第一篇：意見參考：退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作的意見

意見參考范文：退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官

安置工作的意見

意見參考范文：退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作的意見

意見參考范文：退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作的意見

各縣（區(qū)）人民政府，市直各委、局、辦，企事業(yè)單位，駐同中央、省屬企業(yè)：

市勞動和社會保障局、市發(fā)展和改革委員會、市民政局《二o一一年度城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作的實施意見》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，各縣區(qū)、各部門要切實加強領(lǐng)導，認真貫徹落實，確保退伍安置工作圓滿完成。

一、加強對城鎮(zhèn)退役士兵安置宣傳教育工作

各縣、區(qū)人民政府、各有關(guān)部門要堅持以科學發(fā)展觀推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為指導，要教育疏導退役士兵正確認識國家改革和發(fā)展的新形勢、新情況，正確理解黨和政府的各項改革舉措，切實體諒國家和政府的難處，自覺服從大局。要引導他們樹立正確的擇業(yè)觀，破除端“鐵飯碗”、吃“大鍋飯”的傳統(tǒng)擇業(yè)觀念，增強參與市場競爭、敢于自主創(chuàng)業(yè)的勇氣和信心。要加大勞動合同法等新型勞動用工和社會保障政策的宣傳，讓他們了解勞動用工和人事管理體制的新變化，摒棄“等靠要”的依賴思想，積極主動在社會上打造屬于自己的一片天地。

另外，要大力開展技能培訓和就業(yè)服務。加強對退役士兵的職業(yè)教育和技能培訓，是提高退役士兵就業(yè)能力和自主創(chuàng)業(yè)水平的重要措施，是緩解政府安置壓力的有效手段。要貫徹落實國務院和xx《關(guān)于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作的通知》精神，積極組織開展教育培訓。加快建立教育培訓制度，確定教育培訓機構(gòu)，落實教育培訓經(jīng)費，加強教育培訓管理，切實提高教育培訓質(zhì)量。同時，要加強對自謀職業(yè)退役士兵的就業(yè)指導和服務。利用現(xiàn)有的各類人才、勞動力市場和公共職業(yè)介紹機構(gòu)，為城鎮(zhèn)退役士兵舉辦人才交流推介活動，拓寬城鎮(zhèn)退役士兵和用人單位之間的交流溝通渠道。有條件的地方要盡快建立城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)服務信息網(wǎng)絡，為他們提供高效全面的就業(yè)服務。

二、嚴格執(zhí)行政策，認真做好城鎮(zhèn)退役士兵安排就業(yè)工作

退伍安置工作仍按《中華人民共和國兵役法》、國務院《退伍義務兵安置條例》規(guī)定和要求，所有機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位，不分所有制性質(zhì)組織形式、都有接收安置城鎮(zhèn)退役士兵的義務，都必須無條件地落實政府下達的安置計劃。各級各有關(guān)部門和單位要按照省政府《關(guān)于做好xx年城鎮(zhèn)退役士兵接收安置工作的通知》精神，努力完成今年下達的接收安置任務，不得以任何借口和

理由拒絕接收和安置。具體要求如下：一是要嚴格執(zhí)行安置政策。各級人民政府、各企事業(yè)單位在退役士兵安置工作中要自覺維護政策的嚴肅性，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，做到有法可依、執(zhí)法必嚴。要把國務院、xx和省政府近年來出臺的解決退役士兵安置的一系列政策貫徹好、落實好。要堅持公開、公平、公正的原則做好安置工作，特別是對轉(zhuǎn)業(yè)士官、榮立二等功以上士兵、五至八級因戰(zhàn)因公致殘人員和革命烈士子女等特殊對象，要在同等條件下給予照顧。二是要積極承擔安置義務。嚴禁限制或禁止下屬單位接收安置城鎮(zhèn)退役士兵，嚴禁以體格檢查、年齡界限、專業(yè)要求為理由限制接收安置城鎮(zhèn)退役士兵，嚴禁以勞務派遣形式替代接收安置城鎮(zhèn)退役士兵。凡是與《兵役法》和國務院、xx和省政府有關(guān)政策規(guī)定相抵觸的部門或行業(yè)文件，一律不得執(zhí)行。中央駐同單位和省直屬企業(yè)、事業(yè)單位積極向上級主管部門反映溝通，帶頭接收安置退役士

兵，支持地方政府的工作，采取切實可靠的辦法完成本系統(tǒng)的安置任務。對于少數(shù)因特殊情況，確實無法接收安置退役士兵的單位，經(jīng)安置部門同意后，要采取有償轉(zhuǎn)移的方式完成安置任務。按照《山西省人民政府關(guān)于做好退役士兵安置工作的通知》（晉政發(fā)〔xx〕25號）文件執(zhí)行。三是要切實維護合法權(quán)益。凡因接收單位原因?qū)е峦艘凼勘荒馨磿r上崗的，接收單位要按照國務院文件（國發(fā)〔xx〕23號）規(guī)定的標準，按月發(fā)放生活費，并盡快安排上崗。非退役士兵本人原因，接收單位生產(chǎn)經(jīng)營基本正常的，不得安排下崗。接收單位要按照有關(guān)規(guī)定，接續(xù)并落實好退役士兵的各項社會保險，保證他們與本單位同等條件職工享受同等的待遇。

第二篇：轉(zhuǎn)業(yè)士官城鎮(zhèn)退役士兵安置工作總結(jié)

轉(zhuǎn)業(yè)士官城鎮(zhèn)退役士兵安置工作總

結(jié)

轉(zhuǎn)業(yè)士官城鎮(zhèn)退役士兵安置工作總結(jié)2007-02-02 23:04:08

××市××區(qū)2005轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵安置工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在省、市安置部門的幫助和指導下，認真貫徹《國務院、中央軍委關(guān)于2004年冬季士兵退出現(xiàn)役工作的通知》、《云南省人民政府關(guān)于做好2004年冬季退役士兵接收安置工作的通知》、云南省民政廳、云南省人事廳關(guān)于印發(fā)《云南省城鎮(zhèn)退役士兵安置考試考核辦法（試行）》等文件精神，堅持與時俱進，求實創(chuàng)新，加大退役士兵安置改革力度，各部門密切配合，扎實工作，截止7月中旬，圓滿完成了2005年轉(zhuǎn)業(yè)士官和退

役士兵安置任務?，F(xiàn)將安置情況總結(jié)如下：

一、基本情況

××區(qū)2004年12月至2005年3月期間共接收轉(zhuǎn)業(yè)士官和退役士兵143人。其中：轉(zhuǎn)業(yè)士官8人，城鎮(zhèn)退役士兵44人（其中復員士官6人）；回農(nóng)村安置的退役士兵91人（其中復員士官10人）。經(jīng)過“雙考”安置11名，其中轉(zhuǎn)業(yè)士官7人，城鎮(zhèn)復員士官2人，城鎮(zhèn)義務兵2人，自謀職業(yè)41人，發(fā)放一次性安置補助費943530元（人均約23000元），發(fā)放待安置期間生活補助費14800元。

二、主要做法

（一）區(qū)委政府高度重視，切實加強組織領(lǐng)導

區(qū)委、區(qū)政府始終把退役士兵安置工作作為關(guān)系全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與社會穩(wěn)定的一件大事，列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導。分管副區(qū)長殷紹焜多次與安置辦、人事勞動局研究工作方案，對退役士兵安置工作提出了具體要求。區(qū)安

置辦根據(jù)省、市文件規(guī)定和政府領(lǐng)導的要求，制定了《××區(qū)2005年轉(zhuǎn)業(yè)士官及城鎮(zhèn)退役士兵安置方案》。4月21日由分管副區(qū)長殷紹焜主持，召開了復員退伍軍人安置領(lǐng)導小組會議，專題研究2005年退役士兵安置工作，討論通過了《2005年轉(zhuǎn)業(yè)士官及城鎮(zhèn)退役士兵安置工作方案》。會上，區(qū)長解仕清對退役士兵安置工作提出了要求：一是嚴格執(zhí)行省有關(guān)“雙考”安置的規(guī)定，精心組織，密切配合，嚴守紀律，確保工作到位；二是嚴格執(zhí)行省、市政府有關(guān)自謀職業(yè)安置補助的文件規(guī)定，確保自謀職業(yè)安置補助金的落實；三是要加大對退役士兵安置政策、就業(yè)形勢的宣傳力度，認真做好退役士兵的政治思想工作和安置前的培訓工作；四是有接收安置任務的單位要顧全大局，無條件地接收安置任務。

（二）加強培訓，正確引導，轉(zhuǎn)變觀念

5月21日，區(qū)安置辦公室采取以會代訓的方式，對2004年接收的52名

轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵進行了培訓。殷紹焜副區(qū)長代表區(qū)政府、區(qū)安置辦作了動員講話，并向轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵介紹了××區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展情況，分析了當前轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵安置工作面臨的困難和問題；區(qū)民政局的領(lǐng)導傳達了“雙考”安置的有關(guān)政策規(guī)定、自謀職業(yè)優(yōu)惠政策及貨幣補償安置辦法；區(qū)人事勞動局的領(lǐng)導介紹了××區(qū)就業(yè)形勢、就業(yè)政策及自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的典型事例；區(qū)人武部的領(lǐng)導鼓勵退役士兵發(fā)揚我軍光榮傳統(tǒng)，積極為家鄉(xiāng)建設再創(chuàng)業(yè)績。

（三）嚴格“雙考”程序，確保公平、公開、公正

一是落實安置計劃。3月初，區(qū)安置辦會同人事勞動等部門對今年的安置工作進行摸底調(diào)查，認真分析轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵的素質(zhì)和特長，走訪部分轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵，主動征求他們對擇業(yè)的意見；對適合安置轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵的崗位進行調(diào)查摸底，在

分析和調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，區(qū)安置辦積極與人事、編制部門配合，對我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位的編制及使用情況、用人單位情況進行清理，在人員編制極為緊張的情況下，努力挖掘潛力，強化與用人單位的協(xié)調(diào)，落實了11個計劃安置崗位（含市安置辦下達的計劃安置崗位2個）：分別是區(qū)森林經(jīng)濟民警分隊1人、區(qū)融資擔保公司1人、區(qū)種子管理站1人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化服務中心2人、公園派出所1人、北城中學2人，李棋衛(wèi)生院1人、區(qū)郵政局1人、區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社1人。計劃安置崗位于4月31日至5月6日在××電視臺連續(xù)播出7天、××網(wǎng)站上進行公示，并在區(qū)人事勞動局、民政局辦公樓前進行了張榜公示。

二是嚴格資格審查。3月初，區(qū)安置辦和區(qū)人事勞動局依據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵的檔案，采取個別走訪的方式，對符合參加“雙考”安置條件的退役士兵資格進行了初審，4月14日由區(qū)安置辦組織，區(qū)人事勞動局、區(qū)委組織部、區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局參加，逐一對符合參加“雙考”安置報名條件的轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵的資格進行嚴格審查。經(jīng)審查，符合參加“雙考”安置報名資格的轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役兵共計52人，其中轉(zhuǎn)業(yè)士官8人，城鎮(zhèn)退役士兵44人，并于4月15日在區(qū)人事勞動局、區(qū)政府第二辦公樓前進行張榜公示。

三是認真組織報名。4月21日，在轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵安置培訓會上，對“雙考”安置報名工作作了動員，4月底又對報名須知進行了培訓。5月8日至5月16日組織報名，全區(qū)有43人報名參加“雙考”安置。

四是嚴格“雙考”。文化考試在省、市的統(tǒng)一組織下，區(qū)安置辦積極做好配合，認真辦理《就業(yè)安置申請表》、報名代碼表等手續(xù)，并按省安置辦要求對文化考試成績進行公示。

為了確保實績考核的公平、公正、公開，在考核中，我們嚴格執(zhí)行《云南省城鎮(zhèn)退役士兵安置考試考核辦法（試

行）》的規(guī)定，成立了由區(qū)政府分管副區(qū)長殷紹焜為組長，區(qū)民政局、區(qū)安置辦、區(qū)委組織部、區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動局有關(guān)人員組成的實績考核領(lǐng)導小組，制定了《××區(qū)2005年轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵實績考核方案》，進一步明確規(guī)定了組織領(lǐng)導、考核時間、操作程序等，印制了《××區(qū)2005年轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵實績考核登記表》。在正式進行實績考核前，區(qū)安置辦以認真負責的態(tài)度，對立功證書、證章、職業(yè)資格證等有關(guān)證件進行收集和初審，初步對實績進行考核。6月13日，由實績考核領(lǐng)導小組成員嚴格按照《云南省城鎮(zhèn)退役士兵安置考試考核辦法（試行）》的規(guī)定，逐一對報名參加“雙考”安置的轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵進行了考核，并由參加實績考核的成員在《實績考核成績登記表》上簽字，實績考核成績按規(guī)定進行了為期7天的公示。

五是嚴密組織，嚴把選崗關(guān)。擇優(yōu)選崗是“雙考”安置的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為確保

“雙考”安置選崗工作的順利進行，確保公平、公正、公開，我們制定了《雙考安置選崗工作方案》。在選崗會召開前，由區(qū)安置領(lǐng)導小組組織，召開了11個計劃安置接收單位負責人會議，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確安置任務。6月29日，在區(qū)人才交流中心召開了“雙考”安置選崗會，區(qū)安置辦、區(qū)人事勞動局、區(qū)編委辦、區(qū)紀委、監(jiān)察局、區(qū)委組織部和11個接收單位的領(lǐng)導及“雙考”成績前15名的轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵、家屬參加了會議。會場設置了《選崗程序》、《計劃安置崗位》、《“雙考”成績1—15名排序名單》公示牌。選崗嚴格按照《云南省城鎮(zhèn)退役士兵安置考試考核辦法（試行）》，依據(jù)個人考試考核成績從高分到低分進行排序?qū)嫉陌仓脥徫贿M行選崗。選崗采用摘牌的方式，按照轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵考試考核名次，依次選擇安置崗位，并現(xiàn)場簽訂《安置崗位認定書》確認，區(qū)編委辦、區(qū)安置辦現(xiàn)場辦理安置手續(xù)，區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)

察局的領(lǐng)導現(xiàn)場進行監(jiān)督，××區(qū)公證處的公證員對選崗過程進行了現(xiàn)場公證。

（四）自謀職業(yè)補助政策落實到位

根據(jù)《云南省城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)促進辦法》和《××市人民政府關(guān)于提高城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補償?shù)呐鷱汀返囊?guī)定，今年我區(qū)自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)義務兵一次性安置補助標準為20000元；自謀職業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)復員士官以服役2年為基數(shù)，一次性安置補助標準20000元，每多服役一年，按上××區(qū)人均在職職工工資的40%增發(fā)。共有41人申請了自謀職業(yè)，其中轉(zhuǎn)業(yè)士官1人、復員士官4人、城鎮(zhèn)義務兵36人。

（五）加強就業(yè)指導，積極扶持就業(yè)

為了切實幫助農(nóng)村、城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)，我們加強了與人事勞動部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務中心及企業(yè)等單位的聯(lián)系和溝通，了解各單位用人信息，及時為求職的退役士兵免費提供就業(yè)咨詢、就業(yè)

信息等就業(yè)服務項目。同時，積極向有關(guān)企業(yè)推薦，今年先后向昆玉鋼鐵廠、××保安公司、生活圓點廣場、××振高真空太陽能設備廠、××環(huán)球彩印廠等單位推薦退役士兵56名，使部份退役士兵較好地解決了就業(yè)問題。同時，我們按照省安置辦的要求，對2001年來我區(qū)自謀職業(yè)的退役士兵檔案進行了清理，按規(guī)定上報了人事代理名單，為實施人事代理作好各項準備。對1998年以來轉(zhuǎn)業(yè)士官檔案進行了清理，填寫了《云南省接收安置轉(zhuǎn)業(yè)士官檔案信息》表。

三、幾點體會

（一）陽光操作是確?！半p考”安置的保證。我們從公示符合安置條件的退役士兵名單，到計劃安置崗位、文化考試、實績考核、選崗結(jié)果公示等，全程都由區(qū)紀檢、監(jiān)察、人事勞動部門、退役士兵家屬、以及新聞媒體跟蹤監(jiān)督，選崗還請了公正機關(guān)現(xiàn)場公證，確保了雙考安置的公開透明，陽光操作。

（二）嚴格執(zhí)行安置規(guī)定是確?！半p

考”安置的根本。在”雙考”安置中，我們嚴格執(zhí)行《云南省人民政府關(guān)于做好2004年冬季退役士兵接收安置工作的通知》和《云南省城鎮(zhèn)退役士兵安置考試考核辦法（試行）》規(guī)定，并以此為依據(jù)，制定了《××區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵安置方案》和《××區(qū)退役士兵安置工作日程表》，對每個階段的工作目標、時間步驟進行了細化，明確責任領(lǐng)導、責任科室，按規(guī)定對各個環(huán)節(jié)都進行公示，確保了“雙考”安置工作的緊張有序進行。

（三）營造氛圍是推行“雙考”的基礎(chǔ)。5月21日，區(qū)安置辦公室采取以會代訓的方式，對52名轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵進行了有關(guān)“雙考”安置政策培訓，搞好思想發(fā)動，讓退役士兵吃透“雙考”安置政策。選崗時，召開了公開選崗會。同時，利用退役士兵報到、報名等時機，加大了對“雙考”安置政策的宣傳力度，努力營造“雙考”安置的良好氛圍，為圓滿完成安置任務奠定了基礎(chǔ)。

（四）創(chuàng)新機制是確?！半p考”安置圓滿完成的保障?！半p考”安置在我區(qū)是第一次，經(jīng)驗不足，特別是實績考核，具體怎樣操作沒有經(jīng)驗。為認真做好實績考核工作，我們在嚴格執(zhí)行《云南省城鎮(zhèn)退役士兵安置考試考核辦法（試行）》的同時，成立了××退役士兵實績考核領(lǐng)導小組，由紀檢、監(jiān)察、組織、人事、勞動、民政、安置部門的人員組成，制定了《××區(qū)退役士兵實績考核辦法》，進一步明確了職業(yè)技術(shù)資格證、立功證書證章等收集起止時間；進一步明確了實績考核的操作程序，考核人員分工及職責等。

（五）精心組織好選崗是“雙考”安置成功的關(guān)鍵。為確保選崗工作的順利進行，在選崗前，由區(qū)復員退伍軍人安置領(lǐng)導小組組織召開了由11個計劃安置接收單位領(lǐng)導及負責人事工作的人員參加的會議，進一步統(tǒng)一接收單位的思想認識，加強協(xié)調(diào)，明確安置任務；制定了《雙考安置選崗工作方案》，精心組

織召開了××區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵“雙考”安置選崗會，按選崗程序現(xiàn)場簽訂《安置崗位認定書》確認，區(qū)編委辦、區(qū)安置辦現(xiàn)場辦理安置手續(xù)，區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局的領(lǐng)導現(xiàn)場進行監(jiān)督，××區(qū)公證處的公證員現(xiàn)場進行公證，××日報、××大眾電視臺、××××電視臺作了宣傳報道。

我區(qū)2005年退役士兵安置工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下、在安置部門的辛勤工作和各部門的大力支持下，圓滿完成了安置任務，但面臨的安置形勢仍然嚴峻，任務艱巨。在今后的工作中，我們將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行中央、省、市退役士兵安置政策，與時俱進，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我區(qū)安置工作的新局面。

第三篇：城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官安置問題

城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官安置問題 2010-10-21 20:59:23 作者：yjadmin 來源： 瀏覽次數(shù)：982尊敬的胡書記：

我們都是沅江籍轉(zhuǎn)業(yè)的三級士官，1995年12入伍，2007年12月轉(zhuǎn)業(yè)，在部隊工作都是十二年以上。按照國務院和省委、省政府的文件規(guī)定，我們是部隊轉(zhuǎn)業(yè)人員，都要帶編制進行安置。但沅江市委、市政府出臺的“土政策”規(guī)定，把我們這些在部隊工作12年以上的轉(zhuǎn)業(yè)人員和在部隊服役2年、5年、8年的退伍士兵統(tǒng)統(tǒng)混在一起，一律不給編制。我們不解的是，這中間有個別關(guān)系戶用其關(guān)系也落實了編制，難道我們在部隊工作了12年還不如在部隊服役2年的義務兵嗎？尤其是根據(jù)我們了解，沅江市委、市政府每年都要解決事業(yè)編制一百人左右，一些領(lǐng)導的家屬、親戚、關(guān)系戶、社會青年等等，誰的關(guān)系好，誰就能解決編制。唯獨不給我們轉(zhuǎn)業(yè)軍人解決編制。

由于我們不帶編制安置，入不了沅江市財政的籠子，工資待遇和福利得不到保障。各單位的情況不同，自行的財力也不一樣，有發(fā)了基本工資的，有發(fā)一點點工資的，有沒有發(fā)工資的，“三金”大都不能解決。我們轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作剛剛起步，基本生活都成了大問題，我們?nèi)绾紊?，如何養(yǎng)家？是沅江市市委、市政府對不住我們這些在部隊工作十幾年的老兵！別的縣（區(qū)）能做到的事為什么沅江市不能做到？沅江市的市領(lǐng)導不作為。

在此，肯請首長過問此事，督促沅江市按照國務院和省委、省政府的的文件精神，盡快解決我們這些在部隊工作了十幾年轉(zhuǎn)業(yè)士官的人事編制，也使們安心工作，服務地方經(jīng)濟建設。我們將維護自己的利益，堅決與違反國家政策單位和個人進行斗爭到底！

轉(zhuǎn)業(yè)士官代表：熊立波

聯(lián)系電話：***

中共沅江市委書記胡立安回復：2010-9-29 14:0

5我已請沅江市有關(guān)部門就您反映的問題進行了答復：

沅江市自2006年以來，共安置城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官500人，安置去向基本上是沅江市直各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，安置工作是在2005年機構(gòu)改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制一直凍結(jié)、沅江市直各單位又普遍超編的情況下進行的。為此，從2006年起，沅江市編辦對安置的城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官都沒有辦法安排事業(yè)編制。但為了更好地落實軍轉(zhuǎn)安置政策，確保安置效果，沅江市委、市政府明確規(guī)定：

1、安置對象原則上按單位機關(guān)工作人員對待，工資由人事部門

套改，其編制由安置單位從今后本單位的空余編制中逐步解決；

2、經(jīng)費按機關(guān)差額預算確定，標準為6000元／人年，不足部分由單位解決，同工同酬；

3、安置對象“三金”單位繳納部分由單位列入2010年預算。社保的單位繳納部分從安置之時起執(zhí)行，醫(yī)保、住房公積金從2010年元月起執(zhí)行。目前，沅江市各安置單位正在將上述規(guī)定待遇落實到位，請您關(guān)注。

第四篇：士官轉(zhuǎn)業(yè)退役安置國家政策(摘要)

士官轉(zhuǎn)業(yè)退役安置國家、市、區(qū)相關(guān)文件精神（摘錄）

1、《中華人民共和國國防法》（1997年3月14日第八屆全國人民代表大會第五次會議通過）中華人民共和國主席令 第八十四號

第十章 軍人的義務和權(quán)益 第六十一條 縣級以上人民政府負責安置轉(zhuǎn)業(yè)軍人，根據(jù)其在軍隊的職務等級、貢獻和專長安排工作。

2、《中華人民共和國兵役法》第十章 現(xiàn)役軍人的待遇和退出現(xiàn)役的安置 服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵以及屬于烈士子女和因戰(zhàn)致殘被評定為五級至八級殘疾等級的義務兵退出現(xiàn)役，由安置地的縣級以上地方人民政府安排工作;

3、國發(fā)〔1999〕27號《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》

四、退出現(xiàn)役的士官符合下列條件之一的，作轉(zhuǎn)業(yè)安置：(二)服現(xiàn)役期間榮獲二等功以上獎勵的；

4、中華人民共和國國務院令 中華人民共和國中央軍事委員會 第608號 《退役士兵安置條例》自2011年11月1日起施行。

第二節(jié)安排工作

第二十九條退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：

（二）服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的；

5、國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）

第一章 總 則

第二條 事業(yè)單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘

6、上海市人民政府令第126號《上海市退役士兵安置工作暫行辦法 》 第十二條（安置方式）下列退役士兵中，除國家和本市規(guī)定不予安排就業(yè)或者自謀職業(yè)的以外，由區(qū)縣安置部門安排就業(yè)：

（一）轉(zhuǎn)業(yè)士官；

（三）由農(nóng)業(yè)戶口轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口，并在服役期間榮立二等功以上獎勵或者被評定為二等、三等殘廢等級的退伍義務兵、復員士官。7、2011年10月市委、市政府和上海警備區(qū)聯(lián)合《關(guān)于進一步加強和改進本市征兵工作的若干意見》

完善退役安置辦法。對在服現(xiàn)役期間榮獲個人三等功（含）以上獎勵和烈士子女的退役士兵，由所在區(qū)（縣）政府安置并可錄用為事業(yè)單位工作人員。

8、滬人社專發(fā)（2009）45號 《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的通知 第一章 總則第四條

除下列人員外，事業(yè)單位新進人員都要實行公開招聘：

（一）國家政策性安置的；

9、奉人[2006]44號《上海市奉賢區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》

一、招聘范圍和原則

（一）除參照公務員制度進行管理外的事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員適用本辦法。事業(yè)單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，一律實行公開招聘。

10、2003.12.03 奉賢區(qū)人民政府《奉賢區(qū)退役士兵接收安置工作實施意見》的通知

四、安置方式

（一）區(qū)人民政府安置的對象 下列退役士兵中，除國家和本市規(guī)定不予安排就業(yè)或者自謀職業(yè)的以外，由區(qū)雙退辦按有關(guān)規(guī)定組織安排就業(yè)。

1、轉(zhuǎn)業(yè)士官；

3、由農(nóng)業(yè)戶口轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口，并在服役期間榮立二等功以上獎勵或者評定為二等、三等傷殘等級的退伍義務兵、復員士官。

安置的類型：

2、指令安置：被評定為二等、三等傷殘等級的退役士兵、復員、轉(zhuǎn)業(yè)士官由區(qū)人民政府指令安置。

五、接受單位的義務

4、單位接收退役士兵就業(yè)后，就是單位的一名正式員工，非個人違規(guī)違紀和非單位破產(chǎn)等原因，接收單位不得隨意終止勞動合同。

第五篇：退役士兵安置條例（推薦）

退役士兵安置條例（國務院令第608號）

第三十八條 非因退役士兵本人原因，接收單位未按照規(guī)定安排退役士兵上崗的，應當從所在地人民政府退役士兵安置工作主管部門開出介紹信的當月起，按照不低于本單位同等條件人員平均工資80%的標準逐月發(fā)給退役士兵生活費至其上崗為止。

河北省轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵接收安置規(guī)定

第十九條 凡違反本規(guī)定，因接收單位拒絕或推諉造成轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵不能按時上崗工作的，由接收單位發(fā)工資；拒不執(zhí)行的，由當?shù)卣跈?quán)安置機構(gòu)通知銀行在該單位帳戶上補發(fā)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵自安置機構(gòu)開出分配工作介紹信之日起的工資，直到轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵上崗為止。

河北省轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵接收安置規(guī)定

發(fā)布部門: 河北省人民政府

發(fā)布文號: 河北省人民政府令第115號

第一章總則

第一條 為做好轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵交接安置工作，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》和國務院、中央軍委的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。關(guān)聯(lián)法規(guī)：全國人大法律(1)條

第二條 凡本省行政區(qū)域內(nèi)的轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵接收安置，必須遵守本規(guī)定。

第三條 轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵的接收安置工作，在各級人民政府領(lǐng)導下進行。

各級人民政府復員退伍軍人安置辦公室(以下簡稱安置機構(gòu))負責本規(guī)定的實施。

勞動、人事、公安、糧食、財政、銀行等部門應當協(xié)助當?shù)匕仓脵C構(gòu)做好轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵的接收安置工作。

第二章接收

第四條 按照國務院、中央軍委和國家有關(guān)部門當年的部署和安置計劃，由省安置機構(gòu)負責轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵檔案的審查和接收工作。

第五條 轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵具備下列條件之一的，經(jīng)省安置機構(gòu)審定，必須接收安置。

(一)戶籍系本省且從本省入伍，服役期滿的；

(二)戶籍系本省且從本省入伍，因軍隊編制員額縮減或因戰(zhàn)因公致殘，符合當年國務院、中央軍委和民政部、總參謀部規(guī)定，證件齊全，提前轉(zhuǎn)業(yè)的；

(三)戶籍系本省且從本省入伍，因疾病或外傷，符合《因病提前轉(zhuǎn)業(yè)安置的志愿兵所患幾種常見慢性病基本穩(wěn)定條件》規(guī)定，提前轉(zhuǎn)業(yè)的；

(四)配偶婚前在當?shù)?部隊駐地除外)有常住戶口，結(jié)婚滿5年以上，服役期滿回入伍時戶口所在地安置有特殊困難的；

(五)服役期間未婚，轉(zhuǎn)業(yè)時其家庭住址變遷，父母在當?shù)赜谐Ｗ艨诘模?/p>

(六)其他有特殊情況經(jīng)國務院退伍軍人和軍隊離休退休干部安置工作領(lǐng)導小組辦公室或省安置機構(gòu)審定批準需要安置的。

第六條 按照國務院、中央軍委規(guī)定，轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵實行集中交接辦法，由軍隊各大單位(武警部隊由省公安機關(guān))派移交組向省安置機構(gòu)移交轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵檔案及有關(guān)材料，并附《志愿兵退出現(xiàn)役登記表》和《轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵花名冊》。轉(zhuǎn)業(yè)

志愿兵人數(shù)在30人以下的，可在規(guī)定期限內(nèi)郵寄省安置機構(gòu)。

第七條 凡有下列情況之一，經(jīng)審查不符合接收條件的，由省安置機構(gòu)退回有關(guān)軍隊大單位。

(一)未經(jīng)集中移交或計劃外的；

(二)因戰(zhàn)因公或因病致殘，基本喪失勞動能力，患精神病治療半年不愈或患麻風病，按規(guī)定需辦理退休的；

(三)檔案材料不全或弄虛作假的。

第三章安置

第八條 轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵由原入伍所在地的市、縣(含自治縣、縣級市、區(qū))安置。

因特殊情況需要易地安置的，須經(jīng)省安置機構(gòu)批準。

經(jīng)國務院退伍軍人和軍隊離休退休干部安置領(lǐng)導小組辦公室審定需要易地安置的，由省安置機構(gòu)接收，交有關(guān)市(地)安置。

第九條 志愿兵轉(zhuǎn)業(yè)去向確定后，由省安置機構(gòu)將安置任務下達給各市(地)。同時，移交志愿兵檔案及有關(guān)材料。簽發(fā)《轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵接收安置通知書》，分別轉(zhuǎn)部隊和轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵安置地的安置機構(gòu)。

第十條 轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵安置去向確定后，原則上不作調(diào)整。因特殊情況需要調(diào)整的，須經(jīng)省安置機構(gòu)批準。未經(jīng)批準任何部門和單位均不得以任何理由進行調(diào)整。

第十一條 轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵安置，采用指令性計劃分配為主，并與安置機構(gòu)推薦、用人單位挑選等多渠道安置相結(jié)合，保證轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵的第一次就業(yè)。

各行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)等，都有安置轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵的義務，必須執(zhí)行安置機構(gòu)同勞動人事行政部門下達的指令性計劃。

鼓勵轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵自謀職業(yè)，當?shù)卣陀嘘P(guān)部門要給予優(yōu)惠政策。

第十二條 轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵有下列情況之一的，應優(yōu)先照顧安置。

(一)在服役期間獲得大軍區(qū)以上單位(含大軍區(qū))授予榮譽稱號或榮立二等功以上(二等功)的；

(二)榮獲軍隊科技進步三等獎以上的；

(三)因戰(zhàn)因公致殘的。

第十三條 轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵在安置期間，由當?shù)匕仓脵C構(gòu)統(tǒng)一組織進行教育培訓。

第十四條 安置工作所需經(jīng)費，以當?shù)刎斦鉀Q為主，省財政補助為輔。

由省財政補助的經(jīng)費，必須嚴格管理，?？顚Ｓ茫饕糜诮鉀Q當年轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵待分配期間的管理、教育培訓、醫(yī)療特殊困難補助等。

第十五條 轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵應在規(guī)定期限內(nèi)持《轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵接收安置通知書》到安置地的安置機構(gòu)辦理報到手續(xù)。分配工作后，接收單位和公安、糧食部門應憑省安置機構(gòu)統(tǒng)一印制的《轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵分配工作介紹信》和《轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵落戶通知

書》，及時辦理工作和戶糧手續(xù)。

第十六條 各地在接收和安置轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵時，不得以任何理由向志愿兵本人收取各種費用。

第四章獎懲

第十七條 凡執(zhí)行本規(guī)定，在接收和安置轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵工作中做出顯著成績的單位和個人，由各級人民政府給予表彰、獎勵。

第十八條 凡違反本規(guī)定，有下列情況之一的，由上級主管部門或當?shù)厝嗣裾o予通報批評。

(一)拒絕接收上一級安置機構(gòu)下達的轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵安置任務或未按時完成任務的；

(二)接收單位不承擔安置任務的；

(三)未經(jīng)集中交接，擅自接收和安置轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵的。

第十九條 凡違反本規(guī)定，因接收單位拒絕或推諉造成轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵不能按時上崗工作的，由接收單位發(fā)工資；拒不執(zhí)行的，由當?shù)卣跈?quán)安置機構(gòu)通知銀行在該單位帳戶上補發(fā)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵自安置機構(gòu)開出分配工作介紹信之日起的工資，直到轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵上崗為止。

第二十條 轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵無正當理由逾期3個月未到接收地安置機構(gòu)報到的，由當?shù)匕仓脵C構(gòu)將本人檔案逐級退省安置機構(gòu)轉(zhuǎn)原移交的軍隊大單位。

第二十一條 凡違反本規(guī)定，擅自克扣、貪污、挪用轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵安置經(jīng)費的單位和個人，由所在單位或上級主管部門視情節(jié)輕重，對主要負責人和直接責任者分別給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第二十二條 工作人員徇私舞弊、弄虛作假的，由其所在有單位或行政監(jiān)察部門視情節(jié)輕重給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第五章附則

第二十三條 本規(guī)定由河北省人民政府復員退伍軍人安置辦公室負責解釋。

第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。.