàng)“青年文明號”活動；在婦女職工中，開展了爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動；在干部職工中，開展了爭當“優(yōu)秀稅務工作者”、“先進工作者”、“人民滿意公務員”等活動；堅持干部職工病假和住院、婚喪嫁娶、家庭糾紛、生活困難、職工生育“五必訪”制度；組織干部進行體檢，建立干部職工健康檔案；開展生日祝賀活動，為每一位干部職工送上生日蛋糕和賀卡。通過一系列活動的開展，形成了全員參與創(chuàng)建、共同創(chuàng)造文明的局面。以健康向上的文藝活動為載體，創(chuàng)造富有特色的稅收文化環(huán)境。市局圍繞文明創(chuàng)建主題，針對干部職工精神文化的需求和行業(yè)特點，廣泛開展群眾喜聞樂見、集思想性、趣味性于一體的文化娛樂活動。市局與攝影家協(xié)會組織了迎新春攝影大賽，成立了攝影家協(xié)會地稅分會，全市地稅系統(tǒng)80余名攝影愛好者成為分會會員。組隊參加了市三運會的籃球、羽毛球、象棋比賽，籃球隊取得了第三名的佳績，地稅干部整齊嚴明的精神風貌，在全市人民面前留下了較深印象。繼市局機關黨委組織了160余人參加的3公里長跑和10公里自行車比賽后，又分別成功舉辦了xx地稅系統(tǒng)首屆運動會和陜西省地稅系統(tǒng)首屆運動會(xx賽區(qū))等活動。特別是全省地稅系統(tǒng)首屆運動會(xx賽區(qū))，得到了省局和xx市委、人大、政府、政協(xié)領導的高度重視和很好評價，認為xx賽區(qū)組委會工作宣傳了xx、宣傳了xx地稅、展示了xx地稅的良好形象。為了廣泛開展全民健身活動，市局組建了“xx市地方稅務局體育健身運動委員會”，并分別組建了田徑、籃球、乒乓球、羽毛球、游泳、健美操、健身秧歌、棋類7個運動隊。還將分別組建書法協(xié)會、文學藝術創(chuàng)作協(xié)會、釣魚協(xié)會等8類協(xié)會組織，不斷豐富干部職工的業(yè)余文化生活。以管理規(guī)范、保障有力為重點，著力加強行政管理和內部建設。一是強化制度建設，修訂完善了《信訪管理辦法》、《車輛管理辦法》、《政務督查辦法》、《稅務經(jīng)費管理辦法》等20多項制度，配合執(zhí)法責任制追究系統(tǒng)的運行，使機器與制度管人、管事有機結合。二是加強節(jié)約型機關建設，去年6月份以來，招待費壓縮20％以上，外地來客盡量放在機關食堂。市局在加強節(jié)約型機關建設中，僅在水、電、油方面開支就節(jié)省100余萬元。在全市推廣了“所財局管”措施，加強縣級局財務宏觀調控能力，規(guī)范、減少了稅務所開支，杜絕了稅務所轉引稅款、挪用社保費利息違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。以轉作風提效率為重點，抓好督察督辦。為進一步推動制度落實，我們通過深入調研，查找工作癥結，針對以前存在的制度體系完備，落實執(zhí)行不到位，責任追究缺位等前緊后松的問題。市局將檢查考核和督辦督察作為一項重要工作來抓，將基層貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、上級各項規(guī)章制度、布置工作的情況作為重要內容，堅持結果督察、過程督察、事后督察和動態(tài)督察相結合，建立工作落實情況定期通報制度，確保重大工作部署、重要議定事項和領導重要批示落實到位。同時，建立健全了領導督察與職能部門督察相結合的工作機制，做到一級管一級，一級抓一級，一級對一級負責，確保各項工作按時、保質保量完成。今年以來，市局已發(fā)出督察通報10期，對全系統(tǒng)“創(chuàng)佳評差”工作、征管質量、車輛停放、夜間及節(jié)假日值班、上下班紀律、掛牌上崗、著裝風紀等情況進行通報，并對當事人及有關領導進行了經(jīng)濟處罰和批評教育，在全系統(tǒng)引起了震動，在此后的抽查中此類情況已基本杜絕。

以優(yōu)化環(huán)境為基點，營造良好工作氛圍。市局機關認真開展愛國衛(wèi)生運動，對機關大院進行綠化和美化，開展了建設“花園式”單位活動，全系統(tǒng)80以上基層縣（區(qū)）局和分局辦公樓得到改善，絕大多數(shù)基層單位實現(xiàn)園林綠化，去年市局機關被評為省級衛(wèi)生先進單位。我局致力于改善干部職工工作生活軟硬環(huán)境，做到娛樂有組織、健身有設施、體檢有制度、讀書有空間、休假有時間，使干部職工在緊張、有序、愉快的工作和無后顧之憂的生活中，思想感情得到熏陶。抓好社會治安綜合治理，我們堅持做到綜合治理工作的組織、措施、制度及工作“四落實”，消除了各種不穩(wěn)定的因素。同時積極開展普法教育，制定了“五五”普法規(guī)劃，積極參加市上組織的普法教育，干部職工的法律意識和法制觀念不斷增強，知法、懂法、守法蔚然成風，今年以來，全系統(tǒng)干部職工未發(fā)生一起重大刑事案件和重大責任事故。以“雙創(chuàng)”為契機，注重環(huán)境保護和綠化、美化、凈化工作，努力創(chuàng)造一個良好的辦公和生活環(huán)境。扎實開展機關環(huán)境衛(wèi)生整治，組織干部職工規(guī)范、美化、凈化辦公場所，對機關單位辦公區(qū)內外、院落環(huán)境衛(wèi)生進行全面清掃，清除衛(wèi)生死角。市局在機關和直屬單位各科（室）之間定期開展環(huán)境衛(wèi)生流動紅旗競賽活動?！半p創(chuàng)”活動辦公室對各科室辦公區(qū)、責任區(qū)衛(wèi)生狀況及對外服務質量等方面情況實施定期檢查，綜合計分，按月評比，考核前五名者懸掛衛(wèi)生流動紅旗。并加強規(guī)范管理，提高服務水平，加大“軟件”建設力度，健全和完善制度，從嚴管理，從嚴要求，從嚴考核，做到獎罰分明，使單位內部既有壓力，又有活力，達到了管理有序，制度健全，紀律嚴明，環(huán)境整潔，優(yōu)質高效。

今年上半年，在上級的正確領導和市、區(qū)文明辦的大力支持下，我局的創(chuàng)建活動取得了顯著成效，半年收入任務提前超額完成，征管質量大幅提升，地稅良好形象已經(jīng)樹立，在征管基礎建設、信息化建設、干部隊伍建設上取得重大突破。但我們也看到精神文明建設是一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程，創(chuàng)建工作與上級高標準的要求還有差距。在今后的工作中，我們將不斷總結經(jīng)驗，認真查找創(chuàng)建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步提高和完善，以精細化管理的要求，以求真務實的態(tài)度，不斷創(chuàng)新，扎實工作，奮 力推進精神文明建設再上新臺階。

《創(chuàng)建省級文明單位標兵工作總結》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀創(chuàng)建省級文明單位標兵工作總結。

第二篇：創(chuàng)建省級文明單位標兵規(guī)劃2010

爭創(chuàng)省級文明單位標兵規(guī)劃

為了不斷加強“三個文明”建設，切實做好省級文明單位標兵爭創(chuàng)工作，根據(jù)省、市、區(qū)文明辦的部署和要求，結合我單位實際，特制定2010年文明單位建設工作規(guī)劃。

一、指導思想與目標

以十七屆四中全會精神為指導，以貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會為統(tǒng)領，以建設高素質干部隊伍，提高居民綜合素質為目標，以《黑龍江省文明單位建設條例》為標準，塑造“五型”機關形象，鞏固、提高文明單位創(chuàng)建水平，扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建活動，積極促進民生地區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、主要工作任務

根據(jù)我們制定的創(chuàng)建目標，主要抓好以下幾項工作：

1、加強領導班子自身建設，提高駕馭全局工作的能力，形成高效、廉政的領導集體，爭創(chuàng)市、區(qū)先進基層黨組織榮譽稱號。

2、認真貫徹《省條例》，增強群體創(chuàng)建意識，要通過多種方式，調動干部群眾參與文明單位創(chuàng)建活動的積極性，進一步領會《省條例》的精神。

3、深入開展社會主義核心價值體系教育，在機關干部群眾中開展作風建設活動和民主法制警示教育。

4、以育人為本，不斷加強社會公德和職業(yè)道德建設。強化公仆意識，密切黨群、干群關系，努力塑造“五型”機關形象。

5、加強科學文化教育，抓好干部文化、專業(yè)技能培訓，不斷提高干部綜合素質。

6、完善文體設施，開展豐富多彩、健康向上的文娛體育活動，豐富干部群眾業(yè)余文化生活。

7、做好地區(qū)單位和機關安全及計劃生育工作，加強法律、法規(guī)教育，繼續(xù)抓好司法進社區(qū)工作，真正達到民生地區(qū)政治安定、社會穩(wěn)定的目的。

8、改善辦公條件，加強環(huán)境建設。

9、加強廉政建設，鞏固黨風廉政建設工作成果。

三、措施

1、加強思想建設，提高領導班子執(zhí)政能力，為各項事業(yè)發(fā)展提供組織保證。

2、組織到位，責任落實。調整省級文明單位標兵創(chuàng)建領導小組成員，落實一把手親自抓，主管書記具體抓的工作責任制，成立創(chuàng)建辦公室，具體落實工作內容。舉辦《省條例》培訓班，制工作圖版及省級文明單位標兵創(chuàng)建工作推進表，明確各科辦創(chuàng)建任務，修訂《文明科室評比條件》，文明科室評比結果與干部提拔使用、評優(yōu)掛鉤，做到獎懲分明。

3、組織機關干部及入黨積極分子、團員青年參觀愛國

主義教育基地，采取座談、答卷、報告會等形式進行開診各類教育活動。

4、搞好中心組和干部理論學習，完善學習制度，召開學習體會、論文交流會，提高干部群眾理論水平。深入社區(qū)調查掌握居民群眾的思想狀況，及時了解干部群眾關心的熱點和難點問題，不斷加強社區(qū)服務和社區(qū)黨建工作。

5、利用多種形式，對干部進行科學文化、法律法規(guī)等培訓，創(chuàng)造條件支持年輕干部進行二學歷及繼續(xù)教育學習，組織干部參加黨的基本知識、法律等知識答卷

6、組織好每年一度的地區(qū)消夏晚會及地區(qū)老年秧歌比賽、門球比賽、棋類比賽、書畫展、慶“七一”迎哈夏等系列文娛活動，開展各種知識講座，進行崇尚科學、破除迷信的科普教育。

7、深入開展科教、衛(wèi)生、司法信訪、文體活動進社區(qū)活動，定期檢查安全防火工作，加強對特殊人群的計劃生育管理。繼續(xù)做好“法輪功”分子的教育轉化工作，杜絕進京上訪、滋事等事件發(fā)生。

8、推行政務公開，公開辦事制度，自覺接受群眾監(jiān)督。

9、鞏固紀檢工作成果，加強黨風廉政教育，積極開展各種學習教育活動，全面落實黨風廉政建設責任制內容。

四、組織領導

省級文明單位標兵創(chuàng)建領導小組：

組長：李志斌劉建峰

副組長：孫伶俐于旭洲 羅井貴 江麗華

成員：楊東慧王登文王晉 李建華

王衛(wèi)兵那強張慧玲 施濱船

張大珉

省級文明單位標兵創(chuàng)建領導小組下設辦公室： 辦公室主任：孫伶俐

成員：楊東慧張大珉

周英南

中共民生路街工委

民生路街道辦事處

2010年3月9日

第三篇：創(chuàng)建省級文明單位標兵匯報提綱

創(chuàng)建省級文明單位標兵匯報提綱

前言：

一、創(chuàng)建基本情況

1、局機構設置

2、黨員比例

4、簽狀會

5、文明科室評比、頒發(fā)獎品

6、分解表、創(chuàng)建總結

二、創(chuàng)建基礎工作

（一）隊伍建設

1、思想道德建設：17大、文明單位

2、科學文化建設：業(yè)務知識、禮儀修養(yǎng)、計算機

3、健康建設：文娛活動 干部六用法

（二）環(huán)境建設 硬環(huán)境：局內環(huán)境

軟環(huán)境：公示牌、網(wǎng)絡、溫馨話語牌

（三）社會公益活動

1、增強轄區(qū)居民的環(huán)保意識

2、捐款、捐物

3、植樹、種花、義務勞動

三、創(chuàng)建特色工作

（一）以創(chuàng)建促監(jiān)管，著力抓好節(jié)能減排工作

1、實施拆小并大、拆爐并網(wǎng)改造工程

拆小并大：通達街漢廣街；拆爐并網(wǎng)：東起先鋒路西至長江路、南起宣慶街、北至宣化街的區(qū)域內。

2、以大冬會為契機，進一步深化節(jié)能減排工作

3、化污為清，美我“三溝一河”

4、宣傳節(jié)能減排，提高全民環(huán)境意識 宣講團

節(jié)能減排妙招PK大賽

（二）突出三個服務，促進經(jīng)濟、社會、環(huán)境效益三豐收

1、改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為企業(yè)服務 簡化審批手續(xù)，采取一站式服務 為企業(yè)爭取改造資金

2、解決危害群眾的環(huán)境問題，為轄區(qū)老百姓服務

3、前移陣地、延伸觸角，為農(nóng)村生態(tài)建設服務 循環(huán)經(jīng)濟，紅旗滿族鄉(xiāng)為試點

四、今年取得成績 結束語

第四篇：創(chuàng)建省級文明單位標兵規(guī)劃2010(精)

爭創(chuàng)省級文明單位標兵規(guī)劃

為了不斷加強“三個文明”建設,切實做好省級文明單 位標兵爭創(chuàng)工作,根據(jù)省、市、區(qū)文明辦的部署和要求,結 合我單位實際,特制定 2010年文明單位建設工作規(guī)劃。

一、指導思想與目標

以十七屆四中全會精神為指導,以貫徹落實科學發(fā)展 觀、構建和諧社會為統(tǒng)領,以建設高素質干部隊伍,提高居 民綜合素質為目標,以《黑龍江省文明單位建設條例》為標 準,塑造“五型”機關形象,鞏固、提高文明單位創(chuàng)建水平, 扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建活動,積極促進民生地區(qū)經(jīng)濟 和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、主要工作任務

根據(jù)我們制定的創(chuàng)建目標,主要抓好以下幾項工作:

1、加強領導班子自身建設,提高駕馭全局工作的能力, 形成高效、廉政的領導集體,爭創(chuàng)市、區(qū)先進基層黨組織榮 譽稱號。

2、認真貫徹《省條例》 ,增強群體創(chuàng)建意識,要通過多 種方式,調動干部群眾參與文明單位創(chuàng)建活動的積極性,進 一步領會《省條例》的精神。

3、深入開展社會主義核心價值體系教育,在機關干部 群眾中開展作風建設活動和民主法制警示教育。

4、以育人為本,不斷加強社會公德和職業(yè)道德建設。強化公仆意識,密切黨群、干群關系,努力塑造“五型”機 關形象。

5、加強科學文化教育,抓好干部文化、專業(yè)技能培訓, 不斷提高干部綜合素質。

6、完善文體設施,開展豐富多彩、健康向上的文娛體 育活動,豐富干部群眾業(yè)余文化生活。

7、做好地區(qū)單位和機關安全及計劃生育工作,加強法 律、法規(guī)教育,繼續(xù)抓好司法進社區(qū)工作,真正達到民生地 區(qū)政治安定、社會穩(wěn)定的目的。

8、改善辦公條件,加強環(huán)境建設。

9、加強廉政建設,鞏固黨風廉政建設工作成果。

三、措施

1、加強思想建設,提高領導班子執(zhí)政能力,為各項事 業(yè)發(fā)展提供組織保證。

2、組織到位,責任落實。調整省級文明單位標兵創(chuàng)建 領導小組成員,落實一把手親自抓,主管書記具體抓的工作 責任制,成立創(chuàng)建辦公室,具體落實工作內容。舉辦《省條 例》培訓班,制工作圖版及省級文明單位標兵創(chuàng)建工作推進 表,明確各科辦創(chuàng)建任務,修訂《文明科室評比條件》 ,文 明科室評比結果與干部提拔使用、評優(yōu)掛鉤, 做到獎懲分明。

3、組織機關干部及入黨積極分子、團員青年參觀愛國

主義教育基地,采取座談、答卷、報告會等形式進行開診各 類教育活動。

4、搞好中心組和干部理論學習,完善學習制度,召開 學習體會、論文交流會,提高干部群眾理論水平。深入社區(qū) 調查掌握居民群眾的思想狀況,及時了解干部群眾關心的熱 點和難點問題,不斷加強社區(qū)服務和社區(qū)黨建工作。

5、利用多種形式,對干部進行科學文化、法律法規(guī)等 培訓,創(chuàng)造條件支持年輕干部進行二學歷及繼續(xù)教育學習, 組織干部參加黨的基本知識、法律等知識答卷

6、組織好每年一度的地區(qū)消夏晚會及地區(qū)老年秧歌比 賽、門球比賽、棋類比賽、書畫展、慶“七一”迎哈夏等系 列文娛活動,開展各種知識講座,進行崇尚科學、破除迷信 的科普教育。

7、深入開展科教、衛(wèi)生、司法信訪、文體活動進社區(qū) 活動,定期檢查安全防火工作,加強對特殊人群的計劃生育 管理。繼續(xù)做好“法輪功”分子的教育轉化工作,杜絕進京 上訪、滋事等事件發(fā)生。

8、推行政務公開,公開辦事制度,自覺接受群眾監(jiān)督。

9、鞏固紀檢工作成果,加強黨風廉政教育,積極開展 各種學習教育活動,全面落實黨風廉政建設責任制內容。

四、組織領導

省級文明單位標兵創(chuàng)建領導小組: 組 長:李志斌 劉建峰

副組長:孫伶俐 于旭洲 羅井貴 江麗華 成 員:楊東慧 王登文 王 晉 李建華 王衛(wèi)兵 那 強 張慧玲 施濱船 張大珉

省級文明單位標兵創(chuàng)建領導小組下設辦公室: 辦公室主任:孫伶俐 成 員:楊東慧 張大珉 周英南

中共民生路街工委 民生路街道辦事處 2010年 3月 9日

第五篇：關于創(chuàng)建省級文明單位標兵活動方案專題

關于創(chuàng)建省級文明單位標兵活動方案

機關各局、室、部：

根據(jù)省精神文明辦公室《關于做好2002省級精神文明創(chuàng)建活動》的要求，結合我委機關實際，特制定2002年文明單位創(chuàng)建活動方案。

一、創(chuàng)建工作的指導思想與目標

以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，以江澤民同志“三個代表”重要思想為契機，認真貫徹落實“七一”講話精神，黨的十五屆六中全會和市委十屆六次全會精神。緊緊圍繞中央和省、市精神文明建設工作，確保“轉變作風年”和“三年大變樣”的目標最終實現(xiàn)。以“立宗旨、當公仆“創(chuàng)新杯”活動為主線，使委機關開展的“推進二次創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)全國一流”工作創(chuàng)新交流活動和“首問負責制”的順利運行。實現(xiàn)全員招商，營造開發(fā)區(qū)良好地經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。以提高機關干部、職工的自身素質，培養(yǎng)“四有”新人為目標，進一步實施“創(chuàng)文明單位、建文明局室、做文明職工”的細胞工程。以提高全體工作人員的整體素質為核心，以加強機關思想政治工作、提高工作質量為主要內容。堅持兩個文明一起抓，充分調動全體職工的積極性和創(chuàng)造性。振奮精神，再鼓干勁，不斷增強創(chuàng)建意識和參與意識。在鞏固已取得成績榮譽的基礎上，再上新臺階，為全面落實市委、市政府、市直機關工委賦予的各項任務，保證我市“二次創(chuàng)業(yè)、富民強省、爭當龍頭”的目標實現(xiàn)，為我市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出新貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十六大的勝利召開。力爭2002年內達到省級文明單位標兵的要求。

二、創(chuàng)建工作的主要任務

（一）、繼續(xù)抓好江澤民同志“七一”重要講話和“三個代表”重要思想、黨的十五屆六中全會《決定》、黨的十六大以及市委十屆六次全會精神的專題學習。以開展紀念小平同志南方談話發(fā)表十周年活動為契機，組織開展改革開放和黨的建設輝煌成就的宣傳教育。根據(jù)入世后新形勢和任務的要求，組織黨員、干部學習掌握市場經(jīng)濟等相關國際通行規(guī)則知識。使機關黨員、干部都能統(tǒng)一認識、明確任務、振奮精神、迎難而上。在抓好機關理論教育的同時，積極組織人員按要求參加市直機關組織的各種培訓、講座等。

（二）、認真抓好“四五”普法工作。學習現(xiàn)代科技和法律知識，進一步深化文明單位創(chuàng)建活動。嚴格按照市直機關法制宣傳工作總體要求，繼續(xù)抓好機關的法制教育工作，通過教育，不斷增強機關干部民主法制觀念和依法行政的自覺性。加強職工進行馬克思主義辯證唯物論和無神論教育，把加強思想政治工作同開展揭批“法輪功”邪教組織的斗爭結合起來，使大家進一步認清“法輪功”歪理邪說的本質，增強辨別是非的能力。實施“一把手”工程，不斷鞏固工作成果。

（三）、教育要區(qū)分層次，突出重點，緊密聯(lián)系思想和工作實際。堅持開展經(jīng)常性的思想工作，通過各種方式宣傳黨的方針、政策和市委各項會議精神，努力做好本部門的思想政治工作。結合重大改革措施出臺，容易引起思想波動的事情，主動搞好本部門職工思想狀況分析工作，積極開展思想教育。組織干部認真學習上級安排的各種學習活動，使本部門干部、職工做到“四個必須”努力做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯改變，紀律上有明顯增強。

（四）、認真貫徹落實中央、省、市紀委反腐敗工作會議精神，努力加強機關的黨風廉政建設。經(jīng)常不斷地抓好黨風廉政建設教育，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，杜絕不正之風和違紀犯罪案件的發(fā)生。執(zhí)行末位淘汰制度，增強為企業(yè)服務力度，進一步改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，把開發(fā)區(qū)建成新型的哈爾濱。

（五）、不斷增強黨的組織建設。嚴格按照《規(guī)范化黨支部條例》要求，搞好支部自身建設，圍繞中心工作繼續(xù)開展先進黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者的評選活動。認真落實黨的生活各項制度，充分發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。

（六）、進一步加強黨政及群團組織建設。黨政群團組織齊全，領導堅強有力，作風端正，創(chuàng)新務實。群團組織要緊緊圍繞開發(fā)區(qū)的中心工作，抓好愛國主義、社會主義教育，加強職業(yè)道德、社會公德、家庭道德建設，積極參加市直機關召開的第四屆職工運動會，充分展示開發(fā)區(qū)機關風貌，激發(fā)廣大干部、職工愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛崗位，創(chuàng)建開發(fā)區(qū)的熱情。認真抓好解放思想、轉變觀念教育。深化改革、轉變職能教育。服從大局，遵守紀律，認清形勢，理順情緒，化解矛盾，為機構改革順利進行營造良好的思想氛圍。積極開展適應職工和青年特點的各項活動，利用紀念“五.四”運動等，開展教育活動，力爭在市直機關組織的各項活動中取得好成績。

（七）、繼續(xù)推行《公民道德建設實施綱要》、社會服務“承諾制”、“公示制”、“一站式”服務制度。加強思想道德建設，統(tǒng)一著裝、掛牌服務等工作，完善科學管理機制，努力搞高文明辦公水平。結合開展“文明局、室，文明個人”、“推進二次創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)全國一流”等活動，不斷加強思想道德、職業(yè)道德建設。通過公開承諾，掛牌服務等辦法，真正把開發(fā)區(qū)建成全市文明窗口。

（八）、搞好開發(fā)區(qū)“城市形象”工程。開展優(yōu)質服務，優(yōu)化管理, 搞好開發(fā)區(qū)軟環(huán)境建設，提高工作作風和服務態(tài)度，繼續(xù)抓好計劃生育工作和衛(wèi)生、環(huán)境美化、綠化、亮化工程等工作。環(huán)境綠化、衛(wèi)生達到市先進單位和甲級單位，計劃生育達到“四無”標準。

（九）、全年完成市級工作目標和機關自身建設目標，并成為超標單位。全年實現(xiàn)國內生產(chǎn)總值66.9億元，比上年增長12.1%；工業(yè)總產(chǎn)值300億元，比上年增長12.1%；技工貿總收入334億元，比上年增長12%；進出口總值1.9億美元，比上年增長1.2%。

三、建立和完善創(chuàng)建工作的組織機構和考評機制

（一）、管委會機關文明單位領導機構

組 長：劉明俊

副組長：趙蕾

成 員：宋五

四、趙恒石、孫思蓮、齊秀蓮、劉連瑛、林秀春、王明潔、田玉文、蔡兆華、蔣 蓁

劉鐵巖、奕建新、楊四為、孫界同、劉 晗

孫莉莉、孫 瑛、劉悅暖、周長河

（二）、建立檢查評比機制。按省級文明單位創(chuàng)建工作的主要任務，本著誰主管，誰負責的原則，把任務落實到各局、室、部，同時把目標分解到人。委機關每半年對落實情況進行一次檢查，并將檢查分值納入全年目標管理中。

（三）、加強精神文明建設活動的檔案建設。搞好日常工作材料的積累，力求規(guī)范化、制度化。

《知榮辱、樹新風爭創(chuàng)省級文明行業(yè)先進系統(tǒng)活動實施方案》 為了深入學習貫徹胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀重要論述精神，努力在全系統(tǒng)形成“知榮辱、樹新風”的良好風尚，推動我市規(guī)劃事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)省、市有關精神，結合規(guī)劃工作實際，決定開展 “知榮辱、樹新風，爭創(chuàng)省級文明行業(yè)先進系統(tǒng)活動”，特定方案如下。

一、指導思想

以胡錦濤總書記關于“八榮八恥”重要論述為指導，以切實

提高全系統(tǒng)干部職工整體素質、樹立良好形象為目標，以“五支隊伍”建設為載體，發(fā)揮規(guī)劃行業(yè)管理優(yōu)勢和表率輻射作用，把榮辱觀教育貫穿行業(yè)管理之中，滲透到業(yè)務工作的全過程，進一步提高我市規(guī)劃領域“三個文明”建設水平，為促進我市經(jīng)濟和規(guī)劃事業(yè)快速發(fā)展做出新貢獻。

二、創(chuàng)建目標

通過開展創(chuàng)建活動，使全系統(tǒng)干部職工在實際工作中能夠發(fā)揚謙虛謹慎的作風，保持良好的心態(tài)和清醒的頭腦，珍惜自己的人格和政治生命，珍惜黨和人民賦予的權利和榮譽，敢于承擔責任，堅持自重、自警、自律，明榮辱之分，做當榮之事，拒當辱之行，努力做“八榮八恥”的踐行者和推動者，全面提高全系統(tǒng)干部職工的政治思想素質和業(yè)務素質，端正工作作風，樹立良好形象，全面推進我市規(guī)劃工作健康有序發(fā)展。

三、活動內容

（一）加強宣傳，營造氛圍。通過發(fā)揮宣傳隊伍和宣傳載體的作用，大張旗鼓地開展宣傳教育活動。充分調動宣傳隊伍的積極性，做到全員發(fā)動，人人參與。各縣、區(qū)規(guī)劃主管部門，局屬各科室負責信息工作的人員要各負其責，創(chuàng)新宣傳形式，使“榮辱觀”真正深入人心；充分利用大慶規(guī)劃信息網(wǎng)、宣傳板報等載體，大力宣傳，營造出濃厚的輿論宣傳氛圍，引導干部職工明辨是非、揚榮抑恥，形成“知榮辱、講文明、樹新風、促和諧”的新風尚。

（二）注重學習，強化教育。通過集中學習與分散學習相結合、中心組學習與邀請專家輔導相結合、領導干部講黨課與專題研討學習相結合等方式，組織干部職工認真學習胡錦濤總書記關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述和“八榮八恥”的基本內容；開展社會主義榮辱觀重大意義、精神實質、科學內涵和基本要求的學習教育，著力在提高職工素質上求深化。為確保學習不流于形式，要建立考勤制度、補課制度、檢查制度、講評制度，保證人人參與到學習中來。每次學習之后，都要認真總結，撰寫心得體會，使干部職工進一步區(qū)分是非、善惡、美丑的界限，認清自己應當堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么，追求什么、摒棄什么，達到學習效果。

（三）結合實際，深入調研。把創(chuàng)建工作與規(guī)劃效能監(jiān)察工作、“全市規(guī)劃系統(tǒng)商業(yè)賄賂專項治理”、“五支隊伍”建設、行風建設工作結合起來。緊緊圍繞思想道德建設工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)進行專題調研，廣泛征求基層意見，查思想認識，找問題根源；查行為規(guī)范、找違規(guī)表現(xiàn)；查制度建設、找薄弱環(huán)節(jié)，扎實推進“知榮辱、樹新風，爭創(chuàng)省級文明行業(yè)先進系統(tǒng)活動”的開展。

（四）創(chuàng)新形式，開展主題實踐活動。以知榮辱、樹新風、促和諧、謀發(fā)展為重點，大力倡導崇尚文明、弘揚正氣的行業(yè)風尚，充分展示規(guī)劃職工積極進取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。切實發(fā)揮規(guī)劃職能部門的作用，積極參與大慶魅力城市創(chuàng)建活動。內強素質，外樹形象，努力踐行社會主義榮辱觀。開展創(chuàng)建文明單位、文明窗口、文明科室、職工誠信文明崗等創(chuàng)建活動；聘請專家開展榮辱觀專題輔導講座、領導班子召開一次專題民主生活會、處級干部講一次專題黨課、各黨支部組織一次座談交流會等專題活動；結合市紀委有關要求，組織開展“樹榮辱觀、唱正氣歌”活動，每個支部教唱一首廉政歌曲，每個黨員會唱一首廉政歌曲，推動廉政文化的深入開展；結合單位實際，調動工、青、婦群團組織的積極性，開展豐富多彩、寓教于樂的群眾活動，在機關形成人人身體力行社會主義榮辱觀的良好局面。延伸觸角，服務基層，發(fā)揮行業(yè)帶動輻射作用。圍繞“共鑄誠信”主題，加強對開發(fā)商、建設單位等進行社會主義榮辱觀教育，引導企業(yè)遵章守法、講信譽、守誠信，推動社會信用體系建設；將“送榮辱觀到鄉(xiāng)村”貫穿到以以城哺鄉(xiāng)為主要內容的“三下鄉(xiāng)、五服務”活動中，抓好村容村貌整治，促進村容整潔、鄉(xiāng)風文明的社會主義新農(nóng)村建設。通過開展主題活動，推動社會主義榮辱觀教育進機關、進科室、進基層，使之貫穿爭創(chuàng)活動全過程。

四、組織領導

為更好地組織、開展好創(chuàng)建活動，成立“知榮辱、樹新風、爭創(chuàng)省級文明行業(yè)先進系統(tǒng)活動”領導小組。

組 長：楊占鰲 副組長：唐 劼

成 員：各縣、區(qū)規(guī)劃局長，各相關科室長，工會成員，團委成員。領導小組辦公室設在市規(guī)劃局黨辦，由張中校兼任辦公室主任。

五、幾點要求

（一）加強領導，高度重視。各縣、區(qū)規(guī)劃局，局機關各科室，要增強對開展創(chuàng)建活動的必要性、重要性和緊迫感的認識，領導班子要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭踐行社會主義榮辱觀，積極參加主題實踐活動，用自己的模范言行為群眾做出表率，推動爭創(chuàng)工作的深入開展。要把“知榮辱、樹新風，爭創(chuàng)省級文明行業(yè)先進系統(tǒng)活動”貫穿黨的建設始終，將其作為拓展先進性教育成果和黨風廉政建設的重要內容，牢固宗旨觀念，增強黨性修養(yǎng)。

（二）精心組織，科學安排。當前，各科室各單位工作多、任務重，因此要善于統(tǒng)籌安排、抓住重點，既要完成各項具體工作，又要狠抓創(chuàng)建活動的開展，做到工作和學習教育活動兩不誤，兩促進，推動全局工作高速運轉。

（三）聯(lián)系實際，務求實效。要以推動實際工作為出發(fā)點和落腳點，各地各部門要結合本地區(qū)、本部門實際和廣大職工群眾的思想、行為實際，創(chuàng)新學習教育活動的方式，創(chuàng)新道德實踐活動的載體，增強工作的針對性、實效性，把創(chuàng)建活動滲透到本單位的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在職工工作、學習和社會生活的各個方面。2 3

市規(guī)劃局榮獲全省建設系統(tǒng)開展“端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”最佳最差評議活動先進單位

局黨組印發(fā)《關于在規(guī)劃局干部和公務人員中開展警示教育活動的實施方案》的通知

關于對全市規(guī)劃系統(tǒng)上半年行風建設考評結果的通報

關于印發(fā)《大慶市規(guī)劃系統(tǒng)創(chuàng)建“優(yōu)質服務，優(yōu)良作風”行風建設示范窗口活動實施方案》的通知

關于印發(fā)《大慶市規(guī)劃系統(tǒng)2004年行風建設工作實施方案》的通知 2 3 [下頁]

二００二年四月二十日