第一篇：老干部工作匯報總結(jié)

老干部工作匯報總結(jié)

本文作者：沈雁鳴

余姚市現(xiàn)有離休干部285人，副市級以上退休干部31人；離休干部平均年齡約歲，其中90歲以上25人，85—89歲100人，80—84歲139人，80歲以下21人，年齡最大的102歲，最小的77歲；居住在城區(qū)的離休干部和副市級以上退休干部共263人，占總?cè)藬?shù)的%。

近

年來，我市認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，以創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”活動為載體，充分利用社區(qū)資源，不斷推進(jìn)社區(qū)老干部“四就近”服務(wù)工作，取得了一定成效。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定實施方案

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市委、市政府

高度重視社區(qū)老干部服務(wù)工作，將服務(wù)工作納入重要議事日程。市離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次研究和解決服務(wù)工作中的重大事項和突出問題。各街道、社區(qū)建立服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好各項工作的具體落實。組織、財政、衛(wèi)生等部門支持配合，切實承擔(dān)起各自的職責(zé)。如市委組織部、市衛(wèi)生局與老干部局聯(lián)合開展社區(qū)服務(wù)工作考評、表彰；去年把社區(qū)為老干部服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)從每人100元提高到300元。老干部原工作單位加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系。市委老干部局主動加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，督促指導(dǎo)工作開展，幫助解決服務(wù)工作中出現(xiàn)的實際困難。同時，建立健全了以原單位、街道、社區(qū)、老干部局、家庭為主體的“五位一體”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為開展服務(wù)工作提供了有力保障。

2、制定實施方案。我市從2006年開始開展社區(qū)老干部“四就近”工作，于2006年和2007年初相繼下發(fā)了《關(guān)于開展社區(qū)為老干部服務(wù)工作的實施意

見》（余老干〔2007〕3號）和《余姚市衛(wèi)生局、中共余姚市委老干部局關(guān)于下發(fā)余姚市城區(qū)離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作實施辦法的通知》（余衛(wèi)發(fā)[2006]78號）。在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步做好社區(qū)為老干部服務(wù)工作，2009年4月，我市開展了創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”試點(diǎn)工作，確定蘭江街道下菱社區(qū)、鳳山街道醬園街社區(qū)、陽明街道長安社區(qū)、梨洲街道南雷里社區(qū)為4個試點(diǎn)社區(qū)。通過一年多的試點(diǎn)、探索及調(diào)研，2010年11月，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建活動的通知》（余老干〔2010〕29號）文件，在城區(qū)24個社區(qū)全面開展創(chuàng)建“老干部之家”活動，并要求達(dá)到“五個好”，即：機(jī)制保障好、學(xué)習(xí)活動好、服務(wù)管理好、發(fā)揮作用好、注重特色好，進(jìn)一步增強(qiáng)老干部在社區(qū)的歸屬感、親切感和幸福感。

二、建立工作機(jī)制，落實服務(wù)措施

1、建立工作機(jī)制。社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建工作建立了八項制度：一是每季

度召開一次社區(qū)老干部工作專管員工作例會；二是每年分別召開一次社區(qū)老干部工作和社區(qū)老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作推進(jìn)會；三是每年組織1—2次外出取經(jīng)；四是每二年一次評比表彰社區(qū)老干部工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和社區(qū)老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作先進(jìn)衛(wèi)生服務(wù)站、先進(jìn)責(zé)任醫(yī)生；五是市衛(wèi)生局、市委老干部局聯(lián)合對城區(qū)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作考核（實行二級考核：街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站分別考核）；六是每年對社區(qū)“老干部之家”工作進(jìn)行考評、授牌（今年6月16日已對第一批17個社區(qū)“老干部之家”進(jìn)行通報表彰并授牌）；七是每年劃撥社區(qū)老干部工作經(jīng)費(fèi)；八是建立社區(qū)老干部自我教育、自我服務(wù)、自我管理機(jī)制（每個社區(qū)設(shè)立老干部聯(lián)系人1—2名）。各社區(qū)在創(chuàng)建過程中，做到了“六個一”，即：召開一個社區(qū)老干部知情會；健全一套臺賬資料；建立一個“聊天室”陣地；發(fā)放一張聯(lián)系服務(wù)

卡片；收集一批優(yōu)秀服務(wù)工作實例和創(chuàng)建一個特色品牌。

2、落實服務(wù)措施。創(chuàng)建工作要求使每位老干部真正享受到“八個一”服務(wù)：即每位老干部有一位結(jié)對聯(lián)系的社區(qū)干部；每位老干部有一位結(jié)對聯(lián)系的社區(qū)責(zé)任醫(yī)生；每位老干部有一份能經(jīng)常了解社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展情況的宣傳資料；社區(qū)一般每半年向老干部通報一次工作情況或征求意見建議；社區(qū)有一間老干部聊天室；每年社區(qū)有一些重要會議和重大活動邀請老干部參加；每位老干部能享受社區(qū)一系列上門慰問與服務(wù)（即“五必到”）；社區(qū)向每位老干部精神慰藉至少每月一次。

3、健全服務(wù)隊伍。一是社區(qū)老干部工作者隊伍。目前，全市有老干部居住的24個社區(qū)均配備老干部工作專兼管員，每個老干部都有聯(lián)系結(jié)對的社區(qū)工作人員。社區(qū)專兼管員參加市委老干部局組織的全市老干部工作專兼管員培訓(xùn)班，并不定期組織外出學(xué)習(xí)考察。二是

服務(wù)志愿者隊伍。根據(jù)社區(qū)老干部需要和社區(qū)志愿者的特長，組建各行各業(yè)的志愿者，開展敬老、為老、慰老服務(wù)，目前社區(qū)為老服務(wù)志愿者人數(shù)達(dá)到230多人。三是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站責(zé)任醫(yī)生隊伍。目前得到社區(qū)保健醫(yī)生服務(wù)的老干部干部250余人。

三、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建成效明顯

1、在社區(qū)得到精神慰藉。各社區(qū)為老干部開展“五必到”服務(wù)，即：節(jié)日慰問必到，住院探望必到，壽誕祝賀必到，遇難幫12全文查看

第二篇：老干部工作匯報總結(jié)

本文作者：沈雁鳴 好范文原創(chuàng)投稿

余姚市現(xiàn)有離休干部285人，副市級以上退休干部31人；離休干部平均年齡約84.4歲，其中90歲以上25人，85—89歲100人，80—84歲139人，80歲以下21人，年齡最大的102歲，最小的77歲；居住在城區(qū)的離休干部和副市級以上退休干部共263人，占總?cè)藬?shù)的83.2%。

近

年來，我市認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，以創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”活動為載體，充分利用社區(qū)資源，不斷推進(jìn)社區(qū)老干部“四就近”服務(wù)工作，取得了一定成效。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定實施方案

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市委、市政府高度重視社區(qū)老干部服務(wù)工作，將服務(wù)工作納入重要議事日程。市離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次研究和解決服務(wù)工作中的重大事項和突出問題。各街道、社區(qū)建立服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好各項工作的具體落實。組織、財政、衛(wèi)生等部門支持配合，切實承擔(dān)起各自的職責(zé)。如市委組織部、市衛(wèi)生局與老干部局聯(lián)合開展社區(qū)服務(wù)工作考評、表彰；去年把社區(qū)為老干部服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)從每人100元提高到300元。老干部原工作單位加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系。市委老干部局主動加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，督促指導(dǎo)工作開展，幫助解決服務(wù)工作中出現(xiàn)的實際困難。同時，建立健全了以原單位、街道、社區(qū)、老干部局、家庭為主體的“五位一體”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為開展服務(wù)工作提供了有力保障。

2、制定實施方案。我市從2006年開始開展社區(qū)老干部“四就近”工作，于2006年和2007年初相繼下發(fā)了《關(guān)于開展社區(qū)為老干部服務(wù)工作的實施意見》（余老干〔2007〕3號）和《余姚市衛(wèi)生局、中共余姚市委老干部局關(guān)于下發(fā)余姚市城區(qū)離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作實施辦法的通知》（余衛(wèi)發(fā)[2006]78號）。在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步做好社區(qū)為老干部服務(wù)工作，2009年4月，我市開展了創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”試點(diǎn)工作，確定蘭江街道下菱社區(qū)、鳳山街道醬園街社區(qū)、陽明街道長安社區(qū)、梨洲街道南雷里社區(qū)為4個試點(diǎn)社區(qū)。通過一年多的試點(diǎn)、探索及調(diào)研，2010年11月，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建活動的通知》（余老干〔2010〕29號）文件，在城區(qū)24個社區(qū)全面開展創(chuàng)建“老干部之家”活動，并要求達(dá)到“五個好”，即：機(jī)制保障好、學(xué)習(xí)活動好、服務(wù)管理好、發(fā)揮作用好、注重特色好，進(jìn)一步增強(qiáng)老干部在社區(qū)的歸屬感、親切感和幸福感。

二、建立工作機(jī)制，落實服務(wù)措施

1、建立工作機(jī)制。社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建工作建立了八項制度：一是每季度召開一次社區(qū)老干部工作專管員工作例會；二是每年分別召開一次社區(qū)老干部工作和社區(qū)老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作推進(jìn)會；三是每年組織1—2次外出取經(jīng)；四是每二年一次評比表彰社區(qū)老干部工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和社區(qū)老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作先進(jìn)衛(wèi)生服務(wù)站、先進(jìn)責(zé)任醫(yī)生；五是市衛(wèi)生局、市委老干部局聯(lián)合對城區(qū)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作考核（實行二級考核：街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站分別考核）；六是每年對社區(qū)“老干部之家”工作進(jìn)行考評、授牌（今年6月16日已對第一批17個社區(qū)“老干部之家”進(jìn)行通報表彰并授牌）；七是每年劃撥社區(qū)老干部工作經(jīng)費(fèi)；八是建立社區(qū)老干部自我教育、自我服務(wù)、自我管理機(jī)制（每個社區(qū)設(shè)立老干部聯(lián)系人1—2名）。各社區(qū)在創(chuàng)建過程中，做到了“六個一”，即：召開一個社區(qū)老干部知情會；健全一套臺賬資料；建立一個“聊天室”陣地；發(fā)放一張聯(lián)系服務(wù)卡片；收集一批優(yōu)秀服務(wù)工作實例和創(chuàng)建一個特色品牌。

2、落實服務(wù)措施。創(chuàng)建工作要求使每位老干部真正享受到“八個一”服務(wù)：即每位老干部有一位結(jié)對聯(lián)系的社區(qū)干部；每位老干部有一位結(jié)對聯(lián)系的社區(qū)責(zé)任醫(yī)生；每位老干部有一份能經(jīng)常了解社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展情況的宣傳資料；社區(qū)一般每半年向老干部通報一次工作情況或征求意見建議；社區(qū)有一間老干部聊天室；每年社區(qū)有一些重要會議和重大活動邀請老干部參加；每位老干部能享受社區(qū)一系列上門慰問與服務(wù)（即“五必到”）；社區(qū)向每位老干部精神慰藉至少每月一次。

3、健全服務(wù)隊伍。一是社區(qū)老干部工作者隊伍。目前，全市有老干部居住的24個社區(qū)均配備老干部工作專兼管員，每個老干部都有聯(lián)系結(jié)對的社區(qū)工作人員。社區(qū)專兼管員參加市委老干部局組織的全市老干部工作專兼管員培訓(xùn)班，并不定期組織外出學(xué)習(xí)考察。二是服務(wù)志愿者隊伍。根據(jù)社區(qū)老干部需要和社區(qū)志愿者的特長，組建各行各業(yè)的志愿者，開展敬老、為老、慰老服務(wù)，目前社區(qū)為老服務(wù)志愿者人數(shù)達(dá)到230多人。三是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站責(zé)任醫(yī)生隊伍。目前得到社區(qū)保健醫(yī)生服務(wù)的老干部干部250余人。

三、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建成效明顯

1、在社區(qū)得到精神慰藉。各社區(qū)為老干部開展“五必到”服務(wù)，即：節(jié)日慰問必到，住院探望必到，壽誕祝賀必到，遇難幫

困必到，突發(fā)事件必到。社區(qū)建立結(jié)對聯(lián)系老干部制度，設(shè)立熱線電話，社區(qū)工作人員每月一次電話聯(lián)系或上門看望老干部，與老干部拉拉家常解解悶，隨時了解老干部的思想動態(tài)、身體狀況等，及時向有關(guān)單位反映老干部的意見和要求。同時認(rèn)真做好“四個一”服務(wù)工作，即親情關(guān)愛、照顧老干部，平時抽一定時間上門聊一個天、解一個難、幫一個忙、送一聲問候。如富巷

社區(qū)和三江口社區(qū)將“空巢”以及身體較弱的老干部納入居家養(yǎng)老服務(wù)，定期上門慰問陪聊，時時關(guān)心照顧。醬園街社區(qū)每年中秋、老人節(jié)組織社區(qū)干部上門陪聊、探望，組織轄區(qū)內(nèi)學(xué)生制作手工藝品贈送給老干部；春節(jié)組織學(xué)生慰問老干部，送春聯(lián)、賀年卡、慰問品等。離休干部王老85歲生日時，長安社區(qū)的工作人員帶著生日蛋糕上門為他祝壽，王老萬分感動，緊緊拉著社區(qū)工作人員的手說：“我的小生日，子女都忘了，你們卻還記著，真的是比子女還親??！”

2、在社區(qū)享受醫(yī)療保健。根據(jù)“雙高期”老干部的實際需求，各社區(qū)把老干部醫(yī)療保健工作作為服務(wù)老干部的重點(diǎn)。為每位老干部確定責(zé)任醫(yī)生、建立健康檔案、簽訂服務(wù)協(xié)議，建檔案和簽協(xié)比率達(dá)到100%。社區(qū)責(zé)任醫(yī)生每月一次電話問候老干部，每季度至少一次上門服務(wù)。對行動不便、長期臥病在床的離休干部，開設(shè)家庭病床，經(jīng)常上門巡診。建立老干部就醫(yī)“綠色通道”，提供掛號、就診、結(jié)算、取藥等優(yōu)先服務(wù)，定期組織保健講座、開展健康教育活動，幫助老干部解決用藥需求和求醫(yī)困難。如陽明社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)生，每星期打電話問候年逾百歲的離休干部唐老，詢問其身體狀況和服務(wù)需求，并定期上門為他測量血壓。長安社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)生堅持給離休干部朱老送藥上門，服務(wù)站沒有的藥，還到其他藥店買來給朱老送去?；▓@社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站采取“按需進(jìn)藥”措施，深受老干部的歡迎。憲卿第社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為長期臥床的老干部王傳燦送醫(yī)送藥上門；下菱社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站數(shù)年如一日，每天兩次上門為身患糖尿病的老干部徐杏菊打胰島素，節(jié)假日也從不間斷；該社區(qū)還邀請市創(chuàng)衛(wèi)辦舒鳳祥同志作《科學(xué)發(fā)展與健康衛(wèi)生》講座。學(xué)弄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站今年4月份剛剛成立，就上門走訪轄區(qū)內(nèi)老干部，建立健全健康檔案、簽訂結(jié)對聯(lián)系協(xié)議，并為因患糖尿病引發(fā)腿部潰爛的老干部勵進(jìn)數(shù)次上門服務(wù)。

3、在社區(qū)接受生活服務(wù)。各社區(qū)采取發(fā)放聯(lián)系服務(wù)卡、公開社區(qū)聯(lián)系電話、公布社區(qū)服務(wù)熱線的方式，使老干部需要服務(wù)時能及時得到幫助。建立結(jié)對服務(wù)制度，社區(qū)干部、黨員志愿者、居民小組長、社區(qū)樓長等與老干部結(jié)對，通過定期走訪、電話詢問、上門服務(wù)等形式幫助老干部解決生活困難。如勝山社區(qū)組建“巾幗志愿服務(wù)隊”，社區(qū)女干部、女醫(yī)生上門為老干部打掃衛(wèi)生、測量血壓、宣傳安全用電知識等。龍泉社區(qū)成立“黨員義工隊”，老干部有什么需要，只要撥打“社區(qū)真情服務(wù)卡”上的電話，義工隊黨員就會及時上門，為老干部提供量血壓、家電修理、管道維修等服務(wù)。醬園街社區(qū)組織社區(qū)干部和志愿者，上門為獨(dú)居及行動不便的老干部打掃衛(wèi)生、理發(fā)、量血壓、傳授養(yǎng)生保健知識等。舜水社區(qū)設(shè)立“鄰里信息員、義務(wù)幫扶員”，老干部遇到緊急情況或家里發(fā)生困難，“鄰里信息員”會及時與社區(qū)聯(lián)系，社區(qū)組織“義務(wù)幫扶員”上門為老干部提供各類服務(wù)。三江口社區(qū)志愿者顧建持有一手管道維修和電工技能的特長，經(jīng)常上門免費(fèi)或低收費(fèi)為老干部修理，得到老干部的多次贊揚(yáng)。

4、在社區(qū)開展學(xué)習(xí)活動。各社區(qū)充分利用現(xiàn)有資源為老干部提供良好的學(xué)習(xí)場所，定期向老干部通報社區(qū)發(fā)展情況，征求社區(qū)工作的意見建議。各社區(qū)利用春節(jié)、老人節(jié)等重大節(jié)慶日，召開茶話會、座談會、組織就近參觀、開展集體祝壽活動等，豐富老干部晚年精神文化生活。如南雷里社區(qū)組織離休干部和青少年開展“老少看軍營、擁軍快樂行”活動。下菱社區(qū)邀請市委黨校副校長羅利行作科學(xué)發(fā)展觀的專題報告，組織老干部和中小學(xué)生參加社區(qū)革命歌曲大家唱活動、觀看“金秋旋律，和諧下菱”大型文藝演出，組織老干部開展“坐游輪、游姚江、看新貌”活動，參觀牟山湖“水上人家”農(nóng)家樂和河姆渡遺址博物館；該社區(qū)還開辦老年大學(xué)，每周作《老年人居家護(hù)理》和《老年常用保健》授課。醬園街社區(qū)開展離休干部迎新春茶話會、“粽葉飄香話端午”活動等。東朝街社區(qū)邀請老干部參加“共創(chuàng)和諧宜居城市，共建和諧溫馨家園”主題活動。新城市社區(qū)舉辦老干部金婚慶典活動。三江口社區(qū)舉行“月圓中秋，情暖人間”空巢獨(dú)居老人鄰里聯(lián)誼會。陽明社區(qū)舉辦老干部門球邀請賽、百名老年人健身走、革命老歌大聯(lián)唱等活動，增添老干部的生活樂趣。

5、在社區(qū)積極發(fā)揮余熱。社區(qū)根據(jù)老干部的愛好和特長，本著自覺自愿、量力而行的原則，為老干部當(dāng)好“黨的政策宣傳員、勤政廉政監(jiān)督員、鄰里糾紛調(diào)解員、環(huán)境衛(wèi)生保潔員、社區(qū)治安巡邏員、關(guān)愛青年輔導(dǎo)員、社區(qū)難題勤務(wù)員、和諧建設(shè)促進(jìn)員”搭建平臺。如江南新城社區(qū)“老年義務(wù)巡邏隊”的老干部們，幾年如一日地為建設(shè)和諧社區(qū)而奔波。南雷里社區(qū)的“夕陽紅義診隊”由8名醫(yī)院離退休的老干部組成，他們充分發(fā)揮自身經(jīng)驗優(yōu)勢，免費(fèi)為社區(qū)居民尤其是老年居民提供醫(yī)療服務(wù)。同時，各街道、社區(qū)組織老干部積極參加“夕陽余輝促和諧”爭當(dāng)“優(yōu)秀一員”活動。許多老干部們紛紛為和諧社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)計出力。如富巷社區(qū)長生公寓居民對物業(yè)轉(zhuǎn)型不理解，老干部章亦平積極做“老娘舅”，收集居民意見，協(xié)調(diào)上級部門盡快制定工作方案。老干部姚效亭從政法部門上退下來后，熱心社區(qū)工作，積極充當(dāng)調(diào)解顧問。南雷里社區(qū)老干部夏及幾年來一直擔(dān)任社區(qū)“三護(hù)”隊員。老干部陸文俊在自家的報箱中發(fā)現(xiàn)法輪功反動資料，及時檢查了周邊信箱情況，并與社區(qū)取得聯(lián)系，為杜絕法輪功反動思想作出了榜樣。學(xué)弄社區(qū)老干部張劍鷗向社區(qū)困難群眾捐款1萬元。一些老干部們親自編寫宣講資料，利用各種節(jié)慶紀(jì)念日，在社區(qū)開展宣傳活動，為社區(qū)居民傳播精神食糧。如長安社區(qū)老干部岑成紀(jì)、許煒經(jīng)常為社區(qū)青少年開展愛國主義宣講教育活動，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

應(yīng)該說，通過近幾年的努力，我市的社區(qū)“老干部之家”已逐漸成為了老干部政治思想教育的微型課堂，老干部豐富精神文化生活的活動樂園，老干部發(fā)揮余熱的夕陽舞臺，老干部安享晚年康樂的保健服務(wù)點(diǎn)。社區(qū)“四就近”服務(wù)工作得到了老干部的普遍肯定和好評。今年“七一”前夕，通過申報、考核、評定和老干部滿意度測評，城區(qū)24個社區(qū)中有17個社區(qū)被市委組織部、老干部局授予“老干部之家”稱號。下步，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查、研究，不斷改進(jìn)服務(wù)方法，繼續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)老干部服務(wù)之先，爭老干部滿意之優(yōu)。

第三篇：老干部工作匯報材料

老干部工作匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家，上午好！首先，我代表局黨組及廣大干部職工對市局各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間蒞臨我局指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

我局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委、縣政府的大力支持下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實上級老干部工作意見，在老干部管理服務(wù)方面，做了大量工作，有效的推動了老干部政策的落實，促進(jìn)了社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展?，F(xiàn)將近期我局老干部工作匯報如下：

一、老干部基本情況

目前，我局老干部總共31人，其中：離休7人，退休20人，提前離崗4人。在31名老干部中，有5人長期臥病在床，需要精心照料，其余大多身體欠佳。

二、高度重視老干部工作，積極落實老干部“兩個待遇” 今年，市局老干部會議召開之后，我局也立即召開了由中層干部以上人員參加的老干部工作會議。會上，我們指派專人管理老干部工作，成立了“離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了“離退休干部工作聯(lián)系會議制度”和“離退休干部聯(lián)系制度”，并為所有老干部們制作了“三卡”（愛心救助卡、溫馨聯(lián)系卡、傾心服務(wù)卡），重點(diǎn)把工作放在老干部黨員支部生活及節(jié)日慰問方面。近年來，我局不定期地采用電話及家訪的形式，關(guān)心老干部生活狀況、身體情況，獲得了老干部的一致好評。

去年老人節(jié)期間，我局組織老干部們到縣醫(yī)院進(jìn)行了健康檢查，及時讓老同志們了解自己的身體狀況，對有病情的同志，從經(jīng)濟(jì)上給予了適當(dāng)幫助；中秋節(jié)期間，我局為每位老干部送去了兩斤月餅、一箱蘋果和一箱鮮梨；重陽節(jié)期間，我局又為每位老干部發(fā)放了兩張液化氣票、一張價值150元的洗澡票和一個燒水壺；縣局黨組專程訪問了幾位老干部，充分征求他們的意見，又組織召開了老干部座談會，讓老干部們交流思想，暢談自已對縣局工作思路的看法，并提出寶貴意見和建議。會上，黨組書記、局長**同志向老干部們通報了近幾個月來我局的工作情況，讓老干部們充分了解新時期國稅工作的有關(guān)情況，還對老干部“兩項待遇”問題作出特別強(qiáng)調(diào)，他說：雖然當(dāng)前我局經(jīng)費(fèi)非常緊張，但是老干部“兩項待遇”問題仍要搞好，絲毫不能打折扣，哪個部門出了問題，將追究哪個部門一把手的責(zé)任。老干部們也一一作了發(fā)言，對縣局黨組的關(guān)心給予充分肯定和感謝，并對縣局今后的工作提出了一些有益的意見和建議。會后，縣局黨組看望了臥病在床的幾位老干部，給他們送去了節(jié)日的祝福和慰問，送上組織的關(guān)心與愛護(hù)。

今年，我們繼續(xù)把老干部工作的重點(diǎn)放在落實“兩項”待遇和四項制度上，確保給每位老干部訂《老人春秋》一份，且每年為老干部發(fā)放一定數(shù)額的訂閱報刊雜志費(fèi)用，使老干部能及時了解國家大事，和有關(guān)知識。為豐富老干部們的日常生活，開拓他們的視野。今年四月底五月初，我局又組織老干部們到毛主席的家鄉(xiāng)湖南韶山參觀學(xué)習(xí)，深切緬懷毛主席他老人家的豐功偉績。參觀學(xué)習(xí)結(jié)束后，離退休老干部們紛紛表示，衷心感謝局黨組對他們的關(guān)懷，都表示要與時俱進(jìn)，健康生活，安度晚年，并積極關(guān)心國稅事業(yè)的發(fā)展。

總之，我局對老干部的工作是非常重視的，措施也比較得力，取得的效果也十分明顯，同時也受到了老干部們的一致好評。今后，我們將始終如一地做好老干部工作，讓他們能安度晚年，繼續(xù)支持我們局的工作，使他們在力所能及的情況下，繼續(xù)發(fā)揮余熱，為全面建設(shè)小康社會多做貢獻(xiàn)。

二0一0年五月十七日

第四篇：老干部工作匯報

老干部工作匯報我縣老干部工作在市委老干部局的具體指導(dǎo)下，按照中央和省、市委關(guān)于做好老干部工作的部署要求，認(rèn)真落實老干部的政治、生活待遇，抓好老干部黨建和信訪工作，建立完善老干部黨校，各方面工作都取得了一定的成績?，F(xiàn)簡要匯報如下：

一、離休干部“兩項待遇”落實情況

（一）政治待遇方面。堅持并完善了老干部學(xué)習(xí)制度、閱文制度、走訪慰問、參觀考察、情況通報等各項制度。充分發(fā)揮老年大學(xué)、老干部活動中心的陣地作用和老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，采取舉辦讀書會、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班、座談會等多種形式，組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個代表”重要思想。上半年，共舉辦老干部理論培訓(xùn)班15期，聘請黨校專家教授作形勢報告會5場。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，充分發(fā)揮廣大離退休干部的模范表率作用，引導(dǎo)他們帶頭參加理論學(xué)習(xí)，帶頭查擺存在的問題，帶頭進(jìn)行整改，老干部們積極為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為在職的黨員干部樹立了榜樣，特別是老干部自發(fā)組織了老干部宣講團(tuán)，進(jìn)一步宣傳了先進(jìn)教育活動，促進(jìn)了全縣教育活動深入扎實地開展。今年1月份，我們組織召開了全縣老干部工作“雙先”表彰會，對老干部工作中涌現(xiàn)出的18個先進(jìn)集體和59名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰；春節(jié)前夕，縣各大班子領(lǐng)導(dǎo)分組分片，對住縣直行政十八級以上老干部進(jìn)行慰問，各級各部門也通過各種形式，走訪老干部，傾聽他們的心聲，力所能及的解決了許多存在的困難；前幾天，我們舉辦了慶“七一”保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育老干部書畫展。

（二）生活待遇方面。落實離休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我縣在建立和完善“三個機(jī)制”方面作了大量工作，“三個機(jī)制”的保障能力逐步加強(qiáng)，財政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不斷提高。去年，離休干部醫(yī)藥費(fèi)出現(xiàn)了超支，縣委、縣政府高度重視，一次性籌資140萬元全部予以解決，保證了離休干部醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定據(jù)實報銷。今年開始，加大了離休干部醫(yī)藥費(fèi)的統(tǒng)籌金額，進(jìn)一步提高了保障能力。針對企業(yè)離休干部反映待遇偏低的問題，縣委、縣政府研究決定，從今年1月份由縣財政為縣屬企業(yè)離休干部發(fā)放了住房補(bǔ)貼，對其他方面存在的差距，將根據(jù)我縣實際，采取分步走、分期分批解決的辦法，逐步提高企業(yè)離休干部生活待遇。

（三）開展“親情服務(wù)年”活動情況。根據(jù)省委老干部局《實施意見》的要求，積極組織開展 “親情服務(wù)年”活動，主要開展好以下幾項活動：

1、開展認(rèn)真細(xì)致的調(diào)研活動。四月份，我們組織了全縣老干部工作者對老干部進(jìn)行一次普遍走訪，做到戶戶到、人人見、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么、盼什么，急需解決什么，摸清了政策的落實情況及“三個機(jī)制”的有效運(yùn)轉(zhuǎn)情況，對存在的問題，研究制定了整改措施。

2、開展了“雙高期”的管理服務(wù)工作，為老干部生活提供方便。大力開展各種為老干部服務(wù)活動?！叭突顒印保核凸べY、送藥費(fèi)、送文件；與衛(wèi)生系統(tǒng)聯(lián)合建立了“老干部家庭病床”；與團(tuán)縣委聯(lián)合組織開展了“老干部服務(wù)志愿隊”活動；開展好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部活動；依托老年社團(tuán)組織，開展“文藝到家門”活動。

3、開展老干部工作者隊伍的自身建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹《山東省老干部工作者行為規(guī)范》，開展了“五比”（比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比效率、比規(guī)范、比質(zhì)量）活動，把“親情年”活動貫穿到老干部工作中，結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育活動的開展，進(jìn)一步激發(fā)教育老干部工作者滿懷尊老之心、傾注親老之情，多辦敬老之事，把親情年服務(wù)活動搞好搞實。

二、老干部黨建工作我縣現(xiàn)有離退休干部黨總支7個，黨支部64個，學(xué)習(xí)小組180個。我縣高度重視離退休干部黨支部建設(shè)工作，將離退休干部黨支部建設(shè)納入全縣黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核，同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。認(rèn)真貫徹《山東省離退休干部黨支部工作暫行規(guī)定》和《淄博市離退休干部黨支部和離退休干部黨員考核評比意見》兩個文件，著重從健全組織、完善制度、思想教育、發(fā)揮作用等方面狠下功夫，在縣、鎮(zhèn)兩級普遍建立了老干部“一部兩協(xié)會”，形成了老干部黨支部建設(shè)，思想政治工作和文體活動“三位一體”的組織網(wǎng)絡(luò)，有力地推動了離退休干部黨支部規(guī)范化、制度化建設(shè)。根據(jù)老干部黨員居住分散，部分黨員高齡多病和行動不便等特點(diǎn)，適時調(diào)整組織設(shè)置，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，不斷擴(kuò)大工作覆蓋面，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。加強(qiáng)了對改制、改組、破產(chǎn)企業(yè)中離退休干部黨員的管理工作，確保了每一位老同志們離崗不離黨的組織，離崗不離黨的教育，實現(xiàn)了老干部黨支部“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”的新格局。充分發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在廣大離退休干部中深入開展“建言獻(xiàn)策”活動，促進(jìn)了黨委、政府決策的科學(xué)化、民主化；發(fā)揮廣大老干部政治優(yōu)勢，在宣傳黨的方針政策、推進(jìn)基層民主化建設(shè)、化解人民內(nèi)部矛盾、監(jiān)督依法行政和加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力等方面發(fā)揮積極作用；引導(dǎo)廣大老同志發(fā)揮在革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育和集體主義教育方面的獨(dú)特優(yōu)勢，積極參與關(guān)心教育下一代、青少年思想道德建設(shè)、科學(xué)文化普及、抵制邪教等活動，為推動社會主義精神文明建設(shè)做出了新的貢獻(xiàn)。

三、老干部信訪工作《信訪條例》頒布以后，我們根據(jù)條例規(guī)定，結(jié)合老干

部工作的實際，健全信訪工作責(zé)任制，堅持分級負(fù)責(zé)、歸口管理、就地解決的原則，做到事事有結(jié)果，件件有著落。實行“三見面”制度，即接訪者要同承辦單位的領(lǐng)導(dǎo)見面或通話，承辦單位領(lǐng)導(dǎo)要同承辦人見面，承辦人要同當(dāng)事人見面。層層負(fù)責(zé)，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，維護(hù)好老干部隊伍的穩(wěn)定。上半年共處理老干部信訪問題20余件，做到了老干部滿意，維持了老干部隊伍的穩(wěn)定。

四、“三個亮點(diǎn)” 建設(shè)情況不斷加大老年大學(xué)建設(shè)，根據(jù)我縣老干部的實際，本著適宜、實用的原則，深化教學(xué)改革，提高辦學(xué)質(zhì)量，由綜合班改為多個專業(yè)班，課程設(shè)公共課和專業(yè)課，將老年心理、衛(wèi)生保健、時事政治作為必修課，又新增設(shè)了花卉養(yǎng)殖、門球知識、健身舞等專業(yè)。為吸引老干部參與，我們加大了宣傳力度，通過新聞媒體部門，專門為老年大學(xué)制作專題片，新聞報道，宣傳廣告，擴(kuò)大老年教育輿論氛圍，擴(kuò)大了老年大學(xué)影響力，擴(kuò)大了生源，在社會上產(chǎn)生了良好的影響。抓好了老干部活動中心建設(shè)。不斷發(fā)揮老干部活動中心主陣地作用，帶動和促進(jìn)全縣老干部活動場所的建設(shè)。進(jìn)一步增大了老干部活動中心的投資，新上部分活動設(shè)施，裝修了會議室和活動室，不斷改進(jìn)老干部活動場所的項目設(shè)置和服務(wù)水平，把老干部活動中心辦成老干部的樂園。上半年，我們積極發(fā)展門球事業(yè)，組織門球活動，先后組織了第16屆鎮(zhèn)級門球賽、第6屆農(nóng)民杯門球賽、第4屆巾幗杯門球賽、第9屆園丁杯門球賽、門球聯(lián)賽等活動。老干部夕陽紅舞蹈隊、老干部合唱團(tuán)、京劇演唱會以及太極拳劍、健身球操、太極功夫表演、書畫展等活動也豐富多彩，天天有活動、月月有賽事，使活動經(jīng)?；?，制度化?？h干休所老干部住房改造工程基本完工，針對干休所老干部反映住房條件差的問題，我縣采取了拆遷補(bǔ)償，市場化購房的辦法，較好的解決了住所老干部的住房問題。

五、老干部黨校建設(shè)情況按照上級要求及其他地區(qū)創(chuàng)建老干部黨校的經(jīng)驗，我們初步制定了《中國共產(chǎn)黨高青縣委老干部黨校工作暫行規(guī)定》，積極籌措，爭取盡早研究落實。實老干部政治、生活待遇，切實加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，積極組織老干部開展科學(xué)健康文明的文體活動，充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的作用,取得了顯著成績。工作中，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，先后有25個先進(jìn)單位和集體，80名先進(jìn)個人受到上級表彰?？h委老干部局被省委、省政府評為老干部工作先進(jìn)集體；老年體協(xié)被評為全國老年體育工作先進(jìn)集體；教育局機(jī)關(guān)離退休干部黨支部被評為全省離退休干部先進(jìn)黨支部;蘆秀超同志被評為全省離退休干部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；今天，又有18個先進(jìn)集體和59名先進(jìn)個人受到縣委、縣政府的通報表彰。他們是近年來我縣老干部及老干部工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，他們的工作贏得了社會的廣泛贊譽(yù)，他們的先進(jìn)事跡、他們的精神值的大家認(rèn)真學(xué)習(xí)。下面，就做好今后一段時期的老干部工作，講以下幾點(diǎn)意見：

（一）進(jìn)一步深化對老干部工作重要性的認(rèn)識，切實增強(qiáng)使命感和責(zé)任感老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是我們黨整個干部工作的重要組成部分。各級組織要從貫徹落實“三個代表”重要思想、提高黨的執(zhí)政能力的高度，切實把老干部工作作為一件大事來抓，認(rèn)真研究和解決老干部工作中遇到的新情況、新問題，真正做到政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，采取更加扎實有效的措施抓好老干部工作。做好新形勢下的老干部工作，是促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。幾年來，縣委、縣政府堅持“一四二三三”的總體思路不動搖，大力弘揚(yáng)“高青精神”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，全縣經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)實現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式發(fā)展。這些成績的取得凝聚著全縣廣大老干部的心血和汗水，沒有老同志的充分理解、大力支持和無私奉獻(xiàn)，就沒有我們高青的今天。進(jìn)一步鞏固和發(fā)展我縣的大好形勢，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)更快更好地發(fā)展，同樣離不開老同志的關(guān)心、支持和參與。做好新形勢下的老干部工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要。黨的十六屆四中全會作出了《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》。落實好十六屆四中全會精神，需要全黨同志的共同努力。離退休老同志為黨的事業(yè)工作了幾十年，有著豐富的經(jīng)驗，是一筆寶貴的財富。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真、虛心、用心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)，只有把他們的好思想、好傳統(tǒng)、好作風(fēng)學(xué)到家，把他們的好思想、好傳統(tǒng)、好作風(fēng)運(yùn)用到實際工作中去，才能不斷提高黨的執(zhí)政能力。做好新形勢下的老干部工作，是關(guān)心教育下一代的需要?，F(xiàn)在，全黨、全社會都在重視、關(guān)心和做好未成年人思想教育工作。青少年是祖國的未來，民族的希望。弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)，培養(yǎng)教育關(guān)心下一代，使廣大青少年茁壯成長，是我們義不容辭的責(zé)任。在這方面，老干部有著獨(dú)特的優(yōu)勢，最有發(fā)言權(quán)，也最有說服力。我縣的許多老同志也正是這樣做的，并取得了顯著的社會效果。各級各部門要繼續(xù)組織老同志關(guān)心、幫助、教育下一代，使青少年健康成長，使我們黨和國家的事業(yè)后繼有人。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，夯實老干部工作的組織基礎(chǔ)離退休干部黨支部建設(shè)是基層黨組織建設(shè)的重要組成部分。近年來，我們認(rèn)真貫徹《山東省離退休干部黨支部工作暫行規(guī)定》，采取一系列措施，有力地推動了離退休干部黨支部規(guī)范化、制度化建設(shè)。離退休干部黨支部從自身特點(diǎn)出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，在團(tuán)結(jié)凝聚老干部、做好老干部思想政治工作、組織開展豐富多彩的科學(xué)文化活動等方面發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。老干部以黨支部為載體，積極參與各項社會事業(yè)，有的被聘為行風(fēng)監(jiān)督員和民事調(diào)解員；有的參加革命傳統(tǒng)教育報告團(tuán),特別是在“三個代表”重要思想學(xué)教活動、抵制“FLG”邪教組織和抗擊非典中，都發(fā)揮了積極的作用。今后要著重抓好以下三項工作：一是認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，根據(jù)離退休干部黨員居住分散、部分黨員高齡多病和行動不便等特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨組織的設(shè)置方式和活動方式，以增強(qiáng)工作的針對性和實效性。要注意

做好改制、改組、破產(chǎn)企業(yè)中，離退休干部黨員的管理工作，確保老同志離崗不離黨組織，離崗不離黨的教育，使他們真正做到政治堅定、思想常新、理想永存。要繼續(xù)加強(qiáng)老干部黨支部書記的教育培訓(xùn)工作，使其更好的適應(yīng)離退休干部黨支部工作的要求。二是組織廣大老干部學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神。當(dāng)前，要組織大家重點(diǎn)學(xué)習(xí)好黨的十六屆四中全會精神，使大家深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)，全面理解《決定》提出的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新舉措，切實把思想統(tǒng)一到十六屆四中全會精神上來。要動員和組織離退休老同志在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會中發(fā)揮參與和促進(jìn)作用，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技進(jìn)步中發(fā)揮服務(wù)和推動作用，在弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)教育下一代上發(fā)揮示范和教育作用，在建設(shè)社會主義和諧社會中發(fā)揮黨和政府的參謀和助手作用，為黨和人民的事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。三是按照中央省市委的統(tǒng)一部署，深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。先進(jìn)性教育活動春節(jié)后全面展開，這項工作時間長、任務(wù)重、要求高，希望廣大離退休干部黨員既要在整個學(xué)習(xí)教育活動中發(fā)揮好老同志的表率作用，又要搞好自身的學(xué)習(xí)教育活動，從提高黨員的整體素質(zhì)入手，全面推進(jìn)離退休干部黨員的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，把離退休干部黨支部建設(shè)提高到一個新水平。

（三）鞏固和完善“三個機(jī)制”，保障離休干部生活待遇的落實建立和完善離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財政支持機(jī)制，是從根本上解決離休干部“兩費(fèi)”，落實離休干部生活待遇的有效措施。這是老干部工作的一項基礎(chǔ)性工作，也是當(dāng)前和今后一個時期必須抓好的一項重點(diǎn)工作。近年來，我縣在建立和完善離休干部 “三個機(jī)制”方面作了大量工作，“三個機(jī)制”的保障能力逐步加強(qiáng)，財政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不斷提高。前不久，縣里研究決定，從今年1月份開始由縣財政為縣屬企業(yè)離休干部發(fā)放住房補(bǔ)貼，逐步解決企業(yè)離休干部與機(jī)關(guān)單位離休干部待遇拉平問題?？偟膩砜?，“三個機(jī)制”的運(yùn)行情況是好的。但也存在一些問題，主要是少數(shù)部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)對“三個機(jī)制”的重要性、緊迫性認(rèn)識不夠，缺乏大局意識和責(zé)任意識，工作不到位；離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制還有待于進(jìn)一步完善，資金管理需進(jìn)一步強(qiáng)化。今后，要把繼續(xù)推進(jìn)離休干部“三個機(jī)制”有效運(yùn)轉(zhuǎn)，作為老干部工作的重點(diǎn)抓緊抓好。著重解決管理不規(guī)范和發(fā)展不平衡等方面的問題。要進(jìn)一步加大財政支持力度，確保資金及時到位。進(jìn)一步加大醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌金的統(tǒng)籌力度，擴(kuò)大統(tǒng)籌機(jī)制的覆蓋面，確保全員覆蓋、持久運(yùn)行、確實管用。繼續(xù)做好改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部生活待遇的落實工作，確保安置到位、待遇落實到位、管理和服務(wù)到位。對參加革命早、家庭收入低、身患重病生活不能自理和有特殊困難的老干部及遺屬，要妥善照顧好。春節(jié)臨近，各單位要做好對老干部的走訪慰問工作，關(guān)心照顧好老干部的生活，使他們充分感受到黨和政府的關(guān)懷。

（四）切實加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升老干部工作的整體水平。各級黨委和有關(guān)部門要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，把老干部工作擺到重要位置、提上議事日程，切實抓緊抓好。各單位的主要負(fù)責(zé)同志，要親自過問老干部工作，對出現(xiàn)的問題要認(rèn)真研究，及時協(xié)調(diào)解決。分管負(fù)責(zé)同志要切實負(fù)起責(zé)任，拿出足夠的時間和精力抓這項工作。組織部門要加強(qiáng)對老干部工作的指導(dǎo)，主動研究解決老干部工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。老干部、財政、人事、勞動、衛(wèi)生等有關(guān)部門要各司其職、各負(fù)其責(zé)、密切配合，形成齊抓共管的工作格局。老干部工作者要愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，以高度的政治責(zé)任感和滿腔熱情，真心、真誠地為老干部服務(wù)，使自己成為老干部的貼心人，共同把老干部工作做好。同志們，新的一年是高青發(fā)展史上至關(guān)重要的一年，我們要大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼搏、勇于創(chuàng)新、自我加壓、奮力趕超”的高青精神，牢牢把握和倍加珍惜全市“支持高青、突破高青”的重大機(jī)遇，眾志成城求突破，萬眾一心謀發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的超常規(guī)、突破性、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。希望各位老領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)對縣委、縣政府工作多關(guān)心、多指導(dǎo)、多支持，多提寶貴意見。希望各級組織、各個部門更加重視老干部工作，切實做到認(rèn)識上再提高、工作上再努力、措施上再落實，努力把老干部工作提高到一個新的水平。春節(jié)將至，祝老領(lǐng)導(dǎo)們身體健康、萬事如意，祝同志們工作順利，闔家幸福。

第五篇：老干部工作匯報材料

老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設(shè)的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風(fēng)永遠(yuǎn)是我們推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)的強(qiáng)大精神力量。當(dāng)他們根據(jù)政策推出工作崗位的時候，做好老干工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責(zé)。尊重老干，學(xué)習(xí)老干，關(guān)心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好老干工作是貫徹黨的十七大報告關(guān)于全面做好離退休工作是精神和要求。為此，我局注重從以下方面落實上級領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于老干工作的指示和要求：

一、建立健全的老干工作組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)管理體系，為做好老干工作提供組織保障

【一】、我局現(xiàn)有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老干中既有抗戰(zhàn)時期參加革命的南下干部，也有解放后法律專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，既有從其他部門調(diào)入的同志，也有從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回來的干部。自成立司法局老干科室以來，由局黨組書記，局長楊德永同志專門負(fù)責(zé)老干工作的領(lǐng)導(dǎo)。由工會主席協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，2010年老干科對原有管理工作制度進(jìn)一步充實，健全和完善。現(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內(nèi)容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責(zé)任制》，《黃岡市司法局老干活動室管理規(guī)定》，《老干活動室管理規(guī)定》等。

局黨組歷來重視老干工作并對該項工作給予了極大的關(guān)心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老干的實際困難。老干科作為職能部門向老干通報了局領(lǐng)導(dǎo)的決策和意見。由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心工作到位，局老干生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

【二】、2010年局老干科工作重點(diǎn)是：根據(jù)國家老干工作的相關(guān)政策和規(guī)定，進(jìn)一步落實上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指示精神，做好我局老干管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂。

1、老有所知.一是知上情：學(xué)習(xí)了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各縣市區(qū)司法行政工作開展的情況。

2、老有所學(xué)。積極組織老干部參加學(xué)習(xí)中央重大決策有關(guān)文件精神，參加上級領(lǐng)導(dǎo)部門要求的公務(wù)員必要的學(xué)習(xí)活動。在局里統(tǒng)一組織的“科學(xué)發(fā)展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的十七大報告”等一系列重要學(xué)習(xí)活動中，老干部積極參與認(rèn)真學(xué)習(xí)，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學(xué)習(xí)作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。

3、老有所為。司法局領(lǐng)導(dǎo)歷來重視發(fā)揮老干部的余熱作用，在局里工作重大決策和安排方面，均組織老干部認(rèn)真聽取意見和建議，廣大老干以他們對司法行政事業(yè)的忠誠和豐富的工作經(jīng)驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創(chuàng)新局面發(fā)揮了自己的作用，4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎(chǔ)上豐富完善“老干活動室”活動內(nèi)容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。并開設(shè)畫室一間。二是組織老干參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅游，使老干晚年生活豐富活躍。

【三】、認(rèn)真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護(hù)和諧社會發(fā)展的必要措施。近年來，我局老干科按照“及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，認(rèn)真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。

二、關(guān)心老干精神生活，落實老干政治待遇

老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構(gòu)建和諧社會生活的參與者和實踐者。2010局里重大工作決策和年終總結(jié)，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。局領(lǐng)導(dǎo)多次上門走訪看望老干，體現(xiàn)了司法局領(lǐng)導(dǎo)和全體干部對老干部的關(guān)心和愛護(hù)。

局老干部支部現(xiàn)有黨員26人，為保證老干黨員組織活動正常，支部有計劃組織老干黨員開展學(xué)習(xí)活動，使他們及時學(xué)習(xí)關(guān)心國家大事，了解局里各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關(guān)心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。

司法局現(xiàn)有“老干活動室”一處，內(nèi)有棋，牌，球類，健身，書畫室等學(xué)習(xí)、娛樂活動設(shè)施較為齊全。為豐富老干生活，局里年年重陽節(jié)前后均有計劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫(yī)，參加學(xué)習(xí)和重大活動時方便。司法局按上級機(jī)關(guān)要求為方便老干學(xué)習(xí)閱讀訂閱了《當(dāng)代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。

二、關(guān)心老干日常生活，落實老干經(jīng)濟(jì)待遇

日常生活安寧溫馨和經(jīng)濟(jì)待遇的落實保障，事關(guān)老干的切身利益。按照國家有關(guān)老干經(jīng)濟(jì)待遇政策和本市老干管理規(guī)定，我局保證離休老干離休費(fèi)按時足額發(fā)放，做好離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌管理工作，并保證離休干部公用特需經(jīng)費(fèi)按規(guī)定落實到位。同時按規(guī)定向市老干局繳納了老干活動經(jīng)費(fèi)。