第一篇：紀檢機關紀律審查情況匯報材料

紀檢機關紀律審查情況匯報材料

紀檢機關紀律審查情況匯報材料 今年以來，縣紀委監(jiān)察局按照全面從嚴治黨要求，突出執(zhí)紀特點，以管住紀律為方向，聚焦主責主業(yè)，重拳出擊懲腐敗，紀律審查工作取得了新成效。

一、紀律審查情況 立案情況

2015年1-10月份，全委共接到各類問題線索156件，比去年同比增長%；初核148件，初核率%；新立案86件，立案數(shù)比去年同比增長%；其中委局立案38件，占立案總數(shù)的%；縣直單位立案12件，占立案總數(shù)的14%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)立案36件，占立案總數(shù)的%。辦結情況

2015年1-10月份，結案67件，結案

率78%。其中，給予黨紀處分51人，分別是：警告14人，嚴重警告10人，留黨察看5人，開除黨籍22人；給予政紀處分14人，分別是：警告4人，記過1人，降低崗位等級1人，撤職1人，開除7人；給予雙重處分2人；組織處理4人；案件涉及金額500萬元。遺留案件

2014年遺留案件4件，結案4件，給予開除黨籍2人、留黨察看2人、行政撤職1人。

二、紀律審查工作形式

拓寬線索來源，精準定位審查重點 1.廣泛收集問題線索?？h紀委監(jiān)察局主要領導親自帶隊，每月分成兩個組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街上設點公開接訪群眾，傾聽百姓呼聲。下訪前在電視臺連續(xù)一周播放接訪公告，而且在所接訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)各個村委張貼接訪公告，公布信訪舉報電話。接訪后及時安排調查組進行核查，核查結果及時向上訪群眾反饋，群眾對這個做法十分支持。今年9月份，委局班子領導

帶領各室分別到鎮(zhèn)、鎮(zhèn)開展信訪接訪工作，共接待群眾來訪75人/次，受理登記問題線索22條，轉立案3件。10月份，擬繼續(xù)在鎮(zhèn)、鎮(zhèn)開展群眾接訪活動，進一步提高群眾參與線索舉報的積極性，橫向、縱深拓寬線索渠道，更直接、更主動地覓到有價值的問題線索。2.突出紀律審查重點。重點查處和整治以下五個方面的突出問題：一是違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題，二是民生資金使用管理中的違紀違法問題，三是民生基礎設施建設領域中的違紀違法問題，四是窗口行業(yè)和領域的違紀違法問題，五是落實黨風廉政建設“兩個責任”不力問題。堅持突出問題導向，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)線索，分類別進行整理，對反映問題線索集中的采取個別深挖方式。如洋橋鎮(zhèn)紀委在巡查期間發(fā)現(xiàn)赤泥村委危改房戶黃某向該村支書潘某送了好處費4000元，對此，我們非常重視，縣紀委立即快速核實，以調查潘某為由介入，順藤摸瓜，深挖問題線索，對該

村委文書黃某、治調主任黃某逐個突破，不到兩天時間很快便摸清三名村干以“辛苦費”為名收取危房戶共計17000元。把紀律挺在前面，精準把握審查方式 做好紀律審查“前半篇文章”，加強辦案力量，將紀檢監(jiān)察室由2個增至3個，在全縣建立起71人的辦案人才庫，針對專業(yè)特長和工作經驗，靈活調配，動態(tài)管理，并繼續(xù)實施“以案代訓”、跟班培訓、交叉辦案、聯(lián)合辦案制度，保持了高壓懲腐的強勁態(tài)勢。至9月底，全縣各級紀檢監(jiān)察機關共查辦發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題案件30件，給予黨政紀處分18人，問責3人，其中移送司法處理6人?？觳榭旖Y，對鎮(zhèn)村委文書在農村危房改造中收取2戶危改戶共1800元好處費問題從立案到結案僅用了10天。印發(fā)縣《關于圍繞“把紀律挺在前面”開展“一書兩談三轉四活動”工作方案》，加大對紀律和規(guī)矩的宣傳教育，引導全縣黨員干部自覺遵守黨紀黨規(guī)。對16個鎮(zhèn)黨委書記和紀委書記、18個縣直

單位黨政主要領導和9個縣直單位紀委書記開展了紀律約談。抓早抓小，針對損害群眾利益的問題線索，無論案值大小，都一查底，絕不放過。尤其是涉及民生資金問題，更是動輒則咎，對影響惡劣的“小官、小錢、小事”，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。如查辦了黎塘鎮(zhèn)、中華鎮(zhèn)、大橋鎮(zhèn)、洋橋鎮(zhèn)等一批村委定補干部利用職務便利收受農村危改房對象戶“好處費”案件。至9月底，共查處村級黨員、干部違紀問題10件。堅持“用身邊事教育身邊人”的原則，編印《縣查處發(fā)生在群眾身邊的“蒼蠅式腐敗”典型案例剖析》，精心選取近年來發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題案例32個，重點對貪污、受賄、職務侵占、挪用資金、違反財經紀律等方面的典型案件進行深入解析，使黨員干部從中吸取深刻的教訓。

轉變執(zhí)紀方式，開啟專項巡查工作 在縣級層面探索開展專項巡查工作，是對中央、自治區(qū)黨委巡視和市委巡查工

作的延伸，既填補了上級巡視工作所涉及不到的盲點，又能夠變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督，變坐等舉報上門為主動下去查找問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，使一些不正之風和腐敗問題解決在萌芽狀態(tài)，提升群眾的滿意度，促進構建風清氣正的縣域政治生態(tài)。為此，2015年起，縣紀委監(jiān)察局根據(jù)平時掌握的線索和問題，聚焦當前突出問題，堅持每個季度開展一次專項巡查。第一季度，縣紀委監(jiān)察局成立6個巡查組，對縣內部分事業(yè)單位財務管理情況開展專項巡查，通過查閱資料、財務憑證和個別談話了解等方式，查出了一批違反財經紀律、坐收坐支、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等線索，對7名計生基層站所“一把手”予以黨紀處分。第二季度，對農村危改房、農村住房風貌改造、農民違章建房處置情況進行專項巡查，巡查工作以16個鎮(zhèn)紀委為主，縣紀委組成6個督查組，每組由一名常委或副局長帶隊，各鎮(zhèn)紀委書記為副組長，成員主要從各紀工委

監(jiān)察分局和其他職能室抽調組成。實行分片負責，每組督查2-3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。巡查中對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以查處，對21名村干部進行了立案調查，含村黨總支書、主任8人。第三季度對對農村養(yǎng)老金、五保戶補助金、低保戶救濟金、勞動再就業(yè)培訓補助等民生資金進行專項巡查。截至9月底，通過專項巡查，共掌握線索并轉立案29件，占今年立案總數(shù)的33%。目前，縣正在創(chuàng)建電子監(jiān)管平臺，對涉及民生資金使用情況進行篩查，通過篩查發(fā)現(xiàn)管理上的漏洞和問題線索。

三、主要特點

按違紀對象職級分類

涉及鄉(xiāng)科級人員14人，占立案總數(shù)的%；站所“一把手”9人，占立案總數(shù)的%；一般干部15人，占立案總數(shù)的%;其他人員48人，占立案總數(shù)的%。按違紀行為性質分類

貪污賄賂22件，占立案總數(shù)的%；違反財經紀律8件，占立案總數(shù)的%；違

反廉潔自律規(guī)定6件，占立案總數(shù)的7%；妨害社會管理秩序31件，占立案總數(shù)的36%；破壞社會主義經濟秩序8件，占立案總數(shù)的%；失職瀆職6件，占立案總數(shù)的7%；侵犯公民人身權利3件，占立案總數(shù)的%；違反社會主義道德2件，占立案總數(shù)的%。按主體部門性質分類

涉及行政機關單位14件，占立案總數(shù)的%；事業(yè)單位28件，占立案總數(shù)的%；基層農村44件，占立案總數(shù)的%。

四、存在問題

部分單位的主體責任和監(jiān)督責任未能落實到位，紀律審查工作失之于寬，失之于軟。局黨組履行主體責任不夠到位，干部管理存在“失之于寬、失之于軟”的問題，對系統(tǒng)內存在的一些傾向性、苗頭性問題沒有做到抓早抓小，監(jiān)督不力、重視不夠，落實中央八項規(guī)定精神不夠堅決，在中央八項規(guī)定出臺之后，違規(guī)發(fā)放津補貼等，嚴重損害了黨員干部的形象。如今年第一季度對全縣計生基層

站所開展專項巡查時，發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)利用公款購買服裝、到娛樂場所消費票據(jù)、發(fā)放津貼補貼、坐收坐支等問題，對違反紀律的7名相關責任人給予黨紀處分。發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題突出。從問題類別看，反映最為突出的是基層農村干部在涉及民生的專項資金管理方面貪污侵占、優(yōu)親厚友、虛報冒領、截留挪用等問題。全縣各級紀檢監(jiān)察機關共查辦發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題案件30件，給予黨政紀處分18人，問責3人，其中移送司法處理6人。從被舉報人級別看，涉及基層農村42件，占%。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部自律意識淡薄、以權謀私，侵占集體、農民利益；部分行政村、站所財務管理不規(guī)范，村務公開流于形式，導致群眾不滿上訪。

五、2016年紀律審查工作意見

1.嚴肅落實“兩個責任”追究。嚴格執(zhí)行責任追究制度，突出問責，對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，“四風”問題突出、發(fā)生頂風違紀問題，出現(xiàn)區(qū)

域性、系統(tǒng)性腐敗案件的地方、部門和單位，以及發(fā)現(xiàn)問題不報告、壓案不查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，嚴肅追究黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。

2.加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委組織建設。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委組織建設，探索落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記年度績效考核和提拔以上級紀委為主的具體辦法。調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記分工，分管的其他工作應與紀檢監(jiān)察工作相關，不得分管和執(zhí)紀監(jiān)督無關的工作。

3.重拳查處群眾身邊的“四風”和腐敗問題。針對群眾反映強烈的民生資金、征地拆遷、危房改造等領域開展專項巡查，充分利用正在創(chuàng)建的民生資金電子監(jiān)管平臺篩查出問題線索，緊盯專項領域、專門問題、專門人群，開展“點對點”的專項巡查，強化震懾作用。4.創(chuàng)新紀律審查方式。對疑難復雜的問題線索，由上級紀委領導，組織實施交叉審查、聯(lián)合審查。試點推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委異地交叉紀律審查方式，有針對性地開展聯(lián)合審查。

5.強化業(yè)務培訓。多舉辦系統(tǒng)業(yè)務培訓，積極選派干部參加上級紀委舉辦的業(yè)務培訓班，及時更新紀律審查人員的知識結構，提高業(yè)務素質，掌握新的辦案手段和方法。采取輪崗交流、抽調審查、跟班學習等方式，多組織基層紀檢監(jiān)察干部參與上級紀委紀律審查工作，以實戰(zhàn)強才干。

第二篇：如何做好紀檢隊伍紀律審查安全工作

如何做好紀檢隊伍紀律審查安全工作 如何做好紀檢隊伍紀律審查安全工作

安全是紀律審查的基礎，中央政治局常委、中央紀委書記王岐山同志就加強紀檢監(jiān)察機關辦案安全工作作出批示：首要的還是重申嚴格履行“兩規(guī)”審批備案程序。但在紀律檢查隊伍中，紀律審查安全責任事故時有發(fā)生，一旦發(fā)生，社會影響惡劣，所以必須高度重視，堅決糾正違法違紀辦案行為。嚴格依紀依法、安全文明辦案，是鐵的紀律。怎樣強化紀檢隊伍中從事紀律審查、案件監(jiān)督管理工作的人員牢固樹立安全至上的理念，嚴防違規(guī)開展紀律審查行為，成為重中之重。筆者認為，應從三方面著手，強化工作人員對紀律審查安全工作的認識。

一是牢固樹立審查安全至上理念。把紀律審查安全規(guī)定列為日常學習教育內容，不斷強化風險意識和責任意識，自覺主動做到以法紀為紅線、安全為底線，把依紀依規(guī)、安全文明貫穿紀律審查始終。

二是強化辦案安全監(jiān)管。做到從被調查人員進入談話場所到離開談話場所，嚴格實行全程同步錄音錄像；辦案小組設立安全員，對談話對象進行監(jiān)督的同時對辦案人員和陪護人員一并監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，將安全隱患消滅于萌芽狀態(tài)；堅持以人為本，切實保障被調查人的合法權益，做到依紀辦案、依法辦案、安全辦案、文明辦案；注重督促各項安全制度和安全措施的落實，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出意見和建議，切實將“辦案安全無小事”的具體要求落實到每一位辦案人員、陪護人員身上和每一個辦案細節(jié)之中。

三是加強辦案安全防范。圍繞涉案人員的基本情況、調查取證和談話等安全事故易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)，制定周密詳盡的安全防范應急預案，有效避免辦案安全事故發(fā)生；實行辦案安全防范工作預案與調查方案同部署、同落實；加強安全檢查，重點對可能造成安全隱患的場所和物品進行清理，及時排除不安全因素。

四是嚴格構建紀律審查安全責任體系。分級管理、分工明確、各司其職、各負其責。制定完善相關制度，逐一明確談話、陪護、值班、監(jiān)控人員的具體職責。

第三篇：紀律審查實務

紀律審查實務

尊敬的各位領導、同志們：

大家晚上好！

非常感謝各位領導為我們提供了這次總結匯報的機會。在座的既是領導又是專家，所謂的上臺講課是班門弄斧，但我們這個集體學習叫“XX大學堂”，對我來說就是個學習的地方。今天我向各位領導和同事們匯報的是從事紀律審查工作多年來的體會和感受，重實踐，輕理論，有些地方我可能理解的不對，希望大家多多包涵并批評指正！

從事紀檢監(jiān)察工作七年多來，我覺得，作為一名年輕干部，在工作中應堅持三個原則：首先是講政治。紀委是黨的紀委，聽黨指揮、服從領導安排、服務中心工作是根本要務，不能存有私心雜念；其次是抓好落實。要牢記工作紀律，在想方設法完成好領導交辦工作的同時，遇到拿不準的問題多請示多匯報，事后要向領導詳細匯報具體情況，做到事事有回音，件件有落實；最后是當好參謀助手。作為工作的具體執(zhí)行者，要在工作中見微知著，為領導決策提供可靠依據(jù)?？傊褪悄昙o尚輕，水平尚淺，多看多學，少說多干。

下面我就結合本人參與調查處理的七個具體案例，向大家匯報一下這幾年的工作歷程，也為大家在今后的紀律審查工作中提 的感觸更深了，如果當時我一念之差收了他的卡，我現(xiàn)在是不是什么都敢收了？如果人家不送，我是不是敢主動去要？作為一名紀檢監(jiān)察干部，千萬不能有這個“第一次”。

總書記在十八屆中央紀委六次全會上強調，各級紀委要以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監(jiān)察干部，保持隊伍純潔，努力建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。

XX書記在七一前夕為我們講專題黨課的時候強調，忠誠是對紀檢監(jiān)察干部第一位的要求，對我們來講，忠誠就是堅決執(zhí)行市紀委常委會的決定，不出現(xiàn)雜音；干凈是紀檢監(jiān)察干部的立身之本，對我們來講，干凈就是要守住紀律底線，清清白白做人、干干凈凈做事；擔當是紀檢監(jiān)察干部的成事之道，對我們來講，擔當就是攻堅克難、善于學習、以身作則。

作為一名處在紀律審查一線的干部，是查處別人的，吃別人嘴短，拿別人手短，吃了拿了就無法秉公執(zhí)紀，如果我們無法達到他們的目的，甚至還會因此反過來舉報我們?！爸艺\、干凈、擔當”絕不是只在嘴上喊的口號，更要落到具體行動上。

二、某村黨支部書記XX虛報糧食直補面積案

2014年5月，我們收到群眾舉報，反映某村黨支部書記XX虛報糧食直補面積，拿國家補貼送人情等問題。當時XX一再向我們表示，糧食直補問題上級非常重視，絕對不會出差錯，但在與XX談話中，我們發(fā)現(xiàn)其對村民糧食直補的具體面積并不清楚，對是否真正種植糧食作物也含糊其辭，為此，XX書記和我商定，去實

國家糧食安全的重要舉措，因此，嚴肅查處糧食補貼中的違規(guī)違紀問題，是我們紀檢監(jiān)察機關義不容辭的責任。

紀律審查工作有時候并不需要多么高深的思維和技巧，需要的是我們不怕麻煩，撲下身子，親力親為。

三、某村黨支部書記XX招待費超標案

2015年9月，我們接到上級紀委轉來的群眾舉報，反映某村黨支部書記XX揮霍村集體資產等問題。對于XX，我們已經比較熟悉了，因為不久前，我們連續(xù)多次收到關于XX的信訪舉報，經過走訪調查，我們發(fā)現(xiàn)XX是真心實意的想為村民做點事，上任村黨支部書記以來，工作積極性很高，修路、改水、建辦公室，村容村貌變化很大，得到廣大村民的普遍贊譽，他經常說的一句話就是：“再給我?guī)啄陼r間，我們村一定能成為全市的明星村！”但XX在實際工作中，缺乏工作經驗和程序意識，與村主任等村干部缺乏溝通，與村民缺乏交流，造成了很多誤解，這應該是群眾舉報XX的主要原因。在調查中同時發(fā)現(xiàn)，由于村內工程較多，僅2012年，村內招待費支出就達XX元。經向市農經局咨詢，在中央八項規(guī)定精神出臺之前，針對該村的具體情況，招待費每年可支出XX余元，但實際支出大大超出了該規(guī)定，作為村黨支部書記的XX，應承擔相應責任。最終，XX因招待費超標等問題，受到黨內警告處分。

我們認為XX帶領村民干事創(chuàng)業(yè)的意愿比較強烈，雖然受到了黨紀處分，但主要是因為規(guī)則意識、程序意識不強造成，與其他

委主任等村干部，對違規(guī)發(fā)放福利問題認識嚴重不足，對中央八項規(guī)定精神和上級各項規(guī)定一知半解，甚至認為村干部平時工作很辛苦，耽誤了自己的休息時間，發(fā)桶油還發(fā)少了。但許多村民認為村干部借機領取豆油是貪了公家便宜，連桶豆油都提回家，估計平時也沒少貪，普遍是心中不滿。村干部的行為看似微不足道，實際上就是給黨的形象摸了黑。最終，該村黨支部書記XX、村主任、村監(jiān)委主任等村干部受到黨內警告處分，對其他領取了豆油的村干部進行批評教育，責令他們自行承擔購買豆油的費用。

中央八項規(guī)定出臺以來，各級黨委、紀委把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為落實全面從嚴治黨的重要抓手，采取有力措施持續(xù)推動作風建設向縱深推進，黨風政風明顯轉變，得到廣大人民群眾的充分肯定和高度贊揚。但是仍有個別黨員干部置上級三令五申于不顧，在黨的十八大后，在中央八項規(guī)定出臺后，在黨的群眾路線教育實踐活動后，仍然不收斂、不收手，我行我素，頂風違紀，逾越“紅線”，必將受到嚴肅處理。

五、某村黨支部書記XX低保二次分配案

2016年6月，我們收到群眾舉報，反映某村黨支部書記XX侵吞低保戶補助款等問題。我們找到XX，他拍著胸脯說以黨性擔保，絕對沒有拿過貧困戶的低?？?。在向其詳細了解村內低保戶的基本情況以及低保申請程序后，我們與XX談話氣氛逐漸輕松，XX翹著二郎腿說：“我們村就是講究公平，但是低保戶名額有限，有時候為了追求這個公平很難?！蔽覀兙o接著問：“有些人也很

從書上查資料，咨詢市國資局、人社局等相關業(yè)務單位，仍然一無所獲，就在我們陷入僵局的時候，XX書記終于從網上找到了省人社廳、省國資委聯(lián)合下發(fā)的《XX的意見》，這一文件對國有企業(yè)招聘職工做出了詳細的規(guī)定，我們據(jù)此對XX提出了黨紀處分意見并移交審理。最終，XX因未經集體研究，違規(guī)將多名親屬招入公司，受到黨內嚴重警告并調離崗位的處理。

我們在紀律審查中經常遇到類似的問題，根據(jù)經驗判斷，這樣做八成是不行，查閱紀律處分條例等重要法規(guī)，只是較為籠統(tǒng)的說違規(guī)就給予什么處分，但前提是違了什么規(guī)？這個規(guī)定在哪里？我們就只能先從網上搜，實在找不到就向領導和其他科室請教，有時候也沒有很好的辦法，只能通過經驗積累。在日常工作中，我們在加強學習、搜集保存資料的基礎上，多關注網絡或微信上的文章，將他人的經驗轉化為自己的經驗，也是行之有效的方法。

七、某村村民XX實名舉報村黨支部書記案

這是我們一室前不久調查處理的案件。上世紀90年代，村民XX承包了村內一片山坡用于種植桃樹，承包期滿后，XX向村委提出以原承包價繼續(xù)承包土地，村委認為價格太低拒絕了XX的續(xù)包要求，XX便認為是村黨支部書記XX從中作梗，由此多次撲風追影的向上級舉報XX，根本目的就是要求罷免其職務。接到XX的舉報信后，XX主任帶領我們進行了認真調查，發(fā)現(xiàn)XX反映的問題均是查無實據(jù)的。在反饋的時候，XX情緒非常激動，先是訴說

情緒，讓其明白我們絕對不是萬能的，對于涉法涉訴問題應引導其通過司法途徑處理。

借此機會，我想對各位領導表達最真摯的感謝，從你們身上，我們學到了積極、嚴謹、務實的工作作風，回頭看看，作為年輕干部，這些年我們成長很多，而這無不凝結著各位領導的心血，我們唯有踏實認真的做好每一件事，才能回饋各位領導的關心和厚愛。

我的匯報結束，謝謝大家！

第四篇：審查紀律就是政治紀律范文

學思踐悟：

加大紀律審查力度、遏制腐敗蔓延勢頭之五

審查紀律就是政治紀律

紀律審查工作具有高度的政治性，審查紀律就是政治紀律。紀檢干部必須牢固樹立政治意識和底線意識，把審查紀律作為鐵的紀律，貫穿到紀律審查工作的全過程。

紀律審查本質上是黨內審查。要牢牢把握中央確定的政策杠線，在嚴格的程序和紀律約束下，用紀律的尺子去衡量被審查干部的行為，這對紀檢監(jiān)察干部的能力要求很高。對被審查的黨員干部，要靠理想信念、政策水平、事實證據(jù)，通過深入細致的思想政治工作去感化對方，促使其講清問題、認識錯誤。要從學習黨章黨規(guī)入手，讓他們重溫自己的入黨志愿書，喚醒對“激情燃燒歲月”的記憶，對照自己理想信念動搖和違紀違法的事實，寫出懺悔錄。這實際上是對人性和靈魂的救贖，體現(xiàn)了我們黨治病救人的方針。

紀律審查是嚴肅的政治工作，要堅持實事求是的原則，不能因為目的的正當而忽略程序、規(guī)避程序，不計方法、不計后果，那樣既損害紀檢監(jiān)察機關的信用，又損害黨的形象，也容易出現(xiàn)安全事故。要讓被審查對象了解我們堅持從嚴治黨是為了黨的事業(yè)健康發(fā)展，回應群眾期待，這關系黨的生死存亡，關系民心向背，從而配合執(zhí)紀審查，主動交待問題。如果審查的結果是事實不存在，或沒有線索反映的嚴重，就要予以澄清，或給予恰當?shù)奶幚砘蛱幏帧?/p>

保密是紀律審查的生命線。紀律審查是紀委最重要的權力，也是最容易出問題的環(huán)節(jié)。有的人一有“風吹草動”，就四處打聽消息，1 利用各種手段“圍獵”，妄圖擺平紀檢機關。能否做好保密工作，關系到查辦每一起違紀違法案件的成敗。紀委從來信接訪到后勤服務的同志，人人重要、個個要害，誰也不準打探情況、跑風漏氣、幫著說情。紀委的干部要嚴守規(guī)則、執(zhí)行紀律、管住細節(jié)，從政治紀律的高度來認識保密紀律，時刻緊繃保密這根弦，“嚴守黨的紀律，保守黨的秘密”。

要把各項紀律要求抓得更細更具體。中央紀委已經規(guī)定，紀檢監(jiān)察室的主任、處長，未經授權不準與聯(lián)系地區(qū)和單位的主要負責人聯(lián)系，這是一條紀律，必須嚴格遵守。討論研究紀律審查工作要有專門記錄本，由專人負責管理，對電腦和存儲介質也要逐一核對、登記在冊。還要有回避制度，參與人員如果與被審查對象熟悉，最好聲明一下，防止出問題。這是審查紀律，也是政治紀律。分管領導要經常組織紀檢監(jiān)察室的干部開展紀律討論，總結經驗、查擺問題，提出改進措施。新進紀檢監(jiān)察室的干部，都要通讀、熟記有關紀律規(guī)定，這也是對干部的關心和愛護。要嚴格落實責任追究制度，對違規(guī)私存、隱瞞線索，擅作取舍、選擇性辦案，甚至膽大妄為，跑風漏氣，辦人情案、關系案、金錢案的，必須發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。出了問題就要同時追究主體責任、監(jiān)管責任、領導責任。只有把每一個細節(jié)都考慮到，形成制度、抓好落實，一條一條緊起來，一級管好一級，才能帶出一支過硬、放心的隊伍。

管紀律的人，對紀律更要心存敬畏和戒懼，更要嚴格遵守規(guī)則和紀律。要把嚴明審查紀律與加大紀律審查力度放到同等重要的位置，加強對各環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督，不斷提升紀律審查工作的質量和水平，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。（中國紀檢監(jiān)察報 6月23日頭版頭題）

第五篇：多措并舉強化機關紀律審查工作

多措并舉強化機關紀律審查工作

2016年，在鐵路總公司黨組的正確領導下，鐵路總公司直屬機關紀委認真貫徹落實中央國家機關紀工委的工作部署，牢牢把握巡視整改有利契機，采取有力措施加強和改進機關紀律審查工作，在規(guī)范紀檢信訪管理、提升紀律審查能力、推動落實“兩個責任”等方面取得了一些新成效。

以抓好巡視移交線索核查為契機，進一步規(guī)范了紀檢信訪管理工作。中央對鐵路總公司開展巡視，共移交機關紀委處級及以下干部問題線索78條，要求限期完成核查處置。為解決力量不足問題，機關黨委從內部抽調2名骨干力量與機關紀委現(xiàn)員3人，組成了專項調查組，集中精力，快查快辦，迅速開展線索處置。一是為每條線索量身定制核查方案。巡視移交線索內容多，涉及面大。機關紀委及時登記編號，建立臺賬，做到動態(tài)管理。按照“零暫存”的要求，對線索反映的具體內容進行認真梳理，研究確定每一條線索的處置方式，成立專項調查組，結合線索特點周密制定調查方案，明確調查舉措、具體責任人和完成時限。二是探索建立聯(lián)合辦案機制。78件舉報線索中，有50件涉及7個直屬單位。機關紀委整合直屬機關資源，建立聯(lián)合辦案機制，集中力量快查快辦。對于處級干部問題線索，由機關紀委牽頭，與當事人所在單位紀委聯(lián)合調查；對于處以下干部線索，由當事人所在單位紀委獨立承擔核查的主體責任。機關紀委把握挺紀在前、嚴格執(zhí)紀的要求，查實和處理了3件違反中央八項規(guī)定精神和廉潔自律規(guī)定的問題，給予黨政紀處分13人，組織處理4人，談話提醒27人。三是梳理分析發(fā)生問題根源，有針對性地進行約談提醒。在完成線索核查之后，機關紀委對舉報較為集中的4個單位進行了分析梳理，發(fā)現(xiàn)問題多發(fā)的原因既有權力集中、資源富集、廉政風險高的因素，也有內部管理不嚴格、制度不健全、執(zhí)行不徹底的問題，還有的單位風氣不好，拉幫結派、團團伙伙，逢干部提拔、巡視檢查，就告狀信滿天飛。針對這些問題，機關紀委分別對4個單位的紀委書記進行了約談提醒，有針對性地提出了加強內部管理、健全規(guī)章制度、強化權力約束以及加強教育引導、抵制歪風邪氣的明確意見。四是建立健全規(guī)范線索管理和處置的長效機制。以這次中央巡視整改為契機，機關紀委進一步規(guī)范問題線索的管理和處置。在總公司門戶網站鏈接了中央國家機關舉報網站，公布舉報電話，拓寬了信訪舉報渠道。安裝了案管軟件系統(tǒng)，建立問題線索管理臺賬，定期檢查清理，實行動態(tài)管理，進一步夯實信訪舉報的基礎工作。

踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，進一步增強了紀律審查工作能力。2016年，機關紀委認真踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，努力把握和處理好治標與治本、懲前與毖后、“樹木”與“森林”的辯證關系。一是注重抓早抓小，實踐好第一種形態(tài)。推動各級紀檢組織加強黨員干部日常監(jiān)督管理，建立健全早發(fā)現(xiàn)、早報告、早提醒、早糾正的工作機制，堅持抓早抓小，盯緊小過小錯，對于苗頭性、傾向性問題，第一時間咬耳扯袖，讓紅臉出汗成為常態(tài)。機關紀委帶頭加大談話提醒的工作力度，2016年對有關黨組織負責人約談提醒5人次，對出現(xiàn)苗頭性問題的機關干部約談提醒17人次。機關紀檢組織函詢約談件數(shù)較去年顯著增加。全年3次通報鐵路違紀案例7起，4次轉發(fā)紀工委通報典型案例35起，保持警鐘長鳴，以案說紀，用身邊事教育身邊人。同時在元旦春節(jié)、五

一、中秋國慶等節(jié)慶時段，采取大會提醒、印發(fā)通知、暗訪檢查等多種措施，狠剎公款送禮、公款吃喝、公款旅游和鋪張浪費之風。二是保持懲處高壓態(tài)勢，強化知止不敢的氛圍。2016年直屬機關紀檢組織共核查舉報線索50條，立案10件，給予黨紀政紀處分11人。建立并落實在領導班子中實行違紀違規(guī)問題專題民主生活會制度，凡發(fā)生領導班子成員違紀問題，必召開專題民主生活會。全年指導5個單位召開專題民主生活會，圍繞班子成員發(fā)生的違紀問題，黨組織書記承擔領導責任，作出深刻檢查，班子成員逐一開展批評與自我批評，舉一反三，敲響警鐘。大家普遍反映專題民主生活會針對性強、觸動大、效果好。

推?勇涫怠傲礁鱸鶉巍保?進一步凝聚了黨風廉政建設的共同合力。中央巡視以來，鐵路總公司機關“兩個責任”的落實呈現(xiàn)良好勢頭。思想認識逐步從“要我抓”向“我要抓”轉變，工作措施逐步從“原則抓”向“具體抓”轉變，責任落實逐步從“寬松軟”向“嚴緊硬”轉變。一是以迎接紀工委巡視整改專項檢查為契機，推動主體責任上崗到位。2016年6月，紀工委對鐵路總公司巡視整改情況進行專項檢查，共指出了三個方面12個具體問題?？偣军h組高度重視，把整改工作作為重大政治任務全力抓好落實。機關紀委把握契機，積極協(xié)調8個牽頭部門主動扛起主體責任，周密制定整改方案，大力推進整改落實。機關紀委兩次發(fā)文、三次督辦，有效推動了各部門各單位層層落實整改任務，分解整改責任，細化整改舉措，迅速形成了責任明確、上下聯(lián)動、合力推進的工作態(tài)勢，按時完成了整改任務，有力推動了主體責任上崗到位。二是以貫徹落實中央八項規(guī)定精神為重點，馳而不息查糾“四風”。2016年10月，新一屆鐵路總公司黨組制定印發(fā)了《關于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神的決定》。機關紀委第一時間發(fā)聲，對各級黨組織貫徹落實決定精神提出了具體要求。各部門各單位結合工作實際制定了具體措施，明確了量化指標，使規(guī)定可操作、可考核，切實強化了責任落實。各級紀檢組織加大查糾整治力度，重點圍繞文山會海、違規(guī)辦班辦會、發(fā)放津補貼等問題，常念“緊箍咒”、擰緊“風紀扣”。2016年直屬機關共有6人因違反中央八項規(guī)定精神受到黨紀處分。三是以提升履職能力為重點，帶動紀檢組織切實履行好監(jiān)督責任。為解決紀檢力量不足的問題，總公司黨組按照宜專則專、宜兼則兼的原則，將事業(yè)心責任感強、適合干紀檢工作的同志配備到紀委書記崗位，同時重視加強其他紀檢人員配備工作，優(yōu)化職能，充實力量，進一步滿足紀檢組織執(zhí)紀工作需要。目前，18個設黨委的直屬單位紀委書記均已配備到位。圍繞提升監(jiān)督執(zhí)紀能力，機關紀委舉辦了直屬機關紀檢組織履行監(jiān)督責任專題培訓班，機關黨支部紀檢委員和直屬單位紀檢干部64人參加脫產培訓，圍繞紀檢信訪、線索處置和執(zhí)紀審理等紀檢業(yè)務進行系統(tǒng)學習。全年選派8名專職紀檢干部參加上級紀檢組織舉辦的脫產培訓，有效增強了紀檢干部履職盡責的意識和能力。

開展黨紀黨規(guī)教育和廉政文化建設，進一步夯實了“不想腐”的思想基礎。機關紀委把學習貫徹好黨內兩個條例作為廉政教育的重點，結合“兩學一做”學習教育，采取多種形式，推動機關黨組織開展學習。一是采取有力舉措推動開展黨紀黨規(guī)知識測試。在2016年中央國家機關紀工委集中開展的黨紀黨規(guī)網上知識答題測試中，機關紀委廣泛發(fā)動，周密組織，把直屬機關50個黨組織近7600名黨員一一編號，具體到人，每個人的答題情況從后臺看得一清二楚。同時加大通報力度，先后兩次書面通報各單位答題參與率和平均得分。這引起了各單位高度重視，機關各部門主要負責同志率先垂范，帶頭答題；各直屬單位針對基層組織多、人員相對分散的特點，提早安排，記名答題。截至活動結束，直屬機關黨員答題參與率為99.9%，僅4個單位11名黨員因故未參加答題，創(chuàng)造了近年來黨員參與網上答題活動的新紀錄。二是開展家庭助廉行動，推動機關廉政文化建設。2016年機關紀委與機關工會聯(lián)合開展“清風正氣傳家遠”家庭助廉行動，取得了良好成效。邀請焦裕祿的女兒焦守云來機關作焦裕祿家風報告，黨員干部700余人現(xiàn)場聆聽，產生了強烈的思想共鳴。各單位通過舉辦報告會、故事會、座談會、分享會等形式講家風故事；廣泛開展形式多樣的主題家庭日活動，邀請職工家屬走進機關，參觀工作環(huán)境，感受鐵路發(fā)展成就，接受廉政教育，在深入交流互動中感受“貪廉一念問，榮辱兩世界”，激發(fā)廉潔正能量?；顒庸彩盏皆瓌?chuàng)家規(guī)家訓故事187篇，評選出11個主題家庭日活動好案例。機關紀委通過多種形式大力宣傳，傳播好家風，弘揚正能量，營造了風清氣正的良好氛圍。