第一篇：加強領導干部隊伍政德官德建設的實踐與思考

加強領導干部隊伍政德官德建設的實踐與思考

加強領導干部隊伍政德官德建設的實踐與思考

黨的十八大報告指出：“抓好道德建設這個基礎，教育引導黨員、干部模范踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量”。這一重要論述是新形勢下對黨員干部政德建設提出的新要求。只有黨員干部具有良好的道德素質，才能以德修身、以德服眾,為樹立良好的社會道德風尚作表率。

一、充分認識加強領導干部隊伍政德官德建設的重要意義

政德是干部人格與品質、思想與行為的內在準則，是干部的為政之德，是領導干部的政治素質、道德品行、思想作風，是為官者從政德行的綜合反映。官德是國家公職人員道德行為規(guī)范的總和，是個體官員的整治素養(yǎng)、思想作風、道德品質和廉潔自律等方面綜合水平的反映。政德包含官德，官德體現政德。加強政德官德修養(yǎng)對于提升黨和政府形象，密切黨群干群關系，提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，保持黨的先進性和純潔性具有重要的現實意義。

第一，加強政德官德建設是保持黨的先進性和純潔性的根本要求和重要保證。先進性和純潔性是馬克思主義政黨的本質屬性，保持、發(fā)展黨的先進性和純潔性始終是馬克思主義政黨的根本的思想政治任務，關系黨的生死存亡和前途命運。當前，當代中國正發(fā)生著廣泛而深刻的變革，世情、國情、黨情都在發(fā)生深刻變化，黨的建設特別是領導干部的先進性和純潔性建設面臨著許多前所未有的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。事實警示我們，我們必須正視這些現實問題和風險挑戰(zhàn)，從保證黨永不變色、保證國家長治久安的高度出發(fā)，始終保持黨的先進性和純潔性。加強政德官德建設是思想建設的有效手段，是保持黨的先進性和純潔性的題中應有之義，是保持黨先進性的根本保要求和重要保證。

第二，加強政德官德建設是關系到黨能否長期執(zhí)政的重大戰(zhàn)略課題?！皥?zhí)政為民”始終是馬克思主義政黨的最大政德，始終與政權安危、國運興衰、百姓禍福緊密聯系在一起，關系到執(zhí)政黨生死存亡，關系到國家命運，關系到人民福祉和社會文明進步。加強政德建設必然是馬克思政黨執(zhí)政倫理道德建設的應有之義，是執(zhí)政黨建設的一個永恒課題，更是新時期加強領導干部道德素質建設，化解“四個危險”的時代要求。一是加強政德建設有利于堅定理想信念，化解精神懈怠的危險。二是加強政德建設有利于提高執(zhí)政能力，化解能力不足的危險。三是加強政德建設有利于堅持執(zhí)政為民，化解脫離群眾的危險。四是加強政德建設有利于反腐倡廉，化解消極腐敗的危險。

第三，加強政德官德建設是引領社會思想道德建設的必然選擇。鄧小平同志曾說：“為了促進社會風氣的進步，首先必須搞好黨風，特別是要求黨的各級領導同志以身作則。黨是整個社會的表率。黨的各級領導同志又是全黨的表率。”領導干部的政德官德建設是社會思想道德建設的重中之重，對社會道德體系的建設具有重要的示范和引導作用，對社會主義精神文明建設產生巨大的影響。領導干部的政德具有標桿作用。領導干部的政德建設不僅是引領整個社會道德風尚的關鍵，而且還影響著黨和政府政治思想文化的公信力。

二、加強領導干部隊伍政德官德建設的實踐探索

近年來，**區(qū)委著力把領導干部政德官德建設擺在重要位置，在加強領導干部官德政德修養(yǎng)方面進行了積極的探索和嘗試，為實現城市南部兩個根本變化和幸福**建設提供了堅強的保障。

第一，以堅定理想信念為目標抓政德官德建設。把堅定理想信念建設作為加強領導干部政德官德修養(yǎng)的首要任務來抓。**區(qū)委堅持進行四方面教育，一是進行專題教育。以黨員干部的理想信念教育、黨章學習教育和社會主義榮辱觀教育為專題，抓好政德官德建設。截至目前，共進行理想信念教育12次，黨章學習教育學習活動8次，社會主義榮辱觀教育5次。使全區(qū)黨員干部進一步堅定了理想信念。二是進行警示教育。通過請專家、教授為全區(qū)黨員干部做法律法規(guī)政策制度方面的講座和培訓，提高廣大干部加強對良好的政德官德形象的認識，先后邀請專家教授做培訓講座3次。三是進行典型教育。堅持以典型引路，帶動工作開展，深入持久地對黨員干部進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，運用典型生動的事例，增強教育的針對性和實效性，使政德官德入腦入心，總結了市優(yōu)秀黨務工作者、**街道**社區(qū)黨總支書記**在平凡崗位上，默默無聞為群眾辦實事的先進事跡，并為全區(qū)基層黨組織書記及副科級以上干部做經驗交流。先后對**等19名基層黨員的典型事跡做了宣傳，對衛(wèi)生局黨委等7個先進基層黨組織的特色工作經驗做了交流。以身邊事教育身邊人，積極引導黨員干部從自身做起、從現在做起、從點滴做起、以身作則、率先垂范，不斷推進社會主義和諧社會建設。

第二，以正確的用人導向抓政德官德建設。**區(qū)委堅持以德為先的選人用人標準，在選拔任用干部過程中嚴格遵守黨政領導干部選拔任用工作程序和相關規(guī)定，樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢颍⒅貙嵖?、群眾公認的用人標準不動搖，突出選拔重用那些埋頭苦干、政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚的干部。黨政主要領導從來不指定人，而是在四大班子和基層干部推薦的人選中選拔人；干部人事議題的醞釀、討論、決策區(qū)委書記末位表態(tài)；營造風清、氣正、公平的干部成長環(huán)境。在陽光透明的政治氛圍中，干部只需努力干成事，就一定會有機會做大事。2014年以來，共交流干部17名，提拔重用干部34名。同時，**區(qū)堅持以德為先對領導班子和領導干部進行考核。要把政德的考評結果作為干部選拔任用首要依據。既注重領導班子整體研判，又注重領導干部個別研判。2014年以來，在全區(qū)69個部門和單位中評出好班子15個，全區(qū)234名區(qū)管干部中評選出優(yōu)秀領導干部33名。

第三，以“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”為行為準則樹立為政之德，做黨和人民放心的好干部。區(qū)委把堅持以總書記關于“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”的重要講話精神作為當前和今后一個時期加強領導干部政德官德建設的行動指南和基層領導干部的行為準則，努力做黨和人民放心的好干部。講誠信是領導干部的做人之本。核心和重點是對黨忠誠、對人民忠誠、對事業(yè)忠誠，是領導干部必備的為政之德。體現在具體工作中就要求我們服從大局、服從組織、服從集體，要切實做到真正懂規(guī)矩、帶頭用規(guī)矩、自覺守規(guī)矩，就要對自己的崗位心懷敬畏，對人民心懷敬畏。守紀律是領導干部處世之道。領導干部要自覺遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律，強化紀律姓“鐵”的意識，加強自我約束，堅持從小處入手、從具體事情做起，做到身體力行，防微杜漸。

廣大領導干部對照自己的思想實際、工作實際、作風實際不斷地加強自身政德修養(yǎng)。一是通過收看《四風之害》《焦裕祿》《周恩來的四個晝夜》和《送去溫暖、帶回營養(yǎng)》等影視專業(yè)題片，進一步樹立為民服務的意識。二是利用區(qū)內44個黨員電化教育平臺，組織廣大黨員干部進行在線學習，通過開辦微型黨課、開通網絡微博、社區(qū)網站、在《**時訊》上刊登等的基礎知識測試題等方式拓寬學習途徑。三是制定下發(fā)了《關于開展“學黨章、當先鋒、做表率”活動實施方案》，開展《黨政領導干部選拔任用條例》《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等政策知識競賽，進一步提高領導干部業(yè)務能力。

第四，以執(zhí)政為民和歷史擔當為檢驗，在實干興區(qū)中加強政德官德修養(yǎng)?！叭藷o德不立，國無德不興”。為官只是一時，做人才是一生。領導干部要履行好黨和人民所賦予的神圣使命，就必須自覺堅持自我建設、自我提高，努力培養(yǎng)高尚的人品官德。

加強領導干部政德官德修養(yǎng)，根本目的為了讓干部在工作中求質量、重落實、促改革，解難題。對待各項工作和任務，堅信只有還沒找到的公式，沒有解不開的方程式，以這樣的姿態(tài)逐條逐項落實。借助全面深化改革的東風，積極推進條件具備的改革。當前，全面深化改革具體措施的落實還需相當過程，但民眾期望值已經提高，因此農村土地征收、城鄉(xiāng)房屋的征用都將增加很大難度。受宏觀形勢影響，項目融資難、產品營銷難、貨款回收難等種種困難還將繼續(xù)存在，要求領導干部要有歷史擔當，敢抓事，不怕困難，務必沉下身子，集中精力。抓經濟發(fā)展的同時，更要把民生工程擺放到重中之重的位置。棚改區(qū)居民安置、社保資金籌集、困難群體救助、老舊小區(qū)環(huán)境整治、建設醫(yī)療水平提升，必須領導到位、措施到位、成果到位。要讓百姓分享到發(fā)展成果，體會到生活品質提升，發(fā)自內心支持、擁護改革。

第五，以堅持廉潔自律為約束，在營造廉潔從政的良好環(huán)境中加強政德官德建設。廣大黨員干部要以平和心對待名，以淡泊心對待位，以知足心對待利，以敬畏心對待權，以進取心對待事。做到慎德名，守法紀、揚正氣。必須自覺遵守廉政準則，嚴格執(zhí)行黨員干部重大事項報告制度，嚴格規(guī)范權力行使，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。真正做到為民務實清廉。時時刻刻不忘記自己公仆的身份，牢記權力的運用是為黨做事、為人民做事，頭懸黨紀國法，心裝人民利益。目的明確、手段規(guī)矩、過程完美，人民就能滿意，黨組織也就放心。有了堅強的黨性，就能夠自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，就能堅決對抗各種誘惑的毒害。保持清正廉潔，成為懂規(guī)矩的典范。對于公民來說，法律是底線，對于干部來說，紀律是底線，對于領導來說，美德是底線。謹言慎行，注重操守，心中有美德標準，做人做事都有準則，守紀律就會成為道德自覺和行為自覺。

三、加強領導干部隊伍政德官德建設的幾點思考

第一，加強政德官德建設，必須強化道德修養(yǎng)、抓好思想建設、以客觀的評價標準立德。道德修養(yǎng)是自我批評、自我改造和自我鍛煉的內在修養(yǎng)。強化道德修養(yǎng)是提高領導干部道德素質的重要途徑。良好的道德品德和高尚的道德人格，不是一夜之間就能養(yǎng)成的，需要一個漫長的積累過程。只有不棄小善，才能成大善。通過講授道德知識和總結道德實踐等方式，加深領導干部對政德官德的理解，把理論灌輸和領導干部的自我建設結合起來，從而把對社會主義道德觀念的接受變成一種自覺的行動。將《黨章》、《公務員法》、《公民道德標準》等分散在不同法規(guī)和文件中的有關干部道德規(guī)定有機整合和提升，制定一套具體的評價標準和實施細則，以增強領導干部政德建設的時代性、現實性和實效性。根據領導干部政德的內容來確定評價標準。逐一細化政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的衡量標準，為政德建設提供基本依據。

第二，加強政德官德建設，必須堅持典型引路、做好輿論引導，以務實管用的手段育德。樹立先進典型，是加強社會主義道德建設的重要內容，是提高領導干部道德素質的重要方面。堅持把育德作為提升干部隊伍能力素質的一項系統(tǒng)工程來推進。通過宣傳、表彰和褒獎現實生活中高尚的道德行為和良好的道德現象，做好道德輿論引導，讓黨員干部學有榜樣、趕有目標，引導他們自覺履行義務、承擔責任，以榜樣示范力量和道德鼓舞力量引領提升黨員干部的整體道德水平。注重樹立不同領域、不同類別政德模范，弘揚楷模的精神品質，用身邊的人建設身邊的人，努力使政德建設看得見、聽得到，避免政德建設陷入“空對空”。采取靈活多樣的建設形式，提高干部參與度，切實把政德建設體現在“課堂”、工作和生活、言談和行動中，讓學習建設真正入腦入心。堅持把理想信念建設和黨性建設作為政德建設的重點，引導黨員干部對黨忠誠、對國家忠誠、對人民忠誠，切實解決好相信誰、服從誰、為了誰的問題。把政德建設納入各級干部培訓規(guī)劃和培訓計劃，組織廣大干部深學、細學、精學、常學。建立與干部政德建設相關的一系列制度，把政德建設與干部管理、獎懲、任用等銜接起來，形成一個有機整體，促使干部把品德修養(yǎng)內化為潛意識和自覺行動，落實到工作實踐中。

第三，加強政德官德建設，必須完善制度監(jiān)督體系，以科學公正的方法考德。制度建設是加強領導干部政德官德建設的內在要求和根本保障。領導干部道德建設既依靠自律，更需要他律的制度保障。要科學有效的考核領導干部的政德，建設具有科學性、可操作性的政德考核體系制度是不可缺少的。建立一套科學的政德考核機制，把無形要求有形化、制度化、規(guī)范化。一是科學設置政德考核指標。嘗試制定《干部政德考核評價辦法》,針對不同層次、不同類型的干部分層分類建立考核體系，在把握共性要求的同時，根據擔負職責任務的不同，有區(qū)別地確定政德官德考核重點內容。二是拓寬政德考核渠道。采取民意調查、家訪鄰訪、聘請干部監(jiān)督員等方式，了解干部“八小時之外”的表現?？己朔秶鷱闹鞴懿块T、同級單位擴大到服務對象和身邊群眾，廣范圍、多角度從干部為官和做人兩個層面上去分析了解干部。三是注重政德結果的運用。堅持把政德考核結果與干部日常考核、年度考核結合起來，積極探索制定干部政德與干部獎懲、使用相銜接的具體辦法，確?？己私Y果得到有效運用。建立干部政德考核檔案，把考察了解到的干部政德表現逐一記錄，并以此作為選人用人的重要依據。四是完善對領導干部的監(jiān)督體系。完善監(jiān)督運行方式，通過報刊、廣播、電視和互聯網等大眾媒體提高廣大人民群眾的監(jiān)督意識和參與熱情，充分發(fā)揮公民輿論監(jiān)督的作用，對有違道德的現象要勇于揭發(fā)、檢舉和加以制止，切實保證領導干部道德建設的健康發(fā)展。

第四，加強政德官德建設，必須堅持實踐第一的觀念，以制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的方式用德。判斷一個干部是否有德，必須符合客觀實際，必須真實反映這個干部本身的道德狀況。這里面存在一個求真的問題。而認識上真與假的判斷都在于主觀的范疇，所以都要接受社會實踐的檢驗。這就是我們通常說的，實踐是檢驗認識真理性的標準。在實踐中檢驗德行，不斷加強政德官德修養(yǎng)的能力，向同事學、向先烈學、向人民群眾學。在加強理論知識的同時，必須接受實踐的檢驗，接受群眾的評判和監(jiān)督。如果一個干部確實在實踐中證明了他是有德的，那么他的高尚品德就能在處理人與人的關系中表現出來，這樣就會造成一種和諧的人際關系，造成一種和諧之美。這種人際關系的和諧道德之美，在檢驗干部道德的時候，我們堅持動機與效果的辯證統(tǒng)一。對于一個革命干部來說，真正具有為人民服務的善良愿望，必須老老實實地進行實踐，力求在實踐中做出對人民大眾有益并為人民大眾歡迎的效果。人民群眾是社會實踐的主體，因而堅持用實踐檢驗干部的德，就必須相信群眾，依靠群眾，讓人民群眾來檢驗干部的德。實踐證明關于一個干部德的判斷是否具有真理性，人民群眾的認定是根本的。我們的干部，要真正為人民干幾件好事，辦幾件實事，那就必須要使自己的政績既經得起眼前實踐活動的檢驗，也經得起長期歷史實踐活動的檢驗。要考察干部的德，就不但要看他短時期內的工作實績，而且要看他長期的、一貫的表現。我們看重干部的德，選拔干部時，一定要堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t。善于運用各種現代化的輿論手段，對政德責任擔當意識強的黨員干部進行表彰，對放棄和逃避政德責任的黨員干部進行譴責和追究，從而使政德責任評價成為激發(fā)黨員干部增強政德責任感的強大動力，不斷在實踐中履行好政德責任。

第二篇：政德與官德

加強政德官德建設，提高干部隊伍素質

根據縣委組織部《關于以“政德與官德”為主題開好專題民主生活會的通知》要求，召開本次民主生活會，讓我們提出個人的想法，以便大家相互溝通，相互學習，查找差距，彌補不足，下面，就這次民主生活會，結合我站實際工作情況談一談認識與看法。

一、加強學習

在學習方面，我們在思想上認識要到位，決不可以掉以輕心，為此，我站結合貫徹落實黨的“十八大”精神，安排了每月學習黨章，促使我們黨員干部真正熟悉黨章、掌握黨章、自覺以黨章為根本，加強黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)。

二、存在的問題和不足

對照省委書記王珉關于政德與官德的重要論述中指出的七個方面表現，我們站和個人中在不同地方有所體現，主要是就決定的事情雖未出現相互制約現象，但是落實的并未到位，有些工作還缺少落實，有的工作的連續(xù)性被間斷，使工作并未真正落實實處，就我本人而言，自身的閱歷、工作經驗等還有一定的局限性，從而對工作產生一定的影響。

出現上述問題的主要原因是：品德修養(yǎng)不足，學習不夠，黨性了解不滲透；制度約束不力，自我感覺良好；教育引導效果不夠明顯，雖然教育引導工作，常抓不懈，但個別人未能及時完成各項工作任務，以至于出現工作上報不及時。

三、整改措施及努力方向

在今后的學習和工作中，要按著省委書記王珉《政德與官德》一文中提出的“照鏡子，正衣冠，除污垢，交作業(yè)”的要求，扎實抓好整改，切實樹立領導干部為民、務實、清廉的良好形象。在思想上、政治上、行動上與局黨委保持高度一致，著力建設一支干事、干練、干凈的干部隊伍。

我要以這次民主生活會為動力，進一步增強政德官德修養(yǎng)，堅定理想信念，增強宗旨意識，扎實工作，使我站的各項工作再上一個新臺階。

第三篇：官德與政德自我剖析

“官德與政德”的自我剖析

加強政德官德修養(yǎng)是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，是提升黨和政府形象、密切黨群干群關系的需要，是從源頭上預防腐敗、增強免疫力的需要，做官先做人，從政德為先，政德與官德教育能夠切實轉變領導干部的工作作風。通過學習王珉書記關于《政德與官德》文章精神，使我對政德官德有了更加深刻的認識，現結合工作實際，自我剖析：

一、通過政德教育，對領導干部的從政之德的重要性有了更加深刻的認識

政德是干部從政之德，是干部人格與品質、思想與行為的內在準則，是干部世界觀、權力觀和事業(yè)觀在領導工作和從政活動中的具體體現，事關黨和政府的形象，對全民思想道德建設和社會風氣具有重要導向作用。政德屬于職業(yè)道德范疇，作為領導干部，也稱官德，指的是官員恪守職業(yè)道德，保持政治操守，是官員的從政之基，為官之本。具體表現在忠誠、堅定、正派的政治品德，為民、務實、清廉的職業(yè)道德，文明、誠信、仁愛的社會公德，感恩、重孝、和善的家庭美德。建設高素質的干部隊伍，促進科學發(fā)展和社會和諧，需要大力加強政德建設。政德建設對于樹立干部的良好形象、密切黨群干群關系、促進黨風政風進一步好轉具有重要現實意義和深遠歷史意義。

二、通過政德教育，對自己在政治品德、職業(yè)道德、理論學習方面進行全面的對照檢查

一是在政治品德方面，做到忠誠、堅定、正派。保持清醒的政治頭腦，自覺維護黨的威信，堅定政治立場和政治方向。樹立正確的世界觀、權力觀和事業(yè)觀，一心為公，不計個人得失，不以個人好惡行使權力，公道正派、光明磊落。善于團結同志、合作共事、理解包容、團結和諧。注重自身思想建設，堅持用科學發(fā)展觀的理念武裝頭腦，時時處處以身作則，時刻牢記黨紀國法，要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做；做到慎思、慎權、慎獨、慎欲，自重、自省、自警、自勵。

二是在職業(yè)道德方面，做到勤政、善政、廉政。認真履行崗位職責，勤奮敬業(yè)，真抓實干，堅持一切從實際出發(fā)，善于創(chuàng)造性的開展工作，不搞形象工程和政績工程，堅持以廉為榮，以儉立身，守得住清貧，抵得住誘惑，自覺做到潔心、潔身和潔行。

三是理論學習方面，做到多思、多問、多學。一是認真學習政治理論。積極參加政治理論學習和黨課學習，并抽時間進行自學。加強了對黨的十八大精神、新黨章及以及時政的學習。用科學理論武裝頭腦，指導工作。二是加強了業(yè)務知識學習，不僅注意更新知識結構，而且虛心借鑒他人先進的工作理念、思想及管理方法，運用于實際工作，不斷學習和總結，提高業(yè)務能力。三是注意在工作實踐中的學習。自己每干一件事，每做一個決定，通過實踐以后，認真總結分析，并做好資料整理和記錄，為做好后面的工作打下基礎，提供依據。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。官德政德教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。進一步增強官德信念，增強政德意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，現在已經是“信息大爆炸”的時代，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到對國家對人民負責與對法律負責的一致性。

4、認真學習和深刻理解此次隊伍紀律教育整頓的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。

5、通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

6、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

在當前形勢下，我們應始終以國家、人民的根本利益作為自己行為的出發(fā)點和準則，避免推委拖延、置身事外等不作為錯誤做法。在錯綜復雜的政務工作中，快捷而果斷的決策是必不可少的。領導干部就應當在“心底無私天下寬”的前提下，敢于決策、敢于負責，保證工作的順利進行。

2013年月日

第四篇：政德與官德心得體會

政德官德教育心得體會

--------劉守杰 葫蘆島市外事辦公室

加強政德官德修養(yǎng)是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，是提升黨和政府形象、密切黨群干群關系的需要，是從源頭上預防腐敗、增強免疫力的需要，做官先做人，從政德為先，政德與官德教育能夠切實轉變領導干部的工作作風。通過學習王珉書記關于《政德與官德》文章精神，使我對政德官德有了更加深刻的認識，現結合工作實際，談談我的心得體會：

一、通過政德教育，對領導干部的從政之德的重要性有了更加深刻的認識

政德是干部從政之德，是干部人格與品質、思想與行為的內在準則，是干部世界觀、權力觀和事業(yè)觀在領導工作和從政活動中的具體體現，事關黨和政府的形象，對全民思想道德建設和社會風氣具有重要導向作用。政德屬于職業(yè)道德范疇，作為領導干部，也稱官德，指的是官員恪守職業(yè)道德，保持政治操守，是官員的從政之基，為官之本。具體表現在忠誠、堅定、正派的政治品德，為民、務實、清廉的職業(yè)道德，文明、誠信、仁愛的社會公德，感恩、重孝、和善的家庭美德。建設高素質的干部隊伍，促進科學發(fā)展和社會和諧，需要大力加強政德建設。政德建設對于樹立干部的良好形象、密切黨群干群關系、促進黨風政風進一步好轉具有重要

現實意義和深遠歷史意義。

二、通過政德教育，對自己在政治品德、職業(yè)道德、理論學習方面進行全面的對照檢查

一是在政治品德方面，做到忠誠、堅定、正派。保持清醒的政治頭腦，自覺維護黨的威信，堅定政治立場和政治方向。樹立正確的世界觀、權力觀和事業(yè)觀，一心為公，不計個人得失，不以個人好惡行使權力，公道正派、光明磊落。善于團結同志、合作共事、理解包容、團結和諧。注重自身思想建設，堅持用科學發(fā)展觀的理念武裝頭腦，時時處處以身作則，時刻牢記黨紀國法，要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做；做到慎思、慎權、慎獨、慎欲，自重、自省、自警、自勵。

二是在職業(yè)道德方面，做到勤政、善政、廉政。認真履行崗位職責，勤奮敬業(yè)，真抓實干，堅持一切從實際出發(fā)，善于創(chuàng)造性的開展工作，不搞形象工程和政績工程，堅持以廉為榮，以儉立身，守得住清貧，抵得住誘惑，自覺做到潔心、潔身和潔行。

三是理論學習方面，做到多思、多問、多學。一是認真學習政治理論。積極參加政治理論學習和黨課學習，并抽時間進行自學。加強了對黨的十八大精神、新黨章及以及時政的學習。用科學理論武裝頭腦，指導工作。二是加強了業(yè)務知識學習，不僅注意更新知識結構，而且虛心借鑒他人先進的工作理念、思想及管理方法，運用于實際工作，不斷學習和總結，提高業(yè)務能力。三是注意在工作實踐中的學習。自己每干一件事，每做一個決定，通過實踐以后，認真總結分析，并做好資料整理和記錄，為做好后面的工作打下基礎，提供依據。

三、通過政德教育，進一步明確了今后的努力方向 一是要樹正氣、講團結，促和諧，不斷強化政德建設。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨員干部是人民的公仆。作為一名領導干部，深知責任重大，也更加清楚的知道，加強政德建設，首先應教育和引導黨員干部強化公仆意識，想人民之所想、急人民之所急、憂人民之所憂，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在帶領人民群眾進行現代化建設的實踐中培養(yǎng)政德，在解決人民群眾切身利益問題的過程中弘揚政德。

二、要轉作風、求實效，履職責，不斷提高自己的為政能力。

加強政德建設是求效率、敢擔責的重要體現。在當前形勢下，領導干部應始終以國家、人民的根本利益作為自己行為的出發(fā)點和準則，避免推委拖延、置身事外等不作為錯誤做法。在錯綜復雜的政務工作中，快捷而果斷的決策是必不可少的。領導干部就應當在“心底無私天下寬”的前提下，敢于決策、敢于負責，保證工作的順利進行。

第五篇：政德與官德心得體會

政德官德教育心得體會

--------劉守杰葫蘆島市外事辦公室

加強政德官德修養(yǎng)是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，是提升黨和政府形象、密切黨群干群關系的需要，是從源頭上預防腐敗、增強免疫力的需要，做官先做人，從政德為先，政德與官德教育能夠切實轉變領導干部的工作作風。通過學習王珉書記關于《政德與官德》文章精神，使我對政德官德有了更加深刻的認識，現結合工作實際，談談我的心得體會：

一、通過政德教育，對領導干部的從政之德的重要性有了更加深刻的認識

政德是干部從政之德，是干部人格與品質、思想與行為的內在準則，是干部世界觀、權力觀和事業(yè)觀在領導工作和從政活動中的具體體現，事關黨和政府的形象，對全民思想道德建設和社會風氣具有重要導向作用。政德屬于職業(yè)道德范疇，作為領導干部，也稱官德，指的是官員恪守職業(yè)道德，保持政治操守，是官員的從政之基，為官之本。具體表現在忠誠、堅定、正派的政治品德，為民、務實、清廉的職業(yè)道德，文明、誠信、仁愛的社會公德，感恩、重孝、和善的家庭美德。建設高素質的干部隊伍，促進科學發(fā)展和社會和諧，需要大力加強政德建設。政德建設對于樹立干部的良好形象、密切黨群干群關系、促進黨風政風進一步好轉具有重要

現實意義和深遠歷史意義。

二、通過政德教育，對自己在政治品德、職業(yè)道德、理

論學習方面進行全面的對照檢查

一是在政治品德方面，做到忠誠、堅定、正派。保持清

醒的政治頭腦，自覺維護黨的威信，堅定政治立場和政治方

向。樹立正確的世界觀、權力觀和事業(yè)觀，一心為公，不計

個人得失，不以個人好惡行使權力，公道正派、光明磊落。

善于團結同志、合作共事、理解包容、團結和諧。注重自身

思想建設，堅持用科學發(fā)展觀的理念武裝頭腦，時時處處以

身作則，時刻牢記黨紀國法，要求別人做的，自己首先做到；

禁止別人做的，自己堅決不做；做到慎思、慎權、慎獨、慎

欲，自重、自省、自警、自勵。

二是在職業(yè)道德方面，做到勤政、善政、廉政。認真履

行崗位職責，勤奮敬業(yè)，真抓實干，堅持一切從實際出發(fā)，善于創(chuàng)造性的開展工作，不搞形象工程和政績工程，堅持以

廉為榮，以儉立身，守得住清貧，抵得住誘惑，自覺做到潔

心、潔身和潔行。

三是理論學習方面，做到多思、多問、多學。一是認真

學習政治理論。積極參加政治理論學習和黨課學習，并抽時

間進行自學。加強了對黨的十八大精神、新黨章及以及時政的學習。用科學理論武裝頭腦，指導工作。二是加強了業(yè)務

知識學習，不僅注意更新知識結構，而且虛心借鑒他人先進的工作理念、思想及管理方法，運用于實際工作，不斷學習和總結，提高業(yè)務能力。三是注意在工作實踐中的學習。自己每干一件事，每做一個決定，通過實踐以后，認真總結分析，并做好資料整理和記錄，為做好后面的工作打下基礎，提供依據。

三、通過政德教育，進一步明確了今后的努力方向 一是要樹正氣、講團結，促和諧，不斷強化政德建設。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨員干部是人民的公仆。作為一名領導干部，深知責任重大，也更加清楚的知道，加強政德建設，首先應教育和引導黨員干部強化公仆意識，想人民之所想、急人民之所急、憂人民之所憂，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在帶領人民群眾進行現代化建設的實踐中培養(yǎng)政德，在解決人民群眾切身利益問題的過程中弘揚政德。

二、要轉作風、求實效，履職責，不斷提高自己的為政能力。

加強政德建設是求效率、敢擔責的重要體現。在當前形勢下，領導干部應始終以國家、人民的根本利益作為自己行為的出發(fā)點和準則，避免推委拖延、置身事外等不作為錯誤做法。在錯綜復雜的政務工作中，快捷而果斷的決策是必不可少的。領導干部就應當在“心底無私天下寬”的前提下，敢于決策、敢于負責，保證工作的順利進行。