第一篇：農民工工資支付保證措施

農民工工資發(fā)放保證措施

一、嚴格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關于保障農民工工資支付的四項基本措施：

1、是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結合，列為重點監(jiān)控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立施工單位工資支付信息網(wǎng)絡，完善監(jiān)控手段。

2、是推行工資保證金制度，施工單位繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

3、是推行企業(yè)勞動保障誠信制度，規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。

全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規(guī)范的勞動關系。

二、為了保證民工工資，我公司做了多項保證措施。

1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發(fā)放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

3、在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。

4、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

5、保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準時發(fā)放民工工資。

6、我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。

三、不拖欠農民工工資的承諾書

為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：決不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資。具體措施為：

1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ谩?/p>

3、根據(jù)工程進度計劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經(jīng)理部的各項考核指標中進行統(tǒng)一考核。

5、嚴格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農民工工資如果發(fā)生農民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級主管部門處罰。

特此承諾！

第二篇：農民工工資支付保證措施

防治拖欠農民工工資措施

一、嚴格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關于保障農民工工資支付的四項基本措施：

1、是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結合，列為重點監(jiān)控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況。

2、推行工資保證金制度，施工單位預留一定數(shù)額的工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

3、推行企業(yè)勞動保障誠信制度，規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規(guī)范的勞動關系。

二、為了保證民工工資，我公司做了多項保證措施。

1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發(fā)放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

3、在勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工班組與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。

4、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

5、保證按月發(fā)放工資，要求施工班組每月準時發(fā)放民工工資。

6、我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業(yè)拿不出工

資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。

三、不拖欠農民工工資的承諾書

為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：決不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資。具體措施為：

1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的專款專用。

3、根據(jù)工程進度計劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經(jīng)理部的各項考核指標中進行統(tǒng)一考核。

5、嚴格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農民工工資如果發(fā)生農民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級主管部門處罰。特此承諾！

第三篇：農民工工資支付保證措施

履行農民工工資支付保障措施、制度及承諾書

為更好貫徹國家、省、市有關勞動保障法律法規(guī)，落實工資支付相關規(guī)定，切實保障勞動者合法權益，特作如下鄭重承諾并保證履行：

一、自覺遵守國家和省、市勞動保障和建筑市場管理的有關法律法規(guī)規(guī)定，自覺服從勞動保障、建設行政主管部門的監(jiān)督和管理。

二、為了保證民工工資及施工機械費，我公司做了多項保證措施。

1、我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發(fā)放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

3、在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。

4、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

5、保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準時發(fā)放民工工資。

三、不拖欠農民工工資及施工機械費的承諾書

為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資及施工機械費問題的要求，我公司承諾：決不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資。具體措施為：

1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ?。

3、根據(jù)工程進度計劃，制訂出民工工資支付計劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經(jīng)理部的各項考核指標中進行統(tǒng)一考核。

5、嚴格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農民工工資，及時支付施工機械費，如果發(fā)生拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級主管部門處罰,無條件接受建設單位直接從撥付的工程款中扣除所欠農民工工資或施工機械費。特此承諾！

華然建設集團有限公司

2012年 月 日

第四篇：農民工工資支付保證措施

附件二：

農民工工資支付保證措施

1、為維護勞務隊伍和農民工的合法權益，保證本項目建設的順利實施，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及上級有關政策，制定本辦法。

2、項目發(fā)包人、監(jiān)理單位、承包人、勞務隊伍嚴格遵循國家政策、法律法規(guī)，站在講政治、講穩(wěn)定、講大局、講誠信的高度重視農民工工資支付問題，采取切實措施保護農民工的合法權益，禁止拖欠農民工工資。

3、承包人嚴格執(zhí)行工程建設相關法律法規(guī)和國家強制性標準，確保工程質量和安全施工。因工程質量驗收不合格或安全事故而延誤工期，影響發(fā)包人撥付工程進度款，導致農民工工資拖欠的，承包人愿承擔一切責任。

4、承包人保證：不違規(guī)轉包、分包工程，不與不具備用工資格的組織或個人簽訂專業(yè)分包或勞務分包合同。簽訂專業(yè)承包或勞務分包合同（或協(xié)議）時要明確施工內容、驗收標準和支付方式。

5、承包人建立完善的勞務用工制度，及時為從事施工作業(yè)和管理的人員辦理意外傷害保險，不招用無相應上崗資格或年齡未滿十六周歲的人員。實行實名制管理，與招用的勞務人員全部簽訂勞務用工合同，并登記造冊、建立檔案。

6、承包人保證及時足額支付工程款和農民工工資，并對專業(yè)承包、勞務分包企業(yè)勞動用工和農民工工資發(fā)放工作全面負責。保證不將農民工工資發(fā)放給“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個人。如因監(jiān)管不力造成農民工工資拖欠的，愿承擔一切責任。

7、承包人負責督促專業(yè)分包或勞務分包企業(yè)完善用工記錄，及時足額支付農民工工資，做到月清月結。確保農民工工資均由本人領取，領取時必須有本人簽字，如本人確因文化問題等原因無法簽字的，可以由別人代簽，但必須按本人手印予以確認，工資發(fā)放原始記錄存檔備查。

8、承包人保證不發(fā)生一起因拖欠工程款或農民工工資導致的農民工上訪事件。施工現(xiàn)場做到安全生產、文明施工，保證不發(fā)生意外工傷索賠事件。

9、承包人保證施工現(xiàn)場規(guī)范有序，保證施工現(xiàn)場所有出入口按標準硬化，保證所有砂石料等易遺撒物料運輸車按規(guī)定苫蓋嚴實，保證施工現(xiàn)場圍擋規(guī)范、整潔。

10、承包人應建立解決拖欠農民工工資預案，制定因拖欠農民工工資引發(fā)大規(guī)模集體訪等突發(fā)事件的應急處置措施。承諾一旦發(fā)生信訪事件，承包人單位主要負責人保證在第一時間趕到現(xiàn)場，啟動應急預案，快速及時解決問題。

11、發(fā)包人在向承包人每一期的計量款中，按1%的比例暫扣計量款作為農民工工資支付保證金，連續(xù)暫扣3期后，如無拖欠農民工工資情況，發(fā)包人將在第四期計量支付時返還前3期保證金，但同時按1%的比例暫扣當期計量款，以此類推。發(fā)包人在終期支付時，承包人出具無拖欠農民工工資的承諾函兩個月內無工程糾紛與投訴時，發(fā)包人給予全部返還保證金。

12、發(fā)現(xiàn)或舉報并經(jīng)合適拖欠農民工工資者，發(fā)包人將對承包人發(fā)出限期解決指令，期滿仍未解決的，發(fā)包人將無條件代承包人將款項直接給農民工，并處拖欠工資金額倍的罰款。連續(xù)3次出現(xiàn)拖欠農民工工資現(xiàn)象，發(fā)包人可以沒收承包人履約保證金，直至將承包人清退出場。

13、如承包人因拖欠農民工工資發(fā)生上訪、信訪、鬧事等事件，經(jīng)核查屬實后，發(fā)包人有權在承包人暫扣農民工工資保證金中直接支付，不足部分在計量款中支付。每發(fā)生一起前述事件，發(fā)包人將逐次提高暫扣計量款的比例增加農民工工資保證金，以遞增農民工工資保證金份額。

承包人：（章）

委托代理人（簽字、印章）：

年 月 日

第五篇：支付農民工工資保證措施

支付農民工工資保證措施

為了規(guī)范農民工支付工資行為，預防和解決拖欠農民工工資問題，維護農民工合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等有關規(guī)定，結合我公司實際，制定本辦法。

1、監(jiān)督用工單位與農民工簽訂勞動合同，并在勞動合同中明確工資支付項目、支付標準、支付形式、支付時間及雙方約定的其他工資事項。

2、支付農民工工資不得低于塘沽區(qū)最低工資標準。

3、工資應當以法定貨幣形式支付，不得以實物或者有價證劵抵付。

4、每月按時支付農民工資。按照勞動合同約定工資月支付、季結算，預付的工資不得低于塘沽區(qū)最低工資標準，余額部分到工資結算周期滿時一次結清，并足額支付。

5、應當將工資直接支付給農民工本人，不得將農民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織和個人代發(fā)。也可委托銀行代發(fā)農民工工資。委托銀行代發(fā)工資的，按時將農民工工資撥到其個人賬戶，農民工持卡或存折取工資。

6、支付農民工工資應當編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時間、支付對象的姓名、支付的明細項目和金額、扣除的項目和金額等事項，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工資支付記錄保存兩年以上。

7、因生產經(jīng)營困難暫時無法按期支付工資的，應當向農民工說明情況，同時就工資支付時間與工會或農民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。

8、在施工工地醒目位置設立公示牌，公示每月工資支付情況，每次工資結算情況，公示項目部投訴舉報受理部門和電話。

9、與農民工依法解除勞動關系的，應當自解除勞動關系之日起五日內一次性付清農民工工資和相關費用。工資計發(fā)到解除勞動關系之日。

山河建設集團有限公司

2012年4月17日