第一篇：農(nóng)民工工資維權(quán)

農(nóng)民工工資維權(quán)

五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。六，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。

七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。

八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。

十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以末結(jié)清的工程敕為限。

十一、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠二程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。

十三、企業(yè)應(yīng)定期如實向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T及建設(shè)行政主管部門報送本單位工資支付情況。拖欠解決

十四、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報有關(guān)部門。

建設(shè)行政主管部門可依法對其市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開工項目施工許可等進(jìn)行限制，并予以相應(yīng)處罰。

十五、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶?，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。

十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動和社會保障行政部門舉報：(一)未按照約定支付工資的：

(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，(三)拖欠或克扣工資的；(四)不支付加班工資的；

(五)侵害工資報酬權(quán)益的其他行為。

十七、各級勞動和社會保障行政部門依法對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對違法行為進(jìn)行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)如實報告情況，提供必要的資料和證明。

十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。

對事實清楚、不及時裁決會導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決；企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

著力變“事后維權(quán)”為“事先預(yù)防”，2013年3月14日，尋全高速項目C５標(biāo)某勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人因拖欠民工工資，經(jīng)項目辦和高駐辦督促付清全部民工工資后清退出場。這是公司加強(qiáng)勞務(wù)隊伍及民工工資管理，切實保障務(wù)工人員合法利益，從源頭預(yù)防拖欠民工工資的一個縮影。

贛州高速公司在建省市重點(diǎn)項目多，各項目工地上現(xiàn)共有民工6400多人，勞務(wù)隊伍龐大且良莠不齊，如管理不善，極易引發(fā)矛盾糾紛，影響社會穩(wěn)定。針對民工隊伍維穩(wěn)難題，公司創(chuàng)新勞務(wù)隊伍管理，督促民工工資及時足額發(fā)放到位，確保了民工隊伍的穩(wěn)定。

一是健全組織管理機(jī)構(gòu)。公司及各項目辦均設(shè)有勞務(wù)隊伍管理機(jī)構(gòu)，將勞務(wù)隊伍管理和民工工資發(fā)放情況納入日常的檢查考核之中，要求各項目監(jiān)理、施工單位都必須配備專職民工管理人員，勞務(wù)工作實現(xiàn)專人專管。

二是強(qiáng)化勞務(wù)隊伍管理。公司從完善制度入手，制訂了《勞務(wù)隊伍引進(jìn)及民工工資管理辦法》。加大對各勞務(wù)隊伍進(jìn)場資質(zhì)的審查，要求勞務(wù)隊伍具備用工資質(zhì)或與勞務(wù)公司合作，由項目經(jīng)理部負(fù)責(zé)初審，高駐辦核實，項目辦備案；對勞務(wù)隊伍實行信用等級評價，項目經(jīng)理部對進(jìn)場的勞務(wù)隊伍進(jìn)行登記，建立所用勞務(wù)隊伍名稱，資質(zhì)，合作時長，用員基本信息和信用評價等級等電子數(shù)據(jù)庫，并對勞務(wù)隊伍的管理水平、業(yè)務(wù)能力等結(jié)合信用評價體系進(jìn)行綜合評定。對合作多年、信用良好、表現(xiàn)突出的隊伍，評定為“優(yōu)良”；對初次合作，且表現(xiàn)不佳的隊伍，評定為“較差”。對評定為“合格”以上的隊伍，實行常態(tài)管理；對評定為“較差”的隊伍，重點(diǎn)盯防，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)日常管控、防范，杜絕民工工資發(fā)放不到位、勞務(wù)隊伍不穩(wěn)定的事件發(fā)生。三是建冊辦卡，保障民工工資發(fā)放到位。公司總結(jié)多年的勞務(wù)隊伍管理經(jīng)驗，實行民工工資代扣代付制度。要求各勞務(wù)隊伍建立民工花名冊，項目經(jīng)理部統(tǒng)一為每名民工辦理工資發(fā)放銀行卡，每月根據(jù)勞務(wù)隊伍提交的民工工資表直接將工資打到民工銀行卡內(nèi)，最大限度地保障民工工資及時足額發(fā)放到位。

近年來，公司健全機(jī)構(gòu)，完善制度，監(jiān)管到位，保障了廣大民工群體的合法權(quán)益，確保了各項目民工隊伍的和諧穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，2012年，公司開展勞務(wù)隊伍管理和民工工資發(fā)放情況專項檢查4次，發(fā)出整改通知單7份，提前預(yù)防和化解矛盾糾紛6起。

第二篇：春節(jié)前后農(nóng)民工工資發(fā)放及維權(quán)

春節(jié)前后農(nóng)民工工資發(fā)放及維權(quán)

為切實有效維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定、確保2012年元旦春節(jié)期間農(nóng)民工能按時足額領(lǐng)取工資，順利返鄉(xiāng)過年，2011年12月5日至2012年1月22日xxx縣人社局在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。

檢查組上工地、進(jìn)廠房對重點(diǎn)用人單位逐一檢查，每到一家用人單位都調(diào)閱查看該單位的用工資料、考勤表以及職工工資表，進(jìn)行逐項登記檢查，確定單位職工人數(shù)及發(fā)放工資情況，并深入各用人單位走訪勞動者并與勞動者座談等形式詢問勞動者的工資發(fā)放周期、數(shù)額及是否存在拖欠工資與工資發(fā)放等相關(guān)的問題，確?！八那濉保夯厩闆r清、用工人數(shù)清、簽訂合同清、工資支付清；從而掌握了用人單位是否存在拖欠農(nóng)民工工資的實際情況，確保工資發(fā)放到位。各有關(guān)部門間建立起有效的聯(lián)合辦公機(jī)制，定期召開工作協(xié)調(diào)會，及時通報各部門工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)和處理農(nóng)民工維權(quán)工作中遇到的問題和困難。對春節(jié)期間農(nóng)民工因拖欠工資的舉報投訴案件，堅持“四快”：快立案、快受理、快查處、快結(jié)案，確保農(nóng)民工工資問題處理“不過夜”。

檢查中發(fā)現(xiàn)大部分用人單位能夠確定了具體的工資支付時間，在每月的工資支付日能按時足額發(fā)放工資，在對使用農(nóng)民工較多的建筑領(lǐng)域進(jìn)行檢查中發(fā)現(xiàn)，正規(guī)的有資質(zhì)的建筑公司在工資支付方面能嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放和使用勞動計酬手冊并按時足額發(fā)放工資，但也有的用人單位存在平時只發(fā)生活費(fèi)，年底一次性結(jié)算工資或者壓一個月工資的現(xiàn)象，這些用人單位往往是為了能夠控制企業(yè)勞動者，減少人員流動給企業(yè)帶來的影響，還有些用人單位在每月的工資支付日能按時足額發(fā)放工資，但如果勞動者提出辭職，用人單位往往以公司有財務(wù)制度規(guī)定只能等到工資支付日才能發(fā)放為借口拖欠發(fā)勞動者工資，給勞動者帶來損失。另外有些單位無正規(guī)的工資表、企業(yè)管理制度不規(guī)范，也給我們的執(zhí)法檢查帶來了一些困難。同時部分用人單位疏于管理，農(nóng)民工維權(quán)意識薄弱，勞動合同簽訂率較低，大部份農(nóng)民工未與用人單位簽訂書面勞動合同，當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時，多為口頭舉證，給維權(quán)工作帶來很大困難。建筑領(lǐng)域工程還存在包工頭層層轉(zhuǎn)包現(xiàn)象，工錢不能直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，這些沒有相關(guān)資質(zhì)的包工頭充當(dāng)用人單位和民工的中間人是最大的隱患。

對用人單位存在的輕微違法行為檢查組提出改正意見并要求用人單位全面落實勞動法律、法規(guī)和有關(guān)政策，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范用工行為，從源頭上扼制侵害勞動者的合法權(quán)益行為的發(fā)生。

春節(jié)前后，人社局共對我縣28個重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)用人單位進(jìn)行了檢查，檢查共涉及農(nóng)民工5977人。責(zé)令11家用人單位補(bǔ)發(fā)1162名勞動者工資706.869萬元。有力保障了勞動者的合法權(quán)益，讓在我縣打工的農(nóng)民工兄弟能過個美滿祥和年。

第三篇：農(nóng)民工維權(quán)案件和拖欠農(nóng)民工工資調(diào)研報告

關(guān)于對振興區(qū)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工維權(quán)案件和拖

欠農(nóng)民工工資調(diào)研報告

丹東市振興區(qū)法律援助中心 管蘇祥

2012年以來區(qū)司法局嚴(yán)格按照市、區(qū)政府安排，積極通過法律援助解決因建設(shè)工程造成拖欠農(nóng)民工工資的問題，切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，2012年共接待欠薪咨詢案件102件，涉及農(nóng)民工150人；決定提供法律援助的欠薪案件為125件?，F(xiàn)以援助的欠薪案件及涉及的農(nóng)民工（共計150人）為基礎(chǔ)，對當(dāng)前農(nóng)民工欠薪情況進(jìn)行分析匯報如下：

一、拖欠農(nóng)民工工資幾類現(xiàn)象。

從2012年以來法律援助農(nóng)民工案件中分析拖欠可以分三種類型：第一類是農(nóng)民工個體被拖欠產(chǎn)生的糾紛；第二類是因工程款糾紛引發(fā)的農(nóng)民工工資糾紛；第三類是個人承包后逃逸引發(fā)的農(nóng)民工工資拖欠。

農(nóng)民工個體被拖欠工資產(chǎn)生的糾紛涉案數(shù)額較小，事實比較清楚，一般通過勞動仲裁或法院調(diào)解基本都可以妥善解決。此類型案件占援助案件的1%左右。

因工程款糾紛引發(fā)的農(nóng)民工工資糾紛在2012年的援助案件中占有很大比例，都是由于無施工資質(zhì)的人員，掛靠有施工資質(zhì)的建筑單位，以掛靠的建筑單位名義，或無施工資

1質(zhì)的人員將該工程再多次轉(zhuǎn)包、分包。實際施工人進(jìn)行施工后，在工程款結(jié)算時，因各種原因同發(fā)包人、轉(zhuǎn)包人、分包人產(chǎn)生糾紛后，無力支付拖欠的農(nóng)民工人工費(fèi)，將經(jīng)營風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁個農(nóng)民工。致使農(nóng)民工得不到應(yīng)得的工資。由于農(nóng)民工無法得到應(yīng)得的工資，產(chǎn)生了惡意討薪、非法討薪，引發(fā)維穩(wěn)隱患。此類型案件占援助案件的96%左右。

個人承包后逃逸引發(fā)的農(nóng)民工工資拖欠。此類案件的發(fā)生都是由于個人承包后收到的工程后支付工程款后，將收到的工程款償還其他債務(wù)后逃逸，造成農(nóng)民工工資被拖欠的情況。此類型案件占援助案件的3%左右。

二、形成拖欠農(nóng)民工工資的原因。

在對農(nóng)民工進(jìn)行法律援助的過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生拖欠農(nóng)民工工資的原因，農(nóng)民工法律維權(quán)意識淡薄，相互間大部分均是通過親屬朋友介紹在施工方處工作，在提供勞務(wù)的過程中也沒有保存相關(guān)的材料（用工合同、工票等），致使在產(chǎn)生糾紛后，連基本的是誰雇傭及工作的天數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)均沒有相關(guān)材料證明，無法進(jìn)行民事訴訟。同時由于大量的無施工資質(zhì)的人員掛靠施工素質(zhì)底下，在施工結(jié)算后故意不向農(nóng)民工發(fā)放工資。部分不良開發(fā)單位以種種理由延期支付施工單位的工程款項，引起分包人、轉(zhuǎn)包人拖欠農(nóng)民工工資。

三、農(nóng)民工欠薪維權(quán)過程中需要解決的問題。

部分政府部門對農(nóng)民工問題認(rèn)識不夠，勞動監(jiān)察在保護(hù)

農(nóng)民工權(quán)利方面未能充分發(fā)揮作用

農(nóng)民工作為社會弱勢群體，政府部門應(yīng)該更加有效地保護(hù)他們的合法權(quán)益，但事實上部分政府部門對農(nóng)民工問題并沒有給予重視。從援助情況來看，有80%的農(nóng)民工到援助中心申請法律援助之前去過政府部門求助，可見農(nóng)民工對政府部門是抱有很大希望的，但是這些部門的態(tài)度卻讓他們很失望，他們要么以不是自己受理范圍為由將農(nóng)民工打發(fā)了事，要么就是以證據(jù)不足等種種借口拒絕受理。

當(dāng)農(nóng)民工身處維權(quán)困境時，最不應(yīng)該保持沉默而實際上往往沉默的就是勞動監(jiān)察部門，作為勞動領(lǐng)域的專門執(zhí)法機(jī)關(guān)，勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)是維護(hù)勞動秩序的強(qiáng)有力的警察，他們有權(quán)力直接、主動而迅速的對用人單位進(jìn)行檢查、對違法單位處罰、為勞動者要回應(yīng)得的工資，比起司法救濟(jì)途徑，勞動監(jiān)察部門的執(zhí)法應(yīng)當(dāng)是更加及時有效的。

四、對農(nóng)民工提供法律援助是農(nóng)民工維權(quán)的最后幫助。由于農(nóng)民工文化素質(zhì)較低，加之很少有休息時間，對農(nóng)民工進(jìn)行有效普法教育的途徑還是非常有限，短時間內(nèi)提高農(nóng)民工的法律意識較為困難，部分復(fù)雜的案件通過熱線咨詢或當(dāng)面咨詢難以得到解決。因此我們將加大為農(nóng)民工維權(quán)提供全面法律援助。在符合法律援助條件的案件中，指派律師或其他專業(yè)法律人員為農(nóng)民工進(jìn)行調(diào)查取證、代寫法律文書及開庭，通過調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑，真正維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

目前，農(nóng)民工欠薪問題是全社會都關(guān)注的焦點(diǎn)，但始終沒有得到有效的遏制。我們在辦理了大量的案件后總結(jié)以上問題并提出相應(yīng)的對策，希望能以此來引起有關(guān)對一些深層次問題的分析，預(yù)防和減少欠薪案件的發(fā)生，為有效維護(hù)農(nóng)民工權(quán)利、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

第四篇：農(nóng)民工工資保證書

企業(yè)職工工資支付保障承諾書

為了更好貫徹國家、省、市有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，落實工資支付相關(guān)規(guī)定，切實保障勞動者合法權(quán)益，特作如下鄭重承諾并保證履行：

1、自覺遵守國家和省、市勞動保障和建筑市場管理法有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)定，自覺服從勞動保障、水利行政主管部門的監(jiān)督和管理。依法招用工，依法與勞動者簽訂勞動合同，嚴(yán)格執(zhí)行工資卡制度。按照《關(guān)于實施市區(qū)水利建設(shè)施工企業(yè)職工工資支付保障金管理制度的通知》規(guī)定，在指定銀行開立工資支付保障金賬戶并存入相應(yīng)的工資支付保障金，或辦理《工資支付保障金保函》。

2、本企業(yè)確保向所有參與工程施工的勞動者按實足額支付工資。本企業(yè)及所承包工程若出現(xiàn)拖欠勞動者工資情況，經(jīng)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查實并責(zé)令整改，期滿后仍未支付的，同意勞動保障部門通知銀行直接從本企業(yè)工資支付保障金賬戶中劃撥。

3、工資支付保障金賬戶中保障金被劃撥用于支付拖欠的職工工資后，本企業(yè)保證10日內(nèi)向工資支付保障金賬戶中追加等額保障金。

4、以企業(yè)為單位辦理工資支付保障金的施工企業(yè)在市區(qū)范圍內(nèi)的最后一個工程項目竣工備案6個月后，以單個項目辦理工資支付保障金的工程項目竣工驗收6個月后，辦理工資保障金退還手續(xù)時若有涉及本企業(yè)的欠薪案件尚在處理未終結(jié)的，同意暫緩辦理工資保障金退還手續(xù)。

5、工資支付保障金賬戶按銀行有關(guān)規(guī)定管理并結(jié)算利息。保函在擔(dān)保期滿前一個月內(nèi)申請并辦妥下一期擔(dān)保期手續(xù)。工資支付保障金賬戶設(shè)立期間，司法機(jī)關(guān)有權(quán)對工資支付保障金賬戶進(jìn)行查詢、凍結(jié)、扣劃。

如違反上述承諾，同意按照《關(guān)于實施市區(qū)水利建設(shè)施工企業(yè)職工工資支付保障金管理制度的通知》和有關(guān)規(guī)定處理。

本承諾書一式五份，企業(yè)、招標(biāo)人、勞動保障行政主管部門、水利行政主管部門、開立工資支付保障金賬戶或出具保函的銀行各一份，蓋章后生效。

企業(yè)名稱：揚(yáng)州水利建筑工程公司（蓋章）企業(yè)地址： 法定代表人：

簽

字：

（蓋章）

****年**月**日

第五篇：農(nóng)民工工資承諾書

農(nóng)民工工資承諾書1

xx：

為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，鄭重承諾：

1、按照勞動保障法律法規(guī)規(guī)定使用農(nóng)民工。

2、實行農(nóng)民工實名制管理，按月將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，不將工資發(fā)放給“包工頭”。

3、我公司分包單位使用農(nóng)民工的，要求分包單位按照第1條規(guī)定執(zhí)行，并負(fù)責(zé)督促其按規(guī)定及時支付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

4、按規(guī)定向人力資源社會保障行政部門繳納工資支付保證金。

5、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本單位愿意接受人力資源社會保障、城鄉(xiāng)建設(shè)、公安、交通運(yùn)輸、房地產(chǎn)等部門依照有關(guān)規(guī)定作出的處理和處罰決定。

xx

xx年xx月xx日

農(nóng)民工工資承諾書2

蘇滁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園管委會：

為了切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，保證春節(jié)前農(nóng)民工工資按時足額支付，根據(jù)要求，并結(jié)合蘇滁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園安置房首期Ⅰ標(biāo)段工程項目的實際施工情況，特做如下慎重承諾：

1.我項目部將嚴(yán)格按滁州市建設(shè)行政主管部門以及管委會關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)要求，切實做好春節(jié)前農(nóng)民工工資發(fā)放工作。

2.我項目部保證不拖欠農(nóng)民工工資，一定在____年____月____日前將農(nóng)民工工資足額直接發(fā)放到農(nóng)民工手中。

3.如因農(nóng)民工工資發(fā)放不到位或處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的、鬧訪、集訪等惡性的事件的發(fā)生，我項目部愿意承擔(dān)由此造成的一切不良后果。

4、我項目部承諾不因任何原因以拖欠農(nóng)民工工資為由，唆使或促成農(nóng)民工罷工、和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生所產(chǎn)生的一切不良后果由我項目部承擔(dān)。

特此承諾！

武漢建工股份有限公司

蘇滁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園安置房首期工程項目部

農(nóng)民工工資承諾書3

我方使用的所有勞務(wù)工都已錄入勞務(wù)工工資發(fā)放花名冊，并均已及時領(lǐng)取了20xx年10月—20xx年1月的工資，總金額為2791807元，貳佰柒拾玖萬壹仟捌佰零柒元整（大寫），所有勞務(wù)工費(fèi)均以足額發(fā)放。我方保證不收回勞務(wù)工的工資，并承諾不因任何原因以拖欠勞務(wù)工當(dāng)月工資為理由唆使或促成農(nóng)民工罷工

或鬧事等惡劣事件，否則每發(fā)生一次我方向貴方支付上述所領(lǐng)工資總金額20%的違約金，我方并承擔(dān)由此引起的一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

承諾方（簽字或蓋章）：

年 月 日

農(nóng)民工工資承諾書4

發(fā)包人（全稱）：XXX

承包人（全稱）：XXX

勞務(wù)分包人（全稱）：XX

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)三方協(xié)議，現(xiàn)就農(nóng)民工工資支付事宜承諾如下：

一、承包人是本工程農(nóng)民工管理的職責(zé)人，全面負(fù)責(zé)施工過程中農(nóng)民工的管理、用工合同管理和民工工資發(fā)放等工作。

二、承包人必須選擇有勞務(wù)分包資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)承擔(dān)本工程施工任務(wù)，所招用農(nóng)民工必須與施工企業(yè)或勞務(wù)分包企業(yè)簽訂有效勞動用工合同。

三、承包人在施工過程中，必須確保按規(guī)定、按時支付農(nóng)民工工資，民工工資必須直接發(fā)放到民工本人手中：

（1）承包人承諾在收到工程款后10日內(nèi)付清全部農(nóng)民工工資。

（2）勞務(wù)分包人承諾在收到農(nóng)民工工資后5日內(nèi)全部如數(shù)發(fā)到農(nóng)民工本人。

（3）所支付的農(nóng)民工工資必須直接發(fā)到農(nóng)民工本人或勞務(wù)分包人，并由其簽收。

四、期間如發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，按以下方式處理：

（1）剩余工程款大于等于拖欠數(shù)額的n倍（n為合同補(bǔ)充條款中所確定的系數(shù)）時，由發(fā)包人墊付農(nóng)民工工資，墊付費(fèi)用由發(fā)包人按墊付總額乘以系數(shù)n向承包人收回，從剩余工程款中直接扣除；

（2）剩余工程款大于等于拖欠數(shù)額但小于拖欠數(shù)額的n倍時，由承、發(fā)包雙方共同支付所拖欠工資，其中發(fā)包人支付拖欠數(shù)額的[（2—n）×100]%，承包人支付剩余拖欠額，發(fā)包人所支付數(shù)額抵扣全部剩余工程款；

（3）剩余工程款小于拖欠數(shù)額時，由承、發(fā)包雙方共同支付所拖欠工資，其中發(fā)包人以剩余工程款的[（2—n）×100]%為支付額度，承包人支付剩余拖欠額，發(fā)包人所支付數(shù)額抵扣全部剩余工程款。

五、任何一方未履行承諾，負(fù)全部法律職責(zé)。

發(fā)包人（公章）：XXX承包人（公章）：XXX勞務(wù)分包人（公章）：XXX

法人代表（簽字）：XX法人代表（簽字）：XX法人代表（簽字）：XX

XX年XX月XX日

農(nóng)民工工資承諾書5

為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人xxxxx（法定代表人姓名）以xxxxxxxxxx（投標(biāo)人全稱）法定代表人的資格，鄭重承諾：

本企業(yè)如果中標(biāo)承建xxxxxx項目xxxxxxxxx合同段工程，需要使用農(nóng)民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”。

2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰決定。

4、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計量款的1%作為農(nóng)民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對農(nóng)民工工資支付情況，據(jù)實結(jié)算返還剩余的保障金。

承諾人：

年月日

農(nóng)民工工資承諾書6

承包單位：________

工程名稱：________

工程地址：________

建設(shè)單位：________

為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本公司鄭重承諾：

1、不轉(zhuǎn)包或違法分包，并禁止分包單位再分包或?qū)訉愚D(zhuǎn)包。

2、自己雇傭農(nóng)民工，與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同，如果有分包的督促勞務(wù)公司與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同并到總包單位備案。民工工資由本公司或勞務(wù)公司直接足額發(fā)放到農(nóng)民工本人手里，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”。如“包工頭”攜款逃逸，或因其他原因無法支付民工工資，由本公司負(fù)責(zé)支付。

3、按照“總包負(fù)總責(zé)”的原則，若發(fā)生集體上訪事件，第一時間到場解決，若確認(rèn)拖欠農(nóng)民工工資的，不論何種原因?qū)⒂晌夜鞠刃袎|付。不能墊付的同意可動用農(nóng)民工工資保證金并及時按規(guī)定補(bǔ)齊。

4、切實做好農(nóng)民工記工考勤工作，按約定及時與農(nóng)民工結(jié)算工資。如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為，或因勞資糾紛造成農(nóng)民工上訪，并引發(fā)群體性突發(fā)事件，本單位愿意無條件接受江陰市建設(shè)局依照有關(guān)規(guī)定作出的任何處罰決定。

5、此承諾在辦理合同備案時由總承包企業(yè)向江陰市建設(shè)局做出承諾。

特此承諾!

承包單位(章)：________

承諾日期：________

法人代表或委托人：________手機(jī)：_______固話：________

工程項目經(jīng)理：________手機(jī)：________固話：________

農(nóng)民工工資承諾書7

牡丹江市勞動保障監(jiān)察局：

在建設(shè)施工項目工程中，如若中標(biāo)，我單位鄭重承諾：簽訂農(nóng)民工勞動合同（建立農(nóng)民工勞動合同臺帳）；辦理招用工備案手續(xù)；建立農(nóng)民工考勤制度；確保農(nóng)民工工資按月發(fā)放制度（農(nóng)民工工資明細(xì)表）；建立勞動保障權(quán)益告示牌制度。一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為、我公司將承擔(dān)一切法律責(zé)任。

特此承諾法定代表人（名章）：

施工單位名稱（蓋章）：

年月 日

農(nóng)民工工資承諾書8

_________公司：

為進(jìn)一步保障民工合法權(quán)益，我司特向貴司就民工權(quán)益保障工作做如下承諾：

一、我司承諾繼續(xù)認(rèn)真履行職責(zé)，做好本公司在貴司承建的施工項目的民工管理工作，足額支付勞務(wù)分包單位的工程款款，確保按時足額將民工工資發(fā)放到民工本人，安排好本公司民工的.生活。

二、一旦出現(xiàn)本公司嚴(yán)重拖欠民工工資，導(dǎo)致民工因欠薪鬧事，同意由貴司直接代為支付民工工資，并在下期進(jìn)度款中扣除。

三、一旦出現(xiàn)本公司因民工權(quán)益保障工作不到位，導(dǎo)致重大突發(fā)事件，并造成一定影響，本公司承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，并承諾向貴司償付違反承諾賠償金。

特此承諾！

承諾人：

承諾日期：

農(nóng)民工工資承諾書9

_____房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：

我司承建__________________工程施工，為進(jìn)一步貫徹落實_______年《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》之有關(guān)精神，保障勞務(wù)人員工資按期發(fā)放，杜絕因拖欠勞務(wù)人員工資造成工地鬧事現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)本公司關(guān)于農(nóng)民工工資支付事宜鄭重承諾如下：

1、本施工合同簽訂后，我司將參與項目工程施工班組負(fù)責(zé)人資料（含名稱、身份證、住址）、專業(yè)技術(shù)證書、從業(yè)資格證書報建設(shè)單位項目部。在施工過程中班組負(fù)責(zé)人發(fā)生變化時，我司及時上報總包單位及貴司，經(jīng)貴司同意后變更班組負(fù)責(zé)人；

2、我司在申請工程進(jìn)度款時，將按上期或上月實際施工內(nèi)容報相應(yīng)班組人員工資發(fā)放記錄，不涉及人員無需上報，并由班組責(zé)任人簽字確認(rèn)，如不按上述要求提供資料或者弄虛作假的，貴司可以拒付進(jìn)度款，由此發(fā)生的一切責(zé)任由我司承擔(dān)；

3、貴司有權(quán)以任何方式監(jiān)督我司對勞務(wù)人員工資的支付情況，我司如遲延支付或未足額支付勞務(wù)人員工資，貴司可向勞動行政主管部門舉報。如發(fā)生因未付工資而造成勞務(wù)人員在貴項目內(nèi)停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務(wù)人員發(fā)放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費(fèi)用，并可在工程結(jié)算付款時扣除。

特此承諾！

此致

敬禮！

承諾人：____________

_______年______月______日

農(nóng)民工工資承諾書10

惠山區(qū)建設(shè)局建管處：

無錫市寶豐電力設(shè)備廠投資建設(shè)的新廠區(qū)新建車間工程由我公司總承包承建，新建車間工程一幢，排架結(jié)構(gòu)、單層、建筑面積5472.23M2，計劃開工日期為XXX-5-18，計劃竣工日期為XXX-10-28，項目經(jīng)理唐啟忠。

我公司鄭重承諾：嚴(yán)格按照合同協(xié)議全部足額發(fā)放農(nóng)民工工資，決不拖欠農(nóng)民工單包工資款，絕不發(fā)生農(nóng)民工因工資問題引發(fā)的群體性及個體性上訪事件，如有上述事件發(fā)生，均由我公司承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。

承諾人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

農(nóng)民工工資承諾書11

尊敬的xxx：

為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人(法定代表人姓名)以(投標(biāo)人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：

本企業(yè)如果中標(biāo)承建X項目合同段工程，需要使用農(nóng)民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”.

2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰決定。

4、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計量款的1%作為農(nóng)民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對農(nóng)民工工資支付情況，據(jù)實結(jié)算返還剩余的保障金。

承諾人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

農(nóng)民工工資承諾書12

致：

為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人以法定代表人的資格，鄭重承諾：

本企業(yè)中標(biāo)承建的湖北中交咸通高速公路有限公司置業(yè)分公司項目圍墻等合同段工程，需要使用農(nóng)民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”。

2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照勞動合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰決定。

法定代表人或其授權(quán)代理人：

日期： 20xx年 12月18日

農(nóng)民工工資承諾書13

xx份有限公司：

為了切實維護(hù)建筑農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保社會和企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)各級政府和相關(guān)主管部門的相關(guān)要求，結(jié)合我公司承包xxxxxxx工程的勞務(wù)施工實際情景，特作如下慎重承諾：

1、我公司將嚴(yán)格按照上級主管部門以及天關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)要求，切實做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作；

2、我公司必須按照規(guī)定將農(nóng)民工工資足額、直接發(fā)放到農(nóng)民工手中；保證將每月發(fā)放的農(nóng)民工工資表（表格形式、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和班組長簽字認(rèn)可、農(nóng)民工本人簽字）于每月5日前將上月農(nóng)民工工資如實、及時上報給貴司項目部，否則我司（或個人）愿意理解貴司的處理；

3、如因農(nóng)民工工資發(fā)放、處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不一樣形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發(fā)生，項目部將立即停止對我公司（或個人）勞務(wù)工程款的支付，我公司（或個人）愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。

由此造成的一切不良后果和損失由我公司（或個人）承擔(dān)。特此承諾！

承諾單位（或個人）：xxxx

法人代表或授權(quán)委托人：xxxx

日期：x年x月x日

農(nóng)民工工資承諾書14

致：xx（招標(biāo)人全稱）

為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人xx（法定代表人姓名）以xx（投標(biāo)人全稱）法定代表人的資格，鄭重承諾：

本單位如果中標(biāo)承建xxxx工程，需要使用農(nóng)民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”。

2、我單位分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

3、嚴(yán)格遵守國家和地方關(guān)于農(nóng)民工工資的其他有關(guān)規(guī)定。

4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本單位愿意無條件接受業(yè)主采取的經(jīng)濟(jì)等處罰，同時愿意接受交通行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。

投標(biāo)人：xx（全稱）（蓋章）

投標(biāo)人法定代表人：xx（簽字）

或被授權(quán)的代理人：xx（簽字）

日期：xx年xx月xx日

農(nóng)民工工資承諾書15

我公司與承包方就工程簽定分包合同，為保障工程中的農(nóng)民工工資發(fā)放工作順利進(jìn)行和落實，我公司做出如下承諾：

1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，我公司按照制式合同，與農(nóng)民工簽定用工合同，規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期及特殊情況下工資支付內(nèi)容。項目經(jīng)理、施工作業(yè)班組、勞務(wù)分包單位等不具備用工主體資格，不得與農(nóng)民工簽訂勞動合同。

2、我公司對農(nóng)民工工資的支付負(fù)直接責(zé)任，全面負(fù)責(zé)與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工的用工管理。

3、我公司若有拖欠農(nóng)民工工資的行為是我公司與農(nóng)民工之間發(fā)生的違約責(zé)任，其法律責(zé)任與法律后果承包方不負(fù)任何責(zé)任。

4、我公司農(nóng)民工工資的支付工作接受承包方監(jiān)督管理，雙方簽定的分包合同必須就分包公司農(nóng)民工工資的支付作出約定，我公司按承包方提供的規(guī)范文本簽定保障農(nóng)民工工資發(fā)放工作的承諾書。我公司若有違反合同約定中農(nóng)民工工資支付相關(guān)條款及承諾書中條款的行為，全部責(zé)任由我公司承擔(dān)，并按合同約定的違約條款對承包方負(fù)責(zé)。

5、我公司在農(nóng)民工進(jìn)場后10日內(nèi)建立進(jìn)場農(nóng)民工花名冊，其中包含進(jìn)場農(nóng)民工個人詳細(xì)信息、進(jìn)場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進(jìn)場農(nóng)民工身份證，暫住證、勞動合同、技術(shù)專業(yè)證書、健康證等相關(guān)材料，隨時掌握進(jìn)場農(nóng)民工的數(shù)量。該花名冊制作正本、副本各一份，副本每頁加蓋我公司公章，送交承包方備查。進(jìn)場農(nóng)民工如有增減變化我公司應(yīng)及時更新相關(guān)資料，并制作副本一份，加蓋我公司公章后送交承包方備查。我公司項目負(fù)責(zé)人直接管理施工現(xiàn)場的農(nóng)民工，不得通過“包工頭”、“帶班長”等代管。

6、我公司在銀行建立農(nóng)民工工資專用預(yù)儲帳戶，并書面承諾該帳戶資金只用于支付農(nóng)民工工資，不能挪作他用，銀行負(fù)責(zé)對資金用途進(jìn)行監(jiān)管。我公司在依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同后，到專用預(yù)儲帳戶開戶銀行為每一名農(nóng)民工辦理個人工資帳戶，簽訂代發(fā)工資協(xié)議，每月由銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。我公司為每個農(nóng)民工建立銀行卡時應(yīng)由每個農(nóng)民工親自領(lǐng)取銀行卡，并在領(lǐng)取登記表上簽名確認(rèn)。我公司在辦理上述工作之后將農(nóng)民工在工資支付專用預(yù)儲帳戶開戶銀行的開戶信息、銀行卡號等編制成冊，制作正本、副本各一份，副本加蓋我公司公章后送交承包方備查。

7、我公司支付農(nóng)民工工資，支付辦法包括以下內(nèi)容：支付項目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容；根據(jù)各班組上報的考勤表或班組計工表，按雙方簽定的合同，編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象（姓名、身份證編號、銀行卡號）、支付數(shù)額等工資支付情況。每月安排專職農(nóng)民工管理人員和專職財務(wù)人員，根據(jù)工資支付表將工資由農(nóng)民工工資存入專用預(yù)儲帳戶轉(zhuǎn)帳到農(nóng)民工登記在冊的工資銀行卡。不得通過“包工頭” 、“帶班長”等代發(fā)。我公司編制的農(nóng)民工工資支付表在工資發(fā)放之后必須由領(lǐng)取工資的農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)。

8、我公司每月定時發(fā)放農(nóng)民工工資。若不能足額發(fā)放，則以不低于天津市最工資標(biāo)準(zhǔn)的金額支付農(nóng)民工基本生活費(fèi)，每季度按勞動合同約定對農(nóng)民工勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行一次性結(jié)算，并足額支付農(nóng)民工剩余應(yīng)得工資，出現(xiàn)此類情形，我公司將具體工資發(fā)放情況做出書面報告，并將有農(nóng)民工簽字確認(rèn)的實際發(fā)放明細(xì)清單連同書面報告加蓋分包公司公章后送交承包方備查。

發(fā)包人（全稱）：

承包人（全稱）：

勞務(wù)分包人（全稱）：