第一篇：關于馬琳同志在干部檔案中填報有關宗教信仰情況說明的專項報告

關于馬琳同志在干部檔案中填報有關宗教信仰情況

說明的專項報告

霍城縣教育局：

本人馬琳，女，回族，28歲，2012年7月畢業(yè)于西安外國語學院，大學本科學歷。同年9月在蘆草溝中心學校參加工作至今。

關于本人在《干部履歷表》中“有何宗教信仰”一欄內(nèi)填報“信仰伊斯蘭教”一事，因為本人對表格填報欄目的含義沒有理解，以為是統(tǒng)計家庭成員的宗教信仰情況，故將父母宗教信仰填入該欄內(nèi)。

作為一名人民教師、一名黨培養(yǎng)多年的國家工作人員，我深深地知道中國共產(chǎn)黨堅持以馬克思主義作為自己的行動指南，黨的全部理論、思想和行動都是建立在辯證唯物主義世界觀基礎之上的。只有在這個基礎上，才談得上掌握馬克思主義理論體系，才談得用馬克思主義指導中國革命和建設的實踐。由此，也就決定了，黨員干部不能贊同唯心主義、不能信仰宗教成為中國共產(chǎn)黨一項基本的思想和組織原則，也是每一名黨員干部的基本政治紀律和政治規(guī)矩。

由于本人的失誤，給自己、給教師隊伍、給黨組織都造成了一定程度的不良影響，我為我的這一行為感到深深地自責。希望組織給我一次機會，我一定牢記自己的使命，在思想上、政治上、行動上嚴格要求自己，積極宣傳辯證唯物主義和歷史唯物主義，盡到一個教師引導學生崇尚科學文明、追求社會進步和教書育人的神圣職責。

馬琳

2015年9月18日

第二篇：關于本人在干部檔案中填報有關宗教信仰情況的說明

關于本人在干部檔案中填報有關宗教信仰情況的說明

尊敬的領導：

本人XXXX，男，維吾爾族，黨員，XX歲，XX年X月參加工作，工作單位XXXX局，現(xiàn)任職務XXXXXX科長，關于本人于1999年X月，填寫的干部履歷表中“有何宗教信仰”一欄內(nèi)填報“信仰伊斯蘭教”一事特向領導和組織作出如下說明。

本人于XX 年XX學校畢業(yè)后，隨即“包分配”，進入xxx局工作，在80-90年代，自治區(qū)“伊斯蘭教”氛圍比較濃重，尤其是維吾爾族、柯爾克孜族、回族等少數(shù)民族幾乎人人都將伊斯蘭教作為自己的宗教信仰，且當時的干部在每年的“肉孜節(jié)”“古爾邦節(jié)”兩個穆斯林節(jié)日期間可以進入清真寺做禮拜。由于走出校門就進入工作崗位，社會閱歷不足，加之在學生時代和工作期間對宗教信仰和民族關系等問題認識不深刻，本人想當然的以為是維吾爾族自然就有宗教信仰，是維吾爾族自然就是穆斯林，因此在1999年X 的干部履歷表中“有何宗教信仰”一欄內(nèi)填報了“信仰伊斯蘭教”。

隨著工作時間增長，在組織的培養(yǎng)下，我逐步了解了民族、宗教、信仰的意義和之間的聯(lián)系，自xxx年我沒有再進入清真寺進行過禮拜。通過不斷地努力工作，撰寫入黨申請書并積極表現(xiàn)，本人于2002年X月光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。后因時間的推移，本人忘記了1999年填寫干部履歷表宗教信仰一事，沒有盡早的向組織說明情況，進行更正。

作為一名國家公職人員、一名組織培養(yǎng)多年的共產(chǎn)黨員，我深深地知道中國共產(chǎn)黨堅持以馬克思主義作為自己的行動指南，黨的全部理論、思想和行動都是建立在辯證唯物主義世界觀基礎之上的。馬克思指出，“共產(chǎn)主義是徑直從無神論開始的”。作為一名共產(chǎn)黨員，只有樹立唯物主義世界觀，用馬克思主義世界觀認識世界、改造世界，解釋社會現(xiàn)象和自然現(xiàn)象，才能做一個徹底的無神論者。共產(chǎn)黨員不能信仰宗教，不能參加宗教活動，也是黨的紀律要求。2002年，《中共中央、國務院關于加強宗教工作的決定》指出：“共產(chǎn)黨員不得信仰宗教，要教育黨員、干部堅定共產(chǎn)主義信念，防止宗教的侵蝕。對篤信宗教喪失黨員條件、利用職權助長宗教狂熱的要嚴肅處理?！秉h員信仰宗教和參加宗教活動，不僅事關黨員個人的信仰問題，而且事關我們黨的政治紀律和政治規(guī)矩。由此，也就決定了，黨員干部不能贊同唯心主義、不能信仰宗教成為中國共產(chǎn)黨一項基本的思想和組織原則，也是每一名黨員干部的基本政治紀律和政治規(guī)矩。

由于本人的失誤，給自己及工作單位、給黨組織都造成了一定程度的不良影響，我為我的這一行為感到深深地自責。我在此也鄭重表態(tài)：我是XXXX族但我不是穆斯林，我沒有宗教信仰，我有一個信仰，就是共產(chǎn)主義！希望組織給我一次機會，我一定牢記自己的使命，在思想上、政治上、行動上嚴格要求自己，積極宣傳辯證唯物主義和歷史唯物主義，盡到一個共產(chǎn)黨員引導群眾崇尚科學文明、追求社會進步和教書育人的神圣職責。

XXXX

201X年X月2日

第三篇：關于干部檔案專項審核情況的報告

關于干部檔案專項審核情況的報告（模板）

######（單位）

根據(jù)全市干部檔案專項審核工作統(tǒng)一部署，##單位對##名干部檔案進行了專項審核，初審和復審工作已于##月（中旬、底）結束。根據(jù)中組部《關于干部人事檔案審核工作的問答》，對檔案中存在的問題，逐人進行認定并找干部本人確認簽字，已于###月（中旬、底）結束?，F(xiàn)將檔案審核情況及下步工作建議簡要報告如下。

一、審核工作總體情況

##單位有下屬單位##家（不含本機關），開展審核工作管檔單位數(shù)##家（含本機關）。其中公務員單位##家（若本機關符合 含本機關），參公單位##家（若本機關符合 含本機關），事業(yè)單位##家（若本機關符合 含本機關），企業(yè)單位##家。

##單位局機關正科級領導職務##人，正科級非領導職務##人；副科級領導職務##人，副科級非領導職務##人，科員##人，事業(yè)單位班子成員##人，中層干部##人，其他##人，企業(yè)單位班子成員##人，中層干部##人，其他##人（其他類型人員）。下屬單位①正科級領導職務##人，正科級非領導職務##人；副科級領導職務##人，副科級非領導職務##人，科員##人……。

此次專項審核##單位干部檔案工作中，##名同志分工負責、責任到人，進行了初審和復審交叉審核，共審核##名（總數(shù)）干部的檔案。其中：正科級領導職務##人，正科級非領導職務##人；副科級領導職務##人，副科級非領導職務##人，科員##人……。

上述##名干部人事檔案，檔案資料記載與現(xiàn)有干部信息一致的共有##名，占總數(shù)的#%；其余##名干部檔案資料記載與現(xiàn)有干部信息不完全一致，占總數(shù)的#%（其中，有##人是屬于在職學歷學位記載需要規(guī)范清理）。

1、年齡方面：出生時間最早材料記載與現(xiàn)有信息不一致的##人，占總數(shù)##%（見附件1）。

2、工齡方面：參加工作最早材料記載與現(xiàn)有信息不一致的##人，占總數(shù)##%（見附件2）。

3、黨齡方面：主要是檔案中有關材料前后填寫不一致，需要按入黨時間規(guī)范入黨時間記載信息，此種情況共有##人；此外有##人檔案中入黨志愿書缺失，需要按規(guī)范程序調(diào)查補充入黨志愿書。上述##人占總數(shù)##%（見附件3）。

4、學歷學位方面：主要是檔案中在職教育有關材料按照國家學歷學位認定有關規(guī)定，需要規(guī)范完善，糾正干部任免表中在職研究生學歷及學位等信息記載，此種情況共有##人，占總數(shù)##%（見附件4）。

5、經(jīng)歷方面：主要是有些任免材料由于種種原因沒有及時存入檔案，某些時段經(jīng)歷缺少相關任免調(diào)配等材料。此種情況共有##人，占總數(shù)##%（見附件5）。

6、身份方面：有##人進入公務員隊伍前為聘任制干部，是否符合有關政策規(guī)定，需要研究確認（見附件6）。

二、信息認定、確認簽字情況

中組部《關于干部人事檔案審核工作的問答》對干部人事檔案審核工作已作了全面明確的政策規(guī)定，我們已依據(jù)審核檔案的信息，嚴格按照政策規(guī)定，將專項審核專用的《干部任免審批表》與干部本人見面，作好政策解釋說明工作，由干部本人簽字后歸檔。確認簽字共##名干部，其中：正科級領導職務##人，正科級非領導職務##人；副科級領導職務##人，副科級非領導職務##人；科員##人……（其他類型人員）。

上述##名干部中，檔案信息記載一致的確認簽字##人；檔案信息記載不一致、本人無異議的確認簽字##人。

三、需要研究確認處理意見的特殊情況

除上述已經(jīng)完成了確認簽字的，還有##人在此次專項審核中存在特殊情況，需要組織研究明確處理意見。具體如下：

第一類，檔案信息記載不一致、本人拒不簽字的##人。

1、王##，市委辦##（職務）

檔案最早材料（1973.6入團志愿書）記載19##年#月，本人提出：######，拒不簽字。

第二類，檔案材料涉嫌涂改造假，填寫《干部人事檔案專項審核認定表》，經(jīng)干部本人確認簽字的##人。

1、張##，（職務）現(xiàn)有信息記載19##年#月；

檔案最早材料（1973.4入團志愿書）記載19##年#月（有涂改），本人確認涂改情況，并簽字。

第三類，干部信息通過檔案審核沒有明確結論、經(jīng)組織調(diào)查一時難以查清、記錄在案的##人。

1、張##，（職務）

現(xiàn)在掌握出生時間為19##年#月，第一張表（19##年#月入團志愿書）記載出生時間為19##年#月。檔案材料中19##年#月##日和#月##日張##同志本人向組織寫過書面材料，報告其檔案中有關材料出生時間記載不一致的情況及原因，包括其#歲上小學的原因及經(jīng)過，并說明了其出生時間為19##年。19##年#月##日市公安局##派出所出具書面證明：“從其戶口底卡中抄錄的出生時間為：19##年##月#日生，出生地##，19##年#月##日遷往##”。

根據(jù)中組部檔案審核指導意見，出生時間應以第一張表記載確認。建議出生時間確定為19##年#月。

附件：1.干部檔案年齡記載不一致情況統(tǒng)計表

2.干部檔案參加工作時間記載不一致情況統(tǒng)計表

3.干部檔案入黨時間記載不一致情況統(tǒng)計表

4.干部檔案學歷學位信息記載不一致情況統(tǒng)計表

5.干部經(jīng)歷中個別材料未入檔案情況統(tǒng)計表

######（單位）

2015年#月##日

附件1

干部檔案年齡記載不一致情況統(tǒng)計表

干部檔案出生時間最早材料記載與現(xiàn)有信息不一致的##人。其中：正科級領導職務##人，正科級非領導職務##人；副科級領導職務##人，副科級非領導職務##人，科員##人……（其他類型人員）。

1、王##，市委辦##（職務）

現(xiàn)有信息記載1959年3月；

檔案最早材料（1973.09入團志愿書）記載1958年2月。

2、張##，（職務）

現(xiàn)有信息記載1957年1月；

檔案最早材料（1973.4入團志愿書）記載1957年1月（有涂改）。

3、李##，（職務）

現(xiàn)有信息記載19 年

月；

檔案最早材料（19.入黨志愿書）記載19年月（無陰歷字樣）。

4、于##，（職務）

現(xiàn)有信息記載1962年2月；

檔案最早材料（1979.12新職工登記表）記載時間無法辨認（有涂改痕跡）。

附件2

干部檔案參加工作時間記載

不一致情況統(tǒng)計表

干部檔案參加工作最早材料記載時間與現(xiàn)有信息不一致的##人。其中：正科級領導職務##人，正科級非領導職務##人；副科級領導職務##人，副科級非領導職務##人，科員##人……（其他類型人員）。

1、韓##，（職務）

現(xiàn)有信息記載1969年12月；

檔案參加工作最早材料（1973.2.28徒工轉正定級審批 表）記載1972年2月。

2、沈##，（職務）

現(xiàn)有信息記載1974年10月；

檔案參加工作最早材料（1981.9.30民辦教師轉為公辦教師審批表）記載1974年9月。

3、溫##，（職務）

現(xiàn)有信息記載1991年7月；

檔案參加工作最早材料（1991.12.17高校畢業(yè)生初期工資審批表）記載1991年11月。

附件3

干部檔案入黨時間記載不一致情況統(tǒng)計表

干部檔案入黨時間記載不一致情況共##人，主要是填寫相關材料時月份不一致，此次清理檔案需要按入黨時間規(guī)范入黨時間記載信息；此外有##人檔案中入黨志愿書缺失，需要按規(guī)范程序調(diào)查補充入黨志愿書。

1、張##，（職務）

現(xiàn)有信息記載1974年11月；

入黨志愿書（1975.1.17）記載黨委批準時間1975年1月。

2、高##，（職務）

現(xiàn)有信息記載1984年12月；

入黨志愿書（1986.01）記載支部大會時間1984年11月。

3、高##，（職務）

現(xiàn)有信息記載民建黨員，檔案內(nèi)無材料；

附件4

干部檔案學歷學位信息記載

不一致情況統(tǒng)計表

干部檔案學歷學位記載不一致情況，主要是檔案中在職教育有關材料按照國家學歷學位認定有關規(guī)定，需要規(guī)范干部任免表中在職研究生學歷及學位等信息記載，將按政策規(guī)定不承認在職學歷學位的情況糾正過來。此種情況共有##人，占總數(shù)##%；

1、王##，##

現(xiàn)有信息為法國南錫礦業(yè)學院在職研究生學歷、碩士學位。

根據(jù)規(guī)定調(diào)整為沈陽農(nóng)業(yè)大學大學學歷、學士學位。

2、孫##，##

現(xiàn)有信息為南洋理工大學全日制研究生學歷。

根據(jù)規(guī)定調(diào)整為南洋理工大學在職研究生學歷。

3、楊##，##

現(xiàn)有信息為中國社科院在職研究生學歷。

根據(jù)規(guī)定調(diào)整為遼寧刊授黨校在職大專學歷。

4、吳##，##

現(xiàn)有信息為遼寧石油化工大學在職研究生學歷。

根據(jù)規(guī)定調(diào)整為浙江冶金?？茖W校大專學歷。

附件5

干部經(jīng)歷中個別材料未入檔案情況統(tǒng)計表

干部檔案中有些任免材料由于種種原因沒有及時存入檔案，某些時段經(jīng)歷缺少相關任免調(diào)配等材料。下一步需要協(xié)調(diào)有關部門補充完善相關材料按規(guī)定歸入檔案。此種情況共##人。

1、李##，## 缺1991年任縣長助理、縣鄉(xiāng)企委主任，2001年任市委宣傳部部長，2003年任市長助理任免表。

2、王##,## 缺2004年2月任市信息產(chǎn)業(yè)局局長任免表。

附件6

干部身份個別材料未入檔案情況統(tǒng)計表

干部檔案中有些身份證明材料由于種種原因沒有及時存入檔案，下一步需要協(xié)調(diào)有關部門補充完善相關材料按規(guī)定歸入檔案。此種情況共##人。

1、李##，## 缺2006年公務員登記表。

2、.王##,## 缺聘干審批表。

3、##，## 缺公務員調(diào)任審批表。

##單位干部人事檔案專項審核工作

分管領導： 聯(lián)系方式： 負責干部： 聯(lián)系方式：

第四篇：馬晶同志在集團公司2012年反腐倡廉建設工作會議上的報告

附件2

深入扎實推進反腐倡廉建設

為創(chuàng)建具有國際競爭力的世界一流企業(yè)提供堅強保證

——在中國華能集團公司2012年反腐倡廉建設工作會議上的報告

馬 晶

（2012年2月7日）

同志們：

受集團公司黨組委托，我首先向大家傳達一下中央紀委七次全會和中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議精神，并報告集團公司2011年反腐倡廉建設情況，提出2012年的主要任務。

一、關于十七屆中央紀委七次全會和中央企業(yè)2012年反腐倡廉建設工作會議的主要精神

十七屆中央紀委七次全會于2012年1月8日至10日召開。會議總結了2011年黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署了2012年任務，審議通過了賀國強同志代表中央紀委常委會所作的工作報告。胡錦濤總書記出席全會并發(fā)表了重要講話。1月17日，國資委召開了中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議，國資委主任、黨委書記王勇，監(jiān)察部副部長郝明金出席會議并作重要講話；國資委黨委委員、紀委書記強衛(wèi)東作工作報告。胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，全面總結了黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的新成效新經(jīng)驗，科學分析了當前的反腐倡廉形勢，明確提出了今年黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務。胡錦濤總書記特別強調(diào)，執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的；精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。經(jīng)受考驗、化解危險，最根本的是要加強黨的自身建設，始終保持黨的先進性和純潔性。

胡錦濤總書記指出，在新的形勢下保持黨的純潔性，要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結合、堅決懲治腐敗和有效預防腐敗相結合、發(fā)揮監(jiān)督作用和嚴肅黨的紀律相結合，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

當前和今后一個時期，要著力抓好以下幾方面工作：一是要大力保持黨員、干部思想純潔；二是大力保持黨員、干部隊伍純潔；三是大力保持黨員、干部作風純潔；四是大力保持黨員、干部清正廉潔；五是大力加強監(jiān)督和嚴明紀律。胡錦濤總書記指出，建設一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀律檢查干部隊伍，是新形勢下加強反腐倡廉建設的必然要求，是維護黨的純潔性的重要保障。各級紀律檢查機關要全面履行黨章賦予的職責，切實維護黨的純潔性。各級紀律檢查機關和廣大紀檢干部要以身作則、率先垂范，強化理論學習，堅定政治立場，增強使命感、責任感、榮譽感，堅決貫徹落實中央關于加強反腐倡廉建設的各項決策部署。

賀國強同志的工作報告，回顧總結了2011年黨風廉政建設和反腐敗工作，部署了2012年任務。賀國強同志強調(diào)，我國現(xiàn)階段的反腐敗斗爭，是在嚴峻復雜的國際環(huán)境下，是在國內(nèi)經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化和各種社會矛盾凸現(xiàn)的歷史條件下進行的，各方面體制機制還不完善，各種腐朽思想的影響仍然存在，腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤在短時期內(nèi)難以清除，黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨不少新情況新問題。反腐敗斗爭形勢依然嚴峻、任務依然艱巨。賀國強同志對深入學習貫徹胡錦濤總書記?七一?重要講話和黨的十七屆六中全會精神，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出要求，并對2012年工作作出四個方面的部署。一是嚴明黨的紀律，加強對中央重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查；二是加強黨的作風建設，進一步密切黨群干群關系；三是加強懲治和預 防腐敗體系建設，深入推進反腐倡廉各項工作；四是進一步加大專項治理力度，切實解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題。賀國強同志還對進一步加強紀檢監(jiān)察組織建設提出了要求。

王勇同志在中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議上的講話，首先充分肯定了去年一年中央企業(yè)深入推進反腐倡廉建設取得的新成效、積累的新經(jīng)驗，并特別指出，要深刻認識和準確把握當前中央企業(yè)反腐倡廉建設面臨的不少新情況新問題，違紀違法案件依然易發(fā)多發(fā)，重點領域和關鍵崗位腐敗案件依然突出，職工群眾反映強烈的突出問題尚未得到很好解決，反腐倡廉建設依然存在薄弱環(huán)節(jié)。要看到反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以更加堅定的決心、更加有力的舉措，堅決懲治腐敗，有效預防腐敗，進一步提高反腐倡廉建設的科學化水平。王勇同志對中央企業(yè)2012年反腐倡廉建設提出六點要求：一是要深入學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話，保持和維護黨的純潔性；二是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實加強對反腐倡廉建設的組織領導；三是繼續(xù)深化改革、探索創(chuàng)新，完善反腐倡廉體制機制；四是加大監(jiān)督檢查工作力度，提高制度執(zhí)行力；五是加強廉潔文化建設，為中央企業(yè)改革發(fā)展營造良好環(huán)境。六是進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，為中央企業(yè)反腐倡廉建設提供堅強組織保證。郝明金同志在中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議上的講話，對中央企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作及經(jīng)驗給予了充分肯定，并強調(diào)要認真學習、深刻領會，堅決貫徹落實中央紀委第七次全會精神和胡錦濤總書記重要講話精神，科學謀劃今年的反腐倡廉工作任務。一要堅決維護黨的紀律，加強對中央重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。二要落實《工作規(guī)劃》，深入推進國有企業(yè)懲治和預防腐敗體系建設。三要加強作風建設，促進國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)。四要抓住查辦案件工作不放松，繼續(xù)加大對國有企業(yè)腐敗行為的懲治力度。五要堅持改革創(chuàng)新，強化對國有企業(yè)領導人員的監(jiān)督。六要著眼于提高履職能力，不斷深化國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織建設。

強衛(wèi)東同志在中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議上先通報了2011年中央企業(yè)案件查處有關情況，然后作工作報告。強衛(wèi)東同志在回顧總結了2011年的工作后提出，2012年中央企業(yè)反腐倡廉建設的任務：一是加強綜合監(jiān)督檢查，保證中央和國資委重大決策部署的貫徹執(zhí)行；二是扎實推進作風建設，保持企業(yè)領導人員的純潔性；三是在融入管理中完善懲防體系，深入推進反腐倡廉建設各項工作；四是加強紀檢監(jiān)察組織建設，提高紀檢監(jiān)察人員綜合履職能力。

二、關于2011年集團公司反腐倡廉建設情況回顧 2011年，在公司黨組領導下，公司各單位認真貫徹落實 黨的十七大、十七屆中央紀委六次全會和中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照集團公司2011年工作會議和反腐倡廉建設工作會議的部署和要求，圍繞中心，服務大局，求真務實，努力工作，反腐倡廉各項任務都取得新的進展和成效。

（一）黨風廉政建設責任制進一步落實。公司認真貫徹黨中央、國務院的決策部署，把黨風廉政建設納入華能發(fā)展總體格局，黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢組組織協(xié)調(diào)、部門各負其責的領導體制和工作機制進一步健全。一是根據(jù)2010年11月黨中央、國務院頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，公司結合實際，及時修訂印發(fā)了《黨風廉政建設責任制實施辦法》，進一步完善了檢查考核措施，細化了檢查考核內(nèi)容、方法和評定標準，黨風廉政建設責任制的運行機制更加健全。二是加強檢查考核，持續(xù)跟蹤落實。去年初，系統(tǒng)各單位共簽訂黨風廉政建設責任書2500多份。年中和年底，在各單位普遍開展自查的基礎上，公司相關職能部門組成檢查組，突出工作重點，對16個單位黨風廉政建設績效完成情況進行了抽查，并通報了檢查考核情況。三是結合責任制落實情況的檢查考核，對60名二級單位領導班子成員進行了黨風廉政建設責任制知識測試，促進了?一崗雙責?的落實。同時，堅持責任追究制度，對發(fā)生職工違法違紀問題的單位，依據(jù)相關規(guī)定進行了責任追究。

（二）廉潔風險防控工作取得積極進展。深入推進廉政風險防控機制建設是十七屆中央紀委第六次全會的要求，也是2011年公司懲防體系建設的一項重要任務。按照公司黨組《關于運用風險管理理論和經(jīng)驗，深入推進華能集團懲防體系建設的意見》部署，公司采取試點、總結、推廣等步驟，扎實開展廉潔風險防控工作。股份公司、北方公司、瀾滄江公司、財務公司、日照電廠、太平驛水電公司6個試點單位，按照把反腐倡廉納入業(yè)務程序、植入企業(yè)管理的基本要求，圍繞廉潔風險的排查與評估、防控措施的制定、形成科學實用的《廉潔風險防控手冊》等方面積極探索和總結，形成了一套具有華能特點，又適合不同業(yè)務單位情況的廉潔風險防控的做法和經(jīng)驗。2011年10月，經(jīng)公司黨組審議同意，在全系統(tǒng)全面推開廉潔風險防控工作。目前，這項工作正在全系統(tǒng)順利推進。集團公司總部各部門也結合內(nèi)控管理，按照規(guī)定步驟，認真開展廉潔風險的排查、評估和防控措施的梳理、制定，已編撰完成總部防控手冊初稿。已完成試點任務的股份公司還在圍繞如何構建廉潔風險防控常態(tài)運行機制方面作深入探索。

（三）廉潔文化建設扎實推進。為在全公司系統(tǒng)營造起崇尚廉潔、遠離腐敗的濃厚氛圍，我們以廉潔文化核心理念征集活動為載體，扎實推進廉潔文化建設。公司各單位組織廣大干部職工，廣泛參與，深入學習，認真思考，凝聚共識。各單位共組織學習《廉政準則》、《若干規(guī)定》700多場次，參加人員3.6萬人。在全系統(tǒng)廣泛征集廉潔文化理念作品，并經(jīng)公司系統(tǒng)共7萬多名職工網(wǎng)絡投票，評選出了一批?具有華能特點、與‘三色’文化理念相融共進?的廉潔文化核心理念表述作品。在此基礎上，經(jīng)公司黨組審議，決定將?踐行‘三色’使命、塑造廉潔人生?作為華能集團公司廉潔文化核心理念。同時，紀檢監(jiān)察工作信息交流和理論研究也有新的加強。

（四）各專項治理和監(jiān)督檢查深入開展并取得實效。按照中央紀委和國資委的統(tǒng)一部署，公司在鞏固已有成果的基礎上，深入開展治理商業(yè)賄賂、工程建設領域突出問題專項治理和?小金庫?專項治理工作，公司系統(tǒng)共開展工程項目檢查401項，涉及金額179億元，發(fā)現(xiàn)問題89個，糾正88個，建立健全制度115項。開展?小金庫?檢查297項，涉及資金447萬元，發(fā)現(xiàn)和糾正問題3個，建立健全制度580多項。公司系統(tǒng)在規(guī)范用權行為，防范經(jīng)營風險，健全完善預防商業(yè)賄賂、工程建設領域突出問題和?小金庫?發(fā)生的長效機制等方面得到新的加強。領導干部經(jīng)濟責任審計得到新的加強，進一步深化了對領導干部行使經(jīng)營管理權力的監(jiān)督。按照中央部署，認真組織開展加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查和《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等五項制度貫徹執(zhí)行情況綜合檢查，總部有關部門和所屬責任單位按 照檢查內(nèi)容和要求全面組織開展自查自糾，進一步規(guī)范了經(jīng)營管理和發(fā)展行為。加強對干部競聘工作的監(jiān)督檢查，保證了總部和部分在京單位處級崗位、系統(tǒng)副主任級崗位競爭上崗的順利進行。

（五）效能監(jiān)察為“挖潛增效”發(fā)揮積極作用。圍繞公司2011年?挖潛增效、提高效益?中心工作，印發(fā)《關于做好2011年效能監(jiān)察工作、開展效能監(jiān)察優(yōu)秀項目評選活動的通知》，對效能監(jiān)察工作作出了具體安排。針對去年公司經(jīng)營發(fā)展面臨的嚴峻形勢，公司及時召開效能監(jiān)察電視電話會議，對燃料管理、招標管理等重點效能監(jiān)察工作進行再動員再部署。公司系統(tǒng)各單位共立項180個，涉及燃料管理、財務管理、勞資管理、安全生產(chǎn)和大修技改等多個業(yè)務領域。特別是各火電企業(yè)紀檢監(jiān)察部門與業(yè)務部門密切配合，加強對執(zhí)行集團公司《燃料管理辦法》的監(jiān)督檢查，強化全過程閉環(huán)管理，有效降低燃料成本。同時，許多單位堅持不懈地開展招標管理效能監(jiān)察，?三重一大?制度執(zhí)行的效能監(jiān)察，有力促進了企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益的提升。2011年，公司系統(tǒng)共提出監(jiān)察建議1218條，作出監(jiān)察決定149個，建章立制591項，對于節(jié)約資金、避免經(jīng)濟損失產(chǎn)生了明顯效果。

（六）查辦案件的治本功能進一步增強。公司保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，嚴格依紀依法處理信訪舉報件，對各類舉報線索進行仔細梳理，認真調(diào)查核實，堅持做到?件件有著 落，事事有回音?。注重發(fā)揮查辦案件的治本功能，在全系統(tǒng)對2010年發(fā)生的幾起案件進行了通報。各單位利用一些典型案例開展警示教育。為公司二級單位配備了《紀檢監(jiān)察機構案件管理系統(tǒng)》軟件，舉辦案件管理培訓班，制定了《紀檢監(jiān)察案件統(tǒng)計工作考核暫行辦法》，提高了案件管理工作制度化、規(guī)范化水平。2011年，公司接到群眾信訪舉報79件，了結75件，了結率95%。公司系統(tǒng)未發(fā)生大案要案。集團公司巡視組對西藏公司、海南公司進行了巡視，針對領導班子建設及經(jīng)營管理方面的問題，提出了有關整改建議，巡視工作的效能作用得到較好發(fā)揮。

（七）紀檢監(jiān)察隊伍建設取得新的成效。公司黨組印發(fā)的《關于加強和改進紀檢監(jiān)察組織建設的實施辦法》得到較好執(zhí)行。集團公司紀檢組充實配備了紀檢組成員，制定了《紀檢組議事規(guī)則》。對紀檢組組長（紀委書記）擬任人選，實行了干部部門和紀檢監(jiān)察部門共同考察并提出任職意見。公司系統(tǒng)紀檢組（紀委）由160個增加至195個，監(jiān)察機構由122個增加至151個，紀檢監(jiān)察人員編制總數(shù)由408人增加至490人。注重提高紀檢監(jiān)察干部的責任意識和履職能力，繼續(xù)組織開展了二級單位紀檢組組長（紀委書記）向集團公司紀檢組述職工作。在中央紀委培訓中心組織了三期共有120人參加的紀檢監(jiān)察干部培訓班，各單位也結合實際開展了多種形式的紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓活動。2011年，在公司黨組的領導下，經(jīng)過各級黨組織、領導班子和廣大員工的共同努力，公司反腐倡廉建設取得了突出成績，但也還存在著一些問題和不足，一是有的單位黨風廉政建設領導機構作用發(fā)揮還有待進一步加強；二是個別領導干部法紀意識還不強，經(jīng)營管理中違規(guī)現(xiàn)象還時有發(fā)生；三是招投標、燃料管理采購、合同管理等領域還需要進一步規(guī)范；四是個別基層企業(yè)發(fā)生了違法腐敗案件，有關人員被刑事處理，對公司形象造成了負面影響；五是紀檢監(jiān)察組織建設還有待加強，人員力量需要充實。對這些問題，我們要高度重視，采取有效措施，切實加以解決。

三、2012年反腐倡廉建設主要任務

2012年是黨的十八大召開之年，也是實施?十二五?規(guī)劃，推進公司科學發(fā)展的重要一年。公司反腐倡廉建設工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大、十七屆中央紀委七次全會和中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議精神，深入貫徹科學發(fā)展觀，落實公司2012年工作會議部署，緊緊圍繞“一個引領”、“一個中心”和“一個主導”，進一步落實黨風廉政建設責任制，深化懲防體系建設、廉潔文化建設和紀檢監(jiān)察組織建設，突出工作重點，加強監(jiān)督檢查，狠抓任務落實，以反腐倡廉建設新成效，為公司做強做優(yōu)，創(chuàng)建具有國際競爭力的世界一流企業(yè)提供堅強保證。

（一）加強監(jiān)督檢查，保障中央和公司重大決策部署的 貫徹執(zhí)行

保證黨在政治上的統(tǒng)一和中央重大決策部署的貫徹執(zhí)行，促進和保障公司2012年主要任務的圓滿完成，是公司各級紀檢監(jiān)察機構重要職責。根據(jù)今年形勢任務要求，一是要加強對黨的政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要把嚴明黨的政治紀律作為黨風廉政建設責任制考核、領導班子與領導人員考核評價和巡視工作的重要內(nèi)容，督促各級領導人員堅定政治立場和方向，增強政治敏銳性和鑒別力，同黨中央在思想上行動上保持高度一致，堅決維護黨的團結統(tǒng)一，保障公司工作會議精神的全面落實。二是要深入開展加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查。重點檢查加強運營改善、加強結構調(diào)整、加強改革創(chuàng)新工作落實情況，檢查安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、節(jié)能減排任務落實情況，促進公司轉型升級目標的實現(xiàn)。三是要加強對中央規(guī)劃項目和有中央投資項目的監(jiān)督檢查，運用行政監(jiān)察與審計檢查相結合的方法，定期對西藏、新疆等單位建設項目中的招投標、?三重一大?制度執(zhí)行、資金管理使用等方面進行監(jiān)督檢查。各有關單位要高度重視，進一步完善領導體制和工作機制，落實責任，加強管理，支持監(jiān)督檢查工作的有效開展，確保項目優(yōu)質、資金安全、人員廉潔。

（二）扎實抓好廉潔風險防控工作，推動懲防體系建設上升到一個新的水平

各單位要全面貫徹黨組印發(fā)的《關于運用風險管理理論 和經(jīng)驗，深入推進華能集團懲防體系建設的意見》，把廉潔從業(yè)各項要求融入到本部門本單位的職責任務、業(yè)務工作和管理流程當中，全面、深入地找準廉潔風險點，以規(guī)范權力運行為核心、以制度建設為重點、以現(xiàn)代信息技術為支撐，著力構建前期預防、中期監(jiān)控、后期處臵的防控機制。今年上半年，各單位要完成《廉潔風險防控手冊》的編寫工作，下半年，要基本建立起廉潔風險防控的有效運行機制。今年是實施落實2008至2012年懲防體系建設工作規(guī)劃的收官之年，要對規(guī)劃落實情況進行一次集中檢查。對已完成的工作，要鞏固提高；正在開展的，要抓緊推進；進展緩慢的，要研究提出解決辦法，以確保公司懲防體系基本框架的全面完成。特別是近年來新成立的單位，一定要把這項工作放到突出重要的位臵，抓緊落實，從一開始就為本單位反腐倡廉建設構建一個良好的制度基礎。按照中央和國資委部署，要著手謀劃好公司2013至2017年懲防體系建設目標任務及工作措施，力求再經(jīng)過若干年努力，切實建成一個制度健全、機制科學、教育扎實、監(jiān)督有效、懲處有力的懲治和預防腐敗體系，為公司的健康順利發(fā)展提供可靠保障。

（三）深入推進廉潔文化建設，在全公司系統(tǒng)進一步營造廉潔從業(yè)良好氛圍

認真貫徹落實公司黨組《關于加強企業(yè)廉潔文化建設的指導意見》，以加強對公司廉潔文化核心理念的認同感為中 心，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動和廉潔文化陣地建設。集團公司將分期分批舉辦領導干部廉潔從業(yè)專題研究班，引導大家進一步深入理解、準確把握《廉政準則》、《若干規(guī)定》及《實施辦法》，提高廉潔從業(yè)自覺性。堅持述廉議廉制度，提高民主生活會質量。按照中央紀委、中組部要求，認真做好2012年領導干部報告?zhèn)€人事項有關工作。加強經(jīng)濟責任審計特別是任中審計，及早發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患，促進領導干部廉潔從業(yè)。

（四）鞏固專項治理工作成果，提高企業(yè)管理水平繼續(xù)抓好工程建設領域突出問題專項治理工作，建立健全工程建設項目信息公開和誠信體系建設，進一步規(guī)范準入制度，完善并堅決實行?黑名單?制度，對工程建設中業(yè)績不佳、信譽不良的施工單位，禁止其參與系統(tǒng)內(nèi)其他工程建設項目。加大對招投標活動的監(jiān)督管理，按照國家有關法律法規(guī)，進一步規(guī)范招投標行為，提高招投標制度執(zhí)行力，謹防腐敗問題發(fā)生。繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂專項工作，鞏固?小金庫?專項治理成果。堅決制止新設?小金庫?的不法行為。今后再發(fā)現(xiàn)?小金庫?問題，要依法依紀對主要領導、分管領導和直接責任人嚴肅處理，按照組織程序先予以免職或停職，再依據(jù)黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任。各單位要按照更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的要求，健全完善防治?小金庫?的長效機制。

（五）嚴肅查辦違紀違法案件，維護企業(yè)政治安全和形象安全

查辦違紀違法案件是反腐倡廉建設的重要內(nèi)容，也是紀檢監(jiān)察工作的重中之重。要進一步暢通信訪舉報渠道，加強對審計發(fā)現(xiàn)重要問題的分析，凡涉及貪污賄賂、失職瀆職、關聯(lián)交易、利益輸送的案件，違反?三重一大?決策制度造成國有資產(chǎn)重大損失的案件，以及違反政治紀律和組織人事紀律案件，都要堅決進行調(diào)查處理。加強對查辦案件工作的領導，加強案件管理工作，進一步規(guī)范辦案程序，強化案件統(tǒng)計分析。要堅持案件上報制度，對各單位案件統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送情況進行考核，并通報結果。充分發(fā)揮查辦案件治本功能，以案明紀，以案促防，堵塞經(jīng)營管理漏洞，取得良好的政治效果、法紀效果和經(jīng)濟效果。認真貫徹落實中央和國資委巡視工作部署，深入開展巡視工作，注重發(fā)現(xiàn)問題，促進被巡視單位領導班子建設，推動解決經(jīng)營管理突出問題，強化巡視成果運用，力爭巡視工作取得更大成效。

（六）圍繞企業(yè)重點工作，深入開展效能監(jiān)察 各單位紀檢監(jiān)察部門要緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點工作，積極開展效能監(jiān)察，更加充分地發(fā)揮效能監(jiān)察疏通政令、完善管理、降本增效、防治腐敗的作用。要圍繞招投標、燃料和物資采購、資金管理、節(jié)能減排、廢舊物資管理等開展效能監(jiān)察。各火電企業(yè)紀檢監(jiān)察部門要繼續(xù)抓好燃料管理效 能監(jiān)察工作，促進企業(yè)控制成本費用，提高經(jīng)濟效益。要結合今年黨組頒布的?三重一大?決策制度實施辦法，加大對?三重一大?決策與執(zhí)行的監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察。推廣優(yōu)秀效能監(jiān)察項目，做好效能監(jiān)察成果的轉化工作，推動企業(yè)規(guī)范管理。

（七）強化考核，促進黨風廉政建設責任制落到實處 嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持和完善反腐倡廉領導體制和工作機制，各級領導要進一步落實?一崗雙責?，做到?四個親自?，要把黨風廉政建設納入各級領導班子、領導人員目標管理，與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、規(guī)劃發(fā)展、黨建工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。要逐級簽訂黨風廉政建設責任書，按照全年反腐倡廉建設工作部署逐級分解任務，細化檢查考核內(nèi)容。要切實提高檢查考核的準確度，主要根據(jù)今年部署任務實施情況、工作成效和群眾評議意見確定考核結果，并作為對領導班子總體評價和領導人員業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)。對未能正確履行黨風廉政建設職責的，要按照相關規(guī)定實施責任追究。

（八）加強紀檢監(jiān)察部門自身建設，努力提高隊伍履職能力

要切實抓好公司黨組《關于加強和改進紀檢監(jiān)察組織建設實施辦法》的貫徹落實，進一步健全完善紀檢監(jiān)察機構，盡快做到凡成立黨組（黨委）的單位，都要設立紀檢組（紀 委），成立黨總支（黨支部）的，委員中必須要有紀檢委員。要完善二級單位紀檢組成員配備工作。要按照規(guī)定，適當增加紀檢監(jiān)察人員編制，配齊配強人員。逐步實施紀檢組組長（紀委書記）、紀檢監(jiān)察部門負責人擔任董事、監(jiān)事和紀檢組組長（紀委書記）兼任行政領導職務。加強紀檢監(jiān)察干部思想政治建設，深入開展黨的執(zhí)政理念教育和職業(yè)道德教育，牢固樹立捍衛(wèi)國有資產(chǎn)安全的責任意識；要進一步加強紀檢監(jiān)察業(yè)務技能培訓和企業(yè)經(jīng)營管理知識培訓，提高發(fā)現(xiàn)問題、預警防范、查辦案件和效能監(jiān)察等方面能力。紀檢監(jiān)察干部要帶頭講政治、顧大局、守紀律，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉潔紀律，始終做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人。

同志們，今年公司反腐倡廉建設任務艱巨、責任重大，我們要在公司黨組的領導下，認真貫徹中央部署和國資委要求，堅定信心，求真務實，努力工作，不斷取得反腐倡廉建設的新成效，為公司加快轉型升級，推進做強做優(yōu)，創(chuàng)建具有國際競爭力的世界一流企業(yè)作出更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！

第五篇：學習李鴻忠同志在市委理論學習中心組集體學習暨全市干部學習大講堂第一期講座中的講話

6月27日上午，市委理論學習中心組集體學習暨全市干部學習大講堂第一期講座在市委黨校舉行，回顧中國共產(chǎn)黨團結帶領中國人民不懈奮斗的光輝歷程，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步增強“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，奮力推進習近平新時代中國特色社會主義思想在津沽大地扎實實踐。

市委書記李鴻忠作專題輔導報告，市委副書記、市長張國清主持，市人大常委會主任段春華出席。

李鴻忠在報告中以“維護總書記的核心地位是新時代中國共產(chǎn)黨組織力領導力更加堅強的根本保證”為題，就中國共產(chǎn)黨組織力領導力，執(zhí)政能力與黨的核心、領袖，指導思想和人民之間的關系等作了深入闡釋。

李鴻忠指出，回顧近代百年歷史，中國的最高政治力量的組織力領導力強弱，決定國家和民族的命運。中國共產(chǎn)黨誕生以后與誕生之前相比，中國是截然不同的兩個時期、兩個時勢、兩種命運，分析其根源是因為有思想燈塔的指引，有核心、領袖掌舵，有組織力領導力堅強的政黨的引領。中國共產(chǎn)黨在黨的核心、人民領袖的指引下，以黨的指導思想把全黨思想意志統(tǒng)一起來、把中華民族和中國人民的思想統(tǒng)一起來，通過中國共產(chǎn)黨的堅強組織力領導力，把分散的力量集聚起來，徹底結束了舊中國一盤散沙的局面，形成一種勢不可擋、無堅不摧的磅礴力量。李鴻忠指出，黨的組織力領導力強，首先源自我們的指導思想，這是一個政黨能夠凝聚起來、組織起來的基石、基礎和內(nèi)核。黨的十九大將習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨的指導思想，這是新時代中國共產(chǎn)黨組織力領導力堅強的源和魂，是把億萬人民、中華民族凝聚起來的思想燈塔，必將在新征程上煥發(fā)出更加偉大的力量。決定一個政黨組織力領導力強弱的根本在黨的核心，有總書記作為全黨核心、人民領袖、全軍統(tǒng)帥，是我們黨有堅強組織力領導力的根本保證。要以馬克思主義唯物史觀深刻理解把握政黨、核心、領袖、思想與人民之間的關系，深刻理解把握黨高度集中統(tǒng)一的組織領導體制的文化基礎，深刻認識到維護總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，就是維護中國共產(chǎn)黨的組織力領導力。要以鋼鐵紀律維護核心絕對權威、維護黨中央絕對權威，使黨的組織力領導力更加堅強有力，引領國家和民族走向新的強盛、開創(chuàng)新的時代。

李鴻忠強調(diào)，天津市委是黨的組織系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，要扎扎實實抓好黨的建設工作，為黨的組織力領導力更加堅強盡職盡責。一要以加強黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決維護核心、維護黨的集中統(tǒng)一、維護黨中央權威，堅決持續(xù)深入整治圈子文化、碼頭文化、宗派主義、山頭主義，堅決同“七個有之”作斗爭，推動政治生態(tài)不斷向清向好。二要增強“四個意識”，對黨絕對忠誠，自覺向黨中央看齊、對標對表，不折不扣地貫徹落實黨中央大政方針決策部署。三要從“心力”出發(fā)，堅定廣大黨員信仰信念，鑄就對核心、對領袖、對黨組織的赤誠忠誠。四要加強基層黨組織建設，抓好基層組織換屆，提升基層堡壘凝聚力戰(zhàn)斗力。五要增強思想意識形態(tài)影響力傳播力引導力感召力，強化黨在網(wǎng)絡陣地的組織力領導力。六要增強黨員領導干部的擔當作為能力，深入開展不作為不擔當專項治理，促使干部必須作為、善于作為。七要以“兩個維護”為核心，從政治上加強組織紀律建設，嚴格執(zhí)行請示報告制度，切實增強組織性紀律性。八要推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，堅決清除影響黨的先進性、純潔性的頑瘴痼疾，確保黨永葆生機活力。

市委常委，天津警備區(qū)政委，市人大常委會、市政府、市政協(xié)領導班子成員，市高級人民法院院長、市人民檢察院檢察長，南開大學黨委書記，市有關方面和各區(qū)主要負責同志參加。