第一篇：部門集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)部門自查自糾

“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng) 突出問題活動”部門自查自糾報告

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根據(jù)縣委、縣政府、市局（公司）關(guān)于印發(fā)《全市系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》的通知，按照市局（公司）的統(tǒng)一部署和安排，**縣局決定2012年在全局（分公司）開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動。我*****科高度重視，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)精神，強化工作措施，不斷推進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機關(guān)的工作效率和水平。現(xiàn)將我部門自查自糾情況匯報如下：

一、突出重點。

一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂??；工作無長遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，碌碌無為等問題；嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來、小事不想做；不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。三是突出治散。查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、炒股、看電影、玩游戲等行為。

二、多措并舉，確保自查自糾活動的有序進(jìn)行。此次集中整治活動，部門成員把查找問題作為加強部門建設(shè)的一個重要內(nèi)容來抓。一是做好表率。部門成員做到從自身做起，從履職抓起，從具體的工作抓起，人人抓落實。二是抓教育。部門按職責(zé)分工，做到每名員工端正態(tài)度，消除顧慮，通過自身找、別人提等方式，找準(zhǔn)存在的問題，為集中整改做好準(zhǔn)備。

針對問題，有的放矢。在此次集中活動中，對查找的自身存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等紀(jì)律作風(fēng)問題，以教育為主，能夠認(rèn)識到位和改進(jìn)明顯的，不予追究；要嚴(yán)肅查處邊整邊犯、頂風(fēng)違紀(jì)的問題，嚴(yán)重的上報縣局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處置；針對發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步建立、健全各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督檢查，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，實現(xiàn)用規(guī)章制度管事、管人的目標(biāo)。

三、對癥下藥，確保活動的成效明顯

（一）存在問題

對照縣委縣政府所列舉的種種庸懶散表現(xiàn)，我局目前存在以下方面的問題：

1、從解決問題的能力上看，突出表現(xiàn)在自覺學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識還沒有形成濃厚的氛圍，強調(diào)自我加壓不夠，缺乏科學(xué)安排持續(xù)學(xué)習(xí)的時間和機會，導(dǎo)致一些知識深入學(xué)習(xí)的不夠，浮于表面；有的干部對一些專業(yè)問題說不清道不明，遇到問題往往靠查書翻資料，不能馬上解決。創(chuàng)新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強。

2、從提高工作效率上看，突出表現(xiàn)在AB崗工作制不夠完善，AB崗落實不到位，有出現(xiàn)A崗出差時，B崗掛空檔，影響了工作效率和服務(wù)效果；個別干部有時會對工作產(chǎn)生畏難情緒，不利于工作的開展和效率的提高。

3、從端正工作作風(fēng)上看。突出表現(xiàn)在工作的緊迫感及責(zé)任意識有待于加強，缺乏雷厲風(fēng)行的工作激情，深入基層調(diào)查研究少，憑經(jīng)驗考慮問題多，按部就班，超前意識較弱。

（二）下一步整改措施：

1、健全“治庸”機制。一是學(xué)習(xí)機制。圍繞“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型員工”建設(shè)，按照“武裝頭腦、凝聚人心、指導(dǎo)實踐、推動工作”的思路．始終把學(xué)習(xí)作為提高部門員工理論和業(yè)務(wù)知識水平的基礎(chǔ)性工作來抓。努力通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，開展專題討論與集中培訓(xùn)相結(jié)合、組織外出學(xué)習(xí)參觀考察與實地調(diào)研總結(jié)相結(jié)合，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強部門員工的學(xué)習(xí)意識和政治敏銳性和前瞻性，更好地貫徹黨的路線方針政策。二是問事機制。堅持問事必問人，事事落實到人，人與事對號入座，事不虛設(shè)、人不浮于事。

2、健全“治懶”機制。一是限時辦結(jié)制。對上級交辦事項必須按規(guī)定時限辦理；在辦理相關(guān)事項時，必須在規(guī)定時限或承諾時限內(nèi)辦結(jié)；對需領(lǐng)導(dǎo)簽字的上報材料，必須提前辦結(jié)；對職責(zé)范圍內(nèi)的事項如情況特殊的確需延時辦理的，必須與相關(guān)部門溝通并經(jīng)同意。二是問責(zé)機制。堅持問人必問責(zé)，以制度管人、按制度辦事、獎懲分明，努力在部門上下形成能負(fù)責(zé)、敢負(fù)責(zé)的辦事風(fēng)格。

3、健全“治散”機制。一是制度機制。立足制度建設(shè)，堅持按制度管人、管事、管權(quán)，完善內(nèi)部規(guī)章制度并嚴(yán)格組織實施。建立完善AB崗制的落實，尤其是在重要時節(jié)，關(guān)鍵時段要確保AB崗不掛空檔。二是問效機制。堅持問責(zé)必問效，確立面向基層、深入基層、服務(wù)基層的工作作風(fēng)，深入思考、深入調(diào)查、深入研究，把保障和改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力做到問題不解決不松手、任務(wù)不完成不松勁、目標(biāo)不達(dá)到不罷休，形成求真務(wù)實、力戒空談，立說立干、競相趕超的工作氛圍。

此次開展的“整治”活動，對于我部門的隊伍建設(shè)和工作開展有著重要的現(xiàn)實意義和推動作用。我們應(yīng)以此為契機，徹底解決思想松懈、紀(jì)律松弛、作風(fēng)松散等問題，真正樹立起文明、嚴(yán)格的隊伍形象，為****做出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題個人自查自糾報告

集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題

個人自查自糾報告

通過《集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》的學(xué)習(xí)，我就當(dāng)前干部工作作風(fēng)的“庸、懶、散、私、奢、貪、低”，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面剖析自己，增強了我為一名人民教師的責(zé)任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生了新的飛躍，讓我受益匪淺，對我開展工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識，變被動為主動，在學(xué)習(xí)活動中，通過深刻反思和認(rèn)真領(lǐng)悟，我個人對開展“影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)的突出問題集中整治”活動教育有了更深刻理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實際作如下剖析：

一、存在主要問題

1、在“影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題集中整治”活動 初期片面地自我滿足自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好既無“滿、慢、軟” 又無“庸、懶、散” 更無“假、浮、蠻、私、奢、貪” 問題需要自查自糾同時覺得雖有缺點但問題不大都是小毛病對“影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問 題集中整治教育”責(zé)任感、危機感認(rèn)識片面反映出我對“影 響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題集中整治教育”認(rèn)識存有偏差，態(tài)度不夠端正

2、開拓創(chuàng)新精神不強雖然過去在本職工作中做得也不錯但為大局工作做得較少，很多工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮、缺乏果斷和膽量。認(rèn)為工作基礎(chǔ)差業(yè)務(wù)知識弱工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，針對實際情況主動地去尋出路想辦法解難題。因此工作上還大起

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3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成現(xiàn)有的任務(wù)。在工作中遇到難題常常等待領(lǐng)導(dǎo)指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)，不注重業(yè)務(wù)知識全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作重復(fù)性圖個省事照搬照抄只要 按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜事情，有時會采取逃避方法認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是力求尋找對策而是等待辦法出現(xiàn)。缺乏刻苦鉆研精神。

二、存在問題主要原因

上述這些問題存在雖然有一定客觀因素，但更主要還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)對自身存在主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思、深刻剖析，產(chǎn)生這些問題根源與危害從主觀上查找原因概括起來主要有以下幾個：

1、政治學(xué)習(xí)不夠理論功底淺薄平時只滿足于讀書、看 報參加單位集中組織學(xué)習(xí)多自學(xué)少學(xué)馬克思主義理論 就更少對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表” 重要思想缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)鉆研不夠聯(lián)系實際不夠使自 己對理論知識理解與實際脫鉤發(fā)揮理論指導(dǎo)作用只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢

2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，深刻意識到業(yè)務(wù)水平高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。業(yè)務(wù)水平要有提高必需要對業(yè)務(wù)鉆研，還沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信

3、工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把份內(nèi)事做好就可以了。處理事情方法比較簡單，創(chuàng)新精神工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次分析思考，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法完善會給工作帶來動力

三、今后整改措施

1、政治理論學(xué)習(xí)不斷提高自身政治素質(zhì)今后我 要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論精讀有關(guān)重點文章及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨文件精神用鄧小平理論武裝頭腦提高政治理論修養(yǎng)堅定政治信念

2、要積極開拓進(jìn)取努力提高綜合素質(zhì)要不斷學(xué)習(xí)鍛煉努力提高業(yè)務(wù)知識水平工作能力把工作提高到新水平一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性認(rèn)識自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)夯實基礎(chǔ)靈活運用合理方法和措施熱愛本職工作干一行愛一行虛心好學(xué)遇到問題多看多想多問多向周圍同志學(xué)習(xí)

3、增強為人民服務(wù)宗旨意識理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不斷用新知識新文化充實頭腦努力改造世 界觀、人生觀、價值觀認(rèn)真共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)站在講政治、講正氣高度要求敢于開展批評和自我批評

4、以高度政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)事業(yè)心腳踏實地、勤勤懇懇扎實工作在工作中多動腦子想辦法法 堅持原則發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)多和同事交朋友努力開拓工作新局面

第三篇：集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題自查自糾報告

集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題

自查自糾報告

仙女湖區(qū)委委員、政法委書記，公安分局局長 黃為民

自從開展干部作風(fēng)突出問題整治活動以來，我能夠按照省、市、區(qū)委的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，無論是單位組織的學(xué)習(xí)會，還是領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合其他領(lǐng)導(dǎo)班子抓好區(qū)政法戰(zhàn)線的思想作風(fēng)建設(shè)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的公安政法干部。

一、工作中存在的問題及原因

從總體上說，自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力與肩負(fù)的使命、任務(wù)是適應(yīng)的，但也存在一些問題和不足，歸結(jié)起來主要有以下幾點：

一是系統(tǒng)化學(xué)習(xí)比較少。自從兼任區(qū)政法委書記以來，平日里有些瑣碎工作疲于應(yīng)付，很難有時間和精力來做系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),靜下心來思考研究當(dāng)前復(fù)雜多變的社會形勢。即使是一些零星事件的學(xué)習(xí)，也總是停留在出了什么問題，需要解決什么問題，就學(xué)習(xí)相應(yīng)知識的初級階段，使自己理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，在理論素養(yǎng)、更新知識等方面難以提高。

二是深入基層調(diào)查了解較少。由于長期在機關(guān)做指導(dǎo)性工 1

作，基層實踐調(diào)研較少，導(dǎo)致掌握的情況浮于表面，沒有深入實質(zhì)，也沒有對各地比較突出的問題系統(tǒng)深層次分析了解，導(dǎo)致對基層有些問題缺乏深度認(rèn)識和切合實際的見解。

三是與政法委干部和民警溝通交流較少。近年來，轄區(qū)社會穩(wěn)定壓力增大，但由于時間、地點的限制，很少有機會與政法委干部和民警坐下來交流談心，了解他們的思想、學(xué)習(xí)狀況，對他們僅僅停留在表面上的淺顯認(rèn)識。

四是深入基層聯(lián)系群眾較少。社會管理創(chuàng)新工作是近年來省委、市委部署的中心工作，但自己在這個問題上點子辦法不是很多，思想認(rèn)識存在不足，總認(rèn)為做好了工作，沒有給領(lǐng)導(dǎo)添加麻煩就是可以了。今年，我僅有幾次深入掛點的村組走訪并發(fā)放黨員干部聯(lián)系卡，沒有抽出時間經(jīng)常到群眾家中，到群眾工作勞動的地方，到群眾業(yè)余生活的場所，與他們促膝談心，使他們能講心里話、講實在話，切實幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的難題。

五是對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少。作為區(qū)委委員，應(yīng)該在做好自己分管工作的同時多接觸其他工作，為其他中心工作出謀劃策，但由于分管的政法工作面寬量大，而個人精力有限，因此在工作中對其他中心工作關(guān)心不夠。

六是在從優(yōu)待干上，關(guān)心關(guān)愛政法委干部和民警不足。在多年的工作實踐中，自己片面地認(rèn)為能主動放下架子，和政法委干部、民警和睦相處，能自覺跟他們心貼心地交流就可以了。

但從這次各支部反饋的意見上來看，自己還是存在不足，比如公安系統(tǒng)經(jīng)常值班備勤，工作壓力大，民警反映統(tǒng)一外出旅游休假較少；在公安分局辦公時間較多，在政法委辦公時間較少，導(dǎo)致政法委干部經(jīng)常到公安分局請示匯報工作等。

七是不停地奔波于各種會議，有沉于文山會海之中的感覺。開會發(fā)文是政法機關(guān)重要的工作方法，會議、文件在組織社會動員、部署工作任務(wù)中發(fā)揮了重要作用。自從兼任政法委書記以來，總覺得忙于開會、上傳下達(dá)和工作部署，深陷文山會海之中，無法騰出時間、集中精力抓實際工作。（我現(xiàn)在需要參加市區(qū)兩級政法工作會、市區(qū)兩級公安工作業(yè)務(wù)布置會、區(qū)管委會班子成員會、中央及省廳各種各樣的電視電話會。）我每年有1/3 以上時間用在開會上，平均每兩到三天就有一個會，總感覺會議太多。

二、下步工作打算及整改措施

針對以上存在的問題，今后要身體力行的整改，著重從以下幾個方面努力：

一是加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。我參加工作多年，并且較早地走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，經(jīng)歷了多部門多崗位的鍛煉，積累了一定的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗、社會經(jīng)驗和處理具體問題的方式方法，但這經(jīng)驗方法都是零散的，不能形成系統(tǒng)化的理論。這些零散的東西已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能與時代的要求相符。在下一階段工作中，我將想辦法抽出時間對社會敏感問題以及當(dāng)前的社會形勢進(jìn)行系

統(tǒng)學(xué)習(xí)研判，在實踐中加深對科學(xué)理論的理解，提高領(lǐng)悟黨的路線方針政策、把握發(fā)展形勢、執(zhí)行政策法律的水平和能力。加強計算機等新興辦公手段的學(xué)習(xí)運用。電腦的普及，使網(wǎng)絡(luò)成為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部接觸新知識、新事物的重要手段，也是當(dāng)今辦公自動化的要求。今后，我會加強公安業(yè)務(wù)知識和自然科學(xué)、社會科學(xué)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)公安業(yè)務(wù)知識，苦練內(nèi)功，做公安工作的行家里手；廣泛學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等，博學(xué)多才，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

二是騰出時間，深入基層，切實關(guān)心關(guān)注政法委干部和民警的工作、生活情況，解決他們的實際困難。在工作上，我會盡力做到任人唯賢，客觀公正地用人，不以自己的主觀意志為轉(zhuǎn)移。在生活上，我會從各方面關(guān)心下屬，增加自己在下屬心目中的和藹可親形象。對于下屬遇到的生活上的問題，能夠幫助解決的，一定給予大力的幫助。

三是把公安政法隊伍建設(shè)管理從普通管理轉(zhuǎn)型為深度管理。在今后的工作中，我覺得應(yīng)該逐步探索新的公安政法干部管理模式，挖掘民警最大的潛力，通過加大培訓(xùn)力度，讓他們進(jìn)一步提高政治業(yè)務(wù)水平，實現(xiàn)素質(zhì)的全面提升。

四是深入基層走訪，密切聯(lián)系群眾。自覺與群眾靠近，心里多裝著群眾、遇事多想想群眾、到基層多看看群眾、行動上多幫幫群眾。一要察民情，經(jīng)常深入基層實際，加強與群眾的感情；了解基層的實情。二要解民意，要在聯(lián)系群眾的過程當(dāng)

中了解群眾想什么、盼什么、要什么，把群眾當(dāng)做衣食父母一樣來尊重。三要惜民力，要體恤群眾、珍惜民力，堅持把聯(lián)系群眾與幫扶群眾結(jié)合起來，對需要幫助的扶持一把，“授之與漁”，不斷提高群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。將聯(lián)系群眾作為一種作風(fēng)、一種習(xí)慣，保持對群眾的敬畏心，做一名“唯下型”黨員干部。

五是盡可能抽出時間多到政法委上班。今后，我會盡可能地多到政法委辦公，與政法委干部多接觸、多交流，充分了解他們的思想動態(tài)，盡可能地指導(dǎo)他們的工作，解決他們工作中存在的實際困難。

六是盡可能關(guān)心配合區(qū)委其他中心工作。今后，我做到既能對自己分管的政法工作精心策劃，科學(xué)實施，又能積極參與全區(qū)其他工作。凡事從大處著眼，小處著手，幫助區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)從繁雜、瑣碎的事實中解脫出來，使他們集中精力，思考和處理事關(guān)全局的大事。

第四篇：集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題個人自查自糾報告專題

集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題個人自查自糾報告

本人按照要求認(rèn)真整治作風(fēng)，學(xué)習(xí)了有關(guān)文件精神。經(jīng)過 學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對開展“影響發(fā)展環(huán)境的干部作 風(fēng)突出問題集中整治”活動教育有了更深刻的理解，對自身存 在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在“影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治”活動 初期，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，既無“庸、懶、散”，又無“假、浮、蠻”，更無“私、奢、貪”，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問 題集中整治教育”的責(zé)任感、危機感認(rèn)識片面，反映出我對“影 響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治教育”認(rèn)識存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中 做得也不錯，但為大局的工作做得較少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果 斷和膽量。認(rèn)為自己工作基礎(chǔ)差，業(yè)務(wù)知識弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在工作中遇到難 題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做 深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦 法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情 有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力 求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要 的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對 自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn) 生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要 有以下幾個方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表” 的重要思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自 己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能 準(zhǔn)確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會 有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚 未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲 目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注

意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后我 要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記 記“三個代表”的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重 點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己 的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。

2、要積極開拓進(jìn)取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要 性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志學(xué)習(xí)。

3、增強為人民服務(wù)的宗旨意識，加強理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，努力改造自己的世 界觀、人生觀、價值觀，認(rèn)真加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己，敢于開展批評和自我批評。

4、以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中多動腦子想辦法，法 堅持原則。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

第五篇：關(guān)于集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動自查自糾的報告

樟樹市市拆遷辦 關(guān)于集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動自查自糾的報告 根據(jù)市委辦公室、政府辦公室關(guān)于印發(fā)《全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》的通知精神，按照我辦《關(guān)于集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題的活動實施方案》的統(tǒng)一部署和安排，于2012年3月1日至5月31日開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動中的自查自糾活動。對于該階段的活動，我辦高度重視，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)精神，強化工作措施，不斷推進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機關(guān)的工作效率和水平?，F(xiàn)將我辦自查自糾情況匯報如下：

一、突出重點

一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂?。还ぷ鳠o長遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，碌碌無為等問題；嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來、小事不想做；不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。三是突出治散。查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、炒股、看電影、玩游戲等行為。

二、多措并舉，確保自查自糾活動的有序進(jìn)行

此次的自查自糾活動，是將“找問題”作為加強我辦建設(shè)的一個

善的現(xiàn)象，當(dāng)工作人員在拆遷一線負(fù)責(zé)拆遷時，安臵股股室掛空檔，影響了工作效率和服務(wù)效果；個別干部有時會對工作產(chǎn)生畏難情緒，不利于工作的開展和效率的提高。

3、從端正工作作風(fēng)上看。突出表現(xiàn)在工作的緊迫感及責(zé)任意識有待于加強，缺乏雷厲風(fēng)行的工作激情，深入基層調(diào)查研究少，憑經(jīng)驗考慮問題多，按部就班，超前意識較弱。

（二）下一步整改措施：

1、健全“治庸”機制。一是學(xué)習(xí)機制。圍繞“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干部”的建設(shè)，按照“武裝頭腦、凝聚人心、指導(dǎo)實踐、推動工作”的思路．始終把學(xué)習(xí)作為提高拆遷干部隊伍理論和業(yè)務(wù)知識水平的基礎(chǔ)性工作來抓。通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，開展專題討論與集中培訓(xùn)相結(jié)合、組織實地調(diào)研總結(jié)與外出學(xué)習(xí)參觀相結(jié)合，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強干部的學(xué)習(xí)意識和政治敏銳性和前瞻性，更好地貫徹黨的路線方針政策。二是問事機制。堅持問事必問人，事事落實到人，人與事對號入座，事不虛設(shè)、人不浮于事。

2、健全“治懶”機制。一是限時辦結(jié)制。對上級交辦事項必須按規(guī)定時限辦理；在辦理相關(guān)事項時，必須在規(guī)定時限或承諾時限內(nèi)辦結(jié)；對需領(lǐng)導(dǎo)簽字的上報材料，必須提前辦結(jié)；對職責(zé)范圍內(nèi)的事項如情況特殊的確需延時辦理的，必須與相關(guān)部門溝通并經(jīng)同意。二是問責(zé)機制。堅持問人必問責(zé)，以制度管人、按制度辦事、獎懲分明，努力在部門上下形成能負(fù)責(zé)、敢負(fù)責(zé)的辦事風(fēng)格。

3、健全“治散”機制。一是制度機制。立足制度建設(shè)，堅持按