第一篇：森林防火考核辦法

龍山鎮(zhèn)森林防工作責任考核辦法

根據《森林法》、《森林防火條例》和上級有關森林防火會議、文件精神，為進一步強化森林防火工作，切實做好森林防火的預防和撲救工作，有效保護我鎮(zhèn)森林資源，結合實際，制定《龍山鎮(zhèn)森林防火工作責任考核獎懲辦法》。

一、責任分工

（一）森林防火工作實行目標責任管理，一票否決，發(fā)生一票否決情況的，對村、包村工作組及相關部門年終目標考核降一個等次，造成森林火災事故的，嚴格實行責任追究制度。

（二）各村黨支部書記、村民委會主任是森林防火的第一責任人，對轄區(qū)內的森林防火工作負總責，負責分解落實村四委干部負責森林防火責任區(qū)，村四委干部和村民小組長對所負責的森林防火責任區(qū)、社承擔直接責任。

（三）鎮(zhèn)聯(lián)村領導和駐村工作組對所駐村的森林防火工作承擔指導協(xié)調和督查落實責任。

（四）護林員對所負責的區(qū)域承擔防火責任。

（五）林林站對全鎮(zhèn)森林防火工作承擔責任。

（六）學校對學生森林防火工作承擔宣傳教育責任。

二、主要工作目標 防火期內各村每個月度內違規(guī)野外用火超過10起，或全年發(fā)生森林火情3起，或全年發(fā)生森林火災1起，即實行一票否決。

三、主要工作措施

1、森林防火期內，村委會與農戶100﹪簽訂森林防火責任書。

2、聾、啞、癡、呆、精神病人落實監(jiān)護人員責任，監(jiān)護責任落實率100﹪。

3、各村林區(qū)內墳墓進行清理，嚴禁上墳燒紙，100﹪落實森林防火責任；對墳主簽責任書，4、鎮(zhèn)與村、村與社100%簽訂森林防火責任書；

5、主要路口、重點路段、進入林區(qū)的交通要道和森林火災易發(fā)區(qū)張貼禁火令，設立森林防火宣傳標語2條、警示牌3塊，利用開群眾會及小廣播宣傳，以組為單位每年不少于3次召開群眾會宣傳森林防火，以會議記錄圖片資料為主，森林防火知曉率達100%；

6、防火期內，村組干部要每日巡查和宣傳森林防火，對違規(guī)野外用火進行查處，野外用火查處率100﹪；罰沒款按80%返還村組用于工作經費，由安辦統(tǒng)一開具罰沒收據。

7、各村建立應急撲火隊伍不少于30人，要求年輕力壯，男性，保持通訊暢通。

8、森林火情發(fā)生后，要及時準確報告起火地點，火勢情況和發(fā)展趨勢，并及時組織村民撲救（嚴禁年老體弱和未成年人參與滅火）。森林火災撲滅后要留足人員清理火場，看守現(xiàn)場24個小時以上，防止死灰復燃。相關村應積極配合調查處理，查清火災原因和損失情況，依法打擊火災肇事者；

9、防火期內，村支書、村主任原則上不得請假，特殊情況必須請假的，應向鎮(zhèn)黨委書記請假，并確保有一名村主要干部在本村轄區(qū)內值班。

10、林業(yè)站、安辦負責對森林防火工作措施落實情況的督查、考核，負責組織開展森林防火工作宣傳，負責組織森林火情、火災應急處置；龍山中學、龍山中心校按照“六個一”要求開展對學生及其家長的森林防火宣傳。

四、獎懲規(guī)定

（一）獎勵辦法

年度森林防火工作措施落實，未發(fā)生一票否決情況，給予各村相應的獎勵。森林面積在3000畝以上（含3000畝）的村，獎給該村2000元；森林面積在3000畝以下的村，該獎給村1000元。

（二）懲罰辦法

1、督查發(fā)現(xiàn)主要工作措施不落實的，對駐村領導、工作組成員和村兩委主要負責人、村責任區(qū)干部進行處罰：每少簽責任書一份各扣10元，少一條標語扣20元，少一次群眾會扣50元，對各村應急撲火隊員抽查一次若10人以上打不通電話或在外打工扣20元。發(fā)生野外用火行為未查處的，鎮(zhèn)駐村工作組成員各扣100元，村支書、村主任各50元，村包片干部50元。

2、發(fā)生森林火情，每次給予聯(lián)村領導罰款200元，鎮(zhèn)駐村工作組成員各100元，村支書、村主任各100元，村包片干部200元，組長100元。

3、發(fā)生森林火災，每次給予聯(lián)村領導罰款400元，鎮(zhèn)駐村工作組成員各200元，村支書、村主任各200元，村包片干部200元，組長200元。情節(jié)嚴重的追究相關人員責任。

4、森林火情（火災）明火撲滅后，火場清理不力或監(jiān)管不到位的，造成死灰復燃且過火面積在2畝以上的，加罰一次，并追究相關人員責任。

5、對出動尖刀班的，發(fā)生的工作經費在村辦公經費中扣除。

6、對林業(yè)站、鎮(zhèn)安辦，全鎮(zhèn)范圍內發(fā)生違規(guī)野外用火30起，火情9起，火災2起，即實行一票否決，對安辦、林業(yè)站及工作人員取消評先選優(yōu)資格并抄送林業(yè)局。

7、鎮(zhèn)內學校按照“六個一”要求對學生開展森林防火宣傳教育工作，對學生野外用火造成火情（火災）的，龍山中心校所轄學校全年合計發(fā)生3起，龍山中學全年發(fā)生2起，對學校一票否決制，取消單位及個人年終評先選優(yōu)資格。

本辦法自印發(fā)之日起施行，護林員考核辦法由林業(yè)站制定，并報鎮(zhèn)森林防火指揮部備案。

第二篇：縣森林防火目標考核辦法

文章標題：縣森林防火目標考核辦法

縣森林防火目標考核辦法

森林防火是事關國家和人命群眾生命財產安全、保護生態(tài)環(huán)境的大事，是各級人民政府的職能。為確保森林防火工作責任的進一步落實，特制定本辦法。

一、對森林防火責任目標的考核(35分)

1、建立健全森林防火的組織機構。(5分)

2、鎮(zhèn)與村委、村委會與村民小組簽訂了森林防火責任狀；落實了對“五類人”的監(jiān)管工作(要有登記卡和責任狀)。(5分)

3、森林火災的預防和撲救經費納入了地方財政預算。(5分)

4、發(fā)生森林火災，鎮(zhèn)領導趕赴火場組織撲救。(10分)

5、森林火災受害率控制在0.3‰以下，森林火災控制率每次控制在5公頃以下。(5分)

6、森林火災案件查處率在90以上。(5分)

二、森林防火宣傳教育(15分)

1、根據本轄區(qū)各時期的工作要點，各鎮(zhèn)進行了各種形式的宣傳教育活動。(5分)

2、各鎮(zhèn)中、小學開展了防火宣傳教育。(5分)

3、各鎮(zhèn)建有永久性防火宣傳牌15塊以上，各村委會刷寫30條以上宣傳標語。(5分)

三、野外火源管理(15分)

1、制定了野外火源管理辦法，重點防火期及時發(fā)布“禁火令”。(10分)

2、成立了由鎮(zhèn)分管領導負責的野外火源管理巡查隊，要有名單和查處臺帳。(5分)

四、撲火隊伍和撲火工具(10分)

1、各鎮(zhèn)建立有30人以上的半專業(yè)撲火隊(要有花名冊)，有規(guī)章制度。(5分)

2、購置了二號撲火工具100把、砍刀50把以上。(5分)

五、完成火燒跡地更新造林任務。(10分)

六、重點防火期堅持24小時領導帶班的值班制度；實行了火災報告制度。(5分)

七、全年無發(fā)生森林火災。每發(fā)生一起扣2分，扣完本項為止。(10分)

《縣森林防火目標考核辦法》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀縣森林防火目標考核辦法。

第三篇：天城鎮(zhèn)森林防火專項考核辦法

萬州區(qū)天城鎮(zhèn)人民政府

2013年森林防火專項考核辦法

為了切實搞好我鎮(zhèn)森林防火工作，認真貫徹落實《森林防火條例》，維護森林資源及群眾的生產生活安全，鼓勵先進，杜絕責任缺失，結合我鎮(zhèn)工作實際，特制定天城鎮(zhèn)2013年森林防火考核辦法。

一、考核標準

（一）基礎工作（35分）

1、宣傳發(fā)動（5分）

召開專門的村居會議安排部署防火工作，認真組織開展形式多樣的宣傳活動，并在醒目處、重要地段刷掛至少十條以上宣傳標語的，記5分，否則不記分。

2、責任書（5分）

森林防火責任書簽訂齊全，記5分，否則不記分。

3、應急隊伍（10分）

組建了森林防火應急分隊，并且能夠及時響應集結命令的，記10分，否則不記分。

4、車輛（5分）

至少安排有一輛以上森林防火巡查車的（含摩托車），記5分，否則不記分。

5、工具設備（5分）

配備有滅火撲救工具，且保養(yǎng)維護管理規(guī)范，能發(fā)揮作用的，記5分，否則不記分。

6、護林巡邏（5分）

組建森林防火巡邏隊，巡山護林員保持到崗到位，巡視記錄齊全的，記5分，否則不記分。

（二）日常管理（15分）

1、防火專干設置到位，并正常履職的記5分，不到位或不能履職的不記分。

2、對特殊人群實施監(jiān)督管理到位的記2分；不到位的，根據實際落實情況按比例扣分。

3、巡山護林人員盡職盡責，在崗率達到100%的，記2

分；護林員不在崗或履職不足的，不記分。

4、對重點地段、山頭分片責任制落實到位的記2分；部分到位的按比例記分；不到位的扣2分。

5、防火預案制定、落實到位，記2分；有缺失或不具備實際操作性的，酌情扣分；不到位、無預案的扣2分。

6、防火檔案資料齊全，專人專檔管理，記2分；有缺失的，記1分；缺失嚴重或未建立防火檔案的，記0分。

（三）值班巡邏（20分）

1、按時進行巡邏檢查，節(jié)假日和高險情期間每日進行巡邏檢查，有完整記載的記10分；巡查間斷、記載不完整的酌情扣分；不進行巡邏的扣10分。

2、防火值班制度落實到位，值班人員無缺崗漏崗的，10分；落實不到位或值班人員缺崗漏崗的，不記分。

（四）野外用火管理（10分）

認真執(zhí)行野外用火管理各項規(guī)定，火源管理措施到位，堅持依法治火，轄區(qū)內無違章用火現(xiàn)象發(fā)生的計10分。凡出現(xiàn)下列情形之一的扣5分，即發(fā)生一起火情的、上級通報隱患的、未經批準擅自野外用火的。

（五）信息通報（20分）

轄區(qū)內全年無火情發(fā)生的，記20分；對轄區(qū)內發(fā)生的火情，及時上報并按預案進行處置的，記10分；未及時上報火情或不能按應急預案進行處置的，記0分。（發(fā)生二次以上火情的，無論處置情況如何，本項直接記為0分。）

（六）實行一票否決制

1、凡年內發(fā)生三起以上野外用火或存在防火隱患未進行整改的村居，取消該村居考核資格；

2、凡年內發(fā)生森林火災或有人員傷亡事故的，取消該村居考核資格。

二、考核方法

（一）森林防火考核工作納入天城鎮(zhèn)工作考核范疇?？己艘云綍r檢查與考核相結合，采取“聽、查、看、訪”等方法進行嚴格評比。

（二）凡年內未發(fā)生森林火災（警）、火情且考核評比成績居位前矛的村居，年終考核時由鎮(zhèn)政府通報表彰，并對村居和有關人員給予獎勵?？己霜剟钤O置先進單位三名，先進個人三名。

（三）考核排名末位的，為限期整改村居。限期整改村居在鎮(zhèn)年終綜合考評中取消先進評定資格。

第四篇：鎮(zhèn)級森林防火考核辦法

為認真貫徹落實全省全市森林防火試點工作會議精神和市森林防火指揮部《關于印發(fā)市森林防火試點工作總體方案的通知》（森防指〔〕28號）的部署及《區(qū)森林防火實施方案》的要求，進一步加強我鎮(zhèn)森林防火工作，建設一個“責任全面落實、機制長效穩(wěn)定、設施建設先進、應急處置迅速、能力高效提升”的適應新時期森林防火要求的工作體系，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)制定森林防火試點工作實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“科學發(fā)展、四求先行”的大局，深入落實“四用發(fā)展”的要求，依照市森林防火試點工作總體方案，按照《森林防火條例》、《市區(qū)處置森林火災事故應急預案》規(guī)定，圍繞防火責任、火源管理、隊伍建設、設施建設、撲火指揮、撲救戰(zhàn)術等六個方面的內容，在全鎮(zhèn)組織推廣開展森林防火試點工作，通過森林防火試點的推廣，全面提升我鎮(zhèn)森林火災預防和撲救工作能力建設，促進我鎮(zhèn)森林防火工作上新臺階，確保森林資源和國土生態(tài)安全。

二、主要任務

（一）建立和健全森林防火責任體系

按照《森林防火條例》規(guī)定，進一步建立和規(guī)范“六條線”森林防火責任制。

1、健全和完善森林防火責任制。依照《森林防火條例》有關森林防火職責的規(guī)定，制定鎮(zhèn)村兩級政府責任書，規(guī)定每年年初鎮(zhèn)村兩級分別召開森林防火工作會議，鎮(zhèn)政府與村分別簽訂森林防火責任書，明確規(guī)定鎮(zhèn)黨政領導包片、干部包村、村干部包山頭地塊的野外火源“三包”管理機制和經濟獎罰措施。

2、健全完善森林防火指揮部成員單位責任制。明確政務辦、農業(yè)服務中心、紀委、社會事務辦、財政所、中小學校、衛(wèi)生院、派出所、供電所等部門森林防火職責，制定森林防火責任書。

3、建立森林、林木、林地經營單位和個人森林防火責任制。由鎮(zhèn)政府組織轄區(qū)內森林、林木、林地經營單位（包括林業(yè)企事業(yè)單位）和個人按照《森林防火條例》規(guī)定的責任制、責任區(qū)、責任人以及加強設施、設備建設的要求，全面落實防火責任。森林林木、林地經營個人與村委會簽訂責任狀。

4、建立村級護林員防火責任制。嚴格選聘村級護林員，健全森林管護各項規(guī)章制度，鎮(zhèn)人民政府與村護林員簽訂防火責任書，全面落實護林員巡山護林、火情報告、宣傳教育、火災撲救等保護森林資源的職責。

5、建立森林防火責任實施檢查考核制度。制定森林防火責任書執(zhí)行情況檢查考核辦法，規(guī)定考核內容、方法、程序、評定及獎懲；按照《森林防火條例》的要求，修訂森林防火責任追究制度，實現(xiàn)森林防火工作齊抓共管的局面。次年1月20日前，鎮(zhèn)政府負責對各村委會及村護林員進行考核，并將開展對村委會和村護林員考核工作情況。

（二）完善野外火源管護機制

一是建立森林防火宣傳機制。制定森林防火宣傳工作方案，重點從宣傳教育的時機、內容、形式、手段、組織方式以及多部門合作等方面健全完善工作機制。在各村的村道或進山路口設立森林防火警示宣傳牌；在每個村人口集中區(qū)設立森林防火宣傳欄，用于張貼森林火險預警信號標志和禁火令等；在林區(qū)道路、易燃性高林分、重要墳場設立宣傳警示標志。

二是全面推行“六個100%”野外火源管理制度。即所有農戶要100%與村民委員會簽訂野外生產性用火責任書；防火期內護林員100%在崗在位巡山護林；高火險時段，巡山管護100%覆蓋林地；林區(qū)農事和林事生產性用火要100%執(zhí)行用火許可證制度，并簽訂野外生產性用火安全責任書；林區(qū)的聾、啞、癡、呆、精神病人要100%落實監(jiān)護人責任，對外來的可疑殘障特殊人員要及時進行監(jiān)控和送離；對偏遠地區(qū)的山中墓主、山邊田主、進山業(yè)主、寺廟“住持”實行100%實名登記。

三是建立高森林火險預警響應機制。按照《省森林火險預警警報響應主要工作內容及一般程序》和《市森林火險預警響應狀態(tài)實施細則》的要求，逐級進行細化規(guī)范。

鎮(zhèn)級響應：?鎮(zhèn)召開會議部署執(zhí)行禁火令，啟動鎮(zhèn)應急預案；?鎮(zhèn)撲火隊進入戒備狀態(tài)；?召開護林員會議，部署巡山工作；?監(jiān)管癡呆傻等特殊人員；?張貼禁火令，將高森林火險預警信息傳達到村；?鎮(zhèn)包村工作隊組成巡查組查禁火源。

村級響應：?村委會將禁火令傳達至每家每戶；?村委會組織警示與巡山；?通知村級撲火隊員做好撲火準備；?村級護林員見到煙火第一時間向村主干、鎮(zhèn)包村干部及鎮(zhèn)林業(yè)站報告，并第一時間趕赴現(xiàn)場進行處置。

四是完善農田林緣可燃物計劃燒除的組織與實施機制。森林防火指揮辦公室從計劃燒除區(qū)域、責任單位、用火審批程序、用火規(guī)程、燒除組織實施等方面進行研究，制定科學合理的燒除計劃，把好申報、審批、實施、保障等各個環(huán)節(jié)，各村要按照鎮(zhèn)制訂的燒除計劃任務，嚴格執(zhí)行，抓好落實。

五是健全野外火源檢查的組織與實施機制。對野外火源檢查進行分類梳理與規(guī)范，從人員分工、檢查方式、處罰實施切入，形成操作性強的“三查”機制。一是日常巡查制度。護林員每天必須堅持進行護林巡查，每周進行二次全面巡山，做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)帶火種上山立即沒收，發(fā)現(xiàn)野外生產用火立即制止，發(fā)現(xiàn)野外火點及時報告并積極撲救。二是重點時段督查制度。在春節(jié)、清明、冬至、重陽等重大節(jié)日，對落實野外火源管理情況進行督查，對撲火隊伍待命情況進行點驗，對護林員巡山情況進行抽查，對沒有落實野外火源管理的村將進行通報，對沒有履行護林合同的護林員堅決給予“一票否決”。三是重要部位嚴查制度。由鎮(zhèn)黨政領導、包村干部、林業(yè)站等人員組成檢查組，在每年的春季防火期、秋冬季防火期及高森林火險等級時段，在全鎮(zhèn)范圍內開展火災隱患大排查活動，重點排查垃圾焚燒場、易燃易爆點、寺廟旅游景點、重要墳場等處的森林防火措施落實情況，對存在的問題發(fā)出整改通知書，責成隱患單位、經營者限時整改，不按時整改的，依法依規(guī)嚴肅處罰。

（三）推進森林火災撲救隊伍建設

一是統(tǒng)一裝備標準。

1、鎮(zhèn)撲火隊裝備如下：①掛包1個/人（內裝手套1雙、手電筒1把）；②水壺：1個/人；③柴刀：1把/人；④撲火頭盔：1頂/人；⑤撲火服：1套/人；⑥膠鞋：1雙/人；⑦二號撲火工具：1把/人；⑧風力滅火機：3臺/隊；⑨對講機：3部/隊；⑩高音話筒：10部/隊。

2、各行政村撲火隊要裝備如下工具：①掛包1個/人（內裝手套1雙、手電筒1把）；②水壺：1個/人；③柴刀：1把/人；④二號撲火工具：1把/人；⑤高音話筒：2部/隊。

二是統(tǒng)一組織演練。防火期到來時，組織各村撲火隊伍進行安全知識教育培訓和進行撲火演練。

（四）強化撲救組織指揮體系

按照《省森林防火指揮部關于加強森林火災撲救指揮若干問題的指導意見》的要求，不斷完善撲救森林火災指揮體系的建設。

一是完善森林火災應急預案體系。根據新修訂的《森林防火條例》，修訂完善鎮(zhèn)森林火災應急預案。各村按照鎮(zhèn)應急預案，依據各村的實際情況，制定相應的應急處置辦法。

二是落實指揮場所建設。鎮(zhèn)將按照《省森林防火指揮部關于加強森林火災撲救指揮若干問題的指導意見》及《省森林防火應急物資儲備庫建設管理規(guī)定》規(guī)定配備臺式計算機、打印機、復印機、傳真機、數(shù)碼攝像機、數(shù)碼相機、便攜式電腦、掃描儀、對講機、全球定位系統(tǒng)（GPS）、投影設備、高倍望遠鏡等必要的設備。購置反盜警報器、滅火器、資料柜等，建立撲火裝備儲藏室和撲火資料檔案室，完成鎮(zhèn)指揮場所或值班室的建設。

三是明確指揮編成和指揮程序。按照區(qū)、森林火災應急處置預案的有關規(guī)定，制定撲火指揮編成和各自的職責，明確火災撲救的指揮程序，并在每年組織一次指揮演練，確保滅火作戰(zhàn)高效指揮。

（五）加強鎮(zhèn)村兩級森林火災撲救應急物資儲備庫建設。

1、規(guī)范儲備庫建設標準。鎮(zhèn)政府建設撲火器材儲備庫1間，面積20平方米。村要建設撲火器材儲備庫1間，面積20平方米；

2、規(guī)范物資儲備標準。鎮(zhèn)儲備庫儲備對講機5臺、油鋸2部、風力滅火機3臺、二號撲火工具100把、柴刀30把、劈刀30把、斧頭15把、滅火彈100顆、水槍10支、高音話筒8個等。村儲備庫要儲備二號撲火工具30把、柴刀10把等。

3、規(guī)范儲備庫管理制度。建立和規(guī)范森林防火物資儲備庫的管理制度，明確規(guī)定鎮(zhèn)、村兩級森林火災撲救應急物資的日常管理，確保應急需要。

（六）大力推進生物防火林帶工程建設。建立林帶建設與造林工程“四同步”（同步規(guī)劃、同步設計、同步實施、同步驗收）的機制，改善防火林帶樹種結構，積極引導林農營造經濟林帶和油茶林帶，達到林火阻隔體系建設和農民群眾致富雙贏的目的。全鎮(zhèn)每年新建生物防火林帶5-10公里，每年撫育生物防火林帶5-10公里。

（七）開展森林火災撲救戰(zhàn)術研究。各村撲火隊伍根據所轄區(qū)域內森林火災發(fā)生規(guī)律和地形、植被、氣侯以及撲火隊伍狀況，從受理任務、接近火場開展撲救、裝備使用、各種火勢的撲救方式、看守與清理火場等五個方面剖析典型案例，研究撲救森林火災戰(zhàn)術戰(zhàn)法，不斷提高撲火效能。

三、推廣森林防火試點工作范圍

在全鎮(zhèn)有林村同時全面鋪開。

四、實施步驟

第一階段（10月上旬）：深入動員，精心部署。結合我鎮(zhèn)的實際，認真梳理存在的問題，研究制定切實可行的實施方案，并進行動員部署。相應研究制定工作方案，全面啟動。

第二階段（10月中旬—11月）：組織實施，深入開展。各村按照實施方案和工作步驟，認真組織實施，固強補弱，解決實際問題。

第三階段（12月）：總結成果，推廣經驗。12月下旬總結工作開展情況，并把開展情況分別向鎮(zhèn)森林防火辦公室報告。

五、工作方法

（一）工作應按照“分級組織、上下聯(lián)動”的原則實施。森林防火工作由鎮(zhèn)森林防火指揮辦公室、林業(yè)站具體指導，各村負責組織實施，形成以下為主、上下聯(lián)動的工作機制。

（二）防火工作應采取“三先三后”方法開展。即先梳理（存在問題）后研究、先研究后開展、先總結后推廣。開展調查研究工作，征求基層一線村干部和廣大林農的意見，總結各地森林防火工作經驗和教訓，分析梳理存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善防火工作。各村要在認真總結以往工作經驗的基礎上，不斷推廣應用成功的經驗做法，注重總結提升，推動工作開展。

（三）防火工作應全面而有重點。要按照“急需先干、成熟先行、逐步完善”的原則，有條不紊、全面鋪開。認真對照方案要求，分項實施，成熟一項，實行一項，確保森林防火工作取得成效。

六、工作要求

（一）加強組織領導。從推動科學發(fā)展，提高對防火工作重要性的認識，精心組織，周密部署，切實抓好組織實施。一是各村要成立領導小組。由各村主任擔任領導小組組長，按照防火工作的具體要求，抓好各項工作的落實。二是落實經費保障，確保物資、庫房、裝備等建設資金的籌措，爭取全面完成本項工作。

（二）強化指導監(jiān)督，加強信息溝通聯(lián)系工作。各村指定專人負責，實行月報告制度，及時報告工作開展過程中的困難和問題，于每月日前將推廣試點工作開展情況書面上報鎮(zhèn)森林防火指揮辦公室。

（三）嚴格落實責任。按照“分級負責”的原則，細化方案，層層分解任務，確保各項內容落到實處。對工作開展好的村，鎮(zhèn)政府將給予通報表揚，并給予獎勵；對試點工作塞責應付, 未能如期完成任務目標，影響全鎮(zhèn)工作考評驗收，將給予通報批評。

第五篇：鶴礦集團公司森林防火工作考核辦法

鶴礦集團公司森林防火工作考核辦法

為全面落實《龍煤控股集團森林防火工作考核方案》，鞏固鶴崗礦區(qū)連續(xù)30年無森林火災的工作成果，進一步明確安全生產責任，落實防火措施，保證礦區(qū)森林資源安全，特制定《鶴礦集團森林防火工作考核辦法》。

一、工作目標

（一）全面提高森林火災綜合防控水平，堅決杜絕一般森林火災以上事故；

（二）明確安全生產責任制，強化職工教育培訓，落實各項安全措施；

（三）加大資金投入力度，進一步完善各項森林防火設施和裝備。

二、時間安排

自2011年9月15日起，至2012年6月15日結束。

三、考核范圍及獎罰對象

林業(yè)處班子成員、各林場班子成員及撲火隊、機關撲火隊、防火辦以及分子公司有關人員。

四、檢查考核內容

（一）森林火災發(fā)生情況；

（二）森林防火基礎設施建設情況；

（三）森林防火領導責任制落實情況；

（四）森林防火應急預案制定及演練情況；

（五）森林防火各項宣傳工作開展情況；

（六）職工培訓及內業(yè)工作管理情況。

五、檢查方式

（一）集團公司在秋春防火期，每月對林業(yè)處檢查一次。

（二）檢查以聽匯報、看現(xiàn)場、查實物的方式進行，每次隨機檢查2至3個林場。

（三）檢查組根據檢查標準進行打分，報集團公司相關領導審定后實施獎罰。

六、組織機構

為保證森林防火工作考核辦法的順利實施，集團公司成立領導小組。

組 長：趙 凱 呂新華

副組長：黃元明 曹 軍 周長祥 李啟元 董根山 成 員：由機關相關部室負責人組成。

七、檢查及獎罰辦法

（一）檢查采用百分制，評分標準詳見附表。如有下列否決條件之一，取消獎勵資格。

1、發(fā)生一般以上森林火災事故；

2、發(fā)生重傷以上人身事故。

（二）獎罰標準

1、每月綜合評定得分在90分以上，獎勵8萬元；

2、每月綜合評定得分在80分以上，獎勵6萬元；

3、每月綜合評定得分在80分以下，罰款3萬元；

4、出現(xiàn)否決條件，罰款5萬元。

八、有關要求

（一）提高認識，落實責任。必須從講政治的高度，充分認識到森林防火工作的重要性，增強森林防火工作的責任

心和緊迫感。要按照方案要求，精心部署，努力提高森林防火的防控水平和應急能力，杜絕各類森林火災的發(fā)生。要全面落實森林防火責任，林業(yè)處、林場主要負責人為森林防火第一責任人，分管領導為主要責任人。林業(yè)處領導班子成員要對各基層林場分片包點，做到責任到人、管護到點、指揮靠前、獎罰到位，切實把森林防火工作的各項規(guī)定落到實處。

（二）加強監(jiān)管，嚴格檢查。要按照“嚴密措施，嚴加防范，嚴格檢查”的“三嚴”要求，開展好“兩監(jiān)管三檢查”活動?！皟杀O(jiān)管”：一是要嚴格監(jiān)管野外用火，二是要嚴格監(jiān)管特殊人員；“三檢查”：一是要按月進行檢查，二是對重點時段要專項檢查，三是對關鍵部位要反復檢查。加強火源管理，要適時打燒防火隔離帶；要對林區(qū)內閑散人員和無證照農副業(yè)場點進行清理；要對進入林區(qū)游玩、采菜、釣魚的人員加強教育和監(jiān)督，徹底消除火險隱患。

（三）完善預案，快速反應。林業(yè)處、各林場要進一步完善預案，規(guī)范指揮程序。并結合實際，開展火災應急預案演練，提高對森林防火的控制能力。進一步加大消防火人員安全技能和業(yè)務素質的培訓，提高消防火隊伍的戰(zhàn)斗力。要保證森林防火資金投入，加強防火基礎設施建設，全面提高防滅火綜合能力。加強防火值班帶班管理，嚴格林火信息報送，重點防火區(qū)域要做到24小時有領導帶班在崗，一旦出現(xiàn)火情，要保證火情處理及時，應急反應快速，指揮調度有力，在最短時間內消除火情。

附件：森林防火業(yè)務建設檢查評分表