第一篇：都坪鎮(zhèn)積極穩(wěn)妥地做好村兩委換屆離任村干部的思想政治工作

都坪鎮(zhèn)積極穩(wěn)妥做好 村級換屆離任村干部思想政治工作

在2010年底村級班子換屆后，有部份因換屆離任下來的村干部在思想上產(chǎn)生自卑、失落情緒和不能接受現(xiàn)實(shí)的狀況，都坪鎮(zhèn)黨委有針對性地做好思想政治工作，使離任村干部做到了思想穩(wěn)定，心態(tài)正常，為農(nóng)村穩(wěn)定和新一屆村“兩委”工作的正常開展發(fā)揮了積極作用。

用“真心”化解離任村干部的“灰心”。鎮(zhèn)黨委在村級換屆選舉后，及時(shí)做好調(diào)查摸底和走訪工作，對自愿離任的村干部，肯定其成績和貢獻(xiàn)，并在群眾中加以宣傳，了解其生產(chǎn)生活情況，化解他們可能產(chǎn)生的“人走茶涼”的心結(jié)；對落選的村干部，在肯定其工作成績的同時(shí)，引導(dǎo)他們以“平常心”對待個(gè)人的進(jìn)退，克服自卑心理，正視自己，揚(yáng)長避短，進(jìn)一步提高自己，為以后參加選舉創(chuàng)造條件。同時(shí)，利用宣傳平臺宣傳他們當(dāng)中致富典型的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)他們帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的熱情。在2011年春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委書記蔣國亮還帶領(lǐng)班子成員親自登門看望慰問了在換屆中離任的5名村干部，用真誠的關(guān)懷，化解他們的種種不良心態(tài)。

用“耐心”傾聽離任村干部的“苦心”。大多數(shù)村干部在當(dāng)?shù)囟加幸欢ǖ耐?，在任時(shí)為農(nóng)村工作作出了一定的貢獻(xiàn)，離任或落選后常常會產(chǎn)生一種被組織、黨員、選民拋棄的感覺，導(dǎo)致心態(tài)不平衡或情緒不穩(wěn)定。為解決這一問題，鎮(zhèn)黨委采取個(gè)別走訪或召開離任村干部座談會等形式，提供場所，創(chuàng)造條件，讓他們傾吐苦水、渲泄情緒，再因人制宜進(jìn)行合理的疏導(dǎo)，使他們的情緒盡快穩(wěn)定。

用“關(guān)心”消除離任村干部的“憂心”。針對部分離任村干部生產(chǎn)生活困難的問題，村黨支部及時(shí)介入，采取解決任職補(bǔ)助、傾斜幫扶資金項(xiàng)目、“一幫一”結(jié)對子和民政救濟(jì)等途徑進(jìn)行重點(diǎn)幫助，還把離任村干部中素質(zhì)較好的列入“雙培雙帶”工程重點(diǎn)培養(yǎng)目標(biāo)，通過政策、資金、技術(shù)上的傾斜照顧，幫助發(fā)展種養(yǎng)加、短平快的致富項(xiàng)目，培養(yǎng)他們成為致富帶頭人。同時(shí)，堅(jiān)決處理打擊報(bào)復(fù)離任村干部的行為，依法保護(hù)了離任村干部的人身財(cái)產(chǎn)安全。

用“誠心”激發(fā)離任村干部的“熱心”。鎮(zhèn)黨委結(jié)合村“兩委”班子換屆選舉后工作手續(xù)交接，由掛村領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部組織召開了新老村“兩委”班子成員座談會，充分聽取離任村干部對本村工作的意見和建議。把離任村干部視情況推選為村黨員議事會、村民代表議事會和村民主理財(cái)小組成員，為離任村干部建言獻(xiàn)策、參政議政開辟了更大空間。

在全鎮(zhèn)歷年來的離任村干部中，已有13人受擔(dān)任了村黨支部委員、3人擔(dān)任村級紀(jì)檢員、23人擔(dān)任了村民小組長。村黨組織通過座談、走訪等形式還收集到離任村干部對村級工作的意見建議近40條，為新一屆村班子拓寬思路、做好工作、促進(jìn)發(fā)展提供了積極有效的幫助。（供稿：肖成憲）

第二篇：認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制工作積極穩(wěn)妥地推進(jìn)行政體制改革

認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制工作積極穩(wěn)妥地推進(jìn)行政體制改革

——學(xué)習(xí)十八大報(bào)告的心得體會

夏 逸 民

黨的十八大報(bào)告對行政體制改革提出了明確而具體的要求，為機(jī)構(gòu)編制工作指明了道路和方向，是做好機(jī)構(gòu)編制工作的依據(jù)和動力，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好落實(shí)，切實(shí)在行政體制改革方面有突破，機(jī)構(gòu)編制管理工作中有創(chuàng)新，嚴(yán)控機(jī)構(gòu)編制和職數(shù)上有實(shí)效。

一、機(jī)構(gòu)編制工作在行政體制改革中的地位與作用

機(jī)構(gòu)編制管理涉及黨的機(jī)關(guān)、國家機(jī)關(guān)和民主黨派機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)及事業(yè)單位，其主要任務(wù)是通過調(diào)整職能配置、理順職責(zé)關(guān)系、合理設(shè)置機(jī)構(gòu)、核定人員編制及確定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)和民主法治建設(shè)相適應(yīng)的廉潔高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的黨政管理體制和工作機(jī)制，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理是鞏固黨的執(zhí)政地位和完善我國政權(quán)建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是推進(jìn)行政體制改革的主要部門。其作用主要有：一是搞好頂層設(shè)計(jì)，按照中國特色社會主義的發(fā)展要求和行政體制目標(biāo)，和相關(guān)部門密切配合，科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置。二是嚴(yán)密組織實(shí)施，認(rèn)真 1 履行機(jī)構(gòu)編制部門作為行政體制改革的牽頭單位，精心策劃，周密組織。三是做好協(xié)商協(xié)調(diào)，對涉及多部門管理的事項(xiàng)，要厘清職責(zé)，明確分工，責(zé)任到位；對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和 社會管理當(dāng)中出現(xiàn)的新情況新問題，要及時(shí)研究，明確相關(guān)部門職責(zé)。四是統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)推進(jìn)重大改革，配合有關(guān)部門做好系統(tǒng)的體制改革。

二、新時(shí)期機(jī)構(gòu)編制工作的主要目標(biāo)任務(wù)

根據(jù)十八大報(bào)告提出的要求，新時(shí)期的機(jī)構(gòu)編制工作的目標(biāo)任務(wù)非常艱巨，歸結(jié)起來主要是：

1、進(jìn)一步推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革。按照政企分開、政資分開、政事分開、政社分開的要求，建設(shè)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務(wù)型政府，要在現(xiàn)有改革的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入研究我市政府的組織結(jié)構(gòu)，部門職能配置，單位編制使用，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置等情況，穩(wěn)步推進(jìn)大部門制改革，解決普遍存在的部門扯皮、職能分散、職能交叉、編制不足、領(lǐng)導(dǎo)超配的問題。

2、深入推進(jìn)行政審批制度改革。按照簡政放權(quán)、管理前移的要求，一方面要簡化審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，規(guī)范審批作業(yè)，提高辦事效率和質(zhì)量，另一方面要將各類行政審批及許可納入政務(wù)服務(wù)中心管理，實(shí)行集中監(jiān)管，防止權(quán)力外溢，構(gòu)建起創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)，維護(hù)社會公平正義。

3、繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。要優(yōu)化行政層級，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)服務(wù)“三農(nóng)”，維護(hù)社會穩(wěn)定的能力。

4、優(yōu)化政府管理 機(jī)制，創(chuàng)新行政管理方式，推行政府績效管理，使政府行政行為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求。

5、穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。事業(yè)單位改革是行政體制改革的難點(diǎn)，要搞好事業(yè)單位分類，推行事業(yè)單位法人治理，完善事業(yè)單位管理制度。

6、積極做好各種社會改革以及經(jīng)濟(jì)體制改革中的機(jī)構(gòu)編制工作，為政治體制改革、經(jīng)濟(jì)體制改革、社會體制改革、文化體制改革等提供體制機(jī)制上的保障；

7、嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長，減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，降低行政成本。

三、做好機(jī)構(gòu)編制工作的措施

為貫徹落實(shí)好十八大精神，在2020年建立起系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，機(jī)構(gòu)編制部門任重道遠(yuǎn)，使命光榮。從我們北海的實(shí)際出發(fā)，要著眼于北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)、北海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求，從以下幾個(gè)方面著手，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作，推進(jìn)行政體制改革。

第一，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高把握工作全局的能力。行政體制改革事關(guān)國家政權(quán)建設(shè)，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，事關(guān)中國特色社會主義長遠(yuǎn)發(fā)展，既是重大理論問題，也是重大實(shí)踐課題，必須高度重視，穩(wěn)妥推進(jìn)。首先要深刻領(lǐng)會十八大有關(guān)改革的重要精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于行政體制改革的一系列重要文件，牢牢把握改革的方向、原則和政策，保證改革的正確方向。其次是要深入了解國際經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的動向和趨勢，認(rèn)真研究現(xiàn)代政府的職能，全面分析政府轉(zhuǎn)型中 的問題，提出科學(xué)的對策與措施。再次是要學(xué)習(xí)法律、行政管理等學(xué)科，充分了解和熟悉政府行政運(yùn)作過程，深入研究政府的決策、執(zhí)行、監(jiān)督關(guān)系，對行政管理體制和工作運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行科學(xué)分析，既要完善政府管理與服務(wù)的職能，又要簡減政府冗余的環(huán)節(jié)和重復(fù)交叉的職能，使政府行政體制更加符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。第四、要加強(qiáng)對各系統(tǒng)、各行業(yè)的學(xué)習(xí)與研究，把握各系統(tǒng)與行業(yè)的特點(diǎn)規(guī)律，增強(qiáng)對這些領(lǐng)域體制改革的指導(dǎo)水平和操控能力。

第二，深入基層調(diào)研，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。調(diào)查研究，是熟悉掌握第一手資料和實(shí)際情況的基本方法，是“對癥下藥”、解決問題的重要手段。機(jī)構(gòu)編制部門特殊的地位，更需要加強(qiáng)對工作對象的聯(lián)系，熟悉了解各部門的實(shí)際情況，提高管理機(jī)構(gòu)編制的能力。一是開展普遍的調(diào)查研究，機(jī)構(gòu)編制部門面對的工作對象機(jī)構(gòu)層級不

一、部門專業(yè)相隔、編制種類不同，特別是我國正處于社會轉(zhuǎn)型時(shí)期，行政管理方式已經(jīng)取得了很大進(jìn)步，但是原來設(shè)置的機(jī)構(gòu)、職能仍有很多并未跟進(jìn)調(diào)整，使得機(jī)構(gòu)設(shè)置過雜，編制資源未能得到很好利用，部門間內(nèi)耗多，群眾辦事依然很難。這些，都需要進(jìn)行全面深入的調(diào)研，提出科學(xué)的符合實(shí)際的應(yīng)對措施。二是進(jìn)行專題調(diào)查研究，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，市委市政府的中心工作，上級的要求與任務(wù)，群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展專題研究，一個(gè)方面一個(gè)方面地解決問題。三是開展重大課題調(diào)查研究，針對機(jī)構(gòu)編制管理中的重大工作、重要事務(wù)，確定研究課題，集中力量攻關(guān)，切實(shí)解決機(jī)構(gòu)編制服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展滯后的問題，提高機(jī)構(gòu)編制的管理水平。四是注重課題轉(zhuǎn)化，一方面是調(diào)查研究要有針對性目的性，圍繞改革展開，緊跟經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，緊貼人民群眾需求，另一方面調(diào)查研究提出建議和措施要符合實(shí)際，便于操作，轉(zhuǎn)化為行政體制改革的成果。五是改進(jìn)調(diào)查研究的方法，就機(jī)構(gòu)編制管理來說，調(diào)查研究不能滿足于聽匯報(bào)、看現(xiàn)場，要在掌握基本數(shù)據(jù)和資料的基礎(chǔ)上，突出“研究”二字，借鑒“他山之石”，深化理論研討，在“全局”這個(gè)制高點(diǎn)上運(yùn)籌帷幄。

第三，搞好組織協(xié)調(diào)，提高主導(dǎo)改革實(shí)踐的能力。行政體制改革能否取得成效，與機(jī)構(gòu)編制管理部門的認(rèn)識水平、設(shè)計(jì)能力、管理素養(yǎng)有很大的關(guān)系，機(jī)構(gòu)編制部門要有足夠的勇氣和智慧，很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力來主導(dǎo)行政體制改革。首先是要站在改革的前沿，主導(dǎo)好行政體制改革。改革從全局上講，有利于國家經(jīng)濟(jì)社會的長遠(yuǎn)發(fā)展，符合絕大多數(shù)人的利益，但是，不可否認(rèn)會影響既得利益者，我國行政體制改革實(shí)際上已經(jīng)進(jìn)入到了攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵階段，要求進(jìn)行自上而下地推進(jìn)改革。因此，機(jī)構(gòu)編制部門要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，勇敢地站在改革的前沿，承擔(dān)起改革的責(zé)任，穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)改革的實(shí)施。其 次要認(rèn)真履行職責(zé)，組織好改革方案的實(shí)施。行政體制改革涉及面廣，矛盾焦點(diǎn)突出，影響深遠(yuǎn)，因此，行政體制改革既難以一蹴而就，更不能朝令夕改。要周密擬制改革方案，嚴(yán)密組織實(shí)施，力求積極穩(wěn)妥，絕不冒然行事。同時(shí)，改革的組織實(shí)施中要充分考慮各方面的利益訴求，尊重大家的愿望，照顧到人們的感受及所關(guān)注的利益，處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，確保改革能順利推進(jìn)。

第四，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)抓工作落實(shí)的能力。新的中央政治局做出了有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”，為全黨全國人民帶了一個(gè)好頭。良好的作風(fēng)是推進(jìn)工作、抓好落實(shí)、取得實(shí)效的根本保證，也是反映干部素質(zhì)、隊(duì)伍建設(shè)、單位形象的重要方面，我們必須高度重視，認(rèn)真做好。一是要抓思想教育，增強(qiáng)干部的事業(yè)心責(zé)任感。切實(shí)解決“為誰服務(wù)，怎樣服務(wù)”的問題，樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)守為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持“真抓實(shí)干，把事干成，造福百姓”的理念，立足本職崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。二是要抓制度建設(shè)，提高規(guī)范化管理水平。要進(jìn)一步完善現(xiàn)有的管理制度，學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理理論，創(chuàng)新管理理念，使機(jī)關(guān)管理的制度更加科學(xué)、便于操作；要對業(yè)務(wù)工作實(shí)行規(guī)范化管理，制定工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、操作規(guī)范，減少隨意行為。三是抓政務(wù)公開，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作的責(zé)任意識。政務(wù)公開有利于機(jī)關(guān)工作提高效率和質(zhì)量，要把政務(wù)公開作為改進(jìn)機(jī)關(guān)工作的抓 手，大力推進(jìn)政務(wù)公開，嚴(yán)格按照政務(wù)公開的要求，公開辦事程序、公開辦事內(nèi)容、公開辦事結(jié)果，自覺接受社會的監(jiān)督。四是抓績效考評，建立健全干部考核機(jī)制。要把績效考評納入到機(jī)關(guān)管理當(dāng)中來，作為干部工作考核及政績考評的重要內(nèi)容，與干部的評功評獎和成長進(jìn)步掛起鉤來，使干部真正把心思用到工作上，把責(zé)任體現(xiàn)在工作中，用“工作實(shí)績”說明德才績能。五是抓監(jiān)督檢查，形成“干成事”的良好氛圍。一項(xiàng)工作任務(wù)布置后，要有檢查、有總結(jié)、有講評，做好全程跟蹤監(jiān)督檢查的工作，及時(shí)反饋進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題，確保工作任務(wù)落到實(shí)處，取得實(shí)效。

第三篇：都坪鎮(zhèn)村級黨組織換屆工作進(jìn)展情況匯報(bào)

都坪鎮(zhèn)村級黨組織換屆工作進(jìn)展情況匯報(bào)

中共都坪鎮(zhèn)委員會

（2010年12月21日）

縣委組織部：

根據(jù)縣換屆選舉工作精神，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作正在有序推進(jìn)，村委投票選舉工作已全面完成，現(xiàn)正在進(jìn)行支部換屆選舉工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村級黨組織換屆選舉工作進(jìn)展情況作簡要匯報(bào)。

一、基本情況

全鎮(zhèn)共9個(gè)村黨支部。村黨支部換屆選舉工作在村委會換屆結(jié)束后進(jìn)行，12月20日至30日為村黨支部換屆選舉時(shí)間，由各村支部選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)籌備情況自行確定。

二、工作開展情況

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)黨委副書記為副組長，各掛片領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部為成員的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)村黨支部換屆選舉全面工作，各村均成立了以村黨支部書記為組長的村換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，具體實(shí)施村黨支部換屆選舉工作。

二是調(diào)查摸底。鎮(zhèn)黨委對9個(gè)村黨支部班子及成員進(jìn)行了一次普遍的調(diào)察摸底和分類排隊(duì)，全面分析班子成員年齡、文化程度，重點(diǎn)對村黨支部核心作用發(fā)揮情況進(jìn)行了分析，確定了地花、坳背兩個(gè)條件成熟、群眾滿意度高的村黨支部作為公推直選試點(diǎn)

村，其他七個(gè)村通過“兩推一選”方式進(jìn)行選舉，真正做到心中有數(shù)。

三是制定方案。按照縣委和縣委組織部的要求，我鎮(zhèn)在8月份就下發(fā)了《關(guān)于做好村級換屆前期準(zhǔn)備工作的通知》，對村級財(cái)務(wù)管理、固定資產(chǎn)登記、村干部履歷表、村級檔案歸檔和村干部述職述廉工作進(jìn)行了全面安排。在縣委組織部召開村黨組織換屆選舉工作會議后，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定了相關(guān)方案和明確了各項(xiàng)紀(jì)律。并且各村均制定了實(shí)施方案和流程，通過明確任務(wù)目標(biāo)、方法步驟和各階段工作安排，定期召開聯(lián)系會議，使換屆選舉工作有序進(jìn)行。

四是搞好“兩推”。在村委換屆選舉工作的同時(shí)，根據(jù)上一屆支委委員設(shè)臵數(shù)量在群眾和黨員中推選下一屆村黨支部人選，由各村黨支部換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總后將推薦情況上報(bào)鎮(zhèn)黨委。目前各村群眾推選村支部人選情況已基本結(jié)束，待報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行資格審查后，按照黨內(nèi)選舉有關(guān)規(guī)定，在本月30日前召開黨員會議，選舉產(chǎn)生支部成員。

五是加強(qiáng)宣傳。鎮(zhèn)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組采取上下聯(lián)動、集中與分散相結(jié)合的方法，召開村黨支部動員會議9次，廣泛宣傳“公推直選”、“兩推一選”的目的意義、推薦對象的標(biāo)準(zhǔn)等，營造濃厚的宣傳氛圍，使全鎮(zhèn)群眾在村委換屆的同時(shí)也了解村黨支部換屆選舉工作，做好思想認(rèn)識準(zhǔn)備，積極參與到村黨支部換屆選舉中。

三、存在的困難

一是村農(nóng)村黨員年齡老化，文化水平偏低，致富能力不強(qiáng)，使得村級黨組織選人的視野不寬。還有一部分有能力、有本領(lǐng)的黨員不愿擔(dān)任村干部，認(rèn)為擔(dān)任村干部事務(wù)太多、任務(wù)太重、壓力太大，在家?guī)ьI(lǐng)群眾致富太難，黨性不是很強(qiáng)。

二是仍有部分村黨支部黨員派性嚴(yán)重，很大一部分群眾對村委換屆選舉的意義認(rèn)識不是很高，造成不能真正實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)黨委選準(zhǔn)配強(qiáng)支部班子的意圖，致使工作有些被動。

三是村干部報(bào)酬較低，不能養(yǎng)家糊口，當(dāng)村干部不如外出務(wù)工。

四是村級經(jīng)費(fèi)緊張，造成工作開展較為被動。由于農(nóng)村居住較為分散，大部份離村委會較遠(yuǎn)，只要開會就得安排就餐，所以很難組織召開全體黨員會議。

五是在“兩推”中，由于大多數(shù)農(nóng)戶對黨支部人選推薦的熱情不高，推薦票回收率較低，加之并村帶來的村大、自然寨多，一些黨員和農(nóng)戶把推薦視野局限于原村范圍，由此造成“兩推”的人選比較分散，“兩推”的結(jié)果參考價(jià)值不高。

總之，為了圓滿完成全鎮(zhèn)村黨支部換屆選舉工作，我們將認(rèn)真落實(shí)這次會議精神，精心組織，由鎮(zhèn)黨委班子成員分別帶隊(duì)深入各村再進(jìn)行一次摸底排查，對各村推薦的支部候選人選進(jìn)行深入了解，確保在召開全體黨員會議進(jìn)行選舉時(shí)取得圓滿成功。

第四篇：關(guān)于做好全市村“兩委”換屆前村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)實(shí)施方案

關(guān)于做好全市村“兩委”換屆前村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)實(shí)施方案

為做好2018年村“兩委”換屆選舉前的離任審計(jì)工作，促進(jìn)全市“兩委”換屆選舉工作的順利進(jìn)行，依據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》、“全省抓黨建促脫貧攻堅(jiān)暨農(nóng)村基層黨建工作推進(jìn)會”等有關(guān)精神，決定在全市組織開展村“兩委”換屆前干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。根據(jù)我市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、審計(jì)目的開展對村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對農(nóng)村基層干部監(jiān)督管理工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施。開展村干部任期和離任專項(xiàng)審計(jì)，既能客觀公正地評價(jià)村干部的工作業(yè)績，也能保障村民的知情權(quán)和決策權(quán)；既是加強(qiáng)基層民主建設(shè)的需要，也是村級組織換屆的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作。做好這項(xiàng)工作，目的是明確村“兩委”干部責(zé)任、規(guī)范離任程序，有利于新老班子工作交接；有利于促進(jìn)農(nóng)民群眾選出作風(fēng)正派、廉潔公正、為農(nóng)民辦實(shí)事的村干部；有利于強(qiáng)化村級財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督約束機(jī)制，進(jìn)一步健全和完善村務(wù)公開和民主管理制度，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分認(rèn)識開展村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要性和必要性。

二、審計(jì)對象和重點(diǎn)

村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)對象：行使村集體經(jīng)濟(jì)組織及村民委員會財(cái)務(wù)審批權(quán)和參與村級經(jīng)濟(jì)活動決策的村委會成員。審計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容主要包括：

（一）村干部任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)完成情況。

（二）財(cái)務(wù)收支情況。

（三）債務(wù)債權(quán)情況。

（四）政府撥付和接受社會捐贈的資金、物資管理使用情況。

（五）生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)項(xiàng)目的發(fā)包管理以及公益事業(yè)建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)情況。

（六）資金管理使用以及本村集體資產(chǎn)、資源的承包、租賃、擔(dān)保、出讓情況，征地補(bǔ)償費(fèi)的使用、分配情況。

（七）本村半數(shù)以上村民要求審計(jì)的其他事項(xiàng)。

三、嚴(yán)格審計(jì)程序

審計(jì)工作，要嚴(yán)格按照《河北省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)規(guī)定》的基本程序進(jìn)行。采取市級主管部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審計(jì)相結(jié)合的辦法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府召開會議進(jìn)行動員和部署，確定工作分工，編制具體的審計(jì)工作方案，安排審計(jì)人員，按規(guī)定組成審計(jì)組。審計(jì)組要吸

收經(jīng)選舉產(chǎn)生的民主理財(cái)組織成員參加，認(rèn)真聽取理財(cái)小組成員的意見，切實(shí)發(fā)揮好民主監(jiān)督作用。審計(jì)結(jié)束后，以審計(jì)村為單位形成審計(jì)報(bào)告，并將審計(jì)結(jié)果向全村村民公布，留有影像資料，接受群眾監(jiān)督。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)檔案。

四、審計(jì)要求

本次村“兩委”換屆前的村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取聘請第三方會計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)，要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村村審，本轄區(qū)做到全覆蓋不留死角。第三方審計(jì)前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要首先成立審計(jì)小組，進(jìn)行先審。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管副職任組長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站、財(cái)政所、村民主理財(cái)小組等人員組成審計(jì)組。第三方審計(jì)本著先難后易的順序開展工作，首先是對少數(shù)村的財(cái)務(wù)管理混亂，群眾反映強(qiáng)烈，信訪矛盾突出的將作為重點(diǎn)審計(jì)對象，再是對10%的試點(diǎn)村開展審計(jì)，最后對村情穩(wěn)定、沒有上訪現(xiàn)象的村進(jìn)行審計(jì)。

五、審計(jì)范圍

村干部任期和離任專項(xiàng)審計(jì)工作范圍：從2015年至2017年村集體財(cái)務(wù)收支，及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動情況，必要時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況追溯和延伸。村干部任期屆滿，或者任期內(nèi)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、免職、辭職等事項(xiàng)前，必須接受任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，未經(jīng)審計(jì)不得解除村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

六、審計(jì)計(jì)劃

3月29日召開動員培訓(xùn)會；3月31日前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體工作方案及領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單上報(bào)市農(nóng)業(yè)局農(nóng)經(jīng)站；4月25日前完成農(nóng)村“兩委”換屆前的村干部審計(jì)工作。

七、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

市農(nóng)業(yè)局成立以局長為組長，主管局長以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管副職為副組長，成員為農(nóng)經(jīng)站全體成員以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站長的領(lǐng)導(dǎo)小組。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作納入村級?°兩委?±換屆選舉工作的重要議事日程，統(tǒng)一部署，明確工作責(zé)任和任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站為審計(jì)直接負(fù)責(zé)人，精心組織好本次換屆村干部任期和離任審計(jì)工作。農(nóng)業(yè)局將巡回督促檢查，對工作不落實(shí)、程序不規(guī)范等影響審計(jì)工作開展等問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、盡早解決。加大對重點(diǎn)村、難點(diǎn)村的檢查指導(dǎo)，及時(shí)解決審計(jì)中的問題。

八、強(qiáng)化信息反饋

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計(jì)工作務(wù)于4月25日前完成，實(shí)行周報(bào)制，每周五向市農(nóng)業(yè)局農(nóng)經(jīng)站上報(bào)審計(jì)進(jìn)度，審計(jì)結(jié)束后以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位上報(bào)村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作總結(jié)和村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)匯總表。

第五篇：關(guān)于做好建國以來至2008年村“兩委”換屆前離任村干部調(diào)查摸底工作日程安排表1

xxxxx關(guān)于做好建國以來至2008年村“兩委”換屆前離任村干部調(diào)查摸底工作日程安排

表

階 時(shí)

段間 工作任務(wù) 報(bào) 送 材 料 名稱

1、xxxxx離任村干部調(diào)查摸底領(lǐng)導(dǎo)小組和核查小組的通知

2、xxxxx離任村干部調(diào)查摸底工作指導(dǎo)組人員名單。

1、建國以來至2008年4月xxxxx縣正常離任村干部調(diào)查摸底表

2、本村書記、民兵營長、婦女主任、其他職務(wù)任職時(shí)序表報(bào)送時(shí)間 2月1.成立調(diào)查摸底工作領(lǐng)23導(dǎo)小組和核查小組，分解宣傳日 工作任務(wù)。動員部署調(diào)查至 2.召開動員會，階段 3月摸底工作 1日 2012年3月1日前

1、各村對建國以來至2008年4月正常離任村干3月部進(jìn)行調(diào)查摸底。個(gè)人2日

2、離任村干部填寫調(diào)查填寫本人任職情申報(bào)至 摸底表，況及同期、上一任、下一摸底3月任干部任職情況。階段 103、村級根據(jù)調(diào)查摸底表日 初排任職時(shí)序并認(rèn)真填寫《xxx正常離任村干部任職時(shí)序表》。

1、各村組織歷任村干

部、老黨員、年齡較大的群眾代表召開離任村干

部序時(shí)序職會議，有疑問的及時(shí)組織人員核查。填寫調(diào)查匯總表

2、對審核結(jié)果在各村民組公示，公示時(shí)間不少于10天。

2012年3月10日前 召開序時(shí)序職會議及第一次公示 3月11日 至 3月26日

1、各村序時(shí)序職會議記錄復(fù)印件。

2、xxxxx縣正2012年3月26常離任村干部日前 調(diào)查匯總表

3、第一次公示照片

填寫

正式的申

報(bào)表

及提

供書

面證

明 3月271、對公示無異議的離任、離任村干部2012年4月5日 村干部填寫正式的離任1村干部申報(bào)表，并由本人申報(bào)表及相關(guān)至 提供相關(guān)的任職證明材任職證明材料 日前 4月料 5日

1、對村級上報(bào)的人員情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，召開專題黨委會逐人審核。對有疑問人員，組織2名以上xxxxx干部調(diào)查核實(shí)。

2、以文件形式將本地調(diào)查摸底工作開展情況、離任村干部人員名單上報(bào)縣委組織部。

3、核實(shí)情況反饋給村里再次進(jìn)行不少于10天的公示。xxxxx審核及第二次公示 4月6日至 4月20日

1、調(diào)查摸底工作開展情況

2、第二次公示后離任村干部2012年4月20人員名單

3、第二次公示日前 照片

4、公示反饋情況

第三

次公

示 4月

3、對第二次公示后的結(jié)21果核實(shí)匯總，在各村進(jìn)行日不少于10天的公示，公示有至 公告要張貼到村民組。

5月疑問的由xxxxx組織人5日員調(diào)查核實(shí)。5月

6日

至

5月

日

1、第三次公示反饋情況及相2012年5月5關(guān)的調(diào)查材料 日

3、第三次公示照片 縣審定及第四次公示

1、縣組織部對上報(bào)的人員名單及相關(guān)材料進(jìn)行

1、審核后人員2012年5月20抽查審核。名單公示照片日

2、審核無誤后，在鎮(zhèn)、村里進(jìn)行為期7天的第四次公示。5月資料22整理日歸檔 前

1、將調(diào)查摸底的文件、會議記錄、調(diào)查筆錄、上 報(bào)材料及其他資料整理歸檔。