第一篇：關(guān)于報(bào)送2017年度考核相關(guān)資料

關(guān)于報(bào)送2017年度考核相關(guān)資料

自查報(bào)告

為迎接2017年度信訪系統(tǒng)責(zé)任目標(biāo)考核工作，根據(jù)《河北省2017年度信訪系統(tǒng)責(zé)任目標(biāo)考核評(píng)分細(xì)則》（冀信?2017]35號(hào)）和《滄州市2017年度信訪系統(tǒng)責(zé)任目標(biāo)考核評(píng)分實(shí)施辦法》（滄信發(fā)?2017]1號(hào)）有關(guān)規(guī)定，高新區(qū)信訪局進(jìn)行梳理自查，現(xiàn)匯報(bào)相關(guān)文件資料，確保考核工作取得良好成效。具體工作情況匯報(bào)如下：

高新區(qū)信訪局在全區(qū)開展創(chuàng)建“三無”活動(dòng)宣傳工作。即全年無進(jìn)京越級(jí)上訪、無大規(guī)模集體上訪、無因信訪問題引發(fā)的極端惡性事件和輿論負(fù)面炒作。貫徹中央和省委、省政府、市委、市政府關(guān)于信訪工作決策部署，堅(jiān)持法治思維和法治方式，全面推進(jìn)信訪工作制度改革，按照“突出重點(diǎn)、分類管理、分級(jí)創(chuàng)建、逐年推進(jìn)”原則，扎實(shí)深入開展創(chuàng)建“三無”活動(dòng)。

加強(qiáng)信訪基礎(chǔ)建設(shè)，提高信訪工作效率。一是建立健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)。二是加大投入，設(shè)立了專門的信訪接待室，購置相關(guān)的辦公設(shè)備。改善了接待環(huán)境，強(qiáng)化了信訪職能。三是加強(qiáng)信訪干部政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。建設(shè)“陽光信訪”“法治信訪”“責(zé)任信訪”的重要舉措，對(duì)于堅(jiān)持法治思想和法治方式推進(jìn)信訪工作，及時(shí)就地解決信訪問題，暢通和拓寬信訪渠道，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，樹立依法信訪導(dǎo)向。一手抓事要解決，把信訪問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

加強(qiáng)糾紛排查和信訪督查、督辦工作。加大督查督辦力度，確保信訪問題得到及時(shí)的處理，從根本上減少群眾的重復(fù)訪和上訪。一是抓住群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行督查，明確相關(guān)部門限期解決。二是對(duì)轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門的信訪案件進(jìn)行督查督辦，確保信訪案件的及時(shí)解決。一手抓依法處置和法制宣傳，維護(hù)正常的信訪秩序，進(jìn)一步形成群眾依法理性反映訴求、信訪問題依法按政策及時(shí)就地解決的良性循環(huán)。努力為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

第二篇：考核報(bào)送函

XXX（單位）

關(guān)于報(bào)送2012年事業(yè)單位

考核情況的函

XXXX：

XXX（單位）2012年事業(yè)單位工作人員考核工作按有關(guān)要求開展并已完成，本單位工作人員總數(shù)XX名，參加考核人數(shù)XX名，評(píng)定優(yōu)秀等次的人數(shù)XX名（占參加考核人數(shù)的XX%），合格人數(shù)XX名，基本合格人數(shù)XX名，不合格人數(shù)XX名。附件：

1、來賓市興賓區(qū)2012年事業(yè)單位工作人員名冊(cè)；

2、事業(yè)單位工作人員考核工作審核備案登記表；

3、2012年來賓市事業(yè)單位工作人員考核等次名冊(cè)；

4、考核優(yōu)秀等次、不合格等次名冊(cè)。

XXX（單位）年

月

日

第三篇：報(bào)送資料真實(shí)性承諾書

附件：

報(bào)送材料真實(shí)性

承諾書

陜西省國土資源廳：

我××××××××煤礦鄭重承諾：對(duì)報(bào)送×××省國土資源廳的2012礦產(chǎn)資源開發(fā)利用報(bào)告書及附件資料，保證送審材料真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確、可靠，無偽造、編造和隱瞞等虛假行為，否則，后果由承諾人承擔(dān)。

承諾人簽字：

××××××××××煤礦（印章）：

二0一三年××月×××日

第四篇：報(bào)送個(gè)人住房貸款需要資料

建行申請(qǐng)個(gè)人住房貸款材料清單（A4紙復(fù)?。?/p>

1、借款人及其配偶身份證復(fù)印件4份（新式身份證需復(fù)印正反兩面）。

2、戶口簿復(fù)印件1份（首頁、索引表、借款人及其配偶個(gè)人信息頁）；無戶口簿的需提供戶籍證明原件1份（一個(gè)月內(nèi)開具的有效）；

3、結(jié)婚證復(fù)印件4份（未婚的，須提供未婚證明4份,必須是民政局出具的；離異的，提供離婚協(xié)議及離婚證復(fù)印件4份）；

4、借款人及其配偶收入證明(我行規(guī)定格式,需加蓋單位公章或人事勞資部門章，近3個(gè)月的工資條或近三月的工資表或在銀行開立的個(gè)人賬戶近6個(gè)月流水)；

5、首付款證明（購房交款發(fā)票或收據(jù)復(fù)印件1份，銀行交款憑條復(fù)印件）

6、合法有效的購房合同（原件復(fù)印件各一份）

7、另需本人在我行開立個(gè)人賬戶（一卡）。

8、我行要求的其他材料

9、房產(chǎn)查詢證明

注 意 事 項(xiàng)

一、個(gè)人身份證明資料要真實(shí)有效，清晰可辨，要件齊全。

二、外地戶籍在本市工作或從事經(jīng)營的，須提供真實(shí)的一年以上當(dāng)?shù)丶{稅證明或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

三、借款人償還貸款能力證明材料，包括收入證明材料和有關(guān)資產(chǎn)證明；（1）對(duì)我行優(yōu)質(zhì)個(gè)人客戶（包括國家機(jī)關(guān)公務(wù)員，行政事業(yè)單位正式職工，金融從業(yè)人員，教育、醫(yī)務(wù)工作者，電力、電信、石油、石化、航空行業(yè)正式職工，省、市分行級(jí)公司與機(jī)構(gòu)重點(diǎn)客戶中的正式職工），經(jīng)營效益較穩(wěn)定、有一定規(guī)模企業(yè)（如大中型企業(yè)或能夠掌握其職工大體收入水平的企業(yè)）的正式在編人員等群體，收入證明材料為：單位出具的工資收入證明或（“或”字的含義是兩者或多者有其一即可滿足邏輯條件，下同）至少過去三個(gè)月的工資單或銀行卡對(duì)帳單或存折對(duì)帳單或住房公積金繳交清單或其他能夠證明收入的材料（如房租收入、投資收入等）。如果發(fā)現(xiàn)借款申請(qǐng)人提供的收入證明明顯超過其所在單位一般收入水平（考慮到職位之后），則在其提供的單位收入證明之外，應(yīng)同時(shí)要求其提供過去三個(gè)月的工資單或銀行卡對(duì)帳單或存折對(duì)帳單或住房公積金繳交清單或其它材料之一作為輔助證明材料。（2）對(duì)于全資擁有股份有限公司的借款申請(qǐng)人，其償還能力證明材料應(yīng)主要為：稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的個(gè)人收入納稅證明或稅單或企業(yè)連續(xù)三年（新成立企業(yè)可只提供能夠提供的）及最近一期的財(cái)務(wù)報(bào)表或其他能夠證明收入的材料，營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人代碼證作為輔證材料。

（3）對(duì)于在股份有限公司內(nèi)持有超過10％的股份的借款申請(qǐng)人，其償還能力證明材料應(yīng)主要為：個(gè)人收入納稅證明材料或銀行卡對(duì)帳單或至少過去三個(gè)月的工資單或股東分紅協(xié)議（同時(shí)提供企業(yè)連續(xù)三年<新成立企業(yè)可只提供能夠提供的>及最近一期的財(cái)務(wù)報(bào)表、驗(yàn)資報(bào)告、公司章程作為輔證材料）或其他能夠證明收入的材料。

（4）對(duì)于做為一般個(gè)體工商戶的借款申請(qǐng)人，其償還能力證明材料應(yīng)主要為：當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門出具的個(gè)人收入納稅證明或稅單或經(jīng)營資金銀行卡對(duì)帳單或經(jīng)營資金存折對(duì)帳單或真實(shí)的經(jīng)營流水或其他能夠證明收入的材料（如房租收入、投資收入等），營業(yè)執(zhí)照作為輔證材料。

(5)對(duì)于上述范圍之外的人群，其償還能力證明應(yīng)主要結(jié)合其所從事的行業(yè)、職業(yè)等信息，參照上述有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定。

四、個(gè)人證信查詢要有客戶授權(quán)，個(gè)人信用報(bào)告要提供查詢?nèi)说拇蛴〖瑥?fù)印件無效。

五、房產(chǎn)查詢證明，需提供房產(chǎn)局開出的原件，避免弄虛作假，一經(jīng)調(diào)查核實(shí)，對(duì)偽造的證明材料，一律拒貸。

六、首付款收據(jù)與銀行進(jìn)帳單要核對(duì)相符。

七、個(gè)貸申請(qǐng)表填寫要完整齊全，不能涂改。通訊地址要詳實(shí)清楚，要填寫至少一部固定聯(lián)系電話和其他暢通的手機(jī)號(hào)碼，單位電話和其他聯(lián)系人一定要填寫。

第五篇：資料、報(bào)表報(bào)送制度及管理辦法

資料、報(bào)表報(bào)送制度及管理辦法

為加強(qiáng)和規(guī)范統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作，信息報(bào)送工作，提高工作效率，保持信息暢通，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映工程實(shí)施過程中的最新動(dòng)態(tài)，更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的服務(wù)和監(jiān)督作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》和國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定，結(jié)合本工地統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，制定本制度。

第一條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作堅(jiān)持依法、依紀(jì)的原則，堅(jiān)持客觀性、真實(shí)性、時(shí)間性、一致性的原則。

第二條 本制度所稱統(tǒng)計(jì)報(bào)表包括周報(bào)、月報(bào)表、季報(bào)表、年報(bào)、快報(bào)、臨時(shí)性各類報(bào)表等。

第三條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作由各單位統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)，統(tǒng)計(jì)人員必須具備一定業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，要保持統(tǒng)計(jì)人員的相對(duì)穩(wěn)定。

第四條 統(tǒng)計(jì)工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋，確定每項(xiàng)指標(biāo)所包括的范圍，同時(shí)和業(yè)務(wù)口核對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)，力求準(zhǔn)確，不得漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)。

第五條 嚴(yán)格按照規(guī)定報(bào)表報(bào)送時(shí)間，完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作。填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)必須對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)審核評(píng)估，準(zhǔn)確無誤后才能傳出數(shù)據(jù)，確保填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、數(shù)出一門。

第六條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總后必須經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，統(tǒng)計(jì)人員審核簽字，并加蓋單位公章后上報(bào)。各單位主管領(lǐng)導(dǎo)不得強(qiáng)令或者授意統(tǒng)計(jì)人員篡改統(tǒng)計(jì)資料或者編造虛假數(shù)據(jù)。統(tǒng)計(jì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)令、授意篡改統(tǒng)計(jì)資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的行為，應(yīng)當(dāng)拒絕、抵制，依照統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)制度，如實(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，并對(duì)所報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第七條 嚴(yán)格報(bào)表報(bào)送簽到制度，各單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表和資料，必須由統(tǒng)計(jì)人員親自送審，并在簽到表上簽名，未按規(guī)定送審的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和資料視為遲到，將依照規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第八條 執(zhí)行報(bào)表報(bào)送通報(bào)制度，對(duì)遲報(bào)的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，兩次以上遲報(bào)視為拒報(bào)，對(duì)拒報(bào)等統(tǒng)計(jì)違法行為，將請(qǐng)示市統(tǒng)計(jì)局依照《統(tǒng)計(jì)法》和《湖北省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》追究負(fù)責(zé)人和責(zé)任人的法律責(zé)任。

第九條 各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表實(shí)行檔案化管理，應(yīng)于次年二月底前裝訂成冊(cè)，立卷歸檔，妥善保管。

第十條 鄉(xiāng)黨政綜合辦公室對(duì)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作實(shí)行監(jiān)督檢查，對(duì)所有報(bào)表的報(bào)送情況定期進(jìn)行通報(bào)。并將各單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作列入目標(biāo)管理體系之中，年終實(shí)行考核，進(jìn)行獎(jiǎng)罰。對(duì)報(bào)表嚴(yán)重不實(shí)造成重大影響的，責(zé)成有關(guān)單位按照統(tǒng)計(jì)法規(guī)定作出嚴(yán)肅處理。

一、各工作組必須將報(bào)送信息作為一項(xiàng)政治責(zé)任，建立和健全靈敏高效的信息渠道，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送有價(jià)值的工作進(jìn)展信息。

二、各工作組要指定一名人員承擔(dān)信息報(bào)送工作，負(fù)責(zé)搜集和整理本組及相關(guān)成員單位的各類信息，經(jīng)組長審核把關(guān)后及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各組信息報(bào)送聯(lián)絡(luò)員名單要及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)收集各工作組報(bào)送的各類信息，對(duì)其進(jìn)行整理、篩選和審核，將審核后的信息送主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并按領(lǐng)導(dǎo)批示，向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告或以簡報(bào)形式發(fā)布。

四、信息報(bào)送內(nèi)容

1.各工作組在項(xiàng)目申報(bào)和實(shí)施過程中的工作動(dòng)態(tài)；

2.各工作組階段性工作思路、工作總結(jié)；

3.反映重大活動(dòng)的專題報(bào)道。

五、信息報(bào)送原則 1.及時(shí)性：重要信息早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報(bào)送；

2.準(zhǔn)確性：信息報(bào)送要實(shí)事求是、尊重客觀、確保準(zhǔn)確。

六、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)各類信息及時(shí)進(jìn)行整理分類歸檔。

貫徹“以人為本”的思想和“安全第一，以防為主，綜合防治”的方針，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管理安全和安全管理責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，規(guī)范安全生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，爭創(chuàng)示范“平安工地”經(jīng)項(xiàng)目辦研究，特制定以下安全處罰措施：

1、未編制安全生產(chǎn)技術(shù)方案或安全技術(shù)方案未按有關(guān)規(guī)定組織專家論證、審核、批準(zhǔn)的，擅自組織施工的，除立即責(zé)令停工外；應(yīng)對(duì)施工單位處以 元罰款；（還應(yīng)對(duì)直接責(zé)任人處以 元罰款。）

2、分部、分項(xiàng)工程未進(jìn)行安全技術(shù)交底施工的，應(yīng)對(duì)施工單位處以 元罰款；（還應(yīng)對(duì)直接責(zé)任人處以 元罰款。）

3、未能按期完成隱患整改，除督促施工單位加快整改，應(yīng)對(duì)施工單位處以 元罰款，每延期一天另外處以 元罰款

4、施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)和未按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)志的應(yīng)立即停工設(shè)置，按規(guī)定要求落實(shí)到位的，應(yīng)對(duì)施工單位處以 元罰款；（還應(yīng)對(duì)直接責(zé)任人處以 元罰款。）

5、施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)無安全管理人員、或安全管理人員未按規(guī)定要求配戴袖章的；應(yīng)對(duì)施工單位處以 元罰款；（還應(yīng)對(duì)直接責(zé)任人處以 元罰款。）

6、作業(yè)人員未經(jīng)過“三級(jí)安全教育”和崗前培訓(xùn)考試不合格上崗作業(yè)的，應(yīng)對(duì)施工單位處以 元罰款；（還應(yīng)對(duì)直接責(zé)任人處以 元罰款。）

7、未召開班前會(huì)和未參加班前會(huì)上崗作業(yè)的，應(yīng)對(duì)施工單位處以 元罰款；（還應(yīng)對(duì)直接責(zé)任人處以 元罰款。）

8、作業(yè)人員未按規(guī)定要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品的或穿戴不合格的，應(yīng)對(duì)施工單位處以 元罰款；（還應(yīng)對(duì)直接責(zé)任人處以 元罰款。）

9、一天或連續(xù)作業(yè)時(shí)間超過12小時(shí)的，應(yīng)對(duì)施工單位處以 元罰款；（還應(yīng)對(duì)直接責(zé)任人處以 元罰款。）

10、特種作業(yè)施工人員未持有相關(guān)有效證件的，或證件過期的應(yīng)對(duì)施工單位處以 元罰款；（還應(yīng)對(duì)直接責(zé)任人處以 元罰款。）

11、特種設(shè)備施工作業(yè)的，未按有關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行驗(yàn)收、報(bào)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T登記的，除立即停止施工作業(yè)，應(yīng)對(duì)施工單位處以 元罰款。

12、未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送安全資料的，除立即報(bào)送外，應(yīng)對(duì)施工單位處以 元罰款；（還應(yīng)對(duì)直接責(zé)任人處以 元罰款。）