第一篇：XXX市民政局開展爭先創(chuàng)優(yōu),建功立業(yè)勞動競賽活動總結

XXX市民政局開展“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”勞動競賽活動總結

XXX市民政局開展“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”勞動競賽活動總結

今年以來，XXX市直民政系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”勞動競賽活動，以貫徹黨的十七屆四中全會、市委四屆十一次全會精神為指導，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞民政中心工作，團結奮進，務實創(chuàng)新，將形式多樣的勞動競賽活動深入到市直民政系統(tǒng)的各個單位，融入到廣大民政職工的具體工作中，充分激發(fā)了廣大職工的工作熱情，樹立了積極向上的精神風貌，勞動競賽活動取得了顯著成效?，F(xiàn)將有關情況總結如下：

一、精心組織，夯實基礎

（一）成立領導小組，夯實組織基礎。成立了以局黨組成員、工會主任任組長，局工會委員會班子為成員的XXX市民政局“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”勞動競賽活動領導小組，具體組織領導和協(xié)調(diào)指導。各基層工會都成立了以工會主席掛帥的活動領導小組，負責本單位勞動競賽活動的安排部署和檢查工作。有效推動勞動競賽的順利開展。

（二）制定方案，夯實管理基礎。為使勞動競賽持續(xù)健康發(fā)展，我們結合民政工作實際，及時下發(fā)了《關于在市直民政系統(tǒng)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”勞動競賽活動的通知》（宜市民政工［2012］3號），《通知》明確了活動的指導思想、主要目標以及活動內(nèi)容，要求各基層工會結合各自工作實際，精心策劃，認真組織，務求實效。

（三）加大宣傳，夯實思想基礎。積極利用集中學習、板報、宣傳欄等多種形式，大力宣傳“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”勞動競賽活動的重要意義、主要內(nèi)容、工作要求，對在活動開展過程中形成的好做法、好經(jīng)驗、好典型，利用各種場合進行大力宣傳，充分調(diào)動廣大職工的參與熱情，努力使開展“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”勞動競賽活動的過程變成廣大職工自我參與、自我教育、自我提高的過程，為“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”勞動競賽活動的深入開展營造良好的輿論氛圍。

二、創(chuàng)新載體，狠抓落實

（一）抓住四個結合，創(chuàng)新活動載體。

在勞動競賽活動中，各基層工會，創(chuàng)造性地開展活動著重抓好四個結合：一是與民政系統(tǒng)開展的“創(chuàng)五優(yōu)、爭一流”主題實踐活動相結合。樹立民政部門“隊伍素質(zhì)優(yōu)秀、服務質(zhì)量優(yōu)良、管理機制優(yōu)化、窗口環(huán)境優(yōu)美、工作業(yè)績優(yōu)異”的良好形象，努力實現(xiàn)“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的目標。為推動全市民政工作的創(chuàng)新發(fā)展和爭先進位

;站內(nèi)范文搜索 提供有力支撐。二是與“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動相結合。調(diào)動職工學理論、學技術、長技能的熱情和積極性，努力形成終身學習、全程學習、團隊學習機制。三是與創(chuàng)建“工人先鋒號”活動相結合，進一步深化并創(chuàng)新具有民政職工群體特點的建功立業(yè)活動。積極開展各種促進職工提高基本技能的業(yè)務培訓、比賽活動，通過基本功演練、崗位練兵、操作演示競賽、綜合技能比賽等多種形式，為職工提高業(yè)務能力搭建平臺。四是與文明創(chuàng)建活動相結合，積極組織和引導廣大職工牢固樹立良好的職業(yè)道德，尊重科學，積極進取，爭當增進團結、維護穩(wěn)定、促進和諧、建功立業(yè)的標兵?；顒又校骰鶎庸黄苽鹘y(tǒng)，大膽創(chuàng)新，活動形式多樣，不拘一格。

（二）抓住重點工作，創(chuàng)新活動內(nèi)容。

一是開展以“學技能、練本領、強素質(zhì)、促發(fā)展”為主題的綜合技能大賽。民政局機關工會7月19日舉辦了機關干部綜合技能大賽，這種通過以考促學的比賽方式不僅展示了民政干部能寫會說、應急公務處理能力，而且對進一步加強和提高機關干部的綜合素質(zhì)起到了積極推進作用。

三是開展了爭創(chuàng)“女職工建功立業(yè)標兵崗”活動。社會福利院積極調(diào)動女職工學技術、練技術的熱情，引導女職工爭當學習型、知識型、技能型、專家型女職工，推動女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程的深入實施，組織開展突發(fā)事件處理預案知識競賽、“五一”崗位能手比賽和養(yǎng)老護理員職業(yè)技能大比武。

四是開展了評選“優(yōu)秀班組”活動。第二社會福利院強化班組作用，在班組之間開展服務競賽活動，提升服務水平，讓服務對象感受到大家庭的溫暖。軍供站為提高軍供保障能力，按照軍用飲食日常供應工作程序的要求，組織開展了廚藝演練比賽活動。殯葬管理所以禮殯班為榜樣，廣泛開展了崗位建功立業(yè)活動，堅持每季度評選一次優(yōu)秀班組。

五是開展了爭當“服務明星”活動。烈士陵園在職工中開展了服務禮儀、文明用語、服務態(tài)度、業(yè)務技能等方面進行評價服務質(zhì)量優(yōu)劣。殯葬管理所、福利院和民政休干所等單位都根據(jù)

;站內(nèi)范文搜索 各自工作性質(zhì)，積極開展了評選“服務明星”活動。軍休所以爭創(chuàng)“市級模范職工之家”活動為契機，開展了“比服務態(tài)度、比服務水平、比服務質(zhì)量、比服務效率”的“四比”活動，努力把軍休所建成和諧軍休之家、民主之家、溫暖之家、文明之家。

三、內(nèi)容豐富，效果明顯

市直民政系統(tǒng)開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”勞動競賽活動與“民政愛民直通車”活動緊密結合，通過分層次為困難群眾，特別是優(yōu)撫和特困群體扎扎實實地辦幾件排憂解難的實事，進一步踐行了民政為民宗旨，也提升了人民群眾的幸福指數(shù)?；顒又杏楷F(xiàn)了諸多典型。

一是白龍井軍休所根據(jù)工作實際，開展“雙和諧”創(chuàng)建活動，通過活動充分調(diào)動起軍休干部爭做“和諧軍休家園”的有心人，爭當“和諧軍休家庭”的帶頭人，被民政部、總政治部評為全國軍休工作先進單位、湖北省民政廳授予“和諧軍休家園”。二是XXX軍供站在全站范圍內(nèi)營造“比、學、趕、超”的濃厚爭創(chuàng)氛圍，鼓勵職工在促進軍供事業(yè)發(fā)展中勇當排頭兵。今年七月被國家民政部、解放軍總后勤部表彰為“全國軍供工作先進單位”，該站站長杜遠林被評為全國軍供工作先進個人。

三是第二社會福利院副業(yè)班長楊樹德，他把第二社會福利院當作自己的家，三十年如一日，吃苦耐勞，無私奉獻，今年當選為市勞動模范。

四是福利院院長董菊踏實勤勉、恪守敬業(yè)、竭誠提升弱勢群體幸福指數(shù)，深受全院孤寡老人、孤殘兒童、干部職工擁戴，被市直機關工委、市婦聯(lián)評為首屆“市直機關十大女杰”同時授予“XXX市‘三八’紅旗手”榮譽稱號。

五是在許多人談之色變的殯葬行業(yè)，在我市殯葬管理所，卻活躍著一支以女性為主的團隊——禮殯班，她們拋開世俗的偏見，克服常人難以想象的困難，以女性特有的嚴謹細致，在這個被稱之為“人生終點站”的特殊崗位上，用愛心關懷逝者，讓他們獲得生命的平等和尊嚴；以真情撫慰生者，讓他們盡早平復悲痛，回歸生活正軌。她們于細微之處，詮釋著“以人為本”的和諧社會價值理念，展現(xiàn)了敬業(yè)愛崗、無私奉獻的巾幗風采。由于事跡突出，被評為湖北省五一巾幗獎，同時被授予湖北省五一勞動獎狀。

市直民政系統(tǒng)的廣大職工積極參與“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”勞動競賽活動。通過對先進典型、英模個人和集體的及時把握、引導和宣傳，確保了競賽活動的深入開展，最大限度地激發(fā)和調(diào)動了廣

;站內(nèi)范文搜索 大民政職工的聰明才智和創(chuàng)造力，在廣大職工中形成愛崗敬業(yè)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流的理念，展示了民政職工勇于克難奮進，自強自立的精神風貌，為構建和諧XXX和建設省域副中心城市作出了應有的貢獻。

第二篇：關于開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動的通知

關于開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動的通知

為進一步激發(fā)營銷人員積極性和工作熱情，營造“事爭先進、業(yè)爭一流、相互激勵、相互促進，為實現(xiàn)目標奮力拼搏”的良好工作氛圍，發(fā)揮先進典型的示范、輻射、帶動作用，經(jīng)公司黨委、行政、工會研究確定：在00公司內(nèi)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當一流”競賽活動。競賽具體工作安排如下：

一、參加競賽人員：

各銷售地區(qū)、地區(qū)經(jīng)理、業(yè)務員。

二、競賽內(nèi)容：

依據(jù)“堅持標準、認真考評、嚴格把關、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當一流活動，評選出先進銷售地區(qū)二個、優(yōu)秀銷售員八名（其中：市場開發(fā)五名、銷售三名）、優(yōu)秀地區(qū)經(jīng)理二名。

三、競賽方法：

自文件下發(fā)之日起至2005年底為活動開展時間，由辦公室牽頭，銷售部、市場部、財務部總負責，建立以各銷售地區(qū)為單位，一級抓一級、一級帶一級、人人參與的爭先創(chuàng)優(yōu)責任體系。我們要抓住指標關鍵，突出業(yè)績重點，在求實效上下功夫。

考評采取動態(tài)管理，季度初評，年終總評、表彰命名。

四、爭先創(chuàng)優(yōu)的標準：

（一）先進銷售地區(qū)：

1、服從公司管理，地區(qū)內(nèi)的員工團結、協(xié)作。

2、地區(qū)內(nèi)的銷售、市場開發(fā)能按照承包協(xié)議，目標明確，階段分解執(zhí)行到位；重點品種銷售及乳寧顆粒開發(fā)指標均達到公司要求；完成、超計劃完成銷售指標額度位居前列。

3、內(nèi)部管理嚴謹，各業(yè)務員能認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，無不良行為記錄。

4、與業(yè)務單位有良好的協(xié)作關系。

5、全年安全無事故。

（二）優(yōu)秀銷售員：

1、服從公司及本地區(qū)經(jīng)理的管理，熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德規(guī)范。

2、執(zhí)行承包協(xié)議，市場開發(fā)目標、銷售目標明確，能按目標實施，完成、超計劃完成新品開發(fā)、銷售任務，開發(fā)、銷售業(yè)績在公司居于領先地位。

3、銷售開發(fā)中，能認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的利益，無不良行為記錄。

4、市場開拓工作資料詳細，準確。

5、具有良好的產(chǎn)品知識及市場開發(fā)知識，敢于克服各類困難，能及時反饋信息。

6、與本地區(qū)人員團結協(xié)作，群眾評價好。

（三）優(yōu)秀地區(qū)經(jīng)理：

1、公司利益至上，服從管理，熱愛本職工作。

2、能認真執(zhí)行《區(qū)域經(jīng)理崗位工作標準》，以身作則，嚴以律己，關心、幫助員工，在團隊中有凝聚力，有較高威信。

3、銷售及市場開發(fā)目標明確，能按公司銷售考核的進度，確保本地區(qū)各項指標的完成，團隊業(yè)績居領先地位。

4、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，嚴格考核、規(guī)范員工的銷售行為，本地區(qū)內(nèi)未發(fā)生違規(guī)行為。辦事處管理有序，對本地區(qū)的發(fā)出商品，應收帳款、庫存等做到帳目清楚。

5、不斷開拓銷售渠道，與業(yè)務單位有著良好的協(xié)作關系。

6、做好安全工作，無事故記錄。

五、總結表彰：

先進銷售地區(qū)：公司內(nèi)給予通報表彰，授予流動紅旗，并獎勵費用標準為1000元/人的休閑旅游。

優(yōu)秀銷售員、優(yōu)秀地區(qū)經(jīng)理：公司內(nèi)給予通報表彰，授予“優(yōu)秀業(yè)務員”、“優(yōu)秀地區(qū)經(jīng)理”榮譽稱號，并在二○○六個人名片上予以確認，同時獎勵費用標準為2000元/人的休閑旅游。

同時獲得二個及以上榮譽的員工，給予表彰，但不重復計獎，獎勵就高不就低。

六、競賽要求：

開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當一流”競賽活動的最終目的是為了推動公司二○○五年目標的順利實現(xiàn)，為此，我們要求全體員工把飽滿的工作熱情與求真務實的科學態(tài)度結合起來，樹立干事創(chuàng)業(yè)，不干不行，干不好也不行的觀念，扎扎實實做好每一天、每一件工作，努力把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動轉化為實現(xiàn)目標、體現(xiàn)自我價值、促進公司發(fā)展的動力。

第三篇：開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結

***局開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結

今年以來，我局在市委、市政府的領導、市優(yōu)化辦的指導下，圍繞打造“三特”經(jīng)濟、構建“三力”***的目標，立足部門實際，以“雙提”為抓手，以“規(guī)范化管理、人性化服務”為著力點，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，取得明顯成效。

一、落實組織機構，確保爭先創(chuàng)優(yōu)工作的落實

我局把爭先創(chuàng)優(yōu)工作，作為全局精神文明和政治文明建設的重要組成部分，擺上重要議事日程，成立了爭先創(chuàng)優(yōu)領導小組小組，局長***任組長，由分管機關的副局長具體抓這項工作，局領導班子先后多次召開會議，專門研究爭先創(chuàng)優(yōu)工作中的重要問題，認真制定實施方案，在廣泛調(diào)研、精心準備的基礎上，制定工作措施，明確任務，責任到人，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為工作的順利開展提供組織保證。

二、常抓教育不放松，增強開展爭先創(chuàng)優(yōu)工作的積極性

邀請市紀委、市委黨校的同志來我局上黨課、學優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有關精神，對全局干部職工進行黨風廉政建設教育，受到全局上下的歡迎。局長***號召全體干部職工認真學習新黨章和十七大報告，以《黨章》規(guī)范行政行為，以十七大報告提高理論水平，提高工作效率，提升服務水平，激發(fā)了全局干部職工的工作熱情，對加快推動事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化行政環(huán)境起到了積極的促進作用。

三、廣泛聽取意見，認真查找影響部門形象的問題

為切實做好我局爭先創(chuàng)優(yōu)工作，我們堅持首先找準自身存在的主要問題。今年在全局中層干部、機關工作人員代表、離退休人員代表、社會監(jiān)督員和行風評議代表五個層次的座談會上，深入討論和剖析我局存在問題。積極與服務對象和基層群眾交換意見，進一步改進工作，提高服務質(zhì)量。先后征求意見、建議多條。對一些重要意見，責成紀檢組長帶隊，有關科室同志參加，進行了回訪，當面征求意見，力爭將問題弄清，針對人民群眾提出的代碼證辦理手續(xù)繁瑣、辦理時間長的問題，我們及時進行整改，將代碼證辦理遷入了市行政服務中心，幾分鐘就可以辦證完畢，使問題得到解決，得到了辦事群眾的理解和好評。

四、嚴格執(zhí)行制度，進一步規(guī)范行政行為

針對優(yōu)化環(huán)境工作中群眾反映出的問題，我們及時完善了相關規(guī)章制度。將全局所有面向社會、面向群眾的業(yè)務，規(guī)范為切實可行的便民服務措施，在此基礎上，我們嚴格執(zhí)行制定的紀律，對每項業(yè)務由誰負責、辦結時間作了明確規(guī)定。并在***新聞網(wǎng)等媒體向社會廣泛公布，確保了群眾的知情權。為了提高工作效率和辦事效率，對機關各項制度進行認真落實、嚴格執(zhí)行，專門設立了效能督查小組，定期不定期對制度執(zhí)行情況進行督導檢查，確保首問責任制、外出告知制等制度的貫徹落實，規(guī)范了全局工作人員的行政行為。

五、提高工作效率，為群眾提供便捷快速的服務

今年來，我局進一步推進“一站式”辦公“一條龍”服務。并將主要工作制成流程圖，將辦事人員姓名、照片、電話公布出去，使辦事群眾一目了然，群眾熱點的檢驗檢定、辦證注冊等業(yè)務的辦理，在較短時間就可完成，提高了行政效率，使群眾滿意度大大提高。

六、抓好監(jiān)督，確保爭先創(chuàng)優(yōu)工作取得實效

為加強我局行風政風建設，我們充分發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作用，及時改進工作，定期召開社會監(jiān)督員評議會議，及時掌握社會反映。同時，公布了舉報電視，張貼了公告，提示六條禁令，時刻提醒全局工作人員按照政策，依規(guī)依法接待辦事群眾，凡在工作中有吃拿卡要或態(tài)度冷漠的，一經(jīng)查實，嚴格按照六條禁令和誡免談話制度的要求予以處理。通過這些措施，使全局人員遵章守紀和服務意識明顯增強，一年來，未發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。

七、真干事、干實事，讓群眾在爭先創(chuàng)優(yōu)工作中得實惠

在全局深入開展民主評議政風行風活動中，讓服務對象在活動中真正得實惠。今年,我局黨組書記、局***多次率領股室負責人到***工業(yè)園區(qū)上門為企業(yè)貼心服務。***局長先后來***有限責任公司、***食品有限公司和***食品有限公司等多家重點企業(yè)。每到一處總是詳細了解企業(yè)在質(zhì)量管理、品牌創(chuàng)建、市場開拓、規(guī)模效益等方面的情況，并現(xiàn)場幫助企業(yè)解決在發(fā)展過程中遇到的實際困難。他要求，企業(yè)要從源頭把住產(chǎn)品質(zhì)量安全，提高產(chǎn)品市場競爭能力，把企業(yè)做大做強，全面實現(xiàn)質(zhì)量興市規(guī)劃目標，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，在以后的工作中**局將圍繞***市委、市政府中心工作，全力服務地方經(jīng)濟發(fā)展。

總之，今年通過全局上下的共同努力，我局的爭先創(chuàng)優(yōu)工作取得了明顯成效，但離群眾的需要和上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足，進一步強化措施，抓好落實，努力為群眾提供更加人性化、規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務，為構建“三力”***，打造“三特”經(jīng)濟建設作出更大的各貢獻。

二0一0年十二月二十日

第四篇：創(chuàng)優(yōu)爭先活動開展總結

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動心得體會

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是學習實踐科學發(fā)展觀活動的繼續(xù)。2007年，黨的十七大在關于黨的建設的部署中，曾明確提出開展兩項活動，一是在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

創(chuàng)優(yōu)爭先活動開展以來，全國各行業(yè)紛紛響應，我所在的單位漢中市建設工程招投標管理辦公室也積極參與，針對窗口單位的實際，注重突出單位特色，突出抓好建設服務型黨組織這一主要內(nèi)容，強化服務意識，創(chuàng)新服務形式，加強招投標監(jiān)管服務能力建設。積極開展形式多樣的組織、調(diào)研等活動，全面提升招投標監(jiān)管與服務工作整體水平。

一是結合創(chuàng)建學習型組織活動，積極開展“五比五創(chuàng)”、“六比六看”競賽活動，充分調(diào)動干部職工的學習積極性、自覺性，發(fā)揮黨員同志帶頭學習的先鋒模范作用，形成良好的學習氛圍，進一步督促全體職工加強學習，不斷提高工作能力。

二是 組織開展服務標兵評選活動，我單位以評選標兵為契機，注重引導典型，尤其是推選出愛崗敬業(yè)、業(yè)務能力強、服務水平高的黨員為典型，不斷增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，切實營造學先進、趕先進、人人爭當先進的良好氛圍。

三是完善服務制度。建立健全了崗位責任制、服務承諾制、共產(chǎn)黨員模范示范崗等。同時做到辦事程序、服務公約、收費標準、監(jiān)督電話上墻、接受群眾內(nèi)外監(jiān)督評議。在大廳顯眼處設置 “爭先創(chuàng)優(yōu)”意見箱，并制定服務公約。在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，我單位全體職工工作積極性進一步提高，自律意識進一步增強，工作作風進一步改善，工作成效進一步彰顯。在2011年的政風行風測評中，我單位在市直部門“公共管理”組群25個單位中排名第二，取得了多年來最優(yōu)異的成績，得到了上級領導及群眾的充分肯定?！盃幭葎?chuàng)優(yōu)活動”已經(jīng)深入我單位每一個職工的心中，相信大家會以更飽滿的熱情對待工作。

第五篇：創(chuàng)優(yōu)爭先勞動申報材料

創(chuàng)優(yōu)爭先勞動申報材料

根據(jù)廠工會下發(fā)的“五賽”勞動競賽活動的通知精神，結合本公司實際，經(jīng)過認真分析與周密部署，在全公司班組中開展了“六賽”(即：賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神，比貢獻。)為主題內(nèi)容的勞動競賽活動。一、賽成本，降消耗，深挖潛，重創(chuàng)新，精打細算降本增效。針對公司現(xiàn)有兩臺復繞機存在因收線盤裝卸緩慢，以至大大降低復繞效率，直接影響產(chǎn)值產(chǎn)量完成的難題。生產(chǎn)班組全體員工，獻計獻策，充分發(fā)揮聰明才智，對復繞機的收線盤進行了技術改造，從而優(yōu)化了工藝流程，提高了生產(chǎn)效益，降低了成本。<噸，綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本%以上。08年末，根據(jù)總廠統(tǒng)一部署，按照“彈性生產(chǎn)”的實際需求，打破固化用工模式，對生產(chǎn)一線人員進行整合，實行一人多崗，以發(fā)揮每個員工的最大工作效率，從原來定額配制20人的班組，減少至8人。然而，今年以來，公司搶抓機遇，生產(chǎn)經(jīng)營形勢呈現(xiàn)好的發(fā)展勢頭，生產(chǎn)任務急速加大，同時，在大氣候的直接作用下，沿用電解廠直供鋁液流程也相應受到影響，生產(chǎn)經(jīng)營形勢更加嚴峻。面臨所留人力資源嚴重緊缺，并在短期內(nèi)無法滿足需求的情況下，生產(chǎn)一線員工放棄休息時間，不計報酬，不講條件，挑燈夜戰(zhàn)，以堅持科技創(chuàng)新，爭創(chuàng)高產(chǎn)為己任。經(jīng)過不懈的頑強拼搏，攻堅克難，今年產(chǎn)值產(chǎn)量、利潤留成以及各項經(jīng)濟技術指標月月超計劃完成，實現(xiàn)了公司制定的開好頭、起好步的預期目標。今年以來，班組各個環(huán)節(jié)都面臨新的挑戰(zhàn)，新技術、新工藝、新人員環(huán)環(huán)相扣，無論哪一環(huán)脫扣，都將直接影響生產(chǎn)的順利進行。在以質(zhì)量求生存的關鍵時期，努力造就一支思想覺悟高、技術過硬、能打硬仗的員工隊伍已成為當務之急的重要____。四、賽安全，零事故，勤檢查，強監(jiān)督，群策群力安全生產(chǎn)。五、賽紀律，爭先鋒，重基礎，強管理，持續(xù)推進班組建設。六、賽精神，比貢獻，保穩(wěn)定，促和諧，精誠團結求真務實。每一次的考驗，每一次的感動，一幕幕感人的場景，一幅幅和諧奮進的畫卷，都讓我們關注的目光定格，都清楚的見證著我們班組在“前沿陣地”所發(fā)揮的超能作用，而我們的班組長既是一個需要完成相當任務的“兵”、又是一個不脫產(chǎn)的指揮一班人的“將”。通過活動的開展，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動員工積極開展技術攻關、技術革新等技術創(chuàng)新活動，降低了綜合能耗，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，生產(chǎn)(工作)秩序良好，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了“六個零”。為公司降低經(jīng)營成本、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應有的貢獻。這一刻，我們終于明白了，當企業(yè)把生存、財富、榮譽給了員工的時候，員工也會以自己的勤勞、拼搏、奉獻回報于企業(yè)，這就是企業(yè)與員工的和諧，這就是我們大力倡導并為之努力建設的“和諧企業(yè)”。同時，這也正是我們班組簽約員工在打贏“降本增效、控虧增盈”攻堅戰(zhàn)中的華彩人生。