第一篇：江蘇事業(yè)單位：蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)公開招聘市容管理員(公益性崗位人員)簡章

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江蘇省事業(yè)單位考試分兩個階段，一是筆試，二是面試。筆試科目針對招聘崗位的不同有所差異，一般考公共基礎(chǔ)知識和行測、或公共基礎(chǔ)，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試，具體以招聘公告上說明為準(zhǔn)。為了幫大家把握好每個事業(yè)單位考試招考資訊，江蘇事業(yè)單位考試網(wǎng)持續(xù)為大家發(fā)布最新招聘信息，希望廣大考生密切本網(wǎng)站。

根據(jù)蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見>的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號)文件要求，經(jīng)市人社局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘市容管理員(公益性崗位人員)。特制訂本簡章。

一、招聘基本條件

(一)自愿從事市容管理工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。

(二)蘇州市區(qū)戶籍，具有2年及以上工作經(jīng)歷。2年及以上工作經(jīng)歷要求是指，截止2014年3月9日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。即起算時間為2012年3月9日前，以此類推。在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(三)男性身高170厘米(含)以上，女性身高160厘米(含)以上。雙眼矯正視力(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力)達(dá)5.0，具有大專及以上文化程度，年齡為18周歲以上，45周歲以下(1968年3月9日以后出生)。

(四)結(jié)合工作和隊(duì)伍建設(shè)需要，為吸引各方面人才，實(shí)行加分政策。復(fù)員退伍軍人加5分，持有準(zhǔn)駕代號為A1或A2的加5分。累計(jì)加分不超過5分。

(五)身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。

(六)有下列情形之一的，不得報考： 1.曾受刑事處罰、行政拘留、勞動教養(yǎng)的;2.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;3.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;4.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;5.其他不宜報考的情形。(參照考錄公務(wù)員考察〈政審〉有關(guān)要求)

二、招聘崗位、職責(zé)及人數(shù)

(一)招聘崗位：市容管理員(公益性崗位)。

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(二)崗位職責(zé)：宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章;參與日常性的城市管理工作，對所轄區(qū)域?qū)嵭袆討B(tài)巡視檢查;勸阻和制止違反城市管理規(guī)定的行為，協(xié)助執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為;配合開展信息收集、受理、派遣、匯總、統(tǒng)計(jì)、信息研判等數(shù)字城管工作;從事圖像監(jiān)控、檔案整理和信息編報等工作;協(xié)助執(zhí)法人員負(fù)責(zé)重大活動的市容環(huán)境保障工作;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。

(三)招聘人數(shù)：男性35名，女性5名。

三、報名方式和注意事項(xiàng)(一)報名時間和地點(diǎn)

1.報名時間：2014年3月9日(星期日)9:00-15:00。

2.報名地點(diǎn)：蘇州市人才服務(wù)中心辦事大廳三樓(干將西路298號)現(xiàn)場報名。(二)報名程序

1.報名者應(yīng)當(dāng)提前通過蘇州人才網(wǎng)下載《2014年蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)公開招聘市容管理員(公益性崗位人員)現(xiàn)場報名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》)，按A4紙標(biāo)準(zhǔn)打印，將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。

2.現(xiàn)場報名時，報名者需持《登記表》，到指定區(qū)域測量身高和視力，測量完畢后交驗(yàn)資料。

3.資格審核。報名者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的報名者，工作人員當(dāng)場收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期同底1寸證件照1張。

(三)報名注意事項(xiàng)

1.須本人到現(xiàn)場報名。報名者須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書和其它相關(guān)資格證書(件)。工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動合同、社保繳費(fèi)記錄等材料證明。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個人近期同底1寸證件照1張。

2.報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。

四、筆試

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(一)請考生于2014年3月13日至15日自行從蘇州人才網(wǎng)下載打印本人《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時間為2014年3月16日(星期日)，具體時間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)考生按照《筆試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試，并必須同時攜帶本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。

(三)筆試的形式和內(nèi)容。筆試不設(shè)開考比例，采取閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力(一張?jiān)嚲?。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

(四)筆試成績以百分制計(jì)算。筆試成績于2014年3月20日(星期四)在蘇州人才網(wǎng)進(jìn)行公布，同時公布進(jìn)入體能測評人員名單。

五、體能測評

(一)根據(jù)筆試和加分成績，分別在男性組、女性組中按招聘人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定參加體能測評人選。

(二)體能測評通知書發(fā)放：進(jìn)入體能測評人員名單的考生請于2014年3月20日至21日自行從蘇州人才網(wǎng)下載打印本人《體能測評準(zhǔn)考證》。2014年3月22日(星期六)參加體能測評，具體時間、地點(diǎn)和要求詳見準(zhǔn)考證。

(三)考生按照《體能測評準(zhǔn)考證》規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加測評。并必須同時攜帶《體能測評準(zhǔn)考證》和本人有效身份證。

(四)體能測評項(xiàng)目：男子400米跑步，女子200米跑步。

(五)體能測評成績當(dāng)場公布,男子合格成績?yōu)?5秒(含)以內(nèi)，女子合格成績?yōu)?0秒(含)以內(nèi)。

六、面試

(一)面試通知書發(fā)放。在體能測評合格人員中，根據(jù)筆試和加分成績，分別在男性組、女性組中按招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分確定參加面試人選。符合條件進(jìn)入面試的人員在體能測評結(jié)束后現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

(二)面試時間。2014年3月30日(星期日)進(jìn)行面試?？忌鷳?yīng)按照《面試通知書》規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試，參加面試時必須同時攜帶《面試通知書》和本人有效身份證，方可進(jìn)入候考室。

(三)面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個性穩(wěn)定性等。

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(四)面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。

(五)考試總成績計(jì)算?？荚嚳偝煽冎?，筆試成績按30%折算，如符合加分政策，筆試成績與加分成績按30%折算，計(jì)入考試總成績，面試成績按70%折算，計(jì)入考試總成績。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。應(yīng)聘人員的考試總成績于當(dāng)天面試全部結(jié)束后在面試考點(diǎn)張榜公布。

七、體檢

(一)根據(jù)總成績，分別在男性組、女性組中按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(二)本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考察(政審)和資格復(fù)查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察(政審)和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在考生中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

九、錄取和聘用

(一)擬錄取人員名單，在招聘單位內(nèi)部公示，時間不少于5個工作日。公示期間接受社會的監(jiān)督舉報。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。

(二)錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《公益性崗位勞動合同》。試用期為二個月，并接受上崗前培訓(xùn)，試用期滿考核或培訓(xùn)不合格者，解除勞動合同。因應(yīng)聘人員個人原因未在規(guī)定時間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見>的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)錄取人員薪酬待遇按照《關(guān)于機(jī)關(guān)公益性崗位人員(合同制職工)工資福利的管理意見》執(zhí)行，由政府財政保障，享受人身意外傷害保險，實(shí)行錯時工作，需值夜班，被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)市容管理員工作服飾。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

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(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、體能測試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄應(yīng)聘。招聘實(shí)行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。

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第二篇：2015蘇州事業(yè)單位招聘：城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)招聘15人簡章

2015蘇州事業(yè)單位招聘：城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)招聘15人簡章

根據(jù)蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見>的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號)文件要求，為貫徹落實(shí)雙擁工作精神，積極扶持退役士兵就業(yè)，經(jīng)市人社局同意，現(xiàn)招聘市容管理員(公益性崗位人員)。特制訂本簡章。

一、招聘基本條件

(一)自愿從事市容管理工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。

(二)招聘范圍為具有蘇州市區(qū)戶籍的退役士兵。

(三)男性，身高170厘米(含)以上，雙眼矯正視力(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力)達(dá)5.0。(以市體檢中心檢查結(jié)果為準(zhǔn))(四)具有高中及以上文化程度，年齡為18周歲以上，35周歲以下。(1979年3月11日至1997年3月12日期間出生)。

(五)身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。(六)有下列情形之一的，不得報考： 1.曾受刑事處罰、行政拘留、勞動教養(yǎng)的;2.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;3.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;4.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;5.其他不宜報考的情形。(參照考錄公務(wù)員考察〈政審〉有關(guān)要求)

二、招聘崗位、職責(zé)及人數(shù)

(一)招聘崗位：市容管理員(公益性崗位)。

(二)崗位職責(zé)：宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章;參與日常性的城市管理工作，對所轄區(qū)域?qū)嵭袆討B(tài)巡視檢查;勸阻和制止違反城市管理規(guī)定的行為，協(xié)助執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為;配合開展信息收集、受理、派遣、匯總、統(tǒng)計(jì)、信息研判等數(shù)字城管工作;從事圖像監(jiān)控、檔案整理和信息編報等工作;協(xié)助執(zhí)法人員負(fù)責(zé)重大活動的市容環(huán)境保障工作;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。

(三)招聘人數(shù)：15名。

三、報名方式和注意事項(xiàng)(一)報名時間和地點(diǎn)

1.報名時間：2015年3月11日至12日，每日9:30-15:30。

2.報名地點(diǎn)：蘇州市人才服務(wù)中心辦事大廳三樓(干將西路298號)現(xiàn)場報名。(二)報名程序

報名者應(yīng)當(dāng)提前通過蘇州人才網(wǎng)下載《2015年蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)招聘市容管理員(公益性崗位人員)現(xiàn)場報名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》)，按A4紙標(biāo)準(zhǔn)打印，將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。

2.資格審核。報名者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的報名者，工作人員當(dāng)場收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期同底1寸證件照1張。

(三)注意事項(xiàng)

1.須本人到現(xiàn)場報名。報名者須出示本人身份證、戶籍證明、部隊(duì)退役證、學(xué)歷(學(xué)位)證書和其它相關(guān)資格證書(件)。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個人近期同底1寸證件照1張。

2.報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。

四、考試(一)筆試

1.招聘人數(shù)與符合規(guī)定條件的報名人數(shù)比例超過1:6的，開考筆試，筆試時間另行通知。根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。

2.筆試的形式和內(nèi)容。采取閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力(一張?jiān)嚲?，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

(二)面試

1.招聘人數(shù)與符合規(guī)定條件的報名人數(shù)比例未超過1:6的，符合報名條件的人員直接進(jìn)入面試。2.面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個性穩(wěn)定性等。

3.面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

(三)注意事項(xiàng)

1.考試時間。請考生于2015年3月18日至19日自行從蘇州人才網(wǎng)下載打印本人《考試準(zhǔn)考證》。根據(jù)考試準(zhǔn)考證要求，參加考試。具體時間和地點(diǎn)詳見《考試準(zhǔn)考證》。

2.考試總成績計(jì)算。如開考筆試，考試總成績中，筆試成績按30%折算，面試成績按70%折算?？荚嚳偝煽兿嗤囊悦嬖嚦煽兏哒咴谇?。如不開考筆試，面試成績即為總分成績。應(yīng)聘人員的考試總成績于當(dāng)天面試全部結(jié)束后在面試考點(diǎn)張榜公布。

五、體檢

(一)根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(二)本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

六、考察(政審)和資格復(fù)查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察(政審)和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在考生中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

七、錄取和聘用

(一)擬錄取人員名單，在招聘單位內(nèi)部公示，時間不少于5個工作日。公示期間接受社會的監(jiān)督舉報。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。

(二)錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《公益性崗位勞動合同》。試用期為二個月，并接受上崗前培訓(xùn)，試用期滿考核或培訓(xùn)不合格者，解除勞動合同。因應(yīng)聘人員個人原因未在規(guī)定時間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見>的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)錄取人員薪酬待遇按照《關(guān)于機(jī)關(guān)公益性崗位人員(合同制職工)工資福利的管理意見》執(zhí)行，由政府財政保障，享受人身意外傷害保險，實(shí)行錯時工作，需值夜班，被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)市容管理員工作服飾。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、報到的，均視為自動放棄應(yīng)聘。招聘實(shí)行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。

最新招考公告、備考資料就在2015蘇州事業(yè)單位招聘http://

第三篇：2012年江蘇事業(yè)單位：蘇州市市屬醫(yī)藥事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員227名簡章

2012年江蘇事業(yè)單位：蘇州市市屬醫(yī)藥事業(yè)單位第二次公

開招聘工作人員227名簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，蘇州市部分市屬醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)單位定于2012年7月29日面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)工作人員227名?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）2012年未就業(yè)的全日制普通高校本科及以下應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，其中本科畢業(yè)生須具有學(xué)士學(xué)位。取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市生源，取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。

（三）學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下（1976年7月29日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市區(qū)（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下（1971年7月29日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（1966年7月29日后出生）。

（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報考。2011年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2012年未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報考，其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報考。

（五）符合政策性安置或照顧條件的報名者（如夫妻分居兩地、父母身邊無子女等），不受戶籍或生源地的限制。

（六）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（七）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年7月29日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2010年7月29日前，以此類推。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件（見附表）

四、報名方式和注意事項(xiàng)

（一）報名時間和地點(diǎn)

1、報名時間：2012年7月29日8：30——15：302、報名地點(diǎn)：蘇州市人才市場（干將西路288號）

（二）報名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。

2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報名者領(lǐng)取《2012年蘇州市市屬醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)工作人員現(xiàn)場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）2份，將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字（蓋章）。

3、人社部門驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報名者當(dāng)場辦理登記和繳費(fèi)手續(xù)，并將《登記表》1份交登記處（另附身份證復(fù)印件1份和個人近期同底1寸證件照1張）），另1份《登記表》返還招聘單位。

（三）報名注意事項(xiàng)1、2012年未就業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（注：空白協(xié)議書）以及在校期間所學(xué)課程的成績單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。

2、社會在職人員須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、人事（勞動）關(guān)系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊）、檔案關(guān)系托管證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。

3、符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示駐軍所在部隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文；夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明和身邊無子女的證明。

4、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶籍證明、人事（勞動）關(guān)系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊）、檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

5、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會在職人員辦理。

6、本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人另須出示其身份證。

7、下列人員不得報考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（5）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

8、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位。崗位開考比例見《2012年蘇州市市屬醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘專業(yè)技術(shù)工作人員崗位簡介表》。

9、報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。

10、根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價費(fèi)字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規(guī)定，對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。

五、筆試

1、筆試時間為2012年8月25日（星期六），具體時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

考生于2012年8月23日—8月24日9：00--16：00到蘇州市醫(yī)學(xué)人才服務(wù)部（地址：三元坊書院巷20號）憑本人身份證和《交費(fèi)收據(jù)》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

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3、筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按5：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

4、筆試成績查詢時間：2012年8月31日09：:0—9月3日17:00。

筆試成績公示網(wǎng)址：蘇州市衛(wèi)生局、食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://）。

六、面試

面試通知發(fā)放。面試通知由各單位負(fù)責(zé)發(fā)放，具體時間地點(diǎn)另行通知。

面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。面試時間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%，面試成績當(dāng)場公布。如招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前。面試成績和招聘考試總成績在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

七、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核和資格復(fù)查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自

動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用（勞動）合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，十一、本《簡章》由蘇州市衛(wèi)生局、蘇州市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65733070

附件：2012年蘇州市市屬醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘專業(yè)技術(shù)工作人員崗位簡介表