第一篇：2011年度陜煤銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦環(huán)保自查匯報(bào)

下石節(jié)煤礦2011年度

環(huán)保自查匯報(bào)

根據(jù)《銅川市環(huán)境保護(hù)局關(guān)于對(duì)2011年度環(huán)境安全目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行檢查的通知》的通知精神，現(xiàn)就我礦環(huán)保自查情況匯報(bào)如下：

1、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境建設(shè)同步實(shí)施、同步發(fā)展的方針。繼續(xù)把環(huán)境保護(hù)工作與安全生產(chǎn)放在同等重要的地位，嚴(yán)抓細(xì)管，明確任務(wù)責(zé)任，確保責(zé)任目標(biāo)的完成，各責(zé)任部門(mén)結(jié)合工作實(shí)際把環(huán)保節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)到車間（班組）、個(gè)人，層層落實(shí)責(zé)任，逐級(jí)考核，強(qiáng)化節(jié)能環(huán)保目標(biāo)管理不斷加大對(duì)環(huán)保的投資，完善環(huán)保的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做好環(huán)保工作。

2、加強(qiáng)宣傳工作，強(qiáng)化職工家屬環(huán)保意識(shí)。2011年我礦以節(jié)能減排宣傳為契機(jī)，廣泛開(kāi)展了環(huán)保宣傳工作，利用班前會(huì)向全體員工宣傳環(huán)境保護(hù)工作的重要性和必要性，強(qiáng)化員工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。

3、及時(shí)傳達(dá)貫徹市環(huán)保工作會(huì)議及下發(fā)的一系列文件精神，結(jié)合實(shí)際制定了《下石節(jié)煤礦環(huán)境保護(hù)管理辦法》、《下石節(jié)煤礦關(guān)于加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作的通知》等相關(guān)文件，完善修訂《下石節(jié)煤礦環(huán)境突發(fā)事故預(yù)案》，進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)保節(jié)能工作。

4、加強(qiáng)污水站管理，完善管理制度，健全各項(xiàng)運(yùn)行臺(tái)賬和資料，提高職工操作水平，加強(qiáng)設(shè)備的檢修與維護(hù)，保障污水處理設(shè)施能夠連續(xù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，堅(jiān)持穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。堅(jiān)決做到了不偷排、不直排，保持礦區(qū)河道清潔，確保飲用水源安全。生活污水處理站2011年全年運(yùn)行358天（停機(jī)更換活性污泥1次，更換需用時(shí)7天），處理生活污水474837m3，日均處理污水1326m3。COD減排量為137噸，比2010年COD多減排6噸。生活污水處理質(zhì)量，經(jīng)市環(huán)境監(jiān)測(cè)站監(jiān)測(cè)均達(dá)到《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》GB18918-2002一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

5、為了保證沮河飲用水源安全達(dá)標(biāo)，根據(jù)銅川市環(huán)保局的要求，我礦領(lǐng)導(dǎo)高度重視并組織160人連續(xù)奮斗7個(gè)小時(shí)對(duì)礦區(qū)河道進(jìn)行全面清理，共計(jì)清理垃圾2噸，清理河道2.5km。

6、加強(qiáng)重點(diǎn)污染源在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的管理，充分發(fā)揮污染源自動(dòng)檢測(cè)設(shè)施的監(jiān)督管理作用。與國(guó)家環(huán)保部和省、市環(huán)保監(jiān)測(cè)平臺(tái)聯(lián)網(wǎng)正常，數(shù)據(jù)傳輸均符合國(guó)家《污染源在線自動(dòng)監(jiān)控（監(jiān)測(cè)）系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸標(biāo)準(zhǔn)》（HJ-T212-2005）要求，同時(shí)完成對(duì)比監(jiān)測(cè)工作。

7、根據(jù)《下石節(jié)煤礦2011年節(jié)能減排工作安排》和陜西煤業(yè)化工集體下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展“十二五”節(jié)能環(huán)保規(guī)劃編制工作調(diào)研的通知》文件要求，我礦認(rèn)真貫徹落實(shí)促進(jìn)了我礦節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境等各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。

8、加強(qiáng)環(huán)保應(yīng)急物資管理，進(jìn)一步調(diào)整完善突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急物資儲(chǔ)備和應(yīng)急隊(duì)伍演練，一旦發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件能夠有效應(yīng)對(duì)和解決。

9、開(kāi)展了全礦污染源檢查工作，對(duì)重要隱患、重大污染源都通知主管科室排查和限期治理。

10、加強(qiáng)鍋爐消煙除塵設(shè)施的管理，嚴(yán)格控制煙塵排放，完善管理制度，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，保障了麻石水膜除塵器等設(shè)施的連續(xù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保了鍋爐煙氣達(dá)標(biāo)排放。

11、加強(qiáng)礦區(qū)核子秤和醫(yī)院X光機(jī)兩個(gè)放射源的管理，不斷完善管理制度，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任和安保措施，確保輻射環(huán)境安全。

12、加強(qiáng)固體廢物管理，規(guī)范煤矸石堆放，采取黃土覆蓋、灑水降塵綠化等措施，有效控制二次揚(yáng)塵污染；生活垃圾全部進(jìn)入垃圾場(chǎng)堆放，用黃土覆蓋處理；為防止煤炭升井后的二次揚(yáng)塵，要加強(qiáng)煤炭篩選、儲(chǔ)存、裝車過(guò)程灑水除塵管理，凡在礦運(yùn)輸煤炭的汽車都要加蓋帆布，否則不得承運(yùn)；醫(yī)療垃圾要專項(xiàng)收集，專項(xiàng)處理。

13、堅(jiān)持礦區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，采取各種措施最大限度的減少生態(tài)破壞，最大限度的保護(hù)生態(tài)，并積極開(kāi)展生態(tài)修復(fù)，礦區(qū)綠化工作要常抓不懈。

回顧一年的工作，我礦全面完成了市環(huán)保部門(mén)和礦業(yè)公司下達(dá)的各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)任務(wù)，并取得了一定的成績(jī)，但也還存在一些不足和問(wèn)題，希望在今后的工作中能在市環(huán)保局、礦業(yè)公司的關(guān)心和支持下，加以改進(jìn)，讓我礦的環(huán)保工作得到質(zhì)的飛躍。我礦將在以后的發(fā)展中不斷地完善環(huán)境保護(hù)制度，加大執(zhí)行力度，加強(qiáng)宣傳力度，積極做好環(huán)保工作。節(jié)約經(jīng)濟(jì)，保護(hù)環(huán)境，努力創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)節(jié)約型、環(huán)境友好型的優(yōu)秀煤礦。

下石節(jié)煤礦 2012年元月14日

-周東升

第二篇：銅川礦業(yè)下石節(jié)煤礦：公開(kāi)推選班長(zhǎng) 深化民主管理

銅川礦業(yè)下石節(jié)煤礦：公開(kāi)推選班長(zhǎng) 深化民主管理 為進(jìn)一步深化企業(yè)民主政治建設(shè)，保障職工民主權(quán)利，近日，銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦對(duì)全礦班組長(zhǎng)實(shí)行“公推直選”，全面公開(kāi)班組長(zhǎng)的選拔和任用工作，不斷把民主管理向縱深推進(jìn)。

此次“公推直選”班組長(zhǎng)，采取“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，讓每個(gè)職工都有機(jī)會(huì)參與競(jìng)聘。為確保選舉過(guò)程公開(kāi)、透明，首先通過(guò)公開(kāi)推薦階段，由單位推薦、職工自薦、職工聯(lián)名推薦和職工代表推薦相結(jié)合的方式，在班組職工中公開(kāi)、民主推薦班組長(zhǎng)侯選人。其次是審查公示階段，對(duì)推薦產(chǎn)生的班組長(zhǎng)候選人，礦班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組就候選人是否符合任職條件、是否符合本人意愿、是否符合任職資格進(jìn)行審查。同時(shí)，單位將進(jìn)行不少于3天的公示，接受職工群眾的監(jiān)督。三是公開(kāi)選舉階段，經(jīng)資格審查和公示后，在班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下，各單位（車間）通過(guò)召開(kāi)班組職工大會(huì)，采取無(wú)記名投票差額選舉的方式，現(xiàn)場(chǎng)宣布選舉結(jié)果。四是行文任命，對(duì)各單位當(dāng)選班組長(zhǎng)，礦將在班組建設(shè)表彰會(huì)上統(tǒng)一行文任命，并由礦長(zhǎng)頒發(fā)正式聘書(shū)。

通過(guò)實(shí)行“公推直選”班組長(zhǎng)，進(jìn)一步維護(hù)了班組職工對(duì)班組長(zhǎng)任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)了班組民主管理，增強(qiáng)區(qū)隊(duì)班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦工會(huì) 宋彬虎

第三篇：公司環(huán)保自查匯報(bào)

環(huán)保和安全生產(chǎn)自查情況匯報(bào)

市人民政府：

我公司于2012年1月3日全面停機(jī)生產(chǎn)，2012年1月16日公司組織環(huán)保和安全生產(chǎn)大排查大整治工作，范圍包括廢水、廢氣、固廢等環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況、運(yùn)行記錄及應(yīng)急預(yù)案的完善情況以及安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、重大危險(xiǎn)源場(chǎng)所等。下面將自查情況匯報(bào)如下：

一、成立大排查大整治組織機(jī)構(gòu)

為開(kāi)展好本次環(huán)保和安全生產(chǎn)大排查大整治工作，公司成立隱患排查工作組，由各部門(mén)專業(yè)技術(shù)人員組成，小組成員如下：

組 長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成 員：

二、召開(kāi)環(huán)保和安全生產(chǎn)大排查大整治工作會(huì)議

2012年1月14日召開(kāi)環(huán)保和安全生產(chǎn)大排查大整治工作會(huì)議，確定排查和整治的范圍、內(nèi)容以及檢查的方式，制定檢查表，明確檢查時(shí)間。

三、自查具體情況

（一）、環(huán)保自查情況：

1、廢水方面：

2012年1月16日停機(jī)后對(duì)***廠廢水預(yù)處理系統(tǒng)設(shè)施進(jìn)行清理、維護(hù)；污水處理廠設(shè)施設(shè)備運(yùn)行正常，廢水總排口安裝的COD、氨氮、廢水流量在線監(jiān)控系統(tǒng)已與***市環(huán)保局聯(lián)網(wǎng)，目前數(shù)據(jù)傳輸正常。處理后濃度符合GB8978—1996《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)后排入龍江河。

2、廢氣方面：

***廠廢氣收集后通過(guò)管道送至廢熱鍋爐燃燒。2012年1月16日停機(jī)后無(wú)廢氣排放。熱電廠未開(kāi)機(jī)運(yùn)行，無(wú)廢氣產(chǎn)生，脫硫除塵裝

置自建成后還未投入運(yùn)行。

3、固體廢物方面：

⑴、廢渣

乳液過(guò)濾時(shí)，少量粒徑較大的VAE顆粒物被阻留在篩網(wǎng)上，經(jīng)清理收集于鐵桶儲(chǔ)存，儲(chǔ)存到一定量后外賣給柳州市卡麗爾科技發(fā)展有限公司回收利用，無(wú)外排。

⑵、包裝廢棄物

生產(chǎn)線產(chǎn)生包裝廢棄物（濾布）原分類送廢品回收站回收，不外排。

⑶、污泥

目前只有***廠生產(chǎn)，生產(chǎn)廢水排放量極少，污水處理廠還沒(méi)有污泥產(chǎn)生。今后公司生產(chǎn)正常，將廢水處理產(chǎn)生的污泥進(jìn)行集中堆置公司污泥儲(chǔ)存池中，定期送至水泥廠做生產(chǎn)輔料使用。

4、運(yùn)行記錄及應(yīng)急預(yù)案：

***廠物化處理系統(tǒng)、污水處理站運(yùn)行記錄完整；公司各項(xiàng)環(huán)境突發(fā)污染事故的應(yīng)急處置預(yù)案和防范措施已制定完成。

（二）、環(huán)保自查存在問(wèn)題：

根據(jù)**環(huán)保局要求2011年11月1日起我公司在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)交付第三方社會(huì)化運(yùn)行，運(yùn)行維護(hù)記錄均由第三方（長(zhǎng)沙華時(shí)捷公司）填寫(xiě)，第三方的運(yùn)行記錄中缺少2011年11月1日至2011年12月13日期間對(duì)在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)維護(hù)記錄。

（三）、環(huán)保自查整改措施：

針對(duì)環(huán)保自查中存在的記錄不完善問(wèn)題我公司將于2012年2月10日前督促第三方完善此期間的運(yùn)行維護(hù)記錄。

（四）、安全生產(chǎn)自查情況及整改措施：

以上是我公司對(duì)所做的環(huán)保和安全生產(chǎn)自查情況匯報(bào)，希望市政府能對(duì)我們的工作提出更多的寶貴意見(jiàn)，進(jìn)一歩夯實(shí)環(huán)保及安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，加強(qiáng)環(huán)保及安全生產(chǎn)工作的力度，為推進(jìn)我市可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)盡一份微薄之力。

第四篇：公司環(huán)保自查匯報(bào)

環(huán)境隱患排查報(bào)告

縣環(huán)保局：

我公司于2017年2月26日接到縣局文件精神，我們立即組織環(huán)保和安全生產(chǎn)大排查大整治工作，范圍包括環(huán)境應(yīng)急管理和環(huán)境突發(fā)事件風(fēng)險(xiǎn)防控、廢水、廢氣、固廢等環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況、運(yùn)行記錄及應(yīng)急預(yù)案的完善情況以及安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施等。下面將排查情況匯報(bào)如下：

一、成立環(huán)境隱患大排查大整治組織機(jī)構(gòu)

為開(kāi)展好本次環(huán)境隱患大排查大整治工作，公司成立隱患排查工作組，由各部門(mén)專業(yè)技術(shù)人員組成，小組成員如下：

組 長(zhǎng)：黃海林

副組長(zhǎng)：郭齊舉

成 員：劉繼濤、姬建新、王志建、魯增光、李憲高、李建中郭新民、崔淑振、梁偉

二、召開(kāi)環(huán)境隱患大排查大整治工作會(huì)議

2017年2月27日召開(kāi)環(huán)境隱患大排查大整治工作會(huì)議，根據(jù)縣局《指南》精神，確定排查和整治的范圍、內(nèi)容以及檢查的方式，明確檢查時(shí)間。

三、自查具體情況

（一）、環(huán)保自查情況：

1、廢水方面：

對(duì)廠廢水預(yù)處理系統(tǒng)設(shè)施進(jìn)行清理、維護(hù)；污水處理設(shè)施設(shè)備運(yùn)行正常，廢水總排口安裝明確標(biāo)識(shí)，對(duì)COD、氨氮、廢水流量監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)正常。處理后濃度符合GB8978—1996《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)后排入縣污水處理廠。

2、廢氣方面：

廢氣收集后通過(guò)處理有15米高度管道排出。符合檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)廢氣排放。熱鍋爐運(yùn)行，產(chǎn)生的廢氣經(jīng)脫硫除塵裝置處理后排放符合檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

3、固體廢物方面：

⑴、廢渣

乳液過(guò)濾后，廢渣有烘干機(jī)烘干集中存放回收利用，無(wú)外排。

⑵、包裝廢棄物

生產(chǎn)線產(chǎn)生包裝廢棄物（編織袋）原分類送廢品回收站回收，不外排。

⑶、污泥

目前，生產(chǎn)廢水排放量極少，污水處理站還沒(méi)有污泥產(chǎn)生。

4、運(yùn)行記錄及應(yīng)急預(yù)案：

污水處理站運(yùn)行記錄完整；公司各項(xiàng)環(huán)境突發(fā)污染事故的應(yīng)急處置預(yù)案和防范措施已制定完成。

（二）、環(huán)保自查存在問(wèn)題：

根據(jù)縣環(huán)保局“《指南》”精神要求：我公司缺乏應(yīng)急演練，事故池沒(méi)有加裝蓋板缺乏提升泵，部分設(shè)施缺少標(biāo)識(shí)，排查記錄不完善。

（三）、環(huán)保自查整改措施：

針對(duì)環(huán)保自查中存在的問(wèn)題我公司將于2017年3月1日有領(lǐng)導(dǎo)小組分別分工整改。

以上是我公司對(duì)所做的環(huán)保隱患情況匯報(bào)，希望縣局領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我們的工作提出更多的寶貴意見(jiàn)，進(jìn)一歩夯實(shí)環(huán)保工作的基礎(chǔ)，加強(qiáng)環(huán)保隱患大檢查大治理工作的力度，為推進(jìn)我縣可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)盡一份微薄之力。

山東魯西藥業(yè)有限公司

第五篇：下石節(jié)煤礦民主管理礦務(wù)公開(kāi)工作調(diào)研

下石節(jié)煤礦民主管理礦務(wù)公開(kāi)工作調(diào)研

銅川礦公司下石節(jié)煤礦是一座原設(shè)計(jì)年產(chǎn)90萬(wàn)噸，經(jīng)過(guò)技術(shù)改造核定生產(chǎn)能力180萬(wàn)噸的中型礦井，屬高瓦斯礦井?，F(xiàn)有職工2778人，會(huì)員2630人，其中男會(huì)員1697人，女會(huì)員198人，農(nóng)協(xié)工會(huì)中員735人，工會(huì)下設(shè)22個(gè)基層車間工會(huì)。特別是去年以來(lái)，該礦堅(jiān)持以黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，依法維護(hù)和保障職工群眾的民主權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)廣大職工和經(jīng)營(yíng)管理者的積極性，不斷強(qiáng)化民主管理，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。通過(guò)實(shí)行礦務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)工作和改革的透明度，促進(jìn)企業(yè)廉政建設(shè)和管理機(jī)制建立健全，推動(dòng)礦井持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2011年，全礦煤炭產(chǎn)銷量、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和人均收入均創(chuàng)歷史新高。礦井安全實(shí)現(xiàn)“零”目標(biāo)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)保持了一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。先后榮獲集團(tuán)公司和礦業(yè)公司2011安全先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)；同時(shí)，榮獲銅川礦業(yè)公司歷史上第一個(gè)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”；礦工會(huì)榮獲省“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。

一、民主管理礦務(wù)公開(kāi)工作基本情況和主要成效：

（一）基本情況：

該礦職代會(huì)現(xiàn)召開(kāi)屆次為九屆六次，現(xiàn)有職工代表98人，職代會(huì)下設(shè)六個(gè)專門(mén)委員會(huì)，即：安全生產(chǎn)、民主評(píng)議、經(jīng)費(fèi)審查、生活福利、女工委員會(huì)、職工代表參與企業(yè)管理委員會(huì)，每年按期召開(kāi)職代會(huì)。該礦礦務(wù)公開(kāi)制度是從99年開(kāi)始推行，制定下發(fā)了《下石節(jié)煤礦關(guān)于實(shí)行“礦務(wù)公開(kāi)、民主管理”制度的實(shí)施辦法》。去年以來(lái)，為了進(jìn)一步建立

和完善礦務(wù)公開(kāi)制度，規(guī)范公開(kāi)的內(nèi)容和程序，提高礦務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和效果，特制定下發(fā)了《下石節(jié)煤礦關(guān)于進(jìn)一步修改完善礦務(wù)、隊(duì)務(wù)公開(kāi)分工負(fù)責(zé)制的通知》，并全面實(shí)施。

1.提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。近年來(lái)，該礦始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一職工群眾的思想，作為重要內(nèi)容，堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈。礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)繼續(xù)搞好礦務(wù)公開(kāi)工作達(dá)成共識(shí)，按照礦業(yè)公司實(shí)施礦務(wù)公開(kāi)的工作要求，組織干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)礦務(wù)公開(kāi)的文件精神和相關(guān)理論，充分利用報(bào)紙、櫥窗、廣播等宣傳媒體，廣泛宣傳，積極營(yíng)造輿論氛圍。使廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)到：推行礦務(wù)公開(kāi)民主管理工作，就是要保障和落實(shí)職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利，從根本上增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識(shí)及其責(zé)任感、使命感，對(duì)化解矛盾、穩(wěn)定人心、促進(jìn)工作有著積極的作用。同時(shí)動(dòng)員職工積極參與企業(yè)管理，把他們的才智融入到企業(yè)中心工作中去，提高企業(yè)管理水平。

2.調(diào)查研究，加強(qiáng)指導(dǎo)。隨著企業(yè)管理機(jī)制、體制的改革，礦務(wù)公開(kāi)工作面臨著一些新情況、新問(wèn)題。堅(jiān)持深入基層，利用調(diào)查研究的方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，選樹(shù)典型，充分發(fā)揮典型的示范作用，進(jìn)而推進(jìn)礦務(wù)公開(kāi)工作。幾年來(lái)，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流、座談研討、問(wèn)卷調(diào)查、工作調(diào)研等形式，不斷總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，如礦工會(huì)聯(lián)合紀(jì)委、財(cái)務(wù)、組干、勞資等部門(mén)，每月對(duì)公開(kāi)內(nèi)容及工資發(fā)放情況進(jìn)行全面檢查，并根據(jù)檢查情況，制定了《下石節(jié)煤礦工資獎(jiǎng)金跟蹤管理辦法》和《區(qū)隊(duì)干部工資獎(jiǎng)金發(fā)放承諾制度》，杜絕了 2

諸如干部截留職工工資、代資等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

3.建立機(jī)制，規(guī)范運(yùn)作。為確保礦務(wù)公開(kāi)工作制度化、程序化、規(guī)范化運(yùn)行，結(jié)合礦井發(fā)展實(shí)際，重新修訂和完善了礦務(wù)公開(kāi)工作制度。相繼制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)下石節(jié)煤礦職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步推行礦務(wù)公開(kāi)制度的意見(jiàn)》、《礦務(wù)公開(kāi)工作制度》、《礦務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》、《礦務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查辦法》等管理規(guī)定。礦黨政重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制的建設(shè)，成立了由黨委書(shū)記為組長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)和工會(huì)主席為副組長(zhǎng)、相關(guān)部門(mén)組成的礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會(huì)組織協(xié)調(diào)實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督檢查，有關(guān)部門(mén)密切配合，職工群眾廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。礦紀(jì)委、工會(huì)每月對(duì)各單位的公開(kāi)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保公開(kāi)工作的深入開(kāi)展。

4.積極探索，不斷創(chuàng)新。近年來(lái)，該礦堅(jiān)持圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)，積極探索礦務(wù)公開(kāi)的新形式、新方法。一是完善職代會(huì)制度。結(jié)合實(shí)際，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，對(duì)企業(yè)職代會(huì)五項(xiàng)權(quán)利的使用進(jìn)行規(guī)范，即：不斷擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)，強(qiáng)化審議監(jiān)督權(quán)，明確審議通過(guò)權(quán)，積極行使建議權(quán)，干部任用否決權(quán)。二是創(chuàng)新礦務(wù)公開(kāi)新形式、新方法。通過(guò)組織職工代表深入一線，聽(tīng)取匯報(bào)、質(zhì)詢答疑、現(xiàn)場(chǎng)巡查、分組評(píng)議、跟蹤回訪等措施，拓寬民主渠道，調(diào)動(dòng)廣大職工積極性，成效顯著。通過(guò)全員參與安全管理、安全監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)了人身安全、生產(chǎn)安全。三是建立了職工代表會(huì)議制度，3

對(duì)職工代表會(huì)議的組成、代表產(chǎn)生、職能權(quán)限、工作制度等方面做出明確規(guī)定。如職工代表會(huì)議已經(jīng)就工傷工資管理辦法制度等項(xiàng)工作進(jìn)行了審議。

（二）主要成效

近年來(lái)，該礦結(jié)合企業(yè)管理的焦點(diǎn)、要點(diǎn)和難點(diǎn)，把企業(yè)所需、職工所想、民心所向的事項(xiàng)，作為礦務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)內(nèi)容，形成了“考勤公開(kāi)大家看，任務(wù)公開(kāi)大家干，經(jīng)濟(jì)公開(kāi)大家管，成本公開(kāi)大家算，評(píng)比公開(kāi)大家選”的良好局面，融洽了黨群、干群關(guān)系，取得了明顯成效。

1.通過(guò)礦務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)了職工主人翁使命感和責(zé)任感，積極性得到進(jìn)一步發(fā)揮。按照依靠方針的要求，該礦堅(jiān)持對(duì)企業(yè)重大決策、重大改革措施、重大項(xiàng)目建設(shè)以及大額資金使用等問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，通過(guò)工作會(huì)議、專業(yè)會(huì)議、文件、形勢(shì)任務(wù)報(bào)告等向職工群眾交實(shí)底，算明帳，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)改革與發(fā)展的工作熱情。同時(shí)，積極組織職工開(kāi)展合理化建議、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽等行之有效的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，激發(fā)職工干勁，不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。特別是去年以來(lái)在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的全員創(chuàng)新活動(dòng)，廣大干部職工熱情高漲、積極參與，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共收集各類創(chuàng)新項(xiàng)目、合理化建議300余項(xiàng)，經(jīng)審核采納60項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益200余萬(wàn)元，礦黨政先后三次召開(kāi)創(chuàng)新工作表彰會(huì)對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目和創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。目前，全礦廣大干部職工人人參與創(chuàng) 4

新，個(gè)個(gè)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)，創(chuàng)新活動(dòng)已經(jīng)蔚然成風(fēng)。

2.通過(guò)礦務(wù)公開(kāi)，企業(yè)的影響力、控制力和發(fā)展力進(jìn)一步體現(xiàn)，企業(yè)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。推行礦務(wù)公開(kāi)，使企業(yè)從少數(shù)人管理到全員管理，由封閉式管理變?yōu)殚_(kāi)放式管理，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決策提供了信息支持和智力支持。該礦制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷管理、人力資源管理等一系列制度中，堅(jiān)持實(shí)行礦務(wù)公開(kāi)民主管理。如在重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工、采購(gòu)等各個(gè)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，有效地保證了工程質(zhì)量，降低了采購(gòu)成本，促進(jìn)了礦井發(fā)展。近年來(lái)，礦黨政向職工家屬承諾每年至少做10件實(shí)事好事。2011年，該礦先后為家屬區(qū)單元樓實(shí)施了集中供暖、天然氣入戶工程，投入資金對(duì)礦區(qū)馬路進(jìn)行了硬化、路邊綠化，對(duì)教場(chǎng)坪至礦生活區(qū)公路進(jìn)行了柏油路面鋪設(shè)，同時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)院內(nèi)、俱樂(lè)部院內(nèi)以及銷售部院內(nèi)進(jìn)行了柏油面鋪設(shè)，并在家屬區(qū)建成了集休閑、娛樂(lè)于一體的小廣場(chǎng)。對(duì)二號(hào)單身樓進(jìn)行了全面裝修，現(xiàn)職工家屬已順利入住，對(duì)生活區(qū)道路進(jìn)行擴(kuò)寬改造、綠化；對(duì)家屬區(qū)部分屋面進(jìn)行防水處理；新建成了商貿(mào)市場(chǎng)和井口停車棚等。目前，該礦新建廉租房室內(nèi)裝修已經(jīng)完成，即將進(jìn)行分配。通過(guò)這些富民便民工程的投入使用，進(jìn)一步提高了職工的生活質(zhì)量，改善了礦區(qū)環(huán)境，增強(qiáng)了職工“以礦為家、獻(xiàn)身煤?！钡淖院栏泻蜆s譽(yù)感。

3.通過(guò)礦務(wù)公開(kāi)，領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，干群關(guān)系進(jìn)一步協(xié)調(diào)。在推行礦務(wù)公開(kāi)過(guò)程中，該礦始終把 5

維護(hù)職工的利益作為根本目的。在企業(yè)重大決策、重大改革方案以及與職工前途命運(yùn)息息相關(guān)的重大問(wèn)題上，充分尊重職工的民主權(quán)利，堅(jiān)持履行民主程序，通過(guò)職工代表大會(huì)、民主議事會(huì)、職工代表座談會(huì)等形式，進(jìn)行多層次公開(kāi)，廣泛征求意見(jiàn)，充分發(fā)揮職工的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。堅(jiān)持平等協(xié)商集體合同制度，把企業(yè)勞動(dòng)用工、薪酬分配、職工休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等納入集體合同，嚴(yán)格規(guī)范，并把集體合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告，自覺(jué)地接受職工監(jiān)督。去年，該礦共為57名貧困職工子女申請(qǐng)發(fā)放助學(xué)金105000元。今年春節(jié)期間開(kāi)展的扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，共為416戶困難職工發(fā)放慰問(wèn)金167900元，整個(gè)幫扶過(guò)程公開(kāi)、透明，沒(méi)有引起一戶職工上訪現(xiàn)象發(fā)生，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定礦區(qū)奠定了良好基礎(chǔ)。同時(shí)，該礦還堅(jiān)持對(duì)干部聘任、技術(shù)職稱評(píng)聘和評(píng)先選優(yōu)等工作，都納入礦務(wù)公開(kāi)范圍，并作為重點(diǎn)內(nèi)容堅(jiān)持對(duì)職工公開(kāi)，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。

4.通過(guò)礦務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性進(jìn)一步提高。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)中，充分發(fā)揮礦務(wù)公開(kāi)的民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，不斷完善監(jiān)督制度，建立健全監(jiān)督約束機(jī)制，積極構(gòu)建“大監(jiān)督”防范體系。特別是在民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，領(lǐng)導(dǎo)干部選用、聘任，干部的廉潔自律，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等方面，嚴(yán)格按照礦務(wù)公開(kāi)制度要求，加大公開(kāi)力度，較好地落實(shí)了職工民主監(jiān)督的權(quán)利。兩年來(lái)，先后對(duì)提拔、調(diào)整的24名領(lǐng)導(dǎo) 6

干部全部進(jìn)行了任前公示。對(duì)2名全國(guó)勞動(dòng)模范、2名全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、4名省級(jí)勞動(dòng)模范、38名公司、礦勞動(dòng)模范全部進(jìn)行了公示。通過(guò)實(shí)行礦務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)和防腐拒變的能力，保證了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人規(guī)范行使權(quán)力，從源頭上治理腐敗，為促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造良好環(huán)境。

二、存在的主要問(wèn)題

（一）公開(kāi)進(jìn)度不平衡。根據(jù)調(diào)查掌握情況看，基層單位工作進(jìn)度不統(tǒng)一，差距較大。有些單位工作取得較大成效，而部分單位則工作滯后，避重就輕，搞形式主義，未能真正抓好工作落實(shí)，使之浮于表面。

（二）缺乏考核標(biāo)準(zhǔn)與量化指標(biāo)。礦務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展至今，雖然成績(jī)顯著，但缺乏考核標(biāo)準(zhǔn)與量化指標(biāo)體系，也沒(méi)有進(jìn)一步的深化措施，這將成為今后開(kāi)展工作的主要障礙。

（三）部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在思想誤區(qū)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)實(shí)行礦務(wù)公開(kāi)缺乏積極性，存在一定的疑慮，他們認(rèn)為公開(kāi)工作重要性不大，甚至采取搪塞、應(yīng)付的態(tài)度。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)礦務(wù)公開(kāi)民主管理的措施和辦法 一是完善組織、健全制度，進(jìn)一步細(xì)化公開(kāi)內(nèi)容及分工。礦各基層單位、班組必須制定出隊(duì)務(wù)公開(kāi)、班務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法和制度，建立隊(duì)務(wù)、班務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組，明確了各自的職責(zé),基本形成礦、隊(duì)、班組三級(jí)公開(kāi)組織體系。礦工會(huì)要嚴(yán)格按照礦務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，督促、檢查、考核各單位的工作執(zhí)行情況，組織落實(shí)有關(guān)公開(kāi)內(nèi)容的公開(kāi) 7

工作。并負(fù)責(zé)做好職工群眾對(duì)公開(kāi)工作所提出的意見(jiàn)和建議的解釋、整改、反饋工作。

二是強(qiáng)化監(jiān)督，確保公開(kāi)的真實(shí)性。礦務(wù)公開(kāi)工作必須實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)突破：一是必須制定出臺(tái)考核的原則、方式、標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施、保證措施等具體的要求和標(biāo)準(zhǔn)。二是堅(jiān)持將礦務(wù)公開(kāi)實(shí)施情況列入職代會(huì)議程，將公開(kāi)工作列入礦領(lǐng)導(dǎo)年終述職內(nèi)容，每年將礦務(wù)公開(kāi)進(jìn)展情況在職代會(huì)上向職工代表進(jìn)行通報(bào)，接受代表評(píng)議，并作為一項(xiàng)制度嚴(yán)格執(zhí)行。

三是針對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題，深化公開(kāi)工作。礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)礦務(wù)公開(kāi)“第一責(zé)任人”的責(zé)任感，主動(dòng)公開(kāi)的行為和意識(shí)明顯增強(qiáng)。一方面要抓住企業(yè)重大決策問(wèn)題、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題、涉及職工切身利益方面的問(wèn)題、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題等關(guān)系企業(yè)發(fā)展和影響管理水平提高的關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)；另一方面是以加強(qiáng)機(jī)關(guān)辦事透明度、黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，公開(kāi)各部室事務(wù)工作。基層生產(chǎn)單位圍繞加強(qiáng)管理、節(jié)支降耗、經(jīng)濟(jì)分配、獎(jiǎng)懲情況、完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等情況進(jìn)行公開(kāi)，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性。機(jī)關(guān)、基層同時(shí)推進(jìn)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，全礦礦務(wù)公開(kāi)工作順利有序開(kāi)展。