第一篇：江蘇事業(yè)單位：蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)公開招聘市容管理員(公益性崗位人員)簡章

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江蘇省事業(yè)單位考試分兩個階段，一是筆試，二是面試。筆試科目針對招聘崗位的不同有所差異，一般考公共基礎(chǔ)知識和行測、或公共基礎(chǔ)，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試，具體以招聘公告上說明為準(zhǔn)。為了幫大家把握好每個事業(yè)單位考試招考資訊，江蘇事業(yè)單位考試網(wǎng)持續(xù)為大家發(fā)布最新招聘信息，希望廣大考生密切本網(wǎng)站。

根據(jù)蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見>的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號)文件要求，經(jīng)市人社局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘市容管理員(公益性崗位人員)。特制訂本簡章。

一、招聘基本條件

(一)自愿從事市容管理工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。

(二)蘇州市區(qū)戶籍，具有2年及以上工作經(jīng)歷。2年及以上工作經(jīng)歷要求是指，截止2014年3月9日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。即起算時間為2012年3月9日前，以此類推。在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(三)男性身高170厘米(含)以上，女性身高160厘米(含)以上。雙眼矯正視力(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力)達(dá)5.0，具有大專及以上文化程度，年齡為18周歲以上，45周歲以下(1968年3月9日以后出生)。

(四)結(jié)合工作和隊(duì)伍建設(shè)需要，為吸引各方面人才，實(shí)行加分政策。復(fù)員退伍軍人加5分，持有準(zhǔn)駕代號為A1或A2的加5分。累計(jì)加分不超過5分。

(五)身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。

(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考： 1.曾受刑事處罰、行政拘留、勞動教養(yǎng)的;2.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;3.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;4.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;5.其他不宜報(bào)考的情形。(參照考錄公務(wù)員考察〈政審〉有關(guān)要求)

二、招聘崗位、職責(zé)及人數(shù)

(一)招聘崗位：市容管理員(公益性崗位)。

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(二)崗位職責(zé)：宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章;參與日常性的城市管理工作，對所轄區(qū)域?qū)嵭袆討B(tài)巡視檢查;勸阻和制止違反城市管理規(guī)定的行為，協(xié)助執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為;配合開展信息收集、受理、派遣、匯總、統(tǒng)計(jì)、信息研判等數(shù)字城管工作;從事圖像監(jiān)控、檔案整理和信息編報(bào)等工作;協(xié)助執(zhí)法人員負(fù)責(zé)重大活動的市容環(huán)境保障工作;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。

(三)招聘人數(shù)：男性35名，女性5名。

三、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)(一)報(bào)名時間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時間：2014年3月9日(星期日)9:00-15:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才服務(wù)中心辦事大廳三樓(干將西路298號)現(xiàn)場報(bào)名。(二)報(bào)名程序

1.報(bào)名者應(yīng)當(dāng)提前通過蘇州人才網(wǎng)下載《2014年蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)公開招聘市容管理員(公益性崗位人員)現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》)，按A4紙標(biāo)準(zhǔn)打印，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。

2.現(xiàn)場報(bào)名時，報(bào)名者需持《登記表》，到指定區(qū)域測量身高和視力，測量完畢后交驗(yàn)資料。

3.資格審核。報(bào)名者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的報(bào)名者，工作人員當(dāng)場收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期同底1寸證件照1張。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.須本人到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書和其它相關(guān)資格證書(件)。工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動合同、社保繳費(fèi)記錄等材料證明。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個人近期同底1寸證件照1張。

2.報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、筆試

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(一)請考生于2014年3月13日至15日自行從蘇州人才網(wǎng)下載打印本人《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時間為2014年3月16日(星期日)，具體時間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)考生按照《筆試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試，并必須同時攜帶本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。

(三)筆試的形式和內(nèi)容。筆試不設(shè)開考比例，采取閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力(一張?jiān)嚲?。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

(四)筆試成績以百分制計(jì)算。筆試成績于2014年3月20日(星期四)在蘇州人才網(wǎng)進(jìn)行公布，同時公布進(jìn)入體能測評人員名單。

五、體能測評

(一)根據(jù)筆試和加分成績，分別在男性組、女性組中按招聘人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定參加體能測評人選。

(二)體能測評通知書發(fā)放：進(jìn)入體能測評人員名單的考生請于2014年3月20日至21日自行從蘇州人才網(wǎng)下載打印本人《體能測評準(zhǔn)考證》。2014年3月22日(星期六)參加體能測評，具體時間、地點(diǎn)和要求詳見準(zhǔn)考證。

(三)考生按照《體能測評準(zhǔn)考證》規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加測評。并必須同時攜帶《體能測評準(zhǔn)考證》和本人有效身份證。

(四)體能測評項(xiàng)目：男子400米跑步，女子200米跑步。

(五)體能測評成績當(dāng)場公布,男子合格成績?yōu)?5秒(含)以內(nèi)，女子合格成績?yōu)?0秒(含)以內(nèi)。

六、面試

(一)面試通知書發(fā)放。在體能測評合格人員中，根據(jù)筆試和加分成績，分別在男性組、女性組中按招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分確定參加面試人選。符合條件進(jìn)入面試的人員在體能測評結(jié)束后現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

(二)面試時間。2014年3月30日(星期日)進(jìn)行面試?？忌鷳?yīng)按照《面試通知書》規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試，參加面試時必須同時攜帶《面試通知書》和本人有效身份證，方可進(jìn)入候考室。

(三)面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個性穩(wěn)定性等。

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(四)面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。

(五)考試總成績計(jì)算。考試總成績中，筆試成績按30%折算，如符合加分政策，筆試成績與加分成績按30%折算，計(jì)入考試總成績，面試成績按70%折算，計(jì)入考試總成績。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。應(yīng)聘人員的考試總成績于當(dāng)天面試全部結(jié)束后在面試考點(diǎn)張榜公布。

七、體檢

(一)根據(jù)總成績，分別在男性組、女性組中按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(二)本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考察(政審)和資格復(fù)查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察(政審)和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在考生中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

九、錄取和聘用

(一)擬錄取人員名單，在招聘單位內(nèi)部公示，時間不少于5個工作日。公示期間接受社會的監(jiān)督舉報(bào)。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。

(二)錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《公益性崗位勞動合同》。試用期為二個月，并接受上崗前培訓(xùn)，試用期滿考核或培訓(xùn)不合格者，解除勞動合同。因應(yīng)聘人員個人原因未在規(guī)定時間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見>的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)錄取人員薪酬待遇按照《關(guān)于機(jī)關(guān)公益性崗位人員(合同制職工)工資福利的管理意見》執(zhí)行，由政府財(cái)政保障，享受人身意外傷害保險(xiǎn)，實(shí)行錯時工作，需值夜班，被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)市容管理員工作服飾。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

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(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、體能測試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動放棄應(yīng)聘。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。

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第二篇：2015蘇州事業(yè)單位招聘：城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)招聘15人簡章

2015蘇州事業(yè)單位招聘：城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)招聘15人簡章

根據(jù)蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見>的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號)文件要求，為貫徹落實(shí)雙擁工作精神，積極扶持退役士兵就業(yè)，經(jīng)市人社局同意，現(xiàn)招聘市容管理員(公益性崗位人員)。特制訂本簡章。

一、招聘基本條件

(一)自愿從事市容管理工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。

(二)招聘范圍為具有蘇州市區(qū)戶籍的退役士兵。

(三)男性，身高170厘米(含)以上，雙眼矯正視力(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力)達(dá)5.0。(以市體檢中心檢查結(jié)果為準(zhǔn))(四)具有高中及以上文化程度，年齡為18周歲以上，35周歲以下。(1979年3月11日至1997年3月12日期間出生)。

(五)身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考： 1.曾受刑事處罰、行政拘留、勞動教養(yǎng)的;2.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;3.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;4.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;5.其他不宜報(bào)考的情形。(參照考錄公務(wù)員考察〈政審〉有關(guān)要求)

二、招聘崗位、職責(zé)及人數(shù)

(一)招聘崗位：市容管理員(公益性崗位)。

(二)崗位職責(zé)：宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章;參與日常性的城市管理工作，對所轄區(qū)域?qū)嵭袆討B(tài)巡視檢查;勸阻和制止違反城市管理規(guī)定的行為，協(xié)助執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為;配合開展信息收集、受理、派遣、匯總、統(tǒng)計(jì)、信息研判等數(shù)字城管工作;從事圖像監(jiān)控、檔案整理和信息編報(bào)等工作;協(xié)助執(zhí)法人員負(fù)責(zé)重大活動的市容環(huán)境保障工作;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。

(三)招聘人數(shù)：15名。

三、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)(一)報(bào)名時間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時間：2015年3月11日至12日，每日9:30-15:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才服務(wù)中心辦事大廳三樓(干將西路298號)現(xiàn)場報(bào)名。(二)報(bào)名程序

報(bào)名者應(yīng)當(dāng)提前通過蘇州人才網(wǎng)下載《2015年蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)招聘市容管理員(公益性崗位人員)現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》)，按A4紙標(biāo)準(zhǔn)打印，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。

2.資格審核。報(bào)名者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的報(bào)名者，工作人員當(dāng)場收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期同底1寸證件照1張。

(三)注意事項(xiàng)

1.須本人到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者須出示本人身份證、戶籍證明、部隊(duì)退役證、學(xué)歷(學(xué)位)證書和其它相關(guān)資格證書(件)。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個人近期同底1寸證件照1張。

2.報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、考試(一)筆試

1.招聘人數(shù)與符合規(guī)定條件的報(bào)名人數(shù)比例超過1:6的，開考筆試，筆試時間另行通知。根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。

2.筆試的形式和內(nèi)容。采取閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力(一張?jiān)嚲?，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

(二)面試

1.招聘人數(shù)與符合規(guī)定條件的報(bào)名人數(shù)比例未超過1:6的，符合報(bào)名條件的人員直接進(jìn)入面試。2.面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個性穩(wěn)定性等。

3.面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

(三)注意事項(xiàng)

1.考試時間。請考生于2015年3月18日至19日自行從蘇州人才網(wǎng)下載打印本人《考試準(zhǔn)考證》。根據(jù)考試準(zhǔn)考證要求，參加考試。具體時間和地點(diǎn)詳見《考試準(zhǔn)考證》。

2.考試總成績計(jì)算。如開考筆試，考試總成績中，筆試成績按30%折算，面試成績按70%折算?？荚嚳偝煽兿嗤囊悦嬖嚦煽兏哒咴谇?。如不開考筆試，面試成績即為總分成績。應(yīng)聘人員的考試總成績于當(dāng)天面試全部結(jié)束后在面試考點(diǎn)張榜公布。

五、體檢

(一)根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(二)本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

六、考察(政審)和資格復(fù)查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察(政審)和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在考生中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

七、錄取和聘用

(一)擬錄取人員名單，在招聘單位內(nèi)部公示，時間不少于5個工作日。公示期間接受社會的監(jiān)督舉報(bào)。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。

(二)錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《公益性崗位勞動合同》。試用期為二個月，并接受上崗前培訓(xùn)，試用期滿考核或培訓(xùn)不合格者，解除勞動合同。因應(yīng)聘人員個人原因未在規(guī)定時間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見>的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)錄取人員薪酬待遇按照《關(guān)于機(jī)關(guān)公益性崗位人員(合同制職工)工資福利的管理意見》執(zhí)行，由政府財(cái)政保障，享受人身意外傷害保險(xiǎn)，實(shí)行錯時工作，需值夜班，被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)市容管理員工作服飾。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動放棄應(yīng)聘。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。

最新招考公告、備考資料就在2015蘇州事業(yè)單位招聘http://

第三篇：2012年江蘇事業(yè)單位：蘇州市市屬醫(yī)藥事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員227名簡章

2012年江蘇事業(yè)單位：蘇州市市屬醫(yī)藥事業(yè)單位第二次公

開招聘工作人員227名簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，蘇州市部分市屬醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)單位定于2012年7月29日面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)工作人員227名?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）2012年未就業(yè)的全日制普通高校本科及以下應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，其中本科畢業(yè)生須具有學(xué)士學(xué)位。取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市生源，取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。

（三）學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下（1976年7月29日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市區(qū)（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下（1971年7月29日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（1966年7月29日后出生）。

（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。2011年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2012年未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。

（五）符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（如夫妻分居兩地、父母身邊無子女等），不受戶籍或生源地的限制。

（六）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（七）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年7月29日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2010年7月29日前，以此類推。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件（見附表）

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時間：2012年7月29日8：30——15：302、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場（干將西路288號）

（二）報(bào)名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。

2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2012年蘇州市市屬醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)工作人員現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）2份，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字（蓋章）。

3、人社部門驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場辦理登記和繳費(fèi)手續(xù)，并將《登記表》1份交登記處（另附身份證復(fù)印件1份和個人近期同底1寸證件照1張）），另1份《登記表》返還招聘單位。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)1、2012年未就業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（注：空白協(xié)議書）以及在校期間所學(xué)課程的成績單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。

2、社會在職人員須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、人事（勞動）關(guān)系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊）、檔案關(guān)系托管證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。

3、符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示駐軍所在部隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文；夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明和身邊無子女的證明。

4、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶籍證明、人事（勞動）關(guān)系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊）、檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

5、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會在職人員辦理。

6、本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另須出示其身份證。

7、下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（5）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

8、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個報(bào)名者限報(bào)一個崗位。崗位開考比例見《2012年蘇州市市屬醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘專業(yè)技術(shù)工作人員崗位簡介表》。

9、報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

10、根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204號、蘇財(cái)綜字[2007]44號）規(guī)定，對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。

五、筆試

1、筆試時間為2012年8月25日（星期六），具體時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

考生于2012年8月23日—8月24日9：00--16：00到蘇州市醫(yī)學(xué)人才服務(wù)部（地址：三元坊書院巷20號）憑本人身份證和《交費(fèi)收據(jù)》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

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3、筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按5：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

4、筆試成績查詢時間：2012年8月31日09：:0—9月3日17:00。

筆試成績公示網(wǎng)址：蘇州市衛(wèi)生局、食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://）。

六、面試

面試通知發(fā)放。面試通知由各單位負(fù)責(zé)發(fā)放，具體時間地點(diǎn)另行通知。

面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。面試時間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%，面試成績當(dāng)場公布。如招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前。面試成績和招聘考試總成績在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

七、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核和資格復(fù)查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自

動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用（勞動）合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，十一、本《簡章》由蘇州市衛(wèi)生局、蘇州市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65733070

附件：2012年蘇州市市屬醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘專業(yè)技術(shù)工作人員崗位簡介表