第一篇：主題教育實踐活動工作總結

**市國家稅務局

“迎創(chuàng)”主題教育實踐活動半年工作總結

根據(jù)中共**市委、**市人民政府關于在全是開展“喜迎十八大、高唱正氣歌、提振精氣神、嚴興問責風、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的總體部署，**市國家稅務局結合本局實際，周密部署，突出特色，注重實效，深入扎實地開展了主題教育?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、開好篇、布好局，在細化措施上下功夫

2012年，是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是全面加強黨的建設，促進**科學發(fā)展、崛起爭先的關鍵之年?！坝瓌?chuàng)”主題實踐活動是今年市國稅系統(tǒng)稅收工作的“重頭戲”，時間緊、任務重、要求高，我局及早謀劃，精心組織，強化領導，確保了整個活動順利推進。

（一）統(tǒng)一思想認識。2月16日召開了全體干部職工參加的“迎創(chuàng)”主題教育動員大會，要求全局干部務必在思想上高度重視，在認識上高度清醒，在行動上積極投入。通過動員，使全局人員提高了對開展“迎創(chuàng)”主題實踐活動重要性的認識，切實把思想統(tǒng)一到上級的重大決策部署上來，團結一心，進一步開創(chuàng)國稅稅收工作新局面，并緊緊圍繞全州“五百三增”八項行動、全市八項專題活動和保持黨的純潔性學習教育活動結合工作實際爭創(chuàng)新業(yè)績促使我市經濟又好又快地發(fā)展。

（二）加強組織領導、落實責任。為保證各項主題實踐

活動落到實處，市局成立“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動領導小組，制定了方案，黨組書記、局長***同志任組長，其它局領導***、***、***、***、***任副組長，各科室和分局單位負責人任成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在市局黨辦，黨組成員、副局長***兼任辦公室主任。辦公室組成單位由辦公室、政策法規(guī)科、辦稅服務廳、人事科、教育科、監(jiān)察室、系統(tǒng)黨委辦公室等科室組成。辦公室下設綜合組、宣傳組、督辦組。

綜合組：組長孫述斌，成員有劉世紹、吳群令、劉幫超，具體負責活動的整體謀劃、組織協(xié)調工作；

宣傳組：組長何孝清，成員譚人幗、曾佳、譚勇，具體負責內網專欄建設和宣傳工作；

督辦組：組長劉淑琴，成員余里、李建瓊、楊海，具體負責項目推動和檢查督導工作；

(三)加強宣傳，營造氛圍。通過網絡、簡報、宣傳欄等多種形式，大力宣傳“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動和“三抓一促”活動中的好典型、好經驗、好做法。及時向有關部門匯報全市國稅系統(tǒng)在主題實踐活動中的新舉措、新成效以及涌現(xiàn)出來的先進典型和先進事跡，引導廣大干部職工比學習、比作風、比工作、比廉政、比服務、比能力、比管理、比事業(yè)、比作為、比發(fā)展、比貢獻，認真履職，有所作為。當六月上旬止，共編發(fā)了主題實踐活動簡報十期。

(四)抓好結合，注重實效。要把開展“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動和“三抓一促”活動結合起來，與 2

深化治庸問責結合起來，與“基層組織建設年”結合起來，與“核心業(yè)務強化年”結合起來，大興創(chuàng)先爭優(yōu)之風，大興密切聯(lián)系群眾之風，大興獎優(yōu)罰劣之風，大興政務清新之風，確?！跋灿舜?、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動和“三抓一促”活動與其他各項工作有序推進，相互促進，取得實效。

二、抓特色，求創(chuàng)新，在豐富內容上下功夫

堅持主題教育實踐活動與機關作風建設相結合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，以“學黨史增黨性”、“強組織增活力”、“樹典型增光輝”、“亮比創(chuàng)增干勁”、“優(yōu)質服務增效率”、“抓重點增效能”、“聯(lián)基層增和諧”、“嚴執(zhí)法增形象”、“建機制增效應”、“展成果增光彩”活動為載體，深化“五亮五比五創(chuàng)”活動，全面推行為民服務社會公開承諾制，著力構建承諾問責長效機制。

（一）學黨史增黨性。

（1）開展“自學黨史教材”活動，①組織學習《中國共產黨簡史》等黨史著作，撰寫讀書筆記和心得體會；②組織學習中央和省、州等重要會議精神，增強對國情、省情、州情的了解；③采取集中學習和自學相結合、網上閱讀和相互之間傳閱相結合等方式開展多種形式的學習活動；（2）開展“黨史宣講”活動，①邀請老黨員、老同志為廣大黨員講傳統(tǒng)、作輔導，開展黨員領導干部講黨課活動，普及黨的歷史知識；②組織黨員到各類教育基地、革命遺址參觀學習，集中收看重大革命和歷史題材的影視片、文獻片等。

（二）強組織增活力。

1、加強黨組織建設，開展“基層組織建設年”活動（1）積極參加州局在咸豐召開基層黨建工作交流會，推廣“五抓五化五到位”基層黨支部規(guī)范化建設經驗；（2）加強黨建業(yè)務培訓，各單位召開黨建業(yè)務培訓會，提升黨務干部工作能力;(3)建立黨建工作考評機制，系統(tǒng)黨委對市局各支部進行規(guī)范考核，確保各支部均達合格標準。（4）建立市局領導基層支部聯(lián)系點制度，增強對基層黨支部工作的指導。

2、召開黨委民主生活會

（1）擬定實施方案；(2)向機關各科室、稽查局和各稅務分局征求意見和建議；(3)組織集中學習民主生活會有關文件；(4)開展主要領導與班子成員交心談心，班子成員與分管科室負責人、部分一般干部的交心談心活動；(5)撰寫個人民主生活會發(fā)言材料；(6)召開黨委民主生活會；(7)及時整理民主生活會會議情況，按要求向有關部門上報材料。

3、參加“黨建先進單位”評選活動

（1）市局制定完善基層黨支部考核辦法，強化“五好黨支部”建設；（2）加大對黨建工作督導；（3）積極參加“黨建先進單位”評比活動。按照上級基層黨建考評要求，做好準備工作，努力爭創(chuàng)“黨建先進單位”。

（三）樹典型增光輝。

號召全局干部職工向身邊的優(yōu)秀黨員“雷鋒干部”施星燦同志學習，學他一生堅守信念、跟黨走。學他一生艱苦奮 4

斗、勤儉節(jié)約。學他一生廉潔奉公、不多拿國家一分錢。學他一生愛崗敬業(yè)、心系群眾。學他一生熱心善良、樂于助人。

（四）亮比創(chuàng)增干勁。

1、突出窗口崗位為民服務的創(chuàng)先爭優(yōu)活動

（1）各單位按評選條件和比例評選當月納稅服務能手；（2）各單位按評選條件和比例評出季度納稅服務標兵；（3）采取考試加考核(筆試和面試)的辦法評選年度納稅服務明星。

2、公開承諾活動

（1）組織各級黨組織和黨員在3月底之前完成新一輪公開承諾；（2）按照“一季一講評、半年一點評、一年一評議”的要求，開展群眾評議和領導點評活動；（3）繼續(xù)開展“五亮五比五創(chuàng)”活動，鞏固活動成果。

（五）優(yōu)服務增效率。

1、爭創(chuàng)“最佳基層分局”活動。

（1）積極參與州局“最佳基層分局”評選活動；（2）各基層分局根據(jù)評選考核內容開展爭創(chuàng)“最佳基層分局”活動；（3）市局精心組織迎接州局“最佳基層分局”考核評選活動。

2、爭創(chuàng)“最佳辦稅服務廳”活動

（1）以《涉稅事項操作規(guī)程》為藍本，組織全員學習考試；（2）采用擂臺賽的形式，開展一次以公務禮儀、稅收法律法規(guī)規(guī)章規(guī)范性文件、涉稅事項操作流程為主要內容的知識競賽。

3、爭創(chuàng)“最佳稽查局”活動

（1）制定活動方案及考核內容；（2）組織稽查業(yè)務知識培訓；（3）開展稅收專項檢查等稅務稽查工作；（4）按照考核要求，迎接州局對各縣(市)稽查局進行實地檢查驗收；（4）爭創(chuàng)全州“最佳稽查局”。

4、開展建立“稅收服務綠色通道”活動

（1）各辦稅服務廳開辟稅收服務綠色通道，制作統(tǒng)一標識；（2）制定“稅收服務綠色通道”工作流程；（3）加強內外宣傳，打造服務品牌。

5、開展“窗口評議”活動

（1）設置辦稅服務電子評價系統(tǒng)，開展日常評議；（2）制作發(fā)放《參評單位窗口服務情況調查表》，開展專項評議；（3）市局將定期不定時的進行明查暗訪；（4）召開特邀監(jiān)察員會議，開展專題評議；（5）抓好行評代表對國稅服務窗口評議工作，接受行評代表評議；（6）抓好問題的整改落實。

（六）抓重點增效能。

1、開展國稅文化創(chuàng)新活動

（1）開展“文化興稅”大討論活動，總結提煉核心價值理念，打造以“創(chuàng)新、擔當、實干、感恩、敬畏”為核心的恩施國稅文化品牌；（2）按州局統(tǒng)一指揮調研出臺《全州國稅系統(tǒng)國稅文化建設的指導意見》，策劃、制作全州國稅文化統(tǒng)一標識。

2、深化稅源專業(yè)化管理試點

（1）學習恩施市局稅源專業(yè)化管理工作經驗；（2）各 6

分局根據(jù)稅源專業(yè)化管理實施方案扎實開展稅源專業(yè)化管理工作；（3）對各分局稅源專業(yè)化管理工作進展情況進行檢查督辦；（4）對全市稅源專業(yè)化管理工作落實情況進行總結，進一步完善山區(qū)特色稅源專業(yè)化管理模式。

3、搭建全州統(tǒng)一的稅源風險管理平臺

(1)開展風險信息分析識別的匯總、等級排序、應對任務的整合下達和績效考核等工作;(2)充分利用稅源風險管理平臺查找、分析、發(fā)布、反饋相關信息，創(chuàng)建“四級風險、四色預警、四層應對、四類處理”的風險管理模式;(3)根據(jù)風險等級，實施不同的風險管理對策,制定相應的行業(yè)稅收管理辦法。

4、建立一套支柱行業(yè)納稅評估模型

（1）各單位組建支柱行業(yè)納稅評估模型工作專班，明確工作職責；（2）根據(jù)省州局下發(fā)的行業(yè)納稅評估模型，制定操作辦法；（3）做好任務分解，統(tǒng)籌開展納稅評估工作；（4）組織交叉評估，開展評估案例的分析和點評，為強化稅源管理提出建議；（5）在總結試點行業(yè)的基礎上擴大評估面。

5、突出“四減五制”優(yōu)化辦稅服務

（1）嚴格窗口受理制，進一步落實“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的辦稅流程；（2）推行首問責任制；（3）強化限時辦結制，明確涉稅事項的屬性及辦結時限；（4）實行一次告知制；（5）落實責任追究制，進一步明確崗位職責，嚴格責任追究。

6、參加州局建設全州統(tǒng)一的“網上辦稅服務廳”（1）成立領導小組和工作專班；（2）培訓辦稅服務廳操作人員；（3）向納稅人推介網上綜合辦稅平臺；（4）收集、整理系統(tǒng)運行中遇到的問題，并及時向州局反饋；（5）試行同城辦稅，提高辦稅效率；（6）輔導納稅人通過“網上辦稅服務廳”辦理涉稅事宜。

7、推行與稅源專業(yè)化管理方式相適應的分級分類稽查（1）調查摸清轄區(qū)內稅源結構，確定分類標準，制定2012年分級分類稽查工作方案；（2）組成專班，對二類、三類稽查對象實施分級分類稽查；（3）總結工作經驗，完善工作方法和措施。

8、實施干部素質提升工程，開展重點業(yè)務培訓工作，打造一支專業(yè)化人才隊伍。

（1）制定培訓計劃；（2）實施重點業(yè)務培訓工程。各單位按照省局“五個一百”培訓計劃，有針對性的開展各類短期業(yè)務培訓；（3）參加州局舉辦一期3個月的稽查業(yè)務培訓。

9、開展黨員領導干部“十百千萬”為主題的“走基層、查稅情、促落實”活動

（1）根據(jù)州局和市委、市政府文件精神，制定活動方案；（2）組織座談會，傾聽基層干部職工的呼聲；（3）到企業(yè)、個體納稅人和相關單位走訪，實地檢查國稅工作開展情況；（4）發(fā)放問卷，廣泛征求意見和建議；（5）及時匯總梳理意見和建議，形成調研報告。

（七）聯(lián)基層 增和諧。

1、開展“機關聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾、促科學發(fā)展、促社會和諧”活動

（1）進一步鞏固和擴大“三萬”活動成果，把黨的關懷溫暖送到群眾中去，12月21日我局“三萬”活動工作專班到三個村召開村支兩委座談會，大力宣傳“挖萬塘”活動內容，元月11日市局領導班子到三個村看望了困難黨員群眾共6戶，共送去慰問金1200元。我局所籌資12000元到位，給田灣村維修堰塘用去資金10000元，同同時向忠璐水利水產服務中心爭取新修水池4口，預計資金15萬元，給鳳凰村修水渠1500米，投入水泥20噸，并爭取新修水池1口，資金3萬，八圣村維修水渠1000米，投入資金1萬元，上述工程均已完工，投入使用。（2）從4月份開始市國稅局扎實推進“雙聯(lián)雙促”活動，到毛壩鄉(xiāng)茶塘村開始走訪慰問活動，共看望貧困家庭16戶，資金3200元，同時為該村購買會議園桌椅一套和修路出資4萬元，每月第一書記到村開展調研活動制定發(fā)展規(guī)劃等。

2、開展“共駐共建”活動。

（1）開展以“八小時之外無私奉獻在社區(qū)”為主題的“在職黨員進社區(qū)”活動；（2）積極參加教場社區(qū)黨組織開展的一些活動。

（八）嚴執(zhí)法增形象。

1、督導全市對涉稅事項工作規(guī)程的執(zhí)行落實。（1）在各辦稅服務廳開展“每周一學、每月一考、每

季一評、每年一獎”活動；（2）組織人員到其他縣市國稅局辦稅服務廳等單位進行考察；（3）邀請州局納稅服務科對我市大廳人員進行培訓；（4）組織全市辦稅服務廳人員進行一次全員考試。

2、完善行政審批清理后的配套管理措施。

（1）組織學習《涉稅事項操作規(guī)程》；（2）市局對各單位的行政審批工作進行檢查；（3）對行政審批中出現(xiàn)的問題進行評估分析，完善配套管理措施。

（九）建機制增效應。

1、落實“三短一簡”，推動工作落實

（1）嚴格控制會議；（2）提高會議效率；（3）提高發(fā)文質量；（4）擴大宣傳范圍；（5）提高文稿質量；（6）強化工作督查；（7）強化調查研究；（8）加強公務接待管理；（9）深入一線抓落實；（10）改進工作作風。

2、內控機制建設

（1）落實州局《內控機制管理信息系統(tǒng)運行管理辦法》，加強系統(tǒng)運行使用管理和日?？己斯ぷ鳎唬?）開展重點風險點和熱點問題排查，將系統(tǒng)預警和人工檢查排險有機結合起來；（3）根據(jù)崗位變動和風險內容的調整，做好系統(tǒng)維護工作；（4）開展調研工作，及時向上級反饋系統(tǒng)運行情況。

3、節(jié)約型機關建設

（1）建立健全組織機構，成立節(jié)約型機關工作領導小組；（2）大力開展宣傳教育，落實節(jié)約型機關建設要求；（3）10

開展“我為節(jié)約做貢獻”活動，制定各自節(jié)能降耗的具體措施和提出合理化建議；（4）以控制“三公”經費為突破，壓縮經費支出，降低行政運行成本；（5）倡導干部職工開展家庭資源節(jié)約活動；（6）開展節(jié)能降耗監(jiān)督檢查，建立健全長效管理機制。

4、績效考核工作

按照“核心業(yè)務強化年”工作要求，對各分局、稽查局進行考核。

5、鞏固治庸問責成果，強化工作紀律督查

（1）制定《利川市國家稅務局問責管理辦法》；（2）開展重點工作落實情況專項檢查；（3）嚴格工作紀律，適時組織明查暗訪工作；（4）繼續(xù)抓好國稅部門的政風行風建設，不斷改進國稅部門的工作作風和服務質量。

（十）展成果增光彩

1、參與州局開展“國稅人拍恩施”活動

（1）制定活動方案，下發(fā)活動通知；（2）開展“國稅人拍恩施”活動；（3）收集各類作品；（4）開展評選活動；（5）對優(yōu)秀作品進行集中展示。

2、舉辦“核心業(yè)務強化年”成果展

（1）制定工作方案，明確展示主題，展板規(guī)格；（2）各單位根據(jù)分解內容，完成素材收集、整理和上報工作；（3）分塊制作展板；（4）展出展板。

三、上半年取得的一些成績

由于我局在“迎創(chuàng)”主題實踐活動中，領導重視，方案

具體，分工細致，責任到人，在上半年的工作中取得了很好的成績。

一是稅收工作實現(xiàn)時間過半任務過半，截止5月底，全局共組織收入35756萬元，占全分計劃67.64%，同比增收6789萬元。

二是扎實開展核心業(yè)務活動。我局已完成全市戶籍清理工作，全面取消臺賬管理，共辦理稅務登記6121戶，較年初增加967戶。在稅源專業(yè)化管理方面，我們大力推行團隊專業(yè)化管理模式，各分局、稅源管理科分別結合人員和稅源特點已組建各自管理工作團隊，并針對性地加大轄區(qū)重點行業(yè)管理力度，收到明顯的工作成效。例如稅源管理科向德國西門子（中國）有限公司征收16.58萬元稅款，這是我市首筆非居民企業(yè)所得稅，實現(xiàn)了歷史性突破。還在全州率先完成個體收入任務。我們還圍繞重點業(yè)務培訓和核心業(yè)務知識大比武活動，精心組織了各類核心業(yè)務培訓5期，參訓人員230多次，還抽調20多名業(yè)務骨干參加州局組織的稽查業(yè)務知識培訓，大大提升干部職工的業(yè)務水平和履職能力。

三是持續(xù)加強干部隊伍建設。我們緊緊圍繞“收好稅，帶好隊”工作思路，在政治學習上號召全體黨員干部“學黨史、知黨情、跟黨走”認真學習《中共產黨簡史》和《保持黨的純潔性學習讀本》大力實施人才興稅工程，不斷夯實隊伍建設基礎，大力推進干部隊伍專業(yè)化、年輕化、知識化。我們結合當前全市國稅部門崗位需求，重點抓好辦稅服務人

員、文秘人員、稽查人員的培訓，充分挖掘系統(tǒng)內部業(yè)務骨干，建立起全市各類人才儲備庫。通過輪崗交流、競爭上崗、兩推一述等多種方式，上半年選拔任用12名政治修養(yǎng)高、業(yè)務知識強、工作作風實、群眾基礎好的中層干部，進一步優(yōu)化國稅隊伍機構，增強隊伍整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，為國稅工作正常開展提供了堅實組織保障。我們以落實省局“八大工程”為主線，持續(xù)加強黨風廉政建設，在樓梯過道精心制作廉政文化墻，還在每個干部職工電腦上安裝了具有文化特色的廉政文化屏保，進一步加深干部職工為民服務、廉潔從稅、文明執(zhí)法意識。

四是深入推進施星燦學習活動。今年以來，市局圍繞“傳承施星燦精神，爭創(chuàng)國稅新業(yè)績”活動主題，在系統(tǒng)內部廣泛采取“四學”方式，即上門實地學、召開會議學、對照資料學、依托媒體學，強力推進學習施星燦先進事跡活動。今年以來，全市國稅系統(tǒng)共開展各類學習活動13次，參學2000余人次，每名職工均完成1篇以上的心得體會，還迅速編印《向施星燦同志學習》活動讀本300本，做到人手一本，便于每名干部掌握最完整、最全面、最真實的事跡材料。同時，我們大力依托報紙電視、廣播網絡、簡報信息、展板櫥窗等多種媒介手段，向社會各界廣泛宣傳施星燦同志的感人事跡。截止目前，人民日報、中國稅務報、湖北日報、恩施日報、湖北衛(wèi)視、中國共產黨新聞網等30多家媒體已進行宣傳報道，引起了巨大的社會反響。中組部常務副部長沈躍躍、國家稅務總局副局長解學智、紀檢組

長馮慧敏、省委副書記張昌爾、州委書記肖旭明，省局局長劉勇分別作出重要批示。省州局黨組、州市黨委政府已作出向施星燦學習的決定，目前施星燦同志先進事跡活動在全省國稅系統(tǒng)、全州范圍不斷掀起學習高潮。

四、下步工作打算

在下步工作中，我們將繼續(xù)緊扣“迎創(chuàng)”主題實踐活動這條主線，圍繞省州局10個重點項目和科室的13個亮點工作，不斷強化措施，狠抓落實，主要著力抓好以下四個方面的重點工作。

一是大力組織稅收收入工作。我們將繼續(xù)完善收入措施，不斷深化稅收分析，扎實開展稅務稽查，積極挖潛增收，確保完成省、州局下達的稅收計劃。

二是深入推進“迎創(chuàng)”主題實踐活動工作。針對全市“迎創(chuàng)”主題實踐活動活動進度，我們將不斷加大工作檢查督辦力度，及時查改工作中問題和不足，定期限、定要求、定責任人整改到位，并不斷完善改進工作措施，建立健全相應機制，真正做到短期見效、長期有效。

三是持續(xù)加強干部隊伍建設。以深入學習施星燦同志先進事跡為契機，在廣大干部職工內部繼續(xù)開展“學黨史、知黨情、跟黨走”開展理想信念教育，教育和引導廣大干部職工樹立正確世界觀、價值觀、人生觀，把施星燦優(yōu)秀品質、高尚情操、永保黨的純潔性、扎實作風融入到國稅各項工作中，用實際行動踐行“為國聚財、為民收稅”的稅收宗旨.總之，我局在上半年“迎創(chuàng)”主題實踐活動中雖然取得了一些成績，但離上級領導要求還有一定的差距，在今后工作中，我們將視成績?yōu)槠瘘c，變壓力為動力，繼續(xù)發(fā)揚成績，依照“迎創(chuàng)”主題實踐活動的總體要求團結帶領全局廣大黨員干部職工搶抓機遇，振奮精神，務實創(chuàng)新，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，為**科學發(fā)展、實現(xiàn)崛起爭先貢獻力量，以優(yōu)異成績向十八大獻禮。

**市國家稅務局 二〇一二年六月十四日

第二篇：主題教育實踐活動工作總結

主題教育實踐活動工作總結

根據(jù)上級關于開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動的總體部署，XXX結合本局實際，周密部署，突出特色，注重實效，深入扎實地開展了主題教育?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、開好篇、布好局，在細化措施上下功夫

主題教育實踐活動是今年司法行政工作的“重頭戲”，時間緊、任務重、要求高，我局及早謀劃，精心組織，強化領導，確保了整個活動順利推進。

（一）統(tǒng)一思想認識。召開了由局全體干部職工參加的“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育動員大會，要求全局干部務必在思想上高度重視，在認識上高度清醒，在行動上積極投入，堅定中國特色社會主義信念不動搖，堅持社會主義法治理念不動搖，堅持“三個至上”、“四個忠于”不動搖，筑牢執(zhí)法為民的思想基礎。通過動員，使全局人員提高了對開展主題教育實踐活動重要性的認識，切實把思想統(tǒng)一到上級的重大決策部署上來，團結一心，進一步開創(chuàng)司法行政工作新局面，努力服務于“六城聯(lián)創(chuàng)”和我區(qū)經濟又好又快地發(fā)展。

（二）加強組織領導。成立開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動領導小組，明確局長為組長，局班子其他成員為領導小組成員，領導小組下設辦公室，負責活動的具體組織實施，為活動的順利開展提供組織保障。1

（三）細化活動方案。結合我區(qū)司法行政工作實際，及時制訂了《XXX“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐活動的實施意見》，明確了活動的指導思想、目標任務及活動原則、內容、步驟等，為順利開展主題實踐活動奠定了基礎。

二、抓特色，求創(chuàng)新，在豐富內容上下功夫

堅持主題教育實踐活動與機關作風建設相結合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，以“一議、二走、三看、四會、五進”為載體，確?；顒佑新曈猩?，出新出彩。

（一）“一議”堅定理想信念。開展了司法行政干部核心價值觀、群眾觀的大討論活動，引導干部職工認真審視自己的言思行，解決為誰掌權、為誰服務的問題，打牢執(zhí)法執(zhí)業(yè)為民的思想根基。在討論過程中，每位同志都積極撰寫心得體會，深入剖析，踴躍發(fā)言，（二）“二走”發(fā)揚革命傳統(tǒng)。即開展重走紅軍路和走訪群眾活動。重走紅軍路就是結合建黨90周年紀念活動，于7月8日，組織干部職工赴寧波四明山抗日革命根據(jù)地，瞻仰革命舊址，重走紅軍路，重溫入黨誓詞和職業(yè)紀律宣誓，現(xiàn)地進行紅色教育。走訪群眾就是組織干部職工走進基層、走訪群眾，通過定期走訪、結對幫扶、排查化解矛盾糾紛等形式，把執(zhí)法執(zhí)業(yè)的過程變?yōu)槿罕姺盏倪^程，從群眾中來，到群眾中去，進一步密切了干群關系。

（三）“三看”重溫紅色經典。即看紅色影片、看紅色革命書籍、看警示教育片，分別對干部職工進行革命傳統(tǒng)教

育、理想信念教育和警示教育。如組織觀看了《建黨偉業(yè)》電影，購買了《走近周恩來》等紅色書籍，組織觀看了《光榮傳統(tǒng)教育報告會》和警示教育專題片。

（四）“四會”結合工作學習。就是組織好黨組民主生活會、黨支部組織生活會、機關學習會、下屬法律服務單位學習討論會等4個會議，體現(xiàn)了黨員領導干部參與活動的引領作用，實現(xiàn)主題實踐活動的全覆蓋，使主題實踐活動深入到每一位干部職工的學習、工作、生活中去。

（五）“五進”送法下鄉(xiāng)進企。就是組織律師、法律工作者開展法律服務進政府（部門）、進企業(yè)（事業(yè)單位）、進重點工程、進鄉(xiāng)村和進社區(qū)活動，充分發(fā)揮法律服務人才在服務“保增長、保民生、保穩(wěn)定”中心工作中的積極作用，如共有指派23名律師和19名基層法律服務工作者擔任全區(qū)280個村（居、社區(qū)）的法律顧問，村居法律顧問聘任率達100%。開展了企業(yè)“法律體檢”活動，為14家企業(yè)開展了全面“法律體檢”，為55家企業(yè)提供了清債、合同審查等一般性法律服務。

三、抓實效，重實踐，在履行職能上下功夫

主題教育實踐活動的根本落腳點是服務大局、執(zhí)法為民。我們堅持以實際成果來衡量活動效果，深入推動社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，促進司法行政工作職能全面履行。

（一）加強“大調解”體系建設，推動人民調解工作機制創(chuàng)新，著力促進社會矛盾化解。一是通過規(guī)范辦公場所和

標識、規(guī)范調解文書和檔案、規(guī)范銜接程序，進一步建立健全了訴調、交調、警調、檢調機制，構建了“大調解”組織網絡，有力地促進了社會矛盾化解和社會穩(wěn)定和諧。二是舉辦了全區(qū)基層司法行政業(yè)務知識培訓班，對司法所工作人員、各鎮(zhèn)街調委會調解員、社區(qū)（村居）調委會主任等350余人進行培訓，打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的調解隊伍。三是成立由基層調委會的優(yōu)秀調解員和全區(qū)行政、司法機關、社會團體中從事調解的工作人員共362人組成區(qū)級“調解人才庫”，并推行“以外調外”機制，聘請66名流動人口做為兼職調解員，通過老鄉(xiāng)調解員地緣相近、人緣熟悉、語言相通的優(yōu)勢，提高了化解矛盾糾紛的成功率。

（二）加強重點人員管理，推動社會管理創(chuàng)新，全力維護我區(qū)社會和諧穩(wěn)定。一是在全區(qū)深入開展社區(qū)矯正“防脫管、防漏管、防嚴重再犯罪”專項活動，2月份對全區(qū)社區(qū)服刑人員開展警示教育，6月份開展社區(qū)服刑人員心理矯正活動，給21名生活困難的社區(qū)服刑人員發(fā)放救助金，加強了與職能部門聯(lián)系合作。在派出所建立了社區(qū)矯正工作分管所領導、專管聯(lián)絡員制度，與法院、監(jiān)獄之間銜接落實社區(qū)矯正審前社會調查工作。二是抓好公益勞動基地建設，在溫瑞塘河經過的11個街道各劃出一個地段作為公益勞動基地，在瞿溪新建一個占地面積約8畝實體型公益勞動基地。三是開展職業(yè)技能培訓，在進行調查摸底，掌握歸正人員就業(yè)意向的基礎上，組織22名歸正人員在區(qū)高資職業(yè)培訓學校進行電腦初級培訓，以進一步提高歸正人員的職業(yè)技能，拓寬

他們的就業(yè)渠道。

（三）加強機關作風建設，推動公正廉潔執(zhí)法，樹立司法行政干部良好形象。一是提高依法行政水平，于3月份制定公布了《XXX行政處罰自由裁量權細化指導性標準》以及七項配套制度。9月份修定完善行政執(zhí)法責任制，進一步明確規(guī)范司法行政機關的執(zhí)法職責、權限和程序，落實執(zhí)法崗位，強化執(zhí)法責任，從而提高依法行政的水平和效能。二是加強廉政風險防控機制建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，明確組織領導和責任分工，提高廉潔從政水平。積極開展廉政風險防控機制建設，全面排查單位及個人的廉政風險點，評估風險等級，制訂防控措施，并建立廉政風險信息庫。三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，普法、人民調解、社區(qū)矯正、法律援助各條戰(zhàn)線及多名個人獲得各類省級、市級先進，如區(qū)XX中心創(chuàng)建成“浙江省群眾滿意基層站所（服務窗口）”，形成了你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

第三篇：主題教育實踐活動

郊區(qū)司法局強化“五項措施”

扎實推進“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”

主題教育實踐活動

自開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動以來，郊區(qū)司法局高度重視，全面加強組織領導，依靠“五項措施”扎實推進主題教育實踐活動。

一是認真組織學習，提高思想認識。4月份召開動員部署大會，組織全局人員深入學習文件精神，使全局干警認識到開展主題教育實踐活動的重大意義，明確此項活動是是解決司法行政工作中的突出問題、有效提升執(zhí)法能力的重大決策。二是 加強組織領導，提高責任意識。局領導班子高度重視，緊緊圍繞上級要求，結合工作實際，制定了活動實施方案，局領導班子以自身的率先垂范作用推動主題教育實踐活動的深入開展，確保活動落到實處。三是加大宣傳力度，擴大宣傳范圍。緊緊圍繞主題教育實踐活動，深入挖掘先進典型，總結工作新方法。擴大宣傳的覆蓋面，大力宣傳開展主題教育實踐活動的新進展、新成效。四是完善活動措施，豐富活動載體。扎實開展革命傳統(tǒng)和人生價值觀教育，并在七一前在全局開展重溫入黨誓詞活動，有針對性地開展宣講教育活動，豐富和拓展活動載體。五是堅持統(tǒng)籌兼顧，確?；顒映尚?。我局切實把主題教育實踐活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來，把正在開展的各項學習教育活動納入主題教育實

踐活動之中，統(tǒng)籌安排，協(xié)調推進，努力推動三項重點工作深入開展，確保主題教育實踐活動有成效、有亮點。

2011年8月10日

第四篇：主題教育實踐活動

主題教育實踐活動的基本情況

在開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動以來。通過主題教育實踐活動的深入扎實開展，對在新時期傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定黨的政治理想信念，公正廉潔執(zhí)法，維護公平正義，積極構建和諧社會有了新的認識。我做為一名法院黨員干警，也作為法院執(zhí)行局局長，深感責任重大，現(xiàn)將本人在開展此項活動過程中基本情況如下：

一、全局動員，方向明確，扎實有效推進活動的順利開展

本次主題教育實踐活動是進一步發(fā)揮審判職能、保證法院工作正確的政治方向的重要舉措，也是提高司法能力、實現(xiàn)法院自身建設新發(fā)展的重大舉措，事關人民法院的興衰成敗。在第一階段的動員學習過程中，作為局長，自己很清楚應起到帶頭模范的作用，需高度重視此項活動的開展，務必使“活動”每一個階段得到認真落實，力取得實效。我多次利用局務會議的機會，積極動員全局干警充分認識活動的重要性和緊迫性，明確了學習時間、學習內容和學習成效，并提出了開展此次整改活動的指導思想，明確了學習的方向和方法步驟。通過動員階段的學習，自己提高了對開展此項活動的認識的同時也使全局干警充分地識認到了開展此次活動的重要性和其內在的精神實質，增強了大家搞好活動的信心和決心，從思想上、組織上對開展此項活動打下了堅實的思想基礎。

二、認真查擺，提高對這次活動重要性的認識

在查擺問題階段中，自己身體力行，帶頭認真、客觀地查擺自身存在的不足，積極引導全局干警放下包袱客觀、全面的查擺存在的缺點，正確看待“活動”查擺階段的重要性，提高認識。

通過查擺，我自身存在的不足主要有以下幾點：

（一）為大局服務、為人民司法的宗旨意識不夠強。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求，不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人，在接待群從來訪中時有畏難情緒，對待群眾的訴求有時缺乏耐心，較為急燥。

（二）執(zhí)行理念還不能完全適應新形勢、新任務的要求，能動司法理念沒有很好貫徹。沒有很好地按照學習型法院的要求，增強自覺，健全制度，改進學風、作風，“真學、真懂、真信、真用”的學習風氣沒有養(yǎng)成。在處理工學矛盾上沒有能夠正確的認識和處理好。

三、剖析成因，自身存在以上問題的根源主要是有以下幾點：

（一）政治學習不夠，學習標準不高。沒有很好的處理好工作與學習的關系，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想及黨的十七大精神缺乏系統(tǒng)的學習沒有深刻地領會，用科學發(fā)展觀指導實際工作的能力不強?！盀榇缶址?、為人民司法”的宗旨意識不夠強，平時對中國特色社會主義理論體系的學習不夠深入，沒有很好的解決好“權從何來、為誰司法、靠誰司法”的問題，對如何推進科學發(fā)展在理念、模式、路徑等方面研究得還不夠深入透徹，對司法實踐中深層次的矛盾和問題調查研究得不夠深入，沒有深刻理解“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀。

（二）創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

（三）自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作。

四、明確思路，圍繞重點，認真落實整改

結合全局和自身實際情況，在落實整改階段，明確了方向，認真進行落實整改，明確了作為一名黨員法官應盡的社會擔當：深入貫徹“三個至上”工作指導思想，堅持“為大局服務，為人民司法”工作主題，圍繞三項重點工作加強執(zhí)行隊伍建設，大力培養(yǎng)“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀。

第五篇：學校主題教育實踐活動第四階段工作總結

在全州機關和企事業(yè)單位開展“講理想重品行作表率促和諧”主題教育實踐活動，是州委的重大決策，是推進黨的建設的新的偉大工程，是提高黨的執(zhí)政能力，不斷推進小康社會建設宏偉目標的重大舉措。在州委“講理想重品行作表率促和諧”主題教育實踐活動領導小組的正確領導下，在州委督導組和州教委督導組的認真督導下，我校的主題教育實踐活動，做到了有計劃、有步驟的穩(wěn)步推進，取得了顯著成效?，F(xiàn)就我校主題教育實踐活動整改落實階段（第四階段）的各項工作總結如下：

一、高度重視，貫徹精神，深入地推進主題教育實踐活動

二、明確任務，落實安排，主題教育實踐活動富有實效

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三、系統(tǒng)整改，全面落實，實現(xiàn)主題教育實踐活動階段目的

在整改落實，學校領導班子、黨員干部和廣大教職員工緊密聯(lián)系個人工作實際，實事求是、客觀公正地分析、評議了個人在政治思想、學校工作、工作作風、組織紀律和廉潔自律等方面存在突出問題，制定了各自切實可行的整改措施。具體做法是：

一是繼續(xù)深化學習制度，制定落實個人整改措施。廣大職工把學習貫穿于整改落實的全過程，尤其要把中央、省委關于應對當前經濟形勢的有關決策部署和政策措施如“三個講話”等納入學習內容，不斷創(chuàng)新學習方法，增強學習效果，注重學習成效，嚴格按照州委和州教育局黨委《實施意見》的要求，增強整改落實的主動性和自覺性，切實本著聯(lián)系實際、解決問題、改進工作的原則，制定了內容全面、方法妥當、富有實效的個人整改措施。

三是進行主題教育實踐階段回顧，做好兩個工作總結。學校黨支部和校主題教育實踐活動辦公室要求廣大教職員工認真回顧主題教育實踐活動的整個過程，梳理并歸納好的經驗和作法，做好“兩個總結”，即我校主題教育實踐活動第四階段的工作總結和我校主題教育實踐活動總結，進一步健全完善黨員干部隊伍和干部隊伍教育管理的長效機制。