第一篇：在礦民主生活會上的發(fā)言3

在礦民主生活會上的發(fā)言

陳 世 昌 2009年6月9日

在深入學習實踐科學發(fā)展觀的活動中，通過學習、培訓、基層調研，使自己受到深刻的教育，思想上有了很大的收獲，聯(lián)系思想和工作實際，按照“三查三看”的要求，對紅菱礦如何踐行科學發(fā)展觀進行了深刻的思考，對實現企業(yè)科學發(fā)展，安全發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展提出自己的意見和建議。適應紅菱發(fā)展的新要求，自已在思想和工作上也要有新的飛躍，帶領全礦干部職工實現新的目標。

一、領導班子需要解決的重點問題。

一是要解決宗旨意識不強的問題。主要反映在我們執(zhí)政為民的意識不強，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，說到底對職工群眾的深厚感情，樸素的情感是做好工作的基礎，毛澤東主席反復強調：領導干部要為人民服務。黨章強調，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，這是領導干部首要解決的問題。

二是要解決責任意識不強的問題。在工作中，個別領導干部身子沉不下去，不能腳踏實地的去真抓實干，打自己的小九

九、拔自己的小算盤，大局意識、責任意識不強，對工作敷衍推諉，對問題不敢碰硬，對難題缺乏謀略，不能靠前 指揮，管理工作只見物、不見人，不能很好的去落實責任。

三是要解決能力不強的問題。個別領導干部在生產工作上缺乏預見性，抓不住關鍵點，不講究工作方法，面對各種矛盾和問題分不清主次，缺乏解決矛盾的能力和經驗，不善于抓班子，不善于調動職工的積極性。我們必須在提高領導干部能力建設上下功夫，改進工作方法，工作既要有熱情也要有技巧，提高應對各種復雜問題的能力。

四是要解決執(zhí)行力不強的問題。在實際工作當中，個別領導干部執(zhí)行隨意性大，憑經驗、想當然、吃老底，缺乏對問題深入調查思考，“下車伊始，依哩哇啦”，職工群眾不信服，布置完的工作不能完全得到落實，工作走樣、不到位，總是與礦的整體工作慢半拍。在調動職工積極性方面，缺乏激勵政策或運用的不好，礦里制訂的政策，不能傳達貫徹到位，職工不知道。在執(zhí)行上我們必須要強調“規(guī)則”意識，嚴格落實，確保實現各項目標。

五是要解決創(chuàng)新力不強的問題。個別領導干部創(chuàng)新意識不強，工作方法“老三樣”，一成不變，不善于總結教訓和積累經驗，落實工作沒有新意、沒有亮點，只會埋頭干活，不會抬頭看路，始終在一般水平上徘徊。要加強理論和業(yè)務學習，開闊視野，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。

六是要解決廉政勤政不強的問題。個別領導干部不能堅持發(fā)揚艱苦奮斗精神，材料使用上大手大腳，浪費現象較多。不能高調做事，低調做人，濫用職權的現象和問題仍有發(fā)生。在樹立執(zhí)政為民、全心全意為職工群眾服務的思想上需要進一步加強。干工作、想事情都要以職工群眾的利益為重，解決職工群眾關心的熱點難點問題。

二、我礦面臨和需要解決的突出問題。

1、解決好安全發(fā)展的問題。紅菱煤礦地質條件復雜，地質災害嚴重，水、火、瓦斯、煤塵、頂板五害俱全，開采老區(qū)主焦煤，瓦斯突出問題非常嚴峻。領導干部規(guī)程意識不強，工程質量落實不到位，質量標準化標準不高，標準化工作退步，輕、重傷事故時有發(fā)生，安全基礎十分脆弱，距離本質安全型礦井差距較大。老區(qū)的開采和西三區(qū)都面臨著瓦斯突出的問題，必須要把“一通三防”安全管理放在首要的位置，任何時候都不能忽視防突工作。深入研究區(qū)域瓦斯治理工作，在密集鉆孔抽放治理瓦斯的基礎上研究新的辦法和措施，如水力、迫力等新技術，確保安全開采。要加強質量標準化建設，從設計源頭提高標準，以質量標準化工作推動安全工作。要全面開展安全精細化工作，以打造本質安全型職工為中心，加強培訓工作，提高職工綜合素質，為安全工作奠定基礎。

2、解決好發(fā)展思路的問題。要努力做到老區(qū)、新區(qū)均衡發(fā)展，延長礦井服務年限，提高企業(yè)效益。紅菱煤礦現井下可采儲量5269.2萬噸，其中西區(qū)1212.2萬噸，老區(qū)4056 萬噸；按年產150萬噸計算，礦井服務年限還有27年。礦井現有主焦煤2294.1萬噸，主要分布在老區(qū)?，F在主焦煤比較短缺，市場銷售較旺，而貧瘦煤銷路不好，按現在的市場價格計算，銷售價格和主焦煤相比差近三成，從綜合效益看，采西區(qū)貧瘦煤180萬噸/年和采主焦煤120萬噸/年的效益基本持平。因此，要在老區(qū)瓦斯治理的前提下，不斷探索薄煤層開采，大傾角機械化開采，以及運用矸石回填等技術，保證老區(qū)主焦煤開采，提高資源回收率，穩(wěn)定原煤生產總量，延緩礦井服務年限，這是全礦職工家屬生存和切身利益的需要。

3、解決好民生問題。不斷完善工資收入分配機制，進一步探索研究職工工資分配機制和改革工資組成結構，形成科學合理的分配機制，在生產發(fā)展、效益提高的基礎上不斷增加職工收入。不斷加強職工“兩堂一舍”管理，為職工打造賓館化的工作生活環(huán)境。努力建設花園式生活區(qū)，在生活區(qū)管理上下手軟，針對性的措施效果不明顯。職工多次反映紅菱生活區(qū)環(huán)境和基礎設施較差，沒有文化娛樂設施。結合經濟適用房建設，按照先經濟適用房小區(qū)改造，后道北住宅小區(qū)，再道南住宅小區(qū)的改造方案，分三個階段對生活區(qū)環(huán)境進行改造升級，努力把生活區(qū)建設成為環(huán)境整潔、文明和諧的示范小區(qū)。建立扶貧幫困長效機制，各級領導干部“一幫一”活動形成常態(tài)化，定期走訪幫扶對象，對于日常生活 上的困難要及時給予解決。努力幫助特困職工子女就業(yè)，從根本上使特困職工家庭脫貧。

4、解決好科學發(fā)展的問題。礦區(qū)的發(fā)展，要堅持走科技興礦之路，紅菱煤礦正是得益于實施機械化開采，產量才由原來的年產八九十萬噸，達到現在的最高產量200萬噸/年。要堅持依靠科技進步，推動企業(yè)的發(fā)展。要增加PLC、無級繩絞車等新技術、新裝備的投入使用，減少勞動強度，提高礦井的科技含量。要發(fā)揮人才作用，堅持人才強企之路。建立選人機制、培訓機制、獎勵考核機制和用人機制。樹立科學的人才觀，重視不同職業(yè)的人才，比如：我們的電鉗工，現在就非常短缺，我們要注重類似這樣專業(yè)技術人才的培養(yǎng)。加強職工隊伍建設，打造特別能戰(zhàn)斗的職工隊伍。合理運用物質激勵，建立較為系統(tǒng)的獎勵、激勵制度體系，激發(fā)職工的工作熱情。完善“三無”班組獎勵、“A”級員工考核等管理辦法和措施，大力開展“三創(chuàng)”精神教育工作，充分發(fā)揮榜樣的帶動作用。要繼續(xù)開展季度小改小革獎勵活動，對技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新成果進行評選表彰，增強職工的創(chuàng)新意識，努力打造一支適應企業(yè)發(fā)展的特別能戰(zhàn)斗的職工隊伍。

5、解決好管理上水平的問題。幾年來，我們堅持開展“強三基、創(chuàng)一流”等各項活動，不斷完善企業(yè)管理的制度和措施，企業(yè)的管理水平有了較大的提升，但是距離先進企 業(yè)差距較大，精放式管理沒有得到要本的改變。我們要進一步創(chuàng)新經營管理機制，實施精細化、市場化運作工作。要全面開展精細化管理工作，學習行業(yè)內外和集團公司先進單位的作法和經驗，盡快投入精細化管理系統(tǒng)軟件，健全內部結算體系，完善內部市場價格體系，建立完整的考核體系、質量體系、計量體系。把市場化運作由試點向全面市場化運作轉變，依據七大運作流程，形成完整的、閉合的市場化運作鏈條。

6、解決好政治核心作用的問題。在黨建工作上，黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用不突出，黨員在職工群眾中的先進模范作用不明顯，黨員的權益沒有完全得到落實。領導班子建設上學習不夠，學習的形式和內容也較為單一。我們要不斷創(chuàng)新黨建工作方式，構建“大黨建”。借鑒精細化管理、ISO質量認證的科學方法，強化黨建工作的體制和機制建設。對黨委部門制訂精細化工作流程和實施質量認證目標管理，量化黨委各部門的工作和任務，按質量認證的標準，每月進行檢查考核評比，使黨建工作更科學、便操作，有實效性，推動黨建工作發(fā)展。建立黨內激勵機制，重獎貢獻突出黨員，幫扶困難黨員，重用優(yōu)秀黨員。要大力加強企業(yè)“軟實力”建設，注意收集企業(yè)發(fā)展過種中的好作法和經驗，提煉新的企業(yè)精神和理念，打造紅菱特色企業(yè)文化，進一步加強企業(yè)文化的學習活動，通過學習企業(yè)精神和理念，增強文化治企的自覺 性。要全面開展“優(yōu)秀領導干部”等各種評選活動，加強對先進人物和事跡的總結和宣傳，用良好的黨員干部形象提升黨的形象，促進黨的政治核心作用的發(fā)揮。

三、個人需要整改提高的問題。

1、今年以來的個人情況。

一是加強學習，不斷提高綜合能力。自己能夠注重加強 理論學習，全面提高思想政治素質。今年以來，認真組織和參加礦中心組學習，系統(tǒng)的學習了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《胡錦濤總書記視察遼寧時的重要講話精神》、《集團公司二次黨代會精神》、《董事長在學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的講話精神》、《集團公司產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》等。在學習的同時，自己能夠聯(lián)系實際，勤于思考，創(chuàng)新工作：

（1）在學習實踐科學發(fā)展觀活動上，自己能夠嚴格按照科學發(fā)展觀要求來考慮問題，組織人員起草了紅菱煤礦學習實踐科學發(fā)展觀實施方案，制訂了以55461系列工程來落實科學發(fā)展觀。

（2）在安全思想教育工作，提出了要牢固樹立“三個理念”，開展“安全親情互動”教育活動和實施“隱患問責”工作。

（3）在政工隊伍管理上，提出基層技術員兼職政工員，努力打造復合型政工隊伍的思路等。二是務實工作，堅持深入基層。自己能夠認真落實公司下發(fā)的《關于加強領導干部作風建設的六項規(guī)定》等規(guī)章制度，堅持深入井下、深入職工群眾，針對安全生產實際和職工關心的熱點問題，拿出有針對性的措施。

（1）關于班前會的管理和召開，自己能夠分別到采、掘、機、運、通等各個系統(tǒng)單位聽取班前會，根據掌握情況，對班前會的組織召開，提出有針對性的意見。

（2）在學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研階段，自己按照科學發(fā)展觀的要求，結合紅菱實際，提出并制訂了十個方面的調研課題，組織班子成員開展調研工作。

（3）對于生活區(qū)環(huán)境建設整治，深入現場、調查了解，結合實際，提出了分三個階段整治生活環(huán)境。

三是廉潔自律，牢記優(yōu)良傳統(tǒng)。自己能夠堅持黨風廉政建設責任制的落實，嚴格執(zhí)行《領導干部“六不準”》等各項規(guī)章制度，做到嚴于利已、清正廉潔。發(fā)揮作用，建設作風強硬、精誠團結的領導班子。

四是作為一班之長，自己能夠擺正自己的位置，在各項工作上能夠以身作則，以實際行動感召他人，努力維護班子團結，在重大決策上，發(fā)揚民主，主動征求班子成員意見，對待問題公平、公正。

2、存在的不足。

一是在學習創(chuàng)新工作上還要進一步加強。對于勞資管 理、法律知識、礦井的安全生產等學的不夠。創(chuàng)新意識還應進一步加強。在安全思想教育、職工素質提升等方面，針對性的措施還較為單一。

二是在調研工作方面需要進一步加強。由于工作原因，深入基層調研工作做的不夠，還需要進一步加強。

三是和領導班子成員溝通不夠。由于工作繁雜，黨政主要領導溝通的多，和班子其它成員溝通不夠。

3、今后努力的方向。

一是加強學習、努力增強創(chuàng)新能力：在企業(yè)管理、黨建工作等方面要進一步提高標準，深入研究先進企業(yè)的管理方式和模式，結合礦井實際，按照科學發(fā)展的要求，創(chuàng)新管理形式，提升企業(yè)綜合能力。

二是強化落實、努力提高執(zhí)行力：堅決執(zhí)行公司及上級的各項的決策和指令，不打折扣、創(chuàng)新、出色的去完成上級及公司交辦的各項工作任務。

三是拓寬途徑、提高影響力：加強企業(yè)文化建設和思想政治工作，加強企業(yè)文化的宣傳和先進典型的宣傳工作，開展“優(yōu)秀領導干部”等先進模范人物評選活動，弘揚正氣。

四是秉公辦事、做到公平公正：在生活和工作中要做到公正廉明，用辯證唯物主義的方式去處理問題，團結和睦領導班子，抽出精力，多和領導班子成員溝通，了解班子狀態(tài)，努力建設作風強硬的領導班子。

第二篇：在民主生活會上發(fā)言

在民主生活會上發(fā)言

按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部關于開好2010全區(qū)科級黨員領導干部民主生活會的有關要求，我對自己今年以來在貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨性修養(yǎng)、作風建設和廉潔自律等方面情況作以下匯報，并進行自我批評，歡迎各位領導能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受，認真整改。

一、學習體會

注重政治理論學習，努力提高政治思想素質，不斷提高和完善自己，堅持以中心組學習和個人自學兩種形式學習政治理論，進一步增強了科學發(fā)展觀意識、廉潔自律意識和道德規(guī)范意識，使我在思想認識上有了明顯提高、理論修養(yǎng)上得到了增強、政治信念上更加堅定。加強專業(yè)知識學習，努力提高自身業(yè)務素質和工作能力；同時，我還認真學習團的業(yè)務方面的新知識，努力提高自身的領導素質和水平。

（一）打牢黨性觀念和良好作風基礎。

通過一年來，對科學發(fā)展觀的學習、思考、調研、實踐，使我對科學發(fā)展觀的提出背景、踐行科學發(fā)展觀的重大意義，尤其是對科學發(fā)展觀的內涵有了更為完整和深刻的認識。使我認識到，科學發(fā)展觀作為馬克思主義世界觀和方法論的集中體現，它的重要價值不僅僅體現在指導我們如何開展工作、如何做出科學的決策上，它對于我們如何更為有效的學習、如何更加積極健康的生活也同樣具有鮮明的指引作用。因此，我們要從心底里認同接受科學發(fā)展觀，從思想上認真理解準確把握科學發(fā)展觀，從行動上堅決貫徹落實科學發(fā)展觀。

（二）堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。

黨的性質決定了共產黨員必須樹立共產主義理想，執(zhí)政黨的地位要求共產黨員必須堅定共產主義理想和信念，新時期共產黨員更需要堅定共產主義理想和信念，作為黨員領導干部任何時候都要堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，要把遠大理想同現實任務結合起來，牢固樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念，在改革開放和構建社會主義和諧社會事業(yè)中建功立業(yè)。聯(lián)系到個人實際，本人在政治上、行動上與黨中央保持高度一致，具有堅強的黨性觀念和大局意識，時時處處維護領導班子的團結和權威，不斷加強自我修養(yǎng)，工作中處理好原則性和靈活性的關系，確保重大決策部署得到及時、堅決的貫徹落實。

（三）保持良好的領導作風和工作作風。

作為黨員領導干部，我深知越是在面對困難的時候，越要團結群眾、依靠群眾，以良好的作風，維護穩(wěn)定。今年以來，我時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時

刻牢記三種意識(憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識);堅持以人為本的原則，把各項工作往深里做、往實里做，不斷改進領導作風和工作作風，牢固樹立群眾觀點，切實做到不利團結的話不說，影響形象的事不做，妨礙穩(wěn)定的事不干，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正確處理好個人與集體的關系，嚴格遵守財經紀律。

（四）遵守廉潔自律各項規(guī)定、堅持民主集中制。

在勤政廉潔方面，從思想上認真接受教育，認真閱讀了反腐倡廉警示書刊。在實際工作中，認真貫徹執(zhí)行廉潔自律各項要求，切實把黨風廉政建設各項要求落到實處，對照關于中央紀委三次全會重申和提出的黨政機關縣（處）級以上領導干部廉潔自律“五條規(guī)定”的實施意見，沒有違反規(guī)定情況。在執(zhí)行民主集中制方面，遵守民主集中制原則，能夠按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，遵守內部決策和議事規(guī)則，執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合制度，積極建言獻策，保證決策的順利實施。

二、存在的主要問題

根據此次專題民主生活會的主題，聯(lián)系思想和工作實際，對照檢查自身在加強黨性修養(yǎng)、作風建設以及努力加快通州新城發(fā)展等工作方面存在的問題，自身在思想、學習、工作、作風方面還存在一些問題：

（一）在理論學習上還沒有完全做到“系統(tǒng)深入”。我應該提高學習能力，進一步增強自身素質。在今后的工作中，要努力加強學習的自覺性，學習政治理論，學習業(yè)務知識。在學習中，要有目的，有方向，要學會思考和運用。通過學習，提高綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件當中透過現象看到本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，牢固樹立終身學習的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質。

（二）在日常工作上還沒有完全做到“井然有序”。工作有時出現“混沌”狀態(tài)。主要原因是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結果精力沒少投入，但是產出和實際效果并不理想。

（三）在工作作風上還沒有完全做到“耐心細致”。一是有時存在急躁情緒，在工作中不注意方式方法，與同志們思想交流少，坐下來談心少。二是有時考慮問題不全面、不成熟。

（四）全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或主抓業(yè)務出發(fā)，盡管也按上級領導要求完成了要做的工作，但有本位主觀意識和不越位思想，作為副書記對全局的整體性工作考慮不夠。

（五）開拓創(chuàng)新意識不強，工作全面統(tǒng)籌方面還做的不夠。干工作就應該要有

開拓創(chuàng)新的思維，還又要有細致入微的考慮。本人在實際工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，在工作作風上有時松懈，不能持之以恒。

三、在今后的工作中，我將采取以下措施加以改進和提高：

（一）加強理論學習，努力提高自身素質。今后，要全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習科學發(fā)展論述。特別是深入學習以胡錦濤為總書記的黨中央提出的科學發(fā)展觀戰(zhàn)略思想，深刻領會黨的這些理論創(chuàng)新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性，努力提高運用馬克思主義立場、觀點分析解決問題的能力。

（二）不斷提高自身的黨性修養(yǎng)。注重理論武裝，在深入學習中加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉；強化黨的觀念，在嚴格執(zhí)行黨章中加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉；堅持執(zhí)政為民，在自覺踐行黨的宗旨中加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。要時刻想到自己是一名共產黨員。想到自己是一名共產黨員，就要想到黨的性質、宗旨和奮斗目標，想到黨的組織紀律和規(guī)章制度，想到黨員的權利和義務，就要身體力行，嚴格遵守和執(zhí)行黨章。

（三）要強化作風建設，提高執(zhí)行力。對區(qū)委做出各項決策，要充分調動各方面的積極性，形成聯(lián)動機制，狠抓落實，抓出成效，確保政令暢通，令行禁止。要經常深入基層進行檢查指導和調研，不斷轉變工作方法，加大創(chuàng)新工作力度，為加快通州新城發(fā)展戰(zhàn)略實施步伐而努力奮斗。

（四）提高創(chuàng)新能力，進一步增強工作的實在性。要適應形勢的發(fā)展，就要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進行認真細致的總結、分析、鞏固、摒棄和升華。二是要解放思想，努力提高創(chuàng)新意識和能力。要以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作。

（五）提高自律能力，進一步增強自我要求的意識。作為一名團干部，一言一行不僅代表著個人，而且代表著共青團干部的形象。要努力規(guī)范個人的行為舉止，正確認識自我，培養(yǎng)高尚的道德情操，嚴格要求，嚴格自律，并始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

以上是自己的剖析，請同志們多提批評意見。

第三篇：在民主生活會上的發(fā)言材料

在民主生活會上的發(fā)言材料

我是從2007任黨委委員的，回首過去的五年多的時間，感觸頗深。一段時間的鍛煉使自己思想更加成熟，工作也有逐漸步入正軌，這些都與鄉(xiāng)黨委的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部大力支持分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

第四篇：在民主生活會上的發(fā)言

述 職 述 廉 報 告

尊敬各位領導，同志們：

根據集團公司要求，下面我就今年以來的學習、工作及廉潔自律存在的不足與問題作以匯報，請各位領導和同志們多提寶貴意見。

一、學習情況

一是不斷加強對安全生產法律、法規(guī)、新版煤礦安全規(guī)程和業(yè)務知識的學習，特別是認真學習和領會《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》精神，并嚴格按照“通知”要求抓好落實。二是虛心向周圍同事學習，汲取他人的優(yōu)點和智慧，借鑒他人好的做法，對礦井建設期間不懂的問題不恥下問，邊學邊干，提高了自己的工作效率和管理水平。

二、堅持以干為本，踐行自己的諾言。

作為分管安全工作的副職，我緊緊圍繞公司發(fā)展大局，在總經理的帶領和班子成員的配合下，盡職盡責、扎實工作，努力做好分管的各項工作。

一是切實做好安全管理工作。自己始終牢記自己肩負的使命，把安全第一貫穿于一切工作之中，帶領礦業(yè)公司有關人員及時修訂《安全生產應急預案》、《安全生產管理制度》、《安全生產責任制》、《工種操作規(guī)程》、《安全基礎管理考核細則》等一系列制度、辦法。認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行彬長集團文 件指示精神，扎實開展安全生產月、夏季和冬季“三防”工作、百日安全等各項安全生產活動。具體工作中狠抓制度的落實和現場安全管理，帶頭參加安全檢查，及時發(fā)現和消除隱患，扎實做好安全基礎管理工作，為礦井建設營造了濃厚的安全氛圍。

2、努力做好領導分給的其他工作，積極為領導分憂解難。一是分管保安隊以來，由于保安隊員大都是一、二十歲的年輕人，沒有工作經驗、貪玩、責任心不強，針對這種情況，我和其他同志不斷對他們加強教育和培訓，采用正面引導和生活關心等方式對他們進行感化，另外制訂了嚴格的規(guī)章制度對他們進行約束，并不斷地對他們的工作情況進行監(jiān)督檢查，目前，礦區(qū)治安穩(wěn)定，一年來礦區(qū)沒有發(fā)生過治安事件和群體事件，保證了礦井建設的需求；二是配合征地工作，針對國家土地管理緊張等不利因素，我和有關領導一起出主意、想辦法、勇于承擔責任，克服了群眾難說話和國家督導組現場督察等困難，沒有因為土地的問題影響礦井正常建設和造成不良影響，維護了集團利益；三是分管工程煤監(jiān)磅等工作，由于縣、鄉(xiāng)、村等周邊關聯(lián)人員不知工程煤管理內情，不斷張嘴要煤，這個問題如果處理不好，礦井建設就有可能遭到來自各方面的壓力和刁難，針對這種情況，我和其他領導通過各種方式對他們進行解釋和說明，以求得理解，通過全方位的工作，基本得到了諒解，另外，我們和運 銷公司的同志在工作上也是密切配合，和睦相處，一年來工程煤拉運工作井然有序，沒有出現過煤炭積壓影響生產和拉運煤安全事故的發(fā)生；四是分管環(huán)境保護和水土保護工作，我和環(huán)保辦的同志一方面積極與各級環(huán)保、水保部門溝通，上下協(xié)調，一方面努力按照提出要求積極做好力所能及的各項工作，一年來礦井沒有出現過環(huán)境污染和水土流失事件，沒有影響煤業(yè)集團上市工作。四是對外協(xié)調工作，我和有關同志積極地和長武縣環(huán)保局、水利局、公安局、土地局、安監(jiān)局、煤炭局、園區(qū)辦、計劃局等部門和縣、鄉(xiāng)、村政府等聯(lián)系感情，拉近距離、取得支持，目前礦業(yè)公司投資建設環(huán)境明顯好轉，刁難氛圍逐漸減弱，愿意幫助我們的人逐漸增多，礦井建設期間基本未發(fā)生過群體事件和外來干擾事件。

（三）堅持以廉為重，塑造良好從政形象。

走到領導崗位以來，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、政績觀，嚴格以黨的紀律、條規(guī)來約束自己，正確對待和行使組織賦予的權力，忠于職守，少說多干，不關親顧友，不搞權錢交易，團結同志，服從大局，時時處處注意維護同志之間的團結，做到影響團結的話不說，不利于團結的事不做。

二、工作中存在的主要問題

（一）理論學習還有待進一步加強。

在學習時間上，總以日常事務繁忙，學習時間難以保證 和年齡大為由，放松了對業(yè)務知識的學習，對一些知識的掌握僅僅停留在記憶和經驗中，而沒有更深入研究和思考。對新知識雖有所接觸，但知之不深，不能很快適應信息時代快速發(fā)展的要求；在學習目的上，不是力求全面發(fā)展，而是側重與分管工作有關的內容，滿足完成本職工作需求；在學習內容上，缺乏系統(tǒng)性、全面性，造成知識面不寬，難以對工作有深層次地指導，在一定程度上影響了工作的開展和深入。

（二）工作作風有待進一步改進。

工作作風不夠深入細致，深入現場調查研究還不夠，往往是日常應酬多，參加會議多，有時候滿足于會議開了，文件下了，工作部署了，在督促落實的過程，實地檢查少，跑面多，跑點少。工作上有時存在縮手縮腳現象，雖說平時能大膽地做好分管工作，但碰到有些棘手問題，還放不開手腳，影響工作效率。

三、今后要努力的方面

（一）加強學習，提高素質。

學習用科學的方法思考問題、看待問題，不斷提高自己的政治素養(yǎng)，并聯(lián)系實際努力改造世界觀，提高理論水平，做到學以致用，在學中干、在干中學，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。努力學習業(yè)務知識、法律法規(guī)和現代管理知識，不斷拓寬知識面，提高業(yè)務能力，努力適應新的 形勢、新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

（二）勤于職守，認真履職。

在工作中，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，做老實人，辦老實事，以一顆平常心對事、對物、對人，正確對待個人的得與失、榮與辱、譽與毀，正確對待工作中的苦與樂。在本職工作上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作，以良好的形象、一流的業(yè)務做好各項工作。

（三）嚴于律己，廉潔從政。

認真按照《國有企業(yè)領導人廉潔自律規(guī)定》的要求來約束自己，正確對待組織賦予的權力，自覺接受黨組織和員工的監(jiān)督。

二○一一年十二月十一日

第五篇：在院中層干部民主生活會上發(fā)言

在院中層干部民主生活會上發(fā)言

在院中層干部民主生活會上發(fā)言

一、基本認識

院黨委組織開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到 “四.風”問題，我認為是十分必要的，十分及時的，也是當務之急。效果也是十分明顯的，最明顯的表現就是我今年喝酒的次數很少了。二、四.風方面存在的問題

聯(lián)系自己的思想和工作實際情況，重點查找自己存在的問題和不足，主要有以下幾個方面：

1.由于長期在基層生產一線從事管理及技術工作，特別是從事野外地質

工作，缺乏系統(tǒng)的理論學習?？陀^上強調業(yè)務工作忙，野外工作時間長、野外工作條件艱苦等，缺乏自覺學習的精神。

2.工作作風還需要更加扎實，因為這幾年地質工作任務繁重，有時存在急于求成的情緒，甚至有些急躁。

3.創(chuàng)新意識不足，工作謹小慎微，不夠大膽，與上級領導的溝通不夠。

4.有時對自己所具體負責的項目精力投入很多，對全中心的工作指導和督促還不夠全面深入，甚至出現了一些工作拖沓，項目報告拖欠的現象。

5.全局觀念和大局意識不強，存在有本位主義思想，沒有站在全院整體的高度看待問題，有時過多地強調本部門的利益甚至是個人利益。院長助理工作做得很不夠。

7.存在老好人思想，怕得罪人，有時對一些不良作風和現象采取了容忍和放任的態(tài)度。

三、產生問題的原因分析

產生這種問題的原因主要有：一是

對加強學習的重要性認識不夠；二是開拓進取精神仍然不足；三是個人修養(yǎng)不強。

四、今后的努力方向和整改措施

知不足方能進取。我決心通過這次對照檢查，努力使工作有更大提高。

1.努力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中，在加強業(yè)務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習。

2.要善于對遇到的問題進行理性思考，善于從政治、全局的高度認識事物。

3.積極主動地開展工作。努力做到善于克服消極思維的束縛，積極工作，提高工作水平。

4.謙虛謹慎，團結同志。虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業(yè)務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷和不足。

5.要立足于結合本職工作，提高工作水平。作為一名黨員和我院的中層領

導，要結合本職工作，不斷增強工作主動性和責任意識，認真干好本職工作。

通過這次學習和教育實踐活動，提高了思想認識，使自己今后能更加緊密地聯(lián)系職工，服務職工，帶領職工一起為我院的發(fā)展做出自己的貢獻。