第一篇：村級公衛(wèi)績效考核方案

基層基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目

村級績效考核方案

為了加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，調(diào)動廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性，進一步穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，鞏固農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確保 廣大群眾享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，不斷提高農(nóng)民群眾的健康水平和 生活質(zhì)量，按上級衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，制定考核 辦法，每半年對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室承擔公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行 考核。

一、考核目的

通過建立和完善以服務(wù)數(shù)策、服務(wù)質(zhì)量及滿意度為主要內(nèi)容、以崗位責任與績效為基礎(chǔ)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的考核激勵制 度，促使鄉(xiāng)村醫(yī)生認真限行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能，充 分調(diào)動積極性和主動性，促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，確保 大居民獲得安全、有效、方便、價康的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

二、考核原則

(一)堅持績效考核與社會效益掛鉤的原則；

(二)堅持公平、公正、公開的原則，公開考核程序，內(nèi)容，標準和 評分標準；

(三)堅持獎優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與發(fā)放補助掛鉤的原則；

(四)堅持全面考核評估與日常性監(jiān)督檢查、定期考核抽查和群眾參

與評價相結(jié)合的原則。

三、考核對象

所轄區(qū)域內(nèi)承擔公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核。

四、考核內(nèi)容

根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目要求，考核內(nèi)容包括建立居民 健康檔案、健康教育、預(yù)防接種、0-6歲兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健 康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、嚴重精神障礙患 者管理、肺結(jié)核患者管理、中醫(yī)藥健康管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi) 生事件報告和處理、衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管等12大類。

具體按照村級基本公共衛(wèi)生職責分工、基層基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目 村級績效考核指標體系執(zhí)行。

五、考核結(jié)果的運用

考核結(jié)果將作為村衛(wèi)生室的財政補貼、村醫(yī)待遇、村醫(yī)聘用的 重要依據(jù)。

六、實施與管理

加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。鎮(zhèn)衛(wèi)生院要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真組 織考核小組對轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核。

加強管理，規(guī)范運作。鎮(zhèn)衛(wèi)生院要做到考核公正公開，對村醫(yī) 補助經(jīng)費分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序。在實施過程中，有什么新情況、新問題，將及時反饋上級部門，以 便及時研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保基本公共衛(wèi) 生服務(wù)任務(wù)的落實及鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補助足額到位。

第二篇：琚灣公衛(wèi)科績效考核標準

公共衛(wèi)生科醫(yī)德醫(yī)風和工作紀律績效考核標準

一、醫(yī)德醫(yī)風：

1.遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)無投訴；2.著裝整潔，配證上崗；3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排、團結(jié)同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作；4.調(diào)查群眾滿意度達80%以上；5.加強學習，思想積極上進，按要求完成上級部門和衛(wèi)生院組織業(yè)務(wù)學習任務(wù)。以上按要求完成每項每日計1分，業(yè)務(wù)學習每次計1分；違反1項扣1分，違反2項以上扣3分，業(yè)務(wù)學習抽查未完成扣2分。

二、工作紀律：

按時上下班，服從醫(yī)院及科室管理，按時完成院科兩級交代的工作。工作需要時積極參加加班，無遲到、早退，按要求每日計1分；違反一次扣5分；曠工半天扣20分，曠工1天扣50分；脫崗半小時按曠工半天對待，脫崗1小時按曠工1天對待。

三、病假事假：病假：

小病提倡堅持上班，大病必須持醫(yī)療機構(gòu)證明方可辦理病假手續(xù)。按照醫(yī)院管理規(guī)章制度執(zhí)行。事假：3天內(nèi)科室內(nèi)部調(diào)劑，超過3天必須經(jīng)分管院長批準，但不得超過一周。如既不履行請假手續(xù)又超過一周者按曠工處理。（法定節(jié)假日按衛(wèi)生院統(tǒng)一標準執(zhí)行）

注：醫(yī)德醫(yī)風和工作紀律考核占績效工資的40%。

公共衛(wèi)生科工作目標考核

一、預(yù)防接種：

1、規(guī)范預(yù)防接種門診的設(shè)置建設(shè)和運行管理，為適齡兒童提供免費的國家免疫規(guī)劃疫苗接種服務(wù)，開設(shè)常年預(yù)防接種門診，按要求做好適齡兒童預(yù)約、告知、接種、登記、信息錄入等工作,適齡兒童乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗（“五苗”）和新擴大國家免疫規(guī)劃疫苗指定范圍和人群的接種率達到90%以上，工作人員相互協(xié)作，完成每人次計1分；接種率每低1%扣5分，門診日志、各項登記遺漏、信息錄入不全扣2分。

2、完成當年工作計劃和上一年工作總結(jié)，計2分；每月5日前上報上月常規(guī)接種月報表，計2分，缺報遲報一次扣2分，不合邏輯每份扣1分。

3、第一、二類疫苗管理規(guī)范、有登記；每個接種日登記1次各種疫苗使用記錄，及時登記疫苗出入庫和報廢、破損情況，每月清理庫存1次，疫苗儲存數(shù)量與登記相符，及時上報疫苗使用情況和用苗計劃報表。按要求完成計3分；領(lǐng)苗登記、門診接種日志、疫苗申請計劃、冰箱溫度記錄、疫苗運輸記錄、疫苗臺賬等缺一項扣1分；發(fā)現(xiàn)疫苗過期、失效一次扣2分。

4、工作人員分片每月對轄區(qū)內(nèi)適齡兒童進行摸底、漏種兒童主動搜索登記及通知補種、建卡建證率≥95%，認真開展每學期托幼機

構(gòu)、學校學生接種證查驗工作，完成每項計10分。5、24小時內(nèi)向上級疾病預(yù)防控制機構(gòu)報告預(yù)防接種中遇到的疑似異常反應(yīng)，并及時調(diào)查處理，做好記錄。按要求完成計2分，發(fā)現(xiàn)疑似反應(yīng)者一次未報、遲報扣1分；因態(tài)度問題處理不當造成不良后果的，扣5分。

6、每天對一次性醫(yī)療用品進行消毒毀型統(tǒng)一處理，并做好日消毒記錄。按要求完成計1分。未消毒記錄扣1分。

二、傳染病防治：

1、傳染病相關(guān)登記填寫規(guī)范、完整；及時準確、收集傳染病報告卡并按時限網(wǎng)絡(luò)報告；發(fā)現(xiàn)疑似傳染病暴發(fā)疫情及時上報；及時報告法定傳染病月報表。報告登記完善1例計2分，每發(fā)現(xiàn)遲報漏報1例傳染病扣1分；按時上報傳染病月報計1分，遲報漏報扣1分。

2、做好轄內(nèi)發(fā)生傳染病處置記錄上報工作，包括疫點消毒、密切接觸者調(diào)查和觀察，完成每項計10分。

3、協(xié)助疾控中心開展傳染病監(jiān)測、疫情調(diào)查和傳染病漏報調(diào)查；協(xié)助公共衛(wèi)生應(yīng)急機構(gòu)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件進行調(diào)查和與監(jiān)測；5—10月份腹瀉病登記報告，疑似病人及時采樣送檢。開展每項計5分，未完成扣10分。

4、協(xié)助政府部門和有關(guān)機構(gòu)開展結(jié)核病防治，對發(fā)現(xiàn)的肺結(jié)核可疑癥狀者進行登記并及時轉(zhuǎn)診治療，在結(jié)核病防治機構(gòu)指導(dǎo)下，對轄區(qū)非住院結(jié)核病人進行規(guī)范化治療，其管理率達到100%。管理督導(dǎo)每次計5分，未督導(dǎo)扣5分。

5、認真完成瘧疾現(xiàn)癥病人、抗復(fù)發(fā)、休止期治療，每例治療1次計1分，未治療每例扣1分；每月按時上報血檢報表，按時報告計1分，遲報漏報扣1分。

三、婦幼保?。?/p>

1、提供產(chǎn)后家庭訪視和產(chǎn)后保健，并完善資料，產(chǎn)后訪視合格率≥95％，42天檢查率≥90％。完成每例計5分，每例資料不全扣1分，合格率每下降1%扣5分。

2、按要求做好新生兒訪視，指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)及新生兒護理，產(chǎn)后訪視合格率≥95％，完成每例計5分；按照有關(guān)規(guī)定認真開展兒童健康體檢，完成每例計3分。未按要求完成每例扣3分。

3、規(guī)范受理辦理、發(fā)放出生醫(yī)學證明，按要求辦理1例計1分，違規(guī)辦發(fā)證扣1分。

4、按照重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案，認真做好農(nóng)村育齡婦女孕前和孕早期增補葉酸發(fā)放督導(dǎo)登記工作，發(fā)放1例計1分。

5、對婦女、兒童等重點人群和學校、幼兒園、村衛(wèi)生室等重點場所開展健康教育并做好資料記錄，每年至少一次，開展計10分，未開展或資料不全扣5分。

6、完成產(chǎn)科新生兒信息錄入1例計1分，漏錄1例扣1分。

四、健康教育：

1、每季度提供健康教育資料，為居民免費提供和發(fā)放健康教育折頁、健康教育處方和健康手冊等宣傳資料。放置在衛(wèi)生院候診區(qū)、診室、咨詢臺、村衛(wèi)生室等處，每年提供不少于12種內(nèi)容的印刷資

料并做好登記。按月完成每次計20分，未完成或資料不全扣10分。

2、播放音像資料，利用播放錄像帶、VCD、DVD等視聽音像資料對就診的居民進行健康教育，地點在衛(wèi)生院候診區(qū)、觀察室等場所或宣傳活動現(xiàn)場播放，每年播放音像資料不少于6種，每月播放4次，每種音像資料連續(xù)播放5天做好記錄，播放一天計2分。未按要求少一天扣1分。

3、設(shè)置健康教育宣傳欄，利用健康教育宣傳欄進行健康教育知識傳播，每季度最少更換1次健康教育宣傳欄內(nèi)容，做好資料痕跡記錄。按要求完成1次計10分，未更換1次扣5分。

4、開展公眾健康咨詢活動，利用各種健康主題日或針對轄區(qū)重點健康問題，開展健康咨詢活動并發(fā)放宣傳資料，每年至少開展6次公眾健康咨詢活動，資料收集齊全開展1次計30分，每少開展1次扣5分。

5、舉辦健康知識講座，每月舉辦健康知識講座，引導(dǎo)居民學習和掌握健康知識和必要的健康技能，促進轄區(qū)內(nèi)居民的身心健康，資料齊全開展1次25分，每少1次扣2分。

六、建立居民健康檔案和重點人群管理：通過門診服務(wù)、入戶調(diào)查、疾病篩查、健康體檢等多種方式，為居民建立健康檔案，尤其是兒童、孕產(chǎn)婦、慢性病患者、老年人等重點人群。健康檔案內(nèi)容包括個人基本信息、健康體檢信息、重點人群健康管理記錄和其他醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)記錄。建立新檔案完成每份參與人員每人計1分，電子錄入完整與紙質(zhì)檔案一致計1分，記錄不完整不計分。重點人群管理，參與

健康體檢每例每人計2分，隨訪1例計2分，電子錄入完整與紙質(zhì)檔案一致計2分（健康體檢、隨訪各1分），發(fā)放服務(wù)手冊并回收服務(wù)卷計1分，記錄不完整不計分。根據(jù)工作人員個人月任務(wù)指標，未完成工作任務(wù)每下降1﹪扣5分，以月計算扣完為止。

七、下鄉(xiāng)和交通補助：根據(jù)工作安排按要求完成下鄉(xiāng)體檢、隨訪、督導(dǎo)工作，工作記錄完整下鄉(xiāng)體檢、隨訪、督導(dǎo)1次計5分，交通費用根據(jù)實際情況給予補助，未完成工作任務(wù)不予補助。

八、村醫(yī)例會：每月組織村醫(yī)召開例會一次，并做好簽到會議記錄，參會工作人員半天計10分。

注:工作人員崗位考核占績效工資的60%。

第三篇：平原鎮(zhèn)衛(wèi)生院公衛(wèi)人員工資和績效考核[定稿]

平原鎮(zhèn)衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生人員工資和績效考核方案

公共衛(wèi)生工作是當前衛(wèi)生改革中的重中之重，只有充分認識建立一支優(yōu)質(zhì)高效的公共衛(wèi)生服務(wù)隊伍，才能保障和提高國家發(fā)展公共衛(wèi)生的目的，才能體現(xiàn)黨和政府惠及民生的執(zhí)政理念，起到認真貫徹預(yù)防為主、控制疾病、關(guān)注和解決百姓健康水平的重要意義。

為了使我院的公共衛(wèi)生工作開展的有章、有序、成效顯著，盡心、盡職、盡責，結(jié)合我院實際特制訂公共衛(wèi)生人員工作績效考核及工資報酬解決方案。

自我縣公共衛(wèi)生工作啟動以來，院領(lǐng)導(dǎo)就高度重視，親自掛帥、副院長分管，并成立了公共衛(wèi)生科室由曾國武任科長，全面負責安排、協(xié)調(diào)公共衛(wèi)生工作。高耿和林述豪負責慢性病管理，林小花負責檔案管理、信息報表工作。丁明欽負責0-6歲兒童保健管理。林品玉負責孕產(chǎn)婦隨訪及婦幼保健管理。林婷婷負責老年人管理，郭鵬負責重癥精神病管理，高雄鷹負責健康教育、衛(wèi)生監(jiān)督及組織管理。曾國武負責預(yù)防接種、傳染病及重大公共突發(fā)事件。公共衛(wèi)生人員待遇分為工資與績效掛鉤辦法，基本工資不低于同等臨床醫(yī)務(wù)人員水平。兒童保健項目考核辦法:排名全縣前五名按本項目總經(jīng)費的15%撥付，排名5-8名按10%撥付、排名后三名按5%撥付。另兒童項目化驗檢查費用由院方、化驗室、及項目執(zhí)行人三方共同合理分配另計。

計劃免疫項目；傳染病、死亡等報病費按人次提取一元，二類疫苗普打接種按每針次0.5元給予提取。門診考核辦法：一類疫苗接種按接種針次每針2元給予撥付，二類疫苗接種按衛(wèi)生院分配方案執(zhí)行。接種本內(nèi)容項目填寫如缺項等問題影響計劃免疫工作排名，遲到、早退、曠工、私采疫苗等，院方將按制度執(zhí)行扣除相應(yīng)經(jīng)費。

婦幼保健項目考核：工資院方規(guī)定的檔案工資發(fā)放，隨訪經(jīng)費歸本人。排名前5名撥付全額經(jīng)費，排名中間撥付經(jīng)費70%，后三名不予撥付經(jīng)費。公共其它人員工資按院方檔案工資發(fā)放。項目管理：如慢性病、老年人、精神病、健康教育項目共作。排名前5名按10%提取，排名中間按5%提取。排后三名不予獎勵。

以上分配方案及激勵措施做為本院主要考核依據(jù)。如有不妥之處望上級給予指正，我們將更好的改進。

第四篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生公衛(wèi)績效考核標準及目標責任

馬尾鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核

標準及目標責任

根據(jù)《福建省衛(wèi)生廳、財政廳關(guān)于印發(fā)〈福建省鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核指導(dǎo)意見（試行）〉的通知》（閩衛(wèi)農(nóng)社【20110】28號）文件精神，結(jié)合我區(qū)實際情況，馬尾區(qū)衛(wèi)計局制定《馬尾鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核實施方案》。馬尾鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)相關(guān)文件精神和考核標準特制定《馬尾鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核標準及目標責任》，各村衛(wèi)生所認真執(zhí)行共同做好我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

一、指導(dǎo)思想

以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)。堅持以人為本，逐步建立科學的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核體系，進一步調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務(wù)工作的積極性，不斷提高農(nóng)村居民的健康水平。

二、工作目標

督促指導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能，規(guī)范服務(wù)行為，在農(nóng)村居民獲得公共衛(wèi)生服務(wù)的同時改善鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇，促進農(nóng)村三級衛(wèi)生保健網(wǎng)絡(luò)的可持續(xù)發(fā)展。

三、基本原則

（一）堅持公平、公正、公開的考核方式，考核結(jié)果向社會公示，接受群眾監(jiān)督。

（二）堅持定期考核與不定期督查相結(jié)合。

（三）堅持獎優(yōu)罰劣，以考兌補。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核制度，根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務(wù)的完成情況，發(fā)放補助。

四、考核對象及考核內(nèi)容

（一）考核對象：經(jīng)區(qū)衛(wèi)生行政部門許可的、承擔一定區(qū)域內(nèi)居民公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。基本條件是：在區(qū)衛(wèi)生行政部門注冊、取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，在村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔國家規(guī)定公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

（二）考核內(nèi)容：以鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)完成情況、參與公共衛(wèi)生管理和群眾滿意度等為主要考核內(nèi)容。具體如下：

1、建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，協(xié)助馬尾鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成本村（社區(qū)）居民個人信息、體檢信息的收集，以及檔案的隨訪和動態(tài)更新?！窘⒁环萁?jīng)審核個人信息、體檢信息完整的健康檔案，根據(jù)居民到村衛(wèi)生所就診或村醫(yī)的隨訪記錄，更新檔案記錄并及時反饋到衛(wèi)生院，每份4元】。

2、健康教育。⑴播放音像資料和發(fā)放印刷資料：每年應(yīng)播放不少于6中音像資料，發(fā)放不少于12種印刷資料。每所機構(gòu)500元。⑵設(shè)置健康教育宣傳欄：每2個月最少更換一次。每期更新費用150元。每所機構(gòu)900元（150元/期*6期）。⑶組織轄區(qū)居民到場參加公眾健康咨詢活動：配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織開展公眾健康咨詢活動至少9次，負責通知、組織轄區(qū)居民，每次30元。每所機構(gòu)270元（30元/次*9次）。⑷組織轄區(qū)居民參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康教育講座：配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展健康教育講座，負責通知、組織轄區(qū)居民，每月1次，每次30元。⑸每所機構(gòu)360元（30元/次*12次）。開展本村健康教育講座。每兩個月至少1次，每次150元。每所機構(gòu)900元（150元/次*6次）。

3、預(yù)防接種：吸住建立兒童免疫接種證，每份5元，根據(jù)預(yù)防接種工作需要，通知和協(xié)助管理接種對象，服務(wù)成本平均每例10元。

4、傳染病防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告。村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站負責可疑傳染病的檢測和報告。協(xié)助做好疫點處理等其他傳染病防治工作。配合開展相關(guān)工作所需經(jīng)費為每年500元。

5、高血壓患者健康管理。參與完成高血壓患者篩查及管理訪視，提供至少4次面對面的隨訪，并關(guān)鍵病情進行分類干預(yù)、轉(zhuǎn)診指導(dǎo)等，協(xié)助組織開展高血壓患者體檢等。每例20元。

6、糖尿病患者健康管理。參與完成糖尿病患者篩查及管理訪視，提供至少4次免費空腹血糖測試，至少進行4次面對面隨訪，協(xié)助組織開展糖尿病患者體檢等。

7、孕產(chǎn)婦保健。了解、掌握轄區(qū)孕產(chǎn)婦信息，協(xié)助建立孕產(chǎn)婦保健手冊，尤其是在孕12周前。每份5元。協(xié)助動員、開展孕期健康管理、產(chǎn)后訪視計產(chǎn)后健康檢查，及時了解、反饋孕產(chǎn)婦情況。每例20元。

8、兒童保健。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兒保人員開展訪視，協(xié)助訪視1例服務(wù)成本10元。掌握轄區(qū)內(nèi)新生兒信息，協(xié)助通知滿月的新生兒接受健康管理，每例5元。協(xié)助通知監(jiān)護人按照相應(yīng)頻次帶嬰幼兒接受健康管理。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對轄區(qū)內(nèi)托幼園所得學齡前兒童開展體檢。每例5元。

9、老年人保健。配合做好老年人體檢的動員和組織工作，并協(xié)助開展隨訪計健康指導(dǎo)。每例20元。

10、重性精神疾病管理。參與完成重性精神疾病患者排查及管理訪視一年4次，協(xié)助組織動員患者體檢等。每例20元。

11、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)。協(xié)助開展飲用水衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血的巡查巡訪。每年至少2次。每所機構(gòu)500元。

12、中醫(yī)健康管理服務(wù)。負責通知及協(xié)助0-36個月兒童中醫(yī)健康管理。在兒童6、12、18、24、30、36月齡時，對兒童家長進行中醫(yī)藥健康指導(dǎo)。每例20元、協(xié)助開展老年人中醫(yī)健康管理：負責通知及協(xié)助開展65歲老年人健康管理。對65歲以上老年人每年至少1次中醫(yī)健康管理服務(wù)。每例10元。

13、村衛(wèi)生所管理。執(zhí)行衛(wèi)生行政部門的各項政策措施情況以及各項衛(wèi)生政策（新農(nóng)合）宣傳情況。

14、各類衛(wèi)生信息登記、統(tǒng)計、報告。

15、居民滿意度評價。

五、考核方法和程序

（一）馬尾鎮(zhèn)衛(wèi)生院制定考核工作方案、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責考核的具體組織實施、指導(dǎo)和監(jiān)督。

組 長：葉 葦（院長）副組長：陳揚祺（副院長）

成 員：陳 圓、蔡麗華、周榕梅、陳碧珠、劉苗、倪曉玲、張 琪、鄭 靜、黃 堃、林恩信。

（二）考核小組通過日常檢查與集中考核相結(jié)合，采取查閱資料、現(xiàn)場考察、抽查核實、入戶調(diào)查等方式進行。

鄉(xiāng)村醫(yī)生接到考核通知后完成《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核表》（附件4）基本信息和個人述職部分，馬尾鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核小組根據(jù)《福建省鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核指導(dǎo)標準（試行）》（附件3），對照服務(wù)項目考核標準，對完成公共衛(wèi)生服務(wù)情況進行全面考核，填寫《馬尾鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核備案匯總表》（電子版及紙質(zhì)版）（附件5），將考核結(jié)果匯總上報區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

（三）區(qū)衛(wèi)計局在馬尾鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核的基礎(chǔ)上，組織考核小組進行抽查復(fù)核?？己酥袘?yīng)充分聽取鄉(xiāng)村醫(yī)生、村委會和村民的意見，客觀、準確評估鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的公共衛(wèi)生工作?？己私Y(jié)果作為發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務(wù)補助的依據(jù)。

六、考核時間

（一）馬尾鎮(zhèn)衛(wèi)生院對轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生每季度進行一次日常檢查、每半年組織一次集中考核，上半年考核在6月底前完成，下半年考核12月底之前完成考核，結(jié)果應(yīng)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相應(yīng)行政村公示。

（二）區(qū)衛(wèi)計局每半年隨機抽取20%的行政村進行復(fù)核，上半年考核在7月底前完成，下半年考核在次年1月底之前完成，并在考核結(jié)束后15個工作日內(nèi)，將考核總結(jié)及（附件6）上報市衛(wèi)計局。

（三）市衛(wèi)計局、財政局每年對各縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核情況進行抽樣復(fù)核或不定期督導(dǎo)檢查。

七、考核結(jié)果應(yīng)用和經(jīng)費補助

（一）考核分值和結(jié)果。本考核分值采取百分制：考核結(jié)果分為四個等級：分值85分以上為優(yōu)秀，70－84分為良好，60－69分為合格，60分以下為不合格。優(yōu)秀比例原則上不超過參加考核人數(shù)10%，考核結(jié)果與鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)補助經(jīng)費掛鉤。

（二）補助經(jīng)費分為基礎(chǔ)補助和績效補助兩部分。

1、基礎(chǔ)補助經(jīng)費。

承擔公共衛(wèi)生任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎(chǔ)補助經(jīng)費標準為人均100元/人、月，即原有的鄉(xiāng)村醫(yī)生政府津貼補助，按照現(xiàn)行經(jīng)費供應(yīng)渠道籌集和發(fā)放。

2、績效考核補助。

（1）績效考核補助經(jīng)費從基本公共衛(wèi)生服務(wù)專項經(jīng)費中籌集。（2）績效考核補助經(jīng)費標準：按上述考核內(nèi)容完成的工作量進行補助發(fā)放。

（3）鄉(xiāng)村醫(yī)生考核得分=鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核得分*區(qū)級復(fù)核率；區(qū)級復(fù)核率=區(qū)級復(fù)核總得分之和/被復(fù)核的鄉(xiāng)村醫(yī)生原考核總分之和*100%。

考核分數(shù)80分（含80分）以上的，全額給予績效考核補助經(jīng)費；基本合格的，按70%給予經(jīng)費補助；不合格的，核減全部績效考核補助經(jīng)費。

（4）對考核結(jié)果為不合格的，除核減當年績效考核補助經(jīng)費外，還應(yīng)給予以通報批評，限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，取消享受補助資格。

（5）鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核補助經(jīng)費，根據(jù)考核結(jié)果，每半年發(fā)放一次。

（三）補助方式：每年年終根據(jù)考核情況，將資金直接劃入各鎮(zhèn)衛(wèi)生院銀行賬戶，鄉(xiāng)村醫(yī)生憑本人身份證明到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽字領(lǐng)取。

（四）補助程序：

1、鄉(xiāng)村醫(yī)生本人填寫《鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)補助申請表》（附件1），所在村衛(wèi)生室、鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽署意見，鎮(zhèn)衛(wèi)生院填寫《鄉(xiāng)村醫(yī)生申請公共衛(wèi)生服務(wù)補助花名冊》（紙質(zhì)版和電子版）（附件2），由鎮(zhèn)衛(wèi)生院于每年6、12月底前將《申請表》、《花名冊》統(tǒng)一報區(qū)衛(wèi)計局審核。

2、區(qū)衛(wèi)計局根據(jù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核結(jié)果確定補助對象。

八、處罰

對考核不及格的，將給予通報批評，核減全部績效可耦合補助經(jīng)費；對有不參加考核、連續(xù)兩年考核不及格或終止執(zhí)業(yè)滿兩年情形之一的，取消其從事公共衛(wèi)生服務(wù)資格，并收回《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》，吊銷《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。

第五篇：2017中醫(yī)藥服務(wù)公衛(wèi)整改方案

先鋒街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 2016中醫(yī)藥服務(wù)工作整改方案

根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(第三版)》中醫(yī)藥健康管理服務(wù)規(guī)范及區(qū)政府對基層醫(yī)療單位績效考核方案的文件要求，由區(qū)衛(wèi)計局牽頭組織專業(yè)機構(gòu)進行了督導(dǎo)檢查，對中心公衛(wèi)工作即有肯定的方面，同時也發(fā)現(xiàn)很多不足之處，為了中心今后公衛(wèi)工作能有更好的成績，確保公衛(wèi)各項工作平穩(wěn)有序開展下去，針對督導(dǎo)中醫(yī)藥健康管理服務(wù)規(guī)范工作中發(fā)現(xiàn)的問題特制定如下整改方案：

一、工作要求

嚴格按照國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（第三版）及區(qū)衛(wèi)計局《關(guān)于印發(fā)〈雁峰區(qū)2017年基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作實施方案〉的通知》文件要求，按時、按質(zhì)、按量完成各項工作任務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，有效促進基本公衛(wèi)工作的順利開展。

二、存在問題

1.老年人中醫(yī)體質(zhì)辨識紙質(zhì)資料病人未簽名。

三、整改具體措施及責任人

針對老年人中醫(yī)體質(zhì)辨識病人未簽名情況，中醫(yī)管理人員馬露露在病人拿走紙質(zhì)資料時，準備一個登記本填寫好病人的基本信息以及體質(zhì)辨識結(jié)果讓病人簽名以備上級部門檢查。

責任人：馬露露

2017年1月5日