第一篇：安全分管領導與財務部責任書(財務部)
財務部安全生產責任書
為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2017年度安全生產目標的內容，現(xiàn)與 財務部 簽訂如下安全生產目標：
一、目標值：
1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。
3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。
4、安全培訓合格率為100%。
二、責任措施
1、宣傳貫徹上級部門及公司的有關安全生產與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。
2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章，不違紀。
3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要求及時采取相應的措施，上報公司安全生產委員會。
4、負責安全技術措施費用的籌撥，確保專款專用。
5、保證勞動防護用品，防暑降溫費用的合理使用。
6、凡安全技術措施不落實的技術措施項目，未經安全技術部門同意，不得撥款。
7、嚴格執(zhí)行財務制度，加強現(xiàn)金、支票、印鑒管理，落實防盜、放火、防泄密等措施。
8、負責本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓工作。
9、經常檢查本部門下屬對安全生產管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀行為予以堅決合處理，并做到不違章指揮。
10、在工作與安全發(fā)生矛盾時，工作必須服從安全。
三、考 核
1、考核期為2017年1月1日至2017年12月31日。
2、在2018年1月10前，寫出年度完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產委員會。
3、年度考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。
4、在本年度考核期間，責任簽字人發(fā)生變動，接任人為當然責任簽字人。
四、獎 罰
1、公司將劃出專項資金對本年度安全工作出色完成的，并且考核分在90分以上的獎財務部負責人500元。
2、未完成本年度安全生產任務指標的，其考核分在70分以查明原因，追究責任人的責任。
3、對本部門發(fā)生各類事故，除追究責任人外，處罰額為處理額的20%。
4、因嚴重失職造成本部門嚴重事故的，要寫出書面檢查、材料。
江西景泰路橋工程有限公司
分管領導負責人(簽字)：
公司財務部
部門責任人(簽字)：
2017年1月31日
第二篇：財務部安全責任書
財務部安全責任書
為認真貫徹、實施《中華人民共和國消防法》若干規(guī)定、落實學校及后勤集團各項安全管理規(guī)定，加強酒店各部門的安全意識，確保安全責任制落實到位，保證酒店各部門順利完成各項任務，酒店本著“誰主管誰負責”的原則，各部門負責人簽訂安全工作責任書，做到齊抓共管、層層落實。
安全責任人全面負責組織、領導本部門做好各項安全工作，堅持“安全是第一業(yè)績”的工作理念，強化“安全為了工作，服務必須安全”的意識，認真履行以下職責：
1、認真執(zhí)行酒店制定的各項安全管理規(guī)章制度。
2、制定本部門消防安全規(guī)定和安全操作規(guī)程，并負責貫徹落實。
3、確定本部門各個崗位的安全責任人并與之簽訂安全責任書。
4、針對本部門特點對員工進行消防安全宣傳教育及安全操作流程培訓。
5、經常性檢查電器、開關、線路插座是否正常完好，及時消除安全隱患。
6、組織本部門進行日常安全檢查，做好日檢、周檢、月檢等時段檢查，并做好檢查記錄。對于檢查出的問題要在第一時間處理。
7、不得把消防栓，滅火器等消防器材挪作他用，并保證消防栓內衛(wèi)生清潔。
8、財務票據要合理存放，嚴禁在存放票據的倉庫內堆放一切可能引發(fā)火災的可燃性物品。
9、加強現(xiàn)金的管理，及時交賬，保證錢款的安全。
10、負責區(qū)域發(fā)生火災要及時組織撲救，負責疏散客人、轉移物資，保證客人及財產的安全。
11、在日常工作中，涉及到各項安全方面上的問題，要及時通報總值班和主管領導，重大問題要立即上報酒店總經理。
酒店負責人部門安全責任人
簽名簽名
年月日年月日
注：此責任書一式三份，辦公室存檔一份，責任人一份，保安部備案一份。如有變動及時更改。
第三篇：財務部安全責任書
貴州能渝煤業(yè)開發(fā)有限責任公司
財務部安全目標責任書
為了認真貫徹執(zhí)行國家“安全第一，預防為主，綜合治
理”的方針，根據黔渝能礦司委發(fā)[2011]1號文件和黔能渝礦司發(fā)【2011】1號文件精神規(guī)定，為做好財務部門業(yè)務保安工作，確保礦井建設的順利進行和經營目標的實現(xiàn)，特制定2011財務部安全目標責任書。
一、安全責任目標
1、杜絕較大及以上人身傷害事故，消滅死亡事故和重
傷事故。
2、消滅二級及以上非傷亡事故。
3、杜絕資金、資料失竊、失火事故。
4、防止資金流失確保公司財產安全。
二、部門工作職責
1、按照有關規(guī)定和實際需要，安排安全技術措施經費和勞保費用。按規(guī)定做好培訓費用的提取和使用，做到?？顚Ｓ?。
2、協(xié)助安全、生產管理部門辦理安全、生產獎罰款手續(xù)，對獎勵、罰款等建立專項臺賬進行管理。
3、對審定的安全生產所需經費，列入預算，落實
資金并專項立賬使用，督促、檢查安全經費的使用情況。
4、負責安全生產獎、罰款的收付工作，保證獎罰兌現(xiàn)
5、做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防
盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產工作。
6、嚴格執(zhí)行《安全投入保障制度》，確定安全費用提取
標準，專項用于安全生產，保證資金到位。
7、做好安全投入資金使用情況統(tǒng)計臺帳，并在每月2 日之前將前一個月的安全投入資金使用情況統(tǒng)計報安監(jiān)部備案。
8、按照“四化三基”標準推行管理規(guī)范化和標準化。實現(xiàn)部門工作達標。
9、定期組織召開部門工作會議，分析研究本部門工動態(tài)和存在的問題。及時向分管領導匯報工作情況。
10、制定并組織實施部門技術業(yè)務學習計劃，定期組織開展技術業(yè)務培訓學習，不斷提高部門員工的工作能力和業(yè)務水品。
三、考核
結合財務部工作實際，實行分月考核，全年拉通計算作
為考核依據。在完成工程進度計劃指標的前提下，按安全目標、財務管理工作和部門工作質量三個方面進行考核?？己藢嵭?00分制，其中安全目標40分；財務管理30分；部門工作質量30分?？己司唧w內容如下：
1、安全目標（40分）
礦井發(fā)生2人次以上死亡事故為否決指標，該項不得分。1）死亡事故（20分）：每發(fā)生1人次扣10分。2）重傷事故（10分）：每發(fā)生1人次扣2分。3）重大非傷亡事故（10分）：每發(fā)生二級非傷亡事故1次扣1分；每發(fā)生一級非傷亡事故1次扣2分。
2、財務安全管理工作（30分）1）財務安全（20分）：未保管好公司財務導致公司財務 資料丟失等從而給公司帶來直接的經濟損失該項不得分；發(fā)生失竊1次扣10分。2）財務管理（10）：未做好財務賬簿、憑證等相關資料 造成賬目差錯每發(fā)生1次扣5分；公司資金未做到專款專用，未經公司領導批準隨意挪用公司財產該項不得分。
3、部門工作質量（30分）1）建立并完善財務管理工作制度（6分）：對照檢查，管理制度不完善、未按照制度執(zhí)行的每發(fā)生1次扣2分。2）嚴格部門財務安全管理（10分）：未經公司領導批準擅自挪用公司財產一次該項不得分；日常對照檢查，每發(fā)生資料不完善1次扣1分；未做好財務帳簿、憑證等相關資料，每發(fā)生資料不完善1次扣3分。3）安全投入資金使用情況（3分）：每月2日之前將前 一月的安全投入資金使用情況統(tǒng)計報安監(jiān)部備案1次扣3分。4）制定工作計劃和工作總結(5分):按月檢查，未編制財務安全工作計劃該項不得分；財務安全工作計劃不落實的每次扣2分。5）員工維權（1分）：無故不受理員工舉報1次扣1分；對舉報情況不及時組織查處1次扣1分；發(fā)生打擊報復舉報人員行為該項不得分。6）參與公司和上級組織的安全檢查和隱患排查（3分）：不按規(guī)定參與公司開展隱患排查和組織安全大檢查該項不得分；組織群安檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改不落實1條扣1分。7）技術學習與業(yè)務培訓（2分）：不編制部門技術業(yè)務學習培訓計劃扣1分；不按計劃落實學習培訓1次扣1分；不按規(guī)定建立并填制相應的管理臺帳扣1分；不按規(guī)定向上級主管部門報送相關資料1次扣1分。
本責任書一式兩份，簽訂完畢，由安全監(jiān)察部保存一份，當事部門保存一份。
附表：安全責任書考核表
簽 字：
能渝公司（簽字）： 年 月 日
財務部（簽字）： 年 月 日
貴州能渝煤業(yè)開發(fā)有限責任公司財務部
安全責任書考核表 篇二：財務安全責任書
財務安全責任書
為加強公司財務管理，保證公司現(xiàn)金、支票及各種憑證、賬冊的安全，財務人員（含各業(yè)務部門臨時現(xiàn)金管理人員）與公司簽訂本安全責任書，并承諾按本責任書的內容貫徹執(zhí)行，臨時和兼職人員同樣適用本責任書。
1、認真貫徹執(zhí)行國家財會法規(guī)，結合財務工作進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題和漏洞及時匯報并妥善處理。
2、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金、支票、賬單和各種物資的管理，按財務制度的規(guī)定辦理各種手續(xù)。
3、現(xiàn)金收銀員在營業(yè)結賬完畢時，必須在每日的15時之前將現(xiàn)金、票據上交財務部出納員。財務部出納員將每日營業(yè)收入的現(xiàn)金存入公司銀行賬戶。公司各業(yè)務部門不得存留現(xiàn)金過夜。
4、財務人員去銀行取送現(xiàn)金、支票等，必須由專車接送，并有指定人員護送，未經批準，中途不得處理與此項工作無關的事。
5、財務部辦公場所及各業(yè)務部門嚴禁存放私人現(xiàn)金及貴重物品。
6、公司行政章、合同章、財務章、公章未經總經理批準不得隨意交由他人管理和使用。因故需臨時交接，須經總經理批準并嚴格辦理交接手續(xù)；一般性介紹信及身份證明，須經財務部負責人審核后，方可蓋章，以備查；公章禁止帶出公司外使用，如因特殊需要，必須經總經理批準，用后立即帶回；公章一律不得用于空白介紹信、空白紙張、空白單據等。如遇特殊情況時，必須經總經理同意。公章一般應在上班時間內使用，如無特殊情況，下班后停止使用公章；公章管理
人員必須認真負責，嚴格遵章守紀，秉公辦事，沒有總經理及相關負責人的授權，不得隨意蓋章；印章管理人員應妥善保管印章，不得隨意亂放。蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責，如公章管理人員違規(guī)蓋章造成的后果由直接責任人負責；
7、各業(yè)務部存放備用金，每天按時清點庫存現(xiàn)金，鑰匙專人攜帶。
8、各業(yè)務部門的保險柜只存放備用金、印章等，所存取的備用金 不得超出公司規(guī)定的限額。
9、財務部的任何人員不得私配保險柜的鑰匙，不得將保險柜的密碼外傳。
10、財務部人員離開（含短暫離開和長時間離開）辦公室，室內無本部門人員的情況下必須將門鎖好，防止被盜的情況發(fā)生。
10、財務人員（含各業(yè)務部門臨時現(xiàn)金管理人員）如不遵守公司財務制度及上述規(guī)定，出現(xiàn)被盜及丟失的，由當事人負責賠償全部損失。公司有權解除其勞動合同。
公司（蓋章）： 財務人員（簽字）：
年 月 日 年 月 日篇三：財務部安全生產目標責任書
安全生產目標責任書
為認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強安全生產管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，建立和完善應急救援和應急保障體系，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管誰負責”“分級管理、分級負責”的原則，公司與你處簽訂《安全生產目標責任書》，其具體內容如下：
一、目標值：
1、全年人身傷亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、現(xiàn)金安全保管100%，盜竊事故為零。
3、每月足額留存安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。
4、安全培訓合格率為100%。
二、本部門安全工作上必須做到以下內容：
1、對本部門的安全生產負直接領導責任，規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持公司開展的各項安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。
4、參加安全生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門工作任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象出現(xiàn)。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；
9、發(fā)生事故，應立即報告公司主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；
11、嚴格執(zhí)行公司安全生產各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲：
1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進
行考核。
3、發(fā)生一起傷亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時對相關負責人處以2000元罰款。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時對相關負責人處以1000元罰款。
5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起對相關負責人處以300元罰款。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次對相關負責人處以200元罰款。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，對相關責任人處以50元罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目標全部達標，參照公司有關規(guī)定予以獎勵。
四、本責任書一式叁份，目標責任部門、公司企管辦、安全與質量監(jiān)察辦公室各一份。
五、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，至2014年12月31日止?？偨浝恚?目標責任人：
日期： 日期：篇四：財務人員安全責任書
財務人員安全責任書
為了貫徹落實學校關于加強安全管理的指示，進一步強化學校財務安全，規(guī)范財務管理，為學校保管好每一分錢，同時也為學校領導做好財務監(jiān)督和參謀，特制訂本責任書，具體內容如下： 一、一切財務行為均嚴格執(zhí)行國家及相關部門的有關財經制度。
二、堅持把管好最后一道報銷、支付關口。凡不符合要求報銷、支付的票據，及時提醒相關領導，重新按要求辦理。做好各項費用的申報、審批、收交、結算工作。
三、各項財務活動要規(guī)范。嚴格遵守“票款分離，節(jié)約開支，精打細算，從嚴掌握，統(tǒng)一管理”的原則。
四、嚴守財務秘密，凡不屬園務公開的內容，不能透露給其他無關人員事其他單位。
五、按規(guī)定對賬簿、資金進行保管，嚴防丟失、被盜。
六、在提取資金或現(xiàn)金時，要提高防范意識，在保證自身安全的同時，保護集體的利益不受損失。
第四條：責任追究。在責任期內，如因疏于管理、違反責任書第三條釀成的安全事故，將嚴肅追究責任。
幼兒園（蓋章）責任人：
月日篇五：財務部安全生產責任書
財務部安全生產責任書
為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化管理，杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財務和員工的安全健康。依據“誰主管，誰負責”的原則，公司安全生產委員會與財務部負責人簽訂以下安全責任書。
一、全年目標
1、全年無重特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。
2、一般財務責任事故（直接經濟損失500～10000元）為零。
3、微小工作責任事故（給公司造成損失500元以下）不得超過一次。
4、不發(fā)生食物中毒事故，交通責任事故及刑事案件。
二、責任措施
1、宣傳貫徹上級部門及公司的有關安全生產與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。
2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章，不違紀。
3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要求及時采取相應的措施，上報公司安全生產委員會。
4、負責安全技術措施費用的籌撥，確保?？顚Ｓ谩?/p>
5、保證勞動防護用品，防暑降溫費用的合理使用。
6、凡安全技術措施不落實的技術措施項目，未經安全技術部門同意，不得撥款。
7、嚴格執(zhí)行財務制度，加強現(xiàn)金、支票、印鑒管理，落實防盜、防火、防泄密等措施。
8、負責本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓工作。
9、經常檢查本部門下屬對安全生產管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀行為予以堅決合處理，并做到不違章指揮。
10、在工作與安全發(fā)生矛盾時，工作必須服從安全。
三、考核
1、考核期為2008年1月1日至2008年12月31日。
2、在2009年1月10前，寫出完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產委員會。
3、考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。
4、在本考核期間，責任簽字人發(fā)生變動，接任人為當然責任簽字人。
四、獎 罰
1、公司將劃出專項資金對本安全工作出色完成的，并且考核分在90分以上的獎財務部負責人500元。
2、未完成本安全生產任務指標的，其考核分在70分以下的扣財務部負責人績效工資500元。
3、對本部門發(fā)生各類事故，除追究責任人外，處罰額為處理額的20%。
4、因嚴重失職造成本部門嚴重事故的，要寫出書面檢查、材料。查明原因，追究責任人的責任。
第四篇：財務部安全責任書
篇一：財務部安全生產目標責任書 安全生產目標責任書
為認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強安全生產管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，建立和完善應急救援和應急保障體系，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管誰負責”“分級管理、分級負責”的原則，公司與你處簽訂《安全生產目標責任書》，其具體內容如下：
一、目標值：
1、全年人身傷亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、現(xiàn)金安全保管100%，盜竊事故為零。
3、每月足額留存安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。
4、安全培訓合格率為100%。
二、本部門安全工作上必須做到以下內容：
1、對本部門的安全生產負直接領導責任，規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持公司開展的各項安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。
4、參加安全生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門工作任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象出現(xiàn)。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；
9、發(fā)生事故，應立即報告公司主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；
11、嚴格執(zhí)行公司安全生產各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲：
1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起傷亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時對相關負責人處以2000元罰款。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時對相關負責人處以1000元罰款。
5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起對相關負責人處以300元罰款。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次對相關負責人處以200元罰款。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，對相關責任人處以50元罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目標全部達標，參照公司有關規(guī)定予以獎勵。
四、本責任書一式叁份，目標責任部門、公司企管辦、安全與質量監(jiān)察辦公室各一份。
五、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，至2014年12月31日止。
總經理： 目標責任人：
日期： 日期：篇二：財務部安全責任書 貴州能渝煤業(yè)開發(fā)有限責任公司 財務部安全目標責任書
為了認真貫徹執(zhí)行國家“安全第一，預防為主，綜合治 理”的方針，根據黔渝能礦司委發(fā)[2011]1號文件和黔能渝礦司發(fā)【2011】1號文件精神規(guī)定，為做好財務部門業(yè)務保安工作，確保礦井建設的順利進行和經營目標的實現(xiàn)，特制定2011財務部安全目標責任書。
一、安全責任目標
1、杜絕較大及以上人身傷害事故，消滅死亡事故和重 傷事故。
2、消滅二級及以上非傷亡事故。
3、杜絕資金、資料失竊、失火事故。
4、防止資金流失確保公司財產安全。
二、部門工作職責
1、按照有關規(guī)定和實際需要，安排安全技術措施經費和勞保費用。按規(guī)定做好培訓費用的提取和使用，做到專款專用。
2、協(xié)助安全、生產管理部門辦理安全、生產獎罰款手續(xù)，對獎勵、罰款等建立專項臺賬進行管理。
3、對審定的安全生產所需經費，列入預算，落實 資金并專項立賬使用，督促、檢查安全經費的使用情況。
4、負責安全生產獎、罰款的收付工作，保證獎罰兌現(xiàn)
5、做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防
盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產工作。
6、嚴格執(zhí)行《安全投入保障制度》，確定安全費用提取 標準，專項用于安全生產，保證資金到位。
7、做好安全投入資金使用情況統(tǒng)計臺帳，并在每月2 日之前將前一個月的安全投入資金使用情況統(tǒng)計報安監(jiān)部備案。
8、按照“四化三基”標準推行管理規(guī)范化和標準化。實現(xiàn)部門工作達標。
9、定期組織召開部門工作會議，分析研究本部門工動態(tài)和存在的問題。及時向分管領導匯報工作情況。
10、制定并組織實施部門技術業(yè)務學習計劃，定期組織開展技術業(yè)務培訓學習，不斷提高部門員工的工作能力和業(yè)務水品。
三、考核
結合財務部工作實際，實行分月考核，全年拉通計算作
為考核依據。在完成工程進度計劃指標的前提下，按安全目標、財務管理工作和部門工作質量三個方面進行考核?？己藢嵭?00分制，其中安全目標40分；財務管理30分；部門工作質量30分。考核具體內容如下：
1、安全目標（40分）
礦井發(fā)生2人次以上死亡事故為否決指標，該項不得分。1）死亡事故（20分）：每發(fā)生1人次扣10分。2）重傷事故（10分）：每發(fā)生1人次扣2分。3）重大非傷亡事故（10分）：每發(fā)生二級非傷亡事故1次扣1分；每發(fā)生一級非傷亡事故1次扣2分。
2、財務安全管理工作（30分）1）財務安全（20分）：未保管好公司財務導致公司財務
資料丟失等從而給公司帶來直接的經濟損失該項不得分；發(fā)生失竊1次扣10分。2）財務管理（10）：未做好財務賬簿、憑證等相關資料
造成賬目差錯每發(fā)生1次扣5分；公司資金未做到專款專用，未經公司領導批準隨意挪用公司財產該項不得分。
3、部門工作質量（30分）
1）建立并完善財務管理工作制度（6分）：對照檢查，管理制度不完善、未按照制度執(zhí)行的每發(fā)生1次扣2分。
2）嚴格部門財務安全管理（10分）：未經公司領導批準擅自挪用公司財產一次該項不得分；日常對照檢查，每發(fā)生資料不完善1次扣1分；未做好財務帳簿、憑證等相關資料，每發(fā)生資料不完善1次扣3分。
一月的安全投入資金使用情況統(tǒng)計報安監(jiān)部備案1次扣3分。
4）制定工作計劃和工作總結(5分):按月檢查，未編制財務安全工作計劃該項不得分；財務安全工作計劃不落實的每次扣2分。5）員工維權（1分）：無故不受理員工舉報1次扣1分；對舉報情況不及時組織查處1次扣1分；發(fā)生打擊報復舉報人員行為該項不得分。
6）參與公司和上級組織的安全檢查和隱患排查（3分）：不按規(guī)定參與公司開展隱患排查和組織安全大檢查該項不得分；組織群安檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改不落實1條扣1分。7）技術學習與業(yè)務培訓（2分）：不編制部門技術業(yè)務學習培訓計劃扣1分；不按計劃落實學習培訓1次扣1分；不按規(guī)定建立并填制相應的管理臺帳扣1分；不按規(guī)定向上級主管部門報送相關資料1次扣1分。
本責任書一式兩份，簽訂完畢，由安全監(jiān)察部保存一份，當事部門保存一份。附表：安全責任書考核表
簽 字：
能渝公司（簽字）： 年月日 財務部（簽字）： 年月日
貴州能渝煤業(yè)開發(fā)有限責任公司財務部 安全責任書考核表
篇三：財務人員安全責任書 財務人員安全責任書
為了貫徹落實學校關于加強安全管理的指示，進一步強化學校財務安全，規(guī)范財務管理，為學校保管好每一分錢，同時也為學校領導做好財務監(jiān)督和參謀，特制訂本責任書，具體內容如下： 一、一切財務行為均嚴格執(zhí)行國家及相關部門的有關財經制度。
二、堅持把管好最后一道報銷、支付關口。凡不符合要求報銷、支付的票據，及時提醒相關領導，重新按要求辦理。做好各項費用的申報、審批、收交、結算工作。
三、各項財務活動要規(guī)范。嚴格遵守“票款分離，節(jié)約開支，精打細算，從嚴掌握，統(tǒng)一管理”的原則。
四、嚴守財務秘密，凡不屬園務公開的內容，不能透露給其他無關人員事其他單位。
五、按規(guī)定對賬簿、資金進行保管，嚴防丟失、被盜。
六、在提取資金或現(xiàn)金時，要提高防范意識，在保證自身安全的同時，保護集體的利益不受損失。
第四條：責任追究。在責任期內，如因疏于管理、違反責任書第三條釀成的安全事故，將嚴肅追究責任。
幼兒園（蓋章）責任人： 月日
第五篇：財務部安全生產責任書
安全生產目標責任書
為認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強安全生產管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，建立和完善應急救援和應急保障體系，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管誰負責”“分級管理、分級負責”的原則，公司與你處簽訂《安全生產目標責任書》，其具體內容如下：
一、目標值：
1、全年人身傷亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、現(xiàn)金安全保管100%，盜竊事故為零。
3、每月足額留存安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。
4、安全培訓合格率為100%。
二、本部門安全工作上必須做到以下內容：
1、對本部門的安全生產負直接領導責任，規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持公司開展的各項安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。
4、參加安全生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門工作任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象出現(xiàn)。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；
9、發(fā)生事故，應立即報告公司主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；
11、嚴格執(zhí)行公司安全生產各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲：
1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進
行考核。
3、發(fā)生一起傷亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時對相關負責人處以2000元罰款。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時對相關負責人處以1000元罰款。
5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起對相關負責人處以300元罰款。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次對相關負責人處以200元罰款。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，對相關責任人處以50元罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目標全部達標，參照公司有關規(guī)定予以獎勵。
四、本責任書一式叁份，目標責任部門、公司企管辦、安全與質量監(jiān)察辦公室各一份。
五、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，至2014年12月31日止。
總經理： 目標責任人：
日期： 日期：篇二：財務部安全生產責任書 財務部安全生產責任書
為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化管理，杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財務和員工的安全健康。依據“誰主管，誰負責”的原則，公司安全生產委員會與財務部負責人簽訂以下安全責任書。
1、全年無重特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。
2、一般財務責任事故（直接經濟損失500～10000元）為零。
3、微小工作責任事故（給公司造成損失500元以下）不得超過一次。
4、不發(fā)生食物中毒事故，交通責任事故及刑事案件。
二、責任措施
1、宣傳貫徹上級部門及公司的有關安全生產與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。
2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章，不違紀。
3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要求及時采取相應的措施，上報公司安全生產委員會。
4、負責安全技術措施費用的籌撥，確保專款專用。
5、保證勞動防護用品，防暑降溫費用的合理使用。
6、凡安全技術措施不落實的技術措施項目，未經安全技術部門同意，不得撥款。
7、嚴格執(zhí)行財務制度，加強現(xiàn)金、支票、印鑒管理，落實防盜、防火、防泄密等措施。
8、負責本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓工作。
9、經常檢查本部門下屬對安全生產管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀行為予以堅決合處理，并做到不違章指揮。
10、在工作與安全發(fā)生矛盾時，工作必須服從安全。
三、考核
1、考核期為2008年1月1日至2008年12月31日。
2、在2009年1月10前，寫出完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產委員會。
3、考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。
4、在本考核期間，責任簽字人發(fā)生變動，接任人為當然責任簽字人。
四、獎 罰
1、公司將劃出專項資金對本安全工作出色完成的，并且考核分在90分以上的獎財務部負責人500元。
2、未完成本安全生產任務指標的，其考核分在70分以下的扣財務部負責人績效工資500元。
3、對本部門發(fā)生各類事故，除追究責任人外，處罰額為處理額的20%。
4、因嚴重失職造成本部門嚴重事故的，要寫出書面檢查、材料。查明原因，追究責任人的責任。
公司安全生產委員會：財務部負責人： 年月日年月日
安全考核細則 續(xù)上表 上一頁 1篇三：財務部部門負責人安全生產責任書
成都港潤化工有限公司
部門負責人安全生產責任書
為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由成都港潤化工有限公司財務部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對成都港潤化工有限公司財務部的安全生產工作全面負責。
一、部門安全生產責任人職責
（一）部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負
全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。
（二）堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。
（三）貫徹執(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司
安全生產各項規(guī)章制度。
（四）把安全生產列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產會議，召開
本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產情況及安全問題落實情況。
（五）堅決執(zhí)行生產與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改
善勞動條件，提出合理化建議。
（六）組織制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行公司的安全技術及操作規(guī)程，組織制訂本
部門生產安全工作計劃，并組織實施。
（七）在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運
轉。
（八）加強安全教育與培訓，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的
經常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應變能力。
（九）定期組織安全檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防器材
等到處于完好狀態(tài)。
（十）發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調查，按照
“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。
（十一）在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當
“安全與生產、效益”發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。
（十二）以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查
禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。
二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：
（一）安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。
（二）對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結
果報告，隱患整改率達到100%。
（三）能貫徹落實各項安全生產管理制度。
（四）按規(guī)定提取安全生產費用，設立建立安全費用臺帳，記錄費用的提取
和支出情況，確保安全生產資金專款專用。
（五）組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。
（六）按規(guī)定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。
（七）發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個
月。
（八）制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。
三、考核與獎懲
（一）獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，全年均能履行
安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%-130%發(fā)放。
（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，凡當年出現(xiàn)安
全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發(fā)放。
（三）考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》、《安
全生產獎懲管理制度》的有關規(guī)定執(zhí)行。
四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。
五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。
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