第一篇：供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)自查分析報(bào)告（共）

一、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制存在的問題及原因

（一）流程運(yùn)作環(huán)節(jié)主要存在問題分析供電企業(yè)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在流程運(yùn)作環(huán)節(jié)還主要存在5個(gè)方面的問題。（1）目標(biāo)針對(duì)性不強(qiáng)。當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要是采用由上級(jí)組織與下級(jí)組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書的方式，但在目標(biāo)分解的過程中，存在對(duì)目標(biāo)的設(shè)計(jì)、確定不合理、不科學(xué)的問題，通用目標(biāo)較多，定性目標(biāo)偏多，越往下目標(biāo)越顯得不具體，目標(biāo)水平不適中，針對(duì)性不強(qiáng)，規(guī)范性不夠，達(dá)不到一級(jí)保一級(jí)的效果。（2）責(zé)任分解不明晰。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵就是要落實(shí)責(zé)任，但在實(shí)際中，由于責(zé)任分解沒有經(jīng)過相應(yīng)的程序，缺乏嚴(yán)肅性，導(dǎo)致少數(shù)責(zé)任主體不清楚或不愿清楚自己的責(zé)任內(nèi)容，不知道自己在這一項(xiàng)工作中究竟要負(fù)什么責(zé)任，要落實(shí)什么事情，也就談不上責(zé)任傳遞了。（3）過程控制不力。責(zé)任制作為一項(xiàng)制度，也需對(duì)其落實(shí)情況進(jìn)行檢查和控制。但在操作中，為了不給被檢查單位增加更多的工作負(fù)擔(dān)，就盡可能簡(jiǎn)化程序，壓縮范圍，采取聽取匯報(bào)、查看教育培訓(xùn)學(xué)分制等。二是要在制度執(zhí)行上下功夫。關(guān)鍵是要敢于較真，敢于動(dòng)真格，通過制度的有效執(zhí)行推動(dòng)責(zé)任制工作制度化、規(guī)范化。

第二篇：黨校黨風(fēng)廉政建設(shè)自查分析報(bào)告

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

暨懲防體系建設(shè)自查分析報(bào)告

縣委黨校

2011年是我校黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)與懲防體系建設(shè)的攻堅(jiān)之年，一年來，學(xué)校圍繞縣紀(jì)委下發(fā)的《2011落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)分解表》等文件精神，全面完善了學(xué)校懲防體系，切實(shí)將黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)落到了實(shí)處，現(xiàn)就學(xué)校全年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨懲防體系建設(shè)自查情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密

我校一貫重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)，在年初根據(jù)人事調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)班子分工的調(diào)整，重新調(diào)整了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由常務(wù)副校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，擔(dān)負(fù)起學(xué)校反腐倡廉工作的“第一責(zé)任人”，親自抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)與懲防體系建設(shè)的整體部署，班子其他成員為副組長(zhǎng)，并明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，牽頭抓好落實(shí)，明確辦公室為責(zé)任科室，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，其他科室負(fù)責(zé)人為主要成員，配合做好這項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專題會(huì)議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)與懲防體系建設(shè)問題。另外，還相應(yīng)調(diào)整了廉政預(yù)警監(jiān)管機(jī)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組、部門權(quán)力內(nèi)控機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組等，切實(shí)做到組織健全嚴(yán)密，從組織上保障落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)工作的開展。

二、責(zé)任明確，措施得力

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)是當(dāng)前學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的重要工作，根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一部署，以及學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)分解表和懲防體系建設(shè)任務(wù)分解意見，各班子成員，各科室均承擔(dān)了相應(yīng)的工作職責(zé)，層層簽訂責(zé)任書，確保完成所承擔(dān)的任務(wù)，對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，任務(wù)未完成的，還不斷督查推進(jìn)，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。此外，對(duì)一些具體的反腐倡廉建設(shè)的工作責(zé)任項(xiàng)目，制定了得力的實(shí)施方案和具體的措施，從方案的制定到落實(shí)都能夠結(jié)合學(xué)校實(shí)際，從而使得各個(gè)責(zé)任項(xiàng)目的方案措施都切實(shí)可行，富有成效。

三、活動(dòng)實(shí)在，材料完備

反腐倡廉宣傳教育工作一直是黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部的重中之重，學(xué)校計(jì)劃以及干部教育培訓(xùn)規(guī)劃中都列入了這項(xiàng)工作，并開展了實(shí)實(shí)在在的教育培訓(xùn)工作。在各級(jí)各類黨員干部培訓(xùn)班中，我們都列入了黨風(fēng)廉政建設(shè)與懲防體系建設(shè)相關(guān)專題，并聘請(qǐng)省委黨校、市委黨校、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)前來授課。除此以外，我們還開展了中心組學(xué)習(xí)，反腐倡廉活動(dòng)月等活動(dòng)，多次安排了學(xué)校負(fù)責(zé)人或班子成員講廉政黨課，對(duì)其他干部職工還進(jìn)行廉政談話和廉政知識(shí)測(cè)試等活動(dòng)。各項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的水平，也受到了干部群眾的一致好評(píng)。在臺(tái)賬資料建設(shè)方面，我們嚴(yán)格按照“六有”的要求，對(duì)每一個(gè)任務(wù)項(xiàng)目認(rèn)真做好檔案的收集整理工作，不時(shí)地進(jìn)行回頭看，查漏補(bǔ)缺，完善提高，切實(shí)做到臺(tái)賬資料完備。

四、制度健全，執(zhí)行嚴(yán)格

在制度建設(shè)方面，我們緊緊圍繞洪紀(jì)發(fā)〔2011〕7號(hào)文件所明確的懲防體系制度建設(shè)的八個(gè)方面，進(jìn)行了全面的梳理，制定了反腐倡廉警示教育制度、廉政提醒制度、廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法、財(cái)務(wù)管理等規(guī)章制度，形成了一整套完備健全的制度體系，完善了學(xué)校反腐倡廉建設(shè)制度體系。制度執(zhí)行過程中，為確保制度執(zhí)行的有效性，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組制定了嚴(yán)明的紀(jì)律，并不斷加強(qiáng)督促和檢查，所以學(xué)校的各項(xiàng)制度能夠得到有效執(zhí)行和具體落實(shí)。

總體而言，我校的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨懲防體系建設(shè)相關(guān)工作取得了比較好的成效，但我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與懲防體系建設(shè)相關(guān)制度還需要不斷完善，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與懲防體系建設(shè)工作必須落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核，強(qiáng)化責(zé)任制的嚴(yán)肅性和剛性，才能有效解決制度執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié)，才能確保相關(guān)責(zé)任制度得到高效、合理、有序的運(yùn)作。

第三篇：涉外公司黨風(fēng)廉政建設(shè)情況分析報(bào)告

涉外公司黨風(fēng)廉政建設(shè)情況分析報(bào)告

一、完善制度建設(shè)，依法強(qiáng)化管理

一是建立科學(xué)的經(jīng)營決策機(jī)制。我公司將預(yù)先對(duì)重大項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)的分析和論證，對(duì)可預(yù)見以及不可預(yù)見的廉政風(fēng)險(xiǎn)逐項(xiàng)進(jìn)行深入分析研究。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要重視班子成員、各部門、項(xiàng)目部和控股公司的建議和意見，確保決策的科學(xué)性、民主性、合法性、合理性，從決策管理機(jī)制上最大限度地避免和降低因決策失誤帶來公司經(jīng)營過程中的廉政風(fēng)險(xiǎn)及其損失。

二是依法加強(qiáng)合同管理。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)、契約經(jīng)濟(jì)。公司將嚴(yán)格執(zhí)行《合同法》，對(duì)經(jīng)營活動(dòng)中相關(guān)合同所涉及的法律問題絕不掉以輕心，必須做到款款清楚，條條合法。我們將進(jìn)一步健全經(jīng)營合同管理的廉政約束機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)合同執(zhí)行情況的有效監(jiān)督。

三是強(qiáng)化投資運(yùn)營電站的精細(xì)化管理。目前公司海外工程項(xiàng)目已進(jìn)入合同關(guān)閉階段，在沒有新的項(xiàng)目前，公司目前的主要經(jīng)營業(yè)務(wù)是海外投資電站的運(yùn)營管理，根據(jù)我國海外公司的管理經(jīng)驗(yàn)，抓好運(yùn)營電站的精細(xì)化管理是防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)，必須配備足夠的力量，而重中之重的是抓好財(cái)務(wù)、資金和人工成本管理。2010年我們從兩個(gè)方面著手規(guī)范投資電站的運(yùn)營管理，一是借省公司對(duì)我公司海外項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)的時(shí)機(jī)，通過對(duì)審計(jì)資料的準(zhǔn)備認(rèn)真總結(jié)過去項(xiàng)目執(zhí)行中存在的問題及

潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)；二是派出財(cái)務(wù)管理人員赴東部電力公司進(jìn)行財(cái)務(wù)稽核，重點(diǎn)稽核近三年來投資運(yùn)營電站的資金管理、人工成本管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，使投資電站經(jīng)營活動(dòng)中潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。2011年我們將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)海外項(xiàng)目的監(jiān)督和管控，針對(duì)外部審計(jì)提出的問題，繼續(xù)加強(qiáng)有進(jìn)行整改，并在以后的工作中加以防范。

四是加強(qiáng)未招標(biāo)項(xiàng)目管理。我們把未招標(biāo)項(xiàng)目作為防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的重要方面的重點(diǎn)來抓，全面檢查未招標(biāo)工程項(xiàng)目管理過程中的詳細(xì)情況，全面深入地分析研究其中可能產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)。認(rèn)真制定、不斷完善并嚴(yán)格執(zhí)行未招標(biāo)采購項(xiàng)目合同管理辦法及其實(shí)施細(xì)則，有針對(duì)性地提出防范此類項(xiàng)目廉政風(fēng)險(xiǎn)的辦法，切實(shí)采取有效措施，努力防范未招標(biāo)項(xiàng)目的法紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)。杜絕濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、貪污受賄等違法違紀(jì)行為，避免法律紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)。

二、加大監(jiān)督力度，遏制廉政風(fēng)險(xiǎn)

所謂進(jìn)出口公司廉政風(fēng)險(xiǎn)，是指公司在進(jìn)出口貿(mào)易、海外工程建設(shè)和投資電站運(yùn)營過程中或?qū)l(fā)生的不廉潔或違法行為，并由此行為導(dǎo)致單位和個(gè)人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、政治等方面損失后果的可能性。它包括在上述經(jīng)營活動(dòng)中的進(jìn)出口貿(mào)易的合同管理和設(shè)備采購的招投標(biāo)管理、海外工程項(xiàng)目中的合同管理、工程施工管理、結(jié)算決算以及海外投資控股電站正常經(jīng)營活動(dòng)等各個(gè)階段和環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的違法違紀(jì)的腐敗行為。在黨和國家、國網(wǎng)公司和川電系統(tǒng)不斷深化反腐倡廉建設(shè)、努力構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的大背景下，加強(qiáng)進(jìn)出口公司廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防預(yù)控，已經(jīng)成為維護(hù)企業(yè)在海外良好形象和聲譽(yù)，提高企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和中、長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的基本要素之一。

與川電系統(tǒng)其他企業(yè)不同，進(jìn)出口公司廉政風(fēng)險(xiǎn)具有其獨(dú)特特征：主要是多重、復(fù)雜和多變性。在公司進(jìn)出口貿(mào)易項(xiàng)目中可以有多種類型的廉政風(fēng)險(xiǎn)并存，如進(jìn)出口設(shè)備及物資采購中同時(shí)存在的法律、合同管理、招投標(biāo)、合作者風(fēng)險(xiǎn)等，在海外工程項(xiàng)目管理和投資電站運(yùn)營中除以上風(fēng)險(xiǎn)外還存在人事、財(cái)務(wù)資金、物資管理等多重風(fēng)險(xiǎn)并存現(xiàn)象。它們之間有著復(fù)雜的內(nèi)在聯(lián)系，可以互為影響、互為消長(zhǎng)。隨著廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防預(yù)控水平的提高，干部和員工抵御風(fēng)險(xiǎn)事件的能力增強(qiáng)，能夠在一定程度上降低廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的頻率并減少損失和危害，還可能使一些廉政風(fēng)險(xiǎn)變成非風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)公司開展廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督的目的，是通過主動(dòng)的、有意識(shí)的采取預(yù)防預(yù)控措施，避免或減少廉政風(fēng)險(xiǎn)由潛在可能演變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)危害的機(jī)會(huì)，最大限度地減少風(fēng)險(xiǎn)損失，保證工程建設(shè)管理預(yù)期目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

一是創(chuàng)新監(jiān)督形式。一要針對(duì)企業(yè)實(shí)際把黨內(nèi)監(jiān)督與各方面監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督實(shí)效。二要改進(jìn)和創(chuàng)新監(jiān)督方式，采取隨機(jī)抽查、個(gè)別談話談心、全面檢查等多

種方式，對(duì)員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)、廉潔情況進(jìn)行監(jiān)督考核；通過組織召開參建單位座談會(huì)、認(rèn)真受理和核查群眾信訪等方式，及時(shí)掌握有關(guān)信息，使濫用權(quán)力者不敢動(dòng)作，針對(duì)境外控股公司，通過電子郵件和電話，發(fā)放網(wǎng)上或書面征求意見表等多種形式加強(qiáng)宣傳工作。三要加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的處罰力度，對(duì)廉政建設(shè)方面的苗頭性問題必須小題大做，把各種問題控制和消除在萌芽狀態(tài)，真正發(fā)揮預(yù)防為主的作用。

二是突出監(jiān)督重點(diǎn)。一要嚴(yán)格執(zhí)行制度，重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉等監(jiān)督工作管理制度。二要針對(duì)公司經(jīng)營管理的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，深入開展監(jiān)督檢查，有選擇地進(jìn)行專項(xiàng)督察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、查處黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行不到位、嫌疑腐敗和違紀(jì)違法的問題。三要加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和管理。定期開展對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和部門、項(xiàng)目部和控股公司負(fù)責(zé)人以及重要專責(zé)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、分析、預(yù)防和化解；加強(qiáng)對(duì)招評(píng)標(biāo)管理、關(guān)鍵崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)管理，積極采取預(yù)防措施。四要加強(qiáng)監(jiān)督工作信息管理。建立、健全、完善干部廉政檔案，積累有關(guān)信息，為選準(zhǔn)人，用好人提供決策參考。五要強(qiáng)化同級(jí)監(jiān)督和組織監(jiān)督。認(rèn)真開好民主生活會(huì)，切實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)苗頭性問題及時(shí)提醒，早打招呼。六要抓好經(jīng)營管理決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的分離、制約和協(xié)調(diào)，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。要認(rèn)真制定并實(shí)施重要管理專責(zé)崗位的定期輪換制度。七要著重監(jiān)督各級(jí)干部嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)

導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中紀(jì)委二次全會(huì)“七不準(zhǔn)”要求等有關(guān)規(guī)定的情況。通過強(qiáng)化全方位、多層次的監(jiān)督，使用權(quán)者在眾目睽睽的監(jiān)督目光和懲處壓力下“不敢貪”。

今后，我公司紀(jì)委將結(jié)合公司黨委深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，以繼續(xù)開展好“五廉四進(jìn)”、黨政一把手講廉政課、干部監(jiān)督工作聯(lián)系會(huì)等活動(dòng)為載體，切實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以海外項(xiàng)目審計(jì)工作為契機(jī)，繼續(xù)抓好境外項(xiàng)目監(jiān)督和管控，為進(jìn)一步做好紀(jì)檢監(jiān)察工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四篇：公司領(lǐng)導(dǎo)班子檢查(自查)分析報(bào)告（范文）

領(lǐng)導(dǎo)班子檢查(自查)分析報(bào)告

廉潔從業(yè)教育活動(dòng)開展以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終把廉潔作風(fēng)，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)調(diào)研，誠心誠意征求各方意見，深入開展自我剖析。局領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真回顧廉潔從業(yè)教育方面的做法、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)基礎(chǔ)上，查擺問題、分析根源、尋找對(duì)策，形成如下分析檢查報(bào)告。

一、貫徹落實(shí)廉潔從業(yè)教育的思想共識(shí)

全局一致認(rèn)為，開展深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)活動(dòng)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)有著重要作用。同時(shí)，全局黨員干部就貫徹落實(shí)廉潔從業(yè)教育活動(dòng)的具體要求達(dá)成了如下共識(shí)：

1、抓學(xué)習(xí)。要深刻領(lǐng)會(huì)廉潔從業(yè)的思想精髓，增強(qiáng)貫徹落實(shí)廉潔從業(yè)的自覺性和堅(jiān)定性，切實(shí)做到廉潔公正入腦進(jìn)心，真學(xué)、真懂、真信、真用，進(jìn)而把思想和行動(dòng)統(tǒng)一，落實(shí)到具體目標(biāo)上來，領(lǐng)導(dǎo)班子開展座談學(xué)習(xí)、多媒體等方式學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)。

2、重實(shí)踐。要把廉潔從業(yè)理念融入到各項(xiàng)工作中，著力提高五種能力。一是前瞻謀劃能力，準(zhǔn)確把握宏觀政策，深入把握區(qū)情，提出更具超前性、針對(duì)性和可操作性的意見建議；二是破解難題能力，靈活運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政、法律等各種手段，破解發(fā)展改革中的難題；三是開拓創(chuàng)新能力，善于突破常規(guī)和定勢(shì)，深入解放思想，創(chuàng)造性地開展工作；四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)統(tǒng)籌思維意識(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展；五是跟蹤服務(wù)能力，對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行分類指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)，全面提高行政服務(wù)能力。

總的來說，開展廉潔從業(yè)教育，就是引導(dǎo)局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部全面理解廉潔從業(yè)的科學(xué)內(nèi)涵，努力轉(zhuǎn)變與廉潔公正不相適應(yīng)的思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，著力解決發(fā)展改革工作中影響和制約廉潔從業(yè)的突出問題，為全面提高建筑公司的實(shí)力、加快推進(jìn)現(xiàn)代化謀新篇、創(chuàng)新業(yè)。

二、貫徹落實(shí)廉潔從業(yè)教育的具體情況

公司黨組織和廣大共產(chǎn)黨員自覺堅(jiān)持“黨員干部受教育、職工群眾得實(shí)惠、科學(xué)發(fā)展上水平”的目標(biāo)不動(dòng)搖，抓好整改落實(shí)不放松，著力促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平。

（一）學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)后續(xù)工作扎實(shí)有效 公司黨組織認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨委的要求，集中精力解決突出問題，結(jié)合“管理創(chuàng)效年”活動(dòng)，堅(jiān)持不懈抓好整改后續(xù)工作。市場(chǎng)營銷方面，推進(jìn)多元化、多層次發(fā)展?；A(chǔ)管理工作方面，先后制定一系列規(guī)章制度，加快推進(jìn)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型升級(jí)，項(xiàng)目管理從定性管理向定量管理轉(zhuǎn)變，分包管理更趨于完善，財(cái)務(wù)資金管理進(jìn)一步加強(qiáng)。工程質(zhì)量穩(wěn)中有升。

（二）通過“抓基層打基礎(chǔ)”，基層黨建工作更富成效 堅(jiān)持在經(jīng)營性機(jī)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)建立黨組織。推動(dòng)了《關(guān)于加強(qiáng)項(xiàng)目黨建工作的實(shí)施意見》的進(jìn)一步落實(shí)?！八暮谩鳖I(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。

（三）宣傳思想政治工作和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)持續(xù)推進(jìn) 公司參加廉潔從業(yè)專項(xiàng)教育活動(dòng)2次，組織舉辦專題輔導(dǎo)報(bào)告1次，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員聽黨課及相關(guān)輔導(dǎo)講座5次，組織觀看警示案例教育片1次。

（四）堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新與項(xiàng)目推進(jìn)緊密結(jié)合，致力于增強(qiáng)和積蓄經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展后勁

大建設(shè)、大發(fā)展時(shí)期形成的項(xiàng)目管理問題和困難，我局著力從機(jī)制體制入手，狠抓項(xiàng)目的推進(jìn)和管理工作。

1、著力構(gòu)建新機(jī)制。一是改革項(xiàng)目審批流程，為項(xiàng)目建設(shè)提速提效。為提高政府投資項(xiàng)目審批效率，加快政府投資項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，建立責(zé)任明確、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、流程通暢、優(yōu)質(zhì)高效的政府投資項(xiàng)目管理體制和運(yùn)行機(jī)制，聯(lián)合有關(guān)部門對(duì)政府投資項(xiàng)目審批制度進(jìn)行了改革和完善，同時(shí)，為配合對(duì)政府投資項(xiàng)目建設(shè)的新要求，在不壓縮各部門審批時(shí)限的前提下，依法對(duì)審批程序進(jìn)行合理分解和優(yōu)化重組，通過各審批部門之間的無縫銜接、審批部門內(nèi)部無隙協(xié)調(diào)、項(xiàng)目建設(shè)管理單位的提前介入，高效快速推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。二是創(chuàng)新政府投資項(xiàng)目計(jì)劃編制方式。我們認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)改進(jìn)計(jì)劃編制方式，健全項(xiàng)目科學(xué)決策和管理機(jī)制，強(qiáng)化計(jì)劃資金使用的靈活性和科學(xué)性，在計(jì)劃編制時(shí)對(duì)街道及社區(qū)基建項(xiàng)目實(shí)行滾動(dòng)遞進(jìn)、分類管理模式。

2、強(qiáng)化項(xiàng)目管理。一是嚴(yán)把關(guān)，實(shí)行項(xiàng)目評(píng)審制度。對(duì)擬建項(xiàng)目嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，并根據(jù)節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求，在項(xiàng)目設(shè)計(jì)、材料選用上提出了許多合理。三是明責(zé)任，推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)。

（五）強(qiáng)化改革創(chuàng)新，致力于消除發(fā)展障礙 隨著發(fā)展的演進(jìn)、改革的深化，我公司所面對(duì)的問題和利益，其復(fù)雜程度和解決難度大大提高，對(duì)此，公司強(qiáng)力推進(jìn)改革創(chuàng)新，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展活力，突破發(fā)展障礙。

1、編制改革計(jì)劃。制定各的計(jì)劃，探索加強(qiáng)基層民主法治建設(shè)、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、完善公共服務(wù)供給機(jī)制、創(chuàng)新基層社會(huì)管理體制等路子。

2、深化行政管理體制改革。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革的深入，群眾對(duì)各級(jí)政府公共服務(wù)質(zhì)量的要求越來越高，為了探索強(qiáng)化政府服務(wù)職能、提升政府管理能力的新思路、新途徑，全面推行效能倍增計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)政府管理和服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

三、在貫徹落實(shí)廉潔從業(yè)中存在的突出問題和產(chǎn)生的主要原因

我公司領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)廉潔從業(yè)教育活動(dòng)，成績(jī)雖然有不少亮點(diǎn)，但是，從廉潔從業(yè)的深層次、高標(biāo)準(zhǔn)來衡量，按照面臨的形勢(shì)和任務(wù)來衡量，離局的要求和人民群眾的期望還有一段距離。為找準(zhǔn)問題，我局通過發(fā)放問卷、設(shè)臵意見箱、訪談等渠道，廣泛征求了各方對(duì)建筑公司領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，局領(lǐng)導(dǎo)班子作了對(duì)照檢查，深刻反思，梳理出存在的主要問題，并深刻剖析產(chǎn)生問題的原因。

（一）存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)方面還改進(jìn)不夠。盡管每年都提要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，實(shí)際上卻時(shí)緊時(shí)松，集中開會(huì)學(xué)習(xí)多，平時(shí)交流少；在工作和學(xué)習(xí)出現(xiàn)矛盾時(shí)，往往是工作擠學(xué)習(xí)，甚至可能錯(cuò)過培訓(xùn)機(jī)會(huì)；理論學(xué)習(xí)停留在粗線條學(xué)習(xí)，理解不深，用理論指導(dǎo)發(fā)展改革的實(shí)踐還不夠有力。

2、思想觀念還比較求穩(wěn)怕事。從整體上看,領(lǐng)導(dǎo)班子思想解放還不夠，存在穩(wěn)妥有余、開拓不足的問題，實(shí)際工作中往往習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、老套路干事；面對(duì)頭緒繁重的發(fā)展任務(wù)，從心里想把工作干好，有時(shí)在一些具體問題上怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，考慮對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的因素多，面對(duì)眼前發(fā)展與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展發(fā)生沖突時(shí)，過于重視眼前發(fā)展。

3、在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式上仍比較粗放。重經(jīng)濟(jì)總量指標(biāo)，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展重視不夠，決策時(shí)有時(shí)偏重經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等硬指標(biāo)，對(duì)社會(huì)保障、環(huán)境保護(hù)和技術(shù)創(chuàng)新等事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軟指標(biāo)重視還不夠。

4、在宏觀調(diào)控方面高瞻遠(yuǎn)矚的能力還有所欠缺。對(duì)國家、省、市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略理解不夠全面深入，對(duì)外部、內(nèi)部發(fā)展趨勢(shì)研判不夠，在結(jié)合龍崗實(shí)際及時(shí)創(chuàng)新出切實(shí)可行的思路辦法等方面做得還不夠。

5、在工作作風(fēng)方面離發(fā)展要求有一定差距。一是有時(shí)對(duì)待棘手工作存在畏難情緒。在棘手工作中習(xí)慣于找客觀原因，而主觀上沒有想盡千方百計(jì)克服困難，敢闖敢試敢冒的決心和信心不足。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。對(duì)局安排部署的工作任務(wù)，雖然能夠積極主動(dòng)地貫徹落實(shí)，但是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，往往滿足于完成任務(wù)而不求突破。三是為基層服務(wù)還不夠。一年下來，專程前往基層慰問訪談、調(diào)查研究不多，解決困難、問題也不夠多。

6、在班子建設(shè)方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。班子成員之間相互看優(yōu)點(diǎn)多，但看見同事之間的缺點(diǎn)卻礙于情面不愿指出，幫助對(duì)方改進(jìn)提高做的不夠；班子成員之間研究工作多，思想交流不夠廣泛，對(duì)干部職工的工作要求多，與干部職工交心談心不夠廣泛，關(guān)心干部職工的生活以及家庭還不夠。

（二）產(chǎn)生這些問題的主要原因

對(duì)上述的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子不躲閃，不隱藏，勇于指出，敢于面對(duì)，力求借助群眾的力量加以查找原因，及時(shí)糾正和改進(jìn)。之所以存在上述列舉的問題，我們認(rèn)為主要有如下原因：

1、對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。認(rèn)為客觀原因造成工作業(yè)務(wù)太忙，很難擠出時(shí)間學(xué)習(xí)；有的同志認(rèn)為文化程度都較高，過去理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)扎實(shí)，又有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，基本夠用了，所以在主觀上就忽視了學(xué)習(xí)的重要性。

2、把握全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展不夠準(zhǔn)。對(duì)體現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展內(nèi)在要求的“五個(gè)統(tǒng)籌”重視不足，沒能全面準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾和新問題，在抓住機(jī)遇加快發(fā)展、又注重持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展方面把握不夠，以至于在實(shí)際的工作中，沒有很好地把加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展建立在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量和效益的基礎(chǔ)上。

3、統(tǒng)籌兼顧、宏觀調(diào)控的方法不夠活。科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，但我們未能以寬廣的眼光觀察世界，正確把握時(shí)代發(fā)展要求；對(duì)按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事的認(rèn)識(shí)還不足，有時(shí)未能更大程度地發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)資源配臵的基礎(chǔ)性作用，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)的活力和效率。

4、思想作風(fēng)還不夠硬。工作上出現(xiàn)的問題，作風(fēng)上出現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)主義、形式主義、好人主義等現(xiàn)象，都是由于思想上懶惰、安于現(xiàn)狀、不愿吃苦耐勞造成的。有的領(lǐng)導(dǎo)干部奉行“好人主義”哲學(xué)，因?yàn)榕略u(píng)議考核丟贊成票，對(duì)干部管理過于寬松；也有的領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作怕“管過界”，進(jìn)取心和集體觀念都不夠強(qiáng)。

四、深入貫徹落實(shí)廉潔從業(yè)的主要思路和措施 對(duì)應(yīng)這些問題，經(jīng)建筑公司領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)研究，提出了切實(shí)可行的整改措施，制定了工作思路、目標(biāo)、任務(wù)，力求實(shí)實(shí)在在地解決問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作。

（一）沉心靜心學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備充足知識(shí)

今后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步沉下心來，擠時(shí)間學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)習(xí)，不得再以忙為理由放松學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。一是要儲(chǔ)備充足政治理論知識(shí)，增強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。二是要儲(chǔ)備充足宏觀經(jīng)濟(jì)政策和理論，增強(qiáng)從宏觀思維把握問題的能力。三是要儲(chǔ)備充足業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，特別是加強(qiáng)項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。四是要儲(chǔ)備充足的各種知識(shí)和信息，以全球的視野、世界的眼光審視龍崗的發(fā)展，增強(qiáng)高瞻遠(yuǎn)矚的能力。

（二）增強(qiáng)改革意識(shí)，突破思維定勢(shì)

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀要求我們發(fā)改部門創(chuàng)新思路，全面履行宏觀調(diào)控和綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想，更新觀念，開拓性地做好各項(xiàng)工作。今后，建筑公司一是要突破思維定勢(shì)，做到“三個(gè)解放出來”。切實(shí)確立以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的理念；從過去習(xí)慣于考慮眼前和局部的狹隘思想中解放出來，切實(shí)確立以長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光分析謀劃龍崗未來發(fā)展的寬廣視野；從過去習(xí)慣于按部就班、被動(dòng)等待的精神狀態(tài)中解放出來，切實(shí)確立主動(dòng)研究問題、自覺服務(wù)大局、奮發(fā)圖強(qiáng)的精神風(fēng)貌。二是要明晰思路，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)新突破”。我們要明晰新發(fā)展階段對(duì)我們發(fā)改工作的新要求，創(chuàng)新工作方式，實(shí)現(xiàn)重大問題、重點(diǎn)領(lǐng)域、重要對(duì)策的研究上新突破；明晰市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下投資管理應(yīng)該采取的新思路、新方法、新措施，實(shí)現(xiàn)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)設(shè)施建設(shè)和管理上的新突破；明晰新時(shí)期下群眾關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)難點(diǎn)問題，實(shí)現(xiàn)為民辦實(shí)事上的新突破。

（三）加強(qiáng)能力建設(shè)，確保發(fā)改工作質(zhì)量上新臺(tái)階 鑒于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的新困難、新問題、新考驗(yàn)比以往都要復(fù)雜和艱巨，為做好發(fā)展改革各項(xiàng)工作，建筑公司將重點(diǎn)增強(qiáng)“三種能力”：

1、增強(qiáng)研判形勢(shì)、科學(xué)制定政策的能力。這是當(dāng)好參謀助手的前提，也是做好發(fā)展改革工作的基本功。為此，我們一是加強(qiáng)形勢(shì)分析。加強(qiáng)對(duì)國家、省、市、區(qū)宏觀政策的收集和分析，完善信息采集渠道，及時(shí)提出季度、半年和經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行情況分析報(bào)告。二是做好重大問題研究。廣泛開展調(diào)研，深入一線掌握第一手材料，確保提出的政策建議有理有據(jù)，真實(shí)可行。在加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃研究方面，要協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好各方的積極性，妥善提出產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級(jí)的總體規(guī)劃，完善我區(qū)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向目錄。

2、增強(qiáng)科學(xué)規(guī)劃、組織策劃的能力。規(guī)劃策劃既是引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的主要方法，也是落實(shí)發(fā)展改革工作的有力手段。為此，我們將做好三項(xiàng)工作：首先，做好“十一五”規(guī)劃進(jìn)展評(píng)估。我們要有效跟蹤各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)特別是約束性指標(biāo)的完成情況，對(duì)規(guī)劃實(shí)施過程中存在的問題提出后期工作建議，重點(diǎn)從局的發(fā)展目標(biāo)、產(chǎn)業(yè)布局、項(xiàng)目建設(shè)、功能分區(qū)、協(xié)調(diào)發(fā)展、節(jié)能減排、關(guān)注民生等方面按照科學(xué)發(fā)展要求重新審視，看哪些符合科學(xué)發(fā)展觀要求，需要進(jìn)一步堅(jiān)持；哪些與科學(xué)發(fā)展觀要求有差距，需要進(jìn)一步充實(shí)、完善和調(diào)整，也為“十二五”規(guī)劃做好充分準(zhǔn)備。其次，科學(xué)、高水平編制計(jì)劃。對(duì)每年的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃、政府投資項(xiàng)目計(jì)劃、重大項(xiàng)目計(jì)劃、循環(huán)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，創(chuàng)新計(jì)劃執(zhí)行情況的跟蹤、銜接方式，強(qiáng)化部門信息的溝通，增強(qiáng)計(jì)劃的指導(dǎo)性和執(zhí)行力。第三，加大力度策劃一批重大項(xiàng)目。加強(qiáng)與基層、企業(yè)的溝通、聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)上級(jí)決策的呼應(yīng)、對(duì)接，主動(dòng)策劃項(xiàng)目、承接項(xiàng)目，推動(dòng)一批重點(diǎn)項(xiàng)目上馬，堅(jiān)決不上高污染、高能耗項(xiàng)目。

（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，鍛造過硬作風(fēng)

學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)教育和改革部門加強(qiáng)制度建設(shè)，營造學(xué)習(xí)創(chuàng)新氛圍，全面改進(jìn)作風(fēng)。為此，我們重點(diǎn)做好四項(xiàng)工作：一是完善各項(xiàng)制度。制度是落實(shí)責(zé)任制、促進(jìn)依法行政的重要舉措。我們要進(jìn)一步健全和完善議事決策、崗位職責(zé)、監(jiān)督、考評(píng)和責(zé)任追究等制度，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的體制機(jī)制。二是全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)。三是提高自身修養(yǎng)，說話辦事、待人接物要注意身份、注意口氣、注意方式，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，為區(qū)委區(qū)政府當(dāng)好參謀助手，為兄弟部門做好服務(wù)，為街道、社區(qū)、企業(yè)多辦好事、實(shí)事。四是進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，注重預(yù)防，加強(qiáng)對(duì)干部的教育和監(jiān)督，建設(shè)一支廉政、高效、務(wù)實(shí)的優(yōu)秀公務(wù)員隊(duì)伍。五是加強(qiáng)干部職工的溝通交流，以開展形式多樣的活動(dòng)為載體，營造富有活力的工作氛圍，提高工作效能。

第五篇：2010黨風(fēng)廉政建設(shè)自查況報(bào)告

中共六枝特區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部 2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告

2010年，我部堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照特區(qū)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體安排部署和特區(qū)紀(jì)委的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，全面貫徹落實(shí)十七大和中央、省、市、特區(qū)紀(jì)委會(huì)議精神，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，按照《六枝特區(qū)2010年勤政廉政責(zé)任書》的要求，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保各項(xiàng)任務(wù)分解落到實(shí)處的情況

一是在全體干部職工會(huì)上認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委、特區(qū)紀(jì)委全會(huì)精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)了國務(wù)院、省、市、特區(qū)政府廉政工作會(huì)議精神，并根據(jù)上述會(huì)議精神，研究部署統(tǒng)戰(zhàn)部2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》，明確了任務(wù)，制定了措施。

二是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”規(guī)定。認(rèn)真執(zhí)行《中共六枝特區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，余紅亞部長(zhǎng)對(duì)六枝特區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，主持統(tǒng)戰(zhàn)部各項(xiàng)工作，實(shí)施統(tǒng)戰(zhàn)部黨風(fēng)廉政建設(shè)總體部署，完成階段性目標(biāo)，明確班子成員抓 1 黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)部黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問題進(jìn)行分析研究，負(fù)責(zé)對(duì)班子成員的監(jiān)督；副部長(zhǎng)陳芳對(duì)分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，幫助解決分管股室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的問題，做好分管股室黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督管理工作。

三是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行分解，并簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀。根據(jù)特區(qū)2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，對(duì)照年初與特區(qū)簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)部實(shí)際，將統(tǒng)戰(zhàn)部2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)具體分解到各股室，明確具體的責(zé)任人員，確保年初與特區(qū)簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作情況

一是自覺遵守政治紀(jì)律。一年來，統(tǒng)戰(zhàn)部始終遵守政治紀(jì)律，同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委的決定，始終做到以黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神統(tǒng)攬統(tǒng)戰(zhàn)工作；始終堅(jiān)持特區(qū)黨委對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)戰(zhàn)部各項(xiàng)重大活動(dòng)和重要事宜事先都要向特區(qū)黨委請(qǐng)示，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行特區(qū)黨委的指示精神，不存在陽奉陰違，各行其是的情況。始終堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持了重大事項(xiàng)和大額資金使用會(huì)上集體研究決定的制度；自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)，沒有發(fā)現(xiàn)違反廉政紀(jì)律、濫用職權(quán)和玩忽職守的行為。

二是認(rèn)真開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)和“忠實(shí)踐行宗旨、勤政廉政為民”活動(dòng)?；顒?dòng)使全部干部職工進(jìn)一步受到了教育，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。

三是嚴(yán)守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，始終保持廉潔奉公。經(jīng)自 查，一年來，統(tǒng)戰(zhàn)部全體干部沒有違反規(guī)定插手干預(yù)特區(qū)各種招投標(biāo)，沒有發(fā)現(xiàn)營私舞弊、貪污受賄挪用公款等現(xiàn)象；沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女和身邊工作人員有利用領(lǐng)導(dǎo)干部的影響謀取私利的行為；嚴(yán)格執(zhí)行特區(qū)紀(jì)委關(guān)于禁止利用婚喪嫁娶、子女升學(xué)等名目違規(guī)收錢斂財(cái)?shù)囊?guī)定，沒有發(fā)現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)部干部存在類似行為；本著厲行節(jié)約的原則，堅(jiān)持相關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)，沒有以各種名義用公款互相宴請(qǐng)、大吃大喝和高消費(fèi)娛樂的情況；嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定；認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行嚴(yán)禁以各種名義旅游的有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)戰(zhàn)部沒有用公款旅游的行為，沒有借革命傳統(tǒng)和愛國主義教育為名用公款旅游的情況。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)監(jiān)督，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

一是認(rèn)真執(zhí)行任前談話、誡勉談話、警示談話制度。二是嚴(yán)格按照要求開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，充分發(fā)揮了班子成員的相互監(jiān)督作用。召開了一次民主生活會(huì)，在廣泛征求有關(guān)單位和部門的意見和基礎(chǔ)上，班子成員分別進(jìn)行了自我總結(jié)和自我解剖，并進(jìn)行了相互評(píng)議。會(huì)后對(duì)提出的意見進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并在工作中逐步改進(jìn)和克服。三是按照特區(qū)的要求，認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況統(tǒng)計(jì)，并將統(tǒng)計(jì)情況按時(shí)報(bào)送相關(guān)部門。四是由部主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體黨員干部上廉政黨課，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》等，進(jìn)行了黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。

四、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)（此項(xiàng)不涉及我單位）

五、加大查辦案件力度，為特區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供紀(jì)律保障 今年我單位沒有接到信訪案件。其它項(xiàng)目不涉及我單位。

六、拓寬源頭防治腐敗的領(lǐng)域，推進(jìn)體制機(jī)制制度改革 一是開展公務(wù)員津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況和“小金庫”治理的自查。經(jīng)自查：

1、無重復(fù)發(fā)放目標(biāo)績(jī)效管理考核獎(jiǎng)金的現(xiàn)象；

2、無以任何借口、任何名義、任何方式發(fā)放有價(jià)證券、支付憑證和實(shí)物類福利的現(xiàn)象；

3、無以專項(xiàng)工作為名，違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金、福利的現(xiàn)象；

4、無設(shè)置和發(fā)放未經(jīng)國務(wù)院審批的改革性補(bǔ)貼的現(xiàn)象；

5、無違反規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)和值班費(fèi)的現(xiàn)象；

6、工會(huì)費(fèi)、集體福利費(fèi)和其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)均按照現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定的開支范圍使用。無違反規(guī)定發(fā)放其他任何費(fèi)用。沒有私設(shè)“小金庫”的現(xiàn)象。

二是在黨務(wù)事務(wù)公開工作方面,統(tǒng)戰(zhàn)部黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真履行工作職責(zé)，1.傳達(dá)精神，收集情況；2.綜合信息，當(dāng)好參謀；3.把握政策，解答疑問；4.督促檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

三是認(rèn)真開展崗位腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作實(shí)效。根據(jù)省、市、特區(qū)關(guān)于開展崗位腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的要求，我部高度重視，研究制定了《關(guān)于開展崗位腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的實(shí)施意見》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。全部干部填寫崗位腐敗風(fēng)險(xiǎn)排表3份，確定了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和防范措施。

六、構(gòu)筑“兩道防線”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育情況 一是積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作。常常在全體干部職工會(huì)議上學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件和會(huì)議精神。二是積極參加開展警示教育和示范教育活動(dòng)。充分運(yùn)用正反典型進(jìn)行警示教育，積極開展反腐倡廉工作，形成以廉為榮，以貪為恥的良好風(fēng)尚，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在思想上筑起一道反腐防線。

三是認(rèn)真落實(shí)好《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》。首先是進(jìn)一步組織黨員干部學(xué)習(xí);其次是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中共六枝特區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部2008—2012年懲治和預(yù)防腐敗工作計(jì)劃》，全面落實(shí)2010年的各項(xiàng)任務(wù)，把建立健全懲防體系的任務(wù)落到實(shí)處。

中共六枝特區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部

二○一○年十一月一日