第一篇：函授站發(fā)展規(guī)劃

許昌學院洛陽長城學校函授站

發(fā)展規(guī)劃

為充分發(fā)揮利用高等院校的優(yōu)秀教育資源和我校的教育教學資源，保證河南科技大學函授站健康、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家教育部關于函授站建設的有關政策和主辦高校的具體要求，結(jié)合洛陽長城學校函授站的辦學條件和我市經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，特制定本發(fā)展規(guī)劃。

一、指導思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺遵守國家、主辦高校的有關法律法規(guī)和規(guī)章制度，堅持社會主義辦學方向，堅持為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務的辦學思路，堅持以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展的辦學理念，堅持適度發(fā)展，量力而行的原則，強化服務意識，保證教學質(zhì)量，不斷提高辦學水平。

二、主要發(fā)展目標

1、在專業(yè)設置上，充分利用主辦高校的優(yōu)勢專業(yè)資源，堅持以教育類專業(yè)為基礎，以非教育類專業(yè)為補充，在五年時間內(nèi)，專業(yè)設置的數(shù)量由起始幾個人逐步發(fā)展到現(xiàn)在的幾十個。并根據(jù)社會需求及時調(diào)整專業(yè)設置。

2、在招生規(guī)模上，根據(jù)本校在教學設備設施等教育教學

資源方面的能力和我縣的生源情況，經(jīng)過一年的發(fā)展，函授站的年招生規(guī)模應穩(wěn)定在1000人左右。

3、在規(guī)章制度建設方面，經(jīng)過1年的時間，要建立健全

符合國家有關政策，符合主辦高校要求、符合函授站實際情況的招生管理、教學管理、學生管理、師資隊伍管理、班主任管理、教材管理、考務管理、財務管理、學生檔案管理、畢業(yè)證書管理、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查管理等方面的規(guī)章制度，使函授站各方面的工作走上有章可依，管理規(guī)范、科學的道路。

4、在管理工作崗位和管理隊伍建設上，堅持小機構、大

服務的原則，以實行崗位責任制為目標設置管理崗位，建設管理隊伍。班主任原則上均由函授站的工作人員兼任，確保班級工作處于函授站的監(jiān)控范圍內(nèi)。

三、主要措施

為確保函授站各項發(fā)展目標順利實現(xiàn)，函授站將采取以下幾方面的措施：

1、在招生宣傳的范圍上，堅持以洛陽市為主要宣傳地，逐步向周遍地區(qū)輻射；在招生宣傳對象的選擇上，堅持以中青年為主要宣傳對象，同時根據(jù)專業(yè)設置有選擇地到一些行業(yè)進行有針對性的宣傳；在招生宣傳手段的選擇上，堅持以招生專干深入基層單位與招生對象面對面宣傳為主，以報紙、電視等新聞媒體宣傳為輔的原則，確保招生宣傳工作的有效性，努力完成當年的招生計劃。對在招生宣傳工作中作出貢獻的個人，除給予表彰外，還要按照招生人數(shù)進行物質(zhì)獎勵。

2、建立學習制度。函授站站長要采取定期與不定期相結(jié)

合的辦法，組織函授站全體人員認真學習教育部、省教育廳等教育行政部門有關函授站建設的政策，學習主辦高校有關函授站建設的規(guī)章制度，熟悉函授站的各項工作規(guī)程，不斷提高函授站全體人員的政策水平和業(yè)務能力。

3、建立健全監(jiān)督機制。函授站站長要通過建立健全有效 的監(jiān)督機制，對函授站各工作崗位的工作進行有效的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止各種不良現(xiàn)象特別是違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生，確保函授站各項工作順利、有序開展。

4、建立調(diào)研制度。函授站站長要經(jīng)常組織有關部門和有

關人員開展以下幾方面的調(diào)查研究工作：一是要組織招生部門的人員研究生源市場，為函授站專業(yè)設置和專業(yè)建設奠定基礎；二是要組織有關人員潛心研究國家的有關方針政策，及時從國家的方針政策中獲取有利于函授站發(fā)展的有效信息；三是要組織有關人員到其他高校函授站考察學習，從兄弟院校的成功經(jīng)驗中找出自己的差距，明確努力的方向；四是要多與主辦高校溝通，及時交換意見和建議，征得主辦高校的理解與支持。

許昌學院洛陽長城學校函授站

第二篇：函授站發(fā)展規(guī)劃

河南省電子科技學校函授站發(fā)展規(guī)劃

我站2015為了進一步發(fā)揮利用高等院校的優(yōu)秀教育資源，保證河南省電子科技學校函授教學站健康、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家教育部關于函授站建設的有關政策和主辦高校的具體要求，特制定本發(fā)展規(guī)劃。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，更好實施人才強國戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，加快人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，擴大對外開放，開發(fā)利用國內(nèi)國際兩種人才資源，以高層次人才、高技能人才為重點統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，為實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。

二、主要發(fā)展目標

1、在專業(yè)設置上，充分利用主辦高校的優(yōu)勢專業(yè)資源，堅持以教育類專業(yè)為基礎，在五年時間內(nèi)，專業(yè)設置的數(shù)量能夠穩(wěn)步增長，并根據(jù)社會需求及時調(diào)整專業(yè)設置。

2、在招生規(guī)模上，根據(jù)本校在教學設備設施等教育教學資源方面的能力和生源情況，函授站的年招生規(guī)模呈穩(wěn)步上升趨勢。

3、在規(guī)章制度建設方面，要建立健全符合國家有關政策，符合主辦高校要求、符合函授站實際情況的招生管理、教學管理、學生管理、師資隊伍管理、班主任管理、教材管理、考務管理、財務管理、學生檔案管理、畢業(yè)證書管理、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查管理等方面的規(guī)章制度，使函授站各方面的工作走上有章可依，管理規(guī)范、科學的道路。

4、在管理工作崗位和管理隊伍建設上，堅持小機構、大服務的原則，以實行崗位責任制為目標設置管理崗位，建設管理隊伍。函授站設站長一名，負責函授站的全面工作；管理團隊人數(shù)充足，負責日常工作。

三、主要措施

為確保函授站各項發(fā)展目標順利實現(xiàn)，函授站將采取以下幾方面的措施：

1、在招生宣傳上，深入基層單位與招生對象面對面宣傳，確保招生宣傳工作的有效性，努力完成當年的招生計劃。對在招生宣傳工作中作出貢獻的個人，除給予表彰外，還要按照招生人數(shù)進行物質(zhì)獎勵。

2、建立學習制度。函授站站長要采取定期與不定期相結(jié)合的辦法，組織函授站全體人員認真學習教育部、省教育廳等教育行政部門有關函授站建設的政策，學習主辦高校有關函授站建設的規(guī)章制度，熟悉函授站的各項工作規(guī)程，不斷提高函授站全體人員的政策水平和業(yè)務能力。

3、建立健全監(jiān)督機制。函授站站長要通過建立健全有效的監(jiān)督機制，對函授站各工作崗位的工作進行有效的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止各種不良現(xiàn)象特別是違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生，確保函授站各項工作順利、有序開展。

4、建立調(diào)研制度。函授站站長要經(jīng)常組織有關部門和有關人員開展以下幾方面的調(diào)查研究工作：一是要組織招生部門的人員研究生源市場，為函授站專業(yè)設置和專業(yè)建設奠定基礎；二是要組織有關人員潛心研究國家的有關方針政策，及時從國家的方針政策中獲取有利于函授站發(fā)展的有效信息；三是要組織有關人員到其他高校函授站考察學習，從兄弟院校的成功經(jīng)驗中找出自己的差距，明確努力的方向；四是要多與主辦高校溝通，及時交換意見和建議，征得主辦高校的理解與支持。

河南省電子科技學校函授站

二○一五年三月

第三篇：函授站工作總結(jié)

鞏固發(fā)展成人教育繼續(xù)推進繼續(xù)教育 ――中國農(nóng)業(yè)大學貴州省畜牧獸醫(yī)學校函授站2010年-2011工作總結(jié) 2010年至2011年可以說是貴州省畜牧獸醫(yī)學校函授站穩(wěn)步發(fā)展的時期，兩年來，我站堅持正確的辦學方向，樹立以人為本的工作管理理念，不斷增強我們的服務意識，加強函授站的建設和管理，定期組織工作人員進行業(yè)務學習，不斷提高工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，在上級主管部門與中國農(nóng)業(yè)大學的正確領導和大力支持下，通過函授站全體員工的共同努力下，圓滿完成了招生教學等各項任務，并取得了較好的成績。

一、狠抓招生規(guī)模，促進穩(wěn)步發(fā)展

在學校領導的指導下，我們認真分析當前成人教育的新形勢，為使我校成人學歷教育和繼續(xù)教育得到持續(xù)、健康的發(fā)展，結(jié)合我校的實際，提出了以“規(guī)模、規(guī)范、多層次、多形式”為成人教育辦學指導思想，通過多種招生方式，贏得市場和社會的認可。2011級畜牧獸醫(yī)?？?34人，食品加工及管理?？?8人，動物醫(yī)學、動物科學本科層次44人，合計296人；加上2009級176人，2010級268人，累計在籍大專、本科層次740人。我們的具體做法是:A、網(wǎng)絡宣傳。充分利用我校的網(wǎng)站平臺，設計有專門的成考招生信息；

B、系統(tǒng)聯(lián)系。根據(jù)不同的專業(yè)，學校派出招生宣傳隊伍,下到基層聯(lián)系農(nóng)業(yè)部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、農(nóng)牧企業(yè)，在接近報考期間，集中力量，重點宣傳及安排優(yōu)秀人員進行報名現(xiàn)場引導；C、口碑宣傳。通過優(yōu)質(zhì)服務，贏得學生認同，建立良好的口碑。利用現(xiàn)有學生，進行口碑宣傳，利用老生帶來新生是我們招生的重要途徑；D、資源整合。利用我站所在培訓、鑒定項目多的特點及優(yōu)勢，進行綜合宣傳。

我站成人高等函授教育呈現(xiàn)良好發(fā)展，但還沒有達到預期的規(guī)模，以后

我們會加大宣全力度，努力抓好招生工作。

二、加強教學過程管理，努力提高教學質(zhì)量

多年來，我站始終圍繞黨的教育方針辦學，以優(yōu)質(zhì)的服務面向社會，面向?qū)W生，不斷努力創(chuàng)新，把教學工作搞得更好。

1、規(guī)章制度

函授站嚴格按照《中國農(nóng)業(yè)大學成人高等教育管理規(guī)章制度》實施管理和教學，在這個基礎上還根據(jù)實際情況制定實施了《工作人員工作職責》、《函授站專兼職教師管理暫行規(guī)定》、《學生思想政治工作規(guī)范》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《值班制度》、《函授站班主任工作制度》、《學生平時成績管理補充規(guī)定》、《學生考勤管理辦法》、《計算機房管理制度》、《聽課、評課制度》等10多項規(guī)章制度。

2、政治工作管理

函授站一貫重視學生思想政治教育工作。具體措施一是通過聘請優(yōu)秀教師并加強教師管理以實現(xiàn)教師對學生的言傳身教；二是通過開展各種課余活動培養(yǎng)學生的團隊精神，增強學生的歸屬感和凝聚力，比如：組織學生到深圳海洋館參觀，到河源萬綠湖游玩，到清遠漂流，到公園燒烤等；三是通過學風、考風建設培養(yǎng)學生的守法意識和自律意識；四是通過建立健全學生組織培養(yǎng)學生的自我管理能力和主人翁意識，比如各年級都成立班委會，選取或指派班干部協(xié)助班級管理。

3、教學管理

函授站在中國農(nóng)業(yè)大學繼續(xù)教育學院統(tǒng)一安排下進行教學管理。始終從細微處入手，理清各個教學管理環(huán)節(jié)，重點是做好學籍管理、學生管理、教材管理、考試管理工作，通過各方面制度的協(xié)調(diào)和控制，讓學生在這里實

現(xiàn)大學的夢想，在集體學習的氛圍中增加學習的樂趣，增添學習的動力。

（1）學籍管理方面。中國農(nóng)業(yè)大學繼續(xù)教育學院對學員學籍實行統(tǒng)一管理，函授站也有自己的配套性學籍管理方式。從辦學開始就分專業(yè)分班建立本函授站每一個學生個人的學習檔案，指派專人負責，每學期記錄好學生的考勤、考試情況，做到準確清楚、備查方便、解釋無疑。

（2）學生管理方面?？紤]到成人學生需兼顧工作、家庭、學習的實際特點，函授站提供多層次服務。每個班級設立了班委會、配備了班主任，要求班主任做好班上工作記錄；利用網(wǎng)絡優(yōu)勢借助網(wǎng)上平臺進行函授站與學員之間、學員與學員之間的交流；建立了班級同學錄、QQ群極大地方便了師生之間的聯(lián)系和溝通；為保證學生的到課率，教學點嚴格做好學生上課考勤工作，實行上課點名制度，嚴格考勤，每天上下午各點名一次，對那些經(jīng)常無故缺課的學生進行批評教育，并按照學籍管理規(guī)定嚴肅處理，同時制定實施了《考勤與學生平時成績管理的規(guī)定》。通過多方面努力，80%的學生能夠按照規(guī)定的時間到學校參加集中考試，保證了教學質(zhì)量。

（3）教材管理方面。按中國農(nóng)業(yè)大學繼續(xù)教育學院教材安排計劃進行教材統(tǒng)一訂購，并在每學期開學前及時、準確地發(fā)放。

（4）考試管理方面。嚴格執(zhí)行《中國農(nóng)業(yè)大學成人高等教育考試管理辦法》。實行單人單桌考試，40人以下考場配備1名監(jiān)考人員，40人以上考場配備2名監(jiān)考人員?？荚嚻陂g，函授站組織巡視小組協(xié)助學院派出監(jiān)考老師深入各考場檢查巡視。并做好考試記錄。

4、師資管理

嚴格執(zhí)行教師選聘與管理辦法，對于各專業(yè)科選派的老師做到提前聯(lián)系，并安排好接送、食宿，對老師的上課情況做好記錄。函授站還根據(jù)實際

情況制定實施了《函授站專兼職教師管理暫行規(guī)定》和《函授站聽、評課制度》，定期對教師進行考評。為保證高素質(zhì)教師隊伍的形成，函授站建立健全了教師選聘機制。在選聘教師時主要把好三關：一是學歷職稱關。凡受聘教師在應聘之前，均對其學歷、職稱等有關的證書進行審查；二是試講關。由函授站管理人員和教師組成的評議團進行評審；三是學生評議關(一般在學期中途進行)。對學生認為不滿意、教學效果不好的教師幫其改進工作或予以辭退。

5、教學質(zhì)量保障

（1）按專業(yè)教學計劃和課程教學大綱組織教學。要求自聘教師制定好教學執(zhí)行計劃，并交函授站審查，為及時了解教學情況，函授站定期和不定期進行聽課或召開教學研討會。

（2）建立了教育教學質(zhì)量目標控制體系。A、檢查計劃落實。函授站每位管理人員（含班主任）每學期聽課不得少于2次，聽課時重點檢查教學執(zhí)行計劃落實情況，并提出評課意見。B、檢查上課情況。實行授課簽到制度，規(guī)定教師每次上課前必須簽到。每天均有教學管理人員到每間課室統(tǒng)計上課的學生人數(shù)、了解教師教學態(tài)度、檢查教室設備情況等，并填寫《每日教學情況檢查表》。對上課情況不好的班級，將要對班主任和任課老師進行質(zhì)詢，問清情況，然后一起分析原因，制定并落實整改措施。C、是檢查考試閱卷。試卷統(tǒng)一由函授站審核后印刷和分發(fā)，增強了考試的規(guī)范性和嚴肅性。配備足夠的監(jiān)考人員，考試前要召開考試工作會議，考試中召開考試情況通報會，及時通報不良現(xiàn)象，布置改進措施。規(guī)定自聘教師嚴格按評分標準閱卷，對敷衍了事的現(xiàn)象按教學事故嚴肅處理。學生總評成績根據(jù)考試成績和平時成績評定，考試成績做到公平、公正、公開。

三、存在問題和努力方向

經(jīng)過近這兩年的努力與發(fā)展，我站的函授教育取得了一定的成績，但還存在如下一些問題

1、宣傳力度仍需進一步加強。通過這幾年的宣傳導入，貴州省畜牧獸醫(yī)學校函授站目前在貴州的市場已經(jīng)占有一席之地，市場競爭很大，所以只有不斷加大宣傳力度，才能保持甚至擴大現(xiàn)有的辦學規(guī)模。

2、函授站的專業(yè)比較單一。函授站開設的專業(yè)主要是食品加工與管理、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學，不能滿足基層農(nóng)業(yè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所技術人員提升學歷的需求，也不利于函授站辦學規(guī)模的擴大，只有通過充分調(diào)研，把招生專業(yè)擴展到有社會需求的專業(yè)上，才能擴大我站的招生規(guī)模。

3、內(nèi)部管理有待進一步加強。管理出質(zhì)量，管理出效益。一方面管理制度需進一步加強，要做好“充實、完善、配套、系列”四個環(huán)節(jié)；另一方面，要把嚴格執(zhí)行制度變成函授站全體教工學員的自覺行為。

4、成人學生到課率不高的現(xiàn)象仍然存在。我們將根據(jù)成人業(yè)余學習的實際情況改進教學安排，從教學時間和計劃安排上盡量滿足學生的需求。

在未來的幾年，函授站將不斷挖掘貴州省內(nèi)外教育資源，發(fā)揮函授站的社會教育功能，與時俱進，大力發(fā)展成人綜合素質(zhì)教育，努力創(chuàng)建現(xiàn)代化多層次多類別的綜合性青年教育培訓基地。確立人才培養(yǎng)的市場意識和終身教育觀念，狠抓教學質(zhì)量，增強服務意識，提高管理水平，走內(nèi)涵發(fā)展道路，使我站成人教育取得更好地發(fā)展。

中國農(nóng)業(yè)大學貴州省畜牧獸醫(yī)學校函授站

二0一二年三月二十六日

第四篇：函授站規(guī)章制度

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西安理工大學函授站工作條例

一、總則

1、高等函授教育是我國高等教育的重要組成部分，是職工業(yè)余教育的重要形式，是培養(yǎng)社會主義建設所需要的專門人才和提高民族素質(zhì)的有效途徑。

2、高等函授教育必須認真貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)擁護共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，德才兼?zhèn)涞膶ｉT人才。函授畢業(yè)生應達到高等學校同層次、同類專業(yè)畢業(yè)生的相應水平。

3、根據(jù)普通高等學校函授教育試行工作條例和函授教育的特點，我院在函授生集中地區(qū)設立函授輔導站（簡稱函授站）函授站是函授教育的基層組織，是夜大函授部對函授生進行教學輔導、思想政治教育和教學管理的機構，行政上接受設站單位的領導，業(yè)務上接受我校繼教院領導。

4、函授站設主任一人，副主任一人，秘書一至二人，教師若干人。主任、副主任由設站單位主管教育工作的領導或所屬教育部門的負責人兼任，秘書由專（兼）職干部擔任，管理函授站日常工作。函授站在站主任具體領導下開發(fā)各項工作。

二、招生工作

5．根據(jù)學校制定的招生計劃，按招生簡章要求，安排函授站招生計劃與進程。6．作好招生宣傳，積極組織生源，落實招生任務，指導各單位選送考生。7．對報考人員政治思想表現(xiàn)、文化程度、健康狀況、手續(xù)是否完備等方面進行審查，對初審合格者可向所在地成人高校招生辦公室辦理集體報名手續(xù)（考生也可直接向所在地、市成人招生辦公室報名）。

8．根據(jù)當年成人高考復習大綱，舉辦考前補習班，組織考生復習，保證生源和入學質(zhì)量。

9．將函授站報名情況和組織考前復習情況及時向?qū)W校招辦報告。10．協(xié)助招辦做好招生錄取工作。

11．按函授生錄取名單，通知新生辦理入學注冊手續(xù)。

三、開學工作

12．根據(jù)夜大函授部規(guī)定時間，學年初辦理函授生入學、繳費手續(xù)；學期初辦理注冊、報到手續(xù)。13．對入學新生進行復查，凡不符合招生規(guī)定和徇私舞弊者，區(qū)別情況進行處理，直至取消學籍并報夜大函授部備案。

14．編制函授生名冊一式二份，一份寄送學院夜大函授部備案，一份留站備查。15．發(fā)放教材、教學資料和有關文件、通知。

16．指導函授生安排好自學時間，制訂自學計劃，選舉產(chǎn)生班干部，使其負責日常班務工作。

17．做好函授生的補考組織工作，學生的學籍處理工作。

四、政治思想工作

18．對新生進行入學教育，組織學習“函授生手冊”及有關函授教育的規(guī)章制度，教育函授生樹立為“四化”建設刻苦學習的思想。

19．對函授生進行堅持四項基本原則，明確學習目的，端正學習態(tài)度與工作態(tài)度的教育。及時解決函授生的思想認識問題。----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

20．定期與函授生所在單位聯(lián)系，了解函授生在單位參加政治理論學習及工作的情況。21．學年末對本學年函授站的各項工作進行全面總結(jié)并報夜大函授部，開展優(yōu)秀函授生評比工作（詳見優(yōu)秀函授生評選辦法），將《優(yōu)秀函授生審批表》報夜大函授部審批。

五、教學工作

22．每學期末組織下學期各課程的輔導教師研究熟悉所授課程的教學計劃、教學大綱、自學指導書，進行備課。

23．制定本站面授輔導進程表，一般每周安排一至二次（8小時）講課或輔導。特殊情況可按本站情況自定，但必須保證面授輔導課總課時數(shù)。

24．每個教學班應配備一名兼職班主任，負責函授班的教學、行政管理，思想教育等方面的工作。詳見《班主任工作職責》。

25．負責安排平時面授輔導、實驗、實習、畢業(yè)設計等教學環(huán)節(jié)，督促學生按時完成作業(yè)和階段測驗作業(yè)、實驗報告等；組織安排期末集中教學，妥善安排教師與函授生的食宿；解決教學場所與實驗場所，使各項教學環(huán)節(jié)得以順利進行。26．按規(guī)定時間組織安排期末考試，嚴格考場紀律，做好保密工作?？荚嚱Y(jié)束，將考卷密封后寄送夜大函授部。

27．期中進行一次教學檢查，檢查內(nèi)容：

（1）函授生自學進展情況；

（2）平時作業(yè)、階段測驗、實驗報告等的完成情況；（3）教師講課輔導效果；

（4）學生對教學方式和教學效果的意見和建議等。將調(diào)查情況填入“函授教學情況調(diào)查表”寄夜大函授部。

六、函授教師

28．函授站應有一支熱愛函授教育行業(yè)，有一定教學水平，能獨立完成教學任務的教師隊伍，函授教師應力求穩(wěn)定，不應經(jīng)常調(diào)換，以熟悉函授教學特點，總結(jié)經(jīng)驗，提高教學質(zhì)量。函授教師一般為兼職，有條件的函授站也可配備專職教師（詳見《西安理工大學函授站聘任面授輔導教師辦法》）。

29．函授站聘請兼職教師應進行資格審查，發(fā)給聘書。受聘教師需填寫《西安理工大學函授教師登記表》一式二份，一份留函授站存檔，一份報夜大函授部備查。30．擔任各學科的輔導教師，要明確教學輔導任務，認真組織備課。31．根據(jù)需要與可能有計劃地安排輔導教師到本地高?；騺砦倚Ｂ犝n進修、參加短期培訓。

七、教材、教學資料征訂及收發(fā)工作

32．我校函授教材分為統(tǒng)編教材和自編教材兩種，統(tǒng)編教材一般由函授站征訂，自編教材由校夜大函授部組織編寫、印刷并寄各函授站。

33．函授站負責將教材、教學資料、教學文件等及時轉(zhuǎn)發(fā)函授生。函授生的階段測驗作業(yè)、課程設計等應由函授站負責收齊后在規(guī)定時間寄夜大函授部批閱，平時作業(yè)由函授站批閱。34．函授站應認真做好函授生教材、教學資料、文件，課程作業(yè)的收發(fā)登記工作，寄發(fā)的各種資料、報表要準確無誤。

八、學籍管理

35．貫徹執(zhí)行夜大函授部制定的函授生學籍管理辦法：----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

（1）負責辦理函授生的注冊、報到、繳費、轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、請假等手續(xù)及函授生名冊的填寫并及時上報夜大函授部，夜大函授部將按此注冊人數(shù)收取學費。

（2）負責函授生考查課成績考核并上報夜大函授部。

（3）負責審批函授生的免修、休學、復學、退學申請并上報夜大函授部審批。（4）協(xié)助夜大函授部辦理函授生的畢業(yè)（結(jié)業(yè)）手續(xù)。

九、經(jīng)費管理

36．函授站的經(jīng)費來源：

（1）主要由函授生所在單位或函授生本人繳納學費和教學管理費。（2）由設站單位提供或籌集。

37．負責函授站的經(jīng)費的預算和支出。函授經(jīng)費單獨建帳，接受夜大函授部及設站單位財務部門監(jiān)督指導，并有專人管理。經(jīng)費開支辦法及手續(xù)由各單位根據(jù)具體情況擬定。

38．經(jīng)費開支項目包括：行政辦公費、講課費、實驗、實習費，函授站人員補助費、差旅費、資料費和其他辦學費用。

十、工作方法

39．函授站在開展工作中，必須依靠設站單位領導和各級組織的力量。40．經(jīng)常與夜大函授部聯(lián)系，研究函授教育情況，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進工作意見。41．與函授生所在單位保持密切聯(lián)系，向他們宣傳黨的教育方針，函授教育的特點，培養(yǎng)人才的重要性，把生產(chǎn)和教育統(tǒng)一起來。

第五篇：如何申請函授站

各省政策不一，具體的咨詢各省考試院院的成考處。下面一例為安徽的，僅供參考！設立成人高等教育函授站、教學點審核

事項類型： 非行政許可事項

法律依據(jù)： 《安徽省成人高等教育函授站（教學點）設置與管理辦法》；

《關于進一步加強高校成人高等教育函授站和遠程教育校外學習中心管理的通知》（安徽省教育廳教高〔2007〕3號）

審批條件：

（一）有連續(xù)或者隔年的報考生源；

（二）能提供固定的教學場所和符合教學要求的其他辦學條件；

（三）能配備專職或者以專職為主、專兼職相結(jié)合的管理人員隊伍；

（四）能就地或就近聘請合格的輔導教師；

（五）能保證必要的辦學經(jīng)費。

申請材料： 主辦高校和設站單位申請辦理函授站（點）審核、備案手續(xù)時，應當提供以下材料：

（一）主辦高校設置函授站（點）的申請報告，內(nèi)容應當包括主辦高校設置函授站（點）的必要性、可行性以及保證教育質(zhì)量的管理措施等：

（二）主辦高校和設站單位協(xié)商后簽訂的合作辦學協(xié)議。

合作辦學協(xié)議應當包括以下主要條款：

1、主辦高校和設站單位各自的職責、權利和義務；

2、開設的專業(yè)名稱、專業(yè)代碼、層次（本科、專升本科、專科）、學習年限、招生范圍、招生對象、招生人數(shù)等；

3、函授站（點）的辦學地址及辦學條件；

4、函授站（點）負責人及工作人員；

5、函授站（點）管理制度及具體措施；

6、設站單位的經(jīng)費投入，主辦高校經(jīng)省級物價部門批準的收費標準；

7、履行合作辦學協(xié)議的期限及善后問題的處理措施；

8、變更協(xié)議及違反協(xié)議的處理辦法；

9、經(jīng)雙方同意的其他有關函授站（點）的內(nèi)容。

（三）填寫《安徽省成人高等教育函授站（教學點）審核備案表》。

審批程序：

1、申請單位持以上材料到市行政服務中心教育局窗口登記并填寫申請表；

2、受理人員（高教處）到實地考察；

3、受理人員（高教處）將符合規(guī)定申報材料的初審結(jié)果報市教育局領導審核；

4、窗口通知申報單位領取審核材料，并告知其報省教育廳。

查看流程圖

審批時限： 申請、受理時間為每年5月份，市教育局自受理之日起8個工作日內(nèi)作出審核決定。

審批收費： 不收費

數(shù)量及方式： 原則上一所高校在本市只能設一個函授站

年審或年檢： 每年年檢一次 受理機關： 市教育局

決定機關： 市教育局

辦理地點： 東流路100號市政務中心三區(qū)辦證大廳二樓教育局窗口

聯(lián)系電話： 0551-3537066 監(jiān)督電話： 0551-3505156 收起