第一篇：關(guān)于印發(fā)《宜春市人力資源和社會(huì)保障局“六五”普法工作方案》的通知

關(guān)于印發(fā)《宜春市人力資源和社會(huì)保障局“六五”普

法工作方案》的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，下屬各單位，機(jī)關(guān)各科室（中心、支隊(duì)、局、院）：

今年是“六五”普法規(guī)劃的啟動(dòng)實(shí)施年。按照全市“六五”普法規(guī)劃要求，結(jié)合我人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，繼續(xù)做好全民普法工作，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、工人和其他勞動(dòng)者的法制法律意識(shí)，提高行政機(jī)關(guān)依法行政、執(zhí)法、管理服務(wù)水平，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和規(guī)范社會(huì)保障舉措。我局制定了《宜春市人力資源和社會(huì)保障局“六五”普法工作方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)按照方案要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二0一一年十一月八日

主題詞：“六五”普法

工作方案 通知

報(bào) 送：市普法辦、省廳法規(guī)處

宜春市人力資源和社會(huì)保障局

2011年11月8日印發(fā)

共印55份

市人力資源和社會(huì)保障局“六五”普法工作方案

2011-2015年是國(guó)家實(shí)施“十二五”規(guī)劃的五年，2011是“六五”普法的啟動(dòng)年，我們要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、以建設(shè)幸福和諧宜春為著力點(diǎn)，扎實(shí)做好“六五”普法工作，推進(jìn)普法依法治理工作不斷創(chuàng)新，按照市普法辦要求，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和工作原則

（一）指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我市“六五”普法確定的目標(biāo)，廣泛深入開展法制宣傳教育，突出法制宣傳教育重點(diǎn)，創(chuàng)新法制宣傳教育的形式和手段，鞏固完善法制宣傳教育的制度，增強(qiáng)法制宣傳教育的實(shí)效，進(jìn)一步提高人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部職工的法律素質(zhì)，積極推進(jìn)法治實(shí)踐，為全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的健康發(fā)展提供法制保障和法治環(huán)境。

（二）總體目標(biāo) 圍繞中央、地方的工作大局，適應(yīng)廣大干部職工對(duì)法律知識(shí)的現(xiàn)實(shí)需求，緊密結(jié)合我局民主法制建設(shè)的新進(jìn)展新成果，通過深入扎實(shí)的法制宣傳教育和法治實(shí)踐，進(jìn)一步提高全局干部職工法律意識(shí)和法律素質(zhì)；進(jìn)一步增強(qiáng)公務(wù)員社會(huì)主義法治理念，提高依法行政能力和水平；進(jìn)一步增強(qiáng)政府機(jī)關(guān)依法治理的自覺性，提高依法管理和服務(wù)社會(huì)的水平。

（三）工作原則

1、堅(jiān)持服務(wù)大局。緊緊圍繞我市“十二五”總體規(guī)劃目標(biāo)，安排和落實(shí)法制宣傳教育各項(xiàng)任務(wù)，服務(wù)改革開放，服務(wù)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和幸福宜春。

2、堅(jiān)持以人為本。從提高公民法律意識(shí)和法律素質(zhì)出發(fā)，從滿足人民群眾的法制需求出發(fā)，開展法制宣傳教育，促進(jìn)社會(huì)和人的全面發(fā)展。

3、堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新。局屬各單位要根據(jù)自身實(shí)際情況，不斷更新法制宣傳理念，創(chuàng)新法制宣傳形式，完善普法教育機(jī)制，提高普法工作質(zhì)量。

4、堅(jiān)持分類指導(dǎo)。局屬各單位、各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門要根據(jù)不同對(duì)象有針對(duì)性地確定法制宣傳教育的重點(diǎn)內(nèi)容，制定工作計(jì)劃，采取切實(shí)可行的方法，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

5、堅(jiān)持齊抓共管。直屬各單位（內(nèi)設(shè)中心、支隊(duì)、局、院）要在局機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持條塊結(jié)合，聯(lián)合互動(dòng)，動(dòng)員全社會(huì)的力量，形成工作合力。

二、主要任務(wù)

（一）突出重點(diǎn)，進(jìn)一步提高全民的法律素質(zhì)

1、深入學(xué)習(xí)宣傳憲法和國(guó)家基本法律制度。進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳憲法，努力提高全局干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的憲法意識(shí)，在全局上下進(jìn)一步形成學(xué)習(xí)貫徹憲法的熱潮，使憲法家喻戶曉、深入人心。加強(qiáng)對(duì)國(guó)家基本法律制度、黨和國(guó)家關(guān)于民主法制建設(shè)理論、方針、政策的宣傳，引導(dǎo)公民牢固樹立法律面前人人平等、權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的基本觀念，促進(jìn)以法律意識(shí)為核心的公民意識(shí)進(jìn)一步形成。

2、深入學(xué)習(xí)宣傳與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)。要著力學(xué)習(xí)宣傳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的相關(guān)法律法規(guī)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)主體依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)持續(xù)較快發(fā)展。要大力提倡和學(xué)習(xí)宣傳通過法律途徑、運(yùn)用法律手段進(jìn)行社會(huì)管理和公共服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)進(jìn)步。要積極開展人力資源和社會(huì)保障、人口、資源、環(huán)境和公共衛(wèi)生等方面法律法規(guī)的宣傳教育，推進(jìn)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)。

3、深入學(xué)習(xí)宣傳與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。加強(qiáng)對(duì)公民安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保障、社會(huì)救助等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強(qiáng)全社會(huì)的安全生產(chǎn)意識(shí)和保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益意識(shí)，創(chuàng)造良好的工作、生產(chǎn)、生活秩序；大力普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)知識(shí)，形成依法保護(hù)自主創(chuàng)新的良好社會(huì)氛圍；大力宣傳與促進(jìn)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)維權(quán)等社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題相關(guān)的法律法規(guī)，預(yù)防和減少社會(huì)矛盾。大力加強(qiáng)對(duì)保護(hù)婦女、兒童、殘疾人等弱勢(shì)群體的相關(guān)法律法規(guī)宣傳，依法保護(hù)他們的合法權(quán)益。

4、深入學(xué)習(xí)宣傳維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的法律法規(guī)。深入開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的公民法制宣傳教育，促進(jìn)公民依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，自覺用法律規(guī)范行為，形成全社會(huì)遵守法律、崇尚法律、依法辦事的社會(huì)風(fēng)尚。加強(qiáng)依法維權(quán)、依法信訪的宣傳教育，引導(dǎo)公民依法表達(dá)自己的利益訴求，依法解決各種矛盾和糾紛。開展治安和刑事法律法規(guī)宣傳教育，預(yù)防和減少違法犯罪。加強(qiáng)法律權(quán)威和司法公正教育，促進(jìn)社會(huì)公平正義。

（二）創(chuàng)新載體，進(jìn)一步增強(qiáng)工作實(shí)效

1、廣泛開展法制宣傳“六進(jìn)”活動(dòng)。以群眾喜聞樂見的各種宣傳形式，廣泛開展法制宣傳進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位活動(dòng)。為廣大人民群眾提供高效、便捷的法制宣傳和法律咨詢，拓展法制宣傳教育覆蓋范圍，掀起全民學(xué)法用法的熱潮。法制宣傳“六進(jìn)”活動(dòng)要與法律服務(wù)、法律援助、人民調(diào)解、社會(huì)治安綜合治理等工作有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)相互之間的溝通配合，整合力量，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享的工作局面，確保工作落實(shí)。

2、大力加強(qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè)。加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，在公共場(chǎng)所建立固定和流動(dòng)法制宣傳設(shè)施，定期更新內(nèi)容。加強(qiáng)青少年、外來務(wù)工人員等教育基地建設(shè)，完善配套設(shè)施，提高教育水平。加強(qiáng)傳媒陣地建設(shè)，充分利用各種現(xiàn)代化大眾傳媒開展健康性公益性法制宣傳教育活動(dòng)。協(xié)助辦好各類法制專欄、專題節(jié)目，廣泛開展法制宣傳教育活動(dòng)。

3、不斷創(chuàng)新普法形式。努力拓展法制宣傳教育與群眾文化生活相結(jié)合的深度和廣度，把普法由單向灌輸變?yōu)殡p向互動(dòng)，增強(qiáng)法制宣傳教育工作的社會(huì)效果。充分調(diào)動(dòng)民間的普法力量，鼓勵(lì)、支持村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員開展法制宣傳教育工作，健全配套的扶持措施，使之長(zhǎng)期發(fā)揮作用。繼續(xù)發(fā)揮民間藝術(shù)、燈謎競(jìng)猜、評(píng)話、剪紙的作用，拓展法制宣傳形式，繼續(xù)做好“12.4”全國(guó)法制宣傳日宣傳教育活動(dòng)，充公利用各種宣傳周、宣傳月、紀(jì)念日等，有計(jì)劃、有組織地開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)法守法用法的良好氛圍。

（三）推進(jìn)依法治理，提高全社會(huì)法治化服務(wù)管理水平。

1、以提高全社會(huì)法制化管理水平為重點(diǎn)，全面推進(jìn)依法治理進(jìn)程。堅(jiān)持法制教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，圍繞地方司法、執(zhí)法、普法、法律監(jiān)督和法律服務(wù)等環(huán)節(jié)，扎實(shí)開展依法治理各項(xiàng)工作。局屬各單位要根據(jù)實(shí)際，制定依法治理規(guī)劃，確定階段性工作任務(wù)和年度工作計(jì)劃，落實(shí)工作責(zé)任，認(rèn)真組織實(shí)施，努力提高社會(huì)法制化管理水平。

2、以依法行政、公正司法為重點(diǎn)，全面推進(jìn)行業(yè)依法治理。認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，促進(jìn)法治政府建設(shè)。大力推行行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步明確執(zhí)法程序和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，探索建立執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議制度，不斷規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法活動(dòng)，強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任，提高行政執(zhí)法水平，確保依法行政各項(xiàng)要求落到實(shí)處。圍繞“幸福宜春”建設(shè)，認(rèn)真開展各項(xiàng)治理，切實(shí)解決群眾關(guān)心的“民生工程”問題。

三、對(duì)象和要求

實(shí)施法制宣傳教育的對(duì)象是一切有接受教育能力的公民。重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、企事業(yè)單位職工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、勞動(dòng)者。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法制宣傳教育，著力提高依法執(zhí)政能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法守法用法，樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng)的觀念，樹立國(guó)家一切權(quán)力屬于人民的觀念，增強(qiáng)保護(hù)公民權(quán)利的意識(shí)，提高運(yùn)用法律管理經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)的能力，規(guī)范決策、管理和服務(wù)行為。大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨支部集體學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座等制度、確保領(lǐng)導(dǎo)干部每年學(xué)法時(shí)間不少于40小時(shí)。大力推行干部法律知識(shí)統(tǒng)一考核制度，將考核結(jié)果作為干部提拔使用的依據(jù)之一。

（二）加強(qiáng)公務(wù)員法制宣傳教育，著力提高依法行政和公正司法能力。公務(wù)員要加強(qiáng)憲法和專業(yè)法律學(xué)習(xí)，牢固樹立有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究的觀念，熟練掌握、正確運(yùn)用《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政強(qiáng)制法》等與本職工作密切相關(guān)的法律知識(shí)，提高依照法定權(quán)限和程序行使公共權(quán)力的能力，促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。把法律知識(shí)作為公務(wù)員職業(yè)準(zhǔn)入的重要考核內(nèi)容，繼續(xù)推行公務(wù)員年度法制培訓(xùn)考試、專業(yè)執(zhí)法人員執(zhí)法資格考試和持證上崗制度，保證公務(wù)員每年學(xué)法時(shí)間不少于40小時(shí)。組織部門要將學(xué)法情況作為公務(wù)員考核、任職、定級(jí)、晉升的重要依據(jù)。

（三）加強(qiáng)事業(yè)單位干部和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法制宣傳教育，著力提高依法經(jīng)營(yíng)、依法管理能力。要培養(yǎng)事業(yè)單位干部職工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員樹立依法管理、誠(chéng)信守法、合法經(jīng)營(yíng)、依法辦事的觀念。采取多種形式，結(jié)合企事業(yè)管理工作需要，開展企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理人員法制教育和法制培訓(xùn)。

（四）加強(qiáng)企業(yè)工人和農(nóng)民工法制宣傳教育，著力提高全體勞動(dòng)者法律素質(zhì)。大力開展《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《爭(zhēng)議仲裁法》、《社保法》等與生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，進(jìn)一步提高工人和農(nóng)民工的法律意識(shí)和參與企業(yè)事務(wù)民主管理的能力，幫助他們了解和掌握解決矛盾糾紛、維護(hù)合法權(quán)益的法律途徑。加強(qiáng)對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員的法制宣傳教育，明確用工單位法制宣傳教育的責(zé)任，在進(jìn)城務(wù)工人員管理活動(dòng)中加強(qiáng)法制宣傳教育和法律服務(wù)。

四、工作步驟和安排

“六五”普法規(guī)劃從2011年開始實(shí)施，到2015年結(jié)束。共分三個(gè)階段：

宣傳發(fā)動(dòng)階段：2011年10月至12月。局屬各單位要根據(jù)本規(guī)劃研究制定相應(yīng)的五年規(guī)劃，做好宣傳、發(fā)動(dòng)工作，營(yíng)造濃厚的社會(huì)氛圍。局屬各單位制定的“六五”普法規(guī)劃，報(bào)局普法辦公室（信訪法規(guī)科）備案。

組織實(shí)施階段：2011年12月至2015年6月，依據(jù)本規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，結(jié)合部門和行業(yè)實(shí)際，每年制定工作計(jì)劃，突出年度工作重點(diǎn)，做到部署及時(shí)、措施有效、指導(dǎo)有力、督促到位，確?！傲濉逼辗ㄒ?guī)劃全面實(shí)施。每年開展督導(dǎo)檢查活動(dòng)。

檢查驗(yàn)收階段：2015年下半年，市局將對(duì)普法依法治理主管機(jī)關(guān)進(jìn)行“六五”普法實(shí)施情況的總結(jié)驗(yàn)收，通過自查、抽查等方式，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，同時(shí)組織迎接市“六五”普法全面考核，推動(dòng)“六五”普法法制宣傳教育工作的全面完成。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立健全“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，完善領(lǐng)導(dǎo)小組定期會(huì)議、年度工作匯報(bào)、工作督查等制度，日常工作由普法辦公室承擔(dān)，保障規(guī)劃確定的各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。要把法制宣傳教育，納入各部門的目標(biāo)管理責(zé)任制。

（二）建立健全協(xié)調(diào)配合的法制宣傳教育工作機(jī)制。局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)規(guī)劃的組織實(shí)施、檢查指導(dǎo)和協(xié)調(diào)督促工作，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、事業(yè)干部及工勤人員每年40小時(shí)的學(xué)法。會(huì)同經(jīng)貿(mào)、工會(huì)、工商等部門負(fù)責(zé)抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和進(jìn)城務(wù)工人員的法制宣傳教育。

（三）建立法制教育激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制。要逐步建立評(píng)估考核機(jī)制；建立健全激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制，開展規(guī)劃實(shí)施的年度和階段性考核工作，開展法制宣傳教育表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

（四）落實(shí)普法經(jīng)費(fèi)保障。要保證安排法制宣傳教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證工作正常開展。

（五）建立健全法制宣傳教育隊(duì)伍。局機(jī)關(guān)成立普法依法治理宣講團(tuán)，成員由局機(jī)關(guān)各科室（中心、支隊(duì)、局、院）、下屬單位業(yè)務(wù)骨干組成。加強(qiáng)法制宣傳教育隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高專兼職法制宣傳教育人員的政治、法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；充分發(fā)揮法制宣傳教育隊(duì)伍的作用。

各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和局下屬單位的“六五“普法實(shí)施方案及領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單于2011年12月5日前報(bào)市局“六五“普法辦（信訪法規(guī)科）。此項(xiàng)工作已列入綜治考評(píng)內(nèi)容，請(qǐng)各單位引起高度重視。

《人力資源和社會(huì)保障局

“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單》

根據(jù)宜春市“六五”普法規(guī)劃和要求，結(jié)合本局工作實(shí)際，經(jīng)研究決定成立宜春市人力資源和社會(huì)保障局“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組?，F(xiàn)將“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組成人員名單通知如下：

組 長(zhǎng)： 鄭正其 常務(wù)副組長(zhǎng)：葉青華

副 組 長(zhǎng)：陳愛國(guó)、孫輝、余高平、張洪錦、聶細(xì)根、楊旭晨、易和生、袁東春

員：余愛華

市勞動(dòng)就業(yè)管理局局長(zhǎng)

黃學(xué)文

市社會(huì)保險(xiǎn)管理處處長(zhǎng)

陳曉東 胡旭紅

楊永江

晏晉芳

劉瑞平

武北華

邵宇春

廖肖婭

李秋香

張紅波

余曉峰

丁紹平

高 鋒

周江美

羅小明

易江南

鐘躍平

市醫(yī)療保險(xiǎn)和管理局局長(zhǎng)

秘書科科長(zhǎng)

信訪法規(guī)科科長(zhǎng)

行政服務(wù)科副科長(zhǎng)

事業(yè)單位管理科科長(zhǎng)

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置科科長(zhǎng)

工資福利科科長(zhǎng)

調(diào)解仲裁科科長(zhǎng)

專業(yè)技術(shù)人員管理科科長(zhǎng)

勞動(dòng)關(guān)系科科長(zhǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察室主任

公務(wù)員科科長(zhǎng)

引進(jìn)國(guó)外智力科科長(zhǎng) 規(guī)劃財(cái)務(wù)與基金監(jiān)督科科長(zhǎng)

職業(yè)能力建設(shè)科科長(zhǎng)

就業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)科科長(zhǎng)

養(yǎng)老保險(xiǎn)管理科科長(zhǎng)

醫(yī)療保險(xiǎn)管理科科長(zhǎng)

李 路

工傷保險(xiǎn)管理科科長(zhǎng)、實(shí)訓(xùn)中心主任

龍柏青

農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)管理科副科長(zhǎng)

付清林

勞動(dòng)監(jiān)察科（局、支隊(duì)）科（局長(zhǎng)、支隊(duì)）長(zhǎng)

李志敏

局直屬機(jī)關(guān)黨委專職副書記

王成生

局機(jī)關(guān)后勤管理科科長(zhǎng)

葉 坤

劉彬華 胡少蘭 魏莉娜人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院副院長(zhǎng)

人才開發(fā)交流服務(wù)中心主任

人事培訓(xùn)考試中心主任

自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)中心副主任

局“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在信訪法規(guī)科，其成員秘書科、信訪法規(guī)科和機(jī)關(guān)黨委相關(guān)人員組成，楊旭晨同志兼任辦公室主任。

第二篇：市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)

市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《上海市居住證積分管理試行辦法實(shí)施細(xì)則》的通知

滬人社力發(fā)〔2013〕31號(hào)

市政府各委、辦、局，各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《上海市居住證積分管理試行辦法實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

上海市人力資源和社會(huì)保障局

2013年6月27日

上海市居住證積分管理試行辦法實(shí)施細(xì)則

第一條（依據(jù)）

為了保障境內(nèi)來滬人員的合法權(quán)益，規(guī)范人口服務(wù)和管理，提高政府服務(wù)水平，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《上海市居住證管理辦法》、《上海市居住證積分管理試行辦法》，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條（適用對(duì)象）

持有《上海市居住證》的人員（以下簡(jiǎn)稱持證人），在本市合法穩(wěn)定居住、合法穩(wěn)定就業(yè)并參加本市職工社會(huì)保險(xiǎn)的，可以申請(qǐng)積分。

本市單位在外省市設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)的工作人員，不屬于申請(qǐng)積分對(duì)象。

第三條（積分申請(qǐng)）

持證人可通過互聯(lián)網(wǎng)登錄上海市居住證積分管理信息系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上模擬估分，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值的，持證人向用人單位提出申請(qǐng)，在線填寫《上海市居住證積分申請(qǐng)表》，委托用人單位向注冊(cè)或登記地區(qū)（縣）人才服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱受理機(jī)構(gòu)）申請(qǐng)積分。

第四條（積分申請(qǐng)材料）

（一）持證人和受委托的用人單位須提交的積分申請(qǐng)基本材料包括：

1．持證人有效期內(nèi)的《上海市居住證》；

2．《上海市居住證積分申請(qǐng)表》（網(wǎng)上打印件）；

3．持證人身份證明及戶籍證明；

4．勞動(dòng)（聘用）合同；

5．單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位法人登記證、社團(tuán)法人或民辦非企業(yè)法人證書等）、組織機(jī)構(gòu)代碼證書及磁卡。

（二）除上述積分申請(qǐng)基本材料外，持證人還應(yīng)當(dāng)提供與《上海市居住證》積分指標(biāo)項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的材料：

1．持證人按照國(guó)家教育行政主管部門規(guī)定取得的被國(guó)家認(rèn)可的國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位證書。

2．持證人在本市工作期間取得的與所聘崗位相符的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書（注冊(cè)類的須在注冊(cè)有效期內(nèi)），并提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書或聘用證明；或持證人在本市工作期間取得的與所聘崗位相符的技能類國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)證書。

在外省市獲得的技能類國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)及以上證書，通過本市復(fù)評(píng)或驗(yàn)證的，視同在本市獲得。

3．持證人個(gè)人所得稅納稅證明。

4．持證人在本市投資企業(yè)的驗(yàn)資報(bào)告、工商檔案機(jī)讀材料、最近連續(xù)3年在本市的納稅明細(xì)或最近連續(xù)3年聘用本市戶籍人員數(shù)（須由所聘單位為其連續(xù)在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上且申請(qǐng)當(dāng)月仍在所聘單位）。

5．持證人在本市工作期間獲得的部、委、辦、局等市級(jí)機(jī)關(guān)及以上政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書。

持證人申請(qǐng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分的，由表彰獎(jiǎng)勵(lì)主辦單位向市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室備案后可獲得加分。

6．持證人配偶為本市戶籍的，提供結(jié)婚證、配偶身份證、配偶戶口簿。

7．其他需要的相關(guān)材料。

（三）持證人配偶和同住子女需要享受積分相關(guān)待遇的，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

1．結(jié)婚證；

2．配偶身份證；

3．配偶和子女戶籍證明；

4．子女出生醫(yī)學(xué)證明；

5．獨(dú)生子女父母光榮證或者其他符合計(jì)劃生育政策的相關(guān)證明材料；

6．滿16周歲以上且在全日制普通高中就讀的同住子女，應(yīng)當(dāng)提供就讀證明和學(xué)籍證明。

除特殊說明外，所有積分申請(qǐng)材料均須核對(duì)原件，提交復(fù)印件。

第五條（材料受理）

受理機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位遞交的積分申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，材料齊全的，予以受理并出具收件憑證；材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)告知用人單位補(bǔ)齊材料。

持證人和用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)《上海市居住證》積分申請(qǐng)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第六條（材料審核）

受理機(jī)構(gòu)受理積分申請(qǐng)材料后，按照流動(dòng)人員檔案管理有關(guān)規(guī)定，調(diào)閱持證人的人事檔案并對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行審核。

1．審核持證人工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷及相關(guān)情況。

2．查驗(yàn)持證人學(xué)歷學(xué)位證書。

3．核實(shí)持證人的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書（含對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書或聘用證明）或技能類國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)證書。

4．核實(shí)持證人在本市工作及繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)年限、繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)單位與簽訂勞動(dòng)（聘用）合同單位的一致性。

持證人因未正常繳納本市職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而補(bǔ)繳的、職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位與簽訂勞動(dòng)（聘用）合同單位不一致的、職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與個(gè)人所得稅繳費(fèi)基數(shù)不能合理對(duì)應(yīng)的，不作為“在本市工作及繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)年限”、“繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)”的積分依據(jù)。

5．核實(shí)持證人投資企業(yè)的驗(yàn)資報(bào)告、工商檔案機(jī)讀材料、企業(yè)納稅情況或聘用本市戶籍人員情況。

6．核實(shí)持證人在本市工作期間獲得的部、委、辦、局等市級(jí)機(jī)關(guān)及以上政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書。

7．核實(shí)持證人的戶籍、婚姻、子女等信息。

對(duì)有疑問的材料，可以提請(qǐng)主管部門或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)。

第七條（積分核定與告知）

積分申請(qǐng)材料審核屬實(shí)的，區(qū)（縣）人力資源社會(huì)保障局在20個(gè)工作日內(nèi)按照《上海市居住證》積分指標(biāo)體系進(jìn)行積分核定，并告知持證人積分情況。

持證人和用人單位可至區(qū)（縣）人才服務(wù)中心領(lǐng)取積分書面告知單，用人單位也可登錄上海市居住證積分管理信息系統(tǒng)自行打印。

第八條（積分查詢）

持證人可通過互聯(lián)網(wǎng)登錄上海市居住證積分管理信息系統(tǒng)或者持有效期內(nèi)的《上海市居住證》到社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心、區(qū)（縣）人才服務(wù)中心查詢本人的積分。

第九條（積分確認(rèn)與調(diào)整）

在《上海市居住證》簽注時(shí)，對(duì)持證人積分予以確認(rèn)。

持證人情況發(fā)生變化需要調(diào)整積分的，應(yīng)委托用人單位向注冊(cè)地區(qū)（縣）人才服務(wù)中心提交相關(guān)材料。

持證人積分項(xiàng)目發(fā)生變化導(dǎo)致積分下降或出現(xiàn)減分項(xiàng)目的，人力資源社會(huì)保障部門對(duì)其積分進(jìn)行扣減，受理機(jī)構(gòu)告知持證人積分變動(dòng)情況。

第十條（積分有效期）

持證人積分有效期與《上海市居住證》有效期一致。

第十一條（積分失效）

持證人《上海市居住證》簽注過期，積分同時(shí)失效。持證人《上海市居住證》被注銷時(shí)，積分自動(dòng)失效。第十二條（監(jiān)督與復(fù)核）

市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)全市積分申辦工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)使用違規(guī)材料取得的積分予以糾正，并由原受理機(jī)構(gòu)告知持證人。

持證人和用人單位對(duì)積分存在異議的，向原受理機(jī)構(gòu)提交復(fù)核申請(qǐng)，由區(qū)（縣）人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)核并告知申請(qǐng)人復(fù)核結(jié)果；對(duì)區(qū)（縣）人力資源社會(huì)保障局復(fù)核結(jié)果存在異議的，可向市人才服務(wù)中心提交復(fù)核申請(qǐng)，由市人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)核并告知申請(qǐng)人復(fù)核結(jié)果。

第十三條（相關(guān)積分指標(biāo)的具體解釋）

《上海市居住證積分管理試行辦法》試行期間，特定的公共服務(wù)領(lǐng)域范圍是指環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域，遠(yuǎn)郊重點(diǎn)區(qū)域是指臨港地區(qū)。

第十四條（提供虛假材料的法律責(zé)任）

個(gè)人在申請(qǐng)積分過程中偽造、變?cè)旎蛘呤褂脗卧?、變?cè)焐暾?qǐng)材料的，由公安部門按照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得申請(qǐng)積分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

單位在代辦積分申請(qǐng)過程中偽造、變?cè)旎蛘呤褂脗卧?、變?cè)焐暾?qǐng)材料的，由人力資源社會(huì)保障部門處3萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得代辦積分申請(qǐng)。對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由公安部門按照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十五條（實(shí)施日期）

第三篇：關(guān)于印發(fā)六五普法規(guī)劃通知

關(guān)于印發(fā)《湖北省體育系統(tǒng)2011—2015年法治體育建設(shè)暨第六個(gè)五年法制宣傳教育

工作規(guī)劃》的通知

各市州、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)體育（文體新）局，省體育局機(jī)關(guān)各處室、各直屬單位：

現(xiàn)將《湖北省體育系統(tǒng)2011—2015年法治體育建設(shè)暨第六個(gè)五年法制宣傳教育工作規(guī)劃》印發(fā)給你們。請(qǐng)按照規(guī)劃要求，結(jié)合單位、部門實(shí)際情況，認(rèn)真組織實(shí)施。

附：《湖北省體育系統(tǒng)2011—2015年法治體育建設(shè)暨第六個(gè)五年法制宣傳教育工作規(guī)劃》

二O一一年四月二十七日 湖北省體育系統(tǒng)2011—2015年法治體育建設(shè)暨第六個(gè)五年法制宣傳教育工作規(guī)劃

“五五”普法規(guī)劃實(shí)施以來，全系統(tǒng)按照“依法治國(guó)、依法治體”基本方略的總體要求，堅(jiān)持普法依法治理工作與圍繞體育中心任務(wù)相結(jié)合，堅(jiān)持以人為本與服務(wù)民生相結(jié)合，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)與分類指導(dǎo)相結(jié)合，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、突出主題、創(chuàng)新形式、注重解決矛盾問題，認(rèn)真開展普法宣傳教育和依法行政、依法治體工作。全系統(tǒng)干部職工法律意識(shí)、法律素質(zhì)明顯增強(qiáng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)公務(wù)員依法行政、依法治體的能力、水平逐步提高，各級(jí)體育行政主管部門履行職能、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)民生成效顯著，為保障我省體育事業(yè)“提檔進(jìn)位”，實(shí)現(xiàn)“彎道超越”營(yíng)造了良好的法治環(huán)境。為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，大力推進(jìn)體育系統(tǒng)法制宣傳教育、法治體育建設(shè)工作的深入開展，推動(dòng)和促進(jìn)體育強(qiáng)省建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我省體育事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和省“六五”普法規(guī)劃以及省人大常委會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)依法治省的決定》、《湖北省法制宣傳教育條例》及《法治湖北建設(shè)綱要》的精神，結(jié)合我省體育工作實(shí)際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想和工作原則

指導(dǎo)思想： 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照依法治國(guó)、法治湖北建設(shè)和法治體育建設(shè)的總體要求，堅(jiān)持普法教育與圍繞體育中心工作任務(wù)相結(jié)合，堅(jiān)持普法教育和法治體育建設(shè)工作相結(jié)合，堅(jiān)持普法教育與法治實(shí)踐相結(jié)合。全面、科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范地推進(jìn)法制宣傳教育和法治體育建設(shè)工作，為促進(jìn)我省體育科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。

工作原則：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全社會(huì)參與。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主，建設(shè)社會(huì)主義法治社會(huì)，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、全社會(huì)各界人士共同參與和依法治國(guó)的有機(jī)統(tǒng)一。

堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局。全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨和國(guó)家工作大局，全省經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和我省體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，安排和落實(shí)法制宣傳教育、法治體育建設(shè)等各項(xiàng)任務(wù)，為體育事業(yè)和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)。

堅(jiān)持以人為本，服務(wù)群眾。堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，以實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極開展群眾喜聞樂見、與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法制宣傳教育和法治體育建設(shè)活動(dòng)，著力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為保障人民群眾的合法權(quán)益發(fā)揮作用。

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，注重實(shí)效。堅(jiān)持法制宣傳教育與體育實(shí)踐工作相結(jié)合，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀始終貫穿于法治體育建設(shè)工作的全過程和各個(gè)方面，為保證我省體育事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。

二、總體目標(biāo)和主要任務(wù)

（一）總體目標(biāo)

通過深入扎實(shí)的法制宣傳教育和法治體育建設(shè)工作，廣泛傳播法律知識(shí)，大力弘揚(yáng)法治精神，進(jìn)一步提高全系統(tǒng)干部職工的法律意識(shí)、法律素質(zhì)和社會(huì)主義法治理念，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)公務(wù)員依法行政的本職能力和工作水平；進(jìn)一步提高各級(jí)體育行政審批主管部門和執(zhí)法機(jī)構(gòu)依法管理和服務(wù)社會(huì)的法律能力和綜合素質(zhì)。為建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)，構(gòu)建中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)體育強(qiáng)省戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

（二）主要任務(wù)

開展“2011—2015年法治體育建設(shè)暨第六個(gè)五年法制宣傳教育工作”，是在深入貫徹落實(shí)依法治國(guó)理念的同時(shí)，積極推進(jìn)“法治湖北”建設(shè)工作的法治實(shí)踐活動(dòng)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)和持續(xù)的過程。

1、緊扣時(shí)代主題，抓好“規(guī)定”動(dòng)作的法制宣傳教育。深入開展民主政治建設(shè)法制宣傳教育。要進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)宣傳憲法的力度，提高全系統(tǒng)干部職工，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、運(yùn)動(dòng)員、教練員、工作人員的憲法意識(shí)，自覺在憲法和法律規(guī)定的范圍內(nèi)活動(dòng)。學(xué)習(xí)憲法，尊重憲法，弘揚(yáng)憲法精神，維護(hù)憲法權(quán)威。進(jìn)一步開展加強(qiáng)黨的建設(shè)法制宣傳，促進(jìn)依法執(zhí)政、民主執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政。進(jìn)一步加強(qiáng)依法辦事法制宣傳，促進(jìn)科學(xué)立法、依法行政、公正司法和依法監(jiān)督。進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)主義法治理念教育，培養(yǎng)公民法律信仰。進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳國(guó)家基本法律制度，增強(qiáng)公民法治觀念，促進(jìn)公民意識(shí)教育，培養(yǎng)公民法律信仰。加強(qiáng)廉政法制宣傳，促進(jìn)廉政建設(shè)。

深入開展經(jīng)濟(jì)發(fā)展法制宣傳教育。積極開展有關(guān)調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式法制宣傳，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。大力開展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)宣傳，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)和保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展。大力開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)宣傳教育，增強(qiáng)全社會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，促進(jìn)創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)。深入開展財(cái)政稅收金融等相關(guān)法律法規(guī)宣傳教育，促進(jìn)宏觀調(diào)控水平的提高。深入開展人口資源環(huán)境相關(guān)法制宣傳教育。宣傳生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理，特別是水、大氣、土壤等污染防治相關(guān)法律法規(guī)，提高全社會(huì)愛護(hù)環(huán)境、保護(hù)生態(tài)的意識(shí)；宣傳節(jié)約和合理利用能源資源相關(guān)法律法規(guī)，提高全社會(huì)依法開發(fā)利用保護(hù)能源資源的自覺性，推動(dòng)節(jié)能減排和發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)。

深入開展社會(huì)建設(shè)和社會(huì)管理創(chuàng)新法制宣傳教育。大力宣傳教育醫(yī)療、住房、收入分配、食品藥品安全、社會(huì)保障和社會(huì)救助等法律法規(guī)，維護(hù)群眾合法權(quán)益，服務(wù)保障民生。大力開展勞動(dòng)爭(zhēng)議、房屋拆遷、土地征用、承包地流轉(zhuǎn)等方面法制宣傳教育，預(yù)防化解社會(huì)矛盾。加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)和管理、安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督、突發(fā)事件應(yīng)急管理等法制宣傳，促進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，提高社會(huì)管理水平。大力開展依法維權(quán)、依法信訪法制宣傳，引導(dǎo)公民依法表達(dá)利益訴求，維護(hù)良好社會(huì)秩序。開展刑事和社會(huì)治安綜合治理法制宣傳，預(yù)防和減少犯罪，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

2、突出體育特色，抓好“自選”動(dòng)作的法制宣傳教育。深入開展體育法律法規(guī)宣傳教育。結(jié)合體育工作實(shí)際，緊緊圍繞體育中心任務(wù)，積極主動(dòng)在體育系統(tǒng)及全社會(huì)深入開展《體育法》、《全民健身?xiàng)l例》、《反興奮劑條例》、《公共文化體育設(shè)施條例》及《湖北省體育市場(chǎng)管理?xiàng)l例》、《湖北省體育設(shè)施建設(shè)和管理規(guī)定》、《湖北省武術(shù)活動(dòng)管理暫行規(guī)定》、《湖北省游泳場(chǎng)所管理辦法》等重點(diǎn)體育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。繼續(xù)擴(kuò)大體育法規(guī)知識(shí)的社會(huì)影響，為建設(shè)“體育強(qiáng)省”戰(zhàn)略目標(biāo)和推動(dòng)湖北體育事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造良好的法制氛圍，提供堅(jiān)強(qiáng)的法律保障。

結(jié)合“依法行政、行政許可”和“法律六進(jìn)”工作，認(rèn)真開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)運(yùn)動(dòng)隊(duì)”活動(dòng)。貫徹中組部、中宣部、司法部、全國(guó)普法辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，提高依法執(zhí)政能力的意見》和省委組織部、省委宣傳部、省司法廳、省依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法提高依法行政能力的意見>的通知》的通知（鄂司發(fā)通?2007?65號(hào)）精神，堅(jiān)持和完善理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座等學(xué)法用法“六項(xiàng)制度”。

在機(jī)關(guān)公務(wù)員中繼續(xù)開展學(xué)法用法和依法行政、依法治體培訓(xùn)工作，把機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)習(xí)和掌握法律知識(shí)的情況作為考核和任用考察時(shí)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)公務(wù)員的法治意識(shí)、法律素養(yǎng)和依法行政能力，推進(jìn)體育系統(tǒng)工作的規(guī)范化、法制化。

在運(yùn)動(dòng)員、教練員和工作人員中開展適合自身特點(diǎn)的普法宣傳教育，繼續(xù)抓好《運(yùn)動(dòng)員普法手冊(cè)》、《體育法規(guī)知識(shí)讀本》等基本法律法規(guī)和相關(guān)體育法律知識(shí)的深入普及，大力開展經(jīng)常性法制學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高普法工作的實(shí)效性，提高受體遵紀(jì)守法和維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。

3、深入貫徹落實(shí)《法治湖北建設(shè)綱要》，積極推進(jìn)“法治體育”建設(shè)活動(dòng)。根據(jù)鄂法治[2008]4號(hào)和“法治體育建設(shè)活動(dòng)”通知精神，統(tǒng)籌安排、宣傳發(fā)動(dòng)、分段實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)，在全系統(tǒng)廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“法治先進(jìn)單位”活動(dòng)，通過深入推進(jìn)法治單位創(chuàng)建活動(dòng)，積極推進(jìn)全系統(tǒng)法治體育建設(shè)法治化進(jìn)程。

加強(qiáng)立法研究，加大立法申報(bào)工作力度。積極爭(zhēng)取省人大、省政府協(xié)調(diào)有關(guān)廳局重點(diǎn)對(duì)縣級(jí)以上各級(jí)人民政府對(duì)體育事業(yè)投入資金的比例標(biāo)準(zhǔn)，體育安全事故的法律界定，公共體育設(shè)施建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、管理、運(yùn)營(yíng)及我省體育教師培養(yǎng)、使用和管理等方面問題進(jìn)行調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，向省人大、省政府申報(bào)立法立規(guī)項(xiàng)目，并按照“專而精、符合省情、可操作性強(qiáng)”的原則，認(rèn)真開展起草送審工作。

加強(qiáng)行政審批項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)管理和行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖北省省級(jí)行政審批項(xiàng)目目錄>的通知》精神，對(duì)重新審核確定的省體育局省級(jí)行政審批事項(xiàng)進(jìn)行更新、調(diào)整和規(guī)范，認(rèn)真梳理和編制審批項(xiàng)目流程和電子信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)服務(wù)、管理，更好地為社會(huì)、群眾提供便利。

積極推進(jìn)制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立和完善體育行政執(zhí)法體系和工作制度，健全并完善執(zhí)法責(zé)任制、公示制、考核評(píng)議制、責(zé)任追究等制度；建立和完善普法依法治理工作的考核評(píng)估、檢查督促、工作激勵(lì)、經(jīng)費(fèi)保障等機(jī)制；制定行政許可監(jiān)督檢查辦法，規(guī)范各行政審批項(xiàng)目的后續(xù)監(jiān)管；繼續(xù)推進(jìn)行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，完善行政審批責(zé)任制，按照“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化責(zé)任的落實(shí)和追究；建立健全評(píng)估機(jī)制，按照“誰(shuí)許可、誰(shuí)監(jiān)督、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在全系統(tǒng)中認(rèn)真開展行政執(zhí)法責(zé)任制的評(píng)議考核工作。

4、抓好法宣骨干和執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。積極組織開展法制宣傳教育工作研討交流和培訓(xùn)，不斷提高工作隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力，發(fā)揮專（兼）職法制宣傳教育工作骨干的主導(dǎo)作用。按照“外樹形象、文明執(zhí)法，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的總體要求，在省體育局系統(tǒng)內(nèi)逐步建立健全編制整齊，素質(zhì)較高，文明、規(guī)范的專（兼職）執(zhí)法隊(duì)伍，扎實(shí)穩(wěn)步地推進(jìn)依法行政、依法治體工作。

5、創(chuàng)新法制宣傳教育工作新方法、新途徑。堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。每年的“12.4”全國(guó)普法宣傳日，體育競(jìng)賽、國(guó)民體質(zhì)監(jiān)測(cè)、“體育三下鄉(xiāng)”等大型活動(dòng)時(shí)機(jī)，在充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)刊等大眾傳媒作用的同時(shí)，要充分運(yùn)用“法制講座”、“小廣播”、“普法櫥窗”、“ 討論會(huì)”等短、小、精宣傳手法和形式開展普法宣傳活動(dòng)。要根據(jù)不同人群、不同對(duì)象，采取以案促學(xué)、以講促學(xué)、以考促學(xué)、以查促學(xué)、以活動(dòng)促學(xué)等不同形式寓法于樂，使廣大群眾在喜聞樂見的形式中潛移默化受到法制教育，不斷增強(qiáng)學(xué)法用法的效果。

三、對(duì)象和要求

對(duì)象：“2011—2015年法治體育建設(shè)暨第六個(gè)五年法制宣傳教育工作”的對(duì)象為我省體育系統(tǒng)全體干部職工。

要求：一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)法用法的表率，不斷提高依法執(zhí)政能力。重點(diǎn)加強(qiáng)憲法和社會(huì)主義法治理念教育，牢固樹立黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上觀念，不斷提高運(yùn)用法律管理經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)的能力。要將法制教育作為領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)總體規(guī)劃的重要內(nèi)容之一。要落實(shí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識(shí)考試考核制度，繼續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)任職資格制度，堅(jiān)持和完善重大事項(xiàng)決策前法律咨詢制度和政府法律顧問制度。

二是公務(wù)員要增強(qiáng)學(xué)法用法自覺性，不斷提高依法行政和依法治體能力。要牢固樹立有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究的觀念。行政審批職能部門和行政執(zhí)法部門人員要切實(shí)掌握崗位職能法律法規(guī)知識(shí)，著力提高依照法定權(quán)限和法定程序正確實(shí)施國(guó)家法律的意識(shí)和能力。要把法制教育作為公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一，不斷加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員法律知識(shí)水平和依法辦事能力的考試或考核評(píng)估工作。對(duì)行政審批職能部門和行政執(zhí)法部門人員要進(jìn)行專門的法律知識(shí)考試，定期組織依法行政和行政執(zhí)法知識(shí)培訓(xùn)，實(shí)行執(zhí)法資格證制度。

三是廣大運(yùn)動(dòng)員、教練員和有關(guān)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《運(yùn)動(dòng)員普法手冊(cè)》、《體育法規(guī)知識(shí)讀本》等適合自身特點(diǎn)的普法教材，增強(qiáng)憲法和相關(guān)法律知識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，提高遵紀(jì)守法和維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。各單位、各部門要針對(duì)運(yùn)動(dòng)員這個(gè)特殊群體特點(diǎn)，注重法治觀念的培育和法律素質(zhì)的養(yǎng)成。要根據(jù)不同年齡階段運(yùn)動(dòng)員的生理、心理特點(diǎn)和接受能力，分類指導(dǎo)、因材施教。繼續(xù)抓好小運(yùn)動(dòng)員的法律啟蒙、法律常識(shí)和預(yù)防違法犯罪教育，著力提高自我保護(hù)、分辨是非和行為自控的意識(shí)和能力；繼續(xù)抓好教練員和大齡運(yùn)動(dòng)員的法治理念教育和公民意識(shí)教育，著力強(qiáng)化守法愛國(guó)意識(shí)、民主法治意識(shí)，把法制宣傳教育寓于管理服務(wù)之中，培育自覺守法的意識(shí)。

四、實(shí)施步驟和工作方法

1、實(shí)施步驟

從2011年開始實(shí)施，到2015年結(jié)束。共分三個(gè)階段： 宣傳發(fā)動(dòng)階段：2011年底。各單位要根據(jù)本規(guī)劃，結(jié)合單位實(shí)際情況，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定第六個(gè)五年普法宣傳教育工作規(guī)劃并報(bào)省體育局依法治理辦公室備案。要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，努力營(yíng)造學(xué)法、知法、守法、護(hù)法的濃厚氛圍。

組織實(shí)施階段：2012年至2015年。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，有針對(duì)性地制定法制宣傳教育工作計(jì)劃，突出工作重點(diǎn)，做到部署及時(shí)、措施有效、指導(dǎo)有力、督促到位，確保本規(guī)劃的貫徹落實(shí)。2013年開展中期督導(dǎo)檢查和表彰工作。

檢查驗(yàn)收階段：2015年。2015年上半年，局依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“六五”普法規(guī)劃目標(biāo)、任務(wù)和要求，擬定考核檢查方案和評(píng)分細(xì)則，組織專班對(duì)各單位落實(shí)本規(guī)劃情況進(jìn)行考核驗(yàn)收。2015年下半年，作好總結(jié)迎檢工作。在上級(jí)檢查驗(yàn)收結(jié)束后，組織全系統(tǒng)進(jìn)行“六五”普法評(píng)選表彰工作。

2、工作方法

把法律學(xué)習(xí)與其它學(xué)習(xí)結(jié)合起來。以“法律進(jìn)機(jī)關(guān)、法律進(jìn)基層、法律進(jìn)運(yùn)動(dòng)隊(duì)”等活動(dòng)為載體，把學(xué)習(xí)《憲法》、《體育法》等基礎(chǔ)法律法規(guī)作為經(jīng)常性學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，與文化知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、時(shí)事政治等學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，規(guī)范學(xué)習(xí)、考勤、登記、考核等制度，做到有組織、有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有方法、有檢查。

把集中教育和自學(xué)結(jié)合起來。各單位可根據(jù)實(shí)際情況，采取辦培訓(xùn)班、請(qǐng)專家講課、組織專題座談?dòng)懻摰刃问竭M(jìn)行集中教育，每年集中學(xué)習(xí)的時(shí)間不少于兩次。正確引導(dǎo)并鼓勵(lì)自學(xué)的主動(dòng)性和積極性，按照普法學(xué)習(xí)內(nèi)容規(guī)范個(gè)人學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)任務(wù)，定期進(jìn)行督促檢查。

把分層次組織與分類指導(dǎo)結(jié)合起來。根據(jù)不同工作崗位、年齡、文化知識(shí)結(jié)構(gòu)等情況，因人施教、按需授課。大力開展一課“兩講”（正面與反面典型），一課多人多層次講；利用大討論、大辯論、座談會(huì)等有效形式，提高各類受教對(duì)象的法律意識(shí)和法治化水平。領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員和行政管理人員要強(qiáng)化對(duì)基礎(chǔ)法規(guī)、依法行政、行政許可等方面的學(xué)習(xí)，每年參加法律知識(shí)更新培訓(xùn)不少于15天。

把普法教育與法治實(shí)踐結(jié)合起來。普法教育要立足實(shí)效，緊緊圍繞構(gòu)建“法治湖北”和建設(shè)體育強(qiáng)省戰(zhàn)略目標(biāo)，積極探索“法治體育建設(shè)”的實(shí)踐形式，努力提高各級(jí)依法辦事、依法行政、執(zhí)政為民的法律意識(shí)和服務(wù)水平。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)制建設(shè)。各單位、各部門要要進(jìn)一步提高對(duì)法制宣傳教育和法治體育建設(shè)工作的重視程度，切實(shí)擺上議事日程，并列入工作計(jì)劃。要健全普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，加強(qiáng)對(duì)法制宣傳教育和法治體育建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督；要堅(jiān)持條塊結(jié)合、以塊為主和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，建立健全工作崗位責(zé)任制、工作協(xié)調(diào)機(jī)制、部門聯(lián)系機(jī)制、情況通報(bào)機(jī)制、檢查督辦機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制，形成黨組（委）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)配合實(shí)施、全體共同參與的工作格局，保障本規(guī)劃確定的各項(xiàng)任務(wù)得到全面落實(shí)。

2、加強(qiáng)法制宣傳教育隊(duì)伍建設(shè)。要建立健全專（兼）職普法和法治體育建設(shè)工作隊(duì)伍，把政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的人員充實(shí)到普法和法治體育建設(shè)工作一線，各單位要結(jié)合實(shí)際情況，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，開展多種類型的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高專（兼）職業(yè)務(wù)骨干的政治、法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

3、落實(shí)普法和法治體育建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)保障。各單位、各部門要結(jié)合實(shí)際情況及“六五”普法工作的要求，將普法依法治理工作經(jīng)費(fèi)列入本單位、本部門財(cái)政預(yù)算，?？顚Ｓ?，保證法制宣傳教育和法治體育建設(shè)工作的正常開展。

4、建立健全監(jiān)督與激勵(lì)機(jī)制。要進(jìn)一步建立法制宣傳教育評(píng)估機(jī)制，加強(qiáng)評(píng)估檢查指標(biāo)的研究和運(yùn)用；要把法制宣傳教育和法治體育建設(shè)工作納入各單位、各部門工作績(jī)效目標(biāo)考核之中，不斷提高法制宣傳教育工作的基礎(chǔ)性作用；要堅(jiān)持開展對(duì)規(guī)劃實(shí)施的、階段性總結(jié)、檢查工作，開展法制宣傳教育定期表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

5、加強(qiáng)法制宣傳教陣地建設(shè)。各單位要在繼續(xù)鞏固傳統(tǒng)宣傳教育方式基礎(chǔ)上，不斷豐富法制宣傳教育內(nèi)容、創(chuàng)新宣傳形式。要結(jié)合實(shí)際，積極借助大型賽事和全民健身月、全民健身周等活動(dòng)的社會(huì)效應(yīng)，開展體育法制宣傳教育活動(dòng)。要充分發(fā)揮電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體在法制宣傳教育方面的作用，積極引導(dǎo)媒體介入，開展豐富多樣、生動(dòng)活潑的法制宣傳教育活動(dòng)，加大法制宣傳教育的力度。

6、完善普法依法治理工作信息溝通機(jī)制。各單位普法依法治理工作機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)溝通，拓寬信息渠道。要及時(shí)將新措施、新做法向省體育局“六五”普法辦公室報(bào)告，使全系統(tǒng)普法依法治理工作形成有機(jī)聯(lián)系的整體，推動(dòng)普法依法治理工作深入開展。

第四篇：人力資源和社會(huì)保障局農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案

人力資源和社會(huì)保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)

和反腐敗工作的工作方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，十七屆中央紀(jì)委四次、五次全會(huì)，十屆省紀(jì)委五次、六次全會(huì)和地委、縣委工作會(huì)議及全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，按照農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)和責(zé)任分工的規(guī)定部門各負(fù)其責(zé)的要求，現(xiàn)制定人力資源和社會(huì)保障局農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合縣委反腐倡廉“制度建設(shè)年”活動(dòng)，牢牢把握促進(jìn)發(fā)展、改善民生這條主線，著力解決損害群眾利益和影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的不正之風(fēng)，優(yōu)化農(nóng)村基層管理體系及窗口服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升辦事效率，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、工作方案

1、積極推進(jìn)農(nóng)村便民服務(wù)工作。大興安嶺行署人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)省人保廳《關(guān)于在全省行政村建立勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站的通知》要求在全縣行政村建立勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站。按照文件的部署和要求，將在行政村建立

勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站的工作納入日程，精心安排部署，與各負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人召開了一次關(guān)于此次建站的研討會(huì)議。制定了具體的工作方案。這次在行政村建立勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站，不但可以使勞動(dòng)保障事業(yè)的各種政策能及時(shí)落實(shí)到鄉(xiāng)村，并還能加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深化農(nóng)村基層干部聯(lián)系和服務(wù)群眾制度。

2、建立健全監(jiān)管機(jī)制。在各項(xiàng)補(bǔ)貼資金落實(shí)方面，開展專項(xiàng)治理，重點(diǎn)抓好強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，維護(hù)農(nóng)民利益，嚴(yán)格執(zhí)行“家電下鄉(xiāng)”和“汽車、摩托車下鄉(xiāng)”等補(bǔ)貼政策，并對(duì)政策落實(shí)情況進(jìn)行自我監(jiān)督，自我檢查，確保農(nóng)民得到實(shí)惠。規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)審核程序，實(shí)行工作人員責(zé)任制。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)管。重點(diǎn)開展對(duì)醫(yī)?；鸸芾硎褂们闆r的專項(xiàng)檢查，嚴(yán)肅查處社?；鸱峙?、管理、使用過程中的違紀(jì)違法行為。

塔河縣人力資源和社會(huì)保障局

第五篇：人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于印發(fā)《人力資源和社會(huì)保障局

2011年目標(biāo)績(jī)效考核辦法》的通知

各科室、各直屬單位：

為進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理，不斷完善人社系統(tǒng)績(jī)效考核辦法，全面提升整體工作水平，著力打造服務(wù)型、效能型部門。特制定本辦法：

一、考核對(duì)象

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人。

考核采取分級(jí)逐一方式進(jìn)行。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組逐一考核；其他工作人員由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行考核。

全局所有考核對(duì)象采取統(tǒng)一的考核量分標(biāo)準(zhǔn)（考勤50分，考績(jī)150分，總分200分）。各科室、所屬單位可以結(jié)合實(shí)際制定具體的考核細(xì)則。

二、計(jì)分方法

（一）基本分

考勤50分。班子成員、科室、所屬單位負(fù)責(zé)人工作日期間離開工作崗位半天以上的，應(yīng)向局主要領(lǐng)導(dǎo)告之去向。否則發(fā)現(xiàn)一次扣3分，直至扣完為止。

考績(jī)150分（具體分值見責(zé)任狀指標(biāo)）?？己税窗肽昊蚰杲K采取自我申報(bào)、公開述績(jī)、逐一過堂、集中考評(píng)、結(jié)果公示方式進(jìn)行考核打分；對(duì)不宜直接計(jì)分的考核指標(biāo)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組或分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員分好、中、差三個(gè)格次進(jìn)行考評(píng)定格。每個(gè)格次按好1—0.8、中0.7—0.5、差0.4—0系數(shù)折算計(jì)分。

（二）加分

1、榮獲先進(jìn)：獲部省級(jí)：國(guó)家部委或省委、省政府；市級(jí)：省廳或市委、市政府；縣級(jí)：市局、縣委、縣政府（不含縣直部門）綜合表彰的，分別加30分、20分、10分；獲條線業(yè)務(wù)部門（部、省廳、市局內(nèi)部業(yè)務(wù)處室、中心等）表彰的，分別加20分、10分、5分。其中：表彰個(gè)人的加相應(yīng)分值；表彰集體的，按相應(yīng)層級(jí)分別給予分管條線領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。

2、典型推介：在上述層級(jí)會(huì)議上作先進(jìn)典型發(fā)言的，按 10分、8分、6分；作為書面材料交流或以文件（簡(jiǎn)報(bào)）轉(zhuǎn)發(fā)推介的，按8分、6分、4分，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。

以上加分項(xiàng)目，同一項(xiàng)內(nèi)容獲多層級(jí)表彰或推介的，取最高得分，不累加計(jì)分。

3、召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)：提供上述層級(jí)現(xiàn)場(chǎng)的，按相應(yīng)層級(jí)加分，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。

4、創(chuàng)新成果：局考核領(lǐng)導(dǎo)小組視項(xiàng)目申報(bào)（書面）創(chuàng)新項(xiàng)目效果的影響程度，在省內(nèi)、市內(nèi)、縣內(nèi)、局內(nèi)有影響的，按20分、10分、5分、2分。

5、合理化建議：考核對(duì)象提出對(duì)全局工作有建設(shè)性、指導(dǎo)性的建議（書面），被局領(lǐng)導(dǎo)班子集體認(rèn)可采納，并取得實(shí)效的，每條加2分。

6、指標(biāo)超額加分：對(duì)基金征收類、預(yù)外收入類（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）指標(biāo)超額按上升百分比加分，上不封頂，對(duì)其它類指標(biāo)超額按不超過20%比例封頂加分。

招商引資等縣重點(diǎn)指標(biāo)，參照縣委、縣政府文件精神，由局另行制定辦法重獎(jiǎng)。

7、信息或宣傳調(diào)研文章：按信息、宣傳調(diào)研的專項(xiàng)考核辦法加分。（同一文字材料被多次采用的，按最高分一次加分給發(fā)表文章的署名者，不重復(fù)加分。未署名的宣傳集體材料，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位負(fù)責(zé)人各加50%分。所有網(wǎng)上刊登稿件或有償稿件不予加分）。

8、鼓勵(lì)幫帶：鼓勵(lì)上級(jí)幫帶指點(diǎn)下級(jí)提升工作績(jī)效水平。若分管領(lǐng)導(dǎo)考核得分低于科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人得

分的，可加分至科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人的考核得分。（幫帶加分只適用于一、二級(jí)目標(biāo)責(zé)任狀范圍）

以上加分項(xiàng)目，因時(shí)間原因，未能列入本考核評(píng)比，可接轉(zhuǎn)到下一加分。

（三）減分

1、對(duì)承擔(dān)市縣考核指標(biāo)未完成或分管工作出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，年終考核一票否決。

2、被縣委、縣政府或市局工作督查通報(bào)批評(píng)的，一次扣3分。

3、凡廉政行風(fēng)建設(shè)或違反機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范，被服務(wù)對(duì)象投訴或被媒體曝光且查核屬實(shí)的，第一次扣5分；第二次扣10分；第三次扣20分（累計(jì)算分）。三次以上取消考核資格，考核定為不稱職（不合格）等次。

4、凡未按時(shí)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)的一次扣2分。

三、考核結(jié)果運(yùn)用

1、完成目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)的，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員享受縣績(jī)效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人享受局績(jī)效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)年終考核得分在60分以下的，不享受局績(jī)效獎(jiǎng)金，考核定為不稱職（不合格）等次。

2、對(duì)局科室、所屬單位實(shí)行統(tǒng)一績(jī)效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，但績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)必須拉開檔次（原則上不少于3個(gè)檔次），各科室、所屬單位內(nèi)部每個(gè)考核對(duì)象的得分、檔次和獎(jiǎng)金分配方案，由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，報(bào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。

3、考核結(jié)果作為干部提拔使用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、外出考察和學(xué)習(xí)深造的依據(jù)。

4、本考核辦法由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

二○一一年八月十五日