第一篇：中華全國總工會關(guān)于加強工會參與職業(yè)病防治工作的意見

中華全國總工會關(guān)于加強工會 參與職業(yè)病防治工作的意見

（2010年4月12日總工發(fā)［2010］20號）

為切實發(fā)揮工會參與職業(yè)病防治工作的作用，實現(xiàn)和維護好勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《工會法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動合同法》、工會勞動保護監(jiān)督檢查《三個條例》和《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009—2015年）》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強工會參與職業(yè)病防治工作提出以下意見。

一、工會參與職業(yè)病防治工作的重要意義和總體要求

1、充分認識工會參與職業(yè)病防治工作的重要意義。當前，我國職業(yè)病高發(fā)勢頭雖然得到一定遏制，但形勢依然嚴峻，突出表現(xiàn)為職業(yè)病人群數(shù)量龐大，危害因素分布廣泛，對勞動者健康損害嚴重，群體性事件時有發(fā)生，新的職業(yè)危害風險不斷出現(xiàn)，防治工作基礎(chǔ)薄弱。面對職業(yè)病防治的嚴峻形勢，各級工會組織要從維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展和保護勞動者健康的高度出發(fā)，提高認識，不斷增強做好職業(yè)病防治工作的責任感、使命感和緊迫感。

2、認真把握工會參與職業(yè)病防治工作的總體要求。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，按照“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，堅持主動依法科學維權(quán)，立足源頭參與，加強群眾監(jiān)督，以推動政府加強職業(yè)病防治能力建設(shè)和落實用人單位防治主體責任為重點，深入開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查，逐步推廣完善工會參與職業(yè)病防治工作模式，全面推動職業(yè)病防治工作，更好地維護勞動者健康權(quán)益。

二、加強工會參與職業(yè)病防治工作的主要任務(wù)

（一）協(xié)助政府提高職業(yè)病防治能力建設(shè)

3、推動政府加強對職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導。推動將職業(yè)病防控指標體系列入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，納入政府領(lǐng)導任期目標考核，健全責任追究制；推動建立“用人單位負責、行業(yè)規(guī)范管理、政府執(zhí)法監(jiān)管、職工群眾監(jiān)督”職業(yè)病防治綜合管理體制，促進政府部門按照職責分工，依法履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責，加強現(xiàn)場執(zhí)法監(jiān)管和對重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點人群、重點職業(yè)病的監(jiān)測預警，嚴肅查處違反職業(yè)病防治法、損害勞動者健康權(quán)益的違法行為。

4、配合完善職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和工傷保險制度。加大職業(yè)病防治源頭參與工作力度，推動國家健全職業(yè)病防治法配套法規(guī)，加強職業(yè)病危害風險評估與風險管理、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、危害防護設(shè)施與個人防護用品性能評價、職業(yè)健康監(jiān)護與職業(yè)病診治等技術(shù)標準規(guī)范的研究制定；促進擴大工傷保險覆蓋范圍，健全工傷保險費率調(diào)整機制，逐步提高保險待遇和標準，保障參保職工的合法權(quán)益，發(fā)揮工傷預防在職業(yè)病控制工作中的積極作用，完善適合我國國情的職業(yè)病預防、補償和康復制度。

（二）監(jiān)督用人單位落實職業(yè)病防治主體責任。

5、督促用人單位健全落實防治責任制和預防措施。充分利用職工代表大會、平等協(xié)商集體合同制度等多種形式，監(jiān)督用人單位依法申報職業(yè)病危害項目，健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，配備專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員，加強作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)控，在有職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標識和警示說明，設(shè)置有效的防護設(shè)施，給作業(yè)人員配發(fā)防護用品，配備必要的應急救援設(shè)備和人員，為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的工作條件。

6、促進用人單位規(guī)范勞動用工和職業(yè)健康管理。監(jiān)督用人單位按照《職業(yè)病防治法》、《勞動合同法》和《工傷保險條例》的要求，簽訂具有職業(yè)病防治實質(zhì)內(nèi)容的勞動合同，履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，保證勞動者的知情權(quán)，落實有害作業(yè)崗位津貼和女職工、未成年工特殊保護政策。推動用人單位對從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行專業(yè)培訓和上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，對遭受職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治和妥善安置。

（三）推進工會參與職業(yè)病防治工作創(chuàng)新。

7、全面推廣“工會參與職業(yè)病防治工作模式”?！肮⑴c職業(yè)病防治工作模式”是工會多年來參與職業(yè)病防治實踐經(jīng)驗的科學總結(jié)。各級工會要結(jié)合本地和企業(yè)職業(yè)病防治工作的實際需要，按照“聯(lián)系實際、循序漸進、有所側(cè)重”的原則，選取適宜模式進行試點，重點就職業(yè)病防治三方協(xié)調(diào)機制、大型企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檢查表、中小企業(yè)聯(lián)合職業(yè)安全衛(wèi)生委員會和勞動衛(wèi)生專項集體合同等內(nèi)容進行推廣應用，在實踐中健全工會全面參與職業(yè)病防治的工作體系。

8、大力完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查體系。認真貫徹落實工會勞動保護監(jiān)督檢查《三個條例》，健全勞動安全衛(wèi)生群眾監(jiān)督檢查體系，重視發(fā)揮社區(qū)、工業(yè)園區(qū)或行業(yè)性工會對企業(yè)職業(yè)病防治的群眾監(jiān)督作用，深入開展職業(yè)危害隱患排查治理活動，積極引導職工參與企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生民主管理、民主監(jiān)督，組織職工開展技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)攻關(guān)等活動，為職業(yè)危害治理獻計獻策，促進生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的改善。

9、積極參與職業(yè)危害事件的調(diào)查處理。高度重視農(nóng)民工塵肺病群體性事件的調(diào)查處理，提高工會參與調(diào)查和處理能力。在職業(yè)病危害事件的調(diào)查處理中，堅持按照“四不放過”原則，查明事件原因，提出追究責任人建議，監(jiān)督落實整改措施，維護職工健康權(quán)益。

10、深入開展職業(yè)危害突出問題的調(diào)查研究。認真研究重點人群（如農(nóng)民工、女工、未成年工）、重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)危害的主要特點，通過采用統(tǒng)計調(diào)查、問卷調(diào)查、抽樣調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等方法，了解和掌握職業(yè)病防治工作的突出問題及廣大職工的意愿要求，為職業(yè)病防治工作提供決策依據(jù)。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極推進職業(yè)病防治法律法規(guī)和政策標準的起草修訂工作，增強職業(yè)衛(wèi)生制度的可行性和適用性。

11、切實重視職業(yè)病防治信息工作。注意搜集報告職業(yè)衛(wèi)生重大情況信息，特別關(guān)注職業(yè)病危害事件以及可能成為社會熱點、誘發(fā)群體事件的信息，及時向政府主管部門和上級工會組織反映情況，提出對策建議。

（四）提高勞動者職業(yè)衛(wèi)生意識和能力。

12、加強對勞動者職業(yè)衛(wèi)生教育。針對勞動者職業(yè)衛(wèi)生教育特點，重點加強對農(nóng)民工和青年職工的職業(yè)衛(wèi)生教育，幫助勞動者了解國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)，熟悉自身享有的各項職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利義務(wù)，掌握職業(yè)衛(wèi)生防護技術(shù)技能，切實提高勞動者防護職業(yè)危害的能力。

13、積極開展職業(yè)病防治宣傳。制定職業(yè)病防治宣傳計劃，組織編寫職業(yè)病防治科普宣傳材料，通過廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒介，推動職業(yè)衛(wèi)生科技和法律知識普及，推進職業(yè)病防治法律法規(guī)納入全民普法教育范圍，列入健康教育和職業(yè)教育的重要內(nèi)容，引導廣大職工了解職業(yè)病防治知識，在全社會形成關(guān)心勞動者健康、重視職業(yè)病防治的良好氛圍。

三、建立和完善工會參與職業(yè)病防治工作的保障措施

14、加強組織領(lǐng)導，建立長效機制。各級工會要把加強工會參與職業(yè)病防治工作列入重要議事日程，納入勞動保護考核綜合評價體系，把工會參與職業(yè)病防治工作成效作為考核工會勞動保護干部的重要內(nèi)容。要針對工會參與職業(yè)病防治工作中的難點問題，制定工作計劃，明確目標責任，提供人員經(jīng)費支持，建立長效機制，確保各項工作落到實處。

15、加強工作指導，強化維權(quán)職責。各級工會領(lǐng)導機關(guān)要及時研究職業(yè)病防治工作的新情況、新問題，加強工作指導，注重總結(jié)經(jīng)驗和宣傳典型，不斷認識和把握工會參與職業(yè)病防治工作的規(guī)律，堅持把工會參與職業(yè)病防治工作落實到工會主動依法科學維護職工健康權(quán)益上來，切實推動職業(yè)病防治工作取得新的進展。

第二篇：勞動局職業(yè)病防治工作意見

一、切實加強領(lǐng)導

調(diào)整和充實**縣職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組，由縣政府副縣長鄧紅任組長，縣政府辦副主任余開**、縣衛(wèi)生局局長**、縣政府督查室主任**任副組長，縣衛(wèi)生局、縣監(jiān)察局、縣安監(jiān)局、縣勞動保障局、縣民政局、縣財政局、縣發(fā)改局、縣工業(yè)局、縣鄉(xiāng)企局、縣商務(wù)局、縣建設(shè)局、縣環(huán)保局、縣總工會、縣公安局、縣司法局、縣工商局、縣國稅局、縣地稅局、縣廣電局、縣科技局、縣信訪局等部門分管負責人為領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在縣衛(wèi)生局，**兼任辦公室主任。領(lǐng)導小組辦公室負責制定全縣職業(yè)病防治工作計劃，組織開展職業(yè)病調(diào)查，實施對職業(yè)病患者救助工作的監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)各職能部門工作。

二、落實部門職責

縣衛(wèi)生局：負責制定全縣職業(yè)病防治工作規(guī)劃（計劃、工作要點、中長期規(guī)劃），建立健全務(wù)工人員職業(yè)健康信息網(wǎng)絡(luò)平臺，搞好職業(yè)病防治工作的督促檢查與技術(shù)指導；負責企業(yè)新建、改建、擴建項目以及技術(shù)引進、技術(shù)改造建設(shè)項目的職業(yè)病危害預評價審核、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計衛(wèi)生審查和竣工驗收及其日常監(jiān)管工作；負責職業(yè)健康檢查，指導企業(yè)建立職工健康監(jiān)護檔案，完善職工健康監(jiān)護措施；負責配套塵毒作業(yè)場所監(jiān)測設(shè)備及健全監(jiān)測體系，搞好塵毒作業(yè)場所的監(jiān)測，并提出整改意見；對違反《職業(yè)病防治法》的行為實施衛(wèi)生行政處罰。

縣安監(jiān)局：負責把好職業(yè)衛(wèi)生安全準入關(guān)，負責作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，依照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》發(fā)放《職業(yè)衛(wèi)生安全許可證》；負責職業(yè)危害申報，依法監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)；組織查處職業(yè)危害事故和有關(guān)違法行為；組織指導、監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位開展職業(yè)安全培訓工作。

縣勞動保障局：負責用人單位實施職業(yè)病工傷保險的管理；負責督促用人單位建立健全勞動用工制度，完善勞動保障體系；監(jiān)督用人單位落實對職業(yè)病患者的法定救助責任。

縣發(fā)改局：負責按《**省企業(yè)投資項目核準暫行辦法》和《**省企業(yè)投資項目備案暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目，將項目申報單位提交經(jīng)衛(wèi)生行政主管部門審批同意的職業(yè)病危害預評價報告作為核準或備案的前置條件，并會同衛(wèi)生行政部門加強管理，督促建設(shè)項目申報單位辦理職業(yè)病危害評價相關(guān)手續(xù)。在企業(yè)新建、改建、擴建計劃的可行性研究論證報告過程中，嚴把職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施效果的預評價報告書和衛(wèi)生行政部門的審批認可書的建設(shè)計劃審批關(guān)。未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批認可的，不得批準可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)計劃。

縣建設(shè)局：對職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，要督促項目設(shè)計單位增加職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇，在對初步設(shè)計進行審查時，要征求衛(wèi)生部門意見并將職業(yè)衛(wèi)生審查意見載入審查會議紀要；在建設(shè)項目竣工驗收前應當進行職業(yè)病危害控制效果評價，其職業(yè)病防護設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后方可投入正式生產(chǎn)和使用。

縣財政局：負責籌集職業(yè)病防治救助專項資金，并監(jiān)督其使用。

縣民政局：負責全縣無工作單位、無工傷保險的職業(yè)病患者的社會救助及職業(yè)衛(wèi)生救助基金的發(fā)放。

縣環(huán)保局：負責將環(huán)境保護的“三同時”工作與工業(yè)企業(yè)新、改、擴建設(shè)項目和技術(shù)引進、技術(shù)改造項目的職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的“三同時”工作緊密結(jié)合，無職業(yè)病危害因素預評價報告書和職業(yè)危害因素預評價報告書未經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準的，不得批準開工建設(shè)。

縣監(jiān)察局：負責把優(yōu)化經(jīng)濟投資環(huán)境與依法開展職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治和職業(yè)病患者救助工作有機結(jié)合起來，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境和職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境，維護勞動者合法權(quán)益。

縣商務(wù)局、縣工業(yè)局、縣鄉(xiāng)企局：負責管轄企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的督導落實，搞好宣傳、發(fā)動、組織工作。

縣總工會：負責貫徹落實《工會法》，積極維護職工合法權(quán)益，督導用人單位改善工作場所職業(yè)衛(wèi)生條件，建立職工上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及健康監(jiān)護檔案，并在企業(yè)建立基層工會組織。

縣司法局、縣廣電局、縣公安局：負責配合衛(wèi)生、安監(jiān)部門開展職業(yè)病防治法的宣傳、法制培訓工作，化解勞資糾紛，依法保護生產(chǎn)企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。

縣工商局：結(jié)合市場管理和企業(yè)年審年檢，協(xié)助衛(wèi)生行政部門把好企業(yè)新、改、擴項目的“三同時”審核關(guān)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：負責本轄區(qū)各項職業(yè)病防治與救助措施的督促落實，協(xié)助職業(yè)病防治機構(gòu)開展工作。

三、強化工作措施

l、加強工作調(diào)度?？h職業(yè)病防治領(lǐng)導小組將定期組織相關(guān)部門召開調(diào)度會，聽取各部門工作匯報，強化工作調(diào)度。縣政府督查室定期開展督查，督促各部門按計劃完成工作任務(wù)。

2、開展宣傳培訓。相關(guān)單位要以每年3月《職業(yè)病防治法》宣傳月為契機，組織開展形式多樣的宣傳活動，加強對職業(yè)病防治法律法規(guī)的宣傳。要對相關(guān)用人單位的法人進行一定學時的職業(yè)衛(wèi)生法律知識培訓，強化其守法意識，明確其應該履行的義務(wù)。

3、抓好檢查認定?？h衛(wèi)生局負責牽頭做好接塵接毒人員的健康檢查，職業(yè)健康檢查和職業(yè)病患者的確診須依據(jù)法律程序由法定職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)鑒定確診。凡已確診的職業(yè)病患者要報縣職業(yè)病防治領(lǐng)導小組辦公室備案，建立臺帳。

4、落實救助基金?？h政府設(shè)立職業(yè)病患者救助基金，基金專戶設(shè)縣財政局，由縣民政局和縣勞動保障局依據(jù)各自職能分別予以救助和發(fā)放，縣財政局對專項基金的使用實施監(jiān)督。基金的使用原則是：原屬縣國有、集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)接塵接毒人員，已無掛靠單位的由縣財政負責，有工作單位的由用人單位負責。相關(guān)企業(yè)每年要安排生產(chǎn)總值0.5％－1％職業(yè)病防治與社會救助專項資金，由縣財政統(tǒng)籌。

四、工作要求

1．進一步統(tǒng)一思想。各級各部門堅持以人為本，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，站在維護人民群眾根本利益和促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的高度切實重視職業(yè)病防治工作，以對人民群眾高度負責的態(tài)度和求真務(wù)實的工作作風切實抓好此項工作，積極落實各項防治措施，建立健全長效工作機制。

2.強化工作責任制。各級各部門要認真履行職責，按工作規(guī)劃與工作措施分階段檢查落實，建立健全職業(yè)病防治工作責任制和責任追究制。

3.嚴格兌現(xiàn)救助政策。各相關(guān)部門要制訂切實可行的救助計劃，認真落實職業(yè)病患者的生活與醫(yī)療救助工作。要嚴格掌握政策，堅持依法辦事，嚴禁出具假證明，嚴格資金發(fā)放管理。任何單位和個人不得擠占、挪用或克扣職業(yè)病救助金。

4.強化監(jiān)管與督查。各相關(guān)部門依法加強對用人單位的監(jiān)督管理，督促用人單位切實改善勞動條件，降低職業(yè)病發(fā)病率，特別是要督促發(fā)病率高的用人單位制定具體的整改和救助措施，做到“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早控制、早消除”，從源頭上防范和控制職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。對保障措施落實不到位、造成重大職業(yè)病危害、影響社會大局穩(wěn)定的，要依法追究有關(guān)單位和相關(guān)責任人的責任。

第三篇：工會工作意見

根據(jù)上級工會和學校工作意見精神,特制定學校工會工作意見如下:

一、學校工會工作的指導思想

以黨的十七大、中國工會十五大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面貫徹落實中國工會十五大提出的目標和任務(wù)，以發(fā)揮廣大教職工主力軍作用為重點，以維護教職工合法權(quán)益為主線，以加強工會自身建設(shè)為著力點，狠抓落實，強化工作創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)學校工會工作的新局面，工會工作意見。

二、強化工會自身隊伍建設(shè)，努力增強做好學校工會工作的使命感、責任感

①、組織工會一班人，認真學習黨的十七大、中國工會十五大精神、xx在全國總工會新一屆領(lǐng)導班子成員和部分代表座談時發(fā)表的重要講話，并以此作為當前和今后一段時期的重要政治任務(wù)，采取行之有效的措施，把學習不斷引向深入。要求工會一班人準確把握中國社會主義工會的基本要求（五個堅持、四個必須），進一步學習科學發(fā)展觀并以此指導、提升工會工作水平，進一步學習相關(guān)的法律法規(guī)，提高依法辦事的能力、增強做好學校工會工作的時代責任感，發(fā)揮每個委員的作用，團結(jié)和引導全體教職工為促進學校教育事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

②、省教育科技工會決定將2011年定為全省教育系統(tǒng)“工會組織建設(shè)規(guī)范年”學校工會將根據(jù)上級要求切實加強工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風建設(shè)，努力提高學校工會服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展，服務(wù)教職工群眾的能力和水平。

③、認真學習常州市教育工會《關(guān)于新形勢下深入開展建設(shè)教職工之家活動的實施意見》按照實施意見的要求，結(jié)合我校實際制定出今年以及今后一段時間內(nèi)的建設(shè)“教職工之家”的實施方案，進一步推進并規(guī)范“教職工之家”的建設(shè)。

④、進一步做好工會財務(wù)工作、和經(jīng)審工作，爭取在工會財務(wù)匯審、評比中取得好成績。

三、積極工作，為提升學校教職工隊伍素質(zhì)不懈努力

真心實意狠抓師德師風建設(shè)，積極協(xié)助學校黨支部、行政努力提高教職工隊伍素質(zhì)。

①、組織教職工認真、深入學習新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《八要十不》以及國家的相關(guān)法律法規(guī)，通過專題學習、座談討論榜樣示范、反例警示等形式多樣且行之有效的教育活動，使廣大教職工能全面深刻理解新時期教師職業(yè)道德的基本內(nèi)容和基本要求，引導教職工加強自身修養(yǎng)和自律，把《規(guī)范》轉(zhuǎn)化為教職工的實際行動，全面提高教職工的自身素質(zhì)。

②、聘請市優(yōu)秀教師事跡演講團來校巡回演講，用身邊的人、身邊的事影響和教育大家，充分發(fā)揮榜樣的影響力模范帶頭作用，范文《工會工作意見》。

③、繼續(xù)開展好第二個“師德建設(shè)月活動”，進一步深化“168”愛生行動，組織和引導師生結(jié)對，幫助學生解決學習困難，心理障礙和家庭經(jīng)濟困難，不讓一個孩子失學、讓每個孩子都能得到發(fā)展。

④、積極開展以青年教師為主體的崗位練兵、教學基本功競賽活動。要求他們平時多做歷年中考試卷，開展語文、英語教師的作文下水文比賽和理科教師的解題競賽，同時開展作業(yè)設(shè)計競賽，切實提高青年教師的實戰(zhàn)能力。

⑤、繼續(xù)實施“青藍工程”“拜師結(jié)對”活動，以老帶新，根據(jù)青年教師需要學校將為校際間的師徒結(jié)對、拜師學藝構(gòu)建平臺牽線搭橋，幫助青年教師快速成長。

⑥、鼓勵教職工的學歷進修和教職工參加各級各類競賽，發(fā)表論文，在培養(yǎng)學生成長的同時也促進教職工自身的成長。

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四、開好教代會，切實維護教職工合法權(quán)益

①、今年，常州市制定出臺了新的《常州市中小學校教職工（代表）大會工作規(guī)程》學校干活一斑人將根據(jù)上級有關(guān)文件精神，組織專題學習培訓，重點抓好教代會提案落實、審議通過票決制、民主評議監(jiān)督權(quán)、代表的參與面及其規(guī)范操作等，把教代會的各項職權(quán)真正落實到位。

②、不斷深化校務(wù)公開，確保教職工享有學校重大決策的知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。我們將把校務(wù)公開工作列入教代會評議的內(nèi)容，讓教職工對校務(wù)評議打分，工會實施監(jiān)協(xié)作與監(jiān)督的職能。確保市校務(wù)公開工作先進單位的光榮稱號。

③、關(guān)心教職工生活，構(gòu)建長效的幫扶機制，積極開展青年教師跨校際、跨行業(yè)的各種聯(lián)誼活動、優(yōu)秀教師的暑期修養(yǎng)活動、敬老節(jié)退休老教師老領(lǐng)導的祝壽活動、元旦春節(jié)的困難（重大疾病）職工的慰問活動，把黨的關(guān)心溫暖送到廣大教職工的心坎上；堅持一年一度的教職工體檢制度；積極籌備并參加市教育工會組織的慶祝建國61周年全市教職工藝術(shù)作品展覽、教職工籃球比賽等活動，在活動中愉悅教職工身心、展示教職工風采。

④、加強對女職工工作的領(lǐng)導和支持，依法維護好廣大女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在學校教學教育和和諧校園建設(shè)中的半邊天作用，認真組織好三八婦女節(jié)的女職工外出參觀學習等系列慶?；顒?。

⑤、進一步完善學校小店、食堂的新一輪承包。切實為師生謀福利，配合學校加強對小店、食堂經(jīng)營的管理和監(jiān)督，確保學校a級食堂的榮譽稱號。

⑥、2011年1月，七屆工會委員會、工會主席任期屆滿，2011年12月底我們將根據(jù)相關(guān)規(guī)定做好換屆選舉工作、并完成新老交接工作。

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第四篇：職業(yè)病防治

職業(yè)病防治

1、什么叫法定職業(yè)?。?/p>

法定職業(yè)病是指國家政府主管部門明文規(guī)定的職業(yè)病。2002年國家衛(wèi)生部會同勞動保障部重新頒布的法定職業(yè)病目錄有10類105種。

2、職業(yè)性放射性疾病

外照射急性放射病 外照射亞急性放射病 外照射慢性放射病 放射性皮膚疾病 放射性腫瘤 放射性骨損傷 放射性甲狀腺疾病 放射性性腺疾病

3、物理因素所致職業(yè)病

中暑 減壓病 航空病 手臂振動病

4、職業(yè)性皮膚病

接觸性皮炎 光敏性皮炎 電光性皮炎 黑變病潰瘍 化學性皮膚灼傷

5、職業(yè)性眼病

化學性眼部灼傷 電光性眼炎 職業(yè)性白內(nèi)障

6、職業(yè)病有哪四個特點

?、病因明確，其病因就是職業(yè)病危害因素，是人為的，如果這些因素得到消除或控制，就可以防止或減少職業(yè)病的發(fā)生。

?、所接觸的危害因素（病因）通常是可以檢測的，只有接觸量超過一定限度，才能使人得職業(yè)病。

?、在接觸同樣職業(yè)病危害因素的工人中，常常有一定人數(shù)發(fā)病，很少只出現(xiàn)個別病人。

?、大部分的職業(yè)病目前無特效藥或治療方法，早期發(fā)現(xiàn)，較易恢復，發(fā)現(xiàn)越晚，療效越差。

7、為什么會得職業(yè)病

職業(yè)病是人為的疾病，在勞動過程中有三個方面原因容易得職業(yè)病，一是用人單位設(shè)立或提供的（勞動）作業(yè)場所不符合職業(yè)衛(wèi)生要求，產(chǎn)生了職業(yè)病危害因素；二是用人單位或勞動者設(shè)置（使用）的作業(yè)方式不合理，不健康；三是勞動者缺乏自我保護意識或行為，不懂得個人防護和自我健康保護。

8、怎樣知道自己有無得職業(yè)病

由于目前大部分的職業(yè)病還沒有特效治療方法。預防職業(yè)病或要早期知道自己有無受職業(yè)危害損傷和得職業(yè)病，最有效的辦法是進行職業(yè)性體檢。

就業(yè)前體檢---工人在從事有害作業(yè)前進行體檢，通過體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，同時為今后定期體檢提供參考比較的基礎(chǔ)資料。

就業(yè)后定期體檢---按一定時間間隔對有害作業(yè)工人進行體檢，早期發(fā)現(xiàn)可疑職業(yè)?。ㄓ^察對象）和職業(yè)病。

9、常見作業(yè)的職業(yè)危害

制冷崗位

接觸高濃度氨,主要表現(xiàn)為流淚 咽痛 聲音嘶啞等;眼結(jié)膜 鼻粘膜 水腫;嚴重的劇烈咳嗽甚至昏迷.高濃度氨可致眼和皮膚灼傷.長期超量接觸可引起支氣管炎.還存在設(shè)備噪音危害。

10、油漆作業(yè)的職業(yè)危害

油漆作業(yè)的主要職業(yè)危害是吸入有機溶劑蒸氣。各種漆都是由成膜物質(zhì)（各種樹脂）、溶劑、顏料、干燥劑、添加劑組成。普通油漆通常用汽油作溶劑，環(huán)氧鐵紅底漆含少量二甲苯，浸漆主要含甲苯，也有少量苯。噴漆（硝基漆）及其稀釋劑（香蕉水）中含多量苯或甲苯、二甲苯，在無防護情況下噴漆，作業(yè)場所空氣中苯濃度相當高，對噴漆工人的造血器官危害極大。

11、噪聲崗位職業(yè)危害

噪聲對人體的不良作用是多方面的。50分貝以上開始影響睡眠，70分貝以上妨礙交談，使人心煩意亂。長時間接觸噪聲可引起頭昏、頭暈、頭痛、耳鳴、注意力不集中等神經(jīng)衰弱癥狀，腦電圖異常（慢波增多），心率加快，血壓不穩(wěn)（多數(shù)增高），心電圖有心率不齊和缺血型改變，同時可見食欲下降，甲狀腺功能亢進、性功能改變、月經(jīng)不調(diào)等。噪聲對人體最為明顯的影響是損害聽覺器官，長時間在90分貝以上噪聲作用下，聽覺器官的敏感性下降，進而聽力減弱，嚴重者發(fā)生職業(yè)性耳聾。

12、怎樣預防噪聲對人體的危害

①進行工藝改革，以無聲或少聲工具代替噪聲工具。如液壓機代替鍛壓機、焊接代替柳接、無梭織布代替有梭織布等。

②在不影響操作前提下，用隔音、減震、消聲、吸音等措施減弱噪聲強度。同時合理規(guī)劃廠區(qū)和廠房建筑，使噪聲源遠離其它作業(yè)區(qū)，或造隔音墻，建筑物內(nèi)墻選用吸音材料等。

③個人防護，工人戴耳塞或耳罩，往往可取得較好的防聲效果。

13、焊接作業(yè)的職業(yè)危害

電弧焊接時，焊條的焊芯、藥皮和金屬母材在電弧高溫下熔化、蒸發(fā)、氧化、凝集，產(chǎn)生大量金屬氧化物及其他物質(zhì)的煙塵，長期吸入可引起焊工塵肺，吸入煙塵中的金屬氧化物還可引起金屬煙塵熱。氧化錳是電焊煙塵中的重要毒物，長期高濃度吸入可引起慢性錳中毒。焊接時弧區(qū)周圍還會形成多種有害氣體，可產(chǎn)生臭氧、一氧化碳、氮氧化物，臭氧是氬弧焊和等離子弧焊的主要危害因素之一，二氧化碳氣體保護焊產(chǎn)生的一氧化碳濃度最高。

焊接電弧是一種很強的光源，能產(chǎn)生中、短波紫外線，可引起電光性眼病。非熔化極氬弧焊和等離子弧焊需借助高頻振蕩器激發(fā)引弧，在引弧的瞬間（2－３秒）有高頻電磁場存在。等離子噴焊可產(chǎn)生90－123分貝的強噪聲。非熔化極氬弧焊和等離子弧焊使用鎢棒電極，能放出α、β、γ三種射線。

14、中暑

主要是高溫作業(yè)環(huán)境引起，包括：熱射病、熱痙攣、熱衰竭。

15、熱射病

熱射?。捍蟛糠謺E起昏迷、高熱、無汗、灼熱或先有大汗繼而“無汗”皮膚干熱發(fā)紅，處理不及死亡率在17—80%之間。

16、熱痙攣

熱痙攣：明顯特征是肌肉痙攣伴收縮病，以四肢、咀嚼及腹肌等經(jīng)?；顒蛹∪舛嘁娀颊呱裰乔逍?，體溫多正常。

17、熱衰竭

熱衰竭：起病迅速，表現(xiàn)為頭昏、心跳、惡心，并有便意，多汗、面色蒼白，繼而昏厥、血壓下降、體溫不高，一般以老年人和心血管疾病患者多見。

18、預防生產(chǎn)性毒物的危害

什么是生產(chǎn)性毒物? 毒物是指較小量進入人體可引起人體健康損害（中毒）的化學物質(zhì)。各種生產(chǎn)過程中產(chǎn)生或使用的毒物統(tǒng)稱為生產(chǎn)性毒物。

職業(yè)中毒的概念： 由毒物引起的疾病狀態(tài)稱為中毒。勞動者在生產(chǎn)勞動過程中，由于接觸生產(chǎn)性毒物發(fā)生的中毒稱為職業(yè)中毒。

急性中毒的高危人群：

肝臟有病時影響毒物在體內(nèi)解毒，腎臟有病時影響毒物從體內(nèi)排出，有肝腎疾病的人容易發(fā)生中毒。有支氣管炎和肺氣腫的人接觸到刺激性氣體，不但容易發(fā)生中毒，而且病情較重。未成年人由于發(fā)育不成熟，也容易中毒。婦女在月經(jīng)期、懷孕期對某些毒物敏感。有些患遺傳性缺陷病的人，對某些毒物特別敏感。如患有葡萄糖一６一磷酸一脫氫酶（G－6－PD）缺乏癥者，接觸溶血性毒物特別敏感。

急性職業(yè)中毒的現(xiàn)場處理：

吸入中毒的患者，應首先從中毒現(xiàn)場搶運到新鮮空氣處，保持安靜、保暖。解開衣扣和褲帶，保持呼吸道通暢。經(jīng)皮膚吸收中毒的患者，立即脫去被污染的衣服，用大量清水或解毒液徹底沖洗皮膚。

經(jīng)口中毒的患者及時催吐、洗胃、導瀉，但強酸、強堿等腐蝕性毒物口服后不宜催吐、洗胃，可服牛奶、蛋清以保護胃粘膜。搶救時要仔細檢查，抓住重點。如果呼吸困難，應立即用氧氣吸入。心跳呼吸停止者進行胸外。心臟擠壓術(shù)和對口人工呼吸?，F(xiàn)場若備有特效解毒藥品，要及時使用。經(jīng)初步搶救后迅速轉(zhuǎn)運到附近醫(yī)院進一步搶救治療。

怎樣進行自救互救：

當你發(fā)現(xiàn)突然有大量毒氣散發(fā)時，要迅速戴上適合的防毒面具。如果身旁無個人防護用品，可拿濕毛巾、手帕或衣物包住口、鼻，并立即離開毒源。皮膚和眼睛受到毒物侵害時，迅速用清水徹底沖洗。接觸大量毒物后，如感到不適，要及時找醫(yī)生檢查。

防治綜合措施的內(nèi)容：

① 加強領(lǐng)導，專人管理，落實塵、毒治理措施；

② 嚴格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)，在新建、改建、擴建企業(yè)時，必須把防毒設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用；

③ 改革工藝，用無毒或低毒物質(zhì)代替有毒或高毒物質(zhì)； ④ 開展技術(shù)革新，改進生產(chǎn)方法；

⑤ 通風排毒，即在密閉的基礎(chǔ)上，進行局部抽風，然后把有毒氣體經(jīng)凈化處 理后排出室外；

⑥ 好個人防護，合理使用工作服、手套、長靴、眼鏡、防毒口罩、防毒面具等；

⑦ 建立安全操作規(guī)程、設(shè)備維修管理制度，杜絕跑、冒、滴、漏； ⑧ 合理供給保健食品，增強身體抵抗力； ⑨ 進行職業(yè)衛(wèi)生教育、普及職業(yè)中毒防治知識，使職工自覺遵守安全防毒制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；

⑩ 定期測定作業(yè)場所空氣中毒物濃度，做好就業(yè)前體檢和定期體檢，并建立健康檔案。生產(chǎn)性粉塵的概念：

能夠較長時間以浮游狀態(tài)存在于空氣中的固體微粒叫做

粉塵。在勞動生產(chǎn)過程中形成的粉塵，叫做生產(chǎn)性粉塵。在工農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)過程中，長期吸入生產(chǎn)性粉塵而發(fā)生的以肺組織纖維化為主的疾病，稱為塵肺。

粉塵作業(yè)工人的衛(wèi)生保健措施： ① 業(yè)前的健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)從事粉塵作業(yè)禁忌癥，如活動性肺結(jié)核、慢性肺部疾病、嚴重的慢性上呼吸道和支氣管疾病以及心血管疾病等。②進行定期健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)塵肺病人，及時采取防治措施。③定期對粉塵作業(yè)環(huán)境進行監(jiān)測。了解作業(yè)場所勞動條件，及時落實或改進防塵措施，改善勞動條件。④加強粉塵作業(yè)工人的個人防護，常用的個人防護用具有防塵口罩、防護面具、防護頭盔和防護服等。粉塵作業(yè)工人必須養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，如勤換工作服、班后洗澡、保持皮膚清潔。還應加強營養(yǎng)，勞逸結(jié)合，生活有規(guī)律。

什么叫高溫作業(yè)？

在工業(yè)生產(chǎn)中，由于高溫車間內(nèi)存在著多種熱源，或由于夏季露天作業(yè)受太陽熱輻射的影響，?？僧a(chǎn)生高溫或高溫高濕或高溫伴強熱輻射等特殊氣象條件。在這種環(huán)境下進行生產(chǎn)勞動，通稱為高溫作業(yè)。我國制定的高溫作業(yè)分級標準規(guī)定：工業(yè)企業(yè)和服務(wù)行業(yè)工作地點具有生產(chǎn)性熱源，其氣溫等于或高于本地區(qū)夏季室外通風設(shè)計計算溫度２度的作業(yè)，列為高溫作業(yè)。

高溫作業(yè)按氣象條件可分為三大類

① 溫強熱輻射作業(yè)：其特點是氣溫高，熱輻射強度大，相對濕度低，形成干熱環(huán)境，這類作業(yè)場所都有強烈的輻射熱源，室內(nèi)外氣溫差可達１０℃以上，以對流熱和輻射熱作用于人體。

② 高溫高濕作業(yè)：這類作業(yè)環(huán)境的氣象特點是氣溫、氣濕高，而熱輻射較弱。主要是由于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量水蒸氣或生產(chǎn)上要求車間內(nèi)保持較高的相對濕度所致。

③ 夏季露天作業(yè)：建筑、搬運等露天作業(yè)，除受太陽的輻射作用外，還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱。人為什么會中暑?

在高溫環(huán)境下作業(yè)，機體從高濕環(huán)境接受對流與輻射熱量，加上勞動和高溫環(huán)境增加的代謝產(chǎn)熱量，遠遠超過機體的散熱量。若這個惡性過程不斷發(fā)展，人體通過一系列的體溫調(diào)節(jié)還是不能維持機體的熱平衡時，就造成機體過度蓄熱。同時，由于大量出汗導致脫水、失鹽，從而發(fā)生中暑。

中暑病人的處理: 發(fā)現(xiàn)中暑病人后，首先應使患者脫離高溫作業(yè)環(huán)境，到通風良好的陰涼地方休息，解開衣服，給予含鹽的清涼飲料。必要時，可進行刮莎療法或針刺合谷、曲池、委中、百會、人中等穴。如有頭昏、惡心、嘔吐或腹瀉，可服用中藥霍香正氣九；如呼吸、循環(huán)衰竭時，給予葡萄糖生理鹽水靜脈滴注，并可注射呼吸和循環(huán)中樞興奮劑。

怎樣預防中暑? ① 理布置熱源，把熱源放在車間外面或遠離工人操作的地點，采用熱壓為主的自然通風，應布置在天窗下面；采用穿堂風通風的廠房，應布置在主導風向的下風側(cè)。

② 隔熱，是減少熱輻射的一種簡便有效方法。

③ 加強通風換氣，加速空氣對流，降低環(huán)境溫度，以利于機體熱量的散發(fā)。④ 加強個人防護，合理組織生產(chǎn)，如穿白色、透氣性好、導熱系數(shù)小的帆布工作服；同時調(diào)整工作時間，盡可能避開中午酷熱，延長午休時間。加強個人保健，供給足夠的含鹽清涼飲料。為什么在清涼飲料中要加鹽？ 高溫環(huán)境下勞動，人體為了散熱，常常大量出汗。出汗使人體喪失了大量水份和鹽份，主要是鈉鹽和部分鉀鹽，一般汗液中含氯化鈉0.1－0.35％。普通高溫作業(yè)工人勞動８小時出汗4－8升，損失鹽份約15－20克。所以，對高溫作業(yè)工人既要及時補充水份，也要及時補充鹽份，才能維持機體正常功能，這也就是在清涼飲料中加鹽的原因。通?？砂春雏}量0.1－0.2％來配制清涼飲料，供工人飲用。

職業(yè)病危害的防護：

職業(yè)病危害的防護主要有兩個方面：一是作業(yè)場所防護設(shè)施的防護，二是個人防護用品，是保護工人健康的主要防護手段。個人防護用品包括：防護帽、防護服、防護眼睛和面罩、呼吸防護器、防噪聲用具和皮膚防護用品。使用個人防護用品的關(guān)鍵在要懂得其防護特點和性能，訓練使用者正確使用、維護、管理。

防護帽

用于防止意外重物墮落或飛擊損傷頭部和防止有害物質(zhì)污染。多用聚乙烯等制成。要符合國家標準GB2811—81。視工種組合使用，如電焊工安全防護帽等。防污染的防護帽以棉布或合成纖維制成的帶舌帽。

防護服

主要有防熱（非調(diào)節(jié)和空氣調(diào)節(jié)兩種）

防止化學污染服，防止化學污染物質(zhì)損傷皮膚或經(jīng)皮進入體內(nèi)作用。

防護眼睛和面罩

主要防護眼睛和面部受電磁波（紫外線、紅外線、微波等）輻射。粉塵、煙塵、金屬和沙石及化學溶液濺射等損傷。

防護面罩的作用（1）、防護固體粉末和化學溶液濺射入眼和損傷面部的面罩（2）、防熱面罩（3）、電焊工用面罩 呼吸防護器：

根據(jù)結(jié)構(gòu)和作用原理分為過濾式（凈化式）和隔離式（供氣式）兩大類。（1）、過濾式（凈化）呼吸防護器 機械過濾式-----防粉塵、煙、霧，常見的防塵口罩

化學過濾式-----防毒面具或組成有濾合與空氣接觸過濾（2）、隔離式（供氣）式呼吸防護器

1自帶式-----防毒面具（罩）自帶空氣瓶供呼吸不與現(xiàn)場空氣接觸。

2外界輸入式-----防毒面具（罩）通過蛇管由場外供氧。防噪用具

選用應考慮作業(yè)環(huán)境中噪聲強度與性質(zhì)，如穩(wěn)定、低頻噪聲耳塞即可。皮膚防護用品

主要是指防護手、臂皮膚污染的手套和膏膜，與污染源洗除劑 ①手套-----各種材料均有，要看接觸物來選用。

②防護膏膜-----如用手套操作的工種，常用膏膜防護對手的污染。

③污染洗除劑-----如有時用了手套或膏膜仍有污染，則使用專用的洗除劑，洗除污染物或油劑。使用防護用品的注意事項

1、正確選擇符合要求的用品，特別是呼吸器。

2、使用人員要接受了解使用防護的目的、意義、性能方面的教育。

3、對結(jié)構(gòu)復雜的防護用品要反復訓練，務(wù)求正確迅速正確地戴上、卸下使用。

4、應急防護用品要定期檢查，接近點擺放，及時可用。

5、要熟悉各種用品的性能的使用、維護和保養(yǎng)。

6、有組織、有制度、正確、合理地發(fā)放勞動防護用品。勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利

所有用人單位的勞動者都受《職業(yè)病防治法》保護。不管用人單位屬什么性質(zhì)，屬什么經(jīng)濟類型，是否與勞動者簽訂了勞動合同（含聘用合同），只要用人單位與勞動者存在著事實雇傭關(guān)系，其勞動者即受該法保護。① 受教育培訓權(quán)，依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓。

② 享受健康服務(wù)權(quán)，依法獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療?？祻偷嚷殬I(yè)病防治服務(wù)。

③ 享受知情權(quán)，有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、危害程度、危害后果、防護措施以及相關(guān)待遇等。

④ 享受衛(wèi)生防護權(quán)，有權(quán)要求用人單位提供符合預防職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件。

⑤ 享受批評、檢舉、控告權(quán)，對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告

⑥ 享受拒絕違章作業(yè)權(quán)，有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。

⑦ 享受參與決策權(quán)，參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。⑧ 享受工傷社會保險。

《職業(yè)病防治法》也規(guī)定用人單位應當保障勞動者行使其職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，不得因勞動者依法行使正當權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同等。

勞動者預防職業(yè)病的四點義務(wù)

（1）學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識。

（2）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

（3）正確使用和維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。（4）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。

第五篇：中華全國總工會工會女職工委員會工作條例

工會女職工委員會工作條例

(2009年2月25日 中華全國總工會第五屆女職工委員會第一次會議通過)

第一章 總則

第一條為加強工會女職工委員會組織建設(shè)和工會女職工工作，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

第二條工會女職工委員會是在同級工會委員會領(lǐng)導下和上一級工會女職工委員會指導下的女職工組織，根據(jù)女職工的特點和意愿開展工作。

第三條工會女職工委員會以馬克思列寧主義、乇澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，依法表達和維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第二章 基本任務(wù)

第四條 團結(jié)動員女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會中建功立業(yè)。

第五條 依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

第六條 參與有關(guān)保護女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。參與平等協(xié)商、簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護等專項集體合同工作，指導和幫助女職工簽訂勞動合同。參與涉及女職工特殊利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解，及時反映侵害女職工權(quán)益問題，督促和參與侵權(quán)案件的調(diào)查處理。做好對困難女職工的幫扶救助工作。

第七條 對女職工進行思想政治教育．引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神。全面提高女職工的思想道德、科學文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì)。

第八條 積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。

第九條 會同工會有關(guān)部門和社會有關(guān)方面共同做好女職工工作。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見。

第十條 與國際婦女組織開展友好交流活動，為婦女解放事業(yè)作出貢獻。

第三章 組織制度

第十一條 女職工委員會應與工會委員會同時建立?？h和縣以上各級地方工會、產(chǎn)業(yè)工會依法建立女職工委員會。企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其它社會組織等工會中有女會員10名以上的應建立女職工委員會，不足10名的可以設(shè)女職工委員?；鶎庸毠の瘑T會主任、副主任與工會委員會同時報上級工會審批。第十二條 省、自治區(qū)、直轄市、地級市總工會女職工委員會、實行垂直領(lǐng)導的產(chǎn)業(yè)工會女職工委員會、大型企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其它社會組織等工會女職工委員會應設(shè)立辦公室(女職工部)，負責處理女職工委員會的日常工作；縣級工會和中、小企事業(yè)單位、機關(guān)等工會女職工委員會根據(jù)工作需要設(shè)立專職或兼職的工作人員，也可以設(shè)立辦公室(女職工部)。

第十三條 女職工委員會委員由同級工會委員提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，也可召開女職工大會或女職工代表大會選舉產(chǎn)生?？h和縣以上工會女職工委員會根據(jù)工作需要可聘請顧問若干人。

第十四條 縣和縣以上工會女職工委員會常務(wù)委員會由主任一人、副主任若干人、常委若干人組成。第十五條 在工會代表大會、職工代表大會、教代會代表大會中，女職工代表的比例應與女職工占職工總數(shù)的比例相適應。

第十六條 工會女職工委員會是縣或縣以上各級婦聯(lián)的團體會員，通過縣以上地方工會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導。

第四章 干 部

第十七條 女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔任。也可經(jīng)民主協(xié)商，按照相應條件配備女職工委員會主任，享受同級工會副主席待遇。女職工委員會主任應提名為同級工會委員會或常務(wù)委員會委員候選人。

第十八條 女職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會女職工委員會，應配備專職女職工工作干部。

第十九條 女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動等因素需要調(diào)整時，由工會女職工委員會提出相應的替補、增補人選，經(jīng)同級工會委員會審議通過予以替補、增補。

第二十條 各級工會女職工委員會要按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)扎實、作風過硬、廉潔自律、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊伍。

第二十一條 各級工會女職工委員會要加強對女干部的培養(yǎng)，重視培訓工作，提高女干部隊伍的整體素質(zhì)。

第五章工作制度

第二十二條 女職工委員會實行民主集中制。凡屬重大問題，要廣泛聽取女職工意見，由委員會或常務(wù)委員會進行充分的民主討論后作出決定。

第二十三條 女職工委員會根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度，每年召開一至二次常務(wù)委員會和委員會會議，也可臨時召開會議。

第二十四條 工會女職工委員會要定期向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作。

第二十五條 縣以上各級工會女職工委員會要把工作重心放在基層，增強基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務(wù)。

第六章 經(jīng) 費

第二十六條 各級工會要為女職工委員會開展工作與活動提供必要的經(jīng)費，所需經(jīng)費應列入同級工會的經(jīng)費預算。

第七章附 則

第二十七條 各地方工會女職工委員會可根據(jù)本條例制定實施細則。

第二十八條 本條例解釋權(quán)屬于中華總工會女職工委員會。