第一篇：上海商學(xué)院特定身份人員因私出國(境)管理辦法(試行)

上海商學(xué)院特定身份人員因私出國（境）管理辦法（試行）

根據(jù)《關(guān)于對特定身份人員因私出國申領(lǐng)護照報送備案和領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）證照集中管理工作檢查的通知》（滬委組[2005]發(fā)字009號）和市教衛(wèi)工作黨委組織干部處《關(guān)于對市教委黨委、市教委機關(guān)和直屬單位特定身份人員因私出國（境）護照加強管理工作的通知》（滬教衛(wèi)黨組[2011]5號）等文件精神，為加強我校特定身份人員因私出國（境）管理，特制定本辦法。

一、特定身份人員的范圍

特定身份人員的范圍為：

（一）在職和退（離）休的局級干部；

（二）職能（教輔）部門正處級（或相當于正處級）干部（或相當于正處級）或主持工作的副處級（或相當于副處級）干部（或相當于副處級）；

（三）二級學(xué)院院長和黨總支書記（或主持工作的副職）；

（四）黨委辦公室、校長辦公室、黨委組織部、人事處、財務(wù)處、招生辦公室、科研處、國際交流處、資產(chǎn)與設(shè)備管理處、后勤保障處、基建處、實驗實訓(xùn)中心和信息與網(wǎng)絡(luò)中心等部門的副處級（或相當于副處級）干部。

二、特定身份人員因私出國（境）管理

（一）在職和退（離）休的局級干部因私出國（境）證件由市教衛(wèi)工作黨委組織干部處統(tǒng)一保管；處級（或相當于處級）干部因私出國（境）證件由學(xué)校黨委組織部保管。

（二）特定身份人員因私出國（境）申領(lǐng)護照（通行證）實行報送備案制度，學(xué)校黨委組織部是報送備案工作的責任部門，紀委、監(jiān)察室、人事處和國際交流處為相關(guān)責任部門。黨委組織部對特定身份人員實行登記備案，名單上報上海市公安局出入境管理處審批，同時報送市教衛(wèi)工作黨委組織干部處。審批通過后才能出國（境）。

（三）在職局級領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不允許因私出國（境），確因特殊原因急需出國（境）者，應(yīng)由本人提出申請，學(xué)校黨委擬文向市教衛(wèi)工作黨委請示，由教衛(wèi)工作黨委上報市委組織部審批；已退（離）休局級領(lǐng)導(dǎo)因私出國（境），由本人提出書面申請，學(xué)校黨委同意后報市教衛(wèi)工作黨委審批；其他特定身份人員因私出國(境),本人填寫申請表，交分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，由黨委組織部報請學(xué)校黨委審批。

三、特定身份人員因私出國（境）程序

（一）在職和退（離）休的市管干部（局級干部）1.證件申領(lǐng)

（1）領(lǐng)取。退（離）休市管干部出國（境）時，由本人提出書面申請，學(xué)校黨委審核同意（并蓋章），經(jīng)市教衛(wèi)工作黨委審批后領(lǐng)取出入境證件，并履行領(lǐng)取登記手續(xù)。

（2）交回?；貒ㄈ刖常┖?天內(nèi)，其證件由黨委組織部負責收回，并及時送市教衛(wèi)工作黨委組織干部處集中保管。

（二）其他特定身份人員 1.證件申領(lǐng)

（1）申請。其他特定身份人員因私出國（境），由本人請示分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，填寫《因私出國（境）登記備案人員審批表》交黨委組織部。

（2）會簽。黨委組織部負責將申請人的《因私出國（境）登記備案人員審批表》交由紀委、人事處會簽意見，并按規(guī)定履行請假手續(xù)。

（3）審批備案。黨委組織部簽署意見后留存?zhèn)浒浮?/p>

（4）領(lǐng)取。黨委組織部通知申請人領(lǐng)取本人的出入境證件，履行領(lǐng)取登記手續(xù)。（5）交回?；貒ㄈ刖常┖?日內(nèi)，其證件交黨委組織部統(tǒng)一保管。

（三）未列入特定身份人員的副處級（或相當于副處級）領(lǐng)導(dǎo)干部 1.證件申領(lǐng)

（1）申請。由本人請示分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，填寫《因私出國（境）登記備案人員審批表》交黨委組織部。

（2）會簽。黨委組織部負責將申請人的《因私出國（境）登記備案人員審批表》交由紀委、人事處會簽意見，并按規(guī)定履行請假手續(xù)。

（3）審批備案。黨委組織部簽署意見后留存?zhèn)浒浮?/p>

（4）領(lǐng)取。黨委組織部通知申請人領(lǐng)取本人的出入境證件，履行領(lǐng)取登記手續(xù)。（5）交回?；貒ㄈ刖常┖?日內(nèi)，其證件交黨委組織部統(tǒng)一保管。

四、其他

（一）特定身份人員以編造虛假情況、提供虛假證明等手段獲取出入境證件的，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀政紀處分，情節(jié)嚴重構(gòu)成違法犯罪的，由司法部門依法追究其法律責任。

（二）本辦法由黨委組織部負責解釋，其它未盡事宜按上級相關(guān)部門文件規(guī)定執(zhí)行。

（三）本辦法自印發(fā)之日起試行。

第二篇：南開大學(xué)出國境人員管理辦法

南發(fā)字〔2006〕63 號

關(guān)于印發(fā)《南開大學(xué)出國（境）人員管理辦法》的通知

各院（系）、各單位、機關(guān)各部門：

經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將《南開大學(xué)出國（境）人員管理 辦法》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

二〇 〇 六年五月二十三日

主題詞：人事 國際交流 通知

（共印 30 份）

南開大學(xué)辦公室

2006 年 5 月 24 日印制 南開大學(xué)出國（境）人員管理辦法

為了進一步規(guī)范和加強出國（境）人員的管理，提升教師隊 伍的國際交流水平，特制定本辦法：

一、出國（境）人員分類

1．國家公派人員：由國家提供全額資助或由國家交換項目 所提供資助的出國（境）人員，統(tǒng)稱為國家公派人員。

2．單位公派人員：由南開大學(xué)提供全額資助或通過學(xué)校與 國外交流項目提供資助的出國（境）人員，及由南開大學(xué)所屬單 位提供全額資助，或通過南開大學(xué)所屬單位與境外機構(gòu)簽訂協(xié)議 提供資助，并納入學(xué)校派出計劃的人員，統(tǒng)稱為單位公派人員。

3．自尋資助人員：個人對外聯(lián)系并獲得資助的人員統(tǒng)稱為 自尋資助人員，自尋資助人員經(jīng)學(xué)校同意可按單位公派派出。

4．自費出國（境）人員：自費出國（境）訪問、進修、開 展合作研究，及自費出國（境）探親人員，統(tǒng)稱為自費出國（境）人員。

二、公派出國（境）選派原則

1．選派工作堅持公平、公開的原則，有計劃、有重點地培 養(yǎng)急需的高級人才。

2．派出工作優(yōu)先考慮“211 工程”“985 工程”實施的需要，、優(yōu)先考慮高層次創(chuàng)造性人才的培養(yǎng)需要，支持優(yōu)先發(fā)展學(xué)科和重 點建設(shè)學(xué)科。

3．根據(jù)“按需派遣、平等競爭”的方針，各學(xué)院（系）要 優(yōu)先推薦政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平過硬，在科研、教學(xué)、管理工作中 成績突出的中青年業(yè)務(wù)骨干。

三、公派出國（境）計劃的制訂

1．派出計劃包括派出人員的規(guī)模、選拔以及相關(guān)項目 的情況，各單位應(yīng)按學(xué)校要求對派出人員實施計劃管理。

2．各單位應(yīng)結(jié)合自身的學(xué)科發(fā)展、科研任務(wù)和師資隊伍建 設(shè)情況，認真制訂派出計劃。

3．各單位應(yīng)在每年 6 月初提出派遣建議計劃并報人事 處，由人事處牽頭進行全校派出計劃的制訂。

四、公派出國（境）人員的選拔

1．派出人員（期限為三個月或以上）須在校工作滿兩年，并在出國前兩年考核中合格。

2．具有較強的外語聽說能力，符合相應(yīng)資助項目的外語水平要求。

3．各類派出人員均按照相應(yīng)條件由單位推薦，其校內(nèi)承擔 的教學(xué)、科研等工作應(yīng)由派出單位妥善安排。

4．出國任教項目由學(xué)校下達任務(wù)給相關(guān)學(xué)院（系），按條件 選拔相應(yīng)人員承擔。

5．人事處可依據(jù)派出計劃要求，適時采取面試、筆試或委 托專家評審等方式對候選人的派出資格進行審查，選拔合格的候 選人。

五、公派出國（境）人員協(xié)議書的簽訂

公派人員如未滿工作協(xié)議所簽訂的服務(wù)期，且派出期限在三 個月以上（含三個月）的，或服務(wù)期已滿，且派出期限在六個月 以上（含六個月）的人員，一般須簽訂《南開大學(xué)出國留學(xué)協(xié)議 書》。

六、公派出國（境）人員的工資待遇

1．出國（境）訪問、合作研究及進修人員，在批準的出國 期限內(nèi)，發(fā)給其國家及協(xié)議規(guī)定的工資。

2．出國（境）任教人員按國家規(guī)定在派出期間停發(fā)工資。3．國家公派攻讀學(xué)位人員的工資在其出國后發(fā)放一年，一 年后停發(fā)，取得學(xué)位并按期回國者，學(xué)校將補發(fā)其出國期間所停 發(fā)的工資。

4．經(jīng)學(xué)校批準的出國（境）延期人員停發(fā)工資。5．各類派出人員的津貼從出國（境）的下月起停發(fā)。

七、公派出國（境）人員保證金交納

1．國家公派人員保證金交納辦法按照國家留學(xué)基金委相關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。

2．單位公派人員按照《南開大學(xué)出國留學(xué)協(xié)議書》規(guī)定交 納保證金。

保證金的具體金額為：通過單位公派、自尋資助渠道派出的 人員和出國任教人員，出國期限一年以內(nèi)的保證金為壹萬元人民 幣；一年及以上的為貳萬元人民幣。

八、公派出國（境）人員的境外管理 1．派出人員在外期限、國別（地區(qū)）規(guī)定

（1）派出時間根據(jù)出國任務(wù)和國內(nèi)工作情況確定，派出期 限最長不超過一年（攻讀博士學(xué)位及協(xié)議規(guī)定超過一年者除外），派出人員一般不得申請延期。

（2）出國（境）人員應(yīng)該按留學(xué)協(xié)議或項目要求去往指定 國家（地區(qū)），不得擅自改變派出國別（地區(qū)）和派出身份。

2．延期申請

公派出國（境）人員在派出期滿后，仍未完成研究或進修計 劃，確需延期的，經(jīng)所在單位同意并報學(xué)校批準后，可延期半年 至一年。如果延期，其出國保證金不再返還個人。

3．其他

學(xué)校不為公派出國留學(xué)人員、出國任教人員提供任何在外獲 得長期居留權(quán)的公證證明材料。

對于申請由公派轉(zhuǎn)為自費身份的在外公派人員，須辭職并辦 理離校手續(xù)。

九、公派出國（境）人員的違約處理

公派出國（境）人員如違反其出國（境）前與學(xué)校簽訂的《出 國留學(xué)協(xié)議書》中的有關(guān)條款，學(xué)校將向其本人，或通過其保證 人和代理人向其收回和追繳出國期間所發(fā)的工資、學(xué)校提供的出 國旅費和違約金等。

公派出國（境）人員逾期不歸即停發(fā)工資。逾期人員如要求

回校繼續(xù)工作，學(xué)校將根據(jù)工作需要和崗位設(shè)置情況予以審批，同時要求申請人根據(jù)其逾期時間交納一定數(shù)額的滯留金。

十、自費出國（境）人員管理

申請自費出國（境）人員（一個月以上）必須辦理辭職手續(xù)。如未滿規(guī)定的工作年限，應(yīng)按規(guī)定交納培養(yǎng)費和違約補償費。

十一、出國（境）探親人員管理

申請出國（境）探望配偶、父母、子女的人員，經(jīng)學(xué)校批準 可以探親。探親期限一般為三個月。申請延期者經(jīng)學(xué)校批準后可 延期一次，延期時間最長不超過三個月。

探親人員出國（境）后前三個月工資照發(fā)，延期期間停發(fā)工 資。

十二、回國管理

派出人員按期回國后，應(yīng)在入境兩周內(nèi)向人事處及所在單位 報到，并結(jié)清包括出國保證金在內(nèi)的所有費用。未滿服務(wù)期派出 人員回國后，必須交回護照，方能辦理退還出國保證金等手續(xù)。

十三、本辦法自公布之日起施行，凡與本辦法不一致之處按 本辦法執(zhí)行。本辦法由人事處負責解釋。

第三篇：上海十一郎電子競技俱樂部銷售人員出差管理辦法(試行)

上海（shiyilang）十一郎電子競技俱樂部

銷售人員出差管理辦法（試行）

一、目的

為使公司員工出差管理有序，特制定本規(guī)定。

二、范圍

各大區(qū)銷售人員及大區(qū)主管

三、形式

1、當日出差：出差當日可返回者；

2、遠途出差：出差必須在外住宿者。

四、出差申請

1、銷售人員出差前應(yīng)提報出差申請，申請中須明確出差行程、目的及預(yù)期達到的效果；具體內(nèi)容包括： 1）、出差線路、日程

2）、所拜訪的客戶及拜訪目的 3）、所需完成的任務(wù)

2、原則上本市以外出差人員需預(yù)先提報出差申請，如未按規(guī)定提報者，財務(wù)部除不為其辦理借支事報銷宜外，出差結(jié)束后亦不得為其辦理任何費用報銷；

3、出差申請的提報：出差人員根據(jù)工作需要，通過郵件提報出差申請（內(nèi)容需寫明出差目的、行程安排、所需完成任務(wù)、費用預(yù)算等內(nèi)容）。參加各類展會也屬出差性質(zhì)；

4、出差申請的審核：出差人員直屬大區(qū)主管對出差申請的審核負主要責任；

5、費用預(yù)算1000元以下的出差行次，大區(qū)經(jīng)理審批即可；費用預(yù)算超過1000元的出差行次，（銷售副）總經(jīng)理有最終審批權(quán)（核準）；

6、各級主管對出差申請進行審批時，除須對申請人員所填具之出差目的及時間安排進行審核外，還應(yīng)對其所提出的出差費用預(yù)算進行合理性測算；

7、未經(jīng)批準出差的，不予報銷差旅費，同時計曠工；

8、出差費用的借支：需借支的出差人員依據(jù)審批后的出差申請向財務(wù)部門支取出差費用。上海（shiyilang）十一郎

上海（shiyilang）十一郎電子競技俱樂部

財務(wù)部門收到經(jīng)核簽的出差申請時，需再對出差費用預(yù)算進行合理性測算，若認為合理則給以辦理借支，若認為有不合理之處，可與申請人進行溝通，溝通后如未獲共識則交付總（副）經(jīng)理進行裁決。

9、出差途中因病，或遇意外災(zāi)害，或因工作實際，需要延長時間，必須電話請示，并獲批準。

五、出差費用的報銷

1、銷售人員出差期間原則上需及時通過公司“分銷系統(tǒng)”填寫《業(yè)務(wù)工作周報告》，用以記錄、分析、匯報出差期間的工作；出差結(jié)束后，及時對整個出差過程進行總結(jié)，以《出差報告》的形式，通過OA進行提報；

2、銷售人員出差人員返回后均需提報《出差報告》，出差報告中需將本次出差的任務(wù)完成情況，同時該報告也是出差費用報銷的依據(jù)之一；

3、出差費用的審核：出差人員需于出差返回三日內(nèi)向財務(wù)部門提報經(jīng)部門主管（或其指定代理人）簽核的該行次《出差費用報銷單》（包含或另表說明行程安排），財務(wù)部門依據(jù)相關(guān)財務(wù)規(guī)定進行初次審核，同時還需對費用支出的合理性進行審核。如未按規(guī)定期限提報者，財務(wù)部直接于最近期發(fā)放工資時扣減該員所預(yù)支之金額，且于日后報銷時，按報銷單所填金額90%予以報銷。

4、出差報告的提報：出差人員需于出差返回一周內(nèi)，提報本行次出差報告（包括出差目的達成情況、費用支出情況說明等內(nèi)容）；

5、出差報告的審核及審批：流程同出差申請；

6、出差費用的核銷：出差報告獲批后，出差人員需于三日內(nèi)與財務(wù)部門根據(jù)出差報告的批示情況，及公司相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)出差費用的核銷。

7、銷售部門各駐外辦事處業(yè)務(wù)人員，除財務(wù)審核環(huán)節(jié)外，在辦事處內(nèi)部需嚴格按前述內(nèi)容上海（shiyilang）十一郎

上海（shiyilang）十一郎電子競技俱樂部

執(zhí)行，但與總部財務(wù)部門核銷時，根據(jù)實際情況或根據(jù)財務(wù)部門的要求進行核銷，并以財務(wù)部門的為準。

8、為強化出差費用管控及提升遠途出差（本市以外）成本效益，遠途出差人員在填具《出差費用報銷單》，必須與相對應(yīng)的《出差申請》上所載明的預(yù)算金額相接近，如高于預(yù)算金額10%或超過300元者，則必須提出說明并經(jīng)核準（部門領(lǐng)導(dǎo)）后超出部分始得報銷。

六、出差相關(guān)費用規(guī)定

1、本市出差：

1）、原則上要求使用本公司交通工具，不報銷任何費用和補助；

2）、如因特殊原因未派車的，出差之交通費用憑乘車票據(jù)實數(shù)報銷，乘坐出租車需取得部門主管同意后方可；

3）誤餐補助：標準為午餐5-8元，晚餐5-8元，下午一時以后銷差者可報午餐，下午七時以后銷差者可加報晚餐。

2、省內(nèi)出差：非業(yè)務(wù)人員原則上應(yīng)當天往返，若確需住宿留駐，應(yīng)取得部門主管同意后方可報銷相關(guān)費用，費用標準參照省外出差相關(guān)條文；業(yè)務(wù)人員則根據(jù)其《出差申請》進行相關(guān)時間安排；

3、省外出差：原則上，出差人員所乘交通工具及食宿標準按附件1的規(guī)定執(zhí)行，特殊情況經(jīng)主管副總以上級主管批準后執(zhí)行。

1）、住宿費：出差人員憑住宿費憑證予以報銷。自行解決住宿的，按標準的80%計發(fā)給個人；如不足標準住宿的，按節(jié)省額的60%計發(fā)給個人；如超標準住宿，超支部分一律自理；遠途出差如利用夜間車次(午夜12點以后)，可享受住宿補貼30元。2）、交通費：

①、乘坐火車，從晚上8時至次日早上7時之間，在車上過夜6小時以上的，或連續(xù)乘車時間超過12小時的，可購臥鋪票；如果乘坐火車需24小時（不含24小時）以上可申請乘坐飛機，但主管人員須經(jīng)副總批準，其他人員須經(jīng)總經(jīng)理批準；

②、乘坐火車符合①中規(guī)定而不買臥鋪票的，節(jié)省下的臥鋪票費，發(fā)給個人，但為了計算上海（shiyilang）十一郎

上海（shiyilang）十一郎電子競技俱樂部

方便，規(guī)定按本人實際乘坐的火車硬座票價80%的比例發(fā)給；

③、工作人員趁出差或調(diào)動工作之便，事先經(jīng)區(qū)域主管批準就近回家探親，其繞道車船費，扣除出差直線單程車船費（按出差人應(yīng)享受的標準），多開支的部分由個人自理。如少于直線單程車船費時，應(yīng)憑車船票價按實報銷，不發(fā)給繞道及在家期間的出差交通費（及伙食費、住宿費等）；

④、市內(nèi)交通費原則上實報實銷。區(qū)域主管可搭乘出租車，其他人員在特殊情況下，經(jīng)大區(qū)主管同意方可搭乘出租車。3）、伙食費：

①、出差人員在出差地因病住院期間，按標準發(fā)給伙食費，住院超過1個月的停發(fā)伙食費；

②、業(yè)務(wù)人員參加在外地召開的各類會議，若屬食宿費自理（需有會議主辦單位出具的證明），可回公司按出差標準報銷伙食費（及住宿費等費用），其余情況則不予補助伙食費；

4）、招待費：各部門招待客戶要本著從簡節(jié)約的原則。各大區(qū)招待客戶需經(jīng)大區(qū)責任人批準，未經(jīng)批準不得宴請。

①、大區(qū)主管出面宴請，每次可在300元以內(nèi)； ②、其他人員出面宴請：

? 3至4人：每次可在200元以內(nèi)； ? 超過4人以上，50元/人。

③、如客戶晚飯后需有消遣活動，必須事前請示。

④、特殊情況（出差在外招待客戶）或超出規(guī)定金額需總（副）經(jīng)理批準。

5）、通訊費：通訊費用補貼，是為補貼因業(yè)務(wù)工作產(chǎn)生的通訊費用所給與的補貼，不是薪資的一部分，因此按個別工作性質(zhì)及內(nèi)容給予不同金額的補貼。銷售人員（含區(qū)域主管）原則上按不同額定標準執(zhí)行（一般地，業(yè)務(wù)人員200元/月起，區(qū)域主管600元/月起，具體業(yè)務(wù)人員標準，由各區(qū)域主管提報，銷售部主管確認，副總核準后執(zhí)行，同時報備財務(wù)部門），每一額定標準為費用報銷的上限，超過上限金額時按額定標準報；不超過上限金額時，可實報實銷。但為了減輕行政審核的工作量，暫定200元/月（及以下，可能的話）標準的通訊補貼，直接按200元/月標準，并根據(jù)實際出差時間，在工資中發(fā)給當事人；

4、出差期間因公支出的下列費用，準予按實報銷，并依下列規(guī)定辦理：

上海（shiyilang）十一郎

上海（shiyilang）十一郎電子競技俱樂部

1）、交通費應(yīng)以相應(yīng)交通發(fā)票為憑；搭乘公司交通工具者，不得再報銷此項； 2）、通訊費應(yīng)以通訊或相關(guān)部門（如旅館）的票據(jù)為憑； 3）、郵費應(yīng)以郵局的票據(jù)為憑； 4）、招待費應(yīng)以正規(guī)發(fā)票為憑；

5）、因公攜帶的行李運費，應(yīng)以正式的運輸票據(jù)為憑； 6）、其它區(qū)域責任人同意報銷的費用。

7）、經(jīng)區(qū)域責任人同意，低級別職員與高級別職員同行出差時，標準可同高級別職員。

5、差旅費應(yīng)據(jù)實填報，如發(fā)現(xiàn)有虛報不實者，除將所領(lǐng)差旅費追回外，并視情節(jié)輕重，予以懲處。

6、差旅費報銷必須一次一清，上次不清下次不借，不能結(jié)清者，從當月工資起扣回，直至扣清。

7、出差不得報支加班費或輪休，但重大節(jié)假日（春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)）可酌情給以補貼。

七、出差紀律

1、遵紀守法；

2、遵守公司制度；

3、注意安全，不從事危險活動；

4、不從事有損公司形象、品牌形象、公司政策的活動；

5、不談?wù)撆c公司形象、品牌形象、公司原則和公司政策相違背的言論；

6、不給客戶制造正常工作以外的難題和提出正常工作以外的要求；

7、未經(jīng)部門主管批準，不得向客戶借款；

8、不得接受客戶的宴請和招待；

9、嚴禁挪用公司貨款。

八、本程序（暫行）經(jīng)總經(jīng)理核準后實施

上海（shiyilang）十一郎

第四篇：上海交通大學(xué)特種設(shè)備與特種作業(yè)人員安全管理辦法(試行稿)

上海交通大學(xué)特種設(shè)備與特種作業(yè)人員安全管

理辦法（試行稿）

滬交內(nèi)（實）[2004]4號

第一章 總 則

第一條 為了加強、規(guī)范特種設(shè)備及特種作業(yè)人員安全管理與監(jiān)督檢查，提高教職員工安全生產(chǎn)意識，防止事故，保障師生員工生命、學(xué)校財產(chǎn)安全，促進教學(xué)、科研正常開展，根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第373號《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、中華人民共和國國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會令第13號《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、以及鏟車、叉車、電瓶車、手扶拖拉機等限于校區(qū)內(nèi)使用的機動車輛。

本辦法所稱特種作業(yè)人員，系指直接從事特種作業(yè)的人員及管理人員。包括電工、焊接工、切割工、電梯司機和行、吊車司機及掛鉤工、校區(qū)內(nèi)使用的機動車輛駕駛員、鍋爐司爐工、鍋爐水處理工、壓力容器操作人員等，及其相關(guān)管理人員。第三條 本辦法適用于特種設(shè)備的購置、安裝、使用、維修、檢驗、日常維護保養(yǎng)、改造、報廢，以及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、持證上崗和復(fù)審等。上述各項安全管理工作，由各院（系）、直屬中心、部、處等使用單位（以下稱使用單位）負責。實驗室與設(shè)備處安全辦負責安全管理工作的監(jiān)督與檢查。

第二章 特種設(shè)備購置

第四條 特種設(shè)備購置必須按中華人民共和國《政府采購法》、《上海交通大學(xué)儀器設(shè)備管理細則》和《上海交通大學(xué)大型精密貴重儀器設(shè)備管理辦法》等辦理申購審批手續(xù)。其中購買單價≥10萬元的特種設(shè)備之前，應(yīng)當進行可行性論證、審批。由學(xué)校談判、簽訂合同，入學(xué)校固定資產(chǎn)帳；應(yīng)當同時向?qū)嶒炇遗c設(shè)備處安全辦申報。

第五條 學(xué)校購置的特種設(shè)備，其設(shè)計、生產(chǎn)單位必須是依照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》取得許可的單位。特種設(shè)備出廠時，應(yīng)當附有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文件。境外制造的特種設(shè)備，必須符合我國有關(guān)特種設(shè)備的法律、行政法規(guī)、規(guī)定、強制性標準及技術(shù)規(guī)程的要求。

第三章 特種設(shè)備的安裝、維修、改造

第六條 電梯的安裝、改造、維修，必須由電梯制造單位或者其通過合同委托、同意的依照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》取得許可資格的單位進行。

第七條 在安裝新購置鍋爐、電梯、起重機械、獨立的壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備之前，應(yīng)當先將安裝單位的安全資質(zhì)證書、安全施工方案與安全保證體系（含施工安全負責人、安全員、特種設(shè)備作業(yè)人員名單及相應(yīng)證書復(fù)印件）、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明與監(jiān)督檢驗證明等有關(guān)資料，向?qū)嶒炇遗c設(shè)備處安全辦報告。同時書面報告特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門，經(jīng)確認由使用單位與施工單位簽署安全責任書后，方可施工。

安裝結(jié)束后，施工單位應(yīng)按照安全技術(shù)規(guī)范的要求，對電梯、鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械等特種設(shè)備進行校驗和調(diào)試，并且向具有特種設(shè)備檢測檢驗資格的機構(gòu)申請檢驗。檢驗合格后，使用單位應(yīng)當在30日內(nèi)，到規(guī)定的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門登記注冊，并且將安全合格標志固定在特種設(shè)備顯著位置，方可以投入正式使用。

第八條 特種設(shè)備的維修、日常維護保養(yǎng)，在簽訂合同前，應(yīng)先將維修、維護保養(yǎng)單位資質(zhì)證書、維修、維護保養(yǎng)合同文本內(nèi)容、維修人員的資質(zhì)證書等材料報實驗室與設(shè)備處安全辦審查。經(jīng)審核同意后，簽署生效。

第九條 改造鍋爐、電梯、起重機械、壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備，應(yīng)按照新安裝特種設(shè)備審查報批、持證施工、檢測驗收、建立檔案等進行。

第十條 特種設(shè)備安裝、改造、維修，竣工后經(jīng)檢驗合格，負責該項目施工的單位，必須在30日內(nèi)，將有關(guān)技術(shù)文件、資料移交使用單位。使用單位應(yīng)當將原始資料及特種設(shè)備監(jiān)督檢驗機構(gòu)出具的檢驗報告等，存入該特種設(shè)備的安全技術(shù)檔案。

第四章 特種設(shè)備的使用

第十一條 使用單位的主要負責人應(yīng)當對本單位特種設(shè)備的安全全面負責。第十二條 特種設(shè)備使用單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行本辦法和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)的規(guī)定，嚴格執(zhí)行以崗位責任制為核心，包括安全技術(shù)檔案管理、安全操作常規(guī)檢查、維護保養(yǎng)、定期檢驗，特種設(shè)備的事故應(yīng)急措施和應(yīng)急救援預(yù)案等特種設(shè)備安全使用和運營的管理制度，保證特種設(shè)備的安全使用。

第十三條 特種設(shè)備使用單位應(yīng)當建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。安全技術(shù)檔案包括以下內(nèi)容：

(一)特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料；

(二)特種設(shè)備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；(三)特種設(shè)備的日常使用記錄；

(四)特種設(shè)備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄；

(五)特種設(shè)備運行故障和事故記錄等。

第十四條 使用單位應(yīng)當對在用特種設(shè)備進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng)，并且定期自行檢查，作出記錄。發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)當及時處理。

第十五條 使用單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行特種設(shè)備安全技術(shù)性能定期檢驗制度。安全性能年檢的周期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：鍋爐一年；電梯一年；起重機械二年；鏟車、叉車、電瓶車、手扶拖拉機等限于校區(qū)內(nèi)使用的機動車輛一年；壓力容器根據(jù)核定的安全狀況分別為一、三、六年；壓力管道、各類氣瓶應(yīng)按相應(yīng)的安全監(jiān)察規(guī)程要求的定期檢驗周期執(zhí)行。逾期未檢的特種設(shè)備不得繼續(xù)使用，否則視為無證運行或使用。第十六條 特種設(shè)備停止使用時，使用單位應(yīng)當及時向?qū)嶒炇遗c設(shè)備處安全辦書面報告，并落實相應(yīng)的安全措施。再次使用前，使用單位必須申請安全檢驗，經(jīng)復(fù)查合格，才能重新投入使用。

第十七條 特種設(shè)備存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限，特種設(shè)備使用單位應(yīng)當及時申請予以報廢，并且應(yīng)當向原登記的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷。特種設(shè)備進行報廢處理前，使用單位應(yīng)當向?qū)嶒炇遗c設(shè)備處安全辦書面報告，并且按學(xué)校有關(guān)規(guī)定到實驗室與設(shè)備處辦理相應(yīng)的固定資產(chǎn)報廢審批、處理與注銷手續(xù)等。

第十八條 特種設(shè)備的日常維護保養(yǎng)費、檢測費及日常維修等費用，應(yīng)當由使用單位承擔。

第五章 特種作業(yè)人員

第十九條 特種設(shè)備使用單位，應(yīng)當根據(jù)特種設(shè)備，配備專職、兼職的安全管理人員。特種設(shè)備的安全管理人員應(yīng)當對特種設(shè)備使用狀況進行經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當立即處理；情況緊急時，可以決定停止使用特種設(shè)備，并且立即報告本單位有關(guān)負責人。

第二十條 鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員（以下統(tǒng)稱特種作業(yè)人員），應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。

第二十一條 特種作業(yè)人員證書應(yīng)當按規(guī)定審驗，一般每二年復(fù)審一次。鍋爐司爐工操作證四年復(fù)審一次，鍋爐水處理工操作證五年復(fù)審一次。逾期不審的特種作業(yè)人員證書自動失效，繼續(xù)從事特種設(shè)備操作或管理工作視為無證上崗。

第二十二條 離開特種作業(yè)操作崗位達六個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后，方可上崗作業(yè)。

聘用退休的特種作業(yè)人員，身體健康的（憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院的健康檢查證明），可以從事特種作業(yè)的指導(dǎo)或示范性操作，但是不得直接頂崗作業(yè)，年齡應(yīng)控制在男63周歲和女53周歲以下。

第二十三條 凡學(xué)校特種作業(yè)人員，在初復(fù)審合格后，應(yīng)當及時到實驗室與設(shè)備處安全辦辦理登記手續(xù)。特種作業(yè)人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，如需調(diào)動，應(yīng)征得本單位安全負責人同意。調(diào)離本工種，或者因健康原因，不能繼續(xù)從事原作業(yè)的，應(yīng)當及時報告實驗室與設(shè)備處安全辦，辦理注銷手續(xù)。

第六章 獎 懲

第二十四條 學(xué)校對特種設(shè)備購置、安裝、使用、維修、改造、日常維護保養(yǎng)、報廢，以及特種作業(yè)人員安全管理嚴格、規(guī)范，使用效益高的單位與個人予以表彰。凡不符合學(xué)校有關(guān)規(guī)定的，予以批評教育，限期整改。對違反國家《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的，按條例規(guī)定，予以罰款等處罰；凡觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

第七章 附 則

第二十五條 本辦法的鍋爐系指容積大于或者等于30L的承壓蒸汽鍋爐；出口水壓大于或者等于0.1MPa（表壓），且額定功率大于或者等于0.1MW的承壓熱水鍋爐；有機熱載體鍋爐。

壓力容器系指盛裝氣體或者液體，承載一定壓力的密閉設(shè)備，其范圍規(guī)定為最高工作壓力大于或者等于0.1MPa（表壓），且壓力與容積的乘積大于或者等于2.5 MPa-L的氣體、液化氣體和最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體的固定式容器和移動式容器；盛裝公稱工作壓力大于或者等于0.2MPa（表壓），且壓力與容積的乘積大于或者等于1.0MPa·L的氣體、液化氣體和標準沸點等于或者低于60OC液體的氣瓶；氧艙等。

壓力管道范圍規(guī)定為最高工作壓力大于或者等于0.1MPa（表壓）的氣體、液體氣體、蒸汽介質(zhì)或者可燃、易爆、有毒、有腐蝕性，最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體介質(zhì)，且公稱直徑大于25mm的管道。電梯包括載人（貨）電梯、自動扶梯、自動人行道等。

起重機械范圍規(guī)定為額定起重量大于或者等于0.5t的升降機；額定起重量大于或者等于1t，且提升高度大于或者等于2m起重機和承重形式固定的電動葫蘆等。特種設(shè)備包括其附屬的安全附件、安全保護裝置和安全保護裝置相關(guān)的設(shè)施。

上海交通大學(xué)

二○○四年三月廿二日

第五篇：上海區(qū)塊鏈公司銷售人員出差管理辦法(試行)

上海（十一郎shiyilang）區(qū)塊鏈公司

銷售人員出差管理辦法（試行）

一、目的

為使公司員工出差管理有序，特制定本規(guī)定。

二、范圍

各大區(qū)銷售人員及大區(qū)主管

三、形式

1、當日出差：出差當日可返回者；

2、遠途出差：出差必須在外住宿者。

四、出差申請

1、銷售人員出差前應(yīng)提報出差申請，申請中須明確出差行程、目的及預(yù)期達到的效果；具體內(nèi)容包括： 1）、出差線路、日程

2）、所拜訪的客戶及拜訪目的 3）、所需完成的任務(wù)

2、原則上本市以外出差人員需預(yù)先提報出差申請，如未按規(guī)定提報者，財務(wù)部除不為其辦理借支事報銷宜外，出差結(jié)束后亦不得為其辦理任何費用報銷；

3、出差申請的提報：出差人員根據(jù)工作需要，通過郵件提報出差申請（內(nèi)容需寫明出差目的、行程安排、所需完成任務(wù)、費用預(yù)算等內(nèi)容）。參加各類展會也屬出差性質(zhì)；

4、出差申請的審核：出差人員直屬大區(qū)主管對出差申請的審核負主要責任；

5、費用預(yù)算1000元以下的出差行次，大區(qū)經(jīng)理審批即可；費用預(yù)算超過1000元的出差行次，（銷售副）總經(jīng)理有最終審批權(quán)（核準）；

6、各級主管對出差申請進行審批時，除須對申請人員所填具之出差目的及時間安排進行審核外，還應(yīng)對其所提出的出差費用預(yù)算進行合理性測算；

7、未經(jīng)批準出差的，不予報銷差旅費，同時計曠工；

8、出差費用的借支：需借支的出差人員依據(jù)審批后的出差申請向財務(wù)部門支取出差費用。（十一郎shiyilang）

上海（十一郎shiyilang）區(qū)塊鏈公司

財務(wù)部門收到經(jīng)核簽的出差申請時，需再對出差費用預(yù)算進行合理性測算，若認為合理則給以辦理借支，若認為有不合理之處，可與申請人進行溝通，溝通后如未獲共識則交付總（副）經(jīng)理進行裁決。

9、出差途中因病，或遇意外災(zāi)害，或因工作實際，需要延長時間，必須電話請示，并獲批準。

五、出差費用的報銷

1、銷售人員出差期間原則上需及時通過公司“分銷系統(tǒng)”填寫《業(yè)務(wù)工作周報告》，用以記錄、分析、匯報出差期間的工作；出差結(jié)束后，及時對整個出差過程進行總結(jié)，以《出差報告》的形式，通過OA進行提報；

2、銷售人員出差人員返回后均需提報《出差報告》，出差報告中需將本次出差的任務(wù)完成情況，同時該報告也是出差費用報銷的依據(jù)之一；

3、出差費用的審核：出差人員需于出差返回三日內(nèi)向財務(wù)部門提報經(jīng)部門主管（或其指定代理人）簽核的該行次《出差費用報銷單》（包含或另表說明行程安排），財務(wù)部門依據(jù)相關(guān)財務(wù)規(guī)定進行初次審核，同時還需對費用支出的合理性進行審核。如未按規(guī)定期限提報者，財務(wù)部直接于最近期發(fā)放工資時扣減該員所預(yù)支之金額，且于日后報銷時，按報銷單所填金額90%予以報銷。

4、出差報告的提報：出差人員需于出差返回一周內(nèi)，提報本行次出差報告（包括出差目的達成情況、費用支出情況說明等內(nèi)容）；

5、出差報告的審核及審批：流程同出差申請；

6、出差費用的核銷：出差報告獲批后，出差人員需于三日內(nèi)與財務(wù)部門根據(jù)出差報告的批示情況，及公司相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)出差費用的核銷。

7、銷售部門各駐外辦事處業(yè)務(wù)人員，除財務(wù)審核環(huán)節(jié)外，在辦事處內(nèi)部需嚴格按前述內(nèi)容（十一郎shiyilang）

上海（十一郎shiyilang）區(qū)塊鏈公司

執(zhí)行，但與總部財務(wù)部門核銷時，根據(jù)實際情況或根據(jù)財務(wù)部門的要求進行核銷，并以財務(wù)部門的為準。

8、為強化出差費用管控及提升遠途出差（本市以外）成本效益，遠途出差人員在填具《出差費用報銷單》，必須與相對應(yīng)的《出差申請》上所載明的預(yù)算金額相接近，如高于預(yù)算金額10%或超過300元者，則必須提出說明并經(jīng)核準（部門領(lǐng)導(dǎo)）后超出部分始得報銷。

六、出差相關(guān)費用規(guī)定

1、本市出差：

1）、原則上要求使用本公司交通工具，不報銷任何費用和補助；

2）、如因特殊原因未派車的，出差之交通費用憑乘車票據(jù)實數(shù)報銷，乘坐出租車需取得部門主管同意后方可；

3）誤餐補助：標準為午餐5-8元，晚餐5-8元，下午一時以后銷差者可報午餐，下午七時

2、省內(nèi)出差：非業(yè)務(wù)人員原則上應(yīng)當天往返，若確需住宿留駐，應(yīng)取得部門主管同意后方可報銷相關(guān)費用，費用標準參照省外出差相關(guān)條文；業(yè)務(wù)人員則根據(jù)其《出差申請》進行相關(guān)時間安排；

3、省外出差：原則上，出差人員所乘交通工具及食宿標準按附件1的規(guī)定執(zhí)行，特殊情況經(jīng)主管副總以上級主管批準后執(zhí)行。

1）、住宿費：出差人員憑住宿費憑證予以報銷。自行解決住宿的，按標準的80%計發(fā)給個人；如不足標準住宿的，按節(jié)省額的60%計發(fā)給個人；如超標準住宿，超支部分一律自理；遠途出差如利用夜間車次(午夜12點以后)，可享受住宿補貼30元。2）、交通費：

①、乘坐火車，從晚上8時至次日早上7時之間，在車上過夜6小時以上的，或連續(xù)乘車時間超過12小時的，可購臥鋪票；如果乘坐火車需24小時（不含24小時）以上可申請乘坐飛機，但主管人員須經(jīng)副總批準，其他人員須經(jīng)總經(jīng)理批準；

②、乘坐火車符合①中規(guī)定而不買臥鋪票的，節(jié)省下的臥鋪票費，發(fā)給個人，但為了計算（十一郎shiyilang）

上海（十一郎shiyilang）區(qū)塊鏈公司

方便，規(guī)定按本人實際乘坐的火車硬座票價80%的比例發(fā)給；

③、工作人員趁出差或調(diào)動工作之便，事先經(jīng)區(qū)域主管批準就近回家探親，其繞道車船費，扣除出差直線單程車船費（按出差人應(yīng)享受的標準），多開支的部分由個人自理。如少于直線單程車船費時，應(yīng)憑車船票價按實報銷，不發(fā)給繞道及在家期間的出差交通費（及伙食費、住宿費等）；

④、市內(nèi)交通費原則上實報實銷。區(qū)域主管可搭乘出租車，其他人員在特殊情況下，經(jīng)大區(qū)主管同意方可搭乘出租車。3）、伙食費：

①、出差人員在出差地因病住院期間，按標準發(fā)給伙食費，住院超過1個月的停發(fā)伙食費；

②、業(yè)務(wù)人員參加在外地召開的各類會議，若屬食宿費自理（需有會議主辦單位出具的證明），可回公司按出差標準報銷伙食費（及住宿費等費用），其余情況則不予補助伙食費；

4）、招待費：各部門招待客戶要本著從簡節(jié)約的原則。各大區(qū)招待客戶需經(jīng)大區(qū)責任人批準，未經(jīng)批準不得宴請。

①、大區(qū)主管出面宴請，每次可在300元以內(nèi)； ②、其他人員出面宴請：

? 3至4人：每次可在200元以內(nèi)； ? 超過4人以上，50元/人。

③、如客戶晚飯后需有消遣活動，必須事前請示。

④、特殊情況（出差在外招待客戶）或超出規(guī)定金額需總（副）經(jīng)理批準。

5）、通訊費：通訊費用補貼，是為補貼因業(yè)務(wù)工作產(chǎn)生的通訊費用所給與的補貼，不是薪資的一部分，因此按個別工作性質(zhì)及內(nèi)容給予不同金額的補貼。銷售人員（含區(qū)域主管）原則上按不同額定標準執(zhí)行（一般地，業(yè)務(wù)人員200元/月起，區(qū)域主管600元/月起，具體業(yè)務(wù)人員標準，由各區(qū)域主管提報，銷售部主管確認，副總核準后執(zhí)行，同時報備財務(wù)部門），每一額定標準為費用報銷的上限，超過上限金額時按額定標準報；不超過上限金額時，可實報實銷。但為了減輕行政審核的工作量，暫定200元/月（及以下，可能的話）標準的通訊補貼，直接按200元/月標準，并根據(jù)實際出差時間，在工資中發(fā)給當事人；

4、出差期間因公支出的下列費用，準予按實報銷，并依下列規(guī)定辦理：

（十一郎shiyilang）

上海（十一郎shiyilang）區(qū)塊鏈公司

1）、交通費應(yīng)以相應(yīng)交通發(fā)票為憑；搭乘公司交通工具者，不得再報銷此項； 2）、通訊費應(yīng)以通訊或相關(guān)部門（如旅館）的票據(jù)為憑； 3）、郵費應(yīng)以郵局的票據(jù)為憑； 4）、招待費應(yīng)以正規(guī)發(fā)票為憑；

5）、因公攜帶的行李運費，應(yīng)以正式的運輸票據(jù)為憑； 6）、其它區(qū)域責任人同意報銷的費用。

7）、經(jīng)區(qū)域責任人同意，低級別職員與高級別職員同行出差時，標準可同高級別職員。

5、差旅費應(yīng)據(jù)實填報，如發(fā)現(xiàn)有虛報不實者，除將所領(lǐng)差旅費追回外，并視情節(jié)輕重，予以懲處。

6、差旅費報銷必須一次一清，上次不清下次不借，不能結(jié)清者，從當月工資起扣回，直至扣清。

7、出差不得報支加班費或輪休，但重大節(jié)假日（春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)）可酌情給以補貼。

七、出差紀律

1、遵紀守法；

2、遵守公司制度；

3、注意安全，不從事危險活動；

4、不從事有損公司形象、品牌形象、公司政策的活動；

5、不談?wù)撆c公司形象、品牌形象、公司原則和公司政策相違背的言論；

6、不給客戶制造正常工作以外的難題和提出正常工作以外的要求；

7、未經(jīng)部門主管批準，不得向客戶借款；

8、不得接受客戶的宴請和招待；

9、嚴禁挪用公司貨款。

八、本程序（暫行）經(jīng)總經(jīng)理核準后實施

（十一郎shiyilang）