第一篇：2-3 同仁必讀：咨詢報(bào)告?zhèn)鞯骄W(wǎng)上面臨逮捕,嚴(yán)打泄密整肅全公司

事件一：九年前，2003年，彼時(shí)的和君創(chuàng)業(yè)，為一家企業(yè)做咨詢。后來(lái)咨詢報(bào)告不知道被誰(shuí)傳到了網(wǎng)上，該企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)圖和人力資源狀況等內(nèi)部信息成了網(wǎng)上公開(kāi)信息。該企業(yè)涉及軍工背景，它的組織結(jié)構(gòu)圖和人員構(gòu)成具有國(guó)家機(jī)密性質(zhì)。咨詢報(bào)告?zhèn)鞯骄W(wǎng)上，屬于泄露國(guó)家機(jī)密。最近，國(guó)家安全部門(mén)和國(guó)家保密局介入調(diào)查此事，有關(guān)責(zé)任人面臨被逮捕?？蛻舴郊昂途齽?chuàng)業(yè)項(xiàng)目組所有成員（皆于六、七年前離職）面臨調(diào)查。和君公司也接到有關(guān)人士的要求，協(xié)助調(diào)查九年前的那個(gè)咨詢合同及項(xiàng)目人員。所幸，和君公司嚴(yán)格遵守了合同約定和保密協(xié)議，此案不會(huì)累及和君公司。至于個(gè)人，則誰(shuí)違法誰(shuí)負(fù)責(zé)，該逮捕逮捕、該坐牢坐牢。和君公司積極配合調(diào)查。

事件二：最新消息，北京知名的高檔餐廳凈雅集團(tuán)驚曝間諜案，該店由日本人選址和臺(tái)灣人設(shè)計(jì)裝修，被安裝攝像頭，客人隱私和信息被攝取曝光。此事一出，人心惶惶。吃飯也能吃出事來(lái)？?jī)粞怕曌u(yù)和生意，受到重創(chuàng)。

事件三：去年底，某咨詢客戶在上市前夕，遭遇到咨詢報(bào)告被打包傳至百度文庫(kù)的惡性事件，企業(yè)保密資料及薪酬數(shù)據(jù)泄露，對(duì)上市造成不良影響，客戶對(duì)咨詢?nèi)藛T極為不滿，追訴到咨詢公司。差點(diǎn)起訴，對(duì)簿公堂。

事件四：有和君同仁反映，一個(gè)客戶的一位領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)闊o(wú)意泄密而被關(guān)押受審。原因是：他在一次吃飯時(shí)隨意聊天、口無(wú)遮攔，無(wú)意中透露了自己企業(yè)的一些內(nèi)部信息（涉軍工），不料同桌有人是潛伏的敵對(duì)間諜。間諜被抓后，有關(guān)部門(mén)查知情報(bào)來(lái)源于該次飯局。于是，這個(gè)無(wú)意間聊天泄密的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，隨即接受審查。

事件五：2年前，僵持不下的中澳鐵礦石談判，未曾想?yún)s敗于信息安全，“力拓間諜門(mén)”傳出，首鋼、寶鋼、馬鋼等20多家企業(yè)均有牽連，涉案企業(yè)無(wú)不驚恐，負(fù)責(zé)談判的多位人士接受“審查”，力拓4名中國(guó)員工分別以非國(guó)家工作人員受賄罪、侵犯商業(yè)秘密罪，被判7-14年有期徒刑。至今，此案余波未了。

事件N：若干年前，經(jīng)華為公司報(bào)案，檢察院對(duì)華為三名碩士員工提起犯罪公訴--泄露公司商業(yè)秘密罪，最后的判決結(jié)果是：這三名碩士員工罪名成立，分別被判處3-5年有期徒刑。此事其時(shí)受到媒體的廣泛報(bào)道。在蘋(píng)果公司，無(wú)論是否有意，只要泄露公司機(jī)密，結(jié)果只有一個(gè)：立即解雇。2006年，可口可樂(lè)公司前女秘書(shū)，因涉嫌竊取公司機(jī)密欲出售給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手百事可樂(lè)公司被判8年監(jiān)禁。2011年，國(guó)美電器將去職后的陳曉告上法庭，要求其返還1000萬(wàn)元高管補(bǔ)償金，起訴理由是陳曉違反了高管離職協(xié)議中的保密條款。去年，麥肯錫一位資深合伙人，被美國(guó)司法機(jī)關(guān)逮捕調(diào)查內(nèi)幕交易犯罪，原因是他把咨詢客戶的情況提供給了華爾街的對(duì)沖基金，該對(duì)沖基金交易量該客戶的股票。這樣的故事就發(fā)生在我們身邊。一不小心，你或許就成為了類似事件中的角色。

每位和君員工入職時(shí)，都與公司簽訂了《員工保密協(xié)議》，公司也反復(fù)強(qiáng)調(diào)保密的重要性。但是，還是有不少員工對(duì)此掉以輕心、不以為然。

加強(qiáng)員工教育、增強(qiáng)保密意識(shí)、嚴(yán)肅保密紀(jì)律、嚴(yán)究保密責(zé)任，是公司和員工的共同責(zé)任。

現(xiàn)就有關(guān)工作公告如下：

一、根據(jù)新情況新形勢(shì)，公司將全面修訂《員工保密協(xié)議》條款，進(jìn)一步明確員工的保密范圍和責(zé)任，加重對(duì)員工泄密言論和行為的處罰力度，確保員工泄密行為的法律責(zé)任和后果最終由員工本人承擔(dān)，誰(shuí)泄密誰(shuí)負(fù)責(zé)，不會(huì)累及公司。在今年6月30日之前，全體員工必須無(wú)一遺漏地與公司重新簽訂新版《員工保密協(xié)議》。

二、勞動(dòng)合同、員工保密協(xié)議、公司知識(shí)管理的有關(guān)規(guī)章制度里，將明確規(guī)定：嚴(yán)禁員工離職時(shí)私藏、帶走、使用、復(fù)制、對(duì)外發(fā)送或傳播在和君工作期間產(chǎn)生的咨詢報(bào)告和項(xiàng)目資料（包括電子版本、紙介版本或其他版本）。否則，一切后果自負(fù)，與和君公司無(wú)關(guān)。倘若因此造成和君信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)損失，和君公司將追究責(zé)任人的賠償責(zé)任。

三、請(qǐng)合伙人組織團(tuán)隊(duì)自查，就商業(yè)秘密保密問(wèn)題，對(duì)本團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行一輪無(wú)一遺漏的員工教育和普查，自查報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：?jiǎn)T工保密協(xié)議簽訂情況、本團(tuán)隊(duì)成員在保密事宜上存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)、員工保密教育落實(shí)情況等。自查情況作為《團(tuán)隊(duì)全面自查報(bào)告》的重要內(nèi)容之一于6月10日之前匯報(bào)到公司。公司將認(rèn)真審閱各個(gè)團(tuán)隊(duì)的自查報(bào)告，由五大職能部門(mén)負(fù)責(zé)檢查各個(gè)團(tuán)隊(duì)的落實(shí)情況，抽查重點(diǎn)項(xiàng)目，調(diào)研重點(diǎn)客戶，在6月30日之前完成對(duì)公司整體情況的摸底，并將結(jié)果匯報(bào)給集團(tuán)總裁。

四、年中述職的時(shí)候，全員就保密事項(xiàng)進(jìn)行一次專項(xiàng)述職和自查自檢。

五、公司制度修訂中明確規(guī)定：加大泄密行為的懲處力度；保密行為與考核、薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲掛鉤；和君員工的保密行為記錄納入人事檔案永久存檔。

保密是紀(jì)律高壓線，也是職業(yè)道德底線，關(guān)乎個(gè)人安危和前途，也關(guān)乎公司生存和發(fā)展。務(wù)請(qǐng)全體同仁嚴(yán)肅對(duì)待！

更多背景信息，請(qǐng)你閱知。

勞動(dòng)合同法規(guī)定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，如果員工散播商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致企業(yè)損失，則需承擔(dān)賠償責(zé)任；如果損失巨大，還可能承擔(dān)刑事責(zé)任，涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪；員工對(duì)原單位商業(yè)機(jī)密的保密義務(wù)，并非隨著勞動(dòng)合同的解除失效，而是以勞動(dòng)合同約定的期限為準(zhǔn)。和君的很多客戶已經(jīng)向我們提出了更高的要求，不僅公司簽署保密協(xié)議，而且落實(shí)到人頭，項(xiàng)目組成員都要簽字承諾，一旦違反約定將面臨高額賠償和法律責(zé)任。

國(guó)資委專門(mén)出臺(tái)了《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)暫行規(guī)定》。咨詢師在為客戶、尤其是央企客戶服務(wù)時(shí)，一定要注意相關(guān)內(nèi)容，不隨意打探與項(xiàng)目無(wú)關(guān)的信息，有意識(shí)地回避敏感信息。